Relatótio RSE - Turi Limpo

Relatório RSETuri /Jacareí, SPJun 2009 - ago 2010

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infraestrutura a setores de grande

relevância como óleo e gás; energia

elétrica; infraestrutura rodoviária, aeroviária,

portuária, ferroviária e urbana; saneamento

básico e construção industrial, para clientes

governamentais e da iniciativa privada.

Comprometida com a oferta de soluções

inovadoras e de qualidade e com a

adição de valor a todos os públicos de

seu relacionamento, a galvão busca

consolidar um modelo de gestão focado

na sustentabilidade, por meio da adoção

de práticas de responsabilidade social, de

respeito ao meio ambiente e de interação

ética com a sociedade, o poder público, a

concorrência e o mercado.

Em 2009 seu faturamento bruto atingiu

R$ 2,1 bilhões, com um quadro de 5.202

colaboradores diretos.

a galvão Engenharia foi considerada em

2010 a melhor empresa da indústria da

construção, pela 37ª edição Melhores e

Maiores da Revista Exame. além disso,

foi considerada a 1ª empresa do setor de

construção civil pela Revista Isto É, nas

categorias: Sustentabilidade Financeira,

Responsabilidade Social, Recursos

Humanos e governança Corporativa.

Já pela Revista o Empreiteiro, foi

considerada a 6ª maior empresa no setor.

Fundada em 1º de fevereiro de 1996,

a galvão é destaque entre as maiores

empresas do setor de engenharia e

construção do Brasil. Com sede na cidade

de São Paulo, atua em âmbito nacional e

internacional.

a companhia dedica-se ao gerenciamento

da implementação de projetos de

GalvãoEngenharia

1ª empresa do setor de

construção civil pela Revista Isto É

nas categorias: Sustentabilidade

Financeira, Responsabilidade

Social, Recursos Humanos e

Governança Corporativa

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GalvãoEngenharia

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- Vontade de ser melhor, com capacidade

de superação e aprendizado

ValoRização daS pESSoaS

- Constante motivação e satisfação

- Reconhecimento e preocupação com o

desenvolvimento pessoal

- oportunidade de crescimento,

aprendizado e desafio profissional

- autonomia para criar e sentir-se

responsável pelo negócio

- Respeito e proteção aos direitos humanos

- Promoção da diversidade

- Combate à discriminação e ao trabalho

forçado e infantil

- Saber ouvir

ambiEntE dE

tRabalho SaudáVEl

- Honestidade, simplicidade e generosidade

- Proatividade

- união entre as pessoas

- Interação e cooperação entre as equipes

- Respeito às opiniões

- Franqueza nas ações e nas relações

- Inexistência de assédio moral e sexual

miSSão

gerenciar a implementação de projetos

de infraestrutura, adicionando valor para

seus colaboradores, clientes, parceiros,

sociedade e acionistas.

ViSão

Estar entre as empresas líderes do setor de

construção e serviços de infraestrutura.

ValoRES

- gestão ágil, transparente, segura e

compartilhada

- gestão participativa, com autonomia de

decisões

- Compromisso dos acionistas, com fácil

acesso e integração

- adoção das melhores práticas de

governança corporativa

- organização dinâmica, ousada,

empreendedora e criativa

- Transparência nos objetivos, processos e

estratégias

- Investimento em gestão e tecnologia

- Força, simplicidade, garra e vontade de

crescer

diretrizEmpresarial

Gerenciar a implementação

de projetos de infraestrutura,

adicionando valor para seus colaboradores,

clientes, parceiros, sociedade e

acionistas.

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diretrizEmpresarial

- Cortesia e educação, com

compartilhamento de valores

ExcElência no SERViço ao cliEntE

- Busca pela satisfação dos clientes

- Seriedade e responsabilidade com o

cumprimento dos prazos

- Superação da qualidade técnica dos

serviços e processos

- Soluções criativas

- antecipação das expectativas

pRomoção da SaúdE, SEGuRança,

mEio ambiEntE E qualidadE

- atendimento aos requisitos legais e

aplicáveis de saúde e segurança, meio

ambiente e qualidade dos serviços

- atuação responsável e proativa nas

frentes de trabalho, com a promoção de

um ambiente de trabalho seguro

- Prevenção da poluição, minimização dos

impactos ambientais e preservação de

áreas nativas

- gerenciamento e redução dos resíduos

- Busca contínua de melhores resultados

no desempenho ambiental, de saúde e

segurança e da qualidade dos serviços

prestados

compRomEtimEnto com RESultadoS

- alinhamento de esforços dos

colaboradores para atingir metas

estabelecidas, maximizando o

desempenho da empresa e garantindo a

sua sustentabilidade

- Reputação da empresa e construção de

uma imagem sólida no mercado

- Comprometimento com metas, clientes e

resultado final

SuStEntabilidadE

- Promoção da responsabilidade social

- Preocupação com os anseios da

sociedade

- Percepção e motivação para os desafios

econômicos, sociais e ambientais

- Visão de longo prazo e comprometimento

com a vida

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aproximadamente 100% de todo o esgoto

gerado.

Dos 212 mil habitantes, aproximadamente 150

mil serão beneficiados com a obra, além disso,

oas benefícios incluem também moradores

de cidades do Vale do Paraíba, Minas gerais

e da região metropolitana do Rio de Janeiro,

totalizando 14,2 milhões de pessoas. Também

haverá a melhoria na qualidade de vida dos

moradores que vivem às margens do córrego e

convivem com mau cheiro e insetos.

Vale destacar que os investimentos em

saneamento têm um efeito direto na redução

dos gastos públicos com serviços de saúde.

Segundo a Fundação nacional de Saúde

(Funasa), para cada R$ 1,00 investido no setor

de saneamento economiza-se R$ 4,00 no

sistema de saúde.

mEio ambiEntE

a obra de Despoluição do Córrego do Turi, além

de todos os impactos relacionados à saúde e

qualidade de vida da população jacareiense,

também é um grande destaque na região por

seu cunho ambiental. Entenda por quê:

O Córrego do Turi é o principal afluente do

SanEamEnto: qualidadE dE Vida,

SaúdE E mEio ambiEntE à população

a obra de Despoluição do Córrego do Turi em

Jacareí teve seu início em fevereiro de 2009 e é

a maior obra de saneamento da sua história do

município.

o projeto consiste na implantação de sistema

de tratamento de esgoto secundário formado

por linha de coletores tronco, quatro Estações

Elevatórias de Esgoto (EEE), além de linhas de

recalque que levarão o esgoto para a Estação

de Tratamento de Esgoto Central (ETE) com

capacidade para 222,96 litros por segundo.

as intervenções para a implantação de todo o

sistema atravessam boa parte da cidade, desde

o Jardim Paraíba – onde deságua o córrego, até

a região dos bairros Santo antônio da Boa Vista

e o Jardim Colônia, onde estão as principais

nascentes do Córrego do Turi.

a Despoluição do Turi contempla o maior

investimento em saneamento de Jacareí.

qualidadE dE Vida

Com o investimento na Despoluição do

Turi, Jacareí elevará de 20% para 70% seu

tratamento de esgoto. o município já coleta

obra dedespoluiçãodo córregodo turi

Com o investimento na Despoluição do

Turi, Jacareí elevará de 20% para 70%

seu tratamento de esgoto. O

município já coleta aproximadamente

100% de todo o esgoto gerado.

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obra dedespoluiçãodo córregodo turi

númerosda obra

Rio Paraíba do Sul - que por sua vez, corta

todo o Vale do Paraíba, Minas gerais e a região

metropolitana do Rio de Janeiro. Jacareí é

o primeiro grande município que despeja

esgoto no Rio Paraíba, portanto a iniciativa de

despoluição do córrego, e consequentemente

do rio, são de grande importância para a

preservação e conscientização ambiental de

toda a região do Vale do Paraíba.

Em estudo recente, a universidade de Taubaté

(unitau), revelou que o Rio Paraíba do Sul possui

alto nível de poluentes e que dentre os agentes

poluidores estão os resíduos industriais,

extrativistas, da pecuária, da agricultura e o

esgoto urbano é apontado como sendo o

resíduo mais preocupante.

O Comitê de Bacias Hidrográficas do

Rio Paraíba do Sul considera o projeto de

Despoluição do Córrego do Turi o pontapé

inicial para outras ações que tenham por

objetivo a melhoria da água. Para o Comitê,

outras obras contribuirão com a limpeza

do Paraíba até 2020, com a elevação do

tratamento de esgoto das bacias de São José

dos Campos e Taubaté.

a obra de Despoluição do Córrego do Turi, em Jacareí, é a maior obra

de saneamento da história do município e os números envolvidos

impressionam, não apenas pelo volume de investimento previsto

inicialmente - na ordem dos R$ 90 milhões, mas também pela estrutura

envolvida nas obras.

numa área de 38,5 mil metros quadrados, foi iniciada a obra da maior

estação de tratamento de esgoto de Jacareí, a ETE Central, que será uma

das maiores do país, após a conclusão. Esta Estação de Tratamento de

Esgoto terá capacidade para tratar o efluente de até 240 mil pessoas ao final

do projeto. no momento, a ETE está com 71% das estruturas executadas

e um volume de 6.099 m3 de concreto lançado, no total serão 6.906m3.

as obras também devem consumir, no total, 950 toneladas de açoe, 864

toneladas já foram utilizadas, além de 8.883 metros de estacas cravadas.

na construção das quatro Estações Elevatórias de Esgoto (que têm a função

de bombear o efluente) já estão concluídas 100% das paredes diafragma e

já das colunas jet grout, que possibilitarão a escavação das estruturas.

as instalações de coletores troncos e da linha de recalque estão com 10.854

metros já concluídas, o que corresponde a 55% de sua totalidade (19.500m).

Foram executados pelo método não destrutivo Tunel Linner, com extensão

de 132 metros de coletores de esgoto.

Para construir toda esta estrutura, a galvão Engenharia contou com um

“batalhão” de colaboradores. Houve pico de 500 pessoas contratadas,

considerando também outras 11 empresas prestadoras de serviços.

Deste total, 75% residem em Jacareí, o que valorizou a mão de obra local e

contribuiu para o aumento de postos de trabalho no município.

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a galvão acredita na força da iniciativa

privada como um importante agente

transformador da sociedade. Inserida

no Planejamento Estratégico, as ações

de Responsabilidade Social buscam a

consolidação de um modelo de atuação e

de interação com os diversos públicos que

seja, ao mesmo tempo, ético, consequente

e sintonizado com os deveres de uma

organização empresarial verdadeiramente

integrada.

a obra de Despoluição do Córrego

do Turi foi uma das pioneiras em

implantar um departamento para

sistematizar e implementar as práticas de

Responsabilidade Social na empresa. a

profissional contratada foi responsável por

desenvolver processos de comunicação

com áreas envolvidas, desenvolver projetos

relacionados à gestão social e manter

relações junto à comunidade, governo e

imprensa. além disso, o departamento de

Responsabilidade Social foi responsável por

buscar parcerias e ações para minimizar os

impactos da empresa na comunidade.

ResponsabilidadeSocial

A obra de Despoluição do

Córrego do Turi foi uma das pioneiras

em implantar um departamento

para sistematizar e implementar

as práticas de Responsabilidade

Social na empresa.

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RElacionamEnto com a comunidadE

(24 DE JunHo)

Três profissionais, da Galvão Engenharia, Fernanda Menk (Responsabilidade Social – Sede),

Silvio Tonietti (gerente de SSMQ da obra do Turi) e Walter Simões (Técnico de Segurança

da obra do Turi) ministraram uma palestra para 25 professores da Escola Estadual Benedito

Mauro, em Jacareí.

• Pessoas atingidas: 25 professores

• Valores envolvidos: custos de impressão de cartazes (os cartazes foram cedidos pela

sede) e transporte dos colaboradores

• Instituições envolvidas: SAAE (Serviço Autônomo de Água e Esgoto) Jacareí, Delegacia de

Ensino e Escola Estadual Benedito Mauro

• Retorno reputacional: demonstra a preocupação da Galvão Engenharia com a questão da

segurança e conscientização da comunidade

• Impacto social: a confiança da população na Galvão Engenharia é reforçada, por meio da

disseminação de informações sobre a obra – o que é, para que serve e objetivos,

• Impacto motivacional: para os colaboradores - coloca-os numa posição de importância

junto à comunidade, trazendo o sentimento de que fazem parte desta conscientização.

Para os professores - valoriza a posição de agente multiplicador e formador de opinião. Já

para o cliente, SaaE Jacareí - coloca-o na posição de gestor da informação e valorização

da comunidade.

ResponsabilidadeSocial

açõesdesenvolvidas

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apRESEntação da maquEtE E pRojEto na Fapija

(09 a 19 DE JuLHo)

a obra de Despoluição do Córrego do Turi, por meio da Prefeitura de Jacareí e do SaaE,

esteve presente na 27ª Feira agropecuária e Industrial de Jacareí (FaPIJa), com uma

maquete e um vídeo explicativo sobre a obra de Despoluição do Córrego do Turi.

• Pessoas atingidas: 485 mil pessoas, durante os onze dias de festa

• Valores envolvidos: R$ 3.000,00 (custos de impressão de folhetos, produção da maquete e

vídeo ilustrativo)

• Instituições envolvidas: SAAE (Serviço Autônomo de Água e Esgoto) Jacareí, Prefeitura

Municipal

• Retorno reputacional: divulgação da marca Galvão


disseminação de informações sobre a obra – o que é, para que serve e objetivos,

• Impacto motivacional: Para o SAAE Jacareí, coloca-o na posição de gestor da informação e

valorização da comunidade. Também enfatiza a valorização da comunidade.


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campanha do aGaSalho

(26 DE JunHo a 20 DE JuLHo)

os colaboradores recolheram agasalhos para o asilo – Lar Fraterno das acácias, localizado

no bairro Cidade Salvador, em Jacareí. Como forma de estimular a participação foi estipulada

uma premiação aos cinco colaboradores que obtiveram melhor pontuação, realizada no dia

29 de julho.

• Pessoas atingidas: colaboradores e 50 idosos atendidos pelo Lar Fraterno das Acácias

• Valores envolvidos: não houve investimento financeiro

• Instituições envolvidas: Lar Fraterno das Acácias

• Retorno reputacional: divulgação da marca Galvão e valorização dadoação perante os

colaboradores


doação e a disseminação desta ação causa sensibilização entre os colaboradores.

• Impacto motivacional: cria no colaborador o sentimento de que está participando de uma

ação social e que a empresa se preocupa com isso.


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apRESEntação do tEatRo “áGua noSSa dE cada dia”

(29 DE JuLHo)

Os colaboradores assistitam ao espetâculo teatral “Água nossa de cada dia”, promovido no

canteiro administratuvo da obra. a peça teve como tema o Rio Paraíba do Sul e propôs aos

colaboradores uma reflexão sobre um mundo todo feito de água e discutiu soluções para a

economia deste recurso.

• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão e subcontratados

• Valores envolvidos: R$ 1.350,00 contratação da Cia de teatro

• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e subcontratadas

• Retorno reputacional: divulgação da preocupação ambiental da empresa

• Impacto social: conscientização dos colaboradores a respeito do uso racional da água

• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento de descontração, cultura e

conscientização ambiental


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conSciEntização SobRE GRipE h1n1

(26 DE agoSTo)

Os colaboradores foram conscientizados a respeito da prevenção da gripe Influenza A

(H1n1) e o cuidados a serem tomados, no caso de suspeita de contágio. a orientação

foi realizada pelo Médico do Trabalho da unidade de negócios Público São Paulo, ary

goldschmidt galasso, durante o DDS geral.

Houve distribuição de folhetos ilustrativos, cedidos pelo SEST/ SEnaT (Serviço Social do

Transporte e Serviço nacional de aprendizagem do Transporte) de Jacareí.



• Instituições envolvidas: colaboração do SEST/SENAT e subcontratadas

• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está preocupada com a saúde

e bem estar do colaborador

• Impacto social: conscientização dos colaboradores em relação à doença, sua causa,

prevenção e tratamento

• Impacto motivacional: o colaborador sente-se motivado em receber informações sobre

saúde e pode dividir as informações com a família


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conFRatERnização

(11 DE SETEMBRo)

os colaboradores da obra Córrego do Turi se reuniram para comemorar o início das

atividades na obra. a animação foi constante no churrasco realizado no canteiro

administrativo, integrando os colaboradores, subcontratados, parceiros e cliente.

• Pessoas atingidas: aproximadamente 250 pessoas, entre: Galvão, subcontratados,

parceiros e cliente

• Valores envolvidos: R$ 7.926,00

• Instituições envolvidas: subcontratadas , parceiros e cliente

• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está preocupada com o bem

estar do colaborador e sua integração

• Impacto social: integração dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho

saudável

• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento de descontração

juntamente com seus colegas de trabalho


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palEStRa SobRE concREto

(24 DE SETEMBRo)

os engenheiros da obra do Córrego Turi - unidade Público São Paulo e representantes

do SAAE - Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Jacareí participaram no dia 24 de

setembro de uma palestra sobre concreto, promovida pela galvão Engenharia. a palestra foi

ministrada pelo Prof. Dr. Paulo Fernando araujo da Silva, especialista em infraestrutura.

• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão e SAAE

• Valores envolvidos: R$ 322,50 com coffee break

• Instituições envolvidas: SAAE Jacareí

• Retorno reputacional: a imagem da Galvão como promotora da informação e

conhecimento

• Impacto social: mais conhecimento para a equipe Galvão e a colaboração com

representantes do cliente

• Impacto motivacional: o colaborador e representantes do cliente desfrutam de um

momento de aprendizado e informação


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comEmoRação jaRdim colônia

(29 E 30 DE ouTuBRo)

100 crianças da Emef Maria Tereza ganassali participaram da “5ª Comemoração dos

cuidados com a área verde”. no dia 29, foram promovidas palestras educativas na escola

onde profissionais do SAAE – Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Jacareí apresentaram

o projeto de Despoluição do Córrego do Turi e a maquete eletrônica da obra.

os colaboradores da galvão Engenharia Paulo averaldo (Técnico de Segurança do Trabalho)

e Edmilson Martines (auxiliar de Segurança do Trabalho) apresentaram para as crianças

os riscos que são encontrados no entorno das obras e sanaram dúvidas a respeito dos

equipamentos de segurança utilizados.

no dia 30, as crianças assistiram a um espetáculo teatral que abordou a importância da

preservação da água, plantaram 200 mudas nativas no entorno da nascente e o grande

destaque ficou por conta do abraço à nascente do Córrego do Turi.

• Pessoas atingidas: comunidade do Jardim Colônia, professores e 100 crianças estudantes

da Emef Maria Tereza ganassali

• Valores envolvidos: R$ 1.500,00 com impressão de 500 cartilhas educativas

• Instituições envolvidas: SAAE Jacareí e Emef Maria Tereza Ganassali

• Retorno reputacional: a imagem da Galvão como promotora de informação, conhecimento

e preocupada com o bem estar da população e preservação ambiental

• Impacto social: disseminação do conhecimento sobre os riscos envolvidos no entorno das

obras e preservação do meio ambiente

• Impacto motivacional: os colaboradores que participaram da ação se sentiram valorizados

e entenderam a sua importância no relacionamento com a comunidade


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palEStRa diVERSidadE

(30 DE ouTuBRo)

a primeira palestra do Programa Diversidade foi promovida na obra do Córrego Turi.

o tema da palestra foi “a mulher no Mercado de Trabalho”. o evento foi promovido

corporativamente o objetivo foi abrabger o maior número de colaboradores possível.

• Pessoas atingidas: 50 pessoas, entre colaboradores Galvão e subcontratados

• Valores envolvidos: R$ 1.380,00 com pagamento de consultor

• Instituições envolvidas: subcontratadas

• Retorno reputacional: a imagem da Galvão como promotora de informação e preocupada

com a conscientização do colaborador

• Impacto social: disseminação do conhecimento sobre a questão da mulher no mercado

de trabalho, a violência contra a mulher, Lei Maria da Penha , direitos da mulher e

posicionamento na sociedade.

• Impacto motivacional: os colaboradores que participaram da ação se sentiram valorizados

e entenderam as questões relacionadas à mulher no mercado de trabalho


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dia da SEcREtáRia

(30 DE ouTuBRo)

a assistente administrativa da obra do Córrego do Turi, ariadne gomes, participou de

um workshop que abrangeu noções de marketing pessoal, etiqueta empresarial, auto

maquiagem e vestuário, no Diretoria Regional do Ciesp (Centro das Indústrias do Estado de

São Paulo) de Jacareí.

• Pessoas atingidas:1 colaboradora da Galvão Engenharia

• Valores envolvidos: R$ 60,00 para pagamento de workshop

• Instituições envolvidas: Ciesp Jacareí

• Retorno reputacional: a imagem da Galvão como promotora de informação e preocupada

com a valorização e capacitação do colaborador

• Impacto social: valorização e capacitação da colaboradora

• Impacto motivacional: a colaboradora sentiu-se valorizada e isso contribuiu com sua

motivação no dia a dia do trabalho

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1º concuRSo dE REdação cRiatiVa - mêS daS cRiançaS

(ouTuBRo)

o vencedor do 1º Concurso de Redação Criativa da obra do Córrego do Tur foi gabriel da

Silva Souza Ribeiro, de 08 anos, filho do colaborador Aparecido de Souza Ribeiro, Auxiliar

de almoxarifado. gabriel passou parte do dia com seu pai, conheceu a obra, almoçou no

refeitório e ganhou um brinde especial.

o tema desta primeira edição do concurso foi “Preservando a água, preservando a vida”.

Crianças de 07 a 14 anos puderam participar com redações de 25 a 30 linhas. o melhor

texto foi escolhido por uma comissão avaliadora composta por um representante da

unidade Público São Paulo, um gestor e um representante do RH da obra. o objetivo foi

estimular os filhos dos colaboradores Galvão a colocar suas ideias no papel.

• Pessoas atingidas: todos os colaboradores

• Valores envolvidos: R$ 200,00 com o presente do vencedor

• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia

• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de concurso educativo

• Impacto social: incentivo à escrita e à preservação ambiental

• Impacto motivacional: os colaboradores sentiram-se motivados em estimular seus filhos a

escrever sobre o tema


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palEStRa SobRE concREto

(14 DE ouTuBRo)

Pedreiros e serventes da obra de Despoluição do Córrego do Turi participarem da palestra

sobre concreto promovida pelo Prof. Dr. Paulo Fernando araujo da Silva, especialista em

infraestrutura. a palestra foi realizada no dia 14 de outubro e o tema foi “Lançamento,

vibração e cura de concreto”.

• Pessoas atingidas: 15 colaboradores

• Valores envolvidos: R$ 387,00 (coffee break)


• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de informação e

valorização do colaborador

• Impacto social: promoção da informação no âmbito operacional

• Impacto motivacional: os colaboradores sentiram-se valorizados ao participar desta

palestra e obter mais conhecimento sobre o tema


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tEatRo diVERSidadE

(14 DE ouTuBRo)

No dia 14 de outubro, uma apresentação teatral diversificou o DDS Geral - Diálogo Diário de

Segurança, onde o “despreconceitamento total” animou o trabalho dos 140 colaboradores

presentes, dando continuidade a conscientização sobre diversidade.


• Valores envolvidos: R$ 1.350,00 com pagamento da Cia de teatro

• Instituições envolvidas: subcontratadas



• Impacto social: conscientização dos colaboradores a respeito da diversidade no ambiente

de trabalho e o combate ao preconceito


conscientização social


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campEonato dE têniS dE mESa

(IníCIo EM 26 DE ouTuBRo E TÉRMIno EM 19 DE noVEMBRo)

os colaboradores se organizaram em um Campeonato de Tênis de Mesa, promovendo a

integração de todos nos intervalos de café da manhã, almoço e após o expediente.

• Pessoas atingidas: 18 colaboradores que efetivamente participaram do campeonato e

outros que participaram assistindo e torcendo pelos colegas

• Valores envolvidos: R$ 500,00 para compra de raquetes, bolas, troféus e medalhas


• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de lazer no tempo livre

do colaborador e socialização entre colegas de trabalho

• Impacto social: socialização entre os colaboradores

• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento de descontração e

integração


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tEatRo códiGo dE Ética E diREtRizES EmpRESaRiaiS

(18 DE noVEMBRo)

Também no DDS geral, a Cia. Teatral na Boca apresentou uma abordagem bastante

divertida e animada a respeito do Código de Ética e das Diretrizes Empresariais da galvão

Engenharia.


• Valores envolvidos: R$ 1.350,00 com pagamento da Cia de teatro




• Impacto social: conscientização dos colaboradores a respeito das diretrizes empresariais

da empresas


conscientização empresarial


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conFRatERnização dE Fim dE ano

(05 DEzEMBRo)

os colaboradores da obra do Córrego do Turi, contaram com uma confraternização especial

para finalizar as atividades no fim de ano. A festa foi marcada por muita animação e teve a

presença de parceiros e familiares.

• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão e familiares, aproximadamente 400 pessoas


• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia, parceiros e cliente

• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está preocupada com o bem

estar do colaborador e integração de sua família com a empresa

• Impacto social: integração dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho

saudável e familiar

• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento de descontração, junto

com sua família e colegas de trabalho

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implantação do pRoGRama ValoRiza

(FEVEREIRo)

Foi realizada a implantação do Programa Valoriza que tem o objetivo de reconhecer, divulgar

e incentivar a melhoria contínua das ações e práticas de destaque entre os colaboradores

que fazem a diferença no dia a dia e realizam suas ações atendendo aos critérios de saúde,

segurança, produtividade, organização e limpeza. Todos os meses foram identificadas as

equipes com melhor desempenho e realizada entrega de certificado e sorteio de brinde

entre seus integrantes. Esta ação é coordenada pela equipe de SSMQ da obra.

• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão e subcontradas

• Valores envolvidos: R$ 2.000,00 (aproximadamente, R$ 400,00 por mês em brindes)

• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e empresas subcontratadas

• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está preocupada com as boas

práticas de segurança e organização nas frentes de serviço e valoriza as equipes que as

utiliza

• Impacto social: valorização das boas práticas de organização e segurança

• Impacto motivacional: o colaborador sente-se reconhecido e premiado por atitudes

corretas no dia a dia do trabalho


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dia da caRREiRa

(05 DE FEVEREIRo)

Demonstrar que toda carreira tem seu início, que o trabalho e a educação são itens

importantes na hora de desenvolver talentos e habilidades de futuros profissionais foi o

grande objetivo do Dia da Carreira.

os participantes foram os adolescentes, com faixa etária entre 13 e 17 anos, que vivem

no abrigo municipal de Jacareí. na ocasião, os jovens assistiram ao vídeo institucional da

galvão Engenharia e ao projeto de despoluição do Córrego do Turi. na visita à ETE (Estação

de Tratamento de Esgoto), os adolescentes tiveram uma aula sobre Topografia com a

equipe da Galvão, que é composta em sua maioria por profissionais formados na cidade.

De volta ao canteiro, ouviram depoimento sobre a carreira de auxiliares administrativos e

Engenheiros da equipe da galvão.

• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão e 12 adolescentes em condições de

vulnerabilidade social

• Valores envolvidos: R$ 200,00 para lanche

• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e abrigo municipal de adolescentes

• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está engajada em fomentar o

conhecimento entre os jovens que são os profissionais do futuro

• Impacto social: influência no incentivo à educação e valores sociais destes jovens

• Impacto motivacional: os colaboradores que participaram desta ação sentiram-se

gratificados em poder dividir e expor experiências com os jovens

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ciclo dE palEStRa da SaúdE

(FEVEREIRo)

o Ciclo de Palestras da Saúde teve início em fevereiro e vários temas foram abordados,

como: Dengue e Febre amarela, alcoolismo e drogas, saúde osteomuscular, tabagismo,

hipertensão e planejamento familiar.

as palestras foram ministrada pela auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Joseane da

Silva Costa e, além disso, os colaboradores receberam folhetos explicativos cedidos pela

Secretaria Municipal de Saúde.



• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia, subcontratados e Secretaria Municipal de

Saúde

• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está preocupada em informar

seus colaboradores em relação às questões da saúde

• Impacto social: influência positiva em relação a hábitos saudáveis e informação aos

colaboradores e familiares

• Impacto motivacional: os colaboradores sentem-se motivados em conhecer os temas

abordados e tirar dúvidas em relação a questões de saúde

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aula ESpEcial no pRoGRama conStRuindo o SabER

(29 DE MaRço)

alunos do Programa Construindo o Saber da obra do Córrego do Turi tiveram a

oportunidade de participar da aula especial sobre “como administrar seu dinheiro”

promovida pelo gestor administrativo da obra, aldo Ferrari.

o gestor foi convidado a participar e prontamente elaborou todo o conteúdo da aula, que foi

sugerida pelos próprios alunos.

• Pessoas atingidas: Gestor Administrativo e alunos da sala de alfabetização



• Retorno reputacional: fomenta a interação entre os colaboradores e o compartilhamento

do conhecimento

• Impacto social: geração conhecimento

• Impacto motivacional: os colaboradores sentem-se valorizados em partilhar

conhecimento e em obter mais informações que podem aplicar no dia a dia

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bibliotEca

(aBRIL)

os colaboradores da obra de Despoluição do Córrego do Turi, unidade Público São Paulo,

ganharam uma mini biblioteca, montada especialmente no canteiro administrativo.

a mini biblioteca é composta por 119 títulos de vários gêneros literários. os exemplares

foram doados pelos próprios colaboradores em Campanha de Doação de Livros organizada

pela área de Responsabilidade Social da obra.

os livros estão à disposição de todos os colaboradores da galvão Engenharia que possuem

interesse pela leitura. o objetivo desta ação é trazer cultura e contribuir para a formação

dos alunos do Construindo o Saber, aguçando a descoberta do prazer pela leitura.

• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão



• Retorno reputacional: demonstra que a Galvão Engenharia está preocupada em promover

o acesso à leitura

• Impacto social: influência positiva em relação ao hábito da leitura e acesso a diversidade de

exemplares

• Impacto motivacional: os colaboradores sentem-se valorizados e motivaram a

participação de colegas na doação de livros

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touR no tuRi

(15 DE aBRIL)

uma nova visão do negócio foi descoberta por 26 colaboradores das áreas administrativas

da obra do Córrego do Turi no dia 15 de abril.

o tour abrangeu uma visita à obra da ETE (Estação de Tratamento de Esgoto) e uma

apresentação sobre o funcionamento de todo o sistema de tratamento, desde a coleta do

esgoto das residências, até a devolução da água tratada ao meio ambiente - ministrada pelo

Engenheiro de Produção, Matheus andrade.

• Pessoas atingidas: colaboradores administrativos Galvão



• Retorno reputacional: fomenta o conhecimento entre as diversas áreas envolvidas no

projeto

• Impacto social: geração de informação e conhecimento aos colaboradores da obra

• Impacto motivacional: os colaboradores sentem-se valorizados e interessaram-se muito

em descobrir um novo lado da obra que não tinham acesso até o momento, ou por falta de

tempo ou mesmo de informação

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SEmana do mEio ambiEntE

(07 a 11 DE JunHo)

Durante Semana do Meio ambiente da obra do Córrego do Turi, houve conscientização

sobre o uso indiscriminado das sacolas plásticas, apresentação dos processos e etapas

da estação de tratamento de esgoto, implantação de um ponto de coleta de óleo de

cozinha no canteiro da ETE. no penúltimo dia do evento, os colaboradores assistiram

ao espetáculo teatral “Churrasco do Seu Migué” e participaram do sorteio de brindes.

Como fechamento da Semana do Meio ambiente, representantes do Instituto Sapucaia

trouxeram ao canteiro o Jogo de Percurso, em que os colaboradores avançavam as casas

do jogo e iam transmitindo mensagens sobre o meio ambiente ao restante do grupo. Em

seguida, colaboradores realizaram o plantio de mudas de árvores nativas em uma área

determinada da ETE. a equipe administrativa da obra assistiu ao documentário “uma

verdade Inconveniente” que alerta sobre o aquecimento global.

• Pessoas atingidas: 178 colaboradores Galvão e os 110 subcontratados da obra


• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia, subcontratados, Grupo de Trabalho de Meio

ambiente do Ciesp Jacareí, Instituto Eco Solidário, Surya Brasil e Instituto Sapucaia

• Retorno reputacional: fomenta ações ambientais e ações de conscientização que

envolvem os colaboradores

• Impacto social: geração de informação ambiental e conhecimento aos colaboradores da

obra e seus familiares, além de relacionamento com instituições do terceiro setor que

atuam na área ambiental

• Impacto motivacional: os colaboradores sentem-se valorizados em participar de ações e

receber informações que podem utilizar em seu dia a dia

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concuRSo dE dESEnho do tuRi

(JuLHo)

os vencedores do 2º Concurso de Desenho da Semana do Meio ambiente da obra do

Córrego do Turi conheceram a obra acompanhados de seus pais, lancharam no canteiro

administrativo e ganharam brindes pela criatividade aplicada em seus desenhos.

o tema desta segunda edição do concurso foi “Coleta seletiva e o futuro do planeta”.

Filhos de colaboradores de 03 a 12 anos puderam participar. a seleção dos desenhos foi

realizada em duas categorias, uma de 03 a 06 anos e outra de 07 a 12 anos. o melhor

desenho foi escolhido por uma comissão avaliadora composta por um gestor, um

representante do RH e um representante do departamento pessoal da obra. o objetivo foi

estimular a criatividade dos filhos dos colaboradores Galvão.

• Pessoas atingidas: colaboradores da Galvão

• Valores envolvidos: R$ 300,00 (para brindes e lanche)


• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de concurso educativo

• Impacto social: incentivo à criatividade e à preservação ambiental

• Impacto motivacional: os colaboradores sentiram-se motivados em estimular seus filhos a

desenhar sobre o tema

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palEStRa SobRE obRaS duRáVEiS

(07 DE JuLHo)

a obra do Córrego do Turi promoveu palestra técnica “Como executar obras duráveis”,

realizada pelo consultor Profº Dr. Paulo Fernando araujo da Silva.

a palestra abordou a nBR 6118 que aborda Projeto de Estrutura de Concreto armado,

mecanismos de deterioração do concreto, cuidados executivos, abertura máxima de fissura

e consumo de cimento.

• Pessoas atingidas: 31 participantes entre colaboradores Galvão, SAAE e Prefeitura

Municipal de Jacareí

• Valores envolvidos: R$ 387,00 (coffee break)

• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia, SAAE e Prefeitura Municipal de Jacareí



• Impacto social: promoção da informação

• Impacto motivacional: os colaboradores sentiram-se valorizados ao participar desta

palestra e obter mais conhecimento

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campanha dE SEGuRança dE mãoS E dEdoS

(JuLHo)

Todas as semanas do mês, a equipe de SSMQ realizou palestras para conscientizar os

colaboradores sobre as medidas a serem tomadas para proteção e alertas de riscos, além

disso, o tema também é abordado nos DDS – Diálogos Diários de Segurança – de cada

equipe.

o objetivo desta campanha foi eliminar acidentes que afetam mão e dedos e conscientizar

os colaboradores sobre a importância dos procedimentos de segurança adotados para cada

atividade.

os colaboradores também participaram do concurso de frases sobre a importância das

mãos. a pergunta era: “o que seria desta obra se não fossem elas?”. as respostas foram

avaliadas por uma comissão julgadora e os autores das três melhores frases ganharam

brindes.

• Pessoas atingidas: todos os colaboradores operacionais

• Valores envolvidos: R$ 1.000,00 (brindes)


• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de informações de

segurança no trabalho

• Impacto social: redução de acidentes relacionados a mãos e dedos

• Impacto motivacional: os colaboradores sentiram-se motivados em adotar boas práticas

no trabalho

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FESta doS aniVERSaRiantES do mêS

(ToDa úLTIMa QuInTa FEIRa Do MêS)

na última quinta- feira do mês os colaboradores participam de uma festa para comemorar

os aniversários.

• Pessoas atingidas: 40 colaboradores do canteiro administrativo

• Valores envolvidos: R$200,00 aproximadamente, com pagamento de bolo, salgadinhos e

refrigerantes da festa


• Retorno reputacional: imagem positiva da Galvão como promotora de momentos de

descontração e integração entre os colaboradores

• Impacto social: socialização dos colaboradores e integração

• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento de descontração e

interage com seus colegas


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intEGRação RESponSabilidadE Social E comunicação

a área de Responsabilidade Social da obra do Córrego Turi preocupa-se com o bem estar

dos colaboradores desde a integração, que é realizada no primeiro dia de trabalho. o

código de ética da galvão é detalhadamente explicado e as ferramentas de comunicação

apresentadas aos novos colegas como promoção do bem estar no trabalho e incentivo a

sugestões, assim como o relacionamento com a comunidade, postura e respeito com o

cidadão.

além dos novos colaboradores, a área de Responsabilidade Social preocupou-se em

integrar também os profissionais da assessoria de comunicação do cliente, SAAE – Serviço

Autônomo de Água e Esgoto e Prefeitura Municipal, prevenindo acidentes nas frentes de

trabalho durante visitas e explanando as diretrizes empresariais da galvão Engenharia.

• Pessoas atingidas: todos os colaboradores

• Valores envolvidos: nenhum custo envolvido


• Retorno reputacional: coloca a Galvão Engenharia como promotora de informação

• Impacto social: integração dos colaboradores com a empresa

• Impacto motivacional: o colaborador desfruta de um momento onde pode conhecer as

diretrizes, código de ética da galvão e seu papel neste contexto

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comunidadE

Dando continuidade ao Programa Construindo o Futuro, a área de Responsabilidade Social

da obra do Córrego Turi acompanha as visitas cautelares nas residências do entorno das

frentes de trabalho, a fim de instruir a comunidade sobre as obras e seus transtornos.

Nestas visitas, os profissionais da Galvão Engenharia fotografam as residências do entorno

das obras, a fim de detectar possíveis danos que possam surgir após a realização das obras.

• Pessoas atingidas: comunidade do entorno das obras


• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e subempreiteira

• Retorno reputacional: coloca a Galvão Engenharia como promotora de informação e

conscientiza a população a respeito da obra, seus riscos e benefícios

• Impacto social: integração da Galvão com a sociedade

• Impacto motivacional: a população sente-se mais próxima da empresa e com isso, surge

uma relação de confiança, diminuindo queixas a terceiros.


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pRoGRama dE alFabEtização conStRuindo o SabER

o Programa Construindo o Saber foi implantado na obra no dia 03 de novembro. a turma

iniciou com 13 colaboradores e no final do programa de alfabetização do 1º ao 5º ano,

formou quatro alunos. o índice de alfabetizados nesta turma está entre 30,7% entre os

matriculados (13 alunos) e em relação ao número de colaboradores galvão que declaram

ter ensino fundamental incompleto nesta obra (36 pessoas), no mês da formatura (agosto

de 2010) está em 11,11%.

• Pessoas atingidas: 477 colaboradores Galvão e de subcontratadas, que participaram da

divulgação do Programa, além de encarregados e gerentes que apoiaram o projeto

• Valores envolvidos: R$ 19.360,00 (valor parcelado em 8 parcelas de R$ 2.420,00)

• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia, subempreiteira e Rhumo Educacional

• Retorno reputacional: coloca a Galvão Engenharia como promotora de educação e

preocupada com a formação da mão de obra do setor

• Impacto social: alfabetização dos colaboradores

• Impacto motivacional: os colaboradores enxergam este programa com grande valor social


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dEScontoS E paRcERiaS

Constantemente são firmados acordos de descontos e parcerias com instituições de

ensino, academias, clubes e associações, visando incentivo e bem estar do colaborador da

galvão Engenharia.

• Pessoas atingidas: todos os colaboradores Galvão Engenharia


• Instituições envolvidas: Galvão Engenharia e parceiras

• Retorno reputacional: coloca a Galvão Engenharia como promotora de oportunidades na

concessão de descontos e parcerias

• Impacto social: integração da Galvão com a sociedade

• Impacto motivacional: o colaborador sente-se valorizado


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pESquiSa dE SatiSFação SobRE REFEição

no mês de outubro foi instalado um painel eletrônico no refeitório da ETE (Estação de

Tratamento de Esgoto) Central, onde diariamente os colaboradores que desfrutam da

estrutura expõem sua satisfação a respeito das refeições servidas. a média do índice de

insatisfação das refeições está entre 2,5%, observado entre os meses de novembro de

2009 a julho de 2010.

• Pessoas atingidas: todos os colaboradores que consomem a refeição oferecida pela

empresa

• Valores envolvidos: R$ 1.200,00 custo do painel eletrônico, fornecido e pago pela sede


• Retorno reputacional: enaltece a preocupação da Galvão Engenharia com o bem estar do

colaborador e valoriza a sua opinião

• Impacto social: cria o bem estar no ambiente de trabalho

• Impacto motivacional: o colaborador sente-se valorizado


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uRnaS dE SuGEStõES

As demandas das urnas de sugestões são amplamente divulgadas a fim de manter a

qualidade e o bom atendimento ao colaborador galvão.

• Pessoas atingidas: todos os colaboradores da Galvão e subcontratados

• Valores envolvidos: R$ 300,00 custo das duas urnas de acrílico, outras três

urnas de papelão, foram cedidas pela sede


• Retorno reputacional: enaltece a preocupação da Galvão Engenharia com o bem estar do

colaborador e valoriza a sua opinião

• Impacto social: cria o bem estar no ambiente de trabalho

• Impacto motivacional: o colaborador sente sua opinião valorizada

muRaiS

os murais são constantemente atualizados com informações de relevância ao dia a dia do

colaborador.

• Pessoas atingidas: todos os colaboradores Galvão Engenharia

• Valores envolvidos: R$ 500,00 custo dos murais do canteiro administrativo e ETE


• Retorno reputacional: enaltece a preocupação da Galvão Engenharia com o as

informações direcionadas ao colaborador e valoriza a sua opinião

• Impacto social: cria canais de comunicação no ambiente de trabalho

• Impacto motivacional: o colaborador sente-se informado


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clipaGEm dE notíciaS

as notícias veiculadas a respoeito da obra, são divulgadas entre as áreas de interesse e

arquivadas, a fim de manter o monitoramento de informações.

• Pessoas atingidas: colaboradores Galvão

• Valores envolvidos: não há custos envolvidos



informações veiculadas sobre a obra e a empresas

• Impacto social: gerenciamento das informações que estão sendo divulgadas sobre a obra

• Impacto motivacional: o colaborador sente-se informado a respeito do que está

acontecendo na obra

diStRibuição dE inFoRmatiVoS

Distribuição do informativo galvão em ação aos colaboradores.

• Pessoas atingidas: todos os colaboradores Galvão Engenharia e subcontratados

• Valores envolvidos: não há investimento financeiro



informações direcionadas ao colaborador

• Impacto social: cria canais de comunicação no ambiente de trabalho

• Impacto motivacional: o colaborador sente-se informado


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acompanhamEnto dE EntREViStaS, REpoRtaGEnS E indicação dE FontES

Supervisão de equipes de reportagem nas frentes de trabalho, munindo os jornalistas de

informações e orientando quanto às medidas de segurança necessárias no entorno das

obras.

• Pessoas atingidas: equipes de reportagem da região




informações, segurança da equipe de reportagem e valoriza a sua opinião perante os

meios de comunicação

• Impacto social: cria bom relacionamento com a mídia regional

• Impacto motivacional: bom atendimento à equipe


Relatório RSETuri /Jacareí, SP | Jun 2009 - ago 2010

Elaboração e ediçãoJanaina novaes Lacerda Machado, analista de Responsabilidade Social

Fotosarquivo galvão

Documents

Relatótio RSE - Turi Limpo