2015ri.ccr.com.br/wp-content/uploads/sites/28/2017/11/CCRO3... · relatÓrio ambiente externo e visÃo geral da organizaÇÃo modelo de negÓcio governanÇa Índice estratÉgia e

RELATÓRIO ANUAL E DE

SUSTENTABILIDADE

2015

�SOBRE ESTE RELATÓRIO

��AMBIENTE EXTERNO E VISÃO GERAL DA ORGANIZAÇÃO

�MODELO DE NEGÓCIO

��GOVERNANÇA

Índice

��ESTRATÉGIA E ALOCAÇÃO DE RECURSOS

OPORTUNIDADES E RISCOS

DESEMPENHO

PANORAMA FUTURO

48

2230

38

404264

ÍNDICE SOBRE MODELO DE NEGÓCIOORGANIZAÇÃO GOVERNANÇA ESTRATÉGIA OPORTUNIDADES DESEMPENHO FUTURO

Sobre este relatório

ESTE É O DÉCIMO RELATÓRIO ANUAL E DE SUSTENTABILIDADE DO GRUPO CCR. AS INFORMAÇÕES APRESENTADAS SÃO REFERENTES AO PERÍODO DE 1O DE JANEIRO A 31 DE DEZEMBRO DE 2015 E RETRATAM COMO A COMPANHIA DESENVOLVE SUAS ATIVIDADES NO SETOR EM QUE ESTÁ INSERIDA.

O Grupo CCR publica seu Relató-rio Anual e de Sustentabilidade para divulgar aos públicos com os quais

se relaciona como, a partir de seu modelo de negócio, gera valor nos seis capitais: (i) financeiro, (ii) manufaturado, (iii) humano, (iv) intelectual, (v) social e de relacionamento, e (vi) natural. Assim como nos dois anos ante-riores, a publicação segue as diretrizes do IIRC (International Integrated Report Council) e novamente é divulgada simultaneamente às demonstrações financeiras.

O documento demonstra o modelo de negócio, o processo de tomada de decisão e os princi-pais aspectos de desempenho, além de apre-sentar as perspectivas para os negócios em curto, médio e longo prazo. Elaborado para ser conciso e ao mesmo tempo completo, o con-teúdo foi desenvolvido a partir de sete temas materiais e suas relações com o modelo de negócio e com a geração de valor.

Esses temas foram identificados e priorizados pelo Grupo CCR após um estudo de materiali-dade realizado em 2013. O processo se iniciou por meio de uma abordagem sistêmica com a avaliação das condições e dos temas críticos para a sociedade e para o setor de concessões de infraestrutura e de como essas questões afetam as relações com os principais públicos de interesse da Companhia.

Em seguida, essa lista de temas foi discutida com diferentes grupos de stakeholders (comu-nidade, fornecedores, investidores, imprensa e mídia, usuários e Poder Público) por meio de entrevistas, pesquisas e workshops, permitindo a consolidação de 33 temas.

Por fim, esses temas foram priorizados em sete, considerando-se três filtros:

• diretrizes de valor da sustentabilidade: relevância dos temas para aspectos ligados a riscos (atendimento legal e regulamenta-ções), reputação (como os públicos percebem o valor gerado pelo Grupo CCR) e eficiên-cia (produtividade, inovação e otimização de processos);

• critérios de demanda: relação dos temas com:- exigências já formalizadas;- demandas legais ou de regulação que

estão prestes a ser promulgadas;- questões essenciais para a sociedade,

consideradas relevantes e que podem impactar sobre a licença social de opera-ção do Grupo CCR;

• análise de relevância: pondera a significân-cia (importância dada pelos públicos à geração de valor), a abrangência (dimensão local, regio-nal ou global) e o impacto (possíveis riscos à vida e à saúde) dos temas.

O Grupo CCR revisa periodicamente o seu processo de materialidade, com o objetivo de se manter atualizado em relação às mudanças estruturais do negócio e do setor e de estar atento aos anseios dos seus stakeholders.

Pensado para auxiliar acionistas, investidores e demais públicos no processo de tomada de decisão, o Relatório envolveu todas as áreas do Grupo CCR e contou com a participação dos principais executivos da Companhia em sua elaboração. A publicação oferece refe-rências e links para outros documentos, como o Relatório de Administração, o Formu-lário de Referência, o CDP (Carbon Disclo-sure Project) e os indicadores da GRI (Global Reporting Initiative).

A publicação também está disponível em in-glês e espanhol e pode ser acessada na versão on-line, com formato responsivo para tablets e smartphones, e acessível para deficientes visuais. É possível ainda baixar o PDF para im-pressão. Comentários, sugestões e críticas ao Relatório, assim como a solicitação de mais informações, podem ser feitos pelo e-mail: [email protected]

Relatório Anual e de Sustentabilidade 2015 • Grupo CCR 5


DEMANDARELEVÂNCIA

SIGN

IFICÂ

NCIA

VALO

R

RISCO

ESTRATÉGIA

SETO

RGLOBAL

INTERNO

Ao final do processo, foram priorizados os seguintes temas, considerados essenciais ao processo de geração de valor para o Grupo CCR e para seus principais públicos de interesse:

Relação dos temas levantados na primeira etapa com os seis capitais: financeiro, social e de relacionamento, natural, manufaturado, humano e intelectual. Entrevistas, pesquisas e workshops com comunidade, fornece-dores, investidores, imprensa e mídia, usuário e Poder Público.

Para priorizar os temas, foram usados os filtros: diretrizes de valor da sustentabilidade; critérios de demanda e análise de relevância dos temas. De 84 temas importantes, chegou-se a 33. Desses, sete foram priorizados pela Companhia e para este relato.

Análise dos quatro princípios de sustentabilidade propostos pelo The Natural Step e dos setores de infraestrutura e mobilidade urbana, nos quais o Grupo CCR está inserido.

1a etapa

2a etapa

3a etapa

3a etapa

2a etapa

1a etapa

PARA CHEGAR AOS TEMAS MAIS RELEVANTES PARA O GRUPO CCR, UM AMPLO TRABALHO DE ANÁLISE E CONSULTA AOS PÚBLICOS DE INTERESSE FOI REALIZADO.

Priorização de temas materiais

SAÚDE E SEGURANÇASegurança viária (acidentes) Saúde ocupacional

RESPONSABILIDADE CORPORATIVAGovernança (transparência) Conduta ética (prevenção à corrupção e conflitos de interesse) Práticas de investimento responsável

MOBILIDADE, TRANSPORTE E SERVIÇOConfiabilidade e acessibilidade Mobilidade urbana (congestionamento, fluidez)

RESÍDUOSGeração e destinação de resíduosGestão de resíduos

ENERGIAGestão e consumo de energia Iniciativas de eficiência

ÁGUAGestão e consumo de água Iniciativas de eficiência

EMISSÕES DE GASES DE EFEITO ESTUFAGestão de emissões Compensação de emissões (créditos de carbono)

Obs.: informações adicionais e específicas sobre o processo de definição dos sete temas materiais estão disponíveis no Relatório GRI.



CONTEXTO SOCIOECONÔMICO

O CENÁRIO MACROECONÔMICO EM 2015 APRESENTOU-SE

DESAFIADOR PARA TODAS AS EMPRESAS NO BRASIL.

A CONJUNTURA POLÍTICA, ECONÔMICA E SOCIAL TORNA AS

CONCESSÕES DE INFRAESTRUTURA UM DOS CAMINHOS A SER

TOMADO PARA O CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL DO PAÍS.

urbana. Com a alta do dólar a partir do segundo semestre, as exportações transformaram-se rapidamente em uma oportunidade para os fabricantes de bens e equipamentos, possi-bilitando a obtenção de receitas em dólar e o aumento da ocupação nas linhas produtivas. No entanto, o alto custo logístico do trans-porte (em rodovias, ferrovias e portos) ainda é um dos fatores que pesam contra a competiti-vidade dos produtos brasileiros.

Todo esse cenário, ao qual se somam os desa-fios fiscais do Estado e a perspectiva de PIB (Produto Interno Bruto) negativo também em 2016, torna as concessões de infraestru-tura um dos caminhos a ser tomados para o

A piora no cenário político e nas condições macroeconômicas do Brasil em 2015 teve reflexos negativos diretos na pro-

dutividade das indústrias e no setor de comér-cio. A combinação entre elevação dos juros para conter a alta da inflação, desvalorização cambial, crescimento das taxas de desemprego e incer-tezas na política econômica reduziu a confiança de empresários e consumidores, levando a uma redução significativa da demanda em diversos segmentos e da capacidade de investimento tanto dos governos quanto do setor privado.

Por outro lado, acentuaram-se no país as expectativas pelo incremento da infraestru-tura de logística e dos serviços de mobilidade

crescimento sustentável do Brasil. Tanto em novos projetos quanto nas concessões já existentes, a participação da iniciativa privada é crucial para contribuir para a melhora das condições competitivas do país.

Segundo o Ministério do Planejamento, um dos principais movimentos para esse modelo foi feito pelo governo federal em 2015, com o lançamento do PIL 2 (segunda fase do Programa de Investimento em Logística), que prevê aporte em projetos de rodovias, ferrovias, portos e aeroportos.

O contínuo debate com os poderes concedentes e a sociedade sobre o modelo

de concessões, as regras a ser seguidas e as oportunidades existentes são

fundamentais para o avanço dos projetos nos diferentes modais de transporte. O

Grupo CCR tem contribuído para a construção desse diálogo por meio de seminários

e fóruns realizados em 2015, em parceria com veículos de mídia de alcance nacional.

Nesses eventos, representantes de associações setoriais e de instituições

financeiras, órgãos governamentais e entidades da sociedade civil, entre outros

stakeholders, trataram de aspectos como aperfeiçoamento do sistema regulatório,

ampliação da segurança jurídica e equilíbrio entre investimentos e retorno do capital

– discussões centrais para o crescimento das concessões e do país.

Diálogo constante

Associações de classe

Organização interna

Mídias sociais

Imprensa e mídia

Cliente

Municípios

Concorrentes

Empresa

Fornecedores

Instituições financeiras

Bolsa de valores

Terceiro setor

UniversidadesSociedade

Escolas

Ambiente externo e visão geral da organização

* O Grupo CCR é apenas um elemento entre todas as relações estabelecidas

em um sistema, compartilhando valor, impactando e sendo impactado por

externalidades positivas e negativas.



O GRUPO CCR

As divisões de serviços CCR Engelog (enge-nharia), CCR EngelogTec (tecnologia da infor-mação) e CCR Actua (serviços administrativos), que compõem o Centro de Serviços Comparti-lhados, também promovem a geração de valor compartilhado no Grupo CCR, com a pres-tação de serviços com soluções inovadoras e diferenciadas. A Companhia possui, ainda, a Samm, empresa de transmissão de dados em alta capacidade por meio de fibra óptica.

Criado para viabilizar soluções de investi-mento e serviços em infraestrutura há 16 anos, o Grupo CCR contribui para o

desenvolvimento socioeconômico e ambiental das regiões em que atua. No Brasil, essa con-tribuição ocorre por meio da administração, da manutenção e do aprimoramento de 3.265 quilômetros de rodovias, a cargo de 10 conces-sionárias controladas individualmente ou em conjunto. A Companhia possui também cinco unidades de negócio de mobilidade urbana, nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Bahia, e o Aeroporto Internacional de Belo Horizonte, em Minas Gerais.

Ambiente externo e visão geral da organização

No ano passado, o Grupo CCR ampliou a sua participação no exterior com a aquisição de par-ticipação na TAS (Total Airport Service), empresa localizada nos Estados Unidos prestadora de serviços de gerenciamento e administração de atividades em aeroportos. Com investimento de US$ 21,7 milhões, a Companhia passou a ter 70% do capital social da TAS. Antes, já possuía participações em aeroportos no Equador, na Costa Rica, em Curaçao e no Brasil.

O GRUPO CCR CONTRIBUI PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO E AMBIENTAL DAS REGIÕES EM QUE ATUA.

16 anos Unidades de negócio de

mobilidade urbanade existência

Os negócios do Grupo CCR

11

Ainda em 2015, o Grupo CCR encerrou o con-trato de concessão da Ponte Rio-Niterói, a primeira concretizada no país e administrada nos últimos 20 anos pela CCR Ponte. Com todos os investimentos previstos em contrato realizados, além de obras de melhoria não pre-vistas inicialmente, a Companhia entregou uma infraestrutura modernizada e preparada para a expansão prevista no novo ciclo contratual, contribuindo, assim, para a consolidação do modelo de concessões no Brasil.

de rodovias3.265 km

510concessionárias



ESTRUTURA

(a) e (b) Participação direta e indireta, por meio de suas controladas, (a) CPC ou (b) CIIS. (1) Inclui as ações detidas por Andrade Gutierrez Concessões S.A. e AGC Participações Ltda., sociedades integrantes do Grupo Andrade Gutierrez. (2) Inclui as ações detidas por Camargo Corrêa Investimentos em Infra-Estrutura S.A. e VBC Energia S. A., sociedades integrantes do Grupo Camargo Corrêa. (3) Inclui as ações detidas por Soares Penido Concessões S.A. e Soares Penido Obras, Construções e Investimentos S.A., sociedades integrantes do Grupo Soares Penido. (4) Mediante a aquisição de 100% das empresas CCR España Emprendimientos S.A., Alba Participations Inc., Alba Concessions Inc. e suas controladas e de 45,5% do direito de aquisição de ações e direito de voto da FTZ Development S.A., e a aquisição indireta do controle de Ícaros Development Corporation S.A., Quiport Holdings S.A., Corporación Quiport S.A. e Quito Airport Consortium Inc. (4.1) Em 10 de dezembro de 2015, foi concluído financeiramente o Contrato de Compra e Venda de Ações e Outras Avenças (“Contrato”), firmado por suas controladas indiretas CCR España Emprendimientos S.L.U. e Alba Concessions Inc. (“ALBA”), para aquisição de: (i) 4,5% (quatro vírgula cinco por cento) do capital social da Quiport Holdings, detidos por Aecon Airports Inc. e Black Coral Investments Inc. (“BLACK CORAL”); (ii) 3,375% (três vírgula trezentos e setenta e cinco por cento) dos créditos oriundos da dívida subordinada da Corporación Quiport (“QUIPORT”), detidos por Aecon Investments Corp e BLACK CORAL; e (iii) 50% (cinquenta por cento) do capital social da ADC&HAS Management Ltd. (“ADC&HAS”), detidos por ADC Management Ltd. e pela HAS Development Corporation. Diante disso, a CCR passou a deter, indiretamente, 50% do PROJETO QUITO.(5) Mediante a aquisição de 100% das empresas CCR Costa Rica Emprendimientos S.A., e a aquisição indireta do controle de Desarrollos de Aeropuerto AAH Sociedad de Responsabilidad Limitada, Grupo de Aeropuertos Internacional AAH Sociedad de Responsabilidad Limitada, Terminal Aerea General AAH Sociedad de Responsabilidad Limitada, e Aeris Holding Costa Rica S.A. (6) Mediante a aquisição de 80% da sociedade Companhia de Participações Aeroportuárias (anteriormente denominada A-Port S.A.), que resultou na aquisição indireta do controle de Curaçao Airport Investment N.V. (CAI), Curaçao Airport Real Estate N.V. (CARE), Curaçao Airport Partners N.V. (CAP) e aquisição adicional de 39% do capital social da CAI. (7) Green Airports Inc., detentora de 50% da Inversiones Bancnat Inc., que por sua vez detém 100% do capital da IBSA Finance (Barbados) Inc., vinculadas ao projeto do Aeroporto Internacional de San José – Costa Rica. (8) Constituída como subsidiária integral da SPAC, com a denominação social “Concessionária do Aeroporto Internacional de Confins S.A”. Em 10 de março de 2014, passou a ser composta de SPAC (51%) e Infraero (49%), nos termos do respectivo edital. (9) Em fase de liquidação. (11) Atividades operacionais encerradas em decorrência do término do contrato de concessão em maio de 2015. (12) Inclui a Lazard Asset Management Securities, LLC, a qual detém 5,13% das ações da Companhia desde 31 de dezembro de 2015, conforme anunciado em comunicado ao mercado em 5 de janeiro de 2016.

ViaQuatro 60,00%

CCR Ponte(11) 100,00%(a)

CCR AutoBAn 100,00%(a)

Divisão gerencial

CCR NovaDutra 100,00%(a)

MTH Holanda

100,00%

Aeroporto Internacional de San José(5) - Costa Rica

48,75%

Aeroporto Internacional de Curaçao(6) - Curaçao

79,80%

CCR ViaOeste 100,00%

CCR México México

100,00%

CCR RodoNorte 85,92%(a)

CCR ViaLagos 100,00%(b)

CCR RodoAnel 98,9103%

ViaRio 33,33%

Controlar(9)

49,353514%

Inovap5 100,00%

Green Airports(7) BVI

100,00%

Divisão Engelog

Divisão EngelogTec

Renovias 40,00%

CCR SPVias 100,00%

CCR España Concessiones Espanha

100,00%

CCR España Emprendimientos Espanha

100,00%

CPC (Cia. de Participações em Concessões)

100,00%(b)

CCR Metrô Bahia 100,00%

SCCV 100,00%

CCR MSVia 100,00%

Divisão Actua

BH Airport(8)a 51,00%

SPAC (Acionista Privado Confins)

75,00%

CCR Barcas 80,00%

ATP99,99%

CIIS 100,00%

STP 34,2372%

Samm 100,00%b

Parques 85,92%

SPCP 100,00%b

VLT Carioca 24,9317%

Instituto CCR

Em 2015, o ICCR (Instituto CCR) ampliou sua

estrutura e seu escopo de atuação. Qualificado como

Oscip (organização da sociedade civil de interesse

público), o ICCR centraliza todos os investimentos

sociais das unidades de negócio, alinhando-os aos

objetivos estratégicos do negócio (veja mais sobre o

ICCR na página 54).

Atualmente, a nova estrutura está localizada na sede

da CCR Actua, no município de Jundiaí (SP), e tem

como propósito qualificar e organizar a gestão dos

projetos apoiados pela Companhia, para ampliar a

transparência no uso dos recursos aplicados nos

projetos diretos e incentivados. Tem, ainda, o desafio

de fomentar e democratizar o acesso à cultura,

atuando em quatro áreas: saúde e qualidade de vida;

educação e cidadania; cultura e esporte; e meio

ambiente e segurança viária.

Aeroporto Internacional de Quito(4)(4.1) - Equador

50,00%

CCR USA 100,00%

TAS70,00%



ESCRITÓRIOS CORPORATIVOS 1 São Paulo 2 Brasília 3 Rio de Janeiro 4 Belo Horizonte

RODOVIAS 1 CCR RodoAnel 2 CCR ViaLagos 3 CCR NovaDutra 4 CCR RodoNorte 5 CCR AutoBAn 6 CCR ViaOeste 7 CCR SPVias 8 RenoVias 9 CCR MSVia 10 ViaRio

MOBILIDADE URBANA 1 ViaQuatro 2 CCR Barcas 3 VLT Carioca 4 CCR Metrô Bahia 5 STP

AEROPORTOS 1 BH Airport 2 Curaçao Partners 3 Aeris 4 Quiport 5 TAS*

SERVIÇOS 1 CCR Actua, CCR Engelog, CCR EngelogTec e ICCR 2 Samm

RIO DE JANEIRO

MINAS GERAIS

BAHIA

SÃO PAULO

PARANÁ

MATO GROSSO DO SUL

Salvador

Belo Horizonte

Campo Grande

Brasília

Rio de Janeiro

Curitiba

São Paulo

4

4

2

4

2

1

8

7 6

3

2

2

1

9

10

5

2

3

3

HUNTSVILLE

EQUADOR

BRASIL

COSTA RICA

LOS ANGELES

SÃOFRANCISCO

CHICAGO

NEWARK

ATLANTA

BRADLEY

CURAÇAO

2

5

55

5

5

5

5

3

4

5

1

1

1

Mapa de atuação

* Serviços aeroportuários



OS NEGÓCIOS DO GRUPO CCR

RODOVIAS

Principais números

153guinchos

veículos de inspeção de tráfego

107100veículos, entre ambulâncias e viaturas médicas

bases operacionais59

telefones de emergência2.682 câmeras de

monitoramento

327

Referência de cores:PANTONE 484

C-0 M-90 Y-100 K-40

PANTONE COOL GRAY 11

C-0 M-0 Y-0 K-70

Assinatura Preferencial


C-0 M-90 Y-100 K-40


C-0 M-0 Y-0 K-70



C-0 M-90 Y-100 K-40


C-0 M-0 Y-0 K-70



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C-0 M-0 Y-0 K-70



C-0 M-90 Y-100 K-40


C-0 M-0 Y-0 K-70


Referência de cores:

PANTONE 484

C-0 M-90 Y-100 K-40


C-0 M-0 Y-0 K-70



C-0 M-90 Y-100 K-40


C-0 M-0 Y-0 K-70


Administra 168,62 quilômetros do Sistema Castello-Raposo, que passam por 17 municípios e interligam a capital de São Paulo a importantes polos turísticos e industriais do Estado.

Administra os 402 quilômetros da Rodovia Presidente Dutra, que faz a ligação entre São Paulo e Rio de Janeiro e cruza 36 municípios.

Administra 5 segmentos de rodovias, que totalizam 567,78 quilôme-tros e passam por 19 municípios do Paraná, formando um importante corredor para o escoamento da produção agroindustrial.

Administra 32 quilômetros do trecho Oeste do Rodoanel Mário Covas, que faz a interligação com as rodovias Bandeirantes, Anhanguera, Castello Branco, Raposo Tavares e Régis Bittencourt, contribuindo para desafogar o tráfego na região metropolitana de São Paulo.

Com 56 quilômetros de extensão, a Rodovia dos Lagos é a principal ligação entre o Rio de Janeiro e a Região dos Lagos, e contribui para impulsionar a economia em municípios como Saquarema, Arraial do Cabo, Cabo Frio e Armação dos Búzios.

As rodovias administradas totalizam 515,68 quilômetros em 26 municípios do interior de São Paulo, formando a principal ligação entre a capital, o sudoeste do Estado, o Paraná e o Mato Grosso do Sul.

O sistema é composto das rodovias Anhanguera, Bandeirantes, Adalberto Panzan e Dom Gabriel Paulino Bueno e Couto, e cobre atualmente um trecho de 316,8 quilômetros.

A BR-163/MS é o principal corredor de escoamento da produção agroindustrial do Centro-Oeste até os portos de Santos (SP) e Paranaguá (PR). Com 845,4 quilômetros, a rodovia cruza o Estado do Mato Grosso do Sul, de norte a sul.

São 345,6 quilômetros de extensão ligando a região de Campinas (SP) ao Circuito das Águas e ao sul de Minas Gerais, importantes polos turísticos.

Com 13 quilômetros, a Ligação Transolímpica é uma via expressa que conectará a Barra da Tijuca, na Zona Oeste da cidade do Rio de Janeiro, a Deodoro, na Zona Norte.



In- vesti-

mento MOBILIDADE URBANA


Investimento de cerca de

na próxima décadabilhãoR$ 1,5

Entregar mais de

17 novas pontesde embarque

de passageiros por ano22 milhõespara

2016,

Ampliar a capacidade, até

AEROPORTOS

C U R A Ç A O A I R P O R T P A R T N E R S N V

É responsável pelo transporte marítimo de, em média, 110 mil pas-sageiros por dia em 6 linhas, que alcançam até 640 mil quilômetros navegados a cada ano.

Inaugurado em junho de 2014, o metrô Salvador-Lauro de Freitas terá 2 linhas e 23 estações. Serão investidos aproximadamente R$ 3,8 bilhões em infraestrutura e operação. Modelo de concessão: PPP (parceria público-privada*).

Responsável pela operação e pela manutenção da Linha 4-Amarela do metrô da cidade de São Paulo, composta de 7 estações e pela qual passam cerca de 700 mil passageiros diariamente. Foi a primeira PPP efetivada no Brasil, em 2006.

Com início de operação da primeira etapa previsto para maio de 2016, o VLT (veículo leve sobre trilhos) carioca ligará a região do porto ao centro financeiro do Rio de Janeiro e ao Aeroporto Santos Dumont, com investimento de aproximadamente R$ 1,2 bilhão. Quando finalizada a obra, a capacidade de transporte chegará a 285 mil passageiros por dia. Modelo de concessão: PPP.

A STP (Serviços e Tecnologia de Pagamentos), empresa brasileira pioneira e líder na cobrança automática de pedágios, estaciona-mentos e postos de combustível, atua em 10 Estados e possui mais de 5,3 milhões de clientes (tags) ativos.

* As PPPs (parcerias público-privadas) consistem em contratos assinados entre uma entidade pública – administração central ou empresa pública – e uma

entidade privada para a construção de uma obra vista como um investimento de interesse público.

20trens 24embarcações

20 estações em operação(ViaQuatro, CCR Barcas e CCR Metrô Bahia)

de estacionamentonovas vagas1.800Mais de

Principais números de mobilidade urbana

Plano de melhoria da BH Airport

O Grupo CCR, em associação com a operadora aeroportuária Flughafen Zürich AG, administra o Aeroporto Internacional de Belo Horizonte, em Confins (MG), por onde passam mais de 11 milhões de passageiros por ano. É o quinto maior aeroporto do Brasil e um importante polo para o transporte de cargas.

O Grupo CCR é responsável pela construção, pela operação e pela gestão do Aeroporto Internacional de Quito – Mariscal Sucre, inaugurado em 2013. Cerca de 5,5 milhões de pessoas utilizam o aeroporto anualmente.

O Aeroporto Internacional Juan Santamaría (San José, Costa Rica) é a principal porta de entrada para a Costa Rica e a América Central e recebe 3,5 milhões de passageiros por ano.

Estratégico para o transporte de passageiros, bens e combustíveis para o Caribe e a América Latina, recebe cerca de 1,7 milhão de pas-sageiros por ano.

A TAS está presente em sete aeroportos dos Estados Unidos, dos quais cinco estão entre os maiores do mundo. Oferece em seu portfólio serviços de apoio em solo – como manuseio e processamento de bagagem e carga, estacionamento, abastecimento, descongela-mento e serviços de cabine de aeronaves, coordenação de voo, armazenagem de carga, operação de terminal e orientação de aero-naves em pista – e serviços relacionados aos passageiros, como check-in e emissão de bilhetes e serviços de partida e chegada.



SERVIÇOS

17,2%48,8%

17%

17%

Outros (Novo Mercado BM&FBovespa)

Grupo Soares Penido(3)

Grupo Camargo Corrêa(2)

Grupo Andrade Gutierrez(1)

(1) Inclui as ações detidas por Andrade Gutierrez Concessões S.A. e AGC Participações Ltda., sociedades integrantes do Grupo Andrade Gutierrez.

(2) Inclui as ações detidas por Camargo Corrêa Investimentos em Infra-Estrutura S.A. e VBC Energia S. A., sociedades integrantes do Grupo Camargo Corrêa.

(3) Inclui as ações detidas por Soares Penido Concessões S.A. e Soares Penido Obras, Construções e Investimentos S.A., sociedades integrantes do Grupo Soares Penido.

COMPOSIÇÃO ACIONÁRIA

Realiza a gestão da tecnologia da informação para as empresas do Grupo CCR. Tem atuação estratégica e funcional nos proces-sos relacionados à tecnologia de atendimento aos usuários das concessões.

Presta serviços de transmissão de dados em alta capacidade nas regiões de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná.

O Grupo CCR tem suas ações negociadas na BM&FBovespa e foi a primeira

companhia a fazer parte do Novo Mercado, segmento que reúne as empresas

listadas com os mais elevados padrões de governança corporativa. Em 2015, a

Companhia foi selecionada, pelo quinto ano consecutivo, para compor a

carteira do ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial), que lista as empresas

com melhor desempenho em gestão e práticas de sustentabilidade,

considerando a eficiência econômica, as práticas de governança e a

responsabilidade socioambiental. Os papéis do Grupo CCR estão listados ainda

no IBrX-50 (as 50 ações com maior liquidez da bolsa), no Itag [Índice de Ações

com TagAlong (empresas com melhores condições para os acionistas

minoritários no caso de alienação do controle)] e no IGC [Índice de Governança

Corporativa (companhias com níveis elevados de governança corporativa)].


C-0 M-90 Y-100 K-40


C-0 M-0 Y-0 K-70



C-0 M-90 Y-100 K-40


C-0 M-0 Y-0 K-70


Referência de cores:

PANTONE 294 C

C-100 M-70 Y-0 K-20

PANTONE Process Cyan C

C-100 M-0 Y-0 K-0

PANTONE Cool Gray 11 C

C-0 M-0 Y-0 K-70



C-0 M-90 Y-100 K-40


C-0 M-0 Y-0 K-70


É responsável pela prestação de serviços de gestão administrativa às empresas do Grupo CCR, proporcionando a organização de pro-cessos e ganhos de escala.

Atua na prestação de serviços de gestão na área de engenharia às empresas do Grupo CCR.

Sustentabilidade em pauta



Modelo de negócio

CCR E A GERAÇÃO DE VALORO negócio da CCR é viabilizar soluções de investimentos e serviços em infraestrutura, contribuindo para o desenvolvimento socio-econômico e ambiental das regiões em que está presente.

Por meio da atuação em seus segmentos de negócios e das relações com diferentes públi-cos, em diversas regiões do Brasil e do exte-rior, o Grupo CCR promove tanto a geração quanto o intercâmbio de valor em seis tipos de capital: (i) financeiro, (ii) manufaturado, (iii) humano, (iv) intelectual, (v) social e de relacio-namento, e (vi) natural. O fluxo de geração de valor entre esses capitais é ilustrado no info-gráfico das páginas 28 e 29.

CAPITAL FINANCEIRO

A cobrança de tarifa nas concessões em que detém participação e outras receitas acessórias devidas (por exemplo, cobrança de publicidade na faixa de domínio) asseguram o fluxo de capital necessário para os investimentos e os custos de operação dos negócios e a geração de valor em outros capitais. O Grupo CCR também capta recursos financeiros por meio de empréstimos bancários e outras operações no mercado de capitais, para investir nas concessões que opera e nos novos negócios em implementação. O desenvolvimento das atividades, por sua vez, contribui na geração de capital financeiro para acionistas, colaboradores, fornecedores, insti-tuições financeiras e outros públicos e subsidia os investimentos do Grupo em outros capitais, como social e humano.

O GRUPO CCR CONCLUIU ANTES DO PREVISTO, EM 22 DE AGOSTO DE 2015, A DUPLICAÇÃO DOS PRIMEIROS 10% DOS 845,4 QUILÔMETROS DE EXTENSÃO ADMINISTRADOS PELA CCR MSVIA NA BR-163/MS. A EFICIÊNCIA DA COMPANHIA NA RÁPIDA FINALIZAÇÃO DESSE TRECHO DE DUPLICAÇÃO PERMITIU QUE A GERAÇÃO DE VALOR AO USUÁRIO OCORRESSE ANTES DO PRAZO PLANEJADO.

CAPITAL MANUFATURADOAs diversas melhorias realizadas pelas unidades de negócio do Grupo CCR na infraestrutura de rodovias, equipamentos de mobilidade urbana, aeroportos e concessões compõem o capital manufaturado colocado à disposição dos usuários, garantindo qualidade na prestação dos serviços. Entre esses ativos estão os materiais rodantes adquiridos para os servi-ços metroviários e do VLT (veículo leve sobre trilhos), os equipamentos de iluminação e placas de comunicação em praças de pedágio e demais pontos das rodovias e a estrutura para o atendimento a passageiros e companhias aéreas em aeroportos. Além disso, o Grupo CCR conta com a estrutura do Centro de Serviços Compartilhados, formada pelas divisões CCR Actua, CCR Engelog e CCR EngelogTec, que dão suporte à atuação das unidades de negócio.

A BH AIRPORT INVESTIU, NO ÚLTIMO ANO, NA CONSTRUÇÃO DO TERMINAL 2, NA INAUGURAÇÃO DO TERMINAL 3 E EM OBRAS DE

MELHORIA DO TERMINAL 1 E DA PISTA DO AEROPORTO INTERNACIONAL DE BELO HORIZONTE (MG).

A SATISFAÇÃO GERAL DOS PASSAGEIROS, APURADA EM PESQUISA DA SECRETARIA DE AVIAÇÃO CIVIL, AUMENTOU 25,4% DESDE QUE

A UNIDADE DE NEGÓCIO BH AIRPORT ASSUMIU A GESTÃO DO AEROPORTO – EM POUCO MAIS DE UM ANO. EM UMA ESCALA DE

ZERO A 5 DE SATISFAÇÃO, PASSOU DE 3,31 NO SEGUNDO TRIMESTRE DE 2014 PARA 4,15 NO TERCEIRO TRIMESTRE DE 2015.

DUPLICAÇÃO CCR MSVIA

CAPITAL MANUFATURADO

BH AIRPORT


CAPITAL SOCIAL E DE RELACIONAMENTO


CAPITAL FINANCEIRO

CAPITAL FINANCEIRO



CAPITAL HUMANOAs operações do Grupo CCR são conduzidas por mais de 10 mil colabo-radores diretos contratados pelas empresas do Grupo ou da Companhia ou ainda pela Companhia e suas subsidiárias, cuja atuação segue normas estabelecidas no Código de Conduta Ética. Para a geração de valor, são realizados investimentos na capacitação desses profissionais por meio de treinamentos, programas de desenvolvimento de lideranças, atração e retenção de talento, criação de um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador, desenvolvimento de oportunidades de crescimento e de carreira, com oferta de salários e benefícios competitivos. O valor gerado pelo capital humano do Grupo CCR possibilita uma atuação ética e transparente com os poderes concedentes, os investidores, as comu-nidades locais e os demais públicos, além da prestação de serviços de qualidade aos usuários das concessões.

UM DOS PRINCIPAIS INVESTIMENTOS REALIZADOS FOI A ESTRUTURAÇÃO DA LINHA ÉTICA, CANAL DE RELACIONAMENTO ABERTO AOS COLABORADORES E A TODOS OS OUTROS PÚBLICOS PARA O RECEBIMENTO DE DENÚNCIAS QUE POSSAM ENVOLVER CASOS DE CORRUPÇÃO E DE NÃO CONFORMIDADE COM O CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA, A LEI DA EMPRESA LIMPA E AS CRENÇAS DO GRUPO CCR.

CAPITAL INTELECTUALA pesquisa, a inovação e o desenvolvimento de novas soluções nas atividades administrativas, técnicas e operacionais realizadas pelos Centros de Serviços Compartilhados – divisões CCR Actua, CCR Engelog e CCR EngelogTec – promovem a geração de valor no modelo de negócio do Grupo CCR e aumentam a competitividade na prestação dos serviços aos usuários.

Um exemplo disso é o desenvolvimento de novas tecnologias e a adaptação de métodos tradicionais de engenharia a sistemas de maior produtividade, o que possibilita a redução de custos nos projetos e, dessa forma, viabiliza as concessões para atender aos interesses de acionistas, poderes concedentes e usuários. A parceria com universidades e centros de pesquisa, como USP (Universidade de São Paulo), UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro) e ITA (Instituto Tecnológico de Aeronáutica), alavanca a geração de valor no capital intelectual e o desenvolvimento de novas soluções que beneficiam tanto o Grupo CCR quanto seus usuários.

COM A ATUAÇÃO DA CCR ENGELOG NA BUSCA POR SOLUÇÕES INOVADORAS DE ENGENHARIA, AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO TÊM AVANÇADO NA UTILIZAÇÃO DE MATERIAIS ALTERNATIVOS PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NAS INFRAESTRUTURAS QUE A COMPANHIA ADMINISTRA, COMO O USO DE RESÍDUOS DE OBRAS NA MANUTENÇÃO DAS RODOVIAS.

PROGRAMA DE INTEGRIDADE E CONFORMIDADE

CAPITAL HUMANOCAPITAL SOCIAL E DE RELACIONAMENTO



CAPITAL FINANCEIRO

CAPITAL NATURAL

CAPITAL INTELECTUAL

CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS



CAPITAL SOCIAL E DE RELACIONAMENTOA ética e a transparência no relacionamento com todos os públicos geram valor para a reputação do Grupo CCR, assegurando a licença social necessária para a operação e a realização de investimentos nas diferentes concessões. A prestação de contas das atividades, a aber-tura para o diálogo com as comunidades locais e com os poderes con-cedentes, a interação com entidades e associações que representam o setor e os investimentos em projetos e iniciativas que contribuem para o desenvolvimento socioeconômico das regiões são ativos importan-tes considerados na gestão do modelo de negócio. A Política de Res-ponsabilidade Social da Companhia fornece as diretrizes para a gestão dos ativos nesse capital.

O INSTITUTO CCR É UMA OSCIP (ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL DE INTERESSE PÚBLICO) CRIADA PARA CENTRALIZAR A GESTÃO DOS INVESTIMENTOS SOCIAIS PRÓPRIOS E INCENTIVADOS. DESSA MANEIRA, O GRUPO CCR PASSA A AGREGAR EXCELÊNCIA DE GESTÃO E EFICIÊNCIA AOS PROJETOS QUE BENEFICIAM MAIS DE 110 MUNICÍPIOS NAS REGIÕES EM QUE AS CONCESSIONÁRIAS ATUAM.

CAPITAL NATURAL A utilização responsável dos recursos naturais e a gestão dos impactos ambientais decorren-tes das operações nas unidades de negócio aprimoram o desempenho do negócio do Grupo CCR, na medida em que permitem a mitigação dos impactos sobre o meio ambiente e as comunidades. Com foco no desenvolvi-mento sustentável, a Companhia reconhece a importância do capital natural em seu modelo de negócio e, para isso, segue diretrizes rigo-rosas contempladas em sua Política de Meio Ambiente. As iniciativas desenvolvidas estão focadas na redução da geração de resíduos nas obras e do consumo de água e energia. O Grupo CCR conta com a Política sobre Mudanças Climáticas e monitora as emissões de gases de efeito estufa, disponibilizando seu inventário de emissões (a Companhia é reconhecida com o selo Ouro há dois anos) de acordo com as diretrizes do Programa Brasileiro GHG Protocol. Os fornecedores também são

POR MEIO DE PESQUISAS NOS ÚLTIMOS TRÊS ANOS, A CCR ENGELOGTEC DESENVOLVEU SOLUÇÕES TÉCNICAS E FINANCEIRAMENTE ACESSÍVEIS PARA

INSTALAR SISTEMAS DE ILUMINAÇÃO EFICIENTES NOS GARRAFÕES (ÁREAS DE APROXIMAÇÃO DOS VEÍCULOS) DAS PRAÇAS DE PEDÁGIO, PERMITINDO A

REDUÇÃO NA QUANTIDADE DE LUMINÁRIAS E, CONSEQUENTEMENTE, NO CONSUMO DE ENERGIA. A SOLUÇÃO FOI ADOTADA EM 2015 PELA CCR MSVIA.

engajados continuamente a adotar as melho-res práticas de gestão ambiental e a reduzir os impactos de suas atividades.

O trabalho realizado pela CCR em 2015 possi-bilitou a redução de 16 % no consumo de água de toda a Companhia. Entre as iniciativas reali-zadas estão: • sistema de gestão e monitoramento dos indi-cadores de consumo de água (Cerensa);• encontros com a Frente de Sustentabilidade;• campanhas de conscientização para redução no consumo por meio de cartilhas e comunica-dos para colaboradores e usuários;• captação de água da chuva para utilização na conservação de rodovias e bases operacionais, com implantação de sistema de tratamento de água para reutilização, instalação de redutores de vazão em torneiras automáticas e realização de lavagem a seco em veículos da frota e nas placas das rodovias.

INSTITUTO CCR


CAPITAL NATURAL

CAPITAL INTELECTUAL


CAPITAL FINANCEIRO

CAPITAL HUMANO

CAPITAL FINANCEIRO

CAPITAL INTELECTUAL

CAPITAL FINANCEIRO

CAPITAL NATURAL

ENGELOG CCR



Modelo de negócio

CAPITAL FINANCEIROO Grupo CCR obteve aumento da ordem de 8% na receita líquida e de 2,3% no Ebtida em 2015, na comparação com o ano anterior.

CAPITAL MANUFATURADOA Companhia investiu, em 2015, R$ 2.918.609.000 com o objetivo de cumprir os contratos, levar melhorias ao atendimento ao usuário e gerar valor para o negócio.

CAPITAL INTELECTUALEm 2015, a Companhia investiu R$ 1.410.661 no Centro de Pesquisas Rodoviárias. Parcerias com universidades renomadas dentro e fora do Brasil contribuem para a geração de valor.

CAPITAL HUMANOCom cerca de 10 mil colaboradores, os investimentos em treinamento foram de R$ 7.243.019 em 2015.

CAPITAL SOCIAL E DE RELACIONAMENTOO ano de 2015 marcou a consolidação do Instituto CCR. Cerca de R$ 26 milhões foram investidos em projetos sociais.


CAPITAL INTELECTUAL


CAPITAL NATURALO Grupo CCR permanece no Índice Carbono Eficiente (ICO

2) desde sua criação, em 2012, o que é resultado de uma

eficiente gestão de suas emissões.

CAPITAL HUMANO

CAPITAL NATURAL

CAPITAL FINANCEIRO

STAKEHOLDERS QUE GERAM IMPACTO

POSITIVO OU NEGATIVO

COMUNIDADE

INVESTIDORES

PODER PÚBLICO

IMPRENSA E MÍDIA

USUÁRIOS (DE VEÍCULOS

LEVES E PESADOS, PASSAGEIROS E CLIENTES)

FORNECEDORES

STAKEHOLDERS IMPACTADOS POSITIVA

E NEGATIVAMENTE

COMUNIDADE

INVESTIDORES

PODER PÚBLICO

IMPRENSA E MÍDIA

USUÁRIOS (DE VEÍCULOS

LEVES E PESADOS, PASSAGEIROS E CLIENTES)

FORNECEDORES

RESULTADOSENTRADAS

Capitais X Stakeholders

FINANCEIRO

A cobrança de tarifas e outras receitas asseguram capital financeiro para o desenvolvimento dos negócios e investimento em outros tipos de capital.

Stakeholders que geram impacto Stakeholders impactados

Acionistas

Investidores

Financiadores

Usuários

ColaboradoresUniversidades parceirasPesquisadoresAcionistasInvestidoresFinanciadoresGovernosAgências reguladorasAssessorias de imprensaAgências de comunicaçãoFornecedores em geral

MANUFATURADO

Os ativos são o capital manufaturado da Companhia, colocado a serviço dos usuários com qualidade e agilidade.


Poderes concedentesFornecedores de equipamentosFornecedores de produtosFornecedores de obrasFornecedores de combustíveis

Poderes concedentesGovernosUsuários

INTELECTUAL

O Grupo CCR aprimora seu capital intelectual continuamente por meio da interação com consultorias, universidades e centros de pesquisa, por exemplo.


Universidades parceirasPesquisadoresConsultorias

Universidades parceirasColaboradoresCentro de pesquisas rodoviárias

HUMANO

Os cerca de 10 mil colaboradores são treinados continuamente. O Grupo oferece, ainda, programas de liderança, atração e retenção, salários e benefícios competitivos.


Universidades parceirasProgramas de jovens aprendizesEmpresas do GrupoAgências de recrutamento

Universidades parceirasColaboradoresAssociações de classeConsultorias

SOCIAL E DE RELACIONAMENTO

Para aprimorar a gestão dos projetos sociais, existe o Instituto CCR, que avalia e apoia as iniciativas realizadas nos municípios em que o Grupo CCR está presente.


Associações de classeUniversidades parceirasBM&FBovespaSindicatosAgências de comunicaçãoAssessorias de imprensaFornecedores de projetos sociais

ColaboradoresUniversidades parceirasInvestidoresGovernosAgências de comunicaçãoUsuáriosFornecedores em geral

NATURAL

O Grupo CCR promove a utilização racional dos recursos naturais, evitando impactos negativos ao meio ambiente.


Agências reguladorasFornecedores de águaFornecedores de energiaFornecedores de recursos naturaisFornecedores de projetos ambientais

ColaboradoresUniversidades parceirasInvestidoresGovernosAgências de comunicaçãoUsuáriosFornecedores em geral

AEROPORTOS

CONCESSÃO DE RODOVIAS

MOBILIDADE URBANA

SERVIÇOS



Governança

A sólida governança corporativa é um dos prin-cipais diferenciais do Grupo CCR, criado como companhia de capital aberto e primeiro integrante

do Novo Mercado, segmento da BM&FBovespa que reúne as empresas com as melhores práticas de gestão. O modelo de governança e as diretrizes do Manual de Governança Corporativa asseguram o equilíbrio nos processos de tomada de decisão, que ocorrem de forma colegiada e sempre ali-nhados entre o Conselho de Administração e a Diretoria (veja infográfico a seguir).

A transparência e a prestação de contas aos investidores e aos demais públicos possibilitam o acompanhamento da administração da Companhia. A adoção de regras societárias que vão além do que determina a legislação, por sua vez, balanceia os direitos de acionistas, contro-ladores e investidores, garantindo a independência na condução dos negócios.

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Entre outras atribuições, o Conselho de Admi-nistração é responsável pela definição de estratégias e políticas e diretrizes gerais, além de eleger os Diretores e fiscalizar a sua gestão. A remuneração dos seus membros é 100% fixa, alinhada com a média do mercado, sendo reajustada anualmente pelo mesmo índice de ajuste salarial definido na data-base.

O Grupo CCR é administrado por um Conselho de Administração e por uma Diretoria. O Con-selho, conforme a Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária da Companhia, é composto de 11 membros efetivos e 9 membros suplentes. Dos membros efetivos, dois são conselhei-ros independentes, atendendo ao disposto no Regulamento de Listagem do Novo Mercado da BM&FBovespa.

A GOVERNANÇA DO GRUPO CCR ASSEGURA A BOA GESTÃO DOS NEGÓCIOS, A TRANSPARÊNCIA E A GERAÇÃO DE VALOR NOS SEIS TIPOS DIFERENTES DE CAPITAL E ESTÁ ESTRUTURADA DE ACORDO COM OS PRINCÍPIOS E AS MELHORES PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA.

Analisam propostas da DIR que requerem decisão do CA.

Facilitam análise do CA nos assuntos de seu escopo.

Dão parecer sobre as propostas do CA.


(CA)

DIRETORIA- EXECUTIVA

(DIR)

COMITÊS

PROPOSTAS

COMPOSIÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO GRUPO CCR – MANDATO VIGENTE ATÉ 15/4/2016 (MEMBROS EFETIVOS)

ANA MARIA MARCONDES PENIDO SANT’ANNA (PRESIDENTE)

EDUARDO BORGES DE ANDRADE (VICE-PRESIDENTE)

PAULO MÁRCIO DE OLIVEIRA MONTEIRO

PAULO ROBERTO RECKEZIEGEL GUEDES

FRANCISCO CAPRINO NETO

Para conhecer a experiência dos membros do Conselho de Administração e dos membros suplentes, consulte o site de Relações com Investidores do Grupo CCR.

ALBRECHT CURT REUTER DOMENECH

MURILO CESAR LEMOS DOS SANTOS PASSOS

HENRIQUE SUTTON DE SOUSA NEVES

ANA DOLORES MOURA CARNEIRO NOVAES

LUIZ ALBERTO COLONNA ROSMAN

LUIZ CARLOS VIEIRA DA SILVA



COMITÊS

Primeira companhia brasileira a instituir um Comitê de Governança para assessorar o Conselho de Administração, o Grupo CCR conta atual-mente com seis comitês, que conferem eficiência e agilidade às decisões. Esses órgãos são formados por membros do Conselho de Administração, devendo ter coordenação rotativa. A criação dos comitês está prevista no Estatuto Social da Companhia, que poderá estruturar grupos de trabalho ou comitês conforme sua estratégia.

Em linha com as melhores práticas, a Companhia conta, desde 2011, com o Comitê de Estratégia e Sustentabilidade, que assegura a inclusão de aspectos socioambientais na gestão de riscos e na estratégia de cresci-mento dos negócios.

Uma vez que já são membros do Conselho de Administração, os inte-grantes dos comitês não são remunerados pelo desempenho dessas ati-vidades. A composição dos seis comitês do Grupo CCR está no site de Relações com Investidores.

COMITÊS DO GRUPO CCR

COMITÊ DE AUDITORIA

COMITÊ DE ESTRATÉGIA E SUSTENTABILIDADE

COMITÊ DE FINANÇAS

COMITÊ DE GOVERNANÇA

COMITÊ DE NOVOS NEGÓCIOS

COMITÊ DE RECURSOS HUMANOS


DIRETORIA-EXECUTIVA

A Diretoria é o órgão de representação da Companhia e responsá-vel por sua administração direta. Atualmente, a Diretoria estatutária é composta de 11 membros, eleitos pelo Conselho de Administração para um mandato de dois anos, podendo ser reeleitos. A remuneração dos Diretores é formada por um salário-base e uma renda variável [PPR (Plano de Participação nos Resultados)], definida de acordo com o cum-primento e a superação de metas estabelecidas.

O desempenho do Conselho de Administração, dos comitês, da Dire-toria e das demais estruturas de governança é avaliado periodica-mente (atualmente, a cada triênio) de acordo com metodologias e mecanismos estabelecidos pelo Comitê de Governança. Para saber mais, consulte o Formulário de Referência, item 12.1, alínea c.

O modelo de governança corporativa do Grupo CCR conta, ainda, com o Conselho Fiscal, de caráter não permanente, composto de três membros efetivos e igual número de suplentes. A remuneração dos membros do Conselho Fiscal é estabelecida na Assembleia Geral que os eleger, com base na Lei no 6.404/76 (Lei da Sociedade por Ações).



PROGRAMA DE INTEGRIDADE E CONFORMIDADEA adoção de boas práticas e o respeito à lega-lidade e à ética sempre estiveram incorpora-dos à governança do Grupo CCR. Em 2015, a Companhia aprimorou essa estrutura com o desenvolvimento do Programa de Integridade e Conformidade, de acordo com as diretrizes da Lei da Empresa Limpa (Lei no 12.846/2013). Para a gestão do Programa, foram constituídas uma Comissão de Integridade e Conformidade – formada por três diretores estatutários – e uma área específica de Compliance.

Em 2015, o Grupo CCR conduziu a revisão do Código de Conduta Ética e elaborou a Lei da Empresa Limpa, que detalha os aspectos da Lei no 12.846 e define os limites de atuação das unidades de negócio e dos colaboradores no relacionamento com o Poder Público. Outra atividade realizada foi o mapeamento, também nas unidades de negócio, de situações com potenciais riscos de ocorrência de casos de não conformidade.

Um dos principais destaques do último ano foi a criação da Linha Ética CCR, canal exclusivo para o recebimento de comuni-cações de situações em desacordo com a Lei da Empresa Limpa e com o Código de Conduta Ética. A operação dessa linha, atual-mente voltada para o público interno, é con-duzida exclusivamente por uma empresa externa, garantindo a privacidade e o sigilo na comunicação.

Nas unidades de negócio, colaboradores foram treinados para atuar como multiplica-dores do Programa de Integridade e Confor-midade em 2016, tornando-se responsáveis por reforçar compromissos, valores e diretri-zes do Grupo CCR. Um módulo específico de treinamento sobre o Programa também foi inserido no processo de ambientação para novos colaboradores.

TreinamentosO Grupo CCR conduziu treinamentos específicos para a Diretoria-Executiva e para os líderes de todas as Unidades de Negócio nos seguintes temas:

• aplicação da Lei da Empresa Limpa e do novo Código de Conduta Ética;

• funcionamento da Linha Ética CCR.

+ de 1.000 líderes engajados

42workshops realizados em

2015

DIRETORIA-EXECUTIVA

JOSÉ BRAZ CIOFFIDiretor Vice-Presidente de Gestão de

Negócios desde 1o de outubro de 2010, atendendo o Grupo CCR em outras unidades/

outros cargos desde 1995

ARTHUR PIOTTO FILHODiretor Financeiro e de Relações com

Investidores desde 12 de dezembro de 2007, atendendo o Grupo CCR em outras unidades/


LEONARDO COUTO VIANNADiretor de Novos Negócios desde 18 de março

de 2004, atendendo o Grupo CCR em outras unidades/outros cargos desde 1995

PAULO YUKIO FUKUZAKIDiretor de Planejamento e Controle desde 1o de outubro de 2010, atendendo o Grupo CCR em

outras unidades/outros cargos desde 2005

FRANCISCO BULHÕESDiretor de Comunicação, Marketing e

Sustentabilidade desde 1o de setembro de 2013, atendendo o Grupo CCR em outras

unidades/outros cargos desde 1999

ITALO ROPPADiretor Vice-Presidente de Gestão de

Negócios desde 1o de novembro de 2005, atendendo ao Grupo CCR em outras unidades/


RICARDO ANTÔNIO MELLO CASTANHEIRA

Vice-Presidente de Relações Institucionais desde 20 de setembro de 2011

MARCUS RODRIGO DE SENNADiretor Jurídico desde 28 de novembro de 2008, atendendo o Grupo CCR em outras

unidades/outros cargos desde 1999

ANTONIO LINHARES DA CUNHADiretor de Desenvolvimento Empresarial desde 31 de março de 2005, atendendo o

Grupo CCR em outras unidades/outros cargos desde 1999

RICARDO BISORDI DE OLIVEIRA LIMA Diretor de Aeroportos

desde 1o de abril de 2013

Diretor-Presidente desde1o de agosto de 1999, atendendo o Grupo CCR em outras unidades/outros cargos desde 1995.

“Nossos acionistas anteviram, há 15 anos, a oportunidade de criar uma nova companhia para agregar valor às concessões de rodovias e fundaram a holding do Grupo CCR com uma filosofia

própria e uma governança de ponta. Mais do que isso, confiaram na Diretoria e nos deram liberdade para podermos superar todos os desafios.”

RENATO ALVES VALE



Nasp (Novo Aeroporto de São Paulo)

Diante das perspectivas de desenvolvimento de novos negó-cios na área de infraestrutura aeroportuária, bem como da exploração de novas oportunidades, mantendo-se alinhados os interesses de todos os acionistas da Companhia, o Con-selho de Administração da CCR decidiu, em 15 de junho de 2015, apreciar proposta apresentada por dois dos grupos controladores – Grupo Andrade Gutierrez e Grupo Camargo Corrêa – para retomar a análise quanto à eventual assunção da titularidade, com devido ressarcimento de custos, dos estudos referentes à implantação de um novo aeroporto na região metropolitana de São Paulo e à consequente aquisição dos direitos decorrentes do contrato de opção de compra (contrato de opção) do pertinente terreno (Nasp).

Para isso, visando adotar as melhores práticas de transparên-cia e independência, o Conselho de Administração aprovou a constituição de um Comitê Independente, nos moldes do que já havia sido constituído em 2011, em linha com o Parecer de Orientação CVM no 35, de 1o de setembro de 2008.

O Projeto Nasp, para a implantação de um novo aeroporto na região metropolitana de São Paulo, e a transparência do Grupo CCR na comunicação com o mercado, por meio de fatos relevantes e comunicados, exemplificam como a Companhia coloca em prática suas diretrizes de gover-nança corporativa na condução dos negócios.

A proposta de transferência do contrato de opção celebrado originalmente por dois de nossos grupos controladores – Grupo Andrade Gutierrez e Grupo Camargo Corrêa (proponen-tes) – com terceiro proprietário para a aquisição de titularidade de imóvel, direitos e obrigações foi apresentada à Companhia em junho de 2015. Desse modo, caracterizando-se como uma transação entre partes relacionadas, a administração da Companhia, seguindo processo de governança adotado em outra oportunidade (2011), decidiu constituir um Comitê

Independente específico para a avaliação do projeto, composto de três membros – dois con-selheiros independentes e um indicado pelo Grupo Soares Penido (grupo que integra o bloco de controle, mas sem vinculação nem interesse financeiro na proposta).

O Comitê Independente reuniu-se em dez ocasiões ao longo do segundo semestre a fim de acompanhar e supervisionar a avaliação do terreno, desenvolvida por assessores espe-cializados nas áreas jurídica, contábil e técnica. Os trabalhos foram concluídos e o relatório do Comitê foi encaminhado à administração da Companhia, tendo sido analisado pelo Conse-lho de Administração e devidamente aprovado. Não obstante, em face da exiguidade do prazo do contrato de opção, não foi possível o desen-volvimento de algumas das etapas admitidas pelo Comitê Independente para consecução da proposta analisada, especialmente a negocia-ção direta com o terceiro proprietário.

Considerando a relevância do projeto, os pro-ponentes apresentaram à CCR uma nova proposta, pela qual: (i) dispensaram a CCR de ressarcimento dos valores pagos ao terceiro proprietário pelos proponentes; (ii) solicitaram análise oportuna do reembolso das despesas incorridas na elaboração dos estudos relativos ao Nasp, em troca de sua transferência para a titularidade da Companhia, sempre observa-das as regras aplicáveis e mediante a submis-são aos órgãos de governança da Companhia; e (iii) solicitaram análise oportuna de pagamento de valor a título de desenvolvimento de tese e

de projeto (development fee), em percentual, por prazo determinado, sobre o lucro líquido da futura empresa, sempre observadas as regras aplicáveis e mediante a submissão aos órgãos de governança da Companhia.

A proposta foi analisada pelo Conselho de Admi-nistração da CCR, que, entendendo que o desen-volvimento do Nasp faz parte dos interesses da Companhia na expansão dos negócios vincu-lados à exploração de aeroportos, em outubro de 2015 aprovou a aceitação da nova proposta e a consequente celebração de documento de cessão de direitos e obrigações do contrato de opção. Também autorizou a Companhia a tomar as providências relativas às negociações com o terceiro proprietário, quanto à titularidade do imóvel e aos demais direitos e obrigações cons-tantes do contrato de opção, em termos e condi-ções definidos pelo Conselho de Administração, na condição de transação comercial da Compa-nhia com terceiros, e não mais entre partes rela-cionadas, nos termos das regras de governança pertinentes aos limites de alçada decisória.

O Grupo CCR entende que o projeto Nasp é uma alternativa viável para atender à crescente demanda de passageiros na região metropoli-tana de São Paulo, mas sua concretização, ainda que no longo prazo, depende de fatores alheios à vontade da Companhia, entre eles a decisão administrativa favorável à possibilidade de auto-rização para implantação de aeroporto privado para voos comerciais. Informações adicionais sobre o Nasp estão disponíveis no site de Rela-ções com Investidores.

O GRUPO CCR ENTENDE QUE O PROJETO NASP É

UMA ALTERNATIVA VIÁVEL PARA ATENDER

À CRESCENTE DEMANDA DE PASSAGEIROS

NA REGIÃO METROPOLITANA

DE SÃO PAULO.



Estratégia e alocação de recursos

Em linhas gerais, o planejamento estra-tégico do Grupo CCR busca a diversi-ficação dos negócios – fator que por si

só representa a redução dos riscos diante da volatilidade dos mercados. A companhia analisa oportunidades de investimento em regiões e segmentos diversos e trabalha com uma sólida governança e na gestão organi-zacional, ferramentas que respondem aos desafios atuais e futuros. A construção de relacionamento com os poderes conceden-tes e com os demais públicos de interesse nos negócios e a adoção de estratégias para assegurar o processo sucessório das lide-ranças também são objetivos para manter a competitividade, a representatividade e a tra-jetória de crescimento da Companhia.

Além disso, para fazer frente aos desafios do negócio, o Grupo CCR busca adotar e incor-porar soluções que aumentem a eficiência e

reduzam os custos das concessões atuais e dos projetos em implantação. Nesse sentido, o Centro de Serviços Compartilhados desem-penha função relevante para o aprimoramento dos processos internos e o fortalecimento de parcerias com fornecedores e prestadores de serviço, com foco na inovação e na geração de valor, ampliando o alcance e a escala de boas práticas das unidades de negócio.

As capacitações oferecidas aos colabora-dores, voltadas para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, permitem ao Grupo CCR identificar poten-ciais líderes e prepará-los para atingir os obje-tivos estratégicos. A gestão desse capital humano privilegia a meritocracia e impulsiona os colaboradores para o alcance das metas individuais que derivam dos macro-objetivos da Companhia (saiba mais sobre esse tema no capítulo “Desempenho”).

Objetivos Gerais e Diretrizes

OGDs Para saber mais

Assegurar que o diferencial de governança e gestão atenda às necessidades da realidade de mercado e dos novos negócios.

Capítulo “Governança”

Qualificar e desenvolver as pessoas, buscando dar continuidade ao processo de crescimento do Grupo CCR por meio da evolução de seus colaboradores.

Capítulo “Desempenho” (item “Capital humano”)

Perpetuar o negócio, garantindo a solidez do Grupo CCR. Capítulos “Estratégia e alocação de recursos” e “Panorama futuro”

Assegurar estratégias voltadas para a maximização da rentabilidade nos novos investimentos (negócios atuais e novos negócios).

Capítulos “Estratégia e alocação de recursos” e “Panorama futuro”

Buscar a diversificação do risco, prospectando oportunidades de negócios fora do Brasil.

Capítulo “Oportunidades e riscos”

Manter o endividamento em bases seguras e garantir os recebíveis acordados nas PPPs (parcerias público-privadas) para não comprometer a estabilidade financeira do Grupo CCR.

Capítulo “Desempenho” (item “Capital financeiro”)

Empresariar os negócios, privilegiando os relacionamentos, de forma a garantir os resultados pactuados (especialmente EVA e dividendos) e a segurança empresarial.

Capítulo “Desempenho” (itens “Capital financeiro” e “Capital intelectual”)

Consolidar a sustentabilidade como diferencial da proteção e da criação de valor do negócio.

Capítulos “Desempenho” (item “Capital social e de relacionamento”) e “Modelo de negócio”

Fortalecer os relacionamentos institucionais para reconquistar a crença no modelo de concessões, garantindo a credibilidade das soluções de investimentos e a segurança jurídica dos contratos.

Capítulos “Estratégia e alocação de recursos” e “Governança”

Nas concessões, os investimentos do Grupo CCR têm como foco a melhoria na prestação de serviços e o aumento da segurança para os usuários. A duplicação e a manutenção das rodovias, a compra de equipamentos para os

sistemas metroviários e o desenvolvimento de novas tecnologias para aprimorar o aten-dimento a passageiros nos aeroportos, entre outras iniciativas, exemplificam a alocação de recursos com esse objetivo.

O GRUPO CCR POSSUI UM PLANO ESTRATÉGICO PARA A EXPANSÃO DOS NEGÓCIOS, APROVADO PELO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO E DEFINIDO ATÉ O ANO DE 2020. REVISADO ANUALMENTE PELO CONSELHO E PELA DIRETORIA, CONSIDERANDO AS EXTERNALIDADES E O CENÁRIO PARA O SETOR DE INFRAESTRUTURA, ESSE PLANO ESTABELECE OS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PARA CADA PERÍODO E AS DIRETRIZES PARA A GESTÃO EMPRESARIAL. Com base nas potencialidades e nas externalidades e de acordo com seu planejamento, o

Grupo CCR possui nove OGDs (Objetivos Gerais e Diretrizes), listados a seguir. Cada um deles é tratado ao longo deste Relatório e é possível acompanhar as iniciativas realizadas pela Companhia para alcançá-los.



Oportunidades e riscos A ANÁLISE E O ACOMPANHAMENTO DOS RISCOS DOS PRINCIPAIS INDICADORES SOCIOECONÔMICOS DO PAÍS E

O CUMPRIMENTO DAS DEMANDAS NO ÂMBITO LEGAL SÃO REALIZADOS CONSTANTEMENTE PELO GRUPO CCR, PERMITINDO O MONITORAMENTO DE CENÁRIOS QUE POSSAM TER IMPACTO SOBRE AS CONCESSÕES, BEM COMO O DESENVOLVIMENTO DE

PLANOS DE AÇÃO PARA MITIGAÇÃO DESSES RISCOS.

O negócio do Grupo CCR é desenvolvido em um ambiente altamente regulado e exposto às condições macroeconômicas do país, que podem influenciar, por exemplo, o volume de tráfego nas rodovias e a capacidade

de equilíbrio dos contratos de concessão.

Como forma de minimizar os riscos, a Companhia, em linha com as diretrizes de seu planejamento, tem buscado diversificar seu portfólio e as fontes de receitas, assim como ampliar a sua participação e o seu know-how em mercados externos, por meio de oportunidades de crescimento em segmentos correlatos às conces-sões atuais – tais como a aquisição de participação na TAS, nos Estados Unidos (leia mais no capítulo “Desempenho”).

No Brasil, as oportunidades de crescimento para o Grupo CCR se configuram com o aumento da demanda da sociedade pela prestação de serviços de qualidade, com respeito e transparência na condução dos negócios e com preços acessí-veis. O Poder Público, por sua vez, tem encontrado dificuldades para fazer frente aos investimentos necessários em infraestrutura, ampliando oportunidades para a formação de PPPs (parcerias público-privadas) e de outros modelos de parceria.

CONTRATO DE ALIANÇA NA BAHIA: EXEMPLO DE MODELO DE GESTÃOCom mais de 47,5% das obras concluídas até o final de 2015, a gestão exercida na CCR Metrô Bahia – concessionária responsável pela construção e pela ope-ração do Sistema Metroviário de Salvador e Lauro de Freitas em uma PPP com o Grupo CCR – exemplifica o modelo de gestão de riscos e de busca por oportuni-dades para maximização da rentabilidade nos projetos que a Companhia pratica em seus negócios.

O projeto é desenvolvido por meio de um contrato por administração na modali-dade denominada contrato de aliança, uma iniciativa piloto no Grupo CCR, firmada entre a CCR Metrô Bahia e as construtoras encarregadas da obra com o objetivo de compartilhar a gestão de riscos. Com essa iniciativa, o custo das obras fechou o último ano em torno de 4% acima do orçado inicialmente, desempenho consi-derado satisfatório, tendo em vista a complexidade do empreendimento. Além disso, o contrato de aliança tem mecanismos que permitem a recuperação desse desvio até a conclusão do projeto, por meio da identificação de oportunidades e da utilização de novas soluções que possam diminuir ainda mais os custos.

O principal diferencial do contrato de aliança é o envolvimento dos fornecedo-res na definição do orçamento de forma participativa e transparente – incluindo a predeterminação do lucro esperado. Os riscos são compartilhados entre todos os agentes, com a prerrogativa de aumento de até 100% na bonificação dos constru-tores, se os custos forem menores que os esperados ao fim do projeto, ou de redução total do lucro, no pior dos cenários.

EQUILÍBRIO ECONÔMICO-FINANCEIRO DO CONTRATO DE CONCESSÃO DAS UNIDADES DE NEGÓCIO DE SÃO PAULO Em 2015, CCR AutoBAn, CCR ViaOeste, CCR SPVias e Renovias foram incluídas em pro-cessos judiciais que discutem a validade dos termos aditivos do ano de 2006, os quais reequilibram os contratos de concessão, e o acompanhamento das discussões foi incluído no processo de gerenciamento de risco.

O Grupo CCR entende que a possibilidade de perda dos casos é remota, porque os termos aditivos celebrados em dezembro de 2006 consideram as regras vigentes e as cláusu-las do contrato de concessão que refletem

a Lei de Concessões de Serviços Públicos (no 8.987/95) e a Constituição federal.

Com base nessas cláusulas, as unidades de negócio e a Artesp, agência que regula as con-cessões no Estado de São Paulo, firmaram os TAMs (termos aditivos modificativos), que apu-raram e quantificaram os montantes de dese-quilíbrio econômico-financeiro do Grupo CCR. Além disso, coube ao poder concedente definir a forma de reequilíbrio, tendo optado pela exten-são dos prazos contratuais como a maneira mais adequada ao interesse público para recomposi-ção dos equilíbrios contratuais, por ser a forma em que o valor desequilibrado é recomposto por meio das tarifas de pedágio cobradas dos usuá-rios, sem nenhum ônus para o erário.

Quanto ao cálculo do desequilíbrio econô-mico-financeiro, os contratos de concessão estabelecem que este deverá tomar como base os fatos que provocaram o desequilíbrio, tal como foram considerados nas projeções financeiras. A questão versa sobre esse cálculo – que de acordo com a agência deve considerar os valores reais – e foi submetida ao Poder Judiciário, o qual definirá a forma correta. Veja mais no Formulário de Referência, item 4.2.



Desempenho

Os investimentos realizados pelo Grupo CCR em 2015 atingi-ram aproximadamente R$ 5 bilhões, valor recorde para um único ano na história da Companhia. Desse montante, cerca

de R$ 2.464.995.000 foram destinados à implantação de cinco novos projetos: CCR Metrô Bahia, BH Airport, VLT Carioca, ViaRio e CCR MSVia. Outros R$ 2.315.888.000 foram aplicados em obras de melho-rias, como a aquisição de novos equipamentos e o aperfeiçoamento das estruturas das concessões que já integravam o portfólio.

A realização desse plano de investimento está alinhada à estratégia do Grupo CCR de ampliar e diversificar seu portfólio, atuando, além do segmento de rodovias, nos de mobilidade urbana e de aeroportos. O desenvolvimento das obras segue o cronograma estabelecido pelos contratos de concessão e, à medida que os novos ativos entram em operação, geram o capital financeiro necessário para um novo ciclo de investimentos na infraestrutura administrada.

Um dos principais destaques do último ano foi a aquisição da TAS, empresa prestadora de serviços aeroportuários nos Estados Unidos, um investimento de US$ 21,7 milhões. Outro marco do ano foi a con-solidação do ICCR (Instituto CCR), criado em 2014 com o objetivo de impulsionar a geração de valor no capital social e de relacionamento, por meio do desenvolvimento de programas nas áreas de saúde e qua-lidade de vida; educação e cidadania; cultura e esporte; e meio ambiente e segurança viária. Entre os projetos realizados destacam-se o Estrada para a Cidadania, o Estrada para a Saúde e o projeto SacoLona.

Quando o tema é capital humano, merecem destaque os investimen-tos em treinamentos, que atingiram em 2015 um total de R$ 7.243.019. Entre essas iniciativas está o PDL (Programa de Desenvolvimento de Lideranças), realizado em parceria com a Fundação Dom Cabral e que fornece aos participantes o conhecimento adequado para a atuação em todos os negócios. Com o PDL, e outros mecanismos de gestão, o Grupo CCR busca preparar os colaboradores e oferecer oportunidades para o desenvolvimento profissional nas diversas unidades da compa-nhia. A seguir, o Grupo CCR demonstra os principais destaques de 2015 relacionados à geração de valor, em cada um dos seis capitais.

EM 2015, O GRUPO CCR INVESTIU APROXIMADAMENTE R$ 5 BILHÕES. GRANDE PARTE DESSE VALOR FOI DESTINADO À AMPLIAÇÃO DE SEU PORTFÓLIO.

CAPITAL FINANCEIRO O Grupo CCR, em 2015, obteve aumento da ordem de 8% na receita líquida e de 2,3% no Ebitda na comparação com 2014. O lucro líquido do ano recuou 35,2% na mesma base de comparação, impactado principalmente pelo aumento dos custos totais, que chegou a 5.925.781.000, 25,2%, em 2015 (veja resultados comparativos nos gráficos a seguir).

Rentabilidade Lucro e ROE

ROE (em %)Lucro (R$ milhões)

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

22,4%1.348

1.1771.351

500 547 580714 709 672

899 874

36,4% 34,9% 35,8%

45,2%

24,6%21,4%

28,0%

35,0%38,8% 36,7%

Resultados gerais (R$)

Lucro líquido (R$ mil)

2013 2014 2015

1.350.991 1.348.841

874.368

Receita líquida (R$ mil)

2013 2014 2015

7.397.194

6.016.558 6.106.850

Patrimônio líquido (R$ mil)

2013 2014 2015

3.670.2133.485.541

3.904.312

Ativo total (R$ mil)

2013 2014 2015

17.223.176

14.033.010

21.683.494



Principal fonte de geração de capital financeiro para o Grupo CCR, a cobrança de tarifas respondeu por 88% da receita bruta (sem receita de construção). O segmento de mobilidade urbana, que contou com a entrada em operação da CCR Metrô Bahia em 2014, ampliou sua participação para 12%.

Na forma de tributos, impostos, taxas e contribuições, a Companhia distribuiu R$ 1.589.262.600,87 aos diversos níveis da Federação, contribuindo na aloca-ção de recursos em investimentos de políticas públicas (veja gráfico a seguir). Outros R$ 75.007.538 foram pagos aos colaboradores, na forma de salários e benefícios.

2013

2014

2015

1.314.755.367,36

1.368.580.967,99

3.563.362,47

6.968.423,46

316.008.708,98

344.292.523,48

1.634.327.438,81

1.719.841.914,93

Distribuição de impostos/tributos (R$)

FederalEstadual

MunicipalTotal

O Grupo CCR também distribuiu praticamente 100% do lucro líquido obtido no período na forma de dividendos aos acionistas, mantendo o compromisso com a geração de valor e com a rentabilidade dos negócios. A Companhia se compromete a distribuir, no mínimo, 50% do lucro apurado em dividendos (veja gráfico a seguir).

Distribuição de dividendos aos acionistas

R$ mil (lucro líquido)

2013 2014 2015

1.350.991 1.348.841

874.368

550 transportadas

mil pessoas

5 mil tags ativos

O incremento das receitas de pedágio é consequência do rea-juste da tarifa média, que apresentou crescimento de 7,9% na mesma comparação, apesar da variação do tráfego que, medido em termos de veículos equivalentes, teve decrés-cimo de 4,7% em relação a 2014, sem considerar a CCR Ponte (concessão encerrada). A tarifa média apresentou elevação de 7,9% na mesma base de comparação.

No segmento de mobilidade urbana, a ViaQuatro, que opera a Linha 4-Amarela do metrô de São Paulo (SP), apresentou incremento de 2% no número de passageiros transportados em relação a 2014, com uma média de 550 mil pessoas trans-portadas nos dias úteis. A STP, que administra o sistema de pagamento automático de pedágios e estacionamentos Sem Parar, obteve expansão de aproximadamente 9% em relação ao ano anterior, chegando a mais de 5 mil tags ativos.

No segmento aeroportuário, o mix de receitas dos aeropor-tos do Grupo CCR (Curaçao e Belo Horizonte) é formado pelas tarifas de tráfego e pelas receitas comerciais oriundas da operação comercial. A participação da receita comercial em 2015 aumentou 61% na comparação com 2014, atin-gindo R$ 247.646.000.

1.211.136.071,47 9.425.392,90 368.701.136,50

1.589.262.600,87



Investimentos no CPR (R$)

2013 2014 2015

1.573.078

1.353.881 1.410.661

EM 2015, A CCR ACTUA RECEBEU, DO INSTITUTO DE ENGENHARIA DE GESTÃO, CERTIFICADO DE BENCHMARK

POR EXERCER AS MELHORAS PRÁTICAS NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PARA OS MACROPROCESSOS DE RECURSOS

HUMANOS E REQ TO PAY (GESTÃO DE PAGAMENTOS) ENTRE AS EMPRESAS QUE PARTICIPAM DO GESC (GRUPO DE

ESTUDOS DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS).

Investimentos em treinamentos (R$)

5.073.384,72

8.246.434,97

7.243.019

Total: R$ 20.562.838,69

CAPITAL INTELECTUALO know-how e a capacidade de gestão do Grupo CCR geram valor para os negó-cios na medida em que alavancam as inovações, o aprimoramento dos proces-sos e a aplicação de soluções que aumentam a eficiência das concessões.

Um dos principais ativos da Companhia é o CPR (Centro de Pesquisas Rodo-viárias), instalado na sede da CCR NovaDutra e cujas análises e estudos são aplicados nas operações da Companhia. Em 2015, o investimento realizado no CPR foi de R$ 1.410.661 em projetos de pesquisa para misturas asfálticas, reaproveitamento de resíduos em pavimentos e iniciativas para a redução das emissões de GEEs (gases de efeito estufa).

A formação de parcerias com universidades e centros de pesquisa também faz parte da estratégia de geração de valor do Grupo CCR. Por meio da CCR Engelog, por exemplo, a Companhia se relaciona com instituições reconhecidas por sua excelência – como a Arizona State University (nos Estados Unidos), a USP (Univer-sidade de São Paulo), o ITA (Instituto Tecnológico de Aeronáutica) e a UFRGS (Universidade Federal do Rio Grande do Sul) – para o desenvolvimento de soluções que agregam benefícios não apenas ao Grupo CCR, mas também a todas as rodovias do país.

Na CCR EngelogTec, o desenvolvimento de soluções de tecnologia e a prestação de serviços às unidades de negócio também são um diferencial competitivo do Grupo CCR. Essa divisão de serviços realizou, ao longo de 2015, a integração do sistema de cobrança e com-pensação das tarifas na CCR Metrô Bahia, os aprimora-mentos nos sistemas de controle e gerenciamento do BH Airport e a implantação dos sistemas para a opera-ção da CCR MSVia em tempo menor do que o planejado. 2013 2014 2015



Total de colaboradores

11.992 12.322

10.838

2013 2014 2015

Valores pagos em salários e benefícios (R$ mil)

49.914.596

62.753.974

75.007.538

2013 2014 2015

Colaboradoras que voltam de licença-maternidade (% de retorno)

Fonte: pesquisa global realizada pela Roberto Half. 2013 2014 2015

95,11% 99,40% 100%

Média mundial de mulheres que retornam de licença-maternidade:

52%

CAPITAL HUMANOAs diretrizes de gestão do capital humano são estabele-cidas pelo Conselho de Administração, e sua execução é acompanhada pelo Comitê de Recursos Humanos. Com cerca de 10 mil colaboradores, o Grupo CCR investe continuamente no treinamento e na capacitação desses profissionais, a fim de garantir uma prestação de serviços de qualidade em todas as suas unidades.

A formação de novas lideranças, capacitadas para dar con-tinuidade à gestão dos negócios e promover o crescimento da Companhia, é um dos objetivos estratégicos traçados pelo Conselho e realizado por meio de ações como o PDL (Programa de Desenvolvimento de Lideranças). Em 2015, os treinamentos do Grupo CCR abrangeram todos os níveis hierárquicos. Entre esses treinamentos destacam-se os workshops e os encontros realizados com 100% dos cola-boradores para o Programa de Conformidade e Integridade, estabelecido pelo Grupo CCR no último ano.

Mulheres em cargo de liderançaAno 2013 2014 2015

Diretora 1 1 1

Gestora 9 22 21

Coordenadora 29 52 56

Total 39 75 78

Com foco na saúde e no bem-estar dos colaboradores, o Grupo CCR possui em sua estrutura organizacional a área de Qualidade de Vida, com equipe multidisciplinar própria formada por profissionais de Educação Física, Enferma-gem e Segurança do Trabalho vinculados à CCR Actua. Já os benefícios e a remuneração oferecidos aos colabora-dores estão alinhados às melhores práticas do mercado e, somados às oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira, contribuem para a atração e a retenção de talentos.

Entre as iniciativas implantadas pela área de Qualidade de Vida, merece destaque o Programa de Gestantes Corpora-tivo, implantado em todas as unidades de negócio do Grupo CCR com o objetivo de garantir a qualidade da gestação das colaboradoras participantes, por meio do acompanhamento e de instruções preventivas que contribuem para o nasci-mento saudável dos bebês. A porcentagem de retorno ao trabalho após a licença-maternidade está acima da média mundial e é uma demonstração do ambiente saudável e de apoio que as colaboradoras encontram na Companhia (veja gráfico a seguir). Todo esse trabalho foi reconhecido, em 2015, quando o Grupo CCR recebeu o PNQV (Prêmio Nacional de Qualidade de Vida) (veja mais na página 63).

Porcentagem de colaboradores x colaboradoras (%)

Colaboradores Colaboradoras

60,89

39,11

201358,45

41,55

201458,54

41,06

2015



EM 2015, RENATO VALE, CEO DO GRUPO CCR, RECEBEU O PRÊMIO EXECUTIVO DE VALOR NO SETOR DE LOGÍSTICA E TRANSPORTE, PELO JORNAL VALOR ECONÔMICO. ELE AINDA INTEGROU O RANKING DA PUBLICAÇÃO HARVARD BUSINESS REVIEW COMO UM DOS CEM PRESIDENTES-EXECUTIVOS DE MELHOR DESEMPENHO NO MUNDO. TAMBÉM FOI ELEITO PELA REVISTA FORBES COMO UM DOS DEZ MELHORES CEOS DO PAÍS.

Harvard Business Review – Melhores CEOs do Mundo

50º Renato Vale

Institutional Investor

Renato Vale2º Melhor CEO da América Latina (buy side)2º Melhor CEO da América Latina (sell side)

Arthur Piotto2º Melhor CFO da América Latina (buy side)1º Melhor CFO da América Latina (sell side)2º Melhor Profissional de RI (buy side)

Marcus Macedo 2º Melhor Profissional de RI (sell side)

Flávia Godoy3a Melhor Profissional de RI (sell side)Best Analyst and Investor Days – First Place – Nominated by the Buy Side and Sell Side

A companhia investiu R$ 2,9 BILHÕES

O Grupo CCR é reconhecido pelo mercado pela gestão de seu capital humano. Em 2015, a Companhia foi incluída no ranking das cem melhores empresas em IDHO (Índice de Desenvolvimento Humano Organizacional). O levantamento, realizado pela Editora Gestão RH, baseia-se em uma análise dos indicado-res de IDH da ONU (Organização das Nações Unidas) e avalia quais empresas desenvolvem as melhores soluções de capital humano, governança corporativa, sustentabilidade, transparência e cidadania.

A Companhia também foi destaque na pesquisa nacional das 50 Melhores EPS (Empresas Psicologicamente Saudáveis), na categoria Saúde e Segurança no Trabalho. A análise foi realizada pela revista Gestão RH com base em estudo da APA (Associação Americana de Psicologia).


O investimento realizado pelo Grupo CCR em seus ativos em 2015 teve o objetivo de cumprir contratos e trazer melhorias e aperfeiçoamento das estruturas de atendimento aos usuários, assim como geração de valor para o negócio e para a sociedade como um todo.

Nesse mesmo período, o montante investido pela Companhia atingiu um total de 2,9 bilhões. Entre os principais investimentos realizados no ano destacam-se:

• CCR Metrô Bahia: os aportes foram concentrados na realização de obras civis das Linhas 1 e 2 do sistema metroviário, na compra de equi-pamentos e na instalação de sinalizações;

• CCR MSVia: foram realizados até o momento 10% da duplicação de trechos previstos no contrato e a instalação de praças de pedágio. A obra será finalizada em cinco anos;

• BH Airport: investimentos no Terminal 3 do Aeroporto Internacional de Belo Horizonte, inaugurado em setembro de 2015;

• CCR NovaDutra: aportes, principalmente, na construção de marginais na região de Guarulhos (SP), além de diversas obras de recuperação e alargamento de pontes e viadutos;

• RodoNorte: ocorreu a duplicação da BR-376 nas regiões de Ponta Grossa e Apucarana, no Estado do Paraná.



TOTAL GRUPO CCR

Rodovias Mobilidade urbana Aeroportos

2013 447.749.610 219.289.365 10.594.302

2014 460.367.592 225.288.709 15.633.169

2015 499.319.145 236.060.064 22.810.932

Tráfego de usuários

Total de km de rodovias

2013 2014 2015

2.437

3.284 3.265

STPMobilidade urbana

Concessionárias credenciadas

Estacionamentos credenciados

Usuários (milhões)

2013 2014 2015

5158

64

2013 2014 2015

227

185

247

2013 2014 2015

4,8

4,3

5,3

Em 2015, o tráfego de usuários nas rodovias foi de 499.319.145. E para levar facilidade e comodidade aos usuários o Grupo CCR – por meio da participação na empresa STP, controladora do Sem Parar – investe na cobrança eletrônica de pedágios, garantindo maior fluidez às estradas em que atua, em âmbito nacional (veja no gráfico abaixo o crescimento do número de usuários, estradas e estacionamentos credenciados).

Outro importante investimento da Companhia em serviços qualificados é a Samm, empresa com foco na transmissão de dados em alta velocidade nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná. Seu objetivo é fornecer infraestrutura de telecomunicações para suprir a demanda atual e futura do mercado. As fibras de transmissão da Samm estão presentes em 142 municípios e, desde 2013, é crescente o número de cidades que passaram a ser atendidas pela empresa (veja no gráfico a seguir).

Samm Serviços

2013 2014 2015

26

5154

Número de municípios atendidos*

Mobilidade urbanaKm de fibra óptica subterrâneaKm de acesso óptico em rede urbana

2013 2014 2015

2.834

765

3.242 3.360

1.515

2.039

* Se considerado o número de municípios que a Samm Serviços tem possibilidade de atender, o total é de 142 municípios nos anos de 2013 a 2015.



Investimento social do Grupo CCR (R$ mil)

Investimento social do Grupo CCR

(1) Somente Estrada para a Cidadania.(2) Acrescido ao valor reportado em 2014 o montante investido via ISS na NovaDutra.(3) Além do programa Estrada para a Cidadania, consideraram-se os demais projetos diretos das unidades e campanhas institucionais.

CAPITAL SOCIAL E DE RELACIONAMENTOO ano de 2015 marcou a consolidação do Instituto CCR, que qualifica e estrutura a gestão dos projetos apoiados pelo Grupo CCR. Essa mudança fortalece as iniciativas já realizadas pela Companhia e permitirá ampliar os benefícios gerados pelos mais de 440 projetos realizados em mais de 110 cidades, além de representar um passo importante na trajetória de investimento social da Companhia. As áreas de atuação do Instituto CCR baseiam-se em quatro pilares: saúde e qualidade de vida; educação e cidadania; cultura e esporte; e meio ambiente e segurança viária.

p r o j e to srealizados

Mais de 341

Um dos principais projetos sob gestão do Instituto é o Estrada para a Cidadania, criado em 2002 e implantado em todas as unidades de negócio do Grupo CCR. O programa conscien-tiza alunos do 4o e do 5o ano do Ensino Fundamental da rede pública sobre meio ambiente, segurança no trânsito e cida-dania. Com abordagem multidisciplinar e atividades extracur-riculares (como eventos, visitas e ações lúdicas), a iniciativa também envolve professores, pais e familiares dos estudan-tes. Em 2015, o Estrada para a Cidadania alcançou a marca de 1 milhão de crianças atendidas.

Outra iniciativa de destaque é o Estrada para a Saúde, que oferece acompanhamento contínuo a caminhoneiros por meio de exames médicos, tratamento odontológico, servi-ços gratuitos e orientações preventivas em qualidade de vida e bem-estar. Realizado pelas concessionárias CCR NovaDutra, CCR RodoNorte, CCR AutoBAn, CCR ViaOeste e CCR Rodo-Anel, o programa foi ampliado em 2015 para a CCR MSVia e beneficiou cerca de 27 mil usuários em 2015.

de crianças atendidas

Estrada para a Cidadania:

MILHÃO1

27 MIL Estrada para a Saúde:

usuários

Investimento direto Investimento incentivadoTotal de investimento

2013

2014

2015

7.974

5.691 (1)

5.541 (3)

20.147

23.207 (2)

20.555

28.121

28.898

26.096

Mais de milhões de pessoas atendidas2Cerca de 296

municípios beneficiados

Pesquisa de satisfação dos usuários de rodovias (média)

Avaliação do trabalho nas concessionárias

79%2013 2014

78%2015

78%



Com benefícios para as comunidades e para o meio ambiente, o projeto SacoLona garante a geração de renda e o destino ecologicamente correto das lonas utilizadas em campanhas e comunicações aos usuários das con-cessionárias. Após ser usadas, as lonas são encaminhadas a associações e grupos de costureiras em São Paulo, no Rio de Janeiro e no Paraná, as quais transformam o material em bolsas, nécessaires, estojos escolares, aventais e sacolas, entre outros objetos. Nos últimos anos, a iniciativa vem ampliando seu alcance por meio de parcerias com empresas e prefeituras, tanto para a compra dos produtos quanto para a doação de lonas e a replicação do projeto em outras regiões.

Como um dos signatários do Programa na Mão Certa – desenvolvido pela ONG (organização não governamental) Childhood Brasil para combater a exploração sexual de crianças e adolescentes –, o Grupo CCR investe na conscientização de caminhoneiros e apoia as iniciativas do projeto em todas as rodovias que administra.

As ações e os investimentos feitos pela Companhia nos ativos de seu capital social e de relacionamento estão alinhados ao Pacto Global, da ONU-GRI, que estabelece dez princípios para a promoção e a defesa de direitos humanos, direitos do trabalho, proteção ambiental e combate à corrupção. O Grupo CCR é signatário do Pacto Global desde 2011.

Um dos principais objetivos do Grupo CCR na gestão de seu capital manufaturado é garantir a segurança de usuários e promover a redução do número de acidentes nas rodovias. A Companhia, desde o início das operações, elabora projetos para a diminui-ção de acidentes por meio da Frente de Segurança Viária, de acordo com diretrizes estabelecidas pelos poderes concedentes. Como forma de fortalecer esse compro-misso, a Companhia desenvolveu, em 2015, o Programa de Segurança Viária – CCR, compartilhando as boas práticas e o know-how das unidades paulistas.

Esse programa é dividido em três frentes de atuação: educação; engenharia ; e regu-lamentação e fiscalização. A iniciativa também está alinhada à Década da Segurança Viária, proposta pela ONU e que visa reduzir, até 2020, o número de mortos nas rodo-vias concedidas em 50% e o de feridos em 20%, considerando os dados apurados em 2010. Além disso, merece destaque a consolidação do PRA (Plano de Redução de Acidentes), pelo qual cada unidade de negócio reporta ações, investimentos e resul-tados referentes ao tema.

Por meio de diversas ações, como campanhas educativas, melhorias na sinalização e instalação de defensas metálicas e painéis luminosos para prestação de informa-ções aos usuários [PMVs (Painéis de Mensagem Variável)], o Grupo CCR já obteve, desde 2010, redução de aproximadamente 10% no número de mortes em acidentes nas rodovias que administra, contribuindo para o alcance da meta global proposta pela ONU. Para atingir esse resultado, a Companhia dispõe de uma estrutura em rodovias com:

• 22 veículos de socorro mecânico;

• 101 guinchos leves;

• 43 guinchos pesados;

• 85 veículos de resgate;

• 27 caminhões-pipa;

• 12 veículos de apreensão de animais;

• 48 veículos de apoio;

• 92 veículos de inspeção de tráfego.

Redução do no de mortos de 2010 para 2015:

21,38%

CCR investe em programa para a redução de acidentes em rodovias

funcionários diretos treinados*

Número de funcionários treinados para anticorrupção

2015

8.864

Total de funcionários do Grupo: 10.838

* Não houve funcionários indiretos treinados

Número de acidentes Número de vítimasNúmero de mortos

Segurança viária

2013 2014 2015

28.731

599

14.673

28.312

553

14.269

27.417

478

15.185

O GRUPO CCR CONSOLIDOU EM 2015 O PROGRAMA DE INTEGRIDADE E CONFORMIDADE, QUE ABRANGE TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO NAS QUAIS A CCR DETÉM 100% DO CONTROLE ACIONÁRIO. NA OCASIÃO, A COMPANHIA TAMBÉM APRESENTOU AOS COLABORADORES A POLÍTICA DA EMPRESA LIMPA, ALINHADA À LEI DA EMPRESA LIMPA.



CAPITAL NATURAL O Grupo CCR promove, continuamente, a melhoria de seu desempenho ambien-tal por meio de programas estruturados com o objetivo de redução do consumo de água e de energia, da emissão de GEEs (gases de efeito estufa) e da geração de resíduos – temas considerados materiais para a Companhia. Por meio do Portal de Sustentabilidade, o Grupo monitora os indicadores-chave ligados às metas estabelecidas com base nos Objetivos Gerais e Diretrizes do Grupo CCR (veja o avanço na gestão nos gráficos a seguir. Para saber mais sobre o tema, acesse o Relatório GRI).

Emissões de GEE (tCO2e)

2013 2014 2015

110.402103.498

131.095

Variação 2013/2015:

16%

Entre as diversas iniciativas para a gestão ambiental destaca-se o Inventário de Emis-sões de Gases Causadores do Efeito Estufa, elaborado anualmente de acordo com as diretrizes do GHG Protocol desde 2012, auditado por parte independente desde 2013 e qualificado na categoria Ouro, que atesta o mais elevado nível de aprofunda-mento e detalhamento das informações prestadas. O Inventário permite avaliar os resultados do Grupo CCR e desenvolver planos de ação para mitigar impactos rela-cionados às emissões atmosféricas. A efetividade da gestão de emissões é com-provada pela permanência da companhia no ICO2 (Índice Carbono Eficiente) desde sua criação, em 2012, e pelas crescentes pontuações recebidas na dimensão de mudanças climáticas do questionário do ISE (Índice de Sustentabilidade Empresa-rial), ambos da BM&FBovespa. A empresa é reconhecida ainda como uma das mais transparentes e empenhadas do país em relação à gestão das mudanças climáticas, segundo o CDP [CDLI (Carbon Disclosure Leadership Index)].

Resíduos perigosos Resíduos não perigosos

2013 586,28 206.954,54

2014 654,08 58.770

2015 609,88 100.656,76

Variação 2013/2015 4% -51%

Geração de resíduos (t)

Emissões

Unidades de apoio

Unidades corporativas

Concessões aeroportuárias

Concessões de rodovias

Telecomunicação e tráfego

Mobilidade urbana

20% 40% 60% 80% 100%

Escopo 1 Escopo 2Escopo 3

Consumo de água (m3)

2013 2014 2015

270.814,12

348.027,77

196.786,37


-27%

Consumo de energia (kWh)

177.745.541,22

2013 2014 2015

96.951.578101.974.579,10


5%



BUSCANDO A MINIMIZAÇÃO DOS IMPACTOS ADVERSOS QUE PODEM SER CAUSADOS AO MEIO AMBIENTE PELAS ATIVIDADES EXECUTADAS POR VEÍCULOS NAS RODOVIAS, O GRUPO CCR IMPLANTOU EM 2015 O PROGRAMA FROTA SUSTENTÁVEL (SAIBA MAIS NO RELATÓRIO GRI), TENDO COMO BASE OS PILARES DA GESTÃO DE FROTAS – MANUTENÇÃO, SEGURANÇA, DIREÇÃO CONSCIENTE, VIABILIDADE ECONÔMICA, TECNOLOGIA, EFICIÊNCIA ENERGÉTICA E EMISSÃO DE GEES (GASES DE EFEITO ESTUFA).

Desempenho ISE –dimensão ambiental

Média de desempenho da carteiraDesempenho da CCR

2013 2014 2015

6066

626970

61

Pioneirismo na busca de soluções para adaptar os negócios às mudanças climáticas

Desde 2014, o Grupo CCR atua em parceria com a Plataforma Empresas pelo Clima, da FGV/SP (Fundação Getulio Vargas de São Paulo), no desen-volvimento do Plano de Adaptação às Mudanças Climáticas. Trata-se de um projeto piloto voltado inicialmente para a CCR Barcas e a CCR ViaLagos – localizadas em áreas geográficas prioritárias para a ação –, que pode ser aplicado posteriormente em outras unidades de negócio.

Como resultado desse esforço conjunto, a Companhia desenhou a própria estratégia para adaptação das duas unidades de negócios às mudanças cli-máticas, o que deve se desdobrar em planos operacionais a partir de 2016, com foco no engajamento interno. Coletivamente, o trabalho resultou na publicação on-line Adaptação às Mudanças Climáticas e o Setor Empresarial, que reúne conceitos e referências para que outras empresas possam se debruçar sobre o tema.

Desempenho ISE – dimensão de mudanças climáticas

Média de desempenho da carteiraDesempenho da CCR

2013 2014 2015

53 5558

6467

72

Em relação à biodiversidade, os principais impactos da Companhia estão relacionados a obras de ampliação. Um exemplo dessa preocupação ocorreu em 2015 nas obras da Linha 2 da CCR Metrô Bahia, que exigiram a alteração do canteiro central da Avenida Luiz Viana Filho para a ins-talação de trilhos e estações. Além do plantio de cercas vivas, jardins e árvores em torno da via metroviária, o projeto da Companhia prevê a compensação das árvores removidas por meio do replantio de 6.700 unidades, prin-cipalmente espécies da Mata Atlântica.

Outro impacto das atividades do Grupo CCR está relacio-nado a acidentes com animais ao longo das rodovias. Para prevenir esse tipo de ocorrência, a Companhia instala nas vias passagens e dispositivos de travessia de fauna e promove o treinamento periódico das equipes de ope-ração para o manejo de animais silvestres. Essa postura preventiva é complementada por ações de resgate e encaminhamento de animais a instituições especializa-das e pelo monitoramento e manejo de espécies feridas.



• As Melhores da Dinheiro – IstoÉ Dinheiro: o Grupo CCR foi eleito a melhor empresa na categoria Rodovias.

• Valor 1000 – jornal Valor Econômico: o Grupo CCR foi o vencedor na categoria Transporte e Logística.

• Guia EXAME de Sustentabilidade: terceiro ano consecutivo como destaque no setor de infraestrutura.

• Guia Época Negócios 360º – revista Época Negócios: o Grupo CCR ficou em segundo lugar na categoria Infraestrutura.

• Prêmio Estadão Empresas Mais: o Grupo CCR foi vencedor na categoria Transporte e Logística.

• Pesquisa CNT de Rodovias: CCR AutoBAn em primeiro Lugar; CCR ViaOeste, CCR SPVias e Renovias entre as 15 mais bem colocadas.

• Reputation Dividend – Melhores Reputações Corporativas: o Grupo CCR foi a única companhia de infraestrutura presente no ranking das 20 empresas com melhor reputação corporativa.

• Executivo de Valor – Valor Econômico: Renato Vale, CEO do Grupo CCR, foi premiado no setor de Logística e Transporte como o melhor CEO.

• Forbes – Os 10 Melhores CEOs do Brasil: Renato Vale, CEO do Grupo CCR, foi eleito um dos dez melhores.

• Harvard Business Review – Os 100 CEOs com Melhor Desempenho do Mundo: Renato Vale obteve a 50a posição na lista dos Presidentes-Executivos com melhor desempenho do mundo.

• Institutional Investor: Renato Vale, segundo Melhor CEO da América Latina (buy side e sell side); Arthur Piotto, segundo Melhor CFO da América Latina (buy side), primeiro Melhor CFO da América Latina (sell side) e segundo Melhor Pro-fissional de RI (buy side); Marcus Macedo, segundo Melhor Profissional de RI (sell side); e Flávia Godoy, terceira Melhor Profissional de RI (sell side) e Best Analyst and Investor Days – First Place – Nominated by the Buy Side and Sell Side.

• CDP [CDLI (Carbon Disclosure Leadership Index)]: uma das dez empresas mais transparentes e empenhadas do país em relação à gestão das mudanças climáticas.

• Airport Service Quality Awards – ACI: Quiport em segundo lugar na categoria América Latina e Caribe.

• Guia Quatro Rodas Rodoviário 2015-2016 – As Dez Melhores Rodovias do Brasil: na classificação feita pelo Guia, a Bandeirantes (CCR AutoBAn) ficou em primeiro lugar, a Castello Branco (CCR ViaOeste/CCR SPVias) em quarto, a Ademar de Barros (Renovias) em quinto e a Anhanguera (CCR AutoBAn) em nono.

• Melhores Empresas em IDHO 2015 – Gestão RH: o Grupo CCR foi eleito como uma das cem melhores empresas do Brasil.

• Prêmio NTC Fornecedores do Transporte: a CCR AutoBAn ficou em primeiro lugar na categoria Concessionária de Rodovia.

• IT Leaders – Computerworld: Cristiane Gomes, Diretora-Presidente da CCR EngelogTec, foi a 34a entre os cem melhores IT Leaders de 2015.

• Melhores Empresas Psicologicamente Saudáveis – Gestão RH: destaque na categoria Saúde e Segurança no Trabalho.

• PNQV (Prêmio Nacional de Qualidade de Vida): o Grupo CCR recebeu o prêmio pela terceira vez, na categoria Excelência em Gestão, com pontuação máxima e Certificado Ouro.

• Pesquisa CNT de Rodovias 2015: a Rodovia dos Bandeirantes (SP-348) ficou em primeiro lugar na Pesquisa, o principal indicador da qualidade das rodovias brasileiras. O Grupo CCR tem 4 concessionárias entre as 15 primeiras colocadas no ranking da CNT, destacadas como “Ótimo”. Em quinto lugar ficou a Castello Branco (SP-280), administrada pela CCR ViaOeste no trecho entre Osasco e Itu, e pela CCR SPVias no trecho entre Tatuí (SP) e Espírito Santo do Turno (SP), além do trecho da SP-255, a João Mellão, ligação entre a Castello Branco e Itaí (SP), administrado pela CCR SPVias. A Via Anhanguera (SP-330), cujo trecho entre São Paulo e Cordeirópolis é administrado pela CCR AutoBAn, foi a sexta colocada. A Renovias, concessionária na qual o Grupo CCR tem participação, aparece em 14o, com as vias SP-340 (Campinas-Mococa), SP-342 (Mogi Guaçu-Águas da Prata) e SP-344 (Aguaí-Vargem Grande do Sul).

• Ouvidorias Brasil 2015 – revista Consumidor Moderno: o case da ViaQuatro “No meio do caminho tinha um vão” foi um dos dez premiados pelo Ouvidorias Brasil 2015, e a CCR ViaOeste recebeu o prêmio na categoria Destaque.

Prêmios de 2015



30 mil quilômetrosPerspectivas para 2016

R$ 14 bilhões

A perspectiva, segundo os principais eco-nomistas e analistas financeiros do país, consultados regularmente pelo Banco

Central para o relatório de mercado Focus, é de que a inflação, até dezembro de 2016, acumule alta superior a 6%, novamente acima do centro da meta, de 4,5%. O PIB (Produto Interno Bruto) nacional deve recuar em torno de 2%, caindo pelo segundo ano consecutivo, e as taxas básicas de juro podem continuar a subir a fim de conter a pressão inflacionária.

Diante desse quadro, o Grupo CCR manterá o foco na elevação de sua competitividade, lançando mão da capacidade de adapta-ção aos diferentes cenários para promover o

crescimento e a geração de valor. Isso se dá por meio do engajamento dos colaboradores com o aumento da eficiência e da produtividade, da utilização racional dos recursos naturais e financeiros e da busca por inovações em pro-cessos e tecnologias que resultem em custos menores e melhorias na prestação de serviços.

Assim como ocorreu em 2014 por causa da Copa do Mundo, o Brasil estará novamente no foco da mídia internacional, devido à realização dos Jogos Olímpicos. O Rio de Janeiro deve receber um fluxo de aproximadamente 1 milhão de turistas durante o evento e o Grupo CCR, com a conclusão do VLT Carioca e da ViaRio – concessionária que irá operar e administrar por 35 anos a Ligação Transolímpica, via expressa que ligará a Zona Oeste (Barra da Tijuca) à Zona Norte (Deodoro) da cidade do Rio de Janeiro –, dará sua contribuição no espetáculo esportivo provendo soluções modernas de mobilidade e atendimento de excelência aos usuários.

A consolidação dos novos negócios é um dos principais objetivos da Companhia para o

período. Os investimentos a ser feitos incluem, além das concessões no Rio de Janeiro, as obras do sistema metroviário Salvador-Lauro de Freitas, a cargo da CCR Metrô Bahia; a continui-dade da duplicação da BR-163/MS, administrada pela CCR MSVia; e a finalização do Terminal 2 e das demais obras no Aeroporto Internacional de Belo Horizonte. Esses empreendimentos tota-lizam cerca de R$ 14 bilhões de investimentos, considerando os aportes futuros previstos e os já realizados, e demandarão capacidade de gestão para ser entregues conforme as especificações dos contratos, em meio a um ambiente macroe-conômico difícil.

O Grupo CCR, sempre atento às oportunidades de mercado, participará de concorrências con-forme identificar as condições adequadas para a realização de seus negócios seguindo a disci-plina de capital e as oportunidades para a geração de valor. No mercado interno, o governo federal planeja conceder cerca de 4.500 quilômetros de rodovias à iniciativa privada, demandando investi-mentos da ordem de R$ 30 bilhões. Os governos

estaduais, tais como de São Paulo e Minas Gerais, também avaliam realizar novas concessões em suas malhas rodoviárias, podendo superar 30 mil quilômetros.

Por outro lado, com relação ao mercado externo, a estratégia de expansão internacional, em espe-cial nos Estados Unidos, a qual teve início com a aquisição de participação na TAS em 2015, esta-beleceu condições favoráveis para o Grupo CCR no mercado norte-americano. A Companhia con-tinuará em busca de oportunidades no exterior.

Visando manter a geração de valor no capital social e de relacionamento, a Companhia dará continuidade às ações de sua governança e dos projetos sociais desenvolvidos pelo Instituto CCR. O fortalecimento dessas iniciativas, com o acompanhamento dos resultados e a iden-tificação de novas oportunidades, permitirá o crescimento de ações que contribuem para o desenvolvimento sustentável dos municípios e das regiões em que a Companhia está presente por meio de suas concessões.

O ANO DE 2016 APRESENTA-SE

COM CONDIÇÕES POLÍTICAS E

ECONÔMICAS DESAFIADORAS

PARA TODAS AS COMPANHIAS

BRASILEIRAS.

Panorama futuro

em investimentos do Grupo CCR em aportes já realizados e previstos

em novos contratos nos Estados de São Paulo e Minas Gerais

devem ser realizados pelo setor

R$ 30 bilhões em investimentos

4.500de rodovias concedidas à iniciativa privada

quilômetros



EXPEDIENTE

WWW.GRUPOCCR.COM.BR

[Adesign

Equipe de comunicação e sustentabilidade



C-0 M-90 Y-100 K-40


C-0 M-0 Y-0 K-70



C-0 M-90 Y-100 K-40


C-0 M-0 Y-0 K-70



RELATÓRIO GRI

2015

Índice

�MENSAGEM DO PRESIDENTE

SOBRE ESTE RELATÓRIO GRI

INDICADORES GRI 2015 – INDICADORES DE PERFIL

INDICADORES GRI 2015 – INDICADORES – ASPECTOS MATERIAIS

46

1626

Relatório GRI 2015 • Grupo CCR 3

MENSAGEM INDICADORES DE PERFIL

INDICADORES MATERIAIS

SOBREÍNDICE PRÁTICAS TRABALHISTAS

SOCIALAMBIENTAL

OGrupo CCR atingiu resultados positivos em 2015, apesar do cenário econômico e político desafiador do Brasil. Entre os destaques de nossa atuação estão a gestão dos investimentos e o rigoroso cumprimento

de nossa política financeira. Mantivemos o nível de alavancagem dentro do limite – com controle do endividamento e da disciplina de capital – e, em linha com o plano de negócios, ampliamos nossa participação no exterior e em mercados estratégicos, como nos Estados Unidos, com a aquisição de participação na TAS (Total Airport Service), empresa de prestação de serviços aeroportuários. Esses resultados refletem o esforço e a qualidade técnica de nossos colaboradores.

O aprimoramento contínuo de nossa estrutura de gestão é outro fato relevante. No último ano, consolidamos o ICCR (Instituto CCR), criado em 2014 e que possibilitou boas oportunidades de gerar mais valor para nossos negócios.

O Programa de Integridade e Conformidade, desenvolvido no último ano, também é um avanço e garante a adequação da governança às novas demandas legais, como a Lei da Empresa Limpa. Na prática, estruturamos uma nova forma de organizar todas as iniciativas e boas práticas de governança que são pilares do Grupo CCR.

Além disso, destaco a atuação do Comitê de Estratégia e Sustentabilidade e a incorporação de metas de sustentabilidade na avaliação de desempenho das lideranças – iniciativas que impulsionam a Companhia ao desenvolvimento sustentável. Todo esse trabalho está alinhado ao compromisso assumido com o Pacto Global, iniciativa da ONU (Organização das Nações Unidas) da qual o Grupo CCR é signatário desde 2011. Pelo quinto ano consecutivo integramos o ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial) da BM&FBovespa e pela terceira vez fomos premiados pelo Guia Exame de Sustentabilidade como a melhor empresa do setor de infraestrutura em sustentabilidade do país.

O ano de 2016 deve apresentar uma conjuntura novamente desafiadora, e continuaremos a buscar o aumento da eficiência dos processos e a austeridade com relação aos nossos custos. Seguiremos com foco no crescimento de forma sustentável e ofereceremos, cada vez mais, segurança e bom atendimento aos usuários nas concessões que operamos.

Boa leitura.

Mensagem do presidente

5


PRÁTICAS TRABALHISTAS

SOCIALAMBIENTAL

Relatório GRI 2015 • Grupo CCR


SOBREÍNDICE

4 5Relatório GRI 2015 • Grupo CCR

A atuação doComitê de Estratégiae Sustentabilidade e a incorporação de metas de sustentabilidade na avaliação de desempenho das lideranças são iniciativas que impulsionam a Companhia aodesenvolvimentosustentável.

RENATO VALEDiretor-Presidente do Grupo CCR

Este é o décimo Relatório Anual e de Sustentabilidade do Grupo CCR. O documento apresenta

uma importante evolução com relação à edição anterior, ao ser elaborado exclusi-vamente com base nas diretrizes G4 da GRI (Global Reporting Initiative) – nível Essencial –, tornando o relato mais coeso e relevante para os públicos de inte-resse da Companhia.

O documento, publicado simultanea-mente às demonstrações financeiras e à divulgação de resultados da Companhia em 2015, diz respeito ao período de 1o de janeiro a 31 de dezembro do mesmo ano. Este relatório contempla as seguintes unidades de negócio e serviços: CCR (Centro Corporativo, incluindo os escritó-rios de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília), CCR Divisão Engelog, CCR Divisão EngelogTec, CCR Divisão Actua, CCR AutoBAn, CCR MSVia, CCR NovaDutra, CCR RodoAnel, CCR RodoNorte, Samm, CCR SPVias, CCR ViaLagos, CCR ViaOeste, CCR Metrô Bahia, CCR Barcas, ViaQuatro e BHAirport. (G4-6) (G4-8)

Sobre este relatório GRI

ESCRITÓRIOS CORPORATIVOS 1 São Paulo 2 Brasília 3 Rio de Janeiro 4 Belo Horizonte

RODOVIAS 1 CCR RodoAnel 2 CCR ViaLagos 3 CCR NovaDutra 4 CCR RodoNorte 5 CCR AutoBAn 6 CCR ViaOeste 7 CCR SPVias 8 RenoVias 9 CCR MSVias 10 ViaRio

MOBILIDADE URBANA 1 ViaQuatro 2 CCR Barcas 3 VLT Carioca 4 CCR Metrô Bahia 5 STP

AEROPORTOS 1 BH Airport 2 Curaçao Partners 3 Aeris 4 Quiport 5 TAS*

SERVIÇOS 1 CCR Actua, CCR Engelog,

CCR EngelogTec e ICCR 2 Samm

EQUADOR

BRASIL

COSTA RICA

LOS ANGELES

SÃOFRANCISCO

CHICAGONEWARK

ATLANTAHUNTSVILLE

BRADLEY

CURAÇAO

5

5

5

5

2

3

4

RIO DE JANEIRO

MINAS GERAIS

BAHIA

SÃO PAULO

PARANÁ

MATO GROSSO DO SUL

Salvador

Belo Horizonte

Campo Grande

Brasília

Rio de Janeiro

Curitiba

São Paulo

4

4

2

4

2

1

8

7 6

3

2

2

1

9

10

5

2

3

3

5

1

1

1

5

5

5 ESTE MAPA APRESENTA OS NEGÓCIOS DA CCR E AS REGIÕES ONDE A

COMPANHIA ESTÁ PRESENTE.

* Serviços aeroportuários





SOCIALAMBIENTAL

Relatório GRI 2015 • Grupo CCR6 Relatório GRI 2015 • Grupo CCR

1 As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.

2 Assegurar-se de sua não participação em violações desses direitos.

3 As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.

4 A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.

5 A abolição efetiva do trabalho infantil.

6 Eliminar a discriminação no emprego.

7 As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.

8 Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.

9 Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.

10 As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

DIREITOS HUMANOS TRABALHO MEIO AMBIENTE CONTRA A CORRUPÇÃO

Houve modificações significativas no processo de relato, com a inclusão das unidades de negócio CCR MSVia, CCR Metrô Bahia e BH Airport. A CCR Ponte não será reportada, pois o contrato de concessão celebrado com essa empresa pertencente ao Grupo CCR encerrou à zero hora do dia 1o de junho de 2015. Não houve reformulação de informações dos processos de relatos anteriores.

Para a produção deste documento, mais de 15 áreas do Grupo CCR foram envol-vidas especialmente no processo de coleta dos indicadores, demonstrando o alto valor que o documento tem para o Grupo. Além dos indicadores referentes ao modelo essencial GRI, o Índice Remissivo apresenta, quando pertinente, as informações relativas ao cumprimento dos compromissos assumidos no Pacto Global, do qual o Grupo CCR é signatário desde 2011.

Os princípios do Pacto Global são:

ÍNDICE REMISSIVO GRI (CORRELAÇÃO INDICADOR X PRINCÍPIO PG)

Indicador Princípio PG Princípio PG

G4-10 6 Trabalho

G4-11 1 3 Direitos Humanos

e Trabalho

G4-12 10 Contra a Corrupção

G4-14 7 Meio Ambiente

EN 8 8 Meio Ambiente



EN 6 8 9 Meio Ambiente





EN 19 8 9 Meio Ambiente


SO 41 2 4

5 6 10Direitos Humanos, Trabalho e Contra a Corrupção

SO 1 1 Direitos Humanos

CORRELAÇÃO DOS PRINCÍPIOS DO PACTO GLOBAL X INDICADORES GRI





SOCIALAMBIENTAL

Relatório GRI 2015 • Grupo CCR8

DEFINIÇÃO DE TEMAS MATERIAIS (G4-18)

As informações divulgadas neste relatório consideram os temas relevantes identi-ficados no último processo de materialidade, realizado em 2013. Na ocasião, a defi-nição desses temas foi feita por meio de uma abordagem sistêmica, que teve como ponto de partida os quatro princípios de sustentabilidade propostos pelo The Natural Step (veja resumo do processo de materialidade na ilustração da página 14). Além disso, foram mapeadas as principais questões do sistema global atual, levando em consi-deração os maiores desafios enfrentados, como mudanças climáticas, diminuição da biodiversidade e economia vulnerável.

Após a análise desse sistema global, foram avaliados os setores de infraestrutura e mobilidade urbana, nos quais o Grupo CCR está inserido, destacando-se os temas mais evidentes e que afetam as relações com seus públicos de interesse. Isso porque, em uma rede de relacionamento, o Grupo CCR é apenas um elemento entre todas as relações estabelecidas em um sistema, compartilhando valor, impactando e sendo impactado por externalidades positivas e negativas (veja figura abaixo, que demonstra essas relações). (G4-25)

Associações de classe

Organização interna

Mídias sociais Imprensa

e mídia

ClienteMunicípios

Concorrentes

Empresa

Fornecedores

Instituições financeiras

Bolsa de valores

Terceiro setor

UniversidadesSociedade

Escolas

O objetivo dessa análise foi entender como a Companhia se relaciona com cada um de seus públicos, qual é a complexidade dessa dependência e como se dá o processo de geração de valor nos seis capitais:

1. financeiro;

2. social e de relacionamento;

3. natural;

4. manufaturado;

5. humano;

6. intelectual.

Depois dessa etapa, foram realizadas entrevistas, pesquisas e workshops com cada público de relacionamento mapeado, entre eles:

• comunidade;

• fornecedores;

• investidores;

• imprensa e mídia;

• usuário;

• poder público.

A consulta aos públicos de relacionamento, somada à análise de risco estraté-gico, permitiu visualizar quais relações e temas são considerados relevantes para o negócio e para os públicos de interesse do Grupo CCR. (G4-24) (G4-26) (G4-27)

Esses temas são listados na tabela da página seguinte. (G4-19)

Este relatório é assegurado por uma verificação independente, além de ser submetido ao Application Level Service. Está disponível em português, inglês e espanhol no site do Relatório Anual e de Sustentabilidade 2015, em versão para download e navegável. O Grupo CCR está aberto ao recebimento de dúvidas, comentários e sugestões sobre o documento por meio do e-mail [email protected].





SOCIALAMBIENTAL


Avaliação de fornecedores

Colaboradores, fornecedores, instituições de governança (IBGC), academia (universidades, FGV – ISE)

Conduta ética no trabalho

Colaboradores, fornecedores, concorrentes, usuário, poder concedente

Confiabilidade Usuário, colaboradores

Congestionamento Usuário, Secretaria da Saúde

Consumo de água

Companhia de tratamento e abastecimento de água (ex.: Sabesp), colaboradores

Consumo de energia

Companhia de fornecimento de energia elétrica, colaboradores, fornecedores de combustível

Consumo de materiais

Colaboradores, fornecedores de materiais: bica corrida; argila siltosa; CBUQ (cimento betuminoso usinado a quente); defensa; subduto;tinta

Corrupção e conflito de interesse

Acionistas, investidores, colaboradores, imprensa e mídia, poder concedente

Desoneração de serviços públicos Comunidade lindeira, poder

concedente

Emissões de GEE Colaboradores, usuário,Controlar, Secretaria de Meio Ambiente, Secretaria da Saúde

Falta de fiscalização

Usuário, polícia municipal/estadual, polícia federal, fornecedores de terceiros (segurança), hospitais, Secretaria da Saúde, Secretaria da Segurança

Gestão da biodiversidade

ONGs relacionadas a meio ambiente e animais, Secretaria de Meio Ambiente (poder concedente), agência reguladora (ex.: Artesp), parques/unidades de conservação próximas às concessionárias

Gestão de resíduos

Secretaria de Meio Ambiente (poder concedente, colaboradores, associação de classe (cooperativa), comunidade (ex.: SacoLona), municípios (fresagem – resíduo de asfalto)

Governança corporativa

Acionistas/conselheiros, colaboradores, organizações e institutos (IBGC), bolsa de valores/CVM (ISE)

Impactos estéticos e visuais

Usuário, municípios das concessões, Secretaria da Cultura

Acesso a capital (financiamentos/investimentos)

Acionistas, financiadores (bancos), investidores (fundos de investimento)

Infraestrutura e recursos

Poder concedente, comunidade lindeira

Interface com outros transportes

Usuário, poder concedente, fornecedores de trem/barcas

Interferência na saúde pública

Colaboradores, usuário, Secretaria da Saúde, hospitais

Ocupação, uso e conservação dos solos

Colaboradores, agência reguladora (Conema), comunidade lindeira

Práticas de investimento responsável

Comunidade lindeira (Estrada para a Cidadania), terceiro setor (ONGs do investimento social privado), usuário (Estrada para a Saúde)

Práticas trabalhistas

Colaboradores, Ministério/Secretaria do Trabalho, Ministério/Secretaria da Saúde

Qualidade do serviço Imprensa e mídia, usuário, poder

concedente

Reassentamento e deslocamento

Comunidade lindeira, colaboradores (novos negócios)

Remuneração e benefícios para o público interno

Colaboradores, academia (universidades)

Responsabilidade corporativa

Colaboradores, comunidade lindeira, usuário, terceiro setor (ONGs do investimento social privado)

Ruídos Usuário, comunidade lindeira

Saúde e segurança

Colaboradores, academia (universidades – Ex.: Univ. Federal Fluminense), usuário (Estrada para a Saúde), poder concedente

Transparência Acionistas, colaboradores, usuário, imprensa e mídia (revista Exame; Jornalistas do setor), Bolsa de Valores (ISE), CVM

Treinamento e capacitação interna

Colaboradores, academia (universidades – Fundação Dom Cabral)

Uso de tecnologias mais eficientes

Colaboradores (EngelogTec), usuário, pesquisadores

Valorização de imóveis

Comunidade lindeira, setor imobiliário

Vibração Comunidade lindeira, usuário, colaboradores

ManufaturadoFinanceiroSocial e de

relacionamento Natural Intelectual Humano

Consolidação de temas relevantes

Para priorizar as relações e os temas de maior importância para o Grupo CCR, foram utilizados os seguintes filtros: diretrizes de valor da sustentabilidade, critérios de demanda e análise de relevância dos temas.

• Diretrizes de valor da sustentabilidade: dizem respeito ao processo de geração de valor no tema, incluindo risco, reputação e eficiência.

- Risco: refere-se a atendimento legal, regulamentações aplicáveis e fiscalização.- Reputação: diz respeito à forma como os públicos de relacionamento percebem o valor gerado pela Companhia.- Eficiência: relaciona-se às iniciativas de produtividade, mudanças e otimização de processos e inovação.

• Critérios de demanda: referem-se ao nível de exigência para cada relação e tema a ser tratados.

- Exigências legais: já formalizadas por leis e códigos.- Exigências legais iminentes: leis e regras que estão prestes a ser promulgadas.- Questões essenciais para a sociedade: licença social para operar – temas que são hoje relevantes para o meio em que a Companhia está inserida.

• Análise de relevância dos temas: considera tanto a abrangência – local, regional e global – quanto o impacto – relacionado à magnitude do risco à saúde e à vida.

A TABELA AO LADO MOSTRA OS TEMAS E SUAS RELAÇÕES COM OS CAPITAIS E COM OS PÚBLICOS DE INTERESSE DO GRUPO CCR.





SOCIALAMBIENTAL


2a etapaRelação dos temas levantados na primeira etapa com os seis capitais: financeiro, social e de relacionamento, natural, manufaturado, humano e intelectual. Entrevistas, pesquisas e workshops com comunidade, fornecedores, investidores, imprensa e mídia, usuário e Poder Público.

3a etapaPara priorizar os temas, foram usados os filtros: diretrizes de valor da sustentabilidade; critérios de demanda e análise de relevância dos temas. De 84 temas importantes, chegou-se a 33. Desses, sete foram priorizados pela Companhia e para este relato.

DEMANDARELEVÂNCIA

SIGN

IFICÂ

NCIA

VALO

R

RISCO

ESTRATÉGIA

SETO

R

GLOBAL

INTERNO

SAÚDE E SEGURANÇASegurança viária (acidentes) Saúde ocupacional

RESPONSABILIDADE CORPORATIVAGovernança (transparência) Conduta ética (prevenção à corrupção e conflitos de interesse) Práticas de investimento responsável

Ao fim do processo, foram priorizados os seguintes temas, considerados essenciais ao processo de geração de valor para o Grupo CCR e para seus principais públicos de interesse: (G4-20) (G4-21)

MOBILIDADE, TRANSPORTE E SERVIÇOConfiabilidade e acessibilidade Mobilidade urbana (congestionamento, fluidez)

RESÍDUOSGeração e destinação de resíduosGestão de resíduos

ENERGIAGestão e consumo de energia Iniciativas de eficiência

ÁGUAGestão e consumo de água Iniciativas de eficiência

EMISSÕES DE GASES DE EFEITO ESTUFAGestão de emissões Compensação de emissões (créditos de carbono)

Priorização de temas materiais

3a etapa

2a etapa

1a etapa

PARA CHEGAR AOS TEMAS MAIS

RELEVANTES PARA O GRUPO CCR, UM AMPLO TRABALHO

DE ANÁLISE E CONSULTA AOS

PÚBLICOS DE INTERESSE FOI

REALIZADO.

1a etapaAnálise dos quatro princípios de sustentabilidade propostos pelo The Natural Step e dos setores de infraestrutura e mobilidade urbana, nos quais o Grupo CCR está inserido.





SOCIALAMBIENTAL


Indicadores GRI 2015

Indicadores de perfil

ESTRATÉGIA E ANÁLISE

G4-1: Declaração do principal tomador de decisão da organização.

Veja “Mensagem do Presidente”, p. 4

G4-3: Relate o nome da organização.

Grupo CCR – Para informações sobre o Grupo CCR, acesse: http://www.grupoccr.com.br/grupo/sobre-o-grupo.

G4-4: Relate as principais marcas, produtos e serviços.

Os negócios do Grupo CCR estão divididos em cinco segmentos operacionais principais: concessões rodoviárias,

de transporte de passageiros, de transporte marítimo, aeroportuárias e serviços/holding.

Nos segmentos operacionais estão os seguintes negócios da Companhia:- concessões rodoviárias: CCR AutoBAn, CCR ViaOeste, CCR NovaDutra, CCR RodoNorte, CCR SPVias, CCR Ponte*, CCR

ViaLagos, CCR RodoAnel, Renovias, ViaRio e CCR MSVia;- concessões de transporte de passageiros: CCR Metrô Bahia, ViaQuatro e VLT Carioca;- concessão de transporte marítimo: CCR Barcas;- concessões aeroportuárias: BH Airport, Aeroporto Internacional de Quito, Aeroporto Internacional de San José e Aeroporto

Internacional de Curaçao, incluindo-se todas as empresas relacionadas a essas concessões;- serviços/holdings: a Companhia, as sub-holdings CPC, CIIS e CCR España e os demais negócios não alocados aos segmentos

anteriormente dispostos.

O controle acionário da Companhia é compartilhado entre os grupos Andrade Gutierrez (17%), Camargo Corrêa (17%) e Soares Penido (17,22%). O restante do percentual está no free float (48,78%).

A Companhia integra o Novo Mercado da BM&FBovespa S.A., tornando-se referência na área de governança corporativa.

Para mais informações sobre a descrição de atividades do Grupo CCR e de suas controladas, veja capítulos 7.1 e 7.2 do Formulário de Referência 2015, disponível em: http://ri.ccr.com.br/grupoccr/web/conteudo_pt.asp?idioma=0&conta=28&tipo=47154.

* A CCR Ponte encerrou suas atividades decorrentes do contrato de concessão à zero hora do dia 1o de junho de 2015, portanto não serão consolidados os indicadores da referida unidade de negócio neste relatório.

G4-5: Relate a localização da sede da organização.

A sede corporativa do Grupo CCR encontra-se na cidade de São Paulo (SP) – Brasil. Para mais informações sobre o Grupo CCR, acesse “Fale com RI”: http://ri.ccr.com.br/grupoccr/web/conteudo_pt.asp?idioma=0&conta=28&tipo=47183.

G4-6: Relate o número de países nos quais a organização opera e nome dos países nos quais as suas principais operações estão localizadas.

As unidades operacionais do Grupo CCR estão distribuídas da seguinte forma:

Brasil:- em fase operacional: dez concessões rodoviárias, uma concessão aeroportuária, duas concessões metroviárias e uma aquaviária;- em fase pré-operacional: uma concessão metroviária e uma concessão rodoviária;

Equador, Costa Rica e Curaçao: em fase operacional, com uma concessão aeroportuária em cada um desses países;

Estados Unidos: aquisição – ao final de 2015 – de participação na TAS, prestadora de serviços de gerenciamento e administração relacionados a atividades em aeroportos.


G4-7: Relate a natureza da propriedade e forma jurídica da organização.

O Grupo CCR tem como holding a CCR S.A., uma sociedade anônima de capital aberto. A CCR foi a primeira empresa a ingressar no Novo Mercado (2002), segmento especial de listagem da BM&FBovespa S.A. – Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros (BM&FBovespa), o qual estabelece um padrão de governança corporativa altamente diferenciado.

As empresas listadas no Novo Mercado devem, obrigatoriamente, possuir capital social composto exclusivamente de ações ordinárias com direito a voto; tag along de 100%; Conselho de Administração composto de no mínimo 5 membros, sendo 20% dos conselheiros independentes; e free float de no mínimo 25% do total das ações da Companhia. Atualmente, o Conselho de Administração da Companhia é composto de 11 membros efetivos e 9 membros suplentes, sendo que dos efetivos 2 são membros independentes, e seu free float é de 48,78% do total do capital social da Companhia.

Veja Formulário de Referência disponível em: http://ri.ccr.com.br/grupoccr/web/conteudo_pt.asp?tipo=47154&conta=28.

G4-8: Relate os mercados em que a organização atua (com discriminação geográfica, setores cobertos e tipos de cliente e beneficiário).

Veja texto da página 6.

G4-9: Relate o porte da organização.

O Grupo CCR é uma das maiores empresas de concessão de infraestrutura do mundo. Com uma receita líquida de R$ 8.478.865.000, e patrimônio líquido no valor de R$ 3.904.312.000, possui hoje 10.836* colaboradores e atua nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade urbana e serviços, com valor de mercado superior a R$ 20 bilhões.

A Companhia é responsável por 3.265 quilômetros de rodovias da malha concedida nacional, nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Mato Grosso do Sul, por meio de suas dez concessões operacionais. Além disso, tem participação no controle acionário da ViaRio (ainda em fase pré-operacional), concessionária que irá operar e administrar por 35 anos a Ligação Transolímpica, via expressa que ligará as zonas oeste (Barra da Tijuca) e norte (Deodoro) da cidade do Rio de Janeiro.

O Grupo tem ainda 34,23% do capital social da STP, que opera os meios eletrônicos de pagamento Sem Parar e Via Fácil. Fazem parte do planejamento estratégico de crescimento qualificado do Grupo CCR a diversificação de seu portfólio e a atuação em novos negócios. Seguindo essa estratégia, a Companhia está presente no segmento de transporte de passageiros por meio de quatro concessionárias, sendo três delas em fase operacional: ViaQuatro, responsável pela operação da Linha 4-Amarela do metrô de São Paulo; CCR Barcas, responsável pelo transporte aquaviário de passageiros no Rio de Janeiro; e CCR Metrô Bahia, responsável pelo sistema metroviário de Salvador e Lauro de Freitas. Em fase pré-operacional está o VLT Carioca, concessionária responsável pela operação do VLT (veículo leve sobre trilhos) que interligará a região portuária e o centro do Rio de Janeiro.

O Grupo ingressou em 2012 no setor aeroportuário, com a aquisição de participação acionária em concessionárias em aeroportos – três internacionais e um nacional. São eles: Quito (Equador), San José (Costa Rica) e Curaçao; no Brasil, possui a concessionária BH Airport, responsável pela administração do Aeroporto Internacional de Belo Horizonte, em Confins, Minas Gerais. Em 2015, a Companhia adquiriu 70% do capital social da TAS, prestadora de serviços de gerenciamento e administração relacionados a atividades em aeroportos nos Estados Unidos.

* Dados referentes às unidades citadas no escopo deste relatório acrescidos da quantidade de colaboradores das unidades: Renovias, ViaRio, Aeroporto de Quito, Aeroporto Juan Santamaría e Aeroporto de Curaçao.

Para mais informações sobre o porte do Grupo CCR e de suas controladas, veja Formulário de Referência 2015 e Relatório da Administração 2015, disponível em: http://ri.ccr.com.br.

G4-10: Relate sobre práticas trabalhistas. 6





SOCIALAMBIENTAL


G4-10 TOTAL DE TRABALHADORES POR TIPO DE EMPREGOTipo Homens Mulheres Total

Aprendiz 71 114 185

Autônomo 15 2 17

Diretor 41 1 42

Estagiário 59 37 96

Efetivo 6.037 4.225 10.262

Total 6.223 4.379 10.602

G4-10 TOTAL DE TRABALHADORES POR REGIÃORegião Homens Mulheres Total

Paraná 360 279 639

Rio de Janeiro 967 253 1.220

São Paulo 3.505 3.137 6.642

Minas Gerais 301 114 415

Mato Grosso do Sul 558 379 937

Bahia 532 217 749

Total 4.832 3.669 10.602

G4-10 TOTAL DE TRABALHADORES POR TIPO DE CONTRATOTipo de contrato Homens Mulheres Total

Tempo determinado/temporário 331 286 617

Tempo indeterminado/permanente 5.892 4.093 9.985

Total 6.223 4.379 10.602

G4-10 TOTAL DE TRABALHADORES POR PERÍODO DE TRABALHO E POR GÊNEROPeríodo de trabalho e gênero Homens Mulheres Total

Meio período 8 4 12

Período integral 6.215 4.375 10.590

Total 6.223 4.379 10.602

G4-10 PROPORÇÃO DE CARGO POR GÊNERORegião Homens Mulheres Total

Aprendiz 0,67% 1,08% 1,74%

Autônomo 0,14% 0,02% 0,16%

Diretor 0,39% 0,01% 0,40%

Estagiário 0,56% 0,35% 0,91%

Efetivo 56,94% 39,85% 96,79%

Total 58,70% 41,30% 100,00%

G4-10 PROPORÇÃO DE COLABORADORES POR GÊNERO, IDADE E REGIÃORegião 14 a 19 20 a 29 30 a 39 40 a 49 50 ou mais Total Grupo CCR

Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens

Paraná 10 2 130 92 88 150 40 77 11 39 279 360

Rio de Janeiro 11 26 75 256 122 312 32 141 13 232 253 967

São Paulo 114 70 1.198 950 1.175 1.345 509 713 141 427 3.137 3.505

Minas Gerais 10 7 40 82 41 115 14 62 9 35 114 301

Mato Grosso do Sul 17 15 171 184 153 229 32 96 6 34 379 558

Bahia 10 5 98 206 83 193 20 80 6 48 217 532

Total homens e mulheres 172 125 1.712 1.770 1.662 2.344 647 1.169 186 815 4.379 6.223


G4-11: Relate o percentual do total de empregados cobertos por acordos de negociação coletiva.

1 3

Dentro do escopo relatado, 99,44% dos colaboradores são cobertos por acordo coletivo.





SOCIALAMBIENTAL


G4-12 TOTAL DE FORNECEDORES POR ATIVIDADETipo de serviços Quantidade

Implantação 932

Operação 5.691

Conservação 128

Consultorias 427

Softwares 42

Total 7.220

G4-12 TOTAL DE FORNECEDORES POR REGIÃO Região Quantidade

Nacional 7.127

Centro-Oeste 439

Nordeste 423

Norte 5

Sudeste 5.652

Sul 608

Internacional 93

Total 7.220


G4-13: Relate quaisquer mudanças significativas ocorridas no decorrer do período coberto pelo Relatório em relação ao porte, à estrutura, à participação acionária ou à cadeia de fornecedores da organização.

Em 13 de novembro de 2015, a Companhia adquiriu 70% do capital social da TAS, prestadora de serviços de gerenciamento e administração relacionados a atividades em aeroportos nos Estados Unidos. Em 10 de dezembro de 2015, passou a deter indiretamente, por meio de suas controladas, 50% do Projeto Quito (até então, detinha 45,5%).

A CCR Ponte encerrou suas atividades decorrentes do contrato de concessão à zero hora do dia 1o de junho de 2015, portanto não serão consolidados os indicadores da referida unidade de negócio neste relatório.

G4-14: Relate se e como a organização adota a abordagem ou princípio da precaução. 7

O Grupo CCR tem um compromisso com o desenvolvimento socioeconômico e ambiental e utiliza do princípio da precaução, isto é, nenhuma atividade é iniciada se houver riscos graves e/ou irreversíveis, até que medidas eficazes sejam adotadas para mitigar a degradação ambiental e socioeconômica. O Grupo CCR busca negócios qualificados baseados em três princípios: atender aos interesses do poder concedente, satisfazer o usuário final dos projetos e promover retorno adequado para o investidor, viabilizando soluções de investimentos e serviços em infraestrutura e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico e ambiental das regiões onde atua.

G4-15: Liste as cartas, princípios ou outras iniciativas.

O Grupo CCR segue comprometido com os dez princípios do Pacto Global, é signatário do Pacto Empresarial contra Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas Rodovias Brasileiras – da organização ChildHood Brasil – e faz parte do grupo de empresas pioneiras do IIRC (International Integrated Reporting Council). Além disso, o Grupo participou do projeto EPC (Empresas pelo Clima), coordenado pelo GVCes, e participa anualmente do CDP (Carbon Disclosure Program).


G4-16: Liste a participação em associações e organizações nacionais ou internacionais de defesa.

G4-16 ENTIDADES E ASSOCIAÇÕES DE QUE O GRUPO CCR PARTICIPAEntidades e associações Sigla

Associação Brasileira de Concessionárias de Rodovias ABCR

Associação Brasileira de Comunicação Empresarial Aberje

Associação Brasileira da Infraestrutura e Indústria de Base ABIDB

BM&FBovespa S.A. (Bolsa de Mercadorias e Futuros) Bovespa

Conselho Regional de Administração de São Paulo CRA-SP

Conselho Regional de Engenharia de São Paulo Crea-SP

Empresas pelo Clima EPC

Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro Firjan

Instituição Brasileira de Executivos de Finanças do Estado do Rio de Janeiro Ibef

Instituto Brasileiro de Governança Corporativa IBGC

International Bridge, Tunnel and Turnpike Association IBTTA

International Integrated Reporting Council IIRC

Global Compact – Nações Unidas UNGC


G4-12: Descreva a cadeia de fornecedores da organização. 10

Dadas as características do negócio, o Grupo CCR possui uma diversa e extensa carteira de fornecedores. A contratação de serviços e a compra de suprimentos são realizadas principalmente pelos três centros de serviços compartilhados (CCR Divisão Actua, CCR Divisão Engelog e CCR Divisão EngelogTec), e as compras locais são privilegiadas por questões de custo, qualidade, logística e aspectos relacionados a direitos humanos, podendo variar de acordo com a unidade contratante.

As contratações em que é possível a utilização de Minutas Padrão do Grupo CCR contemplam cláusulas de rescisão de contrato no caso de haver comprovação de utilização de mão de obra que envolva a exploração de trabalho forçado ou trabalho infantil; porém, ainda não se dispõe de procedimentos formais de avaliação de trabalho infantil, forçado ou análogo ao escravo em seus fornecedores.

Apesar de não possuírem certificação de saúde e segurança, todos os serviços prestados pelo Grupo CCR ao longo de suas concessões contemplam procedimentos de saúde e segurança, previstos nos contratos de seus fornecedores.





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G4-23: Relate alterações significativas em relação a períodos cobertos por relatórios anteriores em escopo e limites de aspecto.

O escopo foi ampliado, pois foram incluídas novas unidades de negócio: CCR MSVia, CCR Metrô Bahia e BH Airport.

* A CCR Ponte teve sua concessão encerrada à zero hora do dia 1o de junho de 2015.Portanto, não serão consolidados os indicadores da unidade neste relatório.

G4-24: Apresente uma lista de grupos de stakeholders engajados pela organização.

Veja texto “Definição de temas materiais”, página 10.

G4-25: Relate a base usada para a identificação e a seleção de stakeholders para engajamento.


G4-26: Relate a abordagem adotada pela organização para envolver os stakeholders, inclusive a frequência do seu engajamento.


G4-27: Relate os principais tópicos e preocupações levantadas durante o engajamento de stakeholders e as medidas adotadas pela organização para abordar esses tópicos e preocupações.


G4-28: Período coberto pelo Relatório.

O Relatório traz informações referentes ao período de 1o de janeiro a 31 de dezembro de 2015, que são divulgadas simultaneamente às demonstrações financeiras.

G4-29: Data do relatório anterior mais recente.

O Relatório anterior foi publicado em 4 de março de 2015. Para mais informações acesse “Relatório Anual e de Sustentabilidade 2014”: http://ri.ccr.com.br/grupoccr/web/conteudo_pt.asp?idioma=0&conta=28&tipo=47173.

G4-30: Ciclo de emissão de relatórios.

O Grupo CCR publica seus relatórios com periodicidade anual.

G4-31: Informe o ponto de contato para perguntas sobre o Relatório ou seu conteúdo.

Dúvidas, comentários e sugestões sobre este relatório podem ser enviados através do e-mail [email protected] ou “Fale Conosco”, no endereço: http://www.grupoccr.com.br/contato.

G4-32: Relate a opção.

Este relatório segue as diretrizes da GRI (Global Reporting Initiative), atendendo à versão G4, de acordo com a opção “Essencial”.

G4-33: Verificação externa.

Os indicadores reportados neste relatório são assegurados externamente por meio de auditoria pela Deloitte Touche Tohmatsu (veja página 48).


G4-17: Liste todas as entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas.

As entidades incluídas nas demonstrações financeiras do Grupo CCR em 2015 foram: CCR S/A, CCR AutoBAn, CCR ViaOeste, CCR NovaDutra, CCR RodoNorte, CCR MSVia, ViaQuatro, CCR RodoAnel, CCR SPVias, CCR ViaLagos, Renovias, CPC¹, SPCP², CIIS³, CCR Barcas, CPA4, BH Airport, SPAC5, CCR Metrô Bahia, ViaRio, VLT, Inovap56, CORI7, Samm, ATP e Instituto CCR.

Não foram contempladas neste relatório as unidades operacionais Renovias, ViaRio e VLT.

Observações

¹ CPC: holding e operacional, devido à prestação de serviços por meio da Divisão Engelog e da Divisão EngelogTec.

² SPCP: holding.

³ CIIS: holding. 4 CPA (Companhia de Participações Aeroportuárias): controlada indiretamente pela CCR España – Concesiones y Participaciones,

S.L.U. (80%). Trata-se de sociedade integrante do projeto referente ao Hato International Airport, em Curaçao. A CCR España detém indiretamente 40,8% do capital social da concessionária de Curaçao.

5 SPAC: tem como acionistas CPC (75%) e Zurich Airport International AG (25%). É acionista da BH Airport, detendo 51% de ações representativas do capital social, sendo a outra acionista a Infraero, que detém 49%.

6 Inovap 5 Administração e Participações Ltda.: controlada pela CPC (99,99%) e pela CIIS (0,01%), tem por objetivo a administração e a operação de rodovias.

7 CORI (Consórcio Operador de Rodovias Integradas): constituído por CCR, CPC, Inovap e WGS (de terceiros), para a execução, sob regime de empreitada, e o fornecimento de material, de serviços de conservação de rotina e manutenção, gerenciamento e manutenção de operação, inspeção de tráfego, fornecimento de mão de obra para operação do sistema de arrecadação, guincho, atendimento pré-hospitalar e mobilização operacional, a ser prestados às Rodovias Integradas do Oeste S/A (CCR SPVias).

G4-18: Explique o processo adotado para definir o conteúdo do Relatório e os limites dos aspectos.

A materialidade descrita neste relatório foi realizada em 2013 considerando-se os aspectos identificados no modal rodoviário e de serviços, bem como os stakeholders relacionados.

O Grupo CCR revisitará sua materialidade em 2016, buscando englobar os aspectos de seus novos negócios, de seu planejamento geral e as diretrizes e a realidade socioeconômica das regiões em que atua

G4-19: Liste todos os aspectos materiais identificados no processo de definição do conteúdo do Relatório.


G4-20: Para cada aspecto material, relate o limite do aspecto dentro da organização.


G4-21: Para cada aspecto material, relate seu limite fora da organização.


G4-22: Relate o efeito de quaisquer reformulações de informações fornecidas em relatórios anteriores e as razões.

Informações de relatórios anteriores não foram reformuladas,porém o escopo deste relatório foi ampliado, pois foram incluídas novas unidades de negócio em fase operacional: CCR MSVia, CCR Metrô Bahia e BH Airport. Além disso, dados referentes à CCR Ponte não serão reportados, pois essa unidade de negócio teve sua concessão encerrada à zero hora do dia 1o de junho de 2015.





SOCIALAMBIENTAL



Ética e integridade

G4-56: Descreva os valores, os princípios, os padrões e as normas de comportamento da organização.

A principal contribuição do Grupo CCR para o desenvolvimento econômico e social do Brasil é viabilizar soluções de investimentos e serviços em infraestrutura. Para alcançar as metas e as diretrizes institucionais definidas por seus acionistas e agregar valor aos negócios em que atua, o Grupo CCR desenvolve seu papel com base em suas crenças e em seus valores.

Crenças- Na importância da parceria entre a iniciativa privada (empresários, investidores, financiadores) e o Estado para o

desenvolvimento do setor de infraestrutura do país.

- Na atividade empresarial de vanguarda, sustentada na ousadia da proatividade, na segurança da previsibilidade, na simplicidade, na confiabilidade das informações e na seriedade das negociações.

- Na busca legítima de resultados econômico-financeiros.

- Na prestação de serviço público de qualidade voltado para atender às necessidades dos cidadãos como fundamento da perpetuidade do negócio.

- Na responsabilidade social, na preservação da vida e do meio ambiente.

- Na capacidade criativa, realizadora e transformadora do ser humano, trabalhando em equipe com mentalidade empresarial, levando a organização a superar desafios e limites.

- Na gestão participativa e na remuneração por resultados, fundamentada na avaliação da contribuição individual para viabilizar o comprometimento das pessoas e agregar valor ao negócio.

Valores- Desprendimento: o caminho para o crescimento das pessoas e da empresa.

- Integridade: fundamento das relações pessoais e profissionais.

- Ousadia: proatividade, criatividade e persistência para buscar desafios e superar limites.

- Respeito: pelo outro, pela vida e pela natureza.

- Autonomia: liberdade de ação com responsabilidade.

Códigos de Conduta e princípios internos relevantes:

• Acordo de Acionistas;

• Código de Conduta Ética;

• Política de Responsabilidade Social;

• Estatuto Social;

• Política da Empresa Limpa.

Para acessar os documentos, visite o site: http://ri.ccr.com.br/grupoccr/web/conteudo_pt.asp?idioma=0&conta =28&tipo=47157.


Governança

G4-34: Relate a estrutura de governança da organização, incluindo os comitês do mais alto órgão de governança.

A governança corporativa é o grande diferencial do Grupo CCR. Além de a CCR ser pioneira no Novo Mercado – o mais alto nível de governança da Bovespa –, foi a primeira empresa brasileira a instituir um Comitê de Governança, cuja principal função é avaliar o desempenho dos membros do Conselho de Administração. Isso demonstra o total comprometimento da Companhia e de seus administradores com a transparência e as melhores práticas de governança corporativa.

A governança da CCR S.A. (“CCR”) abrange todas as unidades de negócio do Grupo CCR e visa estabelecer o relacionamento entre o Conselho de Administração, a Diretoria da CCR e de suas unidades de negócio, em cumprimento de seus documentos societários, quais sejam: Estatutos Sociais, Acordo de Acionistas, Manual de Governança, Regimento Interno, Código de Conduta Ética, Política da Empresa Limpa, instruções e políticas internas, sempre alinhados com a legislação vigente.

O Conselho de Administração do Grupo CCR é composto de 11 membros efetivos e respectivos 9 membros suplentes, ressaltando-se que dos membros efetivos 2 são conselheiros independentes. Esse Conselho de Administração é responsável pela definição de nossas políticas estratégicas gerais e, entre outras atribuições, pelo estabelecimento de nossas políticas e diretrizes gerais, por eleger nossos Diretores e fiscalizar a sua gestão. O Conselho reúne-se trimestralmente, em caráter ordinário; e, em caráter extraordinário, quando necessário aos interesses sociais, mediante convocação de qualquer de seus membros.

Conforme previsto no Estatuto Social da Companhia, o Conselho de Administração, para melhor desempenho de suas funções, poderá criar comitês ou grupos de trabalho com objetivos definidos, sendo integrados por pessoas designadas entre os membros da administração e/ou outras pessoas ligadas, direta ou indiretamente, à Companhia. Diante disso, o Grupo CCR implantou seis comitês técnicos e consultivos, quais sejam: Comitê de Governança, Comitê de Auditoria, Comitê de Estratégia e Sustentabilidade, Comitê de Finanças, Comitê de Novos Negócios e Comitê de Recursos Humanos, com o objetivo de conferir eficiência e agilidade às decisões do Conselho de Administração.

O objetivo desses comitês é agregar maior valor ao nosso Conselho de Administração, na medida em que foram conferidos instrumentos que o permitem exercer suas funções com maior eficiência e agilidade e, ato contínuo, melhorar a qualidade do nosso processo decisório.

Esses comitês não têm funções executivas, tampouco poder de decisão. Nessas condições, suas opiniões e propostas são submetidas à apreciação de nosso Conselho de Administração. Nossos comitês são formados por membros do Conselho de Administração, devendo ter coordenação rotativa. Cabe ao coordenador do Comitê assegurar o cumprimento dos objetivos do Comitê e convidar outros participantes para discussão de assuntos específicos, se assim entender necessário.

Atualmente, a Diretoria estatutária da CCR é composta de 11 membros. É importante ressaltar que cada uma das unidades de negócio tem sua administração composta de um Conselho de Administração e uma Diretoria.

Para mais informações, acesse nosso Formulário de Referência no endereço: http://ri.ccr.com.br/grupoccr/web/conteudo_pt.asp?tipo=47154&conta=28





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Indicadores – Aspectos materiais

ENERGIA

Na busca pelo desenvolvimento sustentável, o Grupo CCR reconhece a importância do capital natural em seu modelo de negócio. Para firmar esse compromisso diante de seus stakeholders, o Grupo dispõe desde 2013 da Política de Meio Ambiente, aprovada pelo mais alto cargo de liderança do Grupo e que serve de norteadora para o estabelecimento de estratégias e objetivos da empresa ao planejar, construir e operar suas controladas em conformidade com leis e regulamentos ambientais nacionais e internacionais, bem como ao desenvolver projetos visando à preservação do meio ambiente.

Um dos temas considerados materiais para o processo de geração de valor é a gestão do consumo de energia e iniciativas de eficiência e, para viabilizar isso em termos de escala e mão de obra, a CCR EngelogTec – um dos CSCs (Centros de Serviços Compartilhados) – foi designada como empresa responsável pelos estudos e pelos programas voltados para eficiência energética de todo o Grupo CCR.

Seguindo os Objetivos Gerais e Diretrizes do Grupo CCR, o diferencial da Sustentabilidade se destaca como um tema primordial, tendo desdobramentos nos PAEs (Planos de Ações Estratégicas) e nos PAOs (Planos de Ações Operacionais) da CCR EngelogTec, assim como nas demais unidades de negócio. Desde 2014, esse tema é considerado como parte da remuneração variável de alguns colaboradores e de membros da alta Direção.

Como cada unidade do Grupo CCR possui operações e realidades bem específicas, as metas em relação ao tema podem variar. O Grupo CCR compromete-se a manter ou reduzir o consumo de energia de suas operações em relação a 2014, contribuindo também para a redução das emissões de gases de efeito estufa do escopo 2. O acompanhamento desses indicadores ocorre durante as reuniões da Frente de Sustentabilidade, em que são discutidas as melhores estratégias adotadas para o tema buscando o compartilhamento de experiências entre as concessionárias. As informações sobre consumo de energia são lançadas em um sistema chamado Cerensa, de modo a facilitar a gestão e o monitoramento desses indicadores, garantindo assim a veracidade e a rastreabilidade dos dados.

Em 2015, foram executadas diversas ações para a redução do consumo de energia elétrica, como a instalação de sensores de presença nas passarelas metálicas de algumas concessionárias do Grupo CCR, acrescentando-se sensor de presença de um minuto; a troca de lâmpadas de 1.000 W por lâmpadas de 400 W; a divisão da iluminação em circuitos para manter apagado o que não está sendo utilizado; a substituição de lâmpadas fluorescentes por LED 46 W; a inclusão de timer nos aparelhos de ar condicionado (com horário para ligar e desligar); e a revitalização do sistema de climatização de algumas praças de pedágio.

O Grupo CCR desenvolve também, ao longo do ano, campanhas educativas sobre consumo consciente, lançando no Dia Mundial do Meio Ambiente a Cartilha de Consumo Consciente para os colaboradores; além disso, aos usuários foi distribuído um fôlder educativo contendo dicas para reduzir o consumo de energia nas residências e em atividades do dia a dia.

INDICADORES DIMENSÃO

EN 3: Consumo de energia dentro da organização. 8 AMBIENTAL (EN)

EN 3 CONSUMO DE ENERGIA DENTRO DA ORGANIZAÇÃO (GJ)

FONTE TIPO

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CR

Eletricidade Não renovável 1.828,11 34.443,68 15.424,88 801,25 0,00 0,00 92.270,55 17.666,20 8.856,44 709,01 12.175,63 2.104,41 21.633,13 216.798,00 5.595,25 39.581,50 54.724,59 524.936,37

Acetileno Não renovável 0,00 0,44 91,56 0,00 0,00 0,00 0,00 0,44 0,00 0,00 0,44 0,00 0,00 0,58 0,00 1,08 0,00 94,53

Diesel Não renovável 244,46 38.203,03 387.414,50 0,00 0,00 0,00 50.984,91 7.462,69 29.021,87 240,91 30.136,56 4.237,66 15.006,18 2.063,12 47.832,49 304,11 7.295,89 620.448,40

Gasolina Não renovável 93,11 2.710,64 672,81 525,05 137,80 127,76 681,38 3.969,69 1.411,50 746,00 1.978,82 2.250,52 2.866,41 815,01 11.597,96 1.713,45 1.201,09 33.499,00

Lubrificantes Não renovável 0,00 69,05 5.102,64 0,00 0,00 0,00 0,00 49,68 0,37 2,22 0,17 0,00 9,90 171,68 1,55 19,40 45,38 5.472,04

GLP Não renovável 97,69 133,43 27,88 0,00 0,00 0,00 264,95 145,69 148,02 0,00 145,69 19,33 379,04 492,15 0,00 15,80 401,76 2.271,44

Querosene Não renovável 0,00 0,00 4,26 0,00 0,00 0,00 3,01 0,00 5,22 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,22 0,00 12,70

Propano Não renovável 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Etanol Renovável 300,64 10.642,23 0,76 25,98 1.274,47 782,33 13.215,35 1.858,60 2.771,32 35,67 5.942,85 7,86 8.716,98 64,21 292,34 62,03 15,97 46.009,59

2.564,01 86.202,51 408.739,29 1.352,28 1.412,27 910,09 157.420,14 31.153,00 42.214,74 1.733,81 50.380,16 8.619,78 48.611,64 220.728,49 65.319,59 41.697,59 63.684,68 1.232.744,07





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EN 6 REDUÇÃO DO CONSUMO DE ENERGIA (EM GJ)

UnidadeConsumo de energia (GJ)

% de redução2014 2015

CCR Actua * 1.828 -

CCR AutoBAn 35.758 34.444 -4%

CCR Barcas 12.868 15.425 17%

Escritórios corporativos 2.074 801 -61%

CCR Engelog* * ** -

CCR EngelogTec* * ** -

CCR NovaDutra 28.202 92.271 69%

CCR RodoAnel 18.609 17.666 -5%

CCR RodoNorte 9.634 8.856 -9%

Samm 558 709 21%

CCR SPVias 12.880 12.176 -6%

CCR ViaLagos 1.927 2.104 8%

CCR ViaOeste 20.822 21.633 4%

ViaQuatro 215.873 216.798 0,4%

CCR MSVia - 5.595 -

CCR Metrô Bahia - 39.582 -

BH Airport - 54.725 -

Total Grupo CCR (GJ) 361.219,46 526.627,38 31,41%

Total (sem CCR Metrô Bahia, CCR MSVia e BH Airport) 359.205,46 424.711,04 15,42%

* Em 2014, a unidade CCR Actua se encontrava na mesma instalação física das unidades CCR AutoBAn, CCR Engelog e CCR EngelogTec. ** Em 2015 as unidades CCR Engelog e CCR EngelogTec ainda se encontravam na mesma instalação física da unidade CCR AutoBAn, com previsão de separação de leituras em 2016.


EN 6: Redução do consumo de energia. 8O Grupo CCR comprometeu-se no ano de 2015 a manter ou reduzir o consumo de energia de suas operações em relação ao ano de 2014, contribuindo também para a redução das emissões de gases de efeito estufa do escopo 2. Por esse motivo, os dados relativos ao consumo de energia deste indicador demonstram as variações do consumo de energia em GJ do ano de 2015 em relação a 2014.As unidades operacionais CCR MSVia, CCR Metrô Bahia e BH Airport não estavam em operação durante o ano de 2014.

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ÁGUA

Na busca pelo desenvolvimento sustentável, o Grupo CCR reconhece a importância do capital natural em seu modelo de negócio. Para firmar esse compromisso diante de seus stakeholders, a Companhia dispõe desde 2013 da Política de Meio Ambiente, aprovada pelo mais alto cargo de liderança do Grupo e que serve de norteadora para o estabelecimento de estratégias e objetivos da empresa ao planejar, construir e operar suas controladas em conformidade com leis e regulamentos ambientais nacionais e internacionais e ao desenvolver projetos visando à preservação do meio ambiente.

O tema da sustentabilidade é parte integrante dos OGDs (Objetivos Gerais e Diretrizes) do Grupo CCR, documento que fornece as estratégias de atuação da Companhia no ano vigente – reforçando o compromisso da empresa com o tema da sustentabilidade – e que possui desdobramentos nos PAEs (Planos de Ações Estratégicas) e nos PAOs (Planos de Ações Operacionais). Desde 2014, esse tema é considerado como parte da remuneração variável de alguns colaboradores e de membros da alta Direção.

Devido às particularidades e às especificações de cada concessionária do Grupo CCR, as metas relacionadas ao tema água podem variar, mas a Companhia se compromete a manter ou a reduzir o consumo de água de suas operações em relação a 2014. Os dados sobre o consumo de água são lançados em um sistema chamado Cerensa, que possibilita a gestão e o monitoramento dos indicadores, garantindo assim a veracidade e a rastreabilidade dos dados. Com o objetivo de acompanhar os indicadores, são realizados encontros com a Frente de Sustentabilidade, nos quais se discutem as melhores estratégias adotadas para o tema, buscando o compartilhamento de experiências entre as concessionárias.

O Grupo CCR empenha-se ao longo de todo o ano em elaborar campanhas de conscientização para a redução do consumo, por meio de cartilhas e comunicados aos colaboradores e de fôlderes educativos aos usuários. Em 2015, também foram executadas ações para a redução do consumo de água, como captação de água da chuva para utilização na conservação de rodovias e bases operacionais; implantação de sistema de tratamento de água para reutilização; instalação de redutores de vazão em torneiras automáticas; e realização de lavagem a seco de veículos da frota e de placas das rodovias. No entanto, ainda não possuímos métodos de quantificação padronizados para reporte desses volumes captados.


EN 8: Total de retirada de água por fonte (m3)

O Grupo CCR compromete-se a manter ou a reduzir o consumo de água de suas operações em relação a 2014. Por esse motivo, os dados relativos ao consumo de água deste indicador demonstram as variações do consumo de água em metro cúbico do ano de 2015 em relação a 2014. As unidades operacionais CCR MSVia, CCR Metrô Bahia e BH Airport não estavam em operação durante 2014.

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EN 8 TOTAL DE RETIRADA DE ÁGUA POR FONTE

Fonte

Abastecimento público Água subterrânea Total do consumo

de água (m3) % variação

2014 2015 2014 2015 2014 2015

CCR Actua* * 2.032,00 0,00 0,00 0,00 2.032,00 -

CCR AutoBAn 14.756,00 11.200,00 23.733,00 15.668,00 38.489,00 26.868,00 -30%

CCR Barcas 51.231,70 55.675,70 0,00 0,00 51.231,70 55.675,70 8%

Escritórios corporativos 2.402,00 0,00 0,00 0,00 2.402,00 0,00 -

CCR Engelog** ** 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -

CCR EngelogTec** ** 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -

CCR NovaDutra 15.411,00 13.861,60 22.444,00 17.591,00 37.855,00 31.452,60 -17%

CCR RodoAnel 644,00 650,00 12.890,71 9.928,93 13.534,71 10.578,93 -22%

CCR RodoNorte 2.853,00 3.240,00 15.955,00 14.656,00 18.808,00 17.896,00 -5%

Samm*** *** 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -

CCR SPVias 2.627,00 2.391,00 29.994,22 16.035,33 32.621,22 18.426.33 -44%

CCR ViaLagos 231,00 245,00 3.182,00 2.874,00 3.413,00 3.119,00 -9%

CCR ViaOeste 7.360,00 6.658,00 23.557,24 16.952,30 30.917,24 23.610,30 -24%

ViaQuatro 28.826,00 28.214,00 0 0,00 28.826,00 28.214,00 -2%

CCR MSVia - 1.060,72 - 0,00 0,00 1.060,72 -

CCR Metrô Bahia - 17.053,00 - 0,00 0,00 17.053,00 -

BH Airport - 199.395,00 - 0,00 0,00 199.395,00 -

Total Grupo CCR (m3) 126.341,7 579.289,42 131.756,17 95.617,57 258.097,87 435.381,58 69%

Total (sem CCR Metrô Bahia, CCR MSVia e BH Airport) 126.341,7 124.161,7 131.756,17 95.617,57 258.097,87 217.872,86 -16%

* Em 2014, a unidade CCR Actua se encontrava na mesma instalação física das unidades CCR AutoBAn, CCR Engelog e CCR EngelogTec. ** Em 2015, as unidades CCR Engelog e CCR EngelogTec ainda se encontravam na mesma instalação física da unidade CCR AutoBAn, com previsão de separação de leituras em 2016.*** A Samm está localizada dentro de um condomínio industrial, logo não possui consolidação dos valores de consumo de água específicos do andar em que se situa.

EMISSÕES DE GEE

O Grupo CCR realiza a contabilização das emissões de GEE (gases de efeito estufa) decorrentes de suas atividades empresariais desde o ano de 2011, mediante a elaboração do inventário de GEE sob a ótica de controle operacional. Essa iniciativa contempla o compromisso com a sustentabilidade, que compõe um dos OGDs (Objetivos Gerais e Diretrizes) do Grupo CCR, o qual decidiu adotar uma sólida estratégia de sustentabilidade de longo prazo. Um dos pilares dessa estratégia foi o desenvolvimento e a implantação do Programa Corporativo de Mudanças Climáticas, com o objetivo de incorporar variáveis relacionadas às mudanças climáticas nas operações e nos negócios do Grupo, desenvolvendo soluções que respondam adequadamente à busca pela redução das emissões de gases de efeito estufa e à adaptação às mudanças climáticas. Pela relevância do tema, o Grupo CCR instituiu, em 2014, sua Política Corporativa de Mudanças Climáticas, cujas diretrizes refletem nossos princípios para atingir o objetivo definido. O Grupo CCR estabeleceu também, em 2015, meta de redução de emissões de GEE para as unidades de negócio que em conjunto representam 80% da receita operacional bruta do Grupo, declarando que, ao longo do triênio 2014-2015-2016, a Companhia se comprometerá com o desenvolvimento de ações voltadas para a redução e/ou a compensação de 5% nas emissões de gases de efeito estufa de escopos 1 e 2 em relação ao ano-base operacional de 2012.

Para viabilizar o cumprimento da primeira etapa dessa meta, o Grupo CCR ingressou no mercado voluntário de carbono, adquirindo créditos de carbono do projeto de construção da hidrelétrica de Foz de Chapecó, no Estado de Santa Catarina, realizado no âmbito da metodologia VCS (Verified Carbon Standard), com o objetivo de complementar a parcela de redução de emissões alcançada pela otimização dos processos internos.

Outra iniciativa importante para a redução das emissões de GEE, a qual atingiu diretamente a atividade mais crítica em emissão de GEE do Grupo – frotas, combustão móvel, escopo 1 –, foi o projeto corporativo Frota Sustentável, com o objetivo de tornar tangível o nível de sustentabilidade da frota por meio da análise de indicadores específicos, favorecendo o fortalecimento de programas internos de incentivo ao abastecimento de veículos administrativos por etanol.

Em 2015, o programa de mudanças climáticas também abrangeu atividades na cadeia de valor do Grupo CCR, realizando palestras de sensibilização sobre essas mudanças com as empresas responsáveis pelas atividades de manutenção e operação de rodovias administradas pelas unidades CCR AutoBAn, CCR SPVias, CCR NovaDutra, CCR ViaOeste e CCR RodoAnel. Essas palestras tiveram como objetivo sensibilizar as empresas em relação aos benefícios de uma gestão de emissões de GEE e a como suas respectivas emissões impactam no escopo 3 dessas unidades de negócio. Para aprimorar a capacidade da Companhia em gerenciar suas emissões de GEE, o Grupo CCR participou de programas voluntários, como a plataforma Empresas pelo Clima, do GVCes (Centro de Sustentabilidade da Fundação Getulio Vargas); apoiou a mobilização de organizações setoriais, governos e empresas; e participou ativamente de fóruns de debate sobre mudanças climáticas, acompanhando a legislação dos Estados e dos países onde atua.

No mesmo ano, o Grupo CCR tornou-se signatário da Carta Aberta ao Brasil sobre Mudanças Climáticas, reforçando os compromissos em relação à agenda de mudanças climáticas perante as empresas, o governo e a sociedade brasileira. A Companhia declarou suas emissões de GEE voluntariamente aos órgãos ambientais estaduais do Paraná e de São Paulo, via assinatura de Protocolos Climáticos Estaduais. Acompanhando a evolução da maturidade do processo de gestão das emissões corporativas, o Grupo CCR desenvolveu um Plano Piloto de Adaptação às Mudanças Climáticas para os negócios localizados no Estado do Rio de Janeiro – CCR Barcas e CCR ViaLagos. A partir do levantamento detalhado da série histórica de dados climáticos para as localidades geográficas do escopo e das informações relativas à vulnerabilidade dos municípios do Estado do Rio de Janeiro diante das mudanças climáticas, tornou-se possível avaliar e identificar prováveis eventos climáticos que poderão afetar ambos os negócios do Grupo CCR.


EN 15: Emissões diretas de GEE (gases de efeito estufa) (escopo 1). EN 16: Emissões indiretas de GEE (gases de efeito estufa) provenientes

da aquisição de energia (escopo 2). 8EN 17: Outras emissões indiretas de GEE (gases de efeito estufa) (escopo 3).

O inventário de emissões de GEE decorrentes das atividades empresariais do Grupo CCR obedece às orientações do Programa Brasileiro GHG Protocol. Esse inventário respeita um processo de apuração de informações que visa assegurar os princípios do GHG Protocol, como: (i) relevância, (ii) integralidade, (iii) consistência, (iv) transparência e (v) exatidão. Foram contabilizados os gases causadores de efeito estufa do Protocolo de Kyoto (CO

2, CH

4,

N2O, HFC-32, HFC-125, HFC134a) e do Protocolo de Montreal (HCFC-22). Também foram

contabilizadas as emissões de CO2 de fontes renováveis – biocombustíveis misturados a

combustíveis fósseis. Os dados apresentados neste relatório consideraram os fatores de emissões publicados em 2014. Os valores corrigidos, levando-se em conta os fatores de emissões atualizados para o ano de 2015, serão publicados em maio de 2016 na plataforma do Registro Público de Emissões do Programa Brasileiro GHG Protocol.

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EN 15, EN 16, EN 17 EMISSÃO DE GEE (tCO2e)Emissões diretas de GEE – escopo 1

Emissões indiretas de GEE – escopo 2

Outras emissões indiretas de GEE – escopo 3

Total Grupo CCR (tCO2e)

CCR Actua 49,54 63,41 59,21 172,16

CCR AutoBAn 3.068,41 1.201,93 4.636,16 8.906,50

CCR Barcas 33.442,96 539,01 7.877,12 41.859,09

Escritórios corporativos 30,70 28,16 365,23 424,09

CCR Engelog 8,51 0,00 145,74 154,25

CCR EngelogTec 7,68 0,00 227,55 235,23

CCR NovaDutra 3.747,53 945,72 8.887,74 13.580,99

CCR RodoAnel 788,67 614,30 724,02 2.126,99

CCR RodoNorte 2.179,01 308,16 15.319,38 17.806,55

Samm 60,00 24,54 20,13 104,67

CCR SPVias 2.330,41 425,50 3.268,39 6.024,30

CCR ViaLagos 442,96 73,30 425,82 942,08

CCR ViaOeste 1.360,56 753,35 2.010,86 4.124,77

ViaQuatro 280,53 7.576,00 406,13 8.262,66

CCR MSVia 4.097,97 188,91 26.734,05 31.020,93

CCR Metrô Bahia 123,78 1.373,20 10.093,94 11.590,92

BH Airport 1.156,84 1.898,44 3.462,27 6.517,55

Total Grupo CCR 53.176,06 16.013,93 84.663,74 153.853,73


EN 19: Redução de emissões de GEE (gases de efeito estufa). 8Em 2015 o Grupo CCR estabeleceu Meta de Redução de Emissões, comprometendo-se em promover uma redução de 5% das emissões de GEE em relação a 2012 para as unidades de negócio que juntas representam 80% da receita operacional bruta do Grupo CCR, ao longo do triênio 2014-2015-2016. As emissões de 2012 foram apuradas atendendo aos princípios de contabilização previstos no GHG Protocol e na ISO 14064, bem como representaram o primeiro ano em que o inventário de GEE do Grupo CCR foi publicado no Registro Público de Emissões, sendo por esse motivo a baseline selecionada para apuração dessa meta. Previamente à elaboração da meta, foi identificado internamente um potencial de redução das emissões de GEE das unidades de negócio que juntas representam 80% da receita operacional bruta, bem como o potencial de atendimento complementar dessa meta via compensação de parcela de suas emissões por meio da aquisição voluntária de créditos de carbono.

Para as emissões de 2014, o Grupo atingiu um percentual de redução interna de 3,2%, tendo sua redução total de 5% complementada via aquisição de créditos de carbono da Hidrelétrica Foz de Chapecó – projeto certificado no âmbito da metodologia VCS (Verified Carbon Standard). Para o atendimento dessa meta referente às emissões de 2015, o Grupo tem como objetivo seguir com a mesma estratégia, aliando esforços e ações para promoção de redução das emissões de GEE internamente, bem como compensar suas emissões por meio da aquisição de créditos de carbono de projetos regulados. A meta representa um esforço efetivo do Grupo CCR com elevada probabilidade de atingimento ao longo dos anos do compromisso. As unidades operacionais CCR MSVia, CCR Metrô Bahia e BH Airport não estavam em operação em 2012.

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Unidade EscopoEmissão de GEE (tCO2e) Variação das emissões

de GEE (%)2012 2015CCR Actua Escopo 1 76,31 49,54 -35%

Escopo 2 0,00 63,41 –

Escopo 3 50,22 59,21 18%

Total CCR Actua 127 172 36%

CCR AutoBAn* Escopo 1 4.343,13 3.068,41 -29%

Escopo 2 648,61 1.201,93 85%

Escopo 3 4.138,97 4.636,16 15%

Total CCR AutoBAn 9.131 8.906 12%

CCR Barcas Escopo 1 11.928,97 33.442,96 64%

Escopo 2 121,74 539,01 77%

Escopo 3 1.441,91 7.877,12 82%

Total CCR Barcas 13.493 41.859 68%

Escritórios corporativos Escopo 1 46,77 30,70 -34%

Escopo 2 17,92 28,16 36%

Escopo 3 569,68 365,23 -36%

Total Escritórios 634 192.146 100%

CCR Engelog Escopo 1 58,50 8,51 -85%

Escopo 2 0 0,00 –

Escopo 3 66,32 145,74 54%

Total CCR Engelog 125 154 24%

CCR EngelogTec Escopo 1 37,64 7,68 -80%

Escopo 2 0,00 0,00 –

Escopo 3 80,46 227,55 65%

Total CCR EngelogTec 118 235 50%

CCR NovaDutra* Escopo 1 5.910,14 3.747,53 -37%

Escopo 2 537,64 945,72 76%

Escopo 3 10.120,70 8.887,74 -12%

Total CCR NovaDutra 16.568 13.581 -18%

CCR RodoAnel Escopo 1 332,66 788,67 58%

Escopo 2 356,48 614,30 42%

Escopo 3 843,17 724,02 -16%

Total CCR RodoAnel 1.532 2.127 28%

CCR RodoNorte* Escopo 1 2.518,68 2.179,01 -16%

Escopo 2 178,90 308,16 42%

Escopo 3 2.086,18 15.319,75 86%

Total CCR RodoNorte 4.784 17.807 73%

Samm Escopo 1 46,42 60,00 23%

Escopo 2 5,14 24,54 79%

Escopo 3 15,35 20,13 24%

Total Samm 67 105 36%

CCR SPVias* Escopo 1 2.733,07 2.330,41 -17%

Escopo 2 270,27 425,50 36%

Escopo 3 1.852,45 3.268,39 43%

Total CCR SPVias 4.856 6.024 19%





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Unidade EscopoEmissão de GEE (tCO2e) Variação das emissões

de GEE (%)2012 2015CCR ViaLagos Escopo 1 312,77 442,96 29%

Escopo 2 36,12 73,30 51%

Escopo 3 763,13 425,82 -79%

Total CCR ViaLagos 1.112 942 -18%

CCR ViaOeste* Escopo 1 1.251,68 1.360,56 8%

Escopo 2 406,68 753,35 46%

Escopo 3 2.021,57 2.010,86 -1%

Total CCR ViaOeste 3.680 4.125 11%

ViaQuatro Escopo 1 571,94 280,53 -51%

Escopo 2 3.770,30 7.576,00 50%

Escopo 3 618,76 406,13 -34%

Total ViaQuatro 4.961 8.263 40%

CCR MSVia Escopo 1 – 4.097,97 –

Escopo 2 – 188,91 –

Escopo 3 – 26.734,05 –

Total MSVia 0 31.021 –

CCR Metrô Bahia Escopo 1 – 123,78 –

Escopo 2 – 1.373,20 –

Escopo 3 – 10.093,94 –

Total CCR Metrô Bahia 0 11.591 –

BH Airport Escopo 1 – 1.664,12 –

Escopo 2 – 1.898,44 –

Escopo 3 – 3.462,27 –

Total BH Airport 0 7.025 –

Total Grupo CCR 61.187 346.083 82%

Total (sem CCR Metrô Bahia, CCR MSVia e BH Airport) 61.187 296.446 79%

Total Grupo CCR – escopos 1 e 2 36.638 161.773 77%

Total (sem CCR Metrô Bahia, CCR MSVia e BH Airport) – escopos 1 e 2

36.518 152.426 76%

Meta CCR: redução ou compensação em 5% nas emissões de GEE dos escopos 1 e 2 das unidades de negócio que representam 80% da receita

operacional do Grupo CCR em relação a 2012

18.799 16.321 -13%

* Unidades que representam 80% da receita operacional do Grupo CCR.

RESÍDUOS

Na busca pelo desenvolvimento sustentável, o Grupo CCR reconhece a importância do capital natural em seu modelo de negócio. Para firmar esse compromisso diante de seus stakeholders, a Companhia dispõe desde 2013 da Política de Meio Ambiente, aprovada pelo CEO (Chief Executive Officer) do Grupo e que serve de norteadora para o estabelecimento de estratégias e objetivos da empresa ao planejar, construir e operar suas controladas em conformidade com leis e regulamentos ambientais nacionais e internacionais e ao desenvolver projetos visando à preservação do meio ambiente.

Um dos temas considerados materiais para o processo de geração de valor é a gestão de resíduos. Em 2015, foi criada uma Instrução Normativa Corporativa para auxiliar os novos negócios na elaboração e as unidades na revisão do Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos, seguindo o conteúdo solicitado pela legislação vigente. Devido às particularidades e às especificações de cada concessionária do Grupo, as metas relacionadas à gestão de resíduos sólidos podem variar e são formalizadas nos PAEs (Planos de Ações Estratégicas) e nos PAOs (Planos de Ações Operacionais) de cada uma delas.

Como iniciativa, o Grupo CCR implementou a coleta seletiva dos resíduos e elabora campanhas de consumo consciente, por meio de comunicados e cartilhas, com o objetivo de conscientizar os colaboradores sobre o uso racional de materiais como papel sulfite, papel toalha e copos descartáveis.

As informações sobre resíduos são lançadas em um sistema chamado Cerensa, de modo a facilitar a gestão e o monitoramento desses indicadores, garantindo assim a veracidade e a rastreabilidade dos dados, além de facilitar o acompanhamento do tema, realizado durante os Encontros de Sustentabilidade – nos quais são discutidas as melhorias e as ações necessárias entre todas as concessionárias.


EN 23: Peso total de resíduos, discriminado por tipo e método 8 de disposição (em toneladas).AMBIENTAL (EN)





SOCIALAMBIENTAL


EN 23 PESO TOTAL DE RESÍDUOS POR TIPO E MÉTODO DE DISPOSIÇÃO (T)

RESÍDUOS PERIGOSOSDestinação final

CC

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*

CC

R A

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CC

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BH

Air

port

Tota

l Gru

po C

CR

Compostagem 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00

Reutilização 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00

Reciclagem 0 151,20 20,47 0 0 0 254,41 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 426,08

Recuperação 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00

Incineração 0 0,07 0 0 0 0 1,98 0 0 0 0,16 0 0 0 0 0,85 0 3,06

Aterro sanitário 0 0,49 0 0 0 0 29,72 0 0,28 0 0,14 0 0,24 0 0 0,03 0 30,90

Injeção subterrânea de resíduos

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00

Armazenamento no local 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00

Outros 0 4,80 131,30 0 0 0 0 0,10 12,89 0 0 0 0,12 0 0 0,62 0 149,84

Total 0 156,56 151,77 0 0 0 286,11 0,10 13,17 0 0,30 0 0,36 0 0 1,50 0 609,88

* Ainda não possui a consolidação do dado.

EN 23 PESO TOTAL DE RESÍDUOS POR TIPO E MÉTODO DE DISPOSIÇÃO (T)

RESÍDUOS NÃO PERIGOSOSDestinação final

CC

R A

ctua

*

CC

R A

uto

BAn

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Qua

tro

CC

R M

SVia

CC

R M

etrô

Bah

ia

BH

Air

port

Tota

l Gru

po C

CR

Compostagem 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00

Reutilização 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00

Reciclagem 0 8.562,03 9,05 0 0 0 438,27 14,41 80.136,00 0 879,42 0 0 0 0 1,41 0 90.040,59

Recuperação 0 0 1,13 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1,13

Incineração 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 22,45 0 22,45

Aterro sanitário 0 4.728,12 557,71 0 0 0 2.127,22 288,80 522,99 0 1.080,06 0 604,39 0 0 398,13 0 10.307,43

Injeção subterrânea de resíduos

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00

Armazenamento no local 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00

Outros 0 0 89,37 0 0 0 0 63,81 0 0 0 0 131,98 0 0 0 0 285,16

Total 0 13.290,15 657,26 0 0 0 2.565,49 367,02 80.658,99 0 1.959,48 0 736,38 0 0 421,99 0 0,00

* Ainda não possui a consolidação do dado.





SOCIALAMBIENTAL





SOCIALAMBIENTAL

MOBILIDADE, TRANSPORTES E SERVIÇOS – Aspectos e impactos nos transportes

Buscando a minimização dos impactos adversos que podem ser causados ao meio ambiente pelas atividades executadas por veículos nas rodovias, o Grupo CCR implantou em 2015 o programa Frota Sustentável, tendo como base os pilares da gestão de frotas [manutenção, segurança, direção consciente, viabilidade econômica, tecnologia, eficiência energética e emissão de GEE (gases de efeito estufa)]. Uma das ações foi a implantação da lavagem a seco dos veículos, o que trouxe benefícios ao meio ambiente no tocante à redução do consumo de água durante a realização dessa atividade.

Durante a circulação de veículos e equipamentos pesados nas rodovias, podem ser gerados ruídos e vibrações. Com o intuito de minimizar esses riscos, o Grupo CCR conta com o Procedimento de Manutenção Preventiva e Corretiva de Veículos da Frota, garantindo boas condições aos veículos utilizados pelas unidades de negócio da Companhia. Neste ano, em algumas concessionárias, como a CCR RodoNorte, a frota de veículos utilizados para o atendimento aos usuários nas rodovias foi renovada e promove redução dos impactos ambientais gerados, uma vez que todos os carros possuem sistema eletrônico de controle de qualidade – o que garante baixa emissão de gás carbônico, um dos principais responsáveis pelo efeito estufa.

Do ponto de vista do aproveitamento de oportunidades, em 2015 o Grupo CCR manteve os investimentos em concessões públicas de mobilidade/transporte de passageiros em massa, negócios que serão muito favorecidos em economias de baixo carbono. Esse modelo de negócio permite que emissões de GEE sejam evitadas por terceiros e populações locais por meio da substituição de modais de transporte mais intensivos em carbono – como veículos automotivos próprios alimentados por combustíveis fósseis – por sistemas compartilhados de transporte.

De acordo com o potencial impacto ambiental, cada unidade de negócio possui um Plano de Atendimento a Emergências, documento que aborda as ações específicas a ser executadas para minimizar possíveis impactos ao meio ambiente.


EN 30: Impactos ambientais significativos decorrentes do transporte de produtos e outros bens e materiais usados nas operações

8 da organização, bem como do transporte de seus empregados.

O Grupo CCR possui diversos modais, e cada um tem a própria metodologia de avaliação de impactos ambientais significativos; assim, as avaliações de risco e ações de mitigação são descritas nos documentos específicos de cada modal.

AMBIENTAL (EN)

EN 30 MODAISRodoviário Aquaviário Metroviário Aeroportuário

Impactos ambientais significativos

• Acidente com produtos perigosos (tombamentos, derramamentos).

• Derramamento de óleo.

• Incêndios (trem, estação, túnel, pátio).• Emissão de fumaça (trem, estação, túnel).• Gás tóxico/matérias perigosas.• Derramamento de resíduos perigosos durante o transporte em vias externas.• Vazamento de produto/resíduos perigosos.• Explosão de disjuntor, transformador (força/corrente/potencial), seccionadora, contator da rede aérea e central de GLP.• Energização de equipamento ou rede aérea com sistema de proteção atuado.• Comando indevido para equipamentos.• Inundação em estação ou via que comprometa a operação do sistema.

• Emergência médica e casos de saúde pública.• Emergência por materiais perigosos.• Emergência por desastres naturais.• Emergência por incêndio nas instalações.

Ações de mitigação

PAE (Plano de Ação Emergencial).

PEI (Plano de Emergência Individual).

PAE (Plano de Preparação e Atendimento a Situações Emergenciais).

PLEM/PRAI (Plano de Emergência e Plano de Remoção de Aeronave Inoperante).

RESPONSABILIDADE CORPORATIVA – Práticas de investimento responsável

O aspecto das comunidades locais é material no âmbito dos negócios do Grupo CCR, dadas a sua proximidade física e a relação de interdependência existente entre concessão e usuários, bem como a existência de externalidades inerentes ao negócio. Assim, embora a Companhia não possua um processo formalmente implementado para a avaliação dos impactos sociais de suas operações, as empresas fomentam, em suas áreas de influência, ações sociais relacionadas a saúde, qualidade de vida, educação, cidadania, cultura, esporte, meio ambiente e segurança viária. São essas as áreas de atuação do Instituto CCR, organismo criado em 2014 responsável pelo investimento social privado do Grupo CCR.

Assim, buscando cumprir os compromissos assumidos em sua Política de Responsabilidade Social, o Grupo CCR, por meio do Instituto CCR, atua nas comunidades locais realizando campanhas e projetos com parceiros locais e regionais, como ONGs, secretarias municipais, governos estaduais e outras organizações. Para viabilizar essas ações, o Grupo CCR lança mão dos mecanismos de incentivo fiscal em todas as esferas (municipal, estadual e federal), além de recursos próprios investidos em projetos estruturados da Companhia e ações de voluntariado com instituições beneficentes.

Com o objetivo de aprimorar sua gestão de projetos sociais, o Grupo CCR desenvolveu e implementou um software customizado aos seus processos. Essa ferramenta possui mecanismos para qualificação de projetos, como: alinhamento aos temas materiais do Grupo CCR, aos OGDs e às partes interessadas. O software permite ainda o acompanhamento do projeto e prevê uma avaliação ao fim de cada iniciativa.


SO 1: Percentual de operações com programas implementados de engajamento da comunidade local, avaliação de impactos 1 e desenvolvimento local.

Em 2015, o Grupo CCR apoiou e/ou realizou 95 ações e projetos sociais em suas unidades, entre os quais se destacam: Estrada para a Cidadania*, Estrada para a Saúde, ação de voluntariado Nosso Mundo Melhor, campanha do agasalho, projeto Buzum!, Cine em Cena e pesquisa de hábitos culturais dos brasileiros, entre outros projetos esportivos e culturais.

* Em 2016, o programa Estrada para a Cidadania passa a se chamar Caminhos para a Cidadania. A metodologia do programa não foi modificada, contudo a linguagem aplicada ao material, antes com um viés fortemente vinculado à questão da segurança no trânsito, passa a incorporar novos elementos com abrangência do contexto da mobilidade urbana, permitindo-se assim a aplicação do material em outros contextos de negócios, como aeroportos, barcas e metrôs.

SOCIEDADE

Relatório GRI 2015 • Grupo CCR 39Relatório GRI 2015 • Grupo CCR38




SOCIALAMBIENTAL

SO 1 PERCENTUAL DE OPERAÇÕES COM PROGRAMAS IMPLEMENTADOS DE ENGAJAMENTO DA COMUNIDADE LOCAL, AVALIAÇÃO DE IMPACTOS E DESENVOLVIMENTO LOCALTotal de operações (escopo G4-8) Total de operações (escopo G4-9)

– – Aeroporto de Curaçao –

– – Aeroporto de Quito –

– – Aeroporto Juan Santamaría –

BH Airport X BH Airport X

CCR Actua X CCR Actua X

CCR AutoBAn X CCR AutoBAn X

CCR Barcas X CCR Barcas X

CCR Corporativo (escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília) X CCR Engelog X

CCR Divisão Engelog X CCR EngelogTec X

CCR Divisão EngelogTec X CCR Metrô Bahia X

CCR Metrô Bahia X CCR MSVia X

CCR MSVia X CCR NovaDutra X

CCR NovaDutra X CCR RodoAnel X

CCR RodoAnel X CCR RodoNorte X

CCR RodoNorte X CCR SPVias X

CCR SPVias X CCR ViaLagos X

CCR ViaLagos X CCR ViaOeste X

CCR ViaOeste X Renovias X

Samm X Samm X

ViaQuatro X STP -

– – ViaQuatro X

– – ViaRio –

– – VLT

Percentual de operações com programas implementados

100% Percentual de operações com programas implementados

74%

(X) Foi considerada pelo menos uma ação social promovida pelo Grupo CCR.

SO 1 INVESTIMENTO SOCIAL DO GRUPO CCR 2013 2014 2015 Total Grupo CCR

Número de projetos 110 136 95 341 projetos

Número de pessoas atendidas 1.300.000 1.000.000 N/D* 2.300.095 pessoas atendidas

Número de municípios beneficiados 126 170 N/D* 296 municípios beneficiados

* N/D (número de pessoas atendidas e número de municípios em 2015): devido à implantação da nova ferramenta para gerenciamento de projetos, em dezembro de 2015, não foi possível fechar os números até a data de publicação deste relatório.

SO 1 INVESTIMENTO SOCIAL DO GRUPO CCR (R$ MIL)

2013 2014 2015 Investimento do Grupo CCR nos últimos 3 anos

Investimento direto 7.974 5.691¹ 5.541³ 19.206

Investimento incentivado 20.147 23.207² 20.555 63.909

Total de investimento do Grupo CCR 28.121 28.898 26.096 83.115

¹ Somente Estrada para a Cidadania.² Acrescido ao valor reportado em 2014 o montante investido via ISS. ³ Além do programa Estrada para a Cidadania, consideraram-se os demais projetos diretos das unidades e campanhas institucionais.





SOCIALAMBIENTAL

RESPONSABILIDADE CORPORATIVA – Compliance

Em março de 2015, a Administração do Grupo CCR designou um Diretor de uma das unidades de negócio para implementar a área de Compliance em conjunto com uma consultoria externa.

Durante o trabalho foi realizado um mapeamento de risco em pelo menos cinco unidades do Grupo CCR, além do Centro Corporativo. Como resultado, em julho de 2015 foi redefinido e aprovado com o Conselho de Administração da CCR o Código de Conduta Ética, bem como implementada a Política da Empresa Limpa, com base na Lei no 12.846/13.

Para difundir o conteúdo do Código e da Política, foi elaborado um plano de comunicação e de treinamento em conjunto com as áreas Jurídica, de Comunicação e de Gestão de Pessoas.

Entre os meses de agosto e novembro de 2015, foram realizados os treinamentos do Código de Conduta Ética e da Política da Empresa Limpa.

Instituiu-se a CIC (Comissão de Integridade e Conformidade), que compõe a gestão de ética do Grupo CCR e tem realizado reuniões para deliberar e discutir dúvidas ou relatos que chegam à área de Compliance. A CIC é composta de três membros permanentes, os quais são Diretores da CCR. Além deles, participam como convidados das reuniões da CIC o representante da área Jurídica do Grupo CCR e representantes da área de Compliance.

Em outubro, entrou no ar a denominada Linha Ética CCR, canal criado para receber relatos de qualquer violação ou suspeita de violação de conduta ética do Grupo CCR ou da Política da Empresa Limpa.

Como continuidade desse programa, será iniciado um processo para avaliar a necessidade de inclusão do Código de Conduta Ética e da Política da Empresa Limpa nos contratos dos fornecedores e dos prestadores de serviços, bem como será realizado o processo de due diligence dos fornecedores.


SO 4: Comunicação e treinamento em políticas e procedimentos de combate à corrupção.

2 4 5 6 101Os treinamentos do PIC (Programa de Integridade e Conformidade) ministrados em 2015 inicialmente abrangeram os colaboradores das unidades de negócio das quais o Grupo CCR possui controle operacional, sendo elas: CCR ViaLagos, CCR RodoNorte, CCR AutoBAn, CCR Holding, CCR NovaDutra, CCR ViaOeste, CCR RodoAnel, CPC, Samm, CCR SPVias, CCR Barcas, CCR Metrô Bahia, CCR MSVia, SPCP e ATP.

SOCIEDADE


SO 4 TOTAL DE COLABORADORES TREINADOS POR TIPO DE EMPREGO Tipo Total de colaboradores Total de colaboradores treinados % treinado

Aprendiz 185 151 81,6%

Autônomo 17 14 82,4%

Diretor 42 34 81,0%

Estagiário 96 75 78,1%

Efetivo 10.262 8.590 83,7%

Total * 10.602 8.864 83,6%

* Todos os membros do Conselho de Administração foram treinados.

SO 4 TOTAL DE COLABORADORES TREINADOS POR REGIÃO Total de colaboradores Total de colaboradores treinados % treinado

Paraná 639 638 99,8%

Rio de Janeiro 1.220 1.194 97,9%

São Paulo 6.642 5.403 81,3%

Minas Gerais 415 0 0,0%

Mato Grosso do Sul 937 917 97,9%

Bahia 749 712 95,1%

Total 10.602 8.864 83,6%




SOCIALAMBIENTAL

LA 5 % DE COLABORADORES QUE PARTICIPAM DE COMITÊS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO*

Nível hierárquico Total de colaboradores

Participantes da Cipa

Participantes de comitês internos* %

Efetivos – nível análise e gestão (GAG) 1.123 68 74 12,64%

Efetivos – nível operacional (GAG) 9.479 195 19 2,26%

Total 10.602 263 93 3,36%

* Soma dos participantes dos comitês internos:Padronização de Qualidade de Vida – nível de atuação operacionalPadronização de Saúde Ocupacional – nível de atuação operacionalPadronização de Segurança do Trabalho – nível de atuação operacionalComitê de Saúde – nível de atuação gerencial


LA 6: Tipos e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e número de óbitos relacionados ao trabalho,

1

discriminados por região e gênero.

O Grupo CCR não irá relatar as taxas de lesões e doenças ocupacionais porque ainda está em processo de padronização dos indicadores em nível de divulgação corporativa.Os indicadores referentes à saúde ocupacional e à segurança do trabalho são extraídos de um software em que se encontram as informações de CATs abertas, afastamentos, horas trabalhadas, entre outros dados, permitindo assim a confidencialidade e a rastreabilidade das informações de seus colaboradores.

SOCIAL

LA 6 TAXA DE ABSENTEÍSMO OCUPACIONAL POR REGIÃO

Região Gênero Taxa

São PauloHomens 474,19

Mulheres 1.564,70

Rio de JaneiroHomens 164,21

Mulheres 171,48

Minas GeraisHomens 129,16

Mulheres 44,60

ParanáHomens 83,50

Mulheres 73,64

Mato Grosso do SulHomens 24,82

Mulheres 13,34

BahiaHomens 19,20

Mulheres 54,04

LA 6 TAXA DE DIAS PERDIDOS POR REGIÃO

Região Gênero Taxa

São PauloHomens 6.209,37

Mulheres 26.134,86

Rio de JaneiroHomens 1.777,05

Mulheres 6.510,6

Minas GeraisHomens 481,43

Mulheres 1.262,81

ParanáHomens 448,62

Mulheres 1.131,45

Mato Grosso do SulHomens 360,66

Mulheres 615,07

BahiaHomens 558,31

Mulheres 1.103,91

LA 6 NÚMERO DE ÓBITOS RELACIONADOS AO TRABALHO POR REGIÃO – COLABORADORES TERCEIROS

Região TotalSão Paulo 5

Rio de Janeiro 3

Minas Gerais 0

Paraná 1

Mato Grosso do Sul 2

Bahia 0

Total 11

LA 6 NÚMERO DE ÓBITOS RELACIONADOS AO TRABALHO POR REGIÃO – COLABORADORES PRÓPRIOS

Região Gênero Total

São PauloHomens 2

Mulheres 0

Rio de JaneiroHomens 1

Mulheres 0

Minas GeraisHomens 0

Mulheres 0

ParanáHomens 1

Mulheres 1

Mato Grosso do SulHomens 0

Mulheres 0

BahiaHomens 0

Mulheres 0

TotalHomens 4

Mulheres 1


SAÚDE E SEGURANÇA – Saúde operacional

Para assegurar a satisfação dos colaboradores e preservar a qualidade do clima interno nas unidades de negócio, o Grupo CCR mantém uma série de programas que buscam melhorar a qualidade de vida e prevenir problemas de saúde entre os colaboradores. Alinhado ao disposto na Política de Gestão de Pessoas, vigente desde 2003, e ao Código de Conduta Ética, que teve sua versão vigente revisada em 2015, o Grupo CCR tem desenvolvido diversas ações de incentivo à saúde e à segurança ocupacional adequadas às funções, como o Programa de Qualidade de Vida, iniciado em 2006 como resposta a um extenso mapeamento da situação de saúde do público interno da Companhia. O Programa propôs um olhar diferenciado sobre o bem-estar de seus colaboradores, com ações e atividades educativas, assistenciais e de esporte e lazer.

Para complementar esse programa, os colaboradores também realizam avaliações físicas antropométricas, com foco em tomada das medições corporais, a fim de auxiliar a equipe de saúde ocupacional no controle da saúde populacional. Realizando a gestão de processos integrados em saúde, segurança do trabalho, qualidade de vida e benefícios, o Grupo CCR busca agregar valor ao negócio e contribuir para a evolução do capital humano. Com esse foco, em 2010 foi implantado o Programa Saúde em Forma, para zelar pela saúde dos beneficiados por meio de acompanhamento periódico, realização de exames complementares, distribuição de medicamentos e consultas com Médicos especialistas e do Trabalho. Outro exemplo de ações de qualidade de vida é o Programa de Gestantes, que acompanha as colaboradoras em encontros e palestras orientativas, desde os momentos iniciais da gestação até o nascimento do bebê. O Grupo CCR acredita que esse é um dos momentos mais importantes na vida das mulheres.

O Grupo CCR também busca identificar e reduzir riscos a que as equipes estão expostas. Por exemplo, os funcionários que trabalham nas cabines de pedágio vivenciam riscos relacionados a esforços repetitivos; dessa forma, são desenvolvidas atividades de ginástica laboral e exercícios físicos diversos. Além disso, eles recebem orientações e adequações ergonômicas em seu local de trabalho. Em relação à promoção da segurança no trabalho, o Grupo CCR tem buscado minimizar o volume de ocorrências que envolvem seus colaboradores nas unidades de negócio e criou, em 2015, os Comitês de Padronização – movimento que reúne periodicamente representantes das áreas de Qualidade de Vida, Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, com o objetivo de conhecer detalhadamente cada setor em cada modal de atuação da Companhia, assim como suas particularidades, reunindo as melhores práticas, padronizando seus grandes processos e parametrizando os indicadores, para maior efetividade das ações realizadas e mensuração dos resultados.

Outra grande ação realizada são os Comitês de Saúde, com periodicidade trimestral e nos quais são abordados assuntos como sinistralidade médica e odontológica, controle do absenteísmo e de afastamentos, gestão previdenciária e planos de ação para cada item tratado. Esse encontro conta com a participação de representantes da Diretoria de cada unidade de negócio, de Saúde Ocupacional e de Gestão de Pessoas, junto com a área corporativa do Centro de Serviço Compartilhado do Grupo CCR, além de representantes dos planos de assistência médica e odontológica.


LA 5: Percentual da força de trabalho representada em comitês formais de saúde e segurança, compostos de empregados 1

de diferentes níveis hierárquicos, que ajudam a monitorar e orientar programas de saúde e segurança no trabalho.





SOCIALAMBIENTAL

SAÚDE E SEGURANÇA – Segurança viária

Devido ao setor de atuação do Grupo CCR, a segurança viária é um tema material para a Companhia. As concessionárias de rodovias executam continuamente um ciclo de atividades de identificação dos fatores contribuintes para a ocorrência de acidentes, elaborando e implantando ações preventivas e corretivas, bem como acompanhando os resultados e aperfeiçoando as atividades desempenhadas. Em 2015, foi estruturada uma frente de trabalho para abordar o tema da segurança viária de forma corporativa. Realizaram-se encontros com a participação dos Gestores de Atendimento, de membros da Sustentabilidade e da área de Sinalização Viária. As principais atividades desenvolvidas por essa frente foram a elaboração do PRA 2015 (Plano de Redução de Acidentes) do Grupo CCR; a estruturação e o acompanhamento dos indicadores de segurança viária; a estruturação de campanhas corporativas para o tema e a do PSV (Programa de Segurança Viária) do Grupo CCR.

A elaboração do Plano de Redução de Acidentes do Grupo CCR teve como objetivo aprimorar as condições de segurança do sistema viário das concessionárias de rodovia administradas pelo Grupo CCR, por meio de ações que minimizem os riscos de acidentes e as vítimas de trânsito. Além disso, o PRA do Grupo apresenta as principais ações realizadas para a redução do número de acidentes e de sua gravidade e para o atendimento às metas de segurança estabelecidas pelo poder concedente, em sinergia com o estabelecido pela ONU para a década atual, chamada de Década da Segurança Viária. A meta ONU 2020 estabelece:

- até 2020, redução em pelo menos 50% no número de mortos nas rodovias do sistema concedido (sobre 2010);

- até 2020, redução em pelo menos 20% no número de feridos nas rodovias do sistema concedido (sobre 2010).

Para a elaboração deste documento corporativo, foram definidos os indicadores-padrão a ser utilizados como base de métricas e cálculo, considerando acidentes, mortos e feridos em números absolutos e índices, sendo possível então atender às particularidades contratuais de cada unidade.

As concessionárias de rodovias do Grupo CCR desenvolvem durante a Semana Nacional de Trânsito, que ocorre em setembro, diversas atividades para conscientizar os usuários das rodovias sobre a importância de exercer uma direção mais segura. Com o apoio do Instituto CCR, em maio deste ano, o Grupo CCR aderiu ao Movimento do Maio Amarelo, campanha coordenada entre o Poder Público e a sociedade civil com a intenção de colocar em pauta o tema da segurança viária e mobilizar toda a sociedade, envolvendo os mais diversos segmentos: órgãos de governo, empresas, entidades de classe, associações, federações e sociedade civil organizada. A campanha tem o objetivo de, fugindo das falácias cotidianas e costumeiras, efetivamente discutir o tema, engajar-se em ações e propagar o conhecimento, abordando toda a amplitude que a questão do trânsito exige, nas mais diferentes esferas.

Entre as atividades desenvolvidas neste ano estão: divulgação de cartazes nas cabines de pedágio, mensagens em seus painéis de mensagens variáveis nas rodovias, distribuição de folhetos educativos sobre riscos de acidentes e dicas de segurança. Uma das concessionárias promoveu o programa Acorda, Motorista, com o objetivo de alertar os caminhoneiros que trafegam pelas rodovias sobre os riscos de dirigir cansado. Diversas atividades aconteceram em sinergia com outra iniciativa do Grupo, o projeto Estrada para a Saúde – no qual os caminhoneiros que passassem nas bases das concessionárias durante o mês de maio poderiam realizar exames de saúde gratuitos e receber orientações e materiais de trânsito seguro, alimentação saudável e prevenção de doenças.

Obs.: foram consideradas apenas as unidades do Grupo CCR responsáveis por concessão de rodovias.


Segurança viária – acidentes.

Segurança viária – vítimas feridas.

1Segurança viária – mortos.


SEGURANÇA VIÁRIA – ACIDENTES

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CC

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CC

R V

iaO

este

Total Grupo CCR

2010 6.586 – 10.980 972 3.186 1.994 254 3.220 27.192

2011 7.347 – 11.780 1.074 3.427 1.888 296 3.007 28.819

2012 7.443 – 12.049 1.127 3.514 1.659 296 3.164 29.252

2013 7.004 – 11.539 1.072 3.530 1.803 266 3.517 28.731

2014 6.909 – 11.535 954 3.390 1.615 315 3.594 28.312

2015 6.397 1.639 9.950 962 3.411 1.425 302 3.331 27.417

% de variação em relação a 2010 -3% – -9% -1% 7% -29% 19% 3% 1%

SEGURANÇA VIÁRIA – VÍTIMAS FERIDAS

CC

R A

uto

BAn

CC

R M

SVia

CC

R N

ovaD

utra

CC

R R

odo

Ane

l

CC

R R

odo

No

rte

CC

R S

PVia

s

CC

R V

iaLa

gos

CC

R V

iaO

este

Total Grupo CCR

2010 3.605 – 4.731 578 1.981 909 130 2.328 14.262

2011 4.194 – 4.797 633 2.014 862 126 2.277 14.903

2012 4.158 – 4.918 563 1.810 937 123 2.506 15.015

2013 4.104 – 4.731 516 1.865 915 139 2.403 14.673

2014 4.024 – 4.872 404 1.544 848 166 2.411 14.269

2015 3.724 1.235 4.379 430 2.126 789 283 2.219 15.185

% de variação em relação a 2010 3% – -7% -26% 7% -13% 118% -5% 6%

SEGURANÇA VIÁRIA – MORTOS

CC

R A

uto

BAn

CC

R M

SVia

CC

R N

ovaD

utra

CC

R R

odo

Ane

l

CC

R R

odo

No

rte

CC

R S

PVia

s

CC

R V

iaLa

gos

CC

R V

iaO

este

Total Grupo CCR

2010 119 – 228 15 114 45 14 73 608

2011 109 – 250 20 103 51 15 58 606

2012 134 – 195 15 132 38 15 55 584

2013 139 – 205 13 134 36 9 63 599

2014 122 – 184 20 108 41 14 64 553

2015 93 64 140 15 89 34 6 37 478

% de variação em relação a 2010 -22% – -39% 0% -22% -24% -57% -49% -21%


EXPEDIENTE




C-0 M-90 Y-100 K-40


C-0 M-0 Y-0 K-70



C-0 M-90 Y-100 K-40


C-0 M-0 Y-0 K-70


WWW.GRUPOCCR.COM.BR

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2015ri.ccr.com.br/wp-content/uploads/sites/28/2017/11/CCRO3... · relatÓrio ambiente externo e visÃo geral da organizaÇÃo modelo de negÓcio governanÇa Índice estratÉgia e