RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2019SUMÁRIO

Mensagem da Presidente e CEOCAROS LEITORES, Ao apresentarmos o nosso Relatório de Sustentabilidade de 2019, nós o fazemos reconhecendo que temos um dever para com o uso responsável e para com a proteção dos recursos naturais das regiões onde operamos, e como uma demonstração de respeito às comunidades e a todas as demais partes interessadas.

A Lundin Mining novamente alcançou em 2019 um sólido desempenho em suas operações, tanto do ponto de vista de negócio, como no de sustentabilidade. Reforçamos o nosso compromisso de produzir metais-base essenciais à sociedade de forma responsável, criando signficativo valor para as partes interessadas. Reconhecemos o importante papel dos metais que produzimos, inclusive para as tecnologias e inovações necessárias a um futuro pautado por baixas emissões de carbono, e estamos comprometidos em minerar estes metais de forma responsável. Demonstramos esse compromisso seguindo firmemente os nossos valores de Segurança e Respeito, Integridade e Excelência em todos os aspectos de nossas decisões.

A sustentabilidade de nossos negócios inclui garantir de maneira responsável os recursos necessários para manter a continuidade da produção mineral, estendendo a vida útil de nossas bem-sucedidas operações, gerando empregos e benefícios econômicos para as comunidades onde operamos. Nossos destaques em sustentabilidade de 2019:

• Complementamos e reforçamos o nosso atual portfólio de operações de classe mundial com a aquisição em julho da mina de Chapada, no Brasil.

• Bem sucedidos resultados de pequisa mineral em alvos próximos às minas de Candelaria e Zinkgruvan, junto a significativos investimentos operacionais, resultaram no aumento de nossos Recursos e Reservas Minerais e estenderam a vida útil de ambas as minas, nos colocando melhor posicionados para ampliar tanto a produção, quanto os benefícios econômicos associados.

• Nosso desempenho geral em segurança foi impactado por um maior número de acidentes registáveis, quando comparado a 2018. Este aumento pode ser atribuído a um número mais elevado de horas trabalhadas, bem como a atividades ligadas a projetos de melhoria operacional em Candelaria, Neves-Corvo (ZEP) e Eagle-East, a aquisição e incorporação da mina de Chapada, além de diversas e significativas paradas programadas de manutenção.

• Podemos nos orgulhar de um consistente desempenho ambiental em toda a empresa. Infelizmente, o nosso registro de incidentes

significativos foi impactado por dois vazamentos de rejeito provocados pela ruptura de tubulações numa das nossas operações; o impacto ambiental foi contudo minimizado pela pronta aplicação de medidas de resposta e remediação.

• Reconhecendo o desafio global das mudanças climáticas, desenvolvemos uma ferramenta corporativa para avaliação, mitigação e adequação a questões relativas ao clima. A ferramenta será implantada em nossas operações a partir de 2020.

• Avançamos no desenvolvimento da estratégia de sustentabilidade, incluindo a revisão pela Gerência Sênior da forma como iremos abordar o tema e ao fechamento de um consenso sobre as áreas focais. Embora não tenhamos progredido até o ponto de implementação, a estratégia continua uma prioridade para 2020.

• Implementamos os Padrões de Investimento nas Comunidades, Desempenho Social e Engajamento com Partes Interessadas, com o propósito de nos tornarmos um catalisador e parceiros no desenvolvimento sustentável das regiões onde operamos, em linha com o nosso compromisso de manter nossos valores como um guia em todos os aspectos do nosso negócio.

• Continuamos a avançar e a ativamente promover uma maior diversidade de gênero em nossa força de trabalho, incluindo a aprovação e a comunicação de nossa Política de Diversidade e Inclusão.

Como Presidente, CEO e Diretora, tenho orgulho em lhe apresentar o nosso Relatório de Sustentabilidade de 2019, e ainda em incentivá-lo a conhecer a versão completa (https://www.lundinmining.com/responsible-mining/overview/), a qual fornece informações mais detalhadas sobre o nosso desempenho em sustentabilidade, compromissos e aspirações para o futuro.

Marie Inkster Presidente e CEO

Foto

grafi

a: K

rist

ina

Ditt

mar

Lima, Peru

Zinkgruvan, Örebro, Suécia, Sweden

Neves-Corvo, Alentejo, Portugal

Candelaria, Atacama, Chile

Chapada, Goiás, Brazil

Eagle, Michigan, EUA

Lundin Mining, Sede (Toronto, Canadá)

Nossas Operações

Candelaria, Atacama, Chile COBRE / OURO / PRATA

Eagle, Michigan, EUA NÍQUEL / COBRE

Lundin Mining, Sede (Toronto, Canadá)Crédito da Foto: Ezio Molinari

Atividades de Exploaração e Pesquisa

• Candelaria, Chile (Cobre, Ouro)

• Chapada, Brasil (Cobre)

• Eagle, EUA (atividades encerradas em 2019)

• Neves-Corvo, Portugal (Cobre, Zinco)

• Zinkgruvan, Suécia (Zinco, Cobre)

• Peru (Cobre)Neves-Corvo, Alentejo, Portugal COBRE / ZINCO / CHUMBO / PRATA

Zinkgruvan, Örebro, Suécia ZINCO / CHUMBO / COBRE / PRATA

Chapada, Goiás, Brasil COBRE / OURO

Cobre

Zinco

Níquel

Chumbo

Ouro

Prata

Operações

Sede

Atividades de Exploração e Pesquisa

Escritório de Exploração e Pesquisa

Mineração ResponsávelNa Lundin Mining, estamos firmemente comprometidos com a mineração responsável, o que pode ser demonstrado por meio de nossas ações diárias, alicerçadas por nossa estrutura de governança, normas e processos. Os principais documentos que conferem sustentação às nossas ações de Mineração Responsável incluem:

• Política de Mineração Responsável (“RMP”)

• Princípios Gerais para uma Mineração Responsável (“RMF”)

• Sistema Integrado de Gestão para uma Mineração Responsável (“RMMS”), complementado por normas técnicas e orientações de Saúde e Segurança, Meio Ambiente e Comunidades (“HSEC”)

• Apresentação do Relatório Anual de Comunicação dos Progressos (“COP”) do Pacto Global das Nações Unidas (“UNGC”)

• Relatório Anual de Sustentabilidade e divulgação sobre emissões de Carbono - CDP.

Mais detalhes a respeito da nossa Responsabilidade Corporativa estão disponíveis em: http://www.lundinmining.com.

Nossa Missão, nossos Valores e nossa Política de Mineração Responsável estão alinhados com os Princípios do Pacto Global das Nações Unidas (“UNGC”) e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (“ODSs”). Mantemos integrados em nossa estratégia os Dez Princípios da UNGC de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção, e as metas dos ODSs para 2030. Continuamos a realizar programas nos níveis operacional e corporativo visando promover mudanças positivas nessas áreas prioritárias. Em 2018, iniciamos o desenvolvimento de nossa Estratégia de Sustentabilidade de Cinco Anos de modo a prover toda a empresa de governança estratégica em sustentabilidade e avançar ainda mais na integração dos Princípios da UNGC e dos ODSs em nossas práticas de negócio. Nossa estratégia de sustentabilidade pretende fornecer os princípios gerais para a identificação de áreas focais em sustentabilidade que reduzam riscos, aumentem oportunidades, agreguem valor a longo prazo e garantam de forma contínua a saúde e a competitividade de nossos negócios. Diversas iniciativas foram implementadas ao longo do ano para complementar a estratégia, que tem previsão para ser integralmente concluída em 2020.

Nossa Abordagem Em Mineração Responsável E Sustentabilidade

NOSSA MISSÃOExtraímos metais-base imprescindíveis para a sociedade de forma responsável, criando valor

relevante para nossos stakeholders.

NOSSOS VALORES

SEGURANÇAMantemos a saúde e a segurança como nossa

maior prioridade em tudo o que fazemos

RESPEITOAbraçamos a

diversidade, a inclusão, o diálogo aberto e a

colaboração

EXCELÊNCIAEstabelecemos

padrões elevados e nos desafiamos a alcançar

um desempenho superior

INTEGRIDADEFazemos o que é certo e honramos os nossos

compromissos

Destaques No Desempenho De 2019

47%

13%

11%

18%

11%

Distribuição das Receitas 2019 por Mina

Chapada1

Eagle

Candelaria

Neves-Corvo

Zinkgruvan

1 Valores pós-aquisição Lundin Mining.

ZERO FATALIDADES

IMPLEMENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO DA AUDITORIAS DE RMMS

Desenvolvimento de uma ferramenta de planejamento para mitigação e adequação a mudanças climáticas

Investimento total nas comunidades de aproximadamente US$ 7,45 milhões

US$7,45 MILHÕES

Ligeira melhoria na Frequência Total de Lesões Registáveis – TRIF- face a 2018: 0,66 x 0,67

TREINAMENTO EM GERENCIAMENTO DE CRISE CONCLUÍDO EM TODAS AS MINAS E ESCRITÓRIO CORPORATIVO

US$ 1,63 BILHÕES DE DÓLARES (OU 94%) DAS NOSSAS COMPRAS DE BENS E SERVIÇOS FORAM REALIZADAS EM FORNECEDORES LOCAIS (19%) E NACIONAIS (75%)

US$1,63 BILHÕES

ACORDO DE PATROCÍNIO COM A COALITION FOR ENERGY EFFICIENT COMMINUTION (CEEC) PARA PROMOÇÃO DO USO EFICIENTE DE ENERGIA E REDUÇÃO DA PEGADA ECOLÓGICA DA INDÚSTRIA DE MINERAÇÃO

REDUÇÃO DA INTENSIDADE ENERGÉTICA E DAS EMISSÕES DE GEE POR TONELADA DE ROCHA MINERADA DE 2016 A 2019

Captação de água nova superficial reduzida em 7% quando comparada a 2018

66%

1%1%3%

13%

9%

7%

Distribuição das Receitas 2019 por Metal

Zinco

Cobre

Níquel

Ouro

Chumbo

Prata

Outros

Escritório-Sede150 King Street West, Suite 2200 PO Box 38 Toronto, ON M5H 1J9 Phone +1 416 342 5560 info@lundinmining.com

Opinião E Comentários Agradecemos sua opinião e seus comentários sobre o nosso Relatório de Sustentabilidade 2019. Para mais informações, por favor entrar em contato com:

Cora Devoy Diretor, Performance Ambiental (CSP) Certified Sustainability Practitionercora.devoy@lundinmining.com

**FSC LOGO HERE**

Fotografia de capa: PWC Art in Mining Competition Winner 2019

Outras fotografias: colaboradores das minas e escritório de Toronto. PWC Lisboa Portugal

Aprovar a Política de Direitos Humanos da empresa.

Atualizar as definições de severidade e probabilidade em todas as operações como parte do processo de análise trimestral de risco da empresa.

Continuar a aprimorar a qualidade do processo de gestão de risco e aumentar o enfoque na eficácia das medidas de mitigação.

Zero fatalidades.

Alcançar a Taxa de Frequência de Acidentes Reportáveis (TRIF) de 0,60 ou menor.

Manter um sólido e flexível balanço financeiro para fazer frente à oportunidades atrativas de crescimento.

Gestão eficaz e eficiente de despesas operacionais, garantindo operações mais produtivas e a obtenção de retornos ficanceiros.

Executar o Projeto de Expansão do Zinco em Neves-Corvo de acordo com o planejado, otimizando as despesas de capital para manutenção do negócio*.

Objetivos De Sustentabilidade Para 2020

GOVERNANÇASAÚDE E SEGURANÇA

NO TRABALHODESEMPENHO ECONÔMICO

* Os objetivos de sustentabilidade para 2020 são definidos durante a fase anual de elaboração do orçamento. O anúncio, em 15 de Março 2020, de que a empresa suspendeu temporariamente o Projeto de Expansão do Zinco para reduzir o risco de propagação da COVID-19, vai afetar a concretização desta meta ainda que mantenhamos o objetivo de otimizar as despesas com capital de sustentação.

Promover treinamento global e conscientização em Inclusão e Diversidade.

Implementar planos de ação a partir dos resultados da pesquisa de engajamento.

Incorporar modelo de competências na avaliação e desenvolvimento de pessoal.

Implementar estrutura corporativa de cargos e para as funções operacionais aplicáveis.

Avaliar risco das mudanças climáticas para as operações e comunidades e desenvolver iniciativas ou planos de ação.

Não ter incidentes de nível 3 ou acima.

Finalizar a estratégia corporativa de sustentabilidade suplementando e em linha com a estratégia ambiental de longo prazo.

Avançar na implementação dos planos de desempenho social de 5 anos das operações e desenvolver um plano estratégico social de 5 anos para Chapada.

Implementar nossa Política de Direitos Humanos e atuar na solução das oportunidades de melhoria identificadas durante as avaliações de Direitos Humanos nas operações.

Desenvolver abordagem e metodologia corporativa para rotineiramente monitorar a percepção das comunidades em cada operação.

NOSSAS PESSOAS GESTÃO AMBIENTAL PERFORMANCE SOCIAL

Objetivos De Sustentabilidade Para 2020

Lundin Mining – Tendências de TRIF e LTIF

2016 2017 201920182014 20150.00.20.40.60.81.01.21.41.61.8

Lundin MiningLTIF

Lundin MiningTRIF

Objectivo TRIF 2020

0.66

0.40

0.67

0.35

0.56

0.30

0.64

0.39

0.86

0.55

1.60

0.76

Na Lundin, estamos comprometidos com o “Zero Dano” (Zero Harm) e estamos determinados a garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo em todas as nossas operações. Os nossos valores de Segurança, Respeito, Integridade e Excelência constituíram os alicerces da nossa abordagem de saúde e segurança em 2019. Ao longo do ano, trabalhamos para concretamente melhorar nossos processos de identificação e eliminação de perigos; aprimorar a responsabilidade pessoal pela segurança em todos os níveis da organização; reduzir exposições à riscos de saúde ocupacional no longo prazo; e melhorar nossos esforços em prevenção de fatalidades.

Embora o ano de 2019 tenha apresentado alguns desafios de desempenho em saúde e segurança, cada uma de nossas operações esteve ativamente envolvida na implementação de iniciativas inovadoras para ajudar na redução de riscos e incidentes e para eliminar lesões e doenças, apoiando nosso objetivo de “Zero Dano”. Com a mina de Chapada se unindo à Lundin Mining no meio do ano, acrescentamos ao negócio uma cultura de segurança madura e robusta.

A Lundin Mining está comprometida em manter elevados padrões de ética, governança corporativa, honestidade e responsabilidade, em linha com a Missão e Valores da empresa, abrangendo todos os aspectos do nosso negócio, estabelecendo processos robustos de governança e assegurando de que os nossos empregados compreendem e consistementemente cumprem com os padrões formalizados pela companhia (RMMS, RMP e RMF).

A Lundin Mining valoriza os benefícios que a diversidade pode trazer ao seu Conselho de Administração, à Diretoria Sênior e a todos os demais colaboradores da empresa e suas subsidiárias. Este compromisso com a diversidade e a inclusão contribui para que nossa empresa seja mais bem-sucedida nos negócios e reconhecida como um bom empregador. O Conselho de Administração, composto por oito membros (75% homens e 25% mulheres), é responsável pela Governança Corporativa, bem como por prover orientação à estratégia e em assuntos relevantes do negócio.

Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, onde não é tolerado o assédio ou a discriminação com base no gênero, idade, raça, origem, estado civil, orientação sexual, crenças religiosas, deficiência ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei. Tanto dos empregados, como de todos aqueles que trabalham para a nossa empresa, é esperado que exerçam suas funções de forma ética e transparente, e em conformidade com o nosso Código de Conduta, Valores Éticos e Política Anticorrupção. Qualquer forma de discriminação no local de trabalho é considerada inaceitável na Lundin Mining. Em 2019, diversas queixas relativas a questões de Direitos Humanos foram registradas através dos canais de reclamações ou do hotline de denúncias da empresa. Em todos os casos, a Gestão da empresa investigou o fato e as medidas apropriadas foram tomadas onde a reclamação ocorreu.

GOVERNANÇA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

A Lundin Mining está comprometida com seus empregados. Trabalhamos arduamente para fortalecer nossa cultura de respeito e transparência e praticamos um estilo de gestão que não só escuta os empregados, como ativamente responde a quaisquer preocupações. Acreditamos que o sucesso depende de uma força de trabalho qualificada e motivada e que o engajamento dos empregados é essencial para a retenção de talentos.

Em 31 de dezembro de 2019, a Lundin Mining empregava globalmente 11.362 pessoas (8.915 em 2018). A aquisição da mina de Chapada adicionou 1.729 pessoas à nossa força de trabalho, que inclui empregados, contratados e equipes de projetos. Em 2019, a Lundin Mining foi proativa no recrutamento de candidatas mulheres, resultando num aumento do número e da porcentagem de empregados do gênero feminino em cada operação; nós fomentamos oportunidades para as mulheres e fizemos um bom progresso no desenvolvimento dos locais de trabalho para que atendam às necessidades das trabalhadoras. Estes compromissos são contínuos.

É uma prioridade na Lundin Mining atrair talentos para nossa força de trabalho dos países que nos recebem e, especificamente, das comunidades regionais e locais. Em 2019, nossos empregados eram quase exclusivamente do país onde se localizam as operações, com expatriados representando apenas 0,47% de nossos empregados. Em 31 de dezembro de 2019, 87% de nossos empregados em toda a Companhia eram representados por sindicatos.

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO NOSSAS PESSOAS

Nossa estratégia econômica em 2019 concentrou-se em entregar elevada produção e forte geração de caixa, mantendo um balanço financeiro forte e flexível que nos permitiu implementar os projetos de expansão que foram planejados. A Companhia está focada em melhorar a produtividade por meio de iniciativas de excelência operacional, tecnologias de agregação de valor e programas de melhoria contínua, e permanecerá comprometida em otimizar despesas de capital de manutenção do negócio. Esta estratégia coloca a Companhia numa posição que permite gerar retornos atrativos num ambiente marcado pela volatilidade dos mercados e flutuação nos preços das commodities. Nos últimos anos, investimos significativamente em nossas operações e, em 2019, a Companhia começou a colher os benefícios desses investimentos. Nossa abordagem econômica permitiu a bem-sucedida aquisição e integração da mina de Chapada, sem que deixássemos de manter um sólido balanço financeiro após esse significativo investimento.

Em 2019, geramos aproximadamente US$ 1,9 bilhão em valor econômico total (receita), distribuindo US$ 1,2 bilhão por meio de custos operacionais, tais como salários pagos a funcionários e contratados, impostos, taxas, royalties e investimentos na comunidade. Os investimentos na comunidade incluíram educação / treinamento e capacitação, diversificação econômica, infraestrutura, incubadoras de empresas, doações para centros de saúde locais, educação e conservação ambiental. Em 2019, aproximadamente 95% (US$ 1,63 bilhão) das nossas compras de bens e serviços foram realizadas localmente ou nacionalmente pelas operações da Companhia.

DESEMPENHO ECONÔMICO

Revisões independentes de terceira parte são reconhecidas como uma boa prática para o gerenciamento eficaz de barragens de rejeitos e de água. Essas revisões estão focadas na estabilidade e integridade da barragem e fornecem uma opinião independente e especializada sobre se o projeto e o desempenho das instalações de rejeitos atendem às práticas internacionais aceitas. Em 2019, essas análises foram concluídas em todas as nossas operações, com exceção da Candelaria, que está planejada para 2020. Nenhum problema crítico de segurança de barragem foi identificado durante as análises de terceiros.

Dois incidentes de nível 3 envolvendo vazamentos de rejeitos foram registrados em nossa mina de Neves-Corvo em 2019. Uma tubulação se rompeu, liberando rejeitos no leito do rio local. Nos dois casos, o leito do rio estava seco, permitindo trabalhos de remediação rápidos e eficazes, minimizando o impacto ambiental. As seções danificadas da tubulação foram substituídas.

A Lundin Mining está comprometida com uma gestão ambiental efetiva, incluindo a conformidade com os requisitos legais aplicáveis e com a governança corporativa. Continuamos a desenvolver nossa Estratégia de Sustentabilidade de Cinco Anos visando promover a integração dos Princípios da UNGC e dos ODSs em nossas práticas comerciais e em estabelecer princípios gera is de sustentabilidade.

Durante 2019, fizemos reduções significativas no uso de água nova. Avaliamos e implementamos atividades de eficiência energética e redução de GEE e observamos que há uma tendência decrescente e contínua da intensidade das emissões de GEE e intensidade energética na Lundin Mining de um modo geral, desde 2016. Foi desenvolvida uma ferramenta corporativa de planejamento, mitigação e adaptação às mudanças climáticas que aumentará a resiliência de nossas operações após sua implantação. Também continuamos o monitoramento ambiental rotineiro de águas, solos, ruído, vibração, emissões atmosféricas e biodiversidade para confirmar a eficácia de nossas medidas de proteção ambiental e continuamos a seguir protocolos rigorosos para armazenamento, manuseio e descarte de materiais e resíduos perigosos.

MEIO AMBIENTE

As iniciativas de marketing da Lundin Mining têm a finalidade de nos posicionar como um fornecedor preferencial e responsável, oferecendo produtos de qualidade desenvolvidos de forma sustentável; suporte técnico e de marketing; entrega pontual e confiável. Os concentrados da Lundin Mining são vendidos e transportados de acordo com as exigências internacionais.

A instalação portuária de Punta Padrones, no Chile, pertence e é operada pela Lundin Mining. No porto de Setúbal, em Portugal, a Lundin Mining possui e opera a área de descarregamento de vagões ferroviários, armazéns e laboratório, a correia transportadora e o carregador de navios. Os portos de Otterbäcken, na Suécia, e Trois-Rivières, em Quebec, Canadá, são operados por terceiros sob contrato, com a supervisão da Lundin Mining.

Para cada embarque, Fichas de Informações de Segurança (FISPQs), com informações sobre os riscos à saúde, segurança e meio ambiente de nossos concentrados, são fornecidas ao pessoal da Lundin Mining, clientes e às pessoas que manipulam e embarcam nossos produtos. Em 2019, concluímos as atualizações necessárias para a documentação atual das FISPQs em nossas operações e integramos o concentrado produzido na mina de Chapada ao programa FISPQs. Foi fornecido treinamento às nossas operações para desenvolver conhecimento e capacidades para futuras atualizações das FISPQs e garantir contínua precisão.

Operamos minas e realizamos atividades de exploração mineral em seis países diferentes, cada um deles com culturas, idiomas, paisagens e níveis de desenvolvimento econômico únicos e diversos. Nossa abordagem de performance social é guiada pelas melhores práticas do setor de mineração, por parcerias com as comunidades em que trabalhamos e pelo compromisso com a melhoria contínua em todas as áreas de desempenho social, realizadas sob medida para se adaptar aos diferentes contextos de nossas operações e locais de exploração. A Lundin Mining está comprometida em respeitar e considerar os direitos e interesses, preocupações, usos tradicionais da terra e atividades culturais dos povos indígenas em nossa esfera de influência.

Nosso objetivo é sermos um catalisador para o desenvolvimento sustentável, garantindo um diálogo inclusivo e um entendimento mútuo com nossos stakeholders. Por meio desses esforços, destacamos nosso compromisso em obter e manter de forma duradoura a aceitação da comunidade e o acesso aos recursos. Recebemos de forma contínua e valorizamos a opinião de nossas comunidades e de outras partes interessadas, procurando consistentemente reduzir nossos impactos sociais e maximizar os benefícios sociais de nossas operações, em linha com o RMMS da Lundin Mining. Entender e gerenciar de forma proativa benefícios e impactos é fundamental para o sucesso de nossas operações.

Os investimentos nas comunidades em 2019 englobaram projetos nas áreas de diversificação econômica, emprego e treinamento local, cultura e patrimônio cultural, educação, gestão ambiental, esportes e recreação, bem-estar comunitário, serviços de saúde, apoio a mulheres e meninas, segurança e saúde das comunidades. Nossos investimentos sociais em 2019, incluindo investimentos diretos e contribuições pela Fundação Lundin, totalizaram US$ 7,45 milhões (~ US$ 4,77 milhões em investimento direto e US$ 2,68 milhões adicionais da Fundação Lundin).

PERFORMANCE SOCIALGESTÃO DE PRODUTOS E MATERIAIS