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Ensino técnico

Universidade Federal Fluminese (UFF) inscreve para assistente em administração (nível médio) e vários outros cargos dos níveis técnico e superior. PÁGINAS 8 E 9

UFF oferece 190 vagas. Até R$4.638

VAGAS PARA CIVIS. NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO

A Marinha do Brasil abriu concurso para praças temporários. São oferecidas 533 vagas para civis, sendo 192 noestado do Rio de Janeiro, em diversos cargos que exigem nível médio/técnico, tais como técnico em enfermagem,técnico de eletrotécnica, técnico em processamento de dados, entre outros. A remuneração é de R$2.320. PÁGINA 7

MARINHA: INSCRIÇÕESPARA 192 VAGAS. R$2.320

EMPRESA ACELERA PREPARATIVOS

A Empresa de Pesquisa Energética (EPE), vinculada ao Ministério de Minas e Energia, informou que está emfase final o processo de escolha da organizadora do concurso para assistente (nível médio; R$4.059) e analista(nível superior; R$11.752). Objetivo da EPE é aplicar as provas até março. Edital será divulgado em breve. PÁGINA 7

EPE: CONCURSO PARAASSISTENTE. NÍVEL MÉDIO

PM-RJ aceleraconcurso paraoficial. R$7.605A Polícia Militar do Estado doRio de Janeiro (PM-RJ) queranunciar, até a primeira quin-zena de dezembro, a organiza-dora do concurso para oficial(graduação em Direito). Editalpara 37 vagas imediatas pode-rá ser divulgado ainda este ano.Página 6

Aeronáuticacancela seleçãotemporáriaA Força Aérea Brasileira cance-lou o processo seletivo que es-tava com inscrições abertaspara oficiais temporários. Quementregou documentos para a se-leção (que seria por avaliaçãocurricular), poderá retirar os do-cumentos junto à corporaçãoaté 21 de dezembro. Página 7

Prefeitura de Queimados quer divulgar em dezembro edital para 121 vagas na área de Educação. Vencimentos variam de R$1.200 a R$2.406 mensais. PÁGINA 10

Queimados: 121 vagas. Até R$2.406

É indiscutível a necessidade deum investimento cada vez maisrobusto em educação. E, cadavez mais, nos dias de hoje, tem-se a certeza de que é preciso queboa parcela desse investimen-to seja direcionada ao ensinotécnico. É necessário que osnossos jovens tenham condi-ções de exercer uma atividadeprofissional antes de pensarno curso superior. Página 6

Está pronto e será divulgado a qualquer momento o edital doconcurso para 500 vagas de policial rodoviário. Diretor-geral da PRF,Renato Dias, diz que provas ocorrerão até março. Página 3

PRF: edital pronto.Provas serão até março

27 DE NOVEMBRO A 3 DE DEZEMBRO DE 2018

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.718

PRIMEIRO EDITAL PREVISTO PARA DEZEMBRO

Defensoria Pública do Estado (DPE-RJ) e Procuradoria Geral do Estado (PGE-RJ) têm concursos confirmados paratécnico médio (nível médio; R$3.691) e técnico processual (nível médio; R$4.542), respectivamente. Haverá também oportunidadesem cargos de nível superior. No caso da DPE-RJ, edital está previsto para sair em dezembro. Veja noticiário. PÁGINA 5

DEFENSORIA E PGE-RJ:NÍVEL MÉDIO. ATÉ R$4.542

PRF: diretor-geral anunciamais um concurso para 2019O diretor-geral da PRF, Renato Dias, também informou, nas redes sociais, que já estáprogramado para o próximo ano um novo concurso para a corporação. Página 3

FOLHA DIRIGIDA27 de novembro a 3 de dezembro de 20182 ÁREA FEDERAL

Receita faz 50 anos comdesafio da falta de pessoal

SSSSSELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃO | Órgão aguarda autorização para realizar novo concurso

Pedido é para 5 milvagas, nos cargos deanalista tributário eauditor fiscal

ESTÁGIOS ETRAINEEThyssenkrupp inscreve paraum novo Programa de Trainee� A Thyssenkrupp, uma das líderes mundiais em tecnologias e ma-teriais para a indústria, procura estudantes para a edição 2018/2019do Programa Corporativo de Trainees “Create (y)our future!”. As va-gas são para jovens com formação superior concluída entre dezem-bro de 2016 e dezembro de 2018 nos cursos de Administração, Ciên-cias Contábeis, Comércio Exterior, Economia, Engenharia Civil, Enge-nharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, En-genharia Metalúrgica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Pro-dução, Engenharia de Qualidade e Psicologia. Além da graduação, aempresa exige que os candidatos tenham Inglês fluente e disponibi-lidade para residir na cidade relacionada à vaga de interesse e paraviagens. Sob a gestão da Across, o processo de seleção é compostopor testes de Inglês e Lógica, dinâmicas de grupo, painéis e entrevis-tas com os gestores. A etapa presencial do processo será realizadaentre janeiro e fevereiro de 2019. A Thyssenkrupp é uma empresaindustrial diversificada com ampla tradição no mercado de materiaise participação crescente no setor de bens de capital e serviços, commais de 158 mil colaboradores, em 79 países. As inscrições devemser realizadas até o dia 8 de janeiro de 2019, no site <http://www.trainee-thyssenkrupp.com.br>.

CIEE: 1.256 vagas de estágiopara Estado do Rio de Janeiro� O Centro de Integração Empresa-Escola do Rio de Janeiro (CIEE-RJ) divulgou a abertura de 1.256 vagas de estágio para o estado, sen-do 872 para ensino superior e 384 para ensino médio. O CIEE-RJ tam-bém recruta pessoas com deficiência. As oportunidades para são paraas cidades de Barra Mansa, Campos, Duque de Caxias, Macaé, Nite-rói, Nova Friburgo, Nova Iguaçu, Petrópolis, Resende, Rio de Janeiro eTrês Rios. Os cursos de ensino superior contemplados são os de Ad-ministração, Direito, Engenharia (todas), Ciências Atuariais, Ciênci-as da Computação, Comunicação Social, Sistemas de Informação ePedagogia, entre diversos outros. Para ensino médio, os cursos téc-nicos são de Enfermagem, Administração, Segurança do Trabalho eEdificações e outros. Para se candidatar às vagas, os estudantes podemligar para o telefone (21)3535-4545, ir à Rua da Constituição, nº 67,Centro do Rio, ou acessar o site <www.cieerj.org.br>. Para as vagasde PcD, os interessados devem enviar currículo para<programapcd@cieerj.org.br>.

Mudes tem 191 vagas paraestágio em várias áreas� A Fundação Mudes oferece, esta semana, 191 vagas para jovensnos níveis médio e técnico e também para estudantes do ensino superi-or de diferentes cursos. As carreiras com maior número de vagas sãoAdministração (30), Tecnologia da Informação (25), Engenharia (21), Co-municação Social (20), Ciências Contábeis (12), Marketing (11), Direito(6), Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (5) e Desenho Indus-trial (3). Há, ainda, vagas para Técnico em Administração (6) e Técnicoem Informática (5). A jornada de trabalho é de até seis horas diárias (30horas semanais). As bolsas costumam variar entre R$500 e R$1.600mensais, dependendo do grau de escolaridade e do curso. Com o auxílio-transporte sendo obrigatório, fica a critério das empresas ofereceremauxílio-alimentação, auxílio-refeição, plano de saúde, plano odontológi-co, 13ª da bolsa, bem como outros benefícios. Os candidatos devem secadastrar no site <http://www.mudes.org.br/Canal_Estudante/Estudante>.

SAS abre as inscrições paraprograma de Trainee Editorial� O SAS Plataforma de Educação está com as inscrições abertas paraa primeira edição do seu programa de Trainee Editorial. A empresa bus-ca talentos de todo o Brasil que apostem na construção de carreirasólida no meio editorial voltado para a educação em uma companhiaque é referência em soluções educacionais. Para participar, é precisoser graduado em Pedagogia ou nos cursos de Licenciatura e Comuni-cação há no máximo quatro anos e possuir experiência na área editori-al e/ou educacional. Possuir experiência em sala de aula é um diferen-cial. O programa tem duração de um ano e seis meses e a expectativaé de que sejam contratados quatro trainees para trabalhar em Fortale-za (CE). Salário compatível com o mercado; plano de saúde e odontoló-gico; almoço no SAS; desconto em passagem aérea e na mensalidadede universidades. O SAS é uma Plataforma de Educação que desenvol-ve conteúdo, tecnologia e serviços para mas mais de 700 escolas e230 mil alunos em todo o Brasil. SAS é uma solução da Arco Educação,uma companhia focada em soluções educacionais para o ensino bási-co que alia educação de excelência e gestão eficiente. As inscriçõespodem ser feitas até 12 de dezembro pelo site www.traineesas.com.br.

Mais Médicos: inscrições até dia 7RRRRREMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃO | | | | | Os alocados receberão bolsa formação de R$11.865,60 mensais

Prazo de inscriçãofoi prorrogado.Serão contratados8.517 médicos

Foram prorrogadas, até o dia7 de dezembro, as inscrições noPrograma Mais Médicos paraprofissionais de Medicina comregistro no Brasil. No entanto,as vagas disponíveis tendem aacabar bem antes já que, no úl-timo domingo, dia 25, segundoo Ministério da Saúde, 92,2% dasvagas já estavam ocupadas.

A mudança no prazo de ins-crições também provocou alte-ração no período de apresenta-ção dos alocados nos municí-pios em que irão trabalhar. Atéo dia 14 de dezembro, os mé-dicos já inscritos e alocadospoderão entregar a documen-tação no município escolhidoe iniciar as atividades.

De acordo com o edital, quepode ser acessado na FOLHADIRIGIDA Online, o objetivodesta edição do Programa é con-tratar 8.517 médicos temporá-rios para atuação em diversas re-giões do país. Desse total de va-

gas, 228 são para atuação em 50cidades do Estado do Rio de Ja-neiro. Não há informações so-bre em quais estados ainda hávagas no Programa.

Além dos médicos forma-dos em instituições de ensinobrasileiras, podem participardesta primeira fase do Progra-ma, profissionais de Medici-na formados no exterior, po-rém com diploma revalidadono Brasil. Nos dois casos, oprofissional precisará ter ins-crição no Conselho Regionalde Medicina brasileiro.

De acordo com uma parcialdivulgada pelo Ministério daSaúde, até domingo, dia 25, o nú-mero de inscritos chegou a30.734. Desse total, no entanto,21.407 (cerca de 70%) foramefetivadas e 8.278 profissionaisselecionaram o município deatuação. Em todo o país, o MaisMédicos alcançará 2.824 muni-cípios e 34 Distritos SanitáriosEspeciais Indígenas (DSEI), queantes eram ocupadas por médi-cos da cooperação com Cuba.

Os médicos selecionados noprograma assinarão contrato detrabalho que pode durar até três

anos. A remuneração inicial éde R$11.865,60, sendo R$621,04destinados à aposentadoria. Osprofissionais podem receberainda uma ajuda de custo inici-al entre R$10 mil e R$30 milpara deslocamento de seu domi-cílio declarado quando da rea-lização de sua inscrição, até omunicípio de lotação do profis-sional do médico e de seus de-pendentes legais.

Os profissionais interessadosnas vagas podem se inscrever pormeio do site do Programa MaisMédicos. Após acessar a páginae preencher o formulário deinscrição, o candidato deverá es-colher a região em que preten-de atuar. O direito à alocação sedará pelo critério de prioridadeno acesso ao Sistema de Inscri-ção (SGP) e confirmação daescolha do Município/DSEI,gerando o comprovante de alo-cação para a vaga e emitido oTermo de Adesão e Compromis-so. O interessado que primeiroefetivar eletronicamente a op-ção pelo Município/DSEI terádireito à vaga, e estará automa-ticamente alocado.

Confirmada a escolha do mu-

nicípio de alocação, não serápossível a alteração e tambémnão haverá possibilidade denova inscrição. As vagas estãodistribuídas por perfis de muni-cípios, numerados de 1 a 8, in-dicando uma ordem crescentede vulnerabilidade econômicae social. No caso de médicos quejá trabalhem em programas desaúde da família, ele só poderáse ocupar vagas dessa edição doMais Médicos se mudar para ummunicípio cujo número do per-fil seja menor do que aquele emque atualmente atua.

Caso sobrem vagas no progra-ma, o Ministério da Saúde rea-lizará nova chamada de profis-sionais, dessa vez médicos bra-sileiros com CRM, brasileirosformados no exterior sem CRMe também médicos estrangeirospoderão se inscrever. O prazo co-meçaria no próximo dia 27 masnão há previsão de quando seráaberto, em razão da a prorroga-ção das inscrições da primeirachamada.

SERVIÇOInscrições: maismedicos.gov.brEdital: www.folhadirigida.com.br/

A Receita Federal do Brasilcomemorou 50 anos na últimaterça-feira, 20. O órgão é respon-sável pela administração dos tri-butos de competência da União,inclusive os previdenciários, eaqueles incidentes sobre o co-mércio exterior, abrangendoparte significativa das contribui-ções sociais do País.

Subordinada ao Ministério daFazenda, a Receita também sub-sidia o Poder Executivo Federalna formulação da política tribu-tária brasileira, previne e com-bate a sonegação fiscal, o con-trabando, o descaminho, a pi-rataria, a fraude comercial, otráfico de drogas e de animaisem extinção e outros atos ilíci-tos relacionados ao comérciointernacional.

Para o diretor de Comunica-

ção do Sindireceita, Odair Am-brosio, a instituição não tem oque comemorar, principalmen-te pela situação de déficit depessoal em que se encontra atu-almente. De acordo com o sin-dicalista, em 2017, a Receitaarrecadou mais de R$ 1,3 tri-lhão, mesmo com carência deservidores e no cenário de criseeconômica, política e fiscal emque vivemos.

“Seguramente, a saída paraesse grave quadro passa pelo for-talecimento do serviço públicoe pela contratação de pessoal. Éimportante manter os recursose aprimorar os investimentos naReceita Federal que tem se des-tacado no serviço público fede-ral na modernização e no avan-ço tecnológico”, disse.

Ele complementa mencio-nando que a Receita Federal temse mostrado capaz de avançarrapidamente no uso da tecno-logia para prestar melhores ser-viços ao cidadão e no uso dosseus recursos humanos. “Ogrande número de serviços dis-

poníveis na internet, o aumen-to das equipes de trabalho remo-to e o desenvolvimento de no-vas tecnologias e métodos detrabalho têm marcado a evolu-ção do órgão nos últimos anos”,afirmou.

RECEITA ESPERA AVALPARA ABRIR 5 MIL VAGAS

A Receita Federal tem atual-mente um pedido de concursopara vagas de analista tributárioe auditor-fiscal aguardando aautorização do Ministério doPlanejamento. No entanto, estequantitativo pode aumentar sig-nificativamente. Em reunião,entre o SindiReceita e gestoresdo Planejamento, em setembro,foi constatada necessidade mai-or de servidores.

Foram contabilizadas 1.453vagas para preenchimentoemergencial no exercício de2018 (número que já consta-va no pedido de 2017), mas hou-ve acréscimo de 1.547 vagas, to-talizando 3 mil vagas solicita-

das para o cargo de analista tri-butário.

Além disso, mais 2 mil vagaspara cargo de e auditor-fiscal,1.370 a mais do que a solicita-ção de 2017 (eram 630). Comos acréscimos, o pedido de va-gas pode chegar a 5 mil, consi-derando-se também as vagaspara o cargo de analista.

A Receita Federal fez o últimoconcurso para analista-tributá-rio em 2012. As provas foramsobre Língua Portuguesa, Espa-nhol ou Inglês, Raciocínio Ló-gico-Quantitativo, DireitoConstitucional e Administrati-vo e Administração Geral.

Para a carreira de auditor-fis-cal a seleção foi em 2014. Asprovas abordaram Língua Por-tuguesa, Espanhol ou Inglês,Raciocínio Lógico-Quantitativo,Administração Geral e Pública,Direito Constitucional, DireitoAdministrativo, Direito Tribu-tário, Auditoria, ContabilidadeGeral e Avançada, LegislaçãoTributária e Comércio Interna-cional e Legislação Aduaneira.

3FOLHA DIRIGIDA27 de novembro a 3 de dezembro de 2018ÁREA FEDERAL

PRF: edital pode sair ainda esta semanaPPPPPERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVAAAAA | No Facebook, diretor-geral da PRF, Renato Dias, disse que edital será divulgado nos próximos dias

Oferta será de500 vagas parapolicial rodoviário.Inicial de R$9.931

Diretor-geral da PRF, Renato Dias anunciou, via Facebook, novo concurso

FACEBOO

K | PRF

O edital do concurso para aPolícia Rodoviária Federal(PRF) está pronto e deverá sairainda esta semana. A previsãode publicação no Diário Ofi-cial da União (DOU) para ospróximos dias foi informadapelo diretor-geral da corpora-ção, Renato Dias, por meio doseu perfil no Facebook. Eleprevê ainda a aplicação dasprovas da primeira etapa paraaté o mês de março.

O chefe da corporação res-pondeu a alguns comentários deseus seguidores, que o questio-naram sobre a publicação doedital. Como antecipado porFOLHA DIRIGIDA, o chefe dacorporação prevê a divulgaçãodo documento para este mês.Com isso, a expectativa é que odocumento saia até esta sexta-feira, dia 30 de novembro.

A Polícia Rodoviária Federalainda não se manifestou quan-to a uma data exata para a pu-blicação do edital. Em contatorecente, a Assessoria de Impren-sa da corporação informou queo cronograma ainda não haviasido definido e que os trâmitesestavam dentro do prazo legalde seis meses, previsto na por-taria autorizativa.

O diretor-geral falou aindasobre a realização das provasescritas, que será a primeira fasedo concurso. Perguntado poruma candidata se haveria “pre-visão de prova antes de março?”Renato Dias responde de manei-ra positiva e confirma o exameno início do primeiro semestre.Com o cronograma ainda emfase de definição, a Polícia Ro-doviária Federal não confirmanenhum prazo para a realizaçãodas etapas.

Espera-se que o prazo de ins-crição seja aberto em dezembro,em seguida à publicação. A pro-

ximidade na divulgação do edi-tal para o início das inscriçõesé uma característica do Cebras-pe, que foi escolhido para maisuma vez ficar a frente de umaseleção da PRF. O extrato decontrato com a banca foi publi-cado no final de outubro.

OFERTA DE 500 VAGASPARA O NÍVEL SUPERIOR

Após uma longa espera, aportaria autorizativa do novoconcurso da Polícia Rodoviá-ria Federal foi publicada em 27de julho desse ano. O aval doMinistério do Planejamentoconfirma a oferta de 500 vagaspara a carreira de policial ro-doviário federal, que exige ní-vel superior.

No início da semana passada,começou a circular uma ima-gem na internet de um possíveltermo de referência do concur-so. Segundo o documento, a PRFformaria um cadastro de reser-va com 2.500 aprovados na se-leção para chamar ao longo doprazo de validade.

O diretor-geral da PRF, noentanto, negou a possibilida-de de chamar além das 500vagas previstas. A perguntatambém foi feita por um segui-dor em seu Facebook. Dessaforma, entende-se que a ima-gem se trata de uma fake news.Até o momento, a banca e acorporação não se manifesta-ram sobre o fato.

Poderão participar do concur-so para a PRF candidatos comensino superior completo emqualquer área de formação.Além disso, a corporação exigeque o classificado no concurso,ao assumir a função, tenha car-teira de habilitação, na catego-ria B ou superior.

Um dos principais atrativosdo concurso é a remuneraçãoinicial. A remuneração inicialé de R$9.931,57, mas deverápassar para R$10.357,88 em2019. Os valores já incluem oauxílio-alimentação, que atual-mente é de R$458.

Após a publicação do editalcom 500 vagas que está previstopara este ano, a Polícia Rodo-viária Federal (PRF) deverá re-alizar mais um concurso em2019. Quem confirmou a infor-mação foi o diretor-geral da cor-poração, Renato Dias, ao res-ponder perguntas de seguido-res no Facebook. Perguntado sehaveria a possibilidade de umanova seleção em 2020, tendoem vista as aposentadorias, odiretor-geral da PRF confirmoumais um concurso em 2019.

Embora não tenha menciona-do a carreira, as vagas deverão serpara policial rodoviário. Sobre oquantitativo, deverá ser maior doque o previsto para sair nos pró-ximos dias, uma vez que RenatoDias promete “muito mais vagas”nesse próximo edital. O diretor-geral da PRF não informou se jáhá um acordo com o presidenteeleito, Jair Bolsonaro, e o futuroministro da Justiça e SegurançaPública, Sérgio Moro.

Para um novo concurso, a PRFdeverá cumprir todos os trâmi-tes iniciais em busca da autori-zação das vagas. Realizar mais

Diretor-geral da corporaçãoanuncia concurso para 2019

uma seleção é a prova de que aPRF pretende diminuir o défi-cit e solucionar o grande proble-ma da carência de servidores.

Até 2018, os órgãos precisa-vam enviar seus pedidos de con-curso público ao Ministério doPlanejamento para que fossemanalisados e concedidos ou nãoum aval. Com o novo governodo presidente eleito, Jair Bolso-naro, ainda não se sabe comoserá esse processo, uma vez quea Fazenda, Planejamento e In-dústria serão unidos ao Minis-tério da Economia.

Um novo concurso públicocom mais vagas amenizaria afalta de servidores na corpora-ção, além de reforçar ainda maiso quadro da PRF. Um fator pre-ocupante é que, segundo o pró-prio diretor-geral, Renato Dias,até o final deste ano o déficitpode atingir 5 mil servidores.

Mesmo com a realização dopróximo concurso público, para500 vagas, o déficit da PRF per-manecerá. Isso porque a corpo-ração sofre com a falta de, pelomenos, 3 mil servidores e maisde 2 mil poderão se aposentar até

o fim do ano. “Temos hoje umdéficit de 3 mil vagas de polici-ais rodoviários federais e com aiminência de aposentar mais2.050 até o fim do ano. Ou seja,5 mil policiais a menos no mo-mento em que a tropa está ope-rando no limite do limite e estásangrando”, disse Renato Dias,em março, durante um café damanhã promovido pela FrenteParlamentar em defesa da PRF, naCâmara dos Deputados.

De acordo com dados no Pai-nel Estatístico de Pessoal (PEP)do Ministério do Planejamento,as 500 vagas do próximo concurso

não suprem nem mesmo as apo-sentadorias, confirmando a falado diretor-geral. Já foram 738aposentadorias desde o términoda validade do último concurso.

A PRF conta com aproximada-mente o mesmo efetivo de 1994.Uma boa notícia é que a criaçãodo Superministério da Justiça po-derá gerar mais vagas na PRF. Opresidente Jair Bolsonaro deci-diu pela fusão dos ministériosda Segurança Pública e da Justi-ça. Com essa medida, espera-seque os quadros de PF e PRF se-jam reforçados para auxiliar nosnovos projetos.

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO| Saiu resultado das provas objetivas para técnico-administrativos

Colégio Pedro II divulga resultadoO Colégio Pedro II, no Rio de

Janeiro, divulgou o resultadopreliminar das provas objetivasaplicadas para diversos cargostécnico-administrativo. A lista-gem pode ser conferida na FO-LHA DIRIGIDA Online. Os can-didatos já podem conferir suaspontuações, nas avaliações, queocorreram no dia 11 de novem-bro, no site da escola.

Os recursos quanto ao resul-tado preliminar daavaliação serão aceitos nopróximo dia 29, quinta-feira,por meio de requerimento nosite do colégio. No mesmo dia,

ocorrerá ainda a vista da folhade respostas.

Além do resultado prelimi-nar da avaliação, o ColégioPedro II também disponibili-zou os gabaritos definitivos dasprovas. Para as carreiras da clas-se D, não houve alterações quan-to as respostas. No entanto, oscandidatos aos cargos técnicosda classe E (nível superior)devem ficar atentos àsmudanças. As respostas estãodisponíveis no site do colégioe na FOLHA DIRIGIDA Online.

A prova para analista de tec-nologia da informação teve

duas questões anuladas. Já paraeconomista foram três anula-ções. As respostas do examede bibliotecário documentalis-ta foram as únicas que não ti-veram alterações. Para os de-mais cargos, uma questão foianulada, assim como outrastiveram seus gabaritos altera-dos.

Ao todo, o Colégio Pedro IIoferece 26 vagas, na carreirade Técnico-Administrativos emEducação (TAE's). As oportuni-dades estão distribuídas porcargos de níveis médio/técni-co e superior.

Os classificados serão lota-dosem um dos seguintes cam-pi: Engenho Novo I, HumaitáI, Realengo I, São Cristóvão I,Tijuca I, Centro, Duque de Ca-xias, Engenho Novo II, HumaitáII, Niterói, Realengo II, São Cris-tóvão II, São Cristóvão III, Ti-juca II, no Centro de Referên-cia em Educação Infantil ouReitoria.

SERVIÇOResultado e gabaritos definitivos:www.folhadirigida.com.brRecursos: http://dhui.cp2.g12.br/

FOLHA DIRIGIDA27 de novembro a 3 de dezembro de 20184 SERVIDOR

Os conflitosprofissionais e derelacionamentosão os mais comuns

Como administrar conflitos entre servidores?CCCCCOMPOROMPOROMPOROMPOROMPORTTTTTAMENTAMENTAMENTAMENTAMENTOOOOO|Gestores públicos destacam caminhos para gerir conflitos que podem surgir no serviço público

Nova lei de licitações podevoltar à pauta na Câmara nesta

Um assunto que pode atingira rotina de milhares de servido-res e empregados públicos emtodo o país deve voltar à pautaa Câmara dos Deputados nestaterça-feira, dia 27. Trata-se dosProjetos de Lei 1.292/95,6.814/17 e outros 230 apen-sados, que compõem a nova leide licitações.

Como todos os órgãos públi-cos precisam realizar licitaçõespara comprar bens ou contratarserviços, mudanças nessa nor-ma devem impactar no dia a diade diversos servidores e empre-gados públicos, em órgãos einstituições vinculados à Admi-nistração Direta e Indireta, nopaís.

A expectativa é que os proje-tos que embasam a nova lei delicitações não só entrem na pauta,

como também tenham votado orespectivo parecer do relator, odeputado João Arruda (MDB-PR).A análise do texto já foi adiadavárias vezes.

O substitutivo apresentadopelo relator revoga a atual Leide Licitações e Contratos (8.666/93), a Lei do Pregão (10.520/02) e o Regime Diferenciado deContratações (RDC, Lei 12.462/11). Uma das mudanças propos-tas pelo deputado João Arruda éa de criar o Portal Nacional deContratações Públicas.

A medida que mais afeta ofuncionalismo, porém, a a cria-ção da figura do agente de licita-ção. Esse profissional é que seráo responsável, na estrutura daadministração pública, por con-duzir o processo licitatório e acom-panhar a execução contratual.

CNTE denuncia perseguição aprofessores da educação públcia

O Conselho Nacional de Enti-dades (CNE), instância delibera-tiva da Confederação Nacional dosTrabalhadores em Educação(CNTE), divulgou documento noqual denuncia o que chama de “ata-ques sucessivos que forjam o caldocultural ameaçador ao exercícioda profissão dos professores pelopaís afora.” O documento foi ela-borado nos dias dias 8 e 9 de no-vembro em evento do qual parti-ciparam mais de 150 represen-tantes das entidades de base fi-liadas de todo o Brasil.

Na visão da entidade sindical,problemas como falta de respei-to dos alunos, salários insufici-entes e uma carreira pouco segu-ra formam a percepção de como

a sociedade brasileira enxerga aprofissão de professor. O despres-tígio atinge em especial a profis-são do magistério, mas não so-mente. “Todos os trabalhadoresem educação sofrem por teremde trabalhar em ambiente preca-rizado e de violência que, duranteos anos, vem se consolidando. Eos ataques promovidos contra pro-fessores, como os do Movimen-to Escola Sem Partido, conheci-dos no Brasil como defensoresda Lei da Mordaça e que se pro-liferam em proposições legislati-vas em vários municípios e se tentaaprovar no Congresso Nacional sópioram a situação”, destaca He-leno Araújo, presidente da CNTE,segundo nota divulgada pela as-

sessoria de imprensa da Confe-deração Nacional.

Na nota divulgada, a CNTE res-salta que a Constituição Federalgarante a liberdade de ensinar. Noentanto, segundo a entidade, estagarantia, ao que parece, não tembastado para que figuras públicase movimentos ultraconservadoresparem com achincalhamento pú-blico que têm promovido contra omagistério. Esse cenário, soma-do às péssimas condições salari-ais e de trabalho a que são subme-tidos a maior parte dos professo-res no país, contribuem ainda mais,na visão da CNTE, para a desvalo-rização do magistério e, dessaforma, também para a queda naqualidade da educação pública.

Pela proposta do relator, oagente deverá ser servidor ouempregado público do quadropermanente do órgão. Ainda deacordo com o parlamentar, oagente de licitação será auxilia-do por uma equipe, mas respon-derá individualmente por seusatos. A exceção ocorre se elefor induzido ao erro pela equipe.

O objetivo da comissão espe-cial que analisa a nova lei delicitações é aprovar o projeto oquanto antes para que o presi-dente da República e os gover-nadores eleitos neste ano pos-sam iniciar seus mandatos, apartir de janeiro, já com novasregras para contratação de obraspúblicas. Se passar pela comis-são, a proposta seguirá paraaprovação na Câmara dos Depu-tados e no Senado Federal.

Votação do PL sobre tetosalarial pode ocorrer nesta semana

O projeto de Lei 6.726, queregulamenta o teto salarial no fun-cionalismo público, pode ter seuparecer votado pela comissãoespecial que analisa a matéria aindanesta semana. A previsão é queessa votação aconteça nesta ter-ça-feira, dia 27.

O relator do projeto é o deputa-do Rubens Bueno (PPS-PR). Atual-mente, o teto remuneratório do ser-viço público é o subsídio de minis-tro do Supremo Tribunal Federal, oque equivale hoje a R$33,7 mil,valor que passará para R$39,3 seo presidente Michel Temer sanci-

onar, nos próximos dias, lei do Con-gresso Nacional que autoriza o re-ajuste de 16%.

Um dos principais pontos da novalei que regulamenta o teto salarialé a possibilidade de responsabili-zar agentes públicos que desres-peitarem o máximo a ser pago nofuncionalismo. Na proposta, estáprevista detenção de dois a seisanos para o gestor público queautorizar o pagamento acima doteto e fora das exceções previstaspela Constituição e na Consolida-ção das Leis do Trabalho (CLT - De-creto-lei 5.452/43).

Em seu relatório, que poderá servotado nesta terça, o deputadoRubens Bueno lista 24 verbas queficarão de fora do teto. Entre es-sas situações, estão os direitostrabalhistas garantidos pela Cons-tituição Federal como décimo ter-ceiro salário, adicional de férias eauxílio funeral, por exemplo. O textotambém traz regras para o auxílio-moradia, alvo de polêmica duran-te os debates da comissão. O pa-gamento desse auxílio é permitidoacima do teto, mas pelo projetoseria limitado ao período de nomáximo de 12 meses.

ArtigoMeritocracia eo serviço público

público pode criar programas de bonificação que es-timularão os bons servidores públicos a serem maisprodutivos e os maus servidores públicos a começa-rem a produzir mais, sempre atentando para a efici-ência.

No outro canto da arena, os servidores de basetambém logram êxito em seus argumentos que têmpor base a discrepância entre os valores que rece-bem e aqueles que são pagos a determinadas ca-tegorias do serviço público - que na prática depen-dem dos servidores de base para a sua produção.Há servidores recebendo em torno de R$100.000,00por mês (conforme já divulgado por noticiários) en-quanto outros - que às vezes trabalham bem maisdo que aqueles - recebem pouco mais que o salá-rio mínimo como remuneração final. Para reorgani-zar este cenário financeiro catastrófico, primeiroé preciso admitir que o teto do Ministro do STF deveservir de teto para a remuneração do setor públi-co e não para o vencimento-base. Pois, a continuaradmitindo como teto para o vencimento-base, seráfácil garantir altas remunerações por meio de au-xílios, adicionais e gratificações. A se manter des-ta forma, os futuros governantes ratificarão o ates-tado de idiota para o povo brasileiro. É precisomudar e o momento é agora!

Professor Barragan é advogado, contador, gestorpúblico, professor de Gestão Pública, Direito e

Contabilidade, Presidente do Centro de EstudosPolíticos do Brasil, mestre em Direito Econômico e

Desenvolvimento e pós-graduado em Direito Público.

Por Professor Barragan

Nos últimos dias, muitos governadores eleitos, eaté mesmo o Presidente da República eleito, têm semanifestado no sentido de flexibilizar as regras paraa demissão de servidores públicos. A pauta apontapara duas bases de fundamentação: o aumento dasdespesas públicas com folha de pagamento e a im-produtividade de muitos servidores públicos. Aque-les governantes eleitos defendem veementementea necessidade de redução do quadro de servidorespúblicos no Brasil, mas, por vezes, seus discursosperdem amparo por enaltecer o emagrecimento dabase do serviço público (onde estão a maioria dosservidores com menor remuneração) e não mencio-nam reduções sobre as remunerações exorbitantesde uma menor categoria de servidores (efetivos ecomissionados).

Alguns atacam aqueles governantes sob a acusa-ção de elitismo no serviço público, garantindo altosvencimentos a certas categorias em detrimento dosvencimentos de categorias da base da pirâmide ope-racional do serviço público. Neste cenário de bata-lha de argumentos, o que nota é que ambos os ladosparecem ter lógica em suas defesas. De um lado te-mos um dos serviços públicos mais custosos do mun-do, bem como um dos que possui um dos maioresquantitativos de pessoas trabalhando como servi-dores públicos (efetivos ou comissionados). Por ou-tro lado, também temos um dos serviços públicosque paga os mais altos vencimentos do mundo, e umdos que mais concede benefícios (como auxílios, gra-tificações e adicionais), mas que se restringe a algu-mas categorias de servidores públicos.

Naquela "arena de gladiadores ideológicos", per-cebe-se que os governantes logram êxito no argumentoquando ele é baseado no quantitativo de despesas ede servidores públicos, especialmente, aqueles quenão são produtivos. Neste sentido, merece espaço ameritocracia, tão em falta no serviço público brasi-leiro. Se aqueles governantes adotarem uma políti-ca de gestão pública de pessoas apoiada na merito-cracia, por sem dúvida melhorarão a produtividadedo serviço público que estão gerindo. Com aquelemodus operandi os gestores terão a liberdade de poderdemitir os servidores públicos que não estiverem al-cançando metas ou atingindo os patamares mínimosesperados para o bom atendimento dos administra-dos. Além disso, com a adoção da meritocracia, o gestor

ProfessorBarragan falasobre a discussãoem tornoda flexibilizaçãoda estabilidadedos servidorespúblicos

GIULLIANA BARBOSAgiulliana.barbosa@folhadirigida.com.br

Caso a nova lei de licitações seja aprovada na Comissão Especial, ela seguirá para o plenário da Câmara

AGÊN

CIA BRASIL

Em qualquer ambiente de tra-balho, seja no setor público ouprivado, há conflitos entre osprofissionais. E quando essas si-tuações acontecem, cabe aos ges-tores um olhar mais atento, a fimde mediar esses embates, já que,muitas vezes, eles acabam inter-ferindo no pleno desempenhodas atividades de trabalho.

De acordo com o diretor daEscola de Governança em Ges-tão Pública da Universidade Fe-deral Fluminense (EGPP/UFF),Antonio Batist, que também jádirigiu outros órgãos, o desafiode ocupar uma função de gestãopúblico passa, geralmente, porajudar os servidores a convivere produzir da melhor maneira.

Segundo ele, há inúmeros ti-pos de conflitos entre servidores,mas os mais comuns são os derelacionamento interpessoal e deenfoque profissional.

“No que tange ao relaciona-mento interpessoal, pesam muitoas características individuais,com traços como temperamento,personalidade, etc. No enfoqueprofissional, vêm inveja, ambi-ção em excesso, certas vaidades,rivalidades irracionais, entreoutras”, afirma.

Segundo Batist, embora autô-nomos, todos esses elementospodem acontecer ao mesmotempo no serviço público. “Fo-focas, comodismo, desavençaspolíticas e ideológicas, precio-

sismos burocráticos e afins tam-bém povoam áreas do setor pú-blico.”

O diretor da EGPP/UFF disseque, em situações de conflitos, hávários caminhos que o gestorpúblico pode seguir, porém eleexplica ser fundamental fazer umdiagnóstico da situação, ser pro-fissional e usar ao máximo a in-teligência emocional. “Em para-lelo, a comunicação deve ser es-tabelecida de forma assertiva.Relações justas e abertas precisamser buscadas. Quando necessário,vem o exercício da autoridade(que, claro, não pode se confun-dir com autoritarismo).”

O diretor de Gestão da Agên-cia Nacional de Saúde Suple-mentar (ANS), Paulo Rebello,corrobora com o que foi dito porAntonio Batist e ressalta a im-portância de se buscar ao má-ximo o diálogo entre os envol-vidos. “Entendo que é funda-mental o gestor mapear riscosno sentido de evitar crises. Amelhor forma de evitar essesconflitos é promovendo um am-biente de mais diálogo e trans-parência. O gestor tem o papelfundamental em manter o am-biente de trabalho ético e favo-rável.”

Já no lado dos servidores, Ba-tist avalia que o melhor caminhopassa pelo autocontrole e o pro-fissionalismo. “Quanto mais oservidor tiver os dois, menosconflito ele semeará e, mesmoquando o empurrarem para umconflito que ele não criou, terámelhores condições de reduzirdanos e resolver a situação. Alémde prejudicar muito o clima or-ganizacional, esses embates aindageram outras situações que po-dem afetar a saúde mental e a

qualidade de vida do servidor. Éo tipo de fator que, em muitos ca-sos, traz danos profissionais epessoais por vezes incalculáveis”.

O diretor da EGPP/UFF tam-bém pontua que os conflitos in-ternos, quando irracionais e ex-cessivos, também trazem comoprejuízo a redução da produtivi-dade e da qualidade do que seproduz. “Tanto o quantitativoquanto o qualitativo do trabalhopodem ser afetados, e isso vaidesde uma concentração adequa-da na análise de uma planilha atéum atendimento agradável aopúblico. Quanto mais profundo,irracional e persistente o confli-to, maior tende a ser o prejuízopor ele gerado. E quem paga?Todos, inclusive quem não temculpa e quem nem sabe que oconflito existe.”

Já Rebello observa que, mui-tas vezes, os processos ficam pre-judicados por questões polêmi-cas e falta de alinhamento. “En-tendo que é papel da liderançater a proatividade no sentido depromover as articulações neces-sárias, buscando mais sinergiaentre as unidades e Outra parteprejudicada a partir desses con-flitos, segundo o diretor da EGPP/UFF, é o cidadão comum, queusufrui dos serviços prestadospelos órgãos públicos. “O cida-dão contribuinte paga tudo, in-clusive o salário do servidor, ecertamente não está pagandopara alimentar conflitos que porvezes são desprovidos de razoa-bilidade. Se houvesse essa cons-ciência sobre quem paga e por-que paga, qual o motivo do nome‘servidor’ e o que é gestão de pes-soas, muitos conflitos se resolve-riam – e tantos outros nem nas-ceriam”, conclui.

5FOLHA DIRIGIDA27 de novembro a 3 de dezembro de 2018GERAL

Cláudia Barbosa** Professora, mestre e doutora em

Filosofia da Linguagem, além deconsultora especialista em aprovação

em provas e concursos

Três regras polêmicas dePortuguês que confundem muita gente

A língua portuguesa e suas regras gramaticais podem pregar“peças” em concurseiros não habituados a suas polêmicas. É queexistem alguns temas de português em que os gramáticos di-vergem e, sabendo disso, bancas examinadoras podem adotarposicionamentos diferentes entre si.

Assim, uma regra gramatical que pode valer para a FundaçãoCarlos Chagas (FCC) pode não ser a mesma adotada nos gabari-tos do Cespe, por exemplo.

Apesar de mais raros, há até casos de uma mesma banca acei-tar uma regra em um ano e mudar no concurso seguinte. O pró-prio Cespe já adotou posicionamentos diferentes sobre a mes-ma regra.

O que fazer a respeito disso? A dica é estudar o perfil das ban-cas e conhecer quais os temas polêmicos da nossa língua.

Quanto mais você conhece seu inimigo, mais chances vocêtem de vencê-lo, portanto é melhor que você saiba que as polê-micas existem e que elas caem em prova de concurso do queficar sem pai nem mãe no dia da prova.

Confira 3 dos temas polêmicos que mostram que bancas exa-minadoras podem “tomar partidos diferentes” em suas provas,com gabarito comentado.

1ª VERBO “IMPLICAR” COM SENTIDO DE ACARRETARGrande parte dos gramáticos ensina que a regência do verbo

implicar, com sentido de acarretar, é direta, ou seja, ele não exigecomplemento preposicionado. Exemplo: Toda ação implicauma reação.

Mas, há quem reme contra esta corrente. “Dois gramáticosconsagrados, Celso Pedro Luft e Rocha Lima, ensinam quea regência indireta também procede, ou seja, ele pode ter umcomplemento iniciado pela preposição ‘em’”, explica. Na visãodos dois gramáticos, a frase “toda ação implica em uma rea-ção” ESTÁ CORRETA.

O IBFC e a Fundação Dom Cintra são exemplos de bancasque adotam posicionamentos diferentes.

2ª VERBO “VISAR” COM SENTIDO DE ALMEJAR, OBJETIVARMuitos gramáticos ensinam que a regência do verbo visar, com

sentido de almejar, é indireta. Assim, o complemento inicia-do pela preposição ‘a’ é obrigatório. Exemplo: Todos visa-vam a um cargo de prestígio.

Mas, para gramáticos como Celso Pedro Luft e DomingosPaschoal Cegalla, por exemplo, a regência direta também estácorreta. “E eles não são os únicos gramáticos com essa visão. São,pelo menos, seis estudiosos”. Sob esta visão, o complemento sempreposição também é aceito. Exemplo: Todos visavam um cargode prestígio.

Vunesp e Cespe são duas bancas que divergem neste tema. Oque vale para uma não vale para outra.

3ª SUJEITO PREPOSICIONADO“Apesar do Brasil ser um país maravilhoso, ainda há muita

corrupção” ou “ Apesar de o Brasil ser um país maravilhoso,ainda há muita corrupção” ? Qual é o certo?

“A maioria dos gramáticos ensina que não pode haver con-tração de preposição com artigo ou pronome antes dosujeito de um verbo no infinitivo. Assim, a primeira fraseestaria errada.

Mas o tema é polêmico e o gramático Evanildo Bechara con-sidera as duas frases corretas. “Ele e outros estudiosos enten-dem que não há erro gramatical na contração da preposição como determinante que compõe o sujeito”.

Fundação Carlos Chagas e a ESAF são duas bancas que di-vergem a respeito deste tema.

Falaremos no próximo artigo sobre as principais dicas de COMOPASSAR EM CONCURSOS PÚBLICOS.

Caro leitor, até o próximo bate-papo!

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Defensoria deve acelerarpreparativos na quinta, dia 29

CCCCCONFIRMADOONFIRMADOONFIRMADOONFIRMADOONFIRMADO | O cargo de técnico de nível médio já está garantido no concurso

O edital doconcurso estáprogramado parasair em dezembro

Os preparativos do concursopara a área de apoio da Defemso-ria Pública do Estado do Rio deJaneiro (DPE-RJ) deverão ser ace-lerados nesta quinta, 29. De acor-do com uma fonte da DPE-RJ, estaprogramada para este dia uma reu-nião entre representantes da Fun-dação Getúlio Vargas (FGV), orga-nizadora, e da DPE-RJ para discu-tirem detalhes do edital.

Um dos pontos que deverá serdiscutido é o cronograma doconcurso. Apesar de o calendá-rio não estar definido, a previsãoé que o edital seja divulgado aindaem dezembro, conforme infor-mou, à FOLHA DIRIGIDA, a fon-te da DPE-RJ. Também segundoela, o edital deverá trazer vagasimediatas, além de formação emcadastro de reserva, para ser uti-

lizado durante o prazo de valida-de do certame, que deverá ser dedois anos.

Das carreiras que existem naestrutura da área de apoio da De-fensoria Pública do Estado do Riode Janeiro (DPE-RJ), o cargo detécnico médio está garantido noconcurso já anunciado. Este é oúnico que exige o ensino médiocomo escolaridade.

Já no nível superior, é prová-vel que sejam contemplados oscargos de técnico superior jurí-dico e técnico superior especi-alizado. Para o primeiro exige-se o nível superior em Direito.Já para o segundo, é preciso tergraduação em uma das especi-alidades que serão informadaspelo órgão.

Hoje, um técnico médio da DPE-RJ tem remuneração inicialR$3.691,47 de mensais. O valor écomposto por R$3.206,47 referen-tes ao salário base do cargo, maisR$485 pagos a título de auxílio-ali-mentação. O valor do benefício de

alimentação foi divulgado pelaAssociação de Servidores da Defen-soria do Rio de Janeiro (Asdperj).

Ao técnico médio da DPE-RJ,cabe a realização de atividades decomplexidade mediana relaciona-das às atividades meio e fim daDPE-RJ. Segundo dados da própriadefensoria, faltam, hoje, 54 pro-fissionais nessa função no órgão.Fazem parte dos quadros da De-fensoria, um total de 296 técnicosatualmente, quando, por lei, podehaver até 350 servidores efetivos.

Já em relação aos cargos queexigem nível superior, tanto a car-reira de técnico superior jurídi-co quanto a de técnico superiorespecializado têm a mesma re-muneração: R$4.434,47. O valoré composto por R$3.948,47 de sa-lário base mais R$485 do bene-fício de alimentação.

Ao contrário do que foi divul-gado pela FOLHA DIRIGIDA, osrendimentos iniciais não são deR$4.038,62 (para técnico de ní-vel médio) e R$4.859,92 (nos dois

cargos que exigem nível superi-or). Esses valores até serão pagosaos servidores da DPE-RJ, mas so-mente após as progressões de car-reira. O regime de admissão daDPE-RJ é o estatutário, que pro-picia a estabilidade no empregoaos novos servidores.

Apesar de a DPE ainda não terdivulgado o conteúdo programá-tico no novo concurso, é provávelque ocorram poucas mudanças, jáque a seleção anterior, realizada em2014, também foi organizada pelaFGV. Isso facilita os estudos, já que,pela prova anterior, é possível co-nhecer melhor o perfil dessa banca.

Para o cargo de técnico médio,houve 70 perguntas na avaliaçãoanterior, ao passo que para o su-perior, foram 80, de Conhecimen-tos Básicos e Específicos. Das dis-ciplinas que compuseram as pro-vas passadas, duas delas fizeramparte dos exames de todos os par-ticipantes: Língua Portuguesa e Le-gislação Institucional. Essa foi aúnica fase do concurso.

Última semana para se ins-crever no processo seletivo pararesidência médica no HospitalUniversitário Gaffrée e Guinle(HUGG), da Universidade Fe-deral do Estado do Rio de Janei-ro (UniRio). As inscrições devemser realizadas até o próximodomingo, 2 de dezembro, nosite da organizadora, a FunRio.A taxa, de R$350, deve ser qui-tada até 5 de dezembro.

Há 89 vagas para programasde Acesso Direto e com Pré-Re-quisito. As vagas são para progra-mas como Oftalmologia (sete),Clínica Médica (cinco), Orto-pedia e Traumatologia (quatro),Pediatria (seis), Pneumologia(cinco), Homeopatia (quatro) eAnestesiologia (quatro).

Há também outros programascomo Cirurgia Torácica (três),Alergia e Imunologia (uma), Pré-requisito em Dermatologia(três), Área Cirúrgica Básica(três), Cirurgia Geral (duas),Cirurgia Plástica (duas), Cirur-

Hospital Gaffrée e Guinle:últimos dias de inscrição

RRRRRETETETETETAAAAA FINALFINALFINALFINALFINAL | Prazo vai até domingo, dia 2

Oferta é de 89 vagaspara ResidênciaMédica. Taxa paraparticipar é de R$350

gia do Aparelho Digestivo (uma),Medicina do Sono (duas), Gas-troenterologia (uma) e Genéti-ca Médica (duas).

As demais são para Endocri-nologia e Metabologia (duas),Endoscopia (uma), Foniatria(uma), Hansenologia (três),Hepatologia (duas), Medicinado Tráfego (duas), Obstetrícia eGinecologia (três), Otorrinola-ringologia (três), Patologia (qua-tro), Pneumologia Pediátrica(duas) e Urologia (uma).

Os residentes recebem bolsade R$3.330,43. Os treinamen-tos serão realizados em regimede tempo integral e plantões,com carga de até 60 horas sema-nais. As provas objetivas estãoprevistas para 20 de janeiro.

Para Acesso Direto, serão 20questões sobre cada tópico deObstetrícia e Ginecologia, Ci-rurgia Geral, Medicina Preven-tiva e Social, e Clínica Médica.A avaliação para especialidadescom pré-requisito terá 50 ques-tões sobre a especialidade do pré-requisito. Os programas serãoiniciados em 7 de março.

SERVIÇOInscrições://funrio.selecao.net.br/

CONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA1. Elementos de construção do texto e seu sentido: gênero do texto (literário e não-literário, narrativo, descritivo e argumentativo); interpretação e organização interna. 2.Semântica: sentido e emprego dos vocábulos; campos semânticos; emprego de tem-pos e modos dos verbos em português. 3. Morfologia: reconhecimento, emprego esentido das classes gramaticais; processos de formação de palavras; mecanismos deflexão dos nomes e verbos. 4. Sintaxe: frase, oração e período; termos da oração;processos de coordenação e subordinação; concordância nominal e verbal; transitivi-dade e regência de nomes e verbos; padrões gerais de colocação pronominal no por-tuguês; mecanismos de coesão textual. 5. Ortografia. Acentuação gráfica. Emprego dosinal indicativo de crase. Pontuação. 6. Estilística: figuras de linguagem. 7. Reescritu-ra de frases: substituição, deslocamento, paralelismo; variação linguística: norma culta.

LEGISLAÇÃO INSTITUCIONAL1. Processo administrativo disciplinar, sindicância e inquérito; o Regime Jurídico Únicodos Servidores do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-lei nº 220/75 e Decreto nº 2.479/79 e alterações posteriores); o regime de previdência dos servidores públicos (LeiEstadual nº 5.260/2008). 2. Prerrogativas e garantias dos defensores públicos relaci-onadas com processo civil e penal; Lei Orgânica Nacional da Defensoria Pública, LeiOrgânica da Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro. Assistência jurídica inte-gral e gratuita: aspectos processuais. Lei nº 1.060/50. Emenda Constitucional 45/2004. Lei Complementar n. 80/94. Lei Federal 8842/94. Lei Complementar 06/77.Emenda Constitucional 69/2012. Emenda Constitucional 74/2013.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA1. Componentes de um computador: processadores, memória e periféricos mais co-muns; dispositivos de armazenagem de dados; propriedades e características. 2. Ar-quivos digitais: documentos, planilhas, imagens, sons, vídeos; principais padrões ecaracterísticas. Arquivos PDF. 3. Sistema operacional Windows: manipulação de jane-las, programas e arquivos; instalação e desinstalação de programas; principais utilitá-rios; telas de controle e menus típicos; mecanismos de ajuda; mecanismos de busca.4. Editores de texto: formatação, configuração de páginas, impressão, títulos, fontes,tabelas, corretores ortográficos, manipulação de figuras, cabeçalhos, rodapés, anota-ções e outras funcionalidades de formatação. Manipulação de arquivos: leitura e gra-vação; controle de alterações; uso de senhas para proteção. 5. Planilhas: criação,manipulação de dados, fórmulas, cópia e recorte de dados, formatação de dados eoutras funcionalidades para operação. Manipulação de arquivos: leitura e gravação. 6.Internet: conceitos gerais e funcionamento. Endereçamento de recursos. 7. Navegado-res (browsers) e suas principais funções. Sites e links; buscas; salva de páginas.

Candidatos que desejam disputar as vagas do cargo de técnico mé-dio da DPE já podem planejar seus estudos. E uma boa referênciapara isso é o programa do último concurso, já que a banca será amesma: a FGV. Comece a estudar desde já!

Técnico médio da Defensoria: programa anterior é referência de estudoGoogle Chrome. Internet Explorer. 8. E-mail: utilização, caixas de entrada, endereços,cópias e outras funcionalidades. 9. Transferência de arquivos e dados: upload, down-load, banda, velocidades de transmissão. FTP. 10. Navegação segura: cuidados nouso da Internet; ameaças; uso de senhas e criptografia; tokens e outros dispositivosde segurança; senhas fracas e fortes. 11. Conexão de computadores em rede: Wi-Fi,rede local, 3G; características e aplicações.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSNOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO1. Princípios de Direito Administrativo. 2. Da Administração Pública: direta e indireta.3. Atos administrativos: elementos; atributos; classificações; espécies; anulação, re-vogação e convalidação: pressupostos, competência e efeitos. 4. Contratos adminis-trativos: formalização; espécies; licitação e suas modalidades; Lei 8.666/93. 5. Re-cursos Administrativos: espécies; prazos; processos administrativos; a chamada pres-crição administrativa. 6. Agentes Públicos: classificação, regimes jurídicos, organiza-ção funcional, regime constitucional (concurso público, acessibilidade, acumulação decargos e funções, estabilidade, regime previdenciário, disponibilidade, mandato eleti-vo, sistema constitucional de remuneração, associação sindical e direito de greve). 7.Responsabilidade civil do Estado. 8. Serviços públicos. 9. Controle da AdministraçãoPública. 10. Desapropriação. 11. Decreto-Lei nº 220, de 18/07/75: Estatuto dos Fun-cionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro. Decreto 2479,de 08 de março de 1979: regulamenta o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis doPoder Executivo do Estado do Rio de Janeiro.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL1. Direitos, garantias e deveres fundamentais; direitos e deveres individuais e coleti-vos, direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, direitossociais, nacionalidade, cidadania e direitos políticos; garantias constitucionais indivi-duais, garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. Princípios constitucionais.2. Normas constitucionais relativas à Administração Pública e aos servidores públicosda Administração Pública (Constituição Federal e Constituição Estadual). Improbidadeadministrativa. 3. Da organização político-administrativa. Da organização dos pode-res; da intervenção; Poder Judiciário: disposições gerais; órgãos do Poder Judiciário:organização e competências; das funções essenciais à justiça; do Ministério Público;da Advocacia Pública da União, Estados e Municípios; da Advocacia e da DefensoriaPública. 4. Do processo legislativo. 5. Do controle de constitucionalidade. 6. Interpre-tação e hermenêutica constitucional.

NOÇÕES DE TEORIA GERAL DE PROCESSO1. Princípios gerais do processo: aplicação e interpretação da lei processual. 2. Juris-dição e competência. 3. Funções essenciais à justiça e auxiliares da justiça: Defenso-ria Pública no processo civil e no processo penal. Assistência judiciária e assistênciajurídica. 4. Ação: teorias. Conceito. Condições e classificação. 5. Processo: teorias,conceito e natureza jurídica. Processo e procedimento. Sujeitos do processo. Impedi-mento e suspeição. Pressupostos processuais. 6. Atos processuais: conceito; classi-ficação; forma; validade; eficácia. Comunicação dos atos processuais. 7. Prova: con-ceito e teoria geral. Objeto. Ônus e valoração. 8. Teoria dos recursos. 9. Sentença ecoisa julgada.

Além da Defensoria Pública,outro órgão estadual de auxíliojudiciário que vai abrir concursopara a área de apoio é da Procu-radoria Geral do Estado do Riode Janeiro (PGE). As oportunida-des serão destinadas às carreirasde técnico e analista, dos níveismédio e superior, respectivamen-te. A PGE também vai abrir sele-ção para procurador (graduaçãoem Direito).

O edital do concurso será umdos assuntos abordados na reu-nião do Conselho da PGE-RJ,marcada para esta quarta-feira, 28de novembro, às 10h30. A pautado encontro saiu no Diário Ofi-cial desta segunda, 26.

Os membros do Conselho dis-cutirão detalhes do concurso,assim como a possível data paradivulgação do edital. O que ain-da não se sabe é se a reunião tra-tará dos concursos da área deapoio e de procurador ou de ape-nas um deles. FOLHA DIRIGIDAprocurou a Assessoria de Impren-sa da PGE-RJ para esclarecer dú-vida, mas até o fechamento des-

DDDDDESESESESESTTTTTAAAAAQUEQUEQUEQUEQUE | Cargo de técnico processual exige apenas nível médio. R$4.542

PGE-RJ também prepara concursota edição, no entanto, o órgão nãohavia se manifestado.

Apesar de ainda não haver umcronograma oficial do concursopara a área de apoio, quem se in-teressou pela seleção deve come-çar a se preparar o quanto antes,tendo em vista que a disputa, aoque tudo indica, deverá ser bas-tante acirrada em razão dos atra-tivos de se trabalhar na PGE-RJ. Deacordo com especialistas, anteci-pando-se, é possível para o can-didato traçar uma boa estratégiade estudos e chegar mais prepa-rado para a disputa das vagas.

O primeiro anúncio do concur-so para a área de apoio foi feitono ano de 2016. Na época, a re-portagem da FOLHA DIRIGIDAteve acesso ao projeto básico, do-cumento que é enviado a orga-nizadoras interessadas em ficarà frente da seleção e traz as prin-cipais informações do concurso.Como, segundo uma fonte liga-da à PGE-RJ, o projeto básico serámantido, a nova seleção terá va-gas para as carreiras de técnicoprocessual, técnico contábil, téc-

nico de sistemas e métodos eanalista.

O cargo de técnico processualexige apenas o nível médio. Já paratécnico contábil e técnico de sis-temas e métodos, o requisito énível médio/técnico. Nessas trêsfunções, a remuneração vigente éde R$4.542. Já no nível superior,asoportunidades serão para ana-lista, cujos rendimentos iniciaissão de R$6.382. Na última carreira,se os termos do projeto básico fo-rem mantidos, as áreas abrangi-das serão Administração, Conta-bilidade, Análise de Sistemas, Bi-blioteconomia, Medicina, Comu-nicação Social, Direito e Engenha-ria/Arquitetura.

Na fase de planejamento e pre-paração para a seleção que ocorre-ria em 2016, a Fundação CarlosChagas (FCC) chegou a ser anunci-ada como a organizadora. No en-tanto, o contrato não foi assinado.Por isso, uma nova licitação preci-sará ser aberta para escolher a ban-ca do concurso do ano que vem. Onúmero de vagas da seleção aindanão foi anunciado pela PGE-RJ.

No projeto básico, também ha-via a especificação de como seriamas provas desse concurso. O docu-mento indicava exames com 60questões objetivas versando sobreconteúdos de Língua Portuguesa,Noções de Informática e Noções deDireito (Direito Administrativo, Di-reito Constitucional e Direito Pro-cessual) para o cargo de técnico pro-cessual, de nível médio.

Já para função de analista, queexige nível superior completo,estavam previstas, na época, 70questões objetivas, sobre tópicosde Português e ConhecimentosEspecíficos. Os graduados tam-bém seriam avaliados por meiode análise de títulos.

Novos procuradores tambémserão admitidos na PGE-RJ. É quetambém foi autorizado um con-curso para essa carreira, que temcomo requisitos graduação emDireito, registro na Ordem dosAdvogados do Brasil (OAB) e trêsanos de prática forense. A remu-neração é de R$23.193. A expec-tativa é que o edital para estaseleção seja divulgado em breve.

6 GERALFOLHA DIRIGIDA27 de novembro a 3 de dezembro de 2018

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial Período sem concurso naPC-RJ pode favorecer chamadas

CCCCCONFIRMADOONFIRMADOONFIRMADOONFIRMADOONFIRMADO|Concursos para cinco cargos já estão autorizados pelo governo

Para técnico denecropsia, nãoocorrem seleçõespúblicas desde 2002

Ensino técnicoindiscutível a necessidade de um investimento cadavez mais robusto em educação. E, cada vez mais, nos

dias de hoje, tem-se a certeza de que é preciso que boaparcela desse investimento seja direcionada ao ensinotécnico. É necessário que os nossos jovens tenham con-dições de exercer uma atividade profissional antes de pensarno curso superior. Todos as pesquisas que apontam oselevadíssimos índices de desemprego mostram essa ne-cessidade.

Infelizmente, no entanto, não é isso que se vê. No Es-tado do Rio de Janeiro, por exemplo - onde grassaram,nos últimos anos, péssimas administrações, desperdíciode recursos e desvio de dinheiro -, a situação é vexatória.A rede de ensino técnico, que deveria ser a ponte para aconquista do emprego qualificado, principalmente emtempos de crise, está sucateada, abandonada.

Aqui, no Estado do Rio de Janeiro, acontece de tudo.Infelizmente, nunca para o bem. Segundo dados recentesdo Ministério da Educação, o ensino técnico encolheu,nos últimos dois anos, entre 2015 e 2017, 18% com rela-ção ao número de matrículas, ocasionando a extinção decursos. O cenário é desolador. Há falta de funcionários eescolas construídas jamais foram sequer inauguradas.

Falta tudo mesmo: professores, pessoal de apoio, cozi-nheiros (e, aí, a merenda) e até faxineiros. Sem falar nofato de que, sem poder usar a verba do Fundo Nacionalda Educação Básica (Fundeb) para pagar salários, a redefoi atingida por sucessivas greves. Sem salário, sem traba-lho. Isso levou a uma grande evasão escolar. Várias esco-las, inclusive, ficaram sem seus cursos técnicos.

Em nota oficial, a Fundação de Apoio à Escola Técnica(Faetec) aponta que é necessário aumentar o quadro deservidores e que tenta realizar concursos público desde2016 para a contratação de professores e servidores.

Esse é mais um desafio para o governador eleito. Ele jádisse que ciência e tecnologia serão prioridades em seugoverno e que buscará parceria com indústrias e empresastecnológicas especializadas, de forma que os alunos setornem produtivos para a sociedade, com os centrosvocacionais tecnológicos inseridos nesse contexto.

É o que esperamos. Não dá mais para assistirmos àdestruição de um sistema fundamental na área da Educa-ção. É preciso que entendam que os cursos técnicos, prin-cipalmente nesse momento de crise, são fundamentaispara a formação dos jovens, possibilitando seu ingressono mercado do trabalho. O Brasil precisa disso! Então,mãos à obra!

colunista convidado

* ElonJúnior é professor, palestrante, coach físico para concursos,consultor em TAF para bancas examinadoras e autor do livro

“Preparação Física Para Concursos”

Organizadora do concurso para aPM-RJ pode ser definida em dezembro

A banca organizadora do con-curso da Polícia Militar do Es-tado do Rio de Janeiro (PM-RJ)pode ser divulgada até a primei-ra quinzena de dezembro. Apossíveis bancas estavam sobanálise do Centro de Recruta-mento e Seleção de Praças(CRSP). De acordo com fontesouvidas pela da FOLHA DIRIGI-DA, o CRSP aguarda apenas aresposta da diretoria para defi-nir a instituição organizadora.

A expectativa é que a Funda-ção Ceperj seja a banca vencedo-ra. De acordo com o Decreto nº42.298, de fevereiro de 2010, oCeperj tem a prerrogativa paraa realização de concursos públi-cos voltados à administração

direta, autárquica, fundacionale para empresas públicas e so-ciedades de economia mista doestado do Rio de Janeiro.

Além disso, o presidente dafundação, Pedro Castilho, con-firmou que o Comando Geralda Polícia Militar do Rio de Ja-neiro entrou em contato como Ceperj para que organize oconcurso para oficiais e que afundação tem interesse em re-alizar a seleção.

Se a fundação for escolhida,o edital deve sair entre dezem-bro de 2018 e janeiro do pró-ximo ano. “Como a Academiade Polícia tem uma programa-ção e uma nova turma só de-verá iniciar em 2019, eu ima-

gino que o edital deva ser pu-blicado entre dezembro e janei-ro”, declarou em entrevista àFOLHA DIRIGIDA, no dia 25de outubro. Porém, na época,a PM-RJ afirmou que a bancaainda não tinha sido definida,uma vez que as propostas ain-da estavam sendo analisadas.

O concurso para oficiais foiautorizado em julho pelo gover-nador Pezão. A oferta será de 37vagas para carreira. Para partici-par, é necessário ter idade de até30 anos e bacharelado em Di-reito. Após concluir o curso deformação, os concluintes ingres-sarão na carreira de segundo-tenente, que apresenta remune-ração de R$7.605,10.

Somadas as vagas dos con-cursos autorizadas na PolíciaCivil do Estado do Rio de Ja-neiro (PC-RJ) para os cargos deauxiliar e técnico de necropsia,chega-se a apenas dez ofertas,sendo seis para o primeiro car-go, que exige nível fundamen-tal, e quatro para o segundo,que tem como requisito o en-sino médio completo. Contu-do, o número de convocadospoderá ser maior do que essequantitativo.

O principal motivo é que ogovernador eleito, Wilson Wit-zel, já afirmou mais de uma vezque a prioridade em sua gestãoserá a área de Segurança Públi-ca, com o intuito de reduzir osalarmantes índices de violên-cia no Estado. E em entrevistaà FOLHA DIRIGIDA, concedi-da durante a campanha eleito-ral, ele destacou o déficit depessoal da corporação. “A Po-lícia Civil tem um quadro comcerca de nove mil policiais,quando o ideal seria de 25 mil.Tanto delegado quanto polici-al estão com uma enorme ca-rência”, ressaltou, na época, ohoje governador eleito.

A sensibilização do novogestor com a necessidade depessoal na Polícia Civil do Es-tado do Rio de Janeiro já é umbom indicativo não apenas deque o concurso não terá gran-des obstáculos para ser reali-zado. O empenho de Witzelpela área pode também contri-buir, até mesmo, para que a

‘O aluno precisa descobrir um meiode estudar e precisa focar em uma área’

Para passar em concursos, é necessário es-tudar da forma correta, seguindo uma meto-dologia. Esse é o conselho do policial fede-ral Vinícius Bastos, que também dá aula emcursos para concursos. "O aluno precisa des-cobrir um meio de estudar e precisa focar emuma área, Esse era meu problema no início.Eu praticamente queimei um ano de prepa-ro por não ter foco", afirma.

Vinícius decidiu estudar para concursos apósterminar o ensino médio. "Eu cresci vendo mi-nha mãe estudar. Isto me marcou muito. Quan-do terminei o ensino médio, fiquei naquela in-decisão do que fazer. Aí decidi me preparar paraconcursos públicos", conta.

No entanto, o professor afirma que levou umtempo estudando do modo errado. "No primei-ro ano, eu ia para o cursinho mas, chegandoem casa, não estudava. Estava mentindo paramim mesmo. Uma vez, tive uma discussãoséria com a minha mãe e daí, acordei e decidilevar a sério", relembra.

Seu primeiro concurso foi em 2011, mas o con-cursado afirma só ter começado a estudar paravaler no final de 2012. No total, Vinícius afirmater realizado mais de 40 processos seletivos. "Osconcursos que saiam, eu fazia, independente daárea. Fiz provas para o MPU, TRF, TRT, Banco Cen-tral, Polícia Federal, Antaq, todos esses eu fui fa-zendo. Hoje vejo que o ideal é focar em duas outrês bancas e escolher uma área, porque as maté-rias são diferentes", recorda.

Em uma época, enquanto fazia curso prepara-tório, o então concurseiro trabalhou na cantinado curso para juntar dinheiro. "Eu e minha ex-namorada trabalhamos na cantina do curso pre-paratório que a gente fazia e, com isso, viajamos

pelo país para fazer prova em outros estados epagar nossos materiais de estudos. Além disso,na cantina, tínhamos a possibilidade de estarsempre perto dos professores e estar estudando",destaca Vinícius Bastos.

Entre 2013 e 2014, a Polícia Federal (PF)abriu concurso para agente administrativo, noqual Vinícius passou. Porém, a nomeaçãoaconteceu apenas em 2016 por conta de atra-sos. "Fiquei em 44º lugar no cadastro de re-serva, mas começou a Copa do Mundo e atra-sou muito a nomeação. Em 2015, teve a crisepolítica e o processo do Impeachment. Tam-bém achei que fossem convocar o pessoal paraas Olimpíadas, mas demorou", relata.

Em 2015, começou a faculdade de tecnólo-go em Gestão Pública para tentar concursospúblicos de nível superior. "Quando eu esta-va com minha ex-namorada no Sul, ela teve aideia de entrar para a faculdade de GestãoPública enquanto eu aguardava minha nome-ação. Me formei em 2017 e foi um investi-mento muito bom", assegura.

O dia da nomeação foi um acontecimentotão importante para Vinícius que ele lembra adata exata: 18 de outubro de 2016. "É ummotivo de orgulho, a Polícia Federal é um dosórgãos mais respeitados na sociedade e sem-pre foi um sonho meu. Eu trabalho diretamentecom o público, acho que se eu lidasse com papeleu não seria tão feliz como eu sou", afirma.

Depois da nomeação, começou também adar aula de Administração Pública e Geral paraconcurseiros. "Comecei como professor volun-tário no Projeto Social Mudando de Vida e hojeleciono no Curso Domínio, RC Concursos,Curso Pra Passar, Curso Tríade, Curso Fórmu-la e Super Professores", lista.

Segundo o professor cada aluno tem um

método que funciona melhor. Para ele, foi ouso de mapas mentais, ciclos de estudos, gra-vação de aulas para ouvir mais tarde, entre ou-tros. Uma de suas dicas para os estudantes énão aumentar o volume de estudos perto dodia da prova. "Isso vai te gerar um estresse ab-surdo, dar branco e gerar insegurança. Quantomais próximo do objetivo da prova, menos vocêdeve pegar em matérias pesadas, e sim criar me-canismos de revisão", aconselha.

Por fim, Vinícius Bastos garante que todo esseinvestimento compensa muito. “Da primeiraprova até ser chamado, levei cinco anos. Mas, comdois meses de remuneração, eu cobri tudo o quegastei com concurso público. É complicado, pu-xado e cansativo, mas vale a pena”, declara.

ÉRICA BASTOSerica.bastos@folhadirigida.com.br

Vinícius Bastos: ‘Eu cresci vendo minhamãe estudar. Isto me marcou muito.’

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casos de sucesso

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PF: polêmica noTeste de Salto deImpulsão Horizontal

No último dia 2, recebi um grande nú-mero de pedido para emissão de umparecer técnico referente à execuçãodo Teste de Salto de Impulsão Hori-zontal (SIH), aplicado pelo MinistérioExtraordinário da Segurança Policial(MESP) para o provimento de vagasnos cargos de DELEGADO E PAPILOSCOPISTA DA POLÍCIA FEDERAL.

É sabido por muitos e por diversas vezes publico notícias sobre oselevados índices de INAPTIDÃO na fase do EXAME DE APTIDÃO FÍSICA,cobrado em concursos das carreiras da área da Segurança Pública.

A última avaliação foi potencializada por apresentar diversas irregu-laridades apontadas através de fotos e vídeos que candidatos inaptospostaram em diversas mídias, pós-apresentação dos registros da pró-pria banca disponibilizado para eles, caso julgassem necessários,apresentassem um requerimento com recurso para avaliação do MESP.

Levando em consideração os registros de foto e vídeo a mim apre-sentado, posso destacar algumas irregularidades de aplicabilidadenesta fase do certame, e em específico no S.I.H. Mas antes de falarsobre elas, vamos às regras e normas que fundamentam tal teste:

1)Edital No 01 – DGP/PF, de 14 de junho de 20183.3.1, Nr I – Ao comando “em posição, o candidato deverá se posi-

cionar atrás da linha de medição inicial (5 cm de largura – fazendo partedo valor a ser medido), em pé, estático, pés paralelos e sem tocar a linha;

Nr III, letra a) a parte do corpo que tocar o solo mais próximo da linhade saída será referência da marcação; b)na aterrissagem como os pés,o calcanhar do pé que estiver mais próximo da linha de saída será areferência.

3.3.2 – Serão concedidas duas tentativas ao candidato...3.3.5 – O teste de impulsão horizontal será realizado em caixa de

salto (caixa de areia).2) Protocolo de Salto de Impulsão HorizontalMarcam-se dois pontos fixos de aproximadamente 3 metros entre

eles e nesta lacuna, fixam uma trena ou fita métrica para aferir adistância do salto. O avaliado neste caso é obrigado a saltar 3 vezes,tendo como o valor considerado o salto de maior distância.

3) Protocolo de Salto em Distância (IAAF, Ed. Oficial para o Brasil2018-2019

SEÇÃO IV – PROVAS DE CAMPO, Regra 180 – Condições Gerais, Nr6 “..., cada atleta deverá ter 3 tentativas ...”

B) SALTOS HORIZONTAIS, Regra 184 – Condições Gerais, Nr 7. Aárea de queda deve ser preenchida com areia molha e fofa, a superfíciedeverá estar nivelada com a tábua de impulsão.

Com o conhecimento das normas e regras mencionadas acima econfrontando com as condições de aplicabilidade apresentadas por re-gistros originais e oficiais da própria instituição, é perceptível que ascondições de irregularidade na linha demarcatória (traçado não linear),o aclive e a areia fofa em excesso, sem estar molhada, apresentado emum dos locais de prova, prejudicaram consideravelmente a performancedos candidatos, o levando a inaptidão. Sem contar com a marcaçãoerrada dos fiscais, que não marcava na última parte do corpo que tocavaao solo, no caso o calcanhar, e sim, no rasto da areia proporcionado peloimpacto da queda e as condições da areia muito fofa.

Outros fatores que se questionam na aplicação deste teste são: anão padronização de aplicabilidade entre os estados, ferindo o princípioda isonomia, onde se pode observar caixas de salto com declive emrelação a linha demarcatória (o que favorece ao candidato); caixa desalto com areia batida (o que favorece o não deslocamento de areia paratrás e a estabilidade do candidato); a utilização de implementos impro-visados como rodo de madeira e graveto de árvore, tais implemento nãose consegue um calibração por órgãos competentes.

Para finalizar, ratifico que este cenário é mais comum do que seimagina, por isso a importância de uma preparação física específica comprofissional que conheça todo o processo avaliativo, para que treine seusalunos tanto na parte física, quanto na parte estratégica e emocional.

Aos interessados em conquistar um cargo na Policia Rodoviária Federal,oriento que acompanhe o desenrolar desta inaptidão da Polícia Federal einicie logo seus treinos para o EXAME DE APTIDÃO FÍSICA da PRF.

chamada de aprovados pode váalém da oferta inicial autori-zada.

Isto seria importante, sobre-tudo, nessas carreiras de auxi-liar e técnico de necropsia. Éque, de todos os cargos autori-zados na corporação, esses doissão os que tiveram os últimosconcursos abertos há mais tem-po: 2002 e 2009, respectiva-mente. Como o Estado encon-tra-se em regime de Recupera-ção Fiscal, não é possível cobrirtodo esse déficit, já que as con-tratações só podem ser feitaspara cargos vagos desde setem-bro de 2017. No entanto, o go-vernador poderá suprir, porexemplo, vagas que surgiremdaqui em diante, nos termos doRegime de Recuperação.

Hoje, um auxiliar de necrop-sia ganha R$4.174,34 mensais.Já o técnico de necropsia rece-be R$4,885,31. Além dessasduas funções, a corporaçãotambém recebeu aval paraabrir concursos de inspetor,perito legista e delegado, car-reiras de nível superior.

Nessa seleção, 50 inspetoresserão admitidos, para ganha-rem R$5.809,58. Os requisitossão nível superior em qualquerárea mais carteira de habilita-ção na categoria B. Além dis-so, ingressarão na Polícia Ci-vil 16 novos peritos legistas,que precisam ser formados emMedicina, Odontologia, Farmá-cia ou Bioquímica. A remune-ração é de R$7.827,33.

Já quem é graduado em Di-

reito poderá ser um dos 16 no-vos delegados da corporação.A carreira propicia remunera-ção de R$18.157,73. Todos osvalores já estão somados aosR$264 referentes ao auxílio-alimentação. O regime de ad-missão da pasta é o estatutá-rio. Logo, a estabilidade no em-prego está assegurada.

O termo de referência dosconcursos está em fase final deelaboração. O documento,contendo uma espécie de re-sumo de como será o edital, éencaminhado a organizadorasinteressadas em ficar à frentedessas seleções. Todavia, abanca que tem a prioridadenesse concurso é a FundaçãoCeperj, conforme determinadono Decreto 42.298/2010.

7FOLHA DIRIGIDA27 de novembro a 3 de dezembro de 2018ÁREA FEDERAL

Seleção deverá tercargos de níveis médioe superior. Iniciais deaté R$11.752

EPE: edital do concurso pode sair em janeiroPPPPPERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVAAAAA | Como o planejamento é de provas ocorram em março, regras tendem a sair cerca de dois meses antes

Quadro de cargos do último concurso

O concurso para a Empresa dePesquisa Energética (EPE) pode terseu edital divulgado já no iníciode 2019. Em resposta à reportagemda FOLHA DIRIGIDA, a Assesso-ria de Imprensa da instituição in-formou que ainda não há um cro-nograma aprovado, mas há a ex-pectativa de que as provas possamocorrer até março de 2019.

Como, em geral, os concursosnacionais costumam ter um inter-valo de dois meses entre os editaise as provas, se o planejamento derealização da prova se confirmar,a expectativa é que as regras daseleção possam ser divulgadas jáem janeiro. Nesse cenário, um dospontos que podem avançar naspróximas semanas é a escolha daempresa organizadora.

Segundo a assessoria de im-prensa, o processo de escolha dabanca está na fase final. Se a pers-pectiva for mesmo a de edital emjaneiro (por causa das provas emmarço), é preciso que a defini-ção não demore, já que há todoum trâmite que precede a divul-gação de um edital, que envol-ve anuncio oficial da escolhida,publicação do extrato de assina-tura do contrato e realização dereuniões para definição dos úl-timos detalhes.

Em março, a EPE informou quea seleção teria como objetivo for-mar cadastro, para cargos de ní-veis médio e superior. Ainda nãohá informações sobre o formatoserá esse ou se haverá vagas ime-diatas. A Fundação Cesgranrio,mesma banca do último concur-so, chegou a ser anunciada, masa EPE reviu revogou a decisão.

A expectativa é que sejam con-templados os mesmos cargos (ouquase todos) os que estiveram no

edital do último concurso. Ocargode assistente de apoio adminis-trativo, que exige nível médiocompleto, está confirmado naseleção. Esta é a função de maiordemanda na instituição, pelo fatode esse profissional dar apoio aosdemais. A remuneração inicial docargo é de R$4.059,55.

No último concurso, o editaltrouxe oportunidades para os car-gos de advogado, analista de ges-

tão corporativa e analista de pes-quisa energética. Nos dois últimos,foram contempladas várias espe-cialidades, entre elas, as de Con-tabilidade, Finanças e Orçamen-to, Recursos Humanos, Adminis-tração, Planejamento da Geraçãode Energia e Meio Ambiente. Osganhos iniciais são de R$11.752,92e tanto esse valor, como o dos as-sistentes, considera o auxílio ali-mentação de R$826,57.

LÍNGUA PORTUGUESAI - Compreensão e interpretação de textos. II - Tipologia textual. III - Orto-grafia oficial. IV - Acentuação gráfica. V - Emprego das classes das pala-vras. VI - Emprego do sinal indicativo de crase. VII - Sintaxe da oração edo período VIII - Pontuação. IX - Concordância nominal e verbal. X - Regên-cia Nominal e verbal. XI - Pronomes: emprego, formas detratamento e colocação XII - Significação literal e contextual de vocábu-los. XIII - Emprego de tempos e modos verbais. XIV - Vozes dos verbos. XV- Redação de correspondências oficiais (relatório, ata, atestado, circu-lar, declaração, memorando, ofício e requerimento).LÍNGUA INGLESACompreensão e interpretação de texto escrito em Língua Inglesa.MATEMÁTICAI - Números reais, inteiros e racionais. Operações. Problemas. II - Núme-ros e grandezas proporcionais. Razão e proporção. Divisão proporcio-nal. Regras de três simples e composta. III - Porcentagem. Juros sim-ples e compostos. Descontos. IV - Equações e inequações do 1ºe 2º Graus. Sistemas de 1º e de 2º Graus. Problemas. V - ProgressõesAritméticas e Geométricas. VI - Análise Combinatória. VII - Probabilida-de. VIII - Medidas de comprimento, superfície, volume, capacidade, mas-sa e tempo. Sistema legal de unidades de medida.INFORMÁTICAI – Conceitos básicos de operação de microcomputadores. II – Noçõesbásicas de operação de microcomputadores em rede local. III – Opera-ção do sistema operacional WINDOWS XP: uso de arquivos, pastas eoperações mais frequentes, uso de aplicativos e ferramentas. IV – Ope-ração do editor de textos WORD 2007: conceitos básicos; principaiscomandos aplicáveis ao texto; uso de tabelas, mala direta e ferramen-tas; impressão de documentos; compar tilhamento de documentos;modelos, temas e estilos; editoração eletrônica; edição de múltiplosdocumentos; integração com o PowerPoint, Excel e Access. V – Operaçãoda planilha EXCEL 2007: conceitos básicos; digitação e edição de da-dos; construção de fórmulas para cálculo de valores; criação de gráfi-cos; formatação de dados e planilhas; criação e análise de bancos dedados; tabelas dinâmicas; impressão de pastas e planilhas; integraçãocom as demais ferramentas do Office 2007. VI – Operação do POWERPO-INT 2007: conceitos básicos; estrutura básica de apresentações; no-ções de edição e formatação de apresentações; botões de ação, anima-ção e transição. VII – Operação do OUTLOOK 2007: conceitos básicos;configuração; utilização de correio eletrônico; gerenciamento de mensa-gens; impressão; personalização; uso dos recursos calendário, conta-tos, tarefas e notas. VIII – INTERNET: Noções gerais de utilização daInternet e suas ferramentas.

Veja programa do concurso anterior

Novas oportunidades de tra-balho na Marinha do Brasil. Acorporação está com inscriçõesabertas em processo seletivo depraças temporários. Esta seleçãoserá para o Serviço Militar Vo-luntário e oferece vagas paracandidatos com níveis funda-mental e médio/técnico.

Candidatos de ambos os sexos,com mais de 18 anos comple-tos, podem participar. Os clas-sificados assinarão contrato coma Marinha por um ano, e essevínculo pode ser renovado pormais sete vezes, o que perfaz omáximo de oito anos de presta-ção de serviço temporário nacorporação.

A oferta total é de 533 vagasem todo o país. Desse total, 192são para o 1º Distrito Naval.Desse distrito, faz parte o esta-do do Rio, que terá 186 vagas,distribuídas pela capital e pelascidades de São Pedro da Aldeiae de Mangaratiba. As outras seissão para Minas Gerais.

No estado do Rio de Janeiro,uma das áreas ofertadas é a deMarcenaria. Além do ensinomédio, também é necessário ter

Marinha inscreve no RJ.192 vagas. R$2.320 mensais

QQQQQUUUUUALIFICAÇÃOALIFICAÇÃOALIFICAÇÃOALIFICAÇÃOALIFICAÇÃO | Também é necessário ter formação técnica na área

Prazo segue abertoatá 11 de dezembro.Maior parte das vagasé para a capital

o curso correspondente à edu-cação profissional de FormaçãoInicial e Continuada na área. Sãotrês vagas para a capital e umapara Mangaratiba. A remunera-ção inicial do praça temporário,nesse caso, será de R$2.320mensais.

Para as demais 182 vagas, oscandidatos precisam ter ensi-no médio concluído, com cur-sos correspondentes à educa-ção profissional de nível téc-nico. Para o Rio de Janeiro, hávagas nas áreas de: Edificações(2), Estruturas Navais (2), Ele-trônica (2), Eletrotécnica (9),Mecânica (8), Metalurgia(18), Motores (8) e Química(1), Enfermagem (88), Higi-ene Dental (6), Patologia Clí-nica (15), Prótese Dentária(2), Radiologia Médica (7),Farmácia (2) e Processamen-to de Dados (6).

Na cidade de São Pedro daAldeia, há vagas nas áreas deEletrotécnica (01), Enfermagem(2) e Radiologia Médica (2). EmMangaratiba, por sua vez, háuma vaga para quem possuiensino médio/técnico na áreade Metalurgia. Todos os praçastemporários para áreas que exi-gem ensino médio/técnico têmganhos iniciais de R$3.388, in-cluídos os adicionais.

As inscrições seguem abertas

até o dia 11 de dezembro. Osinteressados devem acessar osite do 1º Distrito Naval e pre-encher um formulário online.Ao final, será preciso imprimirum boleto para pagamento dataxa de inscrição, no valor deR$75, até 21 de dezembro.

Há vagas para nove distritosnavais em todo o país. Caso ocandidato do Rio de Janeiroqueira concorrer às oportunida-des de outro estado, ele poderealizar a prova em um distritoe servir em outro. A escolha daslocalidades deve ser feita no atoda inscrição.

O processo seletivo será cons-tituído de sete etapas. A primei-ra delas é a prova objetiva, eli-minatória e classificatória. Elaterá 50 questões, das quais, 25de Língua Portuguesa e 25 deFormação Militar Naval. A ava-liação será aplicada no dia 17 demarço e terá três horas.

Serão realizadas, ainda, asseguintes etapas pelo processoseletivo: verificação de dadosbiográficos, verificação docu-mental, inspeção de saúde, tes-te de aptidão física, prova de tí-tulos, designação à incorporaçãoe incorporação.

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Concursos 2019 POLICIAIS-TRIBUNAIS-

FISCAIS-MILITARES-INSS

AV.RIO BRANCO 124/10º ANDAR (EDX)

O processo seletivo para ofi-ciais temporários da Força AéreaBrasileira (FAB) está cancelado.A informação foi publicada pelaAeronáutica, em comunicadodivulgado em seu site, porém nãoforam dadas justificativas. A se-leção tinha como objetivo o pre-enchimento de 425 vagas emtodo o país. As inscrições estavamabertas e seriam recebidas até opróximo dia 30.

Os candidatos que efetuaramo cadastro poderão resgatar adocumentação no local de en-trega, até o dia 21 de dezembro,de segunda a quinta-feira, das13h às 16h, e nas sextas-feiras,das 8h às 12h. Segundo a FAB,após esta data, todo o materialnão resgatado será eliminado.

Esses documentos obrigatóri-os e para fins de avaliação cur-ricular, descritos no edital, de-veriam ser apresentados juntocom o requerimento de inscri-ção preenchido, no posto deatendimento presencial. Seria apartir deles que a coordenaçãoanalisaria os participantes e atri-buiria a eles pontuação paraconcorrer às vagas, dependen-

Aeronáutica cancelaseleção para temporários

CCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA | Inscrições terminariam nesta sexta, dia 30

Quem já fez inscriçãopode retirar, até o dia21 de dezembro, osdocumentos entregues

do da especialidade pleiteada.O cancelamento do processo

seletivo foi anunciado na reta fi-nal do prazo de inscrições. Osinteressados em uma das vagaspara oficiais temporários da Ae-ronáutica teriam somente atéesta sexta-feira, dia 30 de no-vembro, para participar.

O processo seletivo era desti-nado a diversas especialidadesda área de Saúde. Em todo o país,a oferta era de 425 vagas, dasquais 83 para unidades da For-ça Aérea no Estado do Rio de Ja-neiro. Todas as especialidadesexigem ensino superior comple-to e, em alguns casos, formaçõesadicionais.

Odontologia era a área commais vagas: 42, distribuídas pe-las seguintes especialidades:Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais (4), Clínica Ge-ral Odontológica (6), ClínicaGeral Odontológica (1), Dentís-tica (5), Endodontia (5), Implan-todontia (1), Odontopediatria(3), Ortodontia (5), PróteseDentária (7) e Periodontia (5).

Na área de Farmácia, havia va-gas nas seguintes áreas: Bioquí-mica (2), Hospitalar (4) e Indus-trial (6). Há ainda vagas para En-fermagem (15), Fonoaudiologia(1) e Serviço Social (3). Há maisdez vagas para médicos, nas se-guintes especialidades: Anestesi-

ologia (1), Hemoterapia (1),Medicina intensiva (1), Medici-na nuclear (1), Neurocirurgia (1),Nefrologia (2), Neurologia (1),Pediatria (1) e Proctologia (1).

Os selecionados seriam admi-tidos com a mesma remunera-ção inicial do aspirante a ofici-al. Em 2019, os ganhos iniciaisdessa graduação serão deR$9.160,83. O valor é compos-to pelo soldo de R$6.993, acres-cido do adicional militar deR$1.328,67 (19% do soldo) epelo adicional de qualificaçãoque será de, no mínimo,R$839,16 (12% do soldo). Asinscrições eram feitas presenci-almente, no setor de Recruta-mento e Mobilização do Servi-ço de Recrutamento e Preparode Pessoal (Serep), no Campodos Afonsos, em Realengo.

O processo seletivo previa, paraos classificados, assinatura decontrato de trabalho por um anocom a Aeronáutica. Esse víncu-lo poderia ser renovado anual-mente por mais sete vezes, até quese atinja o prazo máximo paraprestação de serviço temporáriona Força Aérea, que é de oito anos.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.br ewww3.fab.mil.br/quadro_de_oficiais_temporarios.phpInscrições: Serep-RJ - Av. MarechalFontenelle, nº 1.200, Campos dosAfonsos, Realengo, Rio de Janeiro-RJ.

Para quem pretende concorrer a uma vaga de assistente de apoioadministrativo, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa do con-curso anterior, que não deverá sofrer alterações significativas, se-gundo professores especialistas na área.

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.

Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/

Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/

Geoprocessamento/Meio Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/

Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

FOLHA DIRIGIDA27 de novembro a 3 de dezembro de 20188 ÁREA FEDERAL

CCCCCONVONVONVONVONVOCAÇÕESOCAÇÕESOCAÇÕESOCAÇÕESOCAÇÕES| Ao final do concurso, UFF terá uma lista de 742 candidatos que poderão ser admitidos, caso haja vagas

UFF: 190 vagas, além de 552 em cadastro����� AdministradorFormação superior completa em Curso de Graduação em Administração, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional deAdministração e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� ArquivistaFormação superior completa em Curso de Graduação em Arquivologia, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro na Superintendência Regional do Trabalhopor meio de anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS.����� Assistente SocialFormação superior completa em Curso de Graduação em Serviço Social, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional de Serviço Sociale comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� AuditorFormação superior completa em Curso de Graduação em Economia ou Direito ou CiênciasContábeis, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registrono Órgão Fiscalizador competente correspondente a formação superior completa apresentadae comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� BiólogoFormação superior completa em Curso de Graduação em Ciências Biológicas, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional deBiologia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� EconomistaFormação superior completa em Curso de Graduação em Economia, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional de Economiae comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Enfermeiro/ÁreaFormação superior completa em Curso de Graduação em Enfermagem, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional de Enfermageme comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Engenheiro/Área: ElétricaFormação superior completa em Curso de Graduação em Engenharia Elétrica, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional deEngenharia e Agronomia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelomesmo.����� Engenheiro/Área: EletrônicaFormação superior completa em Curso de Graduação em Engenharia Eletrônica, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Engenharia e Agronomia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitidapelo mesmo.����� FarmacêuticoFormação superior completa em Curso de Graduação em Farmácia, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional de Farmáciae comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Farmacêutico BioquímicoFormação superior completa em Curso de Graduação em Farmácia Bioquímica, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (Resolução 04/69 do ConselhoFederal de Educação); ou Formação superior completa em Curso de Graduação em Farmácia,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação e conclusão de Cursode Especialização Profissional em Análises Clínicas, credenciado pelo Conselho Federalde Farmácia e apresentação de Título de Especialista em Análises Clínicas, expedido pelaSociedade Brasileira de Análises Clínicas, nos termos do seu regulamento para outorga(Resolução 02/02 do Ministério da Educação e Resolução 514/09 do Conselho Federalde Farmácia); eRegistro no Conselho Regional de Farmácia e comprovação de regularidade por meio decertidão emitida pelo mesmo.����� Médico/Área: Anatomia PatológicaFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médica, reconhecidapela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de Título de Especialistana área de Patologia, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação MédicaBrasileira, ou Conclusão de Curso de Especialização na área de Patologia, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional deMedicina e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Médico/Área: Clínica MédicaFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médica em ClínicaMédica, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação deTítulo de Especialista em Clínica Médica, emitido por Sociedade Médica Conveniada daAssociação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especialização em Clínica Médica,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no ConselhoRegional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelomesmo.����� Médico/Área: Cirurgia GeralFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médica em CirurgiaGeral, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação deTítulo de Especialista em Cirurgia Geral, emitido por Sociedade Médica Conveniada daAssociação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especialização em Cirurgia Geral,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no ConselhoRegional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelomesmo.����� Médico/Área: EndocrinologiaFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médica em Endocrinologia,reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de Título deEspecialista em Endocrinologia, emitido por Sociedade Médica Conveniada da AssociaçãoMédica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especialização em Endocrinologia, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regionalde Medicina e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Médico/Área: Ginecologia e ObstetríciaFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médica em Ginecologiae Obstetrícia, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentaçãode Título de Especialista em Ginecologia e Obstetrícia, emitido por Sociedade Médica Conveniadada Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especialização em Ginecologiae Obstetrícia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registrono Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de certidãoemitida pelo mesmo.����� Médico/Área: InfectologiaFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médica em Infectologia,reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de Título deEspecialista em Infectologia, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação MédicaBrasileira, ou Conclusão de Curso de Especialização em Infectologia, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional de Medicinae comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Médico/Área: Medicina do TrabalhoFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médica em Medicinado Trabalho, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentaçãode Título de Especialista em Medicina do Trabalho, emitido por Sociedade Médica Conveniadada Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especialização em Medicinado Trabalho, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registrono Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de certidãoemitida pelo mesmo.����� Médico/Área: PsiquiatriaFormação superior completa em Curso de Graduação em Psiquiatria, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médica em Psiquiatria,reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de Título deEspecialista em Psiquiatria, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação MédicaBrasileira, ou Conclusão de Curso de Especialização em Psiquiatria, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional de Medicinae comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo����� Médico VeterinárioFormação superior completa em Curso de Graduação em Medicina Veterinária, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional

Quadro de requisitos da UFFConcurso é paracargos que exigemensinos médio,técnico ou superior

Noticiário sobre a UFF continua na página seguinte

Quadro de vagas do concurso

Embora o novo concurso daUniversidade Federal Fluminense(UFF) tenha 190 vagas imedia-tas, mais 552 aprovados em to-dos os cargos da área de apoioserão classificados em cadastro dereserva. Dessa forma, a institui-ção de ensino poderá fazer, aotodo, até 742 contratações (e não733, como informado anterior-mente pela FOLHA DIRIGIDA).

Por mais que o edital não tra-ga essa informação, FOLHA DI-RIGIDA contabilizou as oportu-nidades em cadastro de reservaa partir do que está especificadono Decreto nº 6.944, menciona-do no documento que traz as re-gras da seleção.

O único cargo da seleção quetem como escolaridade mínimao ensino médio completo é o deassistente em administração. Afunção também exige um anode experiência na área adminis-trativa. A remuneração é deR$2.904,96, e é paga tambémàs funções do nível médio/téc-nico da UFF que serão ofereci-das: técnico de laboratório, emcontabilidade, em tecnologiada informação e em anatomiae necropsia.

A seleção também tem cargosque exigem nível superior com-pleto. Serão admitidos profissi-onais em carreiras como médico

(várias áreas), psicólogo, técnicoem assuntos educacionais, admi-nistrador, analista de tecnologiada informação, assistente social,enfermeiro, engenheiro e nutri-cionista. Em todas elas, o ganhoé de R$4.638,66. Todos os valo-res já estão somados aos R$458de auxílio-alimentação. O núme-ro de vagas de cada cargo poderáser consultado na tabela destapágina.

As inscrições poderão ser fei-tas a partir de 17 de janeiro nosite da organizadora, a Coseac/

UFF. O prazo ficará aberto até 11de fevereiro. As taxas de inscri-ção são de R$130 (2º grau) ouR$180 (nível superior). Pedidosde isenção das taxas poderão serfeitos entre 3 e 7 de dezembro,no site da banca.

Todos os candidatos serão sub-metidos a provas objetivas e auma redação, nos dias 24 ou 31de março, das 9h às 13h30. A partede múltipla escolha terá 65 ques-tões. Para determinados cargos,haverá também uma avaliaçãoprática, entre maio e junho.

Os contratados poderão traba-lhar nos seguintes campi da UFF:Niterói, Angra dos Reis, Camposdos Goytacazes, Macaé, Petrópo-lis, Rio das Ostras, Santo Antôniode Pádua, Volta Redonda e NovaFriburgo. As contratações são peloregime estatutário (garantia de es-tabilidade). O concurso será vá-lido por um ano, podendo dobrar.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção:www.coseac.uff.br/

Cargo de assistente emCargo de assistente emCargo de assistente emCargo de assistente emCargo de assistente emadministração é destaqueadministração é destaqueadministração é destaqueadministração é destaqueadministração é destaque

Um dos destaques do concur-so para a área de apoio da UFFé o cargo de assistente em ad-ministração, que tem como exi-gência o nível médio e propi-cia remuneração deR$2.904,96. O valor é compos-to pelo vencimento-básico, deR$2.446,96, mais os R$458 deauxílio-alimentação.

Outro requisito necessáriopara atuar nessa função é ter ex-periência de um ano na área ad-ministrativa. No entanto, quemtem nível médio/técnico emAdministração não precisarácomprovar essa experiência. Acomprovação só será feita nomomento da convocação dosaprovados, que deverão entre-gar os documentos listados noitem 3.3. do edital, que pode

ser acessado na FOLHA DIRI-GIDA Online.

Das 190 vagas do concurso,há 45 reservadas aos assisten-tes. Dessas, são 42 para lota-ção no campus da UFF de Ni-terói, uma para Campos dosGoytacazes, uma para Angrados Reis e uma para Santo An-tônio de Pádua. Dos até 733aprovados nessa seleção, 99serão para a carreira de assis-tente administrativo, sendo 45nas ofertas imediatas e 54 nocadastro de reserva.

Conforme consta no editaldo concurso da universidade,algumas das atribuições dos as-sistentes em administração são:registrar a entrada e saída de do-cumentos; conferir notas fiscaise faturas de pagamentos; pre-

parar relatórios, formulários eplanilhas; encaminhar proto-colos; expedir ofícios e memo-randos; executar procedimen-tos de recrutamento e seleção;atuar na elaboração da folha depagamento; solicitar a comprade materiais; preparar minutasde contratos e convênios; secre-tariar reuniões e outros even-tos.

Quem concorrer a esse cargoterá seus conhecimentos testa-dos por meio, primeiramente,de uma prova objetiva com 65perguntas. Dessas, haverá 15 deLíngua Portuguesa, 15 de No-ções Básicas de AdministraçãoPública e 35 de Conhecimen-tos Específicos. A avaliaçãoestá marcada para 24 de mar-ço de 2019, das 9h às 13h30.No mesmo dia, eles tambémterão de escrever uma redação.Os aprovados serão admitidospelo regime estatutário (garan-tia de estabilidade).

9FOLHA DIRIGIDA27 de novembro a 3 de dezembro de 2018ÁREA FEDERAL

e - Registro no Conselho Regional de Química e comprovação de regularidade por meiode certidão emitida pelo mesmo.����� Técnico em Radiologia- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Radiologia, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnicoem Radiologia, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;e - Registro no Conselho Regional de Técnicos em Radiologia e comprovação de regularidadepor meio de certidão emitida pelo mesmo����� Técnico em Segurança do Trabalho- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Segurança do Trabalho, realizado

de Medicina Veterinária e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelomesmo.����� Nutricionista/Habilitação: Alimentação ColetivaFormação superior completa em Curso de Graduação em Nutrição, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Conselho Regional de Nutricionistase comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Programador VisualFormação superior completa em Curso de Graduação em Comunicação Visual ou ComunicaçãoSocial com habilitação em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitação em ProgramaçãoVisual, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério daEducação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação deregularidade����� Psicólogo/Área: Organizacional e do Trabalho- Formação superior completa em Curso de Graduação em Psicologia, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Psicologiae comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Publicitário- Formação superior completa em Curso Superior em Comunicação Social com habilitaçãoem Publicidade e Propaganda, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério daEducação; e - Registro na Superintendência Regional do Trabalho por meio de anotaçãoda Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS.����� Técnico em Assuntos Educacionais- Formação superior completa em Curso de Graduação em Pedagogia, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação; ou - Formação superior completa em Cursos deLicenciatura, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registrono Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.����� Assistente em AdministraçãoFormação completa de Nível Médio Profissionalizante de Técnico em Administração, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou Ensino Médio completo, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, e comprovação de experiênciaprofissional de, no mínimo, doze meses em área Administrativa, conforme disposto no subitem3.3 do edital����� Mestre de Edificações e InfraestruturaEnsino Médio completo, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação,e comprovação de experiência profissional de, no mínimo, vinte e quatro meses na área,conforme disposto no subitem 3.3 do edital����� Técnico de Laboratório/Área: Análises Clínicas- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Análises Clínicas, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação ou - Ensino Médio completo maisCurso Técnico na área de Análises Clínicas, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso,e comprovação de regularidade.����� Técnico de Laboratório/Área: Biotério- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Biotério, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação ou - Ensino Médio completo mais CursoTécnico na área de Biotério, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministérioda Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovaçãode regularidade.����� Técnico de Laboratório/Área: Histologia- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Histologia, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo mais CursoTécnico na área de Histologia, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministérioda Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovaçãode regularidade.����� Técnico de Laboratório/Área: Informática- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Informática, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo maisCurso Técnico na área de Informática, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) peloMinistério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, ecomprovação de regularidade.����� Técnico de Laboratório/Área: MicrobiologiaFormação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Microbiologia, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou Ensino Médio completo maisCurso Técnico na área de Microbiologia, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) peloMinistério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, ecomprovação de regularidade����� Técnico de Laboratório/Área: Microscopia EletrônicaFormação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Microscopia Eletrônica,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou Ensino Médio completomais Curso Técnico na área de Microscopia Eletrônica, realizados em Instituição(ões)reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente,se for o caso, e comprovação de regularidade.����� Técnico de Laboratório/Área: QuímicaFormação completa de Nível Médio Profissionalizante em Química, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação ou Ensino Médio completo mais Curso Técnicoem Química, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;e Registro no Conselho Regional de Química e comprovação de regularidade por meio decertidão emitida pelo mesmo.����� Técnico de Tecnologia da InformaçãoFormação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Tecnologia da Informação,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou Ensino Médio completomais Curso Técnico em Eletrônica com ênfase em Sistemas Computacionais, realizadosem Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação.����� Técnico em Anatomia e Necropsia- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante de Técnico em Necropsia, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo maisCurso Técnico Necropsia, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação; e comprovação de experiência profissional de, no mínimo, doze meses na área,conforme disposto no subitem 3.3 do edital. - Registro no Órgão Fiscalizador competente,se for o caso, e comprovação de regularidade.����� Técnico em Eletromecânica- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Eletromecânica, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo mais CursoTécnico em Eletromecânica, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministérioda Educação; e - Registro no Conselho Regional de Engenharia e comprovação de regularidadepor meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Técnico em Eletrotécnica- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante de Eletrotécnica e Eletroeletrônica,realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completomais Curso Técnico em Eletrotécnica e Eletroeletrônica, realizados em Instituição(ões)reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Engenhariae comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Técnico em Enfermagem- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Enfermagem, realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo mais CursoTécnico em Enfermagem, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério daEducação; e - Registro no Conselho Regional de Enfermagem e comprovação de regularidadepor meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Técnico em Mecânica- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Mecânica, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnicoem Mecânica, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;e - Registro no Conselho Regional de Engenharia e comprovação de regularidade por meiode certidão emitida pelo mesmo.����� Técnico em Nutrição e Dietética- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Nutrição e Dietética, realizadoem Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo maisCurso Técnico em Nutrição e Dietética, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) peloMinistério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Nutricionistas e comprovaçãode regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Técnico em Prótese Dentária- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Prótese Dentária realizado emInstituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo mais CursoTécnico em Prótese Dentária, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministérioda Educação; e - Registro no Conselho Regional de Odontologia e comprovação de regularidadepor meio de certidão emitida pelo mesmo.����� Técnico em Química- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Química, realizado em Instituiçãoreconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnicoem Química, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;

Conclusão da página anterior

UFF: veja relação de cargos e requisitos do concurso

em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou - Ensino Médio completo maisCurso Técnico em Segurança do Trabalho, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro na Superintendência Regional do Trabalho pormeio de anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS.����� Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais- Formação completa de Nível Médio, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministérioda Educação; e - Proficiência em Linguagem Brasileira de Sinais - LIBRAS, obtido no ProgramaNacional para a certificação de proficiência no uso e ensino da LIBRAS e para a certificaçãode proficiência em tradução e interpretação da LIBRAS/Língua Portuguesa - PROLIBRAS -Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

ASSISTENTE DA UFF

Realizar a prova do concurso anterior é um ótimo exercício durante a preparação.Então, se você vai disputar uma vaga de assistente da UFF, não perca tempo!Ficha de Exercícios

Mais questões da prova anteriorFOLHA DIRIGIDA dá sequência à publica-

ção da última prova (2017) de assistente emadministração da UFF, iniciada na ediçãonº2.716. Abaixo, os cadidatos poderão resol-ver as questões de Conhecimentos Especí-ficos. Ao final, veja gabaritos oficiais.

Conhecimentos Específicos

31 Os modelos organizacionais de Administra-ção Pública - Patrimonialista, Burocrata eGerencial - evoluíram, ao longo do tempo, paraatender melhor os anseios da sociedade. Emrelação às características do modelo Patri-monialista é correto afirmar que ele:

(a) coibia o nepotismo.(b) tratava dos interesses públicos com im-

pessoalidade.(c) combatia a corrupção.(d) não fazia distinção entre os limites do pú-

blico e do privado.(e) determinava a escolha do gestor público

pelo voto direto.

32 No ar t. 37 da Constituição Federal de1988, estão estabelecidos alguns princí-pios que deverão ser obedecidos pela ad-ministração pública direta e indireta dequalquer dos poderes da União, dos Esta-dos, do Distrito Federal e dos Municípios.São princípios a serem obedecidos osabaixo relacionados, EXCETO:

(a) legalidade.(b) moralidade.(c) efetividade.(d) publicidade.(e) eficiência.

33 O Decreto 1.171/94 aprova o Código deÉtica Profissional do Servidor Público Ci-vil do Poder Executivo Federal. A dignida-de, o decoro, o zelo, a eficácia e a consci-ência dos princípios morais são primadosmaiores que devem nor tear o ser vidorpúblico. O servidor público não poderájamais desprezar o elemento ético de suaconduta. Essas regras foram estabeleci-das com base na filosofia:

(a) deontológica.(b) paleontológica.(c) patrística.(d) platônica.(e) ontológica.

34 De acordo com o Código de Ética do Servi-dor Público, a cortesia, a boa vontade, ocuidado e o tempo dedicados ao serviçopúblico caracterizam o esforço pela:

(a) cordialidade.(b) disciplina.(c) política correta.(d) política da boa vizinhança.(e) solidariedade.

35 A modalidade de comunicação entre uni-dades administrativas de um mesmo ór-gão, que podem estar hierarquicamenteem mesmo nível ou em nível diferente, eé uma forma de comunicação eminente-mente interna, sendo sua característicaprincipal a agilidade, é denominada de:

(a) ofício.(b) aviso.(c) exposição de motivos.(d) memorando.(e) mensagem.

36 Os cidadãos que não possuem qualquervínculo empregatício ou estatutário como Estado e por merecimento, reputação ili-bada, conhecimento técnico são convoca-dos, designados ou nomeados para desem-penharem transitoriamente uma função pú-blica, são denominados Agentes Públicos:

(a) delegados.(b) políticos.(c) credenciados.(d) administrativos.(e) honoríficos.

37 No âmbito de suas atribuições ou a pre-

texto de exercê-las, todo o servidor quecontraria por ação ou omissão voluntária,negligência ou imprudência, violar dispo-sitivos estatutários, direito e causar danoa outrem, estará cometendo um(a):

(a) fraude.(b) coação.(c) ilícito administrativo.(d) atentado.(e) suborno.

38 O ofício é uma modalidade de comunica-ção oficial expedida por autoridades coma finalidade de:

(a) comunicação oficial entre os Chefes dosPoderes Públicos.

(b) tratar assuntos oficiais pelos órgãos daadministração pública entre si e tambémcom órgãos particulares.

(c) comunicação entre unidades administra-tivas de um mesmo órgão.

(d) informar ao Presidente da República ou aoVice-Presidente determinado assunto.

(e) transmissão de mensagens urgentes, em-bora seja uma forma de comunicação queestá sendo menos usada devido ao desen-volvimento da Internet.

39 O Presidente da República, ao enviar a pres-tação de contas da União ao CongressoNacional, referente ao exercício anterior,utiliza o instrumento de comunicação ofi-cial denominado:

(a) mensagem.(b) exposição de motivos.(c) memorando.(d) aviso.(e) carta.

40 De acordo com a Lei no 8.159/1991, sãofunções arquivísticas o(a):

(a) classificação, avaliação e descrição.(b) anexação, apensação e incorporação.(c) arranjo, fase permanente e restauração.(d) plano, execução e ação.(e) controle de acesso, manuseio e conservação.

41 Os conjuntos de documentos produzidose recebidos por órgãos públicos, institui-ções de caráter público e entidades priva-das, em decorrência do exercício de ativi-dades específicas, bem como por pessoafísica, qualquer que seja o suporte da in-formação ou a natureza dos documentos,é a definição de:

(a) inventário.(b) contrato.(c) convênio.(d) acordo.(e) arquivos.

42 De acordo com a lei que dispõe sobre apolítica nacional de arquivos públicos e pri-vados, os documentos públicos são iden-tificados como:

(a) registrados, protocolados e tombados.(b) correntes, intermediários e permanentes.(c) classificáveis, numéricos e hierárquicos.(d) inspecionáveis, ordenáveis e arquiváveis.(e) acessíveis, restritos e sigilosos.

43 O conjunto de documentos oficialmente reu-nidos no decurso de uma ação administra-tiva ou judicial, que constitui uma unida-de de arquivamento, é denominado:

(a) repertório.(b) série.(c) ata.(d) processo.(e) arranjo.

44 A Instrução Normativa (IN) n° 205, de 08/04/88, define a “aceitação” de materialcomo sendo:

(a) o ato pelo qual o material encomendadoé entregue ao órgão público.

(b) o processo pelo qual se faz chegar o ma-terial em per feitas condições ao usuário.

(c) a operação segundo a qual se declara, nadocumentação fiscal, que o material recebi-

do satisfaz às especificações contratadas.(d) a operação realizada a fim de comprovar

a quantidade e o valor do material a serdistribuído aos usuários.

(e) o ato de transferência do direito de propri-edade do material adquirido por um órgãopúblico para um outro órgão público.

45 A legislação que regulamenta o reaprovei-tamento, a movimentação, a alienação eoutras formas de desfazimento de mate-rial, no âmbito da Administração PúblicaFederal, classifica o material quando, em-bora em per feitas condições de uso, nãoestiver sendo aproveitado, como sendo:

(a) irrecuperável.(b) antieconômico.(c) recuperável.(d) obsoleto.(e) ocioso.

46 A simplicidade e a forma direta para clas-sificação de materiais, sem demandar dogestor procedimentos complexos, é um dosatributos de um bom sistema de classifi-cação conhecido como:

(a) abrangência.(b) flexibilidade.(c) especificidade.(d) praticidade.(e) normalidade.

47 É correto afirmar, a respeito do inventáriofísico em uma organização, que ele é:

(a) o ato de inscrever o bem no registro patri-monial.

(b) o conjunto de materiais permanentes soba responsabilidade do titular de uma uni-dade administrativa.

(c) um levantamento físico e contagens dositens de material.

(d) a descrição analítica do material perma-nente.

(e) o período de tempo durante o qual a enti-dade espera utilizar o bem.

48 A legislação que dispõe sobre o regime ju-rídico dos servidores públicos civis daUnião, das autarquias e das fundaçõespúblicas federais, estabelece quais são asformas de provimento em cargo público.A seguir, são apresentadas formas de pro-vimento de cargos públicos, EXCETO:

(a) condução.(b) reversão.(c) readaptação.(d) reintegração.(e) recondução.

49 Além do vencimento, o servidor público po-derá receber vantagens. O servidor que,a serviço, afastar-se da sede em carátereventual ou transitório para outro pontodo território nacional ou para o exterior,fará jus a passagens e diárias, que sãovantagens denominadas de:

(a) gratificações.(b) adicionais.(c) ajuda de custo.(d) indenizações.(e) auxílios.

50 O desenvolvimento do servidor na carrei-ra dar-se-á, exclusivamente, pela mudan-ça de nível de capacitação e de padrão devencimento, respectivamente, por:

.(a) indicação do gestor ou concurso interno.(b) progressão por capacitação profissional

ou progressão por mérito profissional.(c) concurso público ou prova de competência.(d) avaliação do gestor, da área em que atua

o servidor, ou pedido formal do servidor.(e) portaria, publicada pelo órgão em que o

servidor atua, ou norma de serviço.

Gabarito31 D|32 C|33 A|34 B|35 D|36 E|37 C|38 B39 A|40 A|41 E|42 B|43 D|44 C|45 E|46 D47 C|48 A|49 D|50 B|

FOLHA DIRIGIDA27 de novembro a 3 de dezembro de 201810 GERAL

Seap terá edital em breve para 93 vagasEEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Poderão concorrer formados com nível superior em dez áreas. Iniciais de R$3 mil mensais

Tendência é que asinscrições comecempouco depois dadivulgação das regras

Paraíba do Sulretifica edital deseu concurso

A Prefeitura de Paraíba doSul, a 138 km do Rio de Janei-ro, publicou retificações dos no-vos concursos, que somam 74vagas. A principal mudança foino cargo de guarda municipal,que passa a exigir apenas nívelmédio completo, não tendomais altura mínima e CNHnos requisitos.

Além disso, para se candida-tar ao cargo de pedagogo, deixade ser obrigatório ter formaçãocom ênfase em Orientação Es-colar. As demais alterações nosdetalhes dos cargos e no conteú-do programático podem serconferidas no site do Pró-Muni-cípio, organizador da seleção.

As inscrições começam napróxima quinta, dia 29, e vãoaté 13 de dezembro. Os interes-sados devem preencher o for-mulário no site do organizador.As taxas são de R$30 para nívelfundamental, R$50 para nívelmédio e R$80 para nível supe-rior, e devem ser quitadas até 14de dezembro. Candidatos queforem membros de famíliabaixa renda e estiverem inscri-tos no CadÚnico poderão soli-citar a isenção da taxa no siteda banca no período de 29 a 30de novembro.

Para nível fundamental, hávagas para auxiliar de serviçosgerais, merendeira e motorista.Há também vagas com exigên-cia de nível médio e médio/téc-nico para auxiliar de apoio ad-ministrativo, auxiliar em saúdebucal, guarda municipal, moni-tor, agente comunitário de saú-de, agente de combate a ende-mias, técnico em enfermageme técnico em saúde bucal.

No nível superior, as vagas sãopara professor em diversas dis-ciplinas, pedagogo, cirurgiãodentista clínico, médico emdiversas especialidades, psicólo-go, terapeuta ocupacional, advo-gado, assistente social, fiscal deobras e posturas, fiscal de tribu-tos e fiscal sanitário. Os salári-os são de R$964,55 a R$6.033,85,de acordo com o cargo.

IIIIINTERIORNTERIORNTERIORNTERIORNTERIOR |

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIAGERAL EXTRAORDINÁRIA

BIBLIOTECA ISRAELITA H. N. BIALIKCNPJ//MF: 34.127.506/0001-98

Ficam os sócios da Associação Civil BIBLIOTECA ISRAELITA H. N. BIALIK, pormeio deste edital, convocados a se reunirem em sua sede social, localizada na RuaFernando Osório, número 16, Flamengo, Rio de Janeiro, RJ, CEP 22230- 040, em11 de dezembro de 2018 às 15 horas e 30 minutos, em primeira convocação, coma presença da maioria absoluta dos sócios quites ou em segunda convocação às 16horas, no mesmo dia, com a presença dos sócios presentes, independentementedo número, a fim de deliberarem sobre o seguintes assuntos:

A. Doação dos 2/3 do Imóvel situado na Rua Fernando Osório, 16, de sua pro-priedade, para a entidade NA'AMAT PIONEIRAS RIO DE JANEIRO também propri-etária de 1/3 restante do mesmo Imóvel. Ambas as

Entidades são sem fins lucrativos;B. Eleição de Nova Diretoria;C. Assuntos Gerais.Rio de Janeiro, 27 de novembro de 2018

Luiz GutlernerPresidente

BIBLIOTECA ISRAELITA H. N. BIALIK

Cargo Região

Sul Fluminense

Região

Metropolitana

Região

Norte/Noroeste

Total de

Vagas Carga horária

Engenheiro Civil — — — 01 40 h/sem

Engenheiro

Eletricista — — — 01 40 h/sem

Contador — — — 02 40 h/sem

Arquiteto — — — 01 40 h/sem

Assistente Social 02 31 04 37 24h/sem

Psicólogo 02 14 04 20 24h/sem

Psiquiatra — 09 — 09 24h/sem

Médico Clínico 01 05 02 08 24h/sem

Nutricionista — 02 — 02 24h/sem

Farmacêutico — 02 — 02 24h/sem

Enfermeiro 02 06 02 10 24h/sem

Total 93

Quadro de vagas

Queimados: remuneraçãovaria de R$1.200 a R$2.406

PPPPPROCESSOROCESSOROCESSOROCESSOROCESSO|Escolha da empresa organizadora deve começar em breve

Seleção terá vagaspara professor e paraárea de apoio. Ofertaserá de 121 vagas

Além do magistério, o concur-so em pauta para a Prefeitura deQueimados, na Baixada Flumi-nense, também terá vagas para aárea de apoio. Por isso, quem nãoé professor poderá disputar asoportunidades de secretário esco-lar, orientador pedagógico ou ori-entador educacional. O primei-ro cargo tem rendimento deR$1.200,08, ao passo que nos doisúltimos, o ganho é de R$2.406,14.

O concurso terá, a princípio,121 vagas mais cadastro de re-serva, e será uma boa oportuni-dade a ser aberta neste ano. Oedital está previsto para o iníciode dezembro, assim que a orga-nizadora for escolhida. Alémdos salários, os servidores da áreada Educação de Queimados têmdireito a benefícios, e ainda sãocontratados pelo regime estatu-

tário, o que garante a estabilidadeempregatícia.

A maior oferta da seleção é parao magistério: 120 vagas, de pro-fessor I e II, mais cadastro. Naprimeira carreira, que tem ren-dimento de R$2.406,14, o requi-sito é ter formação superior emuma das disciplinas que serão ofe-recidas: Língua Portuguesa, Ciên-cias, História, Geografia, Artes

Cênicas e Visuais, Educação Fí-sica, Matemática, Dança e Inglês.

Já para docente II, é preciso ternível médio/formação de pro-fessores ou licenciatura plenaem Pedagogia. O ganho atual éde R$1.708,65. Os secretários es-colares precisam, por sua vez, tero antigo 2º grau completo ecurso nessa área. Para ser um ori-entador educacional em Quei-

A Secretaria de Estado de Ad-ministração Penitenciária doRio Janeiro (Seap-RJ) aguardaautorização do setor jurídicoda secretaria para divulgação doedital do novo concurso. Se-gundo a Seap, a data de publi-cação ainda não foi definida.Mas, o edital não deve demo-rar a ser divulgado, já que sófalta esta etapa.

A oferta será de 93 vagas, para

contratação temporária. Os se-lecionados no concurso serãocontratados por dois anos, pra-zo que pode ser prorrogado pormais um ano. As oportunidadessão destinadas a cargos de nívelsuperior, nas áreas da Saúde eAdministrativa.

Haverá 37 vagas para assistentesocial, 20 para psicólogo, dezpara enfermeiro, nove para psi-quiatra, oito para médico clíni-co, duas para contador, duas paranutricionista, duas para farma-cêutico, uma para engenheiroeletricista, uma para engenhei-ro civil e uma para arquiteto.

A remuneração é de R$3 mil

para todas as carreiras. Alémdisso, os empregados recebemadicionais de periculosidade e/ou de insalubridade, de acordocom os requisitos legais, assimcomo benefícios de 13º salário,licença maternidade/paternida-de e férias. As cargas são de 40horas semanais para engenhei-ro, contador e arquiteto, enquan-to os demais têm carga de 24horas semanais.

Pela primeira etapa da seleção,haverá uma prova de títulos, queserá realizada pela Fundação Ce-perj, que está organizando oprocesso seletivo. Os aprovadosna primeira etapa devem passar

também pelo exame de sanida-de física e mental. Este será fei-to sob gestão da Superintendên-

cia Central de Perícias Médicase Saúde Ocupacional. A últimafase será entrevista e investiga-

ção do comportamento social,onde os candidatos serão avali-ados pela própria Seap.

Inscrições abertas para o con-curso da Prefeitura de Cambu-ci, na Região Noroeste Fluminen-se, com 148 vagas. Para concor-rer, os interessados devem seinscrever no site do INCP, orga-nizador, até 21 de dezembro.Caso não tenha acesso à inter-net, a organizadora disponibili-zou um posto de atendimentopara inscrições. As taxas são deR$68 para cargos de nível médioe R$90 para nível superior.

A oferta é de 40 imediatas,assim como 108 oportunidadesem cadastro de reserva. Os sa-lários vão de R$935 aR$4.652,38, conforme o cargo.Há 40 vagas imediatas paramédicos em diversas especia-lidades, como plantonista, in-tensivista, ginecologista e obs-tetra, pediatra, clínica médica,neurologista e cirurgia geral.

As demais vagas são em ca-dastro de reserva. Para nível mé-dio, o concurso oferece dez va-gas para motorista com cartei-ra de habilitação D e duas paraagente administrativo. Caso

Cambuci: vagas nas áreasde saúde, educação e apoio

AAAAATENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTO|Inscrições via internet e postos

Oferta é de 40 vagasimediatas, além de108 oportunidades emcadastro de reserva

tenha nível técnico, é possívelse inscrever em uma das 20 va-gas para técnico de enfermagem,quatro para técnico em radiolo-gia e uma para topógrafo.

Para nível superior, as vagassão para enfermeiro (25), fisi-oterapeuta (oito), facilitadorde oficina (seis), psicólogo(sete), assistente social (seis),orientador social (três), farma-cêutico (três), pedagogo (duas),controlador interno (duas),auditor de controle interno(duas), procurador municipal(duas), auditor fiscal de tribu-tos e renda (duas), engenheirocivil (uma), fonoaudiólogo(uma) e procurador (uma).

A prova objetiva, marcadapara 20 de janeiro, terá dezquestões de Língua Portugue-sa, dez de Legislação Munici-pal LOM e 20 de Conhecimen-tos Específicos. A validade doconcurso será de dois anos,podendo ser prorrogado pormais dois anos.

SERVIÇOInscrições: www.incpconcursos.org.brPosto de Atendimento: BibliotecaMunicipal Poeta Manoel Baptista(Avenida José de Souza Faria, s/n°,Centro, ao lado da Rodoviária, emCambuci-RJ), nos dias úteis das 9h às12h e das 13h às 16h

mados, é necessário curso supe-rior em Pedagogia ou qualquerlicenciatura com habilitação emOrientação Educacional.

Para orientador pedagógico, éexigida licenciatura em Pedago-gia ou em qualquer área com pósem Administração Escolar, Ges-tão Escolar, Orientação/Coorde-nação Pedagógica, SupervisãoEscolar ou Inspeção Escolar.

Escolas daPrefeitura deQueimadosterão, embreve, reforçode professorese outrosservidores

Como a previsão é que o edi-tal do concurso da Guarda deNiterói seja publicado ainda nesteano (ou seja, até dezembro), aexpectativa é que principal pen-dência para que o documento sejadivulgado seja finalizado até oinício do mês que vem. No mo-mento, o processo de escolha daempresa organizadora da seleçãoestá prestes a ser concluído.

Quando essa etapa for venci-da, a Guarda Municipal conclui-rá o cronograma e publicará oedital - provavelmente em curtoespaço de tempo. Por meio des-se concurso, 142 novos guardasmunicipais serão contratadospelo regime estatutário (e comisso terão garantida a estabilidadeempregatícia).

Caso o edital do concurso sejadivulgado em dezembro, a ten-dência é que as inscrições na se-leção possam ser abertas no mes-mo mês. Já as provas estão pre-vistas para o primeiro semestrede 2019. Apesar de o mês exatopara isso acontecer ainda não tersido fechado, tudo indica que asavaliações ocorrerão até feverei-ro do ano que vem.

É que o projeto básico da sele-ção indica um prazo de até trêsmeses entre a assinatura do con-trato com a banca e a aplicaçãodas provas. A primeira fase daseleção será uma prova objetiva.Na sequência, haverá teste físico,exame antropométrico e médicoe curso de formação, com cargahorária de até 500 horas-aula. Ofato de o concurso ter diversas

GM-Niterói: definiçãoda banca é próximo passo

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Edital pode sair em dezembro

fases, por sinal, é outro fator quepode fazer com que a prova nãodemore muito a acontecer, poisisso viabilizaria, por exemplo, oinício do curso de formação nopróximo ano.

Para ser um guarda municipalde Niterói, é preciso atender aosseguintes requisitos: ter nívelmédio completo, carteira de ha-bilitação na categoria B e alturamínima de 1,60m (mulheres) ou1,70m (homens). As oportunida-des serão para ambos os sexos,sem especificação das ofertas parahomens ou mulheres.

Esses servidores recebem,hoje, R$2.796,80 por mês. Novalor, já estão inclusos os R$185de auxílio-alimentação mais osR$196 de auxílio-transporte. Oganho, no entanto, poderá serainda maior.

É que, se o guarda participar deum programa da Prefeitura de Ni-terói no qual é possível trabalharem dias de folga, a remuneraçãopode chegar a até R$5.496,80. Osservidores podem realizar até 12plantões por mês e, com isso, re-ceber R$150 por plantão de oitohoras ou R$225 por trabalho de12 horas.

O último concurso para guar-da municipal de Niterói, em2014, foi aberto em 2014 e or-ganizado pela Coseac/UFF. Aprova objetiva teve 100 ques-tões, sendo 50 de conhecimen-tos básicos de Direito, 30 de Lín-gua Portuguesa, dez de Informá-tica e dez de conhecimentos doMunicípio de Niterói.

DIVULGAÇÃO

11FOLHA DIRIGIDA27 de novembro a 3 de dezembro de 2018EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

Num dos excelentes artigos escritos pela pro-fessora Terezinha Saraiva, sobre o Relatório da MP746 que trata do ensino médio, ela escreveu: “Oque os sistemas estaduais vão precisar é da indis-pensável figura do orientador vocacional em cadaestabelecimento de ensino médio, para apoiar osalunos na escolha de sua vocação”. Mais adiante,ela complementou: “É importante frisar que, paraque os estudantes possam indicar sua opção, épreciso que os colégios contem com o apoio doorientador vocacional, o que hoje raramente acon-tece”.

Esse nosso artigo tem por objetivo uma análisee reflexão sobre o tema Orientação Vocacional,dividido em duas partes. Na primeira queremosapontar - um pouco sobre esta grande área. E nasegunda, queremos abordar a situação dos profis-sionais que devem atuar as Escolas. Na primeiraparte gostaríamos de ressaltar a importância des-ta orientação que vai ser muito necessária aos alu-nos para ajudá-los na escolha dos cursos que de-verão escolher. Quando falamos em vocação - dolatim vocare - estamos nos referindo a um “cha-mado” a uma escolha de acordo com seus inte-resses, aptidões.

Na área da Orientação Vocacional, destaco três eixossignificativos à compreensão da mesma, na reali-dade brasileira. O primeiro eixo diz respeito à con-ceituação da expressão assinalada, levando-se emconsideração o que devemos entender por orienta-ção vocacional e orientação profissional, num con-texto mais teórico e embasado nas teorias e funda-mentos que alicerçam suas propostas e desenvolvi-mento de seus objetivos. Partiremos de duas gran-des abordagens que envolvem a orientação enquantoesta se predispõe a ajudar, orientar o outro no seuprocesso de escolha de uma profissão.

O segundo eixo é o desenvolvimento dessaconceituação que foi se formando à luz, em espe-cial da Psicologia, como fonte de trazer ao indiví-duo a indicação, a análise e reflexão da escolhaque deve ser feita. E o terceiro eixo é a organiza-ção da Orientação Vocacional tomando como re-ferencial duas grandes questões: a questão pesso-al, com toda a gama de fatores que interferem dasua escolha e posterior decisão, e a questão socialaqui interpretada pela discussão e análise dasprofissões, do mundo do trabalho e da própriasociedade na arquitetura de como se produz umaprofissão, como ela é procurada, como ela perma-nece, como é substituída ou mesmo eliminada ou

O ensino médio e a orientaçãovocacional

* MIRIAN PAURA SABROSA ZIPPIN GRINSPUN

mesmo transformada.Quando tratamos esse tema algumas pergun-

tas nos surgem, em relação a nós mesmos ou aosoutros: na realidade, nós escolhemos uma profis-são e em que momento isto ocorre? Há profissõesque estão mais na moda do que outras? Só esco-lhem a profissão pessoas de poder aquisitivo enível socioeconômico que permite escolhas, ouuma pessoa de poucos ou baixos recursos faz es-colha de uma profissão ou tem que aceitar peloque lhe é oferecido, em termos da profissão tra-balho?

A orientação vocacional - que é mais ampla quea profissional que está relacionada a escolha de umaprofissão - deve trabalhar com o conhecimento dosujeito, o conhecimento da realidade que o envol-ve e todo o desenvolvimento que estão inseridosnas escolhas que o aluno deverá fazer. É muitoamplo este “universo” de escolha que envolve, tam-bém, as aptidões, os interesses e as motivações paradeterminadas escolhas. É muito importante o pa-pel da Orientação vocacional, não só porque ori-enta o aluno, mas proporciona-lhe discutir, anali-sar, refletir sobre a vocação como uma escolha quetem significado próprio e de grande importânciapara sua vida “após “ o ensino médio.

A segunda parte diz respeito à presença dosorientadores vocacionais, nas escolas que “rara-mente acontece”. Precisamos, urgentemente, pensarnesses profissionais, oferecendo-lhes os meiosnecessários a sua formação e posterior atuação nasescolas. A Orientação Educacional que pode - edeve - abranger os orientadores vocacionais - tam-bém é muito rara nas escolas. Quando a Lei 5.692/71 criou no art.10 a instituição da OrientaçãoEducacional, nas escolas, sua presença era maisdestacada; a lei 9.394/96 não apresenta esta obri-gatoriedade, mas devemos pensar, discutir a suanecessidade para os alunos.

Há uma emenda à Reforma do Ensino Médioapresentada pelo Senador Cristóvão Buarque quenos fala dessa necessidade e importância da Ori-entação Vocacional. Agora que a Reforma do En-sino Médio vai para o Senado fico na “grande tor-cida” que ela seja inserida para benefício de to-dos os nossos alunos para fazerem suas escolhascom mais segurança e melhor qualidade.

* Professora do Programa de Pós-Graduação emEducação (Proped)

da Faculdade de Educação da Uerj

Curso técnico do Inmetroregistra mais de 50 por vaga

PPPPPRRRRROCURAOCURAOCURAOCURAOCURA|Foram mais de 1.100 inscritos para 20 vagas

Grande procura devemotivar criação denovos cursos, dizpresidente do Instituto

Para participar épreciso ter feito oExame Nacionaldo Ensino Médio

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA|Inscrições serão realizadas a partir de 22 de janeiro. Prazo será de apenas quatro dias corridos

Sisu: MEC divulga regras do 1º semestre

O Ministério da Educaçãodivulgou o edital com as regrase datas para as inscrições noprocesso seletivo do Sistema deSeleção Unificada (Sisu), pri-meira edição de 2019. O Sisu éo instrumento pelo qual uni-versidades públicas de todo opaís oferecem vagas a candida-tos que se submeteram ao Exa-

me Nacional de Ensino Médio(Enem). O cronograma tam-bém já foi divulgado e as ins-crições serão iniciadas no dia22 de janeiro.

O Sisu permite que o candi-dato escolha um curso numa das130 instituições públicas parti-cipantes, espalhadas por todoterritório nacional. “O Sisu éuma das formas mais democrá-ticas de ingresso no ensino su-perior público”, observa Vicentede Paula Almeida Junior, dire-tor de políticas e programas deeducação superior da Secretariade Educação Superior (Sesu) do

MEC. “O acesso se dá por meiode um computador ou celularcom acesso à internet, propici-ando ao candidato maior mo-bilidade a custo zero.”

Pelas normas do edital, asinscrições serão feitas exclusi-vamente pela internet, por meioda página eletrônica do Sisu, noperíodo de 22 de janeiro de2019 até as 23h59 de 25 domesmo mês, observando ohorário oficial de Brasília. Onúmero total de vagas ofereci-das pelas universidades, bemcomo o número de instituiçõese o prazo para o lançamento,

ainda serão divulgados.Podem concorrer às vagas do

Sisu 2019 os estudantes que te-nham feito o Enem 2018 e ob-tido nota acima de zero na pro-va de redação. Além disso, oscandidatos poderão se inscre-ver no processo seletivo em atéduas opções de vaga, especifi-cando, em ordem de preferên-cia, as suas opções em institui-ção de educação superior par-ticipante, com local de oferta,curso e turno, e a modalidadede concorrência.

Está prevista para o dia 18 dejaneiro a divulgação das notas

individuais do Enem 2019. Atendência é que, já nessa data,o site do Sisu esteja aberto paraconsulta às vagas ofertadas emcada instituição de ensino. Éprocedimento comum do MECpermitir essa consulta dias an-tes do prazo de inscrição no Sisucomeçar, para que os acessos aosistema sejam, em sua maioria,destinados à inscrição propri-amente dita e não à pesquisapor vagas e cursos.

A primeira edição do proces-so seletivo de 2019 será consti-tuída de uma única chamadaregular e o resultado será divul-

gado no dia 28 de janeiro de2019. Já as matrículas ou regis-tros acadêmicos dos candidatosselecionados deverão ser feitasnas instituições para as quaisforam selecionados, na chamadaregular, entre os dias 30 de ja-neiro e 4 de fevereiro de 2019.No dia 7 de fevereiro, por sua vez,será realizada a convocação doscandidatos em lista de esperapelas instituições a partir destadata. Os escolhidos devem ob-servar, porém, os dias, horáriose locais de atendimento defini-dos por cada instituição em seuedital próprio.

Devido à grande procura pelocurso de Segurança Cibernética,o Instituto Nacional de Metrolo-gia, Qualidade e Tecnologia (In-metro) pretende investir emmais cursos profissionalizantesna área. No momento, o institutotem um processo seletivo em an-damento que visa selecionar aturma do próximo curso. Porém,a surpresa foi a grande quantida-de de inscritos na seleção.

Segundo o presidente do Inme-tro, Carlos Augusto de Azevedo, oinstituto acreditava que a procuraseria grande, mas não nesse nível.

“São 20 vagas, então achamos queiria ter entre 200 e 300 candida-tos. Mas, foram 1.100 inscrições,o que é muita coisa. São mais de50 candidatos por vaga. Podemosselecionar muito bem os candida-tos para esse curso”, declarou, ementrevista à FOLHA DIRIGIDA.

Para o presidente, isso indica umamplo interesse pela área, que temperspectiva de uma empregabilida-de notável. “Segurança Cibernéti-ca é uma área nova, que veio paraficar e está sempre em evolução. Aspessoas entendem que esse campoterá muito futuro, não há dúvidasobre isso. Além disso, é um cursodado por uma instituição de reno-me. Esses fatores contribuíram parao número de inscrições”, disse.

Segundo o Inmetro, esse é oprimeiro curso técnico no Brasil

de Segurança Cibernética voltadopara nível médio. Agora, o insti-tuto pretende investir em maiscursos na área, também para ní-vel superior. “Vamos reforçar essalinha de pesquisa de SegurançaCibernética na pós-graduação e, seo volume de pessoas for muitogrande, até abrir uma escola degraduação específica sobre isso.Mas, gosto muito da ideia do cur-so técnico, para o pessoal mais jo-vem. Isso é muito importante paraessa área de informática”, afirmou.

O curso é gratuito e destinadoa qualquer pessoa que tenha con-cluído ou esteja cursando o 2º ou3º ano do Ensino Médio. As au-las terão início no campus deXerém em março de 2019, noturno da manhã. A duração seráde quatro semestres.

A coordenação do concurso deadmissão aos cursos subsequen-tes e de concomitância externa doInstituto Federal de EducaçãoCiência e Tecnologia do Estadodo Rio de Janeiro (IFRJ) divulgouos gabaritos oficiais da provaobjetiva. A avaliação foi realiza-da no último domingo, dia 25 denovembro.

Quem discordar das respos-tas oficiais pode entrar com re-curso. O prazo será encerradonesta terça-feira, dia 27. Todo oprocedimento deve ser feito nosite do Instituto Nacional de Se-leções e Concursos (Selecon), or-ganizador da seleção, onde tam-bém é possível acessar o gaba-rito oficial preliminar e o cader-no de questões.

O gabrito definitivo do proces-so seletivo está previsto para serdivulgado nesta sexta-feira, dai30 de novembro. No dia 3 dedezembro, a coordenação dispo-nibilizará a imagem digitaliza-da do Cartão de Respostas, paraque o candidato possa verificar

IFRJ: veja gabaritos daprova de domingo, dia 25

RRRRRECURSOSECURSOSECURSOSECURSOSECURSOS|Prazo termina na terça-feira, dia 27 de novembro

Seleção é paracursos técnicosconcomitantes esubsequentes

oficialmente quantas questõesacertou na acertou na seleção.

No dia 4 de dezembro, o Ins-tituto Selecon divulgará, tambémem seu site, o resultado prelimi-nar da prova objetiva. Nos dias 5e 6, aqueles que discordarem dapontuação conseguida poderãoentrar com recurso. No dia 10,serão publicadas as notas finaisdo concurso e os resultados dasavaliações de eventuais recursos.

No último domingo, dia 25, oscandidatos aos cursos nas moda-lidades concomitância externa esubsequente fizeram a prova ob-jetiva, primeira e única etapa daseleção. Todos tiveram de resol-ver uma prova com 20 questões,das quais dez eram de Matemáti-ca e dez de Língua Portuguesa. Osparticipantes tiveram das 10h às

12h para fazer a prova.O concurso para cursos técni-

cos concomitantes e subsequen-tes do IFRJ teve oferta de 737vagas, em diversas áreas de for-mação. A seleção é válida paraunidades do instituto em váriascidades. De acordo com o crono-grama oficial, No dia 21 de de-zembro, a coordenação divulga-rá a classificação final da sele-ção, já considerando a análise dosdocumentos dos cotistas, queestabelecerá a ocupação de todasas vagas. As datas de matrícula ede divulgação de reclassificaçõespodem ser consultadas no edital,disponível no site do InstitutoSelecon.

Cursos Concomitantes e Subsequentes: 01-D; 02-A;03-B; 04-C; 05-A; 06-B; 07-D; 08-A; 09-A; 10-C; 11-C;12-B; 13-C; 14-A; 15-C; 16-A; 17-B; 18-D; 19-C; 20-A;Cursos Concomitantes e Subsequentes – Agente Co-munitário de Saúde – ACS: 01-D; 02-A; 03-B; 04-C;05-A; 06-B; 07-D; 08-A; 09-A; 10-C; 11-C; 12-B; 13-C;14-A; 15-C; 16-B; 17-B; 18-D; 19-C; 20-A;

SERVIÇOwww.selecon.org.br

Gabarito Oficial

Termina nesta quarta-feira,dia 28 de novembro, o prazopara de pré-matrícula ou pe-didos de transferência nas es-colas da rede municipal deensino do Rio de Janeiro paraalunos da educação especiale educação infantil (creches).Todo o procedimento é feitopelo sistema de matrícula on-line, da própria Rede Muni-cipal de Ensino.

As vagas para as quais é pos-sível fazer a inscrição desti-nam-se às creches e Espaçosde Desenvolvimento Infantile para a Educação Especial. Ospedidos de transferência paraesses segmentos tambémacontecem nesse período.

Na página, os pais podempreencher a ficha de inscri-ção, consultar a situação doaluno e verificar em que es-cola ele foi alocado, entreoutras informações. Não há

SME-Rio realiza matrículade novos alunos para 2019

CCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA|Para as creches e ed. especial, prazo até dia 28

Prazo para pré-escolae ensino fundamental(regular ou EJA) abreapenas em janeiro

necessidade de fazer filas emunidades de ensino para so-licitar a inscrição do aluno.No caso dos alunos da educa-ção especial ou para os queforem considerados defasa-dos, será realizada uma ava-liação presencial antes da di-vulgação do resultado dasalocações das crianças.

O mesmo sistema de pré-matrícula online será usadopara as demais turmas das es-colas da rede municipal doRio: Pré-Escola, o EnsinoFundamental e a Educação deJovens e Adultos (EJA). No en-tanto, para essas turmas, asinscrições serão realizadasapenas em janeiro. De acor-do com informações da Se-cretaria Municipal de Educa-ção do Rio, os alunos que jáestudam nas unidades darede, inclusive nas creches eEspaços de Desenvolvimen-to Infantil, terão a matrícularenovada automaticamente enão necessitam acessar o site.

Para transferências inter-nas na pré-escola (a partir dequatro anos de idade) e no

ensino fundamental nas mo-dalidades regular e de Educa-ção de Jovens e Adultos (EJA),as inscrições no sistema depré-matrícula online ocorre-rão entre os dias 8 e 11 de ja-neiro. Para novos alunos, nes-sas mesmas modalidades, oprazo de pré-matrícula irá de17 a 22 de janeiro.

Para os pais que não tiveremcomputador em casa, a Secre-taria Municipal de Educaçãodisponibilizou 65 locais comacesso gratuito à internet efuncionários para auxiliar nopreenchimento do formulá-rio a todos que não têm aces-so à internet. O atendimentonesses postos será de segundaa sexta-feira, das 8h às 15h. Arelação dos locais com cone-xão gratuita poderá ser consul-tada na Central de Atendi-mento da Prefeitura, atravésdo telefone 1746. A informa-ção também estará disponívelnas secretarias das escolasmunicipais.

SERVIÇOwww.matricula.rio