Resolución Crédito Fiscal 2014

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"2013 - Ano del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

178 ^yMifziii^-îo de- .dfodjodoj

(3'>nJdeo- u deg/umdad-^doadjJid

BUENOSAIRES, 0 5 FEB 2014

VISTO el Expediente N° 1.2015.1592892/2013 del Registro del MINISTERIO

DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 22.317 y sus modificatorias,

la Ley N° 24.156, ia Ley de Presupuesto General de la Administracion Nacional para el

ejercicio 2014 N° 26.895, la Ley 26.816 del Regimen Federal de Empleo Protegido para

Personas con Discapacidad, las Resoluciones del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO

Y SEGURIDAD SOCIAL N° 256 del 23 octubre de 2003, N° 1094 del 16 de noviembre de

2009, N° 708 del 14 de julio de 2010, N° 1016 de fecha 21 de octubre de 2013 y N° 1350

del 03 de diciembre de 2013, las Resoluciones de la SECRETARIA DE EMPLEO N° 905

del 27 de julio de 2010, N° 1134 del 30 de agosto de 2010, N° 879 del 26 de mayo de

2011, N° 630 de fecha 27 de marzo de 2013, N° 280 del 7 de marzo de 2012, N° 1862 del

7 de septiembre de 2012 y N° 1479 del 24 de junio de 2013, las Resoluciones de la

SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO N° 559 de fecha 28 de mayo de

2009, N° 01 de fecha 04 de enero de 2005; y

CONSIDERANDO:

Que las politicas implementadas por la SECRETARJA DE EMPLEO se

orientan a promover acciones de fortalecimiento de la calidad del empleo y de las

calificaciones de los trabajadores ocupados y desocupados y consideran de sumo interes

la integracion a sus acciones de las pequenas y medianas empresas por su aporte

dinamico a la creacion de empleo y de bienes y servicios.

Que es interes de la SECRETARJA DE EMPLEO contribuir al fortalecimiento de

las acciones de formacion conjinua que emprendan las empresas respecto de su personal

empleado y respecto a generar formacion y/o experiencias de practicas para los

Un

"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

178 x^dddtudAnd-o- de- Kdiîj<Jido-,

QmAieo 'u dea-fMîdaddo-ci^d

desocupados.

Que la Ley N° 22.317 establece un Regimen de Credito Fiscal para fomentar la

capacitacion de trabajadores ocupados y desocupados a traves de la intervencion de las

empresas, que es acorde con los objetivos perseguidos.

Que la Ley N° 26.895 asigna al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL un cupo de PESOS CIENTO TREINTA MILLONES ($

130.000.000,00), para la ejecucion prevista por la Ley N° 22.317.

Que por Resolucion del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD

SOCIAL N° 1350 del 03 de diciembre de 2013, el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO

Y SEGURIDAD SOCIAL fija los objetivos para la ejecucion del Regimen de Credito Fiscal.

Que mediante Resolucion de la SECRETARiA DE EMPLEO N° 1479 del 24

junio de 2013, se establecen los parametros segijn los cuaies se identifica la magnitud de

las empresas.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el

Decreto N° 357 del 21 de febrero de 2002, sus modificatorias y por el articulo 16 de la

Resolucion del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 1350

del 03 de diciembre de 2013.

Por ello,

EL SECRETARIO DE EMPLEO

RESUELVE:

De la formulacion

ARTICULO 1°.- Las Empresas y los Talleres Protegidos de Produccion, en adelante

denominados indistintamente "Empresas", que presenten proyectos para ser financiados


178 ' ,jMdrdii/emo- ae- d'? < adA>,

&niAieo-u dm-a/t'ddad dociad

por el REGIMEN DE CREDITO FISCAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL, seran los responsables del proyecto y utilizaran el formuiario que

como ANEXO I forma parte integrante de la presente Resolucion, en el cual explicitaran:

a) una fundamentacion acerca de la finalidad del proyecto asi como su necesidad

y pertinencia en terminos de dinamica de empleo y calificacion;

b) breve reseha de la actividad economica que desarrolla la empresa;

c) un detalle de las empresas participantes incluidas en el proyecto, identificando

la etapa de la cadena de valor de la cual forma parte, segun lo explicitado en el

articulo 2 siguiente;

d) una descripcion de las actividades y acciones a llevar a cabo en el marco del

proyecto. Estas actividades podran ser: 1) de formacion profesional, 2) de

formacion para certificacion de estudios obligatorios, de nivel terciario y/o de

nivel superior, 3) de entrenamiento para el trabajo, 4) de fortalecimiento y/o

certificacion de la calidad de gestion de las Instituciones de Formacion

Profesional, en adelante "IFP", segun el referencial del MINISTERIO DE

TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - IRAM., 5) de evaluacion para

la certificacion de competencias laborales, 6) de actividades de capacitacion y

fortalecimiento de la calidad de gestidn para Unidades Productivas del Sector

Social de la Economia y 7) de fortalecimiento o regularizacion de su sistema

de Prevencion de Riesgos del Trabajo. Las particularidades de cada actividad

^ se establecen en los Articulos 4° al 10° de la presente norma.

A los fines de este regimen se entiende por "Actividad" a cualquiera de las

modalidades de formacidn desarrolladas por las empresas para mejorar su

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178 ijidd-otdiiîo de- d'ycdxjdo-j

wmJileo- u de-Q/U/Miad do€ia.l

productividad, competitividad y la empleabilidad de los trabajadores que se

mencionan en el articulo 1° de la Resolucion del MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 1350 del 03 de diciembre de 2013, y por

"Cursos" las acciones de capacitacion llevadas a cabo dentro de cada

Actividad;

e) una definicion del perfil de los participantes en terminos de edad, genero,

condicion de actividad y nivel educativo alcanzado. En el caso de convocar a

desocupados o personas con discapacidad tambien se debera especificar el

perfil de ingreso requerido;

f) Un detalle de la cantidad de trabajadores que integran las diferentes areas,

departamentos y/o sectores que componen la estructura de la empresa;

g) los datos de las Instituciones de Capacitacion que participaran en el proyecto.

Las empresas e instituciones de capacitacion que no se encuentren inscriptas

en el Registro de Instituciones de Capacitacion y Empleo (REGICE) deberan

solicitar su inscripcion en forma simultanea a la presentacidn del Proyecto;

para ello utilizaran el formuiario que como ANEXO II forma parte integrante de

la presente Resolucion;

h) la duracion total del proyecto, expresando para cada una de las actividades y

cursos la asignacidn de horas y meses;

i) la cantidad de participantes de cada curso;

j) el contenido y objetivo de cada curso;

k) la forma en que se evaluaran las acciones formativas y las practicas de

entrenamiento para el trabajo;

V


178 ,yPldjniAi-emo ae dT^/xjido-,

wmideo u dm/fM<ddaddo<;ia.l

1) el monto mensual a abonar por la empresa en concepto de ayuda econdmica a

los trabajadores desocupados que participen en actividades de Entrenamiento

para el Trabajo, de acuerdo a lo prescripto por la Resolucion de la

SECRETARiA DE EMPLEO N° 905/10 y sus modificatorias;

m) el monto total en pesos de la inversion en acciones de capacitacion que

realizara la Empresa, neto del Impuesto al Valor Agregado, discriminando

dentro del mismo el financiamiento solicitado al REGIMEN DE CREDITO

FISCAL.

ARTICULO 2°.- Las Empresas, a fin de realizar las actividades de formacidn definidas en

el articulo 1° de la presente medida, podran aseciarse con otras empresas de su cadena

de valor, adquiriendo estas ultimas el caracter de Empresas Participantes. Las Empresas

Participantes no seran acreedoras del certificado de Credito Fiscal y deberan prestar su

conformidad para la capacitacidn de sus empleados por parte de la empresa responsable

del proyecto.

Tambien adquiriran el caracter de Empresas Participantes las Empresas Autogestionadas

en forma Individual, Familiar o Asociativa o Unidades Productivas del Sector Social de la

Economia, para la capacitacidn de sus titulares y/o asociados.

A los fines de esta Resolucidn se entiende por cadena de valor al modelo teorico que

permite describir el desarrollo de las actividades de una organizacidn empresarial

generando valor al cliente final, en nuestro caso solo limitado a la fabricacion del producto

y su venta, preferentemente en industrias incluidas en el Plan Estrategico 2020.

0 ^ ARTICULO 3°.- A los efectos de la presente, se considerara micro, pequena, mediana y

gran empresa a aquellas que se encuadren en lo establecido por la Resolucidn de la

"2013 - Alio del Bicentenano de ia Asamblea General Constituyente de 1813"

178 -i d/>u&im(i,o- {jie ^Jfuvad-Oj

WfTdfd eo- u deoMitidad dociad

SECRETARIA DE EMPLEO N° 1479 del 24 de junio de 2013. Para establecer su

encuadre las empresas deberan consignar la ndmina de personal declarada en el F 931

de AFIP para el perfodo Diciembre de 2013.

De las actividades de formacion

Formacion Profesional

ARTICULO 4°.- Se entiende por Formacidn Profesional, todo curso cerrado contratado

por la empresa, cuyos participantes sean trabajadores de la empresa responsable,

trabajadores de la empresa participante y/o trabajadores desocupados a eleccidn de la

empresa responsable, para fortalecer su productividad, competitividad y capacidad de

generacion de empleos de calidad;

a) Cada curso tendra un minimo de CUATRO (4) y un maximo de VEINTE (20)

personas por replica;

b) Cada curso que se realice debera contar con un minimo de CUARENTA (40)

horas reloj y un maximo de CIENTO VEINTE (120) horas reloj. La Direccidn

Nacional de Orientacidn y Formacidn Profesional podra reducir las horas

solicitadas en funcidn del contenido de los cursos y de la evaluacidn que

efectue al respecto, asi como tambien la cantidad de personas a capacitar a

partir de la informacidn suministrada y de la valoracidn que se efectue.

c) Cuando los cursos se desarrollen basados en normas de competencia,

deberan respetarse las horas del disefio curricular y los materiales didacticos

establecidos para cada norma publicada en la pagina del MINISTERIO DE

TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL;

d) La carga horaria diaria y semanal de las acciones de formacidn, teniendo en

"2013 - Afio del Bicentenario de la Asamblea General Constituyente de 1813"

178 i KAu/ndile/M-o ae d't ./MJido.,

Sftddeo y, deg-wrddaxd dociad

cuenta los limites establecidos, sera de hasta VEINTE HORAS (20) horas

semanales con un maximo de CUATRO (4) horas diarias. La Empresa se

comprometera a cumplir con la carga horaria de las acciones de formacidn de

lunes a viernes entre las 06 horas y las 22 horas. La Direccidn Nacional de

Orientacidn y Formacidn Profesional podra, bajo solicitud fundada, modificar

los limites establecidos;

e) Los participantes de los cursos deberan cumplir obligatoriamente con el 75%

de asistencia;

f) Cuando se capaciten desocupados la empresa tendra la responsabilidad de

verificar su condicidn de tal con anterioridad a la inscripcidn en los cursos. Esta

verificacion se podra efectuar a traves de la certificacion negativa existente en

la pagina Web de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD

SOCIAL (ANSES);

g) En los casos de contratarse cursos de modalidad virtual, los mismos podran

ser dictados unicamente por Universidades Nacionales de Gestidn Publica

desde su plataforma y la empresa debera, mediante nota suscripta por su

Representante Legal, entregar clave y usuario a la Coordinacidn de Credito

Fiscal para el seguimiento en red de los participantes y del contenido de los

cursos antes del comienzo de los mismos. Cuando se capaciten desocupados

mediante esta modalidad, la empresa debera obligatoriamente poner en

conocimiento de la Coordinacidn de Credito Fiscal la forma en que los

desocupados accederan a la plataforma virtual. Al momento de la rendicidn de

cuentas, la empresa responsable debera presentar obligatoriamente para que


178 tyvldmAie/ido de- d'i'a/)ad.O;

GJiTtddea y, dea/W)'ddad dociad

los curses sean reconocidos, un informe que certifique la regularidad de los

alumnos que han cursado emitido per la Universidad respensable de la

capacitacidn. Bajo esta modalidad ne existen topes maximos ni minimes de

participantes per curse, ni topes horarios;

h) Las empresas podran efectuar dentro de esta actividad curses en la modalidad

de TELETRABAJO;

i) La duracion de esta actividad podra tener hasta un maximo de DIEZ (10)

meses.

Formacidn para Certificacion de Estudios

ARTICULO 5°.- La formacidn para certificacidn de estudios, podra ser de nivel primario,

secundario, terciario y/o superior; estos des ultimos vinculados a la actividad principal de

la empresa y sujeto a la evaluacidn de pertinencia que al respecto efectue la Coordinacidn

de Credito Fiscal. Los estudios deberan ser efectuados en instituciones educativas que

otorguen titulos oficiales y destinados a participantes ocupados de la empresa

responsable, ocupados de la empresa participante y/o desocupados a eleccidn de la

empresa responsable; sus particularidades se exponen en el apartado a) siguiente.

Tambien sera financiada la preparacion de alumnos de nivel primario o secundario por

parte de la empresa respensable para rendir examen libre en las Instituciones Educativas

Oficiales de les mismos participantes a los indicados anteriormente, cuyas

particularidades se exponen en el apartado b) siguiente; para ambas actividades la

duracidn maxima sera de hasta DIEZ (10) meses;

a) Estudios efectuados en Instituciones Educativas

a.1.) En esta actividad ne existen topes maximos ni minimos de participantes per

\d A

^ ^ "2013 - Afio dei Bicentenario de la Asamblea General Constituyente de 1813"

178 ^yPfd>uiieîo f/e d'yadtado,

SmJdeo y- dea-tM'ddaddociai

curse, ni topes horarios, aceptando les cupos y horarios establecidos por la

institucidn Educativa;

a.2.) En les casos de contratarse curses de modalidad virtual, les mismos podran

ser dictados unicamente por Instituciones Educativas desde su plataforma;

cuando se capaciten desocupados mediante esta modalidad, la empresa

debera obligatoriamente poner en conocimiento de la Coordinacidn de

Credito Fiscal la forma en que les desocupados accederan a la plataforma

virtual;

a.3.) Cuando se capaciten desocupados la empresa tendra la responsabilidad de

verificar su condicidn de tal con anterioridad a la inscripcidn en les cursos.

Esta verificacion se hara a traves de la certificacidn negativa existente en la

pagina Web de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD

SOCIAL (ANSES);

a.4.) Cuando se solicite la financiacion de estudios de niveles terciarios o

superiores los mismos no podran exceder del 10% del monto total del credito

aprobado, y las empresas deberan consignar el puesto que el trabajador

ocupa en la empresa a efectos de evaluar la pertinencia del estudio;

a.5.) Al memento de la rendicidn de cuentas, la empresa respensable debera

entregar, para que los curses sean reconocidos, certificado de alumno

regular emitido per la Institucidn Educativa, de les participantes que fueren

financiados por el Regimen de Credito Fiscal;

b) Preparacidn de Trabajadores en Primario o Secundario para rendir

examenes libres:


178 i i.A4d/>id&i'eoda de ^'jâidM-Oj

(binJideo y- dea^M'ddad d o c i a d

bl) En esta actividad ne existen topes maximos ni minimes de participantes por

curse, siempre que el espacio fisico disponible le permita y con la salvedad

de que debera garantizarse, come minimo, un instructor/tutor cada 10

participantes per area disciplinar. Los encuentros de apoyo seran de un

maxime de des horas diarias, des veces per semana per asignatura. La

empresa podra solicitar mayor cantidad de encuentros baje solicitud

fundada, la que quedara a consideracidn de la Coordinacidn de Credito

Fiscal. Les encuentros deberan efectuarse de lunes a viernes en el horario

de 06 hs a 22 hs;

b.2) La empresa responsable debera contar con un espacio aulico donde tendran

lugar los encuentros alumno/tutor, pudiendo desarrollarse en el mismo

memento diferentes areas y niveles, siempre que la infraestructura lo

permita;

b.3) El establecimiento educativo proporcionara la normativa y el Plan de

Estudios aprobado por el Ministerio de Educacidn y sera la empresa, la

respensable de facilitar les mddules (material de estudio) a los participantes,

de manera gratuita;

b.4) La empresa debera elegir la Institucidn Educativa donde les alumnos

rendiran les examenes correspondientes, debiendo presentar la Nota de

Compromise del ANEXO VIII que forma parte de la presente, suscripta per el

Representante Legal de la empresa y la Institucidn Educativa elegida;

b.5) En el case que se capaciten desocupados sera de aplicacidn le estipulado

en el inciso a.3) y la empresa respensable debera contar con un seguro de

§ "2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

1 78 /vld-otiii&MO ae d7'ad>ad-o,

&mJdeo u deaMOcidad dociad

accidentes personales para todos les participantes, cuya cobertura debera

incluir la jernada y el domicilio donde tendran lugar les examenes finales. La

empresa debera remitir a la Coordinacidn de Credito Fiscal la copia del

seguro suscripto;

b.6) Al memento de la rendicidn de cuentas, y para que los cursos sean

reconocidos, la empresa respensable debera entregar, obligatoriamente,

certificado de examen rendido, emitido per la Institucidn Educativa de les

participantes que fueron financiados por el Regimen de Credito Fiscal.

Entrenamiento para el Trabajo

ARTICULO 6°.- Esta actividad podra ser asumida en forma exclusiva por la empresa

responsable y estara dirigida a mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadores

desocupados mediante el desarrollo de practicas en ambientes de trabajo que incluyan

procesos formativos y acciones de tutorfas tendientes a enriquecer sus habilidades y

destrezas. La actividad de entrenamiento para el trabaje se enmarcara dentro de les

lineamientos generales establecidos per la Resolucidn del MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 708 de fecha 14 de julio de 2010, y se ajustara a las

siguientes condiciones.

a) La empresa responsable podra incorporar en actividades de entrenamiento

para el trabajo: i) trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18)

anos incluidos en el SEGURO DE CAPACITACION Y EMPLEO, en el

PROGRAMA JOVENES CON M A S Y MEJOR TRABAJO, PROGRAMA

PRESTACIONES POR DESEMPLEO o en otros programas e acciones

ejecutados per el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD

^ w s "2013 - Afio del Bicentenario de la Asamblea General Constituyente de 1813"

178 ÂfM i(d&mo- de d7^/>ado,

ibtnAieo y de-a/t-Mndad dociad

SOCIAL; y ii) trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) anos

con discapacidad. La empresa no podra iniciar las actividades hasta no tener

conformidad de la Coordinacidn de Credito Fiscal sobre la condicidn de los

participantes;

b) Ne podran ser incorporados a estas acciones trabajadores desocupados que

hayan formado parte de la empresa respensable hasta DOS (2) afies antes de

la fecha de inicio de las acciones;

c) El numero maximo de personas que integraran cada curso sera de VEINTE

(20) y el mfnimo sera de UNA (1) persona per curse;

d) Cada curse que se realice debera contar come minimo con CUARENTA (40)

horas reloj y un maximo de CUATROCIENTAS OCHENTA (480) horas reloj.

La Direccidn Nacional de Orientacidn y Formacidn Profesional podra reducir

las horas previstas en funcidn del contenido de les curses y de la evaluacidn

que efectue al respecto;

e) La carga horaria semanal y total de las acciones de formacidn, debera tener en

cuenta los siguientes limites establecidos: hasta un maxime de VEINTE (20)

horas semanales. La Empresa se comprometera a cumplir con la carga horaria

de las acciones de formacidn de lunes a viernes entre las 06 horas y las 20

horas;

f) Les trabajadores desocupados que formen parte de estas acciones deberan

cumplir el SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) de asistencia mensual, y

respetar las medidas de higiene y seguridad del establecimiento donde se

entrenen;

^


178 KyMiyuA^2îo de d'l^dMJido,

Sni^deo -u d e o ^ / m d a d d o c i a d

g) Las actividades formativas teoricas de las mismas seran obligatorias y deberan

insumir, entre el VEINTE POR CIENTO (20%) y el CINCUENTA POR CIENTO

(50%) del tiempo total destinado a la actividad;

h) Las actividades de entrenamiento para el trabaje deberan ser exclusivamente

de contenido tecnico, segun le explicitado en el articulo 14° inciso d);

i) La duracidn del entrenamiento para el trabaje podra tener un maxime de hasta

SEIS (6) meses y un minimo de UN (1) mes;

j) La empresa respensable debera prever la asistencia de UN (1) tutor por cada

DIEZ (10) participantes;

k) La empresa responsable debera contratar obligatoriamente un Seguro de

Accidentes Personales previsto por la Ley 17.418 en su Capitulo III, Seccidn II

para les participantes y brindaries una cobertura de salud que garantice las

prestaciones del Programa Medico Obligatorio establecido por el MINISTERIO

DE SALUD DE LA NACION; los mismos deberan ser presentados ante la

Coordinacidn de Credito Fiscal antes de comenzar las acciones;

I) La empresa responsable y el participante deberan firmar un acuerdo de

entrenamiento de conformidad con el modelo que come ANEXO VII forma

parte de la presente, el cual debera ser presentado ante la Coordinacidn de

Credito Fiscal conjuntamente con la documentacidn indicada en el inciso

anterior, antes de comenzar las actividades de capacitacidn;

m) En el case de trabajadores con discapacidad, ademas. se debera acreditar la

existencia de la discapacidad mediante copia del Certificado Unico de

Discapacidad (CUD) expedido en los terminos de la Ley N° 22.431, -


178 ,Âti/mdiemo d^ d^radjado^

Smddeo u deQ/U/)<idad do<jdad-

modificada por la Ley N° 25.504-, o norma analoga local, en el mismo plazo

estipulado en el incise anterior;

n) En forma subsidiaria sera de aplicacidn a la presente actividad, lo normado por

el Reglamento de ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO,

aprobado per la Resolucidn de la SECRETARiA DE EMPLEO N° 905 de fecha

27dejuliode2010.

Fortalecimiento y/o Certificacidn de Calidad de Gestidn de las Instituciones

de Formacidn Profesional

ARTICULO 7°.- La actividad de Fortalecimiento Institucional y/o Certificacidn de su

Calidad de Gestidn deberan efectuarse en un maxime de DIEZ (10) meses, sujetas a la

forma que sigue:

a) Para el Fortalecimiento Institucional deberan cumplirse les siguientes

requisites:

a.1) Las Instituciones de Formacidn Profesional a fortalecer seran elegidas per la

empresa responsable del proyecto pudiendo ser: 1) Instituciones

precalificadas per la Direccidn de Fortalecimiento Institucional del

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, cuyo listado

se encuentra publicado en la pagina Web del MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, e por el REGIMEN DE CREDITO

FISCAL, no pudiendo, en ningun case, tener la precalificacion una

antiguedad mayor a les des afies; si excediera dicho plazo debera solicitar

una nueva precalificacidn, o 2) Instituciones nuevas que proponga la

empresa responsable y sean previamente precalificadas por la Coordinacidn

"2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813" Bfineral Cpnstituy

( 7 8 i

^yMd}ti&i(y)d€- d e ^d'l^djado,

wtnAuio u d6a/f,(mdad dociad

de Credito Fiscal para su posterior fortalecimiento. En este ultimo caso, la

empresa debera solicitar la precalificacidn a la Coordinacidn de Credito

Fiscal, presentando la documentacidn solicitada en el ANEXO VI, en un

plazo no mener a 20 dias anteriores a la presentacidn de Ios proyectos.

a.2) Sera responsabilidad de la empresa al formular el Plan de Mejora para la

Institucidn de Formacidn Profesional, respetar el informe de precalificacidn

en todo su contenido;

a.3) Quedara a criterio de la Direccidn Nacional de Orientacidn y Formacidn

Profesional, en funcidn de les recurses disponibles y otros de orden tecnico,

la realizacidn de las visitas y la posibilidad de precalificar a la Institucidn;

a.4) En todos Ios cases la Institucidn de Formacidn Profesional debera prestar su

conformidad a ser fortalecida en el formuiario de presentacidn de proyecto; y

a su vez, las empresas a traves de sus Representantes Legales, deberan

refrendar obligatoriamente el Plan de Mejora Standard para la Institucidn de

Formacidn Profesional.

Este Plan podra ser ajustado, per la Coordinacidn de Credito Fiscal en

funcidn de la evaluacidn que esta realice de la Institucidn;

a.5) Al finalizar la actividad, la Coordinacidn de Credito Fiscal emitira un informe,

que una vez autorizado por la DIRECCION NACIONAL DE ORIENTACION

Y FORMACION PROFESIONAL servira de base para la emisidn del

certificado correspondiente, entre otros elementos;

b) La actividad de Certificacidn de calidad se efectuara de la siguiente manera;

b.1) La Certificacidn de Calidad de las Instituciones de Formacidn Profesional se


178 . ^yMd>ti6//B^do- de dtfadjad^,

U)'m/dyeo--u deQ'fM)<idaddociad

efectuara segun parametros del documento referencial, basado en la serie

de normas ISO 9000 del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL - INSTITUTO ARGENTINO DE NORMALIZACION Y

CERTIFICACION (IRAM). Participan las Instituciones de Formacidn

Profesional que deseen desarrollar el Sistema de Gestidn de la Calidad

come propone la mencionada norma, e implica la asistencia tecnica de

tercera parte, del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD

SOCIAL y del INSTITUTO ARGENTINO DE NORMALIZACION Y

CERTIFICACION (IRAM), segun corresponda;

b.2) Las Instituciones de Formacidn Profesional seran elegidas per la empresa

respensable del proyecto, debiendo tratarse de Instituciones fortalecidas que

aun no obtuvieron la certificacidn de calidad.

Actividades de capacitacidn para Unidades Productivas del Sector Social de

la Economia

ARTICULO 8°.- Las Actividades de capacitacidn para Unidades Productivas del Sector

Social de la Economia incluyen: 1) unidades productivas autogestionadas en el marco del

Programa de Trabaje Autogestionado reglamentado por la Resolucidn de la

SECRETARiA DE EMPLEO N° 280 de fecha 7 de marzo de 2012 sus cemplementarias y

modificatorias, en particular, en le vinculado a la capacitacidn de las Lineas IV y V; y 2) las

\ ^ unidades productivas en el marco del Programa de Empleo Independiente y Entramados

Productivos creados per la Resolucidn del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL N° 1094 de fecha 16 de noviembre de 2009, sus complementarias

y modificatorias;


178 i K/Ptdjtti&ie-Td-o d e d'yadâdoJ

S f i d d e o u d&g-te /?HUaddociad

d

a) Las empresas autogestionadas podran ser individuales, familiares o

asociativas, en tanto conformen una unidad productiva de bienes y/e servicios

para su comercializacion;

b) Todos les proyectos de capacitacidn seran evaluados por la

SUBSECRETARiA DE PROMOCION DEL SECTOR SOCIAL DE LA

ECONOMiA conjuntamente con la Coordinacidn de Credito Fiscal;

c) Los proyectos presentados podran contener las siguientes actividades: i) de

formacidn profesional, ii) de certificacidn de estudios primarios, secundarios,

terciarios y/e de nivel superior vinculados con la actividad de la empresa

autogestionada, iii) de certificacidn de competencias laborales y de iv)

fortalecimiento de calidad de gestidn basada en Ios referenciales del

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y el

INSTITUTO ARGENTINO DE NORMALIZACION Y CERTIFICACION (IRAM)

N° 5 0 N° 8 segijn corresponda al tipo de empresa autogestionada, y la

Certificacidn de Calidad segun parametros del mismo documento referencial,

basado en la serie de normas ISO 9000;

d) Las acciones estaran dirigidas a los integrantes de las empresas

autogestionadas, ya sean en forma individual, familiar e asociativa e Unidades

Productivas del Sector Social de la Economia;

e) Las empresas autogestionadas a capacitar incluidas en este inciso seran

elegidas por la empresa respensable del proyecto, deberan preferentemente

pertenecer a su cadena de valor y estar inscriptas en el Registro de Unidades

Productivas Autogestionadas de la SECRETARIA DE EMPLEO, si


178 ^yffd//ti&i&)tix> (die d'Ho/joi-o,

^vn/ideo y de-QMrddaxddociad

correspondiere, y en el REGICE; si ne lo estuvieran deberan hacerlo come

pase previo a la solicitud del Credito Fiscal;

f) La actividad de Formacidn Profesional debera cumplir iguales requisites a les

enumerados en el Articulo 4° de la presente;

g) La actividad de certificacidn de estudios primarios, secundarios, terciarios y/o

de nivel superior, estos des ultimos, vinculados con la actividad de empresa

autogestionada, mantendra iguales consideraciones a las enunciadas en el

Articulo 5° de la presente;

h) La actividad de certificacidn de competencias laborales debera mantener

iguales requisitos a les mencionados en el Articulo 9° de la presente;

i) Respecto de les incise f), g) y h) anteriores, antes del inicio de las acciones y a

efectos de poder controlar la pertenencia de los participantes de les curses a

las empresas autogestionadas, las mismas deberan presentar a la

Coordinacidn de Credito Fiscal, copia del registre de secies actualizado

suscripto por el Representante Legal de la empresa autogestionada;

j) En la actividad de fortalecimiento de la calidad de gestidn sobre el Referencial

N° CINCO (5) o N° OCHO (8), segun corresponda al tipo de empresa

autogestionada, del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD

SOCIAL y el INSTITUTO ARGENTINO DE NORMALIZACION Y

CERTIFICACION (IRAM), sera financiada la asistencia tecnica de tercera parte

para el cumplimiento de les requisites para la mejora del desempefio

establecido per el referencial respective. En todos les cases la empresa

autogestionada debera prestar su conformidad a ser fortalecida en el


173 i ^yPidtzid-eodo (jie d'radtado,

W'mddeo-'U- dea/fM}'ddaddociad

formuiario de presentacidn de proyecto; y a su vez, las empresas responsables

a traves de sus Representantes Legales, deberan refrendar obligatoriamente el

Plan de Mejora per niveles para las empresas autogestionadas;

k) Al finalizar la actividad, la SUBSECRETARiA DE PROMOCION DEL SECTOR

SOCIAL DE LA ECONOMiA emitira un informe sobre el cumplimiento del

referencial, que servira de base a la Coordinacidn de Credito Fiscal para la

emisidn del certificado correspondiente, entre otros elementos;

1) La Certificacidn de Calidad de las empresas autogestionadas se efectuara

segijn parametros del documento referencial, basado en la serie de nermas

ISO 9000. Participan las empresas autogestionadas que deseen desarrollar el

Sistema de Gestidn de la Calidad como propone la mencionada norma, e

implica la asistencia tecnica de tercera parte y del MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y el INSTITUTO ARGENTINO DE

NORMALIZACION Y CERTIFICACION (IRAM);

m) Las empresas autogestionadas seran elegidas por la empresa responsable del

proyecto, debiendo tratarse de empresas inscriptas en el Registro de

Empresas Autogestionadas de la SECRETARIA DE EMPLEO y fortalecidas

que aun ne obtuvieron la certificacidn de calidad. Si las empresas

autogestionadas no estuvieran inscriptas en estos registros, deberan hacerlo

como paso previo a la solicitud del Credito Fiscal;

n) La duracidn de todas las actividades podran tener hasta un maximo de DIEZ

(10) meses.


178 Kyfdd/ti&ie io de U'yadxjdo,

wtndideo u dm/U/idd/Ji-ddodad

\d

Certificacidn de Competencias Laborales

ARTiCULO 9°.- La Certificacidn de Competencias Laborales, implica el reconocimiento de

la experiencia laboral de trabajadores, independientemente de la forma en que fue

adquirida, evaluado sobre parametros metodologicos establecidos por el MINISTERIO DE

TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL; esta evaluacidn puede ser efectuada a

ocupados de la empresa respensable, ocupados de la empresa participante y/e

desocupados a eleccidn de la empresa respensable, las caractensticas se exponen

seguidamente:

a) les procesos de evaluacidn y certificacidn de competencias laborales

solamente seran reconocidos cuando se lleven a cabo per Organismos

Sectoriales de Certificacidn (OSC), bajo Normas de Competencia y

Evaluadores registrados en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL;

b) La empresa podra seleccionar mas de un Organismo Sectorial de Certificacidn,

en Ios casos que su actividad lo requiera y en la medida que cumplan con les

requisitos del punto anterior;

c) Les trabajadores podran ser evaluados tanto en la sede de las empresas e en

centres de evaluacidn registrados en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO

Y SEGURIDAD SOCIAL, en funcidn de los requisites de la Norma de

Competencia y las caractensticas socio - tecnicas de las empresas;

d) Las empresas responsables deberan entregar al momento de la rendicidn de

cuentas, una neta suscripta per su Representante Legal y per el Organismo

I J Sectorial de Certificacidn, con los datos de las personas evaluadas que


t 7 8 .yfdMzi&i/e io ae d'radjadoj

wtnAieo u deaMiîdad dociad

contenga como minimo: Apellido y Nombre, Numero de CUIL, Norma de

Competencia alcanzada y nombre del Evaluador.

Prevencion de Riesgos del Trabajo

ARTICULO 10°.- Esta actividad podra ser solicitada por las empresas responsables del

proyecto para sf, que deseen desarrollar, afianzar e regularizar su Sistema de Prevencion

de Riesgos del Trabaje, pudiendo contemplar: 1) la asistencia tecnica de tercera parte

para el desarrelle de una evaluacidn diagnostica, cuyas particularidades se exponen en el

apartado a), o 2) la adecuacidn del estade de cumplimiento a la normativa vigente en

materia de Higiene y Seguridad del establecimiento de la empresa, cuyas particularidades

se exponen en el apartado b); toda la actividad quedara baje la supervisidn tecnica de la

SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, en adelante S.R.T., ambas

actividades tendran una duracidn maxima de DIEZ (10) meses.

Para cualquiera de les des puntes antes mencionados la empresa debera solicitar la

posibilidad de su financiacidn, VEINTE (20) dfas antes de la presentacidn del proyecto via

correo electrdnico a la Coordinacidn de Credito Fiscal ([email protected])

presentando la informacidn solicitada en el ANEXO IX. En un plazo ne mayor a SETENTA

Y DOS (72) horas recibira respuesta en el correo electrdnico declarado, quedando a

criterio de la Coordinacidn de Credito Fiscal y la S.R.T. en funcidn de les recurses

disponibles y otros de orden tecnico la posibilidad del financiamiento. Debiendo la

empresa, en case de ser positiva, cargar los formularies correspondientes del proyecto.

a) La asistencia tecnica de tercera parte para el desarrollo de una evaluacidn

diagndstica, tendra las siguientes caracteristicas:

a.1) El desarrollo de este punto se refiere a trabajos de consultoria externa

mailto:[email protected]


178 i t yfudziii&Ma- ae d')HJi.oadA>j

Sf'-nddeo u d&a'(//rddud dociad

realizados per profesionales matriculados en Higiene y Seguridad, donde se

realizara una evaluacidn diagndstica del estade de cumplimiento de la

normativa vigente en materia de Higiene y Seguridad del establecimiento de

la empresa, el mismo debera contar con un informe de recomendaciones

que servira de base para realizar futuras adecuaciones en el

establecimiento;

a.2) Junto con esta evaluacidn se deberan desarrollar obligatoriamente cursos

basicos de Higiene y Seguridad, que se presentaran baje la actividad de

Formacidn Profesional, modalidad "CURSO VINCULADO A SRT", con los

requisites y particularidades allf solicitados;

a.3) Al finalizar esta actividad la empresa debera presentar a la Coordinacidn de

Credito Fiscal la evaluacidn efectuada suscripta por el Representante Legal

de la Empresa y el profesional actuante matriculado en Higiene y Seguridad

del Trabajo con su firma certificada per el colegio de competencia

correspondiente a la jurisdiccidn de la empresa. La S.R.T. emitira un informe

dictaminando acerca de la razonabilidad y pertinencia del diagndstico

presentado, que servira de base, entre otros elementos, para la emisidn del

certificado correspondiente;

b) Adecuacidn del estade de cumplimiento de la normativa vigente en Higiene y

Seguridad del establecimiento de la empresa;

0 \ / b.1) Para el desarrollo del punto b) podran participar las empresas cuyos

establecimientos hayan side incluidos en: 1) Programa de Rehabilitacidn de

Empresas con Establecimientos que registren Alta Siniestralidad creado por

^


178 ,.Add/j>u/dAîo d e Ô^MMMOJ

Qfrdde f- -u d&QMiHdad-dociad

la Resolucidn S.R.T. N° 559 de fecha 28 de mayo de 2009, y que posean su

Plan de Adecuacidn a la Legislacidn (PAL) y su Programa de Reduccidn de

la Siniestralidad (PRS), conforme le establece la normativa vigente, 2)

Programa para la Prevencion de Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Profesionales en PyMES, creado por la Resolucidn S.R.T. N° 01 de fecha 04

de enero de 2005, y que posean su Programa de Acciones de Prevencion

Especificas (PAPE) conforme lo establece la normativa vigente y 3) las

empresas no incluidas en los puntes anteriores pero que posean una

evaluacidn diagndstica acerca de su sistema de prevencidn de riesgos del

trabaje, y que deseen aplicar sus recomendaciones para mejorario e

ampliario. Unicamente para el tercer caso la empresa debera completar en el

desarrelle de la actividad, un breve resumen descriptive de la evaluacidn,

suscripta per el profesional en Higiene y Seguridad del Trabajo que la haya

realizado con su firma certificada per el colegio de competencia

correspondiente a la jurisdiccidn de la empresa;

b.2) La S.R.T. emitira, al finalizar las acciones, un dictamen sobre el

cumplimiento del PAL, del PRS, del PAPE o de la propia adecuacidn del

establecimiento, segijn corresponda, que servira de base, entre otros

elementos, para la emisidn del certificado correspondiente;

b.3) La Gerencia de Prevencidn de la S.R.T. realizara la programacidn de las

visitas de seguimiento y verificacidn del cumplimiento de las acciones

realizadas, de acuerdo con les recursos humanos y tecnicos disponibles;

b.4) Los curses de seguridad e higiene que se presenten en el marco de este


178 ,yVldniiiemo- ae Uvadjad-o-

wtTtddeo y- deaMvidad d o d a i

acapite deberan solicitarse dentro de la actividad de Formacidn Profesional,

modalidad "CURSO VINCULADO A SRT" con les requisites y

particularidades alli establecidos;

b.5) Bajo este item las empresas podran solicitar la adecuacidn del estado de

cumplimiento de la normativa vigente en materia de Higiene y Seguridad del

establecimiento, segun corresponda a la actividad de la empresa, hasta el

tope establecido en el artfculo 13°.

ARTICULO 11°.- A efectos de ejecutar les proyectos que sean aprobados por la

SECRETARIA DE EMPLEO, las Empresas podran utilizar les servicios que brindan las

Oficinas de Empleo Municipales integrantes de la Red de Servicios de Empleo para

convocar y seleccionar a trabajadores desocupados.

Del equipamiento

ARTICULO 12° - Respecto de la previsidn de financiamiento por el Regimen de Credito

Fiscal, para la adquisicion de equipamiento nuevo destinado ijnicamente a las acciones

formativas detalladas, se reconoceran cemo gastos realizados por las empresas los

siguientes:

a) Para la actividad de Formacidn Profesional definida en el articulo 4° y hasta el

equivalente al CUARENTA POR CIENTO (40%) del monte de la actividad. El

equipamiento debera ser necesario para el dictado de les cursos, y el importe

rendido podra incluir gastos de adquisicidn e instalacion y excluira el IVA; la

empresa asumira el compromiso de entregario en propiedad a: 1) las

instituciones de formacidn profesional fortalecidas por la DIRECCION DE

FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL o por el REGIMEN DE CREDITO


178 . ^yMd/jiid^/Kio de c/W^^-<?•^

Q'jnMeo'u, deadMHoad d o d a d

FISCAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, e

a 2) les Talleres Protegidos de Produccidn o Talleres Protegidos Especiaies

para el Empleo en tante no figuren como empresas responsables de este

Regimen;

b) Para la actividad de Certificacidn de Estudios definida en el articulo 5°

apartado b) y hasta el equivalente al CUARENTA POR CIENTO (40%) del

mente de la actividad definida para ese articulo, adicionalmente al

equipamiento tambien se reconoceran gastos realizados por la empresa en

concepto de material didactico, entendiendose per tales a todos aquellos

elementos disefiados y elaborados con la intencidn de facilitar el proceso de

ensefianza y aprendizaje. La empresa asumira el compromise de entregario en

propiedad a las Instituciones Educativas donde les participantes de les curses

rindan sus examenes libres;

c) Las empresas podran presentar dentro de la actividad de Formacidn

Profesional, acciones vinculadas al fortalecimiento de Oficinas de Empleo

Municipales integradas a la Red de Oficinas que impulsa el MINISTERIO DE

TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Este equipamiento tendra por

objetivo crear un laboratorio informatico en un ambito determinado per la

Oficina de Empleo Municipal. La detacidn del equipamiento no podra ser

inferior a CUATRO (4) ni mayor a DIEZ (10) puestos y ademas, podra contar

con una impresora y mobiliario adecuado. Estos laboratories tendran por

Mx^ objeto fortalecer las competencias informaticas de los trabajadores

desocupados mayores de DIECIOCHO (18) afies incluidos en el SEGURO DE


178 KyP(d}iiAix'y)do de ^-radxuOj

ntiACeo y deg/(//)(idaddoadjjd

CAPACITACION Y EMPLEO, en el PROGRAMA JOVENES CON M A S Y

MEJOR TRABAJO, en el PROGRAMA PRESTACIONES POR DESEMPLEO e

en otros programas o acciones ejecutados por el MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL; y trabajadores desocupados mayores de

DIECIOCHO (18) afios con discapacidad. Las acciones destinadas a la

creacion de los laboratories informaticos ne debera exceder el CUARENTA

POR CIENTO (40%) por ciento del mente total de la actividad de Formacidn

Profesional.

En todos los cases deberan presentar al memento de la rendicidn de cuentas, la

correspondiente cesidn a favor de la Institucidn de que se trate en el formuiario que

cemo ANEXO III forma parte de la presente Resolucidn. El equipamiento debera ser

adquirido al inicio de las acciones y durante la ejecucidn del proyecto el mismo debera

permanecer en el lugar donde se desarrollan las acciones de capacitacidn. Ne se les

podra ceder equipamiento por este Regimen, en todos les casos, a aquellas

Instituciones que le hayan recibido en los ultimos tres afies.

De los gastos reconocidos

ARTICULO 13°.- Les gastos reconocidos para cada accidn asf como les Ifmites maximos

que podran computarse se exponen en el siguiente cuadro:

ACTIVIDADES . FORWIATIVAS

1 Formacion profesional Artfculo 4°

GASTOS DE CURSOS

- Honorarios de instructores (solo para modalidad presencial).

- insumos y material didactico

- Elementos de proteccion personal y

- Ropa de Trabajo

LIMITE MAXIMO FINANCIABLE NETO DEIVA

Hasta $ 240 por hora reloj

Hasta $ 460 por persona. ($ 400 para insumos y $ 60 para material didactico)

Hasta $ 1000 por persona

"2013 - Afio del Bicentenario de la Asamblea Gen

lynd-Qtid/Bmo rle d'radjado^

StnA-Ceo y- deg/u/itir/addociad

| n ^ ^ stituyente de 1813"

2 Formacion para certificacion de estudios de nivel pnmano, secundano, terciano Articulo 5°

3 Entrenamiento para el trabajo para desocupados. Articulo 6°

4 Fortalecimiento y Certificacion de calidad de las 1 F P Articulo 7°

15 Certificacion de Competencias Laborales Articulo 9° 6. Empresas

(Solo para desocupados y/o socios y/o titulares de las Unidades Productivas del Sector Sociai de ia Economia).

- Equipamiento

- Cursos virtuales

- Gastos en concepto de contratacion de cursos y abonados por mes lectivo (apartado a)

- Material Didactico (apartado a yb)) - Honoranos de instructores/ tutores (apartado b)

- Equipamiento (solo apartado b)

- Honorarios de instructores

- Honoranos de tutores y facilitadores del aprendizaje

- Insumos y material didactico

- Elementos de proteccion personal y

- Ropa de trabajo Plan de Meiora - Consultoria - Impresiones y tripticos - Carteies - Coordinacion y Administracidn - Adecuacion edilicia - Equipamiento

Certificacion De Calidad - Consultoria

- Auditonas iRAM

- Honoranos evaluador

- En Formacion Profesional,


Hasta 40 % dei Credito Fiscal aprobada para la actividad.

Hasta $ 420 por persona por curso.

Hasta $ 500 por mes para estudios primarios o secundanos y hasta $ 1 000 para estudios terciarios y supenores (estos ultimos hasta 10% del proyecto)


Hasta $ 240 por hora reloj.

Hasta 40 % del Credito Fiscal aprobado para la actividad del art 5° apartado b)

Hasta $ 240 por hora de formacion teorica.

Hasta $ 80 por hora reloj

Hasta $ 460 por persona ($ 400 para insumos y $ 60 para material didactico)


Hasta $ 500 por persona Plan de Meiora. Total $ 250 000 Entre el 10% y el 100% del total Hasta 20% del total Hasta 10% dei total Hasta 10% del total Hasta 20% del total Hasta 30% del total

Para el provecto Hasta $ 32 000

Hasta $ 9 300

Hasta $ 500 por evaluacion

Los costos y conceptos de gastos a


178 KyMd-9id6i ydd> rie ^.do'adjaio,

Oondidjio y- dea/(//)'ddaddociad

autogestionadas o Unidades Productivas del Sector Social de la Economia Articulo 8°.

7 Riesgos del Trabajo Articulo 10°

8 Gastos comunes a todas las actividades

Certificacion de Estudios y Certificacion de Competencias laborales

- Fortalecimiento de la calidad de qestion

- Consultoria - Certificacion de ia caiidad de

Gestion - Consultoria

- Auditona IRAM

- Consultoria - Adecuacion de los sistemas

de prevencion de Riesgos del Trabajo.

- Honorarios Certificacion de Contador

reconocer surgen de cada actividad a desarrollar

Hasta $ 60.000

Hasta $ 80 000

Hasta $ 20 300

Hasta $18 000 Hasta el total permitido per tipo de empresa ($ 400 000 o el 8% u 8%o sobre masa salarial, ei que sea menor) Hasta $ 700 por certificacion (total $2 100)

^

Para que el gasto en concepto de tutores en la actividad de entrenamiento para el trabajo

sea reconocido, los mismos deberan integrar la pianta de personal en relacidn de

dependencia de la empresa responsable. Se efectuara el reconocimiento de les gastos de

las acciones de tutoria cuando el plus abonado conste en un item especifico en el recibo

de sueldo.

Les instructores a cargo de las acciones de capacitacidn podran ser e ne personal en

relacidn de dependencia de la empresa responsable. Si pertenece a la pianta de personal

en relacidn de dependencia de la empresa responsable, debera discriminar los honorarios

en concepto de la capacitacidn en un item especifico en su recibo de sueldo. Si el

capacitador no integra la pianta de personal en relacidn de dependencia de la empresa

respensable, debera presentar la factura correspondiente a los honorarios abonados por

la capacitacidn.

En les casos en que Ios honorarios consten en el recibe de sueldo debera especificarse

dicho concepto de la siguiente forma: "Capacitacidn per Credito Fiscal 2014".

Para el resto de les gastos caben las siguientes consideraciones:

' ^

i ^ "2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

178 -xyvfdi'dAieodo- de ^'ra/MJtdo-j

0 m ^ ^ o y- dea/uoiidaddociad

a) Deben ser de los proveedores originales de les bienes y/e servicios rendidos,

sele se aceptara que las instituciones de capacitacidn facturen materiales

didacticos cuando estas le prevean y puedan justificarios. Al respecto si fueren

materiales didacticos realizados por el capacitador deberan facturar detallando

la cantidad, tipo de material, precio unitario y precio total, y si son entregados

per el capacitador pero provistos per otro proveedor, el capacitador debera

facturario por cuenta y orden de la empresa responsable adjuntando la factura

del proveedor original.

b) A les fines del reconocimiento de les gastos en concepto de material didactico,

se entiende per tales a los elementos entregados gratuitamente a Ios

participantes de los curses a efectos de fijar y acempafiar el aprendizaje,

pudiendo ser materiales impresos y/e digitales, disefiados tomando en cuenta

fundamentos pedagdgicos y comunicacionales. Tambien seran aceptados

elementos de escritura entregados gratuitamente a los participantes como

cuadernos y biromes.

c) Los gastos rendidos en concepto de insumos, elementos de proteccidn

personal y ropa de trabajo, seran reconocidos unicamente si son facturados a

la empresa responsable por los proveedores directos de dichos bienes. Por

insumos se entiende a aquellos elementos consumidos en la capacitacidn

, . . brindada (ej. Electrodes en un curso de soldadura, Harina en un curso de

. y pasteleria, etc.); per elementos de proteccidn personal, unicamente, a les

0^-^ cascos, guantes, mangas, proteccidn ocular y calzado de seguridad; y por

ropa de trabaje a overol, mameluco e similares;


178 ^ytid}ii&i-&ido de ^'Midjado,

WtnAieoy- dea/U/i'ddad ^dociad

d) Las facturas deben estar emitidas a nombre de la empresa, sin excepcidn

alguna y para todas las actividades.

e) Las facturas por honorarios de capacitacidn deben incluir en su concepto

obligatoriamente las horas de capacitacidn y el curso facturado.

f) Las facturas ne deben estar enmendadas en sus dates y sus fotocopias deben

ser legibles y completas en su contenido.

De los criterios de evaluacidn

ARTlCULO 14°.- Les criterios con les que se evaluaran les proyectos seran:

a) la informacidn puesta a disposicidn por la Empresa acerca de su necesidad de

elevar la calificacidn del personal empleado para aumentar su competitividad

y/e consolidar y mejorar la situacidn de empleo de sus trabajadores;

b) la informacidn puesta a disposicidn por la empresa de la necesidad de

aumentar la oferta de personas disponibles con la calificacidn en la que se

formaria a desocupados;

c) la calidad y pertinencia de las acciones formativas propuestas y del

entrenamiento para el trabajo que se proponen en relacidn con las

competencias que requiere la ocupacidn, como asi tambien la pertinencia del

fortalecimiento de las Instituciones de Formacidn Profesional y la certificacidn

de calidad de las instituciones;

d) la preporcidn de los cursos con contenidos tecnicos e de oficios per sobre les

curses con contenidos genericos; entendiendose per contenidos de oficio y

tecnicos a aquellas instancias de formacidn vinculadas directamente con un

perfil o rol laboral, en estos ultimos directamente vinculado a la actividad

\d

^ f e "2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

S 178 . ryPfdnidieîo de ^'iâvadoj

0'tn/idyeo y d6Q/u/)<idad, dociad

principal de la empresa respensable y per contenidos genericos a la instancias

de formacidn en competencias basicas, es decir, aquellas que permiten la

adquisicidn de reglas de accidn, formas de relacidn y de comunicacidn,

pensamiento Idgico matematico, interaccion con les otros, gestidn e infermatica

basica, etc.;

e) a les fines de la evaluacidn de cada proyecto se consideraran les antecedentes

de cumplimiento de afies anteriores;

f) la adecuacidn de la duracidn del entrenamiento y de la formacidn asf como de

la duracidn total del proyecto. La pertinencia del sistema propuesto para la

evaluacidn de la formacidn profesional;

g) la pertinencia de las actividades de seguimiento de los alumnos que debera

desarrollar el tutor en les cases de entrenamiento para el trabajo;

h) el caracter de Micro, Pequefia e Mediana de la Empresa presentante;

i) la participacidn de Empresas con cursos localizados en el interior del pais;

j) aquellas empresas que formen parte del Plan Estrategico Industrial 2020;

k) que la capacitacidn se realice a traves de Instituciones de Formacidn

Profesional fortalecidas per el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL o que hubieren Certificado su Calidad de Gestidn ante

el IRAM;

I) la capacitacidn que presten las empresas a la formacidn de desocupados,

tante en terminos tedrices come en los entrenamientos para el trabajo

realizados en ambientes de trabaje;

m) les proyectos que incluyan dentro de sus actividades de formacidn a las


178 . KdMdjnidie io de d'yadjad^,

OmAieo y de-g/umdaddociad

empresas autogestionadas ya sea en forma individual, familiar o asociativa o

Unidades Productivas del Sector Social de la Economia;

n) el porcentaje de desocupados que la empresa se proponga incorporar al

termino de la formacidn e de les entrenamientos para el trabaje en su

establecimiento;

o) la articulacidn del proyecto con Oficinas de Empleo de les municipios donde se

desarrollen las actividades, para ofrecer lugares de aprendizaje (tanto de

formacidn tedrica come practica) para les desocupados;

p) la inversidn en equipamiento tecnico nuevo destinado a entidades de

formacidn y/e a entidades educativas;

q) la inversidn en equipamiento para la cenfermacidn de laboratories informaticos

en las Oficinas de Empleo Municipales;

r) la inversidn en elementos de proteccidn personal destinados a trabajadores

desocupados que participen de las acciones;

s) la inclusidn en las actividades de formacidn o de entrenamientos para el

trabajo de jdvenes desocupados entre DIECIOCHO (18) y VEINTICUATRO

(24) afies, personas desocupadas mayores de CUARENTA Y CINCO (45)

afies o personas desocupadas con discapacidad.

Del procedimiento para acceder al Credito Fiscal

ARTICULO 15°.- EI procedimiento para acceder al Regimen de Credito Fiscal sera el que

se detalla a continuacidn:

a) la Empresa Respensable sera la encargada de elaborar el proyecto de

Solicitud de Adhesidn al REGIMEN DE CREDITO FISCAL, el que debera ser


178 Kyvfd/}zi&i<i io (jle d'yaSaJ-o,

wtnAieo y dmyim'ddad^fociad

presentado en les formularies que cemo ANEXO I forman parte de la presente

Resolucidn. En el proyecto debera incluirse toda la informacidn requerida y

adjuntar la documentacidn allf exigida;

b) los formularies que describen el proyecto seran presentados en las fechas que

se describen en el cronograma que se expone en el cuadro a continuacidn

solamente via Internet, para lo cual deberan gestionar la obtencidn del usuario

y clave de acceso a traves de la pagina WEB: www.trabaio.qeb.ar/creditofiscal.

Hasta el ultimo dia de presentacidn las Empresas responsables deberan

presentar ante la Gerencia de Empleo y Capacitacidn Laboral, en adelante

GECAL, que le corresponda segun su sede administrativa: 1) el formuiario de

recepcidn de presentacidn, que acredita la presentacidn del proyecto via

internet firmado per el representante legal de la empresa, 2) el poder o acto

legal que indique la representatividad del firmante de la solicitud de ingrese al

Regimen, 3) certificacidn contable firmada por Contador Publico y legalizada

por el Consejo Profesional respective donde se certifique el tamafio de la

empresa y su masa salarial, 4) constancia de inscripcidn en AFIP actualizada

suscripta per el Representante Legal de la Empresa, 5) declaracidn jurada que

indique que la empresa no incurrio en despidos colectivos en el periodo enero

a diciembre de 2013, y que ne ha side sancionada con multa por empleo no

registrado per infracciones detectadas en el periodo antes mencionado, 6) la

confirmacidn de usuario suscripta por Representante Legal donde este

autoriza a ingresar en la plataforma infermatica les datos del proyecto y 7) el

formuiario F 931 de AFIP correspondiente al mes de diciembre de 2013.

http://www.trabaio.qeb.ar/creditofiscal


178 tJpfdmdi&MO- de d'yad)ad^,

StTiAieo y deg/fMrndaddodad

Las presentaciones seran evaluadas en sus aspectos formales per la GECAL,

quien tendra la facultad para rechazar aquellas que no hubieran cumplido con

Ios requisites formales exigidos. Sole las presentaciones que cubran les

aspectos formales en forma correcta seran remitidas a la Direccidn Nacional

de Orientacidn y Formacidn Profesional a fin de proceder a su aceptacidn e

rechazo y realizar la evaluacidn tecnica correspondiente;

Mes de

Presentacidn

Abril de 2014

Julie de 2014

Fecha de

Presentacidn

Del

01/04/2014 al

28/04/2014

Del

01/07/2014 al

28/07/2014

Tope

Presupuesto

Hasta $

65.000.000

Hasta $

65.000.000

Plazo de

Evaluacidn

Del

05/05/2014

al

30/06/2014

Del

01/08/2014

al

30/09/2014

Plazo de

Ejecucidn

Del

01/09/2014

al

30/06/2015

Del

01/12/2014

al

30/06/2015

c) El proceso de evaluacidn tecnica estara a cargo de evaluadores internes y/e

externos que tendran plazo para presentar su dictamen hasta la fecha

mencionada en el cuadro del incise anterior segun la fecha de presentacidn;

d) Sobre la base de les dictamenes de evaluacidn, la SUBSECRETARJA DE

POLITICAS DE EMPLEO Y FORMACKDN PROFESIONAL elaborara per cada

convocatoria, un orden de merito con les proyectos cuya aprobacidn e


1 7 8 .-> vdifd}ddicodo de d'Tcdjodo,

&'}n^d.eo y dea/tt/rddad d o c i a d

desestimacion se recomiende. Les proyectos que resulten aprobados, pere

queden fuera de la linea de corte presupuestaria que les habilite a ejecutar en

la presentacidn solicitada, pasaran con el puntaje obtenido directamente a

formar parte del orden de merito de la convocatoria siguiente si la hubiera;

e) En base a este la SECRETARJA DE EMPLEO dictara resoluciones de

aprobacidn e desestimacidn. El contenido de estas resoluciones sera

notificado a cada una de las empresas presentantes dentro de les DIEZ (10)

dias habiles del dictado de las mencionadas resoluciones, y su resultado

publicado en la pagina Web del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL;

f) Las Empresas que resulten aprobadas, para ejecutar deberan presentar en el

plazo de DIEZ (10) dias habiles de ser notificadas, ante la GECAL que le

corresponda a su jurisdiccidn, la siguiente documentacidn: 1) los formularies

que describen el proyecto oportunamente cargados per Internet, en soporte

papel, suscriptos en todas sus hojas per el representante legal de la Empresa,

2) ANEXO II si corresponde y 3) ANEXO IV de cronograma de actividades;

Las presentaciones seran evaluadas en sus aspectos formales per las

Gerencias, que tendran la facultad de rechazar aquellas presentaciones

incompletas e que ne cumplieran con los requisites formales exigidos.

Aquellas Empresas que hubiesen resultado aprobadas y no cumplieran con

esta presentacidn dentro de los plazos estipulados, e que habiendola

efectuado, esta hubiere side rechazada por la GECAL, seran dadas de baja

per incumplimiento.

\J


178 . ^ypfdftiiie-yio- ae d'yaSado,

(hnt/deo y .dmuo<idaddociad

Sole les proyectos que cubran los aspectos formales en forma correcta seran

remitidos a la Direccidn Nacional de Orientacidn y Formacidn Profesional a

efectos de proceder a su aceptacidn e rechazo e iniciar el respectivo

expediente administrative.

Las acciones de capacitacidn deberan finalizar indefectiblemente el

30 de junie de 2015, cualquiera fuere su actividad y su fecha de inicio;

g) Si per las causales enunciadas en el incise anterior una empresa fuera dada

de baja, o alguna empresa renunciara a ejecutar el proyecto que Ie ha sido

aprobado, esta debera notificar por escrito su renuncia a la ejecucidn en la

Gecal que corresponda, quien la elevara a la Direccidn Nacional de

Orientacidn y Formacidn Profesional. La SECRETARJA DE EMPLEO

procedera a notificar la baja del proyecto de la empresa renunciante o que

hubiere incumplido y el alta del proyecto de la empresa que correspondiera por

orden de merito hasta el tope presupuestario asignado a la presentacidn de

que se trate, pudiendo la Direccidn Nacional de Orientacidn y Formacidn

Profesional modificar el proyecto presentado para ajustario al tope

mencionado.

Las empresas que resulten desaprobadas, o que decidan su baja no podran

volver a presentar su proyecto hasta el prdximo ario;

h) Las Empresas deberan ingresar en la plataforma de la SECRETARiA DE

^ EMPLEO DIEZ (10) dfas habiles antes de iniciar cada curso los datos

solicitados para cada uno, les que seran evaluados per la GECAL

correspondiente al domicilio del curso y aprobados por la Coordinacidn de


1 7 8 -> ^yMi^ziiieyio de d'yaoad.Oj

wmdi/M^ y d&g/f/mdad do<dad

Credito Fiscal. Conjuntamente con ello deberan ingresar en estade reservado,

la ndmina completa de trabajadores ocupados y desocupados que participaran

del proyecto, detallando todos les dates alli requeridos. Los cursos que no se

hubiesen cargado de la forma indicada, seran dades de baja y ne podran ser

ejecutados. Les curses deberan comenzar obligatoriamente dentro de los

primeros CINCO (5) dias habiles del mes y ne se podran dar de alta a nuevos

participantes en las actividades financiadas per este Regimen despues de

transcurrido mas del VEINTE POR CIENTO (20%) de la duracidn del curse,

i) Ne seran reconocidos les curses que ne ingresen participantes en la

plataforma o que les ingresados posean una condicidn de ocupacidn distinta a

la aprobada en el proyecto;

j) Hasta TREINTA (30) dias despues de la finalizacidn de cada curso deberan

registrar en el mismo sistema, la calificacidn asignada a cada participante. El

instructive explicative de les procedimientos de carga a seguir sera publicada

en la pagina WEB del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD

SOCIAL.

De las rendiciones v la emisidn del Certificado

ARTICULO 16°.- Las rendiciones de cuentas de las empresas para acceder a les

Certificados de Credito Fiscal se efectuaran de acuerdo al siguiente procedimiento:

a) La Empresa efectuara la rendicidn de cuentas, completando el ANEXO V vfa

Internet en la pagina de Credito Fiscal, desde el mismo sitio donde se efectud

la carga inicial del proyecto presienande el link "rendiciones". Una vez

finalizada la carga debera imprimirse el ANEXO V y presentarse en soporte


178 x^Mijttid-e/yio de ^d'yadxjdo-,

Qon^deo y dea/f/mdad dociad

papel original en la GECAL correspondiente, suscripta per el Representante

Legal y con Certificacidn de Contador Publico, con su firma legalizada per el

Consejo Profesional correspondiente, junto con 1) original y copia de les

comprobantes de gastos realizados y rendidos, 2) certificados otorgados a les

participantes de les curses rendidos y 3) des copias del listado de

calificaciones registradas donde conste la misma emitido desde la pagina del

sistema de la SECRETARiA DE EMPLEO. La GECAL debera 1) certificar la

autenticidad de las copias de los comprobantes presentadas devolviendo los

originales a la empresa y 2) controlar que todos les participantes del curse

pesean calificacidn registrada y tengan el certificado correspondiente, dejando

constancia de tal control en el listado de calificaciones. Los formularies de

rendiciones originales, las copias autenticadas de Ios comprobantes recibidos

y les certificados de curse junto con Ios listados de calificaciones intervenidos

por la GECAL, seran remitidos a la Direccidn Nacional de Orientacidn y

Formacidn Profesional para la firma de los certificados y el analisis de la

pertinencia de les gastos, quien elevara su informe a la Direccidn Nacional de

Administracidn para que verifique que les comprobantes de les gastos

efectuados cumplan con las nermas legales vigentes;

b) Las comprobantes presentados en la rendicidn deben cumplir con los

requisites enunciados en el articulo 13° de la presente;

c) Las empresas podran presentar, a su opcidn, una e des rendiciones de

cuentas; cada una dara origen a un certificado de Credito Fiscal. Si optare per

presentar una, esta sera al finalizar las actividades financiadas per el Regimen;

m "2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

178

d

xyMdotdd/em^ de d'radjad^-,

S'jn^deo y cdm/f//)'daaddociad

si presentara dos, la primera debera presentarse hasta del 17 de marzo de

2015 per les curses finalizados hasta esa fecha, y la segunda e unica

rendicidn, hasta la finalizacidn del proyecto; el plazo maxime para su

presentacidn sera el 31 de agosto de 2015.

El instructive para la presentacidn de las rendiciones por parte de las

empresas se encuentra en la pagina WEB del MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, y el incumplimiento de le dispuesto en el

presente implicara el rechazo de las rendiciones presentadas;

d) La Direccidn de Seguimiento Tecnico, Supervisidn y Fiscalizacidn realizara

supervisiones del Proyecto a efectos de verificar que las acciones coincidan

con las descriptas en el proyecto. Para el case de la actividad de

fortalecimiento institucional este informe sera emitido per la Direccidn Nacional

de Orientacidn y Formacidn Profesional, para el caso de certificaciones de

calidad de empresas autogestionadas por la SUBSECRETARIA DE

PROMOCION DEL SECTOR SOCIAL DE LA E C O N O M I A , y para la actividad

de Prevencidn de Riegos del Trabaje por la SUPERINTENDENCIA DE

RIESGOS DEL TRABAJO;

e) Sobre la base de les informes recibidos de la Direccidn de Seguimiento

Tecnico, Supervisidn y Fiscalizacidn, de la Direccidn Nacional de Orientacidn y

Formacidn Profesional, la SUBSECRETARJA DE PROMOCION DEL SECTOR

SOCIAL DE LA E C O N O M I A , la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL

TRABAJO; y de la Direccidn General de Administracidn, la SECRETARiA DE

EMPLEO aprobara la rendicidn de cuentas y autorizara a la Direccidn General

"2013-Afio del Bl centenario de la Asamblea GeneralXonsfituyente de 1813"

Kypfdrudie/iiid de ..d-ra/jado,

(ot-nddeo y deg/t-cidd-ad dociad

de Administracidn a emitir y registrar los certificados de Credito Fiscal en los

terminos del articulo 7° de la Resolucidn del MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 1350 del 03 de diciembre de 2013. Les

certificados deberan ser retirados en la GECAL correspondiente, por

Apoderado e persona debidamente autorizada ante Escribano.

Obligaciones de la empresa

ARTiCULO 17.- Son obligaciones de las empresas ejecutoras de les proyectos aprobados

por el Regimen de Credito Fiscal:

a) ejecutar el proyecto de conformidad con las especificaciones presentadas y

aprobadas per la SECRETARiA DE EMPLEO;

b) garantizar la gratuidad de las acciones para todos les participantes del

proyecto;

c) notificar con DIEZ (10) dias de anticipacidn a su realizacidn cualquier

modificacidn que fuera necesaria introducir en la ejecucidn del proyecto o

cualquier circunstancia que impida su desarrelle a la Coordinacidn de Credito

Fiscal via la GECAL correspondiente. Cualquier tipo de modificacidn debera

ser solicitada mediante neta suscripta per el Representante Legal de la

empresa y tendran vigencia a partir de la fecha de su autorizacidn por la

Coordinacidn de Credito Fiscal. Las empresas deberan programar

adecuadamente su capacitacidn, sdlo sera autorizado un cambio en les dias,

horarios y programacidn en general de les curses aprobados e informados en

el ANEXO IV;

d) cargar en la plataforma correspondiente les cursos y la ndmina de

^ k "2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

78 t.yMd/}tiAibrio de d'Todjadoj

G)m/ideo y deg/tMrnd/id dociad

participantes de les mismos, come fuera dispuesto en el articulo 15 incise h) y

mantener esta ndmina actualizada, comenzar los curses dentro de les CINCO

(5) dias habiles de cada mes y ne dar de alta a nuevos participantes en las

actividades financiadas por este Regimen despues de transcurrido mas del

VEINTE POR CIENTO (20%) de la duracidn del curse y a TREINTA (30) dias

de finalizado cada curso deberan ingresar las calificaciones asignadas a cada

participante;

e) llevar un libro por cada curso donde se detalle la asistencia de los

participantes, el mismo debera contener come minimo: 1) apellido y nombre del

participante, 2) identificacidn de ios docentes, 3) horario de la cursada y temas

tratados, 4) control de presentismo con la firma de cada participante;

f) extender certificados por la realizacidn de actividades formativas a todos los

participantes. En el case de desocupados que realicen curses de

entrenamiento para el trabaje, el certificado debera contener una descripcidn

de les requerimientos del puesto o puestos en el/los que fue realizada la

misma; en la pagina WEB del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL apartado Credito Fiscal, se encuentra el modelo de

certificado a entregar a les participantes;

g) las empresas no podran incorporar a los cursos a trabajadores con una

condicidn de empleo distinta a la solicitada y aprobada, si asi le hicieran, les

cursos ne seran reconocidos;

r J


178 . yyMyitdAi. e'yio a e ^'yadjodoj

Qitrdideo y dea-rMtid-oddociad

h) no mantener deudas fiscales o previsionales ni incurrir en despidos colectivos

ni ser sancienades con multa por empleo ne registrado en cualquier etapa del

Proyecto;

i) Solventar el page de la ayuda econdmica ne remunerativa mensual a los

trabajadores desocupados que incorporen en las actividades de Entrenamiento

para el Trabajo, de acuerdo a lo previsto per el Reglamento de ACCIONES DE

ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO, aprobado per la Resolucidn de la

SECRETARiA DE EMPLEO N° 905/10 y sus modificatorias, en su articulo 19,

incise 3), cuando la empresa responsable se enmarque come MICRO,

PEQUENA O MEDIANA, o incise 4) cuando le haga cemo Gran Empresa.

Obligaciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

ARTiCULO 18.- Sen obligaciones del MINISTERIO en les proyectos financiados per el

REGIMEN DE CREDITO FISCAL

a) dar difusidn del REGIMEN DE CREDITO FISCAL y asesorar a las empresas

que deseen presentar proyectos;

b) evaluar los proyectos conforme a los criterios y plazos establecidos en la

presente normativa;

c) realizar la evaluacidn administrativa y financiera de las solicitudes de emisidn

de certificados de credito fiscal y extender les mismos;

d) abonar a les trabajadores desocupados que participen en las actividades de

entrenamiento para el trabaje la ayuda econdmica ne remunerativa mensual

prevista per el Reglamento de ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL

TRABAJO, aprobado por la Resolucidn de la SECRETARiA DE EMPLEO N°


178 -tytdd/ftiddmio de- ^'yadjado,

0^nJ?-ieo y deaMrddaddociad-

905/10 y sus modificatorias, en su articulo 19, inciso 3), cuando la empresa

responsable se enmarque cemo MICRO, PEQUENA O MEDIANA, e incise 4)

cuando lo haga come Gran Empresa.

ARTICULO 19.- Las ayudas econdmicas no remunerativas previstas en el inciso d) del

articulo precedente, estaran sujetas a les regimenes de incompatibilidades establecidos

per les articulos 65 y 66 del Reglamento de ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA

EL TRABAJO, aprobado per la Resolucidn de la SECRETARJA DE EMPLEO N° 905 del

27dejuliode2010.

ARTiCULO 20.- Las ayudas econdmicas ne remunerativas previstas en el incise d) del

articulo 12 de la presente Resolucidn se haran efectivas mediante el sistema de page

directo al participante, a mes vencido y se encontraran sujetas a les controles mensuales

y previes a cada liquidacion que establezca la Coordinacidn Tecnica y de Planeamiento

para la deteccidn de incompatibilidades.

Penalidades

ARTiCULO 21.- Las Empresas que, en cualquier etapa del proyecto aprobado,

incumplieran alguna de las disposiciones u obligaciones establecidas en Ios Articulos 4° a

10, 15 y 17 de la presente medida, o cuando se detectara falta e dele en sus

declaraciones, ademas de la perdida del CREDITO FISCAL aprobado, seran pasibles de

las sanciones de apercibimiento, suspensidn, inhabilitacidn o multa segun la gravedad de

la falta.

A les efectos de esta Resolucidn la Empresa sera sancionada con apercibimiento si

J T / ' incurriese en incumplimientes leves, a criterio de la SECRETARiA DE EMPLEO. Sera

—.. . ....„... »,„. , „ . „ „ . „ _ . . ,.„

y

"2013 -Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

1 78 <yi€i/>tiii0)do- de d'Taoad-o,

OmAieo y- êa4M<iaaddociMl

convocatorias por un periodo de UNO (1) a DOS (2) afies, si incurriese en faltas graves o

incumplimiento a las leyes e reglamentos, aplicables a criterio de la SECRETARIA DE

EMPLEO. La sancidn de suspensidn, a partir de su notificacidn, implicara para la empresa

les siguientes efectos:

a) La imposibilidad de presentar nuevas ofertas durante el periodo de

suspensidn;

b) La desestimacidn de las ofertas presentadas.

Sera sancionada con inhabilitacidn cuando incurriese en graves transgresiones o

incumplimientes que afecten la finalidad u objetivo del programa, e tuviere una entidad de

tal magnitud que se haga acreedora a la misma. La sancidn de inhabilitacidn, a partir de

su notificacidn implicara para la empresa les siguientes efectos:

a) Imposibilidad de presentar nuevas ofertas en el ambito de la SECRETARIA DE

EMPLEO, a partir de la fecha de su notificacidn;

b) Revocacidn de las ofertas presentadas.

Los montos y circunstancias en que se apliquen las multas dependeran de la gravedad e

la falta cometida y podra imponerse conjunta e separadamente a las sanciones

enumeradas precedentemente. LA SECRETARiA DE EMPLEO podra deducir el importe

de la multa de cualquier pago que debiera efectuar a la empresa, excepcidn hecha de los

importes que correspondan a los subsidies de les beneficiarios, para aquellos Programas

donde se centemple esta modalidad. Les montos seran graduados, segun la gravedad y a

criterio de la SECRETARiA DE EMPLEO, entre un DIEZ (10) y un CINCUENTA (50) per

ciento del monte del Credito Fiscal solicitado.


1 7 8 i

xyMiûiieyio cm ..dradcdoj

WmJdeo y d&a/umdxid d o c i a d

Nueva convocatoria

ARTiCULO 22.- En caso de no cubrirse el Presupuesto asignado con las convocatorias

previstas, la SECRETARIA DE EMPLEO podra efectuar una nueva, con similares

caracteristicas hasta agotar la cuota asignada.

ARTICULO 23.- Comunfquese, publiquese, dese a la Dfreccfdn Nacional del Registre

Oficial y archivese.

\} RESOLUCION S.E. N° 1 7 8

^

««6l«CTARio o t BMPLBO


178 . <..A4d//u/,/A'i''i.r>- dfJ ^ /-]'-adja/i,o-,

Co^mJdeo ip der/.(//»diadd'fxda.i / ?/ rf

ANEXO

LZ~

Af iEXO I - EMr-HrSA "£•:;!• ON'3-BLz F;eoirner- de Credito "iscsl

-" \».». .sasssatK-s:

• n? de Sclicitud '- •* P. z '-c*-u.si__JI

P,AZON s o c AL

cur

JTts& que fe QJIT «s fia*^ siii3 ifiSi«i»;io fcf ^*ra pi&semacjiir

Sanc res SECRETARIA DE EMPLEO Regimen de Credtto Fiscal

Ds nr rsjyor consider.sci6n.

Me ain'.3 a L"d= ^ to^ e f e c o s de soi.ertar el erorgjraig.T.o del beneficio de' Regimen de Cred to Fiscal, Ley N ' 22 -^.M Y sus modWicjtonas, p^srs ts mpierne.^f^cidn de^ proyecto que se acompar is.

.Ksim-srno deda ra corooer y acep' . j i entoc ios sus termino-s la Resoiiiuion del MLMISTpRtO DE TRABAJO, EM.^-LEQ Y SEGUPJOÔ SOCLAL H'\ bel I I y Sa Resolucior. tfe fa S£CRE^.ARIA DE Ef i lPLEO N° I bel I I A la e s p e ' j de w-s res<3iuo.'tin favo-sble. ?-al'jdo ^ Uds muy afepramerê

F i i m a A c l a i a c i o n

FORf lULARiaS A COMPIETAR TARA LA PRESENT.A,CION DE PROYECTOS

>,l c ~'M--•-.porji' nlf' i" domrihn ifqî rtf h i-;i;;p?es.3. en los plaifiS que L? --:'•.urion ' ••F r'^l H '"T,-; '.a -via d-i Jit-vm . dt -j-'k.-, la r<icssnf.scicr,

i.jjjJ-j2ijjJajJ''J' 2e d-=,',-i cuiso .3 la ;:o'-:'tu. .a . -VAfoV'SHJERAlES DE " R S ' EKfPRESA"

^ 1 EMPRESA RESPOifSABLE PEL EL P-ROYECTO

PARA.«ETRaS D£ SMGHffUD

Los parametros que identifican la magnitud de las empresas se establecen segun la Resolucion de la SECRETARIA DE EMPELO N° 1479 dei 24 dejun io de 2013, que se resumen en el cuadro que se detalla a contmuacion

Las empresas se clasificaran de acuerdo con la cantidad de trabajadores que conformen su pianta de personal segun lo declarado en "EMPLEADOS EN NOMINA" del F 931 de AFIP correspondiente al periodo Diciembre 2013

Res SE 1479 24/06/2013

> Canlidad de traba]adoics que confoimcn su planla

Tipo de empresa

Micio Pequena

6 a 50

Mediana

51 a 200

Grande

mas de 200

# * "2013 - Ano del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

1 7 8 -fli . dd-i/ru/,inr-(X). dc-.' d-vadja4o,

(O-rnddno i/, dea-u-r/dad.Joa-rd

ANEXO

R-E-presentante Seg-3l fK^^^bre'y Ap'&îic'o)

M ail Repr^sen^jRte Leâl

3HI N-~ C^rgo 1 Dectarjciori jurada

La rstomaoj ' in coRSiqnadj prec-eder'eme'.le revste caraoSefde Detjlaracion i u r s i s

n?R-.2, 3s4a'.3€icn V caroo

A 2. EMPRESA RESFOWSAetE DEL PROYECTO ;es fa empre-.a oQaniEsdcra del f5.'oyecto yun-'cj aoreeifora <sl

DENO,».1INACIC'H SOCIAL - RAZON SOCiAL :

•"•iime.'odir C U i r

Sector de .laividad

f o t ^ ^ T ^ e r s Df . s. a z ^ S s ^ ^ ^

3otsct6n <ie Perso^,. DMceaMdc*

j oac f l i o Leg.ll

ocalid.id

MuofC^p'o

Geoal

Telefcoo

Reference del p r o y e c t o en ta empresa

'i:irnc^'Fy''^Feir3~o £

Tele'^'x* ce^ re'eren??

.'-M -e refeitnte

http://Leg.ll

"2013 - A l i o del Bicentenano de la Asamblea General Consti tuyente de 1813"

178 Co'/nideo i,f-. Jp.rj.u'/'uia-d-. ji 'ouru

/ j / f l

f/t/x'/j'-to- d<i .dv-ainuo-,

ANEXO

Distribucion de personal

Gerentes

Operatives

Total

Personal a capacitar

Produccion/operaciones Comerciai y ventas

Administracion y Finanzas

Recursos Humanos

Otros, detallara continuacion Total

CERTIFICACION CONTABLE Senores (apellido y nombre o razon sociai de la empresa) CUIT Domicilio

En mi caracter de contador publico independiente, a su pedido y para su presentacion ante el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - Regimen de Credito Fiscal, tie examinado la informacion detallado en el apartado siguiente

1 INFORMACION REQUERIDA

He venficado las declaraciones juradas de las obligaciones fiscales y previsionales y los comprobantes de pago de las mismas al dia de la foctia de presentacion del proyecto He venficado la suma total de remuneraciones que surge del libro de sueldo y jornales, de acuerdo a lo requendo por el Regimen de Credito Fiscal abonado dc enero a diciembre de 2013 y que sobre ese total se ha calculado tiasta el 8% o el 8%o de la misma, segun corresponda a la clasificacion de la firma en gran empresa o micro, pequeina y mediana empresa de acuerdo a lo establecido por la Resolucion de la SECRETARIA DE EMPLEO N° 1479 del 24 dejunio de 2013 He venficado el rubro de actividad pnncipal de la empresa presentado ante la AFIP

2 ALCANCE DEL DICTAMEN

Ml tarea profesional consistio en la apiicacion de los procedimientos previstos en las normas de auditorias vigentes - Resolucion Tecnica N° 7 de la Federacion Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Economicas - siendo las mismas • Venficar los datos consignados en las declaraciones juradas de las obligaciones fiscales y previsionales a la fecha, con los

registros obligatorios llevados por la empresa {indicar registros obligatorios venficados)

• Venficar que el correspondiente calculo de la masa salanal concuerde con lo establecido en el Regimen de Credito Fiscal del alio 2014

Aft.

mdk M i s - h; kd-.P

"2013 - Ano del Bicentenano de la Asamblea General Consti tuyente de 1813"

178 ^ ,yiidu/ji<''j< .a da d-i'-cwaAo-,

(C'»dd<io i./..def/urixi-ct.d,^dr-((rd-/ /J/ y

ANEXO • Venficar que el rubro de actividad pnncipal declarado por la empresa ante el Regimen de Credito Fiscal, se corresponda con el

declarado ante la AFIP

3 INFORME PROFESIONAL

Sobre la base de las tareas de revision descnptas, cabe confirmar que • No registra deudas previsionales exigibles a la fecha

• La masa salanal de los meses de enero de 2013 a diciembre de 2013 asciende a la suma de pesos

(S ), siendo el 8%, 8%o de la misma pesos

(S ) • El rubro de actividad pnncipal es

• La cantidad de empleados declarados en el F 931 de AFIP para el penodo diciembre 2013 asciende a la cantidad de

Lugar y fecha

LOS DATOS DE FORMULARIO DE CERTIFICACION CONTABLE DIGITAL DEBEN COINClDlR CON LA SUSCRIPTA POR EL CONTADOR

I'IRMA DEL CONTADOR PUBLICO NACIONAL

CEFITIFICACION DEL CONSEJO PROFESIONAL DE LA JURISDICCION

CORLLESPONDIENTE.


d: I -11

{(/m/>ixi-)'-(.o d<j d')'<diado.,

(oond'd.eo if,d'ea-u-)'uiuddoc-t<d

ANEXO

B. PRESENTACION DEL PROYECTO

Ul

l-Denominadon del pfoyecSo:

2- Breve resena de lo empresa:

• Breve resumen descnptivo del proyecto:

4- Diagnostico - Indique el probtemay/o ta necesidad que dan origen al presente proyecto:

5- Objetivos de! proyecto:

idSi


178 . 4j/>7.f/iin)'-tr)- d(j, ''d/')'avaJo,

'-•mid/'O '1/ y. ier/ .u/ j ' idadd'ocird-d

5- Destmaionos del proyecto (mdicar en cada caso !a cantidad que correspondaj:

F E M E N t f l O

-'erson.2::

êr50^5.:is sm

S'ad

ncc*r»cle*o sc-ound.irc lornDleSo secundano MinpleEo

"cctnple^c j-:cuna3r,o .-car.pleJo secundano :omDle'o

OCUPADOS 16 a 24 Jo J ^5 mes oe^c

DESOCUPADOS 18 a 24 25 a 45 mas de 45

TOTAL

S

e

<) 0

B

0

0

^

M A S

c u L 1

N 0

sm l*5€-3p3CI ;..ad

TOTSLEJ

3ecund.irc ::ompte"o •fvJis :-irr.3r!0 ".caTfpleto

;eoind,-!ri^

secundarc

rcmple'.o

3ec-uridci.''c

•rompleso : ecund.-iric. :^mple:o ;mJ5

Q 0 0 0 Q fl

e

.. 8

0

0

0

0

0

0

0

0

ANEXO

"2013 - Al io del Bicentenano de la Asamblea General Consti tuyente de 1813"

178 . .-'ii-if'iA/A-'/y.-t.a d n d o W M i d ,

(O'/nideo u . dm,a/yid/.td^ .i'o c u d

ANEXOI 6- i A que puestos de trabajo pertenecen Ios participantes de este proyecto? Consignar todos. (Recordar que solo podran patl ic ipar personal de ran so operat ivo tiasta mandos medios)

7- Indique como y en que contribirye el proyecto a mejorar la cal i f icacion rfe sus part icipantes:

S- En eJ caso de capacitor desocupados, indique como se los convocara;

' " Per rnedros i e difii&tc<n

^ -'cr la i « l ;;..aircqiM.5l

^ Po! fe OUc.-'ia i t Enipleo ;?' Municow

~ Po? OMG especiaScaias

f~ Cttca Esp.e-c!;lcar

11- Sl obtuvo credl lo fiscal ei i los u i l imos tres anos o apl ico este afio en otro organismo, detallar fechas, montos y organismo que lo otorgo:

FECHA MONTO ORGANISMO

Manifiesto en caracter de dectaracidn jurada, no exceder deJ B% u C por msl de m i masa salanal, entre todas las presentaciones efectuadas para al regimen de credito fiscal tjajo

la ley 2JI.317 en ej_cqrriente ejercicio fiscal.]

GUARDAR CEPKAR

y

"2013 - Alio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

x.-dltnii'iiey-tr). CMS [./-yfudjaiO ,

&-?n/defi 'U d e . a w w i ^ i d d o d c d

178

ANEXO I

ANEXO I - FMPRESAS PARTICIPAN TES i~sglrro; i dt; Cr&Jito F!.<;cai

A.3 E M F R L F A & P A ^ ^ nCiPAN 1 bS

Raron Social Empreao Ro'ipnnsiiblfi CUIT EmpiGsa Responsable

A

3070738^085 1

EMP)ÊSA PARTICIPANTE - RAZON SOCIAL

A

N" Rl£G[C£ (cn -i iso ffe r o ler'-eilo presentar jucito con este foimuiario el AncAO il)

Nurnoro cic CU(T

Sl esautogcs'ioatidsi na-csc Nro do ir=^fiprion

Sector de Aclfvjcisd

Dotacion c'e [jcisonal

Dom'cifio £ oqal

Cfud^d

Locnfjdad

Viinicipio

Pfovi' ic a

Gccal

Domicilio dohdc sc dictaran loa cursos

Indique en due etapa de la cadena de v^lor formT pa-te

Tel^lono

' i

2

!/Vuvidodes na hi«n Gspecifit.id.i'^ ZI, Per&onas a capacitar

A

A

A

A

A

jCapitjTFedare! "" " " "~~"" " " " „ .

A

A

2

Representante Loyal de la ein presa part ic ipante j

Noni.-'re y Apellido cfel ten ieo

'"clcfqno del rep icg

\4a(l del rpp leg A

La informscion corv-îgnîaa pieceaei.temente revi&te caractei de DccSaracioi' Jurada

Ss rtutori7<i a la Empre'â Respon-âblp dPi presente proyecto a capacitar a ni iestroH empleados

Fiiinti^ rioldr^cicn y c^jrgo dpi repn:"£nt^ti le {•^grfl dc' i-iemprp^^J p?Ht,oip^rite

GUAPDAP CERRAR


178 4dotddcwd> de ^-yadjcMo,

Qtn^deo y deg^z/i'ddaddociad

ANEXO I

V

Empresa Participante - UPSSE Empresas Autogestionadas, Entrannados Productivos Locales y/o Promocion del Empleo

Independiente

Debera completar un formuiario por cada Unidad Productiva

Razon Social / N o m b r e del Emprend im ien to Asociat ivo /

N o m b r e En t ramado Product ivo Local

Cant idad de socios / t i tu lares (EA, EPL y PEI Asociat ivo)

N o m b r e y Ape l l ido (PEI)

C U I T / C U I L

N° REGICE (EAy EPL)

N° de Registro en PTA (EA)

Clasi f icador UPPSSE

Domic i i io legal

Ciudad

Provincia

GECAL

Cant, de socios / t i tu la res a capaci tar (EA, EPL y PEI

Asociat ivo)

Indicar los cursos en los cuaies los t raba jadores seran

capaci tados (*) Indicar en que etapa de la cadena de va lor f o r m a par te

Datos de l Represen tan te Legal de la Un idad Produc t i va |

N o m b r e y Ape l l ido

Te le fono

Correo e lec t ron ico

Distribucion de personal

Socios/titular

es

Personas a

capacitar

Produccio

n/operacio

nes

Comerciai y

ventas

Administraci

on y Finanzas

Recursos

Humanos

Otros,

detallara

continuacion Total

Referericias:

UPSSE: Unidades Productivas del Sector Social de la Economia

EA: Empresa Autogestionada

EPL: Entramado Productivo Local

PEI: Promocion del Empleo Independiente

(*) Esta celda figurara en la medida en que no pueda identificarse en la carga del curso los

trabajadores de la UP que participaran.


178 ,ydi{/?/,i/ii-e'y-<.o d<j ,d'y<d>a4<i,

dmddaa n/ d('a-i//yix/a,d.doctrd.

ANEXO

Empresa Responsable CreMo fiscal

cum

C2. Contcnicio cle los cursos jimpriinir y completar uno por cada actividad seiialada en el cuadro C.I del Anexo I]

Nombre del curso

Institucion Capacitadora

Domicilio donde se desanollara ol cijrso.

Municipio

Gerencia do empleo donde se realizara el curso'

Provincia

Actividad a ia que penenece el curso.

3"

p Porcentaje de horas

Teoricas (Entre 20% y 50%)

Cantidad de meses del curso

Cantidad de tutores

Cantidad de replicas

Cantidad de iioras de! cuiso

"

I n s u m o s , mater ia l d idac t i co y ropa de t raba jo

Detalle los conceptos por tos cuaies solicito los siguientes items

r ~ '.""iQiP^^ss ; via^^'fifiik. SH^^^î

y

rti %jt - j i


178 ,.yn.(/yiJAi,ey-to- de dradjcMO.,

dmdido y., d'eau/yidady d'ocuJid

D. PRESUPUESTO DEL PROYECTO ANEXOI

£5 .1 1 T i F o n e COSTO

'•OhOR.iRlGS 'HIRJCTC,= EE

"ONDssîlCE TJTOFEi

1NSL5,K>S V HiiTEc!;.L CICiCTICD

<a.= y -J,

= 0 = i CETR.5BS.O.

COSTO : E CC^^s>.iTPCICN

CE CU-EOE 1 f : ,

..,rNOF.'.pjCS EW'_U';CK

TOTSLES

K.'3''AS.'PAF,TICIr-\

.d.'' 'l

0

COSTO UJJITAWO

W

0

CDSrO TOTAL .r

0

0

0

0

0

0

0

-JJ; FISCAL

0

0

0

0

0

0

0

=iMANCIAi?0 POR LA E(»a=?.esA

0

Se debera completar tin cuadro por ca.1a curso con los gastos alribuibles a cada uno en funcion de lo establecido en el cuadro dol articulo 7 de la Res SE M*303>'13 Se debera consignar ol nombre del curso y ds la actividad a la que se refierg asf como la cantidad de participantes horas y replicas

FIRMA YACLHR-ACIOI I REPRESEtJTAMfE LEGAL

DE LA EMPRESA RESPONSABLE


178 ^ :..'i4i/yid4iey-to- d e 'dy<dja/w-,

O.-inddx-'o u dr.rjf,wyid-(M K.i'ocArd

ANEXO

Afv'EXO 1 mSTITUOON X>Z CAÂCTTACION

'". -1 OATOS o r LA ihSrruCION A CAJ?£,,0 a t LA CAPACiTACiO'-i

Adm^mmmmmm^" •' 3zcn Social En^'-^sa A

'••pTniîbio i'-=pOM!£blS

WhîTm^mm^ I' iiiTOii,,, ^^ô

Oig.'nistno .3 cargo do l<i formacion/capacitacion

V KbGIO'c ^cti caso tie -'• . « ' h ,//;;'.ieiitat lUnlo con - t r fo( riiiteno''1 Anei.rj ii)

' jmf ' fodeCU r

. " deln n'.r \ atir,<!tN,t

"• ir-rrirt.i

, -(-ilici^d

' ' „ ItClplO

' " /mas'

".<>'ono ' ^ ".a-scntsntc k- gat (Nor-bre y Apeildo)

La lnformac46n consgn^d3 pret-edcitemente revtste catheter ge Oqslaragon Ju'ada

r cargo oel rcp'-gsenUntc f c la in^Ûicon educglN'o' '


178 , id. .'H-i/J.njf.w. de d-y-cdjaio-,

(' J//idee y- demz-yuif.dd'oacd

ANEXO

nKm-j I • soucruD DE equiPAi-'iLrnG Req"no,-i dc- Craaito Fsc3'

_±iiL: FtlPPEsA RESPONSABLE ff

CURSO 1

n 1 SOLKITUD DE EQUIPAMIENTO

TIPO DE BIEN ESPECIFiCACIONES TECNICAS PROVEEDOR VALOR (SIN iVA)

PARA FORMACION PROFESIONAL

1 1

1

A ^ Df5T0SDt"LA IN-^Tilvin'OM OUf- RdCA< \iip, fcLL<J(JirAr.'iL"Hv

p.-)r6ii Sofial Ernprgqa Responsahip

CUIT EipprpsT Re^pon?abl,e . 20210055196

Para foftnaci6ii Profesiono! solo podrS ser una IFP Precalrficada por el MTSS o un taller Protegido dc Produccidn que no figure como enipresD responsable Eti ambos casos no deber:^ haber recibido equipiniiento pOf este Rd-girjwii en ios ultimos tfc-s ahos Para Certificacidn dc Estudios solo podr;in ser las Instituciones educativas donde tos participantes de ios cursos que rindan sus fix-irtuines

Jonfcredeia inMitucion

îjt-o'o tlofUIT

~Mf ' r ' ! i \ t',t fcwcTw^

:)irscc.Qii

oc- jHicf

i-'TÔCl.T

=er&ncia

"pi'^r-no

1 ^ „ _ ^ ^ _ 1

" - — " -

"3

"rp'-'>îl?nte eflsl (Kombic , Apcilxfo;

Quici del H.-gicr

n ' i.r -rt'ii? riwriticsf? qijp cl oqsrtpsm niiD " cilir tadn por Is omprptia f" \-\\ Tiible (."" ^t' Crt'c'ito Fiscil i^'a ceHido n esta enijcijrf a i fifid'ii-^tio'i <.c !aJ scônet.

tie' r'ov5-'o

Icd ac •Or, coti'-t, s 1,1 rrwe'3('r>;fir^n,l(-to/i<,!c'--.i„kn^f le DeC?-< cion Ai-^dJ

1 iritki, <it .u.to' i v^diyode it-t esen'd-Ie at* i.* ini Vticorf "jjiai-.^ i

Fi-r,acj£i (Efpreseittante legal dsia e,- ptes3'espCTssfcle del pro,eao

.cilf)ii'ri|»eietit'ii cl ut i (tc if?f(.n d^likiH


178 ,y'di.f//T(Aie-yia de'..dy-rdada,

(cm-ird.eo ir, dm-c / /yuiaddh(Zi :d

ANEXO

m

T'pf) r ? ronalecimiento rorid'eamicnto do las IFF

/^«% Formacion 1 ^ ^ ^ Continua

Cr>dit_6 Fjscii

Fortalecimiento de las IFP

Nombtf' Comnlcto IFP

CtJIT

Domicilio

Hunicipio.

Piovinciii

G.^K'flil.1'

Representante Legal

Correo Occtronico

Telefono

Institucion 'Anttccrdcntes Institucionales

1 Ahignarii on e( n/orrrw d« prccadficacion

Desc'ipcicn cJe!-? profai..*''; F>.'ni1a-^cnntfi"n 'd''5cîp<; on de ias n'^''5idJdgs,e£irrt"gi3S ^ alcances)

V Dimensi6n Vmcuiacion con oi Gonfeyto Socio - Productivo

ê'.5frcllsr jp-\3 est ategia •'..irmal v sisten^îca de vineulacion con ei sector o ccniex't, snclj oroduftlvo con el fin de br.rdar una o'etts forniativa adecuada a tas K:l'jri\M\i3s de' iTiHiijio laborai iTb)*' 'yO ri.p'""!'i-r 1 Desatio'Uir f imocrryirtarun mccani-iityi dcconsuf'i a Tciprosps dfl |scci' ' rgi6np=r3 rdcvamieniQdo ia der--artia l.-'borai vcapactlfljisn IsbcrgI

\r-A-', wpst-.ta-m Ribota' >-•* *.t ,:!'-c .aq-'n -iplonn fide

? tai J CS3 i x l ^ i 'm-f-.i-i!^ ICJWC pet CE aa •!aftda<Xji v

ifd:i

*-^*


178 ,yvii'/i'U,/x>/y-<,o. de dr-odji-rdo,

dmidco u dea-ufyifiaa d'f'Cirri

ANEXO

U L/

r

" T'snsrenr iamsiodOiOgiav'fJ'^rs - " i i r a r n mon

ultatloESl pTEonalO^ ta ins'iiuaon de Formaaon Pro esional? trave:

1 Disefio de v oyecto e inst urr PHIO de relwarrnsnto 2 Registro de pmpresa^ contu-scla? - h'o'ir jJ ilsresuHaCDS ^ Aocridade lo rcu'i6n Jn 1 m-f i. icn y li~.iado rIc p i nc'panlE'^

P^S!oi '«LJ?r^="=^^

££^'sii l!^£5:

P«.1il Ts'^7

:>«-aflA Cimidst !

a S ^ _ ^ U U 2 . f i£££i f iL£l

?"'^ri,,ts. 4'^^^[ raiPOjisjt,tfr

CLWJtfi^f-ttr-ll

Q

(aenp<'«<.!.

0

Objet-lvt; ' s|-c( Hi'(! ? Do&anwlaruna eslra.egia ds x'municataon irrslituaonal para diftmdirl? doniidad * h propiiesl^ formaliva c^ la Inatiliii.-i6n d" - ôrmaa6n rrnfeîonst

1 'c lidad V o'ert" ' " N ' jti-a diiundici,i ei los des na anos c!e'=:eQO' o la ™r.'< "

1 1 EUliLi 3 ydi-sufis'ta CMraif-gid Lomiinicacinnal 2 Diôiâr I'Veti FOIIPIOS - ciipelas csncles eic (en nsse a iormalcs dp la Sccrctam ê Ernoko) 5 Tc'itsr e inprimr rristerialesgrsliccs digilatesy audiovisuates

.l^dto", rf" venf,,a<-'.-ri. 1 DiSGnt) iJc LStrategia aiirninicacrc 3 Diseno i'"" rnaie'iaiesdedifusiiin 3 Ejsrrparesir^resos/ediiadnsde 1i'usi6n

nal

OS materiales elaborados Repistro de entiega de matenales de

GJS'osreesnt-:i-.'e3

C5"S1"!LPJ '

,P.!Jf.f!J. IfL^SJ r ' na r ' l sdo j<jr

a- j ; . , ,«- , !

nM.TUli f l .por_

" V < | ' " 1 = ' ^

I n p i p s i c n - ,

iMjfW SiiitidM Fi.i3.ich<Joper

HnsrifhcJo j ! i r

it-g'pju:s.?a.

Djr i .si5i fUr)i'-i<frtc>^»« c\rt«leriai

PI^J.HE gegiridad

rpt j l Ofaio'-vs =:$i>pîf"-e2

rfnjUT-lado per ClS^lt^^^lS'^Sl

0

r c s p o n u l ' l t

0

Ob.'&tivc F i ppc i f f ca 5 Gefi^rar y/o loimaUzar vtnculos/corrvjnms con e( m^dio soa. j -^rodudivo qu. ' mduyon los planes rlo carrG.fj del soolof a dn ce flesorrijIlarrQsullados acordes

h l a s o ' i i - n f - t a s laboialQL y captu-es df 3&egui3r maximos n iv t lcs de cinpieabiliddd

:..nnverîc5 'J ' coop?:racion finrcdds con cnprcsas

1 Pianiiicar rttunionesconrcp'esen antes del sector proaucuvc par.a log ar acuerdos Oe coopcacion en jspectos d-vcrsos i Realtiar reuniones Elaboiary liimar acuGrdos

1 PlanilicaciOn ds reu7iones 7 CoDis ds anas de reuniones Copia de los convenios fir-nados

tVistos r*-Qc>ni>c]n\e'.

r«n.Ml t ( i "«

1

http://nM.TUlifl.por_


%:-i '-t l

K.yid-< ruAic-y-w- de- d/yydjai.o.,

(jj.'mJd-<-'(- ify,.ieaM-yui<w.. i'ocAai

< r „^ i

'

X? Si

Cs-k" s

1

; Totj

in'F^re * . t - i - - .

C m t M t i '

„Cb .« ' _ . Ê^»o ISSH

C.WitoFiK^S

^

i

; Ohiet.vors';

. . o !H» r(P s^ ni!iJ,îir, ^ f v .

1

J i5a*-ts« ->s*r.cc! i i"s

£aiiii^!j.!Uit '

, p . t - {

." ' 4J«

Ts'e*

?a(U!<*'5'l

^ , 'f;f.8--c(i!-it>r-c!

1 i^svcnssOi; J

! 1

1 P !r in^T>3dnl>er ! " ^ ' r ^ T ^ r ^ '-vsiaP' ^JL

1 i 1 1

'• 1 ^ i

! ™ ! D n n e n s i o n O t i e n t a c i a n P r o f e s ^ r o n a l ;

fwiri-t i o ; ifî^lirinhftf,, i^rtttJeJii^nU-o y r g r r s a d o ^ t i c to? c i i f o ; , « ) i t f'f On ri'' op t im iza i >

^ l > i e l voCsaec i f CO ' l -.^ r, 1 T-UHfl r ^ i f - l l - j f •• i t^ '^ i -^ i i . n •-Cn? o'? •( ' , . ! I> ^ ' , ><iri i

^.zM'MSJitl.

1 ' t iv . ;i e ^ ' !1 s L „ , U " r-

f:i IT c-jf :-Yl"" ' '^r : / ' J ' l . J j d ' 1' ^

d i i - O pr a-

j GSSW^ -?i*rio-:.3!?(

i !'>'

L

t

Cor-J^jl'ona

lHS£ ( i5<;a'"

j

178

ANEXO

t lirMii?st4â2s~ itjsn

sd'- "2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

. .d'fi//u/,iey-(.o. d e dv-cdado-,

(f.'niJdx)<- ip, d<>mi'/'t,d.r.idK.J()a.rd-' f ' f/

178

Dimension Fomiacion Profesionai

F S ' M K ni.« sa« ;ji ^ )t- r'iSfi'tii.i (13 Ji - iJ 'F-?-

Ci,r-.o j l ^ i j i K..J Is l»Ljii i yp^fiB

(3i,¥tPijT!,i.i;"Cvf>ji9i

,Ma n laji'Atmsd&jmsl^^j^

? .(J rij3

, Dimen''.if>n Evaluacion Institucional y Sequin

C r t ^ ' t j f isâ i

lento de Egn

IffiutnuH'i' (tii<t f>i!,i!f'<!i.i <.!(.> !iHtiy<J<inn (bj h (.dii lu I <,I'.> Ui fanri.iciun y'.cuniiiK'ntr) Mr* i^jre-.tflO' r n mnjiinlfj cnn U Ofîn.i -"*<•• trniotrj-j n b-? Rin*-! drj f>i-)i l ji.-.i Pt

•jf i j ^ i j i JKi ••<•' J,,r.> k'> (?j--

-îjde t ii^tic. i" dc Cli.' j".&*0cs'fi2ie rertsiSo

ANEXO

i <fK. veyii rfi),i I'p '•% ti-

•*-. ' r,-.. /JO ir l'l' c'-'-Tt ^-n - o'e -'" i ,l 3 v-j. '-s

Is ihs» d ' S flfcr-,-i;£ rl A , . in< i "•T ' l i 'U. / K ^.i J " , i ' iJ:. i lrS

<3^?!:«WSf^0o«fMB3i

i C-JiistjItCfia

Po, -nt

Or' Ilo

Tcwl >

p ^ r * i - n "^viUi

1 C^^.H.rt

-pf.p?oir.c(. 1,

BsiiiAisx

infraestructura

r i ran^tr .dooof

y

a

' 1 3 '1!, io fiSf

0

Ms':iyiii.tifi4.!i'ii;

4"ji% "2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

A 7 8 . ,yi4,i//iu',iyj.)'io d.e ../yAdi'do,

(OJtid/'O '//• deauy-fxiad ^ ioM-rd / y I-/

ANEXOI

Olt lPS K!CS>'l}ClbigS

J ^ P P '•'•'fc'vLj

( « C J 3 f ^ r ifflffi'i

&I^ JU mfxs

k . ^ . 1

Z-ii',^

\ e ^VHta

"ur tnnpl ' i ,

[T.r.gy.L.'i.sif..

' r s T j a n f e i

1

[

1

ir'Tlj^n-r

i«n-.i- -.1

—

" i r ," n .? ei^

t !

•- lO-l-: ri6n

psi).^Ktl

K t t i ' f w d o .'iîs., v " e i '

1 I'UCtTwfl-

. ( ' . ^ •» . iU ' •• li.. V I ' 13

î-r- - ' "

s > . « .

Deiîo.. t3r.

-'-'

r t . o r o q b l a i .

" ^ tMM^Sime i l !»

C ^ n U ^ ^ I J ip "i.'aj$.2

ais^dai

fJoaMiii

*nd- ' ( .qUQ^.pi«nt ; .

,Fin*ti.(*.-5>|7^t , H- t !V .*>;•..

1 tûittrf-'<i

i

e; ^XiS" -^ . i ' ' Ejoi 's ii

— r , „ , , , , , , , . n i ^ ^ ..l^Li

S«5r

1

==»- s. .

1

»i»"" i«" J i

1

1

i J m ^ c d o c o r ^

4 d "2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

178 ../id(xydAix'.y-(.o. de z/ycd.iaxc'-,

(i,'»iidso y d(irm--/'uixjd, Kdr-rxai

\ \

SantiilSd, B.**' rp';i?.n

XS!l!XSMi£AJni3Iii£

Joi'l In^jisiriifuirs

Ffna'id'.d r ' ra i r t f td^ .por Cfwf'to Fisesl

„..J

-

liLS'UJ:

0

3^1. able

0

Unlddd Teenies

, Rples

i Rt.l»(

•"Fê^s , CanHsjd

i

n' f tntgi l Cred ioF i tcs f j — S . - - ^ . -

1 1

T»r«^! C l itirfjrf r e n s y s i Cf«ti.tiv Fiscal

^\-\¥ \.\lik'^^^

igip.s:.sijiii

1 Ip';,.Mi^W?<ir''*"!^^ • ; j a

ANEXO

-( d t t Piari [ l ^ Mp jo f ' '

^

Dum^MSn

1

i on f\

' Prodi El VO

i

1 i

1 Oti«.it»o6<i

1 Fonnac i in

r/aUi3<-i(.n [n»*it..i,.on3l <i

'nfr i ist ' r : ! . i i . r3

|Unida<IT*cn!0i

Ji

0 ' i <^v&

Ob e- vc Especifico 1

Ot. e* vs

r t>, f ' VO

Otjei,vo f :5p»ci f i :o4

Csp f - i f co I

Gfli-as ;s iM: :2J j5«4 i

Consiiltofl.?

'.,DiW( Itecii

tmpfPE ifl f i t s

D.fusian"

Cens j l t pu t

lnr*i*sioni is

(,fttIS'..He(f!!

Ir'iptf^ lories

CortTuirorii

l(! ipr«4i*"«ii ,

dad6his>«!e*s

CortS' 'Eorta

)niiJi-«iio.Ti.i

f. ed.J.o^ 0

Cco'd l ' i jc iSn

A d n i ' i i s v s c l i f i

t 3 i O ' j n a c n - ; < , . 0

Ufr^p'esj .3pr=l>Jde cot.

1

\

, .

0

0

1 f,oi>«lj't<ina J

1 Iji if jre* >it><s

D'fijsion j

1 Adecija'-ien ct i i i i i ia j

1 CijuipiniKinto 1

Cootdinac!4n

0

a

( j

0

' Ad.i..liSlr;jCiO(i

p'i're"

EJaN

f-J<,N

M:lN

fJc'N

v^ ? i %

"" ?6"'S i "Hsc-P at.)

Lo institucf6n de Formacion Profesional que suscribf, acepta ser fortalecida por in empreia tfsponsabte del Cr6dlto Ftscsl det Ministerio de Trnbajn Empteo y Si>gurfdad Socfai

La aprobaCiOn de los montos solicilddos en el Plan de Mojc-a queda sujeto a lo ovnluacio: que efectue el Rcflimen de CRÔrTO FISCAL

iddti


178 ,.yfdMiiAix'y-(o d.e'. dytdia/o-,

(O'tii/idev u d'eaa/ftdxj.d^ i o a a i

ANEXO

•^'5 •n.-.n d t r - f r ' l ' to F.>.(i

•;,.<;! 5

!>.><:! (. ft « . . , . '

f i M 0-2

t .

^'n

i-t.l!i)arni

i n i»A\J'

302

taiec.mi«n:o

nio de la-* A i.)3(

ws-v

S.tOM

m

i-'K

F o r t a l e c i m i e n t o de las Empresas A u t o g e s t i o n a d a s

Empresa Autotiesttonada (EA)'

CUIT-

Reg ice

Domlrl l io

Represp-ntante l<>gsl de la EA

Telefono

Correo cl fctronico

Breve rcsefla de la octlvfdad que desarrolla la EA

^

P,'fjDr.i dei desenipono feforenciaf IRAM \d%

ptrrq^'jlioriada'., Is e-itpfssa tiuto;;nst:ionsdrt, d* " ?!!-! I Pvat a catxi 'os "ive'et; que HcLailrn a corttinjacifii

tli&li M&t3i;ir !<i geUion ie l<i f"('irjM dt; is enipret.? a ito<le:.ticââ corx) iin oi-«tn.D ? (/•satt Jrr'o la gc"i(K'i de ln^ va-isbie' de calirird cjue puetie- 'ener u'l fiiwrie .' msnora d'tccta o "•oiri?cla en la caiioad de' oroductc msnteneHO'S bs'o control y D trgvts de cocume'i.-^s 'ccn'cos / la 3onff,acJon v Tianlentmicnto dcf bs 'cgtst'os - ' , Jbfece PI i-fSlftirndscond/CjCiTes-'ui^deidjrf .i rc-o's-'er--eceSKlties HriT-iirus

a Ici soste' ibi d^tddc n tmpr^s? aL.toqMt'Ofjda i-icU 'tnô c i/i dsdooc la bdua y c dc l5^ i:)f,'V3!'~= b:?' t"i cnm.ines, p imp-f i^nt rico n i Jic -" .> s-c-.?'; ce &eni.i'td;sa

^ vtiltl

opcno la sdor>cci!i ic i enlcij i" b»=i c'.i en !a gev.on do pfcêôs cc-'Tonz-andc (^n la aet p'oceô .(ll••i lc.•'I •o de 'aa 7acn-'n del producto rrncral i de pnI''iiit"-otra varfiiNede C5'rd<id

: ulro D' )c<.i.o quK .n.p.'ctc tn IJI (jl>:LiJ list | lo iuu't,, ei.'abl!*ttf idt. los. ptx.(-cit/!ii<>n*t;'. klocymC'nta''c«i que ci ne- po^diin

tJvsi if poie Ul fi''or"i3ri (s.'i (mJcw.je LS'fl'ic et '<i î'stwyi ri.> pr Koc an Jp 'oa pfc-Ji cto=./sPivic<i<; y ol c? p oce' .o'; c,ife' c- ird^Tr

If'seiipefto (orovitfiiJi ae ecu'sob desarroliO de l s persosias <

pôs s ni'iâliv )s c'p If) ,.Fpr-t,-)r t;i'"i'iciir amc"~i p J iit?iL-qva.K3n, c t d t.s'a ido e^ ia rrterawiAn y

\/i=.(tas a f(=?i! zpr s-^giin i ' fonrf pmit tic pu !<"i c.iordinaci6n dP Grrpr6" <T^ aj!.o(jO'.tic>Mfsdab Ci3')tt'S no \x>.'\ii" cxi ed:r',rj do 'd)


178 ,x'M. x/uAiny-<.r>- d-(J- \dy(djado-,

(0'mddx>M t/,dag'(//yidx.id^docdd

ANEXO

CH^r ~ CACI0^' z-'c

CUl'Di-ic-si.

; - ' UD'- :

f l

20210055196

Tipo OP CerrlfiC?ICion dr> C?iiid^d

[Cc'lifcrinon ('('< <>lic';id dc- ias. Atlo^p^tionad.i'

CLRTIi . .d \CiU\ L'L LA '„A>..IDAD " t G L S ' I C N

Certif icacion de ia Calidad de ias Empresas Autogestionadas

Nombie coHipleto de Li £A

C l i n

RGOi-^benlJclo

Conên p'^ctrxi -tro

Tc(L.ror'o.

Diaqnosi i ro para enpiomonmcion do As f lo r i c ta Tocdica

C-xpacnar a psrsonal rio l^s EA 6(1 SiBiom.i da G f i i i o n d * to Calidad

(.viri h »ni-lvMTiHnlîCifHi riel 'Î'.t.imfi d'jG<-mi6n

i-Q iaCahdarf

Audrloi in iJi) citnipi iroit ' t i io T EA •11 do' i fllnpis del

ni lorencial dara f tdnd IRAM

Ai. isi6ncia I^cnica a EA

Hnplei teniacibn del SisifirT>n riftGos(i6n

Auditona do re r i f i r ac fAn d« In CA

c n ipfomncinl du <-'if«I.vJdu n lv*>l5uB

dosutapi tv - IRAM

I l t i i i ' . i i f i y nntrprfja an (onifio/<dii

TOLT

Uste 5e cop'niî para îi5j)noitcfi ' infonnp inc*isupi plan t i t .isi!,teriC'.T '(Vr.ii-T

llMo.^rê de rf sij-i3dc«; '•'Vd'es

Pfarwfc;ftd6nr't''a.'-jO • MaTCi'dSt-tiO-mlB cjpcJOtaaort ' Plariiiia lie asiste'K a con r«iTierodt:CUlL In'orniedewa-a

'c, l l l i^da •[\)run"8ntfici6n gen=fafla c-niaEA l l ' i i r t re de nvTi'y e

porctjily finnt [jor EA riFinitlartfi fi,tsl>it'aa

• «i [^"- ,er ' ' • jeCi i l l

i iUonieiJaaudi c r ^ Acia dp cuni pitmen to (Sc.

'o ck-'KM ?l'ado

• iriioiTiip lie oudtor'a Acta dp aimpllnnenio de

'0 dsssrd 'adc

" InlcTDS dc audtcci? ' Ad(» dp curnpliniren'o <if c- de^ r ro l l a j o

Cciti'iceJo Enirc'ddoc!

Tquipci de I'll ".qo loendscedowttee' MTesSyEm, ewj

C(irv) "p capaa'adim pSatKjrBdo

KpotJBdys

Al lilcn.i rp.il./.ii.,! p i îepa a y C

efedjfii-Jss

EA ev-ak a-â

CP-'tfcacJo eriirt'ciodo

5OT3

6 0&3

: 'OCC

10 COO

27 COG

10 COO

5 OCO

ce r t i f i ca t ion de ca l idad esooo

yot Crc 'J vO

c

fmsM'C "do

p - t p r c a

D

S;Vliv3dOf


178 'Ld??.-//,ixjr-to- de draiiado-,

(0'mddxH> u dea-tz/ydxlaxi do-dad

ANEXO

NOTA DE COIVIPROIVIISO

Proyecto de Certificacion del Sistema de Gestion de Calidad segun los requisites del Referencial MTEySS-IRAM financiado mediante el Regimen de Credito Fiscal del MTEySS.

En el marco de este proyecto, la Empresa Autogestionada (EA)

seleccionada por la empresa ff abajo firmantes, manifiesta su adtiesifin y su proposito de Certificar su Sistema de Gestion de la Calidad en base al referencial elaborado en conjunto por el MINISTERIO DETRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y el INSTITUTO ARGENTINO DE NORMALIZACION (IRAM)

Del mismo modo la EA se compromete a recibir la asistencia tecnica que corresponda, y la empresa a contrataria, para desarrollar las acciones requendas para obtener el Certificado correspondiente otorgado porei IRAM, en los plazos y tiempos acordados en el proyecto y con tales entidades

Mas especificamente, la Institucion se compromete a cumplir con las siguientes condiciones necesanas para ei buen desarrollo de la implementacidn

• Designarun Responsable de Calidad que coordine las acciones de implementacion y certificacion del Sistema de Gestion de la Calidad (SGC)

• Acordar un plan de implementacion . Cumplir en tiempo y forma con los plazos y metas acordados con los censultores . Asegurar la disponibilidad del personal para las actividades asociadas • Elaborar e implementar el SGC y la documentacion asociada requenda para la certificacidn . Asistir a los cursos de capacitacidn

Las posibiiidades de cumplimiento o existencia de estas condiciones serS evaluada en el diagnostico inicial En caso de no cumplirse estos supuestos, no se dara inicio al proyecto de asistencia tecnicay el otorgamiento del Credito Fiscal quedara sin efecto hasta tanto se remedie esta situacion

De la misma forma, en el caso en que en una EA aparezcan dificultades en el cumplimiento de estos supuestos, el MTEySS definira el curso a seguir incluyendo la posibilidad de concluir con las actividades

CERRAR

^

<.yi4d/uAix'.y-<x)- de dd-yodja/M,

(omJdec 'ii-deqM'y4xixjddod-rd

"2013 -Ano del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

t 7 8

ANEXO

PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO

DATOS DELA EMPRESA

RAZON SOCIAL

CUIT

ART

CONTRATO

CANTDE PERSONAL

DECRETO 351/79 GENERAL/ACTIVIDADES

SERVICIO DEHIGIENEY SEGURIDAD EN EL TRABAIO

SERVICIO DE MEDICINA EN ELTRABAJO

HERRAMIENTAS

MAQUINAS

ESPACIOS DETRABAJO

ERGONOMIA PROTECCION CONTRA INCENDIOS - Vias de Escape

PR0TECC16NC0(MTRA

INCENDIOS - Extincion y deteccion

P R 0 T E C C 1 6 N CONTRA INCENDIOS- Deposits de combustible

ALMACENAJE

SUSTANCIAS PELIGROSAS USO Y ALMACENAJE

RIESGO ELECTRICO

APARATOS SOMETIDOS A PRESION - Calderas y otros

APARATOS S / A PRESION -Uso y Almacenaje de Gases

EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

ILUMINACION Y COLOR

CONDICIONES HIGROTERMICAS

RADIACIONES lONIZANTES

RADIACIONES NO lONIZANTES YLASERES

INST EDILICIAS, INCLUIDOS DESAGUES YSANITARIOS

APARATOS PARA IZAR, MONTACARGAS V ASCENSORES

"

TOTAL FINANCIADO POR

CREDITO FISCAL

DATOS DEL ESTABL

[DmECCION

LOCALIDAD

PROVINCIA

ACTIVIDAD

FINANCIADO POR

tA EIVIPRESA

\u /

y

%d--iid

'Hd


178 uyMAZ/uxUeyto d-e ,do'(dad.o-,

&')nide<> If, dcru/zyidxcd-dociad

ANEXO

CAPACITACION y PRIMEROS AUXILIOS

VEHICULOS

CONTAMINACION AMBIENTAL

RUIDO, ULTRASONI DO E

INFRASONIDO

VIBRACIONES

SOLDADURA

ESCALERAS

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE LAS MAQUINAS Y EQUI POS

PRVISION DE AGUA

DESAGUES INDUSTRIALES

BAITOS VESUARI OS Y

COMEDORES

UTILIZACION DEGASES

TOTALES

Breve descripcion deas inversiones a realizar en cada I tem

Cursos de Seguridad e Higiene cargados en Formacion Profesional vicnulados a este

1

REPRESENTANTE LEGAL

FIRMA YACLARACION

- -

,yMx/ydAix}d.a d-e. d-yaiiado,

dmddeo- u deaa-yuiaddr>fxdf,i


t 7 8

ANEXO

iJFbl ') l O ' A l r o . i t - h IVFC'O

EMPRtSA RibPOMSASLE 'I CUIT 201100551 !)6

D PRESUPUESTO DEL PROYECTO

D 2 PrerupuGstc de las act.vidadcs financiadas por Credito îscal

Par t i c ipan te por ac t i v idad ( s u m a t o r i a de todos los cursos)

OCUP.MXJS EN<PRESA REbPorSABLE OCUPADOS rr^pRFoA oARTiriPAi^nr OCUPADOS EMPRESA AUTOGKTIONADA

DESOCUPADOS

TOTAL DE PERSONAS A CAPACITAR

TOTAL FINANCIADO POR LA EMPRESA

DURACI6N nn PROYECTO EM HORAS

DURAC ION ni-L PROYK" IO EM MESES

0

0

0

0

0

1000

ANfc-XO I - Cresupucstc Pvi-girnen de Crpdito r e r s i

^

Tipo dra Costo

He iora .OS nstfuclorps

Honofi-mob de Tutores

IriMunoti y Maicf s! Did6ctiC0

•ôpa de irabajo

Co&!o de cO'ituitdCi6n de ajr'oo,^

Honwarros e-va!u3dor

f-o'tsleam onto y/c certificacion cslidad

Equ'pamif ,iio FP

Fquisamierlo cert ('•i.tijci'os

Cert Contador Publico

Formacion Profs'; tonsil

0

0

0

1,33'

1

Cerltflcacion de estudios

0

0

0

0

Entrenamiento para el Trabajo

0

0

0

0

Gt3rtificcicl6n competencia

s laborales

0

Tota! del credito fKcal solicitado

Fortaiecim iento IFPyEA

0

Certificacion de calidad

delas iFPy Autogestion

adas

0

Totalos

0

0

0

0

1,331

0

0

i

0

1

FIRMA y ACLARACION REPRESENTANTE LEGAL DE LA Ef-TRESA

GUARDAR. CERRAR I


178 ,yfii^?xAieydo de dyxdjado-,

&'nijdx30 udexz-uyidxixi^diciad

ANEXO

'd-\ XO I - pR£srr.""/âoN A ^..rwu

FomiiiiniiQ recopcion de pfeoient"c jr< m i i ? < i„ !

ÔSlOObbl'Jfi

\ Formuiario de Constancia de Presentacion de Provecto de Credito Fiscal por Intemet

LuQar V f-scha [^

^ R376n SocJil T .Cut; 707]Q05Sias

I ^0 r- n [>Ni n° P I n i

J (.S'lictw cU; di5)o tirni>lt3r)a3 CiUa Id emf);t!S.d

i *f ronCJlT

^ 2C2iOOr5195 lT,u>i'^'">r'«Ptd(,pUro,«iodPC'-.?ii[!.>fiM<il!iO 303647

\ (^ la Ratîo'"rnf' G«: Int:p"i.-'' dal M'nstfic dr> Ti-pâx) Fi-.piô y "^ût^rfsd S<y ?i

Firma v Adaraaon

; Titulo Enipresi Rcspniisabic i

> Prn^nntncion 300647

Verimn 1 0

! CAdlgo Barra 41494 i9 j6n Titulo

i Reglces fcmpresa Responsable

MresMitacioi Ôdjgo Barra

TItulo' Empresas Partlcfpjntes Presentacion |vpt-6ton aCodigo Barra êt j lces

TUulo Organismo a C<)rgD de In Capacitacion PtpsentarionlVersforrTcodigo Barra Hegic

Titulo Inst i tuciaaes qua Recibiran el Cquipamtento

PresM>t»Cfon^ __ _ ^ _ 3'SI^!AE?™„]&?^f9° fi?r'''' k"*''*"'='f"l „

0^ ^S3

^yPlinxAixjy-(,fp de- zdo'xdiadxj-,

(O'Mddx'o -If,, deXjf-u/yixiad^ d 'a r t rd

2013 - Afio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

ANEXO

Titulo PreûpuGsio par Curso

Presentacidn 300G19

Versi6n a 0

C6tligo Barra 1666275277

Ti tu lo

Equipamrento del Curso Prpsentariqn 'yersjQn^ <"6rti30_narra EqutpaiYiiento 300G52 '1 C S564804129

present act6n 300653

Versidn J 0

C6digo Barra 2262065671

Titulo

Efjuipaitiiento del Curso

P(esentaci6n Version C6digo Barra Equipamiento

Titulo Fortalecimiento Inst i tucional

Prcscjitaci6n Versi6n _|C6dtgo Barra _ _jFortalecimiento inst i tuc ional

TiUiln Gestion de Calidad

Presentari6n C6digo Banra ]Ge£ti6n De Calidad

Ti tu lo Presupuesto Total

Presentacion Versi6n

300GG4 1 0 iCodigo Bart a

,8082442389

ENVIAR ^ CERRAR

^

m. "2013 - Ano del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

178 dx/ydAix»'-(.o. d-e dy-cwMo-,

wndde-o t/, deawy-idaddocxyd-

ANEXO II

Rpgi'^-'CT i d c t c d t t o P^;

CUIT EmpTCsa Rpsponsabln dPt Proyecto

Denominac ion Social - Razon Sociai {,

O R M U L A R I O DE INSCRIPCION P A R A P R O G R A M A S DE C A P A C l T A C i O N / E M P L E O ORMA JURID ICA DE ORG ANIZACION

Razon Sociai Enipresa Rptiponsible del Proyecto

Personer ia J(jr idic3

Tramttad a ante

DOMICIL IO L E G A L

Correo electronico

SITUACION MPOSITIVA

Posicion f rente a l l V A

Re-^ponsablG no inscnplo

Re<ipon^^ble in-^cnpto fJo responsable

R E P R E S E N T A N T E L E G A L

f ipo de Docum<?nlo

Select

Tipo de Documento

" s e l e c t " ~ _ J

Tipo de Documento

Se lec t

N ' de Documonto

N° de Documen lo

N ° d e Ducucncnto

Nombre y Ajjetlido

Numbre y Apel l ido

Nombre y Apel l ido

D E C L A R A C I O N J U R A D A

La informacion cons ignada precedentemente reviste caracter de Declaracion Jurada Su omision o falsedad proceder^ al rechazo de icnpcion Q la exclusion del registro, sm i x r j u i u o de las sanciones que le pudiera corresponder

C A R G O f - s ^ e c c i o n a r " ^ A P E L L I D O Y N O M B R E

C A R G O i Seleccionar ^ A P E L L I D O Y N0MF3RE

A P E L L I D O Y N O M B R E

CCRTIFICO QUE LAS FIRWlftS QUE ANTCCEDCN FUCRON PUCSTAS ANTE Ml DE LO QUE QQX FE

p^f^Vf ^ . - - U . O O t - A J ' v j f T i ' D A O aA><CA'Hl^> •• C f - IDA^JO sT A t . 0 * ? i O A > . ' J U D ! " A L


t 7 8 , yn,i/yd/,ix/yio. d-e dy-adx/do,

wmMeo -u drnxf/y-iricr-dd'ooc-cd

ANEXO II

.as Instituciones que revistan el caracter de personas ;uridicas de derecho pnvado a los efectos de soliatarsu mscnpcion debensn

acompai'iarla siguiente documentsciiin

Fofmu'ano de inscnpcitfin

Copta dela mscnpcion cn Is INSPECC!Ot-J GENERAL DC JUSUCIA ode autondad registral provincial egijivalsnto_ Cf^pia del A.cta do Consiiiuaon y Estalulos

Copia de la consifmaa de inscnpaon en I? DIRECCION GErÊRAL IMPOSITIVA (AriP-DGl) con la le^^nda "oq come nel do sn oiiqinal firmarla pore! r&pi&5crit?nte legal Copiado la docurrf'nt?aPn que acredite la dosign^ciin doWos reprisentante/slegai/es (Acta do ConstituQiJn Esta utns ^.c\c de designsai^n '''" Qjiondades Q Poder Especial) Copia de la 1" y 2^ pagtna do los documentos do identidad del presidente -secre'ano y tescero

y


^yM,<///-(A/x',y.<o de-,' / ravada- ,

&'mJdeo 1& drxjfxi/yixiyid- Kd'ocifd

178

ANEXO III

FORMULARIO DE CESION DE EQUIPAMIENTO Presentar coniuntamente con el Anexo V (solo si se adquirio equipamiento)

Entre (Institucion de Formacion Profesional) representado en este acto por su Apoderado Legal/Presidente con domicilio en la calle por una parte, en adelante denominada el "CESIONARIO" y la EMPRESA representada en este acto por su apoderado , en adelante denominada la "CEDENTE", todos mayores de edad y habiles para este ato, se CONVIENE en celebrar la presente CESION que se regira por las siguientes clausulas

Primera: La "CEDENTE" sede al "CESIONARIO" los bienes que se ha/n adquindo y que se detallan a contmuacion 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Segunda: Los bienes descriptos en la clausula antenor fueron adquindos por la "CEDENTE" para ser cedidos al "CESIONARIO" en virtud de la Resolucion del Ministeno de Trabajo, Empleo y Segundad Sociai

Leido que fuera por las partes y, en prueba de conformidad, se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, recibiendo cada parte su ejemplar en este acto y comprometiendose a presentar el tercero ante las autondades del Regimen de Credito Fiscal dependiente de la SECRETARIA DE EMPLEO, dependiente del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

En la localidad de , a los dias del mes de de 20

Firma y aclaracion de los actuantes

Firma.de I F P /T P P /O E /Inst Educativa EMPRESA

http://Firma.de


1 73 ... KyPix/}i-rAix'y-(o- dxj Idyxwafo.,

(t'if/Jdeo n,, Jexj-(/,'yuiad, j o d a i

ANEXO IV

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

•Empresa JRespons •able: CUIT:

ACTIV IDADES F O R M A T I V A S

LINEA

DE ACTIVIDAD

(Formacion

Profesional,

Entrenamiento

para ei Trabajo,

Estuioas y/o

Certificacion de Competencias

Laborlaes)

NOMBRE DEL

CURSO

(Consignar

todoslos

replicas

aprobadas)*

LUGAR

DONDESE

REALIZARA EL

CURSO

(Institucion y

domicil io donde se

desarrollaran) FECHA INICIO

FECHA

FINALIZACION

CANT DE

PARTICIPANTE

S

OCUPADOS

EMPRESA

RESPONSABLE

Ul

CANT. DE

PARTICIPANTE

S

OCUPADOS

EMPRESA

PARTICIPANTE

(11

CANT DE

PARTICIPANTE

S

DESOCUPADO

s ' "

*NOTA: Completar por renglon si realizan mas de una replica por curso. Por ej, Excel 1, Excel 2, Excel 3, etc. Recordar que el nombre del curso aquf especificado debera ser el mismo que carguen en la pagina de Gestion de Proyectos.

Maximo 20 personas, excepto la Actividad de Certificacion de Estudios.

\A

FORTALECIMIENTO o CERTIHCACION DE C A L I D A D

FORTALECIMIENTO

I N S T I T U C I O N A U A U T O G E S T I

O N A D A S (Marcar

con X segun corresponda)

CERTIRCACION DE

C A L I D A D (Marcar con X

segun corresponda)

N O M B R E D E L A

IFP/AUTOGESTIONADA FECHA INICIO

FECHA

H N A L I Z A C I O

N

PREVENCION DE RIESGOS DEL T R A B A J O

E V A L U A C I O N DIAGNOSTICA

(Marcar con X segun corresponda)

A D E C U A C I O N DE L A E M P R E S A

(Marcar con X segun corresponda) FECHA INICIO

FECHA

H N A L I Z A C I O

N

^ Firma del Representante Legal

Ksd "2013 - Alio del Bicentenano de ia Asamblea General Constituyente de 1813"

t 7 8 -.yf4.MiiAixjy-(,o dx>-. d-yr/aaxo,

d jN /deo 'It dcr/-u^y<dxMiyJ'o(xcd

ANEXOV

FORMULARIO DE RENDICION DE CUENTAS

- e c h a Resolucion

Empresa Responsable

Act iv idad

ANras>.VHEOSMua(ao.oEiBeNBiaoN oEQapims. WTASBSDErAUiEOEGASTOSaCIBOiai

' ""•' •"'"'!.'" "" '''^^^^l^f^FT" —)^^î^'^^^^^d^^smd£^Zidi^%d^^^^

Nro P r o v s ' j d o r

Prueba Novia 0 4 ' ! 1

Formaci6n Profesional

rorm5ci6n Piol'esional

Fecha Pend cion Final

c u n 22222222222 Tipo Do Renciacin PRiMERA RENDICION

" ^ ^ ^ ^ ^ m E M ^ ^ ^ ^ ^ M I d ^ EEIZI T i p o Y F e c h a t n i p o r l e N ro De I m p o r t s "onorarf') insumos Ropa da Efju-N i i m r r o De I 'm i ^ f o i i T o t n l D R C u r s o f o t a f po r * , \'L , _, , ^ " * ' ^ i ' ' F n c t i i r n F i i c t u r a F s c l i i r a C i t r s o

NPtO IVA )jetoIUA I

t to r I Male H DxJact

Contrabaclo jTo ta l F i n a n t , i a d iSohc i ta o Por Ln jdo Por E m p r e s a

TOTALS? PCNDiDOS

1 •,d^^^m^^^^m$.. . '•''•' .' L^jiL^....; \.

., ,,.--. J

y

| j ^ "2013 - Alio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

bts^ 178 i.yi/lA,yit vyi{/iiey.<€. de.- \ /yxdâxa-,

(cm-Mxio y deax/ /yu ixzdd 'oc-u / i

y

ANEXO V - CERTIFICACION CONTABLE

CERTJFICACJON SGBIIE RENDICION Y DETALLE DE GASTOS

Senores; [ j (Pvizon Sociai de la Empiesa Solicitante) CUIT.: I ^ ] (Domicilio real}, J (Localidad)! ]

En mi cauictei de CONTADOK PUBLICO INDEPENT)IENTE. a su pedido y para su presentacioiiante taSECRETARI.i. DE E.MPLEO DEL ÔNISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL- KEGBIENDE CREDITO FISCAL, certifico la infomiacion detallada en el apartado siguiente.

1. INTORi\IACIOX OBJETO DE LA CERTIFICACION. Declaracion efectuada por la sociedad sobic la Rendicion y detalle de gastos del Proyecto de Capacitacion bajo el Rcgimcn dc Ciedito Fiscal lealizada por ;(iaz6n sociail y su coiiespondiente legistraciou en los Iibros obligatorios llevados por la enipresa La Rendicion es por un valoi lotal neto del Impuesto al Valor Agiegado de pesos

[ K !).

2. TAREA PROFESIONAL REALIZADA La emision de una certificacionconsistc unicamente en constatar deteiminados lieclios o circunstancias coiiregistros contable y'o documentacion de respaldo. Por lo expuesto. mi taiea piofesional se limito a veiiilcai los comprobantes de respaldo de la Declaracion indicada en 1 con los legistros contables. segun se detalla a continuacion"

a) ios conipiobantes oiigiiialcs cuya fotocopia se adjunta cumplen con los requisitos legales de factuiacion exigidos la AFIP

b) Los comprobantes iiieiicioiiados no se encuentran incluidos dentro del registro de compiobaiites apociifos de la AFIP.

c) Los mismos seciicuenlrandebidaniente registrados en los Iibros de la sociedad, segun cl siguiente detalle- (detalle de los Iibros. riibrica. fecha de registracion v folio)

d) Los gastos rendidos sc encuentran abonados a los piovecdores de tales bienes y o ser\'icios

3. CERTIFICACION Sobre la base de las tareas descnptas certifico que la Declaracion individualizada en 1 y que suscribo a efectos de su idcntillcacion con mi certificacion. concuerda con los conespondicntes legistros y documentacion de respaldo detallados en 2,

Lugar y feclia[ ] Dr. [ ] Contadoi Publico (fijniversidaJ) CPCtf.- • M - - ] . Ff ]

sm. i^^-i

"2013 - Ario del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

78 ,yfi,iy/?xAiey.<.a d e ', /•}'</Oa-t/',

dnidueo y -^deawyidad yio-ryyd

ANEXO VI

DOCUMENTACION A PRESENTAR PARA EL ANALISIS PREVIO A LA PRECALIFICACION DE LA

INSTITUCION DE FORMACION PROFESIONAL

r

Es de suma importancia poder contar con la documentacion que se detalla a continuacion, que estimaremos

nos la remitan a Credito Fiscal, L N Alem 638 2°, para proceder a su analisis y poder realizar la visita a la

Institucion

Durante la visita sera indispensable poder establecer un dialogo con los responsables de la direccion, algiin

docente o tutor referente de la formacion y personal administrative, tambien sera importante que podamos

conversar con los participantes de los cursos (si los liubiere) y recorrer las instalaciones de la Institucion de

Formacion Profesionai

La documentacion que deberan aportar se la siguiente

1 Copia de los estatutos de la Fundacion

2 Copia del iJitimo Estado Contable certificado por Contador Publico

3 Organigrama de la Fundacion y creacion del Programa si existieran (si el fortalecimiento es de una

parte de la Institucion)

4 Detalle de ios vinculos sostenidos durante los ultimos tres aiios con empresas u organizaciones

representativas de los sectores de actividad a ios cuaies esta dirigida ia oferta formativa de ia

institucion Por favor, anexe fotocopia de convenios o acuerdos que hubiese eventualmente suscnto

la institucion para el Programa (si tuvieran)

5 Detalle de ios vinculos sostenidos durante los ultimos tres afios con organizaciones sociales

(Organismos comunitanos, Centros de Formacion Profesionai, otros organismos ptjblicos) Por

favor, anexe fotocopia de convenios o acuerdos que tiubiese eventualmente suscnto ia institucion

para el Programa (si tuvieran)

6 SI lo hubiera, material de difusion con el que se comunica a los aspirantes ios

contenidos/modalidad/condiciones de ingreso a el/los curso/s en el momento de contactarse con ia

institucion para el Programa (Programa que se le entrega, voiante, etc )

7 Sl io hubiera, registro de denvacion a otras instituciones de Formacion Profesionai o listado de

instituciones de Formacion Profesionai a donde derivar aspirantes si fuera necesario

^ ^ "2013 - Ano del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

W ^ 178 ,yi4jx/uA/x,y-(.o d-e- dy-cd'M-o,

d'J'>nJdx'o u .deau/y-ixuid. dodyd

ANEXO VI

8 SI registrara informacion sobre los aspirantes ficha de mscnpcion, taller-encuesta, pauta de

entrevistas u otro instrumento que utilicen para recoger dicha informacion

9 Diseno Curricular o programa del o los cursos con mas demanda Incluya un modelo de evaluacion,

Sl correspondiera

10 Curriculum Vitae dei Director/a donde conste copia dei titulo profesional, expenencia laboral en

direccion de entidades educativas, y cursos de perfeccionamiento vinculados a ia gestion directiva

11 Curriculum Vitae del docente responsable de ia capacitacion dei curso cuyo diseno se adjunte,

incluyendo fotocopia del titulo profesional, experiencia laboral, trayectoria docente y cursos de

perfeccionamiento

12 Copia del matenal que distnbuye entre los participantes

13 Sl indagara el grado de conformidad de los/as alumnos/as, matenal utilizado para tal fin (encuesta,

pauta de entrevista, informe, etc )

14 En caso de que realice algun tipo de seguimiento de egresados/as adjunte copia que refiera a elio


78 . yc4Mii-('-ixiyi<j)- d e dy-ydaxo-,

(O'mdd/'x) I/. dexM/yuie-a d ' o c d d

ANEXO VII

ACCrONES DE ENTRENAIVIIENTO PARA EL TRABAJO REGIMEN DE CREDITO FISCAL

ACUERDO DE ENTRENAIMIENTO

Cntic (Ra/.6n Sociai dc la Empicaa) , C U I T N" , con domicilio en , dc la Ciudad dc , Provincia dc , cn adelante "LA EIVtPRESA", rcpicscntada cn cstc ado por su icpicscntanic legal. Si /a D N I/L E/L C N° . y, (Tiaba|adoia/o Desocupada/o) D N ! N° , C U 1 L N° .con domicilio en de la Ciudad de , Provincia dc . en adelante "LA/EL ENTRENADA/O'", convienen cn cclebiar cl picscntc Acueido cn el marco dc las ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAIO, cn cl Rcgimcn dc Crcdilo Fiscal. Instiluidas poi la Resolucion N° del MINISTERIO DE TRABA 10. EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, a tenoi dc las siguientes clausulas

PRIINIERA Objelo El picsenic Acuerdo licne por objeto incrementar las competencias. habilidades y destrezas profesionales de "LA/EL ENTRENADA/O" a traves de su capacitacion teonca y del dcsairoUo dc piacticas cn ei pucslo de ll abajo previstas en el proyecto de cnUcnamicnto foimulado poi "LA EMPRESA" y aprobado por Resolucion N° con Orden dc Mento N" poi la SECRETARIA DE EMPLEO del MINISTERIO DE TRABA.IO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SEGUNDA- Vigencia Ei picscntc Acuerdo Icndia una vigencia de ( ) mcscs, contados desde cl dia de de 20 , hasta el dia de dc 20

TERCERA. .Jornada Lajoinada a cumplii por ''LA/EL ENTRENADA/O" en tareas de capacitacion o de practica efectiva en cl lugai dc tiaba|0 dc lunes a vicines y en el hoi ano de a hs Dicha jornada en ningun caso podra exceder las CUATRO (4) hoias diarias ni la.s VEINTE (20) horas semanales, ni prever un horano fuera del rango compiendido En cstc sentido, "LA EMPRESA" se comprometera a cumplii con ia carga horaria de ias acciones en horanos dan no y vespcilino, no pudiendo los mismos cxtenderse mas alia de las veinte (20) horas

CUAUTA: Sede Las actividades a cumplimentai poi "LA/EL ENTRENADA/O" se desarrollaian en

QUINTA: Designacion del luioi Las acciones de tutoiia a cargo dc "LA EMPRESA" scran desempcfiadas por el/la senoi/a DN I/L E /LC N"

SEXTA: Coinpromi'.o.i "LA/EL ENTRIZN.4DA/0" sc compiomcte a desairollai adecuadamente las actividades asignadas poi "LA EMPRESA". cumplii con la loinada acordada, comunicai y lustificai sus inasistencias, atender a las sugcicncuis icali/adas poi el lutoi, aceptar y observar las pautas de organizacion, higiene y segui idad y dc conseivacion dc los equipos y hcuamientas. y las directivas tecnicas impartidas poi "LA EMPRESA"', e informar al tutor las dificultades que pudieian entoipcccr el nonnal desanollo de sus actividades

SEPTIMA. Coniproniisos "LA EMPRESA' se compromete a brindar la infraestructuia, equipamiento, insumos, henamienlas y lopa do traba)0 necesanos paia que "LA/EL ENTRENADA/O" desarrolle sus actividades, cumplir con las normas de higiene y segundad aplicables a la actividad, contratar un Seguro de Accidentes Personales a favor de "LA/EL !£N PRENADA/O"', contratai la cobertura dc una prcsladora de seivicios medicos que garantice a "LA/EL ENTRENADA/O"" las prestaciones del Progiama Medico Obligatono, establecido por cl MINISTERIO DE SALUD DE LA NACiON, abonai a "LA/EL EN FRENADA/O"" la ayuda economica mensual a su cargo, y entregar un ceilificado al '"LA/EL EN'fRENADA/O'" que aciedite las actividades dc enticnamicnlo realizadas

OCTAVA: Ayuda economica "LA/EL ENTRENADA/O" peicibiia una ayuda economica mensual no remunerativa de PESOS iMIL QUINIENTOS (Jii 500), a cargo dei MINISTERIO DE TRABAIO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

M "2013 - Ario del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

178 ,.yi{-(/A'Aix/yio d e \ dy(dja//.<i-,

Ccntiifo I/-. d'exj-u-'yfxixid. dodcd-

ANEXO VII

cn foima conjunta con "LA EMPRESA", de confoimidad con lo previsto por ia regiamentacion de las ACCIONES DE i'.NFRENAMIENTO PARA EL FRABAIO

NOVENA: Pi ohibiciones "LA EMi^RESA" no podra exigir ni descontar a "LA/EL ENTRENADA/O" el pago de suma dmeiana alguna, m asignaile taicas con cl objclo dc cubrii los francos u olros descansos de su personal, ni leciucnrlc la icalizacuin dc actividades dislmlas a las apiobadas por la SECRETARIA DE EMPLEO

DECIMA: Convention del vinculo La mobservaneia por parte de "LA EMPRESA" de la jornada y plazos maximos aeoi dados, asi como cualquiei otro incumplimiento que desnaturalice las acciones de entienamiento aqui proyectadas, convcitiran cl piesente vinculo cn una iclacion laboial portieinjDO indeterminado desde su inieio

DECIMOI'UIMERA: Seguimiento El seguimiento y evaluacion del desempeno de "LA/EL ENTRENADA/O", duianle la vigencia del piesente Acueido, cslaia a caigo de "LA EMPRESA"" a tiaves del tutoi designado en la clausula quinla

DECIMOSI'^GUNDA: Condicionalidad La entrada en vigencia y continuidad del piesente Acuerdo eslaia condicionada a que "LA/EL ENTRENADA/O'" icvisla cl caractci de participante dc las ACCIONES DE ENFRENAMir.NFO PARA LI, TRABAIO ficnlc al iMINlS'FERIO DE TRABA.IO. EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

DECIMOTERCERA: Rescision Las PARTES podian rescindir el piesente Acuerdo, a su sola voluntad y sin invocacion dc causa alguna, comunicando a la olia con QUINCE (15) dias comdos de antelacion y en fonna escrita, no pudiendose icciamai icsarcimicnlo o indemnizacion alguna con motivo de tal decision, y debiendo darse cuenta mmcdiala dc cUo al MINISTERIO DE TRABA 10, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

DI'^CIMOCUARTA: Domiciho.s A lodos ios efectos que pudieren derivai del presente Acuerdo, las PARTES conslilu_vcn domicilio cn los lugai es indicados cn cl pioemio del picscntc En dichos domicilios se tendran por validas lodas las nouncaciones, diligencias y pioccdimicntos ludiciales y extrajudiciales que fueren necesarios realizar. r.n piucba dc confoimidad las Partes firman TRES (3) ciemplarcs dc un mismo tenor y a un solo efecto, uno para cada una dc ellas un lerceio paia Cicdilo liscal, SECRETARIA DE EMPLEO, cn la Ciudad de Piovincia dc , a los diasdelmesde de 20

I da

y

I 11 ma

AcliiKicion

D N I /L E /L C N°

EiVJI'RESA

Fiima

Aclaiacion

D N 1 /L E /L C N°

KNTRENADA/O

I*"i% "2013 - Ano del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

178 ., fi.i/dAixiyifi- d-e dycdi't-ra,

(O/it/deo It- .JecM/yixirrdd<.-<-(.y<i

ANEXO VII

NOTA DE COMPROMISO

Regimen de Credito Fiscal

Proyecto de Certificacidn de estudios aprobado segun

Res. SEN° ..../201..

Carta de aceptacion de ia Institucion Educativa que ofrece la posibilidad de rendir examenes en el nivel

pnmario / secundario (tachar lo que no corresponda), modalidad presencial

En nombre de la citada Institucion expresa su voluntad de tomar examen a participantes (indicar

cantidad) en las acciones de Formacion para ia Certificacion de Estudios Formales en ei nivei pnmano /

secundario (tachar lo que no corresponda, en ambos casos indicar cantidad por nivel en el apartado

siguiente) en la modalidad presencial, que se desarrollaran en ios establecimientos educativos de Adultos

cuyos datos se detallan al pie de la presente Carta de Compromiso y conforme al proyecto presentado por

la empresa (indicar nombre) aprobado por la Resolucion SE N° /2013

La presente carta se firma en conocimiento de que ios participantes de las acciones de formacion

previamente mencionadas estaran cubiertos por un Seguro de Accidentes Personales cuyo alcance debera

contener a todos los participantes e incluira ei dia y domicilio donde tendran lugar los examenes finales

En la ciudad de a los dias del mes de de201

Director/a Coordinador/a

de la Institucion Educativa

Responsable legal

de la Empresa

^

fdd%, "2013 - Alio del Bicentenano de la Asamblea General Constituyente de 1813"

178 .. iti/n-iA/xj-y-to- de .dvydato-,

(C Jiiii ieo i/,. d'oxy-/oyuJ-((xJ dr-drd.

ANEXO VIII

NOMINA DE ESTABLECIMIENTOS QUE OFRECEN LA POSIBILIDAD DE RENDIR EXAMENES FINALES

MODALIDAD PRESENCIAL

Escuela Nombre CUE Domicilio Localida d

Tel. Correo electroni CO

V Cantidad de vacantes

Nivel

Primario Secunda

rio

y


%/ 1 7 o ^ . yifx7UA/x,yxo. dxi ../o'ad'-rxxj.j

d/y/ideo u ^dea-c/yrxia-dddxM

ANEXO IX

Prevencion de Riesgos del Trabaio

Fecha

Razon Sociai

CUIT

Sector de Actividad

Cant de Trabajadores

ART

Nro de Contrato

Provmcia

Localidad

Domicilio del Establecimiento

Actividad que desea desarrollar por Credito Fiscal (debe marcar solo una opcion)

a) Evaluacion Diagnostica

b) Plan de adecuacion en terminos

de Seguridad e Higiene

SI marco b) seleccione

Se encuentra incluida en ia Res SRT 559/09

Se encuentra incluida en la Res SRT 01/05

No esta incluida en ninguna Res anterior

Acepto que quedara a cnterio de ia Coordinacion de Credito Fiscal y de la Supenntendencia de Riesgos dei

Trabajo, en funcion de los recursos disponibles y otros de orden tecnico, la posibilidad de aceptacion de

esta solicitud

Apellido y Nombre del Representante Legal

Cargo

Telefono

Mail

y Firma del Representante Legal

Documents

Resolución Crédito Fiscal 2014