Revista Coach

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    Conheaa

    CloudCoaching:1 RevistaDigital deCoachingdoBrasil

    Cloud Coaching a 1 Revista Digital de Coaching do Brasil,

    exclusivamente voltada ao assunto Coaching, com o objetivo

    de agregar o maior nmero de inormaes, notcias, matrias,

    runs de debates e enquetes para pessoas que buscam constante-

    mente seu desenvolvimento pessoal e profissional, bem como aos

    profissionais de Coaching, que desejam ampliar o seu networking.

    Faa parte da nossa Fanpage! Curta, comente, compartilhe nossos

    posts, critique e d sugestes. Sua interao muito importante

    para ns!

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    Licenciado exclusivamente para Adriano Vieira (treinandoaigreja@gmail.com)

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    Cloud Coaching, a 1 Revista Digital de Coaching do Brasil, lanou em Abrilde 2014 a Coach Me: uma publicao que nasceu com o objetivo de ornecerinormaes de qualidade para que as pessoas possam se desenvolver pessoale profissionalmente, sem deixar de lado sua qualidade de vida, utilizando paraisso o COACHING.

    o Coach {v.} significa educar. Coach me numa traduo livre significaEduque-me.

    Eduque-me um processo de melhoria constante no mbito pessoal,profissional e emocional, para que voc possa se desenvolver e obter o mximodo seu potencial em qualquer ao que or executar, transormando sonhos emmetas e metas em realidade.Cada edio traz matrias especiais e os melhores assuntos abordados pornossa equipe de colunistas, artigos e vdeos que se destacaram durante o msem nossas redes sociais, alm das principais notcias sobre Coaching no Brasile no mundo.

    A nossa inteno de criar este novo canal a de levar para nossos leitores, nossocontedo de uma orma mais ldica e de cil leitura para quem perdeu algum

    contedo, para quem deseja revisar o que de melhor oi publicado em nosso sitee na nossa anpage ou ainda para os que preerem ter uma verso para ler noseu smartphone, tablet, e-book reader, sempre que quiser.

    Editores Executivos: Jorge Luis Ribeiro, Marcos Garbossa, Oscar Sokolovsky| Direo de Arte: Enisa Eny Muli | Direo de Contedo cnico:MarcosGarbossa| Direo de Marketing: Oscar Sokolovsky | Direo de ecnologia:

    Jorge Luis Ribeiro | Direo de Vdeo:

    Nelson Rodrigues| Fotografia:

    DanielBittar| Colaboradores: Adriana Gomes, Alexandre Ribas, Aline Senger, AndreaLages, Andrea Lopes, Beatriz Alves Ensinas, Cleyson Dellcorso, Daniela Cierro,Edson Carli, Eline Rasera, Elizabeth Kassis, Fernando Bueno, Franco Guizzetti,Guilherme Ferreira, Graziela Heusser Azeredo, Henrique Ferrer, Joo Kepler,Karine Gomes, Karinna Forlenza, Leandro Alves da Silva, Leila Navarro, LucianoAmato, Luciano Viana, Marcelo Capistrano, Marcos Wunderlich, Mario Divo,Mayra Soares, Patrcia Camargo, Renata Carvalho, Riccardo Oliveira, SuelyNovoa, Suzy Fleury, om Coelho| Parcerias Institucionais:AAPSA - Associao Paulista de Recursos Humanose de Gestores de Pessoas, AE - Academia Emocional, Anel - Gesto de Pessoas,Balangand Filmes, Criar & Recriar Desenvolvimento Humano, DELLCORSO- Coaching, Palestras e reinamentos, Diamond Coaching, Digicoaching,

    First Peopleware, Fioy, Flowing Up - Solues co-criativas para mulheresempreendedoras, GHA Gesto de Negcios, ICC - International CoachingCommunity, Instituto Holos, Lambent, I9 Universo Humano, Peso Lquido,Repense Coaching, SNCoaching - Coaching de Carreira e alento, SB PersonalDiet - Sociedade Brasileira de Personal Diet, Success ools, Success For You, I-Success Insights e OP Perormers.

    EXPEDIENTE

    EDITORIAL

    Licenciado exclusivamente para Adriano Vieira (treinandoaigreja@gmail.com)

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    4

    ANO

    III

    EDIO

    IIIJUNHO

    DE

    2015

    CARTA AO LEITORPor Adriana Gomes

    MATRIA DE CAPAComo alcanar a excelncia?Por Suzy Fleury

    ASSESSMENT, O QUE E COMO USAR10 Dicas para Devolutiva de Ferramentas de Assessment

    ATITUDE EMPREENDEDORAEpidemias Comportamentais Contemporneas!Deixe a raiva levar voc nas alturas!

    COACHING AFETIVOExperimente: Traga sempre um sorriso no rosto!

    Amizades em risco!

    COACHING COM ALMAComo saber se voc tem o Terreno Frtil para que sua semente possa brotar?Sente que chegou a hora e tem pressa de mudar? 3 passos para te ajudar agora!

    COACHING DE EQUIPESNo julgue para no ser julgado!

    COACHING E COMPORTAMENTOCrise de Valores!

    Aposentadoria e o Recomeo!

    COACHING HOLSTICOOito Smbolos de Sucesso para o Seu Sucesso!Perdeu o Emprego? Use e Abuse de Otimismo e Boas Energias para Sair desta Crise!Riquezas: Aprenda a perder para Ganhar e Prosperar!O que voc deseja? Sucesso ou Vitrias na vida? Saiba se h ou no diferena no seu desejo!Quer Amar Mais ou um Novo Amor? Liberte-se de Antigos Amores!

    DE ADOLESCENTE PARA ADOLESCENTETransformaes que passamos! (parte I)Transformaes que passamos! (parte II)Transformaes que passamos! (parte III)

    DESENVOLVIMENTO HUMANOVamos conversar sobre a precariedade da espcie humana?Amor de me

    DIRIO DE UMA MULHERPor que voc merece Sucesso?

    Veja oportunidades em cada problema!

    DIMENSES DO SUCESSOOs valores e exigncias para um bem sucedido Coach

    EQUILBRIO NUTRICIONALPlanejamento de cardpio para uma vida mais feliz!

    Aumente a Produtividade e preveno de doenas, atravs de uma alimentao saudvel!

    ESPAO DO COACHVoc julga ou voc analisa comportamentos?Voc Coach ou um empreendedor?Como voc defne as metas em Coaching?

    Voc sabe construir a diversidade criativa de uma equipe?

    EU DIGITALAvaliao de REPUTAO ONLINERedes Sociais e Emprego!

    EXCELNCIA E COMPETITIVIDADEO corpo fala!Ouvir ou Escutar: Eis a Questo!

    FOCO E RESULTADOAprender a escolher e assumir as consequncias de suas escolhas primordial!A vida dos seus sonhos!

    Licenciado exclusivamente para Adriano Vieira (treinandoaigreja@gmail.com)

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    GESTO DE MUDANASO que podemos aprender com as mes empreendedoras!Sim, ns podemos! A fora do trabalho feminino!

    MENTORING & SABEDORIAAs Trs Inteligncias Bsicas

    MULHERES EXECUTIVASVoc tem uma fora interior capaz de mover montanhasO Dom de ser capaz e feliz!

    O COMPORTAMENTO DO PROFISSIONALComo melhorar sua Inteligncia Emocional!Coaching e Mindfulness

    O IMPACTO DA AUTOESTIMAFelicidade e Autoestima!Felicidade e Autoestima (parte II)

    O PODER DA INOVAOComo a inovao pode multiplicar o potencial de vendas?

    S a prtica capaz de te mostrar como tudo funciona!O PODER DO PENSAMENTO POSITIVOQuer melhorar o mundo? Essa pra voc!Na crise, no chore o preo do leno!

    OFICINA DE CARREIRAHomem de Ferro ou Capito Amrica?Protocolos e contrapartes!

    REALIZAO PESSOALMe x Executiva Como equilibrar esses papis?Nova Srie: Como se realizar na vida!

    SETE VIDAS

    Analfabetismo funcionalNo topo do mundo

    SUA IMAGEM DIZ QUEM VOC Princpios para um bom relacionamento!Seja um vendedor de ideias!

    SUA VIDA SAUDVELCorpo e Sade so Resultados da Mente!

    TCNICAS DE VENDAS E ENDOMARKETINGPrograma de melhoria semanal em vendas!Transforme fracassos em resultados!

    TUDO AZUL

    Aprender a Empreender Construo de CenriosAprender a Empreender Estruturao do Negcio

    VIDA E CARREIRAOs insatisfeitos!

    Aproveite a crise!

    O QUE ANDA ACONTECENDO NAS NOSSAS REDES SOCIAISTop 5 dos posts de nossa FanpageTop 5 tweets do ms

    VDEOS MAIS ACESSADOS DO CANALTop 5 dos vdeos mais acessados do nosso canal no YouTube

    ESPAO DO LEITOR

    Minha opinioNossos Top Fs do msTestemunhos do ms

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    POR ADRIANA GOMES

    Muito grata pelo reconhecimento dos leitores. Um textoquando bem acessado, como este, s revela o quantode verdade o autor conseguiu traduzir dos dados de

    realidade. Algo que digo com frequncia que minhapercepo me informa que h muito a ser feito na rea dedesenvolvimento humano. Muito mais do que liderana, noartigo, trato da falta de percepo e de sensibilidade dooutro. Um gestor, ou lder, deve estar atento principalmentes pessoas. Muitos esto focados em processos eresultados e perdem de vista as pessoas e no se doconta que se o foco for em pessoas os resultados viro, jo contrrio, no h garantias.

    O gestor deve ser aquele mais interessado em

    autodesenvolvimento e na ampliao do seu

    autoconhecimento, esses so, ao meu ver, os dois pilarespara melhoria dos processos de gesto de pessoas. Osoutros aspectos esto relacionados ao aprimoramento das

    competncias comportamentais essenciais boa gesto,escuta ativa, comunicao, assertividade.

    O fato que h muito ainda a ser feito. Temos muito trabalhoa fazer. A revista Coach Me um veculo que se propea discutir essas questes e pelo nmero de acessos ecomentrios, est atingindo seus propsitos.

    Um abrao e obrigado a todos.

    Adriana Gomes

    CARTA AOSLEITORES

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    MATRIA DE CAPA

    COMO ATINGIR AEXCELNCIA?PROJETO COACHING DEEXCELNCIA EMPRESARIAL

    Introduo

    Trabalhando com equipes de altodesempenho empresarial e esportivoao longo dessas ltimas trs dcadas,tenho me dedicado quase que

    exclusivamente ao tema desempenhoe resultados levando em consideraoas seguintes questes: Que aes impactam favoravelmentena evoluo dos resultadosorganizacionais? Como agir de forma mais estratgicae potencializar as vitrias nos