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2011 2010 2009 Comissão de Ética Intersindical de Seguros Novo Plano Odontológico para os associados Planejar para crescer, a hora é agora! Ano IX - N° 67 Goiânia Janeiro/Fevereiro 2011

Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

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Page 1: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

2011

2010

2009

Comissão de ÉticaIntersindical de Seguros

Novo Plano Odontológicopara os associados

Planejar para

crescer,

a hora é agora!

Ano IX - N° 67Goiânia

Janeiro/Fevereiro 2011

Page 2: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

administrativo

8 CEIS 14 Planejamento Estratégico

Acidentes com pequena monta,média monta... e agora?

6 Consultoria ContábilConfira as novidades do Leãopara 2011

10 PersonalidadeAdriana Benezath no comando da

Sucursal da Porto Seguro no Estado

Nova turma de corretores de segurosé diplomada em Goiás

19 BenefíciosSaiba sobre o novo Plano Odontológicodisponível aos associados

21 Viva MelhorCâncer de mama: mulheres,

previnam-se!

16 Formatura Funenseg

Ano IX - N° 67 - Janeiro/Fevereiro 2011

Novos membros da Comissão de Ética Intersindical deSeguros em Goiás discutem ações afirmativas

Gestão competitiva confere maior excelência e agilidadeao SINCOR-GO

Gráfica Art 3

CONSULTORIA CONTÁBIL

Pedro da Silva Pita (CRO-GO: 6827)

Page 3: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

Joaquim Mendanha de AtaídesPresidente do SINCOR-GO

Modernização nas ações para fortalecer

o associativismo sindical

ma breve retrospectiva sobre a perfomance de nossa entidade ao longo de 2010 demonstra que este U

foi um ano de muitas realizações para o SINCOR-GO, destacando-se as atividades do Projeto Viver Seguro no Estado a partir de abril, a participação institucional do Sindicato no Experiment Motors, a realização da primeira turma do Curso de AT’s, várias palestras importantes com convidados de destaque no mercado de seguros, visitas de renomados profissionais de atuação nacional ao nosso Sindicato, participação da Diretoria em reuniões de trabalho e em iniciativas promovidas pelo SINCOR-GO e em eventos externos de interesse da categoria junto ao mercado regional de seguros, aos quais fomos parceiros na realização, e em outros em que marcamos pela representatividade, como quando da participação no XIV CONEC, em São Paulo.

Encerrando o ano, realizamos nossa festa anual de confraternização dos corretores de seguros, sem esquecermos de aqui mencionar também o momento especial realizado internamente com a b r i n c a d e i r a d o A m i g o S e c r e t o , aproximando ainda mais a Diretoria e os colaboradores da nossa entidade. Iniciando 2011, reafirmamos alguns compromissos firmados nesta nova gestão, nos pautando pelo estudo que culminou com a apresentação do Planejamento Estratégico do SINCOR-GO (veja matéria nesta edição).

C o m o o r i e n t a ç ã o p a r a elaborarmos o documento que norteará essas ações, buscamos o Programa de Desenvolvimento Associativo, ferramenta disponibilizada pelo Sistema Confederação Nacional de Comércio às Federações do Comércio em todo o País, o qual objetiva promover uma mudança na cultura do

universo sindical patronal do comércio de bens, turismo e na área de serviços, em que nos enquadramos.

O PDA é o caminho para a ampliação da representatividade sindical e fortalecimento em bases sustentadas, sendo uma poderosa ferramenta para a modernização sindical nacional, e Goiás, particularmente o SINCOR, entende que este é o futuro e tomará parte atuante na sua construção, pois é missão do Sindicato contribuir para a resolução das questões que afetam os corretores e as corretoras de seguros de nosso Estado.

O associativismo é um interação de propósitos e uma relação mútua de confiança, unindo e fortalecendo a categoria profissional, que se identifica com o Sindicato ao perceber que encontra na entidade apoio e atendimento de suas necessidades no cotidiano de seus n e g ó c i o s , a s s i m a m p l i a n d o a s possibilidades de êxito nos resultados.

No curtíssimo prazo, já demos mais um importante passo na defesa dos interesses de nossa categoria. Neste espaço editorial reiteramos o aspecto positivo da Comissão de Ética Intersindical de Seguros do Estado de Goiás, que recentemente empossou seus novos integrantes. Projeto pioneiro no Centro-Oeste, a CEIS nasceu no Centro-Oeste com a missão de unir esforços, por parte das seguradoras e dos corretores de seguros, tendo como mantenedores o SINCOR-GO e o SindSeg MG/GO/MT/DF.

É importante destacar o caráter preventivo desta Comissão, que está disponível aos interessados para consultas de ordem técnica e orientações éticas. Este assunto você também acompanha nas páginas seguintes.

Boa leitura!

Page 4: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

Acidente com pequena monta,média monta...e agora?

envolvidos ou testemunhas disseram) ou vagos (não permit indo nenhuma interpretação) são achados facilmente em documentações oficiais.

E, para complicar um pouco mais a análise técnica, está em vigor a Resolução 362 do CONTRAN, que vem a substituir a Resolução 297 do respectivo órgão. Esta norma vem a determinar índices técnicos para situações onde, até recentemente, os boletins não explicitavam o porquê de o veículo ter sido caracterizado como 'perda total', como exemplo.

Então, a partir desta inovação legislativa temos as definições de pequena, média e grande monta, a saber, conforme descrição da própria Resolução 362, em que a qualificação dos danos será definida por pontuações obtidas na referida avaliação – meio complexo, mas objetivo, a depender da categoria do veículo automotor. Como exceção - e o que mais preocupa, como será discutido adiante -, é o parágrafo 2º do artigo 2º da referida Resolução, a qual permite que, na impossibilidade do agente definir a gravidade do dano ao veículo ou a um componente do mesmo, poderão utilizar o campo “não avaliado” (NA) no respectivo relatório de avarias.

Observando a legislação, nota-se u m a g r a n d e e necessária mudança na confecção de B o l e t i n s d e O c o r r ê n c i a d e Acidente de Trânsito, especificamente na qual i f icação dos danos. São vários d a d o s a s e r e m c o n s i d e r a d o s , planilhas a serem

preenchidas e cálculos a serem realizados pelos agentes de trânsito e policiais incumbidos com esta fiscalização em nosso País.

Analisando esta inovação legal, percebe-se uma preocupação maior sobre a condição dos veículos automotores circulantes nas vias públicas. Foram adotados critérios rigorosos para a qualificação dos danos, algo que agora transparece ser muito mais técnico. A intenção declarada desta norma técnica é identificar veículos os quais não teriam mais condições de trafegabilidade após acidentes de trânsito, retirando-os provisoriamente (média monta, no caso) ou em definitivo (grande monta, se assim determinado) do mercado, melhorando assim a segurança viária, evitando vários casos de veículos irrecuperáveis que voltam a circular. Todavia, trouxe uma excessiva e desnecessária burocracia aos veículos com pequenos danos, além de explícita discriminação dos mesmos, no mercado de revenda.

Segundo o parágrafo 1º do artigo 2º da referida Resolução, será necessário que os agentes de trânsito, responsáveis pelo atendimento do sinistro, façam, obrigatoriamente, o acompanhamento de,

os atendimentos a acidentes e sindicâncias em que os técnicos e Nreguladores de nossa empresa

estão empenhados, tem sido observado que, pela dificuldade do número de agentes e vários eventos simultâneos que exigem a sua presença contínua, os agentes de trânsito e policiais fiscalizadores, quando comparecem aos locais de acidentes, sejam em vias de trânsito rápido ou vias urbanas, estão restringindo o atendimento aos casos mais urgentes e com vítimas graves - até por coerência lógica. Assim, rotineiramente são confeccionados vários boletins de ocorrência com falta de dados, além de algumas vezes não constarem o croqui (desenho) do local do evento, ficando muitas vezes prejudicada a reconstituição ou visualização recomposta do sinistro.

Isso sem contar as narrativas dos boletins que não esclarecem muita coisa, pois os respectivos agentes de trânsito e policiais se esquivam de demonstrar realmente o que visualizaram, sob pena de responderem em juízo um questionamento técnico importante: apenas com um curso de formação de f i sca l ização ou policiamento, e com o conhecimento (empírico) da função, é possível avaliar e confirmar as informações periciais e técnicas de um sinistro? Então, textos descritivos confusos (onde os atores do evento são trocados ou omitidos), não conclusivos (narrando apenas o que os

Fabiano da Silva Faria*

O Departamento Jurídico do SINCOR-GO, atento aos problemas e dúvidas apresentados pelos

Corretores de Seguros, traz nesta edição, artigo de relevante interesse de toda população, abordado pelo colega

de profissão e de MBA, Fabiano da Silva Faria, acerca da classificação e ou qualificação dos danos em

acidentes de automóveis e seus reflexos, a fim de colaborar com os estudos sobre o tema e, principalmente,

fomentar os questionamentos, visando o aprimoramento das normas e condutas em vigor. Que a matéria

seguinte seja proveitosa e, que o ano de 2011, que se inicia, seja repleto de grandes e felizes realizações a

todos!!! Magdalena Candida da Silva, Assessora Jurídica do SINCOR-GO.

Assessoria Jurídica/ Especial

Fabiano da Silva Faria,é Policial Rodoviário Federal em Goiás e empresário da área de soluções técnicas, atualmente cursando o MBA Executivo em Seguros e Resseguro/ESNS

Arq

uiv

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esso

al

Page 5: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

Certificado de Segurança Veicular, documento de caráter obrigatório.

Uma verdadeira saga será necessária para que o veículo fique devidamente regularizado, seja pelo excesso de zelo documental ou mesmo pelos custos imbuídos – sem contar as devidas contestações, as quais, muitas vezes serão razoáveis, como já descrito. E aí, meus caros: qual será a depreciação do valor deste veículo, no mercado? Àqueles que procuram fazer o seguro total de seu veículo, fica outra pergunta: será que as seguradoras aceitarão este casco após a classificação de danos, ou ele ficará à margem do mercado? Lembrando, antes que tarde, que o veículo que esteja classificado como média e grande monta não poderá ter sua circulação autorizada, ou mesmo sua propriedade transferida em nenhuma hipótese, permitida apenas a transferência de propriedade entre o segurado e sua seguradora, pelos direitos próprios de sub-rogação, previstos em Lei.

Portanto, esta inovação legal, apesar de ter boas intenções, vem trazer preocupações diversas ao mercado automotivo – principalmente, ao mercado

no mínimo, 04 (quatro) registros fotográficos do veículo sinistrado envolvido no evento. Daí, a questão: como realizar isso, se a maioria esmagadora dos serviços de fiscalização e regulação de trânsito (urbanos e rodoviários) não possui os equipamentos necessários? É uma constante na legislação brasileira, como sempre: providenciam a parte normativa, mas não provêm os meios, para tanto...

E, por essa deficiência de equipamentos, os serviços de fiscalização de trânsito poderão optar marcar o campo “não avaliado”, por não arriscarem palpites ou mesmo pela insuficiência de meios profissionais. Deste modo, resta o ônus para o proprietário do veículo, o qual deverá providenciar meios comprobatórios para afirmar que o veículo não está classificado como média monta, mas sim com danos de pequena monta. Oportunamente, já informo que não cabe recurso ou pedido de retificação do Boletim de Ocorrência de Trânsito ou equivalente ao órgão respectivo de fiscalização (PRF, Batalhão Rodoviário ou similar): o meio determinado é providenciar a reclamação diretamente ao DETRAN onde está registrado o veículo – mas não sem antes providenciar o tal CSV -

transportador de cargas e passageiros, pois seus veículos empenhados são meios de

Assessoria Jurídica/ Especial

Page 6: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

autoria do documento digital. Os

corretores e as Sociedades Corretoras de

Seguros contam com a estrutura do

SINCOR-GO, através da FENACOR, para

habilitação na emissão dos Certificados

Digitais.

IRPF – Imposto de Renda Pessoa Física

Começou no dia 1º de março e vai

até 29 de abril às 23h59min59s, horário de

Brasília, o prazo de entrega da declaração

do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF)

2011, ano-base 2010. Quem perder o prazo

estará sujeito a uma multa mínima de R$

165,74 (cento e sessenta e cinco reais e

setenta e quatro centavos). Este ano as

principais novidades são o fim da

possibilidade de entregar a declaração via

formulário e o término da correção da

tabela do IR.

Veja o que muda:

A declaração poderá ser enviada pela internet, por meio da utilização do programa de transmissão da Receita Federal, ou via disquete (nas agências do Banco do Brasil ou da Caixa Econômica Federal). Em 2011, pela primeira vez, não será permitida a entrega via formulários.

Estão obrigadas apresentar a declaração as pessoas físicas que receberam rendimentos tributáveis superiores a R$ 22.487,25 (vinte e dois mil, quatrocentos e oitenta e sete reais e vinte e cinco centavos) em 2010, bem como os contribuintes que receberam rendimentos isentos, não-tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma tenha sido superior a R$ 40 mil neste ano. Também é obrigatória a entrega para quem obteve, em qualquer mês de 2010, ganho de capital na alienação de bens ou direitos, sujeito à incidência do imposto, ou realizou operações em bolsas de valores, de mercadorias, de futuros e assemelhadas. Quem tiver a posse ou a propriedade, em 31 de dezembro deste ano, de bens ou direitos, inclusive terra nua, de valor total superior a R$ 300 mil, também deve declarar IR em 2011.

Novidades do Leão para 2011

ano novo chegou e com ele tantas

mudanças!! No campo dos Oi m p o s t o s t a m b é m . E m

substituição a DACON – demonstrativo

dos cálculos da COFINS e do PIS/PASEP,

que as sociedades corretoras de seguros são

obrigadas a informar mensalmente para

Recei ta Federal - nasce a EFD

PIS/CONFINS (Escrituração Fiscal Digital

da Contribuição para o PIS/PASEP e da

Contribuição para o Financiamento da

Seguridade Social - COFINS). Instituída

pela Instrução Normativa RFB nº

1.052/2010 é a novidade das obrigações

acessórias digitais e o próximo grande

desafio dos profissionais ligados à área

f i sca l . Deverá se r t ransmi t ida

mensalmente para a Receita Federal até o 5º

dia útil do segundo mês subsequente a que

se refira a escrituração, sendo que o serviço

de recepção será encerrado sempre às

23h59min59seg, horário de Brasília.

As pessoas jurídicas sujeitas à

tributação do Imposto sobre a Renda com

base no Lucro Real são obrigadas a efetuar

a transmissão já a partir dos fatos geradores

ocorridos em 1° de julho de 2011. As

demais pessoas jurídicas sujeitas à

tributação do Imposto sobre a Renda com

base no Lucro Presumido ou Arbitrado,

transmitirão os fatos geradores ocorridos a

partir de 1°de janeiro de 2012. A não

apresentação da EFD-PIS/COFINS no

prazo fixado acarretará a aplicação de

multa no valor de R$ 5.000,00 (cinco mil

reais) por mês.

A EFD-PIS/COFINS emitida de

forma eletrônica deverá ser assinada

digitalmente pelo representante legal da

empresa ou procurador constituído nos

termos da Instrução Normativa RFB nº

944, de 29 de maio de 2009, utilizando-se

de certificado de segurança mínima tipo

A3, emitido por entidade credenciada pela

Infra-estrutura de Chaves Públicas

Brasileira (ICP-Brasil), a fim de garantir a

6 Revista do SINCOR-GO

Lembramos que o

SINCOR-GO disponibiliza

consultoria complementar

aos seus corretores associados.

`Às quartas e sextas, das 8h às 12h.

Agendamento prévio:

(62) 3945 0808.

Page 7: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

2 :593 59

A obrigação com o Fisco se aplica também àqueles contribuintes que optaram pela isenção do imposto sobre a renda incidente sobre o ganho de capital auferido na venda de imóveis residenciais, cujo produto da venda seja destinado à aplicação na aquisição de imóveis residenciais localizados no País, no prazo de 180 dias contados da celebração do contrato de venda.

Os contribuintes podem optar por dois modelos de declarações: simplificado ou completo. A regra para fazer a declaração simplificada continua a mesma: desconto de 20% na renda tributável. Este desconto substitui todas as deduções legais da declaração completa. Em 2011, o limite do desconto é de R$ 13.317,09 (treze mil, trezentos e dezessete reais e nove centavos). No caso da dedução por dependentes, possível apenas por meio da declaração completa, o valor é até R$ 1.808,28 (hum mil, oitocentos e oito reais e

vinte e oito centavos). Nas despesas com educação, a dedução passou para até R$ 2.830,84 (dois mil, oitocentos e trinta reais e oitenta e quatro centavos). Para despesas médicas, as deduções continuam sem limite máximo. Podem ser deduzidos pagamentos a médicos , dent is tas , ps icólogos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, hospitais, além de exames l abora to r i a i s , s e rv iços radiológicos, aparelhos ortopédicos e próteses ortopédicas e dentárias.

Caso o contribuinte tenha auferido imposto a pagar em sua declaração do IR, a Receita informou que isso poderá ser dividido em até oito cotas mensais, mas nenhuma delas pode ser inferior a R$ 50,00 (cinquenta reais). Caso o imposto a pagar seja menor do que R$ 100,00 (cem reais), deverá ser pago em cota única. A primeira cota, ou a única, deve ser paga até 29 de abril de 2011, e as demais até o último dia útil de cada mês, acrescidas de juros.

Page 8: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

8 Revista do SINCOR-GO

Comissão de Ética Intersindical de Seguros

o dia 14 de fevereiro tomaram posse os novos membros da Nregional da Comissão de Ética

Intersindical de Seguros em Goiás(foto). Como conselheiros representantes do SINCOR-GO assumiram José Antonio de Oliveira Júnior, Jovane Rodrigues Moreira e Henderson de Paula Rodrigues. Na oportunidade, o presidente do Sindicato, Joaqu im Mendanha de A ta ídes , conselheiro superior da CEIS, destacou a participação dos antigos conselheiros – Cláudio Miguel de Paula, Samuel Azevedo Barros Sobrinho e Rosana Pedroza Camelo Sasso, os quais “durante dois anos fizeram parte desta Comissão com brilhantismo e competência”.

Conforme o secretário, Raimundo Dionísio Ribeiro, a Comissão de Ética Intersindical atua com orientações na área técnica, comercial, mercadológica e, muitas das vezes, em ações preventivas, nas busca constante de aproximar o consumidor em geral do produto seguro, visando atender as suas necessidades securitárias (por exemplo em questões recorrentes, como vistoria prévia, oficina mecânica etc.). Também foi enaltecido o aspecto democrático desta Comissão,

Novos membros em Goiás discutemações afirmativas

o ano de 2010 o Comitê de Ética do SINCOR-GO implantou a forma Npreventiva de atuação junto ao

mercado, conscientizando os corretores de seguros por meio de orientações acerca da Responsabilidade Administrativa, Civil e Penal, conforme prevê o Artigo 38 do

aberta ao associado e ao mercado em geral, t r a n s p a r e c e n d o a u n i ã o e o amadurecimento de duas classes tão importantes para a economia estadual, que são os corretores de seguros e as companhias seguradoras.

Entre as propostas elencadas pelos presentes está a implantação de uma área comum (pátio), em parceira SINCOR-GO com órgãos públicos (SSP-GO, Detran-GO etc.), destinada a receber veículos recuperados pelas autoridades

estaduais de trânsito, mediante cadastro atualizado facilitando o acesso aos mesmos, e que viria em benefício do mercado segurador e da sociedade, desafogando ainda o próprio Detran. Além disso, respaldar a confecção de uma Cartilha do Trânsito e reforçar a participação do SINCOR e do SindSeg na Semana do Trânsito em Goiânia. A CEIS também estuda ações afirmativas de aproximação com o setor público, reforçando o caráter participativo e voltado ao bem da comunidade.

Código de Ética, visando resguardar os interesses da categoria. Foi um ano de muitos desafios e realizações para o Comitê de Ética, com várias ações implantadas, como a elaboração e implantação de novos procedimentos processuais internos, informações quanto ao objetivo, atuação e composição do Comitê de Ética no site do sindicato, participação direta de seus membros efetivos na composição da Comissão de Ética Intersindical de Seguros do Estado de Goiás e

Reuniões Ordinárias mensais.Conforme Júnio Marcos Andrade

de Sousa, presidente do Comitê de Ética, com estas ações busca-se o caminho da legalidade, moralidade e, sobretudo, da ética profissional, priorizando a resolução dos conflitos através de formas pacíficas e

evitando a aplicação de penalidades, visando sempre o acordo entre as partes envolvidas na relação processual. Importante ressaltar ainda que o objetivo do Comitê de Ética é orientar, disciplinar e fiscalizar a conduta pela qual deve se conduzir o Corretor de Seguros de Capitalização de Vida e Previdência Privada e aplicar o Código de Ética dentro de normas legais e princípios morais, objetivando o aprimoramento constante no relacionamento profissional.

Sendo assim, o Comitê de Ética coloca-se à disposição para orientar os Corretores de Seguros quanto às normas do Código de Ética e informa seu e-mail para e v e n t u a i s c o n s u l t a s :

. [email protected]

Comitê de Ética

Com prevenção é mais seguro!

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Page 10: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

JurídicoPersonalidade - Adriana Benezath

10 Revista do SINCOR-GO

Sucursal da Porto Seguro em Goiás sobo comando de uma executiva determinada

ssumir a gerência geral da

Sucursal Goiás da Porto Seguro

em julho de 2009 foi um passo Amuito importante na carreira profissional

de Adriana Martinelli Benezath(foto),

porém foi uma conquista natural da jovem

executiva capixaba, que 10 anos antes

iniciava sua trajetória na seguradora

trabalhando no serviço de atendimento ao

público no escritório em Vitória/ES.

Formada em Administração Empresarial

pela Faculdade de Ciências Humanas da

Universidade de Vitória e Pós-Graduada

em Estudo em Desenvolvimento na IVED

de Genebra, Adriana lidera atualmente uma

equipe composta por 36 profissionais,

representando os negócios do grupo -

composto, além da Porto Seguro, pela Itaú

Seguros Auto e Residência (ISAR) e Azul

Seguros.

“Foi uma época de muitos

desafios e, com certeza, muitos outros

virão”, comenta a executiva. “Sair do

Espírito Santo e vir para Goiás, um Estado

que eu não conhecia, não foi uma tarefa

fácil. Como também não foi fácil substituir

uma pessoa como Ilton Santiago - com 24

anos de mercado, com muita credibilidade

e um carisma impressionante. E a própria

adaptação da equipe, com uma gestão nova

e um modelo diferente de administração,

tudo isso pesou nesta nova fase de

adaptação. Além disso, enfrentamos um

desafio ainda maior, que foi a fusão com a

I taú Seguros , absorvendo novos

colaboradores e uma cultura diferente: a

integração e a padronização da equipe

também exigiu superação”.

Como ferramenta essencial,

Adriana Benezath pratica em seu cotidiano

um planejamento sistemático das ações e o

envolvimento direto com os colaboradores

em reuniões habituais de trabalho, em que a

ordem é manter-se atento para não perder a

qualidade e o diferencial do extenso leque

de produtos oferecidos pela companhia.

“Nosso maior investimento tem sido em

pessoas - em treinamentos e cursos – e na

união entre os departamentos para criar

uma sinergia entre os componentes da

nossa equipe: esta tem sido a 'fórmula' para

conquistar os bons resultados obtidos”.

Para 2011, prossegue ela, a

proposta é investir em cursos rápidos para

corretores e funcionários de corretoras,

abordando temas vivenciados no dia-a-dia,

como negociação, p lanejamento ,

consultoria de vendas etc. “Temos vários

desafios pela frente, inclusive na telefonia:

queremos cada vez mais estar próximos aos

nossos corretores através de nosso

atendimento e produtos. Precisamos

sempre ouvir estes profissionais, pois eles

podem nos indicar as novas tendências do

mercado e nos ajudar na melhoria dos

nossos produtos e atendimento”.

Adriana Benezath adianta que no

ano em curso a principal novidade da

companhia no ramo automóvel é o recente

lançamento do Porto Seguro Auto Mulher,

produto a ser focado com destaque por sua

crescente relevância no mercado de

seguros no País. “O público feminino é

cobiçado em todos os segmentos: a mulher

é mais exigente quanto ao atendimento e

quando está satisfeita com o produto,

serviços e benefícios, a segurada torna-se

uma cliente fiel da marca”, explica ela. E

em Goiás a novidade para 2011 será a

abertura da Regional de Rio Verde,

possivelmente no segundo semestre, “pois

neste Município temos uma presença forte

e em expansão, e contamos também com o

importante respaldo do SINCOR-GO”.

Page 11: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67
Page 12: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

solenidade de entrega do XI Prêmio Bandeirante aconteceu durante a realização do XIX Encontro Anual de Confraternização A

dos Corretores de Seguros do Estado de Goiás, celebrado no início de dezembro último pelo Sindicato dos Corretores de Seguros e, pela primeira vez, nas dependências do Oliveira's Place. O ponto alto do evento foi a apresentação dos vencedores do Prêmio Bandeirante 2010 (veja as fotos ao lado).

A entrega dos troféus foi transmitida em telões espalhados pelo salão, facilitando o acompanhamento da premiação geral. No palco, ao lado de Armando Vergílio, o presidente do SINCOR-GO, Joaquim Mendanha de Ataídes, destacou a importância da premiação da noite, e ambos enalteceram o aprimoramento constante do atendimento ao público segurado.

A festa de encerramento das atividades de 2010 trouxe como novidade em 2010 a realização do sorteio de um carro zero quilômetro entre os corretores presentes. Na oportunidade, Joaquim Mendanha entregou o veículo, à Maria de Lourdes Monção Gomes (Cenário Corretora de Seguros).

P a r c e i r o s e c o n v i d a d o s t a m b é m prestigiaram a homenagem especial feita a Ubiratan da Conceição Seixas em reconhecimento pelos relevantes serviços prestados ao longo de sua trajetória profissional dedicada ao ramo de seguros em Goiás e à categoria, pois é ex-diretor do SINCOR-GO e atua também como membro representante da região junto ao Conselho de Ética Intersindical. O homenageado da noite recebeu o Prêmio Bandeirante Ouro. Depois, a animação ficou por conta da dupla de sertanejo universitário Gabriel & Rafael, que embalou a todos com um variado repertório musical.

Prêmio Bandeirante

Muitas novidades na Festa de ConfraternizaçãoAnual dos Corretores de Seguros em Goiás

Revista do SINCOR-GO 12

Page 13: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

Gerente Filial1- Ouro – Clóvis Roberto Martins Machado2- Prata – Anderson Fabiano Mudin Martins3- Bronze – Francisco de Assis Vidigal

Diretor Regional1-Ouro – Marco Antônio Neves2- Prata – João Nóbrega Interaminense Junior3- Bronze – Ângelo Vargas Garcia

Funcionário Técnico1- Ouro – Jamil Pereira Luz 2-Prata – Daniella Mendonça Porto3- Bronze – Aline Raquel Jordão de Miranda

Gerente de Contas Capital1- Ouro – Gabriel Ângelo Guimarães2- Prata – Juarez Barros 3- Bronze – Luiz Fernando de Paula

Gerente de Contas Interior1-Ouro - Donizete Brandão2- Prata – Cecil Otávio Modesto3-Bronze – Victor de Souza Duarte

Gerente de Vida e Previdência1-Ouro – Geisy Porto2-Prata – Paulo Rogê Rodrigues Netto 3-Bronze – Alan Carvalhaes

13 Revista do SINCOR-GO

Prêmio Bandeirante

Ganhadores do Prêmio Bandeirante 2010 (por categoria):

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Page 14: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

Planejamento Estratégico

m mercado aquecido e vigoroso

também é mais exigente,

necessitando a contrapartida das Uentidades representativas das categorias

profissionais que os respaldam, com

serviços prestados de forma ágil e com o

dinamismo que os negócios requerem.

Necessidade de atendimento aprimorado e

diálogo constante, abertura para a

participação do associado, recepcionado

opiniões e sugestões para definir novos

posicionamentos e ações de trabalho junto

ao público-alvo. Com este entendimento

prévio e identificadas as demandas

emanadas da categoria, o SINCOR-GO, em

dezembro de 2010, definiu o seu

Planejamento Estratégico (PE), tomando

como referência pesquisa de mercado

desenvolvida pelo Sindicato junto a

associados e não associados PF e PJ, na

Capital e no interior do Estado.

A Confederação Nacional do

Comércio (CNC) desenvolve um Sistema

de Excelência em Gestão Sindical (SEGS)

2020 com a participação da Fenacor e seus

sindicatos afiliados, com a ativa

participação do SINCOR-GO, o qual

permite que a entidade

i d e n t i f i q u e o s e u

Gestão competitiva confere maior excelência

e agilidade ao SINCOR-GO

posicionamento no mercado e o impacto

que a atividade exerce. A análise de

competitividade do Sindicato levou em

conta cenários macro-econômicos,

atratividade de mercado, situações

favoráveis e desfavoráveis pontos fortes e

pontos fracos, oportunidades e ameaças. As

ações estratégicas abordadas no PE foram

desenvolvidas pelas Diretorias Executiva e

Plena, em conjunto com os assessores

ins t i tuc iona l e adminis t ra t ivo e

colaboradores da entidade - num total de 12

membros, sob a coordenação do presidente

Joaquim Mendanha -, e é de suma

importância para que o SINCOR-GO atinja

as metas objetivadas no período de 2010 a

2013.

A equipe trabalhou as questões

baseada no tripé estratégico (análise de

mercado), tático (direcionamento) e

operacional (execução e resultados a

serem alcançados) e, conforme o

diretor Henderson de Paula

Rodrigues, após todas as análises

e estudos realizados, concluiu-se

p e l a

necessidad

,

e de desenvolver ações estratégicas das

mais variadas atividades pertinentes à

categoria, “atividades estas que vão

oportunizar uma maior aproximação e

satisfação de nossos associados”.

Estão previstas ações que

compreendem desde a implementação mais

efetiva da comunicação interna entre os

colaboradores, com os associados e

institucional; revisão da política de

arrecadação e cobrança; implantação de um

n o v o m o d e l o o r g a n i z a c i o n a l ;

gerenciamento operacional, processos e

controles; readequação dos benefícios às

necessidades da categoria; otimização das

atividades sociais e seus eventos;

capacitação dos corretores através de

palestras e congressos contínuos; estudos

mercadológicos, entre outras.

Conforme

H e n d e r s o n

R o d r i g u e s , “ n a

prática, para cada ação

e s p e c í f i c a , s e r á

apresentado um pequeno

projeto visando à sua

execução, onde serão

r e a l o c a d o s r e c u r s o s

financeiros, materiais e

humanos destinados à sua

concret ização”. Estas

atividades deverão ser

constantemente avaliadas e

documentadas, através de

relatórios mensais de

a c o m p a n h a m e n t o

produzidos pelas diretorias

do Sindicato.

14 Revista do SINCOR-GO

Page 15: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

Você Sabia?

Café da manhã especial realizado no dia 18 de fevereiro com a presença do presidente Joaquim Mendanha de Ataídes, diretores e

funcionários do SINCOR-GO deu boas-vindas às novas colaboradoras do serviço de atendimento ao Seguro DPVAT Em Goiânia: Lorrany

Souza Damasceno e Mayara de Castro (foto), agora sob a coordenação de Sara Borges dos Santos, com três anos de casa. Preparando-se

para sua formatura em Administração de Empresas pela Fanap no mês de julho próximo, Sara ressalta que o atendimento deve ser prestado

com agilidade, paciência e preparo psicológico, “entendendo a fragilidade emocional do usuário na hora em que nos procura para obter

informações sobre seus direitos à indenização e esclarecer outras dúvidas. Também é preciso respeitar as diferenças, pois o público é bem

diversificado”.

Ao apresentar as novas atendentes e informar que a ex-coordenadora do DPVAT, Rosana Neves Rodrigues, estava assumindo o

Cadastro do SINCOR-GO, Joaquim Mendanha observou a grande importância do serviço DPVAT em 2011, quando o Sindicato completa

25 anos com um ritmo de trabalho ainda mais acelerado. No ano passado, este serviço prestado gratuitamente pelo SINCOR-GO às vitimas

de acidente de trânsito realizou 20.293 atendimentos ao público, gerando 2.946 processos de sinistros e, em valores indenizados, o

correspondente a R$ 15.061.379,07.

Com base no expressivo aumento

na sinistralidade, a Susep elevou em 7,83%

o preço do seguro obrigatório (DPVAT)

pago a partir de 1º de janeiro de 2011 pelos

proprietários de veículos de passeio, táxis,

motos, caminhões e tratores. Em

compensação, este ano o motorista goiano

desembolsará, em média, 7,51% menos

pelo Imposto sobre Propriedade de

Veículos Automotores (IPVA), conforme

divulgado pela Secretaria Estadual da

Fazenda. Em 2010 o mercado de seguros em

Goiás cresceu 27,87% sobre 2009,

movimentando cerca de R$ 2,280 bilhões

em prêmios líquidos no ano passado, de

acordo com a Susep. Desse total, o ramo

Auto foi responsável por uma fatia

correspondente a R$ 533 milhões (em PL),

constatando-se uma expansão de 21,69%

no período comparado.

Em parceria com o Procon

municipal, o SINCOR-GO inicia o

atendimento gratuito ao Seguro

DPVAT à população de Mineiros.

Responsável pelo treinamento da

equipe local, Luiz Olmando informa

que o funcionamento naquela cidade

ocorrerá nas dependências do

Procon/Vapt-Vupt, situado na Rua 10,

Centro. Com apoio da Centauro, o

lançamento oficial do novo serviço

pelo SINCOR deverá acontecer até o

final de março, reunindo corretores da

região e autoridades convidadas.

Atendimento ao Seguro DPVAT ganha reforços

IPVA está custando menoseste ano

Crescimento contínuo domercado de seguros em Goiás

Expansão no serviço chegaa Mineiros

Divulgação

15 Revista do SINCOR-GO

Page 16: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

Qualificação profissional

Nova turma de corretores de seguros diplomada

pela Funenseg em Goiás

Foi realizada no dia 04 de

fevereiro a cerimônia de diplomação dos 46

novos corretores de seguros habilitados

pela Fundação Escola Superior Nacional de

Seguros em Goiás. As turmas de 2010

receberam o nome do aluno Érik Vinicius

Coelho, falecido no transcorrer do curso.

Na abertura do evento, os colegas

reverenciaram ÉriK através de sua noiva,

Sara Maria Braudes, que recebeu um

ramalhete de flores e ouviu a música

'Canção da América ' (de Milton

Nascimento) executada ao violão,

homenagem que emocionou muito a todos.A mesa diretiva dos trabalhos foi

composta pelo deputado federal, presidente

da Fenacor, secretário das Cidades e

p a r a n i n f o d a t u r m a ,

Armando Vergílio dos

Santos Júnior, no ato

representando o governador

Marconi Perillo, patrono da

turma; pelo presidente do

SINCOR-GO, Joaquim

Mendanha de Ataídes,

padrinho da turma; pela

coordenadora da Funenseg,

Duaine Afonso Kuhn de Almeida, e pelos

professores da Funenseg, Hailton Costa

Neves e Júnio Marcos Andrade de Sousa,

ambos diretores do SINCOR-GO

homenageados pelo formandos na ocasião.

Transmitindo as palavras do

Governador de Goiás, Armando Vergílio

lembrou da proximidade dele (Marconi)

com a categoria de corretores de seguros no

Estado, a qual sempre tem contado com

apoio para o seu desenvolvimento. Depois,

em seu discurso aos formandos, Armando,

também ex-aluno e ex-presidente da

Funenseg, disse do respeito que tem pelo

trabalho da Escola na qualificação do

Page 17: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

mercado e revelou a vontade de

futuramente também integrar o seu corpo

docente. Por sua vez, Joaquim Mendanha,

em nome do SINCOR-GO parabenizou a

turma de novos formandos, mencionando a

efetividade de Armando Vergílio para

consolidar a importante vitória que foi o

MBA disponibilizado pela Funenseg à

categoria em Goiás a partir do ano passado.

Na oportunidade, a coordenadora

da Funenseg, Duaine Kuhn, ressaltou que o

ex-alunos continuam prestigiando a Escola

Nacional de Seguros, sempre buscando

aperfeiçoamento. “Para o próximo curso de

MBA, por exemplo, já temos lista de

espera”, ilustrou ela. Em nome da turma, o

formando Adriano José Lopes da Silva

proferiu solenemente as seguintes palavras:

“Juro, diante de Deus e dos homens, não

medir esforços para exercer, com dignidade

e ética, a profissão de Corretor de Seguros.

Juro estar atento às regras, para empregá-

las com veracidade, respeitando o cliente e

o sigilo profissional. Assim eu juro!”. Logo

após foi servido jantar para os cerca de 400

convidados presentes, encerrando-se a

noite com música, dança e muita animação.

Qualificação profissional

fotos: Moraes

Page 18: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

Com auditório lotado, a Liberty Seguros realizou, no dia 23 de

fevereiro, no SINCOR-GO, evento de congraçamento com os corretores

de seguros que trabalham com a companhia no Estado. Recepcionados

pelo presidente Joaquim Mendanha, foi apresentado o novo diretor

Regional Minas/Centro-Oeste, Alexandre Rodrigues Moreira, e o vice-

presidente da Liberty, Marcos Machini, que em sua apresentação falou da

expansão da seguradora no País e sobre as metas de crescimento na região,

com foco no potencial de Goiás.

A MetLife – Metropolitan Life Seguros e Previdência, inaugura a filial

Goiânia e em conjunto cria a divisão de negócios Regional Centro-Oeste. A

empresa reforça sua presença local depois de quase dois anos com forte atuação

em Brasília. “A decisão de intensificar a presença da empresa no Centro-Oeste

leva em consideração o desenvolvimento econômico local e a presença de um

forte mercado de corretores”, diz Rildo Sousa, gerente regional da MetLife, que

vem da filial de Belo Horizonte para ser responsável pela divisão e a filial de

Goiânia, cujo lançamento ocorreu no dia 12 de janeiro no Castro's Park Hotel, com

expressiva presença de corretores da região.

A Marítima Seguros chega a Goiânia neste mês de março com expectativas

muito otimistas, conforme Marcelo Araújo Braz, diretor Regional da companhia. O

executivo comenta que a empresa já vem trabalhando o mercado goiano, onde

mantém importantes negócios, bem como no Distrito Federal: “vislumbramos

grandes possibilidades de crescimento, além de propiciarmos para o parceiro

corretor, foco de nossa atuação, a oportunidade de trabalhar com os produtos e

serviços de uma empresa de mais de 65 anos de tradição”.

O novo diretor regional de Vendas da SulAmérica Seguros e Previdência no

Centro-Oeste, Marco Antônio Neves, foi apresentado ao mercado local no dia 03 de

fevereiro, durante evento de premiação da Campanha Campeões 2010 e adiantamento aos

ganhadores do Programa Premium em Goiás. Anteriormente, em 14 de dezembro, aconteceu

a inauguração do Centro Automotivo de Super Atendimento (CASA) e da nova sede da filial

da companhia - sob a gerência de José Carlos Cândido. Na ocasião, foram registradas as

presenças do novo vice-presidente Comercial, Matias A. Romano de Ávila, bem como do

presidente do SINCOR-GO, Joaquim Mendanha de Ataídes.

Rápidas do Mercado

Evento da Liberty Seguros mobiliza corretores em Goiânia

MetLife reforça atuação no Centro-Oeste

Expansão geográfica consolida presença Marítima Seguros

SulAmérica promove mudanças em seu quadro executivo

Divulgação

Divulgação

Page 19: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

A Bradesco Seguros oferece um produto exclusivo para segurar os veículos de propriedade dos corretores de seguros (pessoa

física e sócios/proprietários de corretoras pessoa jurídica cadastrados na mesma), com um desconto extremamente atrativo na

contratação e renovação.

Basta entrar no site SAB da companhia no link propostas: opção seguro corretor, e realizar seu cálculo que já contempla o

desconto automaticamente. (Parceria: Bradesco Auto/Re Seguros)

Seguro de Automóvel - Auto Corretor

Benefícios

Nova parceria em assistência odontológicaA Diretoria de Benefícios do SINCOR-GO comunica a todos os associados

usuários do plano odontológico Belo Dente que a partir do dia 01/03/2011 está

migrando esta prestação de serviços de plano privado de assistência à saúde

odontológica para a empresa MetLife. Portanto, o contrato com a Belo Dente finda no

dia 28/02/2011. Informa ainda que o SINCOR-GO continuará oferecendo este

beneficio gratuitamente a você, corretor associado, e aos seus dependentes (cônjuge e

filhos). Caso já seja associado e ainda não tenha a carteirinha, entre em contato com o

SINCOR-GO e saiba como usufruir também deste novo benefício, através do e-mail

[email protected] ou pelo telefone (62) 3945-0808, com Natália.

Seguro de Vida em Grupo dos Associados

Este é um benefício que o corretor de seguros em dia com suas contribuições, seu cônjuge

e filhos passam a ter automaticamente, a partir do

momento em que se filia como associado ao Sindicato, sem

nenhum ônus adicional. (Parceria: Porto Seguro)

Page 20: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

Delegacias Regionais

o balanço das ações desenvolvidas pela Delegacia Regional do NSINCOR-GO em Rio Verde,

Samuel Borges Coelho destacou a realização, no primeiro semestre de 2010, do grande evento de lançamento da campanha “Viver Seguro” no Estado. Já no segundo semestre, a representação sindical no sudoeste goiano esteve focada na disseminação da candidatura de Armando Vergíl io ao Congresso Nacional . Encerrando as atividades, realizou ainda a

Rio Verde inicia calendário de atividades focando em Certificação Técnica

agenda 2011 da lll Delegacia Regional do SINCOR-GO retomará a programação de palestras e o curso de certificação técnica, conforme determina a Resolução A

CNSP nº 149, de 2006, a qual estipulou este ano como limite para que as empresas corretoras de seguros certifiquem 100% do seu quadro de funcionários, sob pena de multas de R$ 13 mil às que infringirem esta determinação. “Para tanto, já estamos fechando com a diretoria técnica do Sindicato o calendário de toda a programação 2011”, adianta Agnaldo Custódio de Paiva.

“Em janeiro e fevereiro – relata ele - desenvolvemos uma agenda especial para a divulgação do atendimento gratuito DPVAT ás vitimas de acidentes de trânsito do Sul de Goiás e região, mantido pelo SINCOR-GO e seus parceiros, localizado na unidade da Vapt Vupt de Itumbiara. O ponto alto da divulgação foram as entrevistas ao vivo concedidas ao Jornal 1ª Edição da TV Rio Paranaíba/Rede Globo e ao Programa Itumbiara ao Meio Dia”, da Rádio Paranaíba.

Em Anápolis, ACIA aprova propostade parceria com a Sicoob Cred Seguros

delegado regional do SINCOR-GO em Anápolis, Ronaldo Luiz de Miranda, também diretor da Associação Comercial e Industrial de Anápolis, informa sobre a sua O

participação na primeira reunião da Diretoria daquela entidade em 2011, em que discorreu sobre o funcionamento da Sicoob Cred Seguros e os benefícios da cooperativa de crédito para os associados. Durante a reunião, o presidente da ACIA, Ubiratan da Silva Lopes, apresentou o projeto de viabilização de parceria para a instalação da cooperativa de crédito no próprio prédio da entidade, no andar térreo. A proposta foi aprovada por unanimidade entre os presentes.

Itumbiara incrementa programaçãotécnica e divulgação do serviço DPVAT

A MAPFRE Seguros – Territorial Centro Oeste, realizou nos dias 04 e 05 de Fevereiro de 2011 no Hotel Resort Zagaia em Bonito – MS, a entrega da Premiação da 18ª comissão aos Corretores de Seguros de todo o Centro Oeste, e também o 1º encontro dos Corretores Mais do Centro Oeste, com a Presença de toda equipe da Territorial e os Gerentes das Sucursais Goiânia, Rio Verde, Brasília, Planalto, Campo Grande e Cuiabá.

O Ponto alto do encontro foram as Palestras e a confraternização e troca de idéias e união de todo o grupo.

O evento foi o primeiro encontro dos premiados da 18ª Comissão do Centro Oeste, juntamente com os Corretores Mais, nós das Sucursal Goiânia e Sucursal Rio Verde estamos focados para expandirmos a Base de Corretor Mais na região, e também o numero de Corretores premiados com a 18ª comissão, para que em 2012 possamos ter uma grande base de Corretores participando do 2º encontro dos Corretores do Centro Oeste.

MAPFRE SEGUROS – Territorial Centro OesteEntrega da Premiação da 18ª comissão e Realiza 1º Encontro de Corretor Mais

Em Bonito - MS .

Edson Tatsuya ShimojoGerente Sucursal Goiânia

MAPFRE SEGUROS

12.ª Festa de Confraternização da Região em parceria com o Clube dos Corretores de Seguros.

Este ano, precisamente no mês de março , ad i an t a Samue l Borges , “iniciaremos nossas atividades tendo como ponto inicial a Certificação Técnica de todos os funcionários das áreas de vendas e o atendimento das corretoras conforme determina a Resolução 149 do CNSP; em seguida, realizaremos palestras no decorrer

de 2011, conforme a necessidade dos corretores. Também participaremos dos torneios de truco e de futebol promovidos pelo SINCOR. Ainda no segundo semestre programamos participar da Gincana Perna de Pau, elaborada pelo Clube dos Corretores, cuja finalidade é arrecadação de roupas, calçados, gêneros alimentícios e recursos em dinheiro para auxiliar pessoas carentes assistidas por entidades na nossa região”.

Page 21: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

proximam-se as comemorações ao Dia da Mulher. Nada

melhor do que festejar com muita saúde, valorizando a

vida. Ser saudável é um conceito amplo, porém neste Aquesito a prevenção continua sendo uma grande aliada da saúde

feminina. É oportuno destacar que uma boa alimentação e

cultivar bons hábitos são atitudes importantes para reduzir a

incidência e até mesmo o desenvolvimento de doenças graves

como o câncer. E, dentre os cânceres, o de mama continua sendo o

principal vilão das mulheres, sendo responsável por parte

significativa dos casos na população brasileira.

As mulheres acima da faixa dos 35 anos apresentam

maior probabilidade de desenvolver o câncer de mama, além da

existência dos fatores de risco. O auto-exame periódico das

mamas pode ajudar a perceber se existe alguma alteração. O

diagnóstico precoce e preciso é fundamental para o tratamento e o

alcance da cura da doença. Para os mastologistas, a mamografia

continua sendo o melhor método de imagem para avaliar a saúde

mamária. Portanto, quanto mais cedo a doença for descoberta,

mais chance a mulher tem de não sofrer mutilações físicas e

emocionais. (com informações do Portal Segs)

Viva Melhor

Page 22: Revista SINCOR GOIÁS - Edição 67

Divirta-se

10 ITALO WATANABE

12 RONEY ALMEIDA MACEDO

13 CLEMENTE PORN

14 OSMAR DOS REIS DE SOUSA

19 WALLACY LUIZ SILVA OLIVEIRA

20 JOSE ROBERTO SIQUEIRA

21 CLEIDE APARECIDA PERTILE SOARES

21 CLEIDE APARECIDA PERTILE SOARES

21 MARCOS MACEDO

27 JO QUIXABEIRA DA SILVA

28 AJOCIMAR MACHADO PEREIRA

28 JOSE GALBANI NEGREIROS

28 RONALDO DE AMORIM CHAVEIRO

29 CLAUDIA BARBOSA BEZERRA

30 ALESSANDRO VIEIRA DA SILVA

Janeiro

2 SINHORINHO LEANDRO DE SOUSA

6 ANA MARIA MARTINS DE OLIVEIRA ANDRADE

8 REILA PATRICIA ESPERIDIAO MORENO

9 ALESSANDRO DINIZ CARNEIRO

9 HAILTON COSTA NEVES

13 VANIA DAURA DA FONSECA

14 DEMERSON GONCALVES DE MELO

15 VINICIUS DE ARAUJO PORTO

15 UEBESSON RIBEIRO DOS SANTOS

17 ROMULO DA SILVA VARGAS RODRIGUES

19 LEANDRO VIEIRA BASTOS

21 OTAIR SANTANA FERNANDES

22 GENILSE RODRIGUES BARBOSA

24 AMAURY GONCALVES DA CUNHA

Fevereiro3 HELOIZA MARIA CARVALHO E SILVA

4 PAULO DE TARSO MONTEIRO RIOS

9 IVAN RIBEIRO AMARINS

13 IRAEL PEREIRA JUNIOR

13 LUIZ CARLOS HARTERY

18 ADELANA RIOS CAMPELO MORAES

19 JOSE CARLOS DE QUEIROZ SILVERIO

19 JOSE EDUARDO DE CARVALHO MAIA

20 AGUIMARIO AUGUSTO DA SILVA

21 MARCOS REZENDE SOUZA

23 MARIA DE LOURDES MONCAO GOMES

24 NADIR CLEMENTE DA SILVA ROCHA

25 PAULO ROBERTO RAMOS

27 JOAO BARBOSA DA SILVA

29 CRISTIANO DE OLIVEIRA ARAUJO

30 MARCOS ANTONIO ROCHA C. JUNIOR

31 JAIRO CIRILO AMARAL

31 MILTON CARLOS MOHN

Março

Felicidades!

Diferenças entre Presídio e Trabalho

Presídio: Você passa a maior parte do tempo numa cela 5x6m.

Trabalho: Você passa a maior parte do tempo numa sala 3x4m.

Presídio: Você recebe três refeições por dia de graça.

Trabalho: Você só tem uma, no horário de almoço, e tem que pagar por ela.

Presídio: Você é liberado por bom comportamento.

Trabalho: Você ganha mais trabalho com bom comportamento.

Presídio: Um guarda abre e fecha todas as portas para você.

Trabalho: Você mesmo deve abrir as portas, se não for barrado pela segurança

por ter esquecido o crachá.

Presídio: Você assiste TV e joga baralho, bola, dama...

Trabalho: Você é demitido se assistir TV e jogar qualquer coisa.

Presídio: Você pode receber a visita de amigos e parentes.

Trabalho: Você não tem nem tempo de lembrar deles.

Presídio: Todas as despesas são pagas pelos contribuintes, sem seu esforço.

Trabalho: Você tem que pagar todas as suas despesas e ainda paga impostos

e taxas deduzidas de seu salário, que servem para cobrir despesas dos presos.

Presídio: Você tem todo o tempo para ler piadinhas.

Trabalho: Ah, se te pegarem...no orkut

Tempo de pena:

No presídio, eles saem em, no máximo, 15 anos.

No trabalho você tem que cumprir 35 anos, e não adianta ter bom

comportamento.

Ah, agora vai trabalhar ao invés de ficar lendo piadas!

Você acha que está onde?

No presídio é?

Aniversariantes

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