ROTARY INTERNATIONAL Distrito 4750 A Importância da Liderança em Rotary Seminário de Treinamento para Presidentes Eleitos - PETS Nova Friburgo, 14 de abril

ROTARY INTERNATIONALDistrito 4750

A Importância da A Importância da Liderança em RotaryLiderança em Rotary

Seminário de Treinamento para Seminário de Treinamento para Presidentes Eleitos - PETSPresidentes Eleitos - PETS

Nova Friburgo, 14 de abril de 2007Nova Friburgo, 14 de abril de 2007

Roberto Carlos MonteiroEGD 2003-2004


PRELIMINARESPRELIMINARES Para a execução desse trabalho foram Para a execução desse trabalho foram

levadas em consideração publicações de levadas em consideração publicações de Rotary International, diversos trabalhos do Rotary International, diversos trabalhos do EGD Roberto Carlos Monteiro e diversas EGD Roberto Carlos Monteiro e diversas informações do GEROI – Grupo de Estudos informações do GEROI – Grupo de Estudos sobre Rotary na Internet - Brasil, em sobre Rotary na Internet - Brasil, em particular aquelas de autoria do particular aquelas de autoria do Companheiro EGD do Distrito 4500 Alberto Companheiro EGD do Distrito 4500 Alberto Bittencourt e do companheiro Roberto Bittencourt e do companheiro Roberto Massaru Watanabe do Rotary Club de São Massaru Watanabe do Rotary Club de São Paulo-Tatuapé, Distrito 4430.Paulo-Tatuapé, Distrito 4430.


““Liderar Liderar é servir!é servir!LiderarLiderar é identificar e é identificar e satisfazer as satisfazer as necessidades necessidades reais e legítimasreais e legítimas - e não os - e não os desejos ou as vontades - das - das pessoas!”pessoas!”

James Hunter, em “O monge e o executivo”


Característica BásicaCaracterística Básica

O líder deve ser paciente e O líder deve ser paciente e competente, não devendo ser competente, não devendo ser vaidoso nem arrogante; deve se vaidoso nem arrogante; deve se comportar de forma conveniente comportar de forma conveniente procurando sempre procurando sempre servirservir sem a sem a máscara do egoísmo e da vaidade.”máscara do egoísmo e da vaidade.”


Algumas diferenças básicas,Algumas diferenças básicas,segundo o EGD Alberto segundo o EGD Alberto Bittencourt:Bittencourt:

O O chefechefe manda nos subordinados. manda nos subordinados.O O líderlíder convence os companheiros. convence os companheiros.

O O chefechefe ordena. ordena.O O líderlíder motiva. motiva.


O O chefechefe ameaça. ameaça.O O líderlíder conversa e explica. conversa e explica.

O chefe pune.O chefe pune.O O líderlíder elogia e principalmente elogia e principalmente edifica.edifica.

O O líderlíder deve sempre pensar grande, deve sempre pensar grande, sem se esquecer dos detalhes.sem se esquecer dos detalhes.


O líder deve ser alegre sem ser O líder deve ser alegre sem ser vulgar.vulgar.

O O líderlíder deve sempre tomar deve sempre tomar iniciativas, sair na frente, iniciativas, sair na frente, Mostrar Mostrar o Caminho!o Caminho!


Liderança não é cargo, não sendo Liderança não é cargo, não sendo imprescindívelimprescindível talento, vocação talento, vocação ou dedicação exclusiva para seu ou dedicação exclusiva para seu exercício.exercício.

O líder é aquele que não só deve O líder é aquele que não só deve saber fazersaber fazer, como também deve , como também deve saber mandar fazersaber mandar fazer, mas que , mas que fundamentalmente deve saberfundamentalmente deve saber

Fazer acontecerFazer acontecer..


LíderLíder não sendo chefe, não é não sendo chefe, não é necessariamente gerente, diretor necessariamente gerente, diretor ou coordenador (pode até ser!)ou coordenador (pode até ser!)

O O líderlíder deve fundamentalmente deve fundamentalmente ser aquele que possua carisma, ser aquele que possua carisma, tolerânciatolerância, determinação, , determinação, conhecimento, competência e conhecimento, competência e objetividade.objetividade.


O sucesso do exercício de uma O sucesso do exercício de uma liderança dependerá de liderança dependerá de conhecimentos, experiência e, conhecimentos, experiência e, fundamentalmente, de fundamentalmente, de

TREINAMENTOTREINAMENTO E E

CAPACITAÇÃOCAPACITAÇÃO..


Nem todos sabem tocar violão.Nem todos sabem tocar violão.Mas qualquer um pode aprender.Mas qualquer um pode aprender.Entretanto, para o sucesso como violonista Entretanto, para o sucesso como violonista dependerá de talento e dedicação.dependerá de talento e dedicação.

Quando fazemos um curso ou estudamos Quando fazemos um curso ou estudamos um assunto, aumentamos o nosso um assunto, aumentamos o nosso conhecimentoconhecimento..

Quando realizamos treinamento, Quando realizamos treinamento, aumentamos a nossa aumentamos a nossa habilidade de realizarhabilidade de realizar mecanicamentemecanicamente as tarefas sem precisar as tarefas sem precisar pensar muito.pensar muito.


Tentamos, treinamos e aprendemos a Tentamos, treinamos e aprendemos a falar, andar, manusear objetos etc.falar, andar, manusear objetos etc.Hoje, para falarmos, andarmos, Hoje, para falarmos, andarmos, manusearmos objetos etc. não é manusearmos objetos etc. não é necessário pensar.necessário pensar.Agimos automaticamente.Agimos automaticamente.

Para que possamos exercer com Para que possamos exercer com eficácia a liderança será necessário eficácia a liderança será necessário treinar e praticar incessantemente, treinar e praticar incessantemente, constantementeconstantemente..


Se os nossos pronunciamentos puderem Se os nossos pronunciamentos puderem ser gravados, os resultados poderão ser ser gravados, os resultados poderão ser analisados, e conseqüentemente analisados, e conseqüentemente melhorados. melhorados.

Gravemos as nossas reuniões e os nossos pronunciamentos (é (é relativamente fácil e barato). relativamente fácil e barato). Ouçamos e analisemos os resultados!Ouçamos e analisemos os resultados!


Além de uma extraordinária fonte de Além de uma extraordinária fonte de recordações da nossa caminhada recordações da nossa caminhada rotária, será uma ferramenta rotária, será uma ferramenta espetacular de aprimoramento da nossa espetacular de aprimoramento da nossa atuação como rotarianos. atuação como rotarianos.

A Liderança deve, portanto, ser A Liderança deve, portanto, ser exercitada com muita preparação, exercitada com muita preparação, muito treinamento, muito planejamento, muito treinamento, muito planejamento, muita muita alegriaalegria e e muito pouca muito pouca improvisaçãoimprovisação


Segundo Segundo Jonathan Majiyagbe - Jonathan Majiyagbe - o nigerianoo nigeriano, presidente 2003-, presidente 2003-2004 de Rotary International:2004 de Rotary International:

““Em Rotary ninguém tem poder nem Em Rotary ninguém tem poder nem autoridade. O que temos em Rotary autoridade. O que temos em Rotary são diferentes níveis de são diferentes níveis de responsabilidades.”responsabilidades.”


O atual presidente de Rotary O atual presidente de Rotary International International Wiliam BoydWiliam Boyd em seu em seu discurso, em 2006, na Assembléia discurso, em 2006, na Assembléia Internacional em San Diego, Internacional em San Diego, California, EUA, nos ensina:California, EUA, nos ensina:

““No Rotary, ser líder não significa No Rotary, ser líder não significa impor a vontade a outrem. impor a vontade a outrem.

Significa estar disponível aos clubes Significa estar disponível aos clubes para o que der e vier.para o que der e vier.


Significa se regozijar com eles no Significa se regozijar com eles no sucesso e ampará-los nas sucesso e ampará-los nas dificuldades. dificuldades.

Significa ter a responsabilidade de Significa ter a responsabilidade de escutarescutar o que o próximo tem a dizer. o que o próximo tem a dizer.

Significa ter visão holística e liderar Significa ter visão holística e liderar iniciativas que introduzam mudanças iniciativas que introduzam mudanças positivas”.positivas”.


E disse mais E disse mais Bill BoydBill Boyd::

““Ser líder, no Rotary, significa Ser líder, no Rotary, significa colocar os interesses dos clubes e colocar os interesses dos clubes e dos rotarianos em primeiro lugar. dos rotarianos em primeiro lugar. Significa reconhecer que no Rotary, Significa reconhecer que no Rotary, nenhum associado é mais importante nenhum associado é mais importante que o outro...”que o outro...”


Segundo Segundo Bhichai RattakulBhichai Rattakul, ex-, ex-presidente de Rotary presidente de Rotary International:International:

““Lideres deverão ser não só Lideres deverão ser não só corajosos, mas também corajosos, mas também audaciososaudaciosos. .

A A audáciaaudácia é diferente da coragem. é diferente da coragem.


CoragemCoragem é a capacidade de é a capacidade de enfrentar o perigo, as adversidades enfrentar o perigo, as adversidades e o sofrimento de forma resoluta.e o sofrimento de forma resoluta.

AudáciaAudácia é a disposição de correr é a disposição de correr riscos, de engajar-se no riscos, de engajar-se no desconhecido, de embarcar nas desconhecido, de embarcar nas aventuras e não temer os fracassos aventuras e não temer os fracassos na busca do sucesso.” na busca do sucesso.”


Segundo Segundo Theodore RooseveltTheodore Roosevelt:: ““É preferível arriscar coisas É preferível arriscar coisas

grandiosas, alcançar triunfos e grandiosas, alcançar triunfos e glorias, mesmo expondo-se às glorias, mesmo expondo-se às derrotas, do que formar fila com os derrotas, do que formar fila com os pobres de espírito, os acomodados, pobres de espírito, os acomodados, que não gozam muito nem sofrem que não gozam muito nem sofrem muito, porque vivem na penumbra muito, porque vivem na penumbra obscura dos que não conhecem nem obscura dos que não conhecem nem vitórias nem derrotas.”vitórias nem derrotas.”


““Vale a pena pensar grande.”Vale a pena pensar grande.”

Segundo o navegador Segundo o navegador Amyr KlinkAmyr Klink::“Não custa nada pensar grande”.“Não custa nada pensar grande”.

Pensar grande significa pensar além Pensar grande significa pensar além do próprio tempo, no tempo dos do próprio tempo, no tempo dos outros. Não com arrogância, mas outros. Não com arrogância, mas com humildade.com humildade.


Alguns aspectos Alguns aspectos complementares que complementares que

devem ser devem ser observados, observados, estudados e seguidosestudados e seguidos

para o bom exercício da para o bom exercício da liderançaliderança


Apresentação física:Apresentação física: PosturaPostura Gestos e expressão corporalGestos e expressão corporal ComportamentoComportamento TrajeTraje DicçãoDicção Fluência verbalFluência verbal Ausência de prolixidadeAusência de prolixidade


Clareza e sintetização verbalClareza e sintetização verbal Técnica de uso de microfones, Técnica de uso de microfones,

aparelhagem de som e Programas aparelhagem de som e Programas da Internetda Internet

Expressão oral: procurar sempre:Expressão oral: procurar sempre:Falar de péFalar de pé (todos devem te ver) (todos devem te ver)Falar altoFalar alto (todos devem te ouvir) (todos devem te ouvir)Falar claroFalar claro (todos devem te (todos devem te entender)entender)


Apresentação pessoal:Apresentação pessoal: CurrículoCurrículo Cartão de visitasCartão de visitas Referencias à participação em Referencias à participação em

eventos rotários eventos rotários Referencias de terceiros Referencias de terceiros Decorrência de treinamentos.Decorrência de treinamentos.


Ensinou-nos o ex-presidente Ensinou-nos o ex-presidente dos Estados Unidos dos Estados Unidos John John KennedyKennedy::

““Eu não conheço o segredo do Eu não conheço o segredo do sucessosucesso. Mas o segredo do . Mas o segredo do insucessoinsucesso é, com certeza, tentar é, com certeza, tentar agradar a todo o mundo.”agradar a todo o mundo.”


Um dos aspectos Um dos aspectos fundamentais para o fundamentais para o bom exercício da bom exercício da liderança é o liderança é o entusiasmoentusiasmo..


A palavra entusiasmo vem do grego e A palavra entusiasmo vem do grego e significa: ”significa: ”ter um Deus dentro de siter um Deus dentro de si”.”.

TODO LÍDER DEVE SER TODO LÍDER DEVE SER ENTUSIASMADOENTUSIASMADO..

Segundo os gregos, só as pessoas Segundo os gregos, só as pessoas entusiasmadasentusiasmadas serão capazes de serão capazes de vencer os desafios do cotidiano.vencer os desafios do cotidiano.


EntusiasmoEntusiasmo é diferente de é diferente de otimismootimismo..

OtimismoOtimismo significa acreditar que uma significa acreditar que uma coisa vai dar certo e até torcer e coisa vai dar certo e até torcer e trabalhar para que ela dê certo.trabalhar para que ela dê certo.

EntusiasmoEntusiasmo significa a significa a crença crença pessoapessoal na capacidade de l na capacidade de transformar as coisastransformar as coisas, , na própriana própria capacidade decapacidade de fazer as coisas fazer as coisas darem certo.darem certo.


Entusiasmada é a pessoa que Entusiasmada é a pessoa que acredita em si e nos outrosacredita em si e nos outros, , sabendo sabendo portanto delegar, quando for o caso.portanto delegar, quando for o caso.

Só há uma maneira de ser Só há uma maneira de ser entusiasmado: é entusiasmado: é agir sempre agir sempre entusiasticamenteentusiasticamente..


Lembremo-nos sempre:Lembremo-nos sempre:

Não é o sucesso que traz o Não é o sucesso que traz o entusiasmo, é o entusiasmo entusiasmo, é o entusiasmo que traz o sucesso.que traz o sucesso.

O entusiasmo é que pode nos trazer O entusiasmo é que pode nos trazer uma nova visão de vida, sob uma nova visão de vida, sob inúmeros aspectos.inúmeros aspectos.


E então? Como vai o nosso E então? Como vai o nosso entusiasmo pelo nosso País, pelo entusiasmo pelo nosso País, pelo nosso Estado, pela nossa cidade, nosso Estado, pela nossa cidade, pelo nosso Clube, pelo nosso pelo nosso Clube, pelo nosso Governador, pelo nosso trabalho, Governador, pelo nosso trabalho, pela nossa família, pelo sucesso dos pela nossa família, pelo sucesso dos nossos dirigentes e companheiros?nossos dirigentes e companheiros?

Vale a pena refletir...Vale a pena refletir...


PAREMOS DE CRITICAR E PAREMOS DE CRITICAR E RECLAMARRECLAMAR!!

Viver reclamando e criticando tudo e Viver reclamando e criticando tudo e todos só piora as coisas e prejudica o todos só piora as coisas e prejudica o exercício da Liderança.exercício da Liderança.


Ao invés de se olhar as coisas boas e Ao invés de se olhar as coisas boas e positivas que a nossa entidade nos positivas que a nossa entidade nos proporciona existem aqueles que só proporciona existem aqueles que só vivem criticando e reclamando de vivem criticando e reclamando de tudo e de todos. Cria-se, então, um tudo e de todos. Cria-se, então, um ambiente de reclamações e ambiente de reclamações e críticas constantescríticas constantes que só que só proporciona insatisfação e desânimo.proporciona insatisfação e desânimo.


Existem companheiros que criticam Existem companheiros que criticam e reclamam de seus Clubes e de seus e reclamam de seus Clubes e de seus Dirigentes, mas não participam dos Dirigentes, mas não participam dos eventos rotários, das Assembléias, eventos rotários, das Assembléias, das Conferências, dos Seminários, das Conferências, dos Seminários, etc.etc.

Ora, como criticar e reclamar Ora, como criticar e reclamar sem participar ?sem participar ?


É muito prejudicial aqueles que É muito prejudicial aqueles que só só sabem reclamar e criticarsabem reclamar e criticar tudo e tudo e todos. O Governador, RI, os todos. O Governador, RI, os presidentes das Comissões Distritais, presidentes das Comissões Distritais, O Presidente do Clube. o Secretário, O Presidente do Clube. o Secretário, o Tesoureiro, o Diretor de Protocolo, o Tesoureiro, o Diretor de Protocolo, o Plano de Atividades, as Palestras, a o Plano de Atividades, as Palestras, a comida, as instalações, a iluminação, comida, as instalações, a iluminação, a aparelhagem de som, a duração a aparelhagem de som, a duração das reuniões, etc.etc.etc...das reuniões, etc.etc.etc...


Antes que se adquira o Antes que se adquira o hábito hábito pernicioso de reclamar e criticarpernicioso de reclamar e criticar tudo e todos, é necessário que tudo e todos, é necessário que aprendamos e pratiquemos o salutar aprendamos e pratiquemos o salutar hábitohábito da da

EDIFICAÇÃOEDIFICAÇÃO.. Em Rotary o reconhecimento e o Em Rotary o reconhecimento e o

elogio são fundamentais!elogio são fundamentais!


Edifiquemos, constantemente, os Edifiquemos, constantemente, os nossos nossos companheiros em companheiros em voluntariadovoluntariado!!

A EDIFICAÇÃO E O ELOGIO SÃO A EDIFICAÇÃO E O ELOGIO SÃO OS ALIMENTOS FUNDAMENTAIS OS ALIMENTOS FUNDAMENTAIS PARA O SUCESSO DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO DA LIDERANÇA EM ROTARY!EM ROTARY!


Elogiemos e ofereçamos Elogiemos e ofereçamos reconhecimento, constantemente, à reconhecimento, constantemente, à nossa Instituição, às atuações do nossa Instituição, às atuações do nosso Governador e demais membros nosso Governador e demais membros da sua equipe, da sua equipe, às atuações dos às atuações dos nossos companheiros de Clubenossos companheiros de Clube; do ; do nosso Secretário, do nosso Tesoureiro, nosso Secretário, do nosso Tesoureiro, do nosso Diretor de Protocolo, dos do nosso Diretor de Protocolo, dos nossos Presidentes de Comissão, etc. nossos Presidentes de Comissão, etc. Também aos nossos Clubes co Também aos nossos Clubes co irmãos.irmãos.


SE AS COISAS NÃO ESTIVEREM BEM, SE AS COISAS NÃO ESTIVEREM BEM, EM LUGAR DE RECLAMAR E EM LUGAR DE RECLAMAR E CRITICAR, NOS OFEREÇAMOS PARA CRITICAR, NOS OFEREÇAMOS PARA AJUDAR E COLABORAR.AJUDAR E COLABORAR.

Para o exercício das múltiplas atividades Para o exercício das múltiplas atividades na administração de um clube na administração de um clube deveremos, muitas vezes, nos deveremos, muitas vezes, nos espelhar espelhar naqueles que já provaram sua naqueles que já provaram sua competência no exercício de diferentes competência no exercício de diferentes cargos...cargos...


... São os Ex-Governadores, Ex-... São os Ex-Governadores, Ex-Presidentes dos Clubes, Ex-membros de Presidentes dos Clubes, Ex-membros de Comissões Distritais, Ex-Governadores Comissões Distritais, Ex-Governadores Assistentes, etc.Assistentes, etc.

Todos esses companheiros devem Todos esses companheiros devem sempresempre ser citados, consultados, ser citados, consultados, homenageadoshomenageados e merecer a admiração, e merecer a admiração, a consideração e o respeito da a consideração e o respeito da Administração e de todos os demais Administração e de todos os demais companheiros do Clube.companheiros do Clube.


Outro aspecto também bastante Outro aspecto também bastante prejudicial no exercício da liderança nos prejudicial no exercício da liderança nos clubes rotários é a clubes rotários é a auto-suficiênciaauto-suficiência, , principalmente dos associados mais principalmente dos associados mais antigos:antigos:

“ “Após esses meus anos todos de Após esses meus anos todos de vivência rotária, já sei tudo sobre vivência rotária, já sei tudo sobre Rotary... Aprender mais para que e por Rotary... Aprender mais para que e por quê?”quê?”


““Plano de Liderança Distrital, Plano Plano de Liderança Distrital, Plano Estratégico, Plano de Liderança de Estratégico, Plano de Liderança de Clubes? Para que e por quê?”Clubes? Para que e por quê?”

““Criar, inovar, implantar projetos nas Criar, inovar, implantar projetos nas comunidades? Para que e por quê?”comunidades? Para que e por quê?”

““Participar de conferências, palestras, Participar de conferências, palestras, seminários, treinamentos etc. sobre seminários, treinamentos etc. sobre Rotary? Para que e por quê?...Rotary? Para que e por quê?...


... Já conheço tudo. É pura perda de ... Já conheço tudo. É pura perda de tempo; tempo; o que me interessa é apenas o o que me interessa é apenas o companheirismo e, eventualmente, companheirismo e, eventualmente, fazer doações para a Fundação Rotária.fazer doações para a Fundação Rotária.””

““Rotary é apenas companheirismo. O Rotary é apenas companheirismo. O resto é resto é terapia ocupacionalterapia ocupacional...”...”

““No meu tempo..., no meu período... No meu tempo..., no meu período... Antigamente o Rotary era diferente e era Antigamente o Rotary era diferente e era melhor...”melhor...”


Ora, o Rotary não mudou a sua Ora, o Rotary não mudou a sua essência. Apenas atualizou a sua essência. Apenas atualizou a sua filosofia operacional.filosofia operacional.

Não nos esqueçamos que com Não nos esqueçamos que com humildade, tolerância, competência humildade, tolerância, competência e determinação deveremos estar e determinação deveremos estar sempre sempre aprendendo cada vez aprendendo cada vez mais sobre o Rotary.mais sobre o Rotary.


O nosso tempo é O nosso tempo é hojehoje!!

Meus companheiros,Meus companheiros,

O nosso tempo foi ontem e será amanhã. O nosso tempo foi ontem e será amanhã. Mas, fundamentalmenteMas, fundamentalmente::


Sejamos Sejamos líderes líderes

para servirpara servir!!

Documents

ROTARY INTERNATIONAL Distrito 4750 A Importância da Liderança em Rotary Seminário de Treinamento para Presidentes Eleitos - PETS Nova Friburgo, 14 de abril