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S . E . M . A . N . A

O Serviço Social da Indústria quer alcan-çar 10,5 milhões de atendimentos em 2014. Este ano foram 9,87 milhões entre Lazer (3,5 milhões), Educação (2,65 milhões), Saúde (2,46 milhões), centros esportivos (713 mil), Responsabilidade Social/Cozinha Brasil (298 mil), Mobilização Social e Cidadania (115 mil) e Sesimax (86 mil). “Um dos destaques da atuação deste ano foi a melhor articulação de opções para as empresas em educação continuada, atendendo o aprendizado e a adaptação ao mundo do trabalho”, ressalta o diretor-superintendente do Sesi-RS, Edison Lisboa. Ele também salienta como importan-te a ampliação do número de atendimentos a crianças e adolescentes em programas com foco na educação, mas em todas as áreas. “Demonstra uma maior atenção às gerações que estão em formação”, afirma.

Lisboa explica que 2014 será o ano de romper barreiras para ampliar o ensino de

jovens e adultos, facilitando o acesso dos trabalhadores da indústria à educação em seu ambiente de trabalho. “Pretendemos ter um aumento substancial do número de matrículas nesta área”, afirma. Em 2013, a Educação de Jovens e Adultos (EJA) do Sesi teve 5,4 mil matrículas. Ele destaca ainda que a defasagem na educação compromete a preparação de trabalhadores que vão para os cursos técnicos, e o Sesi trabalha pela qualificação e requalificação. Para o próximo ano o portfólio de Educação Continuada para o Mundo do Trabalho, que em 2013 teve 12 mil matrículas, vai desenvolver cursos na área de português e matemática para os trabalhadores da indústria.

“Também estamos aumentando a Rede Sesi de Bibliotecas, além das Indústrias do Conhecimento e seus acervos”, comentou Lisboa. Este ano foram 1,4 milhão de atendi-mentos nas bibliotecas e cinco inaugurações

de Indústria do Conhecimento (Veranópolis, Venâncio Aires, Parobé, Estância Velha e Ca-choeira do Sul). A previsão é de oito novas inaugurações em 2014.

A vacinação contra a gripe atingiu 158,5 mil trabalhadores e 15 mil dependentes de 1.229 empresas e para 2014 a estimativa é de mais de 200 mil doses. Foi realizado o lançamento do Programa Nacional de SST para indústria da Construção em Caxias do Sul e outras ações na área como encontros Intercipas, concurso SST para escolas de Sesi e Senai, campanha de Saúde e Segu-rança Comportamental, em parceria com o Sinduscon-RS, entre outros. O Sesi-RS ainda foi premiado na categoria Prestador de Serviço em SST, da Revista Proteção e com o Prêmio Marca, na categoria Melhor Marca de Serviços para Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Sipat).

SeSi-RS queR chegaR a 10 milhõeS

de atendimentoS em 2014

Ação Global atingiu 45 mil pessoas,no ano passado, em Igrejinha

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Na área da Odontologia foram adquiridas quatro unidades móveis de alta tecnologia, além de modernização dos serviços na área com investimentos em estrutura física de gabinetes fixos e móveis para atendimentos em diversas cidades. A implementação do Odonto Verde – Práticas de Responsabilidade Socioambiental, com o descarte racional de resíduos e a utilização de equipamentos e materiais ecologicamente corretos e a ampliação do número de participantes no Programa Empresa do Sorriso, que alcançou 40 mil, foram destaques em 2013. Para 2014, 20 novas Unidades Móveis (UMOs) serão adquiridas além de outras motorizadas para atendimento multiprofissional em exames aditivos, coletas e consultas médicas.

O Sesi Arte e Cultura atingiu 2,6 mil tra-balhadores em dez espetáculos realizados no Teatro do Sesi, enquanto o Crescendo com Arte, em novo formato, teve 24 apresenta-ções com 13,3 mil espectadores. O Sesi Ca-tedrais teve 42 concertos em 24 municípios e 11 mil espectadores. As Oficinas Culturais contaram com 6,1 mil matrículas em 18 CATs espalhados pelo Estado e foram realizadas 10 mostras, com 283 inscritos e 189 apresenta-ções na Mostra Sesi de Talentos da Indústria.

Já a área do Esporte, os Jogos do Sesi ocorreram em 72 municípios com a par-ticipação de 21 mil atletas e 1,19 mil em-

presas, resultando na Olimpíada Estadual, em Santa Cruz do Sul com 987 atletas de 131 empresas de 53 municípios. Destaque também para o II Meeting de Atletismo e Natação, com 738 atletas de 64 empresas competindo no Centro Esportivo da PUC--RS, para os Jogos Regionais – XXVII Sul- Brasileiro, realizado em Caxias do Sul, com 903 atletas de 139 empresas dos três Esta-dos do Sul, e os Jogos Nacionais, quando 292 atletas de 11 empresas participaram, no Rio de Janeiro, em agosto. O Atleta do Futuro alcançou 15,8 mil matrículas em todos os CATs do Estado. Para 2014, a previsão é de aumentar o atendimento no Atleta do Futuro e nas Oficinas Culturais, contribuindo para a formação de crianças e adolescentes.

Ginástica na EmprEsa é prEmiadaNo Lazer Ativo, realizado nos Centros de

Atividades do Sesi, com serviços Circuito Bem Estar, CorporAtivo, Gestão de Eventos. Ginástica na Empresa, entre outros, foram registrados 2,42 milhões de atendimentos. O Ginástica na Empresa ainda recebeu o prêmio Top Seven Marca Brasil de Melhor Marca de Ginástica Laboral. Já o Lazer In-clusivo realizou 15 eventos em 2013, em nove cidades, alcançando 9 mil pessoas. O Lazer Inclusivo ainda conquistou o prêmio

Top Cidadania ABRH-RS 2013, na categoria Empresas sem Fins Lucrativos, com o case Praia Acessível – Banho de Mar Assistido.

A área de Responsabilidade Social teve 298 mil atendimentos e os destaques foram o 3º Seminário Estadual Crack Não Condene sua Vida. A Ação Global chegou a 45 mil atendimentos e o Dia da Construção Social registrou quase 58 mil. A participação do Sesi na rede internacional de atendimentos do Serviço Social Internacional (25 casos no ano), o repasse da metodologia do Projeto de Prevenção ao Uso de Drogas para 28 profissionais de 14 departamentos regionais foram alguns destaques da área. A consolidação do Programa de Educação Alimentar e Nutricional, o repasse da tec-nologia Social Cozinha Brasil para El Salva-dor, além do projeto Sexta Básica Sesi-RS e Conselho Regional de Nutricionistas da Segunda Região.

O Projeto ViraVida teve em 2013 as pri-meiras duas turmas de formandos. De 74 inscritos em 2012, 29 se formaram e estão aptos a entrar no mercado de trabalho. Em 2014, o projeto chega a Rio Grande. Na área da Qualidade, na edição 2013 do PGQP o Sesi-RS conquistou medalha de bronze (Centro de Atividade de Panambi), troféu bronze (CAT Bento Gonçalves) e troféu prata (CAT Caxias do Sul).

Jogos do Sesi, em Santa Cruz do Sul, contou com a participação de equipes de cadeirantes na disputa do basquete

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O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-RS) quer atingir, em 2014, 227 mil matrículas, além de con-solidar a estruturação dos Institutos de Tecnologia e de Inovação, que integram o Programa de Apoio à Competitividade da Indústria Brasileira. “Estamos com 22 obras em andamento. São reformas, ampliações e novos equipamentos. Todas as unidades do Senai gaúcho passarão por atualização tecnológica”, salienta o diretor-regional do Senai-RS, José Zortéa.

O programa acontece no âmbito na-cional. “Por meio dos institutos, a indústria terá conhecimento, tecnologia e infraes-trutura de ponta para formar pessoas e favorecer a inovação para que produtos e processos se tornem mais competiti-vos e sustentáveis”, destaca. A rede tem parcerias com universidades, centros de pesquisa, instituições internacionais e setores industriais.

Além disso, houve a aquisição de dez unidades móveis, em parceria com o Senai Nacional. “Desta forma vamos agregando

estrutura para atender mais rapidamente as demandas”, explica Zortéa.

Em 2013, o Senai atingiu 207 mil matrículas, sendo 41,5 mil no Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec). O Programa Senai de Ações Inclusivas (PSAI) registrou 1,04 mil matrículas em todas as modalidades e, no Novos Horizontes, 913.

Outro destaque são os três novos cursos da Faculdade Senai de Tecnologia que foram implantados: Curso Superior em Tecnologia em Análise e Desenvol-vimento de Sistemas, Curso Superior de Tecnologia em Sistemas Embarcados e Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores. O curso de Tecnologia em Sistemas de Telecomunicações obteve conceito quatro do Ministério da Educa-ção pela análise dos avaliadores.

rs é mEdalha dE ouro na alEmanhaNa 42ª edição do Worldskills, realizado

em Leipzig, na Alemanha, no mês de julho, o Senai-RS conquistou duas medalhas de

ouro, nas ocupações Mecatrônica (Henri-que Baron e Maurício Toigo, do CT Senai de Mecatrônica de Caxias do Sul) e Design Gráfico (Ricardo Calvi, da CEP Senai de Artes Gráficas, de Porto Alegre). O Brasil obteve 12 medalhas e bateu o recorde do País. Foram quatro de ouro, cinco de prata e três de bronze.

A etapa estadual da Olimpíada do Conhecimento, em novembro, teve a participação de 200 alunos de todas as regiões do Estado. Os campeões iniciam este mês a preparação para a etapa na-cional, em Belo Horizonte, de 1º a 7 de setembro deste ano, e para a 43ª edição do Worldskills, em 2015, em São Paulo.

Paralelamente à etapa estadual ocor-reu o Inova Senai 2013, com 16 projetos, no Centro Tecnológico Senai de Mecânica de Precisão. O vencedor utiliza resíduos do refino do aço em anéis de vedação para tubulação de PVC, do aluno Maurício Gammertt Rohnelt, do Centro Tecnológico de Polímeros (Cetepo), sob orientação do docente Edson Charles Gomes.

Senai-RS planeja atingiR

227 mil matRículaS eSte ano

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Três estudantes do Senai-RS conquistaram o primeiro lugar no Worldskills : a dupla Henrique Baron e Maurício Toigo (E) e Ricardo Calvi

O voto popular elegeu uma cadeira infantil para carros que não permite que a criança seja esquecida (Novo Conceito em Cadeiras Infantis para Automóvel), de Anderson Souza e Juliano de Andrade, orientados por William Carvalho Gomes, ambos do Senai Cetemp.

Com relação aos Serviços Técnicos e Tecnológicos, ocorreram 9,8 mil atendi-mentos para 3,6 mil empresas. Também foram registradas 157,3 mil horas técnicas. Para este ano, a perspectiva é de 12 mil atendimentos para 4 mil clientes, em 205 mil horas técnicas.

O Edital de Inovação Sesi Senai 2013 teve 19 projetos do Senai-RS aprovados, o que representa quase 20% do total de 112 inscritos. Foram cadastradas 1.478 propostas, número recorde de inscrições, sendo que 34,91% destas na região Sul. O Senai-RS e o Sesi-RS receberam 213 propostas, especialmente nas áreas de tecnologia, com ênfase em metal-mecâ-nica, polímeros, automação, tecnologia da informação, alimentos e bebidas. As propostas foram desenvolvidas por uni-dades do Senai e empresas parceiras e o Rio Grande do Sul foi o Estado com mais projetos aprovados.

A partir de 2014 o edital, até então anual, passará a ter quatro chamadas. Ele estará aberto para submissão de propos-

tas nos meses de março, junho, setembro e dezembro.

No âmbito internacional, o acordo de cooperação com o Serviço Equatoriano de Capacitação Profissional resultou na capacitação de docentes e gestores do Secap, por técnicos do Senai-RS, em me-todologias de competências na educação profissional, elaboração de perfis profis-sionais e gestão da qualidade.

Também foi assinado um Programa de Cooperação internacional para capa-citação de instrutores e alunos do Senai--RS em energias renováveis, em parceria com WKA Sachsen GmbH, EPI Energia e PUC-RS. A instituição ainda participou de oito missões empresariais nas áreas de tecnologia da informação, automação industrial, tecnologias industriais, alimen-tos, mobiliário, polímeros, soldagem, meio ambiente, indústria naval e offshore.

Na edição 2013 do Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade (PGQP), o Senai-RS foi premiado com Medalha de Bronze, com o AEP Senai de Soledade, AEP Senai João Flávio Rech, AEP Senai de Santiago e CEP Senai Eraldo Giacobbe; Troféu Bronze – AEP Senai de Uruguaia-na, CEP Senai José Oscar Salazar, CEP Senai Thomaz Albornoz; e Prêmio Rumo à Inovação para o Centro Tecnológico de Polímeros Senai (Cetepo Senai).

Unidades móveis, como esta de panificação, foram entregues

em 2013 para tornar mais ágil a capacitação de trabalhadores

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A vocação de articular soluções das demandas industriais junto aos centros de conhecimento credencia o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) a oferecer produtos e serviços que agregam valor para as indústrias, focados em desenvolvimento empresarial, educação executiva, promo-ção do empreendedorismo e da inovação e programas de estágios e bolsas. “O trabalho em 2014 segue nossa missão de desenvolver talentos e futuras gerações de líderes, estimular ações para grupos empresariais e cadeias produtivas, promovendo a qualificação da gestão, inovação e empreendedorismo. O ob-jetivo é a melhoria da competitividade do Estado”, lembra a superintendente Elisabeth Urban.

Segundo Elisabeth, o IEL-RS vai dar continuidade aos programas de edu-cação executiva para Ceos (presidentes de empresas), agora com a Cambridge Universty e programas de capacitação de novas lideranças empresariais. “Em parceria com o CNPq, a implementação de bolsas para novos profissionais, por

meio do programa Inova Talentos, a am-pliação de capacitação e de consultorias na área de gestão da inovação, gestão empresarial e meetings nas áreas de gestão de pessoas, inovação e economia são temas recorrentes na pauta do IEL”, antecipa.

Em 2014 também está prevista a rea-lização do 6º Congresso Internacional de Inovação, em outubro, um dos maiores eventos já realizados no Brasil em incen-tivo à reflexão e postura para a inovação. Os números do balanço 2013 do IEL-RS dão conta de capacitação para 6,36 mil jovens e inserção de 1,4 mil estagiários no mercado de trabalho. “Ampliamos nossa participação em programas integrados e articulados com Sesi e Senai, como por exemplo, os programas Novos Horizontes e ViraVida”, ressalta.

JovEns EmprEEndEdorEsNa área de formação de estudantes

teve destaque o evento Talentos em De-bate, com a empreendedora Bel Pesce, em Porto Alegre, e com o empresário

Leandro Mantovani, da Keko Acessórios, e o diretor da escola Perestroika, Thiago Mattos, em Caxias do Sul. Workshops e palestras de sensibilização sobre projetos e programas para estudantes de diver-sas instituições de ensino ocorreram ao longo do ano. “O IEL-RS fortaleceu a sua posição no mercado gaúcho oferecendo às indústrias produtos diferenciados, que melhoraram seus processos de seleção e recrutamento de estagiários e de trai-nees, além de propiciar a capacitação de centenas de estudantes, em cursos presenciais ou à distância”, lembra a superintendente.

As atividades de Desenvolvimento Empresarial consolidaram mais de 9,4 mil inscrições em programas de atua-lização e capacitação e acima de 3 mil atendimentos a indústrias, por meio de consultoria em gestão da inovação. “Para isso, o IEL contou com parceiros nacio-nais e as melhores escolas de negócios internacionais para o desenvolvimento de conteúdo programático de acordo com as demandas das empresas”, ressalta.

iel-RS foca na competitividade daS empReSaS

e capacitação de novaS lideRançaS

Atividades de Desenvolvimento Empresarial consolidaram mais de 9,4 mil inscrições para atualização de profissionais

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Unidade de Comunicação do Sistema FIERGS - Av. Assis Brasil, 8787 - CEP 91140-01 - Porto Alegre-RSFone (51) 3347.8681 - Fax (51) 3347.8779 - E-mail: unicom@fiergs.org.br - www.fiergs.org.br

Programa de educação executiva teve como parceiro oMcGill Executive Institute

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Já para os serviços de consultoria em inovação, recentemente incorporados ao portfólio, a entidade ofereceu, de acor-do com Elisabeth, produtos dedicados às micro, pequenas, médias e grandes empresas.

O 1º Fórum de Inovação, em ou-tubro, no Teatro da Feevale, em Novo Hamburgo, contou com nomes como a economista chinesa Ann Lee e o físico Leonard Mlodinow. O evento reuniu 1,1 mil pessoas. O Meeting de Gestão de Pes-soas teve a sexta, sétima e oitava edições e abordou os temas “O único paradigma permanente em nossos dias”, “Quem sou eu diante da diversidade” e “Estratégia e alinhamento de competências para o crescimento e alta performance organi-zacional”.

Outra das atrações no ano passado ficou com o Programa de Educação Exe-cutiva Internacional, em parceria com a McGill Executive Institute, em Bento Gonçalves. Esta foi a quarta edição do programa, junto com o IEL nacional, e com universidades internacionais de negócios. O 4º Meeting de Economia

apresentou os palestrantes Samuel Pes-soa e Armando Castelar Pinheiro, que mostraram o cenário do Brasil e do mundo e o papel da indústria. O workshop Gestão e Liderança Intercultural e o Gestão da Diversidade no Ambiente de Trabalho: Culturas, Gerações e Personalidade tam-bém tiveram destaque.

Importante para a cadeia produtiva da agroindústria e outras que atuam com alimentos, o 8º Meeting de Inovação em Alimentos abordou os desafios da indústria do setor. Entre eles, o de buscar o maior valor agregado na produção de alimentos premium, um mercado em constante crescimento no mundo.

Também merecem ser ressaltados o Programa de Desenvolvimento Associati-vo (PDA), que visa fortalecer os sindicatos e aproximá-los ainda mais das empresas, de modo a ampliar sua representativida-de e sustentabilidade e os workshops de Capacitação para a Inovação, em parceria com a Anpei. Eventos como a XIV Mara-tona de Empreendedorismo da Ufrgs e o TEDx Unisinos igualmente tiveram o apoio do IEL-RS.