Sind ica to dos Bancár ios de Campinas e Reg ião - www.bancar ioscampinas.o rg .b r - Facebook.com/Bancarioscps - Twitter.com/Bancarioscps - 21 /03 /2016 - N º 1 4 7 4

FEDERAÇÃOBancários SP e MS

Luta contra reestruturaçãoparalisa 8 agências do BB

OOs funcionários de oito agênciasdo Banco do Brasil em Cam-

pinas cruzaram os braços no últimodia 15 até às 12h em protesto con-tra as sucessivas reestruturaçõespromovidas sem discussão algumacom os sindicatos. Durante a para-lisação nas agências Taquaral, Pau-la Bueno, Bonfim, Anhanguera,Amoreiras, Dr. Quirino, Glicério eCarlos Gomes, os diretores do Sin-dicato distribuíram carta aberta.

A mais recente reestruturaçãodata de 7 de janeiro passado, quan-do a diretoria do BB anunciou mu-danças na Visin (Vice-Presidência

de Serviços de Infraestrutura), en-volvendo as principais localida-des onde já existem os grandescentros de serviços e logística e, pra-ticamente, todos os locais com pla-taformas PSO. E mais: anunciouque seriam criados diversos cargose haveria movimentação de pessoalem várias localidades.

Na ocasião, os sindicatos exigi-ram prorrogação do prazo de im-plantação, programada para janei-ro passado, e garantias efetivas derealocação de pessoal, sem reduçãodo quadro e salários. Apesar de as-sumir compromisso, a diretoria do

BB não cumpriu nada que assegu-rou aos sindicatos.

Por exemplo, a permanência decaixas nas unidades de PSO nãoaconteceu; na verdade, foram trans-feridos para as agências. Resultado:os caixas executivos foram dura-mente prejudicados, com reduçãosalarial em função do corte da gra-tificação. Sem falar que o BB ain-da não pagou a Verba de CaráterPessoal (VCP), garantida pelo pe-ríodo de quatro meses. Outra gravesituação: ao centralizar os serviços,vários funcionários foram obrigadosa se transferirem para outras cida-

des diante do corte de funções. Eisso não é tudo. O BB não forneceua planilha completa com todos oscargos cortados e as cidades en-volvidas e, mais recentemente, cor-tou 2.500 postos efetivos no país.

AvaliaçãoPara o presidente do Sindicato,

Jeferson Boava, a postura da dire-toria do BB é preocupante. “Ao nãocumprir compromisso negociadocom os sindicatos, a diretoria doBanco perde credibilidade dentrodos locais de trabalho e na mesa denegociação. No lugar de avanço, re-trocesso”.

SS I N D I C ATOI N D I C ATO

Agência Amoreiras Agência Dr. Quirino

Dias 29 e 30, eleição da diretoria. Participe

NNos dias 29 e 30 deste mês demarço será realizada elei-

ção da nova diretoria do Sindi-cato para o triênio 2016-19.

Encabeçada pela diretoraAna Stela Alves de Lima, a Cha-pa 1 foi a única inscrita para par-ticipar do pleito. Confira comoserá a votação e quem pode vo-

tar.Votação: Os votos dos sindicali-zados serão coletados em urnasfixa (localizada na sede do sin-dicato) e itinerantes, que per-correrão todas as agências, de-partamentos, postos de serviço edemais locais de trabalho. Cadaurna será coordenada por uma

Mesa Eleitoral (presidente e me-sário) e será acompanhada porrepresentantes da chapa inscri-ta e fiscais.Quem vota: Para os bancáriosda ativa o direito de voto é asse-gurado para todos aqueles que sesindicalizaram até o dia 28 desetembro de 2015 - seis meses de

sindicalização é o prazo mínimoexigido pelo estatuto. A segundaexigência é estar em dia com acontribuição ao sindicato. Jápara o sindicalizado aposentadonão existe nenhuma exigência; odireito de voto está assegurado.Bancário, financiário e coope-ravitário, participem.

Júlio César Costa

EXPE DI EN TE - O BAN CÁR IO - PUB LI CAÇÃO DO SIN DI CA TO DOSBANCÁR I OS DE CAM PI NAS E RE GI ÃOPRES I DENTE: JEFERSON RUBENS BOAVAJORNALISTA RESPONSÁVEL: JAI RO GI MEN EZ(MTB 13.683)DIR E TO RA DE IM PREN SA: MA RIA APARECIDADA SIL VAIM PRESS ÃO: GRÁ FI CA SANTA EDWIGESSEDE: RUA FER REI RA PEN TEA DO, 460, CENTRO.FONE.: (19) 3731-2688 - FAX: (19) 3234-5602CLUBE: (19) 3251-3718SUB SE DES: AMER I CANA: (19) 3406-7869

AM PARO: (19) 3807-6164MO GI GUA ÇU: (19) 3841-3993 SJB VIS TA: (19) 3622-3514

IN TER NET: WWW.BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BRE-MAIL: JORBANC@BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BRTI RA GEM: 11.000 EX EM PLA RESFILIADO À FEEB SP-MS E CONTRAF-CUT

2 O BANCÁRIO EDIÇÃO Nº 1474

BB A N C OA N C O D OD O BB R A S I LR A S I L

Fenaban apresentabalanço de assaltos

AAFenaban apresentou o ba-lanço de assaltos a agências

em 2015, durante a primeirareunião da Comissão Bipartitede Segurança Bancária, reali-zada no último dia 11, em SãoPaulo. Segundo a entidade re-presentante dos Bancos, foramregistrados 394 roubos no anopassado.

A região Sudeste foi a cam-peã: 113 ocorrências no pri-meiro semestre e 95 no segun-do semestre; seguida pela regiãoNordeste: 40 no primeiro se-mestre e 53 no segundo. A re-gião Sul teve 23 no primeiro e26 no segundo; a região Norte,10 no primeiro e 11 no segun-do; e a Centro-oeste, 5 no pri-meiro e 8 no segundo. Os sin-dicatos, no entanto, discorda-ram dos números, que estão su-bestimados.

Os representantes dos ban-cários, mais uma vez, reafir-maram a necessidade da Co-missão Bipartite, asseguradapela Convenção Coletiva deTrabalho (CCT) e defenderam aampliação dos dispositivos desegurança; entre eles, biombos,portas giratórias com detectoresde metais, dois vigilantes porandar nas agências e pontos deserviços bancários, abertura efechamento remoto das agên-cias e fim da guarda das chavespor funcionários. A próximareunião será realizada aindano primeiro semestre deste ano.

Fonte: Contraf

NN ºº SS U B E S T I M A D OU B E S T I M A D O Mesa sobre ascensão profissional no BB avança

OOBanco do Brasil apresentou da-dos sobre ascensão profissional

durante a segunda reunião de mesaespecífica com os sindicatos, reali-zada no último dia 17, em Brasília.Entre os dados, quantidade de no-meações e estatísticas referente anomeação de mulheres para cargosgerenciais e executivos, nomeação en-volvendo raça e pessoas com defi-ciência e melhorias solicitadas na pri-meira reunião da mesa, realizada nodia 8 dezembro do ano passado. A di-retora do Sindicato, Deborah Negrãode Campos, representou a Federaçãodos Bancários de SP e MS na mesa.

No que refere às pessoas com de-ficiência, o BB informou que grupo detrabalho constituído exclusivamentepara debater a ascensão profissionaljá se reuniu e contou com a partici-pação de vários funcionários com de-ficiência de diversas regiões do país.Quanto ao sistema TAO, o Bancoapresentou algumas mudanças e aconstrução de um painel de oportu-nidades na intranet, bem como estu-da o desenvolvimento de um aplica-tivo móvel para facilitar a visualiza-ção de vagas nas diversas funções etambém dar mais transparência edivulgação aos processos seletivos.Cabe destacar que essa proposta foiapresentada pelo Sindicato.

Um dado importante divulgadopelo BB: o número de excepcionali-dades de nomeação fora dos 20 pri-meiros caiu para 0,08% do total; narede de agências, é zero. O BB tam-bém divulgou que vai capacitar ges-

tores para executar processo de sele-ção, ampliando assim a participaçãoda Gepes.

Os sindicatos cobraram transpa-rência nos processos em todas as si-tuações, como no caso de vagas queaparecem da noite para o dia, semtempo suficiente de divulgação. Os re-presentantes dos funcionários rei-vindicaram um tempo mínimo paraque a vaga fique em aberto e que setenha mecanismos de alertas paraquem está concorrendo a determi-nada vaga. Os sindicatos reivindica-ram ainda melhorias os processos se-letivos para todos os cargos e que ascertificações tenham maior peso, deforma a ampliar os critérios e objeti-vos nas seleções internas.

Os representantes dos funcioná-rios cobraram, mais uma vez, retor-no (feedbacks) aos concorrentes emtodas as seleções internas; inclusiveaquelas feitas na própria unidade,

como forma de se dar mais transpa-rência e melhorar a qualificação dosnão selecionados em futuras oportu-nidades de ascensão.

A diretora Deborah esclarece quealguns temas foram abordados, masserão tratados em outras mesas, comoa discussão sobre progressão hori-zontal, módulo básico e avançadopara todos os cargos. Discutiu-se ain-da o código de ponto de greve e o as-sédio nos processos de nomeação. Oassunto será debatido com profun-didade na mesa temática de resoluçãode conflitos, que será instalada nopróximo mês.

A mesa temática de ascensão pro-fissional terá mais uma rodada emdata a ser definida até o próximo mês,“onde será apresentado um relatóriodos debates e propostas; entre elas, es-tudo da ascensão dos funcionários in-corporados”, ressalta a diretora De-borah.

Diretora Deborah participa da mesa com BB

Diretoria do Sindicato apoia chapa 2 na Cassi

OO s associados da Caixa de Assis-tência dos Funcionários do

Banco do Brasil (Cassi), entre os dias11 e 22 de abril, elegem parte da di-retoria e dos conselhos Deliberativoe Fiscal. A diretoria do Sindicatoapoia a Chapa 2, Juntos pela Cassi,

encabeçada Mirian Fochi, atual dire-tora de Planos de Saúde e de Atendi-mento aos Clientes. O diretor doSindicato dos Bancários de São Josédo Rio Preto, José Luiz Barbosa, quejá integrou a Comissão de Empresado BB, concorre como 1º suplente do

Conselho Fiscal.Entre as propostas da Chapa 2,

profissionalismo na gestão, transpa-rência e proximidade com os asso-ciados, melhorar e ampliar a redecredenciada e fortalecer a estratégiaSaúde da Família.

ClassibancáriosApto 3 dormitórios

Vendo, com sacada, 1 vaga garagem. Ótima localização,Parque Prado, R$ 250 mil. Tratar Ricardo (19) 99611-9215

Estante de madeiraVendo, cor tabaco, 3 prateleiras, 2 gavetas, 1,60m de al-tura por 50 cm de largura e 46 cm de profundidade. Tra-tar com Célia. Fone: (19) 99234-0202.

Focus 1.6Vendo, 2012/12, prata, documentação em dia, air bag mo-torista e passageiro, direção hidráulica e pneus novos.Valor: 36 mil . Tratar com Benedito Fone (11) 98323-8886.

L E G I S L A Ç Ã OL E G I S L A Ç Ã O

Presidente do Sindicato comenta projetosobre segurança em entrevista à Rádio CBN

OOpresidente do Sindicato, JefersonBoava, em entrevista à Rádio

CBN Campinas no último dia 10,abordou o projeto de lei que propõeo escaneamento corporal em agências

bancárias, em substituição as portascom dispositivos detectores de me-tais, aprovado em primeira votaçãopela Câmara dos Vereadores. Confi-ra: www.bancarioscampinas.org.br.

Guina Ferraz

Ti re suas dúv i dasJur íd ico

Licença-paternidadede 20 dias

AApresidente da República, Dil-ma Rousseff, sancionou no úl-

timo dia 8, sem vetos, a lei que criaa Política Nacional Integrada paraa Primeira Infância e que permite,entre outros pontos, que as em-presas possam ampliar de 5 para 20dias a duração da licença-paterni-dade.

O texto foi aprovado pelo Se-nado no início do mês passado e jáhavia tramitado na Câmara dosDeputados.

A seguir, esclarecimento ela-borado pelo Departamento Jurídi-co do Sindicato.A Licença-Paternidade foi ampliada paratodos os trabalhadores?A Lei nº 13.257/16 dispõe sobre políticas pú-blicas para a primeira infância, tratando dediversos assuntos. Entre estes, em seu art.38, altera a Lei nº 11.770/08, que instituiu oprograma “empresa cidadã”, cujo objetivo ini-cial era prorrogar a licença-maternidadeem sessenta dias, para passar a abrangertambém a prorrogação da licença-paterni-dade, em quinze dias além dos cinco já pre-vistos no Ato das Disposições Constitucio-nais Transitórias.

Assim, a licença-paternidade não foi am-pliada para todos, mas apenas para os em-pregados daquelas empresas que aderiramao programa. Além disso, o empregadodeve comprovar participação em programaou atividade de orientação sobre paternidaderesponsável.Este benefício já está em vigor?Por se tratar de benefício escorado em re-núncia fiscal, são necessários alguns passospara que ele possa entrar em vigor. O arti-go 39 da Lei estabelece que o Poder Exe-cutivo deverá estimar o montante da renún-cia fiscal decorrente da ampliação e mandardemonstrativo acompanhando projeto de leiorçamentária que deve ser apresentadadepois de decorridos 60 (sessenta) dias dapublicação desta Lei.

O art. 40, por sua vez, diz que os arts.38 e 39 produzem efeitos a partir do primeirodia do exercício subsequente àquele em queforem implementadas as providências tra-tadas acima, ou seja, na melhor das hipó-teses o benefício somente entrará em ple-no vigor no início do ano que vem.A licença-paternidade ampliada é auto-mática ou depende de alguma manifes-tação do empregado?Assim como no caso da licença-maternida-de, é necessário que o trabalhador manifestesua vontade, através de requerimento dirigidoao empregador, para obter a ampliação. Oprazo previsto na Lei é de dois dias úteisapós o parto.A licença-paternidade ampliada vale tam-bém em caso de adoção?Sim. Assim como no caso da ampliação dalicença-maternidade, a ampliação da licen-ça-paternidade também abrange o traba-lhador que adotar ou obtiver guarda judicialpara fins de adoção de criança.

Nilo Beiro, advogado

ED I ÇÃO Nº 1474 O BAN CÁR IO 3

EE S TATA I SS TATA I S

Dia de Luta contra reestruturação na Caixa Federal

OOs sindicatos realizam Dia Na-cional de Luta contra o projeto

de reestruturação na Caixa Federalnesta quinta-feira, dia 24. A orien-tação foi aprovada em reunião da Co-missão Executiva dos Empregados(CEE/Caixa) realizada no último dia15, em Brasília, e que contou comparticipação do diretor do Sindicato,Carlos Augusto Silva (Pipoca), que re-presentou a Federação dos Bancáriosde SP e MS. Entre as bandeiras doDia, suspensão do projeto de rees-truturação que teve início na matrizno último dia 10, no mesmo dia emque a presidente da Caixa Federal, Mi-riam Belchior, anunciou as mudançasaos sindicatos.

A reestruturação anunciada temprazo para ser concluída: 15 de abril.Começa pela matriz, passa pelas fi-liais e depois se estende para asagências. Segundo a presidente Mi-

riam Belchior, as mudanças visamadequar a instituição financeira pú-blica ao atual cenário econômico etorná-la mais ‘eficiente e competiti-vo’. A diretoria da Caixa Federal, in-clusive, pretende liberar empregadosda matriz para filiais, centralizadorase redes. Com base no modelo adota-do, serão extintas 437 gratificações e32 unidades da estrutura da matriz.E mais: está definida a extinção dasatuais Reret (Representação de Reta-guarda), em decorrência da “centra-lização do processo de conformidadepor imagem, com a disponibilizaçãode dados em nuvem e fila única, oque irá ‘colaborar’ (grifo nosso) coma qualidade dos negócios da Caixa,trazendo o conceito do banco digital”.Resultado: grande parte dos empre-gados migra para as agências.

Em comunicado aos empregados,cabe lembrar, a Caixa Federal com-

promete-se com o asseguramento es-tendido por 60 dias; a incorporaçãode função segundo as regras vigentes;e avaliação de perfil e reambientaçãodo empregado. No entanto, não in-forma o número de empregados en-volvidos, quais unidades serão afe-tadas e ainda se haverá descomis-sionamentos.

AvaliaçãoPara o diretor do Sindicato, Carlos

Augusto (Pipoca) “a Caixa Federal de-veria suspender a reestruturação eabrir amplo processo de negociação.É inaceitável que mudanças que im-pactam na vida dos empregos sejamimpostas sem discussão. O momen-to exige diálogo e transparência”. Odiretor do Sindicato destaca que aCaixa Federal deveria também cum-prir o acordado, como é o caso de no-vas contratações.

Fonte: Contraf

Senado aprova PLS 555. Mobilização continua

OOplenário do Senado Federal aprovouo PLS 555, que cria a Lei de Res-

ponsabilidade das Estatais, no último dia15. O Projeto de Lei do Senado segue ago-ra para a Câmara dos Deputados. A vo-tação na semana passada encerra o pri-meiro capítulo de uma luta contra o pro-jeto privatista, iniciada em setembro do anopassado. Na ocasião, após pressão dos tra-balhadores, a votação em regime de ur-gência foi adiada. Nos dias 16 e 17 de de-zembro do ano passado o Senado inicioua votação, retomada em fevereiro último.A mobilização dos trabalhadores, além deadiar cinco vezes a votação, resultou naconstrução de um substitutivo.

Para a coordenadora do ComitêNacional em Defesa das Empresas Pú-

blicas, Maria Rita Serrano, o substi-tutivo tem três pontos a destacar, querepresentam avanços. O primeiro éa retirada da obrigatoriedade de asempresas se tornarem sociedadesanônimas; o segundo, o fim da exi-gência de as empresas não terem maisações preferenciais e, finalmente, aaprovação de que o Estatuto das Es-tatais só será obrigatório para as em-presas que tenham mais de R$ 90 mi-lhões de receita operacional bruta.“Na comparação com o projeto ori-ginal, conseguimos evoluir e brecaritens muito perigosos para as estatais.Tiramos leite de pedra, mas a luta nãoacabou, continua agora na Câmarados Deputados”. Entre outras empresas

públicas, o PLS 555 atinge o Banco do Bra-sil e a Caixa Federal.

Conselho: proibiçãoNo que se refere ao Conselho de

Administração, o texto aprovado noSenado proíbe a indicação de minis-tros, dirigentes de órgãos reguladores,secretários de estado e município, ti-tulares de mandatos no Poder Legis-lativo, ocupantes de cargos superioresna administração pública que não se-jam servidores concursados, dirigen-tes de partidos políticos e de sindica-tos. O Comitê irá fazer uma avalia-ção geral do resultado obtido e a dis-cussão de novas estratégias.

Fonte: Site diganãoaopls555e agência Senado

22 de janeiro de 2016: lançamento de abaixo-assinado contra o PLS 555

Júlio César Costa

MM OB I L I Z A Ç Ã OO B I L I Z A Ç Ã O

Happy Hour no Clube comemoraDia Internacional da Mulher

Aintensa e intermitente chuva noinício da noite no último dia 10

não impediu que mais de 170 pes-soas, entre bancários sindicalizados,dependentes e convidados, parti-cipassem do Happy Hour em co-memoração ao Dia Internacional da

Mulher, realizado no Clube dosBancários em Campinas. A canto-ra Ilcéi Mirian e o grupo Bambasdo Samba comandaram a animaçãodas 20h às 23h. Por volta das 21h,antes do primeiro intervalo, a duplamirim formada por Isabelle Souza

e Nicole Imori deu uma ‘canja’; emparceria com Ilcéi Mirian, cantou osamba “O Que é? O Que é” deGonzaguinha. Isabelle e Nicole sãofilhas de bancários.

A diretoria do Sindicato para-beniza todas as mulheres, em es-

pecial, as bancárias, e todos os par-ticipantes do Happy Hour.Soçaite: A chuva também não im-pediu que um grupo de bancáriosdisputasse uma partida de futebolsoçaite, no campo de gramado sin-tético.

Passeata e atoem Campinas

MMais de 500 pessoas partici-param da passeata pelo cen-

tro de Campinas e ato no Largo damatriz realizado no último dia 12em comemoração ao Dia Interna-cional da Mulher. Organizadopelo Coletivo de Mulheres da CUT,

sindicatos, entre outros órgãos, amanifestação em defesa dos di-reitos das mulheres teve comoslogan “Mulheres Ocupam as Ruase a Política por Nenhum Direito a

Menos”. Vários diretores do Sin-dicato participaram da passeata,que saiu da Estação Cultura em di-reção ao Largo da Matriz, e do atopúblico.

Jornada de Luta em defesa do emprego no Citi

AA Jornada Internacional de Lutaem defesa da manutenção do

emprego no Citibank, convocadapela Uni Américas Finanças e Con-

traf, foi marcada com paralisaçõesaté às 10h nas agências Centro eCambuí, em Campinas, no últimodia 15. Durante o protesto, que re-

tardou a entrada dos funcionários,os diretores do Sindicato distri-buíram folheto unificado. A Jorna-da teve como objetivo central pres-

sionar o Citi a rever a decisão de en-cerrar as atividades de varejo na Ar-gentina, Colômbia e Brasil, anun-ciada em fevereiro último.

Agência Cambuí

Chuva, samba e alegria Homenagem às mulheres

Agência Centro

Júlio César Costa

Júlio César Costa