Salario Mínimo en Guatemala 2016

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  • 7/26/2019 Salario Mnimo en Guatemala 2016

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    Salario Mnimo en Guatemala 2016

    Salario Mnimo 2016 en Guatemala

    El da martes 29 de diciembre de 2015, fue anunciado elnuevo salario mnimo 2016 vigente para la ep!blica deGuatemala"#espu$s de %ue la &omisi'n (aritaria del Salario Mnimo

    convocada por Ministerio de )raba*o cumpli' el pla+o establecido enla le para llegar a alg!n acuerdo sobre el salari' mnimo del 2016,pla+o en el %ue no lograron ning!n consenso con los empleadores,este a-o fue el (residente de la ep!blica .le*andro Maldonado.guirre, %uien tomo la decisi'n de establecer el incremento alsalario mnimo %ue entra en vigencia a partir del primer da del a-o2016"El salario mnimo 2016 fue incrementado de la siguiente forma/Salario mnimo 2016 para las actividades agrcolas y no

    agrcolas/ ""15 diarios, esto representa un incrementoporcentual del 3 con respecto al a-o 2015"Salario mnimo 2016 para las actividades de exportacin ymaquilas/ "2"5 diarios, esto representa un incrementoporcentual del "53 con respecto al a-o 2015"Este incremento al salario mnimo para el a-o 2016, cobra vigenciaa partir del 1 de enero de 2016, publicado en el #iario de&entroam$rica, el mi$rcoles 0 de diciembre del 2015"

    http://www.contabilidadpuntual.net/salario-minimo-2016-guatemala/http://www.contabilidadpuntual.net/salario-minimo-2016-guatemala/http://www.contabilidadpuntual.net/salario-minimo-2016-guatemala/http://www.contabilidadpuntual.net/salario-minimo-2016-guatemala/http://www.contabilidadpuntual.net/salario-minimo-2016-guatemala/http://www.contabilidadpuntual.net/salario-minimo-2016-guatemala/
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    Salario mnimo 2016 seg!n 4ncremento ."G"02015/

    Actividad Salario Incremento Incremento Salario

    Econmica Ordinario Agrcola y Exportacin Ordinario

    Diario 2015 No Agrcola Y de Maquila Diario2016

    (4%) (3!%)

    Acti"idade#

    No Agrcola# $ &' $ 3! $ $ &&

    Acti"idade#

    Agrcola# $ &' $ 3! $ $ &&

    Acti"idade#Exportacin $ '3* $ $ '!3 $ 4&+y de Maquila

    ,uadro ela-orado por. /icda Eli#a 0arca

    http://www.contabilidadpuntual.net/salario-minimo-2016-guatemala/http://www.contabilidadpuntual.net/acuerdo-gubernativo-303-2015-salario-minimo-2016/http://www.contabilidadpuntual.net/acuerdo-gubernativo-303-2015-salario-minimo-2016/http://www.contabilidadpuntual.net/salario-minimo-2016-guatemala/http://www.contabilidadpuntual.net/acuerdo-gubernativo-303-2015-salario-minimo-2016/http://www.contabilidadpuntual.net/acuerdo-gubernativo-303-2015-salario-minimo-2016/
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    Salario Mnimo 2016 por Hora y Por Jornada de ra!a"o#

    Acti"idade# 1alario por 1alario 2ora 1alario 2ora 1alario

    Econmica# 2ora iurna rdinaria Nocturna rdinario

    rdinaria 5ornada Mixta 5ornada Mixta iario '6*

    Acti"idade#

    No Agrcola# $ 6'3 $ 6 $ 3*! $ &&

    Acti"idade#

    Agrcola# $ 6'3 $ 6 $ 3*! $ &&

    Acti"idade#

    Exportacin $ +3* $ 66 $ '4& $ 4&+y de Maquila

    Salario Mnimo 2016, Ordinario mensual mas Boniicacin !ncentivo"

    Acti"idade# 1alario 1alario 7oni8icacin 1alario

    Econmica# rdinario rdinario Incenti"o Men#ual

    iario '6* Men#ual 9otal '6*

    Acti"idade#

    No Agrcola# $ && $ ':4+64 $ '!666 $ ':464

    Acti"idade#

    Agrcola# $ && $ ':4+64 $ '!666 $ ':464

    Acti"idade#

    Exportacin $ 4&+ $ ':'&4! $ '!666 $ ':!34!

    y de Maquila

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    (rincipales obligaciones de los traba*adores en

    Guatemala

    .s como tenemos derecos, los traba*adores tambi$ntenemos obligaciones %ue cumplir, las cuales debemostomar en cuenta para evitar caer en alguna falta %ue puedaser sancionada por el empleador" En este post encontraraslas obligaciones de los traba*adores establecidas en el&'digo de )raba*o" Si necesitas informacion mas detallada oasesoria especiali+ada, puedes contactar a cual%uiera de lasorgani+aciones Sindicales %ue se detallan en $ste Sitio o

    cont7ctanos por medio del formulario 8cont7ctanos8 de $stesitio,para brindarte la orientacion %ue necesites"

    .dem7s de otras contempladas en el &'digo de )raba*o, elart:culo 6 del &;digo de )raba*o establece %ue lasprincipales obligaciones de los traba*adores son/

    a< #esempe-ar el servicio contratado ba*o la direccion delpatrono o de su representante, a cua autoridad %uedansu*etos en todo lo concerniente al traba*o=

    b< E*ecutar el traba*o con la eficiencia, cuidado esmeroapropiados en la forma, tiempo lugar convenidos=

    c< estituir al patrono los materiales no usados conservaren buen estado los instrumentos utiles %ue se les facilitenpara el traba*o" Es entendido %ue no son responsables por eldeterioro normal ni por el %ue se ocasione por caso fortuito,fuer+a maor, mala calidad o defectuosa construccion=

    d< >bservar buenas costumbres durante el traba*o=

    e< (restar los au?ilios necesarios en caso de siniestro oriesgo inminente en %ue las personas o intereses del patronoo de algun companero de traba*o esten en peligro, sindereco a remuneracion adicional=

    f< Someterse a reconocimiento medico, sea al solicitar suingreso al traba*o o durante este, a solicitud del patrono, paracomprobar %ue no padecen alguna incapacidad permanenteo alguna enfermedad profesional, contagiosa o incurable= opeticion del 4nstituto Guatemalteco de Seguridad Social, concual%uier motivo=

    http://www.poderlaboral.net/2009/10/principales-obligaciones-de-los.htmlhttp://www.poderlaboral.net/2009/10/principales-obligaciones-de-los.htmlhttp://www.poderlaboral.net/2009/10/principales-obligaciones-de-los.htmlhttp://www.poderlaboral.net/2009/10/principales-obligaciones-de-los.html
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    g< Guardar los secretos tecnicos, comerciales o defabricacion de los productos a cua elaboracion concurrandirecta o indirectamente, con tanta mas fidelidad cuanto masalto sea el cargo del traba*ador o la responsabilidad %ue

    tenga de guardarlos por ra+on de la ocupacion %uedesempena= asi como los asuntos administrativosreservados, cua divulgacion pueda causar per*uicio a laempresa=

    < >bservar rigurosamente las medidas preventivas %ueacuerden las autoridades competentes las %ue indi%uen lospatronos, para seguridad proteccion personal de ellos o desus companeros de labores, o de los lugares donde traba*an=e

    i< #esocupar dentro de un termino de treinta dias, contadosdesde la feca en %ue se termine el contrato de traba*o, lavivienda %ue les aan facilitado los patronos, sin necesidadde lostramites del *uicio de desaucio" (asado dico termino,el *ue+ a re%uerimiento de estos ultimos, ordenara ellan+amiento, debiendose tramitar el asunto en forma deincidente" Sin embargo, si el traba*ador consigue nuevotraba*o antes del vencimiento del pla+o estipulado en esteinciso, el *ue+ de traba*o, en la forma indicada, ordenara el

    lan+amiento"

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    (4@&4(.AES >BA4G.&4>@ES A.B>.AES E@ GC.)EM.A.

    En esta ocasi'n, presentamos, las %ue consideramos, son lasprincipales obligaciones en Guatemala relacionadas con laadministraci'n contrataci'n de personal"

    1. Obligaciones a Pagar Mensualmente:

    o (agos al Seguro Social/ sobre el total de los salarios

    pagados, sin incluir la Bonificaci'n 4ncentivo para los)raba*adores del Sector (rivado D#ecreto FF9

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    pago de prestaciones laborales ni al pago de las cuotaspatronales ni laborales del 4GSS e 4@)E&.(" El monto a pagarpuede ser maor %ue el establecido en la le cuando e?istacom!n acuerdo respecto de ello, ba*o ese mecanismo, la

    bonificaci'n %ueda libre de pagos al seguro social"

    o En cuanto a la retenci'n de rentas del traba*o en relaci'n de

    dependencia, el patrono tiene la obligaci'n de retener el4mpuesto Sobre la enta" Aa retenci'n se deber7 acermensualmente, asta completar el monto del total delimpuesto determinado"

    En los siguientes enlaces pueden leer m7s acerca del4mpuesto Sobre la enta en elaci'n de #ependencia su

    retenci'n/

    enta del traba*o en relaci'n de dependencia seg!n el nuevoreglamento del 4S"enta del traba*o en relaci'n de dependencia ba*o la nuevaregulaci'n del 4S"

    2. Obligaciones a Pagar de Anualmente:

    o En el mes de enero de cada a-o, los empleadores debenconciliar el 4mpuesto Sobre la enta retenido mensualmente,con el impuesto determinado sobre la enta 4mponible decada empleado actuali+ada al 1 de diciembre" Si el impuestoretenido fue menor al valor del total del impuesto, el empleadorproceder7 a retener la suma faltante"

    En el caso %ue el empleador aa retenido sumas %uee?cedan el valor del impuesto, deber7 proceder a reali+ar la

    devoluci'n al empleado en una o varias cuotas astacompletarlas"

    o En el mes de *ulio de cada a-o, los empleadores est7n

    obligados a pagar a sus traba*adores, en concepto de laBonificaci'n .nual para )raba*adores del Sector (rivado (!blico DBono 1

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    o En el mes de diciembre de cada a-o, los empleadores est7n

    obligados a pagar a sus traba*adores, en concepto de.guinaldo, el e%uivalente al 1003 del sueldo o salarioordinario mensual %ue estos devenguen por un a-o de

    servicios continuos o su proporci'n" #eber7 pagarse el 503en la primera %uincena del mes de diciembre el 503 restanteen la segunda %uincena del mes de enero, o podr7 pagarse el1003 en la primera %uincena de diciembre voluntariamente,sin %ue se est$ obligado al pago de ning!n complemente en elmes de enero"

    o (ara el c7lculo la determinaci'n del .guinaldo la

    Bonificaci'n .nual para )raba*adores del Sector (rivado (!blico DBono 1

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    UNIVERSIDAD RURAL

    DE

    GUATEMALA

    Sede 37 La Gomera, Escuintlangenier!a Agron"mica con #n$asis Ambiental

    %urso: %ontabilidad

    Licda Emilia &'(ila )ern'nde*

    +A-AO

    Salarios M!nimos en Guatemala(rincipales obligaciones de los traba*adores en Guatemala

    (rincipales obligaciones laborales en Guatemala

    @>MBE/ Edgar #avid alen+uela

    &.@E 100059

    http://www.poderlaboral.net/2009/10/principales-obligaciones-de-los.htmlhttp://www.nunezdubonyasociados.com/sitio/index.php/noticias/347-principales-obligaciones-laborales-en-guatemalahttp://www.poderlaboral.net/2009/10/principales-obligaciones-de-los.htmlhttp://www.nunezdubonyasociados.com/sitio/index.php/noticias/347-principales-obligaciones-laborales-en-guatemala
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    /ndice

    Salarios M!nimos en Guatemala(rincipales obligaciones de los traba*adores en Guatemala

    (rincipales obligaciones laborales en Guatemala

    http://www.poderlaboral.net/2009/10/principales-obligaciones-de-los.htmlhttp://www.nunezdubonyasociados.com/sitio/index.php/noticias/347-principales-obligaciones-laborales-en-guatemalahttp://www.poderlaboral.net/2009/10/principales-obligaciones-de-los.htmlhttp://www.nunezdubonyasociados.com/sitio/index.php/noticias/347-principales-obligaciones-laborales-en-guatemala
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    ntroducci"n

    El da martes 29 de diciembre de 2015, fue anunciado elnuevo salario mnimo 2016 vigente para la ep!blica deGuatemala"#espu$s de %ue la &omisi'n (aritaria del Salario Mnimoconvocada por Ministerio de )raba*o cumpli' el pla+oestablecido en la le para llegar a alg!n acuerdo sobre elsalari' mnimo del 2016, pla+o en el %ue no lograronning!n consenso con los empleadores, este a-o fue el(residente de la ep!blica .le*andro Maldonado .guirre,%uien tomo la decisi'n de establecer el incremento alsalario mnimo %ue entra en vigencia a partir delprimer da del a-o 2016"

    http://www.contabilidadpuntual.net/salario-minimo-2016-guatemala/http://www.contabilidadpuntual.net/salario-minimo-2016-guatemala/
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