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Santander Noticias Brasil
Santander Brasil, entre las 10 empresas preferidas por los jóvenes para trabajar
■ El estudio ha sido elaborado por la consultora Cia de Talentom 16/10/2013 Santander Brasil se encuentra entre las 10 empresas preferidas por los jóvenes para trabajar en 2013. Este ranking tiene por finalidad identificar, entender y seguir los deseos y comportamientos de los jóvenes en relación con el mercado de trabajo y el ambiente corporativo. Ha sido realizado por Cia de Talentos, destacada consultora brasileña para la contratación y desarrollo de profesionales.
Más de 50.000 estudiantes universitarios y recién graduados, de entre 17 y 26 años, han participado en el estudio, respondiendo a cuestiones sobre sus intereses e inquietudes acerca de la empresa en que les gustaría comenzar su trayectoria profesional.
“Aquí en Santander, preparamos a nuestros profesionales y becarios en prácticas para que tengan varias posibilidades de desarrollo y carrera. Estamos mejorando continuamente nuestras prácticas y procesos de gestión para que desarrollen aquí todo su potencial. Estar presente en esta clasificación demuestra que los jóvenes ya nos reconocen por lo que ofrecemos, lo que nos convierte en un objetivo al que aspirar para este público”, señala Fatima Gouveia, directora ejecutiva de Recursos Humanos de Santander Brasil.
La clave del éxito
Fatima destaca como claves de éxito iniciativas como Santander Caminhos e Escolhas, una red social con más de 212.000 usuarios abierta a universitarios del país con ofertas de varios productos de orientación laboral, así como la estrategia de Santander Universidades y los programas de movilidad local e internacional.
“Los jóvenes reconocen iniciativas como estas. Además, el 45 % de los profesionales del Banco en Brasil tiene menos de 30 años y existe una gran interacción entre ellos y los que participaron en la encuesta”, añade Fatima. También destaca que a los jóvenes les gusta el hecho de que el Santander sea un grupo global, lo que les sugiere una perspectiva internacional de carrera.
El Grupo cuenta con Santander eres tú, un programa de referencia en marca de empleador, destinado a fomentar el orgullo de pertenencia entre los profesionales, comunicarles la oferta de valor y seguir haciendo de Santander una de las mejores empresas para trabajar. A través
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de su versión externa, Santander puedes ser tú, comunica a los candidatos las ventajas y valores de trabajar en Santander.
![Marignac, Iara María Verónica · Marignac, I.M.V. (2015). La expresividad emocional en adultos jóvenes que practican teatro y en adultos jóvenes que no lo practican [en línea]](https://img.document.onl/doc/110x75/5ff8f2fe25dbce69ac273ebe/marignac-iara-mara-vernica-marignac-imv-2015-la-expresividad-emocional.jpg)