Mariana (MG) - Hospital Monsenhor Horta conclui reforma geral nas alas de internações

Quartos são reestruturados e recebem novos equipamentos e mobílias de alta qualidade

A comunidade marianense e de toda a regi~o dos Inconfidentes agora pode contar com mais conforto e comodidade nos servi-ços médico-hospitalares do Hospital Monsenhor Horta. A direto-ria administrativa anuncia a conclus~o das reformas nas enfer-marias de internações, que incluem clínica médica, cirúrgica e obstétrica, onde a maioria dos pacientes atendidos s~o do Siste-ma Único de Saúde- SUS. As obras, realizadas com recursos próprios, tiveram início em 2012 e já estão finalizadas. Além da troca de pisos, janelas e por-tas ideais para a |rea assistencial e de acordo com as normas da Vigil}ncia Sanit|ria, toda a parte de alvenaria foi melhorada. Os banheiros possuem barras de segurança e campainhas moder-nas e os acompanhantes agora contam com copas em cada in-ternaç~o para realizarem suas refeições de forma tranquila. No total foram investidos mais de 400 mil reais. Novos equipamentos e mobílias também foram adquiridos para

os quartos que passaram por reforma. Camas, poltronas para acomodaç~o dos acompanhantes, criados e outros móveis fo-ram adquiridos com recursos do Programa de Melhoria e Forta-lecimento dos Hospitais Filantrópicos, Pro Hosp, do governo do Estado de Minas Gerais. Os postos de enfermagem e posto mé-dico também foram reformados e equipados. “Essa certamente é uma das grandes obras j| realizadas em prol do bem estar público e social. Nossos pacientes ter~o mais con-forto nas acomodações amplas e que acolhem com mais huma-nizaç~o. É imprescindível oferecer um bom local para que o tra-tamento seja o melhor e agora com instalações mais adequadas e oferecer um serviço de alta qualidade aos nossos usu|rios ”, afirma a diretora administrativa, Edla Rodrigues. Novos leitos clínicos também foram inaugurados em paralelo a essa reforma, a serem disponibilizadas para retaguarda de ur-gência e emergência do SUS.

Alta qualidade nos quartos de internação

No último dia 22, foi realizada a comemo-raç~o do Dia Mundial de Luta contra Tu-berculose no Hospital Leonor Mendes de Barros-HLMB. A data correta é o dia 24, e foi criada em 1982 pela Organizaç~o Mundial da Saúde-OMS, visando o con-trole e eliminaç~o da doença, contudo, nesse ano as comemorações foram adi-antadas com uma série de atividades e palestras para a comunidade e pacien-tes. Segundo o Ministério da Saúde, o Brasil integra o grupo dos 22 países que con-centram 80% dos casos de tuberculose registrados no mundo e é respons|vel, ao lado do Peru, por 50% dos casos nas Américas. Autoridades de cidades vizinhas e de Campos do Jord~o, como o secret|rio de

saúde da cidade, Dr. José Everaldo e se-cret|rio de cultura, Sr. Benilson Toniolo, marcaram presença no evento que aler-tou para o número de mortes no país em decorrência da Tuberculose. O Prof. Dr. José Eduardo Marques abor-dou a “Saúde Pública e Tuberculose” numa palestra que reuniu dezenas de participantes. A Dra. Ana Enedi Prince destacou “Formações das Estancias Sa-nit|rias para Tuberculose”. Após uma pausa para um coffee-break, o psicólogo do HLMB, F|bio Freitas, apresentou a

“Realidade do Tratamento de Tuberculo-se e Humanizaç~o no HLMB”, seguida do encerramento. “Apesar dos avanços da medicina, a tu-berculose ainda é respons|vel pela mor-te de cerca de dois milhões de pessoas no mundo inteiro”, afirma o Prof. Dr. José Eduardo Marques. Além de colaboradores do Hospital, alu-nos da UNIVAP e representantes de enti-dades civis também marcaram presença. O HLMB é referência no tratamento da Tuberculose para todo o Estado de S~o Paulo e oferece 136 leitos para a especia-lidade. A Comiss~o de Eventos, junta-mente com o apoio dos setores de Nutri-ç~o, Lavanderia, Limpeza, Manutenç~o, Enfermagem e Administraç~o, organiza-ram o evento.

Salto (SP) - São Camilo de Salto discute Qualidade e Comunicação Organizacional

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Campos do Jordão (SP) - Hospital Leonor Mendes de Barros realiza Dia Mundial de Luta contra a Tuberculose

Diretora realiza abertura do evento

Em duas palestras diferentes foram abor-dados assuntos que norteiam a import}n-cia da qualidade no ambiente de trabalho e da comunicaç~o organizacional no Hos-pital S~o Camilo de Salto. As palestras foram ministradas por colaboradoras no auditório e reuniu um bom público. O “Conceitos 5´S” foi abordado pelo as-

sistente de tesouraria, Charles de Andra-de, que lembrou como a metodologia possibilita desenvolver um planejamento sistem|tico, permitindo de imediato mais produtividade, segurança, clima organiza-cional e motivaç~o dos funcion|rios. O “5 S” é a base inicial para implementaç~o da qualidade total numa empresa. O termo se caracteriza pelos conceitos japoneses: Seiri (utilizaç~o), Seiton (ordenação), Seiso (limpeza),Seiketsu (higiene) e Shitsuke (autodisciplina). As palavras visam melhorar a eficiência do ambiente por meio da separaç~o sobre o que é necess|rio do desnecess|rio, orga-nizaç~o, limpeza e identificaç~o de mate-riais e espaços. Além de evitar o desperdí-cio, o “5S” também prevê mais satisfaç~o e segurança para as pessoas. A comunicaç~o organizacional, que

abrange todas as formas de comunicaç~o utilizadas pela empresa para relacionar-se e interagir com seus públicos foi as-sunto de palestra ministrada pela ouvido-ra, Cristiane Maiante. Assessoria de im-prensa e comunicaç~o, ouvidoria, progra-mas e canais internos e externos que dia-logam com colaboradores e sociedade caracterizam a comunicaç~o organizacio-nal. Para que seja eficiente, também é preciso a adoç~o dos “5 S”, como consequente melhora da competitividade organizacio-nal. “A organizaç~o e a interaç~o das pes-soas em prol de melhorias internas é fun-damental para que tenhamos uma em-presa alinhada com colaboradores cons-cientes do seu papel no crescimento insti-tucional”, afirma uma das palestrantes, Cristiane Maiante.

Organização e interação interna

Colaboradores, estudantes e autoridades marcaram presença

Caxambu (MG) - São Camilo capacita sobre POP da UAN

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Colaboradores da Unidade de Alimenta-ç~o e Nutriç~o, UAN, do Hospital S~o Ca-milo de Caxambu foram capacitados so-bre os Procedimentos Operacionais Pa-dr~o, POPs, definidos para o ano de 2013. O treinamento abordou o detalhamento de todas as operações necess|rias { reali-zaç~o de cada atividade dentro do setor. De acordo com a coordenadora da UAN, nutricionista Greyce de Barros, trata-se de uma oportunidade de apresentaç~o do roteiro padronizado para que todos os colaboradores baseiem suas funções no documento que considera as leis da Vigi-

l}ncia Sanit|ria para segurança alimentar. Ações para manipulaç~o de alimentos e a preparaç~o de ambientes adequados s~o itens constantes no POP. Auxiliares de cozinha e demais colaboradores participa-ram do treinamento. “O documento favorece a realizações de ações na UAN com base no protocolo independente de quem seja o colabora-dor. Havendo esse documento as ações sempre ser~o realizadas conforme nor-mas internas a fim de otimizar a seguran-ça e qualidade das refeições”, afirma Greyce de Barros.

Nova Mutum (MT) - Hospital Municipal de Nova Mutum terá serviços de manutenção próprios

Com o objetivo de otimizar a aplicaç~o dos recursos repassados pela administra-ç~o municipal para gest~o do Hospital de Nova Mutum foi realizado contrato de trabalho com vínculo empregatício aos colaboradores que antes eram prestado-res de serviços de tarefas da |rea de ma-nutenç~o e apoio e a contrataç~o de mais um auxiliar de manutenç~o. Todas as manutenções do Hospital, co-mo jardinagem, alguns equipamentos, correções preventivas e manutenç~o

corretiva agora podem ser realizados propriamente por profissionais do

HMNM. De acordo com o diretor admi-nistrativo, Tiago Henrique Alvarenga, os custos ser~o minimizados. “Nosso objetivo é reduzir custos e otimi-zar o desempenho dos serviços na |rea de manutenç~o do Hospital, que muitas vezes demanda ações muito imediatas e trabalhos manuais |geis. Também adqui-rimos um novo cortador de grama para melhorar os serviços internos de jardina-gem”, afirma.

Nova contratação para o setor

Cel. Fabriciano (MG) - Hospital São Camilo inicia Rede Socioassistencial

Projeto é destinado a pacientes que se enquadram em situação de risco social

Com o objetivo de aprimorar o processo de socializaç~o de pacientes que chegam ao Hospital S~o Camilo com necessidade de encaminhamento aos serviços de Aten-ç~o Social do município, foi iniciado um projeto formado por uma equipe técnica de trabalho qualificada para diagnosticar as demandas e proceder o devido encami-nhamento. O “Rede Socioassistencial” é o nome dado a essa iniciativa que prevê me-lhor assistência a pessoas idosas, crianças e outros que se encontram em situações de risco, como abandono, maus tratos ou vulnerabilidade social extrema. Caracterizada por um conjunto integrado de ações, tanto por parte do poder públi-co como da sociedade, a Rede Socioassis-tencial busca ofertar e operar benefícios,

serviços e projetos baseados em articula-ç~o entre todas estas unidades de provi-s~o de proteç~o social. De acordo com a assistente social do Hospital S~o Camilo, Ana Daniela da Silva, o projeto conscienti-

za e qualifica colaboradores do Hospital para que estejam sempre preparados para os diversos tipos de situaç~o. “Realizamos um treinamento com exem-plos de possíveis casos que competem { Atenç~o Social do município para que re-cepcionistas, enfermeiros e demais profis-sionais diagnostiquem esses casos e orien-tem da melhor maneira possível esses pa-cientes na busca da resoluç~o de seus ca-sos”, afirma Ana Daniela. A gerente dos serviços da Atenç~o Social B|sica de Coronel Fabriciano, Neuza Mires, participou do treinamento aos colabora-dores do Hospital para reforçar a impor-t}ncia da Rede que também exercita o respeito {s diversidades e promove a inte-graç~o do público alvo.

Condutas foram apresentadas

Equipe capacitada para identificação de casos

Campos do Jordão (SP) - A comemoraç~o da Pascoa no HLMB foi realizada com um almoço especial e distribuiç~o de chocolates para colaboradores e pacientes. Os choco-lates foram doados pela Cacau Show e Padaria Panecam-pos. A Comiss~o de Eventos e outros setores se uniram para organizaç~o do evento.

A Páscoa nos Hospitais Camilianos

Salto (SP) - A Comissão de Responsabilidade do Hospital entregou para cada criança internada uma cestinha conten-do chocolates, após a entrega ser autorizada pela médica de plant~o, considerando a restriç~o dos pacientes.

Iniciadas em outubro do ano passado, as obras de construç~o de uma Unidade de Tratamento Intensivo Neonatal e Pedi|tri-ca completam seis meses no Hospital e Maternidade Vital Bra-zil. Em parceria com o governo do Estado de Minas Gerais, o HMVB executa a construç~o que prevê um total de 12 leitos para as Unidades, sendo 9 Neonatais e 3 pedi|tricos. As Unidades colocar~o o HMVB como referência microrregio-nal em alta complexidade materna e infantil. A previs~o é de que as UTIs sejam concluídas em agosto deste ano. Em parale-lo a essas obras, acontece a construç~o da nova Unidade de Alimentaç~o e Nutriç~o, UAN, com refeitório moderno e uma cozinha dentro de todas as exigências da Vigil}ncia Sanit|ria. Esta última obra j| est| em fase de acabamento, prevista para ser inaugurada em maio. As três obras est~o orçadas em aproximadamente 1 milh~o e 255 mil reais. Após a conclusão das obras, as Unidades de Tra-tamento Intensivo Neonatal e Pedi|trica e a UAN ser~o equipa-dos com mobílias novas orçadas em torno de 1 milh~o e 970 mil reais. As UTI’s entrar~o em funcionamento após formaç~o da equipe médica, equipamentos e credenciamento. Todo o andamento tem sido supervisionado pela diretoria do Hospital, pela Sociedade Beneficente S~o Camilo e Governo do

Estado. “Temos procurado cumprir o cronograma estipulado para que as obras sejam concluídas o quanto antes para que evitemos a transferência de pacientes críticos para cidades distantes. O Vital Brazil como referência micro em maternidade de alto risco ser| uma segurança muito grande para famílias da regi~o”, afirma a diretora administrativa, Vanide Alves.

Timóteo (MG) - Obras para construção da UTI Neonatal e Pediátrica do HMVB completam seis meses

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Rondonópolis (MT) - No Hospital Regional a P|scoa foi comemorada com um Café com o Diretor especial com os funcion|rios. Além do lanche, uma linda mensagem de P|scoa foi lida pelo diretor administrativo no refeitório do Hospital.

As obras da UAN finalizam em maio

Itabirito (MG) - No Hospital São Vicente de Paulo foi realizada missa em ação de graças pela ressurreiç~o de Jesus Cristo e entregues chocolates com mensagens aos colabora-dores.

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Caxambu (MG) - Foram entregue aos funcion|rios e médicos bombons com mensagens em comemoraç~o | P|scoa no Hospital S~o Camilo de Caxambu. Aos paci-entes internados foram distribuídas mensagens de p|s-coa no café da manh~, quando também foram homena-geados os aniversariantes do mês.

Itu (SP) - No Hospital S~o Camilo de Itu foi realizada a entrega de brindes para os pacientes da pediatria e aos colaboradores foram entregues chocolates no refeitório, além de um car-d|pio especial de pascoa.

Nova Mutum (MT) - O Hospital Munici-pal de Nova Mutum comemorou o do-mingo de p|scoa entre colaboradores com um almoço especial. Foram simples gestos que contribuem para um melhor clima organizacional.

Resplendor (MG) - Foi comemorada a P|scoa na pediatria do Hospital Nossa Senhora do Carmo. Além da leitura sobre o real significado da P|scoa que é a ressurreiç~o de Cris-to, foram distribuídas m|scaras de coelho confeccionadas junto com as crianças. O GTHH presenteou as cri-anças internadas com bela lembran-cinha.

Mariana (MG) - No Hospital Monsenhor Horta foi distribuída uma caixa de bombom para ca-da funcion|rio durante dois dias. Além de uma bela mensagem especial que incentiva a todos sobre a reflex~o da data.

Taubaté (SP) - O espírito da P|scoa também envolveu os pacientes do Hospital Regional do Vale do Paraíba. Volunt|rios do Associaç~o Tia Mara e Bem-Querer fizeram a entrega de lembrancinhas e bombons aos pacientes internados, além dos Ambulatórios, Pedia-tria e Unidade de Di|lise. Ambas entidades oferecem assistência aos pacientes e acom-panhantes do HR, com doaç~o de cestas-b|sicas, itens de higiene pessoal, cadeira de rodas e, ainda, acompanhamento e a tradicional beira de leito. O encerramento das ativi-dades ficou por conta da Missa de P|scoa, concelebrada pelo Bispo Diocesano, Dom Carmo Jo~o Rhoden, e o Capel~o do HR, Pe. Ricardo Cassiano. A celebraç~o foi voltada a pacientes e colaboradores do Hospital.