SASERS VITÓRIA EM 2ª INSTÂNCIA

SASERS VITÓRIA EM

2ª INSTÂNCIA 1 º S E M E S T R E / 1 2 V O L U M E 1 , E D I Ç Ã O 1

A v . A l b e r t o B i n s , 3 6 2 s a l a s 4 0 5 / 4 0 6

C e n t r o – P O A – R S

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Sindicato dos

Assistentes Sociais RS

O Tribunal Regional Federal da 4ª Região acaba de divulgar mais uma sentença

favorável à Ação Ordinária de Nº 2009.71.00.002849-2/RS movida pelo SASERS em

2009.

SASERS OBTEM NOVA VITÓRIA NO PROCESSO DAS

ANUIDADES

O Sindicato dos Assistentes Sociais no RS -

SASERS - solicitou judicialmente, à titulo de

antecipação de tutela, a determinação para

que o CRESS/RS se abstivesse de cobrar as

anuidades profissionais do exercício de

2009 em valores superiores ao limite

máximo de 2 MVRs, de acordo com a Lei

6994/02.

Com relação aos profissionais inscritos no

Conselho Regional anteriormente a 2009,

cujos pagamentos das anuidades nos

últimos 05 anos excederam ao limite legal,

solicitou a devolução corrigida dos valores

pagos a maior ou, no mínimo, a

compensação dos valores pagos (corrigidos)

a maior com as anuidades futuras incluindo-

se nestas anuidade de 2009.

Em 16 de fevereiro de 2009, o Conselho Regional

de Serviço Social do RS foi sentenciado a obser-

var, até a superveniência de alteração legal, os

limites dispostos pela Lei n. 6.994/82 ao proceder

ao cálculo e à cobrança das anuidades e multas

considerando o MVR como correspondente a

17,8632 UFIR; Além disso, o réu ficou obrigado a

remeter os novos boletos, cabendo aos beneficiá-

rios a decisão sobre se beneficiar da antecipação

da tutela ou recolher os valores conforme os bole-

tos que já haviam sido enviados.

O Conselho recorreu da sentença apresentando

interposição de agravo na tentativa de reverter a

última decisão judicial mas teve nova derrota

perante o judiciário. Em 12 de maio de 2009, a

desembargadora Federal indeferiu o pedido de

reconsideração formulado pela agravante, man-

tendo a decisão anterior.

ENTENDA O PROCESSO!

Sucessivos recursos foram impetrados pelo Conselho Regional de Serviço Social do RS, desde então, mas todos resultaram na manutenção da sentença inicial de cobrar a anuidade dentro da Lei existente (Lei nº6994/2002)

Ganhamos, agora, em Segunda Instância!

O CRESS/RS novamente recorreu da sentença apresentando dois recursos, um Especial e outro Extraordinário a serem julgados no Superior Tribunal de Justiça e no Supremo Tribunal Federal, sucessivamente, em Brasília. Não há mais para onde recorrer... Se aceito o recurso, haverá o pronunciamento das instân-cias máximas do Judiciário e saberemos a sentença final!

Ao sindicato cabe a

defesa dos direitos e

interesses coletivos

ou individuais da

categoria, inclusive

em questões judici-

ais ou administrati-

vas.

O sindicato é expres-

samente autorizado a

atuar como substitu-

to processual da

categoria profissio-

nal, possuindo legiti-

mação extraordinária

(art. 6º do CPC) para

a defesa judicial dos

direito e interesses

coletivos ou indivi-

duais da categoria.

Portanto, somos um

Sindicato que ousou

questionar o “modus

operandis” da estru-

tura autárquica arre-

cadadora de um tri-

buto obrigatório para

o exercício profissio-

nal fora dos parâme-

tros legais!

O poder dos Conselhos

de Profissão

de 2011, foi convertida na Lei

12.514, em 28 de outubro de

2011, quando a Presidente Dil-

ma sancionou o dispositivo legal

que dispõe sobre as ativida-

des do médico-residente e

trata das contribuições de-

vidas aos conselhos profissi-

onais em geral.

as atividades do médico-

residente também ordena a

forma e o teto da cobrança

das anuidades e deve ser

rigorosamente cumprida.

lei, aquela que era objeto do

processo judicial movido pelo

Sindicato (Lei 6994/2008) pas-

sou a ser uma lei superada.

brar, pela MP 536, até R$

500,00 de anuidade profissional.

decisão de cobrar R$ 241,00 foi

fruto de decisão tomada em

assembleia, mecanismo AGO-

RA previsto em lei.

SASERS continuou tramitando

no judiciário, em instância supe-

rior, aguardando decisão final

quanto à devolução dos valores

cobrados a maior pelo CRESS/

RS, de janeiro de 2004 a janeiro

de 2009.

LEI

SEMPRE DEVE SER CUM-

PRIDA, portanto, desde 2009

estamos lutando pela garantia

de direitos dos assistentes soci-

ais.

Hoje, com nova lei assinada pela

Presidência da República, reafir-

mamos a necessidade dos pro-

fissionais cumprirem com suas

obrigações legais e dos Conse-

lhos a observarem a aplicação

rigorosa da legislação vigente no

País.

OS CONSELHOS PROFISSIONAIS E A

MOBILIZAÇÃO NACIONAL Nos últimos três anos, os Conselhos Profissionais enfrentaram milhares de ações

judiciais em todo País pois a prática da arrecadação ilegal era comum nas profis-

sões liberais. O movimento sindical, liderado pelas Centrais Sindicais, pressiona-

vam o Congresso para que fosse realizada uma Audiência Pública a fim de se dis-

cutir um Projeto de Lei 3507, de autoria de Tarcísio Zimmermann, que fixava limi-

tes máximos para todas as anuidades profissionais.

Em 04 de setembro de 2011 houve a Audiência Pública em Brasília, onde todo

movimento sindical brasileiro, parlamentares e Conselheiros Profissionais estive-

ram presentes defendendo suas ideias e apresentando os encaminhamentos pos-

síveis para a continuidade dos debates.

Para surpresa geral da Nação, o lobby dos Conselhos foi tão forte que eles con-

seguiram enxertar a COBRANÇA DAS ANUIDADES numa Medida Provisória que

dispunha sobre as atividades dos médicos-residentes, num ato conduzido pela

Deputada Federal Jandira Feghali (PCdoB/RJ).

“Os Conselhos são

órgãos delegados

do Estado para o

exercício da regula-

mentação e fiscaliza-

ção das profissões

liberais”

UMA AFIRMAÇÃO QUE NÃO FALA A VERDADE!

J O R N A L D O C O N S E L H O R E G I O N A L D E S E R V I Ç O S O C I A L - 1 0 ª R E G I Ã O - Nº 93 - JUNHO DE 2012

“A ação judicial se justificou porque não havia uma lei específica que regulamentasse a cobrança de anuidades pelos

Conselhos Profissionais. Agora a Lei estabelece que os conselhos de classe podem estabelecer uma anuidade de até

R$ 500,00. No caso do CRESS/RS, o valor definido em Assembleia é de R$ 241,00, valor mínimo proposto no Encon-

tro Nacional do Conjunto CFESS/CRESS, ou seja, menos da metade do teto permitido pela Lei”.

P Á G I N A 2 Sindicato dos Assistentes Sociais no Estado do Rio Grande do Sul - SASERS


ACORDOS COLETIVOS

As negociações coletivas com a Companhia de Saneamento do Estado do RS -

CORSAN - e os sindicatos de categorias já estão bem avançadas. Várias reuniões

gerais já aconteceram assegurando a prorrogação de todas as cláusulas do último

Acordo Coletivo por mais trinta dias.

O SASERS chamou Assembleia Geral Extraordinária para elaborar a pauta de

reivindicações específicas com as assistentes sociais da CORSAN e reuniu-se,

depois, com a Direção da Companhia para fazer a entrega oficial do documento.

Além de manter a cláusula da carga horária de 30 horas semanais, o Acordo desse

ano traz como avanço a ampliação dos dias de dispensa para formação profissional dos assistentes sociais

e a garantia da dispensa de dirigentes sindicais para a prática sindical dentro do SASERS.

A diretoria da CORSAN explanou o plano de aumento do quadro funcional sinalizando para 2013 a

realização de concurso público para ingresso de assistentes sociais na Companhia. Segundo André

Passos, Diretor Administrativo, o assistente social tem sido um dos profissionais mais destacado na área

de Recursos Humanos atuando no protagonismo de programas preventivos para o enfrentamento ao uso de

drogas e álcool.

Luiz Henrique - Superintendente de RH, André Passos - Diretor Administrativo, Eliane Gerber - Presidente SASERS,

Dra. Marlise Bauler - Advogada SASERS, Carolina Jung - Secretariando a reunião.

ACORDO COLETIVO - SECRASO

Os assistentes Sociais que trabalham em Entidades

Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de

Orientação e Formação Profissional do RS terão mais um

Acordo Coletivo negociado pelo Sindicato da Categoria. O

SASERS vem assegurando direitos desde 2009 quando

assinou, pela primeira vez, um acordo inédito que

estabeleceu um piso salarial para o interior do Estado e

outro para a Capital, além de garantir a jornada de trabalho

de 30 horas para os assistentes sociais no documento

protocolado no MTE.

Esse ano, renovando as cláusulas econômicas e sociais, o

SASERS consolida seu protagonismo na negociação do

terceiro setor, revendo o reajuste do piso

salarial e convencionando um ganho

salarial acima da inflação. Tão logo tenhamos o protocolo da DRT divulgaremos o seu

conteúdo!

Divulgação do conteúdo do Acordo Coletivo com o SECRASO estará em nosso site:

www.sasers.com.br

O ano de 2012 será especial para os assistentes sociais da Saúde no Estado. O SINDIBERF,

Sindicato Patronal dos Hospitais Beneficentes, Religiosos e Filantrópicos do RS, assinou

um acordo inédito com o SASERS. As negociações começaram no inicio do mês de março

e finalizaram no mês de junho com a garantia de muitos direitos sociais e econômicos para

a categoria. O SASERS realizou uma grande pesquisa que mapeou os profissionais de

Serviço Social nos hospitais do Estado para saber quantos são, que carga horária realizam

e qual o salário pago a fim de poder negociar e garantir os ajustes necessários para um

trabalho digno e valorizado.

Todos os assistentes sociais da saúde no Rio Grande do Sul agora tem a representação

integral do seu Sindicato de categoria profissional!

O Acordo Coletivo poderá ser consultado no site do Sasers: www.sasers.com.br

ACORDO

INÉDITO

RENIÃO DA DIRETORIA DO SASERS A diretoria do SASERS reuniu-se depois de realizar uma grande Assembleia com a categoria

que decidiu pela ampliação da base territorial do Sindicato no Estado. O Sindicato de Caxias

do Sul, já sem registro ativo no Ministério do Trabalho há alguns anos, deixava os

assistentes sociais da região serrana sem representação e a alteração estatuária para incluir

todas as cidades daquela área sob a representação sindical do SASERS se fazia urgente e

necessária. Na avaliação da Diretoria, o “sim” dado pelos assistentes sociais presentes na

Assembleia permitirá ações como a criação de uma delegacia sindical na cidade de Caxias

do Sul, a exemplo do que já se está trabalhando na região do Alto-Uruguai.

Depois da reunião, a Diretoria confraternizou com os diretores aniversariantes do mês no

Shopping Olaria.



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