SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO - AULA 1 - 2012

5/13/2018 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO - AULA 1 - 2012 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/saude-e-seguranca-do-trabalho-aula-1-2012 1/17

1

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHOAPRESENTAÇÃO

Carga horária: 02 aulas semanais

Prof. Cristiano Magalhães

Contatos

E-mail: [email protected]

Blog: cristianomagalhaes.wordpress.com



2

cristianomagalhaes.wordpress.com

Avisos Gerais:

Horário: início às 19:00 ² 20:55

Celular

Lista de presença ² será feita CHAMADA

Material das aulas ² PLT + material fornecido pelo professor

ATPS ² trabalho escrito + apresentação

1º bimestre ² corresponderá a nota do bimestre;

2º bimestre ² de 0 a 2,0 pontos;

Deverão ser elaboradas conforme normas de formatação da

Faculdade e ABNT;



3


Avisos Gerais (continuação...)

Para a realização da ´ATPSµ, se o trabalhado for feito em grupos,

serão os mesmos do TCC

Avaliação Oficial:

possibilidade de prova unificada ² de 0 a 8,0 pontos;

sem consulta

Para as Provas Bimestral e Oficial, o conteúdo será todo aquele

discutido no bimestre, e todo aquele discutido no semestre,

respectivamente



4


Cronograma para o 1º Semestre ² 2012

Mês Atividade Data ² Período

Fevereiro Início das aulas Dia 06

Março

Abril Avaliação bimestral De 9 a 14

Maio Realização do PAI De 01 a 31

Junho

Entrega do PMA Dia 04

Provas Oficiais De 11 a 15

Bancas - PMA De 18 a 22

Prova Substitutiva De 25 a 29



5


Segunda-feira

S. S. T

1ª e 2ª aula

Segunda-feira

R.S e N. T3ª aula

Quinta-feira

Téc. Adm. Pessoal

Conceitos teóricos para

aplicação prática em Téc. Adm.

Pessoal - ACUMULATIVO



6


Objetivos do Semestre

O objetivo da competência é propiciar ao aluno condições

de compreender e aplicar no cotidiano da Gestão de RH,

tecnologias e conhecimentos para a preservação da saúde dotrabalhador, atendendo ao comando constitucional, de proteção

´da vida com dignidadeµ, que tem como objetivo primordial a

redução do risco de doença, como exemplifica o art. 7º, inciso XXII,

e também o art. 200, inciso VIII, que protege o meio ambiente dotrabalho, além do art. 193, que determina que ´a ordem social tem

como base o primado do trabalho, e como objetivo o bem-estar e a

justiça sociaisµ



7


PLANO DE ENSINO

1. Segurança do trabalho. Segurança em eletricidade. Proteção ecombate a incêndios. Máquinas e equipamentos. Transporte, movimentação,

armazenamento e manuseio de materiais. Cor e sinalização.

2. Higiene Ocupacional. Ruído. Vibração. Calor. Frio. Agentes

químicos. Agentes biológicos.

3. Medicina do Trabalho. Conceitos. Programa de Controle Médico de

Saúde Ocupacional - PCMSO. Exames Médicos Obrigatórios.

4. Ventilação Industrial. Classificação de sistemas de ventilação.Ventilação geral. Ventilação local.

5. Serviço Especializado em Engenharia e Segurança do Trabalho -

SESMT. Considerações gerais. Dimensionamento. Qualificação dos

profissionais.



8


6. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.

Constituição. Organização. Garantias. Atribuições e funcionamento.

Treinamento. Processo eleitoral.

7. Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho -

SIPAT. Primeiros socorros.

8. Acidentes do Trabalho e Doenças Ocupacionais.

9. Equipamento de Proteção Individual - EPI. Conceito.

Obrigações. Seleção de equipamentos

10. Ergonomia. Conceito. Levantamento, transporte e descarga

industrial de peso. Mobiliários dos postos de trabalho. Equipamentos dos

postos de trabalho. Organização do trabalho



9


PLT

SALIBA, Sofia C. Reis; SALIBA, Tuffi. Manual Legislação de

Segurança, Acidente do Trabalho e Saúde do Trabalhador. 2.ed.

São Paulo: LTR, 2003.

11. Inspeção Prévia e Fiscalizações.12. Insalubridade.

13. Periculosidade.

14. Aposentadoria Especial.

15. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.



10


Engenharia deSegurança

RecursosHumanos

Medicina doTrabalho

Atuação integrada: Gestão de RH, Engenharia de Segurança e

Medicina do Trabalho não devem ser considerados isoladamente,

ao contrário, devem atuar focados na preservação da saúde e

segurança, sem perder de vista a produtividade da empresa.

Gestão de RH e a Saúde e Segurança do Trabalho



11


O gestor de RH deve acumular conhecimentos em diversas

áreas (multidisciplinaridade) para compreender as exigências de

proteção à saúde e segurança do trabalhador por parte dos setores

responsáveis. Exemplos:

Atuar conjuntamente com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção

de Acidentes), na busca da conscientização dos empregados do

uso responsável de EPI·s e na prevenção de acidentes



12


Atuar conjuntamente com o Médico do Trabalho, quando daelaboração de exames médicos, na emissão de CAT (Comunicado

de Acidente de Trabalho), no retorno de empregados vítimas de

acidente de trabalho ou de doenças ocupacionais

Administrar conflitos entre o empregador e o empregado

´seqüeladoµ, buscando formas de readaptar o empregado a uma

nova função, capacitando-o para a nova tarefa, a fim de evitar uma

ação indenizatória (pedido de danos morais sob alegação de

insatisfação, frustração, depressão, stress pós acidente)



13


Normas para Preservação da Saúde

Normas Regulamentadoras ² num total de 33, foram crias pela

portaria 3.274/79, e são constantemente atualizadas pelo MTE.

Saúde: trata-se de um aspecto mais íntimo do trabalhador, podendo

ser apontadas as seguintes normas a ela relacionadas:

Equipamentos de Proteção Individual ² NR ² 6

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ² NR ² 7

Atividades e Operações Insalubres ² NR ² 15

Ergonomia² NR - 17



14


Segurança: trata-se de um aspecto mais abrangente, relaciona-se comas condições de trabalhado, buscando impedir a ocorrência de acidentes,e em última análise, preservando a saúde:

Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicinado Trabalho ² NR - 4

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ² NR - 5

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ² NR - 9

Instalação e Serviços de Eletricidade ² NR - 10

Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais - NR11

Máquinas e Equipamentos ² NR - 12

Atividades e Operações Perigosas ² NR - 16

Proteção contra Incêndios ² NR - 23 Sinalização de Segurança ² NR - 26

Normas para Preservação da Segurança



15


Regras destinadas à proteção do trabalhador em caso de

infortúnio laboral

Lei 8.213/91 ² Trata dos benefícios previdenciários nos seguintes

casos:

Acidente do Trabalho e suas equiparações

Doença do Trabalho

Doença Profissional

Documento necessário em caso de acidente do trabalho: CAT ²

Comunicação de Acidente do Trabalho



16


Benefícios Previdenciários decorrentes de acidente do

trabalho ou condições a ele equiparados:

auxílio-doença;

auxílio acidente;

aposentadoria por invalidez;

pensão por morte

Lei 8.213/91, art. 57 se seguintes - Estabelece as regras para

aposentadoria especial em razão de exposição prolongada a

atividades de risco ou prejudiciais à saúde



17

Acesse:


Documents

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO - AULA 1 - 2012