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SAÚDE MENTAL DO
TRABALHADOR
CUIDANDO DE QUEM CUIDA!
Conselho Regional de Enfermagem - PR
SAÚDE MENTAL
Homem pertence à natureza, porém, não inteiramente
É capaz de antecipar os resultados de suas ações
Escolhe os caminhos a seguir para alcançar suas finalidades
Já os animais agem em função de suas necessidades imediatas
CAPACIDADE DE ANTECIPAÇÃO
Prever-se no amanhã, deu ao homem a percepção do Eu histórico - um ser temporal, com presente, passado e futuro
Dimensão da sua continuidade e a concretização de si mesmo
A existência do homem é ordenada pelo tempo da realidade exterior e convencional
O homem imagina-se numa sucessão de presentes que vão sustentá-lo
O presente constitui um salto entre o eu-sido no passado e o eu-por-vir, no futuro
EXTREMOS DO PROCESSO EXISTENCIAL
NASCIMENTO - determina o eu concreto - um agora corporal
O corpo irá se deslocar no tempo até a finitude
MORTE - o outro extremo
NASCIMENTO Grupo social Familiar Vivência Social
PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO Resgatados do nada, subjetivo após o nascimento
interiorizamos papéis e ações de outros significativos
Somos determinados, reconhecidos e vamos nos reconhecendo
Movimento de compartilhar códigos - CULTURA
SUPERAÇÃO DA SUBJETIVIDADE Olhar do outro dá a confirmação da nossa
existência Ao nos reconhecer, o outro assegura a si mesmo
e a nós, de que somos nós mesmos. EU e Outro
SOCIALIZAÇÃO PRIMÁRIA
Família - estrutura social objetiva Não permite a escolha de outros sujeitos
significativos, a não ser seus membros Apresenta-se como um conjunto
antecipadamente definido que se deve ser aceito, sem possibilidade de opção
A criança deve interiorizar o mundo familiar como sendo o seu mundo, o único concebível
Mundo sempre presente – interiorizado com emoção
CONCEPÇÃO DO EU E DO NÃO EU
No cenário doméstico recebemos a primeira tira biográfica para ensaiar o papel determinado pela família
O grupo familiar constitui o cimento mais firme da ordem social estabelecida, representando a base do sistema social
Socialização primária cumpre-se, quando estiver cristalizada na consciência do sujeito - relação simétrica entre: Realidade objetiva e a subjetiva
SOCIALIZAÇÃO SECUNDÁRIA
Processo de aquisição de funções
específicas, a distribuição do conhecimento
(Escola, Indústria, Hospital etc.) com raízes
na divisão do trabalho
Há necessidade de aquisição de vocabulário
específico aos diferentes papéis sociais
Significa a interiorização de campos e
condutas de rotina em área institucional
PROJETO DE VIDA Capacidade do sujeito construir com as suas
recordações, um estado futuro do Eu e de
presente em presente chegar-se a ele
São expectativas, sonhos, desejos, limitados
pelas possibilidades e operacionalizados em
acordo com as determinações do grupo social
Instaladas no presente, lutamos por realizar o
projeto à frente no futuro. Apenas o
imaginamos A continuidade do Eu no processo
existencial, não é natural, mas resultado de
uma luta
TRABALHO
Suporte fundamental da própria identidade
Nós nos tornamos o trabalhador
Determinado pela cultura
Forma de expressão de capacidades e fonte de
subsistência material
Uma instância primordial da relação entre o
indivíduo e a sociedade
DESEMPREGO Desequilíbrio nas relações de participação social
Vivência de frustração e impotência, onde aparenta a falta de controle sobre a própria vida
Sensação de carência de sentido, ausência de normas de referência, de rotinas
Diferenças entre a realidade e a descrição de uma realidade bem sucedida (projetada)
Auto-distanciamento - consciência da diferença entre a imagem ideal que nós tínhamos de nós mesmo e a Realidade
Isolamento social - sente-se só e excluído
MULHER e TRABALHO
PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO
SOFRIMENTO
TRABALHO
PRAZER
TRABALHADOR
LATENTE (por dentro) MANIFEST
O (por fora)
ADOECER EMOCIONAL/TRABALHO
O processo do adoecer ou o sofrimento emocional não se manifesta por sinais ou sintomas objetivamente mensuráveis
A pessoa descreve o sintoma conforme o percebe, e o percebe conforme seu conhecimento e experiências anteriores
Alta subjetividade
FATORES DETERMINANTES PROBLEMAS EMOCIONAIS
Estrutura Estrutura PessoalPessoal
Aspectos Aspectos CircunstanciaiCircunstanciai
ss
Estrutura Estrutura OrganizacionaOrganizaciona
ll
FATORES DETERMINANTESEstrutura Organizacional
Determinado regime de trabalho aumenta a
incidência de alteração psíquica
Descompasso de exigências ao trabalhador e as
condições que lhe são oferecidas - torna crônico o
sofrimento emocional
Eliminação de tarefas repetitivas promove o bem-
estar
Trabalho empobrecido no conteúdo aumenta a
incidência de Depressão em trabalhadores com
instrução superior
FATORES DETERMINANTES
Estrutura Pessoal
Aspectos Biológicos: Genética, Gênero,
Idade, Constituição física
Aspectos Psicológicos: Socialização e
Vivências
Aspectos sociais: Cultura, Valores, Religião
Aquisição de Competências Emocionais
Essenciais
06 ENTRE AS 10 PRINCIPAIS CAUSAS DE INCAPACITAÇÃO
NO MUNDO
1- Depressão Maior
2- Esquizofrenia
3- Transtorno Bipolar
4- Alcoolismo
5- TOC
6- Transtorno de Pânico
Entre 1999 e 2009- dois bilhões gastos em benefícios para trabalhadores com problemas ligados à Saúde Mental
Depressão Estresse Alcoolismo
BRASIL
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE
- População ativa - Transtornos Mentais Menores (TMM):
( grande sofrimento emocional) cerca de 30%
Transtornos Mentais Graves (incapacitantes): de 5 a 10%
TRANSTORNOS EMOCIONAISANSIEDADE
Estresse
Ansiedade
Sintomas
Tensão
Depressão
Produtividade
Burnout
Século XXI: Segunda causa (no mundo) de doença
2020: principal causa de incapacitação para o trabalho
Acrescenta-se o transtorno do pânico
(WHO, 2008)
DEPRESSÃO
O Estresse no Trabalho ocorre quando as
exigências do trabalho não se igualam:
Às Capacidades
Aos Recursos ou
Às Necessidades do trabalhador
(NIOSH, 1999)
ESTRESSE OCUPACIONAL
FATORES DE ESTRESSE
Sobrecarga de trabalhoOrganização do tempo no trabalhoJornada não rotineiraNível de participação Im/Possibilidade de desenvolvimento e
ascensão na carreiraBaixos Salários (Complementar)Papel exercido Relações interpessoaisCultura organizacionalInterface trabalho/Casa
ESTRESSE E A ORGANIZAÇÃO
Absenteísmo Rotatividade de pessoal Práticas inseguras de trabalho Performance e produtividade
diminuídas Aumento da tensão e conflito entre
colegas Prejuízo à imagem da organização e
dos trabalhadores, aumento de processos trabalhistas e ações
Problemas emocionais como: irritação,
falta de concentração, dificuldade de
tomar decisões,
Insônia
Estresse prolongado ou eventos
traumáticos - origem aos TM
Ansiedade
Depressão
Gerenciamento de Conflitos
Adequação de Respostas
Condutas de Proteção Individual e Grupal
Técnicas de Desenvolvimento da Resistiência
Vigilância, Ordem, Criatividade e Estratégias
Gestão do Projeto de Vida
Relaxamento, Motivação, Sentido no trabalho
GERENCIAMENTO DO ESTRESSE
Identificação de fontes de Estresse
SÍNDROME DE BURNOUTPrincipais fontes do
estresse
Sobrecarga de trabalho Diminuição do auto -
controle Remuneração
insuficiente Conflitos de valores Impossibilidade de
realização pessoal Culpabilidade
Dimensões da Síndrome
Exaustão emocional Diminuição da
realização pessoal Ceticismo ou cinismo Desinteresse Impotência Depressão Instabilidade
emocional Somatização Despersonalização
Você não tem nada!Procure um Psiquiatra!
DESAFIOSA compreensão da situação de trabalho
não apenas a partir das:
Condições de Trabalho
Características do trabalhador
Análise da Organização do Trabalho
Mas, o Reconhecimento de que a Saúde Mental
seja algo pertencente à organização e não
somente ao individuo ou ao sistema externo
de saúde
SAÚDE MENTAL CONSTRUÇÃO
Identitária – Construção do EU
Relacional – EU e NÓS
Histórica – Minha relação com mundo
Continuidade individual e coletiva
RELAÇÃO IDENTITÁRIA
Identificação e inserção social Fonte de realização Oportunidade de criar, produzir, ser
útil e contribuir com a sociedade Relação com a socilização primária
RELACIONAL – EU E NÓS
O meu trabalho
As minhas coisas
Eu faço algo especial
O outro me redefine
Eu e o outro
HISTÓRICA – Minha relação com mundo
Não há caminho...
o caminho se faz ao caminhar
* Antonio Machado*
