seceg.com.brseceg.com.br/images/default/convencoes/5ef74338e2fc4.pdfCONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2020/2022 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR030165/2020 DATA E HORÁRIO DA TRANSMISSÃO:

CONVENCcedilAtildeO COLETIVA DE TRABALHO 20202022

NUacuteMERO DA SOLICITACcedilAtildeO MR0301652020 DATA E HORAacuteRIO DA TRANSMISSAtildeO 19062020 AgraveS 1206 SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO NO ESTADO DE GOlAS CNPJ n 023369490001-92 neste ato representado(a) por seu Presidente Sr(a) EDUARDO GENNER DE SOUSA AMORIM

E

SINDICATO DOS CONCESSIONARIOS E DISTRIBUIDORES DE VEICULOS AUTOMOTORES DE GOlAS CNPJ n 37014 2630001-60 neste ato representado(a) por seu Vice-Presidente Sr(a) JOAO MAURICIO MARTINS NORMANHA

celebram a presente CONVENCcedilAtildeO COLETIVA DE TRABALHO estipulando as condiccedilotildees de trabalho previstas nas claacuteusulas seguintes

CLAacuteUSULA PRIMEIRA - VIGEcircNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigecircncia da presente Convenccedilatildeo Coletiva de Trabalho no periacuteodo de 01deg de abril de 2020 a 31 de marccedilo de 2022 e a data-base da categoria em 01deg de abril

CLAacuteUSULA SEGUNDA - ABRANGEcircNCIA

A presente Convenccedilatildeo Coletiva de Trabalho abrangeraacute a(s) categoria(s) Empregados em Concessionaacuterias e Distribuidores de Veiacuteculos Automotores com abrangecircncia territorial em Abadia de GoiaacutesGO AbadiacircniaGO AcreuacutenaGO AdelacircndiaGO Aacutegua Fria de GoiaacutesGO Aacutegua LimpaGO AlexacircniaGO AloacircndiaGO Alto HorizonteGO Alto Paraiacuteso de GoiaacutesGO Alvorada do NorteGO AmaralinaGO Americano do BrasilGO AmorinoacutepolisGO AnhangueraGO AnicunsGO Aparecida de GoiacircniaGO Aparecida do Rio DoceGO AporeacuteGO AraccediluGO AragarccedilasGO AragoiacircniaGO AraguapazlGO ArenoacutepolisGO AruanatildeGO AurilacircndiaGO AvelinoacutepolisGO BalizaGO Barro AltoGO Bela Vista de GoiaacutesGO Bom Jardim de GoiaacutesGO Bom Jesus de GoiaacutesGO BonfinoacutepolisGO BonoacutepolisGO BrazabrantesGO BritacircniaGO Buriti AlegreGO Buriti de GoiaacutesGO BuritinoacutepolisGO Cachoeira AltaGO Cachoeira de GoiaacutesGO Cachoeira DouradaGO CaccediluGO CaiapocircniaGO CaldazinhaGO Campestre de GoiaacutesGO CampinaccediluGO CampinorteGO Campo Alegre de GoiaacutesGO Campo Limpo de GoiaacutesGO Campos BelosGO Campos VerdesGO Carmo do Rio VerdeGO CastelacircndiaGO CaturaiacuteGO CavalcanteGO CeresGO CezarinaGO Chapadatildeo do CeacuteuGO Cocalzinho de GoiaacutesGO Colinas do SulGO Coacuterrego do OuroGO Corumbaacute de GoiaacutesGO CorumbaiacutebaGO CristianoacutepolisGO CrixaacutesGO CromiacuteniaGO CumariGO DamianoacutepolisGO DamolacircndiaGO DavinoacutepolisGO DioramaGO Divinoacutepolis de GoiaacutesGO DoverlacircndiaGO EdealinaGO EdeacuteiaGO Estrela do NorteGO FainaGO Fazenda NovaGO FirminoacutepolisGO Flores de GoiaacutesGO FormosoGO Gameleira de GoiaacutesGO GoianaacutepolisGO GoiandiraGO GoianeacutesiaGO GoiacircniaGO GoianiraGO GoiaacutesGO GoiatubaGO GouvelacircndiaGO GuapoacuteGO GuaraiacutetaGO Guarani de GoiaacutesGO GuarinosGO HeitoraiacuteGO HidrolacircndiaGO HidrolinaGO laciaraGO InaciolacircndiaGO IndiaraGO InhumasGO IpameriGO Ipiranga de GoiaacutesGO IsraelacircndiaGO ItaberaiacuteGO ItaguariGO ltaguaruGO ItajaacuteGO ItapaciGO ltapirapuatildeGO ItapurangaGO ItarumatildeGO ItauccediluGO IvolacircndiaGO JandaiaGO JaraguaacuteGO JaupaciGO JesuacutepolisGO JoviacircniaGO JussaraGO Lagoa SantaGO Leopoldo de BulhotildeesGO MairipotabaGO MambaiacuteGO Mara RosaGO MarzagatildeoGO MatrinchatildeGO MaurilacircndiaGO Mimoso de GoiaacutesGO MinaccediluGO MineirosGO MoiporaacuteGO Monte Alegre de GoiaacutesGO Montes Claros de GoiaacutesGO Montividiu do NorteGO MontividiuGO MorrinhosGO Morro Agudo de GoiaacutesGO MossacircmedesGO MozarlacircndiaGO Mundo NovoGO MutunoacutepolisGO NazaacuterioGO NeroacutepolisGO NiquelacircndiaGO Nova AmeacutericaGO Nova AuroraGO Nova CrixaacutesGO Nova GloacuteriaGO Nova Iguaccedilu de GoiaacutesGO Nova RomaGO Nova VenezaGO Novo BrasilGO Novo PlanaltoGO OrizonaGO Ouro Verde de GoiaacutesGO OuvidorGO Palestina de GoiaacutesGO Palmeiras de GoiaacutesGO PalmeloGO PalminoacutepolisGO PanamaacuteGO ParanaiguaraGO ParauacutenaGO PerolacircndiaGO Petrolina de GoiaacutesGO Pilar de GoiaacutesGO PiracanjubaGO PiranhasGO PirenoacutepolisGO Pires do RioGO PontalinaGO PorangatuGO PorteiratildeoGO PortelacircndiaGO PosseGO Professor JamilGO

QuirinoacutepolisGO RialmalGO RianaacutepolisGO Rio QuenteGO RubiatabaGO SanclerlacircndiaGO Santa Baacuterbara de GoiaacutesGO Santa Cruz de GoiaacutesGO Santa Feacute de GoiaacutesGO Santa IsabelGO Santa Rita do AraguaiaGO Santa Rita do Novo DestinoGO Santa Rosa de GoiaacutesGO Santa Tereza de GoiaacutesGO Santa Terezinha de GoiaacutesGO Santo Antocircnio da BarraGO Santo Antocircnio de GoiaacutesGO Satildeo DomingosGO Satildeo Francisco de GoiaacutesGO Satildeo Joatildeo da ParauacutenaGO Satildeo Joatildeo dAlianccedilaGO Satildeo Luiacutes de Montes BelosGO Satildeo Luiz do NorteGO Satildeo Miguel do AraguaiaGO Satildeo Miguel do Passa QuatroGO Satildeo PatriacutecioGO Satildeo SimatildeoGO Senador CanedoGO SerranoacutepolisGO SilvacircniaGO SimolacircndiaGO Siacutetio dAbadiaGO Taquaral de GoiaacutesGO Teresina de GoiaacutesGO Terezoacutepolis de GoiaacutesGO Trecircs RanchosGO TrindadeGO TrombasGO TurvacircniaGO TurvelacircndiaGO UirapuruGO UruaccediluGO UruanaGO UrutaiacuteGO VarjatildeoGO VianoacutepolisGO VicentinoacutepolisGO Vila BoaGO e Vila PropiacutecioGO

Salaacuterios Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLAacuteUSULA TERCEIRA - PISO DOS EMPREGADOS VENDEDORES

Aos vendedores seratildeo garantidos salaacuterio fixo e comissatildeo a serem negociadas entre as partes anotada na CTPS ficando assegurado que no somatoacuterio da parte fixa e variaacutevel a remuneraccedilatildeo mensal a partir de 1deg de outubro de 2020 natildeo seraacute inferior a R$ 125000

CLAacuteUSULA QUARTA - PISO NORMATIVO

Com base no Artigo 7deg Inciso V da Constituiccedilatildeo Federal fica estipulado o salaacuterio miacutenimo de admissatildeo para os empregados da categoria a partir de 1deg de outubro de 2020 em R$ 110000 por mecircs

ReajustesCorreccedilotildees Salariais

CLAacuteUSULA QUINTA - REAJUSTE SALARIAL

Os salaacuterios fixos dos empregados no comercIo representados pelo sindicato da categoria profissional convenente admitidos ateacute abril2019 seratildeo reajustados em 1deg de outubro de 2020 em 331 (trecircs viacutergula trinta e um) por cento

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - O reajuste previsto no caput desta claacuteusula deveraacute ser aplicado

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somente sobre o salaacuterio fixo dos empregados

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - Natildeo se aplica o Reajuste ora acordado nesta claacuteusula aos desligamentos ocorridos antes de Outubro2020

PARAacuteGRAFO TERCEIRO - Para os empregados admitidos apoacutes o mecircs de abril2019 o reajuste seraacute proporcional ao nuacutemero de meses trabalhados conforme a tabela de proporcionalidade abaixo aplicando-se o percentual no salaacuterio da admissatildeo observando-se o princiacutepio da isonomia salarial

Mecircs de Admissatildeo Mecircs de Admissatildeo Abril2019 331 Outubro2019 167

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Maio2019---

303Novembro2019 138-_ Junho2019 276DezembroI2019 110 Julho2019 2 48Janei ro2020 083 Agosto2019 220F evereiro2020 055

_ - _ shySetembro2019 193 Marccedilo2020 028

PARAacuteGRAFO QUARTO - As empresas que concederam reajustes espontacircneos ou compulsoacuterios a tiacutetulo de antecipaccedilatildeo no periacuteodo compreendido entre 01042019 a 30092020 concederatildeo o reajuste somente da diferenccedila na data prevista no caput desta claacuteusula

PARAacuteGRAFO QUINTO - Em 1deg de abril de 2021 os salaacuterios fixos dos empregados no comeacutercio representados pelo sindicato da categoria profissional convenente admitidos ateacute abril2020 vigentes em 1 deg de outubro de 2020 seratildeo reajustados pelo iacutendice INPC (IBGE) acumulado de 12 meses referente ao periacuteodo de abrill2020 a marccedilo2021

PARAacuteGRAFO SEXTO - Fica pactuado que as Claacuteusulas Econocircmicas 3a 4a e 10a seratildeo reajustadas em 1deg de abril de 2021 pelo mesmo iacutendice previsto no paraacutegrafo anterior

PARAacuteGRAFO SEacuteTIMO - Os reajustes previstos nos paraacutegrafos quinto e sexto desta claacuteusula seratildeo objeto de termo aditivo a presente convenccedilatildeo para divulgaccedilatildeo da aplicaccedilatildeo do iacutendice e da proporcionalidade

A CLAacuteUSULA SEXTA - BASE DE CAacuteLCULO DO REAJUSTE 1 Para o empregado que percebe parte fixa e variaacutevel os reajustes previstos na 5a claacuteusula desta Convenccedilatildeo deveratildeo ser aplicados somente sobre a parte fixa excetuando-se o adicional por tempo de serviccedilo

Descontos Salariais

CLAacuteUSULA SEacuteTIMA - DESCONTOS DE PREJuiacutezos

Fica vedado aos empregadores descontarem dos salaacuterios de seus empregados os prejuiacutezos decorrentes de recebimento de cheques sem provisatildeo de fundos previamente vistados pelo responsaacutevel pela empresa ou seu preposto de mercadorias expostas deterioradas ou vencidas ou casos anaacutelogos aleacutem de eventuais diferenccedilas de estoque salvo na ocorrecircncia de culpa ou dolo do empregado ou inobservacircncia do regulamento da empresa

CLAacuteUSULA OITAVA - DESCONTO DE VALE-TRANSPORTE

Quando da concessatildeo do vale-transporte em casos excepcionais as empresas poderatildeo efetuar o seu pagamento em espeacutecie no valor equivalente agrave passagem do dia podendo o pagamento se dar de forma semanal quinzenal ou mensal

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - No caso de haver reajuste de passagens e optando a empresa pelo pagamento em espeacutecie deveraacute quando for o caso essa proceder ao respectivo complemento

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - Mesmo quando o pagamento se der em espeCle poderaacute ser descontado o percentual legal sendo que os valores pagos natildeo integraratildeo os salaacuterios para quaisquer efeitos legais pois indispensaacuteveis agrave prestaccedilatildeo dos serviccedilos e cumprindo a finalidade da Lei nO 741885

PARAacuteGRAFO TERCEIRO - Entende-se que a base de caacutelculo para desconto do valeshytransporte compreenderaacute a remuneraccedilatildeo fixa e variaacutevel exceto precircmios

Outras normas referentes a salaacuterios reajustes pagamentos e criteacuterios para caacutelculo

CLAacuteUSULA NONA - CAacuteLCULO DOS COMISSIONIST AS

Os caacutelculos de quaisquer parcelas dos empregados comissionistas tais como feacuterias 13deg salaacuterio indenizaccedilatildeo horas extras e atestados meacutedicos seratildeo feitos considerando-se a meacutedia aritmeacutetica simples das comissotildees e dos repousos semanais remunerados dos uacuteltimos 6 (seis) meses

Gratificaccedilotildees Adicionais Auxiacutelios e Outros

Gratificaccedilatildeo de Funccedilatildeo

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA - GRATIFICACcedilAtildeO DE CAIXA

o empregado exercente da funccedilatildeo de caixa ou responsaacutevel pela tesouraria ou encarregado de contagem de feacuteria diaacuteria faraacute jus a partir de 01 de outubro de 2020 a uma gratificaccedilatildeo mensal de R$ 12500 (cento e vinte e cinco reais)

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA PRIMEIRA - CONFEREcircNCIA DOS VALORES EM CAIXA

A conferecircncia dos valores em caixa seraacute realizada na presenccedila do operador responsaacutevel Quando este for impedido pela empresa de acompanhar a conferecircncia ficaraacute isento de responsabilidade

Adicional de Hora-Extra

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA SEGUNDA - DAS HORAS EXTRAORDINAacuteRIAS

As horas extras de todos empregados em Concessionaacuterios e Distribuidores de Veiacuteculos Automotores seratildeo remuneradas com 50 (cinquumlenta por cento) de acreacutescimo sobre o valor da hora normal

Adicional de Tempo de Serviccedilo

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA TERCEIRA - ADICIONAL DE TEMPO DE SERViCcedilO

Sobre a parte fixa dos salaacuterios incidiraacute ainda o seguinte adicional

I - 500 (cinco por cento) para o empregado que venha a completar mais de 5 (cinco) anos de serviccedilo na mesma empresa

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - O adicional previsto nesta claacuteusula incidiraacute sobre o valor obtido apoacutes a aplicaccedilatildeo da 5a claacuteusula desta Convenccedilatildeo

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - Limita-se agrave aplicaccedilatildeo dos percentuais previstos nesta claacuteusula agrave remuneraccedilatildeo ateacute 15 (quinze) salaacuterios miacutenimos

Precircmios

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA QUARTA - PREcircMIOS

Consideram-se premlos as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens serviccedilos ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados em razatildeo de cumprimento de metas ou de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exerciacutecio de suas atividades

PARAacuteGRAFO UacuteNICO - As importacircncias pagas a titulo de precircmios exemplificando precircmios de

metas vinculadas a desempenho coletivo e individual campanhas internas e externas ainda que habitualmente pagas natildeo integram a remuneraccedilatildeo do empregado natildeo se incorporam ao contrato de trabalho e natildeo constituem base de incidecircncia de qualquer encargo trabalhista e previdenciaacuterio

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA QUINTA - GUELTAS

Fica pactuado que as comissotildees gratificaccedilotildees precircmios ou expressotildees equivalentes pagos com ou sem habitualidade por terceiros em serviccedilos correlacionados agrave atividade fim do empregador aos empregados das concessionaacuterias de veiacuteculos automotores quando da indicaccedilatildeo e negociaccedilatildeo de seus serviccedilos e produtos (por exemplo financiamentos acessoacuterios para veiacuteculos seguro serviccedilo de despachante etc) natildeo integram a remuneraccedilatildeo do empregado que eacute repassada pela proacutepria concessionaacuteria ou diretamente pelo terceiro natildeo servindo de base de caacutelculo para qualquer verba trabalhista e previdenciaacuteria

Auxiacutelio MorteFuneral

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA SEXTA - AuxiacuteLiO FUNERAL

Quando ocorrer o falecimento do empregado a empresa concederaacute aos herdeiros legais uma ajuda de custo para custear despesas funeraacuterias na importacircncia equivalente a 15 (um viacutergula cinco) salaacuterio miacutenimo vigente na eacutepoca da morte

PARAacuteGRAFO UacuteNICO - As empresas que possuem seguro de vida em grupo para seus empregados estaratildeo isentas do pagamento desta ajuda de custo desde que o pecuacutelio seja superior ou igual ao valor do estabelecido no caput desta claacuteusula

Contrato de Trabalho Admissatildeo Demissatildeo Modalidades

Normas para AdmissatildeoContrataccedilatildeo

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA SEacuteTIMA - CTPS E COMPROVANTE SALARIAL

Os empregadores se obrigam a anotar na Carteira de Trabalho do empregado a funccedilatildeo exercida e a fornecer comprovante de pagamento de salaacuterios discriminados com a identificaccedilatildeo da empresa e o valor dos depoacutesitos do FGTS

Relaccedilotildees de Trabalho Condiccedilotildees de Trabalho Normas de Pessoal e Estabilidades

QualificaccedilatildeoFormaccedilatildeo Profissional

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA OITAVA - CURSO DE APERFEiCcedilOAMENTO - RESTITUiCcedilAtildeO

o empregado que participar de curso de treinamento ou aperfeiccediloamento custeados pela empresa e venha a demitir-se ou ser dispensado por justa causa dentro de 6 (seis) meses posteriores ao teacutermino do curso ficaraacute obrigado a ressarcir agrave empresa as despesas por ela efetuadas com o custeio do curso incluindo-se as relativas a transporte e hospedagem limitada a 50 (cinquumlenta por cento) das verbas rescisoacuterias

Jornada de Trabalho Duraccedilatildeo Distribuiccedilatildeo Controle Faltas

Compensaccedilatildeo de Jornada

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA NONA - COMPENSACcedilAtildeO DO SAacuteBADO

Fica autorizada a compensaccedilatildeo no saacutebado das horas laboradas em excesso de jornada de 2a

a 6a feira ateacute o limite de 44 horas semanais e 10 (dez) horas diaacuterias

PARAacuteGRAFO UacuteNICO - As empresas poderatildeo aumentar a jornada de trabalho de seus empregados de segunda agrave sexta feira para compensaccedilatildeo do saacutebado desde que o total de horas trabalhadas natildeo ultrapasse as 10 horas diaacuterias e nem as 44 horas semanais

Intervalos para Descanso

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA -INTERVALO PARA REPOUSOALIMENTACcedilAtildeO

Fica permitido que as empresas implantem opcionalmente total ou parcial no quadro de empregados que trabalhem no regime de 44h semanais o intervalo para repouso ou alimentaccedilatildeo superior a 2 (duas) horas limitado a 4 (quatro) horas de intervalo emiddot comunicar as entidades sindicais convenentes via e-mail ou por protocolo

~ Controle da Jornada

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA PRIMEIRA - DO CONTROLE DE REGISTRO DE PONTO

o controle de registro de pontos poderaacute ser feito atraveacutes de qualquer meio de registro inclusive eletrocircnicodigital aplicativos de celular documento fiacutesico ou qualquer outro meio que

10melhor satisfazer a viabilidade operacional do empregador conforme art da Portaria

3732011 do Ministeacuterio do Trabalho

PARAacuteGRAFO UacuteNICO - Para os controles de registros por meio eletrocircnicodigital excetuando o controle de registro de ponto eletrocircnico legal (REP) a sua validaccedilatildeo deveraacute ser solicitada pelo empregador ao setor de TI da entidade sindical laboral atraveacutes da secretaria do referido sindicato (Avenida A 832 esq c Av Anhanguera Setor Leste Vila Nova Goiacircnia-GO CEP 74645-210 Fone (62) 3089-7618 E-mail secretariarecepcaosecegcombr) mediante confirmaccedilatildeo de recebimento que teraacute o prazo de 15 dias para validar o controle de registro ficando o empregador dispensado da referida validaccedilatildeo caso o setor de TI natildeo atenda o prazo estipulado

Faltas

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA SEGUNDA - VESTIBULAR I FALTAS JUSTIFICADAS

o empregado que se submeter a exame de Vestibular ou equivalente para ingresso em estabelecimento de ensino superior teraacute abonada a falta nos dias de exames desde que comunique a empresa com antecedecircncia miacutenima de 03 (trecircs) dias e comprove seu comparecimento ao mesmo

Outras disposiccedilotildees sobre jornada

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA TERCEIRA - DAS HORAS DE SOBREAVISO

Consideram-se horas de sobreaviso aquelas em que o empregado estiver escalado para atendimento emergencial de clientes

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - A empresa comunicaraacute o empregado com ateacute uma semana de antecedecircncia a necessidade de trabalho em escala denominada horas de sobreaviso

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - No periacuteodo em que foi escalado e em horaacuterio posterior a jornada normal de trabalho o empregado ficaraacute em horas de sobreaviso e receberaacute por elas o valor de 13 (um terccedilo) da hora normal

PARAacuteGRAFO TERCEIRO - Caso o empregado enquanto estiver escalado para trabalhar em horas de sobreaviso for chamado para fazer atendimento ao cliente durante as referidas horas teratildeo as horas relativas a este efetivo atendimento remuneradas como horas extras com adicional de 50 da hora normal

PARAacuteGRAFO QUARTO - Para as concessionaacuterias de Caminhotildees fica vedado o trabalho de mecacircnica eletricidades ou outras assistecircncias em beira de estrada rodovias ou outros locais que natildeo ofereccedilam as condiccedilotildees necessaacuterias acirc integridade do trabalhador quanto aos riscos de acidentes riscos ergonocircmicos riscos fiacutesicos riscos quiacutemicos e outros que possam ocorrer

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA QUARTA - REGIME ESPECIAL DE TRABALHO

Fica autorizada a jornada diaacuteria especial de trabalho de 06 (seis) horas diaacuterias em turnos ininterruptos de revezamento para o segmento de maacutequinas agriacutecolas e de caminhotildeesocircnibus fora do ambiente da empresa

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - Em decorrecircncia das condiccedilotildees peculiares de serviccedilos que tornam indispensaacutevel agrave continuidade do mesmo fica autorizado a criteacuterio da empresa o enquadramento de seus empregados abrangidos por essa Convenccedilatildeo Coletiva de Trabalho em ateacute 3 (trecircs) turnos de horaacuterios preacute-estabelecidos

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - Ficam autorizadas as jornadas de trabalho especial para o segmento de maacutequinas e de caminhotildeesocircnibus dos empregados ligados ao setor de administraccedilatildeo manutenccedilatildeo e poacutes-venda A jornada seraacute ajustada pelas empresas diretamente com seus empregados observando a jornada mensal de 180 horas ou 36 horas semanais As empresas deveratildeo comunicar via e-mail ou por protocolo ao sindicato dos empregados relatoacuterios das referidas jornadas quando houver

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA QUINTA - DIA DO COMERCIAacuteRIO

o repouso que se refere o artigo 67 da CLT e o artigo 1deg da Lei no 60549 e os artigos 1deg e 4deg do Decreto no 27048 de 120849 compreenderaacute obrigatoriamente tambeacutem a Segunda-feira de carnaval (15022021 e 28022022) quando seraacute comemorado o dia do comerciaacuterio previsto no artigo 7deg da Lei nO 127902013 totalizando com o Domingo 48 (quarenta e oito) horas contiacutenuas ficando desta forma proibido o funcionamento das empresas do segmento de concessionaacuterios e distribuidores de veiacuteculos automotores nos citados dias

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA SEXTA - TRABALHO AOS DOMINGOS

Os empregados em Concessionaacuterios e Distribuidores de Veiacuteculos Automotores poderatildeo trabalhar aos domingos mediante acordo firmado entre o empregado e o empregador ficando limitado o trabalho por empregado a dois domingos no mecircs com o pagamento conforme Enunciado nO 146 TST (O trabalho prestado em domingos e feriados natildeo compensados deve ser pago em dobro sem prejuiacutezo da remuneraccedilatildeo relativa ao repouso semanal)

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - Ao departamento de vendas de veiacuteculos das empresas fica limitado o funcionamento a um uacutenico domingo de cada mecircs tanto nas vendas internas da

concessionaacuteria quanto externa (inclusive feirotildees) preferencialmente o uacuteltimo domingo do mecircs

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - Fica convencionado que o domingo autorizado para abertura seraacute uacutenico e para todas as empresas que desejarem participar desse direito limitado a 08 (oito) domingos por concessionaacuteria durante a vigecircncia desta Convenccedilatildeo

PARAacuteGRAFO TERCEIRO - Para o funcionamento dos departamentos de vendas aos domingos o SINCODIVE-GO emitiraacute autorizaccedilatildeo especiacutefica para cada empresa que desejar abrir seu departamento de vendas com solicitaccedilatildeo previa ao SINCODIVE-GO com 10 dias que antecede o domingo solicitado A referida autorizaccedilatildeo deveraacute identificar o nome o CNPJ e o endereccedilo da concessionaacuteria e natildeo poderatildeo ser emitidos mais de 08 (oito) autorizaccedilotildees por CNPJempresa durante a vigecircncia desta Convenccedilatildeo Faraacute jus agrave referida autorizaccedilatildeo a empresa que dispor da Certidatildeo de Regularidade Sindical emitida pelo SINCODIVE-GO e estar em dia com a taxa de custeio de quitaccedilatildeo anual prevista nesta Convenccedilatildeo Coletiva de Trabalho devidamente comprovada por declaraccedilatildeo do sindicato laboral

PARAacuteGRAFO QUARTO - O SINCODIVE-GO deveraacute observar o limite para a abertura contida no paraacutegrafo primeiro bem como enviar as suas representadas e ao sindicato laboral o comunicado de autorizaccedilatildeo indicando o dia e as empresas que participaratildeo da referida abertura com antecedecircncia miacutenima de ateacute 02 dias do domingo autorizado

PARAacuteGRAFO QUINTO - A concessionaacuteria que abrir seu departamento de vendas no domingo sem a referida autorizaccedilatildeo estaraacute descumprindo os termos acordados nesta convenccedilatildeo e deveraacute arcar com uma multa de R$ 500000 (cinco mil reais) a ser paga para as entidades sindicais convenentes na razatildeo de 50 para cada

Sauacutede e Seguranccedila do Trabalhador

Condiccedilotildees de Ambiente de Trabalho

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA SEacuteTIMA - PCMSO

De conformidade com o item 7311 1 da NR-7 com redaccedilatildeo da Portaria no 0896 do Secretaacuterio de Seguranccedila e Sauacutede no Trabalho convenciona-se que ficam desobrigadas de indicar meacutedico coordenador do Programa de Controle Meacutedico de Sauacutede Ocupacional shyPCMSO as empresas de grau de risco 1 e 2 segundo o quadro I da NR-4 com ateacute 50 (cinquumlenta) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4 segundo o quadro I da NR-4 com ateacute 20 (vinte) empregados

Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA OITAVA - UTILIZACcedilAtildeO DE EPIS E OUTROS EQUIPAMENTOS DE SEGURANCcedilA

As empresas satildeo obrigadas a fornecer os EPIS - Equipamentos de Proteccedilatildeo Individual bem

como outros equipamentos obrigatoacuterios ao exerclclo regular da atividade que satildeo de propriedade da empresa estando o empregado obrigado a mantecirc-los sob sua guarda e devolvecirc-los na situaccedilatildeo em que se encontrarem sempre que solicitados

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - As empresas forneceratildeo aos empregados que trabalham com produtos toacutexicos e inflamaacuteveis maacutescara com filtro

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - Considerando-se que a utilizaccedilatildeo dos EPls fornecidos pela empresa destina-se a proteger a sauacutede e a integridade fiacutesica do trabalhador e satildeo de uso obrigatoacuterio pelos empregados configura-se justa causa a recusa injustificada de usaacute-los

Uniforme

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA NONA - UTILIZACcedilAtildeO DE UNIFORMES

Quando as empresas exigirem expressamente o uso de uniforme entendido o vestuaacuterio padratildeo com ou sem emblema ficam obrigadas a fornececirc-lo gratuitamente que satildeo de propriedade da empresa estando o empregado obrigado a mantecirc-los sob sua guarda e devolvecirc-los na situaccedilatildeo em que se encontrarem sempre que solicitados

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - A higienizaccedilatildeo do uniforme eacute de responsabilidade do trabalhador

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - Por natildeo fazer uso regularmente do uniforme por decorrecircncia de sua jornada de trabalho esta claacuteusula natildeo se aplica ao empregado contratado sob o regime do artigo 443 sect3deg da Lei 134672017 Este empregado teraacute direito ao uso do uniforme apenas no momento do trabalho devendo ser devolvido limpo no teacutermino deste contrato de trabalho

PARAacuteGRAFO TERCEIRO - As empresas poderatildeo usar logomarcas da proacutepria empresa ou de empresas parceiras e de outros itens de identificaccedilatildeo relacionados agrave atividade desempenhada respeitando a natildeo descaracterizaccedilatildeo da marca(s) representada(s) e uso com bom senso

Aceitaccedilatildeo de Atestados Meacutedicos

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA - ATESTADOS MEacuteDICOS

Para justificativa de faltas durante os primeiros 15 (quinze) dias de afastamento do trabalho por motivo de doenccedila somente teratildeo validade os atestados emitidos por meacutedicos ou dentistas credenciados pelas empresas eou empresa conveniada exceto para aquelas que natildeo possuam serviccedilo meacutedico proacuteprio ou contratado ou natildeo deem atendimento meacutedico ao empregado nas 24 horas do dia hipoacuteteses em que valeraacute o atestado meacutedico do sindicato profissional

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - Os atestados meacutedicos deveratildeo obedecer aos requisitos e exigecircncias legais devendo constar o diagnoacutestico codificado do Coacutedigo Internacional de

Doenccedilas (CID) contendo a assinatura do empregado e ser apresentados agrave ernpresa no prazo de 48 (quarenta e oito) horas apoacutes sua emissatildeo A apresentaccedilatildeo poderaacute se dar por terceiros e-mail whatsapp ou por qualquer outro meio de comunicaccedilatildeo observado os casos excepcionais

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - Se o empregado residir em municiacutepio onde natildeo haja meacutedico credenciado teratildeo validade os atestados meacutedicos e ou odontoloacutegicos emitidos pelo Sistema Uacutenico de Sauacutede (SUS)

PARAacuteGRAFO TERCEIRO - A empresa deveraacute respeitar o sigilo do empregado com relaccedilatildeo ao Coacutedigo Internacional de Doenccedilas (CID) informado no atestado

Relaccedilotildees Sindicais

Contribuiccedilotildees Sindicais

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA PRIMEIRA - CONTRIBUiCcedilAtildeO DE CUSTEIO SINDICAL PATRONAL

As empresas matriz e filial cujo Sindicato Patronal representante da sua categoria econocircmica com sede neste Estado exceto Anaacutepolis se obrigam a recolher ao respectivo SINCODIVE-GO a CONTRIBUiCcedilAtildeO DE CUSTEIO SINDICAL PATRONAL

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - A Assembleia Geral do SINCODIVE-GO realizada no dia 03-03shy2020 fixou a CONTRIBUiCcedilAtildeO DE CUSTEIO SINDICAL PATRONAL devida pelas empresas representadas por este SINCODIVE-GO para o exerciacutecio de 2020 e 2021 nos seguintes termos

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - A base para caacutelculo seraacute o Capital Social de cada empresa inclusive filiais com capital zero que pagaraacute a contribuiccedilatildeo miacutenima de R$ 10000 (cem reais) no exerciacutecio de 2021

PARAacuteGRAFO TERCEIRO - Seraacute utilizada a tabela de contribuiccedilatildeo Sindical da Fenacodiv reduzindo em 40 o valor da CCS para o exerciacutecios de 2020 e 2021

PARAacuteGRAFO QUARTO - Seus vencimentos se deram em 31012020 para o exerciacutecio de 2020 (conforme deliberado pela AGO 29032019) e se daratildeo ateacute 31012021 para o exerciacutecio de 2021

PARAacuteGRAFO QUINTO - A CCS poderaacute ser parcelada em ateacute 05 vezes desde que a parcela natildeo seja inferior a R$ 50000 O Vencimento da primeira parcela se deu em 31012020 e se daraacute ateacute 31012021 as demais parcelas deveratildeo vencer ateacute o uacuteltimo dia uacutetil dos meses subsequentes a janeiro

PARAacuteGRAFO SEXTO - Quando a concessionaacuteria possuir filiais em Goiaacutes com capital social natildeo destacado e a matriz em base territorial diferente da representada por este SINCODIVEshyGO a empresa deveraacute atribuir parte do respectivo capital agraves suas filiais na proporccedilatildeo das

correspondentes receitas apuradas no exerciacutecio anterior

PARAacuteGRAFO SEacuteTIMO - A CCS de 2022 seraacute definida em Assembleia Geral do SINCOVIDEshyGO

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA SEGUNDA - CONTRIBUiCcedilAtildeO CONFEDERATVA PATRONAL

A Assembleia Geral Ordinaacuteria do SINCODIVE-GO realizada em 03032020 fixou a CONTRIBUiCcedilAtildeO CONFEDERATIVA PATRONAL que deveraacute ser paga pelas empresas signataacuterias desta Convenccedilatildeo Coletiva de Trabalho Os procedimentos para cobrar a referida contribuiccedilatildeo devem seguir os seguintes paracircmetros

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - Aplicar um por cento (10 ) sobre os respectivos valores brutos das folhas de pagamento de janeiro de 2020 e 2021 campo 05 (cinco) da GRF - Guia de Recolhimento do FGTS de cada concessionaacuteria Matriz e Filial

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - O recolhimento poderaacute ser dividido em duas parcelas iguais primeira ateacute 30062020 e ateacute 30062021 e segunda ateacute 30102020 e ateacute 30102021

PARAacuteGRAFO TERCEIRO - O valor miacutenimo desta contribuiccedilatildeo eacute de R$ 10000 por CNPJ

PARAacuteGRAFO QUARTO - As concessionaacuterias tiveram ateacute 20 de maio de 2020 e teratildeo ateacute 20 de maio de 2021 para enviar ao SINCODIVE-GO coacutepia da GRF ou outro documento oficial que comprove o valor bruto da folha de pagamento do mecircs de janeiro de 2020 e 2021

PARAacuteGRAFO QUINTO - A Contribuiccedilatildeo Confederativa de 2022 seraacute definida em Assembleia Geral do SINCODIVE-GO

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA TERCEIRA - CONTRIBUiCcedilAtildeO NEGOCIAL LABORAL

Conforme deliberaccedilatildeo da Assembleia Geral Extraordinaacuteria realizada em 05022020 as empresas estatildeo autorizadas a descontar da remuneraccedilatildeo bruta de todos os seus empregados comerciaacuterios sindicalizados ou natildeo em favor do Sindicato dos Empregados no Comeacutercio no Estado de Goiaacutes a tiacutetulo de Contribuiccedilatildeo Negociai a importacircncia correspondente a 999 (nove viacutergula noventa e nove por cento) dividida em 03 (trecircs) parcelas iguais de 333 (trecircs viacutergula trinta e trecircs por cento) cada limitando o desconto de cada parcela em R$ 14800 (cento e quarenta e oito reais) cuja verba seraacute destinada ao custeio do funcionamento do

Sindicato de acordo com as necessidades da categoria

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - Os descontos previstos nesta claacuteusula seratildeo efetuados nos meses de julho2020 setembro2020 e janeiro2021 e o recolhimento dos respectivos valores ateacute o dia 10 (dez) dos meses subsequentes ou seja dia 10082020 10102020 e 10022021 nas Agecircncias da Caixa Econocircmica Federal - conta no 100004-8 ou Agecircncias Loteacutericas sob pena de sanccedilotildees legais Deste valor o Sindicato passaraacute 11 (onze por cento) agrave Federaccedilatildeo dos Trabalhadores no Comeacutercio nos Estados de Goiaacutes e Tocantins

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - Os empregados que natildeo estiverem trabalhando no mecircs destinado ao desconto teratildeo descontado no primeiro mecircs seguinte ao do reinicio do trabalho procedendo-se o recolhimento ateacute o deacutecimo dia do mecircs imediato

PARAacuteGRAFO TERCEIRO - As guias proacuteprias para o recolhimento dos valores descontados seratildeo fornecidas pelo Sindicato dos Empregados no Comeacutercio no Estado de Goiaacutes ao qual seraacute devolvida uma via com autenticaccedilatildeo mecacircnica do agente arrecadador

PARAacuteGRAFO QUARTO - Os empregados admitidos no periacuteodo de 01 de abril de 2020 a 31 de julho de 2020 estatildeo sujeitos ao desconto previsto no caput desta claacuteusula devendo o mesmo ser efetivado no salaacuterio do mecircs subsequente ao da contrataccedilatildeo obedecidos aos prazos de recolhimento jaacute previstos desde que natildeo tenham contribuiacutedo para o SECEG em outro emprego no ano de 2020

PARAacuteGRAFO QUINTO - Os empregados admitidos no periacuteodo de 01 de agosto de 2020 a 31 de outubro de 2020 estatildeo sujeitos aos descontos da segunda e terceira parcela obedecendoshyse os prazos previstos nos paraacutegrafos anteriores

PARAacuteGRAFO SEXTO - Os empregados admitidos apoacutes 31 de outubro de 2020 estatildeo sujeitos apenas ao desconto da terceira parcela obedecendo-se os prazos previstos nos paraacutegrafos anteriores

PARAacuteGRAFO SEacuteTIMO - Quando se tratar de rescisatildeo de contrato de trabalho os descontos previstos nesta claacuteusula e seus paraacutegrafos desde que natildeo tenham sido efetuados deveratildeo ser recolhidos juntamente com os demais empregados no mecircs conforme estabelecido no Paraacutegrafo Primeiro desta claacuteusula

PARAacuteGRAFO OITAVO - O recolhimento efetuado fora dos prazos previstos nesta claacuteusula retidos pela empresa obrigaraacute o empregador ao pagamento de multa de 2 (dois por cento) J aleacutem de 1 (um por cento) de juros ao mecircs e correccedilatildeo monetaacuteria

PARAacuteGRAFO NONO - Nos termos da Nota Teacutecnica nO 02 de 26102018 do CONALlS shy J1 Ministeacuterio Puacuteblico do Trabalho seraacute garantido o direito de oposiccedilatildeo ao desconto da contribuiccedilatildeo negociai que se daraacute perante a empresa aos empregados natildeo filiados devendo os empregados opositores entregar tambeacutem no sindicato laboral por um representante ou individualmente a referida oposiccedilatildeo ateacute 10 dias antes do prazo estipulado para o desconto

PARAacuteGRAFO DEacuteCIMO - Ocorrendo os descontos pela natildeo oposiccedilatildeo junto agrave empresa conforme previsto no Paraacutegrafo Anterior desta Claacuteusula os empregados interessados deveratildeo entregar no sindicato laboral por um representante ou individualmente a referida oposiccedilatildeo ateacute 15 (quine) dias apoacutes a efetivaccedilatildeo dos respectivos descontos O Sindicato laboral se compromete a devolver as contribuiccedilotildees que foram objeto de oposiccedilatildeo no prazo maacuteximo de

30 (trinta) dias a contar da data de recebimento do pedido assumindo todos os ocircnus decorrentes de quaisquer situaccedilotildees a respeito do assunto

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA QUARTA - CONTRIBUiCcedilAtildeO ASSOCIATIVA

As empresas se obrigam a descontar em folha de pagamento dos empregados sindicalizados desde que por eles devidamente autorizadas nos termos do artigo 545 da CLT as mensalidades a favor do Sindicato dos Empregados no Comeacutercio no Estado de Goiaacutes quando por este notificadas e que seratildeo pagas diretamente ao Sindicato atraveacutes de pessoa credenciada por este a qual compareceraacute agrave empresa para recebimento e quitaccedilatildeo dentro de 5 (cinco) dias uacuteteis apoacutes o desconto

Outras disposiccedilotildees sobre relaccedilatildeo entre sindicato e empresa

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA QUINTA - DO TERMO DE QUITACcedilAtildeO ANUAL

Fica estabelecido que o termo de quitaccedilatildeo anual de obrigaccedilotildees trabalhistas (art 507-8 da CLT) que eacute uma faculdade dos empregados e empregadores seratildeo firmados perante o sindicato dos empregados da categoria sendo atribuiacutedo taxa pelos serviccedilos prestados no valor de R$ 9900 (noventa e nove reais) do empregado e mesmo valor do empregador valores estes que seratildeo revertidos ao sindicato laboral para custeio do benefiacutecio da seguranccedila juriacutedica agrave parte laboral e patronal

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - O termo previsto no caput desta claacuteusula discriminaraacute as obrigaccedilotildees de dar e fazer cumpridas mensalmente e dele constaraacute a quitaccedilatildeo anual dada pelo empregado com eficaacutecia liberatoacuteria das parcelas nele especificadas

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - O Sindicato Laboral informaraacute ao Sindicato Patronal anualmente ateacute o uacuteltimo dia de janeiro a quantidade de termos de quitaccedilatildeo emitidos no ano anterior para as empresas abrangidas pela presente convenccedilatildeo coletiva de trabalho I

f( CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA SEXTA - TAXA DE CUSTEIO DE QUITACcedilAtildeO ANUAL

As empresas consignataacuterias desta CCT pagaratildeo a partir de julho2020 mensalmente ao Sindicato da Categoria Profissional convenente R$ 220 (dois reais e vinte centavos) por empregado com o objetivo de custear as quitaccedilotildees anuais que poderatildeo ser firmadas junto ao

Sindicato Laboral cujos valores seratildeo recolhidos na Conta do SECEG do Banco Caixa Econocircmica Federal Agecircncia 1394 Operaccedilatildeo 013 conta 00629244-3 mediante depoacutesito identificado ateacute o dia 15 do mecircs subsequente

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - Faratildeo jus a gratuidade do Termo de Quitaccedilatildeo Anual previsto na 35a Claacuteusula desta Convenccedilatildeo somente os empregadores e empregados das empresas portadoras do Certificado de Regularidade Sindical emitida pelo SINCODIVE-GO e em dias com a taxa prevista no Caput desta Claacuteusula

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - As empresas que natildeo portarem o Certificado de Regularidade Sindical aleacutem do valor estipulado no caput desta claacuteusula arcaratildeo tambeacutem com o custeio da emissatildeo de quitaccedilatildeo anual estipulada na 35a Claacuteusula desta Convenccedilatildeo

PARAacuteGRAFO TERCEIRO - As empresas abrangidas pela presente Convenccedilatildeo Coletiva de Trabalho ficam obrigadas a encaminhar mensalmente ao sindicato laboral a primeira folha do uacuteltimo CAGED denominada recibo do CAGED ou documento que venha substitui-lo para conferecircncia do quantitativo de empregados

PARAacuteGRAFO QUARTO - Os empregadores que recolherem a Taxa de Custeio de Quitaccedilatildeo Anual apoacutes o prazo previsto no caput desta Claacuteusula ficaratildeo sujeitos a multa de 2 (dois por cento) aleacutem de 1 (um por cento) de juros ao mecircs proacute-rata dia ateacute o uacuteltimo dia do mecircs do recolhimento Apoacutes esta data (ultimo dia do mecircs do recolhimento) os empregadores seratildeo considerados descumpridores do pagamento da referida taxa ficando sujeito agrave nova penalidade de 100 (cem por cento) do valor da taxa acordada ou seja o valor da taxa de custeio de quitaccedilatildeo anual passa de R$ 220 (dois reais e vinte centavos) para R$ 440 (quatro reais e quarenta centavos) por empregado cujos valores seratildeo a favor do sindicato laboral

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA SEacuteTIMA - DA CERTIDAtildeO DE REGULARIDADE SINDICAL

Por forccedila desta Convenccedilatildeo Coletiva e em atendimento ao disposto no art 607 da CLT as empresas para participarem em licitaccedilotildees promovidas por oacutergatildeos da administraccedilatildeo puacuteblica direta indireta autarquias empresas puacuteblicas e de economia mista ou contrataccedilatildeo por empresas e outros setores da iniciativa privada deveratildeo apresentar certidatildeo de regularidade para com suas obrigaccedilotildees sindicais

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - Esta certidatildeo seraacute expedida pelo Sindicato Patronal assinada por seu Presidente ou seu substituto legalPreposto que seraacute emitida no prazo maacuteximo de 72 (setenta e duas) horas apoacutes o pedido formal da empresa interessada Havendo pendecircncias para com a Entidade ou descumprimento desta CCT a certidatildeo natildeo seragrave emitida

PARAacuteGRAFO SEGUNDO - Consideram-se obrigaccedilotildees sindicais com as quais as empresas deveratildeo estar em situaccedilatildeo de regularidade para com a Entidade patronal para fins de emissatildeo da certidatildeo de que trata a presente clagraveusula

a) Contribuiccedilatildeo de Custeio Sindical Patronal

b) Contribuiccedilatildeo Negociai Patronal

c) Taxas e outras contribuiccedilotildees que possam ser estipuladas pelo Sindicato Patronal

PARAacuteGRAfO TERCEIRO - A falta de certidatildeo ou a sua apresentaccedilatildeo com prazo vencido permitiraacute agraves demais empresas licitantes nos casos de licitaccedilotildees puacuteblicas alvejar o processo licitatoacuterio por descumprimento das claacuteusulas acordadas e em outras contrataccedilotildees acionarem os tomadores de serviccedilos dando conhecimento em qualquer dos casos agraves autoridades competentes inclusive o Ministeacuterio da Economia Secretaria do Trabalho

PARAacuteGRAFO QUARTO - A Certidatildeo de Regularidade Sindical seraacute emitida sem custo para as empresas adimplentes com as devidas obrigaccedilotildees e contribuiccedilotildees Patronais

10especificamente para atender parte do previsto no Paraacutegrafo da 36a Claacuteusula desta Convenccedilatildeo referente a gratuidade do Termo de Quitaccedilatildeo Anual Quanto as inadimplentes natildeo receberatildeo a referida quitaccedilatildeo ateacute que sejam quitadas suas obrigaccedilotildees e contribuiccedilotildees Patronais

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA OITAVA - ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO

Os eventuais Acordos Coletivos de Trabalho que por ventura possam vir a ser celebrados entre empresa e Sindicato Laboral deveratildeo ser submetidos tambeacutem pelo SINCODIVE-GO para ter sua validade e efetividade

Disposiccedilotildees Gerais

Mecanismos de Soluccedilatildeo de Conflitos

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA NONA - COMISSAtildeO DE CONCILIACcedilAtildeO PREacuteVIA MEDIACcedilAtildeO E ARBITRAGEM

Considerando as disposiccedilotildees da Lei 134672017 art 611-A as partes acordam entre si analisar a conveniecircncia de criaccedilatildeo da Comissatildeo de Conciliaccedilatildeo Preacutevia Mediaccedilatildeo e Arbitragem em momento oportuno

Aplicaccedilatildeo do Instrumento Coletivo

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA - APLICACcedilAtildeO DA PRESENTE CONVENCcedilAtildeO

A presente convenccedilatildeo se aplica a todas as empresas concessionaacuterias e distribuidoras de veiacuteculos automotores situadas no estado de Goiaacutes representadas pelo sindicato patronal convenente

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA PRIMEIRA - NAtildeO ABRANGEcircNCIA

A presente Convenccedilatildeo natildeo se aplica aos empregados na base territorial do Sindicato dos Empregados no Comeacutercio de Anaacutepolis Catalatildeo Entorno do Distrito Federal Iporaacute Itumbiara Jataiacute Santa Helena de Goiaacutes Caldas Novas e Rio Verde

Descumprimento do Instrumento Coletivo

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA SEGUNDA - MULTA POR VIOLACcedilAtildeO Agrave CCT

Os empregadores que violarem o disposto na presente Convenccedilatildeo ficam sujeitos a multa de R$ 12000 (cento e vinte reais) e os empregados que a violarem se sujeitam ao pagamento de R$ 6000 (sessenta reais) sendo revertidos em favor da parte prejudicada

RenovaccedilatildeoRescisatildeo do Instrumento Coletivo

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA TERCEIRA - RENEGOCIACcedilAtildeO

As mudanccedilas determinadas na poliacutetica econocircmica e salarial por parte do Governo Federal ensejaratildeo a renegociaccedilatildeo dos termos deste instrumento normativo no que se referem agraves claacuteusulas que forem atingidas por tais mudanccedilas

Outras Disposiccedilotildees

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA QUARTA - EFEITOS E GARANTIAS

Natildeo haveraacute restituiccedilatildeo ou diminuiccedilatildeo de salaacuterios por efeito da presente Convenccedilatildeo

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA QUINTA - DAS CONQUISTAS E CONCESSOtildeES

Os sindicatos convenentes declaram que na negociaccedilatildeo coletiva ora formalizada houveram concessotildees muacutetuas razatildeo pela qual os direitos e deveres benefiacutecios e restriccedilotildees expressos nas diversas claacuteusulas natildeo devem ser vistos isoladamente e sim como insertos na integralidade do pactuado respeito ao costume e principalmente da busca da possibilidade

de manutenccedilatildeo e geraccedilatildeo de empregos bem como de se viabilizar a atividade econocircmica (art 7deg inciso XXVI da Constituiccedilatildeo Federal)

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA SEXTA - PUBLICIDADE DA CCT

As partes se obrigam a promover ampla publicidade dos termos desta convenccedilatildeo

E por estarem assim justos e convencionados firmam a presente em tantas vias quantas necessaacuterias para os mesmos efeitos

Goiacircnia 16 de junho de 2020

Presidente SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO NO DE GOLAS

A Rl~~~~t~~ SINDICATO DOS CONCESSI ARIOS E DISTRIBUIDORES ULOS AUTOMOTORES

DE GOLAS

ANEXOS ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SECEG

Anexo (PDF)

QuirinoacutepolisGO RialmalGO RianaacutepolisGO Rio QuenteGO RubiatabaGO SanclerlacircndiaGO Santa Baacuterbara de GoiaacutesGO Santa Cruz de GoiaacutesGO Santa Feacute de GoiaacutesGO Santa IsabelGO Santa Rita do AraguaiaGO Santa Rita do Novo DestinoGO Santa Rosa de GoiaacutesGO Santa Tereza de GoiaacutesGO Santa Terezinha de GoiaacutesGO Santo Antocircnio da BarraGO Santo Antocircnio de GoiaacutesGO Satildeo DomingosGO Satildeo Francisco de GoiaacutesGO Satildeo Joatildeo da ParauacutenaGO Satildeo Joatildeo dAlianccedilaGO Satildeo Luiacutes de Montes BelosGO Satildeo Luiz do NorteGO Satildeo Miguel do AraguaiaGO Satildeo Miguel do Passa QuatroGO Satildeo PatriacutecioGO Satildeo SimatildeoGO Senador CanedoGO SerranoacutepolisGO SilvacircniaGO SimolacircndiaGO Siacutetio dAbadiaGO Taquaral de GoiaacutesGO Teresina de GoiaacutesGO Terezoacutepolis de GoiaacutesGO Trecircs RanchosGO TrindadeGO TrombasGO TurvacircniaGO TurvelacircndiaGO UirapuruGO UruaccediluGO UruanaGO UrutaiacuteGO VarjatildeoGO VianoacutepolisGO VicentinoacutepolisGO Vila BoaGO e Vila PropiacutecioGO

Salaacuterios Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLAacuteUSULA TERCEIRA - PISO DOS EMPREGADOS VENDEDORES

Aos vendedores seratildeo garantidos salaacuterio fixo e comissatildeo a serem negociadas entre as partes anotada na CTPS ficando assegurado que no somatoacuterio da parte fixa e variaacutevel a remuneraccedilatildeo mensal a partir de 1deg de outubro de 2020 natildeo seraacute inferior a R$ 125000

CLAacuteUSULA QUARTA - PISO NORMATIVO

Com base no Artigo 7deg Inciso V da Constituiccedilatildeo Federal fica estipulado o salaacuterio miacutenimo de admissatildeo para os empregados da categoria a partir de 1deg de outubro de 2020 em R$ 110000 por mecircs

ReajustesCorreccedilotildees Salariais

CLAacuteUSULA QUINTA - REAJUSTE SALARIAL

Os salaacuterios fixos dos empregados no comercIo representados pelo sindicato da categoria profissional convenente admitidos ateacute abril2019 seratildeo reajustados em 1deg de outubro de 2020 em 331 (trecircs viacutergula trinta e um) por cento

PARAacuteGRAFO PRIMEIRO - O reajuste previsto no caput desta claacuteusula deveraacute ser aplicado

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Descontos Salariais


























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Documents

seceg.com.brseceg.com.br/images/default/convencoes/5ef74338e2fc4.pdfCONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2020/2022 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR030165/2020 DATA E HORÁRIO DA TRANSMISSÃO: