Informativo DRHS

S E C R E T A R I A D A S A Ú D E D E G U A R U L H O S

Departamento de Recursos Humanos da Saúde

Nº 22– Março/13

A Secretaria da Saúde de Guarulhos se despediu no dia 27 de fevereiro de um grande defensor

da Saúde Pública, o Dr. Enfermeiro Flávio Gomes da Silva.

―Cada um que passa em nossa vida passa sozinho, pois cada pessoa é única, e nenhuma substi-

tui outra. Cada um que passa em nossa vida passa sozinho, mas não vai só, nem nos deixa sós. Leva um

pouco de nós mesmos, deixa um pouco de si mesmo. Há os que levam muito; mas não há os que não

levam nada. Há os que deixam muito; mas não há os que não deixam nada. Esta é a maior responsabi-

lidade de nossa vida e a prova evidente que nada é ao acaso”

(Antoine De Saint-

Exupery)

Flávio,

Aprendemos muito com você!

Colegas do Departamento de Recursos Humanos da Saúde.

NOVO CARTÃO VR—BRANCO

ATENÇÃO!

A partir do dia 28/03/2013 os créditos mensais serão feitos em

um novo Cartão VR—cor branca.

Com o novo cartão VR—Cor branca, não haverá mais necessida-

de de recarregá-lo todo mês nos Postos de Benefícios, os créditos serão

automáticos e online. A consulta de saldo poderá ser realizada pelo Por-

tal do Servidor ou pelo site : www.meunovosodexo.com.br.

IMPORTANTE: O prazo limite para utilização do saldo do

Cartão VR - Amarelo é até 30/04/2013. Os créditos NÃO serão

transferidos para o novo cartão.

Os novos cartões VR serão entregues na Sede da Secreta-

ria da Saúde e redistribuídos para as Unidades de Saúde.

DECLARAÇÃO DE VÍNCULOS

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Desde janeiro de 2010, foi instituída na Secretaria da Saúde através da Por-

taria nº 122/2010, a Declaração Anual de Vínculos, em que todos os profis-

sionais da saúde com categoria regulamentada devem anualmente informar

os seus vínculos empregatícios. Esta decisão foi pautada na necessidade de

manter-se o quadro de profissionais constituído de forma legal, coibindo o

acúmulo ilegal de vínculos, além de controlar alguns outros eventuais pro-

blemas, tais como: concomitância de horários, irregularidades entre Interva-

los Intra e Inter jornadas e tempo de deslocamento.

Em 2013, o prazo para o preenchimento da declaração foi de 01 a 31/01/2013, conforme Portaria

001/2013-SS, publicada em 04 de janeiro do mesmo ano. Estas informações irão ser tratadas durante o

ano e solicitadas as adequações através das Supervisões Regionais e Gerências das Unidades. Neste senti-

do, o primeiro dado em análise refere-se sobre quem de fato informou seus vínculos. Do total de declara-

ções esperadas (3.878), foram recebida 2.913 que representa 75,1% do total.

PROVAB 2013

Com o objetivo de estimular a formação do médico para a real necessidade da população

brasileira e levar esse profissional para localidades com maior carência para esse serviço, o Ministério da

Saúde publicou a segunda edição do Programa de Valorização dos Profissionais na Atenção Básica, onde

foram selecionados para o Município de Guarulhos 13 (treze) médicos de Família, deste total, 07 (sete)

compareceram e iniciaram atividades em 01/03/2013 no Curso Introdutório à Estratégia de Saúde da

Família na Escola de Saúde SUS Guarulhos.

A nova versão do programa prevê o pagamento de bolsa federal, atividade supervisionada por

Instituição de Ensino e a obrigatoriedade de curso de pós- graduação prático-teórico com 12 meses de

duração.

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C

DECLARAÇÃO PARA ISENÇÃO DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA

Conforme Ministério da Previdência Social, a contribuição previdenciária deve ser recolhida pelo

empregador, conforme tabela abaixo:

Para profissionais que já contribuem com o teto (INSS) de R$ 457,49 em outro vínculo emprega-

tício, não é necessário o desconto desse valor pela Prefeitura de Guarulhos, pois já contribuem com o va-

lor limite determinado pela Previdência Social.

Para isto, devem apresentar ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da Saúde, até o

dia 13 de cada mês, uma declaração do outro empregador informando que já realizou a contribuição.

Os profissionais que têm descontado por outro vínculo empregatício um valor de contribuição

inferior ao teto, também devem apresentar declaração, para que o desconto seja proporcional, até que se

atinja o valor limite.

INGRESSO QUALIFICADO

O Ingresso Qualificado é uma atividade perió-

dica que visa acolher, transmitir conhecimentos sobre a

saúde pública no Brasil e integrar os novos trabalhado-

res no contexto do SUS Guarulhos.

O Ingresso Qualificado é realizado em parceria

com o DTSSS – Divisão Técnica de Segurança e Saúde

do Servidor, que aborda questões dos processos de tra-

balho seguro e saudável.

Acontece em duas etapas: a primeira na Secre-

taria de Saúde e a outra no SESMT em datas diferenciadas. As próximas turmas acontecerão nos dias 12-

/03 período da manhã; 21/03 – período da tarde para os servidores recém contratados. Em Abril será nos

dias 08/04 - manhã; 19/04 – tarde, no Anfiteatro da Secretaria da Saúde, Rua Íris nº 300 – Gopoúva.

SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO ALÍQUOTA

Até R$ 1.247,70 8%

De R$ 1.247,71 até R$ 2.079,50 9%

De R$ 2.079,51 até R$ 4.159,00 11%

Acima de R$ 4.159,00 R$ 457,49

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Avaliação dos Servidores Municipalizados Estaduais

ÁREA ADMINISTRATIVA

Está aberto de 01/03/2013 a 19/03/2013, o período para Avaliação

de Desempenho dos Servidores Municipalizado abrangidos pela LC 10-

80/2008 (ÁREA ADMINISTRATIVA).

Esse momento será destinado à aplicação da AUTOAVALIA-

ÇÃO e deverá ser realizada no sistema através do endereço: www.saude.sp.gov.br/adi-2013 até

o dia 15/03/2013 O Ciclo de Desempenho a ser avaliado corresponde ao período de 01/01/2012 a 31/12/2012.

O Departamento Regional de Saúde da Grande São Paulo não definiu prazo para recebimento das

avaliações, mas solicita aos servidores que realizem a Auto-avaliação e aguardem a divulgação dos próxi-

mos passos.

Fiquem Atentos!

Aconteceu no período de 17/12/2012 a 14/01/2013 a Avaliação dos servidores municipali-

zados estaduais da ÁREA TÉCNICA, pertencentes à Lei Complementar n° 1157/2011.

Nesse momento, foram avaliados pela respectiva gerência, 49 servidores municipalizados

entre médico, enfermeiro, cirurgião dentista, assistente social, psicólogo, educador em saúde e

auxiliar em enfermagem.

Agradecemos a todos pela colaboração e cumprimento dos prazos.

A Avaliação de Desempenho no Período de Experiência foi instituída através da Portaria nº 034-

/2011-SS para todos os novos trabalhadores da Saúde.

Essa avaliação deverá ser aplicada a todos os trabalhadores recém-contratados aos 45 e aos 70 di-

as, com o objetivo de propiciar interação entre o avaliador e o avaliado, identificar oportunidades de me-

lhoria e de desenvolvimento profissional, fornecer subsídios para a continuidade ou não do contrato de

trabalho.

Em 2012 a Avaliação de Desempenho do Período de Experiência apresentou resultados inferiores

ao proposto pelo Programa.

Esta avaliação no Período de Experiência é um instrumento gerencial de extrema importância para

a Administração Pública, para os novos trabalhadores e, também, para os usuários do SUS. A participa-

ção de cada um dos envolvidos é imprescindível para o sucesso do Programa!

Avaliação de Desempenho do Período de Experiência

INFORMATIVO DRHS PÁGINA 5

PREFEITURA DISPONIBILIZA EMISSÃO DE INFORMES DE RENDIMENTOS VIA INTERNET

ATRAVÉS DO PORTAL DO SERVIDOR E DA SERVIDORA

A Prefeitura de Guarulhos através da Secretaria de Administração e Modernização está disponibili-

zando mais um serviço para os seus servidores. A emissão dos informes de rendimento (via internet) é

mais uma facilidade para quem precisará realizar a declaração anual junto a Receita Federal. No site oficial

da Prefeitura (www.guarulhos.sp.gov.br). os servidores poderão acessar os informes de rendimentos do

ano de 2012, para declaração em 2013, disponíveis, APENAS no Portal do Servidor e da Servidora para

impressão.

O informe de rendimentos (via Internet) propõe facilitar o acesso para todos os servidores, podendo

ser operado pelo próprio interessado. Serão beneficiados todos servidores que estão afastados (férias, licen-

ciados, à disposição de outro órgão) e servidores dispensados que não estejam no município, não precisando

se deslocar até o local do trabalho onde estariam sendo distribuídos os informes de rendimentos em papel.

Para geração e impressão do informe de Rendimentos seguir os seguintes passos:

Acessar o site oficial da Prefeitura de Guarulhos: www.guarulhos.sp.gov.br ;

Portal do Servidor;

Realizar o login com o código funcional e senha pessoal;

Na opção ―Serviços on line‖ clicar em Informe de Rendimentos;

Informar Ano Base 2012 e clicar na lupa do lado direito para geração do Informe;

Posteriormente, clicar na opção ―imprimir‖ no rodapé da tela.

Caso o servidor tenha dúvidas sobre os valores informados no Informe de Rendimentos, entrar em

contato através do telefone 2423-7431 (Solange e Renata)

RESIDÊNCIA MÉDICA

Em dezembro de 2012 foi aberto na cidade de Guarulhos o Processo Seletivo

para Residência Médica, sob a organização e aplicação da Comissão Organiza-

dora do Processo Seletivo em conjunto com o Departamento de Recursos Hu-

manos da Saúde. A Residência tem duração de 02 (dois) anos e oferece uma

bolsa auxílio mensal no valor de R$ 5.466,69 (cinco mil, quatrocentos e sessenta

e seis reais, sessenta e nove centavos).

O Programa de Residência Médica na Atenção Básica é uma importante estratégia que visa enfren-

tar um dos maiores desafios do Sistema Único de Saúde que é o estabelecimento de vínculos dos médicos

com a comunidade e a fixação dos mesmos nos locais onde obteve o título de especialista, para atuar nas

Unidades de Estratégia de Saúde da Família.

4º Processo Seletivo para Concessão de Bolsas de Estudo

A Secretaria da Saúde em parceria com as Instituições de Ensino concluiu o quarto processo seletivo para

concessão de Bolsas de Estudo aos trabalhadores das diversas categorias que compõem a Rede Municipal de Saúde,

sendo que foram disponibilizadas 37 (trinta e sete) Bolsas de Estudo de Nível Técnico e 08 ( oito) de Nível Supe-

rior .

As inscrições ocorreram no período de 10/10/2012 à 30/10/2012, e contamos com 520 inscrições.

Foram contempladas 28 (vinte e oito) Bolsas de Nível Técnico, nas áreas de Técnico em Enfermagem, Espe-

cialização em Enfermagem do Trabalho, Técnico em Radiologia, Técnico em Eletroeletrônica e 08 (oito) Bolsas de

Nível Superior nas áreas de Enfermagem, Psicologia e Pedagogia, sendo que em 2013, profissionais de diversas

unidades terão a oportunidade de melhor qualificação.

Parabéns aos participantes desse processo seletivo que encararam mais um desafio em sua trajetória!

Nível Superior

Nível Técnico

INSTITUIÇÃO DE

ENSINO SERVIDOR LOCAL DE TRABALHO

Faculdades Guarulhos - FIG Janete da Silva Freitas

Suely Aparecido Celestino

UBS Lavras

HMU

Universidade Castelo Branco - Unicastelo Caio Plaça de Medeiros

Edenir de Almeida Santos da Silva

HMCA

HMU

Faculdade Torricelli Maria José da Silva P.A. Alvorada

Universidade Guarulhos - UNG

Cleusa Donizete Ferreira Maria Célia de Arruda

Rosemeire de Almeida Silva Andrade

HMU DRHS

DPAS/DTAC

INSTITUIÇÃO DE ENSINO SERVIDOR/ SERVIORA LOCAL DE TRABALHO

Escola Almeida Santos Maria Inês da paixão dos Santos Valdinete Calado de Oliveira Santos

UBS Acácio CAPD

Escola Álvares de Azevedo Maria do Socorro Lima de Vasconcelos UBS Palmira

Colégio Êxitus

Amadeu Manoel Luiz Aparecida Irinéia Rodrigues de Oliveira Lúcia Maria Lúcio M. Dias Cavalcante Rosângela Fagundes Landim Vanessa Santos Alcântara

P.A. Dona Luiza UBS Belvedere UBS Soinco UBS Soinco UBS Ponte Alta

Colégio Maria Goretti Alexandre Mônaco HMU

Colégio Maria Ursulina Maria Betânia Araujo da Silva Nilza de Medeiros Silva

USF Soberana UBS Jd. Acácio

Colégio Natasha Franco

Cleusa dos Santos Lucas de Araújo Silvia Regina Fernandes da Silva Wilson Donizete Ferreira

USF Álamo USF Santa Lídia UBS Jd. Palmira SAMU

Colegio Pirêmide Flávia Cristine da Silva Canário Valdeilton Clementino da Silva

UBS Jovaia DAFS

Colégio Pop Francisca Gomes Mateus Magali de Souza Joaquim

CCZ UBS Belvedere

Colégio Renascer

Jaqueline de Oliveira Guedes Luzia Rios Pereira Rogério Sequeitin Roselí Jesus de Freitas Honorato Sérgio Tadeu dos Santos

UBS Bananal USF Álamo SAMU HMCA SAMU

Centro Técnico de Ensino Profissional

Tec X

Alexandre Rosa dos Santos Maria Carolina Bernini João

UBS Bananal CCZ

Vicente Leça Adimailza de Souza Silva UBS Belvedere

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