SECRETARIA DA SAÚDE DE GUARULHOS Departamento de Recursos Humanos da Saúde

Informativo

nº 26 - Dezembro/2013

PROGRAMA MAIS MÉDICOS

PARA O BRASIL

Guarulhos foi um dos municípios do Brasil que aderiu ao Programa Mais Médicos para o Brasil do Governo Federal. Uma proposta ousada e corajosa que faz parte de um amplo pacto de melhoria do atendimento aos usuários do Sistema Único de Saúde, que prevê mais investimentos em infraestrutura dos hospitais e unidades de saúde, além de levar mais médicos para regiões onde há escassez e ausência de profissionais.

Com a convocação de médicos para atuar na atenção básica nas periferias das grandes cidades e municípios do interior do país, o Governo Federal garantirá mais médicos para o Brasil e mais saúde para os usuários.

As vagas foram oferecidas prioritariamente a médicos brasileiros, interessados em atuar nas regiões onde faltam profissionais. No caso do não preenchimento de todas as vagas, o Brasil passa a aceitar candidaturas de estrangeiros, com a intenção de resolver esse problema, que é emergencial para o país.

Hoje, o Brasil possui 1,8 médicos por mil habitantes. Esse índice é menor do que em outros países, como a Argentina (3,2), Uruguai (3,7), Portugal (3,9) e Espanha (4). Além da carência dos profissionais, o Brasil sofre com uma distribuição desigual de médicos nas regiões - 22 estados possuem número de médicos abaixo da média nacional.

Além disso, estão previstos ainda investimentos pelos Ministérios da Saúde e da Educação. Os recursos novos compreendem R$ 5,5 bilhões para construção de 6 mil UBS, reforma e ampliação de 11,8 mil unidades e para a construção de 225 UPAs e R$ 2 bilhões em 14 hospitais universitários.

Atualmente, Guarulhos conta com 20 (vinte) médicos do Programa Mais Médicos já atuando nas nossas Unidades Básicas de Saúde e mais 10 (dez) médicos recepcionados no dia 13 do corrente mês.

Agradecemos a esses profissionais pelo desprendimento ao deixarem suas famílias para atenderem a comunidades carentes de assistência médica.

Informativo DRHS Folha 2

PROGRAMA NACIONAL DE MELHORIA DO ACESSO

E DA QUALIDADE DA ATENÇÃO BÁSICA - PMAQ

O Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica –

PMAQ visa induzir a ampliação do acesso e a melhoria da qualidade da atenção

básica, com garantia de um padrão de qualidade comparável nacional, regional e

localmente de maneira a permitir maior transparência e efetividade das ações

governamentais direcionadas à Atenção Básica em Saúde (Portaria nº

1.654/2011-MS).

No município de Guarulhos a Secretaria de Saúde enviou à Câmara o Projeto de

Lei nº 7029/2013 que autoriza o repasse de parte do incentivo financeiro

proveniente do PMAQ aos servidores públicos da administração direta e aos

municipalizados que prestam serviços na Atenção Básica nas Unidades Básicas

de Saúde do município, inicialmente, pertencentes às equipes contratualizadas,

com proposta de ampliação

Consulte o Projeto de Lei: http://pesquisa.guarulhos.sp.gov.br/sistema_legislativo/

AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE

3º CICLO DO PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Precedendo a Avaliação dos Serviços de Saúde

pelos Usuários do SUS, o Departamento de

Recursos Humanos da Saúde empenhado na

melhoria do atendimento à população realizou

Enquete para Revisão do Instrumento de

Avaliação dos Serviços de Saúde e a Oficina de

Validação do Instrumento de Avaliação dos

Serviços de Saúde pelos Usuários SUS, nos meses

de Outubro e Novembro do corrente ano.

Esta atividade resultou no aprimoramento dos

fatores de avaliação correspondente ao

diagnóstico dos serviços especializados, que será

aplicado a partir de janeiro de 2014.

Informativo DRHS Folha 3

PROGRESSÃO HORIZONTAL POR

MERECIMENTO

Informamos que foi publicado no Diário Oficial

do Município de Guarulhos Nº 081/2013, de

01/11/2013-GP, a 2ª Progressão Horizontal

por Merecimento da Secretaria da Saúde,

conforme Portaria nº 597/2013-SAM.

Foram beneficiados 1516 Profissionais de Saúde, conforme segue:

Função Quantidade Função Quantidade

Agente de Serviços de Saúde 65 Farmacêutico 21

Atendente SUS 168 Medico 258

Auxiliar em Saúde 465 Medico de Família 20

Biomédico 4 Medico Veterinário 10

Cirurgião Dentista 76 Oficial de Controle Animal 5

Condutor de Veículos de Urgências 8 Pratico em Farmácia 41

Enfermeiro 131 Radio Operador 4

Enfermeiro da Família 36 Técnico de Diagnósticos 15

Especialista em Saúde 128 Técnico de Saúde 61

Parabéns a todos os trabalhadores pela participação no

2º Ciclo de Avaliação de Desempenho

O Programa de Avaliação de Desempenho faz parte da política de valorização dos

servidores da Secretaria da Saúde da Prefeitura de Guarulhos e permite o

desenvolvimento de importantes ações, dentre elas, estimular o diálogo entre todos os

trabalhadores, identificar a necessidade de qualificação profissional, permitir a

progressão na carreira.

Informativo DRHS Folha 4

SÚMULA 444 DO TST e ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

Para os servidores que possuem jornada de trabalho 12X36 horas e o trabalho recair em feriado, fica

garantida mais uma folga, a ser concedida até o mês

subseqüente, sendo que na impossibilidade de sua concessão, as horas serão remuneradas até o mês

seguinte com acréscimo de 100%.

SE VOCÊ É FUNCIONÁRIO MUNICIPALIZADO

FIQUE ATENTO A ESTE COMUNICADO!

O Governo do Estado de São Paulo publicou a Lei nº 1212 de 16/10/13,

que faculta a profissionais regidos pela LC 1080/08 de 16/12/2008

o direito de opção de alteração de jornada de trabalho (40 horas) para a

Jornada Comum de Trabalho – Tab II (30 horas).

A QUEM SE APLICA:

Analista Administrativo

Analista de Tecnologia

Analista Sociocultural

Auxiliar de Serviços Gerais

Executivo Público

Oficial Administrativo

Oficial Operacional

A QUEM NÃO SE APLICA:

Ocupantes de cargo em comissão

Designados em função de confiança

Afastados a qualquer título

OBS: poderão requerer 30 horas após exoneração ou cessação da designação e retorno à função origem

Importante! A opção pela redução da jornada de trabalho é irreversível.

Por ocasião da aposentadoria, os proventos serão calculados à ordem de 1/30 (um

trinta avos) por ano em que o servidor permaneceu nas jornadas completa e comum de trabalho, considerados sempre os últimos 30 (trinta) anos que a antecedem.

PRAZO PARA OPÇÃO: 90 (noventa) dias a partir de 17/10/2013.

Informativo DRHS Folha 5

RESIDÊNCIA MÉDICA

Instituída pelo Decreto nº 80.281, de 5 de setembro de 1977, a residência médica é uma

modalidade de ensino de pós-graduação destinada a médicos, sob a forma de curso de

especialização. Funciona em instituições de saúde, sob a orientação de profissionais médicos

de elevada qualificação ética e profissional, sendo considerada o “padrão ouro” da

especialização médica.

O Programa de Residência Médica, cumprido integralmente dentro de uma determinada

especialidade, confere ao médico residente o título de especialista. A expressão “residência

médica” só pode ser empregada para programas que sejam credenciados pela Comissão

Nacional de Residência Médica.

A Secretaria de Saúde do Município de Guarulhos assumiu o compromisso de apoiar a

qualificação e consolidação do Programa de Residência Médica em Medicina da Família e

Comunidade em parceria com a UNICID – Universidade da Cidade de São Paulo. A Residência

Médica está sendo realizada nas Unidades Básicas de Saúde.

Para o ano de 2014, a Secretaria da Saúde disponibilizou 10 vagas. Houve 23 (vinte e

três) candidatos inscritos, 17 (dezessete) compareceram à prova escrita, realizada no dia

07/12/13 e 14 (quatorze) compareceram na Entrevista.

No dia 27 do corrente mês será publicados o resultado final do processo seletivo no

Diário Oficial do Município de Guarulhos.

Informativo DRHS Folha 6

CURSOS

FORMAÇÃO PARA AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Neste mês de dezembro encerra-se o curso de formação de Agentes Comunitários de

Saúde – Módulo I. A última aula está prevista para o dia 20 de dezembro de 2013.

Esta formação foi realizada pela Secretaria da Saúde de Guarulhos em parceria com o

CEFOR – Centro de Formação de Recursos Humanos para o SUS do município de São Paulo.

Está prevista a formação e qualificação de aproximadamente 250 ACS da rede municipal

de Guarulhos, abrangendo as 4 Regiões de Saúde do município.

HOSPITAL SIRIO LIBANÊS – HSL E O MINISTÉRIO DA SAÚDE – MS

A parceria entre o Hospital Sirio Libanês – HSL e o Ministério da Saúde – MS para

projetos voltados à capacitação de profissionais do Sistema Único de Saúde – SUS conta

com o apoio do Conselho Nacional de Secretários da Saúde – CONASS, do Conselho

Nacional de Secretarias Municipais de Saúde – CONASEMS, da Agência Nacional de

Vigilância Sanitária – ANVISA e de Instituições Superiores do país.

Os projetos educacionais são executados pelo Instituto Sírio – Libanês de Ensino e

Pesquisa – IEP/HSL e definidos a partir de necessidades identificadas pelos gestores do

SUS. Dentro desta perspectiva a região de saúde do Alto Tietê foi contemplada com a

oferta de 3 cursos de especialização: Gestão da Clínica nas Regiões de Saúde,

Regulação em Saúde no SUS e Educação na Saúde para Preceptores do SUS.

As atividades educacionais dos cursos de especialização terão início em abril de 2014.

Antes do início da formação dos alunos, acontece a formação dos facilitadores do curso.

Esta formação teve inicio no mês de novembro/2013 e termina no mês de março/2014,

quando se iniciarão as aulas com os educandos.

Informativo DRHS Folha 7

Nos dias 04 e 05 de Novembro de 2013 membros da equipe da Escola SUS

Guarulhos participaram do 1º Fórum Paulista de Humanização, no Centro de Convenções

Rebouças - SP.

O evento contou com palestras e apresentações de trabalhos em comunicação

oral e pôsteres, com o objetivo de conhecer experiências de trabalho baseadas nas

diretrizes e dispositivos da Política Nacional de Humanização foi o principal enfoque deste

fórum.

Os melhores trabalhos foram premiados, entre eles destaca-se o trabalho

apresentado pela Escola SUS Guarulhos – no eixo “Valorização do Trabalhador nas Práticas

de Saúde” – que recebeu placa de homenagem pelo pôster intitulado: ESCOLA SUS

GUARULHOS: EDUCAÇÃO PERMANENTE COMO VALORIZAÇÃO DAS PRÁTICAS EM SAÚDE.

O prêmio INOVA SUS, do Ministério da Saúde, tem como objetivo valorizar,

reconhecer e premiar as melhores práticas e/ou inovações relacionadas à gestão do

trabalho na saúde, que busquem excelência e inovação, aprimorem a qualidade dos

serviços, a melhoria das condições de trabalho e do atendimento no SUS, tendo como

público alvo as Secretarias Estaduais, Secretarias Municipais de Saúde e do Distrito

Federal, Consórcios Públicos e Fundações Públicas, no âmbito do SUS.

Em 2012, o Departamento de Recursos Humanos da Saúde foi premiado pelo

Projeto “PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS NA SECRETARIA MUNICIPAL DE

SAÚDE DE GUARULHOS”.

Em 2013, foi premiado pelo “IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE

DESEMPENHO NA SECRETARIA DE SAÚDE DE GUARULHOS COM ÊNFASE NA AVALIAÇÃO

NOS SERVIÇOS DE SAÚDE”

Informativo DRHS Folha 8

A EXPOGEP visa fomentar a produção de conhecimentos em Gestão Estratégica e

Participativa no âmbito do SUS, promovendo o intercâmbio conhecimentos por meio da

exposição oral e pôsteres de experiências e estudos, além da realização de oficinas e

seminários entre Municípios, Estados, Governo Federal e parceiros nacionais e

internacionais

Dos trabalhos inscritos foram selecionados:

AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE PELOS USUÁRIOS DO SUS – GUARULHOS

PLENÁRIAS DO SAÚDE PARTICIPATIVA - GUARULHOS

São os votos

Departamento de Recursos Humanos da Saúde