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Seguridade Social Evolução, Conceito Adriana Menezes

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Seguridade Social – Evolução, Conceito

Adriana Menezes

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QUESTÃO

(CESPE/ Analista Legislativo/Câmara dos

Deputados/2014) - Acerca da seguridade social,

julgue o item que se segue.

- Entre os principais marcos legislativos referentes à

seguridade social incluem-se a edição do Poor Relief

Act (Lei dos Pobres), em 1601, na Inglaterra, e a

criação do seguro-doença, em 1883, na Alemanha.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público/DPU/2010) Julgue a

assertiva.

A Lei Eloy Chaves (Decreto Legislativo nº

4.682/1923), considerada o marco da Previdência

Social no Brasil, criou as caixas de aposentadoria e

pensões das empresas de estradas de ferro, sendo

esse sistema mantido e administrado pelo Estado.

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RESPOSTA

Assertiva incorreta

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QUESTÃO

(CESPE – Analista Judiciário – Área Administrativa – TRT8/2013) Acerca da evolução histórica do direitoprevidenciário brasileiro, assinale a opção correta.

A) Ocorreram inúmeras modificações na organizaçãoadministrativa previdenciária brasileira ao longo de seudesenvolvimento, tais como a transformação do Fundode Assistência e Previdência do Trabalhador Rural emINPS e, em seguida, mediante a CF, a transformaçãodeste em INSS.

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QUESTÃO

B) O ordenamento jurídico brasileiro coexistiu cominúmeros regimes previdenciários específicos até aedição do Decreto-lei n.° 72/1966, mediante o qualforam unificados os institutos de aposentadorias ecentralizada a organização previdenciária no INPS.

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QUESTÃOC) O Decreto Legislativo n.° 4.682/1923, tambémconhecido como Lei Eloy Chaves, é considerado ummarco do direito previdenciário brasileiro, devido aofato de, por meio dele, ter sido criado o Ministério daPrevidência e Assistência Social.

D) Ao longo de décadas, o Estado brasileiro deixou deconceder diversos direitos sociais a seus cidadãos,tendo sido instituídos benefícios previdenciários aotrabalhador apenas com a promulgação da CF.

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QUESTÃOE) A Constituição Federal de 1934 é consideradaretrocedente quanto à proteção ao trabalhador, hajavista terem sido dela excluídos os benefícios deproteção à maternidade e os provenientes deacidente de trabalho.

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RESPOSTA

Alternativa correta: “B”.

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(CESPE/Analista/TC-DF/2014) Com relação àorigem, à evolução legislativa, aos princípiosconstitucionais e à organização da seguridadesocial no Brasil,julgue o próximo item.

O plano de benefícios dos órfãos e viúvas dosoficiais da Marinha consubstancia exemplohistórico da proteção social brasileira.

QUESTÃO

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ALTERNATIVA CORRETA

RESPOSTA

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QUESTÃO

(CESPE/Juiz Federal-TRF5/2015) –

Consoante o caput do art. 194 da CF, ―A seguridade

social compreende um conjunto integrado de ações

de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade,

destinadas a assegurar os direitos relativos à

saúde, à previdência e à assistência social.‖

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QUESTÃO

No que se refere às distinções entre as três grandes

funções de governo que compõem a seguridade

social, é correto afirmar.

A) a função de assistência social destina-se aos

segurados da previdência social mais carentes, ao

passo que a previdência destina-se ao segurado

que não tem plano próprio de previdência privada.

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QUESTÃO

B) as ações do poder público no campo da saúde

estão precipuamente voltadas para a prestação de

serviços, enquanto aquelas no âmbito da

previdência social referem-se à prestação de

benefícios previdenciários.

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QUESTÃO

C) a função saúde atende aos segurados que se

encontram no gozo dos direitos que, nessa

qualidade, lhe são inerentes, ao passo que a

assistência social destina-se aos que perderam

essa qualidade.

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QUESTÃO

D) o benefício de prestação continuada, previsto

na Lei Orgânica da Assistência Social, destina-se

a ações direcionadas à saúde e à assistência

social.

E) a função saúde não se destina aos segurados

da previdência que possuam planos privados de

saúde.

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RESPOSTA

ALTERNATIVA CORRETA: B

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QUESTÃO

(CESPE/Auditor-Fiscal do Trabalho/MTE/2013) - A

assistência social, como uma das ações integrantes

da seguridade social, deve prover os mínimos

sociais, por meio de iniciativas do poder público e da

sociedade com o propósito de garantir o atendimento

às necessidades básicas, vedado o pagamento de

qualquer benefício pecuniário.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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(CESPE/Auditor/TCE-PR/2016)

A seguridade social caracteriza-se pelacontribuição direta do beneficiário do segurosocial, embora se admitam benefícios assistenciaiscomo o seguro-desemprego.

QUESTÃO

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ALTERNATIVA INCORRETA

RESPOSTA

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(CESPE/Auditor/TCE-PR/2016)

As contingências sociais que interessam àprevidência social são aquelas que repercutemnegativamente na vida econômica do trabalhadore decorrem de fatores involuntários, como ainvalidez, a idade e a doença.

QUESTÃO

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ALTERNATIVA INCORRETA

RESPOSTA

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QUESTÃO

(CESPE/Auditor-Fiscal do Trabalho/MTE/2013) -

Em relação aos princípios e diretrizes da previdência

social no Brasil, julgue o seguinte item.

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Seguridade Social – Conceito

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SEGURIDADE SOCIAL - CONCEITO

A Constituição Federal de 1988, pela primeira vez, trouxe oconceito de seguridade social.

Conforme dispõe o art. 194, caput da CF, a Seguridade Socialcompreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dospoderes públicos e da sociedade destinadas a assegurar osdireitos à saúde, previdência e assistência social.

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SEGURIDADE SOCIAL EVOLUÇÃO

1824

1891

A Constituição do Império tratou dos socorros públicos.

A Constituição de 1891 foi a primeira a conter a expressão“aposentadoria”, que era concedida a funcionáriospúblicos, em caso de invalidez permanente.

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SEGURIDADE SOCIAL

1923

Ainda sob a égide da Constituição de 1891, foi editada aLei Eloy Chaves (Decreto-Legislativo n° 4.682, de24/01/1923), que criou caixas de aposentadorias epensões para os ferroviários, por empresa.Apesar de não ser o primeiro diploma legal sobre oassunto securitário (já havia o Decreto-Legislativo n°3.724/19 sobre o seguro obrigatório de acidentes dotrabalho), devido ao desenvolvimento posterior daprevidência e à estrutura interna da “lei” Eloy Chaves,ficou esta conhecida como o marco inicial da PrevidênciaSocial.

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SEGURIDADE SOCIAL

1933

Criação do primeiro IAP (Instituto de Aposentadoria ePensões), dos marítimos – IAPM (Decreto n°22.872de 29.06.1933).OS IAPs atendiam às categorias de trabalhadores. Esses IAPs vão até a década de 50.

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SEGURIDADE SOCIAL

1934

A Constituição de 1934 foi a primeira a estabelecer aforma tríplice da fonte de custeio previdenciária, comcontribuições do Estado, do empregador e doempregado. Foi, também, a primeira Constituição autilizar a palavra “Previdência”, sem o adjetivo “social”.

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SEGURIDADE SOCIAL

1946A Constituição de 1946 foi a primeira a utilizar aexpressão “previdência social”, substituindo aexpressão “seguro social”.

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SEGURIDADE SOCIAL EVOLUÇÃO

1960A Lei n° 3.807, de 26/08/1960, unificou toda alegislação securitária e ficou conhecida como a LeiOrgânica da Previdência Social – LOPS.

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SEGURIDADE SOCIAL

1963

Instituição do Fundo de Assistência e Previdênciado Trabalhador Rural – FUNRURAL –, instituídopela Lei n° 4.214, de 02.03.1963.

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SEGURIDADE SOCIAL

1966

Institutos de Aposentadorias e Pensões – IAPs –foram unificados no Instituto Nacional da PrevidênciaSocial – INPS –, por meio do Decreto-Lei n° 72,de 21.11.1966.

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SEGURIDADE SOCIAL

1967A Lei n° 5.316, de 14.09.1967, integrou o seguro deacidentes de trabalho à previdência social, fazendoassim desaparecer este seguro como ramo à parte.

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SEGURIDADE SOCIAL

1977

A Lei n° 6.439/77 institui o SINPAS – Sistema Nacional dePrevidência e Assistência Social. Faziam parte dele:o INPS (Previdência Social),o INAMPS (Assistência Médica),o IAPAS (arrecadação, cobrança e fiscalização dascontribuições previdenciárias),

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SEGURIDADE SOCIAL

1977

a CEME (Central de Medicamentos),a LBA (Legião Brasileira de Assistência),a Funabem (Fundação Nacional do bem-estar do menor) ea DATAPREV (Empresa Pública de Processamento deDados da Previdência Social).

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SEGURIDADE SOCIAL

1988

A Constituição de 1988 tratou, pela primeira vez no Brasil,da Seguridade Social, entendida como um conjuntointegrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e dasociedade destinado a assegurar os direitos à Saúde, àPrevidência e à Assistência Social.

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SEGURIDADE SOCIAL

1990

O SINPAS foi extinto em 1990. A Lei n° 8.029,de 12/04/1990, criou o INSS – Instituto Nacional doSEGURO SOCIAL –, autarquia federal, vinculada ao atualMinistério da Previdência Social, por meio da fusão doINPS com o IAPAS.Nesse mesmo ano, foi aprovada a Lei Orgânica da Saúde –Lei nº 8.080/91 – que criou o SUS – Sistema Único deSaúde.

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SAÚDE

• Direito de todos e dever do Estado;

• Independe de contribuição;

• Ações e serviços públicos de saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema único de saúde – SUS (arts. 196 a 200, CF).

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SAÚDE

São atribuições do SUS:

- controlar e fiscalizar procedimentos, produtose substâncias de interesse para a saúde, alémde participar da produção de medicamentos,equipamentos, imunobiológicos,hemoderivados e outros insumos;

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SAÚDE

• executar as ações de vigilância sanitária eepidemiológica, bem como as de saúde dotrabalhador;

• ordenar a formação de recursos humanos naárea de saúde;

• participar da formulação da política e daexecução das ações de saneamento básico;

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SAÚDE

• incrementar em sua área de atuação odesenvolvimento científico e tecnológico e ainovação;

• fiscalizar e inspecionar alimentos,compreendido o controle de seu teornutricional, bem como bebidas e águas paraconsumo humano;

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SAÚDE

• participar do controle e fiscalização daprodução, transporte, guarda e utilização desubstâncias e produtos psicoativos, tóxicos eradioativos;

• colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho.

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SAÚDE

• As instituições privadas poderão participar deforma complementar do SUS, segundodiretrizes deste, mediante contrato de direitopúblico ou convênio, tendo preferência asentidades filantrópicas e as sem finslucrativos.

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SAÚDE

A Constituição Federal determina que a União,os Estados, o Distrito Federal e os Municípiosdevam aplicar, anualmente, recursos mínimosem ações e serviços públicos de saúde.

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SAÚDE

Os recursos mínimos a serem aplicadosanualmente em ações e serviços públicos desaúde pela União serão calculados sobre areceita corrente líquida do respectivo exercíciofinanceiro, não podendo ser inferior a 15%(quinze por cento).

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SAÚDE

Os percentuais mínimos sobre a arrecadaçãotributária que devem ser aplicados pelos Estados,Distrito Federal e Municípios em ações e serviçospúblicos de saúde são estabelecidos por leicomplementar que será reavaliada pelo menos acada cinco anos. Os percentuais mínimos estãofixados na Lei Complementar nº 141/2012.

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ASSISTÊNCIA SOCIAL

A Assistência Social é um dos subsistemas daSeguridade Social, mas não será prestada a todos,como é o caso da Saúde. A Assistência Social seráprestada a quem dela necessitar, independentementede contribuição à seguridade social.

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ASSISTÊNCIA SOCIAL

• Para que dela necessitar;

• Independe de contribuição;

• A gestão das ações na área de assistênciasocial ficará organizada sob a forma desistema descentralizado e participativo,denominado Sistema Único de AssistênciaSocial – SUAS.

• (arts. 203 e 204, CF).

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ASSISTÊNCIA SOCIAL

As ações ofertadas no âmbito do SUAS têm porobjetivo a proteção à família, à maternidade, àinfância, à adolescência e à velhice e, como base deorganização, o território. O SUAS é integrado pelosentes federativos, pelos respectivos conselhos deassistência social e pelas entidades e organizações deassistência social abrangidas pela LOAS.

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ASSISTÊNCIA SOCIAL

SUAS – objetivos:

I. consolidar a gestão compartilhada, ocofinanciamento e a cooperação técnica entre osentes federativos que, de modo articulado, operam aproteção social não contributiva;

II. integrar a rede pública e privada de serviços,programas, projetos e benefícios de assistênciasocial;

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ASSISTÊNCIA SOCIAL

III. estabelecer as responsabilidades dos entesfederativos na organização, regulação,manutenção e expansão das ações deassistência social;

IV. definir os níveis de gestão, respeitadas asdiversidades regionais e municipais;

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ASSISTÊNCIA SOCIAL

V. implementar a gestão do trabalho e aeducação permanente na assistência social;

VI. estabelecer a gestão integrada de serviçose benefícios; e

VII.afiançar a vigilância socioassistencial e agarantia de direitos.

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ASSISTÊNCIA SOCIAL

• A Constituição Federal assegura à pessoa portadorade deficiência e ao idoso, que comprovem não possuirmeios de prover a própria manutenção ou de tê-laprovida por sua família, o benefício assistencial novalor de um salário mínimo, desde que atendam osrequisitos dispostos na lei. Nesse caso, os requisitosvão estar dispostos em lei ordinária, no caso, a Leinº 8.742/93.

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ASSISTÊNCIA SOCIAL

As ações governamentais na área de assistência social serãorealizadas com recursos do orçamento da seguridade social,além de outras fontes.

O Estado e o Distrito Federal poderão vincular até 0,5% de suareceita tributária líquida a programa de apoio à inclusão epromoção social.

No entanto, é vedada a aplicação desses recursos no pagamentode despesas com pessoal e encargos sociais, de serviço da dívidaou de qualquer despesa corrente não vinculada aosinvestimentos ou ações socais apoiadas.

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PREVIDÊNCIA SOCIAL

• Organizada sob a forma de regime geral;

• Carácter contributivo;

• Filiação obrigatória;

• Equilíbrio financeiro e atuarial(art. 201, CF)

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PREVIDÊNCIA SOCIAL

A Previdência Social atenderá:

I - cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada;

II - proteção à maternidade, especialmente à gestante;

III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;

IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dossegurados de baixa renda;

V - pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes.

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Princípios da Seguridade Social

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QUESTÃO

(CESPE/Analista Judiciário/Câmara dos

Deputados/2014) A seguridade social compreende

um conjunto integrado de ações destinadas a

assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência

e à assistência social, tendo entre seus objetivos a

universalidade da cobertura e do atendimento bem

como a uniformidade e a equivalência dos benefícios

e serviços às populações urbanas e rurais.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público/TO/2013) Considerando

o conceito, a organização e os princípios da

seguridade social no Brasil, assinale a opção correta.

A) Apesar de ser regida pelo princípio da

universalidade da cobertura e do atendimento, a

seguridade social só é acessível a brasileiros que

residem no país.

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QUESTÃO

B) A assistência social atende os hipossuficientes,

por meio da concessão de benefícios,

independentemente de contribuição.

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QUESTÃO

C) No Brasil, a seguridade social é caracterizada por

uma administração democrática e descentralizada,

mediante gestão quadripartite, com participação, nos

órgãos colegiados, dos trabalhadores,

empregadores, pensionistas e do governo.

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QUESTÃO

D) O princípio da uniformidade e equivalência dos

benefícios e serviços às populações urbanas e rurais

sempre norteou a seguridade social brasileira, e,

desde a criação da previdência social no país, não há

discriminação entre trabalhadores urbanos e rurais.

E) Para que o usuário possa usufruir dos serviços

públicos de saúde será necessária a contribuição

mensal ao SUS.

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RESPOSTA

Alternativa correta: ―B‖

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QUESTÃO

(CESPE/Advogado da União/AGU/2015)

Conforme a jurisprudência do STF, a irredutibilidade

do valor dos benefícios é garantida

constitucionalmente, seja para assegurar o valor

nominal, seja para assegurar o valor real dos

benefícios, independentemente dos critérios de

reajuste fixados pelo legislador ordinário.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Auditor/TCE-RN/2015) De acordo com o

princípio da seletividade, os objetivos constitucionais

de bem-estar e justiça social devem orientar

a escolha dos benefícios e dos serviços a serem

mantidos pela seguridade social, bem como a

concessão e a manutenção das prestações sociais

de maior relevância.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO

(CESPE/Juiz Federal/TRF1/2015) Com base na CF

e na legislação sobre seguridade social — saúde,

previdência e assistência social —, assinale a opção

correta.

A) Apesar de ser constitucionalmente previsto o

caráter democrático da administração da seguridade

social, de sua gestão não participam os

trabalhadores e empregados.

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QUESTÃO

B) A previdência está organizada sob a forma de

regime geral, de caráter contributivo e de filiação

facultativa, ainda que o trabalhador não esteja

amparado por regime próprio de previdência.

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QUESTÃO

C) Enquanto o acesso à saúde é universal e

independe de qualquer retribuição financeira por

parte do usuário, o acesso à previdência e à

assistência social exige a contribuição direta do

beneficiário ou do assistido.

D) A irredutibilidade do valor dos benefícios está

elencada entre os princípios constitucionais da

seguridade social.

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QUESTÃO

E) Todas as entidades beneficentes são isentas de

contribuição para a seguridade social.

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RESPOSTA

Alternativa correta: D

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QUESTÃO

(CESPE/Advogado da União/AGU/2015) –

De acordo com a CF, a gestão administrativa da

seguridade social deve ser tripartite, ou seja, formada

por trabalhadores, empregadores e governo.

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QUESTÃO

(CESPE/ Analista de Administração Pública -

Serviços/TC-DF/2014) Com relação à origem, à

evolução legislativa, aos princípios constitucionais e à

organização da seguridade social no Brasil, julgue o

próximo item.

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QUESTÃO

A seguridade social rege-se pelo princípio

constitucional da solidariedade, segundo o qual

nenhum benefício poderá ser criado sem a

correspondente fonte de custeio total.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Advogado da União/AGU/2015) –

De acordo com entendimento do STF, o princípio da

preexistência do custeio em relação ao benefício ou

serviço aplica-se à seguridade social financiada por

toda sociedade, estendendo-se às entidades de

previdência privada.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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Princípio da seguridade social: universalidade dacobertura e do atendimento

Visa cobrir todas as espécies de infortúniossociais que possam ocorrer e atender a todos osresidentes no Brasil, em termos de benefícios eserviços da Seguridade Social.

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Princípio da seguridade social: Uniformidade eequivalência dos benefícios e serviços àspopulações urbanas e rurais

As populações urbana e rural devam possuir osmesmos direitos a título de seguridade social.Os segurados e dependentes urbanos e ruraisdevem ter o mesmo tratamento.

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Princípio da seguridade social: seletividade e distributividadedos benefícios e serviços

A seletividade propicia ao legislador estudar as carências sociais,priorizando-as em relação às demais, viabilizando a promoção daSeguridade Social factível. Cobrem-se as necessidades mais essenciaise planeja-se, para o futuro, a cobertura das demais, visando alcançar aSeguridade Social ideal.

A distributividade consagra que, após cada pessoa ter contribuídocom o que podia, dá-se a cada um de acordo com suas necessidades

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Princípio da seguridade social: irredutibilidade dovalor dos benefícios

Preceitua que haverá nenhuma redução efetivados valores nominais dos benefícios.

Posição do STF: irredutibilidade do valornominal dos benefícios da seguridade social.

Não poderá, também, sofrer redução real obenefício da previdência social, nos termos doart. 201, §4º, CF.

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Princípio da seguridade social: equidade naforma da participação do custeio

Está intimamente atrelado aos preceitos daigualdade e da capacidade contributiva.

Aqueles contribuintes que apresentarem maiorcapacidade contributiva para o sistema daSeguridade Social arcarão com uma parcelamaior de contribuição.

Ver art. 195, §9º, CF.

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Princípio da seguridade social: da diversidade da basede financiamento

Traz que a base de financiamento do sistema deseguridade social não se concentrará em uma só fontede tributação, atingindo, em contrapartida, o maiornúmero de pessoas capazes de contribuir e a maiorconstância de entradas.

Isso pode ser verificado pelo disposto no art. 195 daConstituição Federal, que elenca a forma definanciamento da seguridade social de forma direta eindireta por toda a sociedade.

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Princípio da seguridade social: gestão democrática edescentralizada

Deriva dos princípios superiores atinentes à origemdemocrática do poder e à participação popular. ASeguridade Social terá caráter democrático edescentralizado na administração, mediante gestãoquadripartite, com participação dos trabalhadores, dosempregadores, dos aposentados e do Governo nosórgãos colegiados.

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Outros princípios da seguridade social.

Outros

Princípios

Da Seguridade Social

Solidariedade (Art. 3º, I, CF)

Solidariedade contributiva (Art. 195, CF)

Pré-existência de custeio (Art. 195, §5º,

CF)

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A Previdência Social atenderá:

I - cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idadeavançada;

II - proteção à maternidade, especialmente à gestante;

III - proteção ao trabalhador em situação de desempregoinvoluntário;

IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dossegurados de baixa renda;

V - pensão por morte do segurado, homem ou mulher, aocônjuge ou companheiro e dependentes.

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Alguns princípios da previdência social, conforme CF:

• Do valor mínimo (Art. 201, §2º, CF)

• Da recomposição monetária (Art. 201, §3º da CF)

• Da preservação do valor real dos benefícios (Art. 201,§4º, CF)

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A Previdência Social rege-se pelos seguintesprincípios e objetivos:

I - universalidade de participação nos planosprevidenciários;

II - uniformidade e equivalência dos benefícios eserviços às populações urbanas e rurais;

III - seletividade e distributividade na prestaçãodos benefícios;

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IV - cálculo dos benefícios considerando-se ossalários-de-contribuição corrigidosmonetariamente;

V - irredutibilidade do valor dos benefícios deforma a preservar-lhes o poder aquisitivo;

VI - valor da renda mensal dos benefíciossubstitutos do salário-de-contribuição ou dorendimento do trabalho do segurado nãoinferior ao do salário mínimo;

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VIII - caráter democrático e descentralizado dagestão administrativa, com a participação dogoverno e da comunidade, em especial detrabalhadores em atividade, empregadores eaposentados.

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REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL - RGPS

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público - ES/ 2012) No que se refereaos regimes previdenciários, julgue o próximo item.

Servidor público estadual que ocupe cargo efetivo noPoder Executivo do estado do Espírito Santo, além docargo de professor em escola particular, mesmo sendoobrigado a contribuir tanto para o RPPS do estadoquanto para o RGPS, só poderá se aposentar peloregime próprio do estado.

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RESPOSTA

A assertiva está errada.

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REGIMES DE PREVIDÊNCIA

Fechado

Aberto

Regime Privado

Regime Público

Planos complementares

Regimes Próprios de Previdência Social

Regime Geral de Previdência Social

Planos básicos

PrevidênciaSocial noBrasil

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SEGURADOS

Adriana Menezes

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QUESTÃO

(CESPE/Advogado da União/AGU/2015) -

Howard, cidadão norte-americano, domiciliado no

Brasil, foi aqui contratado pela empresa brasileira X,

para trabalhar, por tempo indeterminado, em sua filial

situada no Canadá.

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QUESTÃO

A maior parte do capital votante dessa filial

canadense é da empresa X, constituída sob as leis

brasileiras e com sede e administração no Brasil.

Assertiva: Nessa situação, Howard deverá estar,

necessariamente, vinculado ao RGPS como

segurado empregado.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(CESPE/Juiz Federal Substituto/TRF-1/2015) –

O brasileiro civil que trabalhe fora do país para

organismo oficial internacional do qual o Brasil seja

membro efetivo, ainda que lá domiciliado e

contratado, será segurado da previdência social

como empregado.

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RESPOSTA

ITEM INCORRETO

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QUESTÃO

(CESPE/ANALISTA TÉCNICO-ADMINISTRATIVO/DPU/2015)

O deputado estadual que não tem vínculo com regimepróprio de previdência social é considerado seguradoobrigatório do regime geral de previdência social, e, nessacondição, está obrigado a contribuir para esse regime deprevidência.

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RESPOSTA

Assertiva correta

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QUESTÃO

(CESPE/Inspetor/TCE-RN/2015)

- O servidor público ocupante de cargo em

comissão é segurado obrigatório da previdência

social na condição de contribuinte individual.

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RESPOSTA

Item errado

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QUESTÃO(CESPE/Defensor Público - ES/2012) - No que

se refere aos regimes previdenciários, julgue o

próximo item.

- É considerado segurado empregado da

previdência social o brasileiro civil que trabalha

para a União, no exterior, em organismos oficiais

brasileiros ou internacionais dos quais o Brasil seja

membro efetivo, ainda que domiciliado e

contratado fora do Brasil, salvo se segurado naforma da legislação do país do domicílio.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO

(Elaborada) – Roberto está desempregado

e, para garantir sua subsistência, passou a fazer

―biscates‖, prestando serviços avulsos para

pessoas físicas e jurídicas.

Roberto será considerado segurado do RGPS na

condição de trabalhador avulso.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Advogado da União/AGU/2015) - De

acordo com jurisprudência do STF, devido ao fato de

os serviços de registros públicos, cartorários ou

notariais serem exercidos em caráter privado, os

oficiais de registro de imóveis, para os fins do RGPS,

devem ser classificados na categoria de contribuinte

individual.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(CESPE/Advogado da União/AGU/2015) -

Conforme entendimento do STJ, síndico de

condomínio que receber remuneração pelo exercício

dessa atividade será enquadrado como contribuinte

individual do RGPS, ao passo que o síndico isento da

taxa condominial, por não ser remunerado

diretamente, não será considerado contribuinte do

RGPS.

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RESPOSTA

Item incorreto

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QUESTÃO

(CESPE/Analista Judiciário 10ª Região/2013)

- Marcelo, que é segurado especial da seguridade

social, por ser, na forma da legislação especial,

considerado pequeno produtor rural, foi eleito

dirigente do sindicato representativo dos pequenos

produtores rurais. Nessa situação, Marcelo passará a

ser segurado na condição de contribuinte individual.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público - RO/2012) - O exercício

de mandato eletivo de dirigente sindical de

organização da categoria de trabalhadores rurais

descaracteriza a condição de segurado especial caso

o referido dirigente obtenha, por meio dessa

atividade, ajuda de custo.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(Elaborada) –

Chico dos Bagres é pescador artesanal e exerce sua

atividade em regime de economia familiar numa

embarcação com arqueação bruta igual a 11 e não

tem empregados permanentes. Nesse caso, Chico

dos Bagres será contribuinte individual.

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RESPOSTA

ITEM INCORRETO

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QUESTÃO

(Elaborada)

Marciano é segurado especial do RGPS. Caso

Marciano se associe à cooperativa de crédito rural,

ele não perderá a qualificação de segurado especial.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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QUESTÃO

(CESPE – DPU/2010) – Considere que Pedro explore,individualmente, em sua propriedade rural, atividade deprodutor agropecuário em área contínua equivalente a3 módulos fiscais, em região do Pantanalmatogrossense, e que, durante os meses de dezembro,janeiro e fevereiro de cada ano, explore atividadeturística na mesma propriedade, fornecendohospedagem rústica. Nessa situação, Pedro éconsiderado segurado especial.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO

(Técnico do Seguro Social/INSS/CESPE/2008) –

Claudionor tem uma pequena lavoura de feijão em

seu sítio e exerce sua atividade rural apenas com o

auxílio da família. Dos seus filhos, somente

Aparecida trabalha fora do sítio.

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QUESTÃO

Embora ajude diariamente na manutenção da

plantação, Aparecida também exerce atividade

remunerada no grupo escolar próximo à propriedade

da família. Nessa situação, Claudionor e toda a sua

família são segurados especiais da previdência

social.

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RESPOSTA

ITEM INCORRETO

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QUESTÃO

(CESPE/Juiz Federal Substituto/TRF-1/2015)

- De acordo com a jurisprudência pacificada do STJ,

o trabalho urbano de um dos membros do grupo

familiar não descaracteriza, por si só, os demais

integrantes como segurados especiais.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público Federal/DPU/2015) -

- O bolsista remunerado que se dedica em tempo

integral à pesquisa e o segurado recolhido à prisão

sob regime fechado — e que, nesta condição, exerça

atividade artesanal por conta própria dentro da

unidade prisional — são segurados obrigatórios do

RGPS.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Auditor-Fiscal do Trabalho/MTE/2013) –

Dona de casa inscrita como segurada facultativa do

RGPS poderá recolher contribuições em atraso,

desde que a primeira contribuição tenha sido

recolhida sem atraso e não seja ultrapassado o prazo

de seis meses após a cessação das contribuições.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO

(Médico Perito/INSS/CESPE/2010) – Lucas entrou

no gozo de aposentadoria pelo RPPS em 16/11/2009.

Nessa situação, Lucas poderia ter optado por filiar-se

ao RGPS na qualidade de segurado facultativo,

mediante ato volitivo de inscrição e pagamento da

primeira contribuição.

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RESPOSTA

Item errado

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QUESTÃO

(CESPE/TCU/2015) Situação hipotética: Pedro

desenvolveu duas atividades laborais de modo

concomitante: na primeira, manteve vínculo

empregatício; na segunda, vendeu sorvete por conta

própria em estádios de futebol aos finais de semana.

Nessa situação, não é possível que ele seja filiado,

ao mesmo tempo, como segurado empregado e

contribuinte individual.

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RESPOSTA

Item errado

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QUESTÃO

(CESPE) - A filiação, para o segurado obrigatório,

decorre automaticamente do exercício de atividade

remunerada e, para o segurado facultativo, da

inscrição formalizada com o pagamento da primeira

contribuição sem atraso.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(CESPE/Assistente Social/TRT8/2016)

O cidadão que estiver em gozo de benefício

manterá a qualidade de segurado pelo período

equivalente ao seu tempo de contribuição.

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RESPOSTA

Item errado

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público da União/2015)

- Em regra, mantêm a qualidade de segurado por até

doze meses, independentemente de contribuições, o

segurado empregado, o avulso, o doméstico e o

facultativo.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Juiz Federal Substituto/TRF-1/2015)

A pessoa física que tiver deixado de exercer

atividade remunerada abrangida pela previdência

social manterá a qualidade de segurado,

independentemente de contribuições, pelo período

de até doze meses.

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QUESTÃO

Esse prazo será prorrogado por até dezoito meses,

caso se comprove o pagamento de pelo menos

cento e vinte contribuições mensais ininterruptas.

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RESPOSTA

ITEM INCORRETO

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QUESTÃO

(CESPE – Defensor Público - DF/2013) -

Em julho de 2011, depois de pagar ininterruptamentepor mais de dez anos contribuições mensais àprevidência social, Maria foi demitida da empresaonde trabalhava como balconista e, desde então, elanão recolheu contribuições para a previdência social.

Em face dessa situação hipotética, é correto afirmarque, em março de 2013, Maria ainda mantinha aqualidade de segurada.

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QUESTÃO

(CESPE/Auditor-Fiscal do Trabalho/MTE/2013) -Dona decasa inscrita como segurada facultativa do RGPS poderárecolher contribuições em atraso, desde que a primeiracontribuição tenha sido recolhida sem atraso e não sejaultrapassado o prazo de seis meses após a cessação dascontribuições.

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RESPOSTA

Item correto.

NOTA: esta questão merece um pouco mais de atençãodo candidato, uma vez que envolve o tema qualidadede segurado e período de graça no RGPS.

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BENEFICIÁRIOS DO RGPS

Beneficiários do

Regime Geral de

Previdência Social

SeguradosObrigatórios:

• Empregado

•Empregado

doméstico

• Trabalhador Avulso

•Contribuinte

Individual

• Especial

Facultativos –

Dependentes

1ª Classe

2ª Classe

3ª Classe

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PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS- RGPS

Prestações

do RGPS

Benefícios

Para o

segurado

• Auxílio-doença

• Auxílio-acidente

• Aposentadoria por invalidez

• Aposentadoria por idade

• Aposentadoria por tempo de

contribuição

• Aposentadoria especial

• Salário-família

• Salário-maternidade

Para o dependente• Auxílio-reclusão

• Pensão por morte

ServiçosPara segurados e

dependentes

• Reabilitação profissional

• Serviço social

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BENEFICIÁRIOS DO RGPS – SEGURADOS OBRIGATÓRIOS

O segurado obrigatório é a pessoa física que vai exercer,de forma lícita, atividade remunerada abrangida peloRGPS. Sua filiação está ligada ao exercício da atividaderemunerada e é obrigatória.

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SEGURADOS

Segurados

Obrigatórios:

art. 11, Lei 8213/91

art. 12, Lei 8212/91

Art. 9º, Decreto 3048/99

• Empregado

• Empregado doméstico

• Trabalhador Avulso

• Contribuinte Individual

• Especial

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SEGURADO FACULTATIVO

• a pessoa tem que ter mais de 16 anos;

• não pode ser segurado obrigatório do RGPS oude qualquer RPP;

• a sua filiação se dá por ato volitivo (de vontade)com sua inscrição e o pagamento da primeiracontribuição previdenciária sem atraso.

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SEGURADOS

•Todo aquele que exercer, concomitantemente, maisde uma atividade remunerada sujeita ao RGPS éobrigatoriamente filiado em relação a cada uma delas;

•Caso o servidor civil ou militar venham a exercer,concomitantemente, uma ou mais atividadesabrangidas pelo RGPS, tornar-se-ão seguradosobrigatórios em relação a essas atividades;

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FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO

• A FILIAÇÃO é o vínculo jurídico estabelecido entre osegurado e o Regime Geral de Previdência Social. É,conforme dispõe o art. 20 do Decreto nº 3.048/99, “ovínculo que se estabelece entre pessoas que contribuempara a previdência social e esta, do qual decorremdireitos e obrigações”.

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FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO

•A INSCRIÇÃO é o cadastramento do segurado peranteo regime previdenciário. É o ato pelo qual o segurado écadastrado no RGPS por meio de comprovação dedados pessoais e outros elementos necessários e úteisa sua caracterização.

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INSCRIÇÃO – SEGURADOS

• Empregado: feita diretamente pela empresa com a inscriçãono FGTS.

• Trabalhador avulso: pelo preenchimento dos documentosque o habilitem ao exercício da atividade e pelocadastramento e registro no sindicato ou órgão gestor demão de obra. Acontece, também, quase quesimultaneamente com a inscrição no FGTS, em que otrabalhador receberá um número de identificação

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INSCRIÇÃO – SEGURADOS

• Empregado doméstico: antes a inscrição era feitadiretamente no INSS ou, mesmo, através da internet.

Com a Lei Complementar nº 150/2015 e a entrada em vigor daobrigatoriedade do depósito do FGTS pelo empregador:

- a inscrição é feita através do sistema eSocial - Sistema deEscrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias eTrabalhistas

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INSCRIÇÃO – SEGURADOS• O empregador doméstico:

- deve proceder ao cadastramento de seu empregadodoméstico no eSocial, informando seus dados e de seuempregado doméstico.

• O procedimento é obrigatório para gerar a guia única derecolhimento das contribuições do empregado.

• Através do SIMPLES DOMÉSTICO, o empregador domésticopagará as contribuições previdenciárias, o FGTS e acontribuição para formar o fundo em razão de demissão semjusta causa.

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INSCRIÇÃO DOS SEGURADOS

• Contribuinte individual: feita diretamente no INSS ou,mesmo, através da internet. A empresa tomadora de serviçoe as cooperativas de trabalho e de produção são obrigadas ainscrever o CI que lhe prestar serviço

• Especial: feita pela apresentação de documento quecomprove o exercício da atividade agropecuária, pesqueiraartesanal ou extrativista vegetal. Sua inscrição pode ser feitaapós a morte pelos dependentes (inscrição post mortem).

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Inscrição – segurado facultativo

feita diretamente no INSS ou, mesmo, através dainternet, com a apresentação de documento deidentidade e declaração expressa de que nãoexerce atividade que o enquadre na categoria desegurado obrigatório.

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MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO

Período de graça: permite que o segurado, mesmo semestar contribuindo para o RGPS, permaneça naqualidade de segurado por certo período. O seguradopermanece vinculado ao RGPS, conservando os seusdireitos.

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MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO

• sem limite de prazo quando estiver em gozode benefício;

• até 12 meses após a cessação dascontribuições, ou quando estiver suspenso oulicenciado sem remuneração;*

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MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO

• até 12 meses após a cessação do benefício porincapacidade*

• até 12 meses quando cessar a segregação, osegurado acometido de doença de segregaçãocompulsória;

• até 12 (doze) meses após o livramento, osegurado detido ou recluso;

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MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO

• até 03 (três) meses após o licenciamento, osegurado incorporado às Forças Armadas paraprestar serviço militar.

• até 06 (seis) meses após a cessação dascontribuições, o segurado facultativo.

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IMPORTANTE

Art. 15(...)

§ 4º A perda da qualidade de segurado ocorreráno dia seguinte ao do término do prazo fixadono Plano de Custeio da Seguridade Social pararecolhimento da contribuição referente aomês imediatamente posterior ao do final dosprazos fixados neste artigo e seus parágrafos.

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DEPENDENTES

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público Federal de SegundaCategoria/DPU/2015) -.

A lei de benefícios previdenciários prevê expressamenteque o menor sob guarda do segurado filiado ao RGPS éseu dependente, havendo discussão jurisprudencial arespeito do tema, dada a existência de normas contráriasno ordenamento jurídico nacional.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Auditor/TCE-RN/2015) - Conformeentendimento do STJ, caso ocorra o falecimentode segurado de regime previdenciário que detenha aguarda judicial de criança ou adolescente que sejaeconomicamente seu dependente, será garantido aomenor sob guarda o benefício da pensão por morte,desde que ele tenha sido incluído no rol dedependentes previsto na lei previdenciária aplicável.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Auditor Governamental/CGE-PI/2015) - Adependência econômica do irmão menor de vinte eum anos de idade na condição de dependente dosegurado é presumida para fins de obtenção debenefício previdenciário.

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RESPOSTA

Item incorreto.

Page 178: Seguridade Social – evolução, conceitodocs.aprovaconcursos.com.br/aprova/materias_adicionais/25698/93345/... · constitucionais e à organização da seguridade social no Brasil,julgue

QUESTÃO

(CESPE/Juiz Federal Substituto/TRF - 5ªRegião/2015) –

Para efeitos previdenciários, presume-se que o filhoe o enteado com menos de vinte e um anos sãoeconomicamente dependentes do segurado.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Juiz Federal Substituto/TRF - 5ª Região/2015)

Para que o companheiro de segurado do mesmo sexointegre o rol de dependentes, de modo que faça jusaos mesmos direitos que os casais heterossexuais noque diz respeito ao recebimento de pensão por morte,é indispensável que se comprove, além da vida emcomum, a dependência econômica.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Analista Judiciário – Área Judiciária/TRT 10ªRegião/2013) - Cada um dos itens a seguir apresenta umasituação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgadacom base nas disposições do direito previdenciário.

José, com dezesseis anos de idade, não emancipado, viveàs expensas de seu irmão mais velho, João, que é seguradoda previdência social. Nessa situação, José é consideradobeneficiário do regime geral da previdência social, nacondição de dependente de João.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO(CESPE/Defensor Público - RR/2013) - Assinale a opçãocorreta no que se refere aos dependentes do RGPS.

a) A dependência econômica de todos os dependentesdo segurado deve ser comprovada.

b) É considerado beneficiário do RGPS, na condição dedependente do segurado, o irmão não emancipado, dequalquer condição, com menos de vinte e cinco anos ouinválido ou que tenha deficiência intelectual ou mentalque o torne absoluta ou relativamente incapaz.

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QUESTÃOc) Avós de segurado podem ser considerados beneficiáriosdo RGPS, na condição de seus dependentes.

d) O enteado e o menor tutelado equiparam-se ao filhomediante apresentação de declaração pelo dependente ecomprovação da dependência econômica, na formaestabelecida em regulamento.

e) São considerados beneficiários do RGPS, na condição dedependentes do segurado, o cônjuge, a companheira, ocompanheiro e o filho não emancipado inválido ou quetenha deficiência intelectual ou mental que o torne absolutaou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente.

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RESPOSTA

Alternativa “E”.

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QUESTÃO

(CESPE/Auditor Fiscal do Trabalho/MTE/2013 –

O companheiro e a companheira, desde que comprovem aexistência de união estável, integram o rol de dependentesda primeira classe, o que lhes permite receber pensão pormorte ou auxílio-reclusão, conforme o caso.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO

(CESPE – Defensor Público DF/2013) – Acerca do RGPS,julgue o item a seguir.

De acordo com o disposto na Lei n° 8.213/1991, filhomaior de vinte e um anos de idade não portador deinvalidez ou qualquer deficiência mantém a condição dedependente do segurado do RGPS até completar vinte equatro anos, desde que seja estudante universitário.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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D

e

p

e

n

d

e

n

t

e

s

1ª Classe:

cônjuge, companheiro (a) e filho não

emancipado de qualquer condição,

menor de 21 anos ou inválido ou que

tenha deficiência intelectual ou

mental ou deficiência grave.

DEPENDENTES DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL-

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D

e

p

e

n

d

e

n

t

e

s

2ª Classe: os pais.

3ª Classe:

o irmão não emancipado, de

qualquer condição, menor de 21

(vinte e um) anos ou inválido ou que

tenha deficiência intelectual ou

mental ou deficiência grave.

DEPENDENTES DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL-

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• Dependentes de 1ª classe têm dependênciaeconômica presumida;

• Dependentes de 2ª e de 3ª classe devem comprovardependência econômica ;

• Havendo dependentes na classe superior, exclui-se apossibilidade de habilitar dependentes das classesinferiores.

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O cônjuge, o companheiro e a companheira terão sua cota

individual de pensão por morte cessada:

• após 04 meses, se o óbito ocorrer:

- sem que o segurado tenha vertido 18 (dezoito)

contribuições mensais ou

- se o casamento ou a união estável tiverem sido iniciados

há menos de 02 (dois) anos do óbito do segurado.

- EXCEÇÃO: morte do segurado decorrente de acidente

ou moléstia profissional ou do trabalho

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O cônjuge, o companheiro e a companheira terão sua cota

individual de pensão por morte cessada:

• Transcorridos os períodos estabelecidos de acordo com a

idade do cônjuge/companheiro(a) na data do óbito do

segurado, se o óbito ocorrer:

- depois de vertidas 18 ou mais contribuições mensais

pelo segurado falecido e

- Após 02 anos ou mais de casamento ou de união

estável, conforme tabela a seguir:

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Idade cônjuge, companheiro ou

companheira, em anos

Duração do benefício

de pensão por morte

(em anos)

Menos de 21 3

Entre 21 e 26 6

Entre 27 e 29 10

Entre 30 e 40 15

Entre 41 e 43 20

Com 44 ou mais Vitalícia

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•. Se o óbito do segurado decorrer de acidente de

qualquer natureza ou de doença profissional ou do

trabalho, o cônjuge, o companheiro ou a companheira

terão direito à pensão por morte pelo prazo da tabela

anterior, mesmo não havendo o recolhimento de 18 ou

mais contribuições mensais ou a comprovação de 02

anos de casamento ou de união estável até a data do

óbito.

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Se inválido, pela cessação da invalidez, respeitados

os períodos mínimos de 04 meses ou da tabela

acima.

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Ex-cônjuge, ex-companheiro(a) que têm direito àprestação alimentícia após a separação judicialou o divórcio figuram como dependentes.

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• Filhos, equiparados ou irmãos menores de 21 anosnão emancipados:

- mesmo após 18 anos, continua sendo dependente atécompletar 21 anos;

- ensino em curso superior NÃO prorroga a condição dedependente.

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• Filhos, equiparados ou irmãos inválidos:

a invalidez deve ocorrer antes do filho completar 21anos ou antes da emancipação

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• Equiparam-se a filho:

- menor sob tutela e

- enteado.

Precisam comprovar dependência econômica.

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- INSCRIÇÃO DO DEPENDENTE –

-Sempre feita no momento do requerimento do benefício

Filhos e irmãos menores de 21 anos: certidão de nascimento;

filhos e irmãos inválidos: perícia médica para atestar a invalidez

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- INSCRIÇÃO DO DEPENDENTE –

-Sempre feita no momento do requerimento dobenefício

Cônjuge: certidão de casamento

Companheiro(a): comprovação de união estável (pelomenos 03 documentos previstos no art. 22, Decreto3048/99)

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- INSCRIÇÃO DO DEPENDENTE –

filhos e irmãos: certidão de nascimento

os pais: certidão de nascimento do segurado

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- PERDA DA CONDIÇÃO DE DEPENDENTE – combinação com o art. 77, §2º, da Lei nº 8.213/91.

Filho, pessoa a ele equiparada ou irmão: aocompletarem 21 anos, salvo se inválido ou comdeficiência;

filho ou irmão inválido: quando cessar a invalidez

Filho ou irmão com deficiência: pelo afastamento dadeficiência.

os pais: com a morte

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- PERDA DA CONDIÇÃO DE DEPENDENTE –combinação com o art. 77, §2º, da Lei nº 8.213/91.

Cônjuge, companheiro ou companheira deixamde receber pensão:

após 04 meses se não houver 18 contribuições dosegurado ou 02 anos de casamento ou união estávelaté a data do óbito.

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Não se aplica a regra dos 04 meses em caso demorte do segurado por acidente de qualquernatureza, doença profissional ou do trabalho.

MESMO QUE NÃO haja 18 contribuições e ocasamento ou a união estável não tenha 02 anos atéa data do óbito, a pensão será paga pelo prazo databela abaixo.

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Idade x do cônjuge, companheiroou companheira, em anos (E(x))

Duração do benefício depensão por morte (emanos)

menor que 21 3

Entre 21 e 26 6

Entre 27 e 29 10

Entre 30 e 40 15

Entre 41 e 43 20

44 anos ou mais Vitalícia

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Cônjuge, companheiro ou companheiradeixam de receber pensão:

após o prazo estabelecido pela tabela abaixo,caso o segurado falecido tenha:

-18 ou mais contribuições e

- o casamento ou a união estável tiverem sidoiniciados há, pelo menos, 02 anos da data doóbito.

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Idade x do cônjugecompanheiro ou companheira,

em anos

Duração do benefíciode pensão por morte

(em anos)

menor que 21 3

Entre 21 e 26 6

Entre 27 e 29 10

Entre 30 e 40 15

Entre 41 e 43 20

44 anos ou mais Vitalícia

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Cônjuge, companheiro ou companheiradeixam de receber pensão:

após cessar a invalidez se o sobrevivente forinválido

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PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTE

para o filho, pessoa a ele

equiparada ou irmão, de

ambos os sexos:

• Ao completar 21 anos de idade,

salvo se for inválido ou com

deficiência.

para o filho e o irmão

inválidos:• Com a cessação da invalidez

para o filho e o irmão que

tenha deficiência intelectual

ou mental ou deficiência

grave:

• pelo afastamento da deficiência

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PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTE

para os pais: • Quando vierem a falecer.

para todos os

dependentes:

• Quando vierem a falecer.

• Com a perda da qualidade de

segurado do qual eles eram

dependentes.

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ACIDENTE DO TRABALHO

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QUESTÃO

(CESPE/Assistente Social/TRT8/2016)

. O acidente sofrido pelo segurado que esteja fora

do local e do horário de trabalho não se

caracteriza como acidente de trabalho quando

esse segurado estiver em viagem de estudo

financiada pela empresa.

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RESPOSTA

Alternativa errada

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público - ES/ 2012)

- No caso de empregada de determinadaempresa morrer, em seu local de trabalho,em decorrência de queimaduras sofridasdurante um incêndio ocorrido no seuhorário de trabalho, a empresa seráobrigada a comunicar o acidente àprevidência social até o 1o dia útil seguinteao da ocorrência, ainda que o incêndio nãotenha sido intencional.

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RESPOSTA

Alternativa errada

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QUESTÃO(CESPE – Auditor-Fiscal do Trabalho –MTE/2013)

Para a concessão dos benefícios deaposentadoria por invalidez e auxílio-doença emdecorrência de acidente do trabalho, a legislaçãode regência do RGPS dispensa o cumprimento doperíodo de carência, dado que se trata de eventonão programável.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(CESPE/Auditor Fiscal/MTE/2013)

Os períodos em que o segurado recebe benefícioprevidenciário por incapacidade decorrente deacidente do trabalho, de forma contínua ou não,não são contados como tempo de contribuição.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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Art. 19, Lei n. 8213/91

“Acidente do trabalho é o que ocorre peloexercício do trabalho a serviço da empresa ou doempregador doméstico ou pelo exercício dotrabalho dos segurados referidos no inciso VII doart. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ouperturbação funcional que cause a morte ou aperda ou redução, permanente ou temporária, dacapacidade para o trabalho.”

.

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Art. 19, Lei n. 8213/91

§ 1º A empresa é responsável pela adoção e usodas medidas coletivas e individuais de proteção esegurança da saúde do trabalhador.

§2º Constitui contravenção penal, punível commulta, deixar a empresa de cumprir as normas desegurança e higiene do trabalho.

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Art. 19, Lei n. 8.213/91

§ 3º É dever da empresa prestar informaçõespormenorizadas sobre os riscos da operação aexecutar e do produto a manipular.

§ 4º O Ministério do Trabalho e da PrevidênciaSocial fiscalizará e os sindicatos e entidadesrepresentativas de classe acompanharão o fielcumprimento do disposto nos parágrafosanteriores, conforme dispuser o Regulamento.

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Acidente do trabalho atípico – doenças ocupacionais

Doença profissional: a produzida oudesencadeada pelo exercício do trabalhopeculiar a determinada atividade e constanteda respectiva relação elaborada peloMinistério da Previdência Social.

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Doença profissional

Decorre de situações comuns aos integrantes dedeterminada categoria de trabalhadores,relacionadas como tal no Decreto nº 3.048/99,Anexo II, ou, caso comprovado o nexo causalentre a doença e a lesão, aquela que sejareconhecida pela Previdência, independente deconstar na relação (art. 20, § 2º, Lei nº 8.213/91).

É chamada de tecnopatia ou ergopatia. Comoexemplo, tem-se a pneumoconiose entre osmineiros.

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Acidente do trabalho atípico – doenças ocupacionais

Doença do trabalho: aquela adquirida oudesencadeada em função de condiçõesespeciais em que o trabalho é realizado e comele se relacione diretamente, constante darelação elaborada pelo MPS.

As doenças do trabalho são chamadas demesopatias.

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Doenças do trabalho – art. 20, Lei n.

8.213/91• Não são consideradas doenças do trabalho:

a) a doença degenerativa;

b) a inerente a grupo etário;

c) a que não produza incapacidade laborativa;

d) a doença endêmica adquirida por seguradohabitante de região em que ela se desenvolva,salvo comprovação de que é resultante deexposição ou contato direto determinado pelanatureza do trabalho

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ACIDENTE DO TRABALHO POR EQUIPARAÇÃO

A Lei nº 8.213/91 elenca situações que sãoequiparadas ao acidente do trabalho. Sãoacidentes que vão ser equiparados ao acidentedo trabalho.

Por isso são chamados de ACIDENTES POREQUIPARAÇÃO

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ACIDENTE DO TRABALHO POR EQUIPARAÇÃO

I - o acidente ligado ao trabalho que, embora nãotenha sido a causa única, haja contribuídodiretamente para a morte do segurado, pararedução ou perda da sua capacidade para otrabalho, ou produzido lesão que exija atençãomédica para a sua recuperação.

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ACIDENTE DO TRABALHO POR EQUIPARAÇÃO

É o que se chama de concausa. As concausaspodem ser anteriores (por exemplo, a hemofilia),simultâneas (infarto após um assalto na empresa)ou posteriores (infecção hospitalar após ainternação do acidentado do trabalho) aoacidente.

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ACIDENTE DO TRABALHO POR EQUIPARAÇÃO

II - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horáriodo trabalho, em consequência de:

a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticadopor terceiro ou companheiro de trabalho;

b) Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, pormotivo de disputa relacionada com o trabalho;c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia deterceiro ou de companheiro de trabalho.

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ACIDENTE DO TRABALHO POR EQUIPARAÇÃO

d) Ato de pessoa privada do uso da razão;

e) desabamento, inundação, incêndio e outros casosfortuitos ou decorrentes de força maior.

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ACIDENTE DO TRABALHO POR EQUIPARAÇÃO

III – A doença proveniente de contaminação acidentaldo empregado no exercício de sua atividade.IV – Acidente sofrido pelo segurado, ainda que forado local e horário de trabalho:a) na execução de ordem ou na realização de serviço

sob a autoridade da empresa;b) na prestação espontânea de qualquer serviço à

empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionarproveito;

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ACIDENTE DO TRABALHO POR EQUIPARAÇÃO

c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo,quando financiada por esta dentro de seus planos paramelhor capacitação da mão de obra, independentementedo meio de locomoção utilizado, inclusive veículo depropriedade do segurado;d) no percurso da residência para o local de trabalho oudeste para aquela, qualquer que seja o meio delocomoção, inclusive, veículo de propriedade do segurado

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COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO -CAT

A empresa ou o empregador domésticodeverão comunicar à Previdência Social aocorrência de acidente de trabalho,observando os seguintes prazos:

• até o primeiro dia útil seguinte ao da sua ocorrência;

• imediatamente no caso de morte à autoridade competente.

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QUEM PODE EMITIR A CAT

Na falta de comunicação por parte daempresa, poderão formalizar a CAT;

- o próprio acidentado,

- seus dependentes,

- a entidade sindical competente,

- o médico que o assistiu ou qualquerautoridade pública.

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PERÍCIA MÉDICA DO INSS – caracterização de acidente do trabalho

• A perícia médica do INSS poderá, também,caracterizar a natureza acidentária daincapacidade quando constatar ocorrência denexo técnico epidemiológico entre o trabalhoe o agravo, decorrente da relação entre aatividade da empresa e a entidade mórbidamotivadora da incapacidade elencada naClassificação Internacional de Doenças – CID.

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PERÍCIA MÉDICA DO INSS – caracterização de acidente do trabalho

E, caso isso venha acontecer, poderão aempresa, o empregador doméstico ou osegurado recorrer da decisão junto aoConselho de Recursos da Previdência Social. Orecurso interposto será recebido no efeitosuspensivo.

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Benefícios de natureza acidentária

O benefício é caracterizado como ACIDENTÁRIOquando a incapacidade ou morte decorrer deum acidente do trabalho.

O acidente do trabalho a ser consideradopoderá ser típico, atípico ou por equiparação,conforme exposto anteriormente.

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O benefício é caracterizado comoPREVIDENCIÁRIO ou NÃO ACIDENTÁRIOquando a incapacidade ou morte NÃOdecorrer de um acidente do trabalho.

Pode até ser decorrente de acidente, mas nãopode ser acidente do trabalho.

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Repercussões na caracterização da natureza acidentária do benefício

o segurado que receber auxílio-doençaacidentário terá mantido o seu contrato detrabalho, pelo prazo mínimo de doze meses,após a cessação do referido benefício,independentemente da percepção de auxílio-acidente;

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ESTABILIDADE DO ACIDENTADO

O art. 118 da Lei n. 8.213/91 dispõe sobre aestabilidade do segurado acidentado:

“o segurado que sofreu acidente dotrabalho tem garantida, pelo prazo mínimo dedoze meses, a manutenção do seu contrato detrabalho na empresa, após a cessação doauxílio-doença acidentário, independentementede percepção de auxílio-acidente.”

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Repercussões na caracterização da natureza acidentária do benefício

o empregador do segurado em gozode auxílio-doença acidentário estáobrigado a depositar a importância detítulo de FGTS na conta doempregado, conforme determina odisposto no art. 15, §5º da Lei nº8.036/90;

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Repercussões na caracterização da natureza acidentária do benefício

o evento do acidente do trabalho seráconsiderado na estatística da empresa para finsde majoração da contribuição do SAT/RAT ematé 100%, conforme dispõe o art. 10 da Lei nº10.666/2003;

as ações judiciais propostas em face do INSSque discutem acerca dos benefícios acidentários(em razão de acidente do trabalho) serãoprocessadas e julgadas pela Justiça Estadual.

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AÇÃO REGRESSIVA – art. 120, Lei 8.213/91

• Nos casos de negligência quanto às normaspadrão de segurança e higiene do trabalhoindicados para a proteção individual ecoletiva, a Previdência Social proporá açãoregressiva contra os responsáveis.

• Deverão ressarcir à Previdência Social asprestações acidentárias pagas pelo INSS emrazão de culpa do empregador.

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CARÊNCIA

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QUESTÃO

(CESPE/ Defensor Público da União –DPU/2015) - O salário-maternidade pago àsegurada empregada, à segurada domésticae à segurada avulsa, o auxílio-reclusão e osalário-família prescindem de carência.

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ASSERTIVA CORRETA

RESPOSTA

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Carência – benefícios

O período de carência representa onúmero mínimo de contribuições mensaisvertidas para que o beneficiário faça jus aobenefício a partir do transcurso do primeirodia dos meses de suas competências.

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BENEFÍCIOSCONTRIBUIÇÕES

MENSAIS

COM CARÊNCIA –

ART. 25 DA LEI Nº

8.213/91

salário-maternidade para os

segurados e seguradas

facultativos, contribuintes

individuais e especiais*

10**

aposentadoria por invalidez e

auxílio-doença12

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BENEFÍCIOSCONTRIBUIÇÕES

MENSAIS

COM CARÊNCIA –

ART. 25 DA LEI Nº

8.213/91

aposentadoria por idade 180

aposentadoria por tempo de

contribuição180

aposentadoria especial 180

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O segurado especial tem como período de carênciao tempo mínimo de efetivo exercício de atividaderural, ainda que de forma descontínua, igual aonúmero de meses necessário à concessão do

benefício.

Não lhe é exigido um número de contribuições,mas, sim, o tempo de exercício efetivo na atividaderural igual ao número de contribuições exigido paraos demais segurados.

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Art. 27-A. – Decreto 3048/99 - Havendo perda daqualidade de segurado, as contribuições anteriores a essaperda somente serão computadas para efeito de carênciadepois que o segurado contar, a partir da nova filiação doRegime Geral de Previdência Social, com, no mínimo, umterço do número de contribuições exigidas para ocumprimento da carência definida no art. 29.

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Benefícios que não exigem carência

- auxílio-acidente- salário-família,- pensão por morte,

- auxílio-reclusão,

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• Auxílio-doença e aposentadoria por invalidez noscasos de:

acidente de qualquer natureza ou causa;doença profissional ou do trabalho e

de doenças ou afecções graves especificadas em listaelaborada pelos Ministérios da Saúde e da PrevidênciaSocial, atualizada a cada 3 (três) anos, de acordo com oscritérios de estigma, deformação, mutilação, deficiênciaou outro fator que lhe confira especificidade e gravidadeque mereçam tratamento particularizado.

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Art. 151, Lei 8213/91.Até que seja elaborada a lista de doenças mencionada noinciso II do art. 26, independe de carência a concessão deauxílio-doença e de aposentadoria por invalidez aosegurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido dasseguintes doenças: tuberculose ativa, hanseníase, alienaçãomental, esclerose múltipla, hepatopatia grave, neoplasiamaligna, cegueira, paralisia irreversível e incapacitante,cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartroseanquilosante, nefropatia grave, estado avançado da doençade Paget (osteíte deformante), síndrome da deficiênciaimunológica adquirida (aids) ou contaminação por radiação,com base em conclusão da medicina especializada.

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• salário-maternidade para:- empregados, empregados domésticos e trabalhadores

avulsos;

• serviço social e reabilitação profissional.

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SALÁRIO DE BENEFÍCIO

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QUESTÃO(CESPE/Juiz Federal Substituto 1ª Região/2011) -

- Ao segurado trabalhador avulso que tenhacumprido todas as condições para a concessão dobenefício pleiteado, mas não possa comprovar ovalor dos seus salários de contribuição no períodobásico de cálculo, será concedido o benefício devalor mínimo, devendo esta renda ser recalculadaquando da apresentação de prova dos salários decontribuição.

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RESPOSTA

ALTERNATIVA CORRETA

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SALÁRIO DE BENEFÍCIO – Lei 8.213/91

• Art. 28. O valor do benefício de prestaçãocontinuada, inclusive o regido por normaespecial e o decorrente de acidente dotrabalho, exceto o salário-família e o salário-maternidade, será calculado com base nosalário de benefício.

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SALÁRIO DE BENEFÍCIO – Decreto 3.048/99

Art. 31. Salário de benefício é o valor básicoutilizado para cálculo da renda mensal dosbenefícios de prestação continuada, inclusiveos regidos por normas especiais, exceto osalário-família, a pensão por morte, o salário-maternidade e os demais benefícios delegislação especial.

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SALÁRIO DE BENEFÍCIO

• para o auxílio-doença e o auxílio-acidente epara as aposentadorias por invalidez eespecial: consiste na média aritmética simplesdos maiores salários de contribuiçãocorrespondentes a 80% de todo o períodocontributivo

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• Alteração em relação à renda do auxílio-doença:

Embora o cálculo do salário de benefíciocontinue o mesmo, o valor do auxílio-doençanão poderá ser superior à média aritméticasimples dos últimos doze salários decontribuição, inclusive no caso deremuneração variável, ou, se não alcançado onúmero de doze, a média aritmética simplesdos salários de contribuição existentes.

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SALÁRIO DE BENEFÍCIO

para as aposentadorias por idade, tempo decontribuição: é a média aritmética simples dosmaiores salários de contribuiçãocorrespondentes a 80% de todo o períodocontributivo, multiplicada pelo fatorprevidenciário.

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Fator previdenciário

F = Tc x a x [1 + (Id + Tc x a)]

Es 100• F = Fator Previdenciário

• Tc = Tempo Contribuição até o momento daaposentadoria

• A = Alíquota de contribuição correspondente a 0,31

• Id = Idade no momento da aposentadoria

• Es = Expectativa de sobrevida no momento daaposentadoria

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Fator previdenciário

O segurado que preencher o requisito para aaposentadoria por tempo de contribuiçãopoderá optar pela não incidência do fatorprevidenciário, no cálculo de sua aposentadoria,quando o total resultante da soma de sua idadee de seu tempo de contribuição, incluídas asfrações, na data de requerimento daaposentadoria, for de acordo com a seguintetabela:

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Mulheres (soma

do tempo de

contribuição e da

idade)*

Homens (soma do

tempo de

contribuição e da

idade)*

Ano do

requerimento

85 95 Até 2018

86 96 2019 a 2020

87 97 2021 a 2022

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Mulheres (soma

do tempo de

contribuição e da

idade)*

Homens (soma do

tempo de

contribuição e da

idade)*

Ano do

requerimento

88 98 2023 a 2024

89 99 2025 a 2026

90 100 A partir de 2027

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Salário de benefício – pontos importantes

• Os ganhos habituais do segurado empregado, a qualquertítulo, serão incorporados ao salário para efeito deapuração do salário de contribuição e respectivarepercussão no cálculo do salário de benefício.

• Os salários de contribuição considerados no cálculo dovalor do benefício serão corrigidos mês a mês de acordocom a variação integral do Índice Nacional de Preços aoConsumidor – INPC –, calculado pela Fundação InstitutoBrasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.

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Salário de benefício – pontos importantes

• O valor do salário de benefício tem como limites ovalor correspondente ao salário mínimo e o tetomáximo do salário de contribuição, a partir do qual osegurado não pode verter contribuições.

• O valor mensal do auxílio-acidente integra o saláriode contribuição para fins de cálculo do salário debenefício de qualquer aposentadoria.

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RENDA MENSAL INICIAL

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QUESTÃO(CESPE/Procurador/SEAD-SE/2009) -

Em regra, a renda mensal do benefício deprestação continuada que substituir os salários-de-contribuição ou o rendimento do trabalho dosegurado não terá valor inferior ao do saláriomínimo, nem superior ao do limite máximo dosalário-de-contribuição.

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RESPOSTA

Alternativa correta

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Renda mensal inicial – RMI

• Auxílio-doença = 91% do salário de benefício

• Auxílio-acidente = 50% do salário de benefício

• Aposentadorias por invalidez, por tempo decontribuição e especial = 100% do salário debenefício

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Renda Mensal Inicial - RMI

• Aposentadoria idade = 70% do salário debenefício, acrescido de 1% para cada grupo de12 contribuições mensais até o máximo de30%, totalizando 100% do salário de benefício.

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BENEFÍCIOS

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AUXÍLIO-DOENÇA

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QUESTÃO

(CESPE/Assistente Social/TRT8/2016

A empresa deverá encaminhar o empregado à

perícia médica da previdência social para exame

nas situações em que a incapacidade do

empregado ultrapassar dez dias.

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RESPOSTA

Item errado

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QUESTÃO(CESPE/Advogado da União/AGU/2015)

Situação hipotética: Ricardo, segurado facultativo doRGPS, havia recolhido dez contribuições mensaisquando, devido a problemas financeiros, teve dedeixar de recolher novas contribuições durante novemeses. Após se restabelecer financeiramente, Ricardovoltou a contribuir, mas, após quatro meses decontribuição, ele foi acometido por uma doença que oincapacitou para o trabalho durante vinte dias.

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QUESTÃO

Nessa situação, embora a doença de Ricardo exijacarência para o gozo do benefício de auxílio-doença,este perceberá o referido auxílio devido ao fato de terreadquirido a qualidade de segurado a partir dorecolhimento de um terço do número de contribuiçõesexigidas para o gozo do auxílio-doença.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Assistente Social/TRT8/2016

Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do

afastamento da atividade por motivo de doença, a

empresa deverá pagar ao segurado empregado 50%

do salário.

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RESPOSTA

Item errado

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QUESTÃO

(CESPE/Assistente Social/TRT8/2016

O segurado em gozo de auxílio-doença que

estiver em processo de reabilitação profissional

terá o benefício suspenso até que seja avaliado e

considerado habilitado, ou não, para o

desempenho de nova atividade de trabalho.

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RESPOSTA

Item errado

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QUESTÃO

(CESPE/Assistente Social/TRT8/2016

O INSS poderá, sem ônus para os segurados,

firmar contratos ou acordos de cooperação

técnica com órgãos e entidades públicos ou que

integrem o SUS para a realização de perícia

médica nas situações em que o órgão ou setor

próprio competente estiver impossibilitado de

realizá-la.

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RESPOSTA

Assertiva correta

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QUESTÃO

(ELABORADA) – O empregado e o empregadodoméstico em gozo de auxílio-doença serãoconsiderados pela empresa e pelo empregadordoméstico como licenciados.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(Elaborada) – Veja a situação apresentada ejulgue os itens a seguir.

Julieta trabalha como babá na residência deCarolina há mais de 02 anos.

Um dia, na ida para o trabalho, foi atropelada porum veículo, acarretando incapacidade para otrabalho por 03 meses.

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QUESTÃO

(Elaborada) Julieta tem direito ao auxílio-doençaacidentário correspondente a 91% do seu saláriode benefício, limitado, porém, o valor à médiaaritmética simples dos últimos 12 salários decontribuição.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(Elaborada) O tempo em que Julieta estiver emgozo do auxílio-doença será computado comotempo de contribuição, embora não hajacontribuição para o RGPS.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(Elaborada) O auxílio-doença será devido à Julietaa partir do 16º dia do afastamento de seu trabalho.Os 15 primeiros dias de afastamento deverão serpagos pelo empregador doméstico sob a forma desalário.

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RESPOSTA

Item errado

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QUESTÃO

(Elaborada) Julieta poderá acumular orecebimento do auxílio-doença com o auxílio-reclusão que já vinha recebendo em razão daprisão de seu companheiro.

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RESPOSTA

Item correto

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AUXÍLIO-DOENÇA

Lei n. 8.213 - art. 59:

“O auxílio-doença será devido ao segurado que,havendo cumprido, quando for o caso, operíodo de carência exigido nesta Lei, ficarincapacitado para o seu trabalho ou para a suaatividade habitual por mais de 15 (quinze) diasconsecutivos.

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AUXÍLIO-DOENÇA

Parágrafo único. Não será devido auxílio-doençaao segurado que se filiar ao Regime Geral dePrevidência Social já portador da doença ou dalesão invocada como causa para o benefício,salvo quando a incapacidade sobrevier pormotivo de progressão ou agravamento dessadoença ou lesão.”

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Nos casos de impossibilidade de realização deperícia médica pelo órgão ou setor própriocompetente, assim como de efetiva incapacidadefísica ou técnica de implementação das atividadese de atendimento adequado à clientela daprevidência social, o INSS poderá, sem ônus paraos segurados,

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celebrar, nos termos do regulamento, convênios,termos de execução descentralizada, termos defomento ou de colaboração, contratos nãoonerosos ou acordos de cooperação técnica pararealização de perícia médica, por delegação ousimples cooperação técnica, sob sua coordenaçãoe supervisão, com:

I - órgãos e entidades públicos ou que integrem

o Sistema Único de Saúde (SUS).

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AUXÍLIO-DOENÇA

Carência mínima: 12 contribuições mensais,exceto se:

- a incapacidade for decorrente de acidente dequalquer natureza ou causa OU

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- a incapacidade decorrer de alguma dasdoenças e afecções especificadas em listaelaborada pelos Ministérios da Saúde e daPrevidência Social, atualizada a cada 3 (três)anos, de acordo com os critérios de estigma,deformação, mutilação, deficiência ou outrofator que lhe confira especificidade e gravidadeque mereçam tratamento particularizado.

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AUXÍLIO-DOENÇA - RENDA MENSAL INICIAL – RMI

• O valor inicial do auxílio-doença corresponde a 91%do salário de benefício, calculado pela médiaaritmética simples dos maiores salários decontribuição correspondentes a 80% de todo operíodo contributivo.

• Caso o segurado exerça mais de uma atividaderemunerada e contribua em relação a cada umadelas, os salários de contribuição serão somadospara o cálculo do salário de benefício e será apuradaa renda mensal inicial.

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PORÉM:

o auxílio-doença não poderá ser superior à médiaaritmética simples dos últimos doze salários decontribuição, inclusive no caso de remuneraçãovariável, ou, se não alcançado o número de doze,a média aritmética simples dos salários decontribuição existentes.

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O auxílio-doença será devido:

• a partir de 16º dia da incapacidade,quando empregado;

• a partir da data do início da incapacidadepara os demais segurados, se requerido dentrode 30 dias do início da incapacidade;

• na data do requerimento, se requeridoapós o 30º dia do afastamento da atividade,para todos os segurados.

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O segurado empregado, inclusive o doméstico, em gozode auxílio-doença é considerado pela empresa e peloempregador doméstico como licenciado. Seu contratode trabalho é suspenso e não há remuneração devida.

Art. 63, parágrafo único, Lei n. 8213/91: “A empresaque garantir ao segurado licença remunerada ficaráobrigada a pagar-lhe durante o período de auxílio-doença a eventual diferença entre o valor deste e aimportância garantida pela licença.”

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Modalidades de auxílio-doença

O auxílio-doença acidentário é assim caracterizadoquando a incapacidade for decorrente de acidente detrabalho, incluindo as doenças profissionais e dotrabalho.

O auxílio-doença não acidentário ou previdenciário éaquele cuja incapacidade decorre de qualquer outromotivo que não seja acidente do trabalho. Aincapacidade pode decorrer de doença ou mesmo deacidente, desde que este não seja considerado umacidente do trabalho.

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Auxílio-doença acidentário

• o segurado que receber auxílio-doençaacidentário terá mantido o seu contrato detrabalho, pelo prazo mínimo de doze meses, apósa cessação do referido benefício;

• o empregador do segurado em gozo de auxílio-doença acidentário está obrigado a depositar aimportância de título de FGTS na conta doempregado, conforme determina o disposto noart. 15, §5º da Lei nº 8.036/90;

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• o tempo recebido de auxílio-doença acidentário écomputado como tempo de contribuição, embora nãotenha havido contribuição para o RGPS. Esse tempo écomputado como tempo de contribuição mesmo senão for intercalado entre períodos de atividade;

• o tempo recebido de auxílio-doença previdenciário écomputado como tempo de contribuição, embora nãotenha havido contribuição para o RGPS (art. 60, III,Decreto nº 3.048/99), quando gozado entre períodosde atividade.

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Auxílio-doença – suspensão

O segurado em gozo de auxílio-doença está sujeito, sobpena de suspensão do benefício, a exames médicosperiódicos a cargo da Previdência Social e não poderárejeitar os processos de reabilitação profissionalprescritos e tratamentos dispensados gratuitamente,exceto transfusão de sangue e cirurgia que sãofacultativos.

O não comparecimento à perícia médica a cargo INSS,quando convocado, terá o auxílio-doença suspenso.

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Auxílio-doença – cessação

• pela recuperação total do segurado;

• pela concessão de auxílio-acidente: quandose verificar que houve perda parcial da capacidadelaborativa, nos moldes do art. 86 da Lei nº8.213/91;

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Auxílio-doença – cessação

• pela transformação em aposentadoria porinvalidez: quando se constatar que o seguradotornou-se incapaz para exercer qualquer atividadeque lhe garanta a subsistência;

• com a morte do segurado.

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Lei 8.213/91 - Art. 59 –

§6º - O segurado que durante o gozo do auxílio-doençavier a exercer atividade que lhe garanta subsistênciapoderá ter o benefício cancelado a partir do retorno àatividade. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)

§ 7º - Na hipótese do § 6o, caso o segurado, durante ogozo do auxílio-doença, venha a exercer atividade diversadaquela que gerou o benefício, deverá ser verificada aincapacidade para cada uma das atividadesexercidas. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)

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Auxílio-doença não se acumula com:

- auxílio-doença;

- auxílio-acidente, quando a causa for a mesma;

- aposentadorias;

- salário-maternidade;

- BPC – LOAS;

- seguro-desemprego.

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APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

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QUESTÃO

(CESPE/TRT 10ª Região - Analista Judiciário/2013)

- Pedro, segurado da previdência social, foi dado comoincapaz e insuscetível de reabilitação para o exercíciode atividade que lhe garanta a subsistência. Nessasituação, tendo sido cumprida a carência exigida,Pedro terá direito à aposentadoria por invalidez após ogozo de, no mínimo, dois anos de auxílio-doença.

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RESPOSTA

Item incorreto.

NOTA: A aposentadoria por invalidez é concedida atodo segurado que, após cumprida a carênciamínima exigida, estiver incapaz e insuscetível dereabilitação para o exercício de qualquer atividadeque lhe garanta a subsistência.

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QUESTÃO

(CESPE/Analista Judiciário/TRT 17ª Região – 2014) -Considere que um indivíduo, antes de aderir aoregime geral de previdência social, estivesseenfermo de uma moléstia incapacitante para otrabalho. Nessa situação, se não tiver havidoposterior progressão ou agravamento daenfermidade, tal doença não dará a esse indivíduo odireito de obter a aposentadoria por invalidez.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO(CESPE – Auditor-Fiscal do Trabalho – MTE/2013)

Para a concessão dos benefícios de aposentadoriapor invalidez e auxílio-doença em decorrência deacidente do trabalho, a legislação de regência doRGPS dispensa o cumprimento do período decarência, dado que se trata de evento nãoprogramável.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(Elaborada) - Mateus, aposentado por invalidez hámais de 8 anos, teve sua capacidade laborativatotalmente recuperada.

Nesse caso, pode-se afirmar que Mateuscontinuará recebendo o seu benefíciointegralmente, pelo prazo de 18 meses, desde quenão retorne a exercer atividade laborativa.

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RESPOSTA

Item errado

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Aposentadoria por invalidez acidentária:

Conta como tempo de contribuição, mesmo que operíodo de gozo não seja intercalado entre períodos deatividade

Aposentadoria por invalidez não acidentária:

Conta como tempo de contribuição, somente se operíodo de gozo for intercalado entre períodos deatividade.

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APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Lei n. 8.213 - art. 42: “A aposentadoria porinvalidez, uma vez cumprida, quando for ocaso, a carência exigida, será devida aosegurado que, estando ou não em gozo deauxílio-doença, for considerado incapaz einsusceptível de reabilitação para o exercíciode atividade que lhe garanta a subsistência, eser- lhe-á paga enquanto permanecer nestacondição.

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APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

§ 1º A concessão de aposentadoria por invalidez dependerá daverificação da condição de incapacidade mediante exame médico-pericial a cargo da Previdência Social, podendo o segurado, às suasexpensas, fazer-se acompanhar de médico de sua confiança.

§ 2º A doença ou lesão de que o segurado já era portador aofiliar-se ao Regime Geral de Previdência Social não lhe conferirádireito à aposentadoria por invalidez, salvo quando a incapacidadesobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doençaou lesão.

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APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Carência mínima: 12 contribuições mensais,exceto se:

- a incapacidade for decorrente de acidente dequalquer natureza ou causa,

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APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

- a incapacidade decorrer de algumas doençase afecções especificadas em lista elaboradapelos Ministérios da Saúde e da PrevidênciaSocial, atualizada a cada 03 anos, de acordocom os critérios de estigma, deformação,mutilação, deficiência ou outro fator que lheconfira especificidade e gravidade quemereçam tratamento particularizado.

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Aposentadoria por invalidez- renda mensalinicial – RMI

• O valor inicial da aposentadoria por invalidezcorresponde a 100% do salário de benefício,calculado pela média aritmética simples dosmaiores salários de contribuiçãocorrespondentes a 80% de todo o períodocontributivo.

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Aposentadoria por invalidez- renda mensal inicial –RMI – acréscimo de 25%

O segurado aposentado por invalidez que necessitar daassistência permanente de outra pessoa terá o seubenefício acrescido de 25%.

Nesse caso, o valor total do benefício pode superar oteto máximo dos benefícios previdenciários e serácessado com a morte do segurado, não sendoincorporado ao valor da pensão por morte.

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A aposentadoria por invalidez será devida:

A) quando vier precedida de auxílio-doença: apartir do dia seguinte ao da cessação doauxílio-doença;

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B) quando for concedida diretamente:

• a partir de 16º dia da incapacidade,quando empregado;

• a partir da data do início da incapacidadepara os demais segurados, se requerido dentrode 30 dias do início da incapacidade;

• na data do requerimento, se requeridoapós o 30º dia do afastamento da atividade,para todos os segurados.

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Modalidades de aposentadoria por invalidez

Aposentadoria por invalidez acidentária: aincapacidade decorre de acidente de trabalho,incluindo as doenças profissionais e do trabalho.

Aposentadoria por invalidez não acidentária:incapacidade decorre de qualquer outro motivoque não seja acidente do trabalho.

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Aposentadoria por invalidez

• o tempo recebido de aposentadoria por invalidezacidentária é computado como tempo de contribuição,embora não tenha havido contribuição para o RGPS.Esse tempo é computado como tempo de contribuiçãomesmo se não for intercalado entre períodos deatividade;

• o tempo recebido de aposentadoria por invalidezprevidenciária é computado como tempo decontribuição, embora não tenha havido contribuiçãopara o RGPS, quando gozado entre períodos deatividade.

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Aposentadoria por invalidez – suspensão

O segurado em gozo de aposentadoria por invalidez estásujeito, sob pena de suspensão do benefício, a qualquertempo, sem prejuízo do exame médico pericial de dois emdois anos, a submeter-se a exame médico a cargo daprevidência social, processo de reabilitação profissional porela prescrito e custeado e tratamento dispensadogratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue,que são facultativos.

O não comparecimento à perícia médica a cargo INSS,quando convocado, terá a aposentadoria por invalidezsuspensa.

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Aposentadoria por invalidez – suspensão

A partir de 30/12/2014, com a alteração do art.101 da Lei nº 8.213/91, trazida pela Lei nº13.063/2014, o aposentado por invalidez estaráisento do exame médico periódico a cargo daPrevidência Social após completar 60 anos deidade.

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Aposentadoria por invalidez - cessação

A aposentadoria por invalidez cessa:

- com a cessação da incapacidade;

- quando o segurado retornar voluntariamenteao trabalho;

- com a morte do segurado.

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Situação Procedimento

I – Se a recuperação for total

para o exercício de trabalho

que o segurado habitualmente

exercia e ocorrer dentro de 5

(cinco) anos, contados da data

do início da aposentadoria por

invalidez ou do auxílio-doença

que a antecedeu sem

interrupção.

a) Para o segurado empregado que

tiver direito de retornar à

empresa: o benefício será cessado

imediatamente.

b) Para os demais segurados: o

benefício somente será cessado

após tantos meses quantos forem

os anos de duração do auxílio-

doença e da aposentadoria por

invalidez.

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Situação Procedimento

II – Se a recuperação for

parcial em qualquer época, ou

for total após cinco anos do

afastamento, ou ainda quando

o segurado for declarado apto

para o exercício de trabalho

diverso do qual habitualmente

exercia.

Para todos os segurados será paga

a aposentadoria por invalidez:

• nos primeiros 6 meses no seu

valor integral;

• do 7º ao 12º mês pelo valor com

redução de 50%;

• do 13º ao 18º mês pelo valor com

redução de 75%;

• após o 18º mês cessará

definitivamente.

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Aposentadoria por invalidez não se acumula com:

- auxílio-doença;

- auxílio-acidente;

- aposentadorias;

- salário-maternidade;

- BPC – LOAS;

- seguro-desemprego.

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AUXÍLIO-ACIDENTE

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QUESTÃO

(CESPE/Auditor Fiscal/MTE/2013)

O auxílio-acidente, que visa ressarcir o segurado emvirtude de acidente que lhe provoque a redução dacapacidade laborativa, é, conforme a doutrina de FábioZambitte Ibrahim, o único benefício de naturezaexclusivamente indenizatória. Tendo essa afirmaçãocomo referência inicial, julgue os itens que se seguem,relativos ao auxílio-acidente e ao auxílio-doença.

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QUESTÃO

A legislação previdenciária veda a concessão do auxílio-acidente quando o segurado, mesmo sendo vítima deacidente de qualquer natureza, apresentar danosfuncionais ou redução da capacidade funcional semrepercussão na capacidade laborativa.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO

(CESPE/Auditor Fiscal/MTE/2013- adaptada)

A concessão do auxílio-acidente, restrita ao seguradoempregado, ao trabalhador avulso e ao segurado especial,depende da ocorrência de acidente de qualquer natureza,com produção de sequela definitiva e efetiva redução dacapacidade de trabalho do segurado em decorrência dessasequela.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Analista Judiciário – Área Judiciária/STJ/2012) -Considere a seguinte situação hipotética.

Davi, segurado da previdência social, após sofrer acidente,passou a receber auxílio-doença. Como as sequelasdeixadas pelo acidente implicaram a redução da suacapacidade para o trabalho que habitualmente exercia,Davi pleiteou o auxílio-acidente. ou rendimento auferidopor Davi.

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QUESTÃO

Nessa situação, o auxílio-acidente será devido a partir dodia seguinte ao da cessação do auxílio-doença,independentemente de qualquer remuneração ourendimento auferido por Davi.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público Federal/DPU/2015)

- A lei vigente veda a cumulação de auxílio-acidentecom aposentadoria.

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RESPOSTA

Item correto.

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AUXÍLIO-ACIDENTE

- Devido apenas aos segurados:

- empregado;

- empregado doméstico;

- Trabalhador avulso;

- Segurado especial.

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AUXÍLIO-ACIDENTE

Decreto n. 3.048/99 - art. 104, §7º:

“Cabe a concessão de auxílio-acidenteoriundo de acidente de qualquer naturezaocorrido durante o período de manutençãoda qualidade de segurado, desde queatendidas às condições inerentes à espécie.”

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AUXÍLIO-ACIDENTE

Lei n. 8.213 - art. 86, §4º:

“A perda da audição, em qualquer grau,somente proporcionará a concessão do auxílio-acidente, quando, além do reconhecimento decausalidade entre o trabalho e a doença,resultar, comprovadamente, na redução ouperda da capacidade para o trabalho quehabitualmente exercia.”

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AUXÍLIO-ACIDENTE

-

Benefício de natureza indenizatória;

- pago independentemente de qualquerremuneração auferida pelo segurado, excetoaposentadoria.

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AUXÍLIO-ACIDENTE

Não exige carência mínima de contribuições.

O benefício decorre de acidente de qualquernatureza que vai produzir sequelas irreversíveise definitivas ao segurado a ponto de lhediminuir a capacidade laborativa.

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AUXÍLIO-ACIDENTE

Não exige carência mínima de contribuições.

O benefício decorre de acidente de qualquernatureza que vai produzir sequelas irreversíveise definitivas ao segurado a ponto de lhediminuir a capacidade laborativa.

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Auxílio-acidente renda mensal inicial – RMI

O valor inicial do auxílio-acidente corresponde a50% do salário de benefício, calculado pela médiaaritmética simples dos maiores salários decontribuição correspondentes a 80% de todo operíodo contributivo.

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Auxílio-acidente renda mensal inicial – RMI

• Pode ser pago no valor inferir a 01 saláriomínimo porque não substitui rendimento dotrabalho ou salário de contribuição.

• Não deve obedecer ao comando do art. 201,§2º,da CF.

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O auxílio-acidente será devido:

• a partir do dia seguinte ao da cessação doauxílio-doença;

• a partir da data do requerimento se nãohouve prévia concessão de auxílio-doença.

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Auxílio-acidente - cessação

O auxílio-acidente cessa:

- com a concessão de qualquer aposentadoria;

- com o óbito do segurado;

- com a emissão da certidão de tempo decontribuição para contagem em outro regimede previdência.

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Auxílio-acidente não se acumula com:

- auxílio-doença, quando o fato gerador for omesmo;

- auxílio-acidente (opta-se pelo maisvantajoso);

- aposentadorias;

- BPC – LOAS.

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APOSENTADORIA POR IDADE

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QUESTÃO

(Elaborada) – Mirtes, 60 anos, dona de casa, haviasido empregada em uma fábrica por 20 anos,quando então, decidiu não mais trabalhar e nemcontribuir para o RGPS.

Quando saiu do seu emprego contava com 50anos.

Pode-se afirmar que Mirtes poderá se aposentarpor idade no RGPS e sua aposentadoria serádevida desde a data do requerimentoadministrativo com o valor de 90% do seu saláriode benefício.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(CESPE/DPU/2015) - Considere a seguinte situação

hipotética.

José, trabalhador urbano, preencheu o requisito da

idade para requerer aposentadoria por idade no ano

de 2005, mas, à época, não havia atingido o número

mínimo de contribuições previsto na tabela

progressiva de carência constante do art. 142 da Lei

n.º 8.213/1991.

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QUESTÃO

Nessa situação hipotética, é correto afirmar que a

carência foi definida, com base na tabela progressiva,

em função do ano de 2005, no qual José completou a

idade mínima para concessão do benefício, ainda

que tal período de carência só tenha sido preenchido

em 2009, por exemplo. Ocorreu, portanto, o

denominado congelamento da carência.

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RESPOSTA

Item correto .

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QUESTÃO

(CESPE/ Defensor Público da União – DPU/2015) –

O fator previdenciário só incidirá na aposentadoria

por idade quando a sua aplicação for mais vantajosa

ao segurado.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO

(Elaborada)

Os trabalhadores rurais que não possuem toda a

carência necessária como rural, mas que satisfaçam

essa condição, se forem considerados períodos de

contribuição sob outras categorias do segurado, farão

jus ao benefício de aposentadoria por idade ao

completarem 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se

homem, e 60 (sessenta) anos, se mulher.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público/DPE-PE/2015)

- Segundo a legislação, é vedado ao segurado

receber mais de uma aposentadoria do RGPS.

Entretanto, não há impedimento a que o segurado

receba aposentadoria por idade desse regime e

aposentadoria por tempo de contribuição do serviço

público.

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RESPOSTA

Item correto.

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APOSENTADORIA POR IDADE

Constituição Federal, art. 201,§7º,II:

É assegurada aposentadoria no regime geral deprevidência social, nos termos da lei, obedecidas asseguintes condições:

II – sessenta e cinco anos de idade, se homem, esessenta anos de idade, se mulher, reduzido em cincoanos o limite para os trabalhadores rurais de ambos ossexos e para os que exerçam suas atividades em regimede economia familiar, nestes incluídos o produtor rural,o garimpeiro e o pescador artesanal”.

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Art. 48 – Lei 8.213/91: aposentadoria poridade híbrida

...

§ 3o Os trabalhadores rurais de que trata o §1o deste artigo que não atendam ao dispostono § 2o deste artigo, mas que satisfaçamessa condição, se forem consideradosperíodos de contribuição sob outrascategorias do segurado, farão jus aobenefício ao completarem 65 (sessenta ecinco) anos de idade, se homem, e 60(sessenta) anos, se mulher.

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§ 4o Para efeito do § 3o deste artigo, o

cálculo da renda mensal do benefício será

apurado de acordo com o disposto no

inciso II do caput do art. 29 desta Lei,

considerando-se como salário-de-

contribuição mensal do período como

segurado especial o limite mínimo de

salário-de-contribuição da Previdência

Social.

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REQUISITOS: idade mínima e carência

IDADE:

. 65 anos para homem;

. 60 anos para mulher.

* Trabalhador rural e garimpeiro em regime deeconomia familiar: 60 anos, se homem, 55anos, se mulher.

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ATENÇÃO:

no caso dos professores que se dedicamexclusivamente ao ensino infantil, fundamental emédio não há redução na idade para seaposentar por idade.

Nesse caso, exige-se a idade da mesma maneiraque a massa dos segurados, ou seja, 65 anos parao homem e 60 anos para a mulher.

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Carência mínima: 180 contribuições mensais

• o segurado que perdeu a qualidade de seguradodo RGPS poderá, mesmo assim, ser aposentadopor idade, caso tenha implementado a carênciamínima de contribuições mensais e a idademínima exigida pela legislação previdenciária.

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APOSENTADORIA POR IDADE RENDA MENSAL INICIAL– RMI

• O valor inicial da aposentadoria por idadecorresponde a 70% do salário de benefício, acrescidode 1% para cada grupo de 12 contribuições mensais.

• O salário de benefício é calculado pela médiaaritmética simples dos maiores salários decontribuição correspondentes a 80% de todo operíodo contributivo, multiplicada pelo fatorprevidenciário.

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• A utilização do fator previdenciário é opcional, sendoaplicada somente se for mais vantajoso para osegurado, conforme se verifica no art. 188-A doDecreto nº 3.048/99.

• No caso do segurado especial o benefício é igual a 01salário mínimo.

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• para os empregados e empregados domésticos,dependendo da escolha de se desligar ou não doemprego:

I) a partir da data do desligamento doemprego, se for requerida até 90 dias do desligamento;

II) a partir da data da entrada dorequerimento quando, mesmo se desligado doemprego, for requerida após o prazo de 90 dias dodesligamento OU quando não houver o desligamentodo emprego.

• para os demais segurados, a partir da data daentrada do requerimento.

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A aposentadoria por idade cessa:

- com a morte do segurado.

Pode o segurado retornar à atividade remuneradasem perder o benefício da aposentadoria e deverácontribuir em relação à nova atividade. Se forempregado ou trabalhador avulso poderá ter direitoao salário-família.

O aposentado que retornar a exercer atividade terádireito ao salário-maternidade em relação à novaatividade

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A aposentadoria por idade pode ser requerida pelaempresa, desde que o segurado empregado tenhacumprido o período de carência e completado 70(setenta) anos de idade, se do sexo masculino, ou 65(sessenta e cinco) anos, se do sexo feminino, sendocompulsória, caso em que será garantida aoempregado a indenização prevista na legislaçãotrabalhista, considerada como data da rescisão docontrato de trabalho a imediatamente anterior à doinício da aposentadoria.

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Aposentadoria por idade não se acumulacom:- auxílio-doença;- auxílio-acidente;- aposentadorias;- BPC – LOAS;- seguro-desemprego.Pode vir acumular com salário-maternidade seo segurado retornar a exercer atividade.

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APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

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QUESTÃO

(Técnico do Seguro Social/INSS/CESPE/2008)

– Tomé já havia contribuído para a previdência social

durante 28 anos quando foi acometido de uma

doença profissional que determinou sua

aposentadoria por invalidez, após ter recebido o

auxílio-doença por quatro anos.

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QUESTÃO

Nessa situação, depois de receber por três anos a

aposentadoria por invalidez, Tomé poderá requerer a

conversão do benefício em aposentadoria por tempo

de contribuição.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO

- (Técnico do Seguro Social/INSS/CESPE/2008)

Leonardo, segurado empregado, trabalhou em uma

empresa cujo prédio foi destruído por um incêndio na

década de 80 do século XX, situação evidenciada

por meio de registro junto à autoridade policial que

acompanhou os fatos.

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QUESTÃO

Nessa situação, Leonardo poderá comprovar, com

auxílio de testemunhas, o tempo trabalhado na

empresa cujo prédio foi destruído, averbando esse

período em pedido de aposentadoria por tempo de

contribuição.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO

(CESPE/Juiz Federal Substituto 5ª Região/ 2011) –

O tempo de serviço anterior à edição da Lei n.º

8.213/1991 pode ser considerado para a concessão

de benefício previdenciário do RGPS ao segurado

trabalhador rural, inclusive para efeito de carência,

ainda que não tenha havido, naquele tempo,recolhimento de contribuição previdenciária.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(CESPE/Juiz Federal Substituto 5ª região/2013)

Tratando-se de mulher, para aplicação do fator

previdenciário, cujo cálculo baseia-se na idade, na

expectativa de sobrevida e no tempo de contribuição

do segurado ao se aposentar, adicionam-se ao tempo

de contribuição cinco anos.

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RESPOSTA

Item correto.

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QUESTÃO(Elaborada)

Margarida, 53 anos, é professora universitária de

uma rede particular de ensino e pretende se

aposentar por tempo de contribuição.

Contribui para o RGPS há 30 anos, dedicando-se

durante todo esse período ao magistério de ensino

superior.

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QUESTÃO

Pode-se afirmar que Margarida já possui todos os

requisitos para se aposentar por tempo de

contribuição e poderá, inclusive, optar pela não

incidência do fator previdenciário no cálculo da sua

aposentadoria.

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RESPOSTA

Item incorreto

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QUESTÃO

(Elaborada) Para que o segurado se aposente por

tempo de contribuição sem a aplicação do fator

previdenciário no cálculo da aposentadoria, é

necessário que cumpra o tempo mínimo de

contribuição exigido pela lei previdenciária, bem

como uma idade mínima de 60 anos, se homem e 55

anos, se mulher.

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RESPOSTA

Item incorreto

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APOSENTADORIA POR TEMPO DECONTRIBUIÇÃO

Constituição Federal, art. 201,§7º,I:

É assegurada aposentadoria no regime geral deprevidência social, nos termos da lei, obedecidas asseguintes condições:

I – 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, sehomem, e 30 (trinta) anos de contribuição, semulher”.

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No caso dos professores que se dedicamexclusivamente ao ensino infantil, fundamental emédio, o tempo de contribuição exigido para seaposentar é reduzido em 05 anos, sendo:

• 30 anos de contribuição para o professor; e

• 25 anos de contribuição para a professora.

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Carência mínima: 180 contribuições mensais

• o segurado que perdeu a qualidade de segurado doRGPS poderá, mesmo assim, ser aposentado, casotenha implementado a carência mínima decontribuições mensais e o tempo de contribuiçãomínimo exigido pela legislação previdenciária.

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Tempo de contribuição - art. 60, Decreto3.048/99

• o período de contribuição efetuada por seguradodepois de ter deixado de exercer atividade remuneradaque o enquadrava como segurado obrigatório daprevidência social;

• o período em que a segurada esteve recebendosalário-maternidade.

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• o período em que o segurado esteve recebendoauxílio-doença ou aposentadoria por invalidez,entre períodos de atividade;

• o período em que o segurado esteve recebendobenefício por incapacidade por acidente dotrabalho, intercalado ou não.

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• o tempo de serviço militar, salvo se já contado parainatividade remunerada nas Forças Armadas ouauxiliares, ou para aposentadoria no serviço públicofederal, estadual, do Distrito Federal ou municipal,ainda que anterior à filiação ao Regime Geral dePrevidência Social, nas seguintes condições:

a) obrigatório ou voluntário; e

b) alternativo, assim considerado o atribuído pelasForças Armadas àqueles que, após alistamento, alegaremimperativo de consciência, entendendo-se como tal odecorrente de crença religiosa e de convicção filosófica oupolítica, para se eximirem de atividades de caráter militar;

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• o tempo de serviço militar, salvo se já contado parainatividade remunerada nas Forças Armadas ouauxiliares, ou para aposentadoria no serviço públicofederal, estadual, do Distrito Federal ou municipal,ainda que anterior à filiação ao Regime Geral dePrevidência Social, nas seguintes condições:

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• o tempo de serviço do segurado trabalhador ruralanterior à competência novembro de 1991;

• o tempo exercido na condição de aluno-aprendizreferente ao período de aprendizado profissionalrealizado em escola técnica, desde quecomprovada a remuneração, mesmo que indireta,à conta do orçamento público e o vínculoempregatício. Essa possibilidade foi incluída noRPS pelo Decreto nº 6.722/2008.

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• O valor inicial da aposentadoria por tempo decontribuição corresponde a 100% do salário debenefício, calculado pela média aritmética simplesdos maiores salários de contribuiçãocorrespondentes a 80% de todo o períodocontributivo, multiplicada pelo fatorprevidenciário.

• A utilização do fator previdenciário é obrigatória,exceto quando se tratar de segurado portador dedeficiência.

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O segurado que preencher o requisito para aaposentadoria por tempo de contribuição poderáoptar pela não incidência do fator previdenciário, nocálculo de sua aposentadoria, quando o totalresultante da soma de sua idade e de seu tempo decontribuição, incluídas as frações, na data derequerimento da aposentadoria, for de acordo com aseguinte tabela:

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Mulheres (soma

do tempo de

contribuição e da

idade)*

Homens (soma do

tempo de

contribuição e da

idade)*

Ano do

requerimento

85 95 Até 2018

86 96 2019 a 2020

87 97 2021 a 2022

Mulheres (soma

do tempo de

contribuição e da

idade)*

Homens (soma do

tempo de

contribuição e da

idade)*

Ano do

requerimento

85 95 Até 2018

86 96 2019 a 2020

87 97 2021 a 2022

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Mulheres (soma

do tempo de

contribuição e da

idade)*

Homens (soma do

tempo de

contribuição e da

idade)*

Ano do

requerimento

88 98 2023 a 2024

89 99 2025 a 2026

90 100 A partir de 2027

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A aposentadoria por tempo de contribuição será devida:

• para os empregados e empregados domésticos,dependendo da escolha de se desligar ou não doemprego:

I) a partir da data do desligamento doemprego, se for requerida até 90 dias do desligamento;

II) a partir da data da entrada do requerimentoquando, mesmo se desligado do emprego, for requeridaapós o prazo de 90 dias do desligamento OU quando nãohouver o desligamento do emprego.

• para os demais segurados, a partir da data daentrada do requerimento.

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A aposentadoria por tempo de contribuição cessa:

- com a morte do segurado.

Pode o segurado retornar à atividade remuneradasem perder o benefício da aposentadoria e deverácontribuir em relação à nova atividade. Se forempregado, empregado doméstico ou trabalhadoravulso poderá ter direito ao salário-família.

O aposentado que retornar a exercer atividade terádireito ao salário-maternidade em relação à novaatividade

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Não poderão se aposentar por tempo de contribuição

• o segurado especial que não recolhefacultativamente nos moldes do contribuinteindividual;

• os segurados contribuinte individual e facultativoque optarem pelo regime da inclusão previdenciária,fundamentado no art. 201, §13 da CF/88;

• o MEI – microempreendedor individual – quecontribuirá para o RGPS com alíquota de 5% sobre osalário mínimo.

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Aposentadoria por tempo de contribuição nãose acumula com:

- auxílio-doença;

- auxílio-acidente;

- aposentadorias;

- BPC – LOAS;

- seguro-desemprego.

Pode vir acumular com salário-maternidade se osegurado retornar a exercer atividade.

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APOSENTADORIA ESPECIAL

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QUESTÃO

(CESPE/Procurador Federal/AGU/2013)

- A aposentadoria especial será devida apenas ao

segurado que tiver trabalhado por, pelo menos, vinte

e cinco anos sujeito a condições especiais que lhe

prejudiquem a saúde ou a integridade física.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO

(Elaborada)

A aposentadoria especial poderá ser concedida aos

segurados especial, empregado, inclusive o

doméstico, trabalhador avulso e cooperados de

cooperativas de trabalho ou de produção.

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RESPOSTA

Item incorreto.

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QUESTÃO(Elaborada)

– Paulo trabalha numa fábrica exposto de forma

permanente a agentes nocivos e agressivos à sua

saúde e à sua integridade física, acima dos limites de

tolerância estabelecidos segundo critérios

quantitativos.

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QUESTÃOPaulo pretende comprovar junto à autarquia

previdenciária que trabalha em condições especiais

que ensejariam à concessão da aposentadoria

especial, mas está em dúvida sobre os períodos em

que esteve em gozo de férias. Ele não sabe se serão

considerados como tempo especial de trabalho.

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QUESTÃO

Pode-se afirmar, no caso, que os períodos de

descanso determinados pela legislação trabalhista,

inclusive férias, os de afastamento decorrentes de

auxílio-doença acidentário serão considerados

especiais, desde que Paulo, à data do afastamento,

estivesse exposto aos fatores de risco considerados

pra a concessão da aposentadoria especial.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(Elaborada)

A empresa deverá elaborar e manter atualizado o

perfil profissiográfico previdenciário – PPP - do

trabalhador, contemplando as atividades

desenvolvidas durante o período laboral, documento

que a ele deverá ser fornecido, por cópia autêntica,

no prazo de trinta dias da rescisão do seu contrato

de trabalho, sob pena de sujeição às sanções

previstas na legislação aplicável.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(Elaborada)

O segurado que retornar ao exercício de atividade ou

operação que o sujeite aos riscos e agentes nocivos

constantes do Anexo IV do Decreto n. 3048/99 ou

nele permanecer, na mesma ou em outra empresa,

qualquer que seja a forma de prestação do serviço

ou categoria de segurado

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QUESTÃO

será imediatamente notificado da cessação do

pagamento de sua aposentadoria especial, no prazo

de trinta dias contado da data de emissão da

notificação, salvo comprovação, nesse prazo, de que

o exercício dessa atividade ou operação foi

encerrado.

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RESPOSTA

Item incorreto

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QUESTÃO

(Elaborada)

A presença no ambiente de trabalho, com

possibilidade de exposição a ser apurada segundo

critérios qualitativos, de agentes nocivos

reconhecidamente cancerígenos em humanos,

listados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, será

suficiente para a comprovação de efetiva exposição

do trabalhador

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RESPOSTA

Item correto

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APOSENTADORIA ESPECIAL

Constituição Federal, art. 201,§1º:

É vedada a adoção de requisitos e critériosdiferenciados para a concessão de aposentadoriaaos beneficiários do regime geral de previdênciasocial, ressalvados os casos de atividades exercidassob condições especiais que prejudiquem a saúdeou a integridade física e quando se tratar desegurados portadores de deficiência, nos termos delei complementar.

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APOSENTADORIA ESPECIAL

Prevista nos arts. 57 e 58 da Lei n. 8.213/91, visa aatender aos segurados que ficam expostos a agentesnocivos ou agressivos à sua saúde ou integridadefísica de forma permanente, não ocasional e nemintermitente.

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APOSENTADORIA ESPECIALSerá devida ao segurado, após cumprida a carênciamínima exigida na lei, que tiver sujeito a condiçõesespeciais que prejudiquem a saúde ou a integridadefísica, durante

15

20 ou

25 anos de contribuição.

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APOSENTADORIA ESPECIAL – beneficiários

Empregado

Trabalhador avulso

Cooperado de cooperativa de produção

Cooperado de cooperativa de trabalho

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APOSENTADORIA ESPECIAL

Carência mínima: 180 contribuições mensais

• o segurado que perdeu a qualidade desegurado do RGPS poderá, mesmo assim, seraposentado, caso tenha implementado acarência mínima de contribuições mensais e otempo de contribuição mínimo exigido pelalegislação previdenciária.

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APOSENTADORIA ESPECIAL

As condições especiais que prejudicam a saúde e aintegridade física são aquelas nas quais a exposiçãoao agente nocivo ou associação de agentes presentesno ambiente de trabalho esteja acima dos limites detolerância estabelecidos segundo critériosquantitativos ou esteja caracterizada segundocritérios da avaliação qualitativa.

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APOSENTADORIA ESPECIAL

• A avaliação qualitativa de riscos e agentes nocivosserá comprovada mediante descrição:

• I - das circunstâncias de exposição ocupacional adeterminado agente nocivo ou associação deagentes nocivos presentes no ambiente detrabalho durante toda a jornada;

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II - de todas as fontes e possibilidades de liberaçãodos agentes nocivos presentes no ambiente detrabalho; e

III - dos meios de contato ou exposição dostrabalhadores, as vias de absorção, a intensidadeda exposição, a frequência e a duração do

contato.

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• A exposição do segurado deverá ser permanente enão ocasional.

• A comprovação da efetiva exposição aos agentesnocivos é feita mediante a apresentação ao INSSdo formulário chamado perfil profissiográficoprevidenciário – PPP.

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O PPP deverá ser emitido pela empresa ou seupreposto, baseado em laudo técnico de condiçõesambientais do trabalho, expedido por médico dotrabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

A empresa deverá entregar ao segurado empregadoque lhe prestar serviço uma cópia autêntica do PPP, noprazo de trinta dias da rescisão do seu contrato detrabalho

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APOSENTADORIA ESPECIAL

A percepção do adicional depericulosidade/insalubridade não é condiçãonecessária e suficiente para a concessão daaposentadoria especial, tampouco o benefício vaiser concedido em razão da atividade exercida.

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Aposentadoria especial - renda mensalinicial – RMI

• O valor inicial da aposentadoria por tempo decontribuição corresponde a 100% do salário debenefício, calculado pela média aritméticasimples dos maiores salários de contribuiçãocorrespondentes a 80% de todo o períodocontributivo.

• Não há a utilização do fator previdenciário.

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A aposentadoria especial será devida:

• para os empregados, dependendo da escolha de sedesligar ou não do emprego:

I) a partir da data do desligamento doemprego, se for requerida até 90 dias do desligamento;

II) a partir da data da entrada do requerimentoquando, mesmo se desligado do emprego, for requeridaapós o prazo de 90 dias do desligamento OU quando nãohouver o desligamento do emprego.

• para os demais segurados, a partir da data daentrada do requerimento.

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A aposentadoria especialO segurado que retornar ao exercício de atividade

ou operação que o sujeite aos riscos e agentesnocivos constantes do Anexo IV do Decreto n.3.048/99 ou nele permanecer, na mesma ou emoutra empresa, qualquer que seja a forma deprestação do serviço ou categoria de segurado, seráimediatamente notificado da cessação dopagamento de sua aposentadoria especial, no prazode sessenta dias, contado da data de emissão danotificação, salvo comprovação, nesse prazo, de queo exercício dessa atividade ou operação foiencerrado.

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Conversão de tempos especiais

I - O segurado que houver exercido sucessivamenteduas ou mais atividades sujeitas a condiçõesespeciais prejudiciais à saúde ou à integridadefísica, sem completar em qualquer delas o prazomínimo exigido para a aposentadoria especial,poderá somar os períodos trabalhados, após aconversão;

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Conversão de tempos especiais

II - O segurado que houver exercido atividadessujeitas a condições especiais prejudiciais àsaúde ou à integridade física, sem completar oprazo mínimo exigido para a aposentadoriaespecial e, depois, for trabalhar em condiçõescomuns, poderá converter o tempo especial emtempo comum. Somados os tempos, poderá osegurado se aposentar por tempo decontribuição.

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Conversão de tempos especiais

III - O segurado que houver exercido atividadessujeitas a condições especiais prejudiciais à saúdeou à integridade física, sem completar o prazomínimo exigido para a aposentadoria especial e,depois, for trabalhar na condições de pessoaportadora de deficiência, poderá converter otempo especial em tempo de contribuição comosegurado deficiente.

Somados os tempos, poderá o segurado se aposentarpor tempo de contribuição na condição de deficiente

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Aposentadoria especial - cessação

A aposentadoria especial cessa:

- com a morte do segurado.

- caso a pessoa volte a exercer qualquer atividadeexposta a condições especiais, ainda que seja diversoo agente nocivo.

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Aposentadoria especial não se acumula com:

- auxílio-doença;

- auxílio-acidente;

- aposentadorias;

- BPC – LOAS;

- seguro-desemprego.

Pode vir acumular com salário-maternidade se osegurado retornar a exercer atividade.

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SALÁRIO-FAMÍLIA

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Questão(CESPE/Analista/DPU/2016)

O salário-família devido ao segurado empregado

é pago pelo empregador, enquanto o salário-

família devido ao segurado contribuinte

individual é pago pelo INSS.

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RESPOSTA

Item incorreto

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Questão(CESPE/Analista Judiciário – Execução de

Mandados/TRT-10 REGIÃO/2013) Jorge é

sócio-gerente de sociedade limitada e recebe

remuneração em decorrência dessa função e do

trabalho que desempenha. Nessa situação,

Jorge é considerado contribuinte individual da

previdência social, e, como tal, não faz jus ao

benefício denominado salário-família, em

observância ao princípio da distributividade que

rege a seguridade social.

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RESPOSTA

Item correto

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SALÁRIO-FAMÍLIA

• Segundo a Lei n. 8.213/91, o salário-família é

devido somente ao empregado, inclusive o

doméstico, e ao trabalhador avulso de baixa

renda com filhos menores de 14 anos ou

inválidos.

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REQUISITOS

• ser segurado empregado, empregadodoméstico ou trabalhador avulso;

• ter filhos ou equiparados, menores de 14anos ou inválidos;

• ter salário de contribuição menor ou igual aR$ 1.089,72

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O segurado deverá apresentar:

- a certidão de nascimento do filho oudocumentação relativa ao equiparado;

- atestado de vacinação obrigatória até os seis anosde idade e

- comprovação de frequência escolar a partir dossete anos de idade

O empregado doméstico somente deverá apresentara certidão de nascimento do filho.

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• O empregado receberá o benefício da empresaque será reembolsada quando for efetuar orecolhimento das contribuições previdenciárias.

• O trabalhador avulso receberá o salário-famíliadiretamente do sindicato ou OGMO.

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• O empregado doméstico receberá o salário-família do empregador doméstico, efetivando-se a compensação do recolhimento dascontribuições, conforme dispuser oregulamento.

• Quando esses segurados estiverem recebendoauxílio-doença, aposentadoria por invalidez oupor idade receberão o salário-famíliajuntamente com o valor do benefício.

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• Quando pai e mãe forem segurados do RGPS,ambos terão direito ao benefício.

• Caso esses mesmos segurados estejamaposentados por tempo de contribuição ouespecial e tenham 65 anos de idade ou mais, sehomem, ou 60 anos de idade ou mais, semulher, receberão o salário-família juntamentecom a aposentadoria.

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O salário-família poderá ser pago a terceiros:

- em caso de divórcio e separação judicial ou defato dos pais, ou em caso de abandonolegalmente caracterizado ou perda do poderfamiliar.

O benefício passará a ser pago diretamenteàquele a cujo cargo ficar o sustento do menor, oua outra pessoa, se houver determinação judicialnesse sentido.

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O salário-família não exige carência mínima decontribuições.

Será pago: a partir da data da apresentação dadocumentação exigida (certidão de nascimento dofilho, comprovante da frequência escolar, atestadode vacinação).

Será pago no seu valor integral, exceto nos meses deadmissão e demissão do empregado e empregadodoméstico.

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Salário-família – cessação

O direito ao salário-família cessa automaticamente:

- por morte do filho ou equiparado, a contar do mêsseguinte ao do óbito;

- quando o filho ou equiparado completar 14 anos, a contardo mês seguinte ao da data do aniversário;

- pela recuperação da capacidade do filho ou equiparadoinválido, a contar do mês seguinte ao da cessação daincapacidade; ou

- pelo desemprego do segurado.

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A empresa ou o empregador domésticoconservarão durante 10 (dez) anos oscomprovantes de pagamento e as cópias dascertidões correspondentes, para fiscalização daPrevidência Social.

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SALÁRIO-MATERNIDADE

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QUESTÃO

(CESPE/Assistente Social/TRT8/2016)

O salário-maternidade deverá ser concedido, pelo

período de noventa dias, ao segurado ou à segurada

da previdência social que adotar uma criança com

até um ano de idade.

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RESPOSTA

Item incorreto

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QUESTÃO

(CESPE/Analista/SERPRO/2013)

A legislação previdenciária estendeu o direito à

percepção do salário-maternidade à segurada do

RGPS que adotar ou obtiver guarda judicial para fins

de adoção de criança. Assim, havendo adoção ou

guarda judicial para adoção de mais de uma criança,

a segurada fará jus à majoração proporcional do

valor do benefício em relação ao número de crianças

adotadas. .

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RESPOSTA

Item incorreto

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SALÁRIO-MATERNIDADE

• benefício que poderá contemplar seguradas esegurados do RGPS.

Fator gerador do benefício:

• Parto;

• adoção de criança;

• guarda judicial para fins de adoção de criança;

• aborto não criminoso.

• morte do segurado ou da segurada que fazia jus aosalário-maternidade.

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Parto: dará direito ao benefício por 120 dias, mesmoem caso de natimorto.

Se houver mais de uma criança nascida= 01 sóbenefício.

A empregada receberá o benefício da empresa,exceto a empregada do MEI.

As demais seguradas receberão o benefíciodiretamente da Previdência Social.

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Adoção ou guarda judicial para fins de adoção:benefício será pago por 120 dias, independentementeda idade da criança.

É indispensável que conste na nova certidão denascimento da criança o nome do segurado ou dasegurada adotante.

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Em todos os casos, o salário-maternidade será pagodiretamente pela Previdência Social.

Não será devido a mais de um segurado no caso deadoção ou guarda judicial conjunta.

O recebimento do salário-maternidade pela mãebiológica não impede a concessão para o adotante.

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Aborto não criminoso: benefício devido por duassemanas.

A segurada deverá comprovar o aborto medianteatestado médico com informação do CID específico,indicando que o evento ocorreu espontaneamente.

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Falecimento do(a) segurado(a) que fazia jus aosalário-maternidade:

devido pelo período correspondente entre a datado óbito e o prazo final previsto para o salário-maternidade originário.

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O cônjuge/companheiro sobrevivente terá que:

-ser segurado,

- ter cumprido a carência, quando exigida;

-se afastar do trabalho para cuidar do filho;

- requerer o benefício até o último dia do prazoprevisto para o término do salário-maternidadeoriginário.

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Carência mínima – salário-maternidade

-10 contribuições mensais para: CI, facultativo,segurado especial;

- isenção para: empregado, empregadodoméstico, trabalhador avulso.

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Renda mensal inicial – RMI

- Benefício não é calculado pela técnica de salário de

benefício.

-Para o empregado= valor da última remuneração;

-Para o trabalhador avulso= remuneraçãoequivalente a um mês de trabalho;

- para o empregado doméstico= último salário decontribuição;

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-para o contribuinte individual, seguradofacultativo e desempregado= 1/12 da soma dos12 últimos salários de contribuição, apurados emperíodo de cálculo não superior a 15 meses;

- para o segurado especial= 01 salário mínimo.

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Salário-maternidade não se acumula com:

- auxílio-doença;

- Aposentadoria por invalidez;

- BPC – LOAS;

- Seguro-desemprego.

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Salário-maternidade é salário decontribuição e conta como tempo decontribuição, inclusive para fins de carência.

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PENSÃO POR MORTE

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público/DPE-PE/2015)

Pedro mantém vínculo com o Regime Geral da

Previdência Social (RGPS) há doze anos e quatro

meses, em função do exercício de atividade laboral

na condição de empregado de empresa privada

urbana. Pedro é viúvo e mora em companhia de seu

único filho, Jorge, de dezenove anos de idade.

Com referência a essa situação hipotética, julgue o

seguinte item.

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público/DPE-PE/2015)

.

Se Pedro vier a falecer no presente mês, seu filho

Jorge terá direito a pensão por morte, que consiste

em renda mensal correspondente a 91% da média

aritmética simples dos maiores salários-de-

contribuição de Pedro.

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RESPOSTA

Item incorreto

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QUESTÃO

(CESPE/Procurador Federal/AGU/2013)

Segundo a atual jurisprudência do STF e STJ, a

concessão do benefício previdenciário de pensão por

morte aos dependentes do segurado deve ser

disciplinada pela legislação em vigor ao tempo do

fato gerador do benefício em questão, qual seja, a

morte do segurado, por força da aplicação do

princípio lex tempus regit actum.

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RESPOSTA

Item correto

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QUESTÃO

(CESPE/Procurador Federal/AGU/2013)

Se um segurado da previdência social falecer e

deixar como dependentes seus pais e sua

companheira, o benefício de pensão por sua morte

deverá ser partilhado entre esses três dependentes,

na proporção de um terço para cada um.

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RESPOSTA

Item incorreto

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PENSÃO POR MORTE

Art. 74, Lei n 8.213/91:

“A pensão por morte será devida ao conjunto dosdependentes do segurado que falecer, aposentado ounão...

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- óbito;

- morte presumida, declarada por decisão judicial.

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Art. 102, §2º, Lei n. 8.2131/91:

“Não será concedida pensão por morte aosdependentes do segurado que falecer após aperda desta qualidade, nos termos do art. 15desta Lei, salvo se preenchidos os requisitos paraobtenção da aposentadoria na forma do parágrafoanterior.”

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D

e

p

e

n

d

e

n

t

e

s

1ª Classe:

cônjuge, companheiro (a) e filho não

emancipado de qualquer condição,

menor de 21 anos ou inválido ou que

tenha deficiência intelectual ou

mental ou deficiência grave.

DEPENDENTES DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL-

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D

e

p

e

n

d

e

n

t

e

s

2ª Classe: os pais.

3ª Classe:

o irmão não emancipado, de

qualquer condição, menor de 21

(vinte e um) anos ou inválido ou que

tenha deficiência intelectual ou

mental ou deficiência grave.

DEPENDENTES DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL-

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Perde o direito à pensão por morte, após o trânsito emjulgado, o condenado pela prática de crime de quetenha dolosamente resultado a morte do segurado.

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Perde o direito à pensão por morte se comprovada, a ocônjuge, o companheiro ou a companheira qualquertempo, simulação ou fraude no casamento ou na uniãoestável, ou a formalização desses com o fim exclusivo deconstituir benefício previdenciário, apuradas emprocesso judicial no qual será assegurado o direito aocontraditório e à ampla defesa.

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-Carência mínima.

Para a concessão de pensão por morte não seexige carência mínima de contribuições.

Regra aplicável para todos os dependentes.

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Pensão por morte - renda mensal inicial – RMI

• O valor inicial da pensão por morte será:

I - igual ao valor da aposentadoria percebida, se osegurado falecido era aposentado;

II - 100% do valor da aposentadoria por invalidezque o segurado falecido teria direito na datado óbito, se ele não era aposentado.

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- Se o segurado era aposentado por invalidez erecebia o adicional de 25%, este acréscimo nãoserá integrado ao valor da pensão.

- O valor recebido a título de auxílio-acidente pelosegurado não aposentado irá integrar o cálculo dovalor do benefício da aposentadoria por invalidez,que servirá de base para o valor da pensão pormorte.

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- A pensão por morte será dividida em partes iguais paraos dependentes de mesma classe. Ocorrendo a perda dequalidade de algum dependente de mesma classe, ovalor de sua quota individual devolvido ao monte edividido entre os dependentes que ainda permaneceremnessa condição.

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A pensão por morte será devida:

- a partir da data do óbito, quando requerida até o 90ºdia do óbito;

- a partir da data do requerimento, quando o benefíciofor requerido após o 90º dia do óbito;

- a partir da decisão judicial, no caso de morte presumida.

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Pensão por morte - cessação

• pela morte do pensionista;

• para filho, pessoa a ele equiparada ou irmão, de ambosos sexos, ao completar 21 (vinte e um) anos de idade,salvo se for inválido ou com deficiência;

• para filho ou irmão inválido, pela cessação da

invalidez;

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• pela adoção do filho que recebia pensão por morte dospais biológicos;

• pelo levantamento da interdição para os filhos e irmãosque possuem deficiência mental ou intelectual (vigênciaaté 02/01/2016)

• pelo afastamento da deficiência para os filhos e osirmãos com deficiência, intelectual, mental ou grave(vigência a partir de 03/01/16).

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Pensão por morte - cessação

Cônjuge, companheiro ou companheiradeixam de receber pensão: após 04 meses se não houver 18 contribuiçõesdo segurado ou 02 anos de casamento ou uniãoestável até a data do óbito.

Essa regra não é aplicada em caso de morte poracidente de qualquer natureza, doençaprofissional ou do trabalho.

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após o prazo estabelecido pela tabela abaixo,caso o segurado tenha 18 ou mais contribuições e ocasamento ou a união estável tiverem sido iniciadoshá, pelo menos, 02 anos da data do óbito.

Se o óbito for decorrente de acidente de qualquernatureza ou doença profissional ou do trabalho,MESMO QUE NÃO HAJA 18 contribuições e ocasamento ou a união estável não tenha 02 anos atéa data do óbito, a pensão será paga pelo prazo databela abaixo.

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Idade x do cônjuge, companheiro oucompanheira, em anos (E(x))

Duração do benefício depensão por morte (em anos)

menor que 21 3

Entre 21 e 26 6

Entre 27 e 29 10

Entre 30 e 40 15

Entre 41 e 43 20

44 anos ou mais Vitalícia

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Após o transcurso de pelo menos 3 (três) anos edesde que nesse período se verifique o incrementomínimo de um ano inteiro na média nacional única,para ambos os sexos, correspondente à expectativade sobrevida da população brasileira ao nascer,poderão ser fixadas, em números inteiros, novasidades para a tabela acima, limitado o acréscimo nacomparação com as idades anteriores ao referidoincremento.

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Cônjuge, companheiro ou companheiradeixam de receber pensão:

pela cessação da invalidez, quando se tratar deinválido.

Nesse caso, são garantidos, no mínimo, os prazosde 04 meses ou o da tabela acima, conforme ocaso.

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A pensão por morte não se acumula com

- pensão por morte deixada por cônjuge oucompanheiro(a).

- O cônjuge/companheiro poderá optar pela pensãomais vantajosa.

- Novo matrimônio ou nova união estável não faz cessara pensão por morte do cônjuge/companheiro.

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AUXÍLIO-RECLUSÃO

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QUESTÃO

(CESPE/Analista/DPU/2016)

O auxílio-reclusão é um benefício devido ao

segurado da previdência que, recolhido à prisão,

fica impossibilitado de prover o seu próprio

sustento e o de sua família.

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RESPOSTA

Item incorreto

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QUESTÃO

(CESPE/Analista/Câmara dos Deputados/2014)

A previdência social atenderá, nos termos da lei,

ao pagamento de auxílio-reclusão aos

dependentes do segurado do RGPS,

independentemente da renda do referido

segurado.

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RESPOSTA

Item incorreto

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AUXÍLIO-RECLUSÃO

Art. 201, IV, CF:

“A previdência social (...) atenderá, nos termos da lei, a:

IV - salário-família e auxílio-reclusão para osdependentes dos segurados de baixa renda;”

- Princípio da seletividade e distributividade na

prestação dos benefícios e serviços.

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AUXÍLIO-RECLUSÃO

Art. 80, Lei n 8.213/91:

O auxílio-reclusão será devido, nas mesmas condições dapensão por morte, aos dependentes do seguradorecolhido à prisão, que não receber remuneração daempresa nem estiver em gozo de auxílio-doença, deaposentadoria ou de abono de permanência em serviço.

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AUXÍLIO-RECLUSÃO

- recolhimento à prisão para cumprir pena em regimefechado ou semiaberto;

- internação do segurado maior de dezesseis e menor dedezoito anos de idade em estabelecimento educacionalou congênere, sob custódia do Juizado da Infância e daJuventude.

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O requerimento do referido benefício deverá serinstruído com certidão do efetivo recolhimento àprisão, sendo obrigatória, para a manutenção dobenefício, a apresentação de declaração depermanência na condição de presidiário.

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-Carência mínima.

Para a concessão de auxílio-reclusão não se exigecarência mínima de contribuições.

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• O valor inicial do auxílio-reclusão será:

- 100% do valor da aposentadoria por invalidezque o segurado detido ou recluso teria direitona data do seu recolhimento à prisão.

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O auxílio-reclusão será devido:

- a partir da data do recolhimento à prisão, quandorequerida até o 90º dia da prisão;

- a partir da data do requerimento, quando o benefíciofor requerido após o 90º dia da prisão;

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Hipóteses de suspensão do auxílio-reclusão:

- a fuga;

- o recebimento de auxílio-doença;

- o dependente deixar de apresentartrimestralmente o atestado firmado pela autoridadecompetente de que o segurado permanece preso;

- o segurado deixar a prisão por livramentocondicional, por cumprimento da pena em regimeaberto ou por prisão em albergue.

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O auxílio-reclusão cessará nas seguintes condições:

com a extinção da última cota individual;

se o segurado, ainda que privado de sua liberdadeou recluso, passar a receber aposentadoria;

pelo óbito do segurado ou beneficiário;

na data da soltura;

pela perda da qualidade de dependente;

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em se tratando de dependente inválido, pela cessaçãoda invalidez, verificada em exame médico pericial acargo do INSS;

pelo afastamento da deficiência: para o filho e o irmãocom deficiência, intelectual, mental ou grave

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pela adoção, para o filho adotado que receba auxílio-reclusão dos pais biológicos, exceto quando o cônjuge ouo companheiro(a) adota o filho do outro;

para o cônjuge, o companheiro e a companheira: pordecurso de prazo, nos moldes das regras da pensão pormorte.

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PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS – SERVIÇOS

Lei nº 8213/91: arts. 88 e 89

Decreto nº 3.048/99: arts. 136 ao 141, 161

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Serviço social

• O serviço social visa prestar ao beneficiário aorientação e o apoio no que concerne à solução dosproblemas pessoais e familiares e à melhoria da suainterrelação com a previdência social, para a soluçãode questões referentes a benefícios, bem como,quando necessário, à obtenção de outros recursossociais da comunidade.

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• Ao serviço social compete esclarecer junto aosbeneficiários seus direitos sociais e os meios deexercê-los e estabelecer conjuntamente com eles oprocesso de solução dos problemas que emergiremda sua relação com a Previdência Social, tanto noâmbito interno da instituição como na dinâmica dasociedade.

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• A prioridade no atendimento será dada aos seguradosem benefício por incapacidade temporária, dando-seatenção especial aos aposentados e pensionistas.Serão utilizados intervenção técnica, assistência denatureza jurídica, ajuda material, recursos sociais,intercâmbio com empresas e pesquisa social, inclusivemediante celebração de convênios, acordos oucontratos.

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• Tais ações são exercidas por assistentes sociais,integrantes do corpo de servidores do INSS. Estespossuem como recursos técnicos o parecer social e apesquisa social.

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O parecer social consiste no pronunciamento profissionaldo assistente social, com base no estudo dedeterminada situação, podendo ser emitido na fase deconcessão, manutenção, recurso de benefícios ou paraembasar decisão médico– pericial, por solicitação dosetor respectivo ou por iniciativa do próprio assistentesocial.

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• A pesquisa social é recurso técnico fundamental para arealimentação do saber e do fazer profissional, voltadapara a busca do conhecimento crítico e interpretativoda realidade, favorecendo a identificação e a melhorcaracterização das demandas dirigidas ao INSS e doperfil socioeconômico e cultural dos beneficiários comorecursos para a qualificação dos serviços prestados.

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Reabilitação profissional

Visa proporcionar aos beneficiários, incapacitadosparcial ou totalmente para o trabalho, em caráterobrigatório, independentemente de carência, e àspessoas portadores de deficiência, os meiosindicados para proporcionar o reingresso nomercado de trabalho e no contexto em que vivem.

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O processo de habilitação e reabilitação profissional dobeneficiário será desenvolvido por meio das funções básicasde:I) avaliação do potencial laborativo;II) orientação e acompanhamento da programaçãoprofissional;III) articulação com a comunidade, inclusive mediante acelebração de convênio para reabilitação física restrita asegurados que cumpriram os pressupostos de elegibilidadeao programa de reabilitação profissional, com vistas aoreingresso no mercado de trabalho; eIV) acompanhamento e pesquisa da fixação no mercadode trabalho.

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A reabilitação profissional compreende:

• o fornecimento de aparelho de prótese, órtese e

instrumentos de auxílio para locomoção quando a perda ou

redução da capacidade funcional puder ser atenuada por

seu uso e dos equipamentos necessários à habilitação e

reabilitação sócia e profissional;

• a reparação ou a substituição dos aparelhos acima

mencionados, desgastados pelo uso normal ou por

ocorrência estranha à vontade do beneficiário;

• o transporte do acidentado do trabalho, quando

necessário.

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• Concluído o processo de reabilitação profissional, o INSS

emitirá certificado individual, indicando a função para qual

o reabilitando foi capacitado profissionalmente, sem

prejuízo do exercício de outra para a qual se julgue

capacitado.

• Não constitui obrigação da previdência social a

manutenção do segurado no mesmo emprego ou a sua

colocação em outro para o qual foi reabilitado, cessando o

processo de reabilitação profissional com a emissão do

certificado.

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• Toda empresa com 100 ou mais empregados estáobrigada a preencher 2 a 5% de seus cargos combeneficiários reabilitados ou pessoas portadoras dedeficiência, habilitadas, na seguinte proporção:

- de 100 a 200 = 2%

- de 201 a 500 = 3%

- de 501 a 1000 = 4%

- acima de 1000 = 5%

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A dispensa de empregado na condição estabelecida acima,quando se tratar de contrato por tempo superior a 90 dias,e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado,somente poderá ocorrer após a contratação de substitutoem condições semelhantes.

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Acumulação de benefícios

Lei nº 8.213/91: art. 24

Decreto nº 3.048/91: 167

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É vedado o recebimento conjunto, dos seguintes benefíciosprevidenciários, a saber:

• Auxílio-doença com aposentadoria;

• auxílio-doença com salário-maternidade;

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. auxílio-doença com auxílio-acidente se a causa deambos for a mesma;

. mais de um auxílio-acidente(opta-se pelo maisvantajoso);

. auxílio-acidente com aposentadoria;

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. mais de uma aposentadoria;

.aposentadoria com abono de permanência emserviço.

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. mais de uma pensão por morte, deixada por cônjugeou companheiro, ressalvado o direito de opção pelamais vantajosa.

. salário-maternidade para segurado e seguradaadotantes da mesma criança.

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. seguro-desemprego com qualquer benefício deprestação continuada da previdência social, excetocom:

- auxílio-acidente,

- pensão por morte e

- auxílio-reclusão.

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DECADÊNCIA E PRESCRIÇÃO

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QUESTÃO

(CESPE/Inspetor/TCE-RN/2015)

Uma ação que tenha por objetivo haver

prestações vencidas devidas pela previdência

social está sujeita a prescrição decenal.

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RESPOSTA

Item incorreto

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QUESTÃO

(CESPE/Inspetor/TCE-RN/2015)

O termo inicial para a contagem do prazo

decadencial para a previdência social anular o ato

administrativo do qual decorram efeitos favoráveis

para o beneficiário é de dez anos a partir da data

em que for praticado o ato, ainda que se

comprove má-fé do beneficiário.

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RESPOSTA

Item incorreto

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BENEFÍCIOS – DECADÊNCIA E PRESCRIÇÃO

Arts. 103 e 103-A Lei n. 8213/91

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Art. 103 – É de dez anos o prazo de decadência de todo equalquer direito ou ação do segurado ou beneficiário paraa revisão do ato de concessão de benefício, a contar do diaprimeiro do mês seguinte ao do recebimento da primeiraprestação ou, quando for o caso, do dia em que tomarconhecimento da decisão indeferitória definitiva no âmbitoadministrativo.

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Art. 103-A. O direito da Previdência Social de anular osatos administrativos de que decorram efeitos favoráveispara os seus beneficiários decai em dez anos, contadosda data em que foram praticados, salvo comprovadamá-fé.

§1º No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazodecadencial contar-se-á da percepção do primeiropagamento.

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Art. 103, parágrafo único:

Prescreve em cinco anos, a contar da data em quedeveriam ter sido pagas, toda e qualquer ação para haverprestações vencidas ou quaisquer restituições oudiferenças devidas pela Previdência Social, salvo o direitodos menores, incapazes e ausentes, na forma do CódigoCivil.

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CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL

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QUESTÃO

(CESPE/AUDITOR/TCE-RN/2015)

As contribuições para a seguridade social

devidas pelo empregador podem ter alíquotas e

bases de cálculo diferenciadas em razão da

atividade econômica, da utilização intensiva da

mão de obra, do porte da empresa ou da

condição estrutural do mercado de trabalho.

.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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-(CESPE/Analista/DPU/2016) No que se refere

ao financiamento da seguridade social, julgue o

item a seguir.

Lei que aprovar a majoração de contribuição

previdenciária para efeito de custeio de benefício

ou serviço da seguridade social só poderá ser

aplicada após decorridos noventa dias da data da

sua publicação.

QUESTÃO

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ALTERNATIVA CORRETA

RESPOSTA

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QUESTÃO

(CESPE/Assessor Técnico Jurídico/TCE-

RN/2015) A Constituição Federal de 1988 prevê

fontes de custeio da seguridade social, entre

elas a receita de concursos de prognósticos e a

importação de bens ou serviços. Caso a União

deseje criar novas fontes de custeio para manter

e expandir a seguridade social, deverá fazê-lo

pelo processo legislativo especial da lei

complementar.

.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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QUESTÃO

(Elaborada) Para os fins de cumprimento das

obrigações previdenciárias, equiparam-se a

empresa a cooperativa e a pessoa física na

condição de proprietário ou dono de obra de

construção civil, em relação a segurado que lhe

presta serviço.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO

AR.T 28, LEI nº 8.212/91

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(CESPE/Auditor/TC-DF/2014)

Para o empregado doméstico, considera-se

salário de contribuição a remuneração registrada

na Carteira de Trabalho e Previdência Social,

observadas as disposições normativas

pertinentes.

QUESTÃO

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ALTERNATIVA CORRETA

RESPOSTA

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(CESPE/Auditor/TC-DF/2014)

Não é considerado salário de contribuição o

salário-maternidade.

QUESTÃO

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ALTERNATIVA INCORRETA

RESPOSTA

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QUESTÃO

(Técnico do Seguro Social/INSS/CESPE/2008)

– A empresa em que Maurício trabalha paga a ele, acada mês, um valor referente à participação noslucros, que é apurado mensalmente. Nessa situação,incide contribuição previdenciária sobre o valorrecebido mensalmente por Maurício a título departicipação nos lucros.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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QUESTÃO

(Técnico do Seguro Social/INSS/CESPE/2008) –

Rodrigo trabalha na gerência comercial de uma

grande rede de supermercados e visita

regularmente cada uma das lojas da rede. Para

atendimento a necessidades do trabalho que faz

durante as viagens, Rodrigo recebe diárias que

excedem, todos os meses, 50% de sua

remuneração normal. Nessa situação, não incide

contribuição previdenciária sobre os valores

recebidos por Rodrigo a título dessas diárias.

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RESPOSTA

ITEM ERRADO

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QUESTÃO

(Técnico do Seguro

Social/INSS/CESPE/2008)

Maria, segurada empregada da previdência

social, encontra-se afastada de suas atividades

profissionais devido ao nascimento de seu filho,

mas recebe salário-maternidade. Nessa

situação, apesar de ser um benefício

previdenciário, o salário-maternidade que Maria

recebe é considerado salário de contribuição

para efeito de incidência.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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QUESTÃO

(Técnico do Seguro Social/INSS/CESPE/2008) –

Luís é vendedor em uma grande empresa que

comercializa eletrodomésticos. A título de incentivo,

essa empresa oferece aos empregados do setor de

vendas um plano de previdência privada. Nessa

situação, incide contribuição previdenciária sobre

os valores pagos, pela empresa, a título de

contribuição para a previdência privada, a Luís.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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QUESTÃO

(CESPE/Analista/DPU/2016)

Segundo a legislação vigente, deve haver incidência

de contribuição previdenciária sobre importância

recebida a título de incentivo a demissão voluntária e

abono de férias.

.

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RESPOSTA

Item incorreto

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Para o empregado e trabalhador avulso: a remuneraçãoauferida em uma ou mais empresas, assim entendida atotalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditadosa qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir otrabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive asgorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades eos adiantamentos de reajuste salarial, quer pelos serviçosefetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição doempregador ou tomador de serviços nos termos da lei oudo contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivode trabalho ou sentença normativa.

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Para o empregado doméstico: a remuneraçãoregistrada na Carteira de Trabalho e PrevidênciaSocial, observadas as normas a seremestabelecidas em regulamento para comprovaçãodo vínculo empregatício e do valor daremuneração.

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Para o contribuinte individual: a remuneraçãoauferida em uma ou mais empresas ou peloexercício de sua atividade por conta própria,durante o mês, observado os limites mínimo emáximo.

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Para o segurado facultativo: o valor por eledeclarado, observado os limites mínimo e máximodo salário de contribuição.

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Parcelas integrantes do salário de contribuição:

- diárias de viagem quando o valor superar 50% daremuneração,

- gratificações,

- salário-maternidade,

- licença-paternidade,

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Parcelas integrantes do salário de contribuição:

- salário,

- horas extras,

- adicionais (periculosidade, insalubridade,noturno),

- comissão,

- gorjeta,

- 13º salário;

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Parcelas não integrantes do salário decontribuição - §9º, art. 28, Lei nº 8.212/91:

- benefícios do RGPS, exceto salário-maternidade

- ajuda alimentação ao trabalhador,

- vale-transporte,

- participação nos lucros ou resultados da empresa– PLR –, quando paga ou creditada de acordo comlei específica,

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-férias indenizadas e respectivo adicionalconstitucional,

- complementação ao valor do auxílio-doença, desdeque este direito seja extensivo à totalidade dosempregados da empresa,

- valor das contribuições efetivamente pago pelapessoa jurídica relativo a programa de previdênciacomplementar, aberto ou fechado, desde quedisponível à totalidade de seus empregados edirigentes.

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- valor relativo à assistência prestada por serviçomédico ou odontológico, próprio da empresa oupor ela conveniado, inclusive o reembolso dedespesas com medicamentos, óculos, aparelhosortopédicos, despesas médico-hospitalares eoutras similares, desde que a cobertura abranja atotalidade dos empregados e dirigentes daempresa.

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- auxílio-creche e reembolso-babá,

- os valores correspondentes a transporte, alimentação ehabitação fornecidos pela empresa ao empregadocontratado para trabalhar em localidade distante da desua residência, em canteiro de obras ou local que, porforça da atividade, exija deslocamento e estada,observadas as normas de proteção estabelecidas pelo

Ministério do Trabalho.

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- valor correspondente a vestuários, equipamentose outros acessórios fornecidos ao empregado eutilizados no local do trabalho para prestação dosrespectivos serviços,

- o ressarcimento de despesas pelo uso de veículodo empregado, quando devidamentecomprovadas as despesas realizadas,

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CONTRIBUIÇÕES DOS SEGURADOS E DAS EMPRESAS

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público/DPE-PE/2015)

Rita foi contratada para trabalhar na residência

de Zuleica, em atividade sem fins lucrativos,

mediante o recebimento de um salário mínimo

por mês.

Nessa situação hipotética, a contribuição

destinada à seguridade social a cargo de

Rita será de 8% sobre o valor de um salário

mínimo.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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QUESTÃO

(CESPE/Defensor Público/PE/2015-adaptada)

Rita foi contratada para trabalhar na residência de

Zuleica, em atividade sem fins lucrativos, mediante

o recebimento de um salário mínimo por mês.

Nessa situação hipotética, a contribuição destinada

à seguridade social a cargo de

Zuleica será de 20% sobre o total das

remunerações pagas, devidas ou creditadas, a

qualquer título, no decorrer do mês, à segurada.

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RESPOSTA

ITEM INCORRETO

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QUESTÃO

(Elaborada)

A contribuição previdenciária do empregador

doméstico será de 8,8% sobre o salário de

contribuição do empregado doméstico e

deverá ser paga até o dia 07 do mês

subsequente ao da competência.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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QUESTÃO

(Elaborada)

As associações desportivas que mantêm equipe

profissional de futebol terão a contribuição

empresarial incidente sobre a remuneração dos

empregados substituída pela contribuição

correspondente a 5% da receita líquida,

decorrente dos espetáculos desportivos de que

participem em todo território nacional em

qualquer modalidade desportiva, inclusive jogos

internacionais, e de

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QUESTÃO

qualquer forma de patrocínio, licenciamento de

uso de marcas e símbolos, publicidade,

propaganda e de transmissão de espetáculos

desportivos.

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RESPOSTA

ITEM INCORRETO

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RECURSOS ADMINISTRATIVOS

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QUESTÃO

.

(Elaborada) Analise a situação hipotética e

julgue os itens a seguir.

Eduarda requereu aposentadoria por idade e

teve seu pedido indeferido pela Agência da

Previdência Social.

Nessa situação, Eduarda poderá interpor

recurso para o Conselho de Recursos

Previdência Social – CRPS, o qual será

julgado, em primeira instancia pela Junta de

Recursos

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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QUESTÃO

.(Elaborada)- O prazo para interpor recurso

para o Conselho de Recursos Previdência

Social – CRPS é de 15 (quinze) dias,

contados a partir da ciência da decisão do

INSS que indeferiu o seu pedido de

aposentadoria.

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RESPOSTA

ITEM ERRADO

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QUESTÃO

.

(Elaborada) – Caso Eduarda ingresse com

ação judicial com objeto idêntico ao do

recurso administrativo interposto, isso

importará em renúncia do direito de

recorrer na esfera administrativa e

desistência do recurso interposto.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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Recurso das decisões administrativas.

Nas decisões do Instituto Nacional do Seguro Social-INSS nosprocessos de interesse dos beneficiários e dos contribuintes daSeguridade Social caberá recurso para o Conselho de Recursosda Previdência Social, conforme Regulamento.

A propositura, pelo beneficiário ou contribuinte, de açãojudicial que tenha por objeto idêntico pedido sobre o qualversa o processo administrativo importa renúncia ao direito derecorrer na esfera administrativa e desistência do recursointerposto.

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CONSELHO DE RECURSOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL –CRPS

Órgão colegiado integrante da estrutura do Ministérioda Previdência Social, atuando como revisor dasdecisões administrativas do INSS nos processos deinteresse dos beneficiários do RGPS.

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COMPOSIÇÃO

I – vinte e nove (29) Juntas de Recursos com a competênciapara julgar, em primeira instância, os recursos interpostoscontra as decisões prolatadas pelos órgãos regionais doINSS, em matéria de interesse de seus beneficiários);

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II – quatro (04) Câmaras de Julgamento com a competênciapara julgar, em segunda instância, os recursos interpostoscontra as decisões proferidas pelas Juntas de Recursos queinfringirem lei, regulamento, enunciado ou ato normativoministerial)

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III – Conselho Pleno com a competência para uniformizar ajurisprudência previdenciária mediante enunciados,podendo ter outras competências definidas no RegimentoInterno do Conselho de Recursos da Previdência Social)

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O CRPS é presidido por representante do Governo,com notório conhecimento da legislaçãoprevidenciária, nomeado pelo Ministro da PrevidênciaSocial.

As Juntas de Recursos e as Câmaras de Julgamento são,também, presididas por representantes do Governo.São compostas por quatro membros nomeados peloMinistro da Previdência Social, sendo:

dois representantes do Governo;

um representante das empresas;

um representante dos trabalhadores.

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O mandato dos conselheiros do CRPS é de dois anos,permitida a recondução.

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É de trinta dias o prazo para interposição de recursos epara o oferecimento de contrarrazões, contados da ciênciada decisão e da interposição do recurso, respectivamente.

O Instituto Nacional do Seguro Social pode reformar suadecisão, deixando, no caso de reforma favorável aointeressado, de encaminhar o recurso à instânciacompetente.

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Se o reconhecimento do direito do interessadoocorrer na fase de instrução do recurso por eleinterposto contra decisão de Junta de Recursos, aindaque de alçada, ou de Câmara de Julgamento, o processo,acompanhado das razões do novo entendimento, seráencaminhado:

• à Junta de Recursos, no caso de decisão delaemanada, para fins de reexame da questão; ou

• à Câmara de Julgamento, se por ela proferida adecisão, para revisão do acórdão, na forma que dispusero seu Regimento Interno.

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Os recursos tempestivos contra decisões das Juntas deRecursos do Conselho de Recursos da Previdência Socialtêm efeito suspensivo e devolutivo.

Não se considera recurso o pedido de revisão de acórdãoendereçado às Juntas de Recursos e Câmaras deJulgamento.

É vedado ao INSS escusar-se de cumprir as diligênciassolicitadas pelo Conselho de Recursos da PrevidênciaSocial, bem como deixar de dar cumprimento às decisõesdefinitivas daquele colegiado, reduzir ou ampliar o seualcance ou executá-las de modo que contrarie ouprejudique seu evidente sentido.

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CRIMES PREVIDENCIÁRIOS

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QUESTÃO

.

(CESPE/Delegado de Polícia/Polícia

Federal/2013)

José abriu uma pequena padaria no bairro onde

reside e contratou dez funcionários. Durante os

primeiros seis meses de funcionamento do

estabelecimento comercial, José arrecadou as

contribuições previdenciárias de seus

empregados, descontando-as das respectivas

remunerações, mas não recolheu esses valores

aos cofres da previdência social.

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QUESTÃO

.(CESPE/Delegado de Polícia/Polícia

Federal/2013)

Se, até antes do início da ação fiscal, José

confessar a dívida e efetuar

espontaneamente o pagamento integral dos

valores devidos, prestando as devidas

informações ao órgão da previdência social, a

punibilidade de sua conduta poderá ser

extinta.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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QUESTÃO

. As penas previstas para os crimes de

apropriação indébita previdenciária e de

sonegação previdenciária são as mesmas,

quais sejam, reclusão de 02 a 05 anos e

multa

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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QUESTÃO

.

Caso o servidor do INSS insira dados falsos

nos sistemas informatizados do INSS, de que

tem autorização para atuar, com o fim de

obter vantagem indevida para si ou para

outrem ou para causar dano, estará

cometendo crime previsto no Código Penal

de com pena de reclusão, de 2 (dois) a 12

(doze) anos, e multa.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO

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João da Boavontade anotou a Carteira deTrabalho e Previdência Social de sua tia MariaAnunciação do Socorro, que, na verdade, jamaistrabalhou ou foi sua empregada. Passou a efetuaro recolhimento das contribuições previdenciárias,tanto daquelas devidas pela empregada, quantodas devidas pelo empregador. Pretendia,somente, permitir à irmã de sua mãe quepassasse a receber benefício previdenciário nomomento a partir do qual fossem preenchidos osrequisitos legais.

QUESTÃO

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Pretendia, somente, permitir à irmã de sua mãe que passasse a receber benefício

previdenciário no momento a partir do qual fossem preenchidos os requisitos legais.

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Nessa situação pode-se afirmar que a

pena prevista para o crime cometido por

João é a de reclusão, de 2 (dois) a 6

(seis) anos, e multa.

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RESPOSTA

ITEM CORRETO