Seleção nova itabuna

Gestor - Claudevane Moreira Leite / Secretário - Gabinete / Editor - Ass. ComunicaçõesMário Padre, s/n° - Centro

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Prefeitura Municipal de Itabuna1 Quinta-feira • 28 de Fevereiro de 2013 • Ano I • Nº 29

Prefeitura Municipal de Itabuna publica:

• Portaria Nº 7.591 - Constitui comissão especial executora da seleção

simplificada para a contratação de pessoal mediante contratação temporária, para atuar na administração publica municipal nas secretárias de saúde e assistência social e, dá outras providências.

• Pregão Presencial Nº 11/2013. • Edital Nº. 002/2013 - Processo seletivo simplificado para admissão de

pessoal mediante contratação temporária • Ratificação do Ato de Inexigibilidade de Licitação Nº 005/2013. • Contrato Administrativo Nº 71/2013.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA

Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano

P O R T A R I A Nº 7.591, de 27 de fevereiro de 2013

EMENTA: Constitui Comissão Especial Executora da Seleção Simplificada para a Contratação de Pessoal Mediante Contratação Temporária, para atuar na Administração Publica Municipal nas Secretárias de Saúde e Assistência Social e, dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE ITABUNA, no uso de suas atribuições legais, notadamente as previstas no art. 66, incisos VII e XII, da Lei Orgânica do Município de Itabuna – LOMI e;

CONSIDERANDO a insuficiência de servidores públicos efetivos para o exercício das atividades constantes do Edital de Seleção Simplificada nº 002/2013;

CONSIDERANDO que as referidas atividades revelam-se essenciais e urgentes ao efetivo e satisfatório desempenho de funções precípuas da administração pública municipal, notadamente, as vinculadas às Secretárias de Saúde e Assistência Social e suas repartições;

CONSIDERANDO que a Lei Municipal nº 2.105 de 20 de novembro de 2008, bem como, o Decreto Municipal nº 8.567 de 09 de abril de 2009, impõem a constituição de Comissão Especial, composta por diversos setores da Administração Pública Municipal, para a regular execução de processo seletivo simplificado;

CONSIDERANDO que o Edital de Seleção Simplificada nº 002/2013, prevê em sua “Sessão 2”, a constituição da supramencionada Comissão.

RESOLVE:

Art. 1º - Constituir Comissão Especial Executora da Seleção Simplificada para a Contratação de Pessoal Mediante Contratação Temporária, para atuar na Administração Publica Municipal nas Secretárias de Saúde e Assistência Social.

Parágrafo único - A Comissão constituída no caput deste artigo ficará responsável pela execução do processo, compreendendo-se nessa competência todos os atos concernentes à sua realização, desde a confecção dos editais de inscrição até a divulgação dos resultados e convocação dos candidatos.

Art. 2º - A comissão será integrada pelos seguintes membros:

I. Representantes da Secretaria de Saúde:

Portarias


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A. Humberto Barreto de Jesus; B. Luciana Silva Rodrigues Pinheiro; C. Maria Aparecida Santa Fé Borges;

II. Representantes da Secretaria de Assistência Social: A. Flávia Layane Oliveira da Silva; B. Patrícia Viana de Oliveira; C. Rosana da Silva Pires Bandeira

III. Representante da Secretaria de Administração: A. Monnaliza Matos Santana;

;IV. Representante do Departamento de Recursos Humanos:

A. José Cássio Oliveira Varjão;

V. Representante da Procuradoria: A. Secy Joíra Ramos de Oliveira;

Parágrafo único - A Presidência da Comissão Especial Executora da Seleção Simplificada, concernente ao Edita nº 002/2013 ficará a cargo do representante da Secretaria de Administração.

Art. 3º - Os membros da comissão ficarão responsáveis por toda a logística de execução do evento e processo de seleção: avaliação curricular, convocação, entrevista, divulgação de resultados e julgamento de recursos, podendo convocar para auxiliar-los no processo de execução, avaliação curricular e entrevista de candidatos outros servidores públicos municipais, com comprovada capacidade técnica.

Art. 4º - As decisões, julgamentos e demais deliberações da Comissão, dar-se-ão de forma colegiada, por maioria simples.

Art. 5º - O Edital nº 002/2013, rege este processo de seleção simplificada, dispondo de forma analítica, todo o seu processamento, os casos por ventura omissos, deverão ser decididos em consonância com a Lei Municipal n° 2.105/2008, o Decreto Municipal n° 8.567/09, a Constituição Federal e demais dispositivos legais aplicáveis.

Art. 6º - Esta Portaria entra em vigor nesta data, ficando revogadas as disposições em contrário.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE ITABUNA, em 27 de fevereiro de 2013.

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Quinta-feira28 de Fevereiro de 2013

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CLAUDEVANE MOREIRA LEITE Prefeito

CLEIDE SOUSA DE OLIVERA Secretária de Assuntos Governamentais e Comunicação Social


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Licitações


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CNPJ nº 14.147.490/0001-68.

EDITAL Nº. 002/2013

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA ADMISSÃO DE PESSOAL MEDIANTE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

O PREFEITO MUNICIPAL DE ITABUNA, no uso de suas atribuições, notadamente na Lei

Municipal nº. 2.105 de 20 de novembro de 2008 e observando o procedimento constante do

Decreto nº. 8.567 de 09 de abril de 2009 torna público que realizará PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, em razão da necessidade de contratação temporária de Profissionais para atuar

na Administração Pública Municipal nas SECRETARIAS DE ASSISTENCIA SOCIAL E SAÚDE,

diante da inexistência, no momento, de concursados para o exercício das atividades descritas

neste Edital, enquanto não se realiza novo concurso, não podendo a população ser prejudicada

pela falta de pessoal para atender serviços públicos essenciais.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital, coordenado pela

Comissão do Processo Seletivo e pela Legislação aplicável à espécie. A avaliação dos

candidatos inscritos no processo seletivo e a elaboração do resultado final serão de

responsabilidade exclusiva das Secretarias solicitantes e da Secretária de Administração,

devendo o resultado ser encaminhado à Comissão do Processo Seletivo e firmado pelos titulares

das secretarias solicitantes observando-se, para tanto, os seguintes documentos e requisitos:

1.2 Será considerado o somatório de pontos da contagem de títulos, especialização na área ou

áreas afins, experiência comprovada e entrevista;

1.3 Todo o processo seletivo dos candidatos será publicado no site oficial da Prefeitura Municipal

de Itabuna (www.itabuna.ba.gov.br). Os resultados das etapas e final, também serão divulgados

no mural da Prefeitura situado no átrio do Paço Municipal;

1.4 O processo destina se à seleção de Profissionais para atuar na Administração Pública

Municipal nas Secretarias de Assistência Social e Saúde, para contratação temporária de

excepcional interesse público;

1.5 A Convocação dos candidatos obedecerá à ordem decrescente de classificação;

Editais


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1.6 O Processo Seletivo anunciado neste Edital tem validade de 12 (doze) meses, podendo ser

prorrogado por mais uma vez, por igual período, a critério exclusivo da Administração Municipal.

1.7 Os contratos serão celebrados em Regime Especial de Direito Administrativo - REDA, pelo

período de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por mais 12 (doze) meses, a critério

exclusivo da Administração Municipal;

1.8 As vagas serão distribuídas nas atividades específicas, de cada secretaria, constantes desse

edital. Nas vagas destinadas à Secretária de Assistência Social, deverá , ainda, ser observadas

as distribuições de vagas por programas. O Candidato deverá estar ciente da carga horária a

cumprir sem choques gerados por outros vínculos de trabalho ou emprego, ou, estudo;

1.9 O Contrato por prazo determinado extinguir-se-á sem direito a indenizações:

I - Pelo término do prazo contratual;

II - Por iniciativa da administração pública; e

III - Por iniciativa do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedência.

2. DA COMISSÃO EXECUTORA DA SELEÇÃO PÚBLICA

2.1 A presente Seleção Pública Simplificada, obedecida às normas constantes deste Edital, será

realizada sob a responsabilidade de uma Comissão Especial composta por:

a. Três representantes da Secretaria de Assistência Social;

b. Três representantes da Secretaria de Saúde;

c. Um representante da Secretaria de Administração;

d. Um representante do Departamento de Recursos Humanos;

e. Um representante da Procuradoria.

2.2 – A Presidência da Comissão caberá ao representante da Secretária de Administração.

2.3 – A nomeação dos integrantes desta Comissão dar-se-á mediante a expedição de Portaria

pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.

3. DAS INFORMAÇÕES RELATIVAS AOS CARGOS A SEREM PREENCHIDOS

3.1. Os cargos, remunerações, carga horária, requisitos de formação para investidura e número

de vagas, indicados para a Secretária de Assistência Social estão descritos no ANEXO I e as

atribuições constam no ANEXO II deste Edital.


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3.2 Os cargos, remunerações, carga horária, requisitos de formação para investidura e número

de vagas, indicados para a Secretária de Saúde Social estão descritos no ANEXO III e as

atribuições constam no ANEXO IV deste Edital.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1 As Inscrições – que serão gratuitas – para o presente Processo Seletivo Simplificado

ocorrerão nos dias 05 e 06 de março de 2013, no horário de 08:00h às 14:00h, na Vila Olímpica

Fernando Gomes, situada na Av. Pres. Kennedy, nº 1325, São Caetano, nesta. As inscrições

deverão ser efetuadas pessoalmente pelo candidato.

4.2 Cada candidato somente poderá se inscrever para um único cargo, independentemente da

secretaria requisitante, se Saúde, ou Assistência Social. Constatada as inscrições em

duplicidade, ambas serão indeferidas pela Comissão Executora da Seleção Pública.

4.2. No ato da inscrição, para cargos previstos na organização da Secretaria de Assistência

Social – ANEXO I - o candidato deverá preencher e entregar o Requerimento de Inscrição,

conforme modelo no ANEXO V deste Edital. A não observância deste item ensejará o

indeferimento da inscrição.

4.3 No ato da inscrição, para cargos previstos na organização da Secretaria de Saúde – ANEXO

III - o candidato deverá preencher e entregar o Requerimento de Inscrição, constante do ANEXO

VI deste Edital. A não observância deste item ensejará o indeferimento da inscrição.

4.4 O candidato é o único responsável pelos dados apresentados em seu Requerimento de

Inscrição, bem como pelo seu preenchimento. O deferimento da inscrição dependerá do correto

preenchimento do Requerimento de Inscrição e do cumprimento das exigências para esta fase,

determinadas por este Edital.

4.3 Ainda no ato da inscrição o candidato deverá apresentar cópia e original dos seguintes

documentos:

a) Carteira de Identidade;

b) CPF;

c) Certificado de Reservista (sexo masculino até 45 anos de idade);

d) Título de Eleitor com comprovante da última votação;

e) Diploma, certificado, certidão, ou, histórico escolar comprovando a escolaridade;

f) Carteira de Identidade Profissional;

g) Carteira de Trabalho e Previdência Social;


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h) Curriculum Vitae contendo os dados citados no ANEXO VII, com comprovação dos

requisitos básicos e indispensáveis para participação do Certame, nos moldes dos

itens 5.5 a 5.7 deste Edital.

4.4 Não serão aceitas, sob nenhuma hipótese, inscrições em caráter condicional, realizadas via

postal, por fax, extemporâneas ou em desacordo com as normas do presente Edital.

4.5 Verificada, a qualquer tempo, a apresentação de documentos falsos e/ou de inscrição que

não atenda a todos os requisitos do presente Edital, será o candidato automaticamente eliminado

da Seleção.

4.6 A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concordância, por

parte do candidato, com todas as condições, normas e exigências constantes no presente Edital,

das quais não poderá alegar desconhecimento em momento algum.

5. DO PROCESSO SELETIVO

5.1 O Processo Seletivo de que trata o presente Edital, consistirá de 02 (duas) etapas:

5.1.1 Análise de curriculum, por profissionais integrantes da Comissão do Processo Seletivo,

designados pelas Secretarias Solicitantes, com divulgação do resultado no dia 11 de março de

2013.

5.1.2 Entrevista que serão realizadas por profissionais habilitados indicados pelas Secretarias

solicitante em conformidade com o item 1.1 deste Edital, na Vila Olímpica Fernando Gomes,

situada na Av. Pres. Kennedy, nº 1325, São Caetano, nesta, das 08:00h às12:00 e de 14:00 às

18:00h, nos dias 20, 21 e 22 de março de 2013.

5.1.3 Na entrevista ser avaliado o perfil profissional voltado as ações a serem desenvolvidas na

área de atuação do candidato, observando-se a aptidão física e mental, seguindo as diretrizes

constantes do ANEXO VIII com pontuação variando de 0 (zero) a 10 (dez).

5.2 A entrevista é de caráter eliminatório. O não comparecimento implicará na eliminação do

candidato.

5.3. A Avaliação Curricular, também será eliminatória, valerá 10 (dez) pontos, considerando-se

reprovado o candidato que não atingir a pontuação mínima de 05 (cinco) pontos, obedecendo-se

rigorosamente à Tabela de Pontos apresentada no ANEXO VIII deste Edital, não sendo aceita

qualquer informação curricular que venha a ser encaminhada posteriormente.

5.4. Na Avaliação Curricular, somente serão pontuados os cursos e experiências profissionais

que tiverem correlação com o cargo para o qual o candidato se inscreveu.


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5.5. Só serão aceitos certificados e diplomas emitidos por instituição reconhecida pela autoridade

pública competente.

5.6. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos

pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada.

5.7. O tempo de experiência profissional deverá ser comprovado nas formas a seguir:

a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;

b) Certidão ou Declaração de tempo de serviço público, emitida pela Unidade de

Recursos Humanos da instituição em que o candidato trabalha ou trabalhou, no caso

de servidor ou empregado público;

c) Em caso de experiência profissional no exterior, certidão ou Declaração da instituição

ou empresa em que trabalha ou trabalhou, acompanhada de tradução para a língua

portuguesa, feita por tradutor juramentado;

d) Certidão ou Declaração assinada pelo dirigente máximo da entidade à qual o candidato

mantém atualmente ou já manteve anteriormente vínculo formal de trabalho, no caso de

experiência como contratado.

Parágrafo único. Não será contabilizado tempo de contrato de estágio.

5.8 Todas as informações curriculares, a exemplo de: títulos profissionais, certificados,

comprovantes e declarações de experiência, nas hipóteses previstas no item 5.7 deste edital

deverão ser entregues quando do ato da matricula, juntamente com o curriculum.

6. DA CLASSIFICAÇÃO

6.1 Os candidatos classificados serão chamados obedecendo à ordem decrescente de pontos.

6.2 A classificação final dos candidatos se dará pelo somatório de pontos da avaliação curricular,

conforme e entrevista, segundo diretrizes do ANEXO VIII.

6.3. Em caso de igualdade de pontos na Nota Final, originando empate na Classificação Final do

candidato, serão utilizados, quando couber, os seguintes critérios de desempate,

sucessivamente:

a) Maior tempo de experiência comprovada de atuação junto ao Serviço Público;

b) Maior idade;

c) Comprovação de atuação na área em empresa privada.


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6.4 A relação dos classificados para a segunda etapa do processo seletivo será divulgada

obrigatoriamente em mural da prefeitura situado no átrio do Centro Administrativo Firmino Alves e

na homepage da Prefeitura Municipal de Itabuna, no dia 11 de março de 2013.

6.5 A relação final de classificados será divulgada obrigatoriamente em mural da prefeitura

situado no átrio do Centro Administrativo Firmino Alves e na homepage da Prefeitura Municipal

de Itabuna no dia 25 de março de 2013.

6.6 A homologação do resultado final do Processo Seletivo, pelo Prefeito Municipal ocorrerá no

dia 01 de abril de 2013.

7. DA CONTRATAÇÃO

7.1 A contratação e o exercício da função dependerá da comprovação dos seguintes requisitos

básicos:

a) Classificação no Processo Seletivo Simplificado;

b) Idade mínima de 18 (dezoito) anos completados a data da contratação;

c) Aptidão física e mental para exercício da função mediante apresentação de atestado

laboral;

d) Estar em regularidade com a Justiça Eleitoral e com o Serviço Militar se for o caso;

e) Escolaridade em conformidade com a habilitação exigida;

f) PIS/PASEP;

g) Declaração de acúmulo de cargos (a acumulação de cargos, ainda que lícita, fica

condicionada à comprovação da compatibilidade de horários);

7.2 A contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos, de acordo

com as vagas existentes e a necessidade do Município.

7.3 Após a homologação do resultado da Seleção Pública, a Secretaria de Administração

convocará os

candidatos habilitados, através de Edital específico, por ordem de classificação para

apresentação dos

documentos exigidos necessários para a efetivação da contratação.

7.4 No ato da contratação, os candidatos selecionados deverão apresentar cópia dos seguintes

documentos acompanhados dos originais para autenticação:

a) Cédula de Identidade;

b) CPF;


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c) Título de Eleitor com comprovante da última votação;

d) PIS/PASEP;

e) CTPS;

f) Carteira de Reservista, para os candidatos do sexo masculino com até 45 anos e idade;

g) Comprovante de Escolaridade, de acordo com o cargo pleiteado;

h) Comprovante de residência;

i) Certidões Negativas de antecedentes criminais da Secretaria da Segurança Pública;

j) Atestado de Saúde Ocupacional expedido por médico do trabalho ou serviço médico

especializado em medicina ocupacional;

k) Duas fotos 3X4.

7.5 Os candidatos classificados dentro do número de vagas previstas neste Edital, deverão,

comparecer à Secretária de Administração da Prefeitura Municipal, nos dias 02, 03 e 04 de abril

de 2013, das 08:00h às 16:00h, munidos de toda a documentação e especificações exigidas

nesta sessão, para a regular assinatura dos contratos.

7.6 O candidato que, até o final da data da contratação, não reunir os requisitos enumerados

acima, perderá o direito ao ingresso na referida função temporária.

7.7 O candidato que não comparecer para assinatura do contrato, dentro do prazo previsto neste

edital, será desclassificado, independentemente do que motivou o seu não comparecimento.

7.8 Após o preenchimento das vagas, havendo desistência de candidatos aprovados que

ocupam vagas durante a validade da Seleção Pública Simplificada, poderá a Prefeitura Municipal

de Itabuna-BA convocar candidatos aprovados, obedecendo rigorosamente à ordem de

classificação.

8. DOS RECURSOS

8.1 Serão admitidos recursos das seguintes fases:

I Do presente Edital;

II Do não deferimento do pedido de inscrição;

III Da classificação;

8.2 A impugnação a este Edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão no prazo de dois dias,

contados da data de publicação do mesmo, mediante requerimento dirigido à Secretária de

Administração, que decidirá sobre este no prazo de 01 (um) dia, contados do recebimento do

recurso.


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8.3 Os recursos deverão conter o nome do Recorrente, número de inscrição, caso esteja inscrito,

endereço completo para correspondência, assinatura do mesmo e sua fundamentação.

8.4 Os recursos referentes ao não deferimento do pedido de Inscrição e Classificação serão

dirigidos à Secretaria de Administração, que encaminhará à Comissão Especial da secretaria

solicitante, responsável pelo Resultado Final, que decidirá sobre este no prazo de 01 (um) dia,

contados da interposição do recurso. O protocolo do requerimento deverá ser efetuado na

Secretaria de Administração, e o prazo será de 02 (dois) dias úteis, a partir da publicação:

I. Da listagem dos candidatos inscritos, para o caso de indeferimento de sua inscrição ou de

deferimento da inscrição de outro candidato;

II. Da lista de classificação dos candidatos, para impugnar a classificação, assim como para

a revisão das notas e para impugnar a homologação do resultado do Processo Seletivo;

III. Os recursos somente serão apreciados se apresentados tempestivamente.

8.5 Caberá à Comissão Especial deste Processo Seletivo Simplificado a análise dos recursos.

8.6 Findo o prazo para o recurso, o Processo Seletivo será homologado pelo Prefeito Municipal.

9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 A aprovação no Processo Seletivo não gera o direito à admissão, mas esta se houver, de

acordo com a necessidade do Município, obedecerá à ordem de classificação, durante o prazo

de validade ou eventual prorrogação, computadas as vagas existentes na data do Edital, as que

decorrerem de vacância do cargo e as que vierem a ser criadas.

9.2 Em caso de comprovada insuficiência de desempenho, o servidor será exonerado do cargo e

admitido o próximo classificado na lista do Processo Seletivo.

9.3 A inscrição do candidato implicará no conhecimento destas instruções e compromisso já

expresso na ficha de inscrição, de aceitar as condições do Processo Seletivo, nos termos em que

se acharem estabelecidos, inclusive nos regulamentos e leis em vigor, das quais não poderá

alegar desconhecimento, em momento algum.

9.4 As eventuais despesas decorrentes da participação na Seleção Simplificada de que trata este

Edital correrão por conta dos próprios candidatos.

9.5 É vedada a inscrição neste Processo Seletivo Público de quaisquer membros da Comissão

de Processo Seletivo. Será destituído da Comissão, se constatado em qualquer fase do

Processo Seletivo, o membro que tiver qualquer parentesco até 2º grau, com os candidatos

inscritos.


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9.6 É de exclusiva responsabilidade do candidato a inexatidão das afirmativas, irregularidades

nos documentos ou não-comprovação de atendimento a todos os requisitos e condições

estabelecidas neste Edital. Verificadas tais situações, mesmo após homologação do Processo

Seletivo e, em especial, por ocasião da admissão, será declarada a nulidade da inscrição e a

consequente eliminação do candidato, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter judicial.

9.6.1 A eliminação do candidato habilitado, contratado ou não, bem como sua desistência, por

escrito,importará na convocação daquele que o suceder na ordem de classificação, durante o

período de validade da Seleção.

9.7 A documentação do candidato ficará arquivada na Divisão de Acompanhamento Social do

Servidor, situada na Secretaria de Administração, pelo prazo de 1 (um) ano, não podendo ser

retirada, mesmo após a homologação do Resultado da Seleção.

9.7.1 Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à classificação de

candidatos,

valendo, para tal fim os resultados homologados pelo Prefeito Municipal.

9.8 O acompanhamento das normas, comunicados, avisos e resultados referentes a esta

Seleção Simplificada é de responsabilidade exclusiva do candidato.

9.8.1 Não serão prestadas por telefone informações relativas ao resultado da Seleção.

9.9 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo.

9.10 Fica eleito o Foro da Comarca de Itabuna Bahia, para dirimir questões oriundas do presente

Processo Seletivo.

9.11 Este Edital entre em vigor na data de sua publicação.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE ITABUNA-BA, 27 de fevereiro de 2013.

CLAUDEVANE MOREIRA LEITE Prefeito Municipal


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ANEXO I

SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL:

1- PROGRAMA DE ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL – PETI

CARGO Remuneração CARGA HORARIA

REQUISITOS PARA

INVESTIDURA

Nº DE VAGAS

SUPERVISOR DE EDUCADOR R$ 800,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA. 01

AUXILIAR DE SUPERVISOR ESCOLAR R$ 700,00 40 hs 2º GRAU COMPLETO 01

EDUCADOR SOCIAL R$ 800,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA. 15

DIGITADOR R$ 678,00 40 hs 2º GRAU COMPLETO 01

EDUCADOR FÍSICO R$ 1.801,06 40 hs

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

COM REGISTRO NO CONSELHO COMPETENTE. 01

ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 hs



PSICÓLOGO R$ 2.023,63 30 hs




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2- CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CREAS – MEDIDAS SÓCIO EDUCATIVAS


REQUISITOS PARA

INVESTIDURA

Nº DE VAGAS


ENSINOSUPERIOR

COMPLETO COM REGISTRO NO

CONSELHO COMPETENTE. 01

PSICOLOGO R$ 2.023,63 30 hs

ENSINOSUPERIOR




ENSINOSUPERIOR



ADVOGADO R$ 2.023,63 30 hs

BACHAREL EM DIREITO COM REGISTRO NO

CONSELHO COMPETENTE., 01

NSTRUTOR DE VIOLÃO R$ 678,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA. 01

INSTRUTOR DE BATERIA R$ 678,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA. 01

INSTRUTOR DE PERCUSSÃO R$ 678,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA. 01


Itabuna





3- CASA DE PASSAGEM PARA ADOLESCENTES


REQUISITOS PARA

INVESTIDURA

Nº DE VAGAS

COORDENADOR R$ 2.023,63 40 hs ENSINO

SUPERIOR COMPLETO 01


ENSINOSUPERIOR




ENSINOSUPERIOR



CUIDADOR R$ 700,00 40 hs 2º GRAU

COMPLETO, SEXO FEMININO 03

CUIDADOR R$ 700,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

SEXO MASCULINO 03

COZINHEIRO R$ 678,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA. 02

AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs 2º GRAU COMPLETO 01


Itabuna



17 - Ano I - Nº 29



4- CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CREAS


REQUISITOS PARA

INVESTIDURA

Nº DE VAGAS


SUPERIORCOMPLETO.

01



CONSELHO COMPETENTE

01


ENSINO SUPERIOR




2º GRAU COMPLETO, COM

EXPERIÊNCIA COMPROVADA. 03

PROFESSOR DE ARTESANATO R$ 678,00 40 hs



TÉCNICO DE INFORMATICA R$ 758,86 40 hs




Itabuna





5 - CASA DE APOIO E PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER.


REQUISITOS PARA

INVESTIDURA

Nº DE VAGAS



CONSELHO COMPETENTE 01


ENSINO SUPERIOR




ENSINO SUPERIOR



AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 678,00 40 hs 2º GRAU COMPLETO 01


ORIENTADOR SOCIAL R$ 1.000,00 40 hs



6 - CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO PARA POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE RUA - CENTRO POP E SERVIÇO DE ACOLHIMETO PARA POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE

RUA.


REQUISITOS PARA

INVESTIDURA

Nº DE VAGAS


SUPERIOR COMPLETO.

01



CONSELHO COMPETENTE 01

ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 hs ENSINO 02


Itabuna



19 - Ano I - Nº 29



SUPERIOR COMPLETO COM

REGISTRO NO CONSELHO

COMPETENTE.


ENSINOSUPERIOR



AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 678,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

CONHECIMENTO EM

INFORMATICA 01


CUIDADOR R$ 700,00 40 hs 2º GRAU


CUIDADOR R$ 700,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

SEXO MASCULINO 02


2º GRAU COMPLETO,

SEXO MASCULINO 01

EDUCADOR SOCIAL R$ 800,00 40 hs 2º GRAU


COZINHEIRA R$ 678,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA. 02

AUXILIAR DE COZINHA R$ 678,00 40 hs 1º GRAU COMPLETO 01

PROFESSOR DE DANÇA R$ 678,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA.

02

PROFESSOR DE CAPOEIRA R$ 678,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA.

02


Itabuna





DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA:

1- PROGRAMA PROJOVEM ADOLESCENTE


REQUISITOS PARA

INVESTIDURA

Nº DE VAGAS

COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA R$ 2.023,63 40 hs

NÍVEL SUPERIOR

COMPLETO EM PEDAGOGIA.

01

ORIENTADOR PROFISSIONAL R$ 2.023,63 30 hs

ENSINOSUPERIOR


CONSELHO COMPETENTE, PSICOLOGIA

02


ENSINOSUPERIOR


CONSELHO COMPETENTE,

EDUCAÇÃO FISICA.

02

ORIENTADOR SOCIAL R$ 1.000,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA.

12

FACILITADOR DE ESPORTE, CULTURA E LAZER R$ 678,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA.

01

COORDENADOR DE OFICINAS R$ 1.000,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA.

01

FACILITADOR DE OFICINAS R$ 678,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA.

02


Itabuna



21 - Ano I - Nº 29



TÉCNICO INFORMÁTICA R$ 758,86 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA.

02

INSTRUTOR DE INFORMÁTICA R$ 1.000,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO,

COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA.

01

2 - CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS I E II


REQUISITOS PARA

INVESTIDURA

Nº DE VAGAS


ENSINOSUPERIOR


CONSELHO COMPETENTE, PSICOLOGIA.

02


ENSINOSUPERIOR


CONSELHO COMPETENTE.

02


2º GRAU COMPLETO,

CONHECIMENTO EM INFORMATICA

02

FACILITADOR DE OFICINAS R$ 678,00 40 hs


EXPERIÊNCIA COMPROVADA.

02

SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs 1º GRAU COMPLETO 02

FACILITADOR DE ESPORTES R$ 678,00 40 hs



02


Itabuna





3- PROGRAMA EI MAMÃE!


REQUISITOS PARA

INVESTIDURA

Nº DE VAGAS


ENSINOSUPERIOR



01

PEDAGOGO R$ 2.023,63 30 hs NÍVEL SUPERIOR COMPLETO EM

PEDAGOGIA. 01


ENSINOSUPERIOR



01

NUTRICIONISTA R$ 2.023,63 30 hs

ENSINOSUPERIOR



01

FISIOTERAPEUTA R$ 2.023,63 30 hs

ENSINOSUPERIOR



01

ENFERMEIRO R$ 2.023,63 30 hs

ENSINOSUPERIOR

COMPLETO EM ENFERMAGEM E

REGISTRO NO COREN.

01

MASSOTERAPEUTA R$ 800,00 40 hs CURSO TECNICO. 01

TÉCNICO EM ENFERMAGEM R$ 678,00 40 hs

CURSO TÉCNICO

COMPLETO EM ENFERMAGEM E

REGISTRO NO COREN.

01

AUXILIAR ADMININSTRATIVO R$ 678,00 40 hs 2º GRAU COMPLETO, 01


Itabuna



23 - Ano I - Nº 29



CONHECIMENTO EM INFORMATICA.

TÉCNICO DE INFORMATICA R$ 758,86 40 hs



01

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs

1º GRAU COMPLETO, SEXO

MASCULINO. 01

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs

1º GRAU COMPLETO, SEXO

FEMININO. 02

RECEPCIONISTA R$ 678,00 40 hs 2º GRAU COMPLETO 01

4-PASSE LIVRE

5- BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA – BPC


REQUISITOS PARA INVESTIDURA

Nº DE VAGAS


ENSINO SUPERIOR COMPLETO COM


COMPETENTE.

01



Nº DE VAGAS

AUXILIAR ADMININSTRATIVO R$ 678,00 40 hs

2º GRAU COMPLETO, CONHECIMENTO EM

INFORMATICA. 02

RECEPCIONISTA R$ 678,00 40 hs 2º GRAU COMPLETO. 01


Itabuna





6- PLANTÃO SOCIAL



Nº DE VAGAS




COMPETENTE.

01

COORDENADOR R$ 2.023,63 40 hs ENSINO SUPERIOR COMPLETO. 01




COMPETENTE.

01



INFORMATICA.

01

7- ESCOLA PROFISSIONALIZANTE



Nº DE VAGAS

PROFESSOR CORTE E COSTURA R$ 678,00 40 hs

• Ensino médio completo; • Experiência de atuação na área, comprovada por meio de atestado, Certificado ou declaração; • Experiência de docência na função pretendida, comprovada por meio de atestado, certificado ou declaração; • Noções fundamentais de direitos humanos; • Boa capacidade relacional e de comunicação.

01

PROFESSOR PINTURA R$ 678,00 40 hs

• Ensino médio completo; • Experiência de atuação na área, comprovada por meio de atestado, Certificado ou declaração; • Experiência de docência na função pretendida, comprovada por meio de

01


Itabuna



25 - Ano I - Nº 29



atestado, certificado ou declaração; • Noções fundamentais de direitos humanos; • Boa capacidade relacional e de comunicação.

PROFESSOR MANICURE R$ 678,00 40 hs

• Ensino médio completo; • Experiência de atuação na área, comprovada por meio de atestado, Certificado ou declaração; • Experiência de docência na função pretendida, comprovada por meio de atestado, certificado ou declaração; • Noções fundamentais de direitos humanos; • Boa capacidade relacional e de comunicação.

02

PROFESSOR CABELEREIRO R$ 678,00 40 hs

• Ensino médio completo; • Experiência de atuação em oficinas de cabelo e/ou salões de beleza, comprovada por meio de atestado, certificado ou declaração; • Experiência de docência na função pretendida, comprovada por meio de atestado, certificado ou declaração; • Noções fundamentais de direitos humanos; • Boa capacidade relacional e de comunicação.

03

PROFESSOR ESTÉTICA R$ 678,00 40hs

• Ensino médio completo; • Experiência de atuação na área, comprovada por meio de atestado, certificado ou declaração; • Experiência de docência na função pretendida, comprovada por meio de atestado, certificado ou declaração; • Noções fundamentais de direitos humanos; • Boa capacidade relacional e de comunicação.

03


Itabuna





8- PROGRAMA ACESUAS - ACESSO AO MUNDO DO TRABALHO.



Nº DE VAGAS

COORDENADOR R$ 2.023,63 40 hs ENSINO SUPERIOR COMPLETO.

01

AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 678,00 40 hs 2º GRAU COMPLETO. 01

PROFESSOR CULINÁRIA R$ 678,00 40 hs

• Ensino médio completo; • Experiência de atuação na área, comprovada por meio de atestado, certificado ou declaração; • Experiência de docência na função pretendida, comprovada por meio de atestado, certificado ou declaração; • Noções fundamentais de direitos humanos; • Boa capacidade relacional e de comunicação.

03

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs 2º GRAU COMPLETO 02


Itabuna



27 - Ano I - Nº 29



DEPARTAMETNO DE COMBATE À POBREZA

1- DIVISÃO DE CONTROLE DO BOLSA FAMÍLIA – ÍNDICE DE GESTÃO DESCENTRALIZADA DO PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA – IGD



Nº DE VAGAS

AUXILIAR

ADMINISTRATIVO R$ 678,00 40 hs


INFORMATICA 03

SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs 1º GRAU COMPLETO 02

TECNICO DE

INFORMATICA R$ 758,86 40 hs

2º GRAU COMPLETO, COM EXPERIÊNCIA

COMPROVADA. 01

VIGILANTE R$ 841,08 40 hs 2º GRAU COMPLETO 02

2- DIVISÃO DE MELHORIA HABITACIONAL



Nº DE VAGAS




COMPETENTE.

01

3 - INFOLEITE - PROGRAMA FOME ZERO



Nº DE VAGAS

COORDENADOR R$ 2.023,63 40 hs ENSINO SUPERIOR

COMPLETO. 01

AUXILIAR

ADMINISTRATIVO R$ 678,00 40 hs


INFORMATICA 01


Itabuna





ANEXO II


DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL:

1- PROGRAMA DE ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL – PETI

CARGO ATRIBUIÇÃO

SUPERVISOR DE EDUCADOR

Programar, avaliar, coordenar e planejar o desenvolvimento, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo.

AUXILIAR DE SUPERVISOR ESCOLAR

Fazer visitas aos núcleos onde funcionam as jornadas ampliadas do PETI; notificar os educadores sociais sobre os horários da abertura dos núcleos; fazer visitas domiciliares para notificar as famílias dos alunos faltosos; verificar se as atividades lúdicas e pedagógicas estão funcionando em horário integral; fazer atualização cadastral quando se fizer necessário; realizar outras atividades correlatas.

EDUCADOR SOCIAL

Realizar serviços sócio-educativos em núcleos para um coletivo de 25 a 30 crianças / adolescentes até dezesseis anos, que irão abranger reforço escolar, recreação e lazer, atividades artísticas e culturais, atividades com as famílias (reunião bimensais, palestras, oficinas), assim como, articulação com a rede de garantia e defesa dos direitos das crianças e adolescentes, além do acompanhamento das ações empreendidas pelo Município no enfrentamento do trabalho infantil; realizar com excelência os serviços sócio-educativos com as crianças, adolescentes e suas famílias, como prevê a função; controlar diariamente a freqüência de cada criança, registrando-a em formulário próprio; apresentar folha de ponto assinada pelo coordenador do PETI; apresentar mensalmente e semanal plano de aula das atividades a serem realizadas nos núcleos; realizar outras atividades correlatas.

DIGITADOR

Organizar a rotina de serviços e realizar entrada e transmissão de dados, registram e transcrevem informações, operando máquinas; atender necessidades dos programas.

EDUCADOR FÍSICO Promover a educação dos usuários. Planejar cursos,


Itabuna



29 - Ano I - Nº 29



aulas para o desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas, elaborar atividade em grupos para o fortalecimento de vínculos.

ASSISTENTE SOCIAL

Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS; mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias; realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias beneficiárias do CRAS; desenvolver atividades coletivas e comunitárias no território; assessorar os serviços socioeducativos desenvolvidos no território; acompanhar as famílias em descumprimento de condicionalidades; alimentar o sistema de informação, registrar as ações desenvolvidas e planejar o trabalho de forma coletiva; exercer outras atividades correlatas

PSICÓLOGO

Acolher e ofertar informações; realizar encaminhamentos às famílias usuárias do PETI; mediar os processos grupais do serviço socioeducativo para famílias e adolescentes; realizar atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias beneficiárias do PETI; desenvolver atividades coletivas e comunitárias; assessorar os serviços socioeducativos desenvolvidos no PETI; alimentar o sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; articular ações que potencializem as boas experiências com as crianças atendidas pelo PETI.

2- CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CREAS – MEDIDAS SÓCIO EDUCATIVAS

CARGO ATRIBUIÇÃO

ASSISTENTE SOCIAL

Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CREAS; mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias; realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias beneficiárias do CREAS; desenvolver atividades coletivas e comunitárias no território; assessorar os serviços socioeducativos desenvolvidos no território; acompanhar as famílias


Itabuna





em descumprimento de condicionalidades; alimentar o sistema de informação, registrar as ações desenvolvidas e planejar o trabalho de forma coletiva; exercer outras atividades correlatas

PSICOLOGO

Acolher e ofertar informações; realizar encaminhamentos às famílias usuárias do CREAS MSE; mediar os processos grupais do serviço socioeducativo para famílias e adolescentes; realizar atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias beneficiárias do CREAS; - MSE; desenvolver atividades coletivas e comunitárias; assessor os serviços socioeducativos desenvolvidos no CREAS MSE; alimentar o sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; articular ações que potencializem as boas experiências com adolescentes e Famílias atendidas pelo CREAS MSE.

EDUCADOR FÍSICO

Organizar atividades físicas, sócio recreativas para os adolescentes em cumprimento de medidas sócio educativas; orientar a aprendizagem das crianças e adolescentes em cumprimento de medidas sócio educativas; participar no processo do planejamento das atividades do CREAS MSE; organizar as operações inerentes ao processo de recuperação dos adolescentes; definir, operacionalmente, de acordo com a sua competência, os objetivos do plano de cumprimento das medidas, formas de execução e situações de experiências; estabelecer mecanismos de avaliação; constatar necessidade e carência dos adolescentes e propor o seu encaminhamento a setores específicos do atendimento; cooperar com a coordenação pedagógica e orientação educacional; organizar registros de observações dos adolescentes; participar de reuniões, atividades civis e extra-CREAS; coordenar área de estudo; integrar órgãos complementares do CREAS; exercer outras atividades correlatas.

ADVOGADO

- Realização de encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito; - Trabalho em equipe interdisciplinar; - Orientação jurídico-social; - Alimentação de registros e sistemas de informação sobre das ações desenvolvidas; - Participação nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho;


Itabuna



31 - Ano I - Nº 29



- Participação das atividades de capacitação e formação continuada da equipe, reuniões de equipe, estudos de casos, e demais atividades correlatas; - Participação de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos e para planejamento das ações a serem desenvolvidas; para a definição de fluxos; instituição de rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos.

INSTRUTOR DE VIOLÃO

Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de jovens e adultos orientando-os nas técnicas de violão específicas da área em questão. Avaliar processo ensino-aprendizagem; elaboram material pedagógico; sistematizam estudos, informações e experiências sobre a área ensinada; realizar oficinas e de laboratórios.

INSTRUTOR DE BATERIA

Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de jovens e adultos orientando-os nas técnicas de bateria específicas da área em questão. Avaliar processo ensino-aprendizagem; elaboram material pedagógico; sistematizam estudos, informações e experiências sobre a área ensinada; realizar oficinas e de laboratórios.

INSTRUTOR DE PERCUSSÃO

Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de jovens e adultos orientando-os nas técnicas de percussão específicas da área em questão. Avaliar processo ensino-aprendizagem; elaboram material pedagógico; sistematizam estudos, informações e experiências sobre a área ensinada; realizar oficinas e de laboratórios.

3- CASA DE PASSAGEM PARA ADOLESCENTES

CARGO ATRIBUIÇÃO

COORDENADOR

Articular, acompanhar e avaliar a implementação dos programas, serviços, projetos da proteção social especial operacionalizadas nessa unidade; coordenar a execução, o monitoramento, o registro e a avaliação das ações; acompanhar e avaliar os procedimentos para a garantia da referência e contra-referência do CREAS; coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos profissionais e das famílias


Itabuna





inseridas nos serviços ofertados pelo CREAS e pela rede prestadora de serviços; definir com a equipe de profissionais critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento de beneficiários; exercer outras atividades correlatas.

ASSISTENTE SOCIAL

acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CREAS; mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias; realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias beneficiárias do CREAS; desenvolver atividades coletivas e comunitárias no território; assessorar os serviços socioeducativos desenvolvidos no território; acompanhar as famílias em descumprimento de condicionalidades; alimentar o sistema de informação, registrar as ações desenvolvidas e planejar o trabalho de forma coletiva; exercer outras atividades correlatas

PSICOLOGO

Acolher e ofertar informações; realizar encaminhamentos às famílias usuárias do CREAS MSE; mediar os processos grupais do serviço socioeducativo para famílias e adolescentes; realizar atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias beneficiárias do CREAS; - MSE; desenvolver atividades coletivas e comunitárias; assessor os serviços socioeducativos desenvolvidos no CREAS MSE; alimentar o sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; articular ações que potencializem as boas experiências com adolescentes e Famílias atendidas pelo CREAS MSE.

CUIDADOR

Cuidar e acompanhar os jovens, zelando pelo bem-estar, saúde, alimentação, higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer das pessoas assistidas.

CUIDADOR


COZINHEIRO

Organizar e supervisionar serviços de cozinha, planejando cardápios e elaborando o pré-preparo, o preparo e a finalização de alimentos, observando métodos de cocção e padrões de qualidade dos alimentos.

AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS

- Limpar e arrumar as dependências e instalações da salas, a fim de mantê-los nas condições de asseio requeridas; - Recolher o lixo da unidade em que serve,


Itabuna



33 - Ano I - Nº 29



acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinações definidas; - Percorrer as dependências do seu local de trabalho, abrindo e fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e desligando pontos de iluminação, máquinas e aparelhos elétricos; - Auxiliar ou preparar, servir merenda e refeições distribuindo-as aos alunos clientes; - Lavar e guardar copos, xícaras, cafeteiras, coadores e demais utensílios de cozinha; - Verificar a existência de material de limpeza e alimentação e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposição, quando for necessário; - Manter arrumado o material sob sua guarda; comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependências, móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa aparência; executar outras tarefas correlatas.

4- CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CREAS

CARGO ATRIBUIÇÃO

COORDENADOR

Articular, acompanhar e avaliar a implementação dos programas, serviços, projetos da proteção social especial operacionalizadas nessa unidade; coordenar a execução, o monitoramento, o registro e a avaliação das ações; acompanhar e avaliar os procedimentos para a garantia da referência e contra-referência do CREAS; coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos profissionais e das famílias inseridas nos serviços ofertados pelo CREAS e pela rede prestadora de serviços; definir com a equipe de profissionais critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento de beneficiários; exercer outras atividades correlatas.

ADVOGADO

Acompanhar, assessorar e dar providências e realizando audiências, instruindo a parte e atuando no tribunal de júri, e extrajudicialmente, mediando questões, contribuindo na elaboração de projetos de lei, analisando legislação para atualização e implementação, assistindo empresas, pessoas e entidades, assessorando negociações internacionais e nacionais; zelam pelos interesses do cliente na manutenção e integridade dos seus bens, facilitando


Itabuna





negócios, preservando interesses individuais e coletivos, dentro dos princípios éticos e de forma a fortalecer o estado democrático de direito

PSICOLOGO

Acolher, ofertar informações e realizar encaminhamentos às famílias usuárias do CREAS; mediar os processos grupais do serviço socioeducativo para famílias; realizar atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias beneficiárias do CREAS; desenvolver atividades coletivas e comunitárias no território; assessorar os serviços socioeducativos desenvolvidos no território; acompanhar as famílias em descumprimento de condicionalidades; alimentar o sistema de informação, registrar as ações desenvolvidas e planejar o trabalho de forma coletiva; articular ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência; exercer outras atividades correlatas

EDUCADOR SOCIAL

Realizar os serviços de abordagem de rua 24 horas (busca ativa); Receber e acolher criança e adolescente em situação de abrigamento temporário; realizar visitas domiciliares; mapear regiões para identificações dos casos de violência; atender e registrar os casos no período noturno; fazer a abordagem da família para a sensibilização em relação a necessidade do atendimento; acompanhar in loco a situação das crianças e adolescentes atendidos nas redes de serviços; acompanhar as vítimas no Instituto Médico Legal; acompanhar adolescentes em cumprimento de medidas sócio educativas em meio aberto; exercer outras atividades correlatas.

PROFESSOR DE ARTESANATO

Orientar a aprendizagem das crianças e adolescentes em cumprimento de medidas sócio educativas; participar no processo do planejamento das atividades do CREAS MSE, sob a supervisão dos Técnicos; promover atividades artísticas, sob a supervisão dos Técnicos que facilitem o processo de aprendizagem e contribuam para a recuperação dos adolescentes; exercer outras atividades correlatas.

TÉCNICO DE INFORMATICA

Manter os equipamentos de informática em condições de uso; ser responsável pela distribuição e segurança de trabalho dos usuários; manter conhecimento dos softwares específicos; regular os mecanismos de controle do computador e equipamentos complementares; identificar erros e adotar as medidas prescritas para corrigi-los ou


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35 - Ano I - Nº 29



reportá–los ao responsável; elaborar o Plano de Curso com definição de objetivos específicos, indicação de atividades, recursos materiais e processo de avaliação; organizar o diário das oficinas curriculares; conhecer os relatórios de perfil socioeconômico de seus alunos, tentando identificar suas experiências e interesses; organizar as atividades adequadas, oferecendo aos alunos a oportunidade de ampliar suas experiências, oferecendo capacitação para o desempenho das atividades; ser agente multiplicador de capacitação dos programas específicos dirigidos aos adolescentes em cumprimento de medidas sócio educativas; utilizar o tempo de planejamento para organização das oficinas, elaboração de materiais, reuniões com coordenação dos projetos e direção; submeter-se aos processos de avaliação diagnóstica, participativa e contínua; dialogar com demais funcionários de forma a facilitar e contribuir com o desenvolvimento das oficinas; planejar de forma coletiva, onde todos os atores envolvidos participem do processo; acompanhar o desenvolvimento dos alunos no processo de ensino aprendizagem e no desenvolvimento das oficinas através do diálogo com a coordenação do projeto; participar de todas as avaliações e sempre que necessário apresentar sugestões que melhorem o andamento do Projeto; participar das reuniões de equipe sempre que solicitado; exercer outras atividades correlatas.

5 - CASA DE APOIO E PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER.

CARGO ATRIBUIÇÃO

ADVOGADO

- Realização de encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito; - Trabalho em equipe interdisciplinar; - Orientação jurídico-social; - Alimentação de registros e sistemas de informação sobre das ações desenvolvidas; - Participação nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho; - Participação das atividades de capacitação e


Itabuna





formação continuada da equipe, reuniões de equipe, estudos de casos, e demais atividades correlatas; - Participação de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos e para planejamento das ações a serem desenvolvidas; para a definição de fluxos; instituição de rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos.

ASSISTENTE SOCIAL

Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às mulheres; mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias; realização de atendimento individualizado acompanhar as famílias vitima de violência contra a mulher e encaminhamento para rede de proteção.

PSICOLOGO

Acolher e ofertar informações; realizar encaminhamentos às mulheres vitima de algum tipo de violência, realizar atendimento individualizado e visitas domiciliares, articular ações que potencializem as boas experiências com as mulheres atendidas.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Sob orientação e supervisão, realiza funções rotineiras de pequena responsabilidade e complexidade, de suporte administrativo burocrático em todos os órgãos da Prefeitura como por exemplo: - Atender ao público interno e externo, prestando informações, recebendo recados e correspondência; - Atender às chamadas telefônicas, anotando e enviando recados; - Redigir e datilografar e/ou operar microcomputadores para elaborar textos de cartas, documentos, avisos, ofícios, tabelas e formulários; - Preparar, receber e expedir toda a correspondência, bem como, dar entrada nos processos protocolando e registrando em fichas próprias; - Distribuir material, quando solicitado pelas unidades; - Fazer cálculos simples e escrituração contábil rotineira e simples; - Catalogar documentos, livros, periódicos e etc.; - Operar máquinas copiadoras, fax, telex e sistemas internos de comunicação telefônica; - Responsável por materiais, máquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade; - Exercer outras atividades semelhantes e


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37 - Ano I - Nº 29



compatíveis do mesmo grau de dificuldade/ responsabilidade.


- Limpar e arrumar as dependências e instalações da salas, a fim de mantê-los nas condições de asseio requeridas; - Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinações definidas; - Percorrer as dependências do seu local de trabalho, abrindo e fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e desligando pontos de iluminação, máquinas e aparelhos elétricos; - Auxiliar ou preparar, servir merenda e refeições distribuindo-as aos alunos clientes; - Lavar e guardar copos, xícaras, cafeteiras, coadores e demais utensílios de cozinha; - Verificar a existência de material de limpeza e alimentação e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposição, quando for necessário; - Manter arrumado o material sob sua guarda; comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependências, móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa aparência; executar outras tarefas correlatas.

ORIENTADOR SOCIAL

Recepção e oferta de informações às famílias; - Realização de abordagem de rua e/ou busca ativa no território; - Participação das reuniões de equipe para o planejamento de atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultados; - Participação das atividades de capacitação e formação continuada da equipe.

6 - CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO PARA POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE RUA - CENTRO POP E SERVIÇO DE ACOLHIMETO PARA POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE

RUA.

CARGO ATRIBUIÇÃO

COORDENADOR

Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação do Centro POP e seu (s) serviço (s), quando for o caso; Coordenar as rotinas administrativas, os processos

de trabalho e os recursos humanos da Unidade; • Participar da elaboração, do acompanhamento, da implementação e avaliação dos fluxos e


Itabuna





procedimentos adotados, visando garantir a efetivação das articulações necessárias; • Coordenar a relação cotidiana entre o Centro POP e as demais Unidades e serviços socioassistenciais, especialmente com os serviços de acolhimento para população em situação de rua; • Coordenar o processo de articulação cotidiana com as demais políticas públicas e órgãos de defesa de direitos, recorrendo ao apoio do órgão gestor, sempre que necessário; • Definir com a equipe, a dinâmica e os processos de trabalho a serem desenvolvidos na Unidade; • Discutir com a equipe técnica, estratégias e ferramentas teórico-metodológicas que possam qualificar o trabalho; • Coordenar a execução das ações, assegurando diálogo e possibilidades de participação dos profissionais e usuários; • Coordenar o acompanhamento do (s) serviço (s) ofertado, incluindo o monitoramento dos registros de informações e a avaliação das ações desenvolvidas; • Coordenar a alimentação dos registros de informação e monitorar o envio regular, de informações sobre a Unidade ao órgão gestor; • Identificar as necessidades de ampliação do RH da Unidade ou capacitação da equipe e informar ao órgão gestor de Assistência Social; • Contribuir para avaliação, por parte do órgão gestor, dos resultados obtidos pelo Centro POP; • Participar das reuniões de planejamento promovidas pelo órgão gestor de Assistência Social e representar a Unidade em outros espaços, quando solicitado; • Coordenar os encaminhamentos à rede e seu acompanhamento.

ADVOGADO

- Realização de encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito; - Trabalho em equipe interdisciplinar; - Orientação jurídico-social; - Alimentação de registros e sistemas de informação sobre das ações desenvolvidas; - Participação nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho; - Participação das atividades de capacitação e formação continuada da equipe, reuniões de equipe, estudos de casos, e demais atividades correlatas; - Participação de reuniões para avaliação das ações


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39 - Ano I - Nº 29



e resultados atingidos e para planejamento das ações a serem desenvolvidas; para a definição de fluxos; instituição de rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos.

ASSISTENTE SOCIAL

Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos aos usuários do CENTRO POP; -Mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para os USUÁRIOS; -Realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias dos beneficiários; -Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território; -Assessoria aos serviços socioeducativos desenvolvidos no território; -Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; -Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva;

PSICOLOGO

-Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos aos usuários do CENTRO POP; -Mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias; -Realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias dos beneficiários; -Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território; -Assessoria aos serviços socioeducativos desenvolvidos no território; -Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; -Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; -Articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência.


Sob orientação e supervisão, realiza funções rotineiras de pequena responsabilidade e complexidade, de suporte administrativo burocrático em todos os órgãos da Prefeitura como por exemplo: - Atender ao público interno e externo, prestando informações, recebendo recados e correspondência; - Atender às chamadas telefônicas, anotando e enviando recados; - Redigir e datilografar e/ou operar microcomputadores para elaborar textos de cartas, documentos, avisos, ofícios, tabelas e formulários;


Itabuna





- Preparar, receber e expedir toda a correspondência, bem como, dar entrada nos processos protocolando e registrando em fichas próprias; - Distribuir material, quando solicitado pelas unidades; - Fazer cálculos simples e escrituração contábil rotineira e simples; - Catalogar documentos, livros, periódicos e etc.; - Operar máquinas copiadoras, fax, telex e sistemas internos de comunicação telefônica; - Responsável por materiais, máquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade; - Exercer outras atividades semelhantes e compatíveis do mesmo grau de dificuldade/ responsabilidade.



CUIDADOR


EDUCADOR SOCIAL

- Realizar serviço especializado em abordagem social e ou desenvolvimento de oficinas socioeducativas, assim como, articulação com a rede de garantia e defesa de direitos, além do


Itabuna



41 - Ano I - Nº 29



acompanhamento das ações empreendidas pelo Município com vistas a atender a população em situação de rua; realizar outras atividades correlatas.

COZINHEIRA

- Efetuar o controle dos gêneros alimentícios necessários ao preparo e fornecimento da alimentação, recebendo-os e armazenado-os de forma adequada, segundo as instruções previamente definidas; - selecionar os ingredientes necessários ao preparo das refeições, de conformidade com o cardápio oferecido; - Preparar refeições, selecionando, lavando, cortando, temperando e cozinhando os alimentos de acordo com orientação recebida; - Verificar o estado de conservação dos alimentos, separando os que não estejam em condições adequadas de utilização a fim de assegurar a qualidade das refeições preparadas; - servir as refeições preparadas, de conformidade com as normas de procedimento previamente definidas; - Registrar a quantidade de refeições servidas, alimentos recebidos e quantidades utilizada, em impressos previamente fornecidos, para possibilitar efetivo controle e cálculos estatísticos; - Proceder à limpeza e manter em condições de higiene o local de preparo de refeição, bem como do local destinado a seu consumo; - Acompanhar os alunos auxiliando-os quando necessário e lhe for solicitado; - Requisitar material e mantimentos, quando necessários; - Dispor adequadamente os restos de comida e lixo da cozinha, de forma a evitar proliferação de insetos;- Lavar todos os guardanapos, panos de prato e demais panos utilizados na cozinha, mantendo-os em perfeitas condições de asseio; - Executar outras atribuições afins.

AUXILIAR DE COZINHA

- Auxiliar no pré-preparo e no preparo de gêneros alimentícios e refeições, participando de todas as etapas do processo (corte limpeza, pesagem, acondicionamento, entre outras).

- Executar tarefas básicas, operacionais e de apoio relacionadas ao funcionamento dos restaurantes.

- Cuidar do transporte, carga, descarga e armazenamento de instrumentos, equipamentos, gêneros alimentícios e materiais utilizados em sua área de atuação.


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- Afiar facas e outros instrumentos de corte.

- Manter livre de contaminação ou de deterioração os víveres sob sua guarda.

- Operar aparelhos e/ou equipamentos de preparo e manipulação de gêneros alimentícios, aparelhos de aquecimento e/ou refrigeração, sob a orientação do cozinheiro ou nutricionista.

- Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços.

- Desenvolver suas atividades, aplicando normas e procedimentos de biossegurança.

- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho.

- Executar o descarte de resíduos de materiais provenientes do local de trabalho.

- Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

PROFESSOR DE DANÇA

Conceber e concretizar projeto cênico em dança, realizando montagens de obras coreográficas; executam apresentações públicas de dança e, para tanto, preparam o corpo, pesquisam movimentos, gestos, dança, e ensaiam coreografias. Podem ensinar dança.

PROFESSOR DE CAPOEIRA

Conceber e concretizar projeto de capoeira, executar apresentações públicas de capoeira, para tanto, preparar o corpo e ajudar na disciplina dos usuários.


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DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA:

1- PROGRAMA PROJOVEM ADOLESCENTE

CARGO ATRIBUIÇÃO

COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA

Realizar planejamento e desenvolver integralmente os conteúdos abordados; acompanhar o desenvolvimento das atividades ministradas pelos orientadores sociais; realizar reuniões pedagógicas junto a equipe do ProJovem Adolescente objetivando a construção de ações e estratégias mediante o trabalho desenvolvido em todo o programa; acompanhar, capacitar e avaliar o desempenho dos orientadores sociais e profissionais emitindo semanalmente relatórios ao departamento correspondente; desenvolver palestras nas comunidades e firmar parceria com órgãos públicos como Unidades de Saúde, escolas e outros; interagir permanentemente com os coletivos do ProJovem, de forma a garantir a integração dos objetivos propostos pelo programa; acompanhar e supervisionar a alimentação do sistema SISJovem, bem como ser agente articulador do departamento junto ao MDS- Ministério do desenvolvimento Social e na rede; ser elo entre o ProJovem, o departamento e a comunidade, representando o programa nas solicitações externas e internas; exercer outras atividades correlatas.

ORIENTADOR PROFISSIONAL

Além das características do Orientador Social, o orientador profissional deverá pautar suas oficinas nas orientações e referenciais pedagógicos fornecidos pelo Ministério de Desenvolvimento Social - MDS e as equipes técnicas do Serviço Socioeducativo; ter o domínio da linguagem digital, de forma a desenvolver as atividades voltadas a inclusão digital dos jovens; dominar a linguagem oral e escrita, de forma a desenvolver as atividades de aprimoramento das competências de comunicação(oral, escrita e informatizada), de forma criativa, utilizando diferentes estratégias; planejar, executar e avaliar projetos e palestras para os jovens assistidos e respectivas famílias; acompanhar de forma efetiva e eficaz os orientadores sociais in loco, num processo contínuo de avaliação e suporte dos serviços prestados nos coletivos; assumir, quando necessário, as atividades


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dos orientadores sociais nos coletivos em caso de ausência por motivo médico, capacitações e outros; articular com a coordenação pedagógica por meio de encontros semanais ações e estratégias que resultem num melhor funcionamento do programa, assim como reuniões com os orientadores sociais as sextas-feiras resultando em relatório semanal que será emitido ao departamento correspondente; quando solicitado participar de ações externas, como mutirões, campanhas sociais e entre outras; exercer outras atividades correlatas

EDUCADOR FÍSICO

Além das atribuições do facilitador das oficinas de cultura, esporte e lazer, ter boa capacidade relacional e de comunicação; ser sensível as questões sociais e da juventude; orientar a aprendizagem do aluno; participar no processo do planejamento das atividades do ProJovem Adolescente; organizar as operações inerentes ao processo de ensino e aprendizagem; contribuir com o aprimoramento de qualidade do ensino; planejar e executar o trabalho em consonância com as diretrizes do MDS – Ministério de Desenvolvimento Social e Combate à Fome; levantar dados relativos à realidade dos jovens assistidos; definir, operacionalmente os objetivos do plano curricular, formas de execução e situações de experiências; constatar necessidade e carência do aluno e propor o seu encaminhamento a setores específicos do atendimento; cooperar com a coordenação pedagógica e orientação educacional; participar de reuniões; exercer outras atividades correlatas

ORIENTADOR SOCIAL

Realizar, sob orientação do técnico do Projovem Adolescente, planejamento das atividades; facilitar o processo de integração do coletivo; desenvolver os conteúdos e atividades atribuídos no traçado metodológico do Projovem Adolescente; registrar a freqüência diária dos jovens no Serviço Sócio educativo; acompanhar o desenvolvimento, oficinas e atividades ministradas por outros profissionais; participar de reuniões sistemáticas com familiares dos jovens; mediar os processos grupais, fomentando a participação democrática dos jovens e sua organização, no sentido do alcance dos objetivos do serviço sócio educativo de convívio; avaliar o desempenho dos jovens no serviço sócio educativo informando ao Projovem Adolescente as necessidades de acompanhamento individual e


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familiar; realizar busca ativa diária em horário oposto ao funcionamento do coletivo, bem como acompanhar as famílias com o objetivo de fortalecimento de vínculos; atuar como interlocutor do serviço sócio educativo junto às escolas dos jovens, em assuntos que prescindam da presença do Coordenador do Projovem Adolescente, encarregado da articulação interinstitucionais do ProJovem Adolescente; participar de reuniões sistemáticas com técnico de referência do projovem Adolescente; captar jovens em seus domicílios, para organização dos núcleos; emitir relatórios semanais com registro dos acontecimentos nos coletivos; exercer outras atividades correlatas.

FACILITADOR DE ESPORTE, CULTURA E LAZER

Inteirar-se dos princípios, objetivos e da dinâmica operacional do serviço sócio-educativo do Projovem Adolescente, bem como pautar suas oficinas pelas orientações e referências metodológicas sócio-educativas apresentadas no traçado sugerido pelo MDS – Ministério de Desenvolvimento Social e Combate à Fome; interagir permanentemente com o orientador social, de forma a garantir a integração das atividades aos conteúdos e objetivos dos Percursos Sócio educativos; buscar e valorizar as diferentes manifestações corporais (jogos, esporte, ginástica, dança, circo, entre outras.) de interesse dos jovens do coletivo; estimular os jovens, pelos facilitadores, a conhecer os serviços públicos, em especial, os programas desenvolvidos pelas Secretarias Municipais e Ministérios do Esporte e da Cultura; exercer outras atividades correlatas.

COORDENADOR DE OFICINAS

Garantir o funcionamento das oficinas sob sua coordenação, sendo responsável pelo funcionamento em plenitude; organizar e gerenciar cursos e oficinas; liderar a equipe de trabalho; treinar seus colaboradores; compartilhar dúvidas e problemas com os órgãos de apoio sendo elo entre os facilitadores e o departamento; providenciar os recursos de apoio pedagógico necessários para o bom andamento dos cursos (fichas de freqüência das turmas e outros) e garantir o controle de acessos; manter e controlar os dados cadastrais dos usuários das oficinas; confeccionar e manter registros administrativos e estatísticos das oficinas; receber,controlar e enviar relatórios quanto aos insumos disponibilizados para as oficinas; garantir a manutenção e conservação dos insumos; entregar ao departamento competente, mensalmente, a freqüência dos seus


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colaboradores e das oficinas vigentes; exercer outras atividades correlatas.

FACILITADOR DE OFICINAS

Realizar e participar das reuniões sistemáticas sob orientação da coordenação de oficinas e técnico do PROJOVEM; planejar as atividades de capacitação do PROJOVEM; realizar as oficinas de acordo com as orientações e referenciais pedagógicos do programa; registrar a freqüência diária das crianças e adolescentes nas oficinas; exercer outras atividades correlatas.

TÉCNICO INFORMÁTICA

Analisar os programas; prover e escolher os recursos necessários ao processamento: terminais, impressoras, unidades de disco e outros; selecionar e colocar em funcionamento programas básicos e aplicativos de acordo com a programação; digitar os dados de entrada, observando os programas em execução-SISJovem, detectando problemas ou falhas na execução das tarefas e providenciando soluções; Manter cópia de segurança dos sistemas; emitir relatórios; prestar orientações aos usuários dos sistemas e programas utilizados; exercer outras atividades correlatas

INSTRUTOR DE INFORMÁTICA

Manter os equipamentos de informática em condições de uso; ser responsável pela distribuição e segurança de trabalho dos usuários; manter conhecimento dos softwares específicos; regular os mecanismos de controle do computador e equipamentos complementares; identificar erros e adotar as medidas prescritas para corrigi-los ou reportá–los ao responsável; elaborar o Plano de Curso com definição de objetivos específicos, indicação de atividades, recursos materiais e processo de avaliação; organizar o diário das oficinas curriculares; conhecer os relatórios de perfil socioeconômico de seus alunos, tentando identificar suas experiências e interesses; organizar as atividades adequadas, oferecendo aos alunos a oportunidade de ampliar suas experiências, oferecendo capacitação para o desempenho das atividades; ser agente multiplicador de capacitação dos programas específicos do ProJovem Adolescente; utilizar o tempo de planejamento para organização das oficinas, elaboração de materiais, reuniões com coordenação dos projetos e direção; submeter-se aos processos de avaliação diagnóstica,


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participativa e contínua; dialogar com demais funcionários de forma a facilitar e contribuir com o desenvolvimento das oficinas; planejar de forma coletiva, onde todos os atores envolvidos participem do processo; acompanhar o desenvolvimento dos alunos no processo de ensino aprendizagem e no desenvolvimento das oficinas através do diálogo com a coordenação do projeto; participar de todas as avaliações e sempre que necessário apresentar sugestões que melhorem o andamento do Projeto; participar das reuniões de equipe sempre que solicitado; exercer outras atividades correlatas

2 - CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS I E II

CARGO ATRIBUIÇÃO

PSICÓLOGO

Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação do CRAS e a implementação dos programas, serviços, projetos da proteção social básica operacionalizados nessa unidade; coordenar a execução, o monitoramento, o registro e a avaliação das ações; acompanhar e avaliar os procedimentos para a garantia da referência e contra-referência do CRAS; coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos profissionais e das famílias inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de serviços no território; definir com a equipe de profissionais o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias; definir com a equipe técnica os meios e os ferramentais teórico-metodológicos de trabalho social com famílias e os serviços sócio-educativos de convívio; avaliar, sistematicamente, com a equipe de referência dos CRAS, a eficácia, eficiência e os impactos dos programas, serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários; efetuar ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede sócio assistencial e das demais políticas públicas no território de abrangência dos CRAS; articular, acompanhar, executar e avaliar demais projetos da Secretaria de Assistência Social, bem como participação em mutirões; exercer outras atividades correlatas.


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ASSISTENTE SOCIAL

acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS; mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias; realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias beneficiárias do CRAS; desenvolver atividades coletivas e comunitárias no território; assessorar os serviços socioeducativos desenvolvidos no território; acompanhar as famílias em descumprimento de condicionalidades; alimentar o sistema de informação, registrar as ações desenvolvidas e planejar o trabalho de forma coletiva; exercer outras atividades correlatas.


Sob orientação e supervisão, realiza funções rotineiras de pequena responsabilidade e complexidade, de suporte administrativo burocrático em todos os órgãos da Prefeitura como por exemplo: - Atender ao público interno e externo, prestando informações, recebendo recados e correspondência; - Atender às chamadas telefônicas, anotando e enviando recados; - Redigir e datilografar e/ou operar microcomputadores para elaborar textos de cartas, documentos, avisos, ofícios, tabelas e formulários; - Preparar, receber e expedir toda a correspondência, bem como, dar entrada nos processos protocolando e registrando em fichas próprias; - Distribuir material, quando solicitado pelas unidades; - Fazer cálculos simples e escrituração contábil rotineira e simples; - Catalogar documentos, livros, periódicos e etc.; - Operar máquinas copiadoras, fax, telex e sistemas internos de comunicação telefônica; - Responsável por materiais, máquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade; - Exercer outras atividades semelhantes e compatíveis do mesmo grau de dificuldade/ responsabilidade.

FACILITADOR DE OFICINAS

realizar e participar das reuniões sistemáticas sob orientação da coordenação de oficinas e técnico do CRAS; planejar as atividades de capacitação do CRAS; realizar as oficinas de acordo com as orientações e referenciais pedagógicos do programa; registrar a freqüência diária das crianças e adolescentes nas oficinas; exercer outras atividades correlatas.


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AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

- Limpar e arrumar as dependências e instalações da salas, a fim de mantê-los nas condições de asseio requeridas; - Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinações definidas - Percorrer as dependências do seu local de trabalho, abrindo e fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e desligando pontos de iluminação, máquinas e aparelhos elétricos; - Auxiliar ou preparar, servir merenda e refeições distribuindo-as aos alunos clientes; - Lavar e guardar copos, xícaras, cafeteiras, coadores e demais utensílios de cozinha; - Verificar a existência de material de limpeza e alimentação e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposição, quando for necessário; - Manter arrumado o material sob sua guarda; comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependências, móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa aparência; executar outras tarefas correlatas.

FACILITADOR DE ESPORTES

Inteirar-se dos princípios, objetivos e da dinâmica operacional do serviço sócio-educativo do CRAS, bem como pautar suas oficinas pelas orientações e referências metodológicas sócio-educativas apresentadas no traçado sugerido pelo MDS – Ministério de Desenvolvimento Social e Combate à Fome; interagir permanentemente com o orientador social, de forma a garantir a integração das atividades aos conteúdos e objetivos dos Percursos Sócio educativos; buscar e valorizar as diferentes manifestações corporais (jogos, esporte, ginástica, dança, circo, entre outras.) de interesse dos jovens do coletivo; estimular os jovens, pelos facilitadores, a conhecer os serviços públicos, em especial, os programas desenvolvidos pelas Secretarias Municipais e Ministérios do Esporte e da Cultura; exercer outras atividades correlatas.


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3- PROGRAMA EI MAMÃE!

CARGO ATRIBUIÇÃO

ASSISTENTE SOCIAL

Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do Ei,Mamãe; mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias; realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias beneficiárias do Ei,Mamãe; desenvolver atividades coletivas e comunitárias no território; assessorar os serviços socioeducativos desenvolvidos no território; acompanhar as famílias em descumprimento de condicionalidades; alimentar o sistema de informação, registrar as ações desenvolvidas e planejar o trabalho de forma coletiva; exercer outras atividades correlatas

PEDAGOGO

Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias; Mediação de grupos de famílias; Realização de atendimento particularizada e visitas

domiciliares às famílias referenciadas; • Desenvolvimento de atividades coletivas. • Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos. • Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva. • Articulação de ações que potencializem as boas experiências. • Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial; • Realização de encaminhamentos para serviços setoriais; • Participação das reuniões preparatórias ao planejamento.

PSICÓLOGO

-Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos aos usuários do Ei, mamãe.-Mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para gestante; -Realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as gestantes; -Desenvolvimento de atividades coletiva;-Assessoria aos serviços socioeducativos desenvolvidas; -Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;


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-Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; -Articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência.

NUTRICIONISTA

Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos); planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição; efetuar controle higiênico-sanitário; orientar os usuários de como poder ter uma boa saúde comendo bem, desenvolver cardápios com reaproveitamento de outros alimentos entre outros.

FISIOTERAPEUTA

Aplicar técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e recuperação de usuários do programa. acompanhar e avaliar as condições funcionais dos usuários e utilizando protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades. Atuar na área de educação em saúde através de palestras, distribuição de materiais educativos e orientações para melhor qualidade de vida. Desenvolver e implementar programar serviços de saúde orientando e supervisionando recursos humanos.

ENFERMEIRO

Prestam assistência ao usuários do serviço; coordenar, planejar ações e auditam serviços de enfermagem. Implementar ações para a promoção da saúde junto ao programa.

MASSOTERAPEUTA

Desenvolver técnica em equipe e individual com os usuários do programa, visam prestar suporte contínuo a gestante no ciclo gravídico puerperal, favorecendo a evolução do parto e bem-estar da gestante. Avaliam as disfunções fisiológicas, sistêmicas, energéticas, vibracionais e inestéticas dos usuários. Recomendar a seus usuários a prática de exercícios.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Desempenhar atividades técnicas de enfermagem. Prestar assistência aos usuários do programa, zelando pelo seu conforto e bem estar, administrar medicamentos e desempenham tarefas de instrumentação posicionando de forma adequada ao usuário. Organizar o ambiente de trabalho, trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizam registros e elaboram relatórios técnicos. Desempenham atividades e realizam ações para promoção da saúde da família.

AUXILIAR ADMININSTRATIVO Sob orientação e supervisão, realiza funções rotineiras de pequena responsabilidade e


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complexidade, de suporte administrativo burocrático em todos os órgãos da Prefeitura como por exemplo: - Atender ao público interno e externo, prestando informações, recebendo recados e correspondência; - Atender às chamadas telefônicas, anotando e enviando recados; - Redigir e datilografar e/ou operar microcomputadores para elaborar textos de cartas, documentos, avisos, ofícios, tabelas e formulários; - Preparar, receber e expedir toda a correspondência, bem como, dar entrada nos processos protocolando e registrando em fichas próprias; - Distribuir material, quando solicitado pelas unidades; - Fazer cálculos simples e escrituração contábil rotineira e simples; - Catalogar documentos, livros, periódicos e etc.; - Operar máquinas copiadoras, fax, telex e sistemas internos de comunicação telefônica; - Responsável por materiais, máquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade; - Exercer outras atividades semelhantes e compatíveis do mesmo grau de dificuldade/ responsabilidade.

TÉCNICO DE INFORMATICA

Consertar e instalar aparelhos eletrônicos, desenvolver, fazem manutenções corretivas, preventivas. Estabelecem comunicação oral e escrita para agilizar o trabalho, redigir documentação técnica e organizam o local de trabalho.


- Limpar e arrumar as dependências e instalações da sala, a fim de mantê-los nas condições de asseio requeridas; - Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinações definidas; - Percorrer as dependências do seu local de trabalho, abrindo e fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e desligando pontos de iluminação, máquinas e aparelhos elétricos; - Auxiliar ou preparar, servir merenda e refeições distribuindo-as aos alunos clientes; - Lavar e guardar copos, xícaras, cafeteiras, coadores e demais utensílios de cozinha; - Verificar a existência de material de limpeza e alimentação e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a


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necessidade de reposição, quando for necessário; - Manter arrumado o material sob sua guarda; comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependências, móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa aparência; executar outras tarefas correlatas.

RECEPCIONISTA

-Recepcionar os visitantes da Instituição. -Encaminhar visitantes para os funcionários da instituição.-Responder perguntas gerais sobre a Instituição ou direcionar as perguntas para outros funcionários qualificados a responder. -Enviar e receber correspondências ou produtos. -Processar a correspondência recebida (pacotes, telegramas, faxes e mensagens), organizá-los e distribuir para o destinatário. -Executar arquivamento de documentos. -Executar trabalhos de digitação quando necessário. -Marcar reuniões. -Registrar informações. -Manter atualizado os livros de registros de correspondência e registro de fax. -Efetuar telefonemas, atender telefone e transferir chamadas telefônicas. -Realizar atividades rotineiras da Instituição.

4-PASSE LIVRE

CARGO ATRIBUIÇÃO

AUXILIAR ADMININSTRATIVO

Sob orientação e supervisão, realiza funções rotineiras de pequena responsabilidade e complexidade, de suporte administrativo burocrático em todos os órgãos da Prefeitura como por exemplo: - Atender ao público interno e externo, prestando informações, recebendo recados e correspondência; - Atender às chamadas telefônicas, anotando e enviando recados; - Redigir e datilografar e/ou operar microcomputadores para elaborar textos de cartas, documentos, avisos, ofícios, tabelas e formulários; - Preparar, receber e expedir toda a correspondência, bem como, dar entrada nos processos protocolando e registrando em fichas próprias; - Distribuir material, quando solicitado pelas unidades; - Fazer cálculos simples e escrituração contábil rotineira e simples; - Catalogar documentos, livros, periódicos e etc.;


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- Operar máquinas copiadoras, fax, telex e sistemas internos de comunicação telefônica; - Responsável por materiais, máquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade; - Exercer outras atividades semelhantes e compatíveis do mesmo grau de dificuldade/ responsabilidade.

RECEPCIONISTA

-Recepcionar os visitantes da Instituição. -Encaminhar visitantes para os funcionários da instituição.-Responder perguntas gerais sobre a Instituição ou direcionar as perguntas para outros funcionários qualificados a responder. -Enviar e receber correspondências ou produtos.-Processar a correspondência recebida (pacotes, telegramas, faxes e mensagens), organizá-los e distribuir para o destinatário. -Executar arquivamento de documentos. -Executar trabalhos de digitação quando necessário. -Marcar reuniões. -Registrar informações. -Manter atualizado os livros de registros de correspondência e registro de fax. -Efetuar telefonemas, atender telefone e transferir chamadas telefônicas.-Realizar atividades rotineiras da Instituição

5- BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA – BPC

CARGO ATRIBUIÇÃOASSISTENTE SOCIAL Oferta de informações e realização, encaminhamentos

dos usuários do programa e acompanhamento das famílias.

6- PLANTÃO SOCIAL

CARGO ATRIBUIÇÃO

COORDENADOR

- Realização de encaminhamentos, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito; - Trabalho em equipe interdisciplinar; - Orientação jurídico-social; - Alimentação de registros e sistemas de informação sobre das ações desenvolvidas; - Participação nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho; - Participação das atividades de capacitação e formação continuada da equipe, reuniões de equipe,


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estudos de casos, e demais atividades correlatas; - Participação de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos e para planejamento das ações a serem desenvolvidas; para a definição de fluxos; instituição de rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos.

ASSISTENTE SOCIAL

Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias; realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias beneficiárias. Acompanhar as famílias em descumprimento de condicionalidades;

PSICÓLOGO

-Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos aos usuários;-Realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias dos beneficiários; - Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;-Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva;-Articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência.




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7- ESCOLA PROFISSIONALIZANTE

CARGO ATRIBUIÇÃO

PROFESSOR CORTE E COSTURA

Realizar planejamento das atividades e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; registrar a frequência diária dos alunos, acompanhar o desenvolvimento das atividades ministradas; Participar de reuniões pedagógicas; fomentar a participação democrática dos alunos; avaliar o desempenho dos alunos; atuar ética e profissionalmente; desenvolver aulas com conteúdos teóricos e práticos, e noções de biossegurança Empreendedorismo; participar das atividades de capacitação, quando solicitado; interagir permanentemente com os demais cursos oferecidos, de forma a garantir a integração dos objetivos Propostos pela escola; fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; introduzir novas abordagens de trabalho, em consonância com a demanda do mercado; desenvolver aulas com conteúdo relacionado ao curso.

PROFESSOR PINTURA

Realizar planejamento das atividades e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; registrar a freqüência diária dos alunos, acompanhar o desenvolvimento das atividades ministradas; participar de reuniões pedagógicas; fomentar a participação democrática dos alunos; avaliar o desempenho dos alunos; atuar ética e profissionalmente; desenvolver aulas com conteúdos teóricos e práticos, e noções de biossegurança Empreendedorismo; participar das atividades de capacitação, quando solicitado; interagir permanentemente com os demais cursos oferecidos, de forma a garantir a integração dos objetivos Propostos pela escola; fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; introduzir novas abordagens de trabalho, em consonância com a demanda do mercado; desenvolver aulas com conteúdo relacionado as aulas

PROFESSOR MANICURE

Realizar planejamento das atividades e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; registrar a freqüência diária dos alunos; acompanhar o desenvolvimento das atividades ministradas; participar de reuniões pedagógicas; fomentar a participação democrática dos alunos; avaliar o desempenho dos alunos; desenvolver aulas com conteúdos teóricos e práticos, e noções de biossegurança e empreendedorismo; atuar ética e


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profissionalmente; participar das atividades de capacitação, quando solicitado; interagir permanentemente com os demais cursos oferecidos, de forma a garantir a integração dos objetivos propostos pela escola; fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; introduzir novas abordagens de trabalhos, em consonância com a demanda do mercado; desenvolver aulas teóricas e práticas, com abordagens de biossegurança, técnicas e procedimentos, unhas artísticas e temáticas, corte, lixamento, emoliência, curetagem e cutilagem.

PROFESSOR CABELEREIRO

Realizar planejamento das atividades e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; registrar a freqüência diária dos alunos, acompanhar o desenvolvimento das atividades ministradas; participar de reuniões pedagógicas; fomentar a participação democrática dos alunos; avaliar o desempenho dos alunos; atuar ética e profissionalmente; desenvolver aulas com conteúdos teóricos e práticos, e noções de biossegurança Empreendedorismo; participar das atividades de capacitação, quando solicitado; interagir permanentemente com os demais cursos oferecidos, de forma a garantir a integração dos objetivos Propostos pela escola; fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; introduzir novas abordagens de trabalho, em consonância com a demanda do mercado; desenvolver aulas com conteúdo relacionado à estética (colorimetria, escova, alisamento, penteados, cortes etc.) e saúde dos cabelos.

PROFESSOR ESTÉTICA

- Realizar planejamento das atividades e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; registrar a freqüência diária dos alunos; - Acompanhar o desenvolvimento das atividades ministradas; participar de reuniões pedagógicas; - Fomentar a participação democrática dos alunos; avaliar o desempenho dos alunos; atuar ética e profissionalmente; - Desenvolver aulas com conteúdos teóricos e práticos, e noções de biossegurança e Impreendedorismo; - Participar das atividades de capacitação, quando solicitado; - Interagir permanentemente com os demais cursos oferecidos, de forma a garantir a integração dos objetivos propostos pela escola; - Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; - Introduzir novas abordagens de trabalho, em consonância com a demanda do mercado;


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- Desenvolver conteúdos teóricos e práticos de técnicas de massagem, técnicas de limpeza de pele, técnicas de depilação e técnicas de maquiagem.

PROFESSOR CULINÁRIA

- Realizar planejamento das atividades e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; registrar a frequência diária dos alunos, acompanhar o desenvolvimento das atividades ministradas; - Participar de reuniões pedagógicas; fomentar a participação democrática dos alunos; avaliar o desempenho dos alunos; - Desenvolver aulas com conteúdos teóricos e práticos, e noções de biossegurança e empreendedorismo; - Atuar ética e profissionalmente; participar das atividades de capacitação, quando solicitado; - Interagir permanentemente com os demais cursos oferecidos, de forma a garantir a integração dos objetivos propostos pela escola; - Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; - Introduzir novas abordagens de trabalho, em consonância com a demanda do mercado;




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8- PROGRAMA ACESUAS - ACESSO AO MUNDO DO TRABALHO.

CARGO ATRIBUIÇÃO

COORDENADOR

Coordenar o programa em todas as suas fases, visando à melhoria da qualidade de vida e superação das vulnerabilidades sociais;Articular com as demais políticas implicadas na integração ao mundo do trabalho, desenvolvendo ações intersetoriais;Articular parcerias com órgãos e entidades governamentais e não governamentais, que ofertam ações de formação e qualificação profissional, inclusão produtiva e intermediação de mão de obra;Articular com órgãos e entidades governamentais e não governamentais que atuam no apoio da pessoa com deficiência para o acesso à formação e qualificação profissional, inclusão produtiva e intermediação de mão de obra.Identificação e busca ativa do público prioritário;Mobilização e sensibilização das famílias sobre as oportunidades de acesso e de participação em cursos de formação e qualificação profissional, programas e projetos de inclusão produtiva e serviços de intermediação de mão de obra;Divulgação do Programa, por meio de reuniões com a comunidade, palestras, oficinas, campanhas de mídia, entre outros;Orientação às pessoas com deficiência e suas famílias quanto às oportunidades de acesso e de participação em cursos de formação e qualificação profissional, programas e projetos de inclusão produtiva e serviços de intermediação de mão de obra, por meio de visitas domiciliares;Formação planejada voltada à pessoa com deficiência, com vistas a vivenciar aspectos inerentes ao mundo do trabalho. Desenvolver outras atividades correlatas.


Sob orientação e supervisão, realiza funções rotineiras de pequena responsabilidade e complexidade, de suporte administrativo burocrático como por exemplo: - Atender ao público interno e externo, prestando informações, recebendo recados e correspondência; - Atender às chamadas telefônicas, anotando e enviando recados; - Redigir e datilografar e/ou operar microcomputadores para elaborar textos de cartas, documentos, avisos, ofícios, tabelas e formulários; - Preparar, receber e expedir toda a correspondência, bem como, dar entrada nos processos protocolando e registrando em fichas próprias; - Distribuir material; - Fazer cálculos simples e escrituração contábil rotineira e simples; - Catalogar documentos, livros, periódicos e etc.;


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- Operar máquinas copiadoras, fax, telex e sistemas internos de comunicação telefônica; - Responsável por materiais, máquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade; - Auxiliar na alimentação e manter atualizadas as bases de dados dos subsistemas e aplicativos da Rede SUAS, componentes dos sistemas de informação e monitoramento, a ser disponibilizado, atualizando-os conforme regulação do MDS. - Auxiliar no Registro das informações relativas às atividades realizadas, informando o cumprimento das metas e outras informações necessárias. - Exercer outras atividades semelhantes e compatíveis do mesmo grau de dificuldade/ responsabilidade.


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DEPARTAMETNO DE COMBATE À POBREZA

1- DIVISÃO DE CONTROLE DO BOLSA FAMÍLIA – ÍNDICE DE GESTÃO DESCENTRALIZADA DO PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA – IGD

CARGO ATRIBUIÇÃO



SERVIÇOS GERAIS

- Limpar e arrumar as dependências e instalações das salas, a fim de mantê-los nas condições de asseio requeridas; - Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinações definidas; - Percorrer as dependências do seu local de trabalho, abrindo e fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e desligando pontos de iluminação, máquinas e aparelhos elétricos; - Auxiliar ou preparar, servir merenda e refeições distribuindo-as aos alunos clientes; - Lavar e guardar copos, xícaras, cafeteiras, coadores e demais utensílios de cozinha; - Verificar a existência de material de limpeza e alimentação e outros itens relacionados com seu


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trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposição, quando for necessário; - Manter arrumado o material sob sua guarda; comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependências, móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa aparência; executar outras tarefas correlatas.

TECNICO DE INFORMATICA

Manter os equipamentos de informática em condições de uso; ser responsável pelas estações de rede da Casa do Bolsa Família; ser responsável pela distribuição e segurança de trabalho dos usuários; realizar a manutenção geral de uso dos sistemas adotados pelo Secretaria; preparar backup’s; treinar os funcionários do setor; preparar as alternativas de uso dos periféricos pelos usuários; manter conhecimento dos softwares específicos; proceder tarefas de rotina de digitação; operar computadores, observando e controlando seu funcionamento para processar os programas elaborados; analisar, antes do processamento, o programa a ser executado, estudando as indicações e instalações do sistema determinado; regular os mecanismos de controle do computador e equipamentos complementares; identificar erros e adotar as medidas prescritas para corrigi-los ou reportá-los ao responsável; exercer outras atividades correlatas.

VIGILANTE Cuidar e zelar do patrimônio.

2- DIVISÃO DE MELHORIA HABITACIONAL

CARGO ATRIBUIÇÃO

ASSISTENTE SOCIAL

Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias; realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias beneficiárias. Acompanhar as famílias em descumprimento de condicionalidades;


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63 - Ano I - Nº 29



3 - INFOLEITE - PROGRAMA FOME ZERO

CARGO ATRIBUIÇÃO

COORDENADORA

- Realização de encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito; - Trabalho em equipe interdisciplinar; - Orientação jurídico-social; - Alimentação de registros e sistemas de informação sobre das ações desenvolvidas; - Participação nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho; - Participação das atividades de capacitação e formação continuada da equipe, reuniões de equipe, estudos de casos, e demais atividades correlatas; - Participação de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos e para planejamento das ações a serem desenvolvidas; para a definição de fluxos; instituição de rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos.




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ANEXO III

SECRETARIA DE SAÚDE

CARGO REMUNERAÇÃO CH REQUISITOS PARA INVESTIDURA

Nº DE VAGAS

ADMINISTRADOR R$ 2.023,63 40 BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO; COM ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR OU GESTÃO EM SAÚDE PÚBLICA.

02

AGENTE ADMINISTRATIVO R$ 1.250,85 40 ENSINO MÉDIO COMPLETO; CURSO BÁSICO EM EXCEL E/OU SISTEMA DE INFORMAÇÃO EM SAÚDE.

07

ADVOGADO R$ 2.023,63 30 BACHAREL EM DIREITO COM INSCRIÇÃO NA OAB.

01

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO R$ 885,33 40 ENSINO MÉDIO COMPLETO; CONHECIMENTOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA.

01

ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 BACHAREL EM SERVIÇO SOCIAL.

08

AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 678,00 40 ENSINO MÉDIO COMPLETO; CONHECIMENTOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA.

90

AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL R$ 678,00 40 ENSINO MÉDIO COMPLETO; REGISTRO NO CRO/BA; CONHECIMENTOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA.

06

BIÓLOGO R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM BIOLOGIA; ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA E/OU SAÚDE COLETIVA.

01

BIOMÉDICO R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM BIOMEDICINA;

02


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FORMAÇÃO NA ÁREA DE ANÁLISES CLÍNICAS.

EDUCADOR FÍSICO R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM EDUCAÇÃO FÍSICA.

08

ENFERMEIRO ASSISTENCIAL R$ 3.035,44 40 BACHAREL EM ENFERMAGEM.

16

ENFERMEIRO SOCORRISTA R$ 3.035,44 40 BACHAREL EM ENFERMAGEM; ESPECIALIZAÇÃO EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA E/OU ENFERMAGEM EM UTI.

01

ENFERMEIRO PACS/PSF R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM ENFERMAGEM.

18

FARMACÊUTICO R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM FARMÁCIA.

06

FONOAUDIÓLOGO R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM FONOAUDIÓLOGA; ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE.

02

MÉDICO ANGIOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM ANGIOLOGIA E REGISTRO NO CRM.

03

MÉDICO AUTORIZADOR R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM AUDITORIA E REGISTRO NO CRM.

03

MÉDICO CARDIOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM CARDIOLOGIA E REGISTRO NO CRM.

04

MÉDICO CIRURGIÃO GERAL R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM CIRURGIA E REGISTRO NO CRM.

01

MÉDICO CIRURGIÃO PEDIATRA

R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM CIRURGIA PEDIÁTRICA

01


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E REGISTRO NO CRM. MÉDICO CLÍNICO R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR

COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM CLÍNICA MÉDICA E REGISTRO NO CRM.

17

MÉDICO DERMATOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM DERMATOLOGIA E REGISTRO NO CRM.

02

MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM ENDOCRINOLOGIA E REGISTRO NO CRM.

04

MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA PEDIATRA

R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM ENDOCRINOLOGIA PEDIÁTRICA E REGISTRO NO CRM.

01

MÉDICO GASTROENTEROLOGISTA

R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM GASTROENTEROLOGIA E REGISTRO NO CRM.

02

MÉDICO GASTROENTEROLOGISTA PEDIATRA

R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM GASTROENTEROLOGIA PEDIÁTRICA E REGISTRO NO CRM.

01

MÉDICO GERIATRA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM GERIATRIA E REGISTRO NO CRM.

03

MÉDICO GINECOLOGISTA - OBSTETRA

R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR EM MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM GINECOLOGIA-

11


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OBSTETRÍCIA, E REGISTRO NO CRM.

MÉDICO HEMATOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM HEMATOLOGIA E REGISTRO NO CRM.

01

MÉDICO HEMATOLOGISTA PEDIÁTRICO

R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM HEMATOLOGIA PEDIÁTRICA E REGISTRO NO CRM.

01

MÉDICO MASTOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM MASTOLOGIA E REGISTRO NO CRM.

02

MÉDICO NEUROCIRURGIÃO R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM NEUROCIRURGIA E REGISTRO NO CRM.

01

MÉDICO NEUROLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM NEUROLOGIA E REGISTRO NO CRM.

02

MÉDICO NEUROPEDIATRA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM NEUROLOGIAPEDIÁTRICA E REGISTRO NO CRM.

03

MEDICO ONCOLOGISTA PEDIÁTRICO

R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM ONCOLOGIA PEDIÁTRICA E REGISTRO NO CRM.

02

MÉDICO ORTOPEDISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE

01


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MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM ORTOPEDIA E REGISTRO NO CRM.

MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA

R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM OTORRINOLARINGOLOGIA E REGISTRO NO CRM.

01

MÉDICO PEDIATRA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM PEDIATRIA E REGISTRO NO CRM.

14

MÉDICO PNEUMOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM PNEUMOLOGIA E REGISTRO NO CRM.

02

MÉDICO PNEUMOLOGISTA PEDIATRA

R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM PNEUMOLOGIA PEDIÁTRICA E REGISTRO NO CRM.

01

MÉDICO PSF R$ 4.860,04 40 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA E REGISTRO NO CRM.

05

MÉDICO PSIQUIATRA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM PSIQUIATRIA E REGISTRO NO CRM.

07

MÉDICO SOCORRISTA R$ 2.023,63 20 BACHAREL EM MEDICINA; CURSOS EM EMERGÊNCIA OU SOCORRISMO.

11

MÉDICO UROLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE

06


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MEDICINA; ESPECIALIZAÇÃO EM UROLOGIA E REGISTRO NO CRM.

MÉDICO VETERINÁRIO R$ 3.035,44 40 ENSINO SUPERIOR COMPLETO DE MEDICINA VETERINÁRIA; REGISTRO NO

01

OPERADOR DE RÁDIO R$ 678,00 40 ENSINO MÉDIO COMPLETO E CONHECIMENTOS BÁSICOS EM INFORMÁTICA.

05

PEDAGOGO R$ 2.023,63 40 BACHAREL EM PEDAGOGIA.

02

PROGRAMADOR/ANALISTA DE SISTEMA

R$ 2.023,63 40 BACHAREL EM CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO.

01

PSICÓLOGO R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM PSICOLOGIA.

05

PSICÓLOGO INFANTIL R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM PSICOLOGIA.

01

PSICOPEDAGOGO R$ 2.023,63 40 BACHAREL EM PEDAGOGIA; ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOPEDAGOGO.

02

TÉCNICO AUXILIAR EM REGULAÇÃO MÉDICA – TARM

R$ 678,00 40 ENSINO MÉDIO COMPLETO; CONHECIMENTOS BÁSICOS EM INFORMÁTICA.

08

TÉCNICO DE ENFERMAGEM R$ 758,86 40 ENSINO MÉDIO COMPLETO; CURSO TÉCNICO EM ENFERMAGEM.

92

TÉCNICO DE INFORMÁTICA R$ 758,86 40 ENSINO MÉDIO COMPLETO; CURSO TÉCNICO EM INFORMÁTICA.

02

TÉCNICO DE LABORATÓRIO R$ 841,08 40 ENSINO MÉDIO COMPLETO; CURSO TÉCNICO EM LABORATÓRIO.

03

TERAPEUTA OCUPACIONAL R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM TERAPIA OCUPACIONAL.

02

FISCAL SANITÁRIO R$ 841,08 40 ENSINO MÉDIO COMPLETO

02


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ANEXO IV


CARGO ATRIBUIÇÃO

ADMINISTRADOR � Elaborar, executar e coordenar as atividades administrativo-financeira da Prefeitura;

� Executar outras atividades correlatas. AGENTE ADMINISTRATIVO

� Elaborar o controle de fichários; � Executar serviços de digitação e processamento de dados; � Planejar, classificar, acompanhar, informar, transcrever,

preparar e controlar os trabalhos de rotina do setor onde estiver lotado;

� Auxiliar a equipe de saúde nas atividades de produção do serviço;

� Fazer marcação de consultas médicas e odontológicas (dependendo se sua lotação);

� Executar outras tarefas correlatas. ASSESSORIA JURÍDICA � Postulam, em nome do cliente, em juízo, propondo ou

contestando ações, solicitando providências junto ao magistrado ou Ministério Público, avaliando provas documentais e orais, realizando audiências penais comuns e cíveis, instruindo a parte e atuando no tribunal de júri e extrajudicialmente, mediando questões na área da Saúde.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

� Receber munícipes e encaminhá-los quando solicitado a diversos órgãos do município;

� Elaborar o controle de fichários; � Executar serviços de digitação; � Conferir as informações digitadas, procurando detectar e

corrigir erros de transcrição; � Planejar, classificar, acompanhar, informar, transcrever,

preparar e controlar os trabalhos de rotina do Setor onde estiver lotado;

� Executar, sob supervisão, os trabalhos de estruturação contábil;

� Fazer marcação de consultas médicas e odontológicas (dependendo se sua lotação);

� Executar outras tarefas correlatas. ASSISTENTE DE SAÚDE BUCAL

� Realizar ações de promoção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde;

� Proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados;

� Preparar e organizar instrumental e materiais necessários; � Instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o THD

nos procedimentos clínicos;� Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos


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odontológicos;� Organizar a agenda clínica;� Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à

saúde bucal com os demais membros da Equipe Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar;

� Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

ASSISTENTE SOCIAL � Coordenar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos de pessoas;

� Participar da elaboração e execução de campanhas educativas no campo da saúde pública, higiene, saneamento, educação e cultura;

� Organizar atividades ocupacionais para menores, idosos, deficientes e desamparados;

� Orientar o comportamento de grupos específicos de pessoas em face de problemas de saúde, higiene, educação, planejamento familiar e outros;

� Promover, por meio de técnicas próprias e através de entrevistas, palestras, visitas em domicílios e outros meios, a prevenção ou solução de problemas sociais identificados entre grupos específicos de pessoas;

� Organizar e manter atualizadas referências sobre as características socioeconômicas dos pacientes assistidos nas unidades de Assistência à Saúde;

� Aconselhar e orientar a população nos postos de saúde, escolas e creches municipais;

� Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;

� Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;

� Executar outras tarefas correlatas. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

� Receber munícipes e encaminha-los quando solicitado a diversos órgãos do município;

� Acolher os usuários do serviço; � Fazer marcação de consultas médicas e odontológicas; � Elaborar o controle de fichários; � Executar serviços de digitação; � Executar outras tarefas correlatas.

BIÓLOGO � Planejar, organizar, supervisionar e executar ações de vigilância sanitária de controle, de riscos e agravos, Além de monitoramento e controle de danos, do ar, do solo e água.

BIOMÉDICO � Supervisionar, orientar e realizar exames hematológicos, imunológicos, microbiológicos e outros, empregando aparelhos e reagentes apropriados;


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� Interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de diagnóstico clínico;

� Verificar sistematicamente os aparelhos a serem utilizados nas análises, ajustando-os e calibrando-os, quando necessários, a fim de garantir seu perfeito funcionamento e a qualidade dos resultados;

� Controlar a qualidade dos produtos e reagentes utilizados, bem como dos resultados das análises;

� Efetuar registros necessários para o controle dos exames realizados;


� Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;

� Executar outras tarefas correlatas. EDUCADOR FÍSICO � Desenvolver atividades físicas e práticas corporais junto á

comunidade; � Veicular informação que visam à prevenção, minimização

dos riscos e proteção á vulnerabilidade, buscando a produção do autocuidado;

� Incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência social nas comunidades, por meio de atividade física regular, do esporte e lazer, das práticas corporais;

� Proporcionar Educação Permanente em Atividade Física/ Práticas ;

� Contribuir para a ampliação e a valorização da utilização dos espaços públicos de convivência como proposta de inclusão social;

� Promover eventos que estimulem ações que valorizem Atividade Física/Práticas Corporais e sua importância para a saúde da população.

ENFERMEIRO � Elaborar plano de enfermagem a partir de levantamento e análise das necessidades prioritárias de atendimento aos pacientes e doentes;

� Planejar, organizar e dirigir os serviços de enfermagem, atuando técnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padrão de assistência;

� Desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execução de programas de saúde pública e no atendimento aos pacientes e doentes;

� Coletar e analisar dados sócio-sanitários da comunidade a ser atendida pelos programas específicos de saúde;

� Estabelecer programas para atender às necessidades de saúde da comunidade dentro dos recursos disponíveis;

� Realizar programas educativos em saúde, ministrando


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palestras e coordenando reuniões, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hábitos sadios;

� Supervisionar e orientar os servidores que auxiliem na execução das atribuições típicas da classe;


� Executar outras tarefas correlatas. ENFERMEIRO PACS/PSF � Elaborar plano de enfermagem a partir de levantamento e

análise das necessidades prioritárias de atendimento aos pacientes e doentes;

� Planejar, organizar e dirigir os serviços de enfermagem, atuando técnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padrão de assistência;

� Desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execução de programas de saúde pública e no atendimento aos pacientes e doentes;

� Coletar e analisar dados sócios-sanitários da comunidade a ser atendida pelos programas específicos de saúde;

� Estabelecer programas para atender às necessidades de saúde da comunidade dentro dos recursos disponíveis;

� Realizar programas educativos em saúde, ministrando palestras e coordenando reuniões, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hábitos sadios;

� Supervisionar e orientar os servidores que auxiliem na execução das atribuições típicas da classe;


� Executar outras tarefas correlatas. ENFERMEIRO SOCORRISTA (NEP)

� Ministrar treinamentos em pré-hospitalar de suporte Básico e Avançado de vida;

� Promover avaliação e treinamento da equipe intervencionista;

� Desenvolver junto ao Ministério da Saúde, os treinamentos de Educação Continuada previsto na Portaria 2.048 GM com acompanhamento sistemático e envio de relatório conforme exigências dos monitores do Hospital Alemão Osvaldo Cruz;

� Desenvolver atendimento Pré-hospitalar Móvel, devendo além das ações assistenciais, prestar serviços administrativos e operacionais em sistemas de atendimento pré-hospitalar e Educação em Saúde;

� Fornecer suporte em Educação Continuada conforme as exigências da Regionalização do SAMU.

FARMACÊUTICO � Desenvolver, produzir, dispensar, controlar, armazenar, distribuir e transportar produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos;


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� Participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos;



� Executar outras tarefas correlatas. FISCAL SANITÁRIO � Desenvolver ações de orientação e prevenção na área de

Vigilância Sanitária e a emissão de pareceres técnicos relativos a inspeção desenvolvidas;

� Determinar correção de irregularidades nas áreas de Vigilância Sanitária e adoção de providências saneadores ou repressivas para resguardo de saúde coletiva;

� Fiscalizar os estabelecimentos e a manipulação e comercialização de gêneros alimentícios inspecionando a qualidade, as condições de higiene das instalações, dos equipamentos e das pessoas que manipulam os alimentos e o estado de conservação e as condições de armazenamento dos produtos oferecidos ao consumo;

� Fiscalizar os estabelecimentos farmacêuticos e controle da produção e comercialização de drogas e medicamentos;

� Apreender, interditar ou incinerar mercadorias, no cumprimento de determinação superior ou nos casos em que a lei assim determinar;

� Coletar amostras para análise fiscal e de controle, interditar mercadorias e/ou estabelecimentos cujas condições não estejam satisfatórias com as normas e padrões exigidos e determinação da distribuição ou incineração de mercadorias apreendidas, lavratura de termo competente e outras tarefas similares.

FONOAUDIÓLOGO � Avaliar deficiências, realizando exames fonéticos, da linguagem, audiometria, além de outras técnicas próprias para estabelecer plano de tratamento ou terapêutico;

� Elaborar plano de tratamento dos pacientes, baseando-se nas informações médicas, nos resultados dos testes de avaliação fonoaudiológica e nas peculiaridades de cada caso;

� Desenvolver trabalhos de correção de distúrbios da palavra, voz, linguagem e audição, objetivando a reeducação


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neuromuscular e a reabilitação do paciente; � Avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, observando

a evolução do processo e promovendo os ajustes necessários na terapia adotada;

� Promover a reintegração dos pacientes à família e a outros grupos sociais;


� Executar outras tarefas correlatas. MÉDICO ANGIOLOGISTA � Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames

médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades na sua área de atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO AUTORIZADOR � Auxiliar na construção e aplicação dos protocolos de regulação;

� Realizar solicitações de procedimentos em casos específicos quando não permitido para operadores solicitantes;

� Realizar análise de solicitações de procedimentos regulados pendentes, autorizando, negando ou devolvendo;

� Preencher sempre os campos de justificativa das ações realizadas;

� Excluir solicitações já autorizadas quando houver coerência e justificar a exclusão.

MÉDICO CARDIOLOGISTA � Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades na sua área de atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO CIRURGIÃO GERAL

� Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades na sua área de atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO CIRURGIÃO PEDIÁTRICO


MÉDICO CLÍNICO GERAL � Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo


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medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades na sua área de atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO DERMATOLOGISTA


MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA


MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA PEDIÁTRICA


MÉDICO GASTROENTEROLOGISTA


MÉDICO GASTROENTEROLOGISTA PEDIÁTRICA


MÉDICO GERIATRA � Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades na sua área de atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO GINECOLOGISTA – OBSTETRA


MÉDICO HEMATOLOGISTA

� Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento


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para diversos tipos de enfermidades na sua área de atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO HEMATOLOGISTA PEDIÁTRICO


MÉDICO MASTOLOGISTA � Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades na sua área de atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO NEUROCIRURGIÃO


MÉDICO NEUROLOGISTA � Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades na sua área de atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO NEUROLOGISTA PEDIÁTRICA


MEDICO ONCOLOGISTA PEDIÁTRICO


MÉDICO PEDIATRA � Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades na sua área de atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO PNEUMOLOGISTA

� Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades na sua área de


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atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO PNEUMOLOGISTA PEDIÁTRICA


MÉDICO PSF � Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades na sua área de atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO PSIQUIATRA � Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades na sua área de atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO SOCORRISTA � Julgar e decidir sobre a gravidade de um caso que lhe está sendo comunicado por rádio ou telefone, estabelecendo uma gravidade presumida;

� Enviar os recursos necessários ao atendimento, considerando necessidades e ofertas disponíveis;

� Monitorar e orientar o atendimento feito por outro profissional de saúde habilitado (médico intervencionista, enfermeiro, técnico ou auxiliar de enfermagem), por profissional da área de segurança ou bombeiro militar (no limite das competências desses profissionais) ou ainda por leigo que se encontre no local da situação de urgência;

� Definir e acionar o serviço de destino do paciente, informando-o sobre as condições e previsão de chegada do mesmo, sugerindo os meios necessários ao seu acolhimento;

� Julgar a necessidade ou não do envio de meios móveis de atenção. Em caso negativo, o médico deve explicar sua decisão e esclarecer o demandante do socorro quanto a outras medidas a serem adotadas, por meio de orientação ou conselho médico, que permita ao solicitante assumir cuidados ou buscá-los em local definido pelo médico regulador;

� Reconhecer que, como a atividade do médico regulador envolve o exercício da telemedicina, impõe-se a gravação contínua das comunicações, o correto preenchimento das fichas médicas de regulação, das fichas de atendimento médico e de enfermagem, e o seguimento de protocolos institucionais consensuados e normatizados que definam os passos e as bases para a decisão do regulador;


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� Estabelecer claramente, em protocolo de regulação, os limites do telefonista auxiliar de regulação médica, o qual não pode, em hipótese alguma, substituir a prerrogativa de decisão médica e seus desdobramentos, sob pena de responsabilização posterior do médico regulador;

� Definir e pactuar a implantação de protocolos de intervenção médica pré-hospitalar, garantindo perfeito entendimento entre o médico regulador e o intervencionista, quanto aos elementos de decisão e intervenção, objetividade nas comunicações e precisão nos encaminhamentos decorrentes;

� Monitorar o conjunto das missões de atendimento e as demandas pendentes;

� Registrar sistematicamente os dados das regulações e missões, pois como freqüentemente o médico regulador irá orientar o atendimento por radiotelefonia (sobretudo para os profissionais de enfermagem), os protocolos correspondentes deverão estar claramente constituídos e a autorização deverá estar assinada na ficha de regulação médica e no boletim/ficha de atendimento pré-hospitalar;

� Saber com exatidão as capacidades/habilidades da sua equipe de forma a dominar as possibilidades de prescrição/orientação/intervenção e a fornecer dados que permitam viabilizar programas de capacitação/revisão que qualifiquem/habilitem os intervenientes;

� Submeter-se à capacitação específica e habilitação formal para a função de regulador e acumular, também, capacidade e experiência na assistência médica em urgência, inclusive na intervenção do pré-hospitalar móvel;

� Participar de programa de educação continuada para suas tarefas;

� Velar para que todos os envolvidos na atenção pré-hospitalar observem, rigorosamente, a ética e o sigilo profissional, mesmo nas comunicações radiotelefônicas;

� Manter-se nos limites do sigilo e da ética médica ao atuar como porta-voz em situações de interesse público;

� Prestar assistência médica nas urgências (manejo, resgate, intubação em sequência rápida quando indicado e liderança para a equipe intervencionista).

MÉDICO UROLOGISTA � Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades na sua área de atuação, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica.

MÉDICO VETERINÁRIO � Planejar e desenvolver campanhas e serviços de fomento e assistência técnica à criação de animais e à saúde pública, em âmbito municipal, valendo-se de levantamentos de


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necessidades e do aproveitamento dos recursos existentes; � Proceder a profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças

dos animais, realizando exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais e estabelecer a terapêutica adequada;

� Promover o controle sanitário da reprodução animal destinada à indústria e à comercialização no município, realizando exames clínicos, anatomopatológicos, laboratoriais, ante e pós-mortem, para proteger a saúde individual e coletiva da população;

� Promover e supervisionar a fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal, bem como de sua qualidade, determinando visitas in loco, para fazer cumprir a legislação pertinente;

� Orientar empresas ou pequenos comerciantes quanto ao preparo tecnológico dos alimentos de origem animal, elaborando e executando projetos para assegurar maior lucratividade e melhor qualidade dos alimentos;

� Proceder ao controle das zoonoses, efetuando levantamento de dados, avaliação epidemiológica e pesquisas para possibilitar a profilaxia de doenças;

� Participar da elaboração e coordenação de programas de combate e controle de vetores, roedores e raiva animal;

� Fazer pesquisas no campo da biologia aplicada à veterinária, realizando estudos, experimentos, estatística, avaliação de campo e laboratório para possibilitar o maior desenvolvimento tecnológico da ciência veterinária;

� Treinar servidores municipais envolvidos nas atividades relacionadas com fiscalização sanitária, bem como supervisionar a execução das tarefas;


� Executar outras tarefas correlatas. NUTRICIONISTA � Identificar e analisar hábitos alimentares e deficiências

nutritivas nos indivíduos, bem como compor cardápios especiais visando suprir as deficiências diagnosticadas;

� Elaborar programas de alimentação básica para os estudantes da rede escolar municipal, para as crianças das creches, para as pessoas atendidas nos posts de saúde e nas demais unidades de assistência médica e social da Prefeitura;

� Acompanhar a observância dos cardápios e dietas estabelecidas para analisar sua eficiência;

� Supervisionar os serviços de alimentação promovidos pela Prefeitura, visando sistematicamente a unidades para o acompanhamento dos programas de averiguação do cumprimento das normas estabelecidas;

� Acompanhar e orientar o trabalho de educação alimentar


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realizado pelos professores da rede municipal de ensino e das creches;

� Planejar e executar programas que visem a melhoria das condições de vida da comunidade de baixa renda no que se refere a difundir hábitos alimentares mais adequados, de higiene e de educação do consumidor;

� Planejar área física das cozinhas, depósitos, refeitórios e copas, aplicando princípios concernentes a aspectos funcionais e estéticos, visando racionalizar a utilização dessas dependências;

� Elaborar previsões de consumo de gêneros alimentícios e utensílios, calculando e determinando as quantidades necessárias à execução dos serviços de nutrição, bem como estimando os respectivos custos;

� Pesquisar mercado fornecedor, seguindo critérios custo-qualidade;

� Emitir parecer nas licitações para aquisição de gêneros alimentícios, utensílios e equipamentos necessários para a realização dos programas;

� Levantar os problemas concernentes à manutenção de equipamentos, à aceitabilidade dos produtos e outros, a fim de estudar e propor soluções para resolvê-los;

� Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;

� Executar outras tarefas correlatas. OFICINEIRO � Ministrar aulas teóricas e práticas;

� Executar atividades diárias de recreação com crianças e adultos em trabalhos educacionais de artes diversas, auxiliar a criança e o adulto a desenvolver a coordenação motora;

� Orientar as crianças e adultos no que se refere a higiene pessoal;

� Promover a inclusão de pessoas com deficiência; � Desenvolver coletivamente atividades físicas; Estimular e

desenvolver potencial criativo de crianças, adolescentes, adultos e idosos, aplicando técnicas esportivas e recreativas; Desenvolver atividades de dança;

� Planejar, executar e avaliar o acompanhamento físico das crianças, adolescentes, adultos e idosos atendidos;

� Promover a inclusão de pessoas com deficiência. OPERADOR DE RÁDIO � Anotar e registrar sistematicamente os horários e

quilometragem dos veículos; � Fazer contato com as instituições confirmando dados ou

vagas para a regulação médica; � Transmitir as informações da ambulância à central de

regulação e vice-versa;


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� Alimentar o sistema de informação de acordo com as exigências com o sistema;

� Cumprir escala de trabalho assim como assinar o registro de frequência;

� Respeitar a hierarquia; � Comprometer-se com a capacitação e recapacitação; � Operar o sistema de radiocomunicação e telefonia nas

Centrais de Regulação; exercer o controle operacional da frota de veículos do sistema de atendimento pré-hospitalar móvel; manter a equipe de regulação atualizada a respeito da situação operacional de cada veículo da frota; conhecer a malha viária e as principais vias de acesso de todo o território abrangido pelo serviço de atendimento pré-hospitalar móvel.

PEDAGOGO � Realizar atividades educativas, oficinas de expressão verbal (leitura, poesia, leitura e redação de textos, de peças teatrais e de letras de musicas dentre outras) oficinas de alfabetização.

PROGRAMADOR /ANALISTA DE SISTEMA

� Desenvolver sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidade, fazendo levantamento de dados, prevendo taxa de crescimento, definindo alternativas físicas de implantação e especificando a arquitetura do sistema;

� Escolher ferramentas de desenvolvimento, modelando dados, especificando programas, codificando aplicativos, montando protótipo do sistema, testando sistema, definindo e aprovando infra-estrutura de hardware, software e rede e implantando sistemas;

� Administrar ambiente informatizado, monitorando performance do sistema, administrando recursos de rede, banco de dados e ambiente operacional, executando procedimentos para melhoria de performance do sistema e identificando falhas;

� Corrigir falhas no sistema, controlando acesso aos dados e recursos, administrando perfil de acesso às informações e realizando auditoria do sistema;

� Prestar suporte técnico, orientando áreas de apoio, consultando documentação técnica e fontes alternativas de informações, simulando problema em ambiente controlado, acionando suporte de terceiros e instalando, e configurando software e hardware;

� Elaborar documentação para ambiente informatizado, descrevendo processos, desenhando diagrama de fluxos de informações, elaborando dicionário de dados, manuais do sistema, relatórios técnicos e emitindo pareceres técnicos;

� Inventariar software e hardware, documentando estrutura da rede, níveis de serviços, capacidade, performance e soluções disponíveis, divulgando documentação,


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elaborando propostas técnicas; � Estabelecer padrões para ambiente informatizado,

estabelecendo padrão de hardware e software, criando normas de segurança, definindo requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços;

� Executar outras atribuições correlatas ao cargo, de igual nível de complexidade e responsabilidade.

PSICÓLOGO � Estudar e avaliar indivíduos que apresentem distúrbios psíquicos ou problemas de comportamento social, elaborando e aplicando técnicas psicológicas apropriadas para orientar-se no diagnóstico e tratamento;

� Desenvolver trabalhos psicoterápicos, a fim de restabelecer os padrões normais de comportamento e relacionamento humano;

� Atender aos pacientes da rede municipal de saúde, avaliando-os e empregando técnicas psicológicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento médico;

� Prestar assistência psicológica, individual ou em grupo, aos familiares dos pacientes, preparando-os adequadamente para as situações resultantes de enfermidades;

� Reunir informações a respeito de pacientes, levando dados psicopatológicos para fornecer aos médicos subsídios para diagnóstico e tratamento de enfermidades;

� Executar outras tarefas correlatas.

PSICÓLOGO INFANTIL � Acolhimento, atendimento individual atendimento em grupos, psicoterapia, terapia comunitária, atendimento a família, elaboração de projeto terapêutico visita e atendimento domiciliar educação em saúde, oficinas terapêuticas.

PSICOPEDAGOGO � Tratar das dificuldades de aprendizagem; � Diagnosticar, desenvolvendo técnicas remediativas,

orientando pais, familiares e os trabalhadores de saúde, estabelecendo contato com outros profissionais.

TÉCNICO AUXILIAR EM REGULAÇÃO MÉDICA - TARM

� Atender as ligações do solicitante, com a saudação “SAMU Itabuna”;

� Direcionar o atendimento acalmando o solicitante, colhendo as informações de localidade e ponto de referência;

� Passar os dados do atendimento ao Médico Regulador, assim como a ligação;

� Cuidar da organização de seu local de trabalho; � Promover bom relacionamento entre a equipe; � Cumprir escala de trabalho assim como assinar o registro

de frequência; � Respeitar a hierarquia; � Comprometer-se com a capacitação e recapacitação.

TÉCNICO DE � Prestar, sob orientação enfermeiro, serviços técnicos de


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ENFERMAGEM enfermagem, ministrando medicamentos ou tratamento aos pacientes;

� Orientar os consulentes em assuntos de sua competência; � Auxiliar na coleta e análise de dados sócio-sanitários da

comunidade, para o estabelecimento de programas de educação sanitária;

� Proceder a visitas domiciliares, a fim de efetuar testes de imunidade, vacinação, investigações, bem como auxiliar na promoção e proteção da saúde de grupos prioritários;

� Participar de campanhas de vacinação; � Controlar o consumo de medicamentos e demais materiais

de enfermagem, verificando nível de estoque para, oportunamente, solicitar ressuprimentos;

� Supervisionar e orientar a limpeza de desinfecção dos recintos, bem como zelar pela conservação dos equipamentos que utiliza;

� Executar outras tarefas correlatas. TÉCNICO DE ENFERMAGEM PARA A MOTOLÂNCIA

� Conduzir motocicleta com carteira de habilitação A; � Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes em

estado grave, sob supervisão direta ou à distância do profissional enfermeiro; participar de programas de treinamento e aprimoramento profissional especialmente em urgências/emergências; realizar manobras de extração manual de vítimas.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO

� Efetuar a coleta de material, empregando as técnicas e os instrumentos adequados;

� Manipular substâncias químicas, físicas e biológicas, dosando-as conforme especificações, para a realização dos exames requeridos;

� Realizar exames hematológicos, coprológicos, de urina e outros, aplicando técnicas específicas e utilizando aparelhos e reagentes apropriados, a fim de obter subsídios para diagnósticos clínicos;

� Registrar resultados dos exames em formulários específicos, anotando os dados e informações relevantes, para possibilitar a ação médica;

� Orientar e supervisionar seus auxiliares, a fim de garantir a correta execução dos trabalhos;

� Zelar pela conservação dos equipamentos que utiliza; � Controlar o material de consumo do laboratório, verificando

o nível de estoque para, oportunamente, solicitar re-suprimento;

� Executar outras tarefas correlatas. TERAPEUTA OCUPACIONAL

� Habilitam pacientes e clientes; realizam diagnósticos específicos; analisam condições dos pacientes e clientes;

� Orientam pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis;

� Desenvolvem programas de prevenção, promoção de


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saúde e qualidade de vida; exercem atividades técnico-científicas; administram recursos humanos, materiais e financeiros e executam atividades administrativas.


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ANEXO V


FICHA DE INSCRIÇÃO

REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO AO CARGO DE:

DEPARTAMENTO:

PROGRAMA:

DADOS PESSOAIS

NOME:

ENDEREÇO:

BAIRRO: CIDADE:

TELEFONE: ( ) E-MAIL:

CPF: DATA NASCIMENTO: ___/___/______

RG: NATURALIDADE:

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA:

1. Curriculum Vitae com comprovações nos moldes dos itens 5.5 a 5.7 deste edital. 2. Documento de Identidade. 3. CPF. 4. Certificado de Reservista (sexo masculino); 5. Título de Eleitor com comprovante da última votação; 6. Diploma e histórico escolar comprovando a escolaridade; 7. Carteira de Identidade Profissional.


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Venho requerer, através do presente, inscrição no Processo Seletivo Simplificado 002/2013.

Declaro, para fins de direito, estar ciente do inteiro teor do Edital n.º 002/2013, concordar com

todas as normas estabelecidas, nada tendo a objetar quanto à aplicação das mesmas, e possuir

as condições legais para o ato de inscrição.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA – EDITAL Nº 002/2013.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA-BAHIA

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO

LOCAL E DATA: ASSINATURA:

NOME: Nº DE INSCRIÇÃO:

CARGO:

DEPARTAMENTO:

PROGRAMA:

DATA:___/___/_______ ATENDENTE:


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ANEXO VI


FICHA DE INSCRIÇÃO

REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO AO CARGO DE:

DADOS PESSOAIS

NOME:

ENDEREÇO:

BAIRRO: CIDADE:

TELEFONE: ( ) E-MAIL:

CPF: DATA NASCIMENTO: ___/___/______

RG: NATURALIDADE:

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA:

8. Curriculum Vitae com comprovações: 9. Documento de Identidade. 10. CPF. 11. Certificado de Reservista (sexo masculino); 12. Título de Eleitor com comprovante da última votação; 13. Diploma e histórico escolar comprovando a escolaridade; 14. Carteira de Identidade Profissional.


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Venho requerer, através do presente, inscrição no Processo Seletivo Simplificado 002/2013.

Declaro, para fins de direito, estar ciente do inteiro teor do Edital n.º 002/2013, concordar com

todas as normas estabelecidas, nada tendo a objetar quanto à aplicação das mesmas, e possuir

as condições legais para o ato de inscrição.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA – EDITAL Nº 002/2013.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA-BAHIA

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO

LOCAL E DATA: ASSINATURA:

NOME: Nº DE INSCRIÇÃO:

CARGO:

DATA:___/___/_______ ATENDENTE:


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ANEXO VII

MODELO DE CURRICULUM VITAE

No Curriculum Vitae deve constar:

1. Identificação: Nome, sexo, data de nascimento, filiação, endereço, telefone e e-mail para

contato;

2. Formação Profissional; 3. Produção de Conhecimento;

4. Experiências e vivências profissionais na área, especificando o período; 5. Documentos comprobatórios.


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ANEXO VIII

TABELA DE PONTOS

CRITÉRIOS ESPECIFICAÇÃO PONTOS

Formação profissional Graduação na Área

Especialização em área especifica

Especialização em áreas afins

Curso de Aperfeiçoamento na

Área

Curso de Aperfeiçoamento na

Área Correlata

03(quatro)

02 (dois)

01 (um)

01(um)

01(um)

Experiência profissional

comprovada na área no mínimo 02

anos

02 (dois)

ITENS DO CURRICULUM PONTUAÇÃO MÁXIMA 10 PONTOS

PERFIL PROFISSIONAL ESPECIFICAÇÃO PONTOS

Domínio de conhecimento na

área de formação

Pontuação 03 (três)

Objetividade no pensamento e

expressão

Pontuação 02 (dois)

Flexibilidade Pontuação 03 (três)

Sensibilidade para as questões

relacionadas ao cuidado,

acessibilidade e gênero.

Pontuação 02 (dois)

ITENS DA ENTREVISTA PONTUAÇÃO MÁXIMA 10 PONTOS

TOTAL GERAL


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Contratos

Inexigibilidades


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Documents

Seleção nova itabuna