14/06/2016 Sem ministras, Brasil perde 22 posições em ranking de igualdade de gênero ­ BBC Brasil

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25 maio 2016 Compartilhar

Sem ministras, Brasil perde 22 posições em ranking deigualdade de gêneroMarina WentzelDe Basileia (Suíça) para a BBC Brasil

Temer escolheu apenas homens para os ministérios

A ausência de mulheres no comando de ministérios do governo do presidente interino MichelTemer pode levar o Brasil a despencar 22 posições no ranking de igualdade de gênero do ForumEconômico Mundial.

O ranking, conhecido como Índice Global de Desigualdade de Gênero, é publicado anualmente ­ apróxima edição deve ser divulgada no segundo semestre deste ano.

A pedido da BBC Brasil, a organização calculou o impacto imediato de um gabinete compostosomente por homens na posição do Brasil na lista, e constatou que este cairia da 85ª posição paraa 107ª no cômputo geral.

Se todos os outros parâmetros se mantivessem estáveis, "somente a mudança no gabinete faria aposição do Brasil despencar de 85 para 107 dentre os 145 países, e no nosso sub­índice deEmpoderamento Político de 89 para 139" afirmou Saadia Zahidi, chefe para Iniciativas de Gêneroe Emprego do Fórum.

A queda relativamente brusca se deve ao fato de ser raro, atualmente, um país não possuir pelomenos uma mulher dirigindo um ministério. "Observamos todos os países do nosso estudo e háapenas quatro onde existem mais mulheres do que homens em posições ministeriais, por outrolado, há também apenas cinco onde o número de mulheres ministras é zero".

Tomando­se por base os dados citados por Zahidi, o Brasil entraria para o seleto clube dos paísessem ministras ao lado de Brunei, Hungria, Arábia Saudita, Paquistão e Eslováquia.

Estudo

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O Índice Global de Desigualdade utiliza dados de pesquisas de percepção e de análises cedidospor várias organizações internacionais (como a Organização Internacional do Trabalho, oPrograma das Nações Unidas para o Desenvolvimento e a Organização Mundial da Saúde) paraavaliar a situação das mulheres na sociedade, subdividindo­se em categorias como ParticipaçãoEconômica e Oportunidade; Conquista Educacional; Saúde e Sobrevivência; e EmpoderamentoPolítico.

É nesse último quesito em que a ausência de mulheres no gabinete de governo tem maior impacto­ fazendo o Brasil cair 50 posições. O cálculo leva em conta números atualizados e fornecidospela União Interparlamentar, organização que agrega dados de governos do mundo todo.

Protesto de mulheres contra o governo Michel Temer

A fórmula que avalia o nível de Empoderamento Político baseia­se na quantidade de mulherespara homens em posições ministeriais e no Parlamento. Também é levado em consideração otempo que o cargo mais alto do país (presidência ou primeiro ministro) permaneceu ocupado pormulheres nos últimos 50 anos.

No relatório do ano passado ­ em que aparece na 85ª colocação geral ­ o Brasil teve bomdesempenho nos quesitos Conquista Educacional e Saúde e Sobrevivência atingindo a pontuaçãomáxima de igualdade. Decepcionou, porém, nos outros dois quesitos, Participação Econômica eOportunidades e Empoderamento Político.

"O Brasil regrediu levemente, caindo 14 posições desde 2014. Isso se dá possivelmente porquehouve queda no número de mulheres em posições de ministérios (de 26% para 15%)", afirma odocumento.

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Entre 1990 e 2015, o Brasil teve 34 ministras. Dessas, 18 estiveram à frente de pastas durante operíodo em que Dilma Rousseff foi presidente (2011­2016), de acordo com dados publicados pelaestatal de comunicações EBC.

Mulheres no poder

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Para Zahidi, a ausência de mulheres no poder é sintoma da falta de políticas que estimulemoportunidades iguais ­ e não da falta de capital humano.

"Já faz muito tempo que a América Latina superou a discrepância educacional entre homens emulheres. Há 20, 30 anos, em alguns países elas já eram a maioria a se formar em universidades(…) Essa força de trabalho extremamente hábil são mulheres de 40 e 50 anos, que não ocupamposições de liderança."

"Então, alguma coisa deu errado no meio do caminho. Elas não foram integradas em posições deliderança como deveriam ter sido, considerando o potencial que representam".

"As mudanças que precisavam acontecer nas estruturas institucionais simplesmente nãoaconteceram. O ambiente de políticas necessárias não aconteceu", lamenta.

Dividendos da diversidade

Zahidi aponta para pesquisas que revelaram que "a desigualdade (entre gêneros) é menor empaíses onde mais mulheres estão engajadas em tomadas de decisões políticas".

"Além disso, estudos mostraram que mulheres tendem a defender investimentos em áreasdiferentes do que homens, produzindo resultados mais democráticos na distribuição de recursos",afirma.

"Isso é semelhante ao chamado 'dividendo da diversidade' em negócios, quando equipes tomamdecisões melhores por meio de uma variedade de perspectivas", explica Zahidi.

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Um estudo da empresa de consultoria McKinsey divulgado em janeiro de 2015 revelou queempresas com uma força de trabalho mista, composta de homens e mulheres de diferentes raças,registram lucros 35% superiores às empresas onde não há o "dividendo da diversidade".

"Nas nossas pesquisas notamos a correlação entre a representação política de mulheres fortes eo aumento na participação de mulheres na força de trabalho, por vezes devido a um efeito de'modelo', que inspira meninas e mulheres a se tornarem engajadas em ambas atividades políticase econômicas", concluiu Zahidi.

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Flavia Piovesan assumirá secretaria que ficará sob guarda­chuva do Ministério da Justiça

Polêmica

Assim que anunciou seu gabinete, Temer foi criticado pela ausência de mulheres.

Diversas personalidades do mundo artístico foram sondadas para a pasta da Cultura ­ "rebaixada"para Secretaria ­ e teriam se recusado a ocupar a posição.

Ela acabou sendo assumida por Marcelo Calero, depois de recuperar o status de Ministério.

Entre as poucas mulheres que acabaram com cargos importantes no governo estão a executivaMaria Silvia Bastos, ex­presidente da Companhia Siderúrgica Nacional, designada para a chefiado Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social, BNDES; a Chefe do GabinetePresidencial, Nara de Deus, e Secretária de Direitos Humanos, Flávia Piovesan.

Em entrevista à BBC Brasil Piovesan ressaltou que "nunca houve antes uma mulher no BNDES",e que isso seria um meio "muito importante para o exercício do poder". Mas reconheceu que erapouco apenas a presença de ambas no governo. "Claro. Tem que avançar e espero queavancemos".

FOTO: ENAMAT