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Seminrio Mensal do

Departamento

Pessoal

16 de maro de 2018

Apresentadores: Fbio GomesGraziela GarciaFbio Momberg

Eventos No Peridicos e

Penalidades

Seminrio Mensal do Departamento Pessoal

16 de maro de 2018

Eventos no peridicos

So aqueles que no tm uma data pr-fixada para ocorrer, pois dependem de

acontecimentos na relao entre o empregador e o trabalhador que influenciam

no reconhecimento de direitos e no cumprimento de deveres trabalhistas,

previdencirios e fiscais como, por exemplo, a admisso de um empregado, a

alterao de salrio, a exposio do trabalhador a agentes nocivos e o desligamento,

dentre outros.

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16 de maro de 2018

Eventos no peridicos

S-2190 Admisso de Trabalhador Registro Preliminar

S-2200 Cadastramento Inicial do Vnculo e Admisso/Ingresso de

Trabalhador

S-2205 Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador

S-2206 Alterao de Contrato de Trabalho

S-2230 Afastamento Temporrio

S-2250 Aviso Prvio

S-2260 - Convocao para Trabalho Intermitente

S-2298 Reintegrao

S-2299 Desligamento

S-2300 Trabalhador Sem Vnculo de Emprego/Estatutrio - Incio

S-2306 Trabalhador Sem Vnculo de Emprego/Estatutrio - Alterao

Contratual

S-2399 Trabalhador Sem Vnculo de Emprego/Estatutrio Trmino

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16 de maro de 2018

As informaes dos eventos no peridicos alimentam a base de dados no

Ambiente do eSocial, denominada Registro de Eventos Trabalhistas RET.

Todos os arquivos de eventos no peridicos, ao serem transmitidos ao eSocial,

so submetidos s regras de validao e somente so aceitos se estiverem

consistentes com o RET.

O RET tambm utilizado para validao da folha de pagamento, composta pelos

eventos de remunerao e pagamento dos trabalhadores, que fazem parte dos eventos

peridicos.

RET Registro de Eventos Trabalhistas

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Empresa

RET Registro de Eventos Trabalhistas

RET

Empresa eSocial

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16 de maro de 2018

Conceito do evento: Este evento serve para o cadastramento inicial de todos os vnculos

ativos pela empresa/rgo pblico, no incio da implantao, com seus dados cadastrais e

contratuais atualizados.

Prazo de envio: at o dia imediatamente anterior ao do incio da obrigatoriedade de

utilizao do eSocial para os vnculos iniciados at esse dia.

Os vnculos desligados antes da implantao do eSocial no sero informados nesse evento.

Este evento deve ser utilizado inclusive quando um empregado, que foi desligado da empresa

antes da data de implantao do eSocial e, portanto, no constou no cadastramento inicial original,

necessite ser includo na folha de pagamento da competncia (exemplo: pagamento de dissdio,

reintegrao, ao judicial, etc.).

S-2200 - Cadastramento Inicial do Vnculo e Admisso/Ingresso de

Trabalhador

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16 de maro de 2018

S-2190 - Admisso de Trabalhador - Registro Preliminar

Conceito do evento: Este evento opcional, a ser utilizado quando no for possvel enviar

todas as informaes do evento S-2200 Cadastramento Inicial Admisso/Ingresso de

Trabalhador dentro do prazo

.

Devem ser informados:

- CNPJ/CPF do empregador;

- CPF do trabalhador;

- data de nascimento; e

- data de admisso do empregado.

imprescindvel o envio posterior do evento S-2200.

Prazo de envio: Deve ser enviado at o final do dia imediatamente anterior ao do incio da

prestao do servio pelo trabalhador admitido. No caso de admisso de empregado na

data do incio da obrigatoriedade do eSocial, o prazo de envio da informao de admisso

o prprio dia da admisso.

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16 de maro de 2018

Conceito do evento: Este evento registra a admisso de empregado a partir da

implantao do eSocial.

Trata-se do primeiro evento relativo a um determinado vnculo excetuada a

situao prevista para o evento S-2190 Admisso de Trabalhador Registro

Preliminar, registrando as informaes cadastrais e do contrato de trabalho.

Deve ser enviado tambm quando o empregado transferido de uma empresa do

mesmo grupo econmico ou em decorrncia de uma sucesso, fuso ou

incorporao.

Quem est obrigado: todo empregador/contribuinte/rgo pblico que mantm

vnculos trabalhistas, assim como as empresas de trabalho temporrio (Lei n

6.019/74), que possuam trabalhadores temporrios.

S-2200 - Cadastramento Inicial do Vnculo e Admisso/Ingresso

de Trabalhador

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16 de maro de 2018

Prazo de envio: at o dia imediatamente anterior ao do incio da prestao dos

servios para os empregados admitidos a partir do dia seguinte ao incio da

obrigatoriedade do eSocial.

Se o empregador fizer a opo de enviar as informaes preliminares de

admisso por meio do evento S-2190 Admisso do Trabalhador Registro

Preliminar, o prazo de envio do evento S- 2200 at o dia 7 (sete) do ms

subsequente ao da sua ocorrncia, antecipando-se este vencimento para o dia til

imediatamente anterior quando no houver expediente bancrio, ou antes da

transmisso de qualquer outro evento relativo a esse empregado.

A recepo do evento S-2200 - Admisso habilitada at 30 dias antes da data

prevista para a admisso.

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16 de maro de 2018

S-2205 - Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador

Conceito do evento: Este evento registra as alteraes de dados cadastrais do

trabalhador, tais como: documentao pessoal, endereo, escolaridade, estado civil,

contato, etc. Deve ser utilizado tanto para empregados/servidores, inseridos atravs dos

eventos S-2100 e S-2200, quanto para outros trabalhadores sem vnculo de emprego

cuja informao foi enviada originalmente atravs do evento especfico de S-2300 -

Trabalhador Sem Vnculo de Emprego/Estatutrio Incio.

Quem est obrigado: Todo empregador cujo trabalhador, informado atravs dos eventos

S-2200 Cadastramento Inicial do Vnculo e Admisso/Ingresso do Trabalhador e S-2300

Trabalhadores Sem Vnculo de emprego/Estatutrio Incio, apresente alterao de

dados cadastrais.

Prazo de envio: Deve ser transmitido at o dia 07 do ms subsequente ao do ms de

referncia informando no evento ou at o envio dos eventos mensais de folha de

pagamento da competncia em que ocorreu a alterao cadastral.

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16 de maro de 2018

S-2206 - Alterao de Contrato de Trabalho

Conceito do evento: Este evento registra as alteraes do contrato de trabalho,

tais como: remunerao e periodicidade de pagamento, durao do contrato, local,

cargo ou funo, jornada, etc.

Quem est obrigado: Todo empregador em relao ao vnculo do empregado, ou a

empresa de trabalho temporrio em relao ao trabalhador temporrio, cujo contrato

de trabalho seja objeto de alterao.

Prazo de envio: Deve ser transmitido at o dia 07 (sete) do ms subsequente ao da

competncia informada no evento ou at o envio dos eventos mensais de folha de

pagamento da competncia em que ocorreu a alterao contratual.

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16 de maro de 2018

S-2230 - Afastamento Temporrio

Conceito do evento: Evento utilizado para informar os afastamentos temporrios

dos empregados e trabalhadores avulsos, por quaisquer dos motivos elencados na

tabela 18 Motivos de Afastamento, bem como eventuais alteraes e prorrogaes.

Caso o empregado possua mais de um vnculo, necessrio o envio do evento para

cada um deles.

Quem est obrigado: O empregador/contribuinte, toda vez que o trabalhador se

afastar de suas atividades laborais em decorrncia de um dos motivos constantes

na tabela 18, com indicao de obrigatria, conforme quadro constante no item 18 das

informaes adicionais.

No incio da utilizao do eSocial, se existirem trabalhadores afastados,

necessrio o envio do evento S-2200 - Cadastramento Inicial do Vnculo com a

data e motivo do respectivo afastamento, no sendo necessrio o envio deste

evento (S-2230).

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16 de maro de 2018

Prazo de envio: O evento de afastamento temporrio deve ser informado nos

seguintes prazos:

1. Afastamento temporrio ocasionado por acidente de trabalho, agravo de sade ou

doena decorrentes do trabalho com durao no superior a 15 (quinze) dias,

deve ser enviado at o dia 7 (sete) do ms subsequente da sua ocorrncia.

2. Afastamento temporrio ocasionado por acidente de qualquer natureza, agravo de

sade ou doena no relacionados ao trabalho, com durao entre 3 (trs) a 15

(quinze) dias, deve ser enviado at o dia 7 (sete) do ms subsequente da sua

ocorrncia.

3. Afastamento temporrio ocasionado por acidente de trabalho, acidente de

qualquer natureza, agravo de sade ou doena com durao superior a 15

(quinze) dias deve ser enviado at o 16 dia da sua ocorrncia, caso no tenha