SENAC Plano de Curso 143 - sp.senac.br · CnPJ no 03.709.814/0001-98 – PC – especialização Técnica de nível Médio em Meio ambiente para Técnico em segurança do Trabalho

Plano de Curso

Instituição: SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC SÃO PAULO

CNPJ: 03.709.814/0001-98

Data: 15 de Junho de 2010

Número do Plano: 143

Eixo Tecnológico: Ambiente, Saúde e Segurança

Especialização Técnica de Nível Médio

Nome do Curso: MEIO AMBIENTE PARA TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Carga Horária: 300 horas

Este Plano de Curso é válido para turmas iniciadas a partir de 16/06/2010, aprovado pela Portaria SENAC/GEDUC-SE no 20 de 16/06/2010, publicada no DOE de 07/12/2010 conforme Portaria CEE/GP no 335.

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serVIÇo naCIonal de aPrendIZaGeM CoMerCIal – senaC sÃo Paulorua doutor Vila nova, 228 – CeP 01222-903 – são Paulo – sP – www.sp.senac.br

CnPJ no 03.709.814/0001-98 – PC – especialização Técnica de nível Médio em Meio ambiente para Técnico em segurança do Trabalho

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1. JUSTIFICATIVA e OBJETIVOS

a Especialização Técnica de Nível Médio em Meio Ambiente para Técnico em Segurança do Trabalho é um curso que compõe o itinerário formativo da Habilitação Técnica de nível Médio em Técnico em segurança do

Trabalho, eixo Tecnológico – ambiente, saúde e segurança do Catálogo nacional de Cursos Técnicos de nível Médio, instituído pela resolução Cne/CeB no 03/2008 fundamentada no Parecer Cne/CeB no 11/2008 e atende ao disposto na lei de diretrizes e Bases da educação nacional – ldB – lei Federal no 9.394/96, no decreto Federal no 5.154/04, na resolução Cne/CeB no 04/99, no Parecer Cne/ CeB no 16/99, na Indicação Cee no 08/2000 do Conselho estadual de educação de são Paulo, na lei Federal no 10.410/02, que cria e disciplina a carreira de especialistas em Meio ambiente, na lei Federal no 7.410/85 e no decreto Federal no 92.530/86, que regulamenta a profissão de Técnico em segurança do Trabalho; no regimento das unidades educacionais senac são Paulo e nas demais normas pertinentes à segurança do Trabalho e Meio ambiente.

Com o objetivo de atualizar o perfil profissional de conclusão do Técnico em segurança do Trabalho especialista em Meio ambiente, para que possa acompanhar as transformações do setor produtivo e da sociedade, o Plano de Curso desta especialização Técnica de nível Médio, aprovado e publicado em 2004 através da Portaria Cee/GP no 25/2004 passa, nesta oportunidade por revisão, para manter-se alinhado às exigências específicas da respectiva ocupação, incorporando os avanços científicos e tecnológicos deste segmento e das novas tecnologias educacionais.

acreditando ser possível a compatibilidade entre o progresso tecnológico e a preservação ambiental, a sociedade global se preocupa com os possíveis impactos ambientais dos processos, produtos e serviços gerados, desde a pesquisa e desenvolvimento até o descarte, abrangendo todos os respectivos ciclos de vida. desta forma, é necessidade e tendência investir fortemente na gestão ambiental em todos os segmentos.

dia a dia, mais e mais empresas buscam estabelecer diretrizes para uma política ambiental que expresse seu comprometimento com melhoria contínua, preservação do meio ambiente, minimização de impactos ambientais e desperdícios, uso racional da energia, geração de menor quantidade de resíduos, bem como a adequada destinação final destes, além, é claro, de trazer e garantir segurança no trabalho.

o comprometimento de empresas com a proteção ambiental baseia-se na consciência de sua responsabilidade social e da missão de contribuir para o desenvolvimento sustentável do país.

Para que os programas apresentem resultados e as ações implementadas contribuam efetivamente para a qualidade de vida, é imprescindível a formação de bons gestores que adotem e atendam a um conjunto de metas que abordem a utilização racional de recursos naturais e que empreendam a busca por tecnologias que visem minimizar os impactos adversos ao ar, ao solo, água e a vegetação, ao conscientizar os colaboradores da empresa e comunidade vizinha, além de estabelecer parâmetros de controle e gerenciamento para as atividades, a fim de proteger o meio ambiente.

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os Técnicos em segurança do Trabalho, segundo suas atribuições, devem adotar estratégias que levem os trabalhadores a desenvolver atitudes conscientes para o trabalho seguro durante a realização de suas atribuições. Visa, ainda, implantar preceitos e valores de segurança, no esforço de integrá-los à qualidade do trabalho e do meio ambiente, ao processo produtivo e ao controle de custos das empresas.

a fim de preparar profissionais que possam atuar neste cenário atual, este curso de especialização técnica de nível médio tem como objetivo principal, capacitar o aluno para participar da implantação de um sistema de Gestão ambiental - sGa nas empresas e organizações que visam um maior cuidado com o meio ambiente e que almejam um desenvolvimento sustentável.

2. REQUISITOS DE ACESSO

Para matrícula, o candidato deve ter concluído o curso Técnico em segurança do Trabalho.

Documentos necessários:

• requerimento de matrícula;

• Cédula de Identidade (rG) (cópia simples).

• diploma do curso Técnico em segurança do Trabalho (cópia autenticada e cópia simples).

Caso o candidato, no ato da matrícula, não possua o diploma requerido, poderá apresentar o Histórico escolar de conclusão de curso (cópia autenticada e cópia simples), devendo ser comunicado, por escrito, que a expedição do certificado de conclusão desta especialização dependerá da apresentação do documento requisitado.

as inscrições e as matrículas dos candidatos serão efetuadas de acordo com cronograma estabelecido pela unidade que oferecer o curso e nos termos regimentais.

a unidade senac poderá admitir processo seletivo para o ingresso no curso, quando julgar necessário, aplicando procedimento/instrumentos que avaliem conhecimentos e habilidades adquiridos pelo candidato anteriormente, desde que relacionados com as competências profissionais descritas neste Plano de Curso. .

3. PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO

o Técnico em Segurança do Trabalho especializado em Meio Ambiente é o profissional que atua em empresas dos mais diferentes segmentos, nas organizações públicas ou privadas que estejam comprometidas ou pretendam se comprometer com a proteção ambiental, baseando-se na consciência de sua responsabilidade social e na missão de contribuir para o desenvolvimento sustentável do país. Integra equipes multidisciplinares no desenvolvimento das ações de gestão ambiental junto ao indivíduo, ao grupo e à comunidade.

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Para atender às demandas específicas desta especialidade, esse profissional deve constituir as seguintes competências:

– respaldar suas ações, como profissional de segurança do Trabalho, nos princípios da sustentabilidade e da responsabilidade socioambiental.

– Propor ações de controle e prevenção dos diversos tipos de riscos ambientais, utilizando tecnologias adequadas de aprimoramento dos processos, com vistas à conservação do meio ambiente e atendimento à legislação vigente.

– assessorar as ações de planejamento e implementação de sistema de Gestão ambiental, em diferentes tipos de organizações, a partir da avaliação de aspectos e impactos ambientais, visando à melhoria contínua do sistema.

– Participar de atividades de educação em questões ambientais e de segurança do trabalho junto ao indivíduo, ao grupo e à comunidade, desenvolvendo ações que promovam qualidade de vida aos diferentes sujeitos do processo.

4. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

o curso está organizado em quatro módulos independentes que não requerem aprovação em um para continuidade no outro, conforme descrição a seguir:

MÓDULOSCarga

Horária

I responsabilidade socioambiental e Projeto Profissional 50

II riscos ambientais e Meio ambiente 120

III educação ambiental 30

IV sistema de Gestão ambiental 100

Total de Horas 300

O Módulo I proporciona atividades vivenciais que permitem ao aluno, contextualizar o trabalho na área de segurança, saúde e Meio ambiente, visando o seu desenvolvimento profissional e a atuar de forma empreendedora. desenvolve a capacidade de agir e ter ações responsáveis e sustentáveis para a sociedade e o meio ambiente. Pode ser desenvolvido isoladamente ou em concomitância com o Módulo II.

No Módulo II são desenvolvidas competências para capacitar o profissional a avaliar políticas de meio ambiente e de responsabilidade social, adotadas nas mais diferentes organizações de diversos segmentos, a identificar, analisar e participar do gerenciamento dos resíduos produzidos e, a propor medidas de controle dos riscos ambientais. Pode ser desenvolvido isoladamente ou em concomitância com o Módulo I.

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O Módulo III prevê o desenvolvimento de competências para identificar e planejar ações de educação socioambiental na promoção da qualidade de vida, passíveis de serem realizadas com indivíduos, grupos e na comunidade da empresa campo do projeto. Pode ser desenvolvido isoladamente e, preferencialmente, em concomitância com o Módulo IV.

O Módulo IV inclui competências necessárias para que o aluno reconheça e possa participar do processo de implantação e implementação de um sistema de Gestão ambiental (sGa), identificando e comunicando as vantagens de sua adoção, além de capacitá-lo a acompanhar o auditoramento de processos para a certificação ambiental. Pode ser desenvolvido isoladamente e, preferencialmente, em concomitância com o Módulo III.

Este curso não prevê estágio profissional supervisionado, ficando a critério da Direção da Unidade Senac autorizar a sua realização como uma atividade opcional do aluno, acrescida à carga horária total do curso, desde que o mesmo esteja matriculado e frequente regularmente o curso, de acordo com os dispositivos legais.

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS A SEREM DESENVOLVIDAS NOS MÓDULOS

Módulo I – Responsabilidade Socioambiental e Projeto Profissional

– reconhecer-se como profissional de segurança do Trabalho que interage em um sistema complexo com diversos cenários e atores, respaldando sua ação nos princípios da sustentabilidade e da responsabilidade socioambiental.

– analisar, de forma interativa, os problemas locais, tendo em vista os diversos contextos e suas consequências em relação à qualidade de vida do indivíduo, do grupo e da comunidade, e o equilíbrio dos ecossistemas, com base em indicadores socioeconômicos, ambientais e culturais.

– Identificar, na organização do trabalho nos mais diferentes segmentos, os processos produtivos que afetam o indivíduo, o grupo, a comunidade e o meio ambiente, mobilizando conhecimentos sobre a legislação vigente e os indicadores socioeconômicos, ambientais e culturais utilizados para definir qualidade de vida.

– adotar, para o desenvolvimento de projeto profissional, valores e atitudes relacionadas ao empreendedorismo sustentável, identificando e desmistificando aspectos culturais que favorecem ou dificultam ações empreendedoras a fim de contribuir para o desenvolvimento socioeconômico.

Módulo II – Riscos Ambientais e Meio Ambiente

– avaliar políticas de meio ambiente e responsabilidade social adotadas nas organizações em seus diferentes segmentos, considerando o contexto, a cultura e o clima organizacional, norteando-se nos princípios de sustentabilidade.

– Identificar as dinâmicas dos recursos naturais considerando os parâmetros e os padrões físicos, químicos e biológicos, correlacionando elementos e fatores

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interdependentes entre os aspectos e impactos ambientais gerados nos processos produtivos e o equilíbrio dos ecossistemas.

– acompanhar os procedimentos e trâmites legais necessários para obter licenciamentos ambientais, atuando em equipes multidisciplinares, considerando os documentos e estudos ambientais realizados e respeitando a legislação vigente.

– Participar do gerenciamento de resíduos se envolvendo nas etapas de identificação, segregação, acondicionamento, armazenamento, transporte, tratamento e disposição final e implementando soluções que privilegiem a ação preventiva e que permitam a redução, reutilização e a reciclagem de resíduos produzidos na instituição.

– Propor medidas de controle dos riscos ambientais, visando o equilíbrio do ecossistema e a qualidade de vida do indivíduo, do grupo e da comunidade, utilizando as tecnologias disponíveis na região e respeitando a legislação vigente.

Módulo III – Educação Ambiental

– Participar de equipes de implementação e planejamento de ações de educação considerando questões ambientais e de segurança do trabalho, incluindo a indicação de estratégias vivenciais para a sensibilização, percepção, motivação e mobilização do indivíduo, do grupo e da comunidade, visando à promoção da qualidade de vida.

Módulo IV – Sistema de Gestão Ambiental

– Identificar e comunicar as vantagens de implantação e implementação de sistema de Gestão ambiental (sGa), reconhecendo este sistema como parte do sistema de Gestão Integrada, visando um desenvolvimento sustentável.

– Participar da implantação e implementação do sistema de Gestão ambiental (sGa), considerando os programas existentes na empresa; a cultura e o clima organizacional e a adequação aos requisitos das normas regulamentadoras pertinentes, com vista à melhoria continua.

– acompanhar os processos de monitoramento e auditorias para certificação ambiental, considerando procedimentos, requisitos e normas existentes no sGa, respeitando os limites de sua atuação profissional e visando a melhoria contínua.

Indicações Metodológicas

as indicações metodológicas que orientam o desenvolvimento deste Plano de Curso, em consonância com a Proposta Pedagógica do senac são Paulo, pautam-se nos princípios da aprendizagem com autonomia e do desenvolvimento de competências profissionais, entendidas como a “capacidade de mobilizar, articular e colocar em ação valores, conhecimentos e habilidades necessários para o desempenho eficiente e eficaz de atividades requeridas pela natureza do trabalho”1.

1 DefiniçãodecompetênciaprofissionalpresentenasDiretrizesCurricularesNacionaisparaaEducaçãoProfissionaldeNívelTécnico–ResoluçãoCNE/CEBno04/99.

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as competências profissionais descritas na organização curricular foram definidas com base no perfil profissional de conclusão, considerando processos de trabalho relacionados com as ações de responsabilidade socioambiental do Técnico em segurança do Trabalho. Tais competências desenham um caminho metodológico que privilegia a prática pedagógica contextualizada, colocando o aluno frente a situações problemáticas que possibilitem o exercício contínuo da mobilização e articulação dos saberes necessários para a ação e a solução de questões inerentes à natureza do trabalho neste segmento.

a incorporação de tecnologias e práticas pedagógicas inovadoras, como o trabalho por projeto, atende aos processos de produção da área, às constantes transformações que lhe são impostas e às mudanças socioculturais relativas ao mundo do trabalho. Ele é o fio condutor que integra todas as ações, materializando-se pouco a pouco em cada etapa. É dele que emanam os desafios para os quais os alunos devem criar as soluções. Propicia aos alunos a vivência de situações contextualizadas; gera desafios que levam a um maior envolvimento, instigando-os a decidir, opinar, debater e construir com autonomia o seu desenvolvimento profissional. Permite, ainda, a oportunidade de trabalho em equipe, assim como o exercício da ética, da responsabilidade social e da atitude empreendedora.

estudos de casos, proposição de problemas, pesquisas em diferentes fontes, contato com diferentes empresas e especialistas da área, visitas técnicas, trabalho de campo e simulações de contextos devem compor o repertório de atividades do curso especificado no planejamento dos docentes a ser elaborado sob a coordenação da área técnica da unidade e registrado em documento próprio.

Cabe ressaltar que, na mediação dessas atividades, o docente deve atuar de modo a possibilitar a identificação de problemas diversificados e desafiadores, orientando na busca de informações, estimulando o uso do raciocínio lógico e da criatividade, incentivando respostas inovadoras, criando estratégias que propiciem avanços, tendo em vista que a competência é formada pela prática e que esta, se dá em situações concretas.

PLANO DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO PROFISSIONAL SUPERSIONADO

o estágio não obrigatório, considerado como atividade opcional do aluno, poderá ser realizado, mediante autorização pela direção da unidade senac.

o estágio não poderá exceder 06 horas diárias e 30 horas semanais, devendo constar do respectivo Termo de Compromisso.

Mesmo não sendo obrigatório, o estágio será orientado e supervisionado por um responsável da parte concedente e acompanhado por docente orientador indicado pelo senac, que se responsabilizará pela sua avaliação e pela verificação do local destinado às atividades do estágio, procurando garantir que as instalações e as atividades desenvolvidas sejam adequadas para a formação cultural e profissional do educando.

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serão aplicados estratégias e instrumentos de avaliação do desempenho do aluno, com registros em formulário próprio de acompanhamento do estágio, com anotações diárias feitas pelo estagiário e validadas pelo supervisor do campo de estágio (Responsável pela área de Meio Ambiente na empresa).

os estágios poderão ser desenvolvidos em empresas/organizações privadas, públicas e do terceiro setor, onde a atividade do Técnico em segurança do Trabalho especialista em Meio ambiente se faça necessária, desde que ofereçam as condições essenciais ao cumprimento de sua função educativa, de maneira a evitar situações em que o aluno seja compelido a assumir responsabilidades de profissionais já qualificados e, dessa forma, desenvolvendo as atividades compatíveis com as previstas no Termo de Compromisso.

O aluno que optar pelo estágio poderá iniciá-lo a partir do Módulo II.

a carga horária do estágio deverá ser de, no mínimo, 30 horas (10% da carga horária total do curso) e o aluno poderá concluí-lo até o último dia letivo do curso, estabelecido no Termo de Compromisso firmado entre o aluno, a parte concedente e o senac, que indicará as condições para sua realização.

Periodicamente o aluno deverá apresentar relatório das atividades realizadas ao docente orientador do estágio.

um relatório final deverá ser entregue ao docente orientador até 30 dias após o término do curso, devidamente assinado pelo supervisor do estágio (Responsável pela área de Meio Ambiente na empresa).

Para realização do estágio há necessidade dos seguintes documentos:

– acordo de Cooperação entre a unidade senac que oferecer o curso e a parte concedente que oferecer o campo de estágio. este documento deverá definir as responsabilidades de ambas as partes e todas as condições necessárias para a realização do estágio.

– Plano de atividades do estagiário, elaborado em acordo com aluno, parte concedente e o senac, incorporado ao termo de Compromisso.

– Termo de Compromisso de estágio, consignando as responsabilidades do estagiário e da parte concedente, firmado pelo seu representante, pelo estagiário e pela unidade senac, que deve zelar pelo cumprimento das determinações constantes do respectivo termo.

– seguro de Vida em Grupo e contra acidentes Pessoais para os estagiários, com cobertura para todo o período de duração do estágio pela parte concedente e, alternativamente, assumida pelo senac. a apólice deve ser compatível com valores de mercado, ficando também estabelecidos no Termo de Compromisso.

Durante a realização do estágio devem ser elaborados:

– relatório de estágio, segundo orientações do supervisor (Responsável pela área de Meio Ambiente na empresa).

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– Ficha de acompanhamento de estágio com registros diários feitos pelo estagiário e com visto do supervisor (Responsável pela área de Meio Ambiente na empresa).

o aluno ao qual for concedida a oportunidade do estágio opcional e que realizar integralmente as horas e atividades previstas no respectivo Termo de Compromisso terá apostilado no verso do seu certificado de conclusão o estágio realizado. Caso não cumpra o mínimo de horas e das atividades previstas, não terá direito a qualquer aditamento em seu documento de conclusão.

5. APROVEITAMENTO DE CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS ANTERIORES

as competências anteriormente adquiridas pelos alunos, relacionadas com o perfil profissional de conclusão desta especialização em Meio ambiente para Técnico em segurança do Trabalho, poderão ser avaliadas para aproveitamento de estudos, nos termos da legislação vigente.

o aproveitamento, em qualquer condição, deve ser requerido antes do início do módulo, em tempo hábil para o deferimento pela direção da unidade e devida análise por parte dos docentes, aos quais caberá a avaliação das competências e a indicação de eventuais complementações.

6. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

a avaliação da aprendizagem será contínua e cumulativa, priorizando aspectos qualitativos relacionados com o processo de aprendizagem e o desenvolvimento do aluno observado durante a realização das atividades propostas, individualmente e/ou em grupo, tais como pesquisas, relatórios de atividades e visitas técnicas, estudos de caso, diagnóstico ou prognóstico sobre situações de trabalho e, ainda, o produto gerado no decorrer do curso.

a avaliação deve se pautar em critérios e indicadores de desempenho, pois se considera que cada competência traz em si determinado grau de experiência cognitiva, valorativa e comportamental que pode ser traduzido por desempenhos. assim, pode-se dizer que o aluno adquiriu determinada competência, quando seu desempenho expressar esse patamar de exigência qualitativa.

Para orientar o processo de avaliação, torná-lo transparente e capaz de contribuir para a promoção e a regulação da aprendizagem é necessário que os indicadores de desempenho sejam definidos no plano de trabalho docente, explicitados aos alunos desde o início do curso, visando direcionar todos os esforços da equipe técnica, docente e do próprio aluno para que este alcance o desempenho desejado.

desse modo, espera-se potencializar a aprendizagem e reduzir ou eliminar o insucesso. Isto porque a educação por competência implica em assegurar condições para que o aluno supere dificuldades de aprendizagem diagnosticadas durante o processo educacional.

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a auto-avaliação será estimulada e desenvolvida por meio de procedimentos que permitam o acompanhamento pelo aluno do seu progresso, assim como, a identificação de pontos a serem aprimorados, considerando ser esta prática imprescindível à aprendizagem com autonomia.

O resultado do processo de avaliação será expresso em menções:

• Ótimo: capaz de desempenhar, com destaque, as competências exigidas pelo perfil profissional de conclusão.

• Bom: capaz de desempenhar, a contento, as competências exigidas pelo perfil profissional de conclusão.

• Insuficiente: ainda não capaz de desempenhar, no mínimo, as competências exigidas pelo perfil profissional de conclusão.

as menções serão atribuídas por módulo, considerando os critérios e indicadores de desempenho relacionados com as competências previstas em cada um deles, as quais integram as competências profissionais descritas no perfil de conclusão.

será considerado aprovado aquele que obtiver, no final do módulo, as menções: Ótimo ou Bom e tiver a frequência mínima de 75% do total de horas de efetivo trabalho educacional.

será considerado reprovado, aquele que obtiver a menção Insuficiente em qualquer um dos módulos, mesmo após as oportunidades de recuperação, ou tiver frequência inferior a 75% do total de horas de efetivo trabalho educacional.

ao aluno com frequência mínima de 75% e menção Insuficiente, será oferecida oportunidade de recuperação de aprendizagem, organizada em diferentes formatos e desenvolvida de maneira contínua, no decorrer do módulo ou, quando couber, no final do processo.

o aluno com menção Ótimo ou Bom, mas com frequência inferior a 75% e igual ou superior a 60% do total das horas de efetivo trabalho educacional, por motivos justificados, poderá ter sua situação apreciada pelo Conselho Pedagógico, para fins de promoção.

os alunos deverão ter pleno conhecimento dos procedimentos a serem adotados para o desenvolvimento do curso, bem como sobre as normas regimentais e os critérios de avaliação, recuperação, frequência e promoção.

7. INSTALAÇõES E EQUIPAMENTOS

Instalações:

– sala de aula, adequadamente mobiliada, com cadeiras móveis para a composição de diferentes arranjos que privilegiem a diversidade de atividades.

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Equipamentos:

a unidade disponibilizará:

– Computadores com acesso à Internet

– Projetor de slides

– retroprojetor/data show

– Televisão

– Vídeo/dVd

Bibliografia Básica:

Para atender às necessidades de consulta e pesquisa dos docentes e dos alunos a unidade constituirá seu acervo com livros, revistas e publicações técnicas, incluindo, necessariamente, os seguintes títulos:

BarBIerI, José Carlos. Gestão Ambiental Empresarial: conceitos, modelos e instrumentos. são Paulo: saraiva 2006.

BraGa, Benedito; et al.; Introdução à Engenharia Ambiental. são Paulo: Prentice-Hall, 2005.

CasCIno, Fábio. Educação Ambiental: princípios, histórias e formação de professores. são Paulo: senaC, 1999.

deZoTTI, Márcia. Processos e Técnicas para o controle ambiental de efluentes líquidos. Volume 5 – série escola Piloto – escola de engenharia. editora e-papers, 2008.

dIas, reinaldo. Gestão Ambiental: Responsabilidade Social e Sustentabilidade. são Paulo: atlas, 2006.

HarrInGTon, H. James; KnIGHT, alan. A implementação da ISO 14000: como atualizar o sistema de Gestão ambiental com eficácia. são Paulo: atlas, 2001.

MIlarÉ, Édis. Direito do Ambiente. 4 ed. são Paulo: revista dos Tribunais 2005.

ManCuso, Pedro sanches; sanTos, Hilton Felício dos. Reuso de Água. são Paulo: Manole, 2003.

rIBeIro neTo, J.B.M. TaVares, J.C; HoFFMann, s.C. Sistemas de Gestão Integrados: Qualidade, Meio ambiente, responsabilidade social e segurança e saúde no trabalho. são Paulo: senac, 2008.

8. PESSOAL DOCENTE E TÉCNICO

estão habilitados para a docência neste curso, profissionais licenciados (licenciatura plena ou programa especial de formação) na área profissional de Meio ambiente ou de segurança do Trabalho, graduados ou com pós-graduação lato-sensu específica em Meio ambiente, ou mestrado na área em que ministram aulas.

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o acompanhamento do curso será, obrigatoriamente, de responsabilidade do coordenador do curso, que deverá ter formação em nível superior na área de Meio ambiente ou outro curso superior, com especialização em Meio ambiente

9. CERTIFICADOS E DIPLOMA

Àquele que concluir com aprovação todos os módulos que compõem a organização curricular deste curso será conferido o certificado de ESPECIALIZAÇÃO TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO EM MEIO AMBIENTE PARA TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO, com validade nacional.

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