VERSÕES
ÍNDICE
2.1 NOVAS FUNCIONALIDADES ............................................................................................. 4
3. SERVICE PACK 2016 – (HHR.PT90.05) ................................................................... 10
3.1 NOVAS FUNCIONALIDADES ........................................................................................... 10
4. SERVICE PACK 2015 – (HHR.PT80.08) ................................................................... 16
4.1 NOVAS FUNCIONALIDADES ........................................................................................... 16
1. INTRODUÇÃO
Este documento foi elaborado pela equipa da Hydra IT, com o objetivo de descrever o
conteúdo dos service packs do add-on de recursos humanos. Estes pacotes de atualizações
contêm as correções, melhorias e novas funcionalidades implementadas nas versões
sujeitas a suporte pela equipa de produto, neste caso nav 2015, nav 2016 e nav 2017, desde
os service packs de Maio de 2018.
Os próximos service packs incluirão todas as correções e novas funcionalidades
implementadas desde 21 de Dezembro de 2018 até à data de criação dos mesmos.
Antes de atualizar para qualquer um destes service packs deverá ser efetuada a atualização
para os service packs anteriores, da respetiva versão.
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
2. SERVICE PACK 2017 – (HHR.PT100.02)
O service pack da versão 2017 está identificado com a tag HHR.PT100.02. Todos os objetos
atualizados neste pacote estão identificados com esta tag na sua version list. Esta
atualização foi efetuada sobre o CU23 da Softstore.
Seguem-se as descrições da lista de novas funcionalidades e da lista de correções incluídas
nesta atualização para esta versão.
2.1 NOVAS FUNCIONALIDADES
• Funcionalidade que permite taxar autonomamente o irs das horas extraordinárias
aplicando-lhe a mesma taxa do restante vencimento.
• Possibilidade de definir as naturezas que podem reportar rendimentos a zero no ficheiro
de seguro.
• Efetuada ligação entre diário de ausências e diário de remunerações variáveis, na criação
de retroativos de ausência.
o Ao criar variáveis de retroativo faz a ligação.
o Se remover variável de retroativo recoloca o visto de forçar perda de vencimento
na ausência e desfaz a ligação.
o Ao colocar o visto de forçar perda de vencimento numa ausência com ligação,
ou ao removê-la, remove as variáveis correspondentes.
• Adicionados bloqueios a alterações de tipos de rubrica e unidades de medida nos
diários de ausências e de variáveis.
o Bloquear campo de tipo de rubrica (Abono/Desconto) no diário de variáveis.
o Não permitir o lançamento de valores negativos em diário de variáveis.
• Acrescentar Full Name nos dropdown de empregados e a opção filtrar por Full Name.
• Envio de email, para entrevistador de fase seguinte, nas fases de candidaturas de
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
• Predefinição de prazo de retenção de candidaturas e criação de pilha em centro de perfil
para avisar candidaturas que estejam a terminar o prazo de retenção.
• Criação de três novos centros de perfil da área de processamento salarial direcionados
para apresentação em Web Client.
• Funcionalidade que permite adicionar ausências prolongadas (referentes a mais do que
um mês) de forma automática no diário de ausências.
• Abrir a ficha de empregado bloqueada para edição, por defeito.
• Possibilidade de definir a aplicabilidade dos campos de limite de isenção de sub.
refeição e de vale de refeição, existentes na configuração de recursos humanos,
relativamente a irs e segurança social.
• Nas rubricas de sub. refeição e de vale de refeição é possível definir limites de isenção
de irs e de segurança social, em valor e/ou percentagem, a aplicar à parte sujeita dos
mesmos.
2.2 CORREÇÕES E MELHORIAS
• Correção ao estorno da integração de pagamentos SEPA. Não estava a validar ficheiros
transmitidos e tinha referências a registos errados.
• Alteração ao cálculo das horas trabalhadas (Work Hours) e das Horas de Trabalho
Mensais (Monthly Work Hours) para passarem a utilizar as horas efetivamente
trabalhadas e não a média anual de horas trabalhadas (173.33), no diário de
remunerações. Adaptação do Mapa INE para os novos valores utilizados nestes campos.
• Correção à nova funcionalidade HHRNF20180008. A função CalcNumDiasUteis tinha
uma condição errada e devolvia zero.
• Alteradas algumas captions de tabelas.
• Alterado o tamanho do Campo "Department_ID" da tabela "Recruiting_Needs".
• As validações de configurações de empregados, do processamento salarial, estavam a
verificar os empregados terminados.
• Reajuste ao layout da página de simulação salarial, remoção de validação bloqueio de
privacidade de ficha de empregado e validação de código para evitar divisão por zero.
• Aumentado o tamanho do campo Emplymt. Contract Code Descr. de 30 para 50 tabela
5200 - Employee.
• Colocar o valor do adiantamento/empréstimo ou regularização a zero, quando é
removida a remuneração variável correspondente. Validação de valores já lançados ao
alterar valores em contas correntes processadas.
• Alterado cálculo de DMR para na separação de registos do ano anterior, para
rendimentos não sujeitos e isentos.
• Correção ao cálculo de dias trabalhados das remunerações variáveis. Passou a calcular
os dias trabalhados por cada retroativo de período diferente.
• Ao criar remunerações, no diário, provenientes de variáveis passou a assinalar com um
booleano.
• Alteração da integração contabilística para aplicar as dimensões da folha de horas
apenas nas variáveis que tenham dimensão preenchida no diário de variáveis.
• Alteração da criação do ficheiro de Segurança social para somar os dias trabalhados nas
naturezas provenientes de variáveis, em função das datas das variáveis.
• Correção de erro no lançamento de naturezas de anos diferentes no ficheiro de
segurança social.
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
• Disponibilização da página de dimensões de RH na ficha de empregado e remoção da
página de dimensões por defeito na ficha de empregado.
• SEPA - alterações variadas:
o Alteração da validação de carateres especiais na exportação do xml.
o Acrescentado elemento Cd = SEPA na estrutura do XML.
o Acrescentada validação na geração pagamentos para sepa, para apanhar apenas
as remunerações não calculadas e as do ficheiro aberto.
• Relatório Único - alterações variadas:
o Correção da função que devolve o tipo de horário do trabalhador, no Anexo A.
o Adicionada validação de extenção na criação dos ficheiros .xml dos anexos.
o Acrescentada letra do anexo correspondente na request page de criação dos
ficheiros .xml.
o Ordenação por letra de anexo, dos ficheiros a exportar, na request page de
exportação.
o Aumentar tamanho do campo Order No., de 4 para 6, na tabela Single Report
Annex C.
o Aumentar tamanho do campo Absence Code de 100 para 250, na tabela Single
Report Aux Info.
• Preenchimento do campo Nº. Recibo, no diário de remunerações, nas funções de ADSE
e CGA.
• - Alteração do cálculo a unidade de medida, para pacotes salariais, no cálculo de ADSE
e CGA.
• Integração contabilística - adicionada validação para não permitir fazer o lançamento
de crédito de segurança social, na função Registaduodecimos, sem taxa de ss.
• Integração contabilística passa a incluir as contas 7 na distribuição de dimensões,
juntamente com as contas 6.
• Comunicação aos fundos correção de mensagens de erro para passar a validar todas as
formas de erro não tratadas.
• Adicionar campo Time Sheet na tabela de remunerações variáveis registadas.
• Correção da caption do campo “Union Descri.” na tabela 5200 - Employee.
• Adicionado filtro com o objetivo de obter somente os funcionários ativos na empresa,
nas fases de candidatura.
• Foi efetuada correção no cálculo do desconto de sub. alimentação por 2 meios dias de
férias, para os casos em que tem dois meios dias no mesmo mês.
• A rotina de retroativos de ausência passa a validar o nº de dias de desconto efetuados
no mês, para não ultrapassar os 30 dias. Nesse caso procura por ausências com datas
dentro do período do mês a processar (registadas) e verifica se adicionadas as
quantidades ao valor a lançar dá mais do que 30 dias e nesse caso retira os dias
necessários, para perfazer 30 dias, ao período a lançar.
• Foi realizada uma alteração aos retroativos de ausência para permitir situações com mais
do que uma ausência de horas no mesmo dia com distribuição por naturezas.
• Retroativos de vencimento - alterações diversas:
o Alteração efetuada para considerar os descontos de ausências lançados por
retroativo.
o Validação do mês incompleto na admissão.
• Nas funções de adicionar sub. férias e adicionar sub. natal, foi corrigido o cálculo valores
admissão com pacotes salariais.
• Correção do cálculo dos valores de dias de férias e percentagem de natal, ao inserir
manualmente registos nos diários de subsídios.
• Correção ao cálculo de valores na admissão com pacotes salariais no processamento
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
• Efetuadas algumas correções de traduções e remoção de carateres especiais de captions
de campos e tabelas.
• Efetuada uma correção na DMR para descontos subsídios férias e natal por variáveis,
sem lançar o processamento salarial.
• Validação de uma divisão por zero no registo de remunerações na função
calcremuneracoesvariaveis.
• Efetuada correção no cálculo da tolerância de horas extra, no relógio de ponto.
• Efetuada correção no registo de processamentos salariais para gravar os acertos de
dimensões, de folhas de horas, para 100%.
• Foi efetuada uma correção no cálculo de ausências superiores a 30 dias, nos subsídios
de natal, porque não contabilizava a última ausência se maior de 30 dias.
• Correção na função GetIncidenceAmount para o mês de Dezembro, para efetuar a
mudança de ano.
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
3. SERVICE PACK 2016 – (HHR.PT90.05)
O service pack da versão 2016 está identificado com a tag HHR.PT90.05. Todos os objetos
atualizados neste pacote estão identificados com esta tag na sua version list. Esta
atualização foi efetuada sobre o CU36 da Softstore.
Seguem-se as descrições da lista de novas funcionalidades e da lista de correções incluídas
nesta atualização para esta versão.
3.1 NOVAS FUNCIONALIDADES
• Funcionalidade que permite taxar autonomamente o irs das horas extraordinárias
aplicando-lhe a mesma taxa do restante vencimento.
• Possibilidade de definir as naturezas que podem reportar rendimentos a zero no ficheiro
de seguro.
• Efetuada ligação entre diário de ausências e diário de remunerações variáveis, na criação
de retroativos de ausência.
o Ao criar variáveis de retroativo faz a ligação.
o Se remover variável de retroativo recoloca o visto de forçar perda de vencimento
na ausência e desfaz a ligação.
o Ao colocar o visto de forçar perda de vencimento numa ausência com ligação,
ou ao removê-la, remove as variáveis correspondentes.
• Adicionados bloqueios a alterações de tipos de rubrica e unidades de medida nos
diários de ausências e de variáveis.
o Bloquear campo de tipo de rubrica (Abono/Desconto) no diário de variáveis.
o Não permitir o lançamento de valores negativos em diário de variáveis.
• Acrescentar Full Name nos dropdown de empregados e a opção filtrar por Full Name.
• Envio de email, para entrevistador de fase seguinte, nas fases de candidaturas de
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
• Predefinição de prazo de retenção de candidaturas e criação de pilha em centro de perfil
para avisar candidaturas que estejam a terminar o prazo de retenção.
• Criação de três novos centros de perfil da área de processamento salarial direcionados
para apresentação em Web Client.
• Funcionalidade que permite adicionar ausências prolongadas (referentes a mais do que
um mês) de forma automática no diário de ausências.
• Abrir a ficha de empregado bloqueada para edição, por defeito.
• Possibilidade de definir a aplicabilidade dos campos de limite de isenção de sub.
refeição e de vale de refeição, existentes na configuração de recursos humanos,
relativamente a irs e segurança social.
• Nas rubricas de sub. refeição e de vale de refeição é possível definir limites de isenção
de irs e de segurança social, em valor e/ou percentagem, a aplicar à parte sujeita dos
mesmos.
3.2 CORREÇÕES E MELHORIAS
• Correção ao estorno da integração de pagamentos SEPA. Não estava a validar ficheiros
transmitidos e tinha referências a registos errados.
• Alteração ao cálculo das horas trabalhadas (Work Hours) e das Horas de Trabalho
Mensais (Monthly Work Hours) para passarem a utilizar as horas efetivamente
trabalhadas e não a média anual de horas trabalhadas (173.33), no diário de
remunerações. Adaptação do Mapa INE para os novos valores utilizados nestes campos.
• Correção à nova funcionalidade HHRNF20180008. A função CalcNumDiasUteis tinha
uma condição errada e devolvia zero.
• Alterado o tamanho do Campo "Department_ID" da tabela "Recruiting_Needs".
• As validações de configurações de empregados, do processamento salarial, estavam a
verificar os empregados terminados.
• Reajuste ao layout da página de simulação salarial, remoção de validação bloqueio de
privacidade de ficha de empregado e validação de código para evitar divisão por zero.
• Aumentado o tamanho do campo Emplymt. Contract Code Descr. de 30 para 50 tabela
5200 - Employee.
• Colocar o valor do adiantamento/empréstimo ou regularização a zero, quando é
removida a remuneração variável correspondente. Validação de valores já lançados ao
alterar valores em contas correntes processadas.
• Alterado cálculo de DMR para na separação de registos do ano anterior, para
rendimentos não sujeitos e isentos.
• Correção ao cálculo de dias trabalhados das remunerações variáveis. Passou a calcular
os dias trabalhados por cada retroativo de período diferente.
• Ao criar remunerações, no diário, provenientes de variáveis passou a assinalar com um
booleano.
• Alteração da integração contabilística para aplicar as dimensões da folha de horas
apenas nas variáveis que tenham dimensão preenchida no diário de variáveis.
• Alteração da criação do ficheiro de Segurança social para somar os dias trabalhados nas
naturezas provenientes de variáveis, em função das datas das variáveis.
• Correção de erro no lançamento de naturezas de anos diferentes no ficheiro de
segurança social.
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
• Disponibilização da página de dimensões de RH na ficha de empregado e remoção da
página de dimensões por defeito na ficha de empregado.
• SEPA - alterações variadas:
o Alteração da validação de carateres especiais na exportação do xml.
o Acrescentado elemento Cd = SEPA na estrutura do XML.
o Acrescentada validação na geração pagamentos para sepa, para apanhar apenas
as remunerações não calculadas e as do ficheiro aberto.
• Relatório Único - alterações variadas:
o Correção da função que devolve o tipo de horário do trabalhador, no Anexo A.
o Adicionada validação de extenção na criação dos ficheiros .xml dos anexos.
o Acrescentada letra do anexo correspondente na request page de criação dos
ficheiros .xml.
o Ordenação por letra de anexo, dos ficheiros a exportar, na request page de
exportação.
o Aumentar tamanho do campo Order No., de 4 para 6, na tabela Single Report
Annex C.
o Aumentar tamanho do campo Absence Code de 100 para 250, na tabela Single
Report Aux Info.
• Preenchimento do campo Nº. Recibo, no diário de remunerações, nas funções de ADSE
e CGA.
• - Alteração do cálculo a unidade de medida, para pacotes salariais, no cálculo de ADSE
e CGA.
• Integração contabilística - adicionada validação para não permitir fazer o lançamento
de crédito de segurança social, na função Registaduodecimos, sem taxa de ss.
• Integração contabilística passa a incluir as contas 7 na distribuição de dimensões,
juntamente com as contas 6.
• Comunicação aos fundos correção de mensagens de erro para passar a validar todas as
formas de erro não tratadas.
• Adicionar campo Time Sheet na tabela de remunerações variáveis registadas.
• Correção da caption do campo “Union Descri.” na tabela 5200 - Employee.
• Adicionado filtro com o objetivo de obter somente os funcionários ativos na empresa,
nas fases de candidatura.
• Foi efetuada correção no cálculo do desconto de sub. alimentação por 2 meios dias de
férias, para os casos em que tem dois meios dias no mesmo mês.
• A rotina de retroativos de ausência passa a validar o nº de dias de desconto efetuados
no mês, para não ultrapassar os 30 dias. Nesse caso procura por ausências com datas
dentro do período do mês a processar (registadas) e verifica se adicionadas as
quantidades ao valor a lançar dá mais do que 30 dias e nesse caso retira os dias
necessários, para perfazer 30 dias, ao período a lançar.
• Foi realizada uma alteração aos retroativos de ausência para permitir situações com mais
do que uma ausência de horas no mesmo dia com distribuição por naturezas.
• Retroativos de vencimento - alterações diversas:
o Alteração efetuada para considerar os descontos de ausências lançados por
retroativo.
o Validação do mês incompleto na admissão.
• Nas funções de adicionar sub. férias e adicionar sub. natal, foi corrigido o cálculo valores
admissão com pacotes salariais.
• Correção do cálculo dos valores de dias de férias e percentagem de natal, ao inserir
manualmente registos nos diários de subsídios.
• Correção ao cálculo de valores na admissão com pacotes salariais no processamento
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
• Efetuadas algumas correções de traduções e remoção de carateres especiais de captions
de campos e tabelas.
• Efetuada uma correção na DMR para descontos subsídios férias e natal por variáveis,
sem lançar o processamento salarial.
• Validação de uma divisão por zero no registo de remunerações na função
calcremuneracoesvariaveis.
• Efetuada correção no cálculo da tolerância de horas extra, no relógio de ponto.
• Efetuada correção no registo de processamentos salariais para gravar os acertos de
dimensões, de folhas de horas, para 100%.
• Foi efetuada uma correção no cálculo de ausências superiores a 30 dias, nos subsídios
de natal, porque não contabilizava a última ausência se maior de 30 dias.
Correção na função GetIncidenceAmount para o mês de Dezembro, para efetuar a mudança
de ano.
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
4. SERVICE PACK 2015 – (HHR.PT80.08)
O service pack da versão 2015 está identificado com a tag HHR.PT80.08. Todos os objetos
atualizados neste pacote estão identificados com esta tag na sua version list. Esta
atualização foi efetuada sobre o CU 48 da Softstore.
Seguem-se as descrições da lista de novas funcionalidades e da lista de correções incluídas
nesta atualização para esta versão.
4.1 NOVAS FUNCIONALIDADES
• Funcionalidade que permite taxar autonomamente o irs das horas extraordinárias
aplicando-lhe a mesma taxa do restante vencimento.
• Possibilidade de definir as naturezas que podem reportar rendimentos a zero no ficheiro
de seguro.
• Efetuada ligação entre diário de ausências e diário de remunerações variáveis, na criação
de retroativos de ausência.
o Ao criar variáveis de retroativo faz a ligação.
o Se remover variável de retroativo recoloca o visto de forçar perda de vencimento
na ausência e desfaz a ligação.
o Ao colocar o visto de forçar perda de vencimento numa ausência com ligação,
ou ao removê-la, remove as variáveis correspondentes.
• Adicionados bloqueios a alterações de tipos de rubrica e unidades de medida nos
diários de ausências e de variáveis.
o Bloquear campo de tipo de rubrica (Abono/Desconto) no diário de variáveis.
o Não permitir o lançamento de valores negativos em diário de variáveis.
• Acrescentar Full Name nos dropdown de empregados e a opção filtrar por Full Name.
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
• Envio de email, para entrevistador de fase seguinte, nas fases de candidaturas de
recrutamento.
• Predefinição de prazo de retenção de candidaturas e criação de pilha em centro de perfil
para avisar candidaturas que estejam a terminar o prazo de retenção.
• Criação de três novos centros de perfil da área de processamento salarial direcionados
para apresentação em Web Client.
• Funcionalidade que permite adicionar ausências prolongadas (referentes a mais do que
um mês) de forma automática no diário de ausências.
• Abrir a ficha de empregado bloqueada para edição, por defeito.
• Possibilidade de definir a aplicabilidade dos campos de limite de isenção de sub.
refeição e de vale de refeição, existentes na configuração de recursos humanos,
relativamente a irs e segurança social.
• Nas rubricas de sub. refeição e de vale de refeição é possível definir limites de isenção
de irs e de segurança social, em valor e/ou percentagem, a aplicar à parte sujeita dos
mesmos.
4.2 CORREÇÕES E MELHORIAS
• Correção ao estorno da integração de pagamentos SEPA. Não estava a validar ficheiros
transmitidos e tinha referências a registos errados.
• Alteração ao cálculo das horas trabalhadas (Work Hours) e das Horas de Trabalho
Mensais (Monthly Work Hours) para passarem a utilizar as horas efetivamente
trabalhadas e não a média anual de horas trabalhadas (173.33), no diário de
remunerações. Adaptação do Mapa INE para os novos valores utilizados nestes campos.
• Correção à nova funcionalidade HHRNF20180008. A função CalcNumDiasUteis tinha
uma condição errada e devolvia zero.
• Alteradas algumas captions de tabelas.
• Alterado o tamanho do Campo "Department_ID" da tabela "Recruiting_Needs".
• As validações de configurações de empregados, do processamento salarial, estavam a
verificar os empregados terminados.
• Reajuste ao layout da página de simulação salarial, remoção de validação bloqueio de
privacidade de ficha de empregado e validação de código para evitar divisão por zero.
• Aumentado o tamanho do campo Emplymt. Contract Code Descr. de 30 para 50 tabela
5200 - Employee.
• Colocar o valor do adiantamento/empréstimo ou regularização a zero, quando é
removida a remuneração variável correspondente. Validação de valores já lançados ao
alterar valores em contas correntes processadas.
• Alterado cálculo de DMR para na separação de registos do ano anterior, para
rendimentos não sujeitos e isentos.
• Correção ao cálculo de dias trabalhados das remunerações variáveis. Passou a calcular
os dias trabalhados por cada retroativo de período diferente.
• Ao criar remunerações, no diário, provenientes de variáveis passou a assinalar com um
booleano.
• Alteração da integração contabilística para aplicar as dimensões da folha de horas
apenas nas variáveis que tenham dimensão preenchida no diário de variáveis.
• Alteração da criação do ficheiro de Segurança social para somar os dias trabalhados nas
naturezas provenientes de variáveis, em função das datas das variáveis.
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
• Correção de erro no lançamento de naturezas de anos diferentes no ficheiro de
segurança social.
• Disponibilização da página de dimensões de RH na ficha de empregado e remoção da
página de dimensões por defeito na ficha de empregado.
• SEPA - alterações variadas:
o Alteração da validação de carateres especiais na exportação do xml.
o Acrescentado elemento Cd = SEPA na estrutura do XML.
o Acrescentada validação na geração pagamentos para sepa, para apanhar apenas
as remunerações não calculadas e as do ficheiro aberto.
• Relatório Único - alterações variadas:
o Correção da função que devolve o tipo de horário do trabalhador, no Anexo A.
o Adicionada validação de extenção na criação dos ficheiros .xml dos anexos.
o Acrescentada letra do anexo correspondente na request page de criação dos
ficheiros .xml.
o Ordenação por letra de anexo, dos ficheiros a exportar, na request page de
exportação.
o Aumentar tamanho do campo Order No., de 4 para 6, na tabela Single Report
Annex C.
o Aumentar tamanho do campo Absence Code de 100 para 250, na tabela Single
Report Aux Info.
• Preenchimento do campo Nº. Recibo, no diário de remunerações, nas funções de ADSE
e CGA.
• - Alteração do cálculo a unidade de medida, para pacotes salariais, no cálculo de ADSE
e CGA.
• Integração contabilística - adicionada validação para não permitir fazer o lançamento
de crédito de segurança social, na função Registaduodecimos, sem taxa de ss.
• Integração contabilística passa a incluir as contas 7 na distribuição de dimensões,
juntamente com as contas 6.
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
• Comunicação aos fundos correção de mensagens de erro para passar a validar todas as
formas de erro não tratadas.
• Adicionar campo Time Sheet na tabela de remunerações variáveis registadas.
• Correção da caption do campo “Union Descri.” na tabela 5200 - Employee.
• Adicionado filtro com o objetivo de obter somente os funcionários ativos na empresa,
nas fases de candidatura.
• Foi efetuada correção no cálculo do desconto de sub. alimentação por 2 meios dias de
férias, para os casos em que tem dois meios dias no mesmo mês.
• A rotina de retroativos de ausência passa a validar o nº de dias de desconto efetuados
no mês, para não ultrapassar os 30 dias. Nesse caso procura por ausências com datas
dentro do período do mês a processar (registadas) e verifica se adicionadas as
quantidades ao valor a lançar dá mais do que 30 dias e nesse caso retira os dias
necessários, para perfazer 30 dias, ao período a lançar.
• Foi realizada uma alteração aos retroativos de ausência para permitir situações com mais
do que uma ausência de horas no mesmo dia com distribuição por naturezas.
• Retroativos de vencimento - alterações diversas:
o Alteração efetuada para considerar os descontos de ausências lançados por
retroativo.
o Validação do mês incompleto na admissão.
• Nas funções de adicionar sub. férias e adicionar sub. natal, foi corrigido o cálculo valores
admissão com pacotes salariais.
• Correção do cálculo dos valores de dias de férias e percentagem de natal, ao inserir
manualmente registos nos diários de subsídios.
SERVICE PACKS RH – DEZEMBRO 2018
• Correção ao cálculo de valores na admissão com pacotes salariais no processamento
salarial.
• Efetuadas algumas correções de traduções e remoção de carateres especiais de captions
de campos e tabelas.
• Efetuada uma correção na DMR para descontos subsídios férias e natal por variáveis,
sem lançar o processamento salarial.
• Validação de uma divisão por zero no registo de remunerações na função
calcremuneracoesvariaveis.
• Efetuada correção no cálculo da tolerância de horas extra, no relógio de ponto.
• Efetuada correção no registo de processamentos salariais para gravar os acertos de
dimensões, de folhas de horas, para 100%.
• Foi efetuada uma correção no cálculo de ausências superiores a 30 dias, nos subsídios
de natal, porque não contabilizava a última ausência se maior de 30 dias.
Correção na função GetIncidenceAmount para o mês de Dezembro, para efetuar a mudança
de ano.