Seu Futuro na World One Ihre Zukunft in World One

Seu Futuro na World OneIhre Zukunft in World One

1.-2. Monat1º- 2º mês Aprender sobre o negócio

Análise, Avaliação, Consultoria

Das 1.Jahr in W1O primeiro ano na W1

Learn the businessAnalyse, Auswertung, Beratung

Exemplo de renda

Einkommensbeispiel

Perfil do clienteKundenprofil

• Proprietário de um estúdio de piercingBesitzer eines Piercingstudios

• SolteiroLedig

• Gosta de jogar futebolSpielt gerne Fussball

• Ganha aprox. R$ 5.000,00Verdient ca. R$ 5.000,00

Comissão por clienteKomission pro Kunde

Vantagem da Previdência

Exemplo 1

Plano de PrevidênciaBanco

comercial mais comum

Plano novo parceiro

WorldOneDiferença

Taxa de Adm. Anual 3% 1 % 2%

Rentabilidade Nominal Anual 7,02% 11% 3,98%

Rentabilidade Real Anual 4,02% 10% 5,98%

Proporcionamos Fundos com rentabilidades mais elevadas, assim como menores taxas de administração!

Exemplo 1

Números

Banco Parceiro WorldOne Diferença!

SALDOApós 10 anos R$ 36.503,40 R$ 53.296,80 R$ 16.793,40Após 20 anos R$ 105.179,37 R$ 192.543,66 R$ 87.364,29

Supondo uma contribuição mensal de R$ 200:

Armin

Change this to 200 R$Also change calculation

Crédito R$ 200.000,00 Financiamento Consórcio

Prazo (meses) 360 200

Juros (a.a.) 10,00% 1,23%

ParcelaR$ 1.777,78 R$ 1269,95

R$ 440.666,67 R$ 259.990,20

Diferença R$ 180.667,47

Vantagem do Consórcio

EinkommenRenda


Mês 1 Mês 2 Mês 3 Mês 4 Mês 5 Mês 6 Mês 7

Cliente

Mês 1Comissão

Única

ClienteCliente ClienteCliente Cliente Cliente

Mês 2Comissão

Única

Mês 3Comissão

Única

Mês 4Comissão

Única

Mês 5Comissão

Única

Mês 6Comissão

ÚnicaMês 1

ComissãoMês 1

ComissãoMês 1

ComissãoMês 1

ComissãoMês 1

ComissãoMês 2

ComissãoMês 2

ComissãoMês 2

ComissãoMês 2

ComissãoMês 3

ComissãoMês 3

ComissãoMês 3

ComissãoMês 4

ComissãoMês 5

Comissão

Mês 4Comissão

PPs por clientepro Kunde

Segundo exemplo de renda

Zweites Einkommensbeispiel


• R$ 25.000,00 - 30.000,00 por mêsVerdient R$ 25.000,00 - 30.000,00 pro Monat

• Sócio de restauranteRestaurantmitinhaber

• Tem uma casa (valor de R$ 700.000,00)Hat ein Haus im Wert von R$ 700.000,00

• Tem famíliaHat eine Familie

Comissão por cliente

Terceiro exemplo de renda

Drittes Einkommensbeispiel


• R$ 9000,00 por mêsVerdienst R$ 9.000,00 pro Monat

• Gerente de produtoProduktmanagerin

• Objetivo ter uma casa (valor de R$ 650.000,00)Ziel ein Haus in Höhe von 650.000 R$

Comissão por cliente

1.-2. Monat Mês 1.-2. Aprender o negócio

Análise, Avaliação, Consultoria

Das 1. Jahr in W1O primeiro ano na W1

Learn the businessAnalyse, Auswertung, Beratung

3.-12. Monat

Mês 3.-12. Começar a construir uma equipeUm parceiro por mês

Beginn ein Team aufzubauenPro Monat einen Business partner

Após Mês 12Nach 12. Monaten Uma equipe com 10 parceiros

Ein Team von 10 Businesspartner

Um parceiro faz 6 clientes por mêsEin Businesspartner pro Monat 6 Kunden

Toda equipe em 12 meses: 60 Clientes

Team Gesamt im 12. Monat: 60 Kunden

Ascensão para se tornar TeamleaderBeförderung zum Teamleader

Por cliente, em média: 7 PPCom 6 clientes: 42 PP (fazemos as contas apenas com 5 PP)

Verdienst als LeaderGanho como Lider

Lider de Equipe

FT 4

FT 3

FT 2

FT 1

Pro Kunde im Durchschnitt: 7 PPBei 6 Kunden: 10 PP (wir rechnen

nur mit 5 PP)

35 R$/PP 5 PP

25 R$/PP

20 R$/PP

10 R$/PP

175 R$

30 $/PPDiferença do lider 35 RS - 30 R$ = 5 R$

Diferença do lider 35 RS – 25 R$ = 10 R$

Diferença do lider 35 RS - 20 R$ = 15 R$

Diferença do lider 35 RS - 10 R$ = 25 R$

5 R$/PP

10 R$/PP

15 R$/PP

25 R$/PP

10 PP

10 PP

15 PP

15 PP

50 R$

100 R$

225 R$

375 R$

925,00R$Ganho fixo mensal aumenta a cada mês em R$77,00

Monatliches Fixeinkommen steigt jedes Monat um 77,00 R$

Einkommen

Renda

O primeiro ano na W1Renda como Lider de Equipe

Mês 7 Mês 8 Mês 9 Mês 10 Mês 11 Mês 12 Mês 13

Cliente

Mês 1Comissão

Única

ClienteCliente ClienteCliente Cliente Cliente

Mês 2Comissão

Única

Mês 3Comissão

Única

Mês 4Comissão

Única

Mês 5

Comissão Única

Mês 6Comissão

Única77 R$

Comissão77 R$

Comissão77 R$

Comissão77 R$

Comissão77 R$

Comissão77 R$

Comissão77 R$

Comissão77 R$

Comissão77 R$

Comissão

77 R$Comissão

77 R$Comissão

77 R$Comissão

77 R$Comissão

77 R$Comissão

77 R$Comissão

EinkommenRenda


Mês 7 Mês 8 Mês 9 Mês 10 Mês 11 Mês 12 Total 7 Monat 8 Monat 9 Monat 10 Monat 11 Monat 12 Monat GesamtContratos próprios Eigenverträge 6 6 6 6 6 6 Verträge für monatl. PP 6 36 42 48 54 60 276Valor do pagamento Einzahlungshöhe R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 comissão total Gesamtprovision R$ 487,17 R$ 697,16 R$ 936,85 R$ 1.205,34 R$ 1.501,79 R$ 1.825,34 R$ 8.893 1x Provision pro Kunde

13.-24. Monat13.- 24. meses Fazer o treinamento dos parceiros

10 parceiros 5 se tornam Teamleader

Das 2. Jahr in W1O segundo ano na W1

Businesspartner trainierenVon 10 BP werden 5 Teamleader

1 Teamleader prepara um time com 10 parceiros

Após 24 meses o time esta completo

5 Teamleader60 Financial TraineesAo total: 65

Beginnen ein Team aufzubauen von 10 BP pro Teamleader

50 novos parceiros

50 neue BP 10 novos parceiros por ano Selbst 10 neue BP im Jahr

Team gesamt nach 24. Monaten

5 Teamleader60 Financial TraineesGesamt: 65


Um parceiro por mês tem 6 clientesEin Businesspartner pro Monat 6 Kunden

Ao total (65 parceiros) tem no 24º mês: 390 clientes

Ascensão ao cargo de managerBeförderung zum Manager

Team Gesamt (65 BP) im 24. Monat: 390 Kunden

EinkommenRenda


Mês 7 Mês 8 Mês 9 Mês 10 Mês 11 Mês 12 Total

7 Monat 8 Monat 9 Monat 10 Monat 11 Monat 12 Monat Gesamt

Quantidade de contratos 95 100 105 110 115 120 1110

Valor do pagamento R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00

Renda do manager R$ 4.339 R$ 4.809 R$ 5.294 R$ 5.796 R$ 6.312 R$ 6.842 R$ 50.512

25.-36. Monat

25.- 36. meses

Das 3. Jahr in W1O terceiro ano na W1

Time após 36 meses

5 Teamleader60 Financial TraineesAo total: 65

350 novos FTs350 neue FT

10 novos FTs por ano Selbst 10 neue FT im Jahr

Team gesamt nach 36. Monaten

O time após 24 mesesTeam nach 24. Monaten

5 Teamleader 5 Manager60 Financial Trainees 30 Teamleader

5 Manager30 Teamleader360 Financial TraineesAo total: 395

5 Manager30 Teamleader360 Financial TraineesGesamt: 395

5 Teamleader 5 Manager60 Financial Trainees 30 Teamleader


Um parceiro por mês 6 clientesEin Businesspartner pro Monat 6 Kunden

Time ao total (395 parceiros) no mês 36: 2370 clientes

Ascensão para se tornar DiretorBeförderung zum Direktor

Team Gesamt (395 BP) im 36. Monat: 2370 Kunden

EinkommenRenda


Diferenca Mês 7 Mês 8 Mês 9 Mês 10 Mês 11 Mês 12 Total

Differenz 7 Monat 8 Monat 9 Monat 10 Monat 11 Monat 12 Monat Gesamt

Quantidade de contratos Anzahl Verträge 215 230 245 260 275 290 2490

Valor do pagamento Einzahlungshöhe R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00 R$ 150,00

Renda do manager Verdienst Manager R$ 9.095 R$ 9.858 R$ 10.664 R$ 11.514 R$ 12.406 R$ 13.339 R$ 108.124

EinkommenRenda

Das 5. Jahr in W1O quinto ano na W1





Renda do manager Verdienst Manager R$ 27.474 R$ 28.900 R$ 30.373 R$ 31.892 R$ 33.455 R$ 35.061R$

324.891

EinkommenRenda

Das 8. Jahr in W1O oitavo ano na W1






1.032.385

EinkommenRenda

Das 10. Jahr in W1O décimo ano na W1



Quantidade de contratos Anzahl Verträge 3950 4030 4110 4190 4270 4350



1.998.854

EinkommenRenda

Das 12. Jahr in W1O décimo segundo ano na W1






3.352.103

EinkommenRenda

Das 15. Jahr in W1O décimo quinto ano na W1






7.814.308

Fakten World OneFatos World One

No primeiro ano você não irá faturar muito na W1Man verdient im ersten Jahr nicht viel Geld in World One

Primeiro ano treinamento como na faculdade nosso treinamento é gratuito

Erstes Jahr Ausbildungsjahr wie bei Universität unsere Ausbildung ist kostenlos

Primeiro ano Você trabalha na World One: Part-time-JobErstes Jahr World One als Part-time-Job

Quando as comissões forem maiores que o salário – Você irá trabalhar integralmente na W1

Excelentes perspectivas na W1

Wenn Provisionen Einkommen des Hauptberufs übersteigen – Wechsel in World One als Hauptberuf

Erstklassige Perspektiven in World One

Compare a W1 com um trabalho usualVergleich W1 – normaler Job

W1Jahre / Anos normaler Job/Trab usual normaler Job/Trab usual

6 % Steigerung/aumento 6 % Steigerung/aumentoR$ 8.893 1 R$ 50.000 R$ 30.000

R$ 50.512 2 R$ 53.000 R$ 31.800R$ 108.124 3 R$ 56.180 R$ 33.708R$ 166.998 4 R$ 59.551 R$ 35.730R$ 324.891 5 R$ 63.124 R$ 37.874R$ 568.035 6 R$ 66.911 R$ 40.147R$ 914.416 7 R$ 70.926 R$ 42.556

R$ 1.032.385 8 R$ 75.182 R$ 45.109R$ 1.472.241 9 R$ 79.692 R$ 47.815R$ 1.998.854 10 R$ 84.474 R$ 50.684R$ 2.621.501 11 R$ 89.542 R$ 53.725

R$ 3.352.103 12 R$ 94.915 R$ 56.949R$ 4.244.470 13 R$ 100.610 R$ 60.366R$ 5.594.686 14 R$ 106.646 R$ 63.988R$ 7.814.308 15 R$ 113.045 R$ 67.827

Ihre Zukunft in World OneIhre Zukunft in World One

Compare a W1 com um trabalho comum Vergleich World One – normaler Job

41

Critérios para se tornar Teamleader

Kriterien um Teamleader zu werden

Start FT1, FT2, FT3, FT4

Financial Trainee I1 Reais / PP

Financial Trainee III

2,5 Reais / PP20 PP NeuproduktionFinancial Trainee II

2 Reais / PP10 PP Neuproduktion

Financial Trainee IV



Financial Trainee II



2,5 Reais / PP20 PP Neuproduktion




Financial Trainee IV

30 reais / PP80 PP históricos


25 reais / PP40 PP históricos

Financial Trainee I10 real / PP


20 reais / PP20 PP Novos

+20+40

Critérios para TeamleaderTeamLeader

35 reais / PP3 FT 2 diretos

Histórico 80 PP (FT4)

Ziele - Situation

Possibilidade 1:

Utilizar os Recursos Humanos

Possibilidades para formar equipeMöglichkeiten des Teamaufbaus

CONTACTS OF: Recursos Humanos (1037)

create new contactCONTACTS (772)

RECOMMENDATIONS (0)

OPEN CLIENTS (0)CLIENTS (0)NO CLIENTS (0)

APPLICANTS positive decisions (20)

APPLICANTS negative decisions (45)

772 candidatos em aberto

206 decisões negativas de pessoal

20 decisões positivas de pessoal

772 offene Bewerbungen

20 positive Personal-entscheidungen

206 negative Personalentscheidungen

Möglichkeit 1:

Nutzung des Human Resources

Ziele - Situation

Possibilidade 2:

Indicações pessoais

Possibilidades para formar equipeMöglichkeiten des Teamaufbaus

Möglichkeit 2:

Persönliche Empfehlungen

Vantagens:

Economia de tempo – você já sabe sobre as capacidades das pessoas

Você mesmo pode escolher sua equipe

Vorteile:

Einsparung von Zeit – man weiß über die Fähigkeiten der Personen bescheid – Papier ist geduldig bei unbekannten Bewerbungen

Man kann sich sein Team selbst aussuchen

Chance for Career

DREAM

TEAM

47

End

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