Sexta-feira, 5 de junho de 2020 • Edição 4.445 • Ano …...2020/06/05 · Guarujá DIÁRIO OFICIAL DE Sexta-feira, 5 de junho de 2020 • Edição 4.445 • Ano 19 • Distribuição

GuarujáDIÁRIO OFICIAL DE

Sexta-feira, 5 de junho de 2020 • Edição 4.445 • Ano 19 • Distribuição gratuita • www.guaruja.sp.gov.br

Dia Mundial do Meio Ambiente é celebrado com conquistas em Guarujá

Além de conscientização, muito a comemorar: neste 5 de junho, Dia Mundial do Meio Ambiente, Guarujá registra inúmeros avanços no setor e vislumbra no horizonte feitos ainda mais significativos, alicerçados num trabalho de base voltado à

preservação ambiental, gestão de resíduos e à garantia de políticas públicas em prol da sustentabilidade e da promoção do patrimônio natural como vetor de desenvolvimento. Confira as conquistas ambientais do Município em matéria especial

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Procon notifica revendedores a reduzir preço do botijão de gás

FISCALIZAÇÃO

Albergue e Canil ganham máscaras do Caec Márcia Regina

PROTEÇÃO À COVID-19

Arquivo/P

MG

SUSTENTABILIDADE

dia mundialdo MEIOAMBIENTE

de junho5

páginas 6, 7 e última

2 SEXTA-FEIRA5.6.2020 Guarujá

DIÁRIO OFICIAL DE

expediente

GuarujáDIÁRIO OFICIAL

DO MUNICÍPIO DE

Conteúdo produzido pela Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Guarujá. O noticiário relativo às atividades da Câmara Municipal, bem como a produção e edição de seus atos oficiais, são de responsabilidade exclusiva do Poder Legislativo.

DOE SANGUE,DOE SANGUE,DOE VIDADOE VIDA

Colabore com o Banco de Sangue do Hospital Santo Amaro

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁ Av. Santos Dumont, 800 • Santo AntônioCEP 11432-502 • TEL 3308.7000 SITE www.guaruja.sp.gov.br E-MAIL [email protected]çãoMaria Izabel Rodrigues • MTb. 16.046 Jornalista responsável Tadeu Ferreira Jr. • MTb. 40.227 Projeto gráfico e diagramação Diego RubidoImpressão Gráfica Diário do Litoral Tiragem 9.300 exemplares

UNIDADE FISCALDO MUNICÍPIO R$ 3,47

restaurante

menu

popularR$ 1

Cardápios sujeitos a alterações

TIBério birolini

SANTO ANTÔNIO

BOM PRATO

Iscas de carne acebolada, beterraba à juliene, arroz, feijão, alface com tomate, banana, suco de pêssego

Feijoada, virado de couve, arroz, agrião, pepino, laranja, suco de morango

Aguardar atualização semanal por determinação do Governo do Estado

Restaurante Alimenta Cidadão Rua Colômbia s/n - Vila Baiana

Alameda das Violetas, 330 - Santo Antônio

Restaurante Bom Prato Av. Áurea Gonzalez de Conde, 47 - Jd. Progresso

Caec Márcia Regina doa 300 máscaras ao Albergue e Canil

Pontos MIS inicia programação em homenagem ao cinema nacional

Confeccionadas em TNT, as proteções faciais foram produzidas pela equipe do Centro de Atividades e Comunitárias, que fica no Jardim Boa Esperança

Para auxiliar no combate à Covid-19, o Centro de Atividades Educacionais

e Comunitárias (Caec) Profes-sora Márcia Regina dos San-tos (Jardim Boa Esperança) confeccionou 300 máscaras de TNT para doação. As pro-teções serão entregues hoje (5), às 10 horas, aos funcio-nários do Canil Municipal (R. Maria Lídia Rêgo de Lima, 301- Jardim Conceiçãozinha) e às 14 horas, aos da Unidade de Acolhimento José Calherani (Rua Manoel Otero Rodrigues, 853 – Jardim Boa Esperança).

A diretora do Caec, respon-sável pela iniciativa, comenta que doar é um ato de amor e que se cada um fizer um pouco já é uma grande colaboração.

“A equipe da unidade nos aju-dou a comprar o material e a minha mãe costurou as más-caras”.

Ela comenta ainda que, diante da pandemia, a soli-dariedade é um dever como cidadã. “Decidimos fazer esta ação pensando no próximo, principalmente no Albergue, onde vivem alguns moradores de rua”.

Além desta ação, duas pro-fessoras de Educação Física do Caec, também confecciona-ram 200 máscaras de acetato, no início da pandemia, aos funcionários da saúde, que es-tão na linha de frente de com-bate à doença. As proteções foram entregues na Secretaria de Educação, Esporte e Lazer.

COVID-19

Divulgação

CINEMA EM CASA

Exibição também faz parte da Campanha Cultura em Casa

O programa Pontos MIS On-line inicia amanhã (6) uma programação especial em homenagem ao Dia do Ci-nema Nacional, comemorado no próximo dia 19. Durante todos os sábados deste mês, serão exibidas produções bra-sileiras, seguidas de bate-papo com cineastas e especialis-tas. O longa desta semana é S. Bernardo (1972), do diretor Leon Hirszman, baseado em romance de Graciliano Ramos. O filme começa às 15h30, e o bate-papo, às 18 horas.

O projeto, parte da pro-gramação do ‘MIS em Casa’, é realizado na Cidade por meio de parceria entre a Secretaria Municipal de Cultura (Secult) e o Museu da Imagem e do Som

de São Paulo (MIS).O longa acompanha a tra-

jetória de Paulo Honório, um modesto caixeiro-viajante que enriquece, compra a fazenda S. Bernardo e contrata casa-mento com Madalena, a pro-fessora da cidade. O conflito se estabelece quando Madalena não aceita ser tratada como propriedade.

A exibição também faz par-te da Campanha Cultura em Casa, da Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Estado de São Paulo. A sessão, feita em parceria com a SP Cine, será limitada a 100 vagas, que podem ser pleiteadas por meio de inscrição no link https://tinyurl.com/y7jvowlq. So-mente a inscrição não garan-

te a presença, uma vez que a equipe do ‘Pontos MIS’ entrará em contato, via e-mail, para confirmar a participação.

Já o bate-papo após o filme, com a presença dos cineastas

Leandro Afonso e Luan Cardo-so terá transmissão às 18 horas e poderá ser acessado no ca-nal oficial do MIS no YouTube, pelo link https://tinyurl.com/yd9k6pf5, sem limite de vagas.

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3SEXTA-FEIRA5.6.2020Guarujá

DIÁRIO OFICIAL DE

Após fiscalização, preço do gás de cozinha e de outros produtos diminui

Sedep cria WhatsApp para atender setores de pesca, aquicultura e economia solidária

Equipe fiscalizou comércios devido a denúncias de munícipes

PROCON GUARUJÁ

NOVO CANAL

O valor de produtos como gás de cozinha, álcool em gel, máscaras de

proteção facial e luvas está sendo normalizado na Cidade. Isso porque a ação de fiscali-zação de preços, iniciada no final de abril, já percorreu dez distribuidoras de gás e cerca de 30 estabelecimentos, entre farmácias e supermercados.

Graças a denúncias de mu-nícipes, a equipe apurou que diversas distribuidoras de gás de cozinha estavam pratican-do preços acima do fixado pelo Procon São Paulo, estabelecido em R$ 70. Os locais foram notifi-cados, multados (de acordo com o faturamento de cada comér-cio) e adequaram seus preços.

Já os que comercializam álcool em gel, máscaras de proteção facial e luvas, como farmácias e supermercados, também estavam praticando

preços acima do habitual. Nes-ses casos, o Procon monitora se o valor é o mesmo do praticado antes da pandemia e se for de-terminado aumento sem justa causa, a empresa é orientada a normalizar seus preços.

Segundo o diretor do Procon Guarujá, após a análise da equi-pe, poderá haver a aplicação de multa, que varia de acordo com o faturamento da empresa.

Em casos de denúncias e informações, munícipes po-dem entrar em contato com o Procon, por meio dos te-lefones (13) 3355-1232 e (13) 3355-6648; também é possível agendar atendimento presen-cial pelos mesmos contatos, caso necessário.

Além disso, o consumidor também pode optar em fazer a reclamação pelo aplicativo Procon.SP ou pelo site www.procon.sp.gov.br

Locais foram notificados, multados (de acordo com o faturamento de cada comércio) e adequaram os preços

Fotos Divulgação/PMG

Arquivo/PMGA Prefeitura de Guarujá, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômi-co e Portuário (Sedep), criou um novo canal para atender quem atua nos segmentos da pesca, aquicultura e econo-mia solidária no Município. O atendimento é realizado pelo Whatsapp (13) 3344-4500, de segunda a sexta-feira, das 10 às 16 horas.

A ideia foi desenvolvida para manter um diálogo mais pró-ximo, dinâmico e participativo com os trabalhadores. “Nosso objetivo é estabelecer maior proximidade junto aos pescado-res, associações, núcleos de eco-

nomia solidária, e também com as pessoas que atuam nesses segmentos de forma individu-al”, explica a diretora Municipal de Economia Solidária.

Além disso, os integran-tes dos setores poderão acompanhar de perto as políticas públicas e ações realizadas, poden-do, ainda, colaborar com a criação de novas ações, tornando-as mais efetivas.

Com o novo canal, a Sedep visa ser fonte de in-formações confiáveis para o setor. “Como em todos os outros ramos, a pesca tam-bém vem sofrendo com a

pandemia, e em tempos de tantas fakenews, ser uma fonte confiável de informações traz maior segurança para todos que vivem ou praticam a pesca”, fi-naliza a diretora.

CADASTRAMENTO DE PESCADORESA primeira ação a ser desen-

volvida através do novo canal será a continuidade do cadas-tramento dos pescadores que atuam na Cidade, sejam eles do tipo artesanal, industrial ou profissional (frete e esportivo).

A finalidade é ter a dimen-são exata de quantas pessoas atuam no segmento e suas subdivisões no Município, possibilitando tanto um acom-panhamento melhor das ativi-dades, como a criação de um banco de dados ativo, a fim de fundamentar novas ações.

http://www.procon.sp.gov.br

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LEI COMPLEMENTAR N.º 264/2020.“Altera dispositivos da Lei Complementar n.º 251, de 12 de julho de 2019, e dá outras providências.”

VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, faço saber que a Câmara Municipal decretou em Sessão Ordinária, realizada no dia 05 de maio de 2020, e eu sanciono e promulgo o seguinte:Art. 1.º O § 9.º, do artigo 7.º, da Lei Complementar n.º 251, de 12 de julho de 2019, passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 7.º (…)(…)§ 9.º Nos casos de opção pelo pagamento à vista, o requerente deverá preencher os formulários disponibilizados no sítio eletrônico para a emissão do respectivo boleto, que deverá ser pago até a data do seu vencimento, sendo que a não apresentação dos formulários preenchidos no prazo, não ensejará o indeferimento da solicitação de adesão ao REFIS por este motivo.” (NR)Art. 2.º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.Art. 3.º Revogam-se as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Guarujá, em 14 de maio de 2020.PREFEITO

“SEGOV”/rdlProc. nº 14098/144550/2019.- Registrada no Livro Competente “GAB”, em 14.05.2020.Renata Disaró LacerdaPront. nº 11.130, que a digitei e assino

L E I N.º 4.809.“Altera a Lei Municipal n.º 4.552, de 12 de julho de 2018,

que dispõe sobre funcionamento das Instituições de Longa Permanência para Idosos – ILPI(s) no município de Guarujá, e dá outras providências.”

VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, faço saber que a Câmara Municipal aprovou em Sessão Ordinária realizada no dia 26 de maio de 2020, e eu sanciono e promulgo o seguinte:Art. 1.º Fica alterado o inciso X, do artigo 3.º, da Lei Municipal n.º 4.552, de 12 de julho de 2018, que passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 3.º (…)(…)X - Entidade irregular: A Instituição de Longa Permanência de Idosos (ILPI) devidamente autorizada cujo funcionamento não atenda aos requisitos previstos nesta Lei.” (NR) Art. 2.º Fica alterado o artigo 4.º, da Lei Municipal n.º 4.552, de 12 de julho de 2018, que passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 4.º Fica criada a Comissão de Fiscalização de Instituições de Longa Permanência de Idosos (CoFILPI), órgão vinculado à Secretaria Municipal de Coordenação Governamental.§ 1.º Compete à Comissão de Fiscalização de Instituições de Longa Permanência de Idosos (CoFILPI):I – autorizar o funcionamento de Instituições de Longa Permanência de Idosos (ILPI) no Município de Guarujá, mediante alvará, renovável anualmente, expedido na forma regulamentar;II - fiscalizar, inclusive mediante inspeções in loco, as Instituições de Longa Permanência de Idosos - ILPI(s) e orientá-las acerca do cum-primento das normas de funcionamento;III - revogar, cassar e anular, a qualquer tempo, autorização de funcio-namento de Instituições de Longa Permanência de Idosos – ILPI(s);IV - interditar Instituições de Longa Permanência de Idosos - ILPI(s), cautelar ou definitivamente;V - expedir notificações nos procedimentos administrativos de sua competência;VI - requisitar informações e documentos junto aos demais órgãos públicos municipais para instruir procedimentos administrativos de sua competência;VII - solicitar informações e documentos junto a órgãos públicos es-taduais ou federais para instruir procedimentos administrativos de sua competência;VIII - emitir recomendações visando à melhoria do serviço prestado

pelas Instituições de Longa Permanência de Idosos - ILPI(s), indicando objetivamente os pontos a serem incrementados;IX - assegurar o cumprimento de suas decisões por meio do poder de polícia administrativa, convocando, quando necessário, os órgãos competentes para tanto;X – aprovar o plano de trabalho vinculado ao exercício da atividade da ILPI;XI – comunicar ao Ministério Público, por meio de relatório circunstan-ciado e conclusivo, irregularidades detectadas nas ILPIs fiscalizadas, bem como ações pedagógicas e sancionatórias determinadas à ILPI e sua efetividade;XII – requisitar à Secretaria Municipal de Saúde ou à Secretaria Muni-cipal de Finanças, por meio de ofício, aplicação de multa, com valores estabelecidos e justificativa determinada por esta comissão, diante do descumprimento de conduta descrita nesta Lei ou em legislação análoga sob competência desta Comissão;XIII – exercer outras funções compatíveis com sua finalidade, conforme Decreto do Poder Executivo Municipal.§ 2.º A Comissão de Fiscalização de Instituições de Longa Permanência de Idosos (CoFILPI) será composta por servidores públicos municipais nomeados pelo Prefeito, na seguinte proporção mínima:I – (01) um membro da Secretaria Municipal de Coordenação Gover-namental e Assuntos Estratégicos, com formação em Direito;II – 01 (um) membro da Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social, com formação em Assistência Social;III – 01 (um) membro da Secretaria Municipal de Saúde, com formação em Medicina ou em Enfermagem;IV – 01 (um) membro da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras, com formação em Arquitetura;V – 01 (um) membro da Vigilância Sanitária com competência para fiscalização;VI – 01 (um) membro da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Portuário, e 01 (um) membro suplente da Secretaria Municipal de Finanças – fiscalização;VII – 01 (um) membro titular e 01 (um) membro suplente do Conselho Municipal do Idoso. § 3.º Sem prejuízo da atuação de outros órgãos da Municipalidade, são indispensáveis aos trabalhos da CoFILPI os Departamentos de Cadastro Comercial e de Fiscalização e Postura, vinculados à Secretaria Municipal de Finanças e a Vigilância Sanitária, vinculada à Secretaria Municipal de Saúde.§ 4.º No exercício de suas funções e para o cumprimento de suas decisões, a Comissão de Fiscalização de Instituições de Longa Per-manência de Idosos (CoFILPI) poderá, sempre que necessário, requi-sitar o concurso de servidores ou órgãos vinculados a quaisquer das Secretarias Municipais, ou solicitar a colaboração de outros órgãos públicos estaduais ou federais.§ 5.º As funções da Comissão de Fiscalização de Instituições de Longa Permanência de Idosos serão exercidas concorrentemente com as dos demais órgãos fiscalizatórios municipais, estaduais ou federais, de qualquer natureza.§ 6.º A fiscalização pela Comissão de Fiscalização de Instituições de Longa Permanência de Idoso será exercida sempre que necessária ou sempre que houver solicitação de outros órgãos públicos, observado o intervalo máximo de 06 (seis) meses.§ 7.º A cada inspeção de fiscalização realizada pela Comissão de Fis-calização de Instituições de Longa Permanência de Idosos (CoFILPI) será elaborado relatório circunstanciado com indicação objetiva das irregularidades eventualmente constatadas e o correspondente prazo para correção, quando o caso, e conclusivo com expressa manifestação acerca da necessidade ou não de manutenção da autorização.§ 8.º A fiscalização exercida pela Comissão de Fiscalização de Institui-ções de Longa Permanência de Idosos (CoFILPI) será multidisciplinar, observada a competência de cada um de seus membros e o regra-mento legal e administrativo municipal, estadual e federal que rege o funcionamento de Instituições de Longa Permanência de Idosos (ILPI), especialmente as normas sanitárias, assistenciais sociais, de acessibilidade, de habitabilidade e segurança das construções.

§ 9.º Ensejará aos servidores públicos que compuserem a Comissão de Fiscalização de Instituições de Longa Permanência de Idosos (CoFILPI) o recebimento de “jeton”, conforme o disposto no artigo 255 da Lei Complementar n.º 135, de 04 de abril de 2012.§ 10.º Findo o exercício das funções na Comissão de Fiscalização de Instituições de Longa Permanência de Idosos (CoFILPI) por qualquer motivo, automaticamente cessará o pagamento da gratificação prevista no parágrafo anterior.§ 11.º Cada qual dos membros da Comissão de Fiscalização de Insti-tuições de Longa Permanência de Idosos (CoFILPI) atuará no estrito âmbito da competência profissional respectiva.§ 12.º A requisição de que trata o inciso XII do § 1.º deste artigo deverá ser atendida pela respectiva Secretaria, com registro e expedição do competente instrumento de multa, que será enviado acompanhado do parecer desta Comissão.” (NR)Art. 3.º Fica alterado o artigo 7.º, da Lei Municipal n.º 4.552, de 12 de julho de 2018, que passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 7.º As Instituições de Longa Permanência para Idosos - ILPI(s) deverão possuir:I – responsável técnico, com formação de nível superior em assistência social ou saúde, em carga horária mínima de 20 (vinte) horas semanais, responsável por representar, para todos os fins, a Instituição de Longa Permanência de Idosos (ILPI), inclusive junto às autoridades municipais;II – 01 (um) cuidador para cada 20 (vinte) idosos, com carga horária diá-ria de 08 (oito) horas, para grupo de idosos com grau de dependência I;III - 01 (um) cuidador para cada 10 (dez) idosos, por turno de 08 (oito) horas, para grupo de idosos com grau de dependência II;IV - 01 (um) cuidador para cada 06 (seis) idosos, por turno de 08 (oito) horas, para grupo de idosos com grau de dependência III;V – acompanhamento de 01 (um) profissional com formação espe-cífica em nível superior para realização de atividades de lazer, com carga horária de 12 (doze) horas semanais para cada grupo de 40 (quarenta) idosos;VI - 01 (um) profissional para serviços de limpeza para até 100m² (cem metros quadrados) de área interna, por turno diário;VII - 01 (um) profissional para serviços de alimentação para cada grupo de 20 (vinte) idosos, garantida a cobertura de 02 (dois) turnos de 08 (oito) horas;VIII - 01 (um) profissional para serviços de lavanderia para cada grupo de 30 (trinta) idosos, diariamente.§ 1.º Os serviços previstos nos incisos VII e VIII poderão ser terceirizados desde que seja demonstrado o recebimento do serviço em quantidade, qualidade, observando periodicidade e alcance, suficientes ao idoso, cabendo a prova ao responsável técnico.§ 2.º Os serviços previstos no inciso V devem ser registrados no his-tórico social do idoso, que contará com, pelo menos, uma atividade semanal de lazer externa, desde que o idoso possua condições para tais atividades.§ 3.º Em caso de intercorrência médica, cabe ao Responsável Técnico providenciar o encaminhamento imediato do idoso ao serviço de saúde de referência previsto no Plano de Atenção à Saúde e comunicar a sua família ou representante legal.” (NR)Art. 4.º Fica alterado o “caput” do artigo 9.º, da Lei Municipal n.º 4.552, de 12 de julho de 2018, que passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 9.º O funcionamento de Instituição de Longa Permanência de Idosos no Município de Guarujá dependerá de prévia autorização da Comissão de Fiscalização de Instituições de Longa Permanência (CoFILPI), mediante alvará, renovável anualmente, e emitido na forma regulamentar, que atestará o cumprimento desta lei pela entidade.” (NR)Art. 5.º Fica alterado o artigo 11, da Lei Municipal n.º 4.552, de 12 de julho de 2018, que passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 11. A autorização ou renovação de autorização de funcionamento nos termos desta Lei serão outorgadas mediante alvará emitido na forma regulamentar, em procedimento específico instaurado a pedido do interessado, por meio de formulário próprio endereçado ao presidente da Comissão de Fiscalização de Instituições de Longa Permanência (CoFILPI), instruído com documentação que demonstre o cumprimento da legislação e especialmente:

ATOS OFICIAISGABINETE DO PREFEITO


DIÁRIO OFICIAL DE

I - o oferecimento de instalações físicas em condições adequadas de habitabilidade, higiene, salubridade e segurança;II - a apresentação de objetivos estatutários compatíveis com os princípios da legislação em vigor;III - a constituição na forma da lei;IV - a demonstração da idoneidade de seus dirigentes;V - a apresentação de planos de trabalho compatíveis com os prin-cípios das Leis Federais n.ºs 8.842/94 e 10.741/03, desta Lei e demais em vigor. § 1.º Sem prejuízo de outros requisitos especificados pelas regras ad-ministrativas e legais federais ou estaduais pertinentes, o interessado deverá instruir o pedido com os seguintes documentos:a) Alvará de localização e funcionamento;b) Alvará da Vigilância Sanitária Municipal;c) Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros;d) Registro da entidade perante o Conselho Municipal do Idoso;e) Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) ou Registro de Res-ponsabilidade Técnica (RRT) que ateste que o imóvel apresenta con-dições adequadas de habitabilidade, higiene, salubridade, segurança e acessibilidade, nos termos de normativa técnica vigente;f) Cópia do ato constitutivo da entidade perante o órgão competente, devidamente atualizado;g) Atestado de antecedentes criminais dos representantes legais da entidade;h) Plano de Trabalho que preencha os requisitos desta Lei;i) Cópia do diploma de curso de nível superior do responsável técnico pela Instituição de Longa Permanência de Idosos – ILPI.§ 2.º O Plano de Trabalho elaborado pela ILPI solicitante, a ser aprovado pela CoFILPI, deverá conter, no mínimo:I – Dados da organização social ou da empresa, indicando seus repre-sentantes ou sócios;II – Dados do responsável técnico pela ILPI;III – Croqui do espaço a ser utilizado;IV – Capacidade máxima;V – Recursos humanos;VI – Atividades que atendam aos requisitos dispostos no artigo 6.º desta Lei, sem prejuízo de outras normativas.§ 3.º Os Projetos ou Planos de Aplicação que se demandarem neces-sários por força de eventuais convênios ou parcerias da ILPI com o Poder Público não se confundem ou afastam a obrigatoriedade da apresentação do Plano de Trabalho previsto nesta Lei.” (NR)Art. 6.º Ficam alterados o inciso II e o § 5.º, ambos do artigo 12, da Lei Municipal n.º 4.552, de 12 de julho de 2018, que passam a vigorar com a seguinte redação:“Art. 12. (…)(…)II – multa em valor estabelecido entre 50 (cinquenta) UFM´s e 500 (quinhentas) UFM´s, a depender da gravidade da infração, para cada conduta;(…)§ 5.º As decisões que aplicarem as sanções previstas nesta Lei serão motivadas, e precedidas de oportunidade para manifestação do inte-ressado em prazo não superior a 10 (dez) dias, observadas as regras procedimentais definidas por decreto.” (NR)Art. 7.º Fica alterado o “caput” do artigo 18, da Lei Municipal n.º 4.552, de 12 de julho de 2018, que passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 18. As Instituições de Longa Permanência de Idosos (ILPIs) irre-gulares deverão ajustar-se ao disposto nesta Lei no prazo de 02 (dois) anos, contados da data de sua publicação, admitida prorrogação de prazo uma única vez, por período não superior a um ano, mediante justificativa individual de cada ILPI e aprovada pela CoFILPI.” (NR)Art. 8.º Ficam criados os artigos 18A e 18B na Lei Municipal n.º 4.552, de 12 de julho de 2018, que passam a vigorar com a seguinte redação:“Art. 18A. A CoFILPI, no exercício do poder de polícia, poderá efetuar o controle dos documentos das ILPIs e o controle do registro dos idosos assistidos por meio de formulário físico ou eletrônico.Art. 18B. Competirá à CoFILPI, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, promover as alterações necessárias no Regimento Interno, adequando-o a esta Lei, incluindo no que diz respeito aos procedimentos adminis-trativos adotados para aprovação, fiscalização e para interdição de entidade.” (AC)Art. 9.º Fica alterado o § 2.º do artigo 12, da Lei Municipal n.º 4.552, de 12 de julho de 2018, que passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 12. (…)(…)§ 2.º Em caso de descumprimento das sanções de interdição da Instituição ou proibição de atendimento de idosos a bem do interesse público, o Ministério Público deverá ser comunicado do fato para as providências cabíveis.” (NR)Art. 10. Ficam revogados o § 2.º do artigo 1.º, os incisos IV e V do artigo 12, e o § 4.º do artigo 7.º, todos da Lei Municipal n.º 4.552, de 12 de julho de 2018.Art. 11. As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por conta das dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário.Art. 12. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.Art. 13. Revogam-se as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Guarujá, em 04 de junho de 2020.PREFEITO

“SEGOV”/esoProc. n.º 24937/126056/2018.Registrada no Livro Competente “GAB”, em 04.06.2020.Éder Simões de OliveiraPront. nº 18.825, que a digitei e assino

D E C R E T O N.º 13.701.“Altera dispositivos do Decreto n.º 13.359, de

05 de novembro de 2019, e dá outras providências”.VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, no uso das atribui-ções que a Lei lhe confere; e,Considerando os princípios que regem a administração pública, notadamente os da legalidade, impessoalidade, moralidade, publici-dade e eficiência;Considerando a necessidade de atualização da Comissão Perma-nente de Eventos e Publicidade; e,Considerando, por fim, o teor do Memorando n.° 090/2020, da Secretaria Municipal de Turismo,

D E C R E T A:Art. 1.º O Art. 2.º, do Decreto n.º 13.359, de 05 de novembro de 2019, passa a vigorar com a seguinte alteração:“Art. 2.º A Comissão será integrada pelos representantes a seguir relacionados, sob a Presidência do membro indicado no inciso I, alí-nea "a", e, na sua ausência, do membro representado na alínea "b", do mesmo inciso:I - Representantes da Secretaria Municipal de Turismo:a) Fábio Ferrerira dos Santos - Pront. n.º 21.939;b) Hugo Leonardo Passos - Pront. n.º 21.697;c) Bruno Chiavelli – Pront. n.° 21.512.II - Representantes da Secretaria Municipal de Cultura:a) Marcelo Feliciano Nicolau - Pront. n.º 21.389;b) Michelli Cicconi - Pront. n.º 13.530.III - Representantes da Secretaria Municipal de Defesa e Convivência Social:a) Luiz Cláudio Venâncio Alves - Pront. n.º 21.327;b) Ana Valéria Amorim Queiroz - Pront. n.º 13.310.IV - Representantes da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Eco-nômico e Portuário:a) Rogério Rudge Lima Netto - Pront. n.º 21.948;b) Gustavo Martins Rondini - Pront. n.º 21.223.V - Representantes da Secretaria Municipal de Finanças:a) Ricardo dos Santos Tobar - Pront. n.º 13.490;b) Fábio Bastides Sales - Pront. n.º 14.298.VI - Representantes da Secretaria Municipal de Meio Ambiente:a) Antônio Lopes da Silva - Pront. n.º 13.684;b) Ricardo de Sousa - Pront. n.º 21.199.VII - Representantes do Gabinete do Prefeito:a) Fabrício Henrique Maia de Souza Guilherme - Pront. n.º 21.272;b) Cíntia dos Santos Melo - Pront. n.º 13.330.VIII - Representantes da Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Lazer:a) José Roberto Leopoldino Galvão - Pront. n.º 21.224;b) Júlio Dinis Figueira Dias - Pront. n.º 13.783.IX - Representantes da Advocacia Geral do Município:a) Felippe Schott Guastini- Pront. n.º 21.367;b) Gustavo Guerra Lopes dos Santos - Pront. n.º 14.906.

X - Representantes da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras:a) Adilson Luiz de Jesus - Pront. n.º 21.460;b) Thiago Penhorate de Carvalho Tucunduva - Pront. n.º 21.307.XI - Representantes da Secretaria Municipal de Operações Urbanas:a) Carlos Eduardo Carvalhal Figueira - Pront. n.º 21.765;b) Josenildo Barbosa Fernandes - Pront. n.º 21.291.XII - Representantes da Secretaria Municipal de Coordenação Gover-namental e Assuntos Estratégicos:a) João Muscullis Filho - Pront. n.º 21.592;b) Thiago Felipe de Souza Avanci - Pront. n.º 21.739.XIII - Representantes da Secretaria Municipal de Saúde:a) Magno Silva de Moura - Pront. n.º 14.970;b) Denise Alves Albuquerque - Pront. n.º 20.953.XIV - Representantes da Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão:a) Polliana Iamonti - Pront. n.º 21. 258;b) Sandro Roberto Mastellari Francisco - Pront. n.º 21.887.XV - Representantes do Fundo Social de Solidariedade:a) Jefferson Camargo Froes - Pront. n.º 21.696;b) Marisa Rodrigues Fernandez - Pront. n.º 21.581.” (NR)Art. 2.º A alínea “b”, do §1.°, do Art. 4.°, do Decreto n.º 13.359, de 05 de novembro de 2019, passa a vigorar com a seguinte alteração:“Art. 4.º (…)§1.° (…)(…)b) Abertura do Processo no Protocolo Geral, seguindo check list de documentos (ANEXO ÚNICO) com encaminhamento à Comissão Per-manente de Eventos e Publicidade na Secretaria Municipal de Turismo – SETUR.” (NR)Art. 3.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revo-gando-se as disposições em contrário.

Registre-se e publique-se.Prefeitura Municipal de Guarujá, em 04 de junho de 2020.

PREFEITO“SEGOV”/esoRegistrado no Livro Competente“GAB”, em 04.06.2020.Éder Simões de OliveiraPront. n.º 18.825, que o digitei e assino

D E C R E T O N.º 13.702“Abre crédito adicional suplementar na importância

de R$ 1.868.512,50 e dá outras providências.”VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, no uso de suas atri-buições legais e de conformidade com o disposto no inciso I, do Art. 7.º, da Lei Municipal nº 4.749, de 17 de dezembro de 2019;

D E C R E T A :Art. 1.º Fica aberto, na Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social, um crédito na importância de R$ 1.868.512,50 (um milhão, oitocentos e sessenta e oito mil, quinhentos e doze reais e cinquenta centavos), destinado a suplementar as dotações de seu orçamento vigente, observadas as seguintes discriminações:

CÓDIGO DA ESTRUTURA FUNCIONAL PROGRAMÁTICA R$ 07.02.00 08 244 1004 2 141 3 3 90 aplicações diretas 5 394.822,50 07.02.00 08 244 1004 2 146 3 3 90 aplicações diretas 5 1.443.690,00 07.02.00 08 244 1004 2 146 4 4 90 aplicações diretas 5 30.000,00

Total 1.868.512,50

Art. 2.º O valor do crédito aberto pelo artigo anterior será coberto, dentro das normas vigentes, com o repasse efetuado, no presente exercício, pelo Governo Federal, através do Ministério da Cidadania – Portarias n.º 369, de 29/04/20 e 378, de 07/05/20, destinado à execução de ações socioassistenciais e estruturação do SUAS devido à situação de emergência em saúde pública decorrente da COVID-19.Art. 3.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.


PREFEITO“SEGOV ORÇ”/esoRegistrado no Livro Competente“GAB”, em 04.06.2020.Éder Simões de OliveiraPront. n.º 18.825, que o digitei e assino

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FEIRA5.6.2020

No Dia Mundial do Meio Ambiente, Guarujá tem muito a comemorar

Praia do Tombo conquista pela 10ª vez consecutiva a Bandeira Azul

Município investe na arborização urbana

Cidade tem 8º melhor índice de limpeza urbana entre paulistas Estações de sustentabilidade

recolhem 50 mil kg de materiais

Município vem investindo em políticas públicas, colocando em prática medidas ambientais efetivas em prol do desenvolvimento sustentável

CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL

COLETA DE RESÍDUOS

PLANTIO DE MUDAS

Hoje (5) é o Dia Mundial do Meio Ambiente e Guarujá tem muito a comemorar. Nos últimos três anos e meio, o Município vem investindo em políticas públicas, colocando em prática medidas ambientais efetivas

para manter a Cidade dentro dos ditames da sustentabilidade.Os bons resultados colhidos nesse período são atribuídos

ao trabalho desenvolvido pela Secretaria Municipal de Meio Ambiente (Semam), que aposta em projetos sustentáveis como a Bandeira Azul (selo concedido à Praia do Tombo), o Centro de Gerenciamento de Resíduos Sólidos, a Logística Reversa, a Apa Serra do Guararu, a regeneração do jundu, a cartilha de arborização, o corredor ecológico, entre outras ações.

Tudo isso tem levado Guarujá a grandes conquistas no campo ambiental, destacando-se entre elas a pontuação recorde no programa estadual Município Verde Azul, desde o lançamento do programa em 2007; e a conquista, em 2019, do 8º melhor índice de limpeza urbana entre as cidades paulistas.

Ressurgimento do bioma indica a regeneração ambiental da orla da maior praia urbana de Guarujá


GuarujáDIÁRIO OFICIAL DEdia mundial

do MEIOAMBIENTE

de junho5

Garantir um futuro susten-tável é uma das metas do Muni-cípio. Prova disso, são as nove estações de sustentabilidade implantadas na Cidade e outros quatro ecopontos em constru-ção. Desde a sua implantação em 2018, já foram recolhidos aproximadamente 50 mil kg em material reciclável, que foram comercializados e revertidos em renda para Cooperativa de catadores.

Os equipamentos funcio-nam como Pontos de Entrega Voluntária (PEVs) e estimulam o descarte correto de resíduos, além de facilitar a coleta sele-tiva. As estações de sustenta-bilidade são contêineres com capacidade para recolher, men-salmente, uma tonelada de 12 tipos de materiais, incluindo

A Praia do Tombo foi certi-ficada pela 10ª vez consecuti-va com o selo socioambiental internacional Bandeira Azul, mantendo o título de praia mais certificada da América do Sul e a única do estado de São Paulo com este selo de qualidade. Para conquistar a certificação, a praia precisa ser aprovada em 34 critérios que vão desde gestão ambien-tal até qualidade da água.

O selo é considerado o mais alto reconhecimento ambien-tal e de qualidade que uma praia pode receber no mundo. O feito foi atestado pelo insti-tuto dinamarquês Foundation

for Enviromental Education – FEE (Fundação para a Edu-cação Ambiental), entidade credenciada pela Organiza-ção das Nações Unidas (ONU) e pela Unesco, responsável por avaliar a balneabilidade das praias e marinas espalhadas pelo planeta.

As cidades que recebem a bandeira têm que se compro-meter em manter a qualidade ambiental e Guarujá tem feito a lição de casa, oferecendo pro-gramas de educação ambiental, informando sobre a qualidade da água, sobre áreas ambiental-mente sensíveis e as regras de conduta dos usuários.

Vegetação em risco de extinção renasce na Praia da Enseada

JUNDU

Dede o final do ano passa-do, o jundu está voltando à Praia da Enseada. Vegetação típica de região praiana preservada, o ressurgimento do bioma, em alto risco de extinção, indica a regeneração ambiental da orla da maior praia urbana de Gua-rujá, o que é motivo de come-moração. Além de trazer novos ares à paisagem, o jundu tem uma importante função na natu-reza: é uma vegetação fixadora de duna, que combate processo erosivo costeiro e ainda atrai di-versas espécies de aves.

Após a remoção das cons-truções e a intensificação de serviços de zeladoria realiza-dos pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Meio Ambiente (Semam), a natureza respondeu com o esplendor de sua força, trazendo de volta o jundu, que indica a regeneração da Praia da Enseada.

Para manter essa proteção, a Semam promoveu inter-venções no local, entre elas o isolamento da área com cercas e insta-lação de placas in-formativas, a fim de conscientizar banhis-tas e frequentadores da praia sobre os cuidados que devem ser tomados para não degradar o bioma. A presença do jundu, também encon-trado nas praias do Tombo e Guaiú-ba, indica as praias do Município como eco-logicamente equilibradas e em bom estado de preservação.

Guarujá é a 8ª melhor ci-dade paulista e a 23ª do Brasil no ranking que mede a sus-tentabilidade da limpeza ur-bana municipal. A marca foi atingida em 2019 e representa uma escalada de 15 posições no Índice de Sustentabilida-de da Limpeza Urbana (ISLU) entre cidades paulistas com mais de 250 mil habitantes. O ISLU reflete a preocupação e o interesse dos municípios bra-sileiros em contribuir efetiva-mente para o aprimoramento contínuo da gestão adequada dos resíduos sólidos.

O objetivo da iniciativa é mensurar o grau de adesão das cidades brasileiras às metas e diretrizes estipuladas pelo Plano Nacional de Resíduos Sólidos – PNRS (Lei Federal

12.305/10). A PNRS exige dos setores público e privado, por exemplo, transparência no gerenciamento de seus resí-duos, sejam eles domésticos, industriais, eletroeletrônicos, incluindo até o descarte corre-to dos rejeitos – tudo que não pode ser reaproveitado de ne-nhuma forma.

É uma melhora em rela-ção a 2018, quando havia ob-tido 0,677 e era a 46ª do Brasil, e, ainda mais, se comparada a 2017, quando o índice era de 0,661, (55ª colocação nacio-nal, e 23ª entre os paulistas). Em dois anos, o salto foi de 15 posições considerando ape-nas os municípios paulistas, e ainda maior em relação ao cenário nacional, com a su-bida de 32 posições.

vidro, plástico, metais e pa-pelão. Possuem janelas com informativos, repartições in-ternas para facilitar a coleta dos resíduos.

Os munícipes contam com a Estação 14 Bis (Rua Guilherme Guinle -V.C), Esta-ção Possidônio (Rua Alameda das Violetas), Estação Praça do Povo (Rua José Vaz Porto), Estação Acapulco (Loteamen-to Jd Acapulco), Estação Pe-requê (Rodovia Ariovaldo de Almeida de Viana), Estação São Miguel (Avenida Sena-dor Salgado Filho), Estação Estradão (Final da rua Joana de Menezes Faro), Estação Praça Mário Covas (Avenida Antenor Pimentel) e Estação Móvel Praias para Educação Ambiental.

Para manter as árvores lo-calizadas em vias públicas da Cidade, a Secretaria Municipal de Meio Ambiente (Semam), se-guindo as diretrizes de mane-jo arbóreo no Município, vem promovendo ações preventivas,

substituindo árvores desvitali-zadas e aumentando o núme-ro de espécies nativas e mais

adequadas às áreas urbanas. A Semam também executa a

manutenção permanente dessas espécies

Entre vias de Vi-cente de Carvalho e Morrinhos, a Se-mam já realizou o

plantio de 119 mu-das, além de 65 no

Santo Antônio e mais 20 no Centro – todas de espécies nativas da Mata Atlântica, bioma da região, em reposi-

ção às árvores faltantes por morte ou predação.

Além disso, já foi realizada a manutenção de 650 árvores.

Cartilha de Arborização auxilia na conscientização ambiental

INCENTIVO

Guarujá conta com uma im-portante ferramenta de cons-cientização ambiental, que é a Cartilha de Arborização Ur-bana. O material informativo apresenta os benefícios que as árvores agregam ao ambiente urbano, além de trazer um tuto-rial de plantio, lista de espécies ideais, tipos de poda, conceitos sobre a manutenção arbórea (rega, adubação e controle de pragas e doenças), entre outras informações.

A cartilha acompanha também ficha de solicitação para poda e remoção vegetal. O material foi elaborado pela Diretoria de Áreas de Proteção Ambiental (DAPA), da Semam e está disponível no site da Pre-feitura (www.guaruja.sp.gov.br), na aba Meio Ambiente e Arborização Urbana.

Em Guarujá, a flora urbana conta com biomas nativos da Mata Atlântica e o plantio de ár-vores é feito com as seguintes

espécies: ipês (branco, amare-lo, roxo e rosa), pata de vaca, aldrago, oiti, pau-cigarra, sibi-piruna, pau-fava e dedaleiro.

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Fotos Helder Lim

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No Dia Mundial do Meio Ambiente, Guarujá tem muito a comemorar

Praia do Tombo conquista pela 10ª vez consecutiva a Bandeira Azul

Município investe na arborização urbana

Cidade tem 8º melhor índice de limpeza urbana entre paulistas Estações de sustentabilidade

recolhem 50 mil kg de materiais

Município vem investindo em políticas públicas, colocando em prática medidas ambientais efetivas em prol do desenvolvimento sustentável

CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL

COLETA DE RESÍDUOS

PLANTIO DE MUDAS

Hoje (5) é o Dia Mundial do Meio Ambiente e Guarujá tem muito a comemorar. Nos últimos três anos e meio, o Município vem investindo em políticas públicas, colocando em prática medidas ambientais efetivas

para manter a Cidade dentro dos ditames da sustentabilidade.Os bons resultados colhidos nesse período são atribuídos

ao trabalho desenvolvido pela Secretaria Municipal de Meio Ambiente (Semam), que aposta em projetos sustentáveis como a Bandeira Azul (selo concedido à Praia do Tombo), o Centro de Gerenciamento de Resíduos Sólidos, a Logística Reversa, a Apa Serra do Guararu, a regeneração do jundu, a cartilha de arborização, o corredor ecológico, entre outras ações.

Tudo isso tem levado Guarujá a grandes conquistas no campo ambiental, destacando-se entre elas a pontuação recorde no programa estadual Município Verde Azul, desde o lançamento do programa em 2007; e a conquista, em 2019, do 8º melhor índice de limpeza urbana entre as cidades paulistas.

Ressurgimento do bioma indica a regeneração ambiental da orla da maior praia urbana de Guarujá


GuarujáDIÁRIO OFICIAL DEdia mundial

do MEIOAMBIENTE

de junho5

Garantir um futuro susten-tável é uma das metas do Muni-cípio. Prova disso, são as nove estações de sustentabilidade implantadas na Cidade e outros quatro ecopontos em constru-ção. Desde a sua implantação em 2018, já foram recolhidos aproximadamente 50 mil kg em material reciclável, que foram comercializados e revertidos em renda para Cooperativa de catadores.

Os equipamentos funcio-nam como Pontos de Entrega Voluntária (PEVs) e estimulam o descarte correto de resíduos, além de facilitar a coleta sele-tiva. As estações de sustenta-bilidade são contêineres com capacidade para recolher, men-salmente, uma tonelada de 12 tipos de materiais, incluindo

A Praia do Tombo foi certi-ficada pela 10ª vez consecuti-va com o selo socioambiental internacional Bandeira Azul, mantendo o título de praia mais certificada da América do Sul e a única do estado de São Paulo com este selo de qualidade. Para conquistar a certificação, a praia precisa ser aprovada em 34 critérios que vão desde gestão ambien-tal até qualidade da água.

O selo é considerado o mais alto reconhecimento ambien-tal e de qualidade que uma praia pode receber no mundo. O feito foi atestado pelo insti-tuto dinamarquês Foundation

for Enviromental Education – FEE (Fundação para a Edu-cação Ambiental), entidade credenciada pela Organiza-ção das Nações Unidas (ONU) e pela Unesco, responsável por avaliar a balneabilidade das praias e marinas espalhadas pelo planeta.

As cidades que recebem a bandeira têm que se compro-meter em manter a qualidade ambiental e Guarujá tem feito a lição de casa, oferecendo pro-gramas de educação ambiental, informando sobre a qualidade da água, sobre áreas ambiental-mente sensíveis e as regras de conduta dos usuários.

Vegetação em risco de extinção renasce na Praia da Enseada

JUNDU

Dede o final do ano passa-do, o jundu está voltando à Praia da Enseada. Vegetação típica de região praiana preservada, o ressurgimento do bioma, em alto risco de extinção, indica a regeneração ambiental da orla da maior praia urbana de Gua-rujá, o que é motivo de come-moração. Além de trazer novos ares à paisagem, o jundu tem uma importante função na natu-reza: é uma vegetação fixadora de duna, que combate processo erosivo costeiro e ainda atrai di-versas espécies de aves.

Após a remoção das cons-truções e a intensificação de serviços de zeladoria realiza-dos pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Meio Ambiente (Semam), a natureza respondeu com o esplendor de sua força, trazendo de volta o jundu, que indica a regeneração da Praia da Enseada.

Para manter essa proteção, a Semam promoveu inter-venções no local, entre elas o isolamento da área com cercas e insta-lação de placas in-formativas, a fim de conscientizar banhis-tas e frequentadores da praia sobre os cuidados que devem ser tomados para não degradar o bioma. A presença do jundu, também encon-trado nas praias do Tombo e Guaiú-ba, indica as praias do Município como eco-logicamente equilibradas e em bom estado de preservação.

Guarujá é a 8ª melhor ci-dade paulista e a 23ª do Brasil no ranking que mede a sus-tentabilidade da limpeza ur-bana municipal. A marca foi atingida em 2019 e representa uma escalada de 15 posições no Índice de Sustentabilida-de da Limpeza Urbana (ISLU) entre cidades paulistas com mais de 250 mil habitantes. O ISLU reflete a preocupação e o interesse dos municípios bra-sileiros em contribuir efetiva-mente para o aprimoramento contínuo da gestão adequada dos resíduos sólidos.

O objetivo da iniciativa é mensurar o grau de adesão das cidades brasileiras às metas e diretrizes estipuladas pelo Plano Nacional de Resíduos Sólidos – PNRS (Lei Federal

12.305/10). A PNRS exige dos setores público e privado, por exemplo, transparência no gerenciamento de seus resí-duos, sejam eles domésticos, industriais, eletroeletrônicos, incluindo até o descarte corre-to dos rejeitos – tudo que não pode ser reaproveitado de ne-nhuma forma.

É uma melhora em rela-ção a 2018, quando havia ob-tido 0,677 e era a 46ª do Brasil, e, ainda mais, se comparada a 2017, quando o índice era de 0,661, (55ª colocação nacio-nal, e 23ª entre os paulistas). Em dois anos, o salto foi de 15 posições considerando ape-nas os municípios paulistas, e ainda maior em relação ao cenário nacional, com a su-bida de 32 posições.

vidro, plástico, metais e pa-pelão. Possuem janelas com informativos, repartições in-ternas para facilitar a coleta dos resíduos.

Os munícipes contam com a Estação 14 Bis (Rua Guilherme Guinle -V.C), Esta-ção Possidônio (Rua Alameda das Violetas), Estação Praça do Povo (Rua José Vaz Porto), Estação Acapulco (Loteamen-to Jd Acapulco), Estação Pe-requê (Rodovia Ariovaldo de Almeida de Viana), Estação São Miguel (Avenida Sena-dor Salgado Filho), Estação Estradão (Final da rua Joana de Menezes Faro), Estação Praça Mário Covas (Avenida Antenor Pimentel) e Estação Móvel Praias para Educação Ambiental.

Para manter as árvores lo-calizadas em vias públicas da Cidade, a Secretaria Municipal de Meio Ambiente (Semam), se-guindo as diretrizes de mane-jo arbóreo no Município, vem promovendo ações preventivas,

substituindo árvores desvitali-zadas e aumentando o núme-ro de espécies nativas e mais

adequadas às áreas urbanas. A Semam também executa a

manutenção permanente dessas espécies

Entre vias de Vi-cente de Carvalho e Morrinhos, a Se-mam já realizou o

plantio de 119 mu-das, além de 65 no

Santo Antônio e mais 20 no Centro – todas de espécies nativas da Mata Atlântica, bioma da região, em reposi-

ção às árvores faltantes por morte ou predação.

Além disso, já foi realizada a manutenção de 650 árvores.

Cartilha de Arborização auxilia na conscientização ambiental

INCENTIVO

Guarujá conta com uma im-portante ferramenta de cons-cientização ambiental, que é a Cartilha de Arborização Ur-bana. O material informativo apresenta os benefícios que as árvores agregam ao ambiente urbano, além de trazer um tuto-rial de plantio, lista de espécies ideais, tipos de poda, conceitos sobre a manutenção arbórea (rega, adubação e controle de pragas e doenças), entre outras informações.

A cartilha acompanha também ficha de solicitação para poda e remoção vegetal. O material foi elaborado pela Diretoria de Áreas de Proteção Ambiental (DAPA), da Semam e está disponível no site da Pre-feitura (www.guaruja.sp.gov.br), na aba Meio Ambiente e Arborização Urbana.

Em Guarujá, a flora urbana conta com biomas nativos da Mata Atlântica e o plantio de ár-vores é feito com as seguintes

espécies: ipês (branco, amare-lo, roxo e rosa), pata de vaca, aldrago, oiti, pau-cigarra, sibi-piruna, pau-fava e dedaleiro.

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Prefeitura de GuarujáSecretaria de Meio AmbienteDiretoria de Áreas de Proteção Ambiental

Fotos Helder Lim

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DIÁRIO OFICIAL DE

D E C R E T O N.º 13.703“Abre crédito adicional suplementar na importância

de R$ 2.000.000,00 e dá outras providências.”VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, no uso de suas atri-buições legais e de conformidade com o disposto no inciso I, do Art. 6.º, da Lei Municipal nº 4.749, de 17 de dezembro de 2019;

D E C R E T A :Art. 1.º Fica aberto, na Secretaria Municipal de Saúde, um crédito na importância de R$ 2.000.000,00 (dois milhões de reais), destinado a suplementar a dotação de seu orçamento vigente, observada a seguinte discriminação:

CÓDIGO DA ESTRUTURA FUNCIONAL PROGRAMÁTICA R$ 16.01.00 10 302 1009 2 159 3 3 90 aplicações diretas 1 2.000.000,00

Total 2.000.000,00

Art. 2.º O valor do crédito aberto pelo artigo anterior será coberto, dentro das normas vigentes, com recursos oriundos da anulação abaixo discriminada:

CÓDIGO DA ESTRUTURA FUNCIONAL PROGRAMÁTICA R$ 16.01.00 10 302 1009 2 159 3 1 90 aplicações diretas 1 2.000.000,00

Total 2.000.000,00

Art. 3.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Registre-se e publique-se.

Prefeitura Municipal de Guarujá, em 04 de junho de 2020.PREFEITO

“SEGOV ORÇ”/esoRegistrado no Livro Competente“GAB”, em 04.06.2020.Éder Simões de OliveiraPront. n.º 18.825, que o digitei e assino

D E C R E T O N.º 13.704.“Acrescenta dispositivo ao Decreto n.º 13.577, de 26 de março de 2020, e dá outras providências”.

VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, no uso das atribuições que a Lei lhe confere; e,Considerando os princípios que regem a administração pública, no-tadamente os da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência;Considerando o Decreto n.º 13.569/2020, que declara situação de calamidade pública no Município de Guarujá e dispõe de medidas adicionais, para enfrentamento da Pandemia decorrente do Coronavírus (COVID-19), em complemento às medidas temporárias previstas no Decreto n.º 13.564, de 18 de março de 2020, e dá outras providências;Considerando a pandemia do novo Coronavírus, decretada pela Organização Mundial de Saúde (OMS), bem como a Lei Federal n.º 13.979/2020, que dispõe sobre as medidas para o enfrentamento da emergência da saúde pública de importância internacional decorrente do Coronavírus;Considerando a necessidade da Prefeitura de Guarujá tornar pública as orientações e ações voltadas para os servidores públicos, usuários dos equipamentos da rede municipal e a população em geral, com o objetivo de evitar a disseminação da COVID-19; e,Considerando, por fim, a necessidade do monitoramento e acompa-nhamento dos casos relativos aos diagnósticos do COVID-19,

D E C R E T A:Art. 1.º Acrescenta-se o inciso XIII, ao Art. 2.º, do Decreto n.º 13.577, de 26 de março de 2020, passando a vigorar com a seguinte redação:“Art. 2.º (…)(…)XIII – Conselho Municipal de Saúde:a) José Carlos Simões - Pront. n.° 18.797” (AC)Art. 2.º Permanecem inalteradas as demais disposições contidas no Decreto n.º 13.577, de 26 de março de 2020, e demais alterações.Art. 3.º Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação, revo-gam-se as disposições em contrário.


PREFEITO“SEGOV”/esoRegistrado no Livro Competente“GAB”, em 04.06.2020.

Éder Simões de OliveiraPront. n.º 18.825, que o digitei e assino

ATOS OFICIAISSECRETARIAS MUNICIPAIS

ADMINISTRAÇÃOEDITAL DE CONVOCAÇÃO

A Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Municipal de Administração – ADM, convoca os candidatos abaixo relacionados aprovados em Processo Seletivo Simplificado para Contratação Emergencial Temporária com Análise de Currículo e Questionário Avaliatório – Edital nº.001/2020 – SESAU – CORO-NAVÍRUS – COVID 19 – CONDUTOR DE VEÍCULO DE URGÊNCIA, pelo regime de contratação temporária nos termos dos Artigos 600 a 605 da Lei Complementar nº.135/2012 e suas alterações, para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo Nº.14.026/2020 e Processo Solicitante Nº.18.064/2020, como segue:

CLASSIF. INSCR. NOME DO SELECIONADO1º. 230 ADEZILTO DA SILVA LIMA2º. 009 DIMAS JANUARIO MARTINS3°. 141 VINÍCIUS SOSTE RIBEIRO4º. 318 WENDELL MARTINS CORREA5º. 025 CELSO RICARDO CORREIA6º. 613 WILTON DE ARAÚJO CIPRIANO FILHO7º. 506 MARCOS FERNANDES SILVA8º. 500 JOÃO ALBERTO FRANÇA GALLUZZI9º. 057 MANOEL SIDNEY SATURINO10º. 365 ADRIANO GONÇALVES VIEIRA

Os candidatos acima mencionados, deverão comparecer no dia 08 e 09/06/2020 (2ª. e 3ª. feira), junto ao Recursos Humanos (térreo – sala 12) da Prefeitura Municipal – Paço Raphael Vitiello, sito a Av. Santos Dumont, nº.640, bairro de Santo Antônio – Guarujá, no horário das 10h às 16h, munidos necessariamente dos seguintes documentos (original e cópia), para fins de contratação:- Cédula de Identidade – RG- Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;- Comprovante de residência atualizada;- Diploma ou Atestado de Escolaridade que comprove a escolaridade mínima exigida;- Título de Eleitor e Certidão de Quitação Eleitoral (www.tse.gov.br);- Certificado de Reservista para homens;- Atestado de Antecedentes Criminais (www.ssp.sp.gov.br/atestado);- Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS- Cartão PIS/PASEP, caso não inscrito será fornecido formulário a ser preenchido;- Cópia da página com foto da C.T.P.S., caso não tenha inscrição no PASEP;- Declaração de Bens ou Imposto de Renda do ano base 2019;- Certidão de Casamento (se casado for);- Certidão de Nascimento dos dependentes (se tiver).O término do contrato se dará 06 (seis) meses após a contratação, podendo ser prorrogado.

Guarujá, 03 de junho de 2020.Débora de Lima Lourenço

Diretora de Gestão de PessoasADM GP

EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Municipal de Administração – ADM, convoca os candidatos abaixo relacionados aprovados em Processo Seletivo Simplificado para Contratação Emergencial Temporária com Análise de Currículo e Questionário Avaliatório – Edital nº.001/2020 – SESAU – CORO-NAVÍRUS – COVID 19 – ENFERMEIRO, pelo regime de contratação temporária nos termos dos Artigos 600 a 605 da Lei Complementar nº.135/2012 e suas alterações, para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo Nº. 14.026/2020 e Processo Solicitante Nº.18.064/2020, como segue:

CLASSIF. INSCR. NOME DO SELECIONADO1º. 406 YURGUE DOS REMEDIOS DIAS2º. 443 MELINA FERREIRA CRUZ3°. 326 MÁRCIA DA SILVA SANTOS4º. 058 GLAUCIA BARROSO MARTINS5º. 115 RONALDO LUCHETTI6º. 395 DIUALY MARCELA TEIXEIRA DE SOUZA7º. 392 REGILANE DA SILVA8º. 595 MARCIA SANTOS SILVA9º. 069 KARINA SILVA DA PAIXÃO FONTES10º. 067 MARTA SANTOS DOS REIS SILVA11º. 515 ELISAMA ADALGISA DA SILVA12º. 655 MEIRE NERY ALVES13º. 393 PRISCILA DOS SANTOS SOUZA14º. 663 THAIS CAROLINE NASCIMENTO MUNIZ15º. 617 THALITTA SOARES DA COSTA16º. 721 ÉRIKA DOS SANTOS COSTA17º. 247 OZINEIDE GOMES DE SÁ18º. 426 THAYMARA KRUSCHWSKY SOARES19º. 376 VIVIANE CATARINO DE SOUZA20º. 110 ADRIANA SANTOS DE SOUZA TEIXEIRA21º. 698 ANA PAULA GOMES DE SANTANA22º. 360 MÁRCIA CAZELLI SILVA23º. 543 MARGARIDA DA SILVA CRUZ24º. 327 NATHALIA BENITES PAGANI25º. 694 ELANE DE SOUSA COSTA SATELIS26º. 013 LEIDIANA DE ARAUJO DOS SANTOS27º. 244 LIGIA VANESSA ALVES SANTOS28º. 645 MARIA ROSA SILVA PEDROSO29º. 275 SABRINA DE OLIVEIRA MOREIRA30º. 052 VIRGINIA SILVA DA SILVEIRA

Os candidatos acima mencionados, deverão comparecer no dia 08 e 09/06/2020 (2ª. e 3ª. feira), junto ao Recursos Humanos (térreo – sala 12) da Prefeitura Municipal – Paço Raphael Vitiello, sito a Av. Santos Dumont, nº.640, bairro de Santo Antônio – Guarujá, no horário das 10h às 16h, munidos necessariamente dos seguintes documentos (original e cópia), para fins de contratação:- Cédula de Identidade – RG- Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;- Comprovante de residência atualizada;- Diploma ou Atestado de Escolaridade que comprove a escolaridade mínima exigida;- Título de Eleitor e Certidão de Quitação Eleitoral (www.tse.gov.br);- Certificado de Reservista para homens;- Atestado de Antecedentes Criminais (www.ssp.sp.gov.br/atestado);- Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS- Cartão PIS/PASEP, caso não inscrito será fornecido formulário a ser preenchido;- Cópia da página com foto da C.T.P.S., caso não tenha inscrição no PASEP;- Declaração de Bens ou Imposto de Renda do ano base 2019;- Certidão de Casamento (se casado for);- Certidão de Nascimento dos dependentes (se tiver).O término do contrato se dará 06 (seis) meses após a contratação, podendo ser prorrogado.



EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Municipal de Administração – ADM, convoca os candidatos abaixo relacionados aprovados em Processo Seletivo Simplificado para Contratação Emergencial Temporária com Análise de Currículo e Questionário Avaliatório – Edital nº.001/2020 – SESAU – CORO-NAVÍRUS – COVID 19 – TÉCNICO DE ENFERMAGEM, pelo regime de contratação temporária nos termos dos Artigos 600 a 605 da Lei Complementar nº.135/2012 e suas alterações, para atender neces-sidade temporária de excepcional interesse público, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo Nº.14.026/2020 e Processo Solicitante Nº.18.064/2020, como segue:

CLASSIF. INSCR. NOME DO SELECIONADO1º. 611 NATHALIA HELENA RIBEIRO ALVES2º. 454 KENYA GONÇALVES VERNECK

http://www.tse.gov.br/

http://www.ssp.sp.gov.br/atestado




DIÁRIO OFICIAL DE

3°. 448 VIVIAN DE OLIVEIRA ALVES4º. 642 CAMILA MEIRELES MARTINS5º. 007 GILSON SANTIAGO DE OLIVEIRA6º. 004 LUCIANE MAS ANGELO7º. 414 IALA NASCIMENTO BEZERRA DOS SANTOS8º. 405 ROSANA DA COSTA9º. 181 MAJIDA MOHAMMAD EL MALD10º. 006 SIMONE DO NASCIMENTO SILVA11º. 030 ANA JÚLIA GUEDES DE ARAÚJO12º. 586 ANDREA DO NASCIMENTO13º. 185 BRUNO DE OLIVEIRA RODRIGUES14º. 233 NATÁLIA DO NASCIMENTO FREIRE15º. 216 RONALDO FELIX DOS SANTOS16º. 206 ALESSANDRA MARTINS ALBINO ALMEIDA17º. 658 BRUNO DOMINGOS MENEZES FRAGA18º. 312 JOYCE PEREIRA DA SILVA19º. 332 LARISSA SHIRLEY DE SOUZA SANTOS20º. 548 SAMUEL BISPO DE LIMA21º. 551 RONILDA CRISTINA CÂMARA GUIMARÃES22º. 137 ALESSANDRE DE CARVALHO23º. 021 GRAZIELA RIBEIRO GODOI RODRIGUES24º. 298 LUCIANE DE MORAES BIZERRA25º. 466 ROLAINE AGUIAR DOS SANTOS26º. 242 DANIELA DA SILVA27º. 301 FELIPE AUGUSTO DOS SANTOS ESMELINDRO28º. 403 IGOR DE MELO RODRIGUES SILVA29º. 136 LÍVIA SOLANGE NERY DA SILVEIRA30º. 461 REGINA MENDES DOS SANTOS LAVOR31º. 364 VANESSA CRISTINA SANTIAGO OMINE32º. 288 CRISTIANE INACIO CARVALHO33º. 618 GLAUCI DA SILVA BATISTA34º. 716 LETÍCIA RAMALHO DE MORAES35º. 035 VANIA BERNARDO DA CONCEIÇÃO36º. 226 ALINE DOS SANTOS37º. 695 ELAINE CRISTINA DE OLIVEIRA SOUSA38º. 202 ELAINE SANTOS DE ALBUQUERQUE39º. 014 JANILTON DOS SANTOS REZENDE40º. 554 LOHAINE DE ANDRADE SILVA GARPELLI

Os candidatos acima mencionados, deverão comparecer no dia 04 e 05/06/2020 (5ª. e 6ª. feira), junto ao Recursos Humanos (térreo – sala 12) da Prefeitura Municipal – Paço Raphael Vitiello, sito a Av. Santos Dumont, nº.640, bairro de Santo Antônio – Guarujá, no horário das 10h às 16h, munidos necessariamente dos seguintes documentos (original e cópia), para fins de contratação:- Cédula de Identidade – RG- Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;- Comprovante de residência atualizada;- Diploma ou Atestado de Escolaridade que comprove a escolaridade mínima exigida ;- Título de Eleitor e Certidão de Quitação Eleitoral (www.tse.gov.br);- Certificado de Reservista para homens;- Atestado de Antecedentes Criminais (www.ssp.sp.gov.br/atestado);- Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS- Cartão PIS/PASEP, caso não inscrito será fornecido formulário a ser preenchido;- Cópia da página com foto da C.T.P.S., caso não tenha inscrição no PASEP;- Declaração de Bens ou Imposto de Renda do ano base 2019;- Certidão de Casamento (se casado for);- Certidão de Nascimento dos dependentes (se tiver).O término do contrato se dará 06 (seis) meses após a contratação, podendo ser prorrogado.



DESPACHOEdital nº. 10/2020 – Modalidade: Tomada de Preços.PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 43246/186070/2019OBJETO: TOMADA DE PREÇOS – CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA EXECUÇÃO DE OBRAS DE REQUALIFICAÇÃO URBANA RUAS DO BAIRRO PAE CARA, RUA SÃO JORGE, TRECHO ENTRE A RUA OPE-RARIA E AVENIDA SANTOS DUMONT, BAIRRO PAE CARÁ, DISTRITO DE VICENTE DE CARVALHO, NO MUNICÍPIO DE GUARUJÁ ESTADO DE SÃO PAULO.

Após análise dos documentos referentes ao envelope nº 02 Proposta (escoimado), apresentados ao Edital nº. 10/2020, na modalidade Tomada de Preços, a Comissão Permanente de Licitações de Obras e Serviços de Engenharia decide:I – CLASSIFICAR a empresa licitante, pelo atendimento a todas as exi-gências editalicias, ADR 5 CONSTRUÇÕES EIRELI – ME, que apresentou o valor da proposta de R$ 546.993,08 (quinhentos e quarenta e seis mil novecentos e noventa e três reais e oito centavos).II - Publique-se.

Guarujá, 04 de junho 2020Polliana Iamonti

Presidente da Comissão Permanente de Licitações de Obras e Serviços de Engenharia

DESPACHOPROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 1381/186070/2020TOMADA DE PREÇOS 14/2020OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA EM EXE-CUÇÃO DE OBRAS DE INFRAESTRUTURA URBANA NA AVENIDA TANCREDO NEVES (TRECHO ENTRE A RUA LEOPOLDO XAVIER FILHO E A A AVENIDA LIDIO MARTINS CORREA), NO MUNICÍPIO DE GUARUJÁ, ESTADO DE SÃO PAULO.Após a análise dos documentos referente ao envelope n. 02 Proposta, apresentados ao Edital nº. 14/2020, na modalidade TOMADA DE PREÇOS, a Comissão Permanente de Licitações de Obras e Serviços de Engenharia decide:I- CLASSIFICAR a empresa licitante:ADR5 CONSTRUÇÕES EIRELI, pelo atendimento a todas as exigências editalicias e que apresentou o valor da proposta de: R$ 293.290,00 (duzentos e noventa e três mil duzentos e noventa reais).II- Publique-se.

Guarujá, 04 de junho de 2020Polliana Iamonti


DESPACHOEdital: TOMADA DE PREÇO nº. 08/2020PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 21244/186070/2019OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA EXE-CUÇÃO DE OBRAS REFERENTE A CONSTRUÇÃO DE PISTA DE SKATE – 2ª FASE, NO ENTORNO DO ESTÁDIO MUNICIPAL, NO MUNICÍPIO DE GUARUJÁ, ESTADO DE SÃO PAULO.Após a análise dos documentos referente ao envelope n.01 Habilitação, apresentados ao Edital nº. 08/2020, na modalidade TOMADA DE PREÇOS, a Comissão Permanente de Licitações de Obras e Serviços de Engenharia decide:I - HABILITAR as seguintes empresas licitantes, pelo atendimento a todas as exigências editalicias:TETO CONSTRUTORA S/AM.R. COMERCIAL & LOGISTICA LTDAII - Em ato contínuo, fica estabelecido o dia 16 de junho de 2020, às 10h00min, na sala de reuniões da Diretoria de Compras e Licitações, no Paço Moacir dos Santos Filho / Guarujá / SP, para Sessão Pública de abertura do envelope nº 02 - Proposta.III - Publique-se.

Guarujá, 04 de junho de 2020Polliana Iamonti


EXTRATO DE TERMO DE CONTRATO ADMINISTRATIVOCONTRATO ADMINISTRATIVO Nº: 107/2020PREGÃO PRESENCIAL Nº: 18/2020PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 5335/942/2019CONTRATANTE: MUNICÍPIO DE GUARUJÁCONTRATADO: DIPREL LOCAÇÃO DE EQUIPAMENTOS PEÇAS E SER-VIÇOS EIRELIOBJETO: Contratação de empresa especializada, para manutenção preventiva e corretiva nos compressores de inaloterapia, para aten-der às Unidades de Pronto Atendimento da Secretaria de Saúde do Município de Guarujá, no valor global de R$ 52.800,00 (cinqüenta e dois mil e oitocentos reais); As despesas decorrentes da contratação,

objeto desta licitação, correrão a conta dos recursos consignados no orçamento vigente, conforme segue:Órgão:16.01 Secretaria Municipal de SaúdeElemento de Despesa:3.3.90.39.00Os serviços ora contratados serão diretamente acompanhados e fiscalizados pela Secretaria Municpal de Saúde pelo fiel cumprimento das obrigações assumidas pela CONTRATADA, nos termos do Art. 67, da Lei Federal nº. 8666/93; Vigência de 12 meses à partir da data de assinatura; Data da assinatura: 11 de maio de 2020.

SAÚDERELATÓRIO DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS

CONVOCAÇÃO PÚBLICA Nº 001/2020Processo Administrativo nº 268/942/2020A Comissão Especial de Seleção designada pela Portaria nº 004/2020 - SESAU, composta pelos seguintes membros: Sr. Thiago Toscanelli Ferreira - prontuário nº 21.260 (Presidente), Sra. Fabíola Akemi Arata- prontuário nº 21.719 (membro) e Sra. Jamile Cristina Favero Santos- Prontuário nº 12.288 (membro), em reunião reservada para fins da análise dos documentos referentes aos Envelopes nº 01- “Proposta Técnica e Econômica” e nº 02 “Habilitação”, vem declarar que a única participante do referido certame foi a Instituição “ACENI- ASSOCIA-ÇÃO DAS CRIANÇAS EXCEPCIONAIS DE NOVA IGUAÇU” – CNPJ. 01.476.404/0001-19, e que:1 - Da análise dos documentos do Envelope nº 01- “Proposta Técnica e Econômica” a entidade alcançou a seguinte pontuação, sendo con-siderada CLASSIFICADA:

CRITÉRIO ITENS DE AVALIAÇÃO E JULGAMENTO PONTUAÇÃO MÁXIMA

PONTUAÇÃO ALCANÇADA

1. Avaliação Econômica.1. Valor da menor proposta válida

apresentada. Será considerado para aferição o custo global

30 0,0

2. Qualificação Técnica e Experiência da

proponente e/ou de seu corpo dirigente e/

ou Conselhos e/ou funcional com vínculo celetista e/ou pessoa

jurídica contratada.

1. Corpo dirigente e/ou equipe técnica com diploma de pós-graduação (especialização, mestrado e/ou doutorado) nas áreas de gestão

em saúde e/ou saúde pública e/ou Administração.

5 5,0

2. Experiência em gestão de serviços de saúde (unidades de atenção primária, urgência, emergência, UPA e hospitais), segundo o tempo de experiência.

7 7,0

3. Experiência em gestão de serviços de saúde (unidades de atenção primária, urgência, emergência, UPA e hospitais), segundo o volume de unidades.

8 8,0

4. Experiência em gestão pessoal de saúde (unidades de atenção primária, urgência, emergência, UPA e hospitais), segundo o tempo de experiência.

5 5,0

3. Adequação das atividades

propostas referentes à QUALIDADE da

assistência prestada nas unidades de saúde sob o gerenciamento

da Organização Social.

1. Proposta de Implantação e Funcionamento de Comissões na unidade.

10 10,0

2. Proposta de Implantação e Execução das Ações relacionadas à satisfação dos pacientes e/ou acompanhantes nos processos assistenciais

10 8,0

4. Adequação dos recursos humanos aos resultados propostos

1. Qualificação, Experiência e quantitativos dos Recursos Humanos á serem contratados pela ORGANIZAÇÃO SOCIAL, com relação ao Quadro Geral.

15 0,0

2. Ações de Qualificação e Educação Continuada/Permanente dos Recursos Humanos à serem contratados pela Organização Social.

10 8,0

TOTAL DE PONTOS 100 51,0

2 - Da análise dos Documentos do Envelope nº 02 “Habilitação”, a entidade apresentou toda a documentação exigida no referido Edital de Convocação Pública, sendo considerada HABILITADA.




DIÁRIO OFICIAL DE

3- Dos Recursos: -Fica aberto o prazo recursal de 05 (cinco) dias úteis a contar desta publicação.

Guarujá, 04 de junho de 2020.Comissão Especial de Seleção

EDUCAÇÃO, ESPORTE E LAZERCOMUNICADO - SEDEL /2020

A Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Lazer, juntamente com a Secretaria de Saúde, por meio da Diretoria de Planejamento e Vida Escolar, e em cumprimento da Lei nº 4.657 que “Altera o artigo 1º da Lei nº 4.631de 02 de maio de 2019 e dá outras providências”, torna público aos responsáveis e pais de alunos do Ensino Infantil, Funda-mental e Médio da Rede de Ensino Pública e Particular no Município, de acordo com o cronograma abaixo, todos os alunos deverão se dirigir a Unidade de Saúde do Município, onde o aluno possui cadastro ou mais próxima de sua residência, munidos da sua Carteira de Vacinação, a fim de retirar a declaração de Atualização Vacinal, sendo que no(s) caso(s) em que a(s) vacina(s) estiver(em) em atraso, a(s) mesma(s) deverá(ão) ser atualizada(s) naquele momento.Informamos ainda que esta declaração deverá ser entregue na Unidade de Ensino onde o aluno está matriculado, obedecendo aos prazos estipulados.CRONOGRAMA DE ENTREGA DA DECLARAÇÃO– ATUALIZAÇÃO VACINAL –• Alunos da Educação Infantil (04 meses a 05 anos e 11 meses):De 11/05/2020 até 26/06/2020;• Alunos do Ensino Fundamental I (1º ao 5º ano):De 29/06/2020 até 28/08/2020;• Alunos do Ensino Fundamental II (6º ao 9º ano):De 31/08/2020 até 25/09/2020.• Alunos da Educação de Jovens e Adultos e Ensino Médio:De 28/09/2020 até 30/10/2020.

Guarujá, em 04 de maio de 2020.Gilda Maria Bressatn dos Santos

Diretora de Planejamento e Vida EscolarJoão José De Oliveira Pecchiore

FINANÇASEdital Nº 45/2020 - Sefin – Ficam cientes os proprietários dos imó-veis com cadastro abaixo relacionados de que os pedidos ISENÇÃO efetuados para 2020, e que foram deferidos (autorizados)COM 50% já foram lançados na Emissão Normal 2020 (carnês entregues em JANEIRO). Observando-se o Decreto Municipal nº 13564 publicado no Diário Oficial em 19/03/2020, não há necessidade do comparecimento para ciência. Mais informações entrar em contato, até 30 dias a partir da data desta publicação, pelo telefone 3308-7655 (Horário das 10:00hrs às 15:00hrs) ou e-mail [email protected], segue lista:

ORDEM CADASTRO1 0.0020.003.0852 0.0025.003.0303 0.0049.003.1194 0.0071.009.0085 0.0076.006.0006 0.0090.001.0007 0.0090.006.0008 1.0024.009.0309 1.0031.007.00010 1.0069.054.00011 1.0085.024.00012 1.0139.010.01213 1.0145.015.009

Guarujá, 4 de junho de 2020.Adalberto Ferreira da Silva

Secretário de FinançasRaul Lancellotti

Diretor de Gestão Tributária Rosana de Jesus SantosCoordenador III – IPTU

Edital Nº 46/2020 - Sefin – Ficam cientes os proprietários dos imó-veis com cadastro abaixo relacionados de que os pedidos ISENÇÃO

efetuados para 2020, e que foram deferidos (autorizados) COM 50% já foram lançados na Emissão Normal 2020 (carnês entregues em JANEIRO). Observando-se o Decreto Municipal nº 13564 publicado no Diário Oficial em 19/03/2020, não há necessidade do comparecimento para ciência. Mais informações entrar em contato, até 30 dias a partir da data desta publicação, pelo telefone 3308-7655 (Horário das 10:00hrs às 15:00hrs) ou e-mail [email protected], segue lista:

ORDEM CADASTRO1 2.0005.014.0002 2.0010.004.0003 2.0019.010.0014 2.0022.013.0005 2.0027.003.0006 2.0027.015.0017 2.0036.003.0008 2.0036.011.0009 2.0037.004.00010 2.0037.010.00011 2.0037.022.00012 2.0041.008.00013 2.0045.012.00014 2.0045.018.00015 2.0047.015.00116 2.0050.010.00017 2.0052.008.00018 2.0057.011.00019 2.0075.006.00020 2.0077.015.000

Guarujá, 4 de junho de 2020.

Adalberto Ferreira da SilvaSecretário de Finanças

Raul Lancellotti Diretor de Gestão Tributária

Rosana de Jesus SantosCoordenador III – IPTU

Edital Nº 47/2020 - Sefin – Ficam cientes os proprietários dos imóveis com cadastro abaixo relacionados de que os pedidos ISENÇÃO efetua-dos para 2020, e que foram deferidos (autorizados)COM 50% já foram lançados na Emissão Normal 2020 (carnês entregues em JANEIRO). Observando-se o Decreto Municipal nº 13564 publicado no Diário Oficial em 19/03/2020, não há necessidade do comparecimento para ciência. Mais informações entrar em contato, até 30 dias a partir da data desta publicação, pelo telefone 3308-7655 (Horário das 10:00hrs às 15:00hrs) ou e-mail [email protected], segue lista:

ORDEM CADASTRO1 2.0088.018.0002 2.0103.021.0003 2.0106.014.0004 2.0107.008.0005 2.0112.027.0016 2.0126.011.0007 2.0131.002.0008 2.0134.009.0019 2.0137.011.00010 2.0143.026.00011 2.0149.003.00012 2.0150.018.00013 2.0150.025.00014 2.0152.021.00015 2.0153.026.00016 2.0157.008.00017 2.0159.007.00018 2.0163.018.00019 2.0164.005.00020 2.0165.006.001



Raul LancellottiDiretor de Gestão Tributária


Edital Nº 48/2020 - Sefin – Ficam cientes os proprietários dos imó-veis com cadastro abaixo relacionados de que os pedidos ISENÇÃO efetuados para 2020, e que foram deferidos (autorizados)COM 50% já foram lançados na Emissão Normal 2020 (carnês entregues em JANEIRO). Observando-se o Decreto Municipal nº 13564 publicado no Diário Oficial em 19/03/2020, não há necessidade do comparecimento para ciência. Mais informações entrar em contato, até 30 dias a partir da data desta publicação, pelo telefone 3308-7655 (Horário das 10:00hrs às 15:00hrs) ou e-mail [email protected], segue lista:

ORDEM CADASTRO1 2.0171.020.0002 2.0171.023.0003 2.0188.001.0224 2.0190.023.0005 2.0193.025.0006 2.0203.012.0007 2.00204.013.0008 2.0206.018.0009 2.0215.009.00010 2.0217.007.00011 2.0220.007.00012 2.0229.011.00013 2.0230.007.00014 2.0242.001.00315 2.0242.001.06016 2.0242.001.06717 2.0256.013.01718 2.0256.013.02819 2.0260.017.00020 2.0265.008.00021 2.0268.012.00022 2.0270.005.00023 2.0271.015.00024 2.0275.025.00025 2.0276.045.00026 2.0300.018.00027 2.0305.005.000






ORDEM CADASTRO1 3.0021.015.0002 3.0021.030.0013 3.0023.009.0414 3.0042.004.0005 3.0042.006.0006 3.0088.017.0037 3.0093.019.0008 3.0101.018.0029 3.0101.018.00610 3.0141.012.00111 3.0170.008.00012 3.0263.009.00313 3.0290.019.00014 3.0306.003.00015 3.0412.016.00116 3.0453.011.00417 3.0456.006.00018 3.0458.012.01019 3.0527.003.00020 3.0560.012.000


DIÁRIO OFICIAL DE

21 3.0594.009.00022 3.0922.007.00023 3.0985.001.00024 3.0987.008.03825 3.0989.001.01626 3.0989.002.01927 3.1033.003.00028 3.1033.008.000






ORDEM CADASTRO1 5.0002.017.0002 5.0007.003.0003 5.0023.007.0004 5.0026.035.0075 5.0035.026.0016 5.0036.010.0007 5.0051.038.0008 5.0057.008.0009 5.0062.002.00010 5.0065.006.00011 5.0067.022.00012 5.0069.014.00013 5.0070.024.00014 5.0073.012.00015 5.0081.009.00016 5.0081.051.000





CONSELHO MUNICIPALDE ASSISTÊNCIA SOCIAL

Edital CMAS Nº 16 / 2020RESOLUÇÃO NORMATIVA Nº 15 / 2020

O Conselho Municipal de Assistência Social de Guarujá/SP, no uso da competência que lhe foi conferida pela Lei Federal Nº 8.742 de 1993, Lei Federal Nº 12.435 de 2011, Lei Municipal Nº 3928/2012, Reso-lução Normativa do CMAS Nº 20/2012 (Regimento Interno Capítulo III, Seção I, item XII), considerando o Decreto Municipal Nº 13.564 de 19 de Março de 2020 que “Declara situação de emergência em saúde pública e estabelece determinações e recomendações a serem adotadas no Município do Guarujá para o enfrentamento da pandemia decorrente do novo coronavírus e dá outras providências.”, considerando a Portaria SEDEAS 02/2020, considerando o Comunicado Conseas 011/2020 (Trabalho Remoto CMAS) e considerando sua função de acompanhar, avaliar e fiscalizar a gestão dos recursos, os ganhos sociais e o desempenho dos serviços socioassistenciais ofertados no âmbito do Sistema Único de Assistência Social - SUAS, bem como observando a deliberação proferida por este Conselho em reunião remota realizada em 03/06/2020, e registrada em Ata.

RESOLVE:Art. 1º - APROVAR a Programação nº 40940001, elaborada e inserida pela Prefeitura Municipal de Guaruja /SP no Sistema de Gestão de Transferências Voluntárias – SIGTV (Ministério da Cidadania), com a finalidade de estruturar a rede de serviços do Sistema Único de Assis-tência Social - SUAS, mediante transferência voluntária de recursos, na modalidade fundo a fundo, visando beneficiar a(s) unidade(s) que oferta(m) serviço(s) socioassistencial(ais) nacionalmente tipificados (Resolução CNAS 109/2009), conforme segue:Unidade(s) Beneficiária(s):a) Denominação:Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social - Diretoria de Proteção Social Básica (CRAS Vicente de Carvalho, CRAS Morrinhos, CRAS Santa Rosa e CRAS Enseada) b) Valor (R$):150.000,00c) Classificação do Recurso: CusteioArt. 2º - APROVAR a Programação nº 41710022–GND4, elaborada e inserida pela Prefeitura Municipal de Guaruja /SP no Sistema de Gestão de Transferências Voluntárias – SIGTV (Ministério da Cidadania), com a finalidade de estruturar a rede de serviços do Sistema Único de As-sistência Social - SUAS, mediante transferência voluntária de recursos, na modalidade fundo a fundo, visando beneficiar a(s) unidade(s) que oferta(m) serviço(s) socioassistencial(ais) nacionalmente tipificados (Resolução CNAS 109/2009), conforme segue:Unidade(s) Beneficiária(s):a) Denominação: Associação Lar Espírita Elizabeth CNPJ 49.185.325/0001-85b) Valor (R$):100.000,00c) Classificação do Recurso : Investimento Art. 3º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Regina Rodrigues da CostaPresidente do CMAS

Gestão 2018/2020 [email protected]

Edital CMAS Nº 17 / 2020RESOLUÇÃO NORMATIVA Nº 11 / 2020

O Conselho Municipal de Assistência Social de Guarujá/SP, no uso da competência que lhe foi conferida pela Lei Federal Nº 8.742 de 1993, Lei Federal Nº 12.435 de 2011, Lei Municipal Nº 3928/2012, Resolução Normativa do CMAS Nº20/2012 (Regimento Interno Capí-tulo III, Seção I, item XII), considerando o Decreto Municipal Nº 13.564 de 19 de Março de 2020 que “Declara situação de emergência em saúde pública e estabelece determinações e recomendações a serem adotadas no Município do Guarujá para o enfrentamento da pandemia decorrente do novo coronavírus e dá outras providências.”, considerando a Portaria SEDEAS 02/2020, considerando o Comunicado Conseas 011/2020 (Trabalho Remoto CMAS) e considerando sua função de acompanhar, avaliar e fiscalizar a gestão dos recursos, os ganhos sociais e o desempenho dos serviços socioassistenciais ofertados no âmbito do Sistema Único de Assistência Social - SUAS, bem como observando a deliberação proferida por este Conselho em reunião

remota realizada em 03/06/2020, constante em Ata.APROVA a destinação de repasse de recursos provenientes do Go-verno Estadual para a compra de EPI (Equipamentos de Proteção Individual) destinado aos funcionários da ILPI (Instituição de Longa Permanência para Idosos) dirigida pela entidade Lar Residencial Enô Gregório Antunes – Unidade I (masculina) e Unidade II (feminina), CNPJ 04.507.758/0001-71, com sede em Guarujá, é inscrita neste CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL, sob o número 094/08, no valor de $3.750,00 para cada unidade que atende 25 idosos do sexo feminino e 25 idosos do sexo masculino.

Regina Rodrigues da CostaPresidente do CMAS

Gestão 2018/2020 [email protected]

GUARUJÁ PREVIDÊNCIAEXTRATO DE PRORROGAÇÃO DE CONTRATO

CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº. 02/2016 T.A 04PROCESSO ADMINISTRATIVO: Nº. 55/2020PREGÃO PRESENCIAL 03/2016CONTRATANTE: GUARUJÁ PREVIDÊNCIACONTRATADA: GMS SERVICOS TERCEIRIZADOS EIRELI MEOBJETO: Prestação de serviços de limpeza, asseio e conservação predial, visando à obtenção de adequadas condições de salubridade e higiene, com o fornecimento de mão de obra, saneantes domissanitários, materiais e equipamentos, nas dependências da Previdência Social dos Servidores do Município de Guarujá. Resolvem as partes prorrogar o contrato por mais 12 (doze) meses, no valor de R$ 38.198,76 (trinta e oito mil cento e noventa e oito reais e setenta e seis centavos) conforme justificativas e parecer jurídico constantes no processo nº 55/2020, nos termos do que dispõe o artigo 57 da Lei Federal nº 8666/93, correndo as despesas por conta da dotação orçamentária nº. 29.01.00.09.122.4006.2.200.3.3.90.39.00. Os serviços ora prorrogados serão direta-mente acompanhados e fiscalizados, em todas as fases, pela Gerente Administrativa, Srª. Luciana Goulart, que zelará pelo fiel cumprimento das obrigações assumidas pela Contratada, nos termos do art. 67, da Lei Federal nº 8666/93. Data da assinatura: 05 de maio de 2020.

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]


DIÁRIO OFICIAL DE

Corredor garante a preservação da biodiversidade local e proteção de espécies de fauna e flora únicas no mundo

Pontuação de 72,96 supera a de 2012, que era de 64,44

Arquivo/P

MG

PRESERVAÇÃO

dia mundialdo MEIOAMBIENTE

de junho5

Corredor Ecológico de Guarujá: uma realidade cada vez mais próximaO corredor será formado pelo espaço entre a APA da Serra do Guararu, já existente, e a APA Serra de Santo Amaro, em fase final de criação

Primeira cidade do Li-toral Paulista a possuir uma Área de Preser-

vação Ambiental (APA), a APA da Serra do Guararu, Guarujá caminha a passos largos para concretizar um outro feito histórico na área ambiental: a homologação da segunda APA, agora a da Serra de Santo Amaro e, com isso, a criação do Corredor Ecológico de Guarujá.

O Município está prestes a oficializar a criação da APA da Serra de Santo Amaro, o que dará um impulso e tanto na posição da Cidade como grande preservadora da por-ção remanescente da Mata Atlântica no Brasil.

A união da APA da Serra de Santo Amaro à APA da Serra do Guararu, na região leste da Cidade, conhecida como o Rabo do Dragão, for-mará o Corredor Ecológico de Guarujá. Quando conclu-ído, este espaço protegido

ocupará 50% do território do município, promovendo um reordenamento efetivo e de impacto positivo para a cidade.

É uma grande oportunida-de de desenvolver o turismo ecológico e criar mecanismos e políticas públicas capazes de corrigir problemas históricos

No Programa Município Verde Azul, uma marca históricaGESTÃO AMBIENTAL

Com ações de gestão ambiental, Guarujá alcan-çou, em 2019, uma marca histórica no Programa Mu-nicípio Verde Azul (PMVA), atingindo a pontuação de 72,96, superando 2012, que era de 64,44. A iniciativa do Governo do Estado foi criada em 2007 para estimular e au-xiliar as prefeituras paulistas na elaboração e execução de suas políticas públicas es-tratégicas para o desenvol-vimento sustentável.

O resultado deve-se ao

trabalho desenvolvido pela Secretaria Municipal de Meio Ambiente (Semam) em proje-tos como a Bandeira Azul (selo concedido à Praia do Tombo), o Centro de Gerenciamento de

Resíduos Sólidos, a Logística Reversa, a APA Serra de Santo Amaro, o Corredor Ecológico, entre outros.

Para conquistar a certifi-cação, o Município precisa cumprir dez diretivas nortea-doras da agenda ambiental lo-cal, abrangendo temas como: Esgoto Tratado, Resíduos Só-lidos, Biodiversidade, Arbori-zação Urbana, Educação Am-biental, Cidade Sustentável, Gestão das Águas, Qualidade do Ar, Estrutura Ambiental e Conselho Ambiental.

advindos da histórica ocupação desordenada, com a promoção de ações de urbanização e sane-amento, beneficiando a popu-lação local. Além de garantir a preservação da biodiversidade local e reiterando a proteção de espécies de fauna e flora que são únicas no mundo.

Modelo de preservação da Mata Atlântica

Com uma das últimas porções sig-nificativas de Mata Atlântica em bom estado de conservação na costa do lito-ral central, Guarujá é responsável por parte de um dos 34 hotspots de biodi-versidade no planeta. Lugares que são prioridades mundiais de preservação ambiental, os hotspots se caracterizam por possuírem uma grande quantidade de flora e fauna que não se encontram em nenhum outro local do mundo.

Para a ONG norte-americana Con-servation International (CI), que se dedica à proteção de hotspots de biodi-versidade do planeta, áreas selvagens ou regiões marinhas de alta biodiver-sidade, Guarujá é um exemplo de con-servação da Mata Atlântica, pela alta concentração de um ecossistema que só se encontra por aqui.

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Sexta-feira, 5 de junho de 2020 • Edição 4.445 • Ano …...2020/06/05 · Guarujá DIÁRIO OFICIAL DE Sexta-feira, 5 de junho de 2020 • Edição 4.445 • Ano 19 • Distribuição