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INFORMATIVO 25.JUlHO.2012

ABNT abre nova consulta pública para norma de desempenho de edificações

vejanesta

edição

02 Cursos e eventos Cezar Silvestri e Wellington Dalmaz participarão de reunião com associados do Sinduscon-PR, no dia 7 de agosto.

05 Acordo coletivo Foram concluídas no dia 16 de julho as negociações coletivas 2012/2013 para a base territorial do Sinduscon-PR.

09 Fórum de Recursos Humanos Sinduscon-PR e Sesi-PR oferecem treinamento para profissionais de empresas associadas.

A Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) abriu nova consulta pública nacional para as seis partes da NBR 15575 – Edificações Habitacionais - Desempenho. Como ainda há alguns ajustes necessários no texto, o Sinduscon-PR solicita que as empresas votem a favor, com restrições. No começo de agosto será divulgada orientação sobre a votação. Leia mais na página 04.

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CURSOS E EVENTOSCezar Silvestri participará de reunião com associados no dia 7 de agosto

Sinduscon-PR promove curso de Orçamento de Obras em agosto

O secretário de Estado do Desenvolvimento Urbano, Cezar Silvestri, e o superintendente-executivo do Paranacidade,Wellington Dalmaz, irão participar da próxima reunião do Sinduscon-PR com os associados. No encontro, agendado para o dia 7 de agosto, 18h30, eles irão explanar sobre o plano de obras da SEDU.

Na oportunidade, a diretoria da entidade também irá discorrer sobre assuntos técnicos trabalhados pelos vice-presidentes, como Programa Minha Casa Minha Vida, indústria imobiliária, negociação coletiva de trabalho e normas técnicas.

Associados interessados em participar da reunião devem confirmar presença pelo telefone (41) 3051-4335 ou enviar e-mail para sinduscon@sindusconpr.com.br.

Após o evento será servido coquetel aos convidados. O Sinduscon-PR destaca que há estacionamento gratuito ao lado do prédio da entidade.

O engenheiro Mozart Bezerra da Silva vai ministrar curso sobre Orçamento de Obras, entre os dias 13, 14 e 15 de agosto. Promovido pelo Sinduscon-PR, o treinamento irá trabalhar as técnicas de elaboração de estimativas detalhadas de custos e do processo de orçamentação de obras de construção civil, praticadas pelos participantes.

Serão apresentadas as técnicas de orçamento tradicionalmente aplicadas nas empresas de construção, enriquecidas com sugestões para a obtenção de maior precisão e rapidez.

Independentemente de haver um planejamento detalhado ou um bom gerente para monitorar e controlar o andamento da obra, quase sempre é necessário elaborar ou ajustar um orçamento para propor, contratar e medir os serviços de construção executados.

Inscrições e mais informações com Spazio Idéia, pelo telefone (41) 3079-5909 ou pelo e-mail info@spazioidea.com.br.

Diretoria ExecutivaGestão 2011/2013

PresidenteNormando Antonio BaúVice - presidenteJosé Eugênio Souza de Bueno Gizzi1° Vice - presidente AdministrativoUbiraitá Antônio Dresch2° Vice - presidente AdministrativoEuclésio Manoel Finatti1° Vice - presidente FinanceiroSérgio Gugelmin Motter2° Vice - presidente FinanceiroWaldemar Trotta Junior

Vice – presidentes de Áreas TécnicasPolítica e Relações do TrabalhoRodrigo de Souza Araujo Fernandes

Responsabilidade SocialMayra Andrea Doria Mattana

Indústria ImobiliáriaFernando Fabian

Obras PúblicasTiago Colaço Guetter

TécnicaJoão Carlos Perussolo

Prestação de ServiçosSérgio Luiz Crema

Meio AmbienteAlmir de Miranda Perru

Banco de DadosRodrigo José Zerbeto Assis

Conselho DeliberativoRoberto Damiani Cardoso - PresidenteGustavo Daniel BermanJosé Roberto PegoraroErlon Donovan Rotta Ribeiro - Secretário

Ex –presidentes (Natos)Hamilton Pinheiro FranckJulio César de Souza Araújo FilhoRamon Andres Doria

Conselho FiscalLuiz Carlos Tomaschitz - PresidenteMarcelo Azevedo BragaRenato Cláudio Keinert JuniorSuplenteDaniel do Amaral Marqueño

Delegados representantes junto ao Conselho da FIENormando Antonio BaúHamilton Pinheiro FranckSuplentesJosé Eugênio Souza de Bueno GizziFredy Henrique Chevalier

Representantes RegionaisTadeu César Lemes – Ponta GrossaLuiz Henrique da Silva Chaves – ParanaguáCarlos Roberto Flareço – GuarapuavaOsmar Braun Sobrinho – Pato BrancoAdemir Antônio Schwarts – Francisco Beltrão

Publicação do Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado do ParanáAdministração:Rua: João Viana Seiler, 116 – ParolinFone (41) 3051 4300CEP 80.220.270 – Curitiba – PRsinduscon@sindusconpr.com.brwww.sindusconpr.com.br

Edição:Assessoria de Comunicação do Sinduscon-PRCoordenação Editorial: Conexa ComunicaçãoJornalista responsável: Fabiane Ribas (DRT: PR 4004)Diagramação e editoração: Invente ComunicaçãoImpressão: JEDS Comp. Gráfica

INFORMATIVO

PATROCÍNIO

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Como melhorar a gestão de contratos com empresas terceirizadas

Melhores práticas na gestão dos contratos com as empresas terceirizadas são atualmente essenciais para garantir o sucesso dos mais diversos tipos de projetos de construção.

Como a gestão dos empreiteiros é freqüentemente apontada como a maior fonte de problemas para as empresas e os engenheiros, arquitetos e técnicos que trabalham com gerenciamento de obras, o Sinduscon-PR irá promover curso sobre Gestão de Empreiteiros na Construção Civil, no dia 25 de agosto. Ministrado pelo engenheiro André Augusto Choma, o treinamento será na sede da entidade localizada na Rua da Glória, 175, no Centro Cívico.

O curso visa aperfeiçoar esses profissionais na difícil tarefa de gerir os contratos com empresas empreiteiras, tanto nos aspectos técnicos como legais e de gestão do empreendimento. A intenção é capacitar os participantes para que possam aperfeiçoar seus métodos de Gerenciamento de Empreiteiros, visando aumentar o grau de sucesso e, em especial:

- Introduzir os fundamentos da gestão de sub-contratados, enfocando a importância da análise e atualização contínua das documentações das empresas e de seus funcionários;- Apresentar em detalhes as modalidades de contratação e os passos mais importantes na elaboração dos contratos, como medida de prevenção de problemas futuros;- Detalhar os aspectos importantes referentes às

responsabilidades do gestor da obra em relação aos contratos assinados e aos riscos de execução;- Demonstrar as práticas de controle de desempenho, de qualidade e desperdício de materiais, além das maneiras formais de encerramento dos contratos.

Investimento:

R$ 290,00, para profissionais associados ao Sinduscon-PR e estudantes de graduaçãoR$ 380,00, para profissionais não associados

Inscrições e mais informações pelo telefone 41 3079-5909 ou e-mail info@spazioidea.com.br

O treinamento aborda os seguintes temas:

• Relação entre o gestor do empreendimento e o empreiteiro;• Verificação das documentações do empreiteiro;• Negociação e modalidades de contrato, principais vantagens e riscos dos tipos de contratos mais comuns utilizados no mercado;• Responsabilidade civil e criminal do gestor do empreendimento com relação aos acidentes de trabalho;• Planejamento dos trabalhos dos empreiteiros, controle periódico, ações corretivas;• Verificações gerais: ferramentas e equipamentos, capacitação das equipes, qualidade dos serviços;• Encerramento do contrato: aceitação dos serviços, encerramento formal do contrato, lições aprendidas.

CURSOS E EVENTOSSinduscon-PR promove curso de Gestão de Empreiteiros na Construção Civil

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A Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) abriu nova consulta pública nacional para as seis partes da ABNT NBR 15575 – Edificações Habitacionais - Desempenho.

De janeiro de 2011 a março de 2012, a versão publicada em 2008 da referida norma teve seus seis textos normativos (requisitos, critérios e avaliação) revisados detalhadamente em uma dedicada e aprofundada jornada de trabalho técnico, de longos debates e de busca de equilibrados consensos por mais de 100 membros de toda a cadeia produtiva da construção que compunham sua Comissão de Estudos.

São eles, os textos normativos em consulta – objetos de votação: Requisitos Gerais (NBR 15575-1); Sistemas estruturais (NBR 15575-2); Sistemas de pisos (NBR 15575-3); Sistemas de vedações verticais internas e externas (NBR 15575-4); Sistemas de coberturas (NBR 15575-5); e Sistemas hidrossanitários (NBR 15575-6). A consulta está disponível no link http://www.abntonline.com.br/consultanacional/default.aspx. Clique no link do “ABNT/CB-02 Construção Civil” para ter acesso às seis partes da Norma. Para visualizar e votar, é preciso apenas criar o ABNT Passaporte (nome, CPF, email e senha). O processo é rápido e simplificado. É de fundamental importância que todos os agentes/profissionais atuantes do setor da construção participem da votação, que termina no dia 14 de setembro de 2012.

Orientação do Sinduscon-PR

No mês de julho a ABNT abriu consulta pública sobre a NBR15575, porém, segundo posicionamento dos integrantes do Grupo Técnico (que trabalhou na revisão do texto da norma) ainda há alguns ajustes necessários em seu conteúdo. Por este motivo, o Sinduscon-PR solicita que as empresas associadas aguardem até o começo de agosto, quando será divulgada orientação sobre a votação.

“É importante votar a favor, mas com restrições (que serão informadas posteriormente). Aqueles que votarem contra estarão automaticamente aprovando o texto original, que trará insegurança jurídica ao setor”, alerta o assessor técnico do Sinduscon-PR, Ivanor Fantin, engenheiro que participou ativamente dos trabalhos de revisão da norma de desempenho.

Ele informa que a CBIC está providenciando também uma cartilha jurídica e técnica, a fim de explicar sobre os novos requisitos e critérios exigidos na norma.

Características dos objetos da construção

A ABNT publicou no dia 10 de julho de 2012 a norma ABNT NBR 15965-2:2012 - Sistema de classificação da informação da construção - Parte 2: Características dos objetos da construção. Para detalhes sobre a norma publicada, aquisição ou consulta ao catálogo de normas ABNT, ISO, IEC, NFPA, AMN ou JIS acesse http://www.abnt.org.br/catalogo.

ABNT abre nova consulta pública para norma de desempenho de edificações

NORMA TÉCNICA

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Foram concluídas as negociações de trabalho no dia 16 de julho. As principais alterações da Convenção Coletiva de Trabalho, para a base territorial do Sinduscon-PR são:

Reajuste para demais salários

A partir de 1º de junho de 2012, será aplicado, aos trabalhadores que recebem acima do piso, o reajuste de 9%, incidente sobre o valor dos salários praticados em 1° maio de 2012.

Vale-compras

Todos os trabalhadores, a partir de 1° de junho de 2012, receberão um vale-compras mensal, no valor de R$ 235,00.

Café da manhã

Fornecimento, nas obras, de 1 (um) copo de café com leite (300 ml) e 2 (dois) pães com margarina ou substituição por tíquete-refeição de, no mínimo, R$ 2,00 (líquido) por dia.

Seguro de Vida

Atualização do capital básico para R$ 16.371,13 (dezesseis mil, trezentos e setenta e um reais e treze centavos), bem como do limite da participação do funcionário em R$ 3,93 (três reais e noventa e três centavos).

Aviso Prévio proporcional

O aviso prévio, por parte do empregador, quando cumprido ou indenizado será de:

a. 30 (trinta) dias para os empregados que contém menos de 1 (um) ano de serviço;

b. Superado o primeiro ano de serviço, será acrescida uma indenização equivalente a 3 (três) dias de salário por cada ano completo trabalhado, devendo para o cálculo ser considerado o salário base do trabalhador, conforme tabela exemplificativa:

Comissão de Conciliação Prévia

As partes resolvem, de comum acordo, extinguir a comissão de conciliação prévia, instituída em 24 de janeiro de 2001.

Diferenças salariais

As diferenças salariais e do vale-compras dos meses de junho e julho deverão ser pagas ao trabalhador até o 5º dia útil do mês de agosto.

ACORDO Foram concluídas no dia 16 de julho as negociações coletivas 2012/2013

CATEGORIAJUNHO 2012 VALOR HORA

Servente R$ 4,04

Meio Profissional R$ 4,38

Profissional R$ 5,68

Contra Mestre R$ 7,50

Mestre de Obras R$ 10,00

Tempo de Serviço (Ano completo)

Aviso Prévio proporcional (nº de dias)

0 30

1 30 + 3 dias de indenização

2 30 + 6 dias de indenização

3 30 + 9 dias de indenização

E assim por diante

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PLANTÃO TÉCNICO

Diretores de empresas, engenheiros, contadores, responsáveis pelo setor de Recursos Humanos e profissionais da área administrativa de associadas do Sinduscon-PR participaram do 11º Encontro sobre Planejamento e Regularidade Previdenciária, realizado no dia 17 de julho.

O evento, encabeçado pelo coordenador do Plantão Técnico da entidade, Luciano Sottomaior, integra o programa de atualização Previdenciária na Construção Civil, que teve início em maio de 2011.

Para trabalhar todos os pontos necessários referentes ao tema, foi realizado um estudo sobre edificação residencial multifamiliar vertical, com cinco mil metros quadrados. “Abordamos as questões de regularidade de documentação própria da construtora e das empreiteiras contratando, havendo entre elas algumas optantes pelo regime simplificado”, destaca Sottomaior, salientando que o enquadramento ao Simples é um dos pontos que mais gera dúvidas e problemas na busca pela expedição de CND (Certidão Negativa de Débitos).

Também foram detalhados os procedimentos finais, como cadastramento da matrícula CEI, os procedimentos de regularidade e retificações, e emissão da CND para fins de averbação da construção.

“O tempo é curto em função da complexidade do tema, porém entendo que cumprimos a nossa proposta, alertando quanto aos principais problemas apontados pela Central de Obras da Receita Federal do Brasil quanto a este tributo. Tivemos vários momentos de debates sobre os assuntos em pauta e uma rica troca de experiências entre os presentes, no que diz respeito ao entendimento legal da matéria, e, ainda, quanto aos procedimentos e entendimentos de cada administração da Receita Federal do Brasil”, diz.

Ainda há vagas para o próximo treinamento, dia 14 de agosto Sinduscon-PR

Devido à grande procura dos associados ao treinamento sobre atualização Previdenciária, o Plantão Técnico do Sinduscon-PR irá realizar novo encontro no dia 14 de agosto, das 9 às 12 horas. Em virtude das reformas na sede administrativa, o curso será ministrado na sede social da entidade, na Rua da Glória, 175, no Centro Cívico.

O treinamento é gratuito para associados e as vagas são limitadas a 50 participantes. Inscrições a mais informações pelo telefone (41)3051-4335, com Ederli.

Encontro sobre Planejamento e Regularidade Previdenciária

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PLANTÃO TÉCNICO RECEITA FEDERAL DO BRASIL

A Receita Federal do Brasil disponibilizou na internet (portal e-CAC) aplicativo para o Parcelamento Simplificado Previdenciário.

Há muito tempo solicitado pelo contribuinte, o sistema permitirá a formalização de parcelamentos com valores de até R$ 500.000,00. O limite é aplicado por negociação, podendo o contribuinte fazer quantos parcelamentos desejar, desde que, cada parcelamento não ultrapasse o limite permitido pela legislação.

O aplicativo permite também:a) selecionar as divergências entre GFIP X GPS transformando-as em débitos passíveis de parcelamento;b) efetuar reparcelamento.

Além do parcelamento, outras ferramentas foram incluídas no aplicativo, como:a) Consulta de Acompanhamento do Pedido;b) Emissão de Documentos;c) Extrato do Parcelamento.

O Parcelamento Simplificado está normatizado na Portaria Conjunta PGFN/RFB 15 de 15/12/2009, arts. 29 a 32.

Neste primeiro momento, o acesso será via Certificado Digital (do próprio contribuinte ou do seu procurador).

No entanto, a RFB está providenciando para, em breve, permitir este parcelamento também por meio de Código de Acesso, conforme estabelece o Ato Declaratório Executivo Codac 68, de 04/07/2012.

Link e caminho de acesso ao Portal e-Cac para o Parcelamento Simplificado Previdenciário

http : / /www.rece i ta . fazenda.gov .br/atendv ir tual /defaultAtendCertDigital.htm

Caminho: Pagamento e Parcelamento \ Parcelamento Ordinário \ Parcelamento Simplificado Previdenciário

Link para acesso ao Ato Declaratório Executivo Codac 68, de 04/07/2012

h t t p : / / w w w . r e c e i t a . f a z e n d a . g o v . b r / L e g i s l a c a o /AtosExecutivos/2012/CODAC/ADCodac068.htm

Governo está elaborando plano para prevenção de desastres

O governo está fechando um plano nacional para prevenção de tragédias naturais. Para isso, está ouvindo vários governadores de estados que já passaram por esse tipo de situação. O plano, anunciado como um PAC para a prevenção de tragédias, em referência ao Programa de Aceleração do Crescimento, quer reforçar a prevenção em locais em que os desastres são recorrentes. O pacote deve incluir ações como proteção de encostas, dragagem de rios, fortalecimento das defesas civis, melhoria dos sistemas de alerta e construção de habitações por meio do Programa Minha Casa, Minha Vida.

RFB disponibiliza na Internet o parcelamento simplificado previdenciário

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MCMVSetor debate Minha Casa, Minha Vida com representantes do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal na CBIC

Empresários do setor da construção estiveram reunidos na

sede da CBIC, em Brasília, com representantes do Banco do

Brasil e da Caixa Econômica Federal. Durante as reuniões,

que ocorrem periodicamente em Brasília, foram discutidas

questões operacionais, bem como aprimoramentos para o

Programa Minha Casa, Minha Vida (PMCMV).

Nos dois encontros, o primeiro tema levantado foi o da

defasagem dos valores teto do programa. Na reunião com

o Banco do Brasil, dentre outros, foram apresentados

os números da instituição no segmento imobiliário e as

novidades para o setor. O Banco do Brasil já ultrapassa R$

9 bilhões de carteira de Crédito Imobiliário.

Foram criadas as Gerências Regionais de Crédito Imobiliário (Gimob), com atuação nacional, e implantada uma esteira centralizada, com equipe especializada, para condução das operações PF ou PJ.

Na reunião com a Caixa, o vice-presidente José Urbano Duarte informou que uma solução para a questão da assinatura simultânea dos contratos da demanda prévia (pré-contrato) será discutida ainda em julho. Quanto à caução de infraestrutura, no que se refere à energia elétrica nos empreendimentos, Urbano deu ciência de que normativo da Aneel já foi publicado e que, com isso, a questão está resolvida, não existindo mais a necessidade da respectiva caução.

Informou ainda que estão sendo analisados aprimoramentos no Valor Potencial de Contratação (VPC). Sobre a questão dos cartórios, fator que atualmente mais trava o Minha Casa, Minha Vida, ficou decidido que será realizada reunião específica para discutir e encaminhar ações.

Já o assunto referente à aprovação de sistemas construtivos inovadores foi amplamente discutido, com a indicação de reunião do SINAT para iniciar um processo de revisão para ter maior confiança e agilidade nas aprovações.

PMCMV terá taxa especial na contratação do Seguro Garantiade Entrega de Obra CBIC

O Convênio de Seguros da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) em parceria com a ESSOR Seguros apresentou no começo do mês, em reunião na sede da CBIC, uma alíquota diferenciada para a contratação do Seguro Garantia de Entrega de Obra nos empreendimentos do Programa Minha Casa, Minha Vida. A taxa máxima a ser praticada para o produto será de 0,5% a.a. sobre o custo da obra, aproximadamente 1/3 da taxa praticada para esta modalidade de apólice, no mercado imobiliário. A proposta dará mais segurança aos que aguardam pela conclusão das obras de casas adquiridas através do programa.

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MCMV FÓRUM DE RECURSOS HUMANOS Sinduscon-PR e Sesi-PR oferecem treinamento para profissionais de empresas associadas

Na última reunião do Fórum de RH, realizada excepcionalmente na sede da FIEP por conta do lançamento do Programa Cuide-se +, foram abordados os cursos que serão oferecidos gratuitamente aos profissionais de RH e o Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho.

O Sinduscon-PR está oferecendo, em parceria com o Sesi-PR, uma série de seis cursos, com carga horária de quatro horas/aula, da Coleção Atualização do Trabalhador. Por conta dos treinamentos, o Fórum de RH dará programação especial até o final do ano.

O primeiro, que terá como tema Comprometimento e foco em Resultados, será realizado no dia 15 de agosto, das 17 horas às 21 horas, na sede administrativa do Sinduscon/Seconci-PR, na Rua João Viana Seiler, 116 - Parolin.

Ao todo, são 25 vagas oferecidas primeiramente aos membros do Fórum de RH. Será possível indicar outros colaboradores da empresa interessados em participar, mas que ficarão em lista de espera — a entidade está analisando a viabilidade de abrir turma extra no período da manhã.

Os integrantes do Fórum de RH interessados em participar dos treinamentos devem confirmar inscrição até o dia 1º de agosto, pelo email seconci@sindusconpr.com.br ou pelo fone 3051-4355, com Lidiana. Após essa data, a

entidade irá abrir vagas para os demais interessados. Favor indicar a 1ª e/ou 2ª opção de horário, lembrando que o horário da tarde está confirmado e o da manhã é uma possibilidade.

Aos que desejarem, já podem deixar confirmada a participação para os módulos seguintes, que serão: Aprendendo a conviver com as diferenças; Capacidade de empreender e inovar; Ética e conduta no trabalho; Etiqueta profissional; Feedback, uma oportunidade de crescimento.

Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho

O Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT) é um reconhecimento público às empresas por suas práticas diferenciadas de gestão e valorização de seus colaboradores. A premiação visa despertar empregados e

empregadores para o exercício da cidadania nas relações de trabalho, além de estimular as empresas para que incorporem a responsabilidade social em suas estratégias, a partir da difusão de boas práticas.

A 15ª edição do PSQT premia as melhores práticas em-presariais relacionadas às áreas de avaliação do Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho, que são: cultura or-ganizacional; gestão de pessoas; educação e desenvolvi-mento; ambiente de trabalho seguro e saudável; inovação; desenvolvimento socioambiental.

Inscrições e mais informações no site http://www.sesi.org.br

Programa “Cuide-se + Ame-se”

Logo em seguida da reunião do Fórum de RH, os participantes tiveram a oportunidade de assistir ao lançamento do Programa “Cuide-se + Ame-se”. O projeto busca, por meio da educação e da prevenção, soluções para melhorar a qualidade de vida do trabalhador e de sua família. Um de seus principais eixos é a prevenção ao uso de álcool e drogas. Mais de 600 pessoas participaram do evento, que contou com a presença do ex-jogador da Seleção Brasileira de Futebol, Walter Casagrande Jr, e o psiquiatra Jairo Bouer.

Os desenhos poderão ser desenvolvidos com quaisquer instrumentos (lápis de cor, lápis de cera, aquarela, tinta acrílica, canetas, entre outras) e com qualquer técnica de escolha da criança (colagens, tecidos e materiais diversos, entre outros), devendo ser apresentados em papel de desenho, de qualquer tipo, de formato A4. Os trabalhos devem ser enviados em envelope apropriado de modo que o desenho não seja dobrado.

O desenho deve ser acompanhado de uma folha à parte com identificação do candidato contendo: a identificação do participante (nome completo, nome da unidade de ensino onde está matriculado, série escolar, endereço residencial, telefones e/ou e-mail de contato dos responsáveis). Também deve conter identificação do pai ou responsável que trabalha na indústria da construção (seu nome, nome da empresa e tempo de atuação no setor).

Os três primeiros colocados ganharão relógio de trocar pulseira.

Com relação ao concurso de foto, poderá participar qualquer trabalhador devidamente registrado em carteira. A foto também deve ser enviada para Lidiana, na sede do Seconci-PR, na Rua João Viana Seiler, 116, no Parolin (próximo ao Carrefour), até dia 10 de agosto de 2012.

Os trabalhos serão julgados seguindo principalmente os critérios da originalidade, da criatividade e do tema proposto. A foto deve ser tirada no local de trabalho e o trabalhador deve estar vestido adequadamente com os EPI’s para o desenvolvimento do seu trabalho. Deve existir conformidade entre o tema do Concurso e a foto. As melhores fotos serão selecionadas anteriormente para serem expostas no dia do Evento.

Os dois primeiros colocados ganharão uma máquina fotográfica.

RESULTADO DOS CONCURSOS: Os vencedores serão conhecidos no Dia Nacional da Construção Social, dia 18 de agosto, que será das 9 às 16 horas, no CIETPE, Av Comendador Franco, 1341, Jardim Botânico. Serão premiados apenas os candidatos presentes, em ordem de classificação. Qualquer dúvida, entrar em contato com Marco Antonio Lourenço 3271-8459 ou com Lidiana, pelo telefone (41) 30514355.

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RESPONSABILIDADE SOCIALSinduscon-PR promove concurso de foto, desenho e mascote para o Dia Nacional da Construção Social

Este ano, o Dia Nacional da Construção Social irá despertar a criatividade e descobrir talentos artísticos entre os trabalhadores da construção civil e seus familiares. A entidade lançou o Concurso do Mascote da Construção, Concurso de Foto e Concurso de Desenho, todos com o mesmo tema: “Por que tenho orgulho do meu pai (ou da minha mãe) ser um profissional da Indústria da Construção”.

Para o sucesso destas atividades, o Sinduscon-PR solicita que os empresários incentivem seus funcionários a envolverem a família, para que um grande número de candidatos possam se inscrever.

Qualquer criança com idade entre 6 e 12 anos pode participar do Concurso do Mascote. No dia do evento, ela deverá comparecer caracterizada de profissional da construção civil, até às 11 horas, quando acontece a abertura oficial. O pai ou responsável deverá preencher uma ficha de inscrição no local. O primeiro colocado ganhará um Play Station.

Para o concurso de desenho, as crianças de 6 a 12 anos ou seus responsáveis devem enviar o material para Lidiana, na sede do Seconci-PR, na Rua João Viana Seiler, 116, no Parolin (próximo ao Carrefour), até dia 10 de agosto de 2012.

cardiológicos são pressão alta, dores no peito, falta de ar e taquicardia”, alerta o médico.

Ele frisa que o tratamento é importante não apenas pela qualidade de vida do trabalhador, mas também pelo reflexo que o bem-estar do funcionário pode causar no dia a dia de sua atividade. “Os resultados poderão ser percebidos no desempenho profissional, pelo aumento da produtividade”, destaca.

O acompanhamento médico contribui também para minimizar riscos de acidentes de trabalho. “Principalmente em casos de colaboradores que atuam em altura, que fazem muito esforço físico durante o trabalho, ou que sofrem de estresse, como os encarregados e funcionários administrativos”, diz.

Perfil dos pacientes — Dentre os principais fatores de risco para problemas cardíacas identificados nos pacientes, o médico Edevar Daniel destaca a obesidade, sedentarismo, tabagismo, descuido com

alimentação, excesso de sal e consumo de álcool. “Estes são elementos que comprometem a saúde do trabalhador. Por isso, em alguns casos é necessário solicitar teste de esforço, eletrocardiograma, ecocardiograma e exames laboratoriais”, explica.

Empresas interessadas em mais informações podem entrar em contato pelo telefone (41) 30514300.

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SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHOSeconci-PR contrata cardiologista para internalizar atendimento assistencial

Para internalizar e agilizar o atendimento assistencial aos trabalhadores da construção civil, o Seconci-PR (Serviço Social do Sinduscon-PR) contratou o médico especialista Edevar Daniel. A partir de julho, o doutor passou a atender todas as terças-feiras no período da tarde.

Seguindo o protocolo, o paciente passa inicialmente pelo clínico geral, que ao considerar necessária a consulta com o cardiologista, faz o encaminhamento. “Os principais sinais de que é importante efetuar exames complementares

Convenção 2011/2012 Mudou! Atualize-se!!A TOTAL SEGUROS atendendo a nova convenção do SINDUSCON/PR vem oferecer aos Clientes da Construção Civil, opções de contratação de seguro formatado especialmente para esta categoria conforme rege convenção trabalhista. Segue abaixo tabela custo x benefício: Valor mínimo R$15.621,31 R$7,90 podendo ser descontado até R$3,75 por funcionário

SEGURO DE VIDA EM GRUPOCOBERTURAS

Morte Qualquer Causa Invalidez por acidente IPA Invalidez por doença IPD Cônjuge 50% I.S. Básica Valor de cada funcionário

15.625,00 20.000,00 25.000,00 30.000,00 40.000,00 15.625,00 20.000,00 25.000,00 30.000,00 40.000,00 15.625,00 20.000,00 25.000,00 30.000,00 40.000,00 7.812,50 10.000,00 12.500,00 15.000,00 20.000,00

A B C D E

7,98 10,20 12,75 15,31 20,40

FACILIDADES E COMODIDADE NA CONTRATAÇÃO:Funcionários acima de 65 anos condicionado análise da Seguradora;Tabela E para diretores e funcionários administrativos;Movimentação por e-mail, inclusão/alteração/exclusão;

contrate agora!!!! (041) 3343-7444 vida@totalseguros.com.brwww.totalseguros.com.brwww.previsul.com.br

INFORME JURÍDICO Demitido por não voltar ao trabalho após alta, acidentado perde direito a estabilidadeA atitude de um empregado da Marjai Captura e Comércio de Pescados Ltda. de não retornar ao trabalho após recebimento da alta médica causou sua demissão por justa causa e a perda da estabilidade provisória, garantida a quem sofre acidente de trabalho. A Justiça do Trabalho de Santa Catarina deu ganho de causa à empresa, ao reconhecer a justa causa por abandono de emprego - decisão mantida pela Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho, ao não conhecer do recurso de revista do trabalhador.

O Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região observou, ao julgar recurso do trabalhador, não haver dúvidas de que, ao sofrer o acidente de trabalho, ele preencheu os requisitos estabelecidos na Súmula 378, item II, do TST, para a concessão de estabilidade. Porém, isso não era razão para impedir sua demissão, porque o abandono de emprego deu motivo para a rescisão do contrato.

O Regional entendeu que a justa causa estava bem delineada na contestação da empresa e não foi refutada pelo próprio trabalhador. Além disso, ficou comprovado que, após a alta previdenciária e antes da dispensa, ele prestou serviços para outros empregadores.

Ao interpor recurso ao TST, o ex-empregado argumentou que tinha direito à garantia de emprego porque a empresa não comprovou a justa causa, e que a decisão regional contrariou a Súmula 378 do TST. Porém, segundo o relator do recurso de revista, ministro Pedro Paulo Manus, não se pode falar que a empresa não comprovou a justa causa, porque a decisão regional registrou que ela ocorreu. Para decidir em sentido contrário, seria necessário examinar as

provas dos autos, o que é vedado pela Súmula 126 do TST.

Além disso, o relator considerou inespecífica a indicação de contrariedade ao item II da Súmula 378, que não trata da hipótese de dispensa por justa causa durante o período de estabilidade. Com entendimento unânime, a Sétima Turma não conheceu do recurso de revista do trabalhador. Fonte: TST

Senado aprova projeto de lei para portabilidade de financiamentos imobiliários

Quando entrar em vigor, a nova regra para a transferência

de financiamento imobiliário de um banco a outro deve

reduzir em cerca de 60% os custos ao consumidor, segundo

estimativas de consultores ouvidos pelo jornal Folha de S.

Paulo. A chamada portabilidade é um instrumento que

permite mudar o empréstimo de um banco para outro que

ofereça condições mais vantajosas, como juros menores

e prazos maiores. Hoje, no entanto, as despesas com

cartórios para fazer essa migração, assim como a demora

do processo, desestimulam os consumidores.

Os custos totais para o tomador do crédito ficam em cerca

de 1% do valor do imóvel, segundo estimativas de mercado,

e precisam ser pagos à vista. Com a nova norma aprovada

na última semana pelo Senado, os custos cairão para

0,4%, em média. A alteração, inserida na mesma medida

provisória que reduziu a remuneração da poupança,

depende de regulamentação do CMN (Conselho Monetário

Nacional) para começar a valer.