SINDICATO DAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO E ELETRÔNICO DE SÃO LEOPOLDO

Ano 4 Nº21 Março / Abril - 2010

Selo FUNDI-RS

Pág

ina

03 Pág

ina

04Perspectivas Econômicas

www.sindimetalrs.org.br

Ame e preserve

Pág

ina

12Metalúrgica Nunes na VITRINE

Desenvolvimento de Lideranças

Pág

ina

10

Página 07

PROPOSTA DE REDUÇÃO NA JORNADA DE TRABALHOAMEAÇA FREAR O CRESCIMENTO DO PAÍS

O ESPAÇO Sindimetal nº 21 chega com informações sobre a mobilização das entidades sindicais, que recebeu total apoio dos

empresários locais, contrários a proposta de Emenda Constitucional. Veja mais detalhes nas páginas 02 e 07.

Em pauta, na página 03, a certificação, através do Selo de Qualidade FUNDI-RS, trazendo novidades e valorizando um segmento importante da metalurgia, além da cobertura sobre a palestra Pespectivas Econômicas, com o economista Igor Morais, na página 04.

As missões têm movimentado as empresas. Na página 05, um resumo destas iniciativas comprova o crescimento e a importância da participação. Os diretores e profissionais de RH estão afinados com o mercado. Acompanhe o trabalho do Fórum de Diretores Industriais; o Grupo de Recursos Humanos e conheça o novo Fórum de Desenvolvimento de Lideranças, na página 06.

Na página 8, dessa edição, a Assessoria Jurídica Trabalhista aborda, com muita propriedade, o “Ponto Eletrônico”. Leia sobre o assunto e também conheça, na página 09, o novo serviço oferecido pela entidade aos associados. Trata-se da Assessoria Jurídica Previdenciária, que chegou para somar. Confira, também, na página 10, a edição 2010 da Sipat Comunitária Novo Hamburgo. E para fechar esta edição, com chave de ouro, na VITRINE, o destaque é a Metalúrgica Nunes, uma referência no mercado.

Boa leitura e até a próxima edição!

Os trabalhos assinados são de responsabilidade de seus autores.

assim que vamos nos sentir se a proposta de Emenda

É Constitucional, que reduz a jornada legal de trabalho de 44

para 40 horas semanais e aumenta o percentual de pagamento de

horas extras, for efetivada.

Dirigir na contramão é viver correndo riscos, no sobressalto.

É mais do que “matar um leão por dia”. É, muitas vezes, ser o

próprio “leão”, tomando decisões fortes, pressionados pelas

circunstâncias. Qual empresário não deseja contratar mais,

oportunizar qualificação para a sua equipe, investir em equipa-

mentos, aumentar a produção... Enfim, crescer juntamente com

os seus colaboradores? Pois tudo isto exige sintonia e equilíbrio. As

medidas sugeridas pesam em demasia num lado da balança e as

consequências, justamente neste momento de retomada da

economia, poderão ser desastrosas.

Aposto sempre no bom senso, nas decisões bem pensadas,

sem precipitação ou interesses obscuros. Esta medida, se

efetivada, não será um estímulo à geração de mais empregos, de

novas oportunidades no mercado de trabalho. Trará consigo a

insegurança no momento dos investimentos; a necessidade de

“cortes” no quadro funcional; em muitos casos a mecanização das

atividades; a falta de competitividade, em relação à conjuntura

internacional e, em outros, o fechamento de empresas, sem falar

na possível volta de uma inflação descontrolada.

O momento não poderia ser mais inoportuno: os brasileiros

desejando retomar o crescimento do País e a política sendo virada

do avesso com um turbilhão de denúncias, num ano eleitoral, que

por si só já sacode a população. Onde fica o bom senso, a sabedo-

ria e o desejo de avaliar todos os ângulos da questão antes de

lançar uma ideia? Quem pagará a conta por tanta precipitação?

Os brasileiros precisam de novas oportunidades de

emprego, de investimentos na qualificação e na gestão das

empresas. O nosso desejo é ver este País no rumo certo e não na

contramão. Pois, a retomada do crescimento é possível, mas são

necessárias políticas adequadas para a geração de empregos, que

recaiam também na redução da carga tributária, um dos grandes

entraves para que novas empresas saiam da informalidade e

alavanquem a produção. O momento exige a união da classe

empresarial. Sejamos vigilantes e defensores do crescimento

deste País e dos milhões de brasileiros que dependem da sua

mão-de-obra.

O p

apel

des

te i

nform

ativ

o é

pro

veni

ente

de

árvo

res

de

flore

stam

ento

.

Diretoria

Diretor Executivo: Valmir Pizzutti

Redação: Jornalista Neusa Medeiros (Mtb 5062)

Criação e arte: Claudionor Oliveira Gomes JuniorInformativo bimestral

Tiragem: 2500 exemplares

Circulação: gratuita e dirigida

Fotos: divulgação

Edição e Produção: Edição 3 Comunicação Empresarial

Gráfica: Impressos Portão Ltda.Endereço

Rua José Bonifácio, nº 204 - Centro das Indústrias

São Leopoldo/RS - Fone (51) 3590.7725

www.sindimetal-vs.com.br

sindimetal@sindimet.com.br

Dirigindo na contramão!

Editorial

Raul HellerPresidente do Sindimetal

100%DOS IMPRESSOS EM PAPEL

FABRICADO NO

BRASILP R O V Ê M D E F L O R E S T A S

P L A N T A D A S

Dirigindo na contramão!

PRESIDENTE DELEGADOS REPRESENTANTES JUNTO À FIERGS

VICE – PRESIDENTES TITULARES

SUPLENTES

DELEGADOS REPRESENTANTES SECRETÁRIO

TESOUREIRO

DIRETORES

CONSELHO FISCALTITULARES

SUPLENTES

Raul Heller

Celso Luiz Rodrigues Raul HellerMarcelo Fleck Marcelo FleckNorberto Cossio DiasPedro Vicente Isquierdo Gonçales Celso Luiz RodriguesRenato Nunes Norberto Cossio DiasRoberto Dauber

Sapucaia do Sul/EsteioRodrigo Paesi Ademir Luiz Costella

SapirangaSérgio de Bortoli Galera Emílio Neury Haag

São Sebastião do Caí/MontenegroAdemir Luiz Costella Geovani LorscheitterArno Tomasini Estância Velha/Dois Claus Carlos Teodoro Mohr Irmãos/Ivoti/Morro ReuterDarlan Geremia Marcelino Leopoldo BarthDarlei Fabian F. da Silva TupandiEmílio Neury Haag Roberto PetrollFernando José Dutra ParreiraGeovani Lorscheitter Metalvalley - ExportarJeferson Ribeiro Correa Darlan GeremiaLuis Gustavo von Hohendorff ValemetalsinosMarcus Coester Darlei Fabian Ferrasso da SilvaMuciano Niederauer Dias Saúde, Segurança e Meio Roberto Alexandre Schroer AmbienteSilvino Geremia Roberto DauberSimone Marcon Fundi-RS

Geovani LorscheitterRecursos Humanos

Luiz Antônio Gonçalves Heloisa Gaelzer MüllerRoberto Petroll Fórum dos Diretores IndustriaisRoque Silveira da Rocha Norberto Cossio Dias

Fórum de Desenvolvimento de Christine Lange LiderançasMarcelino Leopoldo Barth Sofia Copé Heller MichelRamon Ariel Bonilla Cabrera Central de Negócios

Rodrigo PaesiTributárioSeverino Piovezan

COMITÊS SETORIAIS

Expediente

Espaço SINDIMETAL * N °21 * Programas & Projetos 03

EM DESTAQUE AS SEGUINTES EMPRESAS

O

Mecânica de Precisão Senai/ Cetemp, Prof. Jaures de Oliveira e, representando a Unisinos, o Prof. Carlos Mendes Moraes.

Fundição Concórdia Ltda., de Paverama - Diretor Ireno José Jantsch

Indústria Metalúrgica Lorscheitter Ltda., de São Sebastião do Caí - Diretor Geovani Lorscheitter

Schmidt Indústria e Comércio de Moldes Ltda., de Novo Hamburgo - Diretor Everson André SchmidtSindimetal, juntamente com o Sebrae, o Senai e a

Unisinos, promoveu, no dia 8 de abril, a entrega do Selo de Proinje Indústria e Comércio de Injeção em Alumínio Ltda., Qualidade Certificada - FUNDI-RS, no Centro das de Cachoeirinha - Diretor Antônio Carlos Ripoll

Indústrias, em São Leopoldo. Durante a solenidade, que contou com a presença de autoridades sindicais e líderes empresariais, Além destas, também foram recertificadas:foram certificadas quatro empresas e recertificadas três, que Metalúrgica Gerling Ltda. de São Leopoldo - Diretora Verlaine receberam o Selo de Qualidade Fundi-RS no dia 11 de março de Gerling2008, ocasião em que foi lançado o selo FUNDI-RS, para as Modelação Pires Ltda., de Alvorada - Diretor Otávio Pires micro e pequenas empresas do setor metalmecânico da fundição Bittencourtdo Rio Grande do Sul. Ferrocast Metalúrgica Ltda., de Barra do Ribeiro - Diretor Alex

O Selo de Qualidade Certificada FUNDI-RS tem a Wagnerfinalidade de reconhecer as empresas gaúchas do segmento, que se destacam em gestão tecnológica, organizacional e ambiental, além de atuarem empenhadas na melhoria contínua da qualidade dos seus produtos e serviços.

O processo de certificação inicia com o diagnóstico da empresa, etapa na qual ocorrem as recomendações de melhoria, o planejamento e a aplicação das ações. Em seguida, uma nova avaliação completa o ciclo de aperfeiçoamentos. Para o coordenador do Projeto FUNDI-RS, Geovani Lorscheitter “o Sebrae atendia as empresas de forma separada e o projeto surgiu como forma de unir os empresários. O objetivo é contribuir para que as empresas sejam mais competitivas, criando um polo no Estado, aumentando assim a credibilidade no segmento e no mercado”. Na opinião do gerente Regional do Sebrae-RS, Vales do Sinos, Caí e Paranhana, Marco Copetti “os parceiros deste projeto acreditam muito na marca. A capacidade que a empresa tem de se reestruturar e fazer frente a este mercado altamente competitivo, demonstra a preocupação das empresas participantes com o desenvolvimento contínuo”, argumenta.

Qualificar as empresas, através de seus processos internos, elevando o seu desempenho é vital para quem deseja atuar com eficiência nesta área. “Esta Certificação de Qualidade torna as empresas mais viáveis, eficientes e competitivas, potencializando os recursos já existentes”, destaca o presidente do Sindimetal. E registra: “estamos muito satisfeitos de poder contar, a partir deste ano, com uma regional da Associação Brasileira de Fundição (ABIFA) em nossa estrutura física. E para completar, tive a confirmação do presidente Paulo Tigre, que teremos uma extensão da Fiergs, aqui no Centro das Indústrias”, comemora Raul Heller.

Prestigiando também este evento, estiveram as seguintes autoridades: vice-presidente da Associação Brasileira das Indústrias de Máquinas e Equipamentos para os Setores do Couro, Calçados e Afins (ABRAMEQ) e do Sinmaq Sinos, Marlos Schmidt; gerente de Certificação de Sistemas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), Guy Ladvocat; secretário Executivo da Associação Brasileira de Fundição (ABIFA), Roberto João de Deus; gerente Regional do Sebrae-RS, Vales do Sinos, Caí e Paranhana, Marco Copetti; diretor do Centro Tecnológico de

SELO FUNDI-RS EMPRESAS RECEBEM A CERTIFICAÇÃO

Empresas Certificadas

SETORIAL DO SINDIMETAL

Grupo de Empresas de Fundição do Rio Grande do Sul (FUNDI-RS), que integra o setorial do Sindimetal, é composto por 24 micro e pequenas empresas do estado

gaúcho, atuantes no ramo da fundição de metais ferrosos e não ferrosos. O FUNDI-RS é coordenado pelo empresário Geovani Lorscheitter e possui como principal objetivo reunir e promover a interação e a cooperação, visando o desenvolvimento contínuo das empresas participantes. Juntas estas empresas promovem ações de capacitação em gestão empresarial, tecnológica e ambiental, incluindo a capacitação técnica para o quadro de colaboradores.

As empresas, dentro do FUNDI-RS, podem investir em qualidade, em novos mercados, na melhoria dos processos industriais, na aquisição de máquinas e equipamentos, além de aperfeiçoarem o seu processo de gestão, contribuindo para que obtenham os resultados positivos. O projeto, na medida em que avança, vislumbra para os empreendedores ações conjuntas promovidas pelo Sindimetal e pelo Sebrae-RS, contando com as parcerias da Unisinos e do Senai Cetemp, desenvolvendo o segmento, que gera ganhos para todos.

Para acompanhar as ações e a agenda do FUNDI-RS visite o site www.fundi-rs.com.br

O

Solenidade marca a entrega do Selo de Qualidade FUNDI-RS

economista Igor meses para se voltar ao patamar pré-crise”, alerta Igor. “A Morais proferiu tendência é um menor crescimento econômico no futuro”.uma palestra, no Com relação à situação do Brasil, em 2009, o economista O

dia 15 de abril, sobre destacou a forte queda da indústria e na agricultura; retração nas Perspectivas Econômicas exportações; criação de 995 mil empregos e a taxa de juros 2010/ 2011. O evento baixa, que impulsionou o volume de vendas no comércio. “A forte

teve lugar no Centro das Indústrias, numa promoção do recuperação observada no mercado de trabalho brasileiro, no Sindimetal, Sinduscom/SL, Sindartcouro, Sindivest e Sinborsul e segundo semestre, conduziu a um saldo líquido de quase 1 o ingresso, de 1kg de alimento não-perecível, foi destinado ao milhão de trabalhadores em 2009” afirma. Segundo o econo-Banco de Alimentos Vale do Sinos. O vice-presidente do mista, “para 2010, espera-se que o consumo das famílias Sindimetal, Renato Nunes falou em nome das entidades continue puxando o PIB. Os números são azuis para a economia destacando a importância do tema para os empresários. brasileira em 2010. A atividade industrial está aquecida e a

Doutor em Economia, pela UFRGS, e coordenador da produção acima da média. Teremos boas perspectivas para a Assessoria Econômica da Fiergs, além de professor universitário, construção civil e os bens de consumo, além dos segmentos Igor Morais fez uma avaliação das perspectivas econômicas para ligados ao agronegócio, mas o setor metalmecânico ainda o próximo biênio, a partir da análise da conjuntura do País e dos enfrentará dificuldades, especialmente com relação a exporta-reflexos da economia internacional. ção. A inflação esperada ficará acima de 5% e o crescimento

Iniciou pontuando a herança deixada pela economia econômico em torno de 6%”, enfatiza Igor Morais. internacional em 2009. “A taxa de desemprego elevada adicio- E deixou um recado: “a vocação da região é metalmecâni-nou cerca de 10 milhões de pessoas ao contingente de desem- ca. Somos candidatos naturais a termos um pólo metalmecânico pregados. E a recessão americana ainda não terminou. Apesar forte no Brasil. Então, o futuro promissor da nossa região está da melhora, o mercado de trabalho está fraco e o cenário deve nesta vocação”, conclui.perdurar no próximo biênio. Nesse ritmo, serão necessários 11

Espaço SINDIMETAL * N°21 * Programas & Projetos04

ano inicia com novas empresas, que passaram a integrar o grupo das associadas do Sindimetal. Sejam bem-Ovindas:

Adriana Bennech Usinagem – Metalmaax – Sapucaia do SulJB Sistemas Hidráulicos Ltda. – Sapucaia do SulMetais Ruch Ltda – Polisinos – SapirangaSchmidt Indústria e Comércio de Moldes Ltda. – Novo HamburgoSultrônica Produtos Eletrônicos Ltda. – Sapucaia do Sul

Atualize o cadastro e o e-mail da sua empresa, através do site do Sindimetal ou pelo endereço eletrônico relacionamento@sindimetalrs.org.br. Desejamos intensificar a divulgação dos eventos e das ações da entidade aproximando, ainda mais, o Sindimetal dos seus associados e filiados.

Perspectivas Econômicas 2010/ 2011Segundo o economista Igor Morais“Os números são azuis para a economia brasileira”

MAIO

JUNHO

JULHO

06 de maio - Curso NR 10 – Reciclagem06 de maio - Apresentação Rumo a ISO 9001:200813 e 14 de maio - Missão à Feira Mecânica – São Paulo/ SP 17 a 21 de maio - Curso de Cipa 17 a 22 de maio - Empretec24 a 28 de maio - Curso Como Vender Mais e Melhor – Ferramentas para aumentar suas vendas

07 a 11 de junho - Curso de Atendimento ao Cliente17 de junho - VII Encontro de Negócios VS 21 a 25 de junho - Curso de Cipa 22, 24, 29 de junho e 01 de julho - Curso Planejamento e Controle de Produção - PCP

05 a 09 de julho - Sipat Comunitária São Leopoldo 19 a 23 de julho - Curso de Cipa 26 de julho - Curso de Estratégias Empresariais05 a 07, 12 a 14 e 19 a 22 de julho - Curso Leitura e Interpretação de Desenho Mecânico

Igor Morais

Participe dos eventos do Sindimetal. Confira mais detalhes através do portal www.sindimetalrs.org.br

Agenda Sindimetal 2010MAIO/JUNHO/JULHO 2010

curso de CIPA, voltado para a prevenção e segurança nas empresas, ocorreu gratuitamente, no período de 12 a 16 Ode abril, no Centro das Indústrias, em São Leopoldo.

Totalizando 20 horas/ aula, o respectivo curso é uma promoção do Sindimetal e do Sesi.

Os participantes tiveram orientações sobre o estudo do ambiente, bem como dos riscos originados do processo de trabalho; metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho; noções sobre acidentes e doenças decorrentes da exposição aos riscos existentes na empresa; noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida-AIDS e medidas de prevenção; noções sobre legislação trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho; princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos; organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das suas atribuições; Plano de Trabalho e Análise Preliminar de Riscos (APR).

Maiores informações sobre as datas das próximas edições poderão ser obt idas através do por tal www.sindimetalrs.org.br .

CURSO DE CIPA GRATUITO NO SINDIMETAL

NOVAS ASSOCIADASos dias 05, 06, 07, 12, 13, 14, 19 e 20 de abril, ocorreu, no NSindimetal, no horário das 18h às 22h, o Curso Metrologia

Básica, num total de 32 horas/ aula. O conteúdo programático apresentou informações sobre a

Introdução ao Estudo da Metrologia; Conceitos Metrológicos, Metrologia no Sistema da Qualidade; Medição; Seleção do Instrumento em Função da Tolerância; Procedimentos de Medição e Formas de Erros na Medição. Os participantes, também receberam orientações sobre a Introdução da Medição Convencional; Paquímetro; Micrômetro; Relógio Comparador/ Apalpador Mecânico; Traçador de Altura; Medição de Ângulos; Calibre de rosca, além de Passa-não-passa e Tolerâncias.

Informações sobre a agenda de cursos em andamento poderão ser obtidas no site www.sindimetalrs.org.br ou através do telefone 3590-7723. As inscrições são realizadas pelo e-mail desenvolvimento2@sindimetalrs.org.br .

CURSO DE METROLOGIA BÁSICA

Espaço SINDIMETAL * N °21 * Programas & Projetos 05

Missões empresariais ampliam possibilidades de negócios

AUTOMEC PESADOS MINASFUND

correu de 27 de abril a 1º de maio, no Pavilhão de os dias 02 e 03 de OExposições do Anhembi, em São Paulo, a 2ª Feira Nmarço, teve lugar Internacional Especializada em Peças, Equipamentos e uma missão empresari-Serviços para Veículos Pesados & Comerciais. al do Sindimetal, com

O Sindimetal, juntamente com o Sebrae, promoveu destino a Feira da uma missão empresarial à Feira Automec Pesados, nos Indústria da Fundição dias 28 e 29 de abril. Na ocasião, os empresários tiveram a de Belo Horizonte/ oportunidade de avaliar os produtos e fornecedores; Minas Gerais (Minas-verificar o desenvolvimento da indústria; renovar contatos fund). Os participantes e gerar novas alternativas de negócios, além de terem estiveram na Feira Expominas e realizaram visitas técnicas realizado uma visita técnica a empresa SEW - EURODRIVE ao Grupo VDL, em Itabirito/ MG e ao Senai CETEF, em BRASIL LTDA. Itaúna/ MG. O Grupo VDL, que iniciou a sua formação em 1973, atualmente é composto por mais de 10 empresas

FEIRA INTERNACIONAL DA MECÂNICA de diferentes segmentos, sendo uma referência pela geração de renda e de empregos nos estados de Minas Gerais e Goiás. Com aproximadamente três mil funcionári-

28ª MECÂNICA - Feira Internacional da Mecânica, os, o Grupo VDL vem se destacando no mercado de Aque acontecerá de 11 a 15 de maio, no Parque de atuação de concessionários de veículos comerciais da Exposições do Anhembi, em São Paulo, reunirá 1.969 Mercedes-Benz, revenda de pneus, fomento mercantil, expositores e será visitada por aproximadamente 118 mil siderurgia e indústria têxtil.pessoas. Em visita ao Senai - Centro Tecnológico de

Nos dias 13 e 14 de maio, o Sindimetal, juntamen- Fundição “Marcelino Corradi” (CETEF), os empresários te com o Sebrae, estará promovendo uma missão empresa- conheceram o núcleo de design e a área de desenvolvimen-rial para conhecer de perto toda esta pujança. Neste ano, a to e pesquisa, onde é possível produzir protótipos, através novidade será a realização de um simpósio internacional, de modelagem, usinagem mecânica e fundição. Para cujo objetivo é debater sobre os três pilares que permeiam viabilizar a confecção dos protótipos, o Senai disponibiliza o setor de máquinas e equipamentos para a indústria: uma série de laboratórios e o Núcleo de Informação economia, gestão/ inovação e tecnologia. Tecnológica (NIT).

O evento abordará relevantes assuntos econômi-cos, como, por exemplo, os desafios da indústria nacional, FEIRA F+M+Ua retomada da economia mundial, como competir no cenário internacional, além de fusão e aquisição. Será apresentado o Sistema Nacional de Inovação, o papel da missão à Feira F+M+U, em Joinville/ Santa Catarina, sustentabilidade, a importância da gestão de inovação e Afoi nos dias 04 e 05 de março. Localizada no Complexo temas relacionados a novos materiais de usinagem, da Expoville, esta feira é marcada pela abrangência, robótica, automação e sistemas de segurança em proces- representatividade e qualidade de seus expositores, sendo sos de solda. considerado o endereço obrigatório para empresas e

profissionais da área de ferramentaria, modelação e usinagem. EXPODIRETO

Além de visitar a feira, os empresários conhece-ram a Sociedade Educacional de Santa Catarina (Sociesc)

S ind ime ta l , em onde foi apresentada toda a estrutura, que inclui o ensino Oparceria com o Sebrae, básico, técnico, superior e pós graduação, bem como a esteve oportunizando, aos capacitação / treinamentos industriais e a prestação de empresários interessados serviços para as empresas em metrologia, metalografia, em conhecer as novidades fundição, tratamentos térmicos, usinagem / ferramentaria do setor, uma missão, no e pesquisa. A missão empresarial também incluiu uma

dia 18 de março, à Feira Expodireto. Participaram da visita técnica a Herten Engenharia de Moldes Ltda., em missão empresarial, as seguintes empresas: Bormat Joinville/ SC.Indústria e Comércio de Matrizes e Dispositivos, de Novo Participaram das atividades organizadas pelo Hamburgo; Manufaturados de Metais Ouro Branco Ltda., Sindimetal, em parceria com o Sebrae, as seguintes de Novo Hamburgo; Metalnaza Indústria Metalúrgica empresas: Alumínios Almin Ltda., de Sapiranga; Bormat Ltda., de Sapucaia do Sul; Metalúrgica Nunes Ltda., de Indústria e Comércio de Matrizes Ltda., de Novo São Leopoldo; Metalúrgica Zhen Ltda., de Esteio; Hamburgo; H. Dorf Industrial Ltda., de São Leopoldo; Multimolas Indústria de Molas Ltda., de Gravataí; Sebras Metalúrgica Daniel Ltda., de Novo Hamburgo; Metais Indústria e Comércio Ltda., de São Leopoldo; Tork Ruch Ltda., de Sapiranga; Traterm – Centro de Tratamento Ferramentas Ltda., de São Leopoldo e Wietti Metalúrgica Térmico Ltda., de São Leopoldo, e Wietti Metalúrgica Ltda., de Novo Hamburgo. Ltda., de Novo Hamburgo. A respectiva feira ocorreu de 15 a 18 de março, no Parque de Exposições, do município de Não-Me-Toque.

reunirá empresários gaúchos em São Paulo apresenta inovações tecnológicas

promete sacudir o setor

visita obrigatória para empresários do setor

movimentou Não-Me-Toque

*Dr. Eduardo Gomes GaelzerOAB/RS 58.660

Espaço SINDIMETAL * N°21 * Jurídico Trabalhista08

estranho trocadilho retrata a atenção que os empregadores autoriza que o REP mantenha comunicação com sistema remoto, devem ter, desde a entrada em vigor da Portaria n.º 1.510, do salvo durante a marcação do ponto dos empregados. Questiona-se: OMTE (de 21.8.09, publicada no D.O.U. de 25.8.09), acerca qual a diferença? A conexão presume troca de informações, podendo

do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP). haver alterações ou supressões de dados, enquanto na comunicação Essa complicada Portaria estabelece normas mais rígidas com sempre partiriam os dados do REP em favor de outro sistema

relação ao sistema eletrônico de registro das jornadas de trabalho dos estranho, mantendo-se íntegros os dados armazenados na MRP e na empregados, bem como quanto a manutenção e armazenagem MT. A Portaria admite uma única excessão à regra supra: segundo o desses dados (seja para conferência do empregado e/ou da art. 5º, o REP pode manter conexão de sistema remoto para Fiscalização do Trabalho). armazenar novos dados de identificação do empregado e do

O SREP é composto pelo Registrador Eletrônico de Ponto empregador, como nome, CPF e PIS do empregado, e razão social da (REP), o meio físico – hardware - através do qual os registros de empresa, CNPJ e local de prestação do serviço. horários deverão ser procedidos e armazenados no Arquivo-Fonte de Outra dúvida muito referida: o empregado poderá efetuar o Dados - software. O SREP conterá os seguintes requisitos previstos registro de horário a qualquer momento, sem que a empresa no art. 4º da Portaria em questão: um relógio interno, com obstaculize a batida do ponto? Não: a Portaria trata exclusivamente capacidade de funcionamento ininterrupto de 1.440 horas, na da batida do ponto, sendo vedada a obstrução do REP por parte do ausência de alimentação externa de energia elétrica; um relógio empregador quando o trabalhador for efetuar o registro da jornada de externo, que demonstre as horas, minutos e segundos; um trabalho. Por outro lado, o poder diretivo do empregador permanece mecanismo impressor em bobina; meios de armazenamento dos íntegro, inclusive quanto ao uso de catracas e outros meios restritivos dados aos empregados/empregadores e à Fiscalização do Trabalho – de acesso à empresa. através da Memória de Registro de Ponto (MRP) e da Memória de Ainda acerca do SREP, diga-se que a empresa poderá adquirir Trabalho (MT) -; e uma porta padrão USB externa, a chamada Porta ou, tão somente, adequar o seu antigo sistema eletrônico de ponto às Fiscal. novas normas previstas na Portaria Ministerial (em especial, terá que

Inicialmente, observa-se que as novas regras passaram a possuir o “Atestado Técnico e Termo de Responsabilidade” do vigorar a partir da sua publicação, com exceção do uso do REP, que fabricante do hardware e do software; terá de se cadastrar como somente será obrigatório a partir de 25.08.10, ou seja, após um ano usuária de SREP, informando seus dados, equipamentos e softwares de vigência. que utiliza; e manterá o SREP permanentemente disponível à

O objetivo da Portaria consiste em que os registros dos Fiscalização do Trabalho os arquivos e dados gerados, seja através de horários sejam fidedignos às jornadas de trabalho cumpridas pelos meio impresso ou eletrônico). empregados, de sorte que não haja qualquer adulteração ou Quanto aos Atestados Técnicos e Termos de supressão das horas laboradas. Cumpre ressaltar que a Portaria não Responsabilidade, registra-se que estes documentos devem ser afasta a possibilidade de pré-assinalação do período de repouso firmados tanto pelo responsável técnico que confeccionou ou semanal e de intervalos intra-jornada, nos termos do § 2º, art. 74, da adequou o sistema eletrônico às novas normas, como pelo CLT, e de previsões normativas. representante da empresa, mantendo-se sempre disponíveis à

Importante observar que eventuais registros efetuados pelos Fiscalização do Trabalho. empregados, e que não espelham a realidade (exemplos: duplicidade Por oportuno, diga-se que os outros meios de registro de ou ausência de registro no REP), não poderão ser corrigidos ou ponto, manual ou mecânico, permanecem válidos e ainda podem ser alterados no REP; caberá ao empregador documentar e justificar o utilizados normalmente pelas empresas, visto que permanece em lapso ocorrido, no campo específico do Programa de Tratamento de plena vigência o disposto art. 74, da CLT. Registro do Ponto, o que será alvo de análise pela Fiscalização do Embora a Portaria em exame ainda suscite muitas dúvidas, Trabalho. conclui-se que intenção da autoridade ministerial foi de evitar que o

A referida norma ainda prevê que o REP disponha de sistema eletrônico de controle de ponto fosse manipulado.mecanismo impressor integrado, que permita ao empregado ter Por outro lado, a complexidade dos anexos e o grau de acesso à impressão do registro de horário, em papel com exigência imposto pela Portaria importarão em adição de custos, durabilidade mínima de cinco anos. Será obrigatória a emissão do inclusive pela adequação ou aquisição do REP. Em face do custo Comprovante de Registro de Ponto do Trabalhador a cada batida de desses equipamentos, muitas empresas poderão retroagir no tempo e horário, sob pena de invalidação do SREP. retornar ao registro manual ou mecânico de horários.

Os dados relativos às jornadas de trabalho dos empregados Desta forma, não obstante as excessivas, confusas e onerosas serão armazenados na Memória de Registro de Ponto (MRP) e na exigências da Portaria 1.510/09, através do SREP estará sendo Memória de Trabalho (MT), em uma espécie de HD (Hard Disk) respeitado o direito dos trabalhadores e, em especial, gerando um integrado ao REP. Através de uma entrada USB padrão, também instrumento prático e legítimo como meio de prova, perante a Justiça existente no equipamento, esses dados poderão ser acessados pelo do Trabalho: o ponto eletrônico.Auditor Fiscal do Trabalho, quando da realização de fiscalizações e Por derradeiro para maiores informações a cerca de orgãos auditorias. credenciados e fabricantes do REP, acesse o site .

A Portaria Ministerial veda a conexão do REP com outro equipamento externo, sob pena de que os registros armazenados

*Especialista em Direito Público, pela UFRGS e em Direito do Trabalho, pela sejam considerados inválidos como meio de comprovar os horários UNISINOS, integrante da equipe de profissionais do escritório Garcez Advogados trabalhados pelos empregados. Entretanto, a mesma portaria Associados.

www.mte.gov.br

“Ponto a ponto” do

Ponto EletrônicoPonto Eletrônico

Espaço Sindimetal ° Nº 21 ° Novidades 09

NOVO SERVIÇO

om o objetivo de rios, onde é realizada a análise da Carteira de Trabalho, carnês e atender as empre- documentos. Após esta etapa, é indicada a documentação sas associadas do necessária e analisada a situação para requerer a aposentadoria C

Sindimetal, está sendo na melhor data. “O atendimento é diferenciado e permite ao oferecido um novo serviço, segurado, a partir de um estudo antes de ingressar com a ação, no que se refere às ter conhecimento de quanto irá receber mensalmente após a questões relacionadas ao aposentadoria”, explica Wuttke.planejamento de aposen- Nos casos em que a pessoa já estiver aposentada, existe a tadoria de seus funcionári- opção de revisão do benefício. Wuttke também esclarece que os. Trata-se da Assessoria “esta possibilidade de ser revisado o valor, a qualquer tempo, Jurídica Previdenciária, pode aumentar o benefício, incluindo tempo especial e/ ou rural que está a cargo do àquele já reconhecido, bem como buscar outros direitos junto ao escritório Wuttke & Wuttke INSS no ato de sua concessão”. Advogados Associados. A meta da Assessoria Jurídica Previdenciária, para 2010,

Segundo o advoga- é fechar a parceria com 40 empresas associadas. A primeira ação do José Luiz Wuttke “a foi desencadeada recentemente, por ocasião de uma explanação Assessoria Previdenciária durante uma reunião do Grupo de Recursos Humanos, no está apta a planejar, Sindimetal. Na sequência, estão sendo agendadas visitas às assessorar e representar a empresas através do telefone 3590-2666.

aposentadoria junto ao INSS, acrescentando períodos que são de As empresas associadas, interessadas em obter maiores direito do funcionário, mas que muitas vezes não são reconheci- informações, também poderão contatar através da Secretaria do dos” comenta. O trabalho inicia com o agendamento de uma Sindimetal, pelo telefone 3590-7725. visita na empresa, em geral no horário de intervalo dos funcioná-

Assessoria Jurídica Previdenciária

A empresa associada do Sindimetal, CRK Automação Industrial Ltda., de Novo Hamburgo, recebeu o destaque, em 2009, como melhor fornecedor de “Máquinas e Equipamentos”, pela empresa DHB Componentes Automotivos S.A.

“Esta premiação indica que estamos no caminho certo, na busca pela melhoria contínua“, comemora o diretor David Cardoso. “Sabemos que o caminho é desafiador e isso aguça ainda mais nossa vontade de vencer”, salienta. Mas, “de todos os significados que esse prêmio possa sinalizar, o que destacamos com maior orgulho, é que ele não pertence à diretoria ou a gerência e sim a todos os colaboradores. Uma empresa somente é premiada se as pessoas que nela trabalham forem profissionais éticos, dedicados e, acima de tudo, amarem o que fazem. E essas características estão fortemente presentes no time da CRK Automação”, destaca o diretor.

A MMB Representações, de Novo Hamburgo, associada do Sindimetal, e a empresária Mara Berti foram indicadas para receber, respectivamente, o Prêmio Quality of Business Internacional ano 2010 e o Prêmio Empresário do Ano.

O Prêmio Quality of Business Internacional ano 2010 e o Prêmio Empresário do Ano têm como objetivo reconhecer, distinguir e premiar a gestão de empresas e instituições, que se destacam no mercado brasileiro, cuja excelência na qualidade de seus produtos ou serviços contribui efetivamente para o desenvol-vimento socioeconômico do País.

“É com imensa satisfação que compartilho mais uma grande conquista da MMB Representações. Não se chega ao sucesso ou se recebe o reconhecimento do mercado trabalhando sozinho. Por isso, gostaria de agradecer a cada um dos participantes e parceiros do FUNDI-RS, pelo apoio que o setorial tem dado a minha empresa e a todas as demais”, registra a empresária Mara Berti.

CRK AutomaçãoMelhor fornecedor de Máquinas e Equipamentos

MMB Representações

Destaque Internacional

Com o objetivo de avaliar o grau de satisfação dos respectiva pesquisa de satisfação através de um link. empresários, com relação aos serviços oferecidos e as atividades Solicitamos a participação de todos, pois os itens promovidas pela entidade, o Sindimetal encaminhou uma pontuados e as sugestões encaminhadas contribuirão pesquisa de opinião. positivamente para incrementar as ações e os serviços a serem

Os associados receberam um e-mail do endereço disponibilizados pelo Sindimetal.eletrônico sindimetalvs@gmail.com, o qual dá acesso à

Pesquisa de Satisfação

Mara Berti

David Cardoso

José Luiz Wuttke

Espaço SINDIMETAL * N°21 * Programas & Projetos10

SIPAT COMUNITÁRIA NOVO HAMBURGO

Prevenção e segurança no trabalhoSIND. DO COURO - NH

SIPAT 2010

brindes, durante as at iv idades, tendo “Seja consciente, s e m p r e c o m o funcionário inteligente destaque as orienta-trabalha com seguran-ç õ e s r e l a t i v a s à ça e evita acidentes”. segurança, a saúde e Este slogan de Rosane ao meio ambiente.Eichler Silveira, da

S e g u n d o o s e m p r e s a C r i s l l i , promotores do evento, vencedor do concurso o convívio com os em 2009, foi desta-c o l abo r ado r e s d e que durante a Sipat o u t r a s e m p r e s a s Comunitária Novo participantes e a diversificação dos conteúdos abordados na Hamburgo, que ocorreu no período de 26 a 30 de abril. programação, preparada para esta semana, contribuíram para A promoção do Sindimetal, Sinmaq Sinos, Sindicato do reforçar conceitos e fortalecer atitudes, tanto nas empresas, Couro NH, Sindicato do Calçado NH, Sebrae e Sesi, juntamente quanto junto aos familiares. “O Sindimetal tem incentivado a com as empresas participantes, movimentou a Semana Interna realização da Sipat Comunitária em municípios da sua base de Prevenção de Acidentes no Trabalho. A Sipat Comunitária territorial, oportunizando um contato mais direto com as entida-Novo Hamburgo ocorreu no Espaço Cultural Albano Hartz, em

des parceiras e especialmente com as Novo Hamburgo. empresas e seus colaboradores, razão maior A palestra de abertura, no dia 26 de deste trabalho”, comenta o diretor Executivo, abril, foi sobre “Segurança no Trabalho com Valmir Pizzutti.ênfase no uso de EPI” a cargo do técnico de

Participaram da iniciativa as seguin-Segurança do Trabalho, Ferreira, do Sesi. Na tes empresas: BKS Indústria e Comércio de terça-feira, dia 27 de abril, a palestrante Máquinas Ltda.; Cabinas Real Ltda.; Collet Giovana Ruppenthal abordou o tema “Nossa Acabamento em Couro Ltda.; Flach Indústria relação com os resíduos”, estando reservado, e Comércio de Calçados Ltda.; Indústria de para o dia 28 de abril, um passeio pelo Rio do Máquinas ERPS Ltda.; JL Indústria Sinos no Barco Martim Pescador reunindo Metalúrgica Ltda.; Máquinas Morbach Ltda.; técnicos de segurança, recursos humanos e Mecsul Máquinas e Equipamentos Ltda.; cipeiros. Já na quinta-feira, dia 29, a palestra Metalúrgica Mepifil Ltda.; Metalúrgica sobre “Prevenção de Incêndios e Acidentes no Lamisul Ltda.; M&L Indústria e Comércio de Lar” ficou sob a responsabilidade de

Calçados Ltda.; Quality Ind. Com. de Calçados Ltda.; Renz Claudionor Oliveira Gomes, técnico de Segurança do Trabalho, do Calçados; SBP Injetados Ltda.; Top Indústria e Comércio de Sesi. E, encerrando a Sipat Comunitária Novo Hamburgo, na Calçados Ltda.; Via Uno – Bison Indústria Calçados Ltda.; Viva sexta-feira, dia 30 de abril, o tema em pauta foi “Prevenção da Cor Comercial de Tintas Ltda.; Vope Indústria Metalúrgica Ltda. e AIDS, DST e Drogas”, com Cleide Mara Valente, assistente social, Wietti Metalúrgica Ltda.do Sesi. Os colaboradores também participaram do sorteio de

Passeio ambiental no Martim Pescador

projeto Pelotão Esperança é uma iniciativa do 16º Grupo pelo sucesso dos objetivos propostos, é fundamental para que as de Artilharia de Campanha Autopropulsado, desenvolvido ações tenham maior impacto e as experiências possam ser desde o ano de 1996, através do apoio de entidades aproveitadas por outros jovens, aumentando a eficiência e a O

assistenciais públicas e privadas, tendo como principais parceiros eficácia do trabalho social, além de otimizar o sistema.o Sindimetal e a Prefeitura Municipal de São Leopoldo.

As atividades desenvolvidas pelos jovens, durante os dois anos de participação no Pelotão Esperança, visam contribuir com a formação cívica, oportunizando a inserção social, através da educação pessoal e da qualificação profissional. Dos 55 adolescentes, que iniciaram o Projeto em 2010, 15 já estão no segundo ano. Todos os meninos, na faixa etária entre 15 e 17 anos, são oriundos de famílias de baixa renda e moradoras de áreas consideradas de vulnerabilidade social, do município de São Leopoldo. O projeto, portanto, pretende retirar os jovens da periferia e de zonas de risco, evitando o envolvimento destes com o crime e com as drogas. O objetivo principal é a inserção destes jovens no primeiro emprego.

Durante os 13 anos de existência do Projeto, o Pelotão Esperança já atendeu mais de 650 adolescentes. Atualmente, as empresas empregadoras são a Andreas Stihl e a Rexnord Correntes, ambas de São Leopoldo.

A busca por mais parceiros, que sejam co-responsáveis

PELOTÃO ESPERANÇA - Preparando jovens para o futuro

Pelotão Esperança 2010

Público prestigia a abertura do evento

Qualidade com economiaCentral de Negócios S i n d i m e t a l

Espaço SINDIMETAL * Nº 21 * Programas & Projetos 11

Central de Negócios Sindimetal tem oferecido para as empresas compradoras o acesso a produtos e serviços Acom preços reduzidos, sempre priorizando a qualidade,

com economia. Sob a coordenação do empresário Rodrigo Paesi, membro da diretoria do Sindimetal, a comissão possui responsáveis específicos para cada produto.

Neste ano, já ocorreram negociações de Barras, Chapas, Alumínio, Bronze-Cobre e Latão e Material de Expediente – Escritório e Limpeza. Em andamento, estão EPI e Ferramentas de Corte.

Em vista da implantação de novas leis e normas no mercado de trabalho, a Central de Negócios está buscando levantamento de demandas de Ponto Eletrônico e NFe – Formulário de Contingência, para analisar e verificar a viabilida-de de negociação.

Informações complementares poderão ser obtidas através do portal www.sindimetalrs.org.br ou pelo fone 3590-7724, com Andrea Maganha, do setor de Relacionamento do Sindimetal e responsável pelo processo operacional da Central.

Estrutura da Central de Negócios definida na revisão do Planejamento Estratégico

presidente da Federação das Indústrias do Estado do Rio b e n e f i c i o u 7 7 Grande do Sul (FIERGS), empresário Paulo Tigre fez a entidades; atendeu entrega, no dia 24 de março, de um veículo Parati, doado 4.553 pessoas e O

pela Fundação Gaúcha dos Bancos Sociais, para o Banco de 2.177 famílias. O Alimentos Vale do Sinos. O evento ocorreu na sede do Banco presidente da Fiergs Social, localizado na Av. Senador Salgado Filho, nº 3542, no destacou a importân-bairro Scharlau, em São Leopoldo. A solenidade também foi cia de colaborar com prestigiada pelo presidente do Conselho de Administração da ações em benefício Fundação Gaúcha dos Bancos Sociais, Jorge Luiz Buneder; da sociedade. “Este é diretor Superintendente da Fundação Gaúcha dos Bancos um trabalho voluntá-Sociais, Paulo René Bernhard; presidente do Conselho de rio, resultado do Administração do Banco de Alimentos Vale do Sinos, empresário esforço da comunida-Raul Heller e o presidente do Banco de Alimentos Vale do Sinos, de e extremamente importante para o Sistema Indústria”, Prof. Dr. José Ivo Follmann. enfatizou. “Espero que sirva de exemplo para outros bancos

Durante este um ano e meio de existência, o Banco de sociais. Estamos todos felizes e de parabéns”, disse Paulo Tigre. Alimentos Vale do Sinos arrecadou 80.384 KG de alimentos; O automóvel doado será utilizado para os serviços da

entidade e o transporte de mantimentos. “Esta é a primeira doação do gênero que realizamos e mostra o comprometimento com a melhoria dos serviços que estão sendo prestados em vários pontos do Estado”, disse o coordenador do Conselho de Cidadania da Fiergs, Jorge Buneder, presidente do Conselho de Administração da Fundação Gaúcha dos Bancos Sociais.

Para o presidente do Banco de Alimentos Vale do Sinos, José Ivo Follmann “sempre que estamos reunidos aqui, celebra-mos as vitórias que têm ajudado a qualificar o nosso trabalho junto ao Banco de Alimentos Vale do Sinos”. E destacou: “reafir-mo um agradecimento aos parceiros, bem como a comunidade sempre presente, destacando em primeiro lugar o Sindimetal, por ter sido o espaço incubador, tornando possível a concretização deste sonho”.

Mais informações poderão ser obtidas junto ao Banco de Alimentos Vale do Sinos, através do telefone 3588-1390 ou pelo e-mail contato@bancodealimentos-vs.org.br .

Paulo Tigre entrega veículo aoBanco de Alimentos Vale do Sinos

Entrega de um veículo pelo Presidente da Fiergs, Paulo Tigre ao presidente do Banco de Alimentos Vale do Sinos, José Ivo Follmann

Buneder, Heller e Tigre

VITRINEVITRINE

tento ao mercado e empreendedor por natureza, tratamento térmico e superficial e a montagem de subconjuntos. Renato Nunes, diretor da Metalúrgica Nunes Ltda. Valorizando a qualidade dos produtos, que somam cerca de 1000 iniciou a história da empresa, que comemora 25 anos peças diferentes, a Metalúrgica Nunes investe em tecnologia, A

de sucesso, em São Leopoldo. recursos humanos e melhoria contínua dos serviços oferecidos. As Em 1985, deu o primeiro passo em direção ao sonho certificações ISO 9002:1994, pelo BVQI, em 1999; QS 9000 pela

de administrar o seu próprio empreendimento. “Um amigo DNV, em 2002 e a ISO/ TS 16949: 2002, pela DQS, em 2005, cedeu uma máquina para trabalhar nos finais de semana. O comprovam o padrão internacional.primeiro desafio foi optar entre a estabilidade e o novo”, comenta o empresário. “No começo trabalhava com mais duas pessoas e duas máquinas. Em um ano, já estava com 15 funcionários, possuía oito máquinas e trabalhava num Contando com o apoio e o profissionalismo da filha Renata prédio próprio, com 520m². As experiências obtidas no Nunes, a Metalúrgica cresceu em capacidade de atendimento, em primeiro emprego, em 1963, na empresa Rossi, seguida da qualidade, em gestão e também em número de colaboradores, que Metalúrgica Alpani, onde atuou como gerente de produção e atualmente contabiliza 80. “Estamos projetando para 2010 a

na Metalúrgica Rodrigues, também como sócio, construção de um pavilhão, com 600m², para a colocação de novos contribuíram para acumular conhecimento e fortalecer uma equipamentos. Assim, ampliaremos o atendimento e a demanda de rede de contatos profissionais, que não parou mais de trabalho, gerando um aumento no volume de vendas estimado em crescer. Rápido e criativo, sempre dominou a área de 30%”, projeta o empresário.usinagem com aproveitamento máximo do equipamento. Vice-presidente do Sindimetal, Renato Nunes acredita que Em três anos e meio, contando então com 35 funcionários, alguns fatores são fundamentais para atuar no mercado de trabalho. a Metalúrgica Nunes já estava consolidada no mercado. “A receita é ter coragem; não ter medo de arriscar, com sabedoria; ter

“Além do momento propício, sempre tive coragem conhecimento; ser dedicado; trabalhar com entusiasmo e para investir; acompanhei a evolução do segmento e cultivei simplicidade; estar em busca da melhoria contínua, inovando amizades”, comenta Nunes. “Tenho clientes fiéis, que me sempre. Na realidade, acredito que sobreviverão os mais rápidos e acompanham desde 1970, como a Stihl Ferramentas capazes, nem sempre os maiores”, salienta.Motorizadas Ltda. e a Springer Carrier”, exemplifica Com uma visão social ampliada, desde o início da carreira, seu orgulhoso. sonho era construir uma creche. O destino colocou então no seu

Buscando a excelência e a competitividade, a caminho a possibilidade de auxiliar as crianças e jovens da Casa empresa fornece peças e serviços para indústrias de elevada Aberta. “Sou colaborador voluntário desde a fundação e há seis anos tecnologia, no mercado nacional e internacional, tendo seus tenho o orgulho de presidir uma instituição séria, que trabalha com produtos presentes nos segmentos automotivos, agrícola, emoção pelos menos afortunados. Na Casa Aberta sempre recebo eletrodoméstico, eletrônico, refrigeração industrial, mais do que ofereço”, conclui emocionado.calçadista, moveleiro, equipamento cirúrgico, ferramenta Que a Metalúrgica Nunes siga colhendo sucesso e rotativa, entre outros, além de fornecer peças usinadas com reconhecimento!

Planos & Projetos

M e ta l ú rg i ca N u n e sSucesso & Reconhecimento

www.metalurgicanunes.com.br