Agora chega companheiros. O SindMetal-GO jamais vai se calar.

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Veja ainda:

Não adianta esfregar por que eu não sei lerPasmem: Segundo denún-cias, direção da indústria Ro-tal Hospitalar oferece jornal para seus empregados ir ao banheiro. Pág. 5

Agressão de patrões pode levar empregados a morteAssédio moral, pressão psi-cológica, ameaças e falta de condições de trabalho. As violências patronais mais comuns que causam doenças silenciosas e incuráveis que levam pais de família à morte. Pág. 6

Ano VIII nº 13 Goiânia-GO Dezembro 2013

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO DE GOIÂNIA - SINDMETAL-GO

VAMOS DIZER TUDO DE NOVO, ELES ESTÃO SURDOS

Em 2013, a SPAT Metalúrgica funcionou como um fórum de denúncias da condição de es-cravidão que os empresários do setor submetem os metalúrgicos da grande Goiânia. A cada dia novas vítimas revelam que: é na alma que dói. Pág. 4

Palavra do Presidente: Cerca de 300 trabalhadores participararam 29ª SPAT Metalúrgica 2013.

Justiça condena empresa da base por prática de ato antissindical

SPAT Metalúrgica 2013 levanta bandeira em torno da saúde e prevenção.

29ª SPAT METALÚRGICA

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Editorial

EXPE

DIE

NTE

RISCO ZEROÓrgão de informação e divulgação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indús-trias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Goiânia – SindMetal-GO.Com base em Aparecida de Goiânia, Goianápolis, Goiânia, Goianira, Guapó, Inhumas, Leo-poldo de Bulhões, Nerópolis e Trindade.

Presidente: Roberto FerreiraVice-presidente: Antonio Carlos de SousaSecretário Geral: Eugênio Francisco de OliveiraSecretário de Finanças: Luiz Rodrigues da Silva

Secretário Para Assuntos Sociais: Nelson de Pádua NettoSecretário de Educação e Cultura: Vanda Margarida Viana de OliveiraSecretário para Assuntos Sindicais:Gilberto Souza da Cruz

DIRETORIA

Tiragem: 5.000 exemplares

JORNAL RISCO ZERO

Palavra do Presidente

MESMO CALADA A BOCA, RESTA O PEITO.TANTA MENTIRA, TANTA FORÇA BRUTA

Roberto Ferreira presidente do SindMetal-GO

DIRETOR RESPONSÁVEL: Roberto FerreiraREDAÇÃO: Jornalistas: Juliana NunesRoberto FerreiraEstagiária de JornalismoHelen Reis

PROJETO GRÁFICO, DIAGRAMAÇÃO, ARTE E PRODUÇÃO:Kelbe Fernandes ConstantinoLeonardo Abreu FerreiraFOTOGRAFIA:Equipes das assessorias de Comunicação e Base

Os trabalhadores metalúrgicos de Goiânia e região metropolitana têm motivos de sobra para comemorar as celebrações das festas de Natal e Ano Novo. O ano de 2013 foi de extremas dificuldades para a classe trabalhado-ra brasileira. Apesar disso, em termos de aumento salarial a categoria foi a grande campeã. Nenhuma outra no país conseguiu ultrapassar os 9,5% de aumento que conquistamos na con-venção geral e os 17% nos acordos co-letivos.

Pelo quinto ano consecutivo os me-talúrgicos da capital goiana levanta-ram o troféu. Desde a crise na econo-

mia mundial de 2009 - a mobilização e a união dos integrantes da categoria - levaram o time ao penta campeona-to. A exemplo da seleção brasileira de futebol, agora os metalúrgicos lutarão pelo hexa em 2014.

Muitos companheiros e companhei-ras afirmaram que o aumento foi bai-xo. Imagine se não tivesse sido o maior do Brasil? O que todos precisam saber é que cada trabalhador é um pedaci-nho do sindicato. Quem faz o aumen-to salarial são eles próprios. Se não houver luta e organização tudo fica mais difícil. Se continuarem caindo no conto do patrão e deixar de filiar ao

FELIZ NATAL, CAMPEÕES DO AUMENTO SALARIAL!SindMetal-GO, correm grande risco de perder tudo que já conquistou com muito suor e dificuldades.

Trabalhadores de todas as catego-rias brasileiras estão orgulhosos dos metalúrgicos de Goiânia e região. Um momento tão vitorioso como esse não pode passar em branco. Uma fase de amadurecimento e conscientização de uma classe que jamais fechou uma Convenção Coletiva sem aumento real acima da inflação. Diretores, colabo-radores e ativistas do SindMetal-GO desejam a todos da categoria e a seus familiares um FELIZ NATAL, PENTA-CAMPEÃO!

Só agora consigo entender minha própria atitude durante a única reunião realizada com o Simelgo nas negociações da Convenção Coletiva deste ano. Em momento de profunda humilhação e cinismo dos ditos representantes do Simelgo para com os trabalhadores, cego de indignação, disparei: “Vocês não são homens do bem, vocês são do capeta: quando morrerem vão direto para o inferno”.

Se alguém duvidar, achar que estou fazendo drama ou querendo aparecer, pergunte para quem estava lá. Além da nossa equipe, tinha uma jornalista de-les filmando tudo. Ou vão direto ao as-sunto, pergunte aos próprios diretores e negociadores do Simelgo. Por questão de ética e respeito aos familiares des-sas pessoas vou omitir seus nomes.

A ficha caiu, companheiros e com-panheiras. Deus escreve certo mesmo que as linhas sejam tortas. A legião paga 4.600 reais por um dedo decepado

em acidente do trabalho. Sob a mira de armas de fogo possantes, calibre “12”, empregados são proibidos até de pegar o jornal do sindicato do lado de fora da empresa.

Trabalhar carregando barras de ferro nas costas em um galpão ao ar livre – debaixo de sol e chuva - sem ter um protetor solar para passar na cara é trabalho escravo. Uniforme rasgado, botinas podres e furadas. Não bastasse, pãozinho de 100 gramas com manteiga e um copo de leite pingado previstos na convenção é fornecido em várias empresas da área.

Olha gente, tem vários anos que o Simelgo tenta acabar com a nossa Semana de Prevenção de Acidentes que em 2014 completa 30 anos. O motivo está na cara né? O trabalhador conhece o patrão que tem. É claro que possui aqueles que merecem nosso respeito, mas são poucos. Ainda bem que as denúncias continuam chegando ao

sindicato tipo efeito dominó. Não se intimide. Lembra-se da lei Maria da Penha? Então solte a voz, é na alma que dói metalúrgico.

O SindMetal-GO já formalizou várias denúncias. No Ministério Público do Trabalho, na Justiça do Trabalho, na Superintendência Regional do Trabalho e outros. Até agora nenhum se manifestou. Nem audiência marcou. Contudo, agora que o SindMetal-GO tomou conhecimento da verdade, seremos língua de matraca, não vamos deixar ninguém dormir.

Rua 27-A n.º 220, Setor Aeroporto CEP: 74.075-340 – Goiânia-Goiás Fone: (62) 3224-7277 | Fax: (62) 3223-7845 | www.sindmetalgo.com.brfacebook.com/sindmetalgo | youtube.com/tvsindmetal | twitter.com/sindmetalgo

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SPAT METALÚRGICA 2013: 29 ANOS EM DEFESA DA VIDA E DO TRABALHO

Em 2013, a Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalhado na Área Meta-lúrgica foi realizada de 14 a 18 de outubro. A 29ª edição deste evento pioneiro e tradi-cional no movimento sindical brasileiro ocorreu no Auditório Jaime Câmara, da Câmara Municipal de Goiânia e contou com cerca de 300 participantes.

Logo na cerimônia de abertura, uma plateia eletri-

zante entrou no clima da estrutura montada pelos organizadores onde cada detalhe remetia as emoções de participantes e autoridades a um show de tecnologia em áudio e vídeo, num espetáculo jamais visto em um encontro de segurança do trabalho.

No primeiro dia do evento já ficou clara a confiança que os trabalhadores da categoria depositam no seu sindicato.

À medida que os chefes de cerimoniais, Henrique Augusto e Juliana Reis apresentavam o texto que pode ser chamado “dos sonhos”, palavras de ordem e centenas de bandeirolas verde e amarela tremulando uniformemente, estremeciam as estruturas do auditório lotado.

Autoridades ficaram impressionadas com o que viram. “Eu acho que é exemplo para o Brasil inteiro. todo

29ª SPAT reuniu 300 trabalhadores da categoria e convidados

ano a SPAT nos surpreende com novas ideias e uma nova roupagem. Fico emocionado em participar. Parabéns ao SindMetal-GO que todo ano inova”, disse Carlos Albino, presidente do SIMECAT.

No final da solenidade, o SindMetal-GO, por intermédio de seu presidente Roberto Ferreira, fez o lançamento da Campanha Salarial da categoria para 2014.

Marco Antônio Naves, Gerente Regional de Saúde do SESI

“É muito importante informar o trabalhador, fazer palestras educativas, porque com isso ele vai aprendendo que tem que se prevenir e olhar para saúde não só no bem de trabalho, mas também na sua vida social junto com sua família”.

Carlos Albino, Presidente do SIMECAT

“Eu acho que é exem-plo para o Brasil inteiro, eu fico emocionado por estar participando pela nona vez e o Roberto todo ano surpreende com novas ideias, nova roupagem da SPAT que sempre esta mudando.

Carlos Lacerda, Diretor da CNTM

“É um orgulho a participação da CNTM na 29ªSPAT que já ser-ve de exemplo para o Brasil, acho que a única realizada no Brasil servindo de exemplo para São Paulo, Norte e Nordeste”.

Reginaldo, Presidente do SINDMETANA

“A SPAT é impor-tante Nós do sindicato de Anápolis, temos montadoras na nossa base e acontece muito acidentes, então o nosso projeto é participar e copiar os bons modelos como esse para levar para os nossos trabalhadores”.

Cícero, Diretor do Sindicato de São Paulo

“É um evento muito bom, muito importan-te à participação dos trabalhadores e o en-volvimento que eles estão tendo aqui é impressionante ninguém sai todos prestam atenção nos palestrantes”.

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Foi inevitável. O sindicato abriu mais um canal em seus veículos de comunicação para os trabalhadores da categoria denunciar maus tratos e abusos sofridos em seus locais de trabalho. Desde que foi inaugurada a coluna, não parou de chegar reclamações de trabalhadores e trabalhadoras, homens e mulheres, que buscam no setor metalúrgico o sustento de suas famílias.

Anônimas ou identificadas, todas as denúncias são analisadas pelas equipes de assessorias formadas pelo sindicato. Fundamentadas, uma a uma, todas elas são encaminhadas aos órgãos competentes com pedido imediato de providências.

As cenas impactantes de um campo minado no chão das empresas meta-lúrgicas explodiram o sentimento de indignação e o limite de tolerância humana das pessoas que participaram dos 24 dias da última greve dos metalúr-gicos de Goiânia e região metropolitana, realizada no mês de junho desse ano.

Nem mesmo a direção do SindMetal-GO tinha a dimensão exata das degradantes

A 29ª Spat Metalúrgica revelou a força dos humildes, um raio duradouro que orienta o navegante perdido

O GRITO ECOOU PELAS MONTANHAS E VAI GANHAR O UNIVERSOcondições de trabalho de seus repre-sentados. As máscaras dos empresários opressores por muito tempo maquiaram a verdade e esconderam nas cavernas o sufoco aos seres humanos no cumprimento da jornada de trabalho escravo que estão submetidos.

No quinto dia da 29ª Semana de Pre-venção de Acidentes do Trabalho na Área Metalúrgica, quinta-feira, 17 de

outubro, a vida dos trabalhadores da categoria começou a mudar. O choro silencioso que servia para diminuir a profundidade da dor, se transformou na luz que já está iluminando o caminho da trilha da esperança de mais de 20 mil operários para conquistar o respeito e viver com dignidade.

Solte a Voz. É na alma que dói meta-lúrgico. O tema dos debates daquele 17 de outubro não representou só a cara dos metalúrgicos, mas também a vida, a liberdade, o começo do fim do cárcere que priva a própria cidadania. Os mais de 300 participantes do evento balan-çaram as estruturas do Auditório Jaime Câmara, da Câmara Municipal de Goiânia.

“SE CHOREI OU SE SORRI, O IMPORTANTE É QUE EMOÇÕES EU VIVI”

O TEMA VIROU COLUNA, O MEGAFONE DOS METALÚRGICOS

Bandeiras, bandeirolas, palavras de ordem e: foram tantas... tantas emoções.

O próprio presidente do sindicato, Roberto Ferreira se encarregou de abrir a caixa de ferramentas de denúncias gravíssimas da prática de atos comparados ao trabalho escravo em plena metrópole. Falta de equipamentos de segurança adequados, ambientes insalubres e

contaminados, trabalhadores expostos ao tempo sem qualquer proteção, jornadas excessivas de trabalho, uniformes velhos e rasgados, botinas podres e furadas, corações dilacerados pelo medo, e mente doente pelo assédio e pela pressão de proprietários, chefes e encarregados, maníacos do lucro, senhores de engenho.

SOLTE A VOZ, estará ao alcance de todos os integrantes da categoria. Nos jornais impressos, Risco Zero e O Metalúrgico, na TV SindMetal e no portal da entidade, www.sindmetalgo.com.br. Não precisa se identificar, o sindicato cuidará de tudo, então Solte a Voz, metalúrgico.

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SOLTEA VOZ:

O GRITO ECOOU PELAS MONTANHAS E VAI GANHAR O UNIVERSO

Na greve dos trabalhadores da categoria realizada em 2009 a empresa Rotal Hospitalar Ltda. se destacou pela prática de condições subumanas aos seus empregados. O banheiro parecia um chiqueiro e não era oferecido papel higiênico para as necessidades básicas dos empregados.

A humilhação da direção da empresa do setor metalúrgico, Goiás Tintas e Colas – do grupo empresarial que fabrica a acetona cruzeiro - situada no DAIAG, em Aparecida de Goiânia, acabou em condenação por uma das Varas do Trabalho do TRT da 18ª Região.

O sucesso da 29ª Spat Metalúrgica foi tão grande que a diretoria do SindMetal-GO resolveu criar mais uma coluna para servir de espaço de divulgação das denúncias trabalhadores. A partir de agora, empresário que maltratar ou abusar dos direitos dos empregados terá mídia garantida: Confi ra os primeiros:

Não adianta esfregar porque eu não sei lerQuatro anos se passaram e nova

greve foi realizada. O Sindmetal-GO abriu esta coluna assim que encerrou a 29ª SPAT Metalúrgica, em outubro de 2013 para publicar as denúncias dos trabalhadores da categoria. Pasmem, a primeira apresentada foi justamente contra a Rotal Hospitalar. Motivo:

banheiros nojentos e jornal no lugar de papel higiênico. Ninguém merece fazer o n° 2 e limpar com jornal, né gente? Aí o coitado reage: “Não adianta esfregar porque eu não sei ler”. A denúncia já foi encaminhada ao Ministério do Trabalho pelo sindicato.

Justiça condena Goiás Tintas (Grupo Cruzeiro) - por ato antissindical

A empresa descumpriu a Convenção Coletiva celebrada com o sindicato patronal ao não permitir que os repre-sentantes do SindMetal-GO adentrasse às dependências da empresa para sindi-calizar os trabalhadores.

O presidente do SindMetal-GO, Roberto

De nada adiantará se este gesto no-bre dos metalúrgicos não ganhar a simpatia e a adesão de trabalhadores de outras categorias - por intermé-dio de seus sindicatos - da sociedade brasileira e dos organismos mundiais que protegem o trabalho. Diariamente

acompanhamos pela mídia a falta de impunidade que assola o País.

O clamor dos trabalhadores em Goiás é para a Superintendência Re-gional do Trabalho e Emprego que tem o poder de fiscalizar as condições de trabalho e não fiscaliza. Para a Justiça

Quinta-feira foi o ápice da SPAT Metalúrgica 2013

Ferreira, afirmou que várias outras que estão incorrendo na mesma prática já foram acionadas na Justiça, “Que essa condenação da Goiás Tintas e Colas sirva de exemplo e faça com que os patrões respeitem o direito de seus empregados que não são escravos”, conclui. A empresa recorreu da decisão.

do Trabalho que não sai da bitolada esfera da legislação ultrapassada emsuas decisões, querendo que os opres-sores confessem o crime para só depois se fazer justiça. E é também para o Ministério Público do Traba-lho que se esconde atrás de um Precedente Normativo para destruira organização constitucional dos trabalha-dores, impedindo que sindicatos deluta defendam com legitimidade, osinteresses dos trabalhadores que representa.

São para esses órgãos que os me-talúrgicos da grande Goiânia, por in-termédio de seu órgão de classe, estão encaminhando seus constrangimen-tos, a discriminação que sofrem no tra-balho e os atos antissindicais que im-pedem o acesso dos trabalhadores a sua organização de classe.

POR FAVOR ENTENDA, QUEREMOS O FIM DA IMPUNIDADE

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Broncas enraivecidas de chefes, humilhações públicas, piadinhas entre os colegas, comentários sem-graça sobre assuntos pessoais, e-mails com ameaças. Pode não parecer, mas situa-ções como essas são comuns dentro das empresas e, contornando a lógi-ca do empreendedorismo, o assédio moral no trabalho tem se tornado mais frequente do que se imagina. Pes-quisas recentes, realizadas no Brasil, mostram que 70% dos trabalhadores já passaram por situações constrange-doras durante o horário de expedien-te.

O Assédio Moral no trabalho influencia diretamente a motivação dos funcionários, que deixam de produzir e, muitas vezes, encaram a demissão como única rota de fuga.

Este assunto foi um dos temas da SPAT Metalúrgica 2013, na palestra ministrada pelo juiz da 1ª vara do trabalho de Itumbiara, Fabiano Coe-lho que prendeu a atenção de todos que assistiam ao painel.

Em seu discurso, Fabiano afirmou que além do aumento nos números

ASSÉDIO MORAL: NENHUM TRABALHO PAGA A HUMILHAÇÃO

Os patrões têm insistido no ritmo acelerado de trabalho e na pressão por produção. Os constrangimentos cotidianos e a ameaça de desempre-go também é um fator de pressão adicional sobre o trabalhador para que aceite se submeter a situações de trabalho desumanas compro-metendo até mesmo sua saúde.

Diante desse cenário, a Saúde Mental dos trabalhadores foi um dos temas escolhidos e debati-dos na SPAT Metalúrgica 2013. O Sindicato convidou para palestrar a Diretora Técnica da Fundacentro e Pós Doutora em Psicologia Orga-nizacional, Drª.Hilda Alevato, que fa-lou aos trabalhadores sobre como

SAÚDE MENTAL: TRANSTORNOS ATINGEM CERCA DE 23 MILHÕES DE TRABALHADORES BRASILEIROS

Juiz Fabiano Coelho palestrou no segundo dia da SPAT 2013 sobre assédio moral no trabalho

de casos de assédio moral, há também uma crescente em relação às denun-cias na justiça do trabalho. “Aquilo que antes o trabalhador aguentava calado, hoje ele consegue ter voz de procurar

Diretora Técnica da Fundacentro e Pós Doutora em Psicologia Organizacional Drª. Hilda Alevato

fugir das doenças mentais que, de acordo com a Organização Internacio-nal do Trabalho (OIT), atinge mais de 60 milhões de pessoas no mun-do.

No Brasil, a estimativa é que cerca de 23 milhões brasileiros são vítimas das doenças mentais cau-sadas pela excessiva carga horária.

Dados do Instituto Nacional de Previdência Social revelam que os transtornos mentais ocupam a terceira posição entre as causas de concessão de benefício previdenci-ário como auxílio-doença, afasta-mento do trabalho por mais de 15 dias e aposentadorias por invali-dez. Com esse ritmo, a tendência é que, em 2020, a depressão assumirá o primeiro lugar como causa de in-capacitação para o trabalho.

o sindicato, um advogado e levar para a justiça uma denúncia”, comenta o juiz que vê nesses resultados um refle-xo do trabalho das entidades sindicais atuantes.

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A cada ano, a SPAT Metalúrgica traz um tema para a discussão. São concei-tos criados para expressarem a mensa-gem principal que se quer transmitir aos trabalhadores durante o evento. Os responsáveis pela criação e transforma-ção desse conceito em arte, são os inte-grantes da a Assessoria de Marketing e publicidade do SindMetal-GO. Em 2013 o desafio foi estimular a atitude e vai le-vantar bandeiras, entorno da seguran-ça do trabalho. Com o tema “Sua vida é a nossa bandeira” a SPAT conseguiu provocar nos participantes o sentimen-to de mudança, que está refletindo, in-clusive, nas denúncias que chegam no

SLOGAN DA SPAT 2013 É LEVADO AO PÉ DA LETRA

Participantes da SPAT levantam as bandeirinhas e entram no clima da SPAT

SindMetal-GO a todo instante. A bandeira foi levantada e virou até coluna nos veí-culos de comunicação da entidade. Isso mostra o compromisso que o sindicato tem com sua categoria. “A vida é o que existe de mais importante e preservá-la é

sempre um desafio. Desafios exigem atitude e o SindMetal-GO está tomando a frente na saúde e segurança do trabalho, organizan-do o grupo dos trabalhadores nesse sentido. A bandeira que levantamos é um símbolo dessa luta”, revela Leonardo Abreu.

“NA SPATMETALÚRGICA 2013”

Opiniões de trabalhadores que participaram da 29ª SPAT Semana de Prevenção de Acidentes na Área Metalúrgica

ANA LÍCIA DA SILVA TRABALHA COMO AUXILIAR DE PRODUÇÃO NA EMPRESA: CENOTRAFO“Essa é a primeira vez que participo da SPAT Metalúrgica, gostei muito por ser a primeira vez, achei

muito importante as palestras e acho que todos os trabalhadores devem participar. Aprender sobre como prevenir acidentes no trabalho é muito importante e, participando, estamos aprendendo”.

FILEMON DIAS DOS SANTOS TRABALHA COMO SERRALHEIRO NA EMPRESA: PLANE METALÚRGICA .“Achei muito importante as palestras, pois têm muitas coisas ocultas que o trabalhador não

sabe. Eu mesmo não sabia sobre muitos direitos que tenho e agora passei, a saber. Passarei as infor-mações pra frente, pois ela não pode parar só na gente”.

SIMONE BRANDÃO DE AGUIAR LUÍS TRABALHA COMO INSPETORA DE QUALIDADE NA EMPRESA: S.A DE SOUZA.

“Eu acho que a denúncia tem que existir e nós temos que buscar uma melhoria no nosso local de trabalho. É uma busca por melhorias dentro e fora da empresa, para que nós juntos possamos alcançar mais dignidade e segurança dentro do local de trabalho. Não tenho medo de denunciar, porque a denúncia tem que existir pra que a gente possa melhorar”.

ORESON DIAS TRABALHA COMO AUXILIAR DE PRODUÇÃO NA EMPRESA: ROGER SERVIÇOS.“Na SPAT Metalúrgica temos uma oportunidade de desabafar. Não como se fosse só um trabalhador,

mas como um ser humano normal. Para mim foi uma oportunidade que abriu os olhos para eu me dedicar no trabalho sem ser puxa-saco do patrão, porque hoje em dia estamos aprendendo sobre a valorização. Eu trabalho com produtos químicos, eu agora não trabalho sem o auxílio da luva e do óculos porque sei que tenho que fazer minha parte”.

SÂMARA FABIANA PEREIRA RODRIGUES TRABALHA NO ADMINISTRATIVO NA EMPRESA: ILUMINAR.“Eu achei as palestras muito produtivas, acho importante os trabalhadores ficarem cientes o que ocorre

na empresa. Agora a gente pode passar informações mais complementadas aos nossos colegas, deixando eles cientes dos riscos que correm ao estar trabalhando, manuseando certo tipo de equipamento”.

HENRIQUE FORTUNO TRABALHA COMO SOLDADOR NA EMPRESA: SOUSA E SOUSA.“Já é a segunda SPAT Metalúrgica que participo. Todas as vezes que participei foram excelentes.

As palestras são uma melhor do que a outra”.

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A equipe do SindMetal-GO que organizou a 29º Spat Metalúrgica deixou sua marca cravada na história desta entidade que prioriza a valorização do ser humano em todos os campos do

O SindMetal-GO tem como frente de trabalho a concessão de serviços e benefícios aos sócios de sua base. Muitas empresas já fazem parte do catálogo de convênios e que ao longo dos anos o sindicato vem formalizando para conceder descontos, e benefícios. Na SPAT de 2013 muitas empresas se tornaram

EMPRESAS PARCEIRAS SORTEIAM BRINDES AOS PARTICIPANTES DA 29ª SPATparceiras e ofereceram brindes aos tra-balhadores participantes. Durante toda a semana as empresas estiveram pre-sentes com standes na porta do evento e sorteando brindes. Foram de cursos profissionalizantes até tablets e bicicle-tas que fizeram a alegria dos que parti-ciparam. “Qualquer que seja a área de

Olho Vivotrabalho e da vida. Mesmo reduzida com relação a edições anteriores, os dias de trabalho intenso resultaram em um evento que fez pulsar forte os corações dos que trabalharam e participaram.

atuação, seja social, seja profissional ou econômica o SindMetal-GO busca e tenta favorecer o máximo os trabalha-dores com descontos, benefícios ou con-quistas”, explica Leonardo Abreu, res-ponsável por recrutar empresas para firmar as parcerias.