SISTEMA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

ORIENTAÇÕES

O sistema da avaliação de competências é disponibilizado através da internet, no endereço http://avaliacaodecompetencia.rj.senac.br

O acesso ao sistema é realizado através do número da matrícula (login). A senha inicial será “1234” para todos os usuários. Ao realizar o primeiro acesso, o sistema solicitará imediatamente a alteração da senha do funcionário.

Acesso ao sistema

Insira seu usuário e senha

Acesso ao sistema

Alteração de Senha

Você deverá inserir o seu e-mail corporativo, a senha inicial (1234) e a nova senha que você criar. O campo de lembrete de senha é para ajudar caso você esqueça a sua senha.

Todos os campos precisam ser preenchidos corretamente!

Informe o e-mail ealtere sua senha

Clique em Salvar

Alteração de Senha

Esquecimento de senha

Se você esquecer a sua senha, você deverá acessar o sistema, informar o seu login e clicar em “Esqueceu sua senha?”. Em seguida aparecerá uma tela onde será possível visualizar o lembrete da senha ou gerar uma nova senha. Nos casos em que uma nova senha for gerada, você receberá um e-mail e sua senha voltará a ser 1234. Após este procedimento, você deverá novamente preencher as informações de alteração de senha.

Esquecimento de senha

Informar a matrícula e selecionar a opção: “Ver Lembrete” ou “Gerar Nova Senha”

Esquecimento de senha

Mensagem recebida ao clicar em “Gerar Nova Senha”.

Esquecimento de senha

Mensagem recebida ao clicar em “Ver Lembrete”.

Definição do Líder Imediato

Na tela de definição de líder, o sistema apresentará uma relação com os

coordenadores e/ou gerentes da sua gerência com cargos acima do seu, caso

houverem.

Você deverá selecionar como seu superior imediato o coordenador ou

gerente a quem você se reporta diretamente.

Ao selecionar o superior imediato, o sistema programará a avaliação do seu

superior. Após a definição do líder ser concluída não será possível reverter esta

informação, portanto fique atento!

Depois deste procedimento, não será mais necessário definir seu superior

imediato.

Definição do Líder Imediato

Selecione ou confirme o seu líder imediato e clique em prosseguir. O líder selecionado é

o que você irá avaliar.

Os colaboradores que não possuem cargo de liderança irão realizar apenas a avaliação

do superior imediato.

Tipo de Avaliação

Tipo de Avaliação

Os colaboradores que possuem cargo de liderança irão realizar a avaliação própria, do superior imediato e dos pares (caso hajam).

Preenchimento do Questionário Para iniciar o questionário, você deverá clicar na avaliação que deseja

realizar.

Preenchimento do Questionário

Clique nesse ícone para responder o

questionário de avaliação

Preenchimento do QuestionárioNo preenchimento, as informações de cada questão e seus

indicadores são exibidos. Só é possível avançar após o preenchimento de todos os indicadores da questão.

O campo de comentários é opcional.

Preenchimento do Questionário

Clique aqui para seguir adiante. As respostas são gravadas automaticamente na medida em que se avança para a próxima questão

Preenchimento do Questionário

Salva Cancela

Finaliza

Preenchimento do Questionário

Aqui você salva o questionário preenchido até o momento para continuar posteriormente.

Aqui você sai do questionário, sem salvar as informações.

Aqui, você envia o questionário preenchido. Você deve clicar aqui somente quando finalizar o questionário. Ao finalizar uma avaliação, ela não poderá mais ser alterada.

Preenchimento do Questionário

IMPORTANTE:

O questionário só será salvo definitivamente e considerado finalizado após

você clicar em finalizar. Após finalizar você não poderá voltar ao questionário.

Não esqueça de finalizar o seu questionário!

Preenchimento do Questionário

Ao finalizar o questionário você visualizará esta tela de confirmação. Clique

em Ok para salvar o seu questionário.

Preenchimento do Questionário

Os gestores pode visualizar a relação dos seus colaboradores que já

finalizaram a avaliação do superior através do link “Ver colaboradores que

concluíram suas avaliações”.

Esta opção só está disponível para os colaboradores com cargo de gestão, que

são avaliados pelas suas equipes.

ATENÇÃO: Só é possível visualizar os nomes dos colaboradores que

concluíram as avaliação, e nunca a avaliação ou o seu resultado. A avaliação de

competências é de caráter estritamente confidencial.

Preenchimento do Questionário

Clique aqui para visualizar os nomes dos colaboradores que concluíram a sua avaliação.

Preenchimento do Questionário

Após finalizar todas as avaliações você irá visualizar esta mensagem.

Preenchimento do Questionário

Para ter certeza de que a avaliação foi enviada, você precisa visualizar esta mensagem ao fazer o seu login. Se aparecer a mensagem acima, sua informação foi enviada com sucesso.

Preenchimento do Questionário

Após realizar todas as avaliações, para sair do sistema clique em logoff.

Participe!

Boa avaliação!