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APOIO PRINCIPAL: Sistema Integrado de Gestão dos Recursos Humanos da Administração Regional dos Açores - SIGRHARA Estratégia e Desafios Direção Regional de Organização e Administração Pública Vice-Presidência do Governo, Emprego e Competitividade Governo Regional dos Açores

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APOIO PRINCIPAL:

Sistema Integrado de Gestão dos Recursos Humanos da Administração Regional dos Açores - SIGRHARA Estratégia e Desafios

Direção Regional de Organização e Administração Pública

Vice-Presidência do Governo, Emprego e Competitividade

Governo Regional dos Açores

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APOIO PRINCIPAL:

Direção Regional de Organização e Administração Pública Vice-Presidência do Governo, Emprego e Competitividade Governo Regional dos Açores

Victor Santos,

Diretor Regional

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APOIO PRINCIPAL:

Direção Regional de Organização e Administração Pública Vice-Presidência do Governo, Emprego e Competitividade Governo Regional dos Açores

Ana Laranjeira,

Diretora de Serviços

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Índice: Enquadramento

Objetivos gerais e específicos

Implementação

Resultados e benefícios alcançados

Desafios futuros

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Enquadramento

Programa do IX Governo Regional dos Açores (2005-2008) Estratégia para a Qualidade

Vetores Estratégicos

Empresas Setor Público Cidadãos

Plano Regional para a promoção da Qualidade nos Serviços Públicos

Novo modelo de Gestão da Administração

Regional dos Açores assente em 3 pilares

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Novo modelo de Gestão da Administração Regional dos Açores

Avaliação dos Serviços

Avaliação pelos Cidadãos

Auditorias

(Auto) Avaliação

Organização dos Serviços

Criação de Centrais de

Serviços partilhados,

atendendo às

especificidades de cada

Ilha

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Gestão Centralizada dos Recursos Humanos

Quadros Regionais

Ilha

Ficheiro Central Pessoal

BEP-

Açores

SIGRHARA

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Objetivos gerais e específicos

Apoio à tomada de decisão política assente em: - Estudos de diagnóstico e prognóstico na

área dos recursos humanos - Fornecimento de indicadores de

desempenho - Gestão dos Quadros Regionais de Ilha

(novo modelo organizacional) - Processamento centralizado dos

vencimentos - Alimentação de aplicações informáticas

atuais e futuras com dados comuns dos RH da ARAA

- Criação de uma única aplicação informática com informação de todos os recursos humanos da Administração Regional dos Açores

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Implementação

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2007

Início Concurso Público Internacional

2008

Início Desenvolvimento

SIGRHARA

2009 - 2010

Experiências piloto

2011

Entrada funcionamento SIGRHARA

Serviços sem autonomia

Serviços com autonomia administrativa

2012

Estabelecimentos de ensino

Serviços com autonomia administrativa e financeira

2013

Unidades de Saúde de Ilha

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Implementação

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BackOffice SIGRHARA: 11 colaboradores

Utilizadores Portal RH: 16

Utilizadores Portal RH: 3

Utilizadores Portal RH: 16

Utilizadores Portal RH: 81

Utilizadores Portal RH: 36

Utilizadores Portal RH: 26

Utilizadores Portal RH: 270

Utilizadores Portal RH: 17

Utilizadores Portal RH: 216

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Resultados e benefícios alcançados

Utilizadores

Portal

Dirigente

503

Média visitas

mensais

(2012)

12.953 160

Serviços

utilizadores

4,25 em 5

Nível médio

satisfação

utilizadores

Mais de:

16.000

Utilizadores

SIGRHARA

681

Utilizadores

Portal

Recursos

Humanos

14.923

Utilizadores

Portal

Trabalhador

286.759

Recibos

vencimentos

processados

(2011/2012)

37.647.667

Total

Registos

(2011/2012)

15.444.833

Novos

registos

(2012)

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Resultados e benefícios alcançados

• Melhoria no planeamento e execução do Orçamento

• Interoperabilidade entre sistemas de informação

• Uniformização de procedimentos administrativos e de entendimentos jurídicos

• Normalização de procedimentos contabilísticos (consolidação de contas)

• Redução dos custos com pessoal e do tempo de execução das tarefas

• Redução de 30 dias entre o registo da informação e o seu efeito no processamento de vencimentos

• Rápida integração de alterações legislativas

- Poupança superior a 1 milhão de euros na aquisição de software, licenças, assistência técnica e desenvolvimentos após compra

- Informação atualizada e consistente para apoio à tomada de decisão

- Equidade social

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Desafios futuros

• Criação da central de serviços de processamento de vencimentos da administração regional dos Açores

• Novas valências conducentes à satisfação das necessidades atuais e futuras

• Interoperabilidade com mais aplicações informáticas utilizadas dentro e fora da administração regional dos Açores

• Servir como modelo de referência para outras administrações públicas, ao nível central, regional e local, dentro e fora do País

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Para mais informações: [email protected] [email protected]

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O BackOffice do SIGRHARA