I econômico, o interesse é maior, tendo em riências alienígenas servirem para reflexão 1, temos um Judiciário Trabalhista munido de estabelecer condições novas de trabalho: trangeiras podem, em muitos casos, servir 1 fixação de novas condições de trabalho ativas.

ialmente a Francini de Castro Thomazini, a Adilia Lopes Leite, Luiz Fernando Júnior, lI1iz e Francys Cristina Alves Simões pela )restada na atualização e revisão deste Ma­90~ Conferência Internacional do Trabalho, unho de 2002, e no Curso do Centro Inter­1 OIT, em Turim, no mês de setembro de ')es para recolher subsídios que permitissem uanto ao Direito Comparado e ao Direito ::>.

'adecimento especial aos meus colegas de . Nogueira de Brito, Milton de Moura Fran­, Vantuil Abdala, Carlos Alberto Reis de arros Levenhagen, João Batista Brito Perei­n Peduzzi, José Simpliciano Fontes de Faria :::erda Paiva, Emmanoel Pereira, Lélio Ben­êa da Veiga, Horácio Raimundo de Senna Candiota da Rosa, Luiz Phillippe Vieira de liz Bresciani de Fontan Pereira, Maria de -ia da Costa, Pedro Paulo Teixeira Manus, tilherme Augusto Caputo Bastos, Márcio llmir Oliveira da Costa, Maurício Godinho íes Arruda. Com todos eles tenho aprendido 19ar e do convívio fraterno. Este opúsculo les, na conformação do Direito e do Proces­no Brasil.

l8ª edição está a demonstrar a boa acolhida I público especializado, incentivando o seu :0.

Ives Gandra da Silva Martins Filho

SUMÁRIO

Apresentação . V

PARTE I DIREITO DO TRABALHO

Capítulo I - Noções gerais .. 3 1. O trabalho humano .. 3 2. Direito e Justiça .. 4 3. Direito Natural e Direito Positivo .. 7 4. Surgimento do Direito do Trabalho no mundo .. 17 5. Direito do Trabalho no Brasil .. 20 6. Doutrina Social Cristã .. 22 7. Direito do Trabalho. Conceito .. 28 8. Divisões do Direito do Trabalho .. 29 9. Globalização da economia . 29

10. Rigidez e flexibilização das normas trabalhistas .. 32

Capítulo 11 - Princípios de Direito do Trabalho . 36 I. Princípio da proteção .. 37 2. Princípio da irrenunciabilidade . 38 3. Princípio da continuidade . 41 4. Princípio da primazia da realidade .. 44 5. Princípio da razoabilidade .. 45 6. Princípio da inalterabilidade contratual . 46 7. Princípio da intangibilidade salarial . 47

VII

.

8. Princípio da preservação da empresa 9. Princípio da isonomia

10. Princípio da boa-fé 11. Princípio da normalidade 12. Princípios de Direito Coletivo do Trabalho

.

.

.

.

.

47 47 49 49 50

4. Distinção das atividades em ( ceirização .

5. Discipl ina jurídica .. 6. Conseqüências da prática ileg< 7. Quando a terceirização é legal

Capítulo 111 ­ Fontes do Direito do Trabalho 1. Noções de fontes de Direito

. ..

52 52

8. Quadros gráficos sobre terceir 9. Cooperativas de trabalho ..

10. Condomínio de empregadores 2. Fontes do Direito do Trabalho .. 53 3. Critérios de aplicação das regras de Direito 4. Conflitos de lei

. ..

56 58

Capítulo VII ­ Contrato de trabalhi l. Contrato .. 2. Elementos

Capítulo IV ­ Evolução constitucional dos Direitos Sociais 60 3. Classificação quanto ao prazo ( l. Constituição de 1934 . 60 4. Classificação quanto ao local 2. Constituição de 1937 .. 61 viço . 3. Constituição de 1946 .. 62 5. Classificação quanto ao númen 4. Constituição de 1967 . 63 6. Alteração, suspensão e interru 5. Constituição de 1988 . 64 trabalho . 6. Emenda Constitucional nº 45/04: Reforma do Judi­ 7. Cláusula penal ..

ciário . 67 7. Legislação infraconstitucional trabalhista . 71 Capítulo VIII ­ Remuneração e salá 8. Consolidação da legislação federal e a CLT . 74 1. Distinção entre salário e remun,

2. Base de cálculo do salário .. Capítulo V - Relação de trabalho . 78 3. Regras aplicáveis ao salário .

1. Teorias . 78 4. Modalidades ..

2. Conceituação . 79 5. Substituição ..

3. Espécies de trabalhador . 80 6. Equiparação salarial .

4. Modalidades de contratação . 83 5. Modalidades de empresas . 89 Capítulo IX ­ Evolução da política s~

6. Poderes do empregador . 89 1. Decreto nº 54.018/64 ..

7. Responsabilização do empregador . 90 2. Lei nº 6.708179 . 3. Decreto-Lei nº 2.012/83 .

Capítulo VI - Terceirização 1. Finalidade

.

. 92

92

4. Decreto-Lei nº 2.045/83 5. Decreto-Lei nº 2.065/83

.

.

2. Modalidades . 92 6. Lei nº 7.238/84 .

3. Efeitos na relação de trabalho . 93 7. Decreto-Lei nº 2.284/86 8. Decreto-Lei nº 2.335/87

.

.

VIII

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ervação da empresa flOrTIra

l-fé malidade reito Coletivo do Trabalho

do Direito do Trabalho s de Direito o do Trabalho cação das regras de Direito ,

.

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47 47 49 49 50

52 52 53 56 58

) constitucional dos Direitos Sociais 60 1934 . 60 1937 . 61 1946 . 62 1967 . 63 1988 . 64 ucional nº 45/04: Reforma do Judi­

. 67 constitucional trabalhista .. 71 I legislação federal e a CLT . 74

Je trabalho .. 78 •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 0.0 78 •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 0.0 79 llhador . 80 contratação . 83 ~mpresas . 89 egador .. 89 ío do empregador . 90

~ação . 92 ........................................................ 92

92 ) de trabalho . 93

4. Distinção das atividades em que se pode dar a ter­ceirização . 93

5. Disciplina jurídica .. 93 6. Conseqüências da prática ilegal . 94 7. Quando a terceirização é legal ou ilegal . 94 8. Quadros gráficos sobre terceirização .. 95 9. Cooperativas de trabalho .. 96

10. Condomínio de empregadores . 97

Capítulo VII - Contrato de trabalho .. 100 I. Contrato . 100 2. Elementos . 100 3. Classificação quanto ao prazo de duração . 101 4. Classificação quanto ao local da prestação de ser­

viço . 102 5. Classificação quanto ao número de empregados . 102 6. Alteração, suspensão e interrupção do contrato de

trabalho .. 102 7. Cláusula penal .. 105

Capítulo VIII - Remuneração e salário . 107 1. Distinção entre salário e remuneração . 107 2. Base de cálculo do salário .. 107 3. Regras aplicáveis ao salário . 107 4. Modalidades . 109 5. Substituição .. 116 6. Equiparação salarial . 116

Capítulo IX - Evolução da política salarial (1964-2008) 119 1. Decreto nº 54.018/64 . 119 2. Lei nº 6.708179 .. 119 3. Decreto-Lei nº 2.012/83 .. 120 4. Decreto-Lei nº 2.045/83 . 120 5. Decreto-Lei nº 2.065/83 . 120 6. Lei nº 7.238/84 .. 121 7. Decreto-Lei nº 2.284/86 .. 121 8. Decreto-Lei nº 2.335/87 . 122

IX

... 4

9. Lei nº 7.730/89 122 10. Lei nº 7.788/89 122 11. Lei n2 8.030/90 123 12. Medidas Provisórias ns. 193/90, 199/90,211/90,219/

90,234/90,256/90,273/90 e 292/91 123 13. Medida Provisória nº 295/91 123 14. Lei n2 8.178/91 123 15. Lei nº 8.222/91 124 16. Lei nº 8.419/92 124 17. Lei nº 8.542/92 124 18. Lei nº 8.700/93 125 19. Decreto nº 908/93 125 20. Lei nº 8.880/94 126 21. Decreto nº 1.572/95 126 22. Lei nº 10.192/01 126 23. Salário mínimo (1995-2008) 127

Capítulo X - Estabilidade 129 1. Estabilidade 129 2. Espécies 130 3. Efeito 131 4. Causas de extinção da estabilidade 132 5. Garantia no emprego. A Convenção nº 158 da OIT .. 132

Capítulo XI - FGTS 134 1. Finalidades do FGTS 134 2. Âmbito de aplicação 135 3. Depósitos 135 4. Hipóteses de levantamento dos depósitos 136 5. Gestão 137 6. Certificado de regularidade 137 7. Prescrição 137

Capítulo XII - Duração do trabalho 139 1. Jornada de trabalho normal.... 139 2. Jornadas especiais 139

X

3. Trabalho extraordinário (pror 4. Horas in itinere . 5. Intervalos (períodos de desca 6. Turnos ininterruptos de revez 7. Trabalho noturno .. 8. Trabalho em tempo parcial ..

Capítulo XIII - Descansos remUnE 1. Repouso semanal remunerad( 2. Férias .

Capítulo XIV - Segurança e Medic 1. Normas protetivas da saúde di 2. Normas Regulamentadoras C

Trabalho .. 3. Agentes e graus de insalubrid: 4. Condições de periculosidade

Capítulo XV - Normas especiais .. 1. Rurícola . 2. Professor . 3. Bancário .. 4. Ferroviário . 5. Trabalhadores em plataformas 6. Mineiro . 7. Aeronauta . 8. Aeroviário . 9. Atleta profissional de futebol.

10. Empregado doméstico .. 11. Trabalhador contratado para r

terior . 12. Marítimos . 13. Portuários .. 14. Médicos .. 15. Radiologista .. 16. Fisioterapeuta e terapeuta ocu~

ias ns. 193/90, 199/90,211/90,219/ 10,273/90 e 292/91 . a nQ 295/91 .

3 .

95 .

1995-2008) .

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io da estabilidade . ·ego. A Convenção nQ 158 da OIT ..

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122

122

123

123 123 123 124 124 124 125 125 126 126 126 127

129 129 130 131 132 132

134 134 135 135 136 137 137 137

139 139 139

3. Trabalho extraordinário (prorrogação de jornada) . 139 4. Horas in itinere . 141 5. Intervalos (períodos de descanso) . 142 6. Turnos ininterruptos de revezamento . 143 7. Trabalho noturno . 144 8. Trabalho em tempo parcial . 144

Capítulo XIII - Descansos remunerados .. 147 1. Repouso semanal remunerado .. 147 2. Férias . 147

Capítulo XIV - Segurança e Medicina do Trabalho .. 150 1. Normas protetivas da saúde do trabalhador .. 150 2. Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do

Trabalho . 150 3. Agentes e graus de insalubridade .. 153 4. Condições de periculosidade . 154

Capítulo XV - Normas especiais .. 156 1. Rurícola . 156 2. Professor .. 157 3. Bancário . 157 4. Ferroviário .. 158 5. Trabalhadores em plataformas petrolíferas .. 159 6. Mineiro . 160 7. Aeronauta . 160 8. Aeroviário . 161 9. Atleta profissional de futebol .. 161

10. Empregado doméstico . 163 11. Trabalhador contratado para prestar serviços no ex­

terior . 164 12. Marítimos . 164 13. Portuários . 165 14. Médicos . 167 15. Radiologista . 167 16. Fisioterapeuta e terapeuta ocupacional . 167

XI

.

17. Engenheiro, químico, arquiteto, agrônomo e veteri­nário 167

18. Artista e técnico de espetáculos de diversões 168 19. Radialista 168 20. Jornalista 169 21. Ascensorista.............................................................. 170 22. Músico 170 23. Telefonista 170 24. Advogado empregado 171 25. Peão de rodeio 171

Capítulo XVI - Trabalho infantil 173 1. Valores em conflito 173 2. Realidade social brasileira 174 3. Trabalho infantil - Caracterização 175 4. Ordenamento jurídico 176 5. O menor aprendiz 177 6. Exploração do menor no Brasil................................. 178 7. A atuação concreta do Ministério Público do Tra­

balho 179 8. A Emenda Constitucional nº 20/98 180

Capítulo XVII - Extinção do contrato de trabalho 181 1. Rescisão 181 2. Aviso prévio 181 3. Modos de extinção do contrato de trabalho 183 4. Justa causa 193 5. Assédio moral........................................................... 195 6. Assédio sexual 197

Capítulo XVIII - Organização sindical................... 199 1. Entidades 199 2. Recursos para o sindicato 200 3. Pressões sindicais 202 4. Comissões de conciliação prévia 203

XII

Capítulo XIX - Organização judiei 1. Justiça do Trabalho .. 2. Órgãos . 3. Corregedoria-Geral . 4. Ministério Público do Trabalh 5. Processos 6. Recursos ..

PARTE I: PROCESSO DO TF

Capítulo I - Noções preliminares dt 1. Soluções dos conflitos de inter 2. Espécies de processos judiciai! 3. Sistemas processuais no Direit 4. Evolução do processo nos siste 5. Jurisdição e competência ....... 6. Organograma do Poder Judici~

Capítulo 11 - Princípios de Direito] 1. Princípios constitucionais de p 2. Princípios do Processo do Trat 3. Princípios de Hermenêutica .. 4. Princípios de Ética Judicial ..

Capítulo 111 - Direito de ação ......... 1. Elementos, condições e pressuI 2. Classificação das ações trabalb 3. Petição inicial e representação 4. Formas de iniciar o processo tI 5. Formas de pleitear em juízo ....

Capítulo IV - Intervenção de terceil 1. Assistência . 2. Oposição .. 3. Nomeação à autoria .

,

Jico, arquiteto, agrônomo e veteri­........................................................ je espetáculos de diversões . ........................................................ , . ....................................................... ,

........................................................

........................................................ ~ado . •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• lo

110 infantil . 'to . >rasileira . - Caracterização .. dica .. .....................................................

nor no Brasil . ta do Ministério Público do Tra­....................................................... ~ucional nº 20/98 ..

ão do contrato de trabalho ........ .......................................................

. ) do contrato de trabalho . ...................................................... ...................................................... ......................................................

lização sindical . ...................................................... ldicato .. ..................................................... iliação prévia ..

167 168 168 169 170 170 170 171 171

173 173 174 175 176 177 178

179 180

181 181 181 183 193 195 197

199 199 200 202 203

Capítulo XIX - Organização judiciária do trabalho . 206 1. Justiça do Trabalho . 206 2. Órgãos . 208 3. Corregedoria-Geral . 211 4. Ministério Público do Trabalho . 212 5. Processos .. 215 6. Recursos . 215

PARTE 11 PROCESSO DO TRABALHO

Capítulo I - Noções preliminares de Direito Processual. 219 1. Soluções dos conflitos de interesses na sociedade .. 219 2. Espécies de processos judiciais .. 220 3. Sistemas processuais no Direito Comparado .. 222 4. Evolução do processo nos sistemas ocidentais . 223 5. Jurisdição e competência . 225 6. Organograma do Poder Judiciário .. 229

Capítulo H - Princípios de Direito Processual . 230 1. Princípios constitucionais de processo .. 230 2. Princípios do Processo do Trabalho .. 231 3. Princípios de Hermenêutica .. 234 4. Princípios de Ética Judicial .. 236

Capítulo IH - Direito de ação .. 239 1. Elementos, condições e pressupostos processuais .. 239 2. Classificação das ações trabalhistas . 242 3. Petição inicial e representação .. 245 4. Formas de iniciar o processo trabalhista .. 245 5. Formas de pleitear em juízo .. 246

Capítulo IV - Intervenção de terceiros .. 251 I. Assistência . 251 2. Oposição . 252 3. Nomeação à autoria .. 252

XIII

4. Denunciação da lide 5. Chamamento ao processo

Capítulo V - Direito de defesa 1. Revelia 2. Defesa, exceção e reconvenção.... 3. Impedimento e suspeição 4. Prescrição

Capítulo VI - Procedimento trabalhista.. I. Distribuição e citação 2. Audiência inaugural e contestação 3. Instrução. Provas 4. Conciliação e julgamento

253 253

255 255 256 257 258

262 262 264 264 267

5. Fluxograma do procedimento trabalhista em dissídio individual.................................................................. 270

6. Rito sumaríssimo 271

Capítulo VII - Dissídio coletivo 273 1. Formas de composição dos conflitos coletivos de tra­

balho 273 2. Dissídio coletivo 273 3. Poder Normativo da Justiça do Trabalho 273 4. Espécies de dissídio coletivo 274 5. Condições da ação coletiva.. 274 6. Pressupostos processuais da ação coletiva 276 7. Procedimento no dissídio coletivo .. 280 8. Limites do Poder Normativo da Justiça do Trabalho 282 9. Precedentes Normativos do TST 282

la. Espécies de cláusulas instituídas em sentença norma­tiva 283

11. Instrução Normativa nº 4/93 do TST (revogada) 283 12. Emenda Constitucional nº 45/04 - Redução do

Poder Normativo 284

Capítulo VIII ­ Nulidades 285 1. Nulidade processual................. 285

XIV

2. Espécies .. 3. Princípios .. 4. Nulidade por negativa de pre

Capítulo IX - Recursos trabalhist 1. Princípios gerais .. 2. Modalidades recursais em di 3. O recurso de revista e suas pl 4. Modalidades recursais em di: 5. Fluxograma dos recursos em 6. Quadros gráficos dos pressuf

de do recurso de revista .......

Capítulo X - Processo de execuçãe I. Origem . 2. Natureza .. 3. Fontes normativas . 4. Sujeitos .. 5. Objeto .. 6. Título executivo .. 7. Espécies de execução . 8. Competência . 9. Princípios ..

10. Início do processo de execuçã 11. Liquidação de sentença . 12. Citação . 13. Penhora . 14. Embargos à execução .. 15. Embargos de terceiro .. 16. Arrematação . 17. Adjudicação . 18. Embargos à arrematação e à a 19. Remição . 20. Agravo de petição . 21. Precatório .. 22. Suspensão da execução .. 23. Extinção da execução .

lid.e . 253 processo . 253

e defesa .. 255 255

e reconvenção . 256 uspeição . 257 •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 0'0 258

mento trabalhista . 262 :ação .. 262 Jral e contestação . 264 ; . 264 gaInento . 267 rocedimento trabalhista em dissídio

270 ) . 271

) coletivo .. 273 )sição dos conflitos coletivos de tra­

273 273

,da Justiça do Trabalho . 273 dio coletivo .. 274 lO coletiva .. 274 :essuais da ação coletiva . 276 dissídio coletivo .. 280 Normativo da Justiça do Trabalho 282

nativos do TST . 282 ulas instituídas em sentença norma­

283 iva nº 4/93 do TST (revogada) ...... 283 ucional nº 45/04 - Redução do

284

des .. 285 Jal . 285

2. Espécies 285 3. Princípios 286 4. Nuljdade por negativa de prestação jurisdicional..... 287

Capítulo IX - Recursos trabalhistas 288 1. Princípios gerais 288 2. Modalidades recursais em dissídios individuais 295 3. O recurso de revista e suas peculiaridades 300 4. Modalidades recursais em dissídios coletivos 318 5. Fluxograma dos recursos em dissídios individuais.. 319 6. Quadros gráficos dos pressupostos de admissibilida­

de do recurso de revista 320

Capítulo X - Processo de execução 322 1. Origem 322 2. Natureza.................................................................... 322 3. Fontes normativas 323 4. Sujeitos 324 5. Objeto 326 6. Título executivo 327 7. Espécies de execução 328 8. Competência 329 9. Princípios 331

lO. Início do processo de execução 331 11. Liquidação de sentença 332 12. Citação 334 13. Penhora 335 14. Embargos à execução 339 15. Embargos de terceiro 341 16. Arrematação 343 17. Adjudicação 344 18. Embargos à arrematação e à adjudicação 344 19. Remição 345 20. Agravo de petição 345 21. Precatório.................................................................. 346 22. Suspensão da execução 347 23. Extinção da execução 348

xv

..

24. Fluxograma do processo de execução 348

Capítulo XI - Processos especiais..................................... 349 1. Ação rescisória 349 2. Mandado de segurança 362 3. Mandado de segurança coletivo 365

4. Habeas corpus.. 366

5. Habeas data 367

6. Mandado de injunção 367

7. Ação civil pública 367

8. Ação civil coletiva 371

9. Ação anulatória.... 372 lO. Ação monitória 372 11. Reclamação com pedido de indenização por dano

moral......................................................................... 372

12. Antecipação da tutela 376

13. Ação de consignação em pagamento 377

14. Medidas cautelares 377

PARTE 111 DIREITO COMPARADO DO TRABALHO

Capítulo I - Introdução 383 1. Noção e importância do Direito Comparado 383 2. Unidade e diversidade dos sistemas jurídicos 384 3. Direito Comparado do Trabalho 385 4. Quadros comparativos 385

Capítulo H - Sistema romano-germânico 395 1. Formação 395 2. Características 395 3. Análise comparativa 396 4. Direito do Trabalho 396

a) Portugal .. 396 b) Espanha 397 c) França 400

XVI

d) Itália .. e) Suíça .. f) Alemanha .. g) Bélgica .. h) Noruega .. i) Suécia . j) Grécia .. k) Israel .. 1) Argentina . m) Uruguai .. n) Paraguai . o) Chile .. p) Peru . q) Colômbia .. r) Venezuela .. s) Bolívia . t) México .. u) Panamá .. v) Costa Rica ..

Capítulo IH - Sistema da common 11

1. Formação .. 2. Características .. 3. Análise comparativa . 4. Direito do Trabalho ..

a) Reino Unido . b) Estados Unidos .. c) Canadá . d) Austrália . e) Nova Zelândia .. f) África do Sul ..

Capítulo IV - Sistema socialista .. 1. Formação . 2. Características .. 3. Análise comparativa . 4. Direito do Trabalho .

,

processo de execução . 348 d) Itália .. 402 e) Suíça . 404

iOS especiais . 349 f) Alemanha .. 404 349 g) Bélgica .. 406

~urança . 362 h) Noruega .. 408 surança coletivo . 365 i) Suécia .. 408

366 j) Grécia . 410 367 k) Israel .. 411

lunção . 367 I) Argentina . 411 Ica . 367 m) Uruguai .. 413 liva . 371 n) Paraguai . 414 I . o) Chile .. 414372

p) Peru .. 415372 q) Colômbia .. 415'm pedido de indenização por dano r) Venezuela .. 416 ........................................................... 372 s) Bolívia . 417tutela . 376 r) México .. 418nação em pagamento . 377 u) Panalná .. 420Ires . 377 v) Costa Rica . 420

PARTE 111 Capítulo 111 - Sistema da common law . 421 )MPARADO DO TRABALHO 1. Formação . 421

2. Características . 421 ão . 383 3. Análise comparativa . 422 ância do Direito Comparado .. 383 4. Direito do Trabalho .. 423 sidade dos sistemas jurídicos .. 384 a) Reino Unido 423.. ado do Trabalho .. 385 b) Estados Unidos . 425 rativos . 385 c) Canadá .. 427

d) Austrália .. 427 romano-germânico . 395 e) Nova Zelândia .. 427 .......................................................... 395 f) África do Sul .. 429 .......................................................... 395 ativa . 396 Capítulo IV - Sistema socialista . 430 ilha . 396 I. Formação . 430 .......................................................... 396 2. Características .. 431

0'0 397 3. Análise comparativa . 432 •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 0'0 400 4. Direito do Trabalho .. 432

XVII

a) Rússia 432 Capítulo VI ­ Sistemas de base reI b) Polônia 435 A) Muçulmano ..

c) República Tcheca 437 1. Formação ..

d) Bulgária.. 438 2. Características ..

e) Romênia 439 3. Análise comparativa .

f) Albânia g) Sérvia e Montenegro (ex-Iugoslávia) h) Hungria i) Bielo-Rússia j) Azerbaijão k) Tadjiquistão I) Casaquistão.. m) Croácia...................................................

440 442 442 443 444 445 446 446

4. Direito do Trabalho a) Irã b)Iraque c) Egito d) Líbia e) Argélia f) Líbano

B) Hindu I. Direito do Trabalho

.

.

. .. .. .. .. .. .

n) Bósnia-Herzegovina 447 a) Índia .. b) Paquistão ..

Capítulo V ­ Sistemas africanos 448 c) Bangladesh .. 1. Formação 448 d) Sri Lanka . 2. Características 448 3. Análise comparativa 449 Capítulo VII ­ Sistemas do ExtrelTIt 4. Direito do Trabalho 449 A) China .

a) Senegal 449 1. Formação ..

b) Madagáscar 450 2. Características ..

c) Costa do Marfim 451 3. Análise comparativa ..

d) e) f) g) h)

Camarões Benin (antigo Daomé) Angola Moçambique....................................................... Zaire

451 452 453 454 455

4. Direito do Trabalho . a) China . b) Vietnã ..

B) Japão .. 1. Formação e características . 2. Direito do Trabalho ..

i) j) k)

Nigéria Gana Mali

456 457 457

a) Japão b) Filipinas c) Indonésia

..

.. .

I) Namíbia 457 d) Malásia . m) Etiópia................................................................. 458 n) Burkina Fasso 459 Capítulo VIII ­ Direito Internaciom o) Burundi 460 1. Objeto e finalidades ..

XVIII

432 Capítulo VI - Sistemas de base religiosa . 462 A) Muçulmano . 462435

1. Formação .. 462heca . 437 2. Características .. 462438 3. Análise comparativa .. 463439 4. Direito do Trabalho .. 463440

a) Irã .. 463tenegro (ex-Iugoslávia) .. 442

b) Iraque . 464442 c) Egito . 465 443 d) Líbia . 465 444 e) Argélia . 466 445 f) Líbano . 468 446 B) Hindu . 468 446 1. Direito do Trabalho . 468

~govina .. 447 a) Índia .. 468 b) Paquistão .. 469

africanos . 448 c) Bangladesh . 470 d) Sri Lanka .. 471448

448 tiva .. Capítulo VII - Sistemas do Extremo Oriente .. 472449

A) China .. 472ho . 449 1. Formação .. 472449 2. Características .. 472450 3. Análise comparativa .. 473"fim . 451 4. Direito do Trabalho .. 473

451 a) China . 473

I Daomé) . 452 b) Vietnã .. 474 453 B) Japão . 475 454 1. Formação e características . 475 455 2. Direito do Trabalho . 475 456 a) Japão . 475 457 b) Filipinas .. 476 457 c) Indonésia . 476 457 d) Malásia .. 477

458 ) . 459 Capítulo VIII - Direito Internacional do Trabalho .. 478

460 1. Objeto e finalidades .. 478

XIX

2. Meios 478 3. Fundamentos 478 4. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) 479 5. Instrumentos 481 6. Deliberações da Conferência Internacional do Tra­

balho 481 7. Convenções 483 8. Mecanismos de Controle da OIT 484 9. Interpretação do direito interno à luz do direito inter­

nacional.. 485

lndice remissivo 495

Bibliografia recomendada 507

xx

PARTI

DIREITC TRABAI