Sumario DECRETOS - Erreparftp2.errepar.com › bo › 2014 › 10 › 02-10-2014.pdfBANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA Decreto 1733/2014 Acéptase renuncia presentada al cargo

PRESIDENCIA DE LA NACION

SecretarIa LegaL y tecnIcaDr. Carlos alberto ZanniniSecretario

DIreccIOn nacIOnaL DeL regIStrO OfIcIaLDr. Jorge eDuarDo FeiJoÓDirector nacional

www.boletinoficial.gob.ar

e-mail: [email protected]

registro nacional de la Propiedad Intelectual nº 5.154.675

DOmIcILIO LegaL Suipacha 767-c1008aaO ciudad autónoma de Buenos airestel. y fax 5218-8400 y líneas rotativas

Precio $ 4,00

Buenos aires,jueves 2de octubre de 2014

año CXXiinúmero 32.981

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DECRETOS

banCo Central De la rePubliCa argentinaDecreto 1733/2014Acéptase renuncia presentada al cargo de Presidente. ................................................................ 1

banCo Central De la rePubliCa argentinaDecreto 1735/2014Desígnase Presidente en comisión. ............................................................................................. 1

Ministerio De CulturaDecreto 1736/2014Desígnase Agregada Cultural Especializada en la Embajada de la República Argentina, en la República Francesa. .................................................................................................................... 1

ConseJo naCional De CoorDinaCion De PolitiCas soCialesDecreto 1639/2014Dase por designada la Directora Nacional de Comunicación, Información y Difusión. .................. 2

JeFatura De gabinete De MinistrosDecreto 1642/2014Designaciones. ........................................................................................................................... 3

JeFatura De gabinete De MinistrosDecreto 1643/2014Danse por prorrogadas designaciones en la Dirección Nacional de Evaluación Presupuestaria. ... 3

Ministerio De DeFensaDecreto 1647/2014Dase por prorrogada designación de la Directora de Despacho en la Subsecretaría de Coordina-ción Administrativa. .................................................................................................................... 4

Ministerio De DeFensa Decreto 1648/2014Prorrógase designación del Director de Programas. .................................................................... 4

Ministerio De DeFensaDecreto 1645/2014Dase por prorrogada designación del Director General de Administración. .................................. 4

Ministerio De Desarrollo soCialDecreto 1652/2014Lotería Nacional Sociedad del Estado. Designación. .................................................................... 5

Ministerio De Desarrollo soCialDecreto 1653/2014Danse por prorrogadas designaciones en el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía So-cial. ............................................................................................................................................ 5

Ministerio De eDuCaCionDecreto 1657/2014Dase por designada la Directora de Educación de Jóvenes y Adultos. ......................................... 6

Ministerio De eDuCaCionDecreto 1640/2014Dase por prorrogada designación de la Directora de Prensa y Difusión Institucional. ................... 6

Ministerio De JustiCia Y DereCHos HuManos Decreto 1649/2014Designación en el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo. ........... 6

Primera Sección

Sumario DECRETOS

#I4684361I#BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA

Decreto 1733/2014

Acéptase renuncia presentada al cargo de Presidente.

Bs. As., 1/10/2014

VISTO el artículo 99, inciso 7 de la CONSTITU-CION NACIONAL.

LA PRESIDENTADE LA NACION ARGENTINADECRETA:

Artículo 1° — Acéptase la renuncia pre-sentada por el señor Juan Carlos FABREGA (L.E. Nº 5.523.631), al cargo de Presidente del BAN-CO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA.

Art. 2° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Axel Kicillof.

#F4684361F#

#I4684362I#BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA

Decreto 1735/2014

Desígnase Presidente en comisión.

Bs. As., 1/10/2014

VISTO la Carta Orgánica del BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA aprobada por la Ley Nº 24.144 y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que resulta necesario cubrir el cargo de Presidente del BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA.

Que el PODER EJECUTIVO NACIONAL ha solicitado el correspondiente acuerdo al

HONORABLE SENADO DE LA NACION para designar Presidente de dicha Enti-dad al Licenciado Alejandro VANOLI LONG BIOCCA para completar un período de Ley.

Que el PODER EJECUTIVO NACIONAL puede realizar nombramientos en comi-sión durante el tiempo que insuma el otor-gamiento del Acuerdo del Senado, en vir-tud de lo establecido por el artículo 7° de la Carta Orgánica del BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA aprobada por la Ley Nº 24.144 y sus modificatorias.

Por ello,

LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINADECRETA:

Artículo 1° — Desígnase en comisión, Pre-sidente del BANCO CENTRAL DE LA REPU-BLICA ARGENTINA al Licenciado Alejandro VANOLI LONG BIOCCA (M.I. Nº 14.222.822), para completar un período de Ley.

Art. 2° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Axel Kicillof.

#F4684362F#

#I4684363I#MINISTERIO DE CULTURA

Decreto 1736/2014

Desígnase Agregada Cultural Especiali-zada en la Embajada de la República Ar-gentina, en la República Francesa.

Bs. As., 1/10/2014

VISTO el Expediente Nº 5041/14 del registro del MINISTERIO DE CULTURA, el artículo 10 de la Ley Nº 20.957 y el artículo 8° de la Ley Nº 24.190, y

CONSIDERANDO:

Que el MINISTERIO DE CULTURA ha pro-puesto la designación de la señora Susana Natividad RINALDI como Agregada Cultural Especializada, para la articulación en ma-teria de Políticas de Promoción y Difusión Cultural de la Embajada de la REPUBLICA ARGENTINA en la REPUBLICA FRANCESA.

Que la señora RINALDI goza de un mere-cido reconocimiento por su dilatada tra-

Jueves 2 de octubre de 2014 Primera sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 2

Pág.Ministerio De JustiCia Y DereCHos HuManosDecreto 1650/2014Designación en la Dirección General de Asuntos Jurídicos. ......................................................... 6

Ministerio De saluDDecreto 1654/2014Dase por prorrogada designación en la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud “Dr. Carlos G. Malbrán”. .................................................................................................... 7

Ministerio De saluDDecreto 1655/2014Dase por prorrogada designación del Director de Economía de la Salud. ..................................... 7

Ministerio De saluDDecreto 1656/2014Superintendencia de Servicios de Salud. Designación. ................................................................ 8

Ministerio De seguriDaDDecreto 1638/2014Designación. ............................................................................................................................... 8

Ministerio De trabaJo, eMPleo Y seguriDaD soCialDecreto 1651/2014Dase por prorrogada designación. ............................................................................................... 8

Ministerio Del interior Y transPorteDecreto 1644/2014Designación en la Dirección Nacional de Relación con los Municipios. ........................................ 9

Ministerio Del interior Y transPorteDecreto 1646/2014Dase por prorrogada designación en la Dirección Nacional de Migraciones. ................................ 9

seCretaria generalDecreto 1641/2014Designación del Director de Análisis Político. ............................................................................... 10

DECISIONES ADMINISTRATIVAS

JeFatura De gabinete De MinistrosDecisión Administrativa 818/2014Dase por aprobada contratación en la Dirección General Técnico Administrativa. ........................ 10

JeFatura De gabinete De MinistrosDecisión Administrativa 819/2014Danse por aprobadas contrataciones en la Dirección General de Coordinación Institucional de la Comunicación Pública. ................................................................................................................ 11

RESOLUCIONES

aDMinistraCion PubliCa naCionalResolución 468/2014-SGCAResolución Nº 39/2010. Modificación. ......................................................................................... 11

inDustria HiDroCarburiFeraResolución Conjunta 184/2014-SC y 294/2014-MICertificado Provisorio de Importación de Bienes Usados. Creación. ............................................. 13

CONCURSOS OFICIALES

Nuevos. ...................................................................................................................................... 15

AVISOS OFICIALES

Nuevos. ...................................................................................................................................... 35

ASOCIACIONES SINDICALES

Estatutos. ................................................................................................................................... 54

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 57

yectoria, que la acredita como una genuina representante de la cultura argentina.

Que sus relevantes condiciones artísticas avalan la propuesta de designación formu-lada por el MINISTERIO DE CULTURA.

Que ha tomado la intervención que le compete, la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE CULTURA.

Que la presente medida se dicta con arre-glo a las atribuciones previstas en el ar-tículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL y en el artículo 10 de la Ley Nº 20.957.

Por ello,


Artículo 1° — Desígnase a la señora Susana Natividad RINALDI (D.N.I. Nº 1.449.696) como Agregada Cultural Especializada, para la articu-lación en materia de Políticas de Promoción y Difusión Cultural de la Embajada de la REPU-BLICA ARGENTINA, en la REPUBLICA FRAN-CESA.

Art. 2° — Establécese que dicha funciona-ria tendrá rango de Ministro Plenipotenciario de Primera Clase a los efectos protocolares, mientras dure la función encomendada por el artículo precedente.

Art. 3° — Asígnase a la señora Susana Nativi-dad RINALDI, como remuneración mensual por todo concepto, una suma equivalente a la que perciba en el destino mencionado en el artículo 1°, el funcionario del Servicio Exterior de la Na-ción que reviste en la categoría propia al rango acordado por el artículo anterior.

Art. 4° — La remuneración total fijada por el artículo anterior será la que deberá considerar-se a los efectos previstos en los artículos 57 y 58 de la Ley del Servicio Exterior de la Nación Nº 20.957.

Art. 5° — El gasto que demande el cum-plimiento del presente decreto será atendido con las partidas específicas del presupuesto de la Jurisdicción 20-14 - de la ex SECRETARIA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, actual MINISTERIO DE CULTURA.

Art. 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Héctor M. Timerman. — Teresa A. Sellarés.

#F4684363F#

#I4682718I#CONSEJO NACIONAL DE COORDINACION DE POLITICAS SOCIALES

Decreto 1639/2014

Dase por designada la Directora Nacional de Comunicación, Información y Difusión.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO la Ley Nº 26.895, los Decretos Nº 491 del 12 de marzo de 2002, Nº 678 del 25 de marzo de 2003, Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008, la Resolución S.G.P. Nº 60 del 22 de septiembre de 2009 y lo solicitado por el CONSEJO NACIONAL DE COORDINA-CION DE POLITICAS SOCIALES de la PRE-SIDENCIA DE LA NACION, y

CONSIDERANDO:

Que por la citada Ley se aprobó el Presu-puesto de la Administración Nacional para el Ejercicio del año 2014.

Que el artículo 7° de la mencionada Ley establece que: “salvo decisión fundada del JEFE DE GABINETE DE MINISTROS, las Jurisdicciones y Entidades de la Ad-ministración Nacional no podrán cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de sanción de la presente ley, ni los que se produzcan con posterioridad”.

Que por el artículo 10 de la citada Ley se dispuso que las facultades otorgadas por la misma al Jefe de Gabinete de Ministros podrán ser asumidas por el Poder Ejecuti-vo Nacional, en su carácter de responsable político de la administración general del país y en función de lo dispuesto por el in-ciso 10 del artículo 99 de la Constitución Nacional.

Que mediante el Decreto Nº 491/02 se es-tableció, entre otros aspectos, que toda designación de personal, en el ámbito de la Administración Pública, centralizada y des-centralizada, en cargos de planta perma-nente y no permanente será efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a pro-puesta de la jurisdicción correspondiente.

Que por el Decreto Nº 678/03, se aprobó la estructura organizativa del CONSEJO NACIONAL DE COORDINACION DE POLI-TICAS SOCIALES de la PRESIDENCIA DE LA NACION.

Que por el Decreto Nº 1836/09 se modificó la estructura organizativa de las aperturas inferiores del CONSEJO NACIONAL DE COORDINACION DE POLITICAS SOCIA-LES de la PRESIDENCIA DE LA NACION.

Que por medio del Decreto Nº 1965/11 se modificó el Decreto Nº 357/02 en relación con el organismo citado en el párrafo pre-cedente.

Que por la Resolución S.G.P. Nº 60/09 se homologó en el nomenclador de Funciones Ejecutivas del organismo citado el cargo de Director Nacional de Comunicación, Infor-mación y Difusión.

Que el cargo aludido se encuentra va-cante y que por la particular naturaleza de las tareas asignadas a la mencionada Jurisdicción, resulta necesario proceder a la designación transitoria del titular del mencionado cargo con Función Ejecutiva, exceptuándolo a tal efecto de lo estable-cido en el artículo 7° de la citada Ley y de lo dispuesto, respectivamente, en los Títu-los II, Capítulos III, IV y VIII, y IV del Sis-tema Nacional de Empleo Público (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por Decreto Nº 2098/08.

Que el organismo mencionado ha propues-to a tal efecto a la Sra. María Victoria GRIF-FIN, quien no cumple con los requisitos a que se refiere el artículo 14 del Anexo del decreto citado precedentemente.

Que el cargo aludido no constituye asigna-ción de recurso extraordinario alguno.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del artículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIO-NAL, los artículos 7° y 10 de la Ley 26.895 y lo dispuesto por el artículo 1° del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Artículo 1° — Dase por designada, con ca-rácter transitorio, a partir del 1° de mayo de 2014 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, en el Cargo Nivel A - Grado 0 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLI-CO (SINEP), de Directora Nacional de Comuni-cación, Información y Difusión del CONSEJO NACIONAL DE LAS MUJERES del CONSEJO NACIONAL DE COORDINACION DE POLITI-CAS SOCIALES de la PRESIDENCIA DE LA NACION, autorizándose el correspondiente pago de la Función Ejecutiva Nivel II, a la Sra. María Victoria GRIFFIN (D.N.I. Nº 22.921.380), con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), ho-mologado por el Decreto Nº 2098/08, con ex-cepción a lo dispuesto por el artículo 7° de la Ley Nº 26.895.

Art. 2° — El cargo involucrado deberá ser cu-bierto conforme los requisitos y sistemas de se-

Jueves 2 de octubre de 2014 Primera sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 3lección vigentes según lo establecido, respecti-vamente, en los Títulos II, Capítulos III, IV y VIII, y IV del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir del 01 de mayo de 2014.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento del presente decreto será atendido con cargo a las partidas específicas del presu-puesto vigente de la Jurisdicción 20-16 - CON-SEJO NACIONAL DE COORDINACION DE PO-LITICAS SOCIALES de la PRESIDENCIA DE LA NACION.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Alicia M. Kirchner.

#F4682718F#

#I4682721I#JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS

Decreto 1642/2014

Designaciones.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº CUDAP: EXP-JGM: 0053023/2013 del Registro de la JEFATU-RA DE GABINETE DE MINISTROS, el De-creto Nº 491 del 12 de marzo de 2002, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PU-BLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Decisión Administrativa Nº 696 del 6 de septiembre de 2013, las Resoluciones de la JEFATURA DE GABI-NETE DE MINISTROS Nros. 764 del 13 de septiembre de 2013, 778 del 19 de sep-tiembre de 2013 y 134 del 5 de marzo de 2014 y la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 del 18 de marzo de 2010 y su modificatoria, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución de la ex SE-CRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 del 18 de marzo de 2010 y su modifi-catoria, se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP).

Que por la Decisión Administrativa Nº 696 del 6 de septiembre de 2013 se exceptuó a la JEFATURA DE GABINETE DE MINIS-TROS de la prohibición contenida en el ar-tículo 7° de la Ley Nº 26.784, a los efectos de posibilitar la cobertura de DOSCIENTOS CINCUENTA Y OCHO (258) cargos vacan-tes y financiados de la Planta Permanente.

Que el artículo 7° de la Ley Nº 26.784 es-tablece que las decisiones administrativas que se dicten en tal sentido tendrán vigen-cia durante el presente ejercicio fiscal y el siguiente para los casos en que las vacan-tes descongeladas no hayan podido ser cubiertas.

Que por la Resolución de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 764 del 13 de septiembre de 2013 se designó a los in-tegrantes de los Comités de Selección para la cobertura de DOSCIENTOS CINCUENTA Y OCHO (258) cargos vacantes y financia-dos de la Planta Permanente, conforme a lo establecido por el artículo 29 del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 del 18 de marzo de 2010 y su modificatoria.

Que mediante la Resolución de la JEFATU-RA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 778 del 19 de septiembre de 2013, se aproba-ron las Bases de los Concursos para la cobertura de DOSCIENTOS CINCUENTA Y OCHO (258) cargos vacantes y financia-dos, de acuerdo al detalle obrante en los Anexos de la misma, y se llamó a Concur-so mediante convocatoria extraordinaria y abierta, para la cobertura de los cargos

vacantes y financiados detallados en su Anexo II.

Que en un todo de acuerdo a lo estableci-do por las normas citadas, se ha finalizado con las etapas previstas para tal proce-so en los cargos vacantes bajo Concurso correspondientes al Comité de Selección Nº 5.

Que dicho Comité se ha expedido en vir-tud de su competencia, elevando el Orden de Mérito correspondiente a los cargos concursados, el cual fue aprobado por la Resolución de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 134 del 5 de marzo de 2014.

Que por el artículo 128 del Anexo del De-creto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, se establece que en el supuesto del trabajador que por al me-nos TRES (3) ejercicios presupuestarios se desempeñara como personal no perma-nente, mediante contratos o designacio-nes transitorias vigentes al momento de su inscripción en un proceso de selección, prestando servicios tanto equivalentes equiparados al mismo nivel, como superio-res equiparados a un nivel superior, a los del cargo para el que se postula ocupar, el Organo selector podrá recomendar su incorporación en el Grado escalafonario que resulte de la aplicación de la propor-ción dispuesta en el inciso a) del artículo 31 del presente, a razón de UN (1) Grado escalafonario por cada DOS (2) Grados de equiparación reconocidos en dichos con-tratos o designaciones transitorias, y si se verificara el supuesto respectivo, con más lo resultante de la aplicación de lo dispues-to en el inciso c) del citado artículo.

Que por el Acta Nº 9 del 11 de diciembre de 2013, el Comité de Selección de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 31 y 128 del Anexo del Decreto Nº 2098/08 y sus mo-dificatorios, y considerando que los postu-lantes vienen desarrollando tareas afines con las del puesto, recomienda incorporar al Diseñador Gráfico Dn. Javier Alejandro Roberto CIBOTTI (D.N.I. Nº 27.085.362) y a la Diseñadora Gráfica Da. Diana Moira SAI-MOVICI (D.N.I. Nº 20.568.855), en el Grado DOS (2) del nivel escalafonario de los car-gos concursados.

Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO por Dictamen Nº 1912 del 28 de mayo de 2014 señala que teniendo en cuenta que el grado de equiparación en sus últimas contrataciones en el marco del artículo 9 del Anexo de la Ley 25.164 es el UNO (1), no podrá reconocérsele un grado superior.

Que las designaciones en los cargos de que se trata no constituyen asignación de recurso extraordinario alguno.

Que mediante el Decreto Nº 491 del 12 de marzo de 2002 se estableció, entre otros aspectos, que toda designación de per-sonal, en el ámbito de la Administración Pública, centralizada y descentralizada, en cargos de Planta Permanente y no Perma-nente será efectuada por el PODER EJE-CUTIVO NACIONAL a propuesta de la ju-risdicción correspondiente.

Que se ha dado cumplimiento a lo estable-cido por el artículo 6° del Decreto Nº 601 del 11 de abril de 2002 y su modificatorio.

Que ha tomado la intervención de su com-petencia la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes de los ar-tículos 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL y 1° del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Artículo 1° — Desígnanse a los Diseñado-res Gráficos Dn. Javier Alejandro Roberto CI-

BOTTI (D.N.I. Nº 27.085.362) y Da. Diana Moira SAIMOVICI (D.N.I. Nº 20.568.855), en la Planta Permanente en los cargos de Profesional Espe-cializado en Comunicación Institucional, Nivel B - Grado 1, Tramo General, Agrupamiento Pro-fesional, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, en la JEFATURA DE GABI-NETE DE MINISTROS.

Art. 2° — El gasto que demande el cum-plimiento de lo dispuesto precedentemente se imputará con cargo a los créditos de las parti-das específicas del Presupuesto vigente para el corriente Ejercicio de la JURISDICCION 25 - JE-FATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

Art. 3° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich.

#F4682721F#


Decreto 1643/2014

Danse por prorrogadas designaciones en la Dirección Nacional de Evaluación Presu-puestaria.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº CUDAP: EXP-JGM: 0057593/2013 del Registro de la JEFATURA DE GA-BINETE DE MINISTROS, las Leyes Nº 26.784 y 26.895, los Decretos Nros. 491 del 12 de marzo de 2002, 2238 del 23 de diciembre de 2008, 2260 del 29 de diciembre de 2008, 471 del 20 de abril de 2011, 1762 del 7 de noviembre de 2013, 1787 del 12 de noviembre de 2013, 1833 del 15 de noviembre de 2013 y lo solicitado por la DIRECCION NACIONAL DE EVALUACION PRESUPUESTARIA de la SUBSECRETARIA DE EVALUACION DEL PRE-SUPUESTO NACIONAL de la SECRETARIA DE EVALUACION PRESUPUESTARIA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, y

CONSIDERANDO:

Que por las Leyes Nros. 26.784 y 26.895 se aprobaron los Presupuestos Generales de la Administración Nacional para los Ejercicios 2013 y 2014, respectivamente.

Que mediante los Decretos Nros. 2238 del 23 de diciembre de 2008, 2260 del 29 de di-ciembre de 2008 y 471 del 20 de abril de 2011 se designaron, por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, a las agentes Da. Sofía BANI, Da. María Florencia PERASSI y Da. Cecilia Melina MARDIROSIAN, respectivamente, todas en el ámbito de la DIRECCION NACIONAL DE EVALUACION PRESUPUESTARIA de la SUBSECRETARIA DE EVALUA-CION DEL PRESUPUESTO NACIONAL dependiente de la SECRETARIA DE EVALUACION PRESUPUESTARIA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y cuyas últimas pró-rrogas operaron mediante los Decretos Nros. 1833 del 15 de noviembre de 2013, 1787 del 12 de noviembre de 2013 y 1762 del 7 de noviembre de 2013, por el mismo término.

Que resulta necesario efectuar una nueva prórroga de las designaciones citadas por el mismo término.

Que los cargos aludidos no constituyen asignación de recurso extraordinario alguno.

Que mediante el Decreto Nº 491 de fecha 12 de marzo de 2002 se estableció, entre otros aspectos, que toda designación de personal, en el ámbito de la Administración Pública Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no perma-nente será efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la jurisdicción correspondiente.

Que el personal involucrado en la presente medida, se encuentra exceptuado de lo es-tablecido en el artículo 6° del Decreto Nº 601 del 11 de abril de 2002 y su modificatorio, reglamentario del Decreto Nº 491/02, por haber dado cumplimiento oportunamente a ta-les disposiciones.

Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION ha tomado la intervención correspondiente.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del artículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL y a tenor de lo dispuesto por el artículo 1° del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Articulo 1° — Danse por prorrogadas, a partir de las fechas que en cada caso se señala y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles computados a partir de la fecha del presente de-creto, las designaciones transitorias de las personas consignadas en la planilla que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente medida, en la dependencia, niveles, grados y funciones, que allí se detallan, las que fueran dispuestas por los Decretos Nros. 2238/08, 2260/08 y 471/11 cuyas últi-mas prórrogas se efectuaron mediante los Decretos Nros. 1833/13, 1787/13 y 1762/13 y con autoriza-ción excepcional por no reunir los requisitos mínimos de acceso a los niveles escalafonarios corres-pondientes, establecidos en el artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098/08.

Art. 2° — Los cargos involucrados en el artículo 1° deberán ser cubiertos conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo establecido, respectivamente en los Tí-tulos II, Capítulos III y IV; y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir del dictado del presente decreto.

Art. 3° — El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto por la presente medida se imputará con cargo a los créditos de las partidas específicas del presupuesto vigente de la Jurisdicción 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFI-CIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich.

Jueves 2 de octubre de 2014 Primera sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 4ANEXO

JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS

SECRETARIA DE EVALUACION PRESUPUESTARIA

SUBSECRETARIA DE EVALUACION DEL PRESUPUESTO NACIONAL

DIRECCION NACIONAL DE EVALUACION PRESUPUESTARIA

APELLIDO Y NOMBRES D.N.I. Nº NIVEL-GRADO FUNCION FECHA ALTA

BANI, Sofía 31.114.119 C - 0 Analista Administrativa 22/11/2013

MARDIROSIAN, Cecilia Melina 31.423.986 B - 0 Asesora Presupuestaria 12/12/2013

PERASSI, María Florencia 27.225.811 B - 0 Analista Presupuestaria 22/11/2013

#F4682722F#

Que dicha designación preveía que el car-go involucrado debía ser cubierto confor-me con los sistemas de selección vigen-tes.

Que el procedimiento de selección corres-pondiente no se ha instrumentado hasta el presente y no resulta factible concre-tarlo en lo inmediato, motivo por el cual, teniendo en cuenta la naturaleza del car-go involucrado y a efectos de contribuir al normal cumplimiento de las acciones que tiene asignadas la DIRECCION DE PRO-GRAMAS resulta necesario disponer la prórroga por igual período del plazo pre-cedentemente señalado.

Que la prórroga aludida no constituye asignación de recurso extraordinario al-guno.

Que ha tomado la intervención que le compete la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE DEFENSA.

Que la presente medida se dicta en ejer-cicio de las atribuciones conferidas por el artículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL y por el artículo 1° del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Artículo 1° — Prorrógase, a partir del 30 de abril de 2014, por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, la designación transitoria dispuesta por Decreto Nº 1306/13, en el cargo de Director de Programas de la DIRECCION NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Y EL DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO de la SECRETARIA DE ESTRA-TEGIA Y ASUNTOS MILITARES del MINIS-TERIO DE DEFENSA del Doctor Eric Augusto AMSLER (D.N.I. Nº 30.501.989), Nivel B - Grado 0, Función Ejecutiva Nivel III, con autorización excepcional por no reunir los requisitos míni-mos establecidos en el artículo 14 del Conve-nio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLI-CO —SINEP— homologado por el Decreto Nº 2098/08 y modificatorios, autorizándose el correspondiente pago de la Función Ejecutiva Nivel III prevista en dicho Sistema.

Art. 2º — El cargo involucrado deberá ser cubierto de conformidad con los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo esta-blecido, respectivamente en los Títulos II, Ca-pítulos III, IV y VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO —SINEP— homologado por el Decreto Nº 2098/08 y mo-dificatorios, en el término de CIENTO OCHEN-TA (180) días hábiles, contados a partir del 30 de abril de 2014.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento de la presente medida será atendido con cargo a las partidas específicas del pre-supuesto de la Jurisdicción 45 - MINISTERIO DE DEFENSA.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Agustín O. Rossi.

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#I4682724I#MINISTERIO DE DEFENSA

Decreto 1645/2014

Dase por prorrogada designación del Di-rector General de Administración.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO, el Decreto Nº 491 del 12 de marzo de 2002, el Decreto Nº 2098 del 3 de diciem-bre de 2008 y modificatorios, el Decreto Nº 1044 del 29 de julio de 2013, lo pro-puesto por el señor Ministro de Defensa, y

CONSIDERANDO:

Que por el Decreto Nº 491/02 el PODER EJECUTIVO NACIONAL reasumió el con-trol directo de todas las designaciones de personal, en el ámbito de la Administra-ción Pública Nacional, en cargos de plan-ta permanente y no permanente.

Que mediante el dictado del Decre-to Nº 1044/13 se designó con carácter transitorio por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles al señor Walter Nelson Adriel RABBIA en el cargo Nivel A - Grado 0 - Función Ejecutiva Ni-vel I - Director General de Administración dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE DEFENSA.

Que dicha designación preveía que el cargo involucrado debía ser cubierto conforme con los sistemas de selección vigentes.

Que el procedimiento de selección co-rrespondiente no se ha instrumentado hasta el presente y no resulta factible concretarlo en lo inmediato, motivo por el cual, teniendo en cuenta la naturaleza del cargo involucrado y a efectos de contri-buir al normal cumplimiento de las accio-nes que tiene asignadas la DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION resulta necesario disponer la prórroga por igual período del plazo precedentemente se-ñalado.

Que la prórroga aludida no constituye asignación de recurso extraordinario al-guno.


Que la presente medida se dicta en ejer-cicio de las atribuciones conferidas por el artículo 99, inciso 1 de la CONSTITU-CION NACIONAL y el artículo 1° del De-creto Nº 491/02.

Por ello,


Artículo 1° — Dase por prorrogado, a partir del 26 de marzo de 2014 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, el plazo fijado en el artículo 1° del Decreto Nº 1044 del 29 de julio de 2013, por el cual se designó con carácter transitorio Director General de Admi-nistración dependiente de la SUBSECRETA-RIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE DEFENSA a Don Walter Nelson Adriel RABBIA (D.N.I. Nº 29.270.034) Nivel A - Grado 0, Función Ejecutiva Nivel I, con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artícu-lo 14 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologa-do por Decreto Nº 2098/08 y modificatorios, autorizándose el correspondiente pago de la Función Ejecutiva de Nivel I del mencionado Sistema.

Art. 2° — El cargo involucrado deberá ser cubierto de conformidad con los requisitos y sistemas de selección vigentes y según lo establecido, respectivamente en los Títulos II, Capítulos III, IV y VIII y IV del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por Decreto Nº 2098/08 y modificatorios, en el tér-mino de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, contados a partir del 26 de marzo de 2014.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento del presente Decreto será atendido con cargo a las partidas específicas del pre-supuesto de la Jurisdicción 45 - MINISTERIO DE DEFENSA.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGIS-TRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Agustín O. Rossi.

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#I4682726I#MINISTERIO DE DEFENSA

Decreto 1647/2014

Dase por prorrogada designación de la Directora de Despacho en la Subsecreta-ría de Coordinación Administrativa.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO los Decretos Nº 491 del 12 de marzo de 2002, Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y modificatorios, Nº 1302 del 2 de setiembre de 2013, lo propuesto por el señor Ministro de Defensa, y

CONSIDERANDO:

Que por el Decreto Nº 491/02 el PODER EJECUTIVO NACIONAL reasumió el con-trol directo de todas las designaciones de personal, en el ámbito de la Administración Pública Nacional, en cargos de planta per-manente y no permanente.

Que mediante el dictado del Decreto Nº 1302/13 se designó con carácter transi-torio por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles a la Doctora Da. Mariana Soledad ERCOLI en el cargo Nivel A - Gra-do 0 - Función Ejecutiva Nivel III, Directora de Despacho dependiente de la SUBSE-CRETARIA DE COORDINACION ADMINIS-TRATIVA del MINISTERIO DE DEFENSA.

Que dicha designación preveía que el car-go involucrado debía ser cubierto confor-me con los sistemas de selección vigentes.

Que el procedimiento de selección corres-pondiente no se ha instrumentado hasta el presente y no resulta factible concretarlo en lo inmediato, motivo por el cual, tenien-do en cuenta la naturaleza del cargo invo-lucrado y a efectos de contribuir al normal cumplimiento de las acciones que tiene asignadas la DIRECCION DE DESPACHO resulta necesario disponer la prórroga por igual período del plazo precedentemente señalado.

Que la prórroga aludida no constituye asig-nación de recurso extraordinario alguno.


Que la presente medida se dicta en ejer-cicio de las atribuciones conferidas por el artículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL y el artículo 1° del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Artículo 1° — Dase por prorrogado, a partir del 26 de marzo de 2014 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, el plazo fijado en el artículo 1° del Decreto Nº 1302 del 2 de setiembre de 2013, por el cual se designó con carácter transitorio Directora de Despa-cho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA del MI-

NISTERIO DE DEFENSA a la Doctora Da. Ma-riana Soledad ERCOLI (D.N.I. Nº 31.033.328) Nivel A - Grado 0, Función Ejecutiva Nivel III, con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Secto-rial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO —SINEP— homologado por el Decreto Nº 2098/08 y modificatorios, autorizándose el correspondiente pago de la Función Ejecutiva de Nivel III previsto en di-cho Sistema.

Art. 2° — El cargo involucrado deberá ser cubierto de conformidad con los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo esta-blecido, respectivamente en los Títulos II, Ca-pítulos III, IV y VIII y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO —SINEP— homologado por Decreto Nº 2098/08 y modi-ficatorios, en el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, contados a partir del 26 de marzo de 2014.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento del presente Decreto será atendido con cargo a las partidas específicas del presu-puesto de la Jurisdicción 45 - MINISTERIO DE DEFENSA.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Agustín O. Rossi.

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MINISTERIO DE DEFENSA

Decreto 1648/2014

Prorrógase designación del Director de Programas.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO, el Decreto Nº 491 del 12 de marzo de 2002, el Decreto Nº 2098 del 3 de diciem-bre de 2008 y modificatorios, el Decreto Nº 1306 del 2 de septiembre de 2013, lo propuesto por el señor Ministro de Defen-sa, y

CONSIDERANDO:

Que por el Decreto Nº 491/02 el PODER EJECUTIVO NACIONAL reasumió el con-trol directo de todas las designaciones del personal, en el ámbito de la Administración Pública Nacional, en cargos de planta per-manente y no permanente.

Que mediante el dictado del Decreto Nº 1306/13 se designó con carácter tran-sitorio por el término de CIENTO OCHEN-TA (180) días hábiles al Doctor Eric Augus-to AMSLER en el cargo Nivel B - Grado 0 - Función Ejecutiva Nivel III, Director de Programas de la DIRECCION NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Y EL DERECHO INTERNACIONAL HUMANITA-RIO de la SECRETARIA DE ESTRATEGIA Y ASUNTOS MILITARES del MINISTERIO DE DEFENSA.

Jueves 2 de octubre de 2014 Primera sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 5#I4682732I#

MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL

Decreto 1652/2014

Lotería Nacional Sociedad del Estado. Designación.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº 379.382/13 y la Resolución Nº 85/09 ambos instrumentos del regis-tro de LOTERIA NACIONAL SOCIEDAD del ESTADO, los Decretos Nº 491 del 12 de marzo de 2002, Nº 601 del 11 de abril de 2002, y Nº 598 del 29 de marzo de 1990, y lo solicitado por la mencionada SOCIEDAD del ESTADO, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto Nº 598/90, en su artículo 2° se aprobó el Estatuto de LOTERIA NA-CIONAL SOCIEDAD del ESTADO por el cual se otorga al Directorio facultades para efectuar nombramientos y promociones de personal.

Que no obstante, por Decreto Nº 491/02 se estableció que toda designación, asig-nación de funciones, promoción y reincorporación de personal en el ámbito de la Administración Pública, centralizada y descentralizada en cargos de planta perma-nente y no permanente, incluyendo en estos últimos al personal transitorio y con-tratado, cualquiera fuere su modalidad y fuente de financiamiento será efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, a propuesta de la Jurisdicción o Entidad correspondiente.

Que por Resolución Nº 85/09, el PRESIDENTE de LOTERIA NACIONAL SOCIEDAD del ESTADO aprobó las misiones y funciones de la ASESORIA de GABINETE de DIRECTORIO.

Que LOTERIA NACIONAL SOCIEDAD del ESTADO ha designado a una (1) persona “ad-referéndum” del PODER EJECUTIVO NACIONAL, en la ASESORIA de GABINE-TE de DIRECTORIO.

Que la persona designada acreditó una sólida trayectoria en la gestión y desarrollo estratégico de recursos humanos, en empresas industriales y de servicios - públicas y privadas, sumado a una completa formación universitaria.

Que también se tuvo en cuenta su vasta experiencia como docente universitario y consultor organizacional, en temas de administración de recursos humanos.

Que por otra parte, desarrollará roles de experto, entrenador y facilitador, lo que le permitirá brindar asesoramiento sobre políticas y prácticas relacionadas con los mismos.

Que la designación propuesta resulta ser indispensable y necesaria en el actual pro-ceso de cambio que pretende encarar LOTERIA NACIONAL SOCIEDAD del ESTADO, y que contribuye a la mejor administración y planificación del capital humano; a la gestión eficaz de procesos de cambio organizacional; al trabajo en equipo y al de-sarrollo de competencias laborales, entre otras actividades que le serán asignadas.

Que, a partir de su formación académica y experiencia profesional se desempeñará como Asesor del Directorio en temas de su competencia.

Que resulta menester aprobar la propuesta de LOTERIA NACIONAL SOCIEDAD del ESTADO y proceder a ratificar dicha designación, a fin de asegurar el normal desen-volvimiento operativo de dicha dependencia.

Que el MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL elevó al PODER EJECUTIVO NACIO-NAL, documentación de la persona designada por el Directorio de LOTERIA NACIO-NAL SOCIEDAD del ESTADO, en la ASESORIA de GABINETE de DIRECTORIO de esa Sociedad.

Que la persona involucrada en la presente medida ha dado cumplimiento a lo esta-blecido en el artículo 6° del Decreto Nº 601/02 reglamentario del Decreto Nº 491/02, quien reúne los requisitos de capacidad e idoneidad requeridos para el cargo.

Que la DIRECCION GENERAL de ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE DESA-RROLLO SOCIAL ha tomado la intervención que le compete.

Que el presente se dicta conforme a las facultades otorgadas por el inciso 7° del artículo 99 de la CONSTITUCION NACIONAL y lo dispuesto por el artículo 1° del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Articulo 1° — Dase por designado, a partir del 1 de Agosto de 2013, en la ASESORIA de GABINETE de DIRECTORIO de LOTERIA NACIONAL SOCIEDAD del ESTADO al Lic. LAN-DUCCI, Armando Jorge, conforme ANEXO I que se adjunta.

Art. 2° — El gasto que demande el cumplimiento del presente Decreto será atendido con cargo a las partidas específicas del presupuesto de LOTERIA NACIONAL SOCIEDAD del ESTADO.

Art. 3° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Alicia M. Kirchner.

ANEXO I

APELLIDO Y NOMBRE D.N.I. ALTA MENSUAL CARGO

Lic. LANDUCCI Armando Jorge 10.462.028 01/08/2013 $ 21.708,59.- Asesor de Gabinete de

Directorio de L.N.S.E.

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#I4682733I#MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL

Decreto 1653/2014

Danse por prorrogadas designaciones en el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº 15/2013, del registro del INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIA-TIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL, orga-nismo descentralizado en la órbita del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, los Decretos Nº 491 del 12 de marzo de 2002, Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y Nº 1236 del 26 de agosto de 2013, y lo solicitado por el INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL, y

CONSIDERANDO:

Que por el Decreto Nº 491/02 se estable-ció, entre otros aspectos, que toda desig-nación de personal en el ámbito de la Ad-ministración Pública Nacional centralizada y descentralizada, en cargos de planta per-manente y no permanente, será efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la jurisdicción o entidad co-rrespondiente.

Que por el Decreto Nº 2098/08 se homolo-gó el Convenio Colectivo de Trabajo Sec-torial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público, el que rige a partir del 1º de diciembre de 2008.

Que por el artículo 2º del Decreto Nº 1236/13, fue designado transitoriamen-te, por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, contados a partir del 26 de agosto de 2013, el Licenciado Adrián Gabriel BRIANZA, DNI Nº 25.544.816, en el cargo de Gerente de Administración y Finanzas de la Secretaría de Registro Nacional de Cooperativas y Mutuales, Ni-vel A, Grado 0, Función Ejecutiva III, per-teneciente al INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL, organismo descentralizado en la órbita del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2098/08.

Que por el artículo 3º del Decreto Nº 1236/13, fue designado transitoriamen-te, por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, contados a partir del 26 de agosto de 2013, el Licenciado Ezequiel Luis BORGOGNO, DNI Nº 30.531.488, en el cargo de Gerente de Intervenciones e Infracciones de la Secretaría de Contralor, Nivel A, Grado 0, Función Ejecutiva III, per-teneciente al INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL, organismo descentralizado en la órbita del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2098/08.

Que toda vez que aún no se ha realizado el proceso de selección previsto para la co-bertura de los mencionados cargos, el INS-TITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL, organismo descen-tralizado que funciona en el ámbito del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, considera imprescindible proceder a las prórrogas de dichas designaciones transi-torias, a partir del 22 de mayo de 2014 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados desde la fecha del pre-sente decreto, a fin de asegurar el normal desenvolvimiento operativo de la mencio-nada entidad.

Que tal requerimiento implica resolver las coberturas de los respectivos cargos mediante una excepción a las pautas ge-nerales de selección para el acceso a las

funciones de que se trata, con autorización excepcional por no reunir los requisitos mí-nimos establecidos en el artículo 14 y a lo dispuesto en los Títulos II —Capítulos III, IV y VIII— y IV del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO, homologado por el Decreto Nº 2098/08.

Que los cargos aludidos no constituyen asignación de recurso extraordinario algu-no.

Que las personas propuestas han cumpli-do satisfactoriamente con las funciones asignadas.

Que la Dirección General de Asuntos Ju-rídicos del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del artículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIO-NAL y a tenor de lo dispuesto por el artículo 1º del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Artículo 1º — Dase por prorrogada, a par-tir del 22 de mayo de 2014 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles con-tados desde la fecha del presente decreto, la designación transitoria efectuada median-te el artículo 2º del Decreto Nº 1236/13, del Licenciado Adrián Gabriel BRIANZA (DNI. Nº 25.544.816), en el cargo de Gerente de Administración y Finanzas de la Secreta-ría de Registro Nacional de Cooperativas y Mutuales, Nivel A, Grado 0, autorizándose el correspondiente pago de la Función Ejecuti-va Nivel III del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2098/08, perteneciente al INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL, organismo descen-tralizado en la órbita del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, con autorización ex-cepcional por no reunir los requisitos míni-mos establecidos en el artículo 14 del citado Convenio.

Art. 2º — Dase por prorrogada, a partir del 22 de mayo de 2014 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles conta-dos desde la fecha del presente decreto, la designación transitoria efectuada median-te el artículo 3º del Decreto Nº 1236/13, del Licenciado Ezequiel Luis BORGOGNO (DNI 30.531.488), en el cargo de Gerente de Inter-venciones e Infracciones de la Secretaría de Contralor, Nivel A, Grado 0, autorizándose el correspondiente pago de la Función Ejecuti-va Nivel III del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2098/08, perteneciente al INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL, organismo descentra-lizado en la órbita del MINISTERIO DE DESA-RROLLO SOCIAL, con autorización excepcio-nal por no reunir los requisitos mínimos esta-blecidos en el artículo 14 del citado Convenio.

Art. 3º — Los cargos involucrados en los artículos precedentes, deberán ser cubiertos conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo establecido, respectivamen-te, en los Títulos II —Capítulos III, IV y VIII— y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Pú-blico, homologado por el Decreto Nº 2098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir de la fecha del presente Decreto.

Art. 4° — El gasto que demande el cum-plimiento de la presente medida será atendido con cargo a las partidas específicas de presu-puesto del INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIA-TIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL.

Art. 5º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Alicia M. Kirchner.

#F4682733F#


MINISTERIO DE EDUCACION

Decreto 1657/2014

Dase por designada la Directora de Edu-cación de Jóvenes y Adultos.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO la Ley Nº 26.895, el Decreto Nº 491 del 12 de marzo de 2002 y lo solicitado por el MINISTERIO DE EDUCACION, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 7° de la Ley Nº 26.895 esta-blece que las jurisdicciones y entidades de la Administración Pública Nacional no po-drán cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de la sanción de la ley, ni los que se produzcan con posterioridad, salvo decisión fundada del Jefe de Gabine-te de Ministros o del PODER EJECUTIVO NACIONAL en virtud de lo dispuesto por el artículo 10 de dicha ley.

Que el Decreto Nº 491 del 12 de marzo de 2002 dispuso que toda designación de personal en el ámbito de la Administración Pública Nacional, centralizada y descentra-lizada, en cargos de planta permanente y no permanente será efectuada por el PO-DER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la jurisdicción correspondiente.

Que en el MINISTERIO DE EDUCACION se encuentra vacante el cargo de Director de Educación de Jóvenes y Adultos depen-diente de la DIRECCION NACIONAL DE GESTION EDUCATIVA de la SUBSECRE-TARIA DE EQUIDAD Y CALIDAD EDUCA-TIVA de la SECRETARIA DE EDUCACION.

Que en virtud de los objetivos y tareas asig-nadas a la aludida dependencia resulta ne-cesario proceder a su cobertura transitoria, exceptuándolo a tal efecto de lo estable-cido en el artículo 7° de la Ley Nº 26.895.

Que la Licenciada María Eugenia BERNAL (DNI Nº 13.125.112) reúne las condiciones profesionales y técnicas para desempeñar con idoneidad dicha función.

Que la DIRECCION GENERAL DE ASUN-TOS JURIDICOS del MINISTERIO DE EDU-CACION ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por los ar-tículos 99, inciso 1, de la CONSTITUCION NACIONAL, 7° y 10 de la Ley Nº 26.895 y 1° del Decreto Nº 491 del 12 de marzo de 2002.

Por ello,


Artículo 1° — Dase por designada con ca-rácter transitorio, a partir del 26 de marzo de 2014 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, en el cargo de Directora de Educación de Jóvenes y Adultos —Nivel B con Función Ejecutiva III— dependiente de la DI-RECCION NACIONAL DE GESTION EDUCA-TIVA de la SUBSECRETARIA DE EQUIDAD Y CALIDAD EDUCATIVA de la SECRETARIA DE EDUCACION del MINISTERIO DE EDUCACION, a la Licenciada María Eugenia BERNAL (DNI Nº 13.125.112), autorizándose el correspondien-te pago de la Función Ejecutiva III y con auto-rización excepcional por no reunir los requisi-tos mínimos establecidos en el artículo 14 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2.098/08 y con carácter de excepción a lo dispuesto en el artículo 7° de la Ley Nº 26.895.

Art. 2° — El cargo involucrado deberá ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo establecido, res-pectivamente, en los Títulos II Capítulos III, IV y VIII, y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2098/08, dentro del plazo de

CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir del 26 de marzo de 2014.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento de la presente medida será atendido con cargo a las partidas específicas del presu-puesto vigente de la Jurisdicción 70 - MINISTE-RIO DE EDUCACION.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Alberto E. Sileoni.

#F4682737F#

#I4682719I#MINISTERIO DE EDUCACION

Decreto 1640/2014

Dase por prorrogada designación de la Di-rectora de Prensa y Difusión Institucional.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO los Decretos Nros. 491 de fecha 12 de marzo de 2002, 449 del 24 de abril de 2013 y 107 del 29 de enero de 2014 y lo solicita-do por el MINISTERIO DE EDUCACION, y

CONSIDERANDO:

Que el Decreto Nº 491 del 12 de marzo de 2002 estableció que toda designación de personal en el ámbito de la Administración Pública Nacional, centralizada y descentra-lizada, en cargos de planta permanente y no permanente, será efectuada por el PO-DER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la jurisdicción correspondiente.

Que por el Decreto Nº 449 del 24 de abril de 2013 se cubrió en el MINISTERIO DE EDU-CACION el cargo de Directora de Prensa y Difusión Institucional dependiente de la Unidad Ministro.

Que en el artículo 2° del referido decreto se estableció que el cargo involucrado debía ser cubierto conforme los requisitos y sis-temas de selección vigentes según lo es-tablecido, respectivamente, en los Títulos II Capítulos III, IV y VIII, y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SI-NEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2.098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles con-tados a partir del 3 de enero de 2013.

Que por el Decreto Nº 107 del 29 de enero de 2014 se prorrogó por CIENTO OCHEN-TA (180) días hábiles el plazo mencionado precedentemente.

Que por razones operativas no ha sido po-sible cumplimentar la cobertura del cargo en el plazo establecido.

Que por ello se considera indispensable prorrogar en el MINISTERIO DE EDUCA-CION el término fijado en el artículo 1° del citado Decreto Nº 107 del 29 de enero de 2014.

Que el cargo mencionado no constituye asignación de recurso extraordinario algu-no.

Que la DIRECCION GENERAL DE ASUN-TOS JURIDICOS del MINISTERIO DE EDU-CACION ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente medida se dicta de confor-midad con las atribuciones emergentes de los artículos 99, inciso 1, de la CONSTITU-CION NACIONAL y 1° del Decreto Nº 491 del 12 de marzo de 2002.

Por ello,


Artículo 1° — Dase por prorrogada a partir del 23 de junio de 2014, fecha de su vencimiento y por el plazo de CIENTO OCHENTA (180) días

hábiles, la designación transitoria efectuada en los términos del Decreto Nº 449/13 y prorroga-da por su similar Nº 107/14, de la Licenciada Yamila Andrea SAMAAN (D.N.I. Nº 22.200.615), en el cargo de Directora de Prensa y Difusión Institucional —Nivel B Grado 0 con Función Eje-cutiva III— dependiente de la Unidad Ministro del MINISTERIO DE EDUCACION, autorizándo-se el correspondiente pago de la Función Eje-cutiva III del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2.098/08.

Art. 2° — El cargo involucrado deberá ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo establecido, res-pectivamente, en los Títulos II Capítulos III, IV y VIII y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2.098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir del 23 de junio de 2014.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento de la presente medida será atendido con cargo a las partidas específicas del presu-puesto vigente de la Jurisdicción 70 - MINISTE-RIO DE EDUCACION.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Alberto E. Sileoni.

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#I4682728I#MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

Decreto 1649/2014

Designación en el Instituto Nacional con-tra la Discriminación, la Xenofobia y el Ra-cismo.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº S04:0022074/2013 del registro del INSTITUTO NACIONAL CON-TRA LA DISCRIMINACION, LA XENOFO-BIA Y EL RACISMO (INADI), organismo descentralizado de la SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS; la Ley Nº 26.895, los Decretos Nros. 491 del 12 de marzo de 2002, 601 del 11 de abril de 2002 y 2098 del 3 de diciembre de 2008, y

CONSIDERANDO:

Que por el artículo 7º de la Ley Nº 26.895 se estableció que las Jurisdicciones y En-tidades de la Administración Nacional no podrán cubrir los cargos vacantes finan-ciados existentes a la fecha de su sanción ni los que se produzcan con posterioridad a dicha fecha, salvo decisión fundada del Jefe de Gabinete de Ministros o del PODER EJECUTIVO NACIONAL de conformidad con lo dispuesto por el artículo 10 de esa misma ley.

Que mediante el Decreto Nº 491/02 se es-tableció, entre otros aspectos, que toda designación de personal, en el ámbito de la Administración Pública, centralizada y des-centralizada, en cargos de planta perma-nente y no permanente, será efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a pro-puesta de la Jurisdicción correspondiente.

Que el INSTITUTO NACIONAL CONTRA LA DISCRIMINACION, LA XENOFOBIA Y EL RACISMO (INADI), solicita la cobertura transitoria de UN (1) cargo vacante finan-ciado del citado Instituto.

Que a los efectos de implementar la refe-rida cobertura transitoria resulta necesario designar a la persona que se propone con carácter de excepción a lo establecido por el artículo 7° de la Ley Nº 26.895.

Que la persona propuesta posee los co-nocimientos, experiencia e idoneidad ne-cesarios para el desempeño del cargo a cubrir, el que luego será cubierto conforme

los sistemas de selección previstos en la normativa vigente.

Que la cobertura del cargo en cuestión no constituye asignación de recurso extraor-dinario alguno, contándose con el crédito necesario.

Que se ha dado debido cumplimiento a lo preceptuado por el artículo 6° del Decreto Nº 601/02.

Que ha tomado intervención el servicio permanente de asesoramiento jurídico del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del artícu-lo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NA-CIONAL y de los artículos 7º y 10 de la Ley Nº 26.895, como así también en función de lo dispuesto por el artículo 1° del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Artículo 1° — Desígnase transitoriamente, a partir del día 1° del mes siguiente a la fecha del presente acto y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, en la planta per-manente del INSTITUTO NACIONAL CONTRA LA DISCRIMINACION, LA XENOFOBIA Y EL RACISMO (INADI), organismo descentralizado de la SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, al señor Juan Cruz LÓPEZ (D.N.I. Nº 20.352.882) en un cargo Nivel E, Grado 0 del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTO-RIAL DEL PERSONAL del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098/08, para cumplir las fun-ciones de Auxiliar Administrativo en la Dirección de Políticas Contra la Discriminación, con ca-rácter de excepción a lo dispuesto por el artícu-lo 7° de la Ley Nº 26.895.

Art. 2° — El cargo involucrado en este acto deberá ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo es-tablecido, respectivamente, en los Títulos II, Capítulos III y IV, y IV del CONVENIO COLEC-TIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSO-NAL del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decre-to Nº 2098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir del día 1° del mes siguiente a la fecha del pre-sente acto.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento de la presente medida será atendido con los créditos asignados a la Entidad 202 - INSTITUTO NACIONAL CONTRA LA DISCRIMI-NACION, LA XENOFOBIA Y EL RACISMO (IN-ADI), organismo descentralizado de la SECRE-TARIA DE DERECHOS HUMANOS del MINIS-TERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Julio C. Alak.

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#I4682730I#MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

Decreto 1650/2014

Designación en la Dirección General de Asuntos Jurídicos.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº S04:0008182/2014 del registro del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, la Ley Nº 26.895, los Decretos Nros. 491 del 12 de marzo de 2002, 601 del 11 de abril de 2002, 2098 del 3 de diciembre de 2008, 1108 del 28 de ju-lio de 2010, 1149 del 3 de agosto de 2011, 1003 del 26 de junio de 2012 y 994 del 22 de julio de 2013, y

Jueves 2 de octubre de 2014 Primera sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 7CONSIDERANDO:

Que por el artículo 7° de la Ley Nº 26.895, se estableció que las Jurisdicciones y En-tidades de la Administración Nacional no podrán cubrir los cargos vacantes finan-ciados existentes a la fecha de su sanción ni los que se produzcan con posterioridad a dicha fecha, salvo decisión fundada del Jefe de Gabinete de Ministros o del PODER EJECUTIVO NACIONAL de conformidad con lo dispuesto por el artículo 10 de esa misma ley.

Que mediante el Decreto Nº 491/02 se es-tableció, entre otros aspectos, que toda designación de personal, en el ámbito de la Administración Pública, centralizada y descentralizada, en cargos de planta per-manente y no permanente, será efectua-da por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la Jurisdicción corres-pondiente.

Que por el Decreto Nº 1108/10, prorro-gado por sus similares Nros. 1149/11, 1003/12 y 994/13, se designó transito-riamente a la señora Sofía REGUEIRO (D.N.I. Nº 31.008.201), en un cargo Nivel E - Grado 0 del Convenio Colectivo de Tra-bajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098/08, de la planta permanente de la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, para cumplir funciones de Ad-ministrativa.

Que por razones de índole operativa no se ha podido tramitar el proceso de selección para la cobertura del cargo en cuestión, razón por la cual el MINISTERIO DE JUS-TICIA Y DERECHOS HUMANOS solicita la prórroga de la designación transitoria alu-dida.

Que atento lo solicitado por el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, resulta necesario prorrogar la designación transitoria de la agente Sofía REGUEIRO en un cargo Nivel E - Grado 0 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del perso-nal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el De-creto Nº 2098/08, de la planta permanente de la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION, para cumplir funciones de Administrativa, hasta el 1° de marzo de 2014, a efectos de posibilitar la designa-ción transitoria de la citada agente en un cargo Nivel D - Grado 0 de la planta per-manente de la mencionada Dirección Ge-neral, para cumplir funciones de Asistente Administrativa.

Que a los efectos de implementar la refe-rida cobertura transitoria resulta necesario designar a la persona que se propone con carácter de excepción a lo dispuesto por el artículo 7° de la Ley Nº 26.895.

Que la persona propuesta reúne los co-nocimientos, experiencia e idoneidad ne-cesarios para el desempeño del cargo a cubrir.

Que la presente medida tiene por objeto asegurar el cumplimiento de los objetivos asignados a la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRE-TARIA DE COORDINACION del menciona-do Ministerio.

Que se cuenta con el crédito necesario en el presupuesto del MINISTERIO DE JUSTI-CIA Y DERECHOS HUMANOS para aten-der el gasto resultante de la medida que se aprueba por el presente.

Que ha tomado intervención el servicio permanente de asesoramiento jurídico del citado Ministerio.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del ar-tículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL, de los artículos 7° y 10 de la Ley Nº 26.895 y del artículo 1° del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Artículo 1° — Dase por prorrogada, a par-tir del 21 de noviembre de 2013 —fecha de su vencimiento— y hasta el 1° de marzo de 2014, la designación transitoria de la señora Sofía REGUEIRO (D.N.I. Nº 31.008.201), dispuesta por conducto del Decreto Nº 1108/10, prorro-gada por sus similares Nros. 1149/11, 1003/12 y 994/13, en un cargo Nivel E - Grado 0 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decre-to Nº 2098/08, de la planta permanente de la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDI-COS de la SUBSECRETARIA DE COORDINA-CION del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERE-CHOS HUMANOS para cumplir funciones de Administrativa.

Art. 2º — Dase por designada transitoria-mente a partir del 1º de marzo de 2014 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días há-biles contados a partir de la fecha del presen-te decreto, a la señora Sofía REGUEIRO (D.N.I. Nº 31.008.201), en un cargo Nivel D - Grado 0 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098/08, de la planta permanente de la DI-RECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HU-MANOS, para cumplir funciones de Asistente Administrativa, con carácter de excepción a lo dispuesto por el artículo 7º de la Ley Nº 26.895.

Art. 3° — El cargo involucrado en el artículo 2° de la presente medida deberá ser cubierto de conformidad con los requisitos y sistemas de selección vigentes, según lo establecido, respectivamente, en los Títulos II, Capítulos III y IV, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir de la fecha del presente decreto.

Art. 4° — El gasto que demande el cum-plimiento de este acto será atendido con cargo a las partidas específicas del presupuesto de la Jurisdicción 40 - MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.

Art. 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Julio C. Alak.

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#I4682734I#MINISTERIO DE SALUD

Decreto 1654/2014

Dase por prorrogada designación en la Ad-ministración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud “Dr. Carlos G. Malbrán”.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el expediente Nº 1-2095-S01: 0000764/2011 del registro de la ADMINIS-TRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD “DR. CARLOS G. MALBRAN” (ANLIS), organismo des-centralizado que funciona en la órbita de la SECRETARIA DE POLITICAS, REGULA-CION E INSTITUTOS del MINISTERIO DE SALUD, el artículo 14 de la Ley Nº 25.467, los Decretos Nº 1628 del 23 de diciem-bre de 1996, Nº 1133 del 25 de agosto de 2009, Nº 2356 del 5 de diciembre de 2012 y Nº 491 del 12 de marzo de 2002, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto Nº 2356 de fecha 5 de Diciembre de 2012 se designó transitoria-mente a partir de la fecha del citado Decre-to y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, en la Función Directiva de Jefe del DEPARTAMENTO DE PARASI-TOLOGIA del INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS AGU-

DAS, dependiente de la ADMINISTRA-CION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD “DR. CARLOS G. MALBRAN” - (ANLIS) organismo des-centralizado de la SECRETARIA DE POLI-TICAS, REGULACION E INSTITUTOS del MINISTERIO DE SALUD, a la Dra. Graciela Inés SANTILLAN (DNI Nº 12.652.637), Ca-tegoría principal, Grado 8, autorizándose el pago del Suplemento por Función Direc-tiva de Nivel V del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del MINISTE-RIO DE SALUD homologado por el Decreto Nº 1133 de fecha 25 de agosto de 2009.

Que a efectos de contribuir al normal cum-plimiento de las acciones que tiene asig-nadas el DEPARTAMENTO DE PARASI-TOLOGIA del INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS AGUDAS, resulta oportuno y conveniente disponer la prórroga de la designación transitoria de la funcionaria mencionada por igual período y en las mismas condiciones establecidas en el acto de designación recordado.

Que la profesional citada se encuentra ac-tualmente desempeñando el cargo referido y se ha acreditado la certificación de servi-cios correspondiente.

Que la ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SA-LUD “DR. CARLOS G. MALBRAN” (ANLIS) cuenta con el financiamiento suficiente para proceder a la prórroga transitoria de dicho cargo.

Que el servicio de Asesoramiento Jurídi-co Permanente del Organismo descen-tralizado y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE SALUD han tomado la intervención de su competencia.

Que se actúa en uso de las facultades conferidas por el artículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL y el artículo 1° del Decreto Nº 491 de fecha 12 de marzo de 2002.

Por ello,


Artículo 1° — Dase por prorrogada por el tér-mino de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir del 9 de Septiembre del 2013, en la Función Directiva de Jefe del DEPARTA-MENTO DE PARASITOLOGIA del INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES INFECCIO-SAS AGUDAS, dependiente de la ADMINIS-TRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD “DR. CARLOS G. MALBRAN” - (ANLIS) organismo descentrali-zado de la SECRETARIA DE POLITICAS, RE-GULACION E INSTITUTOS del MINISTERIO DE SALUD, a la Dra. Graciela Inés SANTILLAN (DNI Nº 12.652.637), Categoría Principal, Gra-do 8, autorizándose el pago del Suplemento por Función Directiva de Nivel V del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Pro-fesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del MINISTERIO DE SALUD homologado por Decreto Nº 1133 de fe-cha 25 de agosto de 2009.

Art. 2° — El cargo deberá ser cubierto de conformidad con los sistemas de selección vi-gentes y requisitos según lo establecido, res-pectivamente, en el artículo 37 y en los Títulos II, Capítulo II, y IV del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTI-TUTOS DE INVESTIGACION Y PRODUCCION dependientes del MINISTERIO DE SALUD ho-mologado por Decreto Nº 1133 de fecha 25 de agosto de 2009, en el plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir de la fecha indicada en el artículo 1°.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento de la presente medida será atendido con las partidas específicas del presupuesto vigente de la Jurisdicción 80 - MINISTERIO DE SALUD, Organismo Descentralizado 906

- ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORA-TORIOS E INSTITUTOS DE SALUD “DR. CAR-LOS G. MALBRAN” (ANLIS) dependiente de la SECRETARIA DE POLITICAS, REGULACION E INSTITUTOS del MINISTERIO DE SALUD.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Juan L. Manzur.

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Decreto 1655/2014

Dase por prorrogada designación del Di-rector de Economía de la Salud.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO los Decretos Nº 491 del 12 de marzo de 2002, 2098 del 3 de diciembre de 2008, 1373 del 7 de septiembre de 2011 y 769 del 17 de junio de 2013, lo propuesto por el MINISTERIO DE SALUD y el Expediente Nº 1-2002-1011/11-3 del registro del citado Ministerio, y

CONSIDERANDO:

Que mediante el Decreto Nº 491/02 se es-tableció, entre otros aspectos, que toda designación de personal, en el ámbito de la Administración Pública, centralizada y descentralizada, en cargos de la planta permanente, será efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la jurisdicción correspondiente.

Que por el Decreto Nº 1373/11 se desig-nó con carácter transitorio por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, como Director de la Dirección de Econo-mía de la Salud perteneciente al ámbito de la SECRETARIA DE DETERMINANTES DE LA SALUD Y RELACIONES SANITA-RIAS del MINISTERIO DE SALUD, en un cargo Nivel B - Grado 0, Función Ejecu-tiva de Nivel III del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008, al Licenciado Dn. Tomás Augusto PIPPO BRIANT (D.N.I. Nº 24.892.109).

Que por el Decreto Nro. 769/13, se prorro-gó por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles el plazo de la designación transitoria citada en el párrafo precedente.

Que no habiendo podido procederse a la cobertura del mencionado cargo en for-ma definitiva y manteniéndose vigentes las razones que dieron lugar al dictado del Decreto Nº 1373/11, el MINISTERIO DE SA-LUD ha solicitado se prorrogue la designa-ción del citado funcionario, en los mismos términos del nombramiento original.

Que la DIRECCION GENERAL DE ASUN-TOS JURIDICOS del MINISTERIO DE SA-LUD, ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL, y el artículo 1° del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Artículo 1° — Dase por prorrogada, des-de el 11 de marzo de 2014 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, la desig-nación transitoria efectuada por conducto del Decreto Nº 1373/11, prorrogada por el Decreto Nº 769/13, del Licenciado Dn. Tomás Augusto PIPPO BRIANT (D.N.I. Nº 24.892.109), como Di-rector de la Dirección de Economía de la Salud, perteneciente al ámbito de la SECRETARIA DE DETERMINANTES DE LA SALUD Y RELACIO-NES SANITARIAS del MINISTERIO DE SALUD, en un cargo Nivel B - Grado 0, autorizándose el

Jueves 2 de octubre de 2014 Primera sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 8correspondiente pago de la Función Ejecutiva de Nivel III del Sistema Nacional de Empleo Pú-blico (SINEP), aprobado por Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008.

Art. 2° — El cargo involucrado en el artículo 1° deberá ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo es-tablecido, respectivamente, en los Títulos II —Capítulos III, IV y VIII— y IV del CONVENIO CO-LECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PER-SONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO homologado por Decreto Nº 2098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, contados a partir de la fecha indi-cada en el artículo 1° del presente.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento de la presente medida, será atendido con cargo a las partidas específicas del presu-puesto vigente de la Jurisdicción 80 - MINISTE-RIO DE SALUD.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Juan L. Manzur.

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Decreto 1656/2014

Superintendencia de Servicios de Salud. Designación.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº 0002318/2014 del re-gistro de la SUPERINTENDENCIA DE SER-VICIOS DE SALUD, organismo descentrali-zado actuante en la órbita del MINISTERIO DE SALUD, la Ley Nº 26.895, los Decretos Nº 1615 de fecha 23 de diciembre de 1996, Nº 491 de fecha 12 de marzo de 2002, Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, Nº 2710 de fecha 28 de diciembre de 2012 y Nº 264 de fecha 12 de marzo de 2013, y

CONSIDERANDO:

Que por la citada Ley se aprobó el Presu-puesto de Gastos y Recursos de la Admi-nistración Pública Nacional para el Ejerci-cio 2014.

Que por Decreto Nº 1615/96 se dispuso la creación de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD, organismo des-centralizado de la Administración Pública Nacional en jurisdicción del actual MINIS-TERIO DE SALUD, con personalidad jurídi-ca y con un régimen de autarquía adminis-trativa, económica, financiera y en calidad de ente de supervisión, fiscalización y con-trol de los agentes que integran el SISTE-MA NACIONAL DEL SEGURO DE SALUD.

Que mediante el Decreto Nº 491/02 se dis-puso que toda designación, asignación de funciones, promoción y reincorporación de personal, en el ámbito de la Adminis-tración Pública Nacional, centralizada y descentralizada en los cargos de planta permanente y no permanente, incluyendo en estos últimos al personal transitorio y contratado, cualquiera fuera su modalidad y fuente de financiamiento, será efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la jurisdicción o entidad co-rrespondiente.

Que por Decreto Nº 2710/12 se aprobó la estructura organizativa de primer nivel ope-rativo de la SUPERINTENDENCIA DE SER-VICIOS DE SALUD, organismo descentrali-zado actuante en la órbita del MINISTERIO DE SALUD.

Que por el artículo 6° del Decreto Nº 264/13 fueron designados diversos funcionarios de conducción superior de la SUPERIN-TENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD.

Que el Lic. Matías GINSBERG (DNI Nº 29.499.881) ha presentado su re-nuncia al cargo de Subgerente de Control Económico Financiero de Medicina Prepa-

ga con fecha 2 de diciembre de 2013, la cual ha sido aceptada mediante la Resolu-ción Nº 3568 del 30 de diciembre de 2013 del registro de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD.

Que a los fines de garantizar el normal de-senvolvimiento de la mencionada Subgeren-cia de la SUPERINTENDENCIA DE SERVI-CIOS DE SALUD, resulta necesario proceder a la designación de su reemplazante.

Que la Contadora Rosana Graciela FRANZE (DNI Nº 17.198.945) posee los requisitos de idoneidad y experiencia necesarios para ocupar el cargo de Subgerente de Control Económico Financiero de Medicina Prepa-ga de la SUPERINTENDENCIA DE SERVI-CIOS DE SALUD.

Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE SALUD, ha tomado la intervención de su competencia.

Que la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, ha toma-do la intervención de su competencia.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del artículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIO-NAL y conforme lo dispuesto por el artículo 1° del Decreto Nº 491/02 y por los artículos 7 y 10 de la Ley Nº 26.895.

Por ello,


Artículo 1° — Dase por designada transito-riamente en la SUPERINTENDENCIA DE SER-VICIOS DE SALUD, organismo descentralizado que funciona en la órbita del MINISTERIO DE SALUD, a partir del 3 de febrero de 2014 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles a la Contadora Rosana Graciela FRANZE (DNI Nº 17.198.945), en el cargo de Subgerenta de Control Económico Financiero de Medicina Pre-paga, Nivel A, Grado 0, establecido por el Con-venio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto Nº 2098/08 y modificatorios, con autorización excepcional por no reunir los requisitos del artículo 14 del mismo y con carácter de excepción a lo dispuesto por el artículo 7° de la Ley Nº 26.895, autorizándo-se el correspondiente pago del suplemento por Función Ejecutiva de Nivel II establecido en el artículo 19 del referido Convenio.

Art. 2° — El cargo involucrado en el artículo 1° del presente decreto deberá ser cubierto de conformidad con los requisitos y sistemas de selección según lo establecido respectivamen-te en los TITULOS II, Capítulos III, IV y VIII y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) homologado por el Decreto Nº 2098/08 y modificatorios, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles conta-dos a partir de la fecha indicada en el artículo 1° del presente decreto.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento del presente será atendido con cargo a las partidas específicas del Presupuesto de la Jurisdicción 80 - MINISTERIO DE SALUD, Enti-dad 914 - SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGIS-TRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Juan L. Manzur.

#F4682736F#

#I4682717I#MINISTERIO DE SEGURIDAD

Decreto 1638/2014

Designación.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº 12.211/2013 del Regis-tro del MINISTERIO DE SEGURIDAD, la Ley Nº 26.895, los Decretos Nros. 491 de fecha

12 de marzo de 2002, 601 de fecha 11 de abril de 2002 y 2.098 de fecha 3 de diciem-bre de 2008, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley Nº 26.895 se aprobó el Pre-supuesto General de la Administración Na-cional para el Ejercicio 2014.

Que por el Artículo 7° de la citada ley se dispuso el congelamiento de los cargos va-cantes financiados, existentes a la fecha de sanción de la misma en las Jurisdicciones y Entidades de la Administración Nacional y de los que se produzcan con posterioridad, salvo decisión fundada del señor Jefe de Gabinete de Ministros.

Que por el Artículo 10 de la referida ley se dis-puso que las facultades otorgadas al señor Jefe de Gabinete de Ministros, podrán ser asumidas por el PODER EJECUTIVO NACIO-NAL, en su carácter de responsable político de la Administración General del país y en función de lo dispuesto por el Inciso 10 del Artículo 99 de la CONSTITUCION NACIONAL.

Que por el Decreto Nº 2.098/08, se ho-mologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NA-CIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SI.N.E.P.).

Que el cargo involucrado deberá ser cu-bierto conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo estableci-do, respectivamente, en los Títulos II, Ca-pítulos III y IV, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SIS-TEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLI-CO (SI.N.E.P.), homologado por Decreto Nº 2.098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir de la fecha de la presente medida.

Que Doña Paola Graciela HERCOG reúne los conocimientos, experiencia e idoneidad necesarios para el desempeño del cargo.

Que mediante el Decreto Nº 491/02 se es-tableció, entre otros aspectos, que toda designación de personal, en el ámbito de la Administración Pública, centralizada y des-centralizada, en cargos de planta perma-nente y no permanente será efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a pro-puesta de la jurisdicción correspondiente.

Que el Decreto Nº 601/02, en su Artículo 6°, establece que los proyectos de decreto que propicien designaciones, contrataciones que no impliquen renovación o prórroga y rein-corporación de personal en el ámbito de la Administración Pública Nacional deberán ser acompañados por la documentación detalla-da en la Circular Nº 4 de fecha 15 de marzo de 2002 de la SECRETARIA LEGAL Y TEC-NICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION.

Que se ha dado cumplimiento a lo esta-blecido en el referido Artículo 6° del De-creto Nº 601/02, reglamentario del Decreto Nº 491/02.

Que la presente medida no implica un exce-so en los créditos asignados ni constituye asignación de recurso extraordinario alguno.

Que el cargo aludido se encuentra vacante y cuenta con el financiamiento correspondiente.

Que ha tomado intervención la DIREC-CION GENERAL DE ASUNTOS JURIDI-COS dependiente de la SUBSECRETARIA DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE SEGURIDAD.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del Ar-tículo 99, Inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL, los Artículos 7° y 10 de la Ley Nº 26.895 y a tenor de lo dispuesto por el Artículo 1° del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Artículo 1° — Desígnase transitoriamente en la planta permanente del MINISTERIO DE SE-GURIDAD, por el término de CIENTO OCHENTA

(180) días hábiles contados a partir de la fecha de la presente medida, a Doña Paola Graciela HERCOG (D.N.I. Nº 29.314.046) en UN (1) car-go Nivel D - Grado 0 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SI.N.E.P.), homologado por el Decreto Nº 2.098/08, para cumplir funciones como ASISTENTE ADMINIS-TRATIVA, con carácter de excepción a lo dis-puesto por el Artículo 7° de la Ley Nº 26.895.

Art. 2° — El cargo involucrado deberá ser cu-bierto conforme los requisitos y sistemas de se-lección vigentes según lo establecido, respecti-vamente, en los Títulos II, Capítulos III y IV, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SI.N.E.P.), homologado por Decre-to Nº 2.098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir de la fecha de la presente medida.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento de lo dispuesto precedentemente se imputará con cargo a las partidas específicas del presupuesto vigente de la Jurisdicción 41 - MINISTERIO DE SEGURIDAD.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — María C. Rodríguez.

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#I4682731I#MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Decreto 1651/2014

Dase por prorrogada designación.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº 1.614.023/14 del Regis-tro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 26.895 aprobatoria del Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2014, los Decretos Nros. 357 del 21 de fe-brero de 2002 y sus modificatorios, 491 del 12 de marzo de 2002, 628 del 13 de junio de 2005 y sus modificatorios, 2.098 del 3 de diciembre de 2008 y 395 del 10 de abril de 2013, la Decisión Administrativa Nº 917 del 28 de diciembre de 2010 y sus modifica-torias, y las Resoluciones del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SO-CIAL Nros. 260 del 18 de marzo de 2011 y 99 del 27 de enero de 2012, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley Nº 26.895 se aprobó el Pre-supuesto General de la Administración Na-cional para el Ejercicio 2014.

Que mediante el Decreto Nº 491 del 12 de marzo de 2002 se estableció que toda designación, asignación de funciones, promoción y reincorporación de personal, en el ámbito de la Administración Pública, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no permanente será efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, a propuesta de la Jurisdicción correspondiente.

Que por el Decreto Nº 357 del 21 de febrero de 2002 y sus modificatorios, se aprobó el organigrama de aplicación de la Adminis-tración Nacional centralizada hasta el nivel de Subsecretaría.

Que por el Decreto Nº 628 del 13 de junio de 2005 y sus modificatorios y la Decisión Administrativa Nº 917 del 28 de diciembre de 2010 y sus modificatorias, se aprobó la estructura organizativa del primer nivel operativo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Que por la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SO-CIAL Nº 260 del 18 de marzo de 2011 se aprobaron las aperturas inferiores al primer nivel operativo de la estructura organizativa del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Jueves 2 de octubre de 2014 Primera sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 9Que por la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 99 del 27 de enero de 2012 se aprobaron las aperturas inferiores corres-pondientes a los niveles de departamento y división de la SECRETARIA DE TRABAJO de ese Ministerio, de acuerdo con el Orga-nigrama, Acciones y Dotación que como Anexos la, lb, Ic, Id, le, II y III, respectiva-mente, forman parte integrante de dicha medida.

Que por el Decreto Nº 395 del 10 de abril de 2013, se designó transitoriamente a partir del 15 de noviembre de 2012 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir de la fecha de di-cha medida, en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL en el cargo de Delegado Regional Viedma, dependiente de la Dirección Re-gional Austral, de la Dirección Nacional de Relaciones Federales de la SECRETARIA DE TRABAJO, con Nivel B, Grado 0, al Dr. Juan Manuel VEGA (M.I. Nº 26.304.394).

Que transcurrido el plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles establecido en el Decreto precitado y no habiéndose efectuado la correspondiente convocato-ria al proceso de selección, razones ope-rativas hacen necesario prorrogar por un término similar la designación transitoria involucrada en el presente decreto.

Que por el Decreto Nº 2.098 del 3 de di-ciembre de 2008, se homologó el CON-VENIO COLECTIVO DE TRABAJO SEC-TORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SI-NEP), concertado entre el Estado Emplea-dor y los Sectores Gremiales mediante el Acta Acuerdo de fecha 5 de septiembre de 2008.

Que el cargo involucrado deberá ser cu-bierto conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo estable-cido, respectivamente, en los Títulos II, Capítulos III y IV; y IV del CONVENIO CO-LECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homolo-gado por el Decreto Nº 2.098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir de la fecha de la presente medida.

Que el cargo aludido no constituye asig-nación de recurso extraordinario alguno para el ESTADO NACIONAL.

Que la Dirección General de Asuntos Jurí-dicos del MINISTERIO DE TRABAJO, EM-PLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del ar-tículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL, y de conformidad con lo es-tablecido en el artículo 1° del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Artículo 1° — Dase por prorrogada, a partir del 30 de diciembre de 2013 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles con-tados desde la fecha de la presente medida, la designación transitoria efectuada oportu-namente a través del Decreto Nº 395 del 10 de abril de 2013 en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SO-CIAL, en el cargo Nivel B, Grado 0, Delegado Regional Viedma dependiente de la Dirección Regional Austral de la Dirección Nacional de Relaciones Federales de la SECRETARIA DE TRABAJO, del Dr. Juan Manuel VEGA (M.I. Nº 26.304.394), con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos estableci-dos en el artículo 14 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, ho-mologado por el Decreto Nº 2098/08.

Art. 2° — El cargo involucrado deberá ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo establecido, res-

pectivamente, en los Títulos II, Capítulos III y IV; y IV del CONVENIO COLECTIVO DE TRA-BAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SIS-TEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SI-NEP) homologado por el Decreto Nº 2.098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir de la fecha de la presente medida.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento del presente decreto será atendido con cargo a las partidas específicas del presu-puesto vigente de la Jurisdicción 75 - MINIS-TERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Carlos A. Tomada.

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#I4682723I#MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE

Decreto 1644/2014

Designación en la Dirección Nacional de Relación con los Municipios.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº S02:0019607/2014 del registro del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, la Ley Nº 26.895, los De-cretos Nº 491 del 12 de marzo de 2002, Nº 601 del 11 de abril de 2002, Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008, la Decisión Admi-nistrativa Nº 424 del 10 de julio de 2013 y la Resolución Conjunta de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMI-NISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINE-TE DE MINISTROS y de la SECRETARIA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECO-NOMIA Y FINANZAS PUBLICAS Nº 6 y Nº 398 del 12 de diciembre de 2013, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley Nº 26.895 se aprobó el Presupuesto de la Administración Nacio-nal para el Ejercicio 2014.

Que por el artículo 7° de la mencionada Ley se estableció que las Jurisdicciones y Entidades de la Administración Pública Nacional no podrán cubrir los cargos va-cantes financiados existentes a la fecha de su sanción, ni los que se produzcan con posterioridad a dicha fecha, salvo decisión fundada del JEFE DE GABINE-TE DE MINISTROS o del PODER EJE-CUTIVO NACIONAL, en virtud de lo dis-puesto por el artículo 10 de la citada Ley.

Que mediante el Decreto Nº 491/02 se estableció, entre otros aspectos, que toda designación de personal, en el ám-bito de la Administración Pública, cen-tralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no permanente será efectuada por el PODER EJECUTI-VO NACIONAL, a propuesta de la Juris-dicción o Entidad correspondiente.

Que por la Decisión Administrativa Nº 424/13 se aprobó la estructura orga-nizativa de primer nivel operativo de la SUBSECRETARIA DE GESTION MUNI-CIPAL, dependiente de la SECRETARIA DE ASUNTOS MUNICIPALES del MINIS-TERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, estableciendo con dependencia de la DIRECCION NACIONAL DE RELACION CON LOS MUNICIPIOS, perteneciente a la Subsecretaría señalada, la COORDI-NACION REGION CENTRO.

Que por la Resolución Conjunta SGyCA - SH Nº 6 y Nº 398 del 12 de diciembre de 2013 se incorporó al Nomenclador de Funciones Ejecutivas, entre otros, al alu-dido cargo creado por la Decisión Admi-nistrativa antes mencionada.

Que el MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE solicita la designación transitoria del Sr. D. Nelson Deside-rio SOMBRA (D.N.I. Nº 22.803.292) en

el cargo de COORDINADOR REGION CENTRO (Nivel B, Grado 0, F.E. IV) de la DIRECCION NACIONAL DE RELACION CON LOS MUNICIPIOS dependiente de la SUBSECRETARIA DE GESTION MU-NICIPAL, perteneciente a la SECRETA-RIA DE ASUNTOS MUNICIPALES de dicho Departamento de Estado, a fin de asegurar el cumplimiento de los objeti-vos asignados a dicha dependencia.

Que la designación solicitada debe efec-tuarse con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos estable-cidos en el artículo 14, Título II, Capítulo III del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) aprobado por el Con-venio Colectivo de Trabajo Sectorial ho-mologado por el Decreto Nº 2098/08.

Que corresponde autorizar el pago de la Función Ejecutiva correspondiente, de acuerdo con lo normado en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SI-NEP), aprobado por el Convenio Colecti-vo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2098/08.

Que dicha Jurisdicción cuenta con la respectiva vacante financiada, motivo por el cual la presente medida no im-plica exceso en los créditos asignados ni constituye asignación de recurso ex-traordinario alguno.

Que ha tomado la intervención que le compete la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE.

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones emergentes del ar-tículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL, del artículo 1° del Decreto Nº 491/02 y a lo dispuesto por los artícu-los 7° y 10 de la Ley Nº 26.895.

Por ello,


Artículo 1° — Dase por designado con ca-rácter transitorio en la Planta Permanente del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPOR-TE, a partir del 1° de marzo de 2014 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir del dictado de la presente medida, en el cargo de COORDI-NADOR REGION CENTRO (Nivel B, Grado 0, F.E. IV) de la DIRECCION NACIONAL DE RE-LACION CON LOS MUNICIPIOS dependiente de la SUBSECRETARIA DE GESTION MUNI-CIPAL, perteneciente a la SECRETARIA DE ASUNTOS MUNICIPALES, al Sr. D. Nelson Desiderio SOMBRA (D.N.I. Nº 22.803.292), con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14, Título II, Capítulo III del SISTE-MA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SI-NEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el De-creto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008, y a lo dispuesto por el artículo 7° de la Ley Nº 26.895, autorizándose el correspondiente pago de la Función Ejecutiva Nivel IV.

Art. 2° — El cargo consignado en el ar-tículo 1° deberá ser cubierto conforme a los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo establecido, respectivamente, en los Títulos II, Capítulos III, IV y VIII y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el De-creto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008, en el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, contados a partir del dictado de la presente medida.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento de la presente medida será aten-dido con cargo a las partidas específicas del presupuesto vigente de la Jurisdicción 30 - MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANS-PORTE.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGIS-TRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Aníbal F. Randazzo.

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#I4682725I#MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE

Decreto 1646/2014

Dase por prorrogada designación en la Di-rección Nacional de Migraciones.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº S02:0013651/2013 del registro de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo descen-tralizado actuante en la órbita del MINIS-TERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, las Leyes Nº 26.784 y Nº 26.895, los De-cretos Nº 491 del 12 de marzo de 2002, Nº 573 del 26 de abril de 2010, Nº 1433 del 15 de septiembre de 2011 y Nº 40 del 22 de enero de 2013, y

CONSIDERANDO:

Que mediante el Decreto Nº 491/02 se es-tableció, entre otros aspectos, que toda designación de personal en el ámbito de la Administración Pública Nacional cen-tralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no permanente, incluyendo en estos últimos al personal transitorio y contratado, cualquiera fuere su modalidad y fuente de financiamiento, será efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la jurisdicción o entidad correspondiente.

Que mediante el Decreto Nº 573/10 se ha designado transitoriamente en la planta permanente, al Doctor Mauricio Edgardo SPITALIERI (D.N.I. Nº 25.622.333), en el cargo de Delegado de la DELEGACION MENDOZA de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo descen-tralizado actuante en la órbita del MINIS-TERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, Nivel B - Grado 0, con autorización ex-cepcional por no reunir los requisitos mí-nimos establecidos en el artículo 14 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PU-BLICO (SINEP), aprobado por el CONVE-NIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTO-RIAL homologado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008.

Que por Decreto Nº 1433/11 se prorrogó por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles el plazo de la designación aprobada por el Decreto Nº 573/10.

Que por el Decreto Nº 40/13 se prorrogó por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles el plazo de la prórroga apro-bada por el Decreto Nº 1433/11.

Que por razones operativas no ha sido posible cumplimentar la cobertura del cargo en el plazo establecido, por lo que resulta indispensable prorrogar la mencionada designación por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles más.

Que asimismo, a través de la Ley Nº 26.895 se aprobó el Presupuesto Ge-neral de la Administración Nacional para el Ejercicio 2014.

Que la DIRECCION GENERAL DE ASUN-TOS JURIDICOS del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente medida se dicta en ejer-cicio de las atribuciones emergentes del artículo 99 inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL y a tenor de lo establecido por el Decreto Nº 491 del 12 de marzo de 2002.

Por ello,


Artículo 1° — Dase por prorrogado a partir del 22 de octubre de 2013 y por el término de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, conta-dos a partir del dictado de la presente medi-da, el plazo establecido por el Decreto Nº 573 del 26 de abril de 2010, que fuera prorrogado

Jueves 2 de octubre de 2014 Primera sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 10por los Decretos Nº 1433 del 15 de septiem-bre de 2011 y Nº 40 del 22 de enero de 2013, con relación a la designación transitoria en la planta permanente del Doctor Mauricio Ed-gardo SPITALIERI (D.N.I. Nº 25.622.333), en el cargo de Delegado de la DELEGACION MEN-DOZA dependiente de la DIRECCION NACIO-NAL DE MIGRACIONES, organismo descen-tralizado actuante en la órbita del MINISTE-RIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, Nivel B - Grado 0 y con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SEC-TORIAL homologado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008.

Art. 2° — El cargo involucrado, correspon-diente al de Delegado de la DELEGACION MENDOZA de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES organismo descentralizado del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANS-PORTE, deberá ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo establecido, respectivamente, en los Títulos II, Capítulos III y IV, y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL, homologado por De-creto Nº 2098/08 dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles contados a partir del dictado de la presente medida.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento del presente será atendido con car-go a las partidas específicas del Presupuesto vigente para el corriente ejercicio, correspon-dientes a la Jurisdicción 30 - MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE - O.D. 201 - DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Aníbal F. Randazzo.

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#I4682720I#SECRETARIA GENERAL

Decreto 1641/2014

Designación del Director de Análisis Po-lítico.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO la Ley Nº 26.895, los Decretos Nº 491 del 12 de marzo de 2002, Nº 648 del 26 de mayo de 2004 y Nº 2098 del 3 de diciem-bre de 2008, la Resolución S.G. Nº 591 del 28 de mayo de 2014, y lo solicitado por la SECRETARIA GENERAL de la PRE-SIDENCIA DE LA NACION, y

CONSIDERANDO:

Que por la citada Ley se aprobó el Pre-supuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio del año 2014.

Que el artículo 7° de la mencionada Ley establece que: “salvo decisión fundada del JEFE DE GABINETE DE MINISTROS, las Jurisdicciones y Entidades de la Ad-ministración Nacional no podrán cubrir los cargos vacantes financiados existen-tes a la fecha de sanción de la presente Ley, ni los que se produzcan con poste-rioridad”.

Que por el artículo 10 de la citada Ley se dispuso que las facultades otorgadas por la misma al JEFE DE GABINETE DE MINISTROS podrán ser asumidas por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, en su carácter de responsable político de la ad-ministración general del país y en función de lo dispuesto por el inciso 10 del articu-lo 99 de la CONSTITUCION NACIONAL.

Que mediante el Decreto Nº 491/02 se estableció, entre otros aspectos, que toda designación de personal, en el ám-bito de la Administración Pública, cen-tralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no permanente será efectuada por el PODER EJECUTI-

VO NACIONAL a propuesta de la juris-dicción correspondiente.

Que por el Decreto Nº 648/04 se aprobó la estructura organizativa de la SECRE-TARIA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACION hasta el primer nivel opera-tivo con dependencia directa del nivel político.

Que por Resolución S.G. Nº 591/14, se aprobó la Dirección de Análisis Político dependiente de la Dirección General de Acción de Gobierno de la Subsecretaría General de la SECRETARIA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACION.

Que la Dirección mencionada ha sido in-corporada en el Nomenclador de Funcio-nes Ejecutivas.

Que el cargo aludido se encuentra va-cante y que por la particular naturaleza de las tareas asignadas a la mencionada Jurisdicción, resulta necesario proceder a la designación transitoria del titular del mencionado cargo con Función Ejecuti-va, exceptuándolo a tal efecto de lo esta-blecido en el artículo 7° de la citada Ley y de lo dispuesto en los Títulos II Capítu-los III, IV y VIII, y IV del CONVENIO CO-LECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por Decreto Nº 2098/08.

Que el organismo mencionado ha pro-puesto a tal efecto al señor Lauro Ma-nuel Marcelo GRANDE para el cargo de Director de Análisis Político, a quien se lo debe exceptuar de los requisitos a que se refiere el artículo 14 del Convenio antes citado.

Que el cargo aludido no constituye asig-nación de recurso extraordinario alguno.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del ar-tículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCION NACIONAL, los artículos 7° y 10 de la Ley Nº 26.895 y lo dispuesto por el artículo 1° del Decreto Nº 491/02.

Por ello,


Artículo 1° — Desígnase, con carácter transitorio, a partir del dictado del presente y por el plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, al señor Lauro Manuel Marcelo GRANDE (D.N.I. 26.157.364) en el cargo de Director de Análisis Político dependiente de la Dirección General de Acción de Gobierno de la Subsecretaría General de la SECRE-TARIA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACION, Nivel A - Grado 0, autorizándose el pago correspondiente de la Función Ejecu-tiva Nivel II del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por Decreto Nº 2098/08, con autorización ex-cepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 de dicho orde-namiento y con excepción a lo dispuesto por el artículo 7° de la Ley Nº 26.895.

Art. 2° — El cargo involucrado deberá ser cubierto de conformidad con los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo establecido, respectivamente, en los Títulos II Capítulos III, IV y VIII, y IV del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por Decreto Nº 2098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles a partir del dictado del presente.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento del presente decreto será atendido con cargo a las partidas específicas del pre-supuesto vigente de la Jurisdicción 20 - 01 SECRETARIA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACION.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Jorge M. Capitanich. — Aníbal F. Randazzo.

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DECISIONESADMINISTRATIVAS


Decisión Administrativa 818/2014

Dase por aprobada contratación en la Dirección General Técnico Administra-tiva.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº CUDAP: EXP-JGM: 0027263/2014 del Registro de la JEFA-TURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley Marco de Regulación de Empleo Pú-blico Nacional Nº 25.164 reglamentada por el Decreto Nº 1421 del 8 de agosto de 2002 y la Ley Nº 26.895, los Decretos Nros. 577 del 7 de agosto de 2003 y sus modificatorios y 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Decisión Administrativa Nº 3 del 21 de enero de 2004 y sus modificatorias y la Resolu-ción de la ex SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 48 del 30 de diciembre de 2002 y sus modificato-rias, y

CONSIDERANDO:

Que mediante las actuaciones citadas en el Visto, tramita la aprobación del contra-to suscripto con fecha 11 de diciembre de 2013, ad referéndum del señor Jefe de Gabinete de Ministros, celebrado en-tre la titular de la SECRETARIA DE GA-BINETE Y COORDINACION ADMINIS-TRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y D. Daniel Leonardo SCHIAVONE (D.N.I. Nº 28.323.793), de acuerdo con las previsiones del Decreto Nº 1421 del 8 de agosto de 2002.

Que por el artículo 9° del Anexo I del decreto citado en el considerando ante-rior se establecieron las prescripciones a las que estará sujeta la contratación del personal por tiempo determinado, aprobándose mediante la Resolución de la ex SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINE-TE DE MINISTROS Nº 48 del 30 de di-ciembre de 2002 y sus modificatorias, las pautas para la aplicación del mismo.

Que el agente involucrado en la presente medida se encuentra afectado exclusi-vamente a la realización de actividades de carácter transitorio, de acuerdo con los términos del artículo 9° del Anexo I del decreto mencionado en primer tér-mino del Visto.

Que el SISTEMA NACIONAL DE EM-PLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, establece los requisitos mínimos para el acceso a los distintos niveles escalafonarios, previen-do para el Nivel C diversas exigencias.

Que el agente propuesto no cumple con los requisitos a que se alude en el con-siderando precedente, no obstante y tal como surge de los antecedentes curricu-lares del mismo, estos resultan atinentes al objetivo de las funciones asignadas y acreditan acabadamente la idoneidad necesaria para su realización, por lo que procede aprobar la contratación del mis-mo como excepción a lo establecido en el inciso c), punto II del artículo 9° del Anexo I del Decreto Nº 1421/02.

Que el agente involucrado en el presente acto ha dado estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 6° del Decre-to Nº 601 del 11 de abril de 2002 y su modificatorio, reglamentario del Decreto

Nº 491 del 12 de marzo de 2002, adjun-tando la documentación pertinente.

Que el agente de que se trata ha efec-tuado una real y efectiva prestación de servicios a partir del 1° de enero de 2014, por lo que procede aprobar la con-tratación con efectos a esa fecha.

Que previo a dar trámite a la presente contratación, las áreas competentes de la Jurisdicción han verificado la respec-tiva disponibilidad de créditos presu-puestarios.

Que la financiación del contrato que se aprueba por el presente, será atendida con cargo a las partidas específicas de los créditos Presupuestarios vigentes de la Jurisdicción 25 - JEFATURA DE GA-BINETE DE MINISTROS de conformidad con la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional Nº 26.895.

Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDI-NACION ADMINISTRATIVA de la JEFA-TURA DE GABINETE DE MINISTROS y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, han tomado la intervención de su competencia.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades emergentes del artículo 100, inciso 2 de la CONSTI-TUCION NACIONAL, del último párrafo del artículo 9° del Anexo I del Decreto Nº 1421/02, reglamentario de la Ley Mar-co de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164 y del Decreto Nº 577 del 7 de agosto de 2003 y sus modifica-torios.

Por ello,

EL JEFEDE GABINETE DE MINISTROSDECIDE:

Artículo 1° — Dase por aprobado, con efectos al 1° de enero de 2014 y hasta el 31 de diciembre de 2014, el contrato suscripto ad referéndum del señor Jefe de Gabinete de Ministros, celebrado entre la titular de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINA-CION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y D. Daniel Leo-nardo SCHIAVONE (D.N.I. Nº 28.323.793), para desempeñar funciones de Responsa-ble Administrativo en la COORDINACION DE SISTEMAS, TECNOLOGIA Y TELECOMU-NICACIONES de la DIRECCION GENERAL TECNICO ADMINISTRATIVA de la SUBSE-CRETARIA DE COORDINACION ADMINIS-TRATIVA de la citada Secretaría, equiparado al Nivel C - Grado 0, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, de acuerdo con las previsiones del artículo 9° del Anexo de la Ley Marco de Regulación de Empleo Pú-blico Nacional Nº 25.164, su reglamentación dispuesta por el Decreto Nº 1421 del 8 de agosto de 2002 y de la Resolución de la ex SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINIS-TROS Nº 48 del 30 de diciembre de 2002 y sus modificatorias.

Art. 2° — Autorízase la contratación que se aprueba en el artículo 1° de la presente medida, como excepción a lo establecido en el inciso c), punto II del artículo 9° del Anexo I al Decreto Nº 1421/02 reglamentario de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164.

Art. 3° — El gasto que demande el cum-plimiento de la presente medida será aten-dido con cargo a las partidas específicas vi-gentes del Presupuesto de la Jurisdicción 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — Jorge M. Capitanich. — Aníbal F. Randazzo.

#F4678641F#



Decisión Administrativa 819/2014

Danse por aprobadas contrataciones en la Dirección General de Coordinación Institu-cional de la Comunicación Pública.

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº CUDAP: EXP-JGM: 0013818/2014 del Registro de la JEFATURA DE GABI-NETE DE MINISTROS, la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164 reglamentada por el Decreto Nº 1421 del 8 de agosto de 2002 y la Ley Nº 26.895, los De-cretos Nros. 577 del 7 de agosto de 2003 y sus modificatorios y 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Decisión Administrativa Nº 3 del 21 de enero de 2004 y sus modificatorias y la Resolución de la ex SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 48 del 30 de diciembre de 2002 y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que mediante las actuaciones citadas en el Visto, tramita la aprobación de los contratos suscriptos, ad referéndum del señor Jefe de Gabinete de Ministros, celebrados entre el titular de la SUBSECRETARIA DE GESTION ADMINISTRATIVA de la SECRETARIA DE CO-MUNICACION PUBLICA dependiente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y los agentes nominados en el Anexo que forma parte integrante de la presente medida, de acuerdo con las previsiones del Decreto Nº 1421 del 8 de agosto de 2002.

Que por el artículo 9° del Anexo I del decreto citado en el considerando anterior se esta-blecieron las prescripciones a las que estará sujeta la contratación del personal por tiempo determinado, aprobándose mediante la Resolución de la ex SUBSECRETARIA DE LA GES-TION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 48 del 30 de diciembre de 2002 y sus modificatorias, las pautas para la aplicación del mismo.

Que los agentes involucrados en la presente medida se encuentran afectados exclusiva-mente a la realización de actividades de carácter transitorio, de acuerdo con los términos del artículo 9° del Anexo I del decreto mencionado en primer término del Visto.

Que el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, establece los requisitos mínimos para el acceso a los distintos niveles escalafonarios, previendo para el Nivel B diversas exigencias.

Que los agentes propuestos no cumplen con los requisitos a que se alude en el consi-derando precedente, no obstante y tal como surge de los antecedentes curriculares de los mismos, estos resultan atinentes al objetivo de las funciones asignadas y acreditan acabadamente la idoneidad necesaria para su realización, por lo que procede aprobar las contrataciones de los mismos como excepción a lo establecido en el inciso c), punto II del artículo 9° del Anexo I del Decreto Nº 1421/02.

Que los agentes involucrados en el presente acto han dado estricto cumplimiento a lo es-tablecido en el artículo 6° del Decreto Nº 601 del 11 de abril de 2002 y su modificatorio, reglamentario del Decreto Nº 491 del 12 de marzo de 2002, adjuntando la documentación pertinente.

Que el personal de que se trata ha efectuado una real y efectiva prestación de servicios a partir del 1° de febrero de 2014, por lo que procede aprobar las respectivas contrataciones con efectos a esa fecha.

Que previo a dar trámite a las presentes contrataciones, las áreas competentes de la Juris-dicción han verificado la respectiva disponibilidad de créditos presupuestarios.

Que la financiación de los contratos que se aprueban por el presente, será atendida con cargo a las partidas específicas de los créditos Presupuestarios vigentes de la Jurisdicción 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, de conformidad con la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional Nº 26.895.

Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SECRETARIA LEGAL Y TEC-NICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, ha tomado la intervención de su competencia.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades emergentes del artículo 100, inciso 2 de la CONSTITUCION NACIONAL, del último párrafo del artículo 9° del Anexo I del Decreto Nº 1421/02, reglamentario de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Na-cional Nº 25.164 y del Decreto Nº 577 del 7 de agosto de 2003 y sus modificatorios.

Por ello,

EL JEFEDE GABINETE DE MINISTROSDECIDE:

Artículo 1° — Danse por aprobados, a partir del 1° de febrero de 2014 y hasta el 31 de diciembre de 2014, los contratos suscriptos ad referéndum del señor Jefe de Gabinete de Mi-nistros, celebrados entre el titular de la SUBSECRETARIA DE GESTION ADMINISTRATIVA de la SECRETARIA DE COMUNICACION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y los agentes nominados en la planilla que, como Anexo, forma parte integrante de la presente decisión administrativa, conforme las condiciones indicadas en la misma y de acuerdo con las previsiones del artículo 9° del Anexo de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, su reglamentación dispuesta por el Decreto Nº 1421 del 8 de agosto de 2002 y de la Resolución de la ex SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 48 del 30 de diciembre de 2002 y sus modificatorias.

Art. 2° — Autorízanse las contrataciones que se aprueban en el artículo 1° de la presente me-dida, como excepción a lo establecido en el inciso c), punto II del artículo 9° del Anexo I al Decreto Nº 1421/02 reglamentario de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164.

Art. 3° — El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida será atendido con cargo a las partidas específicas vigentes del Presupuesto de la Jurisdicción 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFI-CIAL y archívese. — Jorge M. Capitanich. — Aníbal F. Randazzo.

ANEXO


SECRETARIA DE COMUNICACION PUBLICA

SUBSECRETARIA DE COMUNICACION PUBLICA

DIRECCION GENERAL DE COORDINACION INSTITUCIONAL DE LA COMUNICACION PUBLICA

APELLIDO Y NOMBRES D.N.I. N°NIVEL

FUNCIONGRADO

MORAN, Sabrina 35.168.231 B-0 Asesora en Comunicación

PENNISI, Ludmila 32.710.203 B-0 Asesora en Comunicación

MADDIO, María Agustina 32.677.295 B-0 Analista

#F4678642F#

RESOLUCIONES

#I4680440I#Secretaría de Gabinete y Coordinación Administrativa

ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL

Resolución 468/2014

Resolución Nº 39/2010. Modificación.

Bs. As., 26/9/2014

VISTO el Expediente Nº CUDAP:EXP-JGM: 0036713/2014 del registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Conve-nio Colectivo de Trabajo Sectorial del SIS-TEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por Decreto Nº 2.098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modifi-catorios Decretos Nº 423 del 25 de marzo de 2010, Nº 1.914 del 7 de diciembre de 2010 y Nº 274 del 12 de marzo de 2013 y la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 del 18 de marzo de 2010, modificada por la Resolu-ción de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 467 del 20 de noviembre de 2012, y

CONSIDERANDO:

Que por la citada Resolución de la ex SE-CRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 del 18 de marzo de 2010, y su modifi-catoria se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP).

Que en virtud de la experiencia ganada a través su aplicación, se entiende necesario introducir modificaciones en el menciona-do Régimen para incluir la normativa que regule el proceso de selección para cargos con Función Ejecutiva y, asimismo, algunas previsiones dirigidas a agilizar el trámite de presentaciones de documentación del per-sonal que resulte seleccionado.

Que, respecto a las modificaciones a in-troducir, se ha expedido favorablemente la COMISION PERMANENTE DE INTERPRE-TACION Y CARRERA (Co.P.I.C.) del SIS-TEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP.), mediante Acta Nº 49 de fecha 25 de julio de 2014.

Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO de la SUBSECRETARIA GES-TION Y EMPLEO PUBLICO y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA, ambas de la SECRE-TARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GA-BINETE DE MINISTROS, han tomado la in-tervención de su competencia.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por el artícu-

lo 2° del Anexo I del Decreto Nº 1.421 del 8 de agosto de 2002 y el Decreto Nº 357 de fecha 21 de febrero de 2002 y modifi-catorios.

Por ello,

LA SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVADE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROSRESUELVE:

Artículo 1° — Sustitúyese el artículo 1° del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 del 18 de mar-zo de 2010 y su modificatoria, por el siguiente:

“ARTICULO 1°.- El presente régimen será de aplicación a los procesos de selección para la cobertura de cargos vacantes de la Planta Per-manente de las unidades organizativas cuyo personal está comprendido por el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2.098 del 3 de diciembre de 2008.

Será de aplicación para el ingreso al Sistema Nacional referido de conformidad con su ar-tículo 24, para el ascenso de nivel escalafonario según lo establecido en sus artículos 9° y 31, y para el acceso a la titularidad de un cargo con Función Ejecutiva y de Jefatura según sus ar-tículos 19 y 21, respectivamente”.

Art. 2° — Sustitúyese el artículo 3° del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABI-NETE DE MINISTROS Nº 39/10 y su modificato-ria por el siguiente:

“ARTICULO 3°.- En una Convocatoria Abier-ta puede inscribirse toda persona que reúna los requisitos mínimos exigidos. Será efectua-da para el ingreso al SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) cuando un proceso convocado conforme a lo dispuesto en el ar-tículo 2° del presente fuera declarado desierto, para cubrir cargo vacante con Función Ejecuti-va, de los Agrupamientos Profesional y Cientí-fico Técnico, del Nivel E y F del Agrupamiento General y del Nivel B del Agrupamiento Espe-cializado, según lo previsto en el artículo 44 del referido Sistema”.

Art. 3° — Sustitúyese el inciso b) del artículo 13 del Anexo I de la Resolución de la ex SECRE-TARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATU-RA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39/10 y su modificatoria por el siguiente:

“b) En los restantes casos, los Procesos y Comités de Selección serán organizados y con-vocados por la jurisdicción ministerial o entidad descentralizada en cuya dotación se integre la vacante a cubrir. De la misma manera se proce-derá en aquellos supuestos contemplados en el inciso precedente en los que la cantidad de cargos a cubrir no sea significativa, para la co-bertura de cargos del Agrupamiento Científico y Técnico y del Especializado, y para aquéllos comprendidos en los alcances de los artículos

Jueves 2 de octubre de 2014 Primera sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 1219 y 21 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP)”.

Art. 4° — Sustitúyese el inciso e) del artículo 18 del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETA-RIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39/10 y su mo-dificatoria por el siguiente:

“e) Síntesis de los Antecedentes de Formación y Laborales, así como de los conocimientos, ha-bilidades y demás competencias laborales exigi-bles de conformidad con el cargo a cubrir según las Bases del Concurso, Cronograma General de las etapas a cumplir con advertencia de la reali-zación de las pruebas que se dispongan o de las asignaturas del Curso de Selección, si fuera el caso, incluida para los cargos con Función Ejecu-tiva la mención al Proyecto de Gestión Institucio-nal previsto en el artículo 38 del SISTEMA NACIO-NAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP). Asimismo, para los cargos que tengan asignadas funciones de jefatura, se anunciará si las designaciones pro-cederán conforme a Terna u Orden de Mérito”.

Art. 5° — Sustitúyese el artículo 19 del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABI-NETE DE MINISTROS Nº 39/10 y su modificatoria por el siguiente:

“ARTICULO 19.- Las Bases del Concurso de-berán contener el perfil detallado del puesto de trabajo o función concursada, y el detalle de to-das las exigencias establecidas para la valoración de la idoneidad, méritos, conocimientos, habilida-des y demás competencias laborales, los punta-jes y ponderadores establecidos, y las activida-des, pruebas y/o asignaturas, con sus respecti-vos temas y modalidades de ejecución, a realizar y aprobar por los postulantes admitidos.

En las convocatorias para cargos con Función Ejecutiva deberá incluirse el Proyecto de Gestión Institucional en cumplimiento del artículo 38 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), con sus respectivos temas y modali-dades de ejecución, a realizar y aprobar por los postulantes admitidos. Para la presentación del Proyecto de Gestión Institucional se adjuntará las directivas emanadas de la Autoridad Superior co-rrespondiente y la misión, responsabilidad y ac-ciones prescriptas en la norma aprobatoria de la respectiva estructura organizativa.

También contendrá el cronograma tentativo con los días, horas y lugares de realización de las diversas actividades y las demás informaciones que se estimen necesarias para mejor proveer por parte del postulante admitido. En el caso de que se realizara Curso de Selección, se detallarán las asignaturas y su peso relativo en la conformación de la calificación final para su aprobación. UNA (1) copia de las Bases del Concurso será entregada al postulante al momento de su inscripción”.

Art. 6° — Sustitúyese el artículo 29 del Anexo I de la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABI-NETE DE MINISTROS Nº 39/10 y su modificatoria por el siguiente:

“ARTICULO 29.- El Comité de Selección estará integrado por CINCO (5) o más miembros titula-res, según corresponda con lo que se establece en el presente artículo, a ser designados por la autoridad competente para convocar, según lo establecido en el artículo 13 del presente y en el artículo 39 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP).

En ocasión de la designación de los respectivos titulares podrá resolverse la designación de sus alternos a todo efecto. En caso que no se hiciera la designación de dichos alternos deberá estarse a lo establecido en el artículo 31 del presente.

En el supuesto previsto en el inciso b) del ar-tículo 13 del presente, el Comité de Selección se integrará:

a) Cuando se trate de cargos con Función Eje-cutiva estará integrado por:

a I) UN (1) representante del Titular de la Juris-dicción Ministerial o Entidad Descentralizada en cuya dotación se integra el cargo,

a.II) UN (1) experto con conocimientos, expe-riencia y antecedentes afines al perfil o función re-querida propuesto por el Titular de la Jurisdicción Ministerial o Entidad Descentralizada en cuya do-tación se integra el cargo, el que no podrá tener

o haber tenido vinculación laboral o contractual con la Jurisdicción de que se trate en los últimos TRES (3) años.

a.III) DOS (2) expertos con conocimientos, ex-periencia y antecedentes afines al perfil o función requerida en cumplimiento de lo establecido en el artículo 64 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por Decreto Nº 214 del 1° de marzo del 2006, de los cuales UNO (1) deberá ser pro-puesto por el titular de la PROCURACIONN DEL TESORO DE LA NACION, de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION o de la SECRETARIA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS cuando se trate de la cobertura de cargos comprendidos en el Cuer-po de Abogados del Estado, en las Unidades de Auditoría Interna o en los Servicios de Ad-ministración Financiera, respectivamente. En el supuesto de cargos a cubrir en unidades orga-nizativas con acciones en materia de Personal y su capacitación, de compras y contrataciones o de tecnologías informáticas, la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATI-VA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINIS-TROS propondrá a UNO (1) de los expertos. Y el otro, en casos de unidades dependientes de una Dirección Nacional, General o equivalente, se integrará con su Director/a. De no cumplirse ninguna de las alternativas descriptas, se aplica-rá el inciso precedente.

a.IV) UN (1) representante del Titular de la SUB-SECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDI-NACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

b) Cuando se trate de puestos o funciones que exijan necesariamente acreditar la posesión de tí-tulo de grado universitario o que pudiera dar lugar al pago del Suplemento por Capacitación Tercia-ria, el Comité de Selección estará integrado por:

b.1) DOS (2) expertos con conocimientos, ex-periencia y antecedentes afines al perfil o función requerida en virtud de lo establecido en el artícu-lo 64 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homolo-gado por Decreto Nº 214/06, de los cuales UNO (1) deberá ser propuesto por la PROCURACION DEL TESORO DE LA NACION, la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION o la SECRETARIA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS cuando se trate de la co-bertura de cargos comprendidos en el Cuerpo de Abogados del Estado, en las Unidades de Audi-toría Interna o en los Servicios de Administración Financiera, respectivamente. En el supuesto de cargos a cubrir en unidades organizativas con ac-ciones en materia de Personal y su capacitación, de compras y contrataciones o de tecnologías informáticas y demás acciones comprendidas por la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDI-NACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, su titular propondrá a UNO (1) de los expertos.

b.II) UN (1) representante de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRA-TIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINIS-TROS que cuente con título universitario de grado y acredite experiencia y/o capacitación específica en materia de selección de personal o quien inte-gre el Registro Central de Especialistas en Proce-sos de Selección del Personal Público según lo establecido en el artículo 34 del presente, y

b.III) DOS (2) representantes del titular de la Ju-risdicción Ministerial o Entidad Descentralizada en cuya dotación se integre el cargo.

Si los representantes a los que se alude el apar-tado b.I) fueran funcionarios públicos, éstos no podrán revistar en la Jurisdicción Ministerial o En-tidad Descentralizada en cuya dotación se integre el cargo a cubrir.

c) Cuando se trate de la cobertura de un puesto de trabajo no contemplado en el inciso preceden-te o de un cargo con Función de Jefatura de con-formidad con el artículo 21 del SISTEMA NACIO-NAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), el Comité de Selección estará integrado por:

c.I) DOS (2) expertos con conocimientos, ex-periencia y antecedentes afines al perfil o función requerido, de los que al menos UNO (1) no deberá estar vinculado laboral o contractualmente bajo cualquier modalidad con la Jurisdicción Ministe-rial o Entidad Descentralizada en cuya dotación se integre el cargo.

c.II) UN (1) representante del titular de la Juris-dicción Ministerial o Entidad Descentralizada en cuya dotación se integre el cargo.

c.III) UN (1) funcionario de la unidad organizativa a cargo de las acciones de Personal de la Juris-dicción Ministerial o Entidad Descentralizada res-pectiva, con conocimientos, experiencia y/o ante-cedentes acreditados en procesos de selección, y que reviste en el régimen de estabilidad y en un nivel escalafonario igual o superior al del cargo que se concursa, o quién integre el Registro Cen-tral de Especialistas en Procesos de Selección del Personal Público según lo establecido en el artículo 34 del presente.

c.IV) UN (1) representante de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRA-TIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINIS-TROS o quién integre el Registro Central de Espe-cialistas en Procesos de Selección del Personal Público según lo establecido en el artículo 34 del presente.

En el supuesto previsto en el inciso a) apartado i) del artículo 13 del presente reglamento, la inte-gración de los Comités de Selección será resuelta por el Titular de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JE-FATURA DE GABINETE DE MINISTROS. A este efecto se integrarán con:

• UN (1) representante del titular de cada Ju-risdicción Ministerial o Entidad Descentralizada cuyos cargos sean objeto de la convocatoria,

• DOS (2) representantes de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINIS-TRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS que cuenten con título universita-rio de grado y acrediten experiencia y/o capa-citación específica en materia de selección de personal o integren el Registro Central de Espe-cialistas en Procesos de Selección del Personal Público según lo establecido en el artículo 34 del presente; y,

• DOS (2) expertos según el tipo de cargo, con conocimientos, experiencia y antecedentes afines al perfil o función requerido, de los que al menos UNO (1) no deberá estar vinculado labo-ral o contractualmente bajo cualquier modalidad con las Jurisdicciones Ministeriales o Entidades Descentralizadas en cuya dotaciones se integren los cargos.

De acuerdo a lo establecido en el presente artículo, se conformará un Comité de Selección para intervenir en todos los puestos de naturaleza funcional idéntica, similar o equivalente.

En ningún caso el Comité de Selección estará integrado por más de un SESENTA POR CIENTO (60%) de personas de un mismo sexo en cum-plimiento del artículo 64 del Convenio Colectivo de Trabajo General”.

Art. 7° — Sustitúyese el artículo 34 del Anexo I de la Resolución ex SECRETARIA DE LA GES-TION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39/10 y su modificatoria por el siguiente:

“ARTICULO 34.- El Comité de Selección podrá convocar a técnicos, profesionales, docentes uni-versitarios o entidades de reconocida solvencia para colaborar con el diseño, preparación y eje-cución de las etapas previstas en el presente régi-men según lo previsto en el artículo 40 del SISTE-MA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP).

No obstante, la valoración de cada aspirante en cada etapa es responsabilidad indelegable de los integrantes del Comité de Selección.

En todos los casos, los convocados deberán manifestar con carácter de declaración jurada que no mantienen o han mantenido en los últimos TRES (3) años, vinculación con la jurisdicción mi-nisterial o entidad descentralizada respectiva.

Se dará prioridad a quiénes integren el Registro Central de Especialistas en Procesos de Selec-ción de Personal Público, el que se establece por el presente en cumplimiento de lo prescripto en el artículo 40 del SISTEMA NACIONAL DE EM-PLEO PUBLICO (SINEP), en el ámbito de la SUB-SECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINA-CION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GA-BINETE DE MINISTROS, de conformidad con el procedimiento de inscripción y acreditación que se reglamente al efecto”.

Art. 8° — Sustitúyese el artículo 41 del Anexo I de la Resolución ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABI-NETE DE MINISTROS Nº 39/10 y su modificatoria por el siguiente:

“ARTICULO 41.- El proceso de selección estará conformado según lo dispuesto por el artículo 35 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), por las siguientes etapas:

1. Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales.

2. Evaluación Técnica.

3. Evaluación mediante Entrevista Laboral.

4. Evaluación del Perfil Psicológico.

Las etapas serán excluyentes en el orden sucesivo establecido precedentemente. Sólo quienes aprueben una etapa podrán acceder a la siguiente.

La Evaluación Técnica tendrá un peso ponde-rador no inferior al SESENTA POR CIENTO (60%) del total de la calificación final, de conformidad con lo establecido en el artículo 36 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP).

La Evaluación mediante Entrevista Laboral tendrá un peso ponderador no mayor al VEINTE POR CIENTO (20%) en el supuesto de cobertu-ra de cargos comprendidos en los alcances de los artículos 19 y 21 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP). En los restantes ca-sos, dicho peso será no mayor al QUINCE POR CIENTO (15%)”.

Art. 9° — Sustitúyese el artículo 45 del Anexo I de la Resolución ex SECRETARIA DE LA GES-TION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39/10 y su modificatoria por el siguiente:

“ARTICULO 45.- En los casos en que se asig-ne puntaje por estudios no finalizados, el postu-lante deberá presentar el certificado analítico de materias aprobadas expedido por la institución respectiva. En ningún caso se asignará punta-je a este antecedente, si los estudios estuvieran interrumpidos por un término mayor a los TRES (3) años anteriores a la fecha de cierre de la ins-cripción.

Para los casos en que se asigne puntaje por estudios completos, los mismos serán acredi-tados mediante los correspondientes títulos o constancias de título en trámite con certifica-ción de aprobación de todas las obligaciones académicas correspondientes al plan de estu-dios respectivo.

Sólo se admitirán estudios universitarios del extranjero cuando fueren completos y se presente el título universitario que cuente con la debida convalidación del MINISTERIO DE EDUCACION DE LA NACION o reválida de las instituciones universitarias argentinas, según corresponda.

De igual modo, los títulos secundarios y ter-ciarios no universitarios deberán contar con el reconocimiento, convalidación o reválida por las autoridades argentinas, según corresponda”.

Art. 10. — Sustitúyese el artículo 52 del Anexo I de la Resolución ex SECRETARIA DE LA GES-TION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39/10 y su modificatoria por el siguiente:

“ARTICULO 52.- La segunda etapa se realizará mediante al menos UNA (1) prueba de evaluación de aplicación práctica y UNA (1) prueba escrita de evaluación de conocimientos, formuladas por el Comité de Selección y tendientes a determinar el grado de conocimiento, habilidades, dominio y posesión de las demás competencias técnicas laborales específicas exigidas para el ejercicio efectivo de la función o puesto de trabajo. A tal efecto se podrán utilizar diferentes metodologías y tecnologías para dicha comprobación, las que deberán hacerse constar en las Bases del Con-curso.

Para las convocatorias a cargos con Función Ejecutiva el Proyecto de Gestión Institucional pre-visto en el artículo 38 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) será valorado como UNA (1) prueba de evaluación de aplicación práctica”.

Jueves 2 de octubre de 2014 Primera sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 13Art. 11. — Sustitúyese el artículo 58 del Anexo

I de la Resolución ex SECRETARIA DE LA GES-TION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39/10 y su modificatoria por el siguiente:

“ARTICULO 58.- La tercera etapa consistirá en la realización de al menos UNA (1) Entrevista de no más de DOS (2) horas de duración, a cargo del Comité de Selección. Para ello utilizará una Guía de Entrevista que será aprobada por Acta, con-forme el artículo 33 inciso e) del presente, y agre-gada al expediente oportunamente, en la que se pautarán las características a ponderar en el pos-tulante, tanto para completar la apreciación de los Antecedentes Curriculares y Laborales como para las demás competencias laborales exigidas para el mejor desempeño del cargo.

El Comité de Selección determinará el máximo de la duración de la entrevista y de la duración a dedicar a cada momento”.


“ARTICULO 65.- El Comité de Selección elevará a la autoridad convocante el orden de mérito en el expediente respectivo, debiendo incluir en dicha ocasión la recomendación que pudiere estimar en virtud de los artículos 24 y 128 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP). La autoridad convocante en los términos del artículo 15 del presente, resolverá el orden de mérito el que será notificado a los interesados.

Cuando corresponda, la determinación de la terna resultará de los primeros tres postulantes. En este supuesto, la designación podrá recaer en cualquiera de los ternados”.


“ARTICULO 67.- Vencido el plazo para recurrir o resueltos los recursos interpuestos, se dispondrá la asignación de las vacantes concursadas con-forme al orden de mérito o terna, según corres-ponda.

En el supuesto previsto en el apartado i) del in-ciso a) del artículo 13 del presente, las vacantes serán asignadas a simple elección de los aspi-rantes respetando su lugar en el Orden de Mérito. A este efecto serán convocados a manifestar su elección, la que deberá ser realizada dentro de los QUINCE (15) días hábiles de notificado el orden de mérito. Dicha elección será divulgada en la página WEB de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFA-TURA DE GABINETE DE MINISTROS.

En todos los casos, una vez notificado el orden de mérito o terna, el postulante seleccionado de-berá concurrir al área de personal del organismo cuyos cargos se hubieren concursado para pre-sentar la documentación requerida para iniciar el proceso de designación dentro de los QUINCE (15) día hábiles de producida dicha notificación.

En caso de no presentarse, será intimado fe-hacientemente por el área de personal con el

detalle de la documentación a presentar, en los términos del artículo 1° inciso e) apartado 4) de la Ley Nº 19.549, para que dentro del plazo de DIEZ (10) días hábiles concurra con dicha docu-mentación y asimismo se presente en el lugar, fecha y hora que también deberá notificarse para realizar el examen de aptitud psicofísica requerido para los ingresantes, bajo aperci-bimiento de tenerlo por desistido del cargo en que fue seleccionado”.


“ARTICULO 81.- La Secretaría Técnica del Co-mité de Selección deberá:

a) constituir y mantener actualizado el expe-diente relativo a la tramitación del concurso;

b) remitir a la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFA-TURA DE GABINETE DE MINISTROS en un plazo de DOS (2) días contados a partir del vencimiento del plazo para la publicación en el Boletín Oficial, la información correspondiente a la convocatoria;

c) proveer los formularios de “Solicitud y Fecha de Inscripción” en soporte papel o magnético y, en su caso, en la página WEB de la jurisdicción o entidad descentralizada respectiva y de la SE-CRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINE-TE DE MINISTROS;

d) recibir las inscripciones verificando su pre-sentación en término, verificando o procediendo con la autenticación de las fotocopias o docu-mentación recibida, dejando constancia de la documentación recibida, extendiendo los co-rrespondientes acuses de recibo, y controlando que la información volcada por los inscriptos en el Formulario coincida con la documentación res-paldatoria acompañada. En caso de encontrar discrepancias elaborar las observaciones co-rrespondientes para que el Comité de Selección adopte las determinaciones consecuentes;

e) atender las consultas que le formule el Co-mité de Selección y brindar la asistencia técnico administrativa que se le requiera, o tramitarla ante las dependencias correspondientes;

f) efectuar las notificaciones o comunicaciones que le indique el Comité de Selección;

g) mantener un archivo completo y actualizado de todos los concursos que se celebren en su ámbito;

h) finalizado cada proceso de selección, con-feccionar y elevar a la autoridad convocante, el listado de las vacantes que se hubieran produci-do como consecuencia de dicho proceso; y

i) Remitir al área de personal correspondiente toda la documentación de los postulantes”.

Art. 15. — La presente resolución entrará en vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial.

Art. 16. — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archíve-se. — Fabiana Sambanca.

#F4680440F#

CONSIDERANDO:

Que la CONSTITUCION NACIONAL reconoce las facultades federales para fijar la política nacional en materia de recursos naturales e hidrocarburíferos, en los Artículos 41 y 75, incisos 12, 18 y 19.

Que en este sentido, el Artículo 3° de la Ley Nº 17.319, el Artículo 2° in fine de la Ley Nº 26.197 y el Artículo 2° de la Ley Nº 26.741, reconocen la competencia del PODER EJECUTIVO NA-CIONAL para la fijación de la política nacional con respecto a las actividades relativas a la explotación, industrialización, transporte y comercialización de los hidrocarburos.

Que mediante el Artículo 1° de la Ley Nº 26.741 se declaró de interés público nacional, y como objetivo prioritario, el logro del autoabastecimiento de hidrocarburos, así como su exploración, explotación, industrialización, transporte y comercialización.

Que la Ley Nº 26.741 ha establecido como políticas hidrocarburíferas, entre otras; la con-versión de los recursos hidrocarburíferos en reservas comprobadas; su explotación; la res-titución de reservas; la integración del capital público y privado, nacional e internacional, en alianzas estratégicas dirigidas a la exploración y explotación de hidrocarburos conven-cionales y no convencionales; y la maximización de las inversiones y de los recursos em-pleados para el logro del autoabastecimiento de hidrocarburos en el corto, mediano y largo plazo.

Que mediante el Decreto Nº 1.277 de fecha 25 de julio de 2012 el PODER EJECUTIVO NACIONAL ha considerado la necesidad de implementar un “Plan Nacional de Inversiones Hidrocarburíferas”, que tiene como ejes estratégicos el incremento y la maximización de las inversiones y de los recursos empleados en exploración y explotación, para garantizar el autoabastecimiento y la sustentabilidad de la actividad en el mediano y largo plazo.

Que en este marco, resulta necesario asegurar la incorporación de bienes de capital y tecnologías que contribuyan al pleno desarrollo y mejoramiento de las actividades de ex-ploración y explotación de hidrocarburos y la promoción del desarrollo tecnológico en la industria.

Que en atención a la diversidad y cantidad de bienes de capital requeridos actualmente por la industria de hidrocarburos para satisfacer la finalidad de interés público, establecida legalmente, relativa al autoabastecimiento energético (Artículo 1° de la Ley Nº 26.741) devie-ne necesario adoptar medidas idóneas y adecuadas que faciliten el acceso a esos bienes, nuevos o usados con aptitud técnica, sea que estos provengan del mercado nacional o del exterior.

Que, en particular con relación a los bienes de capital usados, a través de la Resolución Nº 909 de fecha 29 de julio de 1994 del ex MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SER-VICIOS PUBLICOS y sus modificaciones se estableció un régimen de importación definitiva para el consumo de bienes usados comprendidos entre los Capítulos Nros. 84 y 90 de la entonces Nomenclatura de Comercio Exterior.

Que mediante el dictado del Decreto Nº 2.646 de fecha 27 de diciembre de 2012 se proce-dió a adecuar, entre otros aspectos, las posiciones arancelarias de la Nomenclatura Común del MERCOSUR (N.C.M.) de los Anexos que integran la citada resolución, estableciéndose su tratamiento arancelario y reglamentándose las condiciones y exigencias técnicas a cum-plimentar para el ingreso al país de los bienes usados.

Que posteriormente, mediante el dictado del Decreto Nº 1.288 de fecha 2 de septiembre de 2013 se facultó al MINISTERIO DE INDUSTRIA y a la entonces SECRETARIA DE CO-MERCIO EXTERIOR del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, a disponer excepciones a las exigencias y operatoria establecidas por la Resolución Nº 909/94 del ex MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS.

Que, a efectos de satisfacer los fines legales de interés público consagrados enfáticamen-te en el Artículo 1° y concordantes de la Ley Nº 26.741 y de acuerdo con la habilitación normativa prevista en el Artículo 3° del Decreto Nº 1.288/13, resulta necesario readecuar la operatoria establecida en la Resolución Nº 909/94 del ex MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS, en relación con la importación definitiva de aquellos bienes usados destinados a la industria hidrocarburífera, de modo tal que los importadores tengan la posibilidad de obtener el libramiento a plaza de tales bienes, con el derecho a uso de ellos, en forma provisional y previa a la acreditación de los procesos de acondicio-namiento o reconstrucción de tales bienes importados que correspondan en cada caso, siempre y cuando acrediten que dichos bienes estarán destinados a su uso en la REPU-BLICA ARGENTINA por aquellas empresas que se encuentren debidamente inscriptas en el “Registro Nacional de Inversiones Hidrocarburíferas”, que lleva la COMISION DE PLA-NIFICACION Y COORDINACION ESTRATEGICA DEL PLAN NACIONAL DE INVERSIONES HIDROCARBURIFERAS, creada por el Decreto Nº 1.277 de fecha 25 de julio de 2012 en la órbita de la SECRETARIA DE POLITICA ECONOMICA Y PLANIFICACION DEL DESARRO-LLO del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, o por terceros proveedores de bienes y/o servicios en su favor.

Que la tramitación de lo dispuesto por la presente resolución conjunta quedará asignada a la SUBSECRETARIA DE COMERCIO EXTERIOR dependiente de la SECRETARIA DE CO-MERCIO del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, quedando ésta faculta-da para emitir los Certificados Provisorios de Importación de Bienes Usados.

Que, a los fines de contribuir asimismo con la agilización de la gestión aduanera, conside-rando los patrones de facilitación de comercio internacional establecidos por la ORGANI-ZACION MUNDIAL DE ADUANAS, la SECRETARIA DE COMERCIO arbitrará los medios para coordinar con la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS, entidad autárquica en el ámbito del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, los eventuales requerimientos formales que hubiere que readecuar en relación al régimen de garantía previsto en el Artículo 453, inciso f) de la Ley Nº 22.415 (Código Aduanero), así como también el eventual desarrollo e implementación que fuere necesario efectuar en el “Sistema Informático Malvina”.

Que, por otra parte, la implementación de la excepción a la operatoria que aquí se aprueba permitirá que el ingreso de estos bienes de capital usados se siga instrumentando bajo el vigente régimen de importación definitiva, con el consecuente beneficio fiscal, visto que es-tos ingresos definitivos, en su caso, podrán estar alcanzados con los aranceles aduaneros correspondientes al tipo de mercadería y su ubicación en el nomenclador.

Que han tomado intervención los Servicios Jurídicos competentes en virtud de lo dispuesto por el Artículo 7, inciso d) de la ley Nacional de Procedimientos Administrativos Nº 19.549.

Que la presente resolución se dicta en virtud de las facultades conferidas por el Artículo 3° del Decreto Nº 1.288/13.

#I4683103I#Secretaría de ComercioyMinisterio de Industria

INDUSTRIA HIDROCARBURIFERA

Resolución Conjunta 184/2014 y 294/2014

Certificado Provisorio de Importación de Bienes Usados. Creación.

Bs. As., 30/9/2014

VISTO el Expediente Nº S01:0184448/2014 del Registro del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINAN-ZAS PUBLICAS, la Ley Nº 26.741, los Decretos Nros. 2.646 de fecha 27 de diciembre de 2012 y 1.288 de fecha 2 de septiembre de 2013, la Resolución Nº 909 de fecha 29 de julio de 1994 del ex MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS y sus modificaciones, y

Jueves 2 de octubre de 2014 Primera sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 14Por ello,

EL SECRETARIO DE COMERCIOYLA MINISTRA DE INDUSTRIARESUELVEN:

Artículo 1º — Establécense por la presente medida excepciones a las exigencias instituidas en la Resolución Nº 909 de fecha 29 de julio de 1994 del ex MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SER-VICIOS PUBLICOS y sus modificaciones, en lo relativo a la operatoria de los bienes usados destinados a la industria hidrocarburífera.

Art. 2º — Créase el Certificado Provisorio de Importación para los bienes usados destinados a la industria hidrocarburífera, mediante el cual se otorgará al importador el derecho a uso de tales bienes y que tendrá una validez de CIENTO OCHENTA (180) días corridos contados desde la fecha de su emi-sión, plazo durante el cual el importador deberá acompañar, ante la SUBSECRETARIA DE COMERCIO EXTERIOR de la SECRETARIA DE COMERCIO del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLI-CAS, la totalidad de la documentación requerida por la Resolución Nº 909/94 del ex MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS y sus modificaciones, incluyendo el Informe Técnico Final elaborado por el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI), organismo des-centralizado en el ámbito del MINISTERIO DE INDUSTRIA, a fin de tramitar el Certificado Definitivo de Importación de Bienes Usados.

Art. 3° — El Certificado Provisorio de Importación deberá consignar en su texto la siguiente in-formación:

a) Nombre o razón social del importador.

b) Número de inscripción en el “Registro Nacional de Inversiones Hidrocarburíferas”.

c) Clave Unica de Identificación Tributaria (C.U.I.T.).

d) Posición arancelaria de la Nomenclatura Común del MERCOSUR (N.C.M.).

e) Descripción del bien a importar, marca, modelo, número de serie o de fabricación (de corres-ponder), cantidad, país de origen y procedencia, aduana de despacho a plaza del bien y valor FOB en Dólares Estadounidenses.

f) Ubicación del bien.

Art. 4° — Podrán acceder al certificado mencionado aquellas empresas que acrediten estar ins-criptas en el “Registro Nacional de Inversiones Hidrocarburíferas” que lleva la COMISION DE PLANIFI-CACION Y COORDINACION ESTRATEGICA DEL PLAN NACIONAL DE INVERSIONES HIDROCARBU-RIFERAS, creada por el Decreto Nº 1.277 de fecha 25 de julio de 2012, en la órbita de la SECRETARIA DE POLITICA ECONOMICA Y PLANIFICACION DEL DESARROLLO del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, o terceros proveedores de bienes y/o servicios en su favor.

Art. 5° — Los interesados deberán solicitar ante la Mesa de Entradas de la SUBSECRETARIA DE COMERCIO EXTERIOR de la SECRETARIA DE COMERCIO del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINAN-ZAS PUBLICAS, la emisión del Certificado Provisorio de Importación, según el modelo de nota que como Anexo con TRES (3) hojas, forma parte integrante de la presente resolución.

La SUBSECRETARIA DE COMERCIO EXTERIOR remitirá la solicitud a la COMISION DE PLANIFI-CACION Y COORDINACION ESTRATEGICA DEL PLAN NACIONAL DE INVERSIONES HIDROCARBU-RIFERAS en un plazo que no podrá exceder los TRES (3) días hábiles contados a partir de la recepción de la solicitud debidamente cumplimentada por parte de la empresa requirente.

Recibidas las actuaciones, la mencionada Comisión deberá acreditar, en un plazo que no podrá exceder los CINCO (5) días hábiles contados a partir de la notificación pertinente, que la empresa solici-tante se encuentra inscripta en el “Registro Nacional de Inversiones Hidrocarburíferas”, o bien que es un tercero proveedor de bienes y/o servicios en favor de una empresa inscripta en el mencionado registro. En el mismo plazo, deberá enviar una copia de la certificación acreditada al MINISTERIO DE INDUSTRIA.

Art. 6° — Cuando el bien a importarse en forma definitiva deba ser reacondicionado en el país, la nota de solicitud deberá estar acompañada del Informe Técnico Preliminar elaborado por el INSTITU-TO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI).

El Informe Preliminar deberá emitirse dentro del plazo de DIEZ (10) días corridos contados a partir de que el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI) haya recibido la totalidad de la documentación requerida para su elaboración de conformidad al Anexo II de la Resolución Conjunta Nº 25 del MINISTERIO DE INDUSTRIA y Nº 36 de la ex SECRETARIA DE COMERCIO EXTERIOR del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS de fecha 15 de marzo de 2013 y su modificatoria.

Art. 7° — El INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI) dictaminará sobre la conveniencia de otorgar el Certificado Provisorio de Importación con derecho a uso. Asimismo, podrá practicar inspecciones en el proceso de reacondicionamiento o reconstrucción en virtud de las parti-cularidades del bien o por el estado en que éste se encontrare.

La SUBSECRETARIA DE COMERCIO EXTERIOR, previo análisis de lo dictaminado por el INSTI-TUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI), emitirá el Certificado Provisorio de Importa-ción, dentro de los DIEZ (10) días hábiles contados desde la recepción del expediente con la corres-pondiente copia certificada de la disposición de inscripción en el “Registro Nacional de Inversiones Hidrocarburíferas” de quien fuere la solicitante directa o de aquella que será destinataria de la importa-ción que realice una empresa prestadora de bienes y/o servicios en su favor.

Art. 8° — Cuando el bien a importar en forma definitiva haya sido reacondicionado o reconstruido en el exterior, la nota de solicitud deberá ir acompañada de la documentación y requisitos establecidos por los Artículos 2°, 3° y 4° de la Resolución Nº 909/94 del ex MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS y sus modificaciones y el Punto 2.7 a) del Anexo I de la Resolución Conjunta Nº 25/13 del MINISTERIO DE INDUSTRIA y Nº 36/13 de la ex SECRETARIA DE COMERCIO EXTERIOR y su modificatoria.

La SUBSECRETARIA DE COMERCIO EXTERIOR, previo análisis, emitirá el Certificado Provisorio de Importación en el plazo mencionado en el Artículo 7º de la presente medida.

Art. 9° — Vencido el plazo de CIENTO OCHENTA (180) días corridos y no habiéndose presentado la totalidad de la documentación requerida para la obtención del Certificado Definitivo de Bienes Usa-dos de la Resolución Nº 909/94 del ex MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLI-COS y sus modificaciones, de conformidad lo establecido en el Artículo 3° de la presente resolución, el bien de capital deberá ser reexportado, a cuyos efectos la SUBSECRETARIA DE COMERCIO EXTE-RIOR notificará a la Dirección General de Aduanas dependiente de la ADMINISTRACION FEDERAL DE

INGRESOS PUBLICOS, entidad autárquica en el ámbito del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, quien en su caso procederá a la ejecución de las garantías oportunamente constituidas sin perjuicio de la aplicación de otras sanciones penales y/o aduaneras que le pudieran corresponder, incluyendo la imposibilidad de solicitar nuevamente el Certificado Provisorio de Importación.

Art. 10. — La SUBSECRETARIA DE COMERCIO EXTERIOR arbitrará los medios para coordinar con la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS, la eventual adecuación y/o requeri-mientos formales que fuere necesario efectuar en relación al régimen de garantía previsto en el Artículo 453, inciso f) de la ley Nº 22.415 (Código Aduanero), así como también el eventual desarrollo y/o imple-mentación que fuere necesario efectuar en el “Sistema Informático Malvina”, en relación a los distintos aspectos relacionados con las excepciones para la Importación de Bienes Usados de la Industria Hidrocarburífera establecidas por el Artículo 1° de la presente medida.

Art. 11. — La autorización para la importación de bienes de capital usados resultante de la aplica-ción del presente régimen, no eximirá al importador de las responsabilidades emergentes del estricto cumplimiento de las normas actuales de control sanitario, de seguridad, de defensa del medio ambien-te y de defensa del consumidor.

Art. 12. — La gestión administrativa y verificación de admisibilidad de las solicitudes de impor-tadores que invoquen y estén enmarcados en las excepciones establecidas en la presente resolución conjunta, así como la emisión de los respectivos Certificados Provisorios de Bienes Usados, estará a cargo exclusivamente de la SUBSECRETARIA DE COMERCIO EXTERIOR.

Art. 13. — la presente resolución entrará en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.

Art. 14. — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Augusto Costa. — Débora Giorgi.

ANEXO

MODELO DE NOTA DE SOLICITUD DE CERTIFICADO PROVISORIO DE BIENES USADOS

Declaro bajo juramento la siguiente información:

1.- Nombre o Razón Social:

2.- Domicilio:

a) Real:

b) Especial en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires:

3.- Teléfono, Fax y Dirección de Correo Electrónico.

4.- Número de Clave Unica de Identificación Tributaria (C.U.I.T.):

5.- Copia de los Estatutos, certificada por Escribano Público y legalizada por el correspon-diente Colegio de Escribanos en caso de tratarse de una jurisdicción diferente a la Ciudad Autó-noma de Buenos Aires.

6.- Acreditación del representante legal o apoderado de la empresa importadora que realizará la presentación:

a) Representante legal: presentar copia certificada por Escribano Público y legalizada por el correspondiente Colegio de Escribanos en caso de tratarse de una jurisdicción diferente a la Ciu-dad Autónoma de Buenos Aires, del Acta de Directorio o de Asamblea con la última distribución de cargos vigente y debidamente inscripta en la Inspección General de Justicia dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION Y CONTROL DE GESTION REGISTRAL de la SECRETA-RIA DE ASUNTOS REGISTRALES del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS o en el Registro Público de Comercio que corresponda.

b) Apoderado: presentar copia del Poder General o Especial vigente certificada por Escribano Público y legalizada por el correspondiente Colegio de Escribanos para el caso de tratarse de una jurisdicción diferente a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

7.- Caracterización del bien a importar (debe estar en concordancia con lo informado por el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI), organismo descentralizado en el ámbito del MINISTERIO DE INDUSTRIA).

7.1.- Descripción Técnica del bien a importar:

7.2.- Marca:

7.3.- Modelo:

7.4.- Versión:

7.5.- Número de serie o fabricación (de corresponder):

7.6.- Cantidad:

7.7.- País de origen:

7.8.- País de procedencia:

7.9.- Valor FOB de Dólares Estadounidenses:

7.10.- Aduana de despacho de los bienes:

8. a) Para empresas inscriptas en el “Registro Nacional de Inversiones Hidrocarburíferas”, en el ámbito de la COMISION DE PLANIFICACION Y COORDINACION ESTRATEGICA DEL PLAN NACIO-NAL DE INVERSIONES HIDROCARBURIFERAS: número de inscripción en el mencionado Registro.

8. b) Para terceros proveedores de bienes y/o servicios:

- Balance general de los DOS (2) últimos ejercicios sociales y balance/s parcial/es del ejercicio en curso.

- Nota en original firmada en carácter de declaración jurada por alguna de la/s empresa/s inscripta/s en el “Registro Nacional de Inversiones Hidrocarburíferas”, conjuntamente con el nú-mero de inscripción de tal/es empresa/s al mencionado Registro, acreditando que tienen celebra-do un contrato de servicios por el cual se va a utilizar el bien usado a importar.

#F4683103F#

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 15

CONCURSOS OFICIALESNuevos


TEATRO NACIONAL CERVANTES

BASES DEL CONCURSO

C.C.T.S DECRETO Nº 2098/08 y modificatoriosSISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO

EL ESTADO SELECCIONATEATRO NACIONAL CERVANTES

Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el sistema de SelecciónAbierta en el cual podrán participar el personal Permanente

y no Permanente comprendido en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO para cubrir el siguiente cargo:

1. Descripción del puesto de trabajo y del perfil requerido:

Identificación del puesto: Auxiliar de Prensa

- Departamento de Prensa y Difusión - UNO (1) cargo

Código identificatorio: 2014-004714-TEATRO-G-SI-X-E

Cantidad de cargos: 1 Dedicación horaria semanal: 35 horas

Agrupamiento: General Tramo: General Nivel: E

Remuneración: $ 5.999,57

Lugar de trabajo: Av. Córdoba 1155 - C.A.B.A.

2. Sistema de Selección: ABIERTA.

3. Escala Jerárquica del Puesto: Dirección - TEATRO NACIONAL CERVANTES - Departa-mento de Prensa y Difusión.

4. Objetivos del Puesto: Colaborar en las tareas de promoción y difusión de las actividades culturales y en las jornadas previstas para a través de los medios de comunicación gráficos, au-diovisuales y virtuales.

5. Responsabilidad del Puesto:

Supone responsabilidad por la correcta aplicación de los procedimientos, métodos y rutinas así como por el adecuado resultado de las tareas individuales o grupales sujeto a instrucciones de su superior y a normas de trabajo determinadas con alternativas de simple elección de medios para su desempeño.

6. Tareas que se realizan desde el puesto:

1. Colaborar con la redacción de mailings de periodistas, actores, teatristas, invitados proto-colares. Actualización diaria o semanal de dichos mailings.

2. Archivar material periodístico grafico y/o publicado en páginas web relacionados a las pro-ducciones y actividades diversas del Teatro Nacional Cervantes.

3. Colaborar en la producción de notas periodísticas para los elencos y responsables de acti-vidades culturales del Teatro Nacional Cervantes.

4. Colaborar en la confección de carpetas de prensa para la promoción de las Giras Naciona-les y producciones en las provincias argentinas.

5. Asistir en el control del ingreso y la salida de programas de mano de los espectáculos, ban-ners, afichetas y afiches que produce el Departamento de Prensa.

6. Colaborar en la organización y realización integral de las diversas tareas administrativas.

7. Atender al aprovisionamiento de materiales, útiles y elementos para el trabajo de la unidad organizativa y con los responsables administrativos respectivos.

7. Atributos Personales para desempeñarse en el puesto:

Requisitos excluyentes

a. Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5°, inciso f, del Anexo de la Ley Marco de Regu-lación de Empleo Público Nacional Nº 25.164.

b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstan-ciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164).

c. Titulación:

• Título de nivel secundario completo o título correspondiente a orientaciones técnicas de ciclos de formación superiores a CINCO (5) años.

• En el supuesto de no acreditar título de nivel secundario correspondiente a orientaciones técnicas de ciclo de formación superior a CINCO (5) años, se deberá certificar conocimientos y capacidades básicas para las tareas mediante capacitación específica o experiencia laboral afín de al menos SEIS (6) meses.

Requisitos deseables:

• Acreditar experiencia laboral adicional a la requerida en tareas afines al puesto de trabajo.

• Acreditar actividades de capacitación o entrenamiento específico en manejo de aplicativos informáticos para el procesamiento de textos, planillas de cálculo, presentaciones gráficas y na-vegación por INTERNET.

• Acreditar capacitación en atención al público.

8. Competencias técnicas: Se deberá demostrar conocimientos y capacidad para aplicarlos adecuadamente en situaciones propias del Puesto de Trabajo, en las siguientes materias y con nivel:

Básico:

• Manejo de utilitarios informáticos (para el procesamiento de textos, planillas de cálculo, correo electrónico y navegación por INTERNET).

• Redacción propia.

• Estructura organizativa en la Jurisdicción Ministerial o Entidad Descentralizada en la que comprende el puesto, y principales responsabilidades y acciones de cada una (Teatro Nacional Cervantes, Decretos Nº 318/1996, Nº 641/2006 y Nº 105/2013).

• Estructura organizativa de la Administración Pública Nacional (Ministerios). (Ley Nº 26.338 y Decreto Nº 357/2002 y modificatorios).

• Ley Nº 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto reglamentario Nº 1.421/2002 y del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto Nº 214/2006 y modificatorios) en lo concerniente a: Ambito, Autoridad de Aplicación, Re-quisitos e impedimentos para el ingreso - Derechos, Deberes, Prohibiciones y Causales de Egreso.

• Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto Nº 2098/2008 y modificatorios). Ambito, Agru-pamientos y Niveles Escalafonarios.

• Nociones del Régimen sobre Etica en el Ejercicio de la Función Pública (Ley Nº 25.188), sólo los Capítulos I y II.

• Normas para la elaboración, redacción y diligenciamiento de los proyectos de actos y docu-mentación administrativa. Decreto Nº 333/1985.

9. Competencias Institucionales:

a) Trabajo en equipo y cooperación

• Contribuye a los esfuerzos del equipo y coopera para los objetivos comunes.

• Mantiene un clima de cordialidad en el grupo promoviendo una comunicación fluida entre sus integrantes.

b) Proactividad

• Reporta dificultades y actúa para resolver los problemas que se presentan en su trabajo.

• Está comprometido con la calidad del resultado de su trabajo.

c) Orientación al Usuario

• Efectúa su trabajo buscando satisfacer la demanda de sus usuarios internos o externos. Se compromete con el cuidado contribuyendo a su bienestar, utilizando criterios frente a situaciones de emergencia.

10. PROCESO DE SELECCION: Consistirá en: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista y Evaluación del Perfil Psicológico, conforme las modificaciones efectuadas por el Decreto Nº 274/13 al artículo 35 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (S.I.N.E.P) homologado por el Decreto 2098/08.

Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada, siendo las mismas concluyen-tes en orden sucesivo.

a) Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: Consistirá en la Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales pertinentes específicamente al cargo, de acuerdo con los requisitos exigidos.

Puntaje total de la etapa: CIEN (100), que se distribuirán de la siguiente forma: TREINTA Y CINCO (35) puntos para Antecedentes de Formación y SESENTA Y CINCO (65) puntos para Ante-cedentes Laborales.

Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido un puntaje igual o superior a SESENTA (60) en total.

b) Evaluación Técnica: se realizará mediante una prueba escrita de evaluación de cono-cimientos y una prueba escrita de aplicación práctica de los mismos, con la que se evaluará el grado de conocimientos, habilidades, dominio y posesión de las competencias técnicas laborales requeridas en el perfil del cargo. La prueba escrita será efectuada bajo “seudónimo” elegido por el postulante, debiendo utilizarse papel normalizado y una clave convencional de identificación per-sonal que sólo permita individualizar a cada postulante después de su calificación. El postulante que se identificara en la prueba escrita será excluido del Proceso de Selección.

Puntaje: CIEN (100), que se distribuirán de la siguiente forma: CINCUENTA (50) puntos para la Evaluación de Aplicación Práctica y CINCUENTA (50) puntos para la Prueba Escrita de Evaluación de Conocimientos.

Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido un puntaje igual o superior a SESENTA (60) en total, conformados con un mínimo de QUINCE (15) puntos en la Primera Parte “Evaluación de Conocimientos” y de VEINTICINCO (25) puntos en la Segunda Parte “Evaluación de Aplicación Práctica”.

c) Evaluación Laboral mediante Entrevista: consiste en la realización de UNA (1) entrevista personal mediante una Guía elaborada por el Comité de Selección para completar la apreciación de los Antecedentes Curriculares y Laborales como para las demás competencias laborales exigi-das para el mejor desempeño del cargo.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 16La entrevista comprende DOS (2) momentos. El primero dirigido a obtener información que

complemente la apreciación de los Antecedentes de Formación y Laborales de la primera etapa. Conforme resulte esta instancia, el Comité de Selección podrá ratificar el puntaje asignado en la Primera Etapa o rectificarlo en más o en menos hasta el TREINTA POR CIENTO (30%) funda-mentando específicamente la determinación que adopte. El segundo momento será utilizado para evaluar las demás competencias laborales exigidas en las Bases del Concurso.

Aprobarán esta etapa de evaluación aquellos postulantes que hayan obtenido al menos SE-SENTA (60) puntos. Puntaje Máximo: CIEN (100) puntos.

d) Evaluación del Perfil Psicológico: Consiste en una evaluación del perfil, para ponderar la adecuación de las características de personalidad vinculadas con el mejor logro del desempeño laboral efectivo en el puesto de trabajo.

Será efectuada por un profesional matriculado, quien elevará al Comité de Selección un infor-me con la calificación de “Muy Adecuada”, “Adecuada” o “Menos Adecuada”, manteniéndose la debida reserva de los datos respectivos.

En el supuesto de calificarse como “Menos Adecuada”, el profesional deberá fundamentar detalladamente las circunstancias que permiten estimar que las características de personalidad observadas no contribuyen a un adecuado desempeño efectivo del puesto, lo cual podrá ser cau-sal para la no aprobación de esta etapa.

FACTORES DE PONDERACION, CALIFICACION DE LOS POSTULANTES Y ORDEN DE MERITO

Sólo integrarán el Orden de Mérito los aspirantes que aprueben todas las etapas del Proceso de Selección. La calificación final surgirá de la sumatoria de los respectivos puntajes de cada eta-pa, ponderados según los siguientes factores:

a) Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: 30%, repartidos de la siguiente manera:

I. 10% por antecedentes de Formación, y

II. 20% por antecedentes Laborales

b) Evaluación Técnica: 60%

c) Evaluación Laboral mediante Entrevista: 10%

El puntaje total ponderado, obtenido en las tres etapas anteriores, se multiplicará por el coeficiente asignado en la cuarta etapa (Evaluación Psicológica) y su resultado constituirá el Pun-taje Final, de tal manera que el Puntaje Máximo posible podrá alcanzar los ciento diez (110) puntos y el menor puntaje a conseguir para integrar el Orden de Mérito es de SESENTA (60) puntos.

En la etapa de Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales el Comité asignará hasta un veinte (20) por ciento adicional a la experiencia acreditada en organismos con escalafón SINEP y hasta un diez (10) por ciento adicional a aquella acreditada en organismos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Dto. Nº 214/06).

El Comité de Selección elevará el Orden de Mérito definitivo según los puntajes resultantes, a la Dirección General del Organismo y una vez aprobado por la autoridad convocante, será notifica-do, a los interesados, en forma fehaciente. Contra el acto administrativo que aprueba el Orden de Mérito definitivo, podrán deducirse los recursos previstos en la Ley de Procedimientos Administra-tivos Nº 19.549 y su reglamentación aprobada por Decreto Nº 1759/72 (t.o. 1991).

EXCEPCIONES TRANSITORIAS A CIERTOS REQUISITOS

Por el Decreto Nº 274/13 se aprobaron excepciones a algunos requisitos establecidos para los procesos de selección autorizados en el período 2011-2014, en el marco del Sistema Nacional de Empleo Público (S.I.N.E.P.).

Artículo 129: El personal permanente designado oportunamente bajo el régimen sustituido por el presente que no reuniera el requisito de título del nivel educativo exigido podrá postularse en los procesos de selección para la cobertura de cargos vacantes del Agrupamiento General para los que no se exigiera título de nivel educativo superior al del nivel secundario.

De la misma manera podrán hacerlo quienes mantuvieran contratos vigentes al momento de su inscripción a los procesos de selección correspondientes, siempre que hubieran mantenido relación contractual de manera consecutiva desde fecha anterior al 1° de diciembre de 2008, con jurisdicción ministerial y/o entidad descentralizada cuyo personal esté comprendido por el presen-te Convenio, bajo las diversas modalidades vigentes.

Se considerará cumplida la exigencia de la vinculación contractual consecutiva si entre la pri-mera contratación anterior al 1° de diciembre de 2008 y la vigente al momento de la inscripción no se hubiera producido desvinculación por término superior a TRESCIENTOS SESENTA (360) días.

En ambos supuestos no será de aplicación lo establecido en el artículo 130 del presente.

Al postulante que por aplicación de lo dispuesto en el presente artículo, no hubiera satis-fecho el requisito de título del nivel educativo secundario antes de la aprobación del orden de mérito definitivo, le será reservado el cargo por un término de hasta SETECIENTOS TREINTA (730) días corridos contados desde el día de inicio del próximo ciclo lectivo a su inscripción en el proceso de selección, en la jurisdicción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires o de la provincia donde estuviera radicado el domicilio de prestación de funciones. En este supuesto, el Estado empleador arbitrará las medidas para que el cargo sea considerado como integrante de la Planta Transitoria de la jurisdicción ministerial o entidad descentralizada respectiva, y el postulante será designado en el mismo en carácter transitorio hasta tanto dé por cumplido las exigencias para obtener ese título. En el supuesto de agente que revistara bajo el régimen de estabilidad, se le concederá sin más trámite, licencia especial sin goce de haberes durante ese término en su cargo de origen. Si vencido dicho término el designado no hubiera dado cumplimiento a tales exigencias se considerará sin más trámite cancelada su designación. El agente que revistiera bajo el régimen de estabilidad deberá reintegrarse a su cargo de origen a partir del día siguiente en el que se agotara el término establecido por el presente. El cargo concursado será integrado automáticamente a la planta permanente de la entidad convocante y quedará autorizado para su cobertura.

En caso que al finalizar el mencionado plazo de SETECIENTOS TREINTA (730) días corridos, el agente acreditara que durante el mismo aprobó los dos tercios del plan de estudios, se le otorgará una única prórroga de TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO (365) días corridos contados a partir del vencimiento del término original.

El interesado deberá manifestar por escrito al momento de su inscripción y constará como condición en el acto de su designación en el cargo de planta transitoria, el compromiso de com-pletar sus estudios conforme a lo dispuesto en el presente Artículo.

Las entidades sindicales y el Estado empleador arbitrarán los medios a su alcance para faci-litar el cumplimiento de este compromiso que será ineludible para el empleado. Podrá acordarse que hasta DOS (2) horas de labor diaria sean dedicadas en el asiento de destino por el trabajador para materializar las exigencias académicas como parte de las prestaciones de servicios efectivos. Los resultados educativos que obtenga el empleado serán objeto de la debida puntuación en los factores correspondientes de su calificación del desempeño.

EL FONDO PERMANENTE DE CALIFICACION Y RECONVERSION LABORAL podrá arbitrar acciones conducentes a estas finalidades y el Estado empleador dispondrá por medio de los ór-ganos competentes en materia educativa para la instrumentación de programas acelerados de completamiento del nivel educativo exigido.

Las entidades sindicales arbitrarán los medios financieros, materiales y personales a su alcan-ce de conformidad con lo dispuesto en el presente y en el artículo 159 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.

Artículo 130: Por esta única vez y hasta el 31 de diciembre de 2014, podrán postularse para la cobertura de vacantes del Agrupamiento General quienes acreditando título exigible acreditaran experiencia laboral atinente a las funciones o puesto a desempeñar por al menos el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de los términos exigidos de conformidad con lo establecido en el artículo 14 del presente Convenio.

Lea atentamente el siguiente resumen antes de decidir en qué perfil o perfiles se postulará.(Puede consultar la norma completa en la página web del Organismo, Concursos 2014)

10. INTEGRANTES DEL COMITE DE SELECCION:

El Comité de Selección está integrado por CINCO (5) miembros titulares y sus respectivos suplentes designados por el Director General del TEATRO NACIONAL CERVANTES.

A saber:

Apellido y Nombre D.N.I. Representación

AG Dr. Reinoso, Manuel 14.822.456 Oficina Nacional de Empleo Público

Giacani, Aída 10.120.562 Teatro Nacional Cervantes

Sra. Trabattoni, Paula A. 21.109.689 Teatro Nacional Cervantes

Iglesias, Leandro 16.582.481 Experto

Sr. Iturralde, Enrique 12.997.443 Experto

Alternos:

Apellido y Nombre D.N.I. Representación

AG Arq. Losada, Jorge Eduardo 4.415.679 Oficina Nacional de Empleo Público

Ing. Patrone, Claudio A. 12.805.722 Teatro Nacional Cervantes

Sr. Gaillardou Miceli, Claudio 93.959.089 Teatro Nacional Cervantes

Sr. Mazas, Luis 6.509.168 Experto

Sr. Wainer Alberto 4.289.839 Experto

El Currículum Profesional de cada uno de los integrantes se encuentra disponible en la página Web del Organismo.

De conformidad con las previsiones del Artículo 32 del Régimen de Selección (Resolución Nº 39), sólo resultan admisibles recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas en los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación (Ley 17.454 y modificatorios) respectivamente. La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el mo-mento de su inscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección, en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos. Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones y excusaciones deberán interponerse antes que el referido órgano se expida.

RECUSACION CON EXPRESION DE CAUSA

Art. 17. - Serán causas legales de recusación:

1) El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundo de afinidad con algu-na de las partes, sus mandatarios o letrados.

2) Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del grado expresado en el inciso anterior, interés en el pleito o en otro semejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes, pro-curadores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.

3) Tener el juez pleito pendiente con el recusante.

4) Ser el juez acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes, con excepción de los bancos oficiales.

5) Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra el recusante, o denunciado o querellado por éste con anterioridad a la iniciación del pleito.

6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términos de la ley de enjui-ciamiento de magistrados, siempre que la Corte Suprema hubiere dispuesto dar curso a la de-nuncia.

7) Haber sido el juez defensor de alguno de los litigantes o emitido opinión o dictamen o dado recomendaciones acerca del pleito, antes o después de comenzado.

8) Haber recibido el juez beneficios de importancia de alguna de las partes.

9) Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familiaridad o frecuencia en el trato.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 1710) Tener contra el recusante enemistad, odio o resentimiento que se manifieste por hechos

conocidos. En ningún caso procederá la recusación por ataques u ofensa inferidas al juez después que hubiere comenzado a conocer del asunto.

EXCUSACION

Art. 30. - Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causas de recusación mencio-nadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismo podrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos graves de decoro o delicadeza.

No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.

12. CRONOGRAMA TENTATIVO:

La Publicación será realizada conforme lo establece el Artículo 16 de la Resolución Nº 39/10 SGP. El proceso se desarrollará conforme a las siguientes previsiones:

EtapaDesde Hasta

Fecha Hora Fecha Hora

Inscripción Electrónica 30/10/2014 13/11/2014

Inscripción Documental 30/10/2014 13/11/2014

Admitidos y No Admitidos 20/11/2014 26/11/2014

Evaluación de Antecedentes 28/11/2014 03/12/2014

Evaluación Técnica 10/12/2014 16/12/2914

Entrevista Laboral 17/12/2014 22/12/2014

Evaluación Psicológica 29/12/2014 29/12/2014

Orden de Mérito 12/01/2015 19/01/2015

Toda la información sobre los concursos (bases, perfiles, comités de selección, normati-va, sistema de inscripción electrónica, etc.) estará disponible en la página Web y en cartelera (concursar.teatrocervantes.gob.ar)

13. CONSULTA Y ASESORAMIENTOS

Coordinación de Recursos Humanos, Av. Córdoba 1318, 2° piso, dto. “A”

Teléfonos: 5217-4251/4252 (Concursos).

Horario de consulta de Bases del Concurso y Asesoramiento de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 horas.

Por Email a: [email protected]

IMPORTANTE: los postulantes deberán realizar obligatoriamente la preinscripción electrónica por internet y la inscripción documental —presencial—.

Como paso final de la preinscripción, deberán elegir un horario de presentación de la documentación, de entre aquellos que se encuentren disponibles en el sistema de asignación de turno, independientemente de la cantidad de cargos a los que se postule, y concurrir al mismo en forma personal, o por poder debidamente acreditado, a efectos de entregar todos los documentos requeridos para la inscripción.

a) Preinscripción electrónica: Desde 30/10/2014 estará disponible en el Sistema de Inscrip-ción Electrónica en la página Web concursar.teatrocervantes.com.ar. En él deberán cargarse la totalidad de los datos solicitados.

Una vez ingresada al mismo, deberán registrarse indicando un nombre de usuario y una clave personal o contraseña, que le será requerida cada vez que desee volver a ingresar.

El sistema le mostrará una serie de pantallas con instrucciones para la carga de: datos perso-nales, formación y experiencia laboral, conocimiento de idiomas informáticos, etc.; así mismo, le solicitará los datos de contactos necesarios para el envío de avisos y notificaciones.

Accediendo a cada una de las solapas, deberá hacer “clic” en ALTA para que el sistema des-pliegue los campos a completar. No olvide GUARDAR la información.

Completados todos los datos que se le solicitan, podrán postularse al puesto (o a los puestos) de su interés, ingresando la solapa INSCRIBIRME. Allí encontrará los requerimientos del puesto elegido y, si los cumple, deberá completar los motivos que lo lleva a postularse al mismo. Luego deberá ACEPTAR las bases y condiciones del concurso.

Los datos ingresados permitirán la conformación automática de la siguiente documentación, que deberá ser impresa para cada uno de los cargos a los que desee presentarse:

- FORMULARIO DE SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCION

- DECLARACION JURADA Y CONSTANCIA DE RECEPCION Y ACEPTACION DEL REGLA-MENTO Y BASES DEL CONCURSO

- CONSTANCIA DE RECEPCION DE LA SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCION Y DE LA DO-CUMENTACION PRESENTADA.

b) Inscripción documental: el día 30/10/2014 hasta el día 13/11/2014 en horario de 10:00 a 18:00 horas en Avenida Córdoba 1318, 2° piso, dto. “A” (Coordinación de Recursos Humanos) - CAPITAL FEDERAL.

Quienes residen a más de CINCUENTA (50) KILOMETROS del lugar de inscripción, podrá hacerse por correo postal para lo cual deberá adjuntarse certificado de domicilio en el envío, con-siderándose a todo efecto la fecha del franqueo.

El postulante deberá presentarse en el día y horario elegido previamente en el sistema elec-trónico de asignación de turno, con la siguiente documentación ordenada para cada uno de los cargos a los que desee inscribirse.

- Formulario de “Solicitud y Ficha de Inscripción” debidamente completado, con carácter de declaración jurada y firmado en todas sus hojas.

- Currículum Vitae actualizado firmado en todas sus hojas. Sólo se deberán declarar y cer-tificar los antecedentes de formación y laborales que guarden directa relación con el perfil de requisitos del puesto elegido.

- Declaración jurada “Constancia de Recepción y Aceptación del Reglamento y Bases del Concurso”, debidamente firmada en todas sus hojas.

- Fotocopia autenticada de los certificados de estudios formales y de la documentación que respalde toda otra información volcada en el formulario “Solicitud y Ficha de Inscripción”. Si alguna de las copias no estuviera autenticada, deberá concurrir a la inscripción con la documentación ori-ginal a efectos de verificar que es copia del original. La ausencia de la documentación respaldato-ria o la falta de presentación del original acompañando la fotocopia que no estuviera autenticada, llevará a no considerar el antecedente declarado.

- Fotocopia de las dos primeras hojas del Documento Nacional de Identidad, así como aquella hoja en la que figure el domicilio actualizado (sólo fotocopia frente y dorso en el caso de poseer el nuevo Documento de Identidad).

- “Constancia de Recepción de la Solicitud y Ficha de Inscripción y de la Documentación Presentada”.

IMPORTANTE: Se recomienda realizar la autenticación de las fotocopias en forma previa a la presentación en el día y hora reservado, ya que en ese caso el trámite insumirá menos tiempo. Si usted trabaja en un organismo público, tenga presente que puede solicitar la autenticación al área de Despacho del mismo.

TODO POSTULANTE DEBE RECORDAR QUE:

a) La Solicitud y Ficha de Inscripción deben completarse en todos sus rubros, ya que en uno de los documentos fundamentales para que el Comité de Selección analice la admisión al concur-so y realice la evaluación de antecedentes curriculares y laborales.

b) Todos los datos registrados en el trámite de inscripción tienen carácter de Declaración Jurada. Cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a la exclusión del postulante. La ins-cripción es obligatoria tanto en forma electrónica como impresa.

c) Una vez entregada la Solicitud y Ficha de Inscripción, el interesado no podrá añadir infor-mación o documentación adicional, ni modificar los datos consignados.

d) La inscripción debe efectuarse personalmente o por poder debidamente acreditado.

e) La inscripción quedará invalidada por la falta de la firma del postulante en cada hoja del Formulario “Solicitud y Ficha de Inscripción” y de la “Declaración Jurada obrante como Anexo II”.

f) En las inscripciones que se realicen por poder o por correo el postulante deberá volver a firmar personalmente dicho formulario antes de su presentación a la primera prueba.

g) Se deberá comunicar una dirección de Correo Electrónico. En caso de no poseerla, deberá generarla. Allí serán válidas todas las notificaciones y comunicaciones que se produzcan como consecuencia del Proceso de Selección.

h) Quedará excluido del proceso de selección sin más trámite quien no concurriera a las acti-vidades previstas para la realización de las etapas del presente Proceso de Selección (Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista y Evaluación Psicológica).

i) Las evaluaciones que el Comité de Selección practique como consecuencia de los pre-sentes Procesos de Selección se realizarán en la Sede del TEATRO NACIONAL CERVANTES, Avenida Córdoba 1318, piso 2° dto. “A” - CAPITAL FEDERAL. Los gastos de pasajes, traslados, alojamientos, comidas y toda otra erogación que realicen los aspirantes correrá por su exclusiva cuenta.

MANUEL REINOSO. — AIDA GIACANI. — PAULA A. TRABATTONI, Coordinadora del Area RRHH, Teatro Nacional Cervantes. — LEANDRO IGLESIAS. — ENRIQUE ITURRALDE. — JOA-QUÍN LACAMBRA, Secretario de Carrera, Delegación Ministerio de Cultura de la Nación, UPCN. — DIEGO MIRABELLI. — DANIEL ZAPPIETRO.

e. 02/10/2014 Nº 75109/14 v. 03/10/2014#F4684138F#



BASES DEL CONCURSO



Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el sistema de Selección Abierta en el cual podrán participar el personal Permanente y no Permanente comprendido en el SISTE-

MA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO para cubrir el siguiente cargo:


Identificación del puesto: Cadete

• Departamento de Prensa y Difusión - UNO (1) cargo

Código identificatorio: 2014-004715-TEATRO-G-SI-X-F


Agrupamiento: General Tramo: General Nivel: F

Remuneración: $ 5.777,95


2. Sistema de Selección: ABIERTA.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 183. Escala Jerárquica del Puesto:

a) Dirección - Departamento de Prensa y Difusión - TEATRO NACIONAL CERVANTES

4. Objetivos del Puesto:

Diligenciar la documentación interna y externa del organismo de acuerdo a los requerimientos de las diversas áreas.

5. Responsabilidad del Puesto: Supone responsabilidad por el oportuno y estricto cum-plimiento de las tareas y rutinas a su cargo y eventualmente, del personal bajo supervisión.


• Distribuir correspondencia y documentación a otras áreas y dependencias.

• Realizar diligencias y trámites.

• Organizar la recepción y derivación de la correspondencia y/o expedientes

• Colaborar en las actividades administrativas del área.



• Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5°, inciso f, del Anexo de la Ley Marco de Regu-lación de Empleo Público Nacional Nº 25.164.

• Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstan-ciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164).

• Estudios: Título de nivel secundario completo.

Acreditar conocimientos y capacidades básicas para las tareas mediante capacitación espe-cífica o experiencia laboral afín.

El menor que ingresara deberá contar con DIECISEIS (16) años de edad al momento de su incorporación y acreditar ciclo básico secundario completo.


• Entrenamiento específico en gestión de tareas administrativas y archivo y manejo de docu-mentación.

• Acreditar experiencia laboral en una o varias tareas afines al puesto de trabajo.

• Buen manejo y/o actividades de capacitación en redacción, uso del computador, manejo de aplicativos informáticos para procesamiento de textos, planilla de cálculo, presentaciones gráfi-cas, navegación por INTERNET.

• Experiencia y/o capacitación en atención al público.


Conocimiento básico de los siguientes ítems:

• Utilitarios informáticos (procesador de textos, planillas de cálculo, representadores gráficos, correo electrónico e internet).

• Redacción y comunicación simple de ideas y datos por escrito.


• Reglamento para Mesa de Entradas, Salidas y Archivo. Decreto 759/66

• Estructura de la Administración Pública Nacional: Ministerios, Cantidad y denominación, niveles jerárquicos típicos. (Ver Mapa del Estado: http://www.sgp.gob.ar/don/sitio/index.htm)

• Ley Nº 25.164 Marco de Regulación del Empleo Público Nacional. Capítulo I Marco Normati-vo y Autoridad de Aplicación; Capítulo IV. Derechos y Capítulos V. Deberes y Prohibiciones.

• Decreto Nº 2098/2006. Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público: Capítulo II, art. 13 De los Niveles Escalafonarios, específicamente lo relativo al nivel concursado.

• Nociones del Régimen sobre Etica en el ejercicio de la Función Pública (Ley Nº 25.188) sólo los capítulos I y II.

• Decreto Nº 214/2006. Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional. Prólogo y Capítulo VI Carrera del Personal.

Competencias Institucionales:



b) Proactividad



c) Compromiso con el aprendizaje:

• Progresa consistentemente en sus conocimientos en el área de su competencia.

• Genera acciones de mejora personal a partir del conocimiento de sus fortalezas y debilidades.

10. PROCESO DE SELECCION: Consistirá en: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista y Evaluación del Perfil Psi-cológico, conforme las modificaciones efectuadas por el Decreto Nº 274/13 al artículo 35 del Con-venio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) homologado por el Decreto 2098/08.



Puntaje total de la etapa: CIEN (100), que se distribuirán de la siguiente forma: TREINTA Y CINCO (35) puntos para Antecedentes de Formación y SESENTA Y CINCO (65) puntos para Antecedentes Laborales.

Accederán a la siguiente etapa quiénes hayan obtenido un puntaje igual o superior a SESENTA (60) en total.



Accederán a la siguiente etapa, quienes hayan obtenido un puntaje igual o superior a SE-SENTA (60) en total, conformados con un mínimo de QUINCE (15) puntos en la Primera Parte “Evaluación de Conocimientos” y de VEINTICINCO (25) puntos en la Segunda Parte “Evaluación de Aplicación Práctica”.


La entrevista comprende DOS (2) momentos. El primero dirigido a obtener información que complemente la apreciación de los Antecedentes de Formación y Laborales de la primera etapa. Conforme resulte esta instancia, el Comité de Selección podrá ratificar el puntaje asignado en la Primera Etapa o rectificarlo en más o en menos hasta el TREINTA POR CIENTO (30%) funda-mentando específicamente la determinación que adopte. El segundo momento será utilizado para evaluar las demás competencias laborales exigidas en las Bases del Concurso.


d) Evaluación del Perfil Psicológico: Consiste en una evaluación del perfil para ponderar la adecuación de las características de personalidad vinculadas con el mejor logro del desempeño laboral efectivo en el puesto de trabajo.

Será efectuada por un profesional matriculado, quién elevará al Comité de Selección un infor-me con la calificación de “Muy Adecuada”, “Adecuada” o “Menos Adecuada”, manteniéndose la debida reserva de los datos respectivos.









El puntaje total ponderado, obtenido en las tres etapas anteriores, se multiplicará por el co-eficiente asignado en la cuarta etapa (Evaluación Psicológica) y su resultado constituirá el Puntaje Final, de tal manera que el Puntaje Máximo posible podrá alcanzar los ciento diez (110) puntos y el menor puntaje a conseguir para integrar el Orden de Mérito es de SESENTA (60) puntos.


El Comité de Selección elevará el Orden de Mérito definitivo según los puntajes resultantes, a la Dirección General del Organismo y una vez aprobado por la autoridad convocante, será notifica-do, a los interesados, en forma fehaciente. Contra el acto administrativo que aprueba el Orden de Mérito definitivo podrán deducirse los recursos previstos en la Ley de Procedimientos Administra-tivos Nº 19.549 y su reglamentación aprobada por Decreto Nº 1759/72 (t.o. 1991).



Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 19Artículo 129: El personal permanente designado oportunamente bajo el régimen sustituido

por el presente que no reuniera el requisito de título del nivel educativo exigido podrá postularse en los procesos de selección para la cobertura de cargos vacantes del Agrupamiento General para los que no se exigiera título de nivel educativo superior al del nivel secundario.

De la misma manera podrán hacerlo quiénes mantuvieran contratos vigentes al momento de su inscripción a los procesos de selección correspondientes, siempre que hubieran mantenido relación contractual de manera consecutiva desde fecha anterior al 1° de diciembre de 2008, con jurisdicción ministerial y/o entidad descentralizada cuyo personal esté comprendido por el presen-te Convenio, bajo las diversas modalidades vigentes.



Al postulante que por aplicación de lo dispuesto en el presente artículo, no hubiera satisfecho el requisito de título del nivel educativo secundario antes de la aprobación del orden de mérito definitivo, le será reservado el cargo por un término de hasta SETECIENTOS TREINTA (730) días corridos contados desde el día de inicio del próximo ciclo lectivo a su inscripción en el proceso de selección, en la jurisdicción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires o de la provincia donde estuviera radicado el domicilio de prestación de funciones. En este supuesto, el Estado empleador arbitrará las medidas para que el cargo sea considerado como integrante de la Planta Transitoria de la jurisdicción ministerial o entidad descentralizada respectiva, y el postulante será designado en el mismo en carácter transitorio hasta tanto dé por cumplido las exigencias para obtener ese título. En el supuesto de agente que revistara bajo el régimen de estabilidad se le concederá sin más trámite, licencia especial sin goce de haberes durante ese término en su cargo de origen. Si vencido dicho término el designado no hubiera dado cumplimiento a tales exigencias se con-siderará sin más trámite cancelada su designación. El agente que revistiera bajo el régimen de estabilidad deberá reintegrarse a su cargo de origen a partir del día siguiente en el que se agotara el término establecido por el presente. El cargo concursado será integrado automáticamente a la planta permanente de la entidad convocante y quedará autorizado para su cobertura.


El interesado deberá manifestar por escrito al momento de su inscripción y constará como condición en el acto de su designación en el cargo de planta transitoria, el compromiso de com-pletar sus estudios conforme a lo dispuesto en el presente Artículo.



Las entidades sindicales arbitrarán los medios financieros, materiales y personales a su alcan-ce de conformidad con lo dispuesto en el presente y en el artículo 159 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.


Lea atentamente el siguiente resumen antes de decidir en qué perfil o perfiles se postulará.(Puede consultar la norma completa en la página web del Organismo Concursos 2014)


El Comité de Selección está integrado por CINCO (5) miembros titulares y sus respectivos suplentes designados por el Director General del TEATRO NACIONAL CERVANTES. A saber:

Apellido y Nombre D.N.I. RepresentaciónAG Dr. Reinoso, Manuel 14.822.456 Oficina Nacional de Empleo Público





Alternos:

Apellido y Nombre D.N.I. RepresentaciónAG Arq. Losada, Jorge Eduardo 4.415.679 Oficina Nacional de Empleo Público


Sr. Gaillardou Miceli, Claudio 93.959.089 Teatro Nacional Cervantes


Sr. Wainer, Alberto 4.289.839 Experto


De conformidad con las previsiones del Artículo 32 del Régimen de Selección (Resolución Nº 39), sólo resultan admisibles recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas en los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación (Ley 17.454 y modificatorios), respectivamente. La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el mo-mento de su inscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección, en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos.

Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones y excusacio-nes deberán interponerse antes que el referido órgano se expida.












10) Tener contra el recusante enemistad, odio o resentimiento que se manifieste por hechos conocidos. En ningún caso procederá la recusación por ataques u ofensa inferidas al juez después que hubiere comenzado a conocer del asunto.

EXCUSACION

Art. 30. - Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causas de recusación men-cionadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismo podrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos graves de decoro o delicadeza.




EtapaDesde Hasta








Entrevista Psicológica 29/12/2014 29/12/2014

Orden de Mérito 12/01/2015 19/01/2015

Toda la información sobre los concursos (bases, perfiles, comités de selección, normati-va, sistema de inscripción electrónica, etc.) estará disponible en la página Web y en cartelera (concursar.teatrocervantes.gob.ar).


Coordinación de Recursos Humanos m, Av. Córdoba 1318, 2° piso dto. “A”

Teléfonos: 5217-4251/4252 (Concursos)



IMPORTANTE: los postulantes deberán realizar obligatoriamente la preinscripción electrónica por Internet y la inscripción documental —presencial—. Como paso final de la preinscripción, deberán elegir un horario de presentación de la documentación, de entre aquellos que se encuentren disponibles en el sistema de asignación de turno, independientemente de la cantidad de cargos a los que se postule, y concurrir al mismo en forma personal, o por poder debidamente acreditado, a efectos de entregar todos los documentos requeridos para la inscripción.



El sistema le mostrará una serie de pantallas con instrucciones para la carga de: datos perso-nales, formación y experiencia laboral, conocimiento de idiomas informáticos, etc.; así mismo, le solicitará los datos de contactos necesarios para el envío de avisos y notificaciones. Accediendo a cada una de las solapas, deberá hacer “clic” en ALTA para que el sistema despliegue los campos a completar. No olvide GUARDAR la información.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 20Completados todos los datos que se le solicitan, podrán postularse al puesto (o a los puestos)

de su interés, ingresando la solapa INSCRIBIRME. Allí encontrará los requerimientos del puesto elegido y, si los cumple, deberá completar los motivos que lo lleva a postularse al mismo. Luego deberá ACEPTAR las bases y condiciones del concurso.





b) Inscripción documental: el día 30/10/2014 hasta el día 13/11/2014 en horario de 10:00 a 18:00 horas en Avenida Córdoba 1318, 2° piso, dto. “A” (Coordinación de Recursos Humanos) - CAPITAL FEDERAL.









IMPORTANTE: Se recomienda realizar la autenticación de la fotocopias en forma previa a la presentación en el día y hora reservado, ya que en ese caso el trámite insumirá menos tiempo. Si usted trabaja en un organismo público, tenga presente que puede solicitar la autenticación al área de Despacho del mismo.










i) Las evaluaciones que el Comité de Selección practique como consecuencia de los presen-tes Procesos de Selección se realizarán en la Sede del TEATRO NACIONAL CERVANTES, Avenida Córdoba 1318, 2° piso, dto. “A” - CAPITAL FEDERAL. Los gastos de pasajes, traslados, alojamien-tos, comidas y toda otra erogación que realicen los aspirantes correrá por su exclusiva cuenta.

MANUEL REINOSO. — AIDA GIACANI. — PAULA A. TRABATTONI, Coordinadora del Area RRHH, Teatro Nacional Cervantes. — LEANDRO IGLESIAS. — ENRIQUE ITURRALDE. — JOAQUÍN LACAMBRA, Secretario de Carrera, Delegación, Ministerio de Cultura de la Na-ción, UPCN. — DIEGO MIRABELLI. — DANIEL ZAPPIETRO.

e. 02/10/2014 Nº 75110/14 v. 03/10/2014#F4684139F#



BASES DEL CONCURSO



Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el sistema de Selección Ge-neral en el cual podrán participar el personal Permanente y no Permanente comprendido

en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO para cubrir el siguiente cargo:


Identificación del puesto: Asistente de Prensa

- Departamento de Prensa y Difusión - UNO (1) cargo

Código identificatorio: 2014-004713-TEATRO-G-SI-X-D


Agrupamiento: General Tramo: General Nivel: D

Remuneración: $ 7.440,10.-


2. Sistema de Selección: GENERAL.

3. Escala Jerárquica del Puesto:

- Dirección TEATRO NACIONAL CERVANTES - Departamento de Prensa y Difusión

4. Objetivos del Puesto: Asistir a las tareas de promoción y difusión de las actividades cul-turales y en las jornadas previstas para la exhibición de espectáculos del TEATRO NACIONAL CERVANTES a través de los medios de comunicación gráficos, audiovisuales y virtuales.

4. Responsabilidad del Puesto: Supone responsabilidad sobre resultados de procedimiento y tareas individuales o grupales, con sujeción a objetivos, métodos, procedimientos y/o técnicas específicas con relativa autonomía ante su superior.


• Confeccionar y actualizar diariamente mailings de periodistas, actores, teatristas, invitados protocolares.

• Archivar material periodístico, gráfico y/o publicado en páginas web, relacionado a las pro-ducciones y actividades diversas en Teatro Nacional Cervantes.

• Asistir en la producción de una nota periodística para los elencos y responsables de activi-dades culturales del Teatro Nacional Cervantes.

• Confeccionar carpetas de prensa para la promoción de las Giras Nacionales y producciones en las provincias argentinas.

• Controlar el ingreso y salida de programas de mano de los espectáculos, banners, afichetas, afiches que produce el Departamento de Prensa.

• Controlar y registrar, remitos y facturas del material de imprenta (programas, banners, etc.) que ingresa al Departamento de Prensa, con el correspondiente seguimiento a las áreas adminis-trativas correspondientes.

6. Requisitos para desempeñarse en el puesto:


a. Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5°, inciso f, del Anexo de la Ley Marco de Regu-lación de Empleo Público Nacional Nº 25.164.

b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstan-ciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164).

c. Titulación: En el supuesto que sea admisible para el Agrupamiento General Título de nivel Secundario completo, se deberá acreditar experiencia laboral atinente por un término no inferior a TRES (3) años, después de la titulación o, de SEIS (6) en total. En el supuesto que se acreditara título de nivel secundario correspondiente a orientaciones técnicas de ciclos de formación supe-riores a CINCO (5) años, la experiencia laboral a acreditar podrá ser de un término igual a la mitad de la establecida precedentemente. En ambos supuestos se podrá eximir de la acreditación de experiencia a estudiantes de carreras afines de nivel universitario siempre que se acreditara la aprobación completa de al menos DOS (2) años de estudio.

d. Experiencia Laboral:

- Deberá acreditar experiencia laboral atinente por un término no inferior a TRES (3) años des-pués de la titulación, o de SEIS (6) en total en el supuesto de acreditar Título de secundario completo.

- En el caso de estudiantes universitarios de carreras afines se eximirá este requisito de tener aprobados DOS (2) años de estudio.


• Experiencia laboral adicional a la requerida en tareas afines al puesto de trabajo

• Manejo de bases de datos.

• Aptitud en atención al público.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 217. Competencias técnicas: Se deberá demostrar conocimientos y capacidad para aplicarlos

adecuadamente en situaciones propias del Puesto de Trabajo, en la siguientes materias y con nivel:

Intermedio en:

• Manejo de utilitarios informáticos (para el procesamiento de textos, planillas de cálculo, correo electrónico y navegación por INTERNET).

• Redacción periodística.

Inicial en:

• Estructura organizativa de la Jurisdicción Ministerial, o Entidad Descentralizada en la que se comprende el puesto y principales responsabilidades y acciones de cada una (Teatro Nacional Cervantes, Decretos Nº 318/1996, Nº 641/2006 y Nº 105/2013).

• Estructura organizativa de la Administración Pública Nacional (Ministerios). (Ley Nº 26.338 y Decreto Nº 357/2002 y modificatorios).

• Ley Nº 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto reglamen-tario Nº 1.421/2002 y del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto Nº 214/2006) en lo concerniente a: Ambito, autoridad de aplicación, requisitos e impedimentos para el ingreso - Derechos, Deberes, Prohibiciones y Causales de Egreso.

• Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto Nº 2098/2008). Ambito, Agrupamientos y Niveles Escalafonarios.

• Nociones del Régimen sobre Etica en el ejercicio de la función pública (Ley 25.188) sólo los capítulos I y II.






b) Proactividad



c) Compromiso con el aprendizaje


• Genera acciones de cambio personal a partir del conocimiento de sus fortalezas y de-bilidades.

d) Orientación al usuario

• Efectúa su trabajo buscando satisfacer la demanda de sus usuarios internos o externos, se compromete con el cuidado contribuyendo a su bienestar, utilizando criterios frente a situaciones de emergencia.

10. PROCESO DE SELECCION: Consistirá en: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista y Evaluación del Perfil Psicológico, conforme las modificaciones efectuadas por el Decreto Nº 274/13 al artículo 35 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (S.I.N.E.P) homologado por el Decreto 2098/08.







Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido un puntaje igual o superior a SESENTA (60) en total, conformados con un mínimo de QUINCE (15) puntos en la Primera Parte “Evaluación de Conocimientos” y de VEINTICINCO (25) puntos en la Segunda Parte “Evaluación de Aplicación Práctica”.


















Por el Decreto Nº 274/13 se aprobaron excepciones a algunos requisitos establecidos para los procesos de selección autorizados en el período 2011-2014, en el marco del Sistema Nacional de Empleo Público (S.I.N.E.P).

Artículo 129: El personal permanente designado oportunamente bajo el régimen sustituido por el presente que no reuniera el requisito de título del nivel educativo exigido podrá postularse en los procesos de selección para la cobertura de cargos vacantes del Agrupamiento General para los que no se exigiera título de nivel educativo superior al del nivel secundario.

De la misma manera podrán hacerlo quienes mantuvieran contratos vigentes al momento de su inscripción a los procesos de selección correspondientes, siempre que hubieran mantenido relación contractual de manera consecutiva desde fecha anterior al 1° de diciembre de 2008, con jurisdicción ministerial y/o entidad descentralizada cuyo personal esté comprendido por el presen-te Convenio, bajo las diversas modalidades vigentes.



Al postulante que por aplicación de lo dispuesto en el presente artículo, no hubiera satis-fecho el requisito de título del nivel educativo secundario antes de la aprobación del orden de mérito definitivo, le será reservado el cargo por un término de hasta SETECIENTOS TREINTA (730) días corridos contados desde el día de inicio del próximo ciclo lectivo a su inscripción en el proceso de selección, en la jurisdicción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires o de la provincia donde estuviera radicado el domicilio de prestación de funciones. En este supuesto, el Estado empleador arbitrará las medidas para que el cargo sea considerado como integrante de la Planta Transitoria de la jurisdicción ministerial o entidad descentralizada respectiva, y el postulante será designado en el mismo en carácter transitorio hasta tanto dé por cumplido las exigencias para obtener ese título. En el supuesto de agente que revistara bajo el régimen de estabilidad, se le concederá sin más trámite, licencia especial sin goce de haberes durante ese término en su cargo de origen. Si vencido dicho término el designado no hubiera dado cum-plimiento a tales exigencias se considerará sin más trámite cancelada su designación. El agente que revistiera bajo el régimen de estabilidad deberá reintegrarse a su cargo de origen a partir del día siguiente en el que se agotara el término establecido por el presente. El cargo concursado será integrado automáticamente a la planta permanente de la entidad convocante y quedará autorizado para su cobertura.


Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 22El interesado deberá manifestar por escrito al momento de su inscripción y constará como

condición en el acto de su designación en el cargo de planta transitoria, el compromiso de com-pletar sus estudios conforme a lo dispuesto en el presente Artículo.



Las entidades sindicales arbitrarán los medios financieros, materiales y personales a su Alcan-ce de conformidad con lo dispuesto en el presente y en el artículo 159 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.



El Comité de Selección está integrado por CINCO (5) miembros titulares y sus respectivos alternos designados por el Director General del TEATRO NACIONAL CERVANTES.

A saber:

Apellido y Nombre D.N.I. RepresentaciónAG Dr. Reinoso, Manuel 14.822.456 Oficina Nacional de Empleo Público





Alternos:

Apellido y Nombre D.N.I. RepresentaciónAG Arq. Losada, Jorge Eduardo 4.415.679 Oficina Nacional de Empleo Público


Sr. Gaillardou, Miceli Claudio 93.959.089 Teatro Nacional Cervantes


Sr Wainer, Alberto 4.289.839 Experto


De conformidad con las previsiones del Artículo 32 del Régimen de Selección (Resolución Nº 39), sólo resultan admisibles recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas en los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación (Ley 17.454 y modificatorios), respectivamente. La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el mo-mento de su inscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección, en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos.









6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términos de la ley de enjuiciamien-to de magistrados, siempre que la Corte Suprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia.





EXCUSACION





EtapaDesde Hasta


Inscripción electrónica 30/10/2014 13/11/2014






Entrevista Psicológica 29/12/2014 29/12/2014

Orden de Mérito 12/01/2015 19/01/2015

Toda la información sobre los concursos (bases, perfiles, comités de selección, normati-va, sistema de inscripción electrónica, etc.) estará disponible en la página Web y en cartelera (concursar.teatrocervantes.gob.ar)


Coordinación de Recursos Humanos, Av. Córdoba 1318, 2° piso, dto. “A” Teléfonos: (011) 52517-4251/4252 (Concursos)







El sistema le mostrará una serie de pantallas con instrucciones para la carga de: datos perso-nales, formación y experiencia laboral, conocimiento de idiomas informáticos, etc.; así mismo, le solicitará los datos de contactos necesarios para el envío de avisos y notificaciones. Accediendo a cada una de las solapas, deberá hacer “clic” en ALTA para que el sistema despliegue los campos a completar. No olvide GUARDAR la información.






b) Inscripción documental: desde el día 30/10/2014 hasta el día 13/11/2014 en horario de 10:00 a 18:00 horas en Avenida Córdoba 1318, 2° piso, dto. “A” (Coordinación de Recursos Huma-nos) - C.A.B.A.







Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 23- Fotocopia de las dos primeras hojas del Documento Nacional de Identidad, así como aquella

hoja en la que figure el domicilio actualizado (sólo fotocopia frente y dorso en el caso de poseer el nuevo Documento de Identidad).












i) Las evaluaciones que el Comité de Selección practique como consecuencia de los presen-tes Procesos de Selección se realizarán en la Sede del TEATRO NACIONAL CERVANTES, Avenida Córdoba 1318, 2° piso, dto. “A” - CAPITAL FEDERAL. Los gastos de pasajes, traslados, alojamien-tos, comidas y toda otra erogación que realicen los aspirantes correrán por su exclusiva cuenta.

MANUEL REINOSO. — AIDA GIACANI. — PAULA A. TRABATTONI, Coordinadora del Area RRHH, Teatro Nacional Cervantes. — LEANDRO IGLESIAS. — ENRIQUE ITURRALDE. — JOAQUÍN LACAMBRA, Secretario de Carrera, Delegación Ministerio de Cultura de la Nación, UPCN. — DIE-GO MIRABELLI. — DANIEL ZAPPIETRO.

e. 02/10/2014 Nº 75111/14 v. 03/10/2014#F4684140F#



BASES DEL CONCURSO



Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el sistema de Selección General en el cual podrán participar el personal Permanente y no Permanente comprendido

en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO para cubrir el siguiente cargo:


Identificación del puesto: Técnico Superior en Escenotecnia Teatral

Código identificatorio: 2014-004712-TEATRO-G-SI-X-B

Cantidad de cargos: UNO (1) Dedicación horaria semanal: 40 horas

Agrupamiento: General Tramo: General Nivel: B

Remuneración Total: 12.489,87 más el 70% del Nomenclador por Funciones Específicas $ 8.742,90.




Dirección - Dirección Técnica del TEATRO NACIONAL CERVANTES

4. Objetivos del Puesto: Asegurar y controlar la prestación de los equipos relacionados con los aspectos escenotécnicos (Escenografía, Utilería, Maquinaria, Maquillaje, Vestuario, Telonería/Tapicería, Herrería Artística, Operación de Escenario).


Supone responsabilidad sobre el cumplimiento o materialización de objetivos y resultados establecidos en términos de cantidad, calidad y oportunidad para la unidad organizativa o grupo o equipo de trabajo a cargo o para los planes, programas o proyectos de los que participe, con

sujeción a políticas específicas y marcos normativos, profesionales o técnicos del campo de ac-tuación, con relativa autonomía para la toma de decisiones dentro de la competencia asignada.


• Asesorar en el aspecto artístico técnico en lo concerniente a escenografía, maquinaria, uti-lería, telonería/tapicería, herrería artística, vestuario, maquillaje y peluquería teatral.

• Planificar y ejecutar la coordinación los equipos técnicos para efectivizar la realización, puesta en escena, montaje y operación técnica de los espectáculos.

• Buscar, asesorar y ejecutar aportes técnicos para las puestas artísticas teatrales.

• Asesorar en las tareas de estimación de materiales, equipamiento e insumos de las áreas técnicas referidas a las producciones artísticas, talleres y las distintas salas del TNC.

• Colaborar en las tareas de inventario, mantenimiento, limpieza y organización de los depó-sitos de los equipos técnicos.

• Promover y asesorar el uso responsable del equipamiento conjuntamente con la ropa de trabajo y elementos de seguridad de personal.

• Procurar y observar el cumplimiento de las normas de seguridad y previsión de siniestros.



• Edad límite de ingreso: Hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5°, inciso f, del Anexo de la Ley 25.164.

• Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstan-ciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164).

• Titulación:

Atinente de nivel universitario o terciario de carreras de duración no inferior a TRES (3) años y una experiencia laboral correspondiente a la función o puesto a desempeñar no inferior a SEIS (6) años.

Titulación requerida: Técnico Universitario en Medios Audiovisuales, Técnico Universitario en Producción de Medios Audiovisuales, Eventos y Espectáculos, Tecnicatura Superior en Esceno-grafía, Tecnicatura en Escenografía y Maestro Nacional de Dibujo.

• Especialización:

Especialización en los campos profesionales correspondientes a la función o puesto a desa-rrollar, acreditable mediante estudios o cursos en entidades de reconocido prestigio y solvencia académica y/o profesional y/o mediante publicaciones o investigaciones avaladas por ese tipo de entidades.



8. Competencias técnicas: Se deberá demostrar conocimientos y capacidad para aplicar-los adecuadamente en situaciones propias del Puesto de Trabajo, en las siguientes materias y con nivel:

Avanzado en:

• Conocimiento del espacio escénico de ámbitos teatrales.

• Conocimientos técnicos aplicables a los trabajos a ser realizados por los equipos técnicos.

• Conocimiento en planificación para la ejecución de proyectos y acciones relacionadas a los aspectos técnicos en el marco de una programación teatral.

• Conocimiento para estimar equipamiento, materiales e insumos para las producciones artís-ticas, talleres en las distintas salas teatrales.

• Conocimiento de efectos físicos operados desde los puentes de maniobras y piso del es-cenario.

• Conocimiento en la realización de elementos estructurales correspondientes a las esceno-grafías (trastos, bastidores, practicables, armillas, etc.) y distintos mecanismos escénicos.

• Conocimiento de estilo y técnicas específicas (modelado, talla, moldeado, escultura, dibujo y pintura escenográfica).

• Conocimiento en la interpretación de los proyectos artísticos según planos y despieces.

• Ley de Seguridad Nº 19.587 (Higiene y Seguridad en el Trabajo) y su Decreto reglamentario Nº 351/1979 y Nº 24.557 (Riesgo de Trabajo) y modificatorios.

Intermedio en:

• Estructura organizativa hasta nivel de Dirección Nacional o General de la Jurisdicción Mi-nisterial o Entidad Descentralizada en la que se comprende el puesto, y principales responsabili-dades y acciones de cada una. (Teatro Nacional Cervantes, Decretos Nº 318/1996, Nº 641/2006 y Nº 105/2013).

• Estructura organizativa de la Administración Pública Nacional, (ministerios, denominación y niveles jerárquicos). (Ley Nº 26.338 y Decreto Nº 357/2002 y modificatorios). Conformación de la Administración (artículo 8° de la Ley Nº 24.156).

• Ley Nº 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional, su Decreto reglamentario Nº 1421/2002 y del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto Nº 214/2006).

• Régimen sobre Etica en el ejercicio de la Función Pública (Ley Nº 25.188). Previsiones de la Constitución Nacional en sus Artículos 14, 14 bis y 16.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 24• Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto Nº 2098/2008).

• Manejo de utilitarios informáticos (para el procesamiento de textos, planilla de cálculo, correo elec-trónico y para el diseño y creación de planos, mapas, esquemas y diseños en 2D/3D).

• Plan de Evacuaciones del TEATRO NACIONAL CERVANTES.


a) Compromiso con la Organización

• Estar comprometido con la estrategia del organismo y su realización exitosa.

• Planificar y realizar acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y objetivos orga-nizacionales.

b) Trabajo en equipo y cooperación

• Contribuir con el equipo y cooperar para los objetivos comunes.

• Mantener un clima de cordialidad en el grupo promoviendo una comunicación fluida entre sus integrantes.

c) Proactividad

• Buscar nuevas oportunidades para lograr mejores resultados y proponer planes para llevar-los a cabo.

• Estar comprometido con la calidad del resultado de su trabajo.

d) Orientación al Usuario

• Efectuar su trabajo buscando satisfacer la demanda de sus usuarios internos o externos.

• Reconocer y alertar sobre oportunidades para dar ayuda adicional o valor agregado a los usuarios de sus servicios.

10. PROCESO DE SELECCION: Consistirá en: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Labo-rales, Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista y Evaluación del Perfil Psicológico, conforme las modificaciones efectuadas por el Decreto Nº 274/13 al artículo 35 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (S.I.N.E.P.) homologado por el Decreto 2098/08.

Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada, siendo las mismas concluyentes en orden sucesivo.

a) Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: Consistirá en la Evaluación de Ante-cedentes Curriculares y Laborales pertinentes específicamente al cargo, de acuerdo con los requisitos exigidos.

Puntaje total de la etapa: CIEN (100), que se distribuirán de la siguiente forma: TREINTA Y CINCO (35) puntos para Antecedentes de Formación y SESENTA Y CINCO (65) puntos para Antecedentes Laborales.


b) Evaluación Técnica: se realizará mediante una prueba escrita de evaluación de conocimientos y una prueba escrita de aplicación práctica de los mismos, con la que se evaluará el grado de conocimien-tos, habilidades, dominio y posesión de las competencias técnicas laborales requeridas en el perfil del cargo. La prueba escrita será efectuada bajo “seudónimo” elegido por el postulante, debiendo utilizarse papel normalizado y una clave convencional de identificación personal que sólo permita individualizar a cada postulante después de su calificación. El postulante que se identificara en la prueba escrita será excluido del Proceso de Selección.

Puntaje: CIEN (100), que se distribuirán de la siguiente forma: CINCUENTA (50) puntos para la Eva-luación de Aplicación Práctica y CINCUENTA (50) puntos para la Prueba Escrita de Evaluación de Cono-cimientos.

Accederán a la siguiente etapa, quienes hayan obtenido un puntaje igual o superior a SESENTA (60) en total, conformados con un mínimo de QUINCE (15) puntos en la Primera Parte “Evaluación de Conocimientos” y de VEINTICINCO (25) puntos en la Segunda Parte “Evaluación de Aplicación Práctica”.

c) Evaluación Laboral mediante Entrevista: consiste en la realización de UNA (1) entrevista per-sonal mediante una Guía elaborada por el Comité de Selección para completar la apreciación de los Antecedentes Curriculares y Laborales como para las demás competencias laborales exigidas para el mejor desempeño del cargo. La entrevista comprende DOS (2) momentos. El primero dirigido a obtener información que complemente la apreciación de los Antecedentes de Formación y Laborales de la prime-ra etapa. Conforme resulte esta instancia, el Comité de Selección podrá ratificar el puntaje asignado en la Primera Etapa o rectificarlo en más o en menos hasta el TREINTA POR CIENTO (30%) fundamentando específicamente la determinación que adopte. El segundo momento será utilizado para evaluar las de-más competencias laborales exigidas en las Bases del Concurso.

Aprobarán esta etapa de evaluación aquellos postulantes que hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos. Puntaje Máximo: CIEN (100) puntos.

d) Evaluación del Perfil Psicológico: Consiste en una evaluación del perfil, para ponderar la ade-cuación de las características de personalidad vinculadas con el mejor logro del desempeño laboral efectivo en el puesto de trabajo.

Será efectuada por un profesional matriculado, quien elevará al Comité de Selección un informe con la calificación de “Muy Adecuada”, “Adecuada” o “Menos Adecuada”, manteniéndose la debida reserva de los datos respectivos.

En el supuesto de calificarse como “Menos Adecuada”, el profesional deberá fundamentar detalla-damente las circunstancias que permiten estimar que las características de personalidad observadas no contribuyen a un adecuado desempeño efectivo del puesto, lo cual podrá ser causal para la no aproba-ción de esta etapa.




I. 10% por antecedentes de Formación y









Las mismas abarcan sólo las Convocatorias para el Agrupamiento General, que están dirigi-das exclusivamente al personal permanente o no permanente (con contrataciones o designaciones transitorias que se encuentren vigentes al momento de la inscripción, en regímenes comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial S.I.N.E.P. - Dto. 2098/08).


A tal fin, se transcriben los artículos 130 y 131 del Decreto 2098/2008, incorporados ambos por cláusula tercera del Acta Acuerdo homologada por Decreto Nº 274/2013, a tenor de lo siguiente:

ARTICULO 130.- Por esta única vez y hasta el 31 de diciembre de 2014, podrán postular-se para la cobertura de cargos vacantes del Agrupamiento General quienes acreditando títu-lo exigible acreditaran experiencia laboral atinente a las funciones o puestos a desempeñar por al menos el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de los términos exigidos de conformidad con lo establecido en el artículo 14 del presente Convenio.

ARTICULO 131.- Por esta única vez y hasta el 31 de diciembre de 2014, el personal en-casillado en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO que no reuniera el requisito de título del nivel de educación exigido de conformidad con el artículo 14 de este régimen, podrá postularse a cargos de Nivel Escalafonario “B” del Agrupamiento General, siempre que la posesión del título del que se trate no sea exigida como habilitante por la normativa respectiva para cumplir la prestación laboral del cargo a ocupar.


El Comité de Selección está integrado por CINCO (5) miembros titulares y sus respectivos alternos designados por el Director General del TEATRO NACIONAL CERVANTES. A saber:

Representantes Titulares:

Apellido y Nombre D.N.I. RepresentaciónLic. Sajón, Liliana Patricia 6.232.245 Oficina Nacional de Empleo PúblicoSarmiento Patricio Iván 16.334.857 Teatro Nacional CervantesSra. Trabattoni, Paula Andrea 21.109.689 Teatro Nacional CervantesMerzari, Jorge Aníbal 7.869.086 ExpertoSr. Valiente, Marcelo 14.201.855 Experto

Alternos:

Apellido y Nombre D.N.I. RepresentaciónLic. Casal, Laura D. 25.597.915 Oficina Nacional de Empleo PúblicoSr. Gaillardou Miceli, Claudio Gabriel 93.959.089 Teatro Nacional Cervantes

C.P.N. Beláustegui, Ana Inés 16.867.833 Teatro Nacional CervantesSr. Chechile, Cirilo 4.522.568 ExpertoSra. Uhrich, Ana Clara 26.533.287 Experto


De conformidad con las previsiones del Artículo 32 del Régimen de Selección (Resolución Nº 39), sólo resultan admisibles recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales pre-vistas en los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, respectivamente.

La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el momento de su inscripción y la ex-cusación de los miembros del Comité de Selección, en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos.

Si la causal fuere sobreviviente o conocida con posterioridad, las recusaciones y excusacio-nes deberán interponerse antes que el referido órgano se expida.




Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 252) Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del grado expresado en el inciso

anterior, interés en el pleito o en otro semejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes, procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.



5) Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra el recusante, o denuncia-do o querellado por éste con anterioridad a la iniciación del pleito.

6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términos de la ley de en-juiciamiento de magistrados, siempre que la Corte Suprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia.



9) Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familia-ridad o frecuencia en el trato.


EXCUSACION

Art. 30. - Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causas de recusación mencionadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismo podrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos gra-ves de decoro o delicadeza.

No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que interven-gan en cumplimiento de sus deberes.



EtapaDesde Hasta


Inscripción electrónica 27/10/2014 07/11/2014







Orden de Mérito 12/01/2015 19/01/2015

Toda la información sobre los concursos (bases, perfiles, comités de selección, normati-va, sistema de inscripción electrónica, etc.) estará disponible en la página Web y en cartelera (concursar.teatrocervantes.gob.ar).


Coordinación de Recursos Humanos

Teléfonos: (011) 5217-4251/4252


Domicilio: Av. Córdoba 1318 P 2° “A”, C.A.B.A.


IMPORTANTE: los postulantes deberán realizar obligatoriamente la preinscripción electrónica por internet y la inscripción documental —presencial—.Como paso final de la preinscripción, deberán elegir un horario de presentación de la documentación, de entre aquellos que se encuentren disponibles en el sistema de asignación de turno, independientemente de la cantidad de cargos a los que se postule, y concurrir al mismo en forma personal, o por poder debidamente acreditado, a efectos de entregar todos los documentos requeridos para la inscripción.

a) Preinscripción electrónica:

Desde 20/10/2014 estará disponible en el Sistema de Inscripción Electrónica en la pági-na Web concursar.teatrocervantes.com.ar. En él deberán cargarse la totalidad de los datos solicitados.


El sistema le mostrará una serie de pantallas con instrucciones para la carga de: datos personales, formación y experiencia laboral, conocimiento de idiomas informáticos, etc.; así mismo, le solicitará los datos de contactos necesarios para el envío de avisos y notificacio-nes.

Accediendo a cada una de las solapas, deberá hacer “clic” en ALTA para que el sistema despliegue los campos a completar. No olvide GUARDAR la información.

Completados todos los datos que se le solicitan, podrán postularse al puesto (o a los puestos) de su interés, ingresando la solapa INSCRIBIRME. Allí encontrará los requerimien-tos del puesto elegido y, si los cumple, deberá completar los motivos que lo lleva a postular-se al mismo. Luego deberá ACEPTAR las bases y condiciones del concurso.

Los datos ingresados permitirán la conformación automática de la siguiente documen-tación, que deberá ser impresa para cada uno de los cargos a los que desee presentarse:


- DECLARACION JURADA Y CONSTANCIA DE RECEPCION Y ACEPTACION DEL RE-GLAMENTO Y BASES DEL CONCURSO

- CONSTANCIA DE RECEPCION DE LA SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCION Y DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA.

b) Inscripción documental: desde el día 27/10/2014 hasta el día 07/11/2014 en horario de 10:00 a 18:00 horas en Avenida Córdoba 1318 P 2° Dto. “A” - C.A.B.A.

Quienes residen a más de CINCUENTA (50) KILOMETROS del lugar de inscripción, podrá hacerse por correo postal para lo cual deberá adjuntarse certificado de domicilio en el envío, considerándose a todo efecto la fecha del franqueo.

El postulante deberá presentarse en el día y horario elegido previamente en el sistema electrónico de asignación de turno, con la siguiente documentación ordenada para cada uno de los cargos a los que desee inscribirse.

- Formulario de “Solicitud y Ficha de Inscripción” debidamente completado, con carác-ter de declaración jurada y firmado en todas sus hojas.

- Currículum Vitae actualizado firmado en todas sus hojas. Sólo se deberán declarar y certificar los antecedentes de formación y laborales que guarden directa relación con el perfil de requisitos del puesto elegido.


- Fotocopia autenticada de los certificados de estudios formales y de la documentación que respalde toda otra información volcada en el formulario “Solicitud y Ficha de Inscrip-ción”. Si alguna de las copias no estuviera autenticada, deberá concurrir a la inscripción con la documentación original a efectos de verificar que es copia del original. La ausencia de la documentación respaldatoria o la falta de presentación del original acompañando la fotoco-pia que no estuviera autenticada, llevará a no considerar el antecedente declarado.



IMPORTANTE: Se recomienda realizar la autenticación de la fotocopias en forma previa a la presentación en el día y hora reservado, ya que en ese caso el tramite insumirá menos tiempo. Si usted trabaja en un organismo público, tenga presente que puede solicitar la autenticación al área de Despacho del mismo.


a). La Solicitud y Ficha de Inscripción deben completarse en todos sus rubros, ya que en uno de los documentos fundamentales para que el Comité de Selección analice la admisión al concurso y realice la evaluación de antecedentes curriculares y laborales.

b). Todos los datos registrados en el trámite de inscripción tienen carácter de Declara-ción Jurada. Cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a la exclusión del postulan-te. La inscripción es obligatoria tanto en forma electrónica como impresa.

c). Una vez entregada la Solicitud y Ficha de Inscripción, el interesado no podrá añadir información o documentación adicional, ni modificar los datos consignados.

d). La inscripción debe efectuarse personalmente o por poder debidamente acreditado.

e). La inscripción quedará invalidada por la falta de la firma del postulante en cada hoja del Formulario “Solicitud y Ficha de Inscripción” y de la “Declaración Jurada obrante como Anexo II”.

f). En las inscripciones que se realicen por poder o por correo el postulante deberá vol-ver a firmar personalmente dicho formulario antes de su presentación a la primera prueba.

g). Se deberá comunicar una dirección de Correo Electrónico. En caso de no poseerla, deberá generarla. Allí serán válidas todas las notificaciones y comunicaciones que se pro-duzcan como consecuencia del Proceso de Selección.

h). Quedará excluido del proceso de selección sin más trámite quien no concurriera a las actividades previstas para la realización de las etapas del presente Proceso de Selección (Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista, Evaluación Psicológica).

i) Las evaluaciones que el Comité de Selección practique como consecuencia de los pre-sentes Procesos de Selección se realizaran en la Sede del TEATRO NACIONAL CERVANTES, Avenida Córdoba 1318 - C.A.B.A. Los gastos de pasajes, traslados, alojamientos, comidas y toda otra erogación que realicen los aspirantes correrá por su exclusiva cuenta.

PAULA A. TRABATTONI, Coordinadora del Area RRHH, Teatro Nacional Cervantes. — MARCELO VALIENTE. — PATRICIO SARMIENTO. — LAURA CASAL. — JOAQUÍN LACAM-BRA, Secretario de Carrera, Delegación, Ministerio de Cultura de la Nación, UPCN. — DIEGO MIRABELLI. — LYDIA MICHELENA CROOK. — JUAN BENBASSAT.

e. 02/10/2014 Nº 73932/14 v. 02/10/2014#F4681529F#

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 26#I4681530I#MINISTERIO DE CULTURA


BASES DEL CONCURSO



Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el sistema de SelecciónGeneral en el cual podrán participar el personal Permanente y no

Permanente comprendido en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO para cubrir el siguiente cargo:


Identificación del puesto: Técnico Superior en Electrotecnia Teatral

Código identificatorio: 2014-004711-TEATRO-G-SI-X-B


Agrupamiento: General Tramo: General Nivel: B

Remuneración Total: $ 12.489,87 más el 70% de nomenclador por funciones específicas, $ 8.742,90.



3. Escala Jerárquica del Puesto: Dirección - Dirección Técnica del TEATRO NACIONAL CERVANTES.

4. Objetivos del Puesto: Asegurar y controlar la prestación de los equipos relacionados con los aspectos tecnológicos teatrales (Sonido, Iluminación, Laboratorio de Electrónica, Movimiento Escénico y Audiovisuales).


Supone responsabilidad sobre el cumplimiento o materialización de objetivos y resultados establecidos en términos de cantidad, calidad y oportunidad para la unidad organizativa o grupo o equipo de trabajo a cargo o para los planes, programas o proyectos de los que participe, con sujeción a políticas específicas y marcos normativos, profesionales o técnicos del campo de ac-tuación, con relativa autonomía para la toma de decisiones dentro de la competencia asignada.


1. Asesorar en el aspecto artístico técnico en lo concerniente al sonido, iluminación y audiovi-suales de los distintos espectáculos producidos por el TNC.

2. Planificar y ejecutar la coordinación de los equipos técnicos a su cargo para efectivizar la realización, puesta en escena, montaje y operación técnica de los espectáculos del TNC.

3. Procurar nuevas tecnologías en el marco de la electrotecnia teatral y facilitar su incorpora-ción y ejecución en el ámbito del TNC.

4. Proponer y asesorar en las tareas de estimación de materiales, equipamiento e insumos de las áreas técnicas a su cargo en lo concerniente a las producciones artísticas, talleres y las distintas salas del TNC.

5. Colaborar en las tareas de inventario, mantenimiento, limpieza y organización de los depó-sitos de los equipos técnicos a su cargo.

6. Promover y asesorar el uso responsable del equipamiento conjuntamente con la ropa de trabajo y elementos de seguridad de personal.

7. Procurar y observar el cumplimiento de las normas de seguridad y previsión de siniestros.



a. Edad límite de ingreso: Hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5°, inciso f, del Anexo de la Ley 25.164.

b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstan-ciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164).

c. Titulación:

Para la cobertura de funciones o puestos del Agrupamiento General, se puede prescindir de las exigencias del presente inciso siempre que se acredite título atinente a nivel universitario o terciario de carreras de duración no inferior a TRES (3) años y una experiencia laboral correspon-diente a la función o puesto a desempeñar no inferior a SEIS (6) años.

Titulación requerida: Técnico Universitario en Audiovisión con Orientación en Sonido, Técnico Universitario en Medios Audiovisuales y Técnico Universitario en Producción de Medios Audiovi-suales, Eventos y Espectáculos.

d. Especialización en los campos profesionales correspondientes a la función o puesto a de-sarrollar, acreditable mediante estudios o cursos en entidades de reconocido prestigio y solvencia académica y/o profesional y/o mediante publicaciones o investigaciones avaladas por ese tipo de entidades.




Avanzado en:

• Conocimiento del espacio escénico de ámbitos teatrales.

• Conocimientos técnicos aplicables a los trabajos a ser realizados por los equipos técnicos.

• Conocimiento en planificación para la ejecución de proyectos y acciones relacionadas a los aspectos técnicos en el marco de una programación teatral.

• Conocimiento del esquema de conexionado eléctrico y cargas máximas aplicables a cada sala.

• Uso y conocimiento del equipamiento de luminarias, sonido, movimiento escénico y audio-visuales.

• Conocimiento para estimar equipamiento, materiales e insumos para las producciones artís-ticas, talleres en las distintas salas teatrales.

• Ley de Seguridad Nº 19.587 (Higiene y Seguridad en el Trabajo) y su Decreto Reglamentario Nº 351/1979 y Nº 24.557 (Riesgo de Trabajo) y modificatorios.

Intermedio en:

• Estructura Organizativa hasta nivel de Dirección Nacional o General de la Jurisdicción Minis-terial o Entidad Descentralizada en la que se comprende al Puesto, y principales responsabilidades y acciones de cada una (Teatro Nacional Cervantes, Decretos Nº 318/1996 y Nº 641/2006).

• Estructura Organizativa de la Administración Pública Nacional (ministerios, denominación y niveles jerárquicos). (Ley Nº 26.338 y Decreto Nº 357/2002 y modificatorios). Conformación de la Administración (Artículo 8° de la Ley Nº 24.156).

• Ley Nº 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional, su Decreto reglamentario Nº 1421/2002 y del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto Nº 214/2006).

• Régimen sobre Etica en el ejercicio de la Función Pública (Ley Nº 25.188). Previsiones de la Constitución Nacional en sus Artículos 14, 14 bis y 16.

• Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto Nº 2098/2008). Ambito, Agrupamientos y Nive-les Escalafonarios, Régimen de Promoción y retributivo y Régimen de promoción de grado y tramo.

• Estructura organizativa del TEATRO NACIONAL CERVANTES (Decreto Nº 105/2013).

• Plan de Evacuaciones del TEATRO NACIONAL CERVANTES.


a) Compromiso con la Organización

• Estar comprometido con la estrategia del Organismo y su realización exitosa.

• Ejecutar y realizar acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y objetivos organi-zacionales.

b) Trabajo en equipo y cooperación

• Contribuir a los esfuerzos del equipo y cooperar para los objetivos comunes.

• Mantener un clima de cordialidad en el grupo promoviendo una comunicación fluida entre sus integrantes.

c) Proactividad

• Buscar nuevas oportunidades para lograr mejores resultados y proponer planes para llevar-los a cabo.

• Estar comprometido con la calidad del resultado de su trabajo.


• Efectuar su trabajo buscando satisfacer la demanda de sus usuarios internos o externos.

• Reconocer y alertar sobre oportunidades para dar ayuda adicional o valor agregado a los usuarios de sus servicios.

10. PROCESO DE SELECCION: Consistirá en: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista y Evaluación del Perfil Psicológico, conforme las modificaciones efectuadas por el Decreto Nº 274/13 al artículo 35 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (S.I.N.E.P.) homologado por el Decreto 2098/08.





b) Evaluación Técnica: se realizará mediante una prueba escrita de evaluación de cono-cimientos y una prueba escrita de aplicación práctica de los mismos, con la que se evaluará el grado de conocimientos, habilidades, dominio y posesión de las competencias técnicas laborales requeridas en el perfil del cargo. La prueba escrita será efectuada bajo “seudónimo” elegido por el postulante, debiendo utilizarse papel normalizado y una clave convencional de identificación per-

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 27sonal que sólo permita individualizar a cada postulante después de su calificación. El postulante que se identificara en la prueba escrita será excluido del Proceso de Selección.



c) Evaluación Laboral mediante Entrevista: consiste en la realización de UNA (1) entrevista personal mediante una Guía elaborada por el Comité de Selección para completar la apreciación de los Antecedentes Curriculares y Laborales como para las demás competencias laborales exigidas para el mejor desempeño del cargo. La entrevista comprende DOS (2) momentos. El primero dirigido a obtener información que complemente la apreciación de los Antecedentes de Formación y Labo-rales de la primera etapa. Conforme resulte esta instancia, el Comité de Selección podrá ratificar el puntaje asignado en la Primera Etapa o rectificarlo en más o en menos hasta el TREINTA POR CIENTO (30%) fundamentando específicamente la determinación que adopte. El segundo momento será utilizado para evaluar las demás competencias laborales exigidas en las Bases del Concurso.












El puntaje total ponderado, obtenido en las tres etapas anteriores, se multiplicará por el coefi-ciente asignado en la cuarta etapa (Evaluación Psicológica), y su resultado constituirá el Puntaje Final, de tal manera que el Puntaje Máximo posible podrá alcanzar los ciento diez (110) puntos y el menor puntaje a conseguir para integrar el Orden de Mérito es de SESENTA (60) puntos.

En la etapa de Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales el Comité asignará hasta un veinte (20) por ciento adicional a la experiencia acreditada en organismos con escalafón S.I.N.E.P. y hasta un diez (10) por ciento adicional a aquella acreditada en organismos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Dto. Nº 214/06).







ARTICULO 130.- Por esta única vez y hasta el 31 de diciembre de 2014, podrán postular-se para la cobertura de cargos vacantes del Agrupamiento General quienes acreditando títu-lo exigible acreditaran experiencia laboral atinente a las funciones o puestos a desempeñar por al menos el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de los términos exigidos de conformidad con lo establecido en el artículo 14 del presente Convenio.

ARTICULO 131.- Por esta única vez y hasta el 31 de diciembre de 2014, el personal en-casillado en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO que no reuniera el requisito de título del nivel de educación exigido de conformidad con el artículo 14 de este régimen, podrá postularse a cargos de Nivel Escalafonario “B” del Agrupamiento General, siempre que la posesión del título del que se trate no sea exigida como habilitante por la normativa respectiva para cumplir la prestación laboral del cargo a ocupar.


El Comité de Selección está integrado por CINCO (5) miembros titulares y sus respectivos suplentes designados por el Director General del TEATRO NACIONAL CERVANTES. A saber:

Representantes Titulares:

Apellido y Nombre D.N.I. Representación Lic. Sajón, Liliana Patricia 6.232.245 Oficina Nacional de Empleo Público

Sarmiento, Patricio Iván 16.334.857 Teatro Nacional Cervantes

Sra. Trabattoni, Paula Andrea 21.109.689 Teatro Nacional Cervantes

Merzari, Jorge Aníbal 7.869.086 Experto

Sr. Valiente, Marcelo 14.201.855 Experto

Alternos:

Apellido y Nombre D.N.I. Representación Lic. Casal, Laura D. 25.597.915 Oficina Nacional de Empleo Público

Sr. Gaillardou Miceli, Claudio Gabriel 93.959.089 Teatro Nacional Cervantes

C.P.N. Beláustegui, Ana Inés 16.867.833 Teatro Nacional Cervantes

Sr. Chechile, Cirilo 4.522.568 Experto

Sra. Uhrich, Ana Clara 26.533.287 Experto


De conformidad con las previsiones del Artículo 32 del Régimen de Selección (Resolución Nº 39), sólo resultan admisibles recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales pre-vistas en los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, respectivamente.

La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el momento de su inscripción y la ex-cusación de los miembros del Comité de Selección, en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos.














EXCUSACION





EtapaDesde Hasta









Orden de Mérito 12/01/2015 19/01/2015

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 28Toda la información sobre los concursos (bases, perfiles, comités de selección, normativa,

sistema de inscripción electrónica, etc.) estará disponible en la página Web y en cartelera (concur-sar.teatrocervantes.gob.ar)



Teléfonos: (011) 5217-4251/4252


Domicilio: Av. Córdoba 1318 P 2° “A”.






El sistema le mostrará una serie de pantallas con instrucciones para la carga de: datos perso-nales, formación y experiencia laboral, conocimiento de idiomas informáticos, etc.; así mismo, le solicitará los datos de contactos necesarios para el envío de avisos y notificaciones.







b) Inscripción documental: desde el día 27/10/2014 hasta el día 07/11/2014 en horario de 10:00 a 18:00 horas en Avenida Córdoba 1318 P 2° Dto. “A” - C.A.B.A.











a). La Solicitud y Ficha de Inscripción deben completarse en todos sus rubros, ya que en uno de los documentos fundamentales para que el Comité de Selección analice la admisión al concur-so y realice la evaluación de antecedentes curriculares y laborales.

b). Todos los datos registrados en el trámite de inscripción tienen carácter de Declaración Jurada. Cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a la exclusión del postulante. La ins-cripción es obligatoria tanto en forma electrónica como impresa.

c). Una vez entregada la Solicitud y Ficha de Inscripción, el interesado no podrá añadir infor-mación o documentación adicional, ni modificar los datos consignados.

d). La inscripción debe efectuarse personalmente o por poder debidamente acreditado.

e). La inscripción quedará invalidada por la falta de la firma del postulante en cada hoja del Formulario “Solicitud y Ficha de Inscripción” y de la “Declaración Jurada obrante como Anexo II”.

f). En las inscripciones que se realicen por poder o por correo el postulante deberá volver a firmar personalmente dicho formulario antes de su presentación a la primera prueba.

g). Se deberá comunicar una dirección de Correo Electrónico. En caso de no poseerla, deberá generarla. Allí serán válidas todas las notificaciones y comunicaciones que se produzcan como consecuencia del Proceso de Selección.

h). Quedará excluido del proceso de selección sin más trámite quien no concurriera a las acti-vidades previstas para la realización de las etapas del presente Proceso de Selección (Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista, Evaluación Psicológica).

i). Las evaluaciones que el Comité de Selección practique como consecuencia de los presen-tes Procesos de Selección se realizarán en la Sede del TEATRO NACIONAL CERVANTES, Avenida Córdoba 1318 P 2° Dto. “A” - C.A.B.A. Los gastos de pasajes, traslados, alojamientos, comidas y toda otra erogación que realicen los aspirantes correrá por su exclusiva cuenta.

PAULA A. TRABATTONI, Coordinadora del Area RRHH, Teatro Nacional Cervantes. — MARCELO VALIENTE. — PATRICIO SARMIENTO. — LAURA CASAL. — JOAQUÍN LACAMBRA, Secretario de Carrera, Delegación, Ministerio de Cultura de la Nación, UPCN. — DIEGO MIRA-BELLI. — LYDIA MICHELENA CROOK. — JUAN BENBASSAT.

e. 02/10/2014 Nº 73933/14 v. 02/10/2014#F4681530F#



BASES DEL CONCURSO

C.C.T.S. DECRETO 2098/2008 y modificatoriosSISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO


Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el sistema de SelecciónAbierto en el cual podrán participar el personal Permanente

y no Permanente comprendido en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO para cubrir el siguiente cargo:

1. Descripción del puesto y del perfil requerido:

Identificación del puesto: Auxiliar de Electricista

• Departamento de Mantenimiento - Dirección de Administración

Código identificatorio: 2014-004710-TEATRO-G-SI-X-F


Agrupamiento: General Tramo: General Nivel: F

Remuneración Total: $ 5.777,95

Lugar de trabajo:

Avenida Córdoba 1155 Piso CABA -

2. Sistema de Selección: ABIERTO.


Dirección - Dirección de Administración - Departamento de Mantenimiento - TEATRO NACIO-NAL CERVANTES.

4. Objetivo del Puesto: Asistir en tareas de electricidad general básica, para la conser-vación y mantenimiento de instalaciones, edificios, equipos, mobiliario y bienes generales de la Institución.

5. Responsabilidad del Puesto: Supone responsabilidad por el oportuno y estricto cum-plimiento de las tareas y rutinas a su cargo y eventualmente, del personal bajo supervisión.


1. Asistir en tareas básicas de mantenimiento de redes de iluminación (reemplazar, reparar, colocar artefactos).

2. Contribuir al mantenimiento de redes de energía eléctrica.

3. Contribuir al mantenimiento correctivo de instalaciones de equipos.

4. Mantener en óptimo estado las herramientas y maquinarias que se utilizan para la ejecución de la labor diaria.

5. Brindar colaboración a otros integrantes del área siempre que le sea solicitada.

6. Mantener en orden el equipo y entorno de trabajo respetando las normas de seguridad e higiene vigentes.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 297. Realizar toda tarea afín al puesto de trabajo que le sea asignada.


Requisitos excluyentes:

a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al bene-ficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5°, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164.

b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstan-ciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164).

c) Estudios:

• Título de nivel secundario completo.

• Acreditar conocimientos y capacidades básicas para las tareas mediante capacitación es-pecífica o experiencia laboral afín.

El menor que ingresara deberá contar con DIECISEIS (16) años de edad al momento de su incorporación y acreditar ciclo básico secundario completo.


a) Experiencia laboral atinente a la requerida por el puesto.

8. Competencias técnicas: Se deberá demostrar conocimiento y capacidad para aplicar-los adecuadamente en situaciones propias del Puesto de trabajo, en las siguientes materias y con nivel:

Básico:

• Conocimientos de instalaciones de baja tensión, grupos electrógenos y PLC (Controlador Lógico Programable).

• Conocimientos para operar Tableros de Baja Tensión y de media tensión.

• Conocimientos en montaje de redes eléctricas de baja tensión.

• Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557, Derechos, deberes y prohibiciones.

• Ley de Higiene y Seguridad Laboral Nº 19.587 y sus modificatorios (Decreto 351/1979). No-ciones generales.

• Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto Nº 2098/2008). Ambito, Agrupamientos y Ni-veles Escalafonarios Régimen de Promoción de Grado y Tramo en el nivel concursado.

• Estructura organizativa de la Jurisdicción Ministerial o Descentralizada en la que se com-prende el puesto, y principales responsabilidades y acciones de cada una (Teatro Nacional Cer-vantes Decretos Nº 318/1996, 641/2006 y 105/2013).

• Nociones de la Ley Nº 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decre-to reglamentario Nº 1421/2002 y del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto Nº 214/2006).

• Nociones del Régimen sobre Etica en el ejercicio de la Función Pública (Ley Nº 25.188) Ca-pítulos I y II.


a) Cooperación: Contribuye a los esfuerzos del equipo y coopera para los objetivos comunes.

b) Compromiso con el aprendizaje: Progresa consistentemente en sus conocimientos en el área de su competencia. Aprovecha la oferta de cursos y la red de trabajo de la organización para el aprendizaje continuo.

c) Proactividad: Reportar dificultades y actúa para resolver los problemas que se presentan en su trabajo. Está comprometido con la calidad del resultado de su trabajo.

10. Proceso de Selección: Consistirá en la Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista. En cuanto a la Eva-luación del Perfil Psicológico se ha optado por no efectuarla, conforme las modificaciones efectuadas por el Decreto Nº 274/13 al artículo 35 del Convenio Colectivo de Trabajo Sec-torial del Personal del Sistema Nacional de Empleo (S.I.N.E.P.) homologado por el Decreto Nº 2098/08.

Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada, siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo.

a) Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: Consistirá en la evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales pertinentes específicamente al cargo, de acuerdo con los requisitos exigidos.

Puntaje total de la etapa: Cien (100), que se distribuirán de la siguiente forma: TREINTA Y CINCO (35) puntos para Antecedentes de Formación y SESENTA Y CINCO (65) puntos para Ante-cedentes Laborales.


b) Evaluación Técnica: se realizará mediante una prueba escrita de evaluación con las que se evaluará el grado de conocimientos, habilidades, dominio y posesión de las competencias téc-nicas laborales requeridas en el perfil del cargo.

La prueba escrita será efectuada bajo “seudónimo” elegido por el postulante, debiendo uti-lizarse papel normalizado y una clave convencional de identificación personal que sólo permita individualizar a cada postulante después de su calificación. El postulante que se identificará en la prueba escrita será excluido del Proceso de Selección.


Accederán a la siguiente etapa quienes hayan aprobado ambas partes: la primera con un mínimo de VEINTICINCO (25) puntos, la Segunda Parte con un mínimo de VEINTE (20) puntos. El total no podrá ser inferior a SESENTA (60) puntos.

c) Evaluación Laboral mediante Entrevista: Consistente en la realización de UNA (1) entre-vista personal mediante una Guía elaborada por el Comité de Selección para completar la aprecia-ción de los Antecedentes Curriculares y Laborales como para las demás competencias laborales exigidas para el mejor desempeño del cargo.

La entrevista comprende DOS (2) momentos. El primero dirigido a obtener información que complemente la apreciación de los Antecedentes de Formación y Laborales de la primera etapa.

Conforme resulte esta instancia, el Comité de Selección podrá ratificar el puntaje asignado en la primera etapa o rectificarlo en más o en menos hasta el TREINTA POR CIENTO (30%), funda-mentando específicamente la determinación que adopte.

El segundo momento será utilizado para evaluar las demás competencias laborales exigidas en las Bases del Concurso.

Aprobarán esta etapa de evaluación aquellos postulantes que hayan obtenido al menos SE-SENTA (60) puntos. Puntaje máximo: CIEN (100) puntos.


Sólo integrarán el Orden de Mérito los aspirantes que aprueben todas las etapas del Proceso de Selección.

La calificación final surgirá de la sumatoria de los respectivos puntajes de cada etapa, ponde-rados según los siguientes factores:

a) Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: 30% repartidos de la siguiente manera:


II. 20% por antecedentes Laborales.




La etapa de Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, el Comité asignará hasta un veinte (20) por ciento adicional a la experiencia acreditada en organismo con escalafón S.I.N.E.P. y hasta un diez (10) por ciento adicional a aquella acreditada en organismos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Dto. Nº 214/06).

El comité de Selección elevará el Orden de Mérito definitivo según los puntajes resultantes a la Dirección General del Organismo y una vez aprobado por la autoridad convocante, será notificado a los interesados de forma fehaciente.

Contra el acto administrativo que aprueba el Orden de Mérito definitivo podrán deducirse los recursos previstos en la Ley de Procedimientos Administrativos Nº 19.549 y su reglamentación aprobada por Decreto Nº 1759/72 (t.o. 1991).




Lea atentamente el siguiente resumen antes de decidir en qué perfil o perfiles se postulará.(Puede consultar la norma completa en la página web del Instituto 2014)


ARTICULO 129.- El personal permanente designado oportunamente bajo el régimen sustituido por el presente que no reuniera el requisito de título del nivel educativo exigido podrá postularse en los procesos de selección para la cobertura de cargos vacantes del Agrupamiento General para los que no se exigiera título de nivel educativo superior al del nivel secundario. De la misma manera podrán hacerlo quiénes mantuvieran contratos vi-gentes al momento de su inscripción a los procesos de selección correspondientes, siem-pre que hubieran mantenido relación contractual de manera consecutiva desde fecha an-terior al 1° de diciembre de 2008, con jurisdicción ministerial y/o entidad descentralizada cuyo personal esté comprendido por el presente Convenio, bajo las diversas modalidades vigentes. Se considerará cumplida la exigencia de la vinculación contractual consecutiva si entre la primera contratación anterior al 1° de diciembre de 2008 y la vigente al momento de la inscripción no se hubiera producido desvinculación por término superior a TRES-CIENTOS SESENTA (360) días. En ambos supuestos no será de aplicación lo establecido en el artículo 130 del presente. Al postulante que por aplicación de lo dispuesto en el pre-sente artículo, no hubiera satisfecho el requisito de título del nivel educativo secundario antes de la aprobación del orden de mérito definitivo, le será reservado el cargo por un término de hasta SETECIENTOS TREINTA (730) días corridos contados desde el día de inicio del próximo ciclo lectivo a su inscripción en el proceso de selección, en la jurisdic-ción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires o de la provincia donde estuviera radicado el domicilio de prestación de funciones. En este supuesto, el Estado empleador arbitrará las medidas para que el cargo sea considerado como integrante de la Planta Transitoria de la jurisdicción ministerial o entidad descentralizada respectiva, y el postulante será designado en el mismo en carácter transitorio hasta tanto dé por cumplido las exigencias

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 30para obtener ese título. En el supuesto de agente que revistara bajo el régimen de estabi-lidad, se le concederá sin más trámite, licencia especial sin goce de haberes durante ese término en su cargo de origen. Si vencido dicho término el designado no hubiera dado cumplimiento a tales exigencias se considerará sin más trámite cancelada su designación. El agente que revistiera bajo el régimen de estabilidad deberá reintegrarse a su cargo de origen a partir del día siguiente en el que se agotara el término establecido por el pre-sente. El cargo concursado será integrado automáticamente a la planta permanente de la entidad convocante y quedara autorizado para su cobertura. En caso que al finalizar el mencionado plazo de SETECIENTOS TREINTA (730) días corridos, el agente acreditara que durante el mismo aprobó los dos tercios del plan de estudios, se le otorgará una única prórroga de TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO (365) días corridos contados a partir del vencimiento del término original. El interesado deberá manifestar por escrito al momento de su inscripción y constará como condición en el acto de su designación en el cargo de planta transitoria, el compromiso de completar sus estudios conforme a lo dispuesto en el presente Artículo. Las entidades sindicales y el Estado empleador arbitrarán los medios a su alcance para facilitar el cumplimiento de este compromiso que será ineludible para el empleado. Podrá acordarse que hasta DOS (2) horas de labor diaria sean dedicadas en el asiento de destino por el trabajador para materializar las exigencias académicas como parte de las prestaciones de servicios efectivos. Los resultados educativos que obtenga el empleado serán objeto de la debida puntuación en los factores correspondientes de su calificación del desempeño. EL FONDO PERMANENTE DE CALIFICACION Y RECON-VERSION LABORAL podrá arbitrar acciones conducentes a estas finalidades y el Estado empleador dispondrá por medio de los órganos competentes en materia educativa para la instrumentación de programas acelerados de completamiento del nivel educativo exigido. Las entidades sindicales arbitrarán los medios financieros, materiales y personales a su alcance de conformidad con lo dispuesto en el presente y en el artículo 159 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional. ARTICULO 130.- Por esta única vez y hasta el 31 de diciembre de 2014, podrán postularse para la cobertura de cargos vacantes del Agrupamiento General quiénes acreditando título exigible acreditaran experiencia laboral atinente a las funciones o puestos a desempeñar por al menos el CIN-CUENTA POR CIENTO (50%) de los términos exigidos de conformidad con lo establecido en el artículo 14 del presente Convenio.

11. Integrantes del Comité de Selección: El Comité de Selección está integrado por CINCO (5) miembros titulares y sus respectivos suplentes designados por el Director General del TEATRO NACIONAL CERVANTES. A saber:

TITULARES:

Apellido y Nombre D.N.I. RepresentaciónDr. Reinoso, Manuel 14.822.456 Oficina Nacional de Empleo Publico

Sra. Sanzo, Analía 24.030.120 Teatro Nacional Cervantes

Sra. Travattoni, Paula A. 21.109.689 Teatro Nacional Cervantes

Ing. Patrone, Claudio 12.805.722 Experto

Sr. Leone, Fernando 23.133.005 Experto

ALTERNOS:

Apellido y Nombre D.N.I. RepresentaciónArq. Losada, Jorge 4.415.679 Oficina Nacional de Empleo Público

CPN. Belén, Gabriela 14.857.789 Teatro Nacional Cervantes

Lic. Caggiano, Alejandra 25.316.596 Teatro Nacional Cervantes

CPN. Belén, Raúl 17.701.857 Experto


De conformidad con las previsiones del Artículo 32 del Régimen de Selección (Resolución Nº 39), solo resultan admisibles recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas en los Artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación (Ley 17.454 y modificatorios), respectivamente. La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el mo-mento de su inscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección, en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos.

Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones y excusacio-nes deberán interponerse antes de que el referido órgano se expida.


Art. 17.- Serán causas legales de recusación:











EXCUSACION

Art. 30.- Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causas de recusación mencio-nadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismo podrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos graves de decoro o delicadeza.


12. Cronograma Tentativo:

La Publicación será realizada conforme lo establece el Artículo 16 de la Resolución Nº 39/10 SGP. El proceso se desarrollará conforme las siguientes previsiones:

EtapaDesde Hasta








Orden de Mérito 12/01/2015 19/01/2015

Toda la información sobre los Concursos (bases, perfiles, comités de selección, normati-va, sistema de inscripción electrónica, etc.) estará disponible en la página Web y en cartelera (www.concursar.teatrocervantes.gob.ar).

13. Consultas y asesoramiento:

Departamento Administración de Recursos Humanos

Av. Córdoba 1318 P 2° “A”, C.A.B.A.

Teléfonos: (011) 5217-4251/4252

Horario de consulta de Bases de Concurso y asesoramiento de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 horas. Por Email a: [email protected]

IMPORTANTE: los postulantes deberán realizar obligatoriamente la preinscripción electrónica por Internet y la inscripción documental —presencial—. Como paso final de la preinscripción, deberán elegir un horario de presentación de la documentación, de entre aquellos que se encuentren disponibles en el sistema de asignación de turnos, independientemente de la cantidad de cargos a los que se postule, y concurrir al mismo en forma personal, o por poder debidamente acreditado, a efectos de entregar todos los documentos requeridos para la inscripción.

a. Preinscripción electrónica: Desde 20/10/2014 estará disponible el Sistema de Inscripción Electrónica en la página Web http://concursar.teatrocervantes.gob.ar. En él deberán cargarse la totalidad de los datos solicitados.

Una vez ingresado al mismo, deberá registrarse indicando un nombre de usuario y una clave personal o contraseña, que le será requerida cada vez que desee volver a ingresar.

El sistema le mostrará una serie de pantallas con instrucciones para la carga de: datos perso-nales, formación y experiencia laboral, conocimiento de idiomas e informáticos, etc.; asimismo, le solicitará los datos de contacto necesarios para el envío de avisos y notificaciones.


Completados todos los datos que se le solicitan, podrá postularse al puesto (o a los puestos) de su interés, ingresando a la solapa INSCRIBIRME. Allí encontrará los requerimientos del puesto elegido y, si los cumple, deberá completar los motivos que lo llevan a postularse al mismo. Luego deberá ACEPTAR las bases y condiciones del concurso.


- FORMULARIO DE SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCION.

- DECLARACION JURADA Y CONSTANCIA DE RECEPCION Y ACEPTACION DEL REGLA-MENTO Y BASES DEL CONCURSO.


a. Inscripción documental: Desde el día 27/10/2014 hasta el día 07/11/2014 en horario de 10:00 a 18:00 horas, Avenida Córdoba 1318 Piso 2° Dpto. “A” - CABA.

Quienes residen a más de CINCUENTA (50) KILOMETROS del lugar de inscripción, podrá hacerse por correo postal para lo cual deberá adjuntarse certificado de domicilio en el envío, con-siderándose a todo efecto la fecha de franqueo.

El postulante deberá presentarse en el día y horario elegido previamente en el sistema elec-trónico de asignación de turnos, con la siguiente documentación ordenada para cada uno de los cargos a los que desee inscribirse:


- Currículum vitae actualizado firmado en todas sus hojas. Sólo se deberán declarar y cer-tificar los antecedentes de formación y laborales que guarden directa relación con el perfil de requisitos del puesto elegido.

- Declaración Jurada “Constancia de Recepción y Aceptación del Reglamento y Bases del Concurso”, debidamente firmada a todas sus hojas.

- Fotocopia autenticada de los certificados de estudios formales y de la documentación que respalde toda otra información volcada en el formulario “Solicitud y Ficha de Inscripción”. Si al-

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 31guna de las copias no estuviera autenticada, deberá concurrir a la inscripción con la documenta-ción original a efectos de verificar que es copia fiel del original. La ausencia de la documentación respaldatoria o la falta de presentación del original acompañando la fotocopia que no estuviera autenticada llevará a no considerar el antecedente declarado.

- Fotocopia de las dos (2) primeras hojas del Documento Nacional de Identidad así como aquella hoja en la que figure el domicilio actualizado (sólo fotocopia frente y dorso en el caso de poseer el nuevo documento de identidad).


IMPORTANTE: Se recomienda realizar la autenticación de las fotocopias en forma previa a la presentación en el día y hora reservado ya que en ese caso el trámite insumirá menos tiempo. Si usted trabaja en un organismo público, tenga presente que puede solicitar la autenticación al área de Despacho del mismo.

TODOS LOS POSTULANTES DEBEN RECORDAR QUE:

a) La Solicitud y Ficha de Inscripción deben completarse en todos sus rubros, ya que es uno de los documentos fundamentales para que el Comité de Selección analice la admisión al concur-so y realice la evaluación de antecedentes curriculares y laborales.


c) Una vez entregada la Solicitud y ficha de Inscripción, el interesado no podrá añadir informa-ción o documentación adicional, ni modificar los datos consignados.


e) La inscripción quedará invalidada por la falta de la firma del postulante en cada hora del Formulario “Solicitud y Ficha de Inscripción” y de la “Declaración Jurada obrante como Anexo II”.

f) En las inscripciones que se realicen por poder o por correo el postulante deberá volver a firmar personalmente dichos formularios antes de su presentación a la primera prueba.

g) Se deberá comunicar una dirección de correo electrónico. En caso de no poseerla, deberá generarla. Allí serán válidas todas las notificaciones y comunicaciones que se produzcan como consecuencia del proceso de selección.

h) Quedará excluido del proceso de selección sin más trámite quien no concurriera a las acti-vidades previstas para la realización de las etapas del presente Proceso de Selección (Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista).

i) Las evaluaciones que el Comité de Selección practique como consecuencia de los presen-tes Procesos de Selección se realizarán en la Sede Central del TEATRO NACIONAL CERVANTES, Avenida Córdoba 1318 Piso 2° Dpto. “A” - CABA. Los gastos de pasajes, traslados, alojamiento, comidas y toda otra erogación que realicen los aspirantes correrán por su exclusiva cuenta.

PAULA A. TRABATTONI, Coordinadora del Area RRHH, Teatro Nacional Cervantes. — MANUEL REINOSO. — FERNANDO LEONE, Coordinador de Mantenimiento, S.A.F. Teatro Nacional Cervantes. — Ing. Agr. CLAUDIO A. PATRONE, Administrador Gubernamental. — LYDIA MICHELENA CROOK. — DANIEL ZAPPIETRO. — ANALÍA SANZO. — GRACIELA GON-ZALEZ. — DIEGO MIRABELLI. — JOAQUÍN LACAMBRA, Secretario de Carrera, Delegación Ministerio de Cultura de la Nación, UPCN. — JORGE E. LOSADA.

e. 02/10/2014 Nº 73934/14 v. 02/10/2014#F4681531F#



BASES DEL CONCURSO



Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el sistema de SelecciónGeneral en el cual podrán participar el personal Permanente

y no Permanente con Certificado Unico de Discapacidad, comprendido en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO para

cubrir el siguiente cargo:


Identificación del puesto: Asistente Administrativo

- Dirección de Administración - UN (1) cargo

Código identificatorio: 2014-004709-TEATRO-G-SI-X-D


Agrupamiento: General Tramo: General Nivel: D

Remuneración: $7.440,10

Lugar de trabajo: Av. Córdoba 1155 - CABA



Dirección - Dirección de Administración - TEATRO NACIONAL CERVANTES

4. Objetivos del Puesto: Proveer a la gestión integral de la documentación administrativa, el registro y procesamiento simple de datos, la administración de archivos y la relación con usuarios internos y externos para el efectivo funcionamiento de la unidad organizativa.

5. Responsabilidad del Puesto: Supone responsabilidad sobre resultados de procedimien-tos y tareas individuales o grupales, con sujeción a objetivos, métodos, procedimientos y/o técni-cas específicas con relativa autonomía ante su superior.


1. Asistir a la organización y realización integral de las diversas tareas administrativas.

2. Redactar con adecuada gramática y/o transcribir textos con corrección ortográfica, en for-mato y tiempo adecuado.

3. Verificar lo efectuado por otros auxiliares administrativos y colaborar con su entrenamiento.

4. Recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentación que ingrese y egrese de la unidad organizativa.

5. Archivar, recuperar y tramitar la documentación ingresada o salida, realizar el seguimiento de expedientes o actuaciones.

6. Realizar tarea de armado general y foliatura de expedientes o verificar las realizadas por otros auxiliares administrativos.

7. Mantener actualizados los archivos y base de datos que correspondan.

8. Utilizar con destreza los medios de teletransmisión (fax, correo electrónico, etc.) en el envío documental y/o de informaciones.

9. Ingresar datos en las bases respectivas, operar planillas de cálculo, y asistir en la elabora-ción de presentaciones graficas.

10. Contribuir en la actualización de la agenda de autoridades, asistiendo en la organización de cita, entrevistas, eventos, reuniones, seminarios, etc.

11. Atender al público y usuarios internos, sea personal o telefónicamente, informando ade-cuadamente dentro de las materias de su competencia y conocimiento o, cuando sea necesario, haciendo las derivaciones pertinentes solicitando referencia para comunicación posterior y regis-trándolas adecuadamente.

12. Atender al aprovisionamiento de materiales, útiles y elementos para el trabajo de la unidad organizativa y con los responsables administrativos respectivos.

13. Colaborar con la gestión del control interno de la asistencia o de las incidencias del per-sonal, de la rendición de fondos, con la tramitación de pasajes y viáticos y/o con otras diligencias equivalentes.

14. Colaborar con la atención administrativa a otros integrantes de la unidad organizativa.



a. Acreditar CERTIFICADO UNICO de DISCAPACIDAD (PCUD), conforme lo dispuesto en el artículo 3° Ley 22.431.-

Artículo 3° (Ley Nº 22431).- “El Ministerio de Salud de la Nación certificará en cada caso la existencia de la discapacidad, su naturaleza y su grado, así como las posibilidades de re-habilitación del afectado. Dicho ministerio indicará también, teniendo en cuenta la persona-lidad y los antecedentes del afectado, qué tipo de actividad laboral o profesional puede des-empeñar. El certificado que se expida se denominará Certificado Unico de Discapacidad y acreditará plenamente la discapacidad en todo el territorio nacional en todos los supuestos en que sea necesario invocarla, salvo lo dispuesto en el artículo 19 de la presente ley. Idénti-ca validez en cuanto a sus efectos tendrán los certificados emitidos por las provincias adhe-ridas a la Ley 24.901, previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que se establezcan por reglamentación. (Artículo sustituido por art. 1 de la Ley Nº 25.504 B.O. 13/12/2001).-

b. Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5°, inciso f, del Anexo de la Ley Marco de Regu-lación de Empleo Público Nacional Nº 25.164.

c. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstan-ciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164).

d. Titulación:

1. Título universitario o terciario de carreras de duración no inferior a DOS (2) años, correspon-diente a la función o puesto a desarrollar, o, título de nivel secundario completo. Para los agrupa-mientos Profesional o Científico-Técnico se exigirá título de grado universitario correspondiente a carrera de duración no inferior a CUATRO (4) años.

e. Experiencia laboral:

• En el supuesto que sea admisible título de nivel secundario completo de conformidad con el inciso precedente, se deberá acreditar experiencia laboral atinente por un término no inferior a TRES (3) años después de la titulación o, de SEIS (6) en total. En el supuesto que se acreditara título de nivel secundario correspondiente a orientaciones técnicas de ciclos de formación supe-riores a CINCO (5) años, la experiencia laboral a acreditar podrá ser de un término igual a la mitad de la establecida precedentemente. En ambos supuestos, se podrá eximir de la acreditación de experiencia a estudiantes de carreras afines de nivel universitario siempre que se acreditara la aprobación completa de al menos DOS (2) años de estudios.


• Acreditar actividades de capacitación o entrenamiento específico en gestión de tareas ad-ministrativas y archivo y manejo de documentación.

• Acreditar fehacientemente experiencia laboral adicional a la requerida en una o varias tareas afines al puesto de trabajo.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 32• Certificar buen manejo y/o actividades de capacitación en redacción, uso del computador,

manejo de aplicativos informáticos para procesamiento de textos, planilla de cálculo, presentacio-nes graficas, navegación por INTERNET.

• Acreditar manejo de operadores de base de datos.

• Experiencia y/o capacitación en atención al público.

8. Competencias técnicas: Deberá demostrar conocimiento y capacidad para aplicarlos ade-cuadamente en situaciones propias del Puesto de Trabajo, en las siguientes materias y con nivel:

Intermedio en:

• Manejo de procesador de texto, correo electrónico e Internet.

• Gramática y ortografías aplicables.

• Archivo, clasificación y recuperación de documentos escritos y digitales.

• Redacción y comunicación de ideas y datos por escrito.

• Norma para la elaboración, redacción y diligenciamiento de los proyectos de actos y docu-mentación administrativa (Decreto Nº 333/1985).

• Manejo de planilla de cálculo y representadores gráficos.

Inicial en:

• Reglamento para Mesa de Entradas, Salidas y Archivo (Decreto Nº 759/66).

• Norma para la atención al público (Decreto Nº 237/1988 y modificatorio).

• Nociones generales de la Ley Nº 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto reglamentario Nº 1.759/1972 (t.o. 1991). Especial referencia a Título II: De los Expedientes, Ambito de aplicación y Plazos. Nociones de acto y procedimiento de acto administrativo.

• Nociones generales de la estructura organizativa de la Jurisdicción Ministerial o Entidad Descentralizada en la que se comprende el puesto, y principales responsabilidades y acciones de cada una (Teatro Nacional Cervantes Decreto Nº 318/1996 y Nº 641/2006).

• Nociones generales de la estructura organizativa de la Administración Pública Nacional (Mi-nisterios). (Ley Nº 26.338 y Decreto Nº 357/2002 y modificatorios).

• Nociones de la Ley Nº 25.164, Marco de Regulación de Empleo Publico Nacional y su Decre-to reglamentario Nº 1.421/2002 y del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto Nº 214/2006).

• Nociones del Régimen sobre Etica en el ejercicio de la Función Pública (Ley Nº 25.188 - Ca-pítulos I y II).

• Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto Nº 2098/2008). Ambito, Agrupamientos y Ni-veles Escalafonarios. Régimen de Promoción de Grado y Tramo en el nivel concursado.





b) Proactividad



c) Compromiso con el aprendizaje


• Genera acciones de cambio personal a partir del conocimiento de sus fortalezas y debilidades.


• Efectúa su trabajo buscando satisfacer la demanda de sus usuarios internos o externos. Se compromete con el cuidado contribuyendo a su bienestar, utilizando criterios frente a situaciones de emergencia.

e) Compromiso con la organización

• Está comprometido con la estrategia del Organismo y su realización exitosa.

• Planifica y realiza acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y objetivos organi-zacionales.

10. PROCESO DE SELECCION: Consistirá en: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista y Evaluación del Perfil Psi-cológico, conforme las modificaciones efectuadas por el Decreto Nº 274/13 al artículo 35 del Con-venio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) homologado por el Decreto 298/08.




















El Comité de Selección elevará el Orden de Mérito definitivo según los puntajes resultantes, a la Dirección General del Organismo y una vez aprobado por la autoridad convocarte, será notifica-do, a los interesados, en forma fehaciente. Contra el acto administrativo que aprueba el Orden de Mérito definitivo, podrán deducirse los recursos previstos en la Ley de Procedimientos Administra-tivos Nº 19.549 y su reglamentación aprobada por Decreto Nº 1759/72 (t.o. 1991).


Por el Decreto Nº 274/13 se aprobaron excepciones a algunos requisitos establecidos para los procesos de selección autorizados en el período 2011-2014, en el marco del Sistema Nacional de Empleo Público (S.I.N.E.P).

Las mismas abarcan sólo las Convocatorias para el Agrupamiento General, que están dirigi-das exclusivamente al personal permanente o no permanente (con contrataciones o designaciones transitorias que se encuentren vigentes al momento de la inscripción, en regímenes comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial S.I.N.E.P - Dto. 2098/08).

Lea atentamente el siguiente resumen antes de decidir en qué perfil o perfiles se postulará. (Puede consultar la norma completa en la página web del Instituto Concursos 2014)


ARTICULO 129.- El personal permanente designado oportunamente bajo el régi-men sustituido por el presente que no reuniera el requisito de título del nivel educativo exigido podrá postularse en los procesos de selección para la cobertura de cargos va-cantes del Agrupamiento General para los que no se exigiera título de nivel educativo superior al del nivel secundario. De la misma manera podrán hacerlo quienes mantu-vieran contratos vigentes al momento de su inscripción a los procesos de selección correspondientes, siempre que hubieran mantenido relación contractual de manera consecutiva desde fecha anterior al 1° de diciembre de 2008, con jurisdicción ministe-rial y/o entidad descentralizada cuyo personal esté comprendido por el presente Con-venio, bajo las diversas modalidades vigentes. Se considerará cumplida la exigencia de la vinculación contractual consecutiva si entre la primera contratación anterior al 1° de diciembre de 2008 y la vigente al momento de la inscripción no se hubiera producido desvinculación por término superior a TRESCIENTOS SESENTA (360) días. En ambos supuestos no será de aplicación lo establecido en el artículo 130 del presente. Al pos-

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 33tulante que por aplicación de lo dispuesto en el presente artículo, no hubiera satisfecho el requisito de título del nivel educativo secundario antes de la aprobación del orden de mérito definitivo, le será reservado el cargo por un término de hasta SETECIENTOS TREINTA (730) días corridos contados desde el día de inicio del próximo ciclo lectivo a su inscripción en el proceso de selección, en la jurisdicción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires o de la provincia donde estuviera radicado el domicilio de prestación de funciones. En este supuesto, el Estado empleador arbitrará las medidas para que el cargo sea considerado como integrante de la Planta Transitoria de la jurisdicción ministerial o entidad descentralizada respectiva, y el postulante será designado en el mismo en carácter transitorio hasta tanto dé por cumplido las exigencias para obtener ese título. En el supuesto de agente que revistara bajo el régimen de estabilidad, se le concederá sin más trámite, licencia especial sin goce de haberes durante ese término en su cargo de origen. Si vencido dicho término el designado no hubiera dado cum-plimiento a tales exigencias se considerará sin más trámite cancelada su designación. El agente que revistiera bajo el régimen de estabilidad deberá reintegrarse a su cargo de origen a partir del día siguiente en el que se agotara el término establecido por el presente. El cargo concursado será integrado automáticamente a la planta permanente de la entidad convocante y quedará autorizado para su cobertura. En caso que al finali-zar el mencionado plazo de SETECIENTOS TREINTA (730) días corridos, el agente acre-ditara que durante el mismo aprobó los dos tercios del plan de estudios, se le otorgará una única prórroga de TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO (365) días corridos contados a partir del vencimiento del término original. El interesado deberá manifestar por escrito al momento de su inscripción y constará como condición en el acto de su designación en el cargo de planta transitoria, el compromiso de completar sus estudios conforme a lo dispuesto en el presente Artículo. Las entidades sindicales y el Estado empleador arbitrarán los medios a su alcance para facilitar el cumplimiento de este compromiso que será ineludible para el empleado. Podrá acordarse que hasta DOS (2) horas de la-bor diaria sean dedicadas en el asiento de destino por el trabajador para materializar las exigencias académicas como parte de las prestaciones de servicios efectivos. Los resultados educativos que obtenga el empleado serán objeto de la debida puntuación en los factores correspondientes de su calificación del desempeño. EL FONDO PERMA-NENTE DE CALIFICACION Y RECONVERSION LABORAL podrá arbitrar acciones con-ducentes a estas finalidades y el Estado empleador dispondrá por medio de los órganos competentes en materia educativa para la instrumentación de programas acelerados de completamiento del nivel educativo exigido. Las entidades sindicales arbitrarán los medios financieros, materiales y personales a su alcance de conformidad con lo dis-puesto en el presente y en el artículo 159 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional. ARTICULO 130.- Por esta única vez y hasta el 31 de diciembre de 2014, podrán postularse para la cobertura de cargos vacantes del Agrupamiento General quienes acreditando título exigible acreditaran experiencia laboral atinente a las funciones o puestos a desempeñar por al menos el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de los términos exigidos de conformidad con lo establecido en el artículo 14 del presente Convenio.


El Comité de Selección está integrado por CINCO (5) miembros titulares y sus respec-tivos suplentes designados por el Director General del TEATRO NACIONAL CERVANTES. A saber:

TITULARES:

Apellido y Nombre D.N.I. RepresentaciónDr. Reinoso, Manuel 14.822.456 Oficina Nacional de Empleo Público

Sra. Sanzo, Analía 24.030.120 Teatro Nacional Cervantes

Sra. Travattoni, Paula A. 21.109.689 Teatro Nacional Cervantes

Ing. Patrone, Claudio 12.805.722 Experto

Sr. Leone, Fernando 23.133.005 Experto

ALTERNOS:

Apellido y Nombre D.N.I. RepresentaciónArq. Losada. Jorge 4.415.679 Oficina Nacional de Empleo Público

CPN Belén, Gabriela 14.857.789 Teatro Nacional Cervantes

Lic. Caggiano, Alejandra 25.316.596 Teatro Nacional Cervantes

Dra. Aguada, Bárbara 25.785.258 Experto

CPN Belén, Raúl 17.701.857 Experto


De conformidad con las previsiones del Artículo 32 del Régimen de Selección (Resolu-ción Nº 39/10), sólo resultan admisibles recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas en los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación (Ley 17454 y modificatorios), respectivamente. La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el momento de su inscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección, en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos.

Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones y excu-saciones deberán interponerse antes que el referido órgano se expida.



1) El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundo de afinidad con alguna de las partes, sus mandatarios o letrados.

2) Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del grado expresado en el inciso anterior, interés en el pleito o en otro semejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes, procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.



5) Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra el recusante, o denuncia-do o querellado por éste con anterioridad a la iniciación del pleito.

6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términos de la ley de en-juiciamiento de magistrados, siempre que la Corte Suprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia.



9) Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familia-ridad o frecuencia en el trato.


EXCUSACION

Art. 30. - Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causas de recusación mencionadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismo podrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos gra-ves de decoro o delicadeza.

No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que interven-gan en cumplimiento de sus deberes.



EtapaDesde Hasta








Orden de Mérito 12/01/2015 19/01/2015

Toda la información sobre los concursos (bases, perfiles, comités de selección, normati-va, sistema de inscripción electrónica, etc.) estará disponible en la página Web y en cartelera (www.concursar.teatrocervantes.gob.ar)



Av. Córdoba 1318 P 2° “A”, C.A.B.A.

Teléfonos: (011) 5217.4251/4252



IMPORTANTE: los postulantes deberán realizar obligatoriamente la preinscripción electrónica por internet y la inscripción documental —presencial—.Como paso final de la preinscripción, deberán elegir un horario de presentación de la documentación, de entre aquellos que se encuentren disponibles en el sistema de asignación de turno, independientemente de la cantidad de cargos a los que se postule, y concurrir al mismo en forma personal, o por poder debidamente acreditado, a efectos de entregar todos los documentos requeridos para la inscripción.

a) Preinscripción electrónica: Desde 20/10/2014 estará disponible en el Sistema de Inscripción Electrónica en la página Web http://concursar.teatrocervantes.com.ar. En el de-berán cargarse la totalidad de los datos solicitados.


El sistema le mostrará una serie de pantallas con instrucciones para la carga de: datos personales, formación y experiencia laboral, conocimiento de idiomas informáticos, etc.; así mismo, le solicitará los datos de contactos necesarios para el envío de avisos y notificaciones.

Accediendo a cada una de las solapas, deberá hacer “clic” en ALTA para que el sistema despliegue los campos a completar. No olvide GUARDAR la información.

Completados todos los datos que se le solicitan, podrán postularse al puesto (o a los puestos) de su interés, ingresando la solapa INSCRIBIRME. Allí encontrara los requerimien-tos del puesto elegido y, si los cumple, deberá completar los motivos que lo lleva a postular-se al mismo. Luego deberá ACEPTAR las bases y condiciones del concurso.

Los datos ingresados permitirán la conformación automática de la siguiente documen-tación, que deberá ser impresa para cada uno de los cargos a los que desee presentarse:

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 34- FORMULARIO DE SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCION

- DECLARACION JURADA Y CONSTANCIA DE RECEPCION Y ACEPTACION DEL RE-GLAMENTO Y BASES DEL CONCURSO

- CONSTANCIA DE RECEPCION DE LA SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCION Y DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA.

b) Inscripción documental: desde el 27/10/2014 hasta el día 07/11/2014 en horario de 10:00 a 18:00 horas en Avenida Córdoba 1318 Piso 2° Dpto. “A” - (Coordinación de Recursos Humanos) - CABA.

Quienes residen a más de CINCUENTA (50) KILOMETROS del lugar de inscripción, podrá hacerse por correo postal para lo cual deberá adjuntarse certificado de domicilio en el envío, considerándose a todo efecto la fecha del franqueo.

El postulante deberá presentarse en el día y horario elegido previamente en el sistema electrónico de asignación de turno, con la siguiente documentación ordenada para cada uno de los cargos a los que desee inscribirse.

- Formulario de “Solicitud y Ficha de Inscripción” debidamente completado, con carác-ter de declaración jurada y firmado en todas sus hojas.

- Currículum Vitae actualizado firmado en todas sus hojas. Solo se deberán declarar y certificar los antecedentes de formación y laborales que guarden directa relación con el perfil de requisitos del puesto elegido.


- Fotocopia autenticada de los certificados de estudios formales y de la documentación que respalde toda otra información volcada en el formulario “Solicitud y Ficha de Inscrip-ción”. Si alguna de las copias no estuviera autenticada, deberá concurrir a la inscripción con la documentación original a efectos de verificar que es copia del original. La ausencia de la documentación respaldatoria o la falta de presentación del original acompañando la fotoco-pia que no estuviera autenticada, llevará a no considerar el antecedente declarado.


IMPORTANTE: Se recomienda realizar la autenticación de las fotocopias en forma previa a la presentación en el día y hora reservado, ya que en ese caso el trámite insumirá menos tiempo. Si usted trabaja en un organismo público, tenga presente que puede solicitar la autenticación al área de Despacho del mismo.


a) La Solicitud y Ficha de Inscripción deben completarse en todos sus rubros, ya que en uno de los documentos fundamentales para que el Comité de Selección analice la admisión al concurso y realice la evaluación de antecedentes curriculares y laborales.

b) Todos los datos registrados en el trámite de inscripción tienen carácter de Declara-ción Jurada. Cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a la exclusión del postulan-te. La inscripción es obligatoria tanto en forma electrónica como impresa.

c) Una vez entregada la Solicitud y Ficha de Inscripción, el interesado no podrá añadir información o documentación adicional, ni modificar los datos consignados.


e) La inscripción quedará invalidada por la falta de la firma del postulante en cada hoja del Formulario “Solicitud y Ficha de Inscripción” y de la Declaración Jurada obrante como Anexo II”.


g) Se deberá comunicar una dirección de Correo Electrónico. En caso de no poseerla, deberá generarla. Allí serán válidas todas las notificaciones y comunicaciones que se pro-duzcan como consecuencia del Proceso de Selección.

h) Quedará excluido del proceso de selección sin más trámite quien no concurriera a las actividades previstas para la realización de las etapas del presente Proceso de Selección (Evaluación Técnica, Evaluación Laboral mediante Entrevista Evaluación Psicológica).

i) Las evaluaciones que el Comité de Selección practique como consecuencia de los presentes Procesos de Selección se realizarán en la Sede del TEATRO NACIONAL CER-VANTES, Avenida Córdoba 1318 Piso 2° Dpto. “A” - CABA. Los gastos de pasajes, traslados, alojamientos, comidas y toda otra erogación que realicen los aspirantes correrá por su ex-clusiva cuenta.

PAULA A. TRABATTONI, Coordinadora del Area RRHH, Teatro Nacional Cervantes. — MANUEL REINOSO. — FERNANDO LEONE, Coordinador de Mantenimiento, S.A.F., Teatro Nacional Cervantes. — Ing. Agr. CLAUDIO A. PATRONE, Administrador Gubernamental. — LYDIA MICHELENA CROOK. — DANIEL ZAPPIETRO. — ANALÍA SANZO. — GRACIELA GON-ZALEZ. — DIEGO MIRABELLI. — JOAQUÍN LACAMBRA, Secretario de Carrera, Delegación, Ministerio de Cultura de la Nación, UPCN. — JORGE E. LOSADA.

e. 02/10/2014 Nº 73935/14 v. 02/10/2014#F4681532F#


AVISOS OFICIALESNuevos

#I4681608I#ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS

DIRECCION GENERAL DE ADUANAS

DIVISION ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN

Edicto de Notificación (Art. 1013, Inc. “H” Cód. Aduanero)

Atento el estado de las presentes actuaciones y conforme constancias en autos por las que demuestran que habiéndose practicado notificación no se ha presentado de persona alguna a es-tar a derecho en estos autos a fin de evacuar la vista conferida por lo cual se resuelve DECLARAR REBELDES a las firmas y/o personas físicas que se detallan, conforme lo estatuido por el art. 1105 del Código Aduanero. Tener por constituido el domicilio a los efectos legales, en esta sede adua-nera, donde quedará notificado de pleno derecho de todas las providencias y resoluciones que se dictaren en el presente en la forma prevista en el art. 1013 inc. g) del ordenamiento legal citado. Atento no haberse ofrecido elementos que hagan a la defensa del imputado, no aperturar la causa a prueba. Por este mismo acto se informa al administrado que dentro del perentorio plazo de tres (3) días hábiles administrativos, contados a partir de la notificación del presente, podrá interponer contra este acto administrativo RECURSO DE REVOCATORIA, de conformidad a lo estatuido en el CODIGO ADUANERO - TITULO III - RECURSOS - CAPITULO PRIMERO - Arts. 1129/1130 bajo apercibimiento que para el caso de no hacerlo, en la forma y plazo señalado el presente acto cau-sará ejecutoria (Art. 1131 del C.A.).

Bernardo de Irigoyen, 8 de septiembre de 2014

LUIS ALBERTO GALEANO, Administrador (I), AD BEIR.

e. 02/10/2014 Nº 74011/14 v. 02/10/2014#F4681608F#





Por desconocerse el domicilio de las personas que más abajo se detallan y/o por encontrarse en el extranjero, se les notifica por este medio para que dentro del plazo de diez (10) días com-parezcan a presentar sus defensas y ofrecer pruebas en los sumarios que en cada caso se indi-can, bajo apercibimiento de rebeldía, asimismo deberán constituir domicilio legal dentro del radio urbano de esta Aduana (Art. 1.001 Código Aduanero) bajo apercibimiento del Art. 1.004 Código Aduanero. En los casos que correspondan podrán gozar de los beneficios del Art. 930/931 del Código Aduanero. Para el caso de mercaderías cuya permanencia en depósito implicare peligro para su inalterabilidad o para la de la mercadería contigua, transcurrido cinco (5) días de notificada la presente se procederá conforme a los términos de los Arts. 438; 439 o 448 del Código Aduanero según corresponda.


LUIS ALBERTO GALEANO, Administrador (I) AD BEIR.

e. 02/10/2014 Nº 74023/14 v. 02/10/2014#F4681620F#





Por desconocerse el domicilio de las personas que más abajo se detallan y/o por encontrarse en el extranjero, se les notifica por este medio que en las actuaciones que en cada caso se indican se dispuso el archivo de las mismas en los términos de la Instrucción General 02/07 (DGA). Asimis-mo se les intima para dentro del plazo de DIEZ (10) días hábiles administrativos de notificado de la presente, solicite respecto de las mercaderías en cuestión alguna de las destinaciones aduaneras permitidas, de corresponder y previa acreditación de su condición fiscal, bajo apercibimiento de tenerlas por abandonadas a favor del Fisco Nacional y procederse conforme lo preceptuado por los arts. 429 y siguientes del Código Aduanero.



e. 02/10/2014 Nº 74024/14 v. 02/10/2014#F4681621F#





Por desconocerse la identidad y/o el domicilio de las personas que más abajo se detallan y/o por encontrarse en el extranjero, se les notifica por este medio, que en las actuaciones que se indi-can, se dispuso desestimar las mismas, en los términos del art. 1090 inc. b) del Código Aduanero, Ley 22415. Resultando que el hecho que se investiga no constituye infracción aduanera.



e. 02/10/2014 Nº 74028/14 v. 02/10/2014#F4681625F#





Por desconocerse el domicilio de la persona que a continuación se individualizará, se hace sa-ber que en la actuación SC82-33-2014/5 que tramitan por ante esta ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN, sito en Av. Andrés Guacurarí Nº 121, Bernardo de Irigoyen, Departamento Gral. Manuel Belgrano, Provincia de Misiones, República Argentina, se le notifica lo siguiente: “SC82-33-2014/5. SIGEA 12262-222-2013. Bernardo de Irigoyen, 01 SEP 2014.-... CONSIDERANDO... EL ADMINIS-TRADOR DE LA ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN RESUELVE:... ARTICULO 3°: INTIMAR al propietario del rodado involucrado en los presentes actuados, quien resulta ser SENGER MAURO, según constancias obrantes a fs. 20, previa acreditación de titularidad de dominio, por resultar ser un tercero ajeno a los hechos investigados, a retirar el rodado involucrado en las presentes actuaciones, dentro del plazo de diez (10) días de notificado de la presente, bajo apercibimiento de tenerla por abandonada a favor del Fisco Nacional... RESOLUCION FALLO Nº 309/2014 (DGA) AD BEIR f.a.b. Fdo. LUIS ALBERTO GALEANO - ADMINISTRADOR (I) AD BEIR”.



e. 02/10/2014 Nº 74031/14 v. 02/10/2014#F4681697F#





Por desconocerse el domicilio de la persona que a continuación se individualizará, se hace saber que en la actuación SC82-338-2013/2 que tramitan por ante esta ADUANA DE BERNARDO

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 36DE IRIGOYEN, sito en Av. Andrés Guacurarí Nº 121, Bernardo de Irigoyen, Departamento Gral. Manuel Belgrano, Provincia de Misiones, República Argentina, se le notifica lo siguiente: “SC82-338-2013/2. SIGEA 12262-11-2010. Bernardo de Irigoyen, 26 AGO 2014.-... CONSIDERANDO... EL ADMINISTRADOR DE LA ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN RESUELVE:... ARTICULO 3°: IN-TIMAR al propietario del rodado involucrado en los presentes actuados, quien resulta ser INDUS-TRIA DE CALCADOS EVELIN LTDA, según constancias obrantes a fs. 05, previa acreditación de titularidad de dominio, por resultar ser un tercero ajeno a los hechos investigados, a retirar el roda-do en cuestión dentro del plazo de diez (10) días de notificado de la presente, bajo apercibimiento de tenerla por abandonada a favor del Fisco Nacional...RESOLUCION FALLO Nº 294/2014 (DGA) AD BEIR f.a.b. Fdo. LUIS ALBERTO GALEANO - ADMINISTRADOR (I) AD BEIR”.



e. 02/10/2014 Nº 74032/14 v. 02/10/2014#F4681698F#





Por desconocerse el domicilio de la persona que a continuación se individualizará, se hace saber que en la actuación SC82-320-2013/2 que tramitan por ante esta ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN, sito en Av. Andrés Guacurarí Nº 121, Bernardo de Irigoyen, Departamento Gral. Manuel Belgrano, Provincia de Misiones, República Argentina, se le notifica lo siguiente: “SC82-320-2013/2. SIGEA 12262-138-2011. Bernardo de Irigoyen, 26 AGO 2014.-... CONSIDERANDO... EL ADMINISTRADOR DE LA ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN RESUELVE:... Artículo 3°: INTI-MAR al propietario del rodado involucrado en los presentes actuados, quien resulta ser ADIRLANO CARLOS CARBONERA, según constancias obrantes a fs. 06/08, previa acreditación de titularidad de dominio, a retirar el ciclomotor en cuestión dentro del plazo de diez (10) días de notificado de la presente, bajo apercibimiento de tenerla por abandonada a favor del Fisco Nacional... RESOLU-CION FALLO Nº 286/2014 (DGA) AD BEIR f.a.b. Fdo. LUIS ALBERTO GALEANO - ADMINISTRA-DOR (I) AD BEIR”.



e. 02/10/2014 Nº 74037/14 v. 02/10/2014#F4681703F#





Por desconocerse el domicilio de la persona que a continuación se individualizará, se hace saber que en la actuación SC82-316-2013/3 que tramitan por ante esta ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN, sito en Av. Andrés Guacurarí Nº 121, Bernardo de Irigoyen, Departamento Gral. Ma-nuel Belgrano, Provincia de Misiones, República Argentina, se le notifica lo siguiente: “SC82-316-2013/3. SIGEA 12262-145-2013. Bernardo de Irigoyen, 26 AGO 2014.-... CONSIDERANDO...EL AD-MINISTRADOR DE LA ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN RESUELVE:... Artículo 3°: INTIMAR al propietario del rodado involucrado en los presentes actuados, quien resulta ser MARIA HELENA HELFENSTELLER, según constancias obrantes a fs. 20/22, previa acreditación de titularidad de dominio, por resultar ser un tercero ajeno a los hechos investigados, a retirar el rodado involucra-do en las presentes actuaciones, dentro del plazo de diez (10) días de notificado de la presente, bajo apercibimiento de tenerla por abandonada a favor del Fisco Nacional... RESOLUCION FALLO Nº 291/2014 (DGA) AD BEIR f.a.b. Fdo. LUIS ALBERTO GALEANO - ADMINISTRADOR (I) AD BEIR”.



e. 02/10/2014 Nº 74042/14 v. 02/10/2014#F4681708F#





Por desconocerse el domicilio de la persona que a continuación se individualizará, se hace saber que en la actuación SC82-306-2013/5 que tramitan por ante esta ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN, sito en Av. Andrés Guacurarí Nº 121, Bernardo de Irigoyen, Departamento Gral. Manuel Belgrano, Provincia de Misiones, República Argentina, se le notifica lo siguiente: “SC82-306-2013/5. SIGEA 12262-188-2011. Bernardo de Irigoyen, 01 SEP 2014.-... CONSIDERANDO... EL ADMINISTRADOR DE LA ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN RESUELVE:... Artículo 3°: INTIMAR al propietario del rodado involucrado en los presentes actuados, quien resulta ser CAR-LOS JOSE CEZARIO, CPF/CNPJ Nº 356.246.399-53, según constancias obrantes a fs. 09, previa acreditación de titularidad de dominio, por resultar ser un tercero ajeno a los hechos investigados, a retirar el rodado involucrado en las presentes actuaciones, dentro del plazo de diez (10) días de notificado de la presente, bajo apercibimiento de tenerla por abandonada a favor del Fisco Na-cional...RESOLUCION FALLO Nº 308/2014 (DGA) AD BEIR f.a.b. Fdo. LUIS ALBERTO GALEANO - ADMINISTRADOR (I) AD BEIR”.



e. 02/10/2014 Nº 74045/14 v. 02/10/2014#F4681711F#





Por desconocerse el domicilio de la persona que a continuación se individualizará, se hace saber que en la actuación SC82-282-2013/K que tramitan por ante esta ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN, sito en Av. Andrés Guacurarí Nº 121, Bernardo de Irigoyen, Departamento Gral. Manuel Belgrano, Provincia de Misiones, República Argentina, se le notifica lo siguiente: “SC82-282-2013/K. SIGEA 12262-44-2013. Bernardo de Irigoyen, 26 AGO 2014.-... CONSIDERANDO... EL ADMINISTRADOR DE LA ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN RESUELVE:... Artículo 3°: INTIMAR al propietario del rodado involucrado en los presentes actuados, quien resulta ser MAICO ANDRE SCHNEIDER, según constancias obrantes a fs. 24/26, previa acreditación de titularidad de dominio, a retirar el ciclomotor en cuestión dentro del plazo de diez (10) días de notificado de la presente, bajo apercibimiento de tenerla por abandonada a favor del Fisco Nacional...RESOLU-CION FALLO Nº 287/2014 (DGA) AD BEIR f.a.b. Fdo. LUIS ALBERTO GALEANO - ADMINISTRA-DOR (I) AD BEIR”.



e. 02/10/2014 Nº 74067/14 v. 02/10/2014#F4681733F#





Por desconocerse el domicilio de la persona que a continuación se individualizará, se hace saber que en la actuación SC82-276-2013/K que tramitan por ante esta ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN, sito en Av. Andrés Guacurarí Nº 121, Bernardo de Irigoyen, De-partamento Gral. Manuel Belgrano, Provincia de Misiones, República Argentina, se le noti-fica lo siguiente: “SC82-276-2013/K. SIGEA 12262-154-2013. Bernardo de Irigoyen, 26 AGO 2014.-... CONSIDERANDO...EL ADMINISTRADOR DE LA ADUANA DE BERNARDO DE IRI-GOYEN RESUELVE:... Artículo 3°: INTIMAR al propietario del rodado involucrado en los pre-sentes actuados, quien resulta ser MARCIO SCHMELING, según constancias obrantes a fs. 26/28, previa acreditación de titularidad de dominio, por resultar ser un tercero ajeno a los hechos investigados, a retirar el rodado involucrado en las presentes actuaciones, dentro del plazo de diez (10) días de notificado de la presente, bajo apercibimiento de tenerla por abandonada a favor del Fisco Nacional... RESOLUCION FALLO Nº 292/2014 (DGA) AD BEIR f.a.b. Fdo. LUIS ALBERTO GALEANO - ADMINISTRADOR (I) AD BEIR”.



e. 02/10/2014 Nº 74070/14 v. 02/10/2014#F4681736F#





Por desconocerse el domicilio de la persona que a continuación se individualizará, se hace saber que en la actuación SC82-217-2013/3 que tramitan por ante esta ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN, sito en Av. Andrés Guacurarí Nº 121, Bernardo de Irigoyen, De-partamento Gral. Manuel Belgrano, Provincia de Misiones, República Argentina, se le notifica lo siguiente: “SC82-217-2013/3. SIGEA 12262-113-2013. Bernardo de Irigoyen, 26 AGO 2014.-... CONSIDERANDO... EL ADMINISTRADOR DE LA ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN RESUELVE:... ARTICULO 3°: INTIMAR al propietario del rodado involucrado en los presentes actuados, quien resulta ser JANICE BERLATTO VINQUES, según constancias obrantes a fs. 05, previa acreditación de titularidad de dominio, por resultar ser un tercero ajeno a los hechos investigados, a retirar el rodado en cuestión dentro del plazo de diez (10) días de notificado de la presente, bajo apercibimiento de tenerla por abandonada a favor del Fisco Nacional... RESOLUCION FALLO Nº 295/2014 (DGA) AD BEIR f.a.b. Fdo. LUIS ALBERTO GA-LEANO - ADMINISTRADOR (I) AD BEIR”.



e. 02/10/2014 Nº 74075/14 v. 02/10/2014#F4681741F#





Por desconocerse el domicilio de la persona que a continuación se individualizará, se hace saber que en la actuación SC82-155-2010 que tramitan por ante esta ADUANA DE BERNARDO DE

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 37IRIGOYEN, sito en Av. Andrés Guacurarí Nº 121, Bernardo de Irigoyen, Departamento Gral. Manuel Belgrano, Provincia de Misiones, República Argentina, se le notifica lo siguiente: “SC82-155-2010. SIGEA 12262-18-2010. Bernardo de Irigoyen, 26 AGO 2014.-... CONSIDERANDO... EL ADMINIS-TRADOR DE LA ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN RESUELVE:... ARTICULO 3°: INTIMAR al propietario del rodado involucrado en los presentes actuados, quien resulta ser ANDERSON PATRICK COLOGNI SANTOS, según constancias obrantes a fs. 25/26, previa acreditación de titu-laridad de dominio, por resultar ser un tercero ajeno a los hechos investigados, a retirar el rodado involucrado en las presentes actuaciones, dentro del plazo de diez (10) días de notificado de la pre-sente, bajo apercibimiento de tenerlo por abandonado a favor del Fisco Nacional... RESOLUCION FALLO Nº 297/2014 (DGA) AD BEIR f.a.b. Fdo. LUIS ALBERTO GALEANO - ADMINISTRADOR (I) AD BEIR”.


LUIS ALBERTO GALEANO, Administrador (I) Ad Beir.

e. 02/10/2014 Nº 74076/14 v. 02/10/2014#F4681742F#





Por desconocerse el domicilio de las personas que más abajo se detallan, se les no-tifica por este medio que ha recaído Resolución Fallo en las actuaciones que se detallan, asimismo que contra las resoluciones fallo que se notifican se podrá interponer demanda contenciosa ante el Juzgado Federal de Primera Instancia de Eldorado-Misiones, dentro de los quince (15) días de notificada la presente, cuando el monto controvertido sea una suma mayor a pesos dos mil C/00/100 ($ 2.000) (art. 1024 del Código Aduanero); cuando el monto controvertido sea mayor a pesos veinticinco mil C/00/100 ($ 25.000) se podrá interponer en forma optativa y excluyente, dentro de los quince (15) días de notificada la presente, demanda contenciosa ante el Juzgado Federal de Eldorado o Recurso de Apelación ante el Tribunal Fiscal de la Nación (art. 1025 del Código Aduanero), de igual manera cuando el monto controvertido sea igual o menor a pesos dos mil C/00/100 ($ 2.000) se podrá inter-poner la acción prevista en el art. 25 inc. a) de la ley 19.549, dentro del plazo de noventa (90) días de notificada la presente.

Bdo. de Irigoyen, 8 de septiembre de 2014


e. 02/10/2014 Nº 74008/14 v. 02/10/2014#F4681605F#





Por desconocerse el domicilio de las personas que más abajo se detallan, se les notifica por este medio que ha recaído Resolución Fallo en las actuaciones que se detallan, asimismo que contra las resoluciones fallo que se notifican se podrá interponer demanda contenciosa ante el Juzgado Federal de Primera Instancia de Eldorado-Misiones, dentro de los quince (15) días de no-tificada la presente, cuando el monto controvertido sea una suma mayor a pesos dos mil C/00/100 ($ 2.000) (art. 1024 del Código Aduanero); cuando el monto controvertido sea mayor a pesos vein-ticinco mil C/00/100 ($ 25.000) se podrá interponer en forma optativa y excluyente, dentro de los quince (15) días de notificada la presente, demanda contenciosa ante el Juzgado Federal de Eldorado o Recurso de Apelación ante el Tribunal Fiscal de la Nación (art. 1025 del Código Adua-nero), de igual manera cuando el monto controvertido sea igual o menor a pesos dos mil C/00/100 ($ 2.000) se podrá interponer la acción prevista en el art. 25 inc. a) de la ley 19.549, dentro del plazo de noventa (90) días de notificada la presente.

Bdo. de Irigoyen, 8 de septiembre de 2014


e. 02/10/2014 Nº 74009/14 v. 02/10/2014#F4681606F#





Por desconocerse el domicilio de la persona que a continuación se individualizará, se hace saber que en la actuación SC82-299-2013/0 que tramitan por ante esta ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN, sito en Av. Andrés Guacurarí Nº 121, Bernardo de Irigoyen, Departamento Gral. Manuel Belgrano, Provincia de Misiones, República Argentina, se le notifica lo siguiente: “SC82-299-2013/0. SIGEA 12262-97-2013. Bernardo de Irigoyen, 26 AGO 2014.-... CONSIDERANDO...EL ADMINISTRADOR DE LA ADUANA DE BERNARDO DE IRIGOYEN RESUELVE:... Artículo 3°: INTIMAR al propietario del rodado involucrado en los presentes actuados, quien resulta ser JO-NES DO PRADO, según constancias obrantes a fs. 22/24, previa acreditación de titularidad de dominio, por resultar ser un tercero ajeno a los hechos investigados, a retirar el rodado involucra-do en las presentes actuaciones, dentro del plazo de diez (10) días de notificado de la presente, bajo apercibimiento de tenerla por abandonada a favor del Fisco Nacional... RESOLUCION FALLO Nº 290/2014 (DGA) AD BEIR f.a.b. Fdo. LUIS ALBERTO GALEANO - ADMINISTRADOR (I) AD BEIR”.



e. 02/10/2014 Nº 74063/14 v. 02/10/2014#F4681729F#



DIVISION ADUANA DE GUALEGUAYCHU

Se notifica al Sr. HOFFMAN ALEJANDRO CHRISTIAN DNI Nº 29.193.884, que en la Denuncia 026-DN-63-2014/1, caratulada “HOFFMAN ALEJANDRO CHRISTIAN INFRACCION ART. 977 LEY 22415” correspondiente al procedimiento llevado a cabo por personal de la Aduana de Gualeguayc-hú, en el Area de Control Integrado del Puente Internacional Libertador General San Martín, el día 06 de Febrero de 2014; se ha dictado la Resolución Nº 097/2014 (AD GUAL) donde se dispone el archivo y se intima al encartado al retiro de la mercadería objeto de la Denuncia, en el perentorio término de 15 (días) hábiles administrativos de publicada la misma, bajo apercibimiento de dar a los bienes retenidos la destinación aduanera de oficio que corresponda conforme a la normativa vigente que le resulte aplicable; notificándole asimismo que para el supuesto que decida su importación a consu-mo de la mercadería en trato, deberá abonar la suma de Dólares Estadounidenses ciento cuarenta y dos (U$S 142,00) en concepto de tributos de importación, pagaderos al tipo de cambio vigente a la fecha anterior al de su efectivo pago en los términos de lo previsto en el art. 20 de la Ley 23.905.

QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.

FIRMADO: Miguel Angel Silva - Administrador de la Aduana de Gualeguaychú - Aduana de Gualeguaychú, sita en San Lorenzo 420 de Gualeguaychú, Entre Ríos, TE 03446-426263.

Prof. MIGUEL ANGEL SILVA, Administrador, División Aduana de Gualeguaychú.

e. 02/10/2014 Nº 73948/14 v. 02/10/2014#F4681545F#


SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Disposición 390/2014

Asunto: S/designación de Jefatura Interina y de Supervisor interino en el ámbito de la Direc-ción General de los Recursos de la Seguridad Social.

Bs. As., 22/9/2014

VISTO la Actuación Nº 10138-278-2014 del registro de la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS, y

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 38CONSIDERANDO:

Que a través de la misma, la Subdirección General de Coordinación Operativa de los Recursos de la Seguridad Social propone designar al agente Carlos Enrique OVIN y al Licenciado en Siste-mas Sebastián Ariel GRUNBERG en el carácter de Jefe Interino del Departamento Investigación, Coordinación, Supervisión y Apoyo Operativo del Interior de la Dirección de Investigación y Super-visión de los Recursos de la Seguridad Social y de Supervisor Interino del Equipo Seguridad Social F 27 de la Dirección de Fiscalización Operativa de la Seguridad Social, respectivamente, quienes se vienen desempeñando en el ámbito de la Dirección de Informática Tributaria.

Que el presente acto dispositivo se dicta en el marco de lo dispuesto en el Decreto Nº 1322 de fecha 26 de octubre de 2005.

Que la presente medida cuenta con la conformidad de la Subdirección General de Sistemas y Telecomunicaciones y de la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social.

Que en ejercicio de las atribuciones conferidas por la Disposición Nº 487 (AFIP) de fecha 14 de diciembre de 2007, procede disponer en consecuencia.

Por ello,

LA SUBDIRECTORA GENERAL DE LA SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOSDISPONE:

ARTICULO 1° — Dar por finalizadas y asignadas las funciones de los agentes que a continua-ción se detallan, en el carácter y en la Unidad de Estructura que en cada caso se indica:

NOMBRES Y APELLIDO LEGAJO N° FUNCION ACTUAL FUNCION ASIGNADA

Ag. Carlos Enrique OVIN 041933/11 Analista de Sistemas - SEC. P (DI INTR)

Jefe de Departamento Int. - DEPTO. INV. COORD. SUPERV. Y

APOYO OP. D/INT (DI ISRS)

Lic. Sebastian Ariel GRUNBERG 041069/17 Analista de Sistemas -

SEC. S (DI INTR)Supervisor Int. - EQUIPO SEG.

SOC. F27 (DI FOSS)

ARTICULO 2° — Establecer que el agente Carlos Enrique OVIN (Legajo Nº 41.933/11) y el Licenciado Sebastián Ariel GRUNBERG (Legajo Nº 41.069/17) deberán presentar, dentro de los TREINTA (30) días hábiles administrativos, la respectiva Declaración Jurada Patrimonial Integral “Inicial 2014” en cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 4° del Decreto Nº 164/99.

ARTICULO 3° — Dése conocimiento a la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de acuer-do con lo establecido en el artículo 2° del Decreto Nº 1322 de fecha 26 de octubre de 2005.

ARTICULO 4° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Re-gistro Oficial para su publicación y archívese. — Lic. MARÍA SIOMARA AYERÁN, Subdirectora General, Subdirección General de Recursos Humanos (AFIP).

e. 02/10/2014 Nº 73874/14 v. 02/10/2014#F4681378F#


SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS


Asunto: Abogado Leonardo Nicolás BOGDANO. S/otorgamiento de poder para representar al Fisco en jurisdicción de la Dirección Regional Norte.

Bs. As., 24/9/2014

VISTO la Actuación SIGEA AFIP Nº 10784-59-2014 del registro de la ADMINISTRACION FEDE-RAL DE INGRESOS PUBLICOS, y

CONSIDERANDO:

Que por la Actuación citada en el VISTO y atendiendo a necesidades operativas, la Dirección Regio-nal Norte propicia designar al Abogado Leonardo Nicolás BOGDANO en el carácter de Representante del Fisco, para que ejerza la representación judicial de la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS en los procesos de ejecución fiscal que se promuevan en jurisdicción de la Agencia Nº 2.

Que a la luz del Decreto Nº 491/02 y su aclaratorio Nº 601/02 (Artículo 2°), se ha efectuado una evaluación de la presente gestión, de la cual surge que no genera una mayor erogación presupues-taria, en virtud de no producir modificaciones en la situación de revista del agente.

Que ha tomado la intervención que resulta de su competencia la Subdirección General de Asuntos Jurídicos.

Que han prestado su conformidad las Subdirecciones Generales de Operaciones Impositivas Metropolitanas y de Coordinación Técnico Institucional.

Que en uso de las atribuciones conferidas por los Artículos 4° y 6° del Decreto Nº 618 del 10 de Julio de 1997 y por la Disposición Nº 302 (AFIP) del 13 de Agosto de 2012, procede disponer en consecuencia.

Por ello,

LA SUBDIRECTORA GENERALDE LA SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOSDISPONE:

ARTICULO 1° — Desígnase al Abogado Leonardo Nicolás BOGDANO (D.N.I. Nº 32.848.975 - Legajo Nº 42.292/01), para que en el carácter de Representante del Fisco ejerza la representa-ción judicial de la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS, en jurisdicción de la Agencia Nº 2 de la Dirección Regional Norte, en las situaciones a que se refieren los Artículos 92 y siguientes de la Ley Nº 11.683 (texto según Ley Nº 26.044), Artículo 1° del Decreto Nº 2102/93 y Artículo 1125 y concordantes del Código Aduanero (Ley Nº 22.415).

ARTICULO 2° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Re-gistro Oficial para su publicación y archívese. — Lic. MARÍA SIOMARA AYERÁN, Subdirectora General, Subdirección General de Recursos Humanos (AFIP).

e. 02/10/2014 Nº 73875/14 v. 02/10/2014#F4681379F#


DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION


Bs. As., 26/9/2014

VISTO el Expediente Nº E-81438-2014 del Registro del MINISTERIO DE DESARROLLO SO-CIAL; el Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios y el Decreto Nº 893/2012 y modificatorios; y

CONSIDERANDO:

Que obra Nota de la DIRECCION DE PATRIMONIO Y SUMINISTROS, informando que con fe-cha 21 de Agosto de 2014, la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES de la SUBSECRETARIA DE TECNOLOGIAS DE GESTION de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINIS-TRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS emitió la Disposición ONC Nº 64/2014, reglamentada por la Comunicación General Nº 14 de fecha 1° de Setiembre de 2014, donde es-tablece en el punto 7 del Anexo de dicha Disposición, los mecanismos de difusión alternativos para aquellos casos en que por inconvenientes técnicos del Sistema de Publicación de la ONC, no pueda dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 58 del Anexo al Decreto 893/2012 y modificatorios.

Que obran fotocopias de la Disposición ONC Nº 64/2014 y Comunicación General Nº 14.

Que en función de lo expuesto en el primer Considerando, es menester instruir a la DIREC-CION DE MESA DE ENTRADAS, DESPACHO Y PROTOCOLIZACION a la publicación de los Actos Administrativos de Adjudicación emitidos en el marco de los Decretos 1023/2001 y modificatorios, y 893/2012 y modificatorios; en el Boletín Oficial, Organo Oficial de Publicidad de los actos de gobierno.

Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente Disposición se dicta dentro del Régimen establecido por el Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, sin perjuicio de la aplicación supletoria de los Decretos Nros. 893/2012 y modificatorios y en virtud de lo dispuesto en la las normas modificatorias y comple-mentarias, la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Público Nacional y su Decreto Reglamentario Nº 1344/2007 y modificatorios, los Decretos Nº 357/2002, modificatorios y complementarios, Nº 693/2014 y la Resolución MDS Nº 574/2010.

Por ello,

LA DIRECTORA GENERAL DE ADMINISTRACIONDISPONE:

ARTICULO 1° — Instrúyase a la DIRECCION DE MESA DE ENTRADAS, DESPACHO Y PROTO-COLIZACION a realizar las publicaciones de los Actos Administrativos de Adjudicación efectuados en el marco de los Decretos 1023/2001 y modificatorios, y 893/2012 y modificatorios; del Anexo a la presente, así como los que se emitan con posterioridad, en el Boletín Oficial, Organo Oficial de Publicidad de los actos de gobierno, acorde lo manifestado en los Considerandos de la presente.

ARTICULO 2° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional de Registro Oficial y archívese. — Lic. ANDREA S. STEFANI, Directora General de Administración, Ministerio de De-sarrollo Social.

ANEXO

EXPEDIENTE Nº E-81438-2014

Procedimiento Acto Administrativo Nº Expediente

Contratación Directa Nº 158/2014 Disposición SSCyMI Nº 358/2014 E-18183/2014

Contratación Directa Nº 304/2014 Disposición SSCMyL Nº 355/2014 E-5630/2014

Contratación Directa Trámite Simplificado Nº 04/2014 Resolución INAI Nº 905/2014 E-INAI 50175/2014

Contratación Directa Nº 149/2014 Disposición SSCMyL Nº 356/2014 E-65357-2014

Contratación Directa Nº 113/2014 Disposición SSCMyL Nº 354/2014 E-63355-2014

Licitación Pública Nº 111/2013 Resolución SCyMI Nº 13184/2014 E-70786/2014

Licitación Pública Nº 47/2014 Resolución SCyMI Nº 13311/2014 E-DEPO-40/2014

Contratación Directa Nº 367/2014 Disposición DGA Nº 6209/2014 E-71934/2014

e. 02/10/2014 Nº 74153/14 v. 02/10/2014#F4681903F#


SUBSECRETARIA DE COORDINACION, MONITOREO Y LOGISTICA


Bs. As., 19/9/2014

VISTO el Expediente Nº E-18183-2014 del registro del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL y los Decretos Nros. 1023/2001 y modificatorios, y lo reglamentado por el Decreto Nº 893/2012 y modificatorios, y

CONSIDERANDO:

Que por el Expediente mencionado en el VISTO, tramita la contratación de un efector social, tendiente a lograr la adquisición de once mil (11.000) juegos de dominó que serán entregados a niños en situación de vulnerabilidad socioeconómica, en distintos eventos a realizarse en el transcurso del corriente año; solicitados por la SUBSECRETARIA DE COMERCIALIZACION DE LA ECONOMIA SOCIAL, mediante Nota de fecha 14 de Marzo de 2014.

Que, asimismo, la SUBSECRETARIA citada en el considerando anterior, propone para la reali-zación de los trabajos aludidos, al efector social COOPERATIVA DE TRABAJO KBRONES LIMITA-DA, cuya inscripción en el Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Economía Social fue aprobada por Resolución SCyMI Nº 11429 de fecha 18 de Septiembre de 2012.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 39Que obran Convenio Marco de Fortalecimiento de la Gestión celebrado entre el MINISTERIO

DE DESARROLLO SOCIAL y la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION, protocolizado según Re-solución SCyMI Nº 2495 de fecha 31 de Marzo de 2014 y Addenda a dicho Convenio, protocolizada según Resolución SCyMI Nº 4059 de fecha 08 de Mayo de 2014.

Que mediante Informe Nº 1207/2014, la Dirección de Patrimonio y Suministros, en virtud del Convenio Marco de Fortalecimiento de la Gestión mencionado en el Considerando pre-cedente, solicitó se informe el Valor Indicativo de Mercado para el renglón 1 de la presente contratación.

Que obra NOTA SIGEN Nº 2632/2014 - SCyMI, de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION, OT Nº 445/2014, informando el Valor Indicativo de Mercado para el renglón 1 en concordancia al punto II.b. del Anexo II de la Resolución SGN Nº 122/2010, y lo estipulado en la Cláusula Primera, inciso a) del Convenio Marco de Fortalecimiento de la Gestión precitado.

Que, con fecha 27 de Mayo de 2014, se procedió al acto de apertura del sobre presentado por el efector social COOPERATIVA DE TRABAJO KBRONES LIMITADA.

Que la Comisión Evaluadora de este Ministerio, en función de lo expuesto en el párrafo pre-cedente y de la documentación obrante en el expediente respectivo, suscribió el Dictamen de Evaluación Nº 393/2014 estableciendo el Orden de Mérito correspondiente.

Que se ha remitido el Dictamen de Evaluación Nº 393/2014 a los fines de la difusión en el sitio de internet de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES, según lo prescripto en los artículos 56 y 92 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios.

Que paralelamente, teniendo en cuenta las dificultades que presenta el sistema de publi-cación de la Oficina Nacional de Contrataciones y dada la necesidad de nuestro Organismo de agilizar y dar continuidad a los procesos licitatorios, los cuales se encuentran directamente relacionados con la gestión diaria de este Ministerio, se está remitiendo la publicación de las etapas correspondientes, a través del Sistema MCC y la publicación de las mismas en el Boletín Oficial, acorde lo establecido en los Decretos Nros. 1023/2001 y 893/2012 y sus res-pectivos modificatorios, quedando establecido que los plazos serán computados a partir de la publicación en dicho Boletín.

Que la Dirección de Patrimonio y Suministros informa que no se formularon impugnaciones al Dictamen de Evaluación Nº 393/2014 precitado.

Que atento la naturaleza de dicho servicio, se tramita la Contratación Directa Nº 158/2014, enmarcada en las previsiones del artículo 25, inciso d) apartado 10) del Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, reglamentado por los artículos 19, 29 y 146 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios.

Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos ha tomado la intervención de su competencia.

Que la presente Disposición se dicta dentro del régimen establecido por el Decre-to Nº 1023/2001 y modificatorios, sin perjuicio de la aplicación supletoria de los Decretos Nº 893/2012 y modificatorios y en virtud de lo dispuesto en la Ley de Ministerios y las normas y modificatorias y complementarias, la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional y su Decreto Reglamentario Nº 1344/2007 y modificatorios, los Decretos Nº 357/2002, modificatorios y complementarios, Nº 632/2012 y la Resolución MDS Nº 574/2010.

Por ello,

LA SUBSECRETARIA DE COORDINACION, MONITOREO Y LOGISTICADEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIALDISPONE:

ARTICULO 1° — Autorízase a efectuar una Contratación Directa enmarcada en los alcances del artículo 25, inciso d) apartado 10) del Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, reglamentado por los artículos 19, 29 y 146 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios, tendiente a lograr la contratación de un efector social para la adquisición de once mil (11.000) juegos de dominó que serán entregados a niños en situación de vulnerabilidad socioeconómica en distintos eventos a realizarse en el transcurso del corriente año; solicitados por la SUBSECRETARIA DE COMERCIA-LIZACION DE LA ECONOMIA SOCIAL.

ARTICULO 2° — Apruébase el Pliego de Bases y Condiciones Particulares, elaborado por la Dirección de Patrimonio y Suministros en un todo de acuerdo con la SUBSECRETARIA DE COMERCIALIZACION DE LA ECONOMIA SOCIAL, para la contratación autorizada en el Artículo precedente, que integra la presente como Anexo.

ARTICULO 3° — Apruébase la Contratación Directa Nº 158/2014, conforme las pautas deta-lladas en los Artículos 1° y 2° de la presente.

ARTICULO 4° — Adjudícase en la Contratación Directa Nº 158/2014 al efector social COO-PERATIVA DE TRABAJO KBRONES LIMITADA, para la adquisición de once mil (11.000) juegos de dominó, hasta la suma de PESOS SEISCIENTOS OCHENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS TREINTA ($ 686.730.-).

ARTICULO 5° — Atiéndase la erogación que asciende a la suma total de PESOS SEISCIEN-TOS OCHENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS TREINTA ($ 686.730.-), con cargo a los créditos del presupuesto de este Ministerio para el ejercicio 2014.

ARTICULO 6° — Autorízase a la Dirección de Patrimonio y Suministros a emitir la respectiva Orden de Compra.

ARTICULO 7° — Regístrese, comuníquese y oportunamente archívese. — Prof. CLAUDIA M. VIDAL, Subsecretaria de Coordinación, Monitoreo y Logística, Ministerio de Desarrollo Social.

Expte. Nº E-18183-2014

Contratación Directa Nº 158/2014

OBJETO: Contratación con la Cooperativa de Trabajo Kbrones Limitada para la adquisición de juguetes, según art. 19, 29 y 146 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios, y art. 25, inciso d) apartado 10 del Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios.

LUGAR Y FECHA DE APERTURA: Av. 9 de Julio 1925 - Piso 19° - DIRECCION DE PATRIMO-NIO Y SUMINISTROS - C.A.B.A. el día 27/05/2014 a las 15:00 hs.

SOLICITADO POR: SUBSECRETARIA DE COMERCIALIZACION DE LA ECONOMIA SOCIAL.

PLAZO DE ENTREGA: Según pliego.

LUGAR DE ENTREGA: Según pliego.

Marco Legal: Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios y Decreto Nº 893/2012 y modificatorios.

CONDICIONES GENERALES:

ARTICULO 1°.- Presentación de la oferta - Obligaciones del oferente. La oferta se deberá presentar por duplicado debidamente firmada en todas sus hojas, podrá presen-tarse hasta la fecha y hora indicada, en sobre cerrado; con identificación de la presente contratación.

ARTICULO 2°.- Contenido de la oferta: Documentación a presentar junto con la oferta y for-mando parte de la misma:

a) Documentación que acredite su inscripción en el Registro Nacional de Efectores.

b) Constancia de Inscripción al Sistema de Proveedores (SIPRO)

c) Constancia de Inscripción ante la AFIP.

d) Domicilio Especial: Es requisito imprescindible constituir domicilio especial, correo electró-nico y fax, donde serán válidas todas las comunicaciones que se cursen.

ARTICULO 3°.- Forma de cotización.

a) La cotización deberá hacerse por renglón, consignándose el precio unitario.

b) El Ministerio de Desarrollo Social de la Nación no reconocerá ningún adicional ni gasto que no haya sido debidamente explicitado en la oferta.

ARTICULO 4°.- Plazos de Entrega

Según el siguiente detalle, previa coordinación con el responsable de la SUBSECRETARIA DE COMERCIALIZACION DE LA ECONOMIA SOCIAL:

• (2.000) dos mil unidades dentro de los TREINTA (30) días corridos, contados desde la efec-tivización del anticipo.

• (2.000) dos mil unidades dentro de los SESENTA (60) días corridos, contados desde la efec-tivización del anticipo.

• (3.500) tres mil quinientas unidades dentro de los NOVENTA (90) días corridos, contados desde la efectivización del anticipo.

• (3.500) tres mil quinientas unidades dentro de los CIENTO VEINTE (120) días corridos, con-tados desde la efectivización del anticipo.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 40ARTICULO 5º.- Flete, entrega y estibaje.

Este Ministerio procederá a retirar los juguetes por el domicilio de la Cooperativa y/o esta-blecerá de común acuerdo la entrega de los mismos en el domicilio a definir por este Organismo.

ARTICULO 6°.- Plazo de mantenimiento de oferta.

TREINTA (30) días a partir del día siguiente a la apertura de las ofertas; dicho plazo será prorrogado automáticamente por sucesivos lapsos iguales al inicial, salvo que el oferente manifestara en forma fehaciente su voluntad de no renovar la oferta con una antelación mí-nima de DIEZ (10) días al vencimiento del plazo; los cuales se computarán en días hábiles administrativos.

ARTICULO 7°.- Recepción Definitiva.

La Comisión de Recepción Definitiva del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, otorgará la recepción definitiva en un plazo de QUINCE (15) días hábiles de completada la entrega de los bienes.

ARTICULO 8°.- Facturación y forma de pago.

8.1 Lugar de presentación de las facturas: Las facturas deberán presentarse, en la Mesa de Entradas del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, ubicada en la planta baja, ala Moreno, del edificio sito en Av. 9 de Julio 1925 - C.A.B.A. Sólo serán abonados los servicios efectivamente prestados y recibidos de conformidad.

8.2 Forma de presentación: Se indicará en cada factura:

a) Número y fecha de la Orden de Compra;

b) Número del expediente por el que tramitará la contratación;

c) Número y fecha de los remitos, en su original y debidamente conformados por el área re-quirente;

d) Número, especificación e importe de cada renglón facturado;

e) Importe total bruto de la factura;

f) Monto y tipo de descuentos, de corresponder;

g) Importe neto de la factura;

h) Denominación del Organismo: Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.

i) C.U.I.T. N°: 30-70704639-9.

8.3. Forma de pago: Se efectuará del siguiente modo:

• Se abonará un anticipo del TREINTA (30%) del monto total de la Orden de Compra, el cual se hará efectivo dentro de los TREINTA (30) días corridos de la fecha de presentación de la factura, una vez notificada la citada Orden de Compra.

• Junto con la factura deberá presentarse un pagaré, debidamente conformado, por igual monto que garantice el anticipo antes citado, con todos los datos correspondientes a la contrata-ción y a la Orden de Compra, a la orden del Ministerio de Desarrollo Social.

• El SETENTA POR CIENTO (70%) restante se abonará pagos mensuales, que coincidirá con la recepción total de los bienes. Sólo serán abonados los bienes efectivamente entregados y reci-bidos de conformidad a las especificaciones técnicas establecidas en el presente pliego.

8.4. Moneda de pago: La moneda de pago será la de curso legal en el país.

E-18183-2014

ANEXO I

ESPECIFICACIONES TECNICAS

e. 02/10/2014 Nº 74919/14 v. 02/10/2014#F4683834F#


INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENAS


Bs. As., 19/9/2014

VISTO el Expediente Nº E-INAI-50175-2014 del Registro del INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENAS dependiente del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL; el Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, el Decreto Nº 893/2012 y modificatorios; y

CONSIDERANDO:

Que por el Expediente mencionado en el VISTO, tramita la Contratación de un servicio de desinfección, desratización y desinsectación por un período de doce (12) meses, con opción a prórroga, por parte de este Ministerio, a un período similar al originalmente contratado, para las oficinas del INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENAS.

Que obran la Solicitud de Gastos y constancia de afectación preventiva para atender el gasto respectivamente, cuyo monto estimado asciende a la suma de PESOS DIECIOCHO MIL ($ 18.000.-).

Que en virtud del monto a erogar estimado, se tramita la Contratación Directa por Trámite Simplificado INAI Nº 04/2014, enmarcada en las previsiones del artículo 25° inciso d) apartado 1 del Decreto Nº 1023/2001, reglamentado por el artículo 34 inciso a) apartado 1 del Anexo al Decre-to Nº 893/2012 y modificatorios.

Que conforme el Acta de Apertura de fecha 16 de Junio de 2014, en la Contratación Directa Trámite Simplificado INAI Nº 04/2014, se presentaron las siguientes firmas: AGUS FUMIGACIONES S.R.L. (oferta 1) y EMPRESA FUMIGADORA ITALO ARGENTINA S.R.L. (oferta 2).

Que la Dirección de Patrimonio y Suministros mediante Nota Nº 808/2014 DGA/DPS solicita mejora de precio a la firma AGUS FUMIGACIONES S.R.L. (oferta 1) para el renglón 1, en razón superar el importe mensual estimado para la contratación de marras.

Que la firma AGUS FUMIGACIONES S.R.L. (oferta 1) informa la mejora de precio para el renglón 1.

Que dando cumplimiento a lo normado en el artículo 147 inciso g) del Anexo al Decreto Nº 893/20012 y modificatorios, el INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENAS emitió su opinión técnica correspondiente.

Que la Dirección de Patrimonio y Suministros evaluó las ofertas en cumplimiento de lo dis-puesto en el artículo 147 inciso f) del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios, sugiriendo y estableciendo el Orden de Mérito correspondiente.

Que se ha remitido la Evaluación de oferta, a los fines de la fines de la difusión en el sitio de internet de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES, según lo prescripto en los artículos 56 y 92 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios.

Que paralelamente, teniendo en cuenta las dificultades que presenta el sistema de publi-cación de la Oficina Nacional de Contrataciones y dada la necesidad de nuestro Organismo de agilizar y dar continuidad a los procesos licitatorios, los cuales se encuentran directamente relacionados con la gestión diaria de este Ministerio, se está remitiendo la publicación de las etapas correspondientes, a través del Sistema MCC y la publicación de las mismas en el Boletín Oficial, acorde lo establecido en los Decretos Nros. 1023/2001 y 893/2012 y sus res-pectivos modificatorios, quedando establecido que los plazos serán computados a partir de la publicación en dicho Boletín.


Que la presente Resolución se dicta dentro del régimen establecido por el Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, sin perjuicio de la aplicación supletoria de los Decretos Nº 893/2012 y modi-ficatorios y en virtud de lo dispuesto por la Ley Nº 23.302, la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional y su Decreto Reglamentario Nº 1344/2007 y modificatorios, los Decretos Nº 357/2002, modificatorios y complementarios, y Nº 120 del 10 de Diciembre de 2011.

Por ello,

EL PRESIDENTE DEL INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENASRESUELVE:

ARTICULO 1° — Autorízase a efectuar una Contratación Directa por Trámite Simplificado, enmarcada en las previsiones del artículo 25° inciso d) apartado 1 del Decreto Nº 1023/2001, regla-mentado por el artículo 34 inciso a) apartado 1 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios, a fin de tramitar la contratación de un servicio de desinfección, desratización y desinsectación por un período de doce (12) meses, con opción a prórroga, por parte de este Ministerio, a un período similar al originalmente contratado, para las oficinas del INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDIGENAS.

ARTICULO 2° — Apruébase la Contratación Directa por Trámite Simplificado INAI Nº 04/2014 conforme los términos del Artículo 1° de la presente.

ARTICULO 3° — Adjudícase en la Contratación Directa por Trámite Simplificado INAI Nº 04/2014 a la firma, cantidad, renglones y montos consignados en el Anexo que forma parte de la presente, cuya adjudicación asciende a la suma de PESOS VEINTISIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA ($ 27.360.-).

ARTICULO 4° — Autorízase a la Dirección de Patrimonio y Suministros a emitir la Orden de Compra correspondiente conforme la adjudicación consignada en el Anexo que integra la presen-te.

ARTICULO 5° — Atiéndase la erogación que asciende a la suma de PESOS VEINTISIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA ($ 27.360.-), con cargo a los créditos específicos de este Ministerio para los ejercicios que correspondan.

ARTICULO 6° — Regístrese, comuníquese, publíquese, notifíquese y oportunamente archí-vese. — Dr. DANIEL RICARDO FERNÁNDEZ, Presidente, Instituto Nacional de Asuntos Indígenas.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 41ANEXO

EXPEDIENTE Nº E-INAI-50175-2014

CONTRATACION DIRECTA POR TRAMITE SIMPLIFICADO INAI Nº 04/2014

e. 02/10/2014 Nº 74936/14 v. 02/10/2014#F4683851F#




Bs. As., 15/9/2014

VISTO el Expediente Nº E-65357-2014 del registro del MINISTERIO DE DESARROLLO SO-CIAL, y lo reglamentado por el Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, y el Decreto Nº 893/2012 y modificatorios; y

CONSIDERANDO:

Que por Expediente Nº E-10170-2014 se tramitó la Contratación Directa Nº 149/2014 llevada a cabo para la adquisición de remeras y buzos, emitiéndose la Orden de Compra Nº 455/2014, a favor de la COOPERATIVA DE TRABAJO FRATERNIDAD LIMITADA.

Que la Dirección Nacional de Promoción de la Comercialización solicita la ampliación en un importe del treinta y cinco por ciento (35%) de la Orden de Compra mencionada en el Conside-rando precedente.

Que obra conformidad de dicha Cooperativa para llevar a cabo la ampliación de la Orden de Compra anteriormente mencionada.

Que en consecuencia procede ampliar la Orden de Compra Nº 455/2014, acorde lo previsto en el artículo 12 inciso b) del Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, y el artículo 124 inciso a), del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios.


Que la presente Disposición se dicta dentro del régimen establecido por el Decre-to Nº 1023/2001 y modificatorios, sin perjuicio de la aplicación supletoria del Decreto Nº 893/2012 y modificatorios y en virtud de lo dispuesto en la Ley de Ministerios y las normas modificatorias y complementarias, la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional y su Decreto Reglamentario Nº 1344/2007 y modificatorios, los Decretos Nº 357/2002, modificatorios y complementarios, Nº 632/2012 y la Resolución MDS Nº 574/2010.

Por ello,

LA SUBSECRETARIA DE COORDINACION, MONITOREO Y LOGISTICADEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIALDISPONE:

ARTICULO 1° — Amplíase la Orden de Compra Nº 455/2014 emitida a favor de la COOPE-RATIVA DE TRABAJO FRATERNIDAD LIMITADA, correspondiente a la Contratación Directa Nº 149/2014, en la suma de PESOS TRESCIENTOS CUARENTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS ($ 349.300.-), por las causales expuestas en los Considerandos de la presente.

ARTICULO 2° — Atiéndase la erogación total que asciende a la suma de PESOS TRESCIEN-TOS CUARENTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS ($ 349.300.-), con cargo a los créditos del presu-puesto de este Ministerio para el ejercicio 2014.



e. 02/10/2014 Nº 74959/14 v. 02/10/2014#F4683874F#




Bs. As., 15/9/2014

VISTO el Expediente Nº E-65355-2014 del registro del MINISTERIO DE DESARROLLO SO-CIAL, y lo reglamentado por el Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, y el Decreto Nº 893/2012 y modificatorios, y

CONSIDERANDO:

Que por Expediente Nº E-10189-2014 se tramitó la Contratación Directa Nº 113/2014 llevada a cabo para la adquisición de remeras y buzos, emitiéndose la Orden de Compra Nº 407/2014, a favor de la COOPERATIVA DE TRABAJO EL CEIBO LIMITADA.

Que la Dirección Nacional de Promoción de la Comercialización solicita la ampliación en un importe del treinta y cinco por ciento (35%) de la Orden de Compra mencionada en el Conside-rando precedente.

Que obra conformidad de dicha Cooperativa para llevar a cabo la ampliación de la Orden de Compra anteriormente mencionada.

Que en consecuencia procede ampliar la Orden de Compra Nº 407/2014, acorde lo previsto en el artículo 12 inciso b) del Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, y el artículo 124 inciso a), del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios.


Que la presente Disposición se dicta dentro del régimen establecido por el Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, sin perjuicio de la aplicación supletoria del Decreto Nº 893/2012 y modificatorios y en virtud de lo dispuesto en la Ley de Ministerios y las normas modificatorias y complementarias, la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional y su Decreto Reglamentario Nº 1344/2007 y modificatorios, los Decretos Nº 357/2002, modificatorios y complementarios, Nº 632/2012 y la Resolución MDS Nº 574/2010.

Por ello,

LA SUBSECRETARIADE COORDINACION, MONITOREO Y LOGISTICADEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIALDISPONE:

ARTICULO 1° — Amplíase la Orden de Compra Nº 407/2014 emitida a favor de la COOPERA-TIVA DE TRABAJO EL CEIBO LIMITADA, correspondiente a la Contratación Directa Nº 113/2014, en la suma de PESOS TRESCIENTOS CUARENTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS ($ 349.300.-), por las causales expuestas en los Considerandos de la presente.

ARTICULO 2° — Atiéndase la erogación total que asciende a la suma de PESOS TRESCIEN-TOS CUARENTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS ($ 349.300.-), con cargo a los créditos del presu-puesto de este Ministerio para el ejercicio 2014.



e. 02/10/2014 Nº 74981/14 v. 02/10/2014#F4683963F#


SECRETARIA DE COORDINACION Y MONITOREO INSTITUCIONAL

Resolución 13.184/2014

Bs. As., 17/9/2014

VISTO el Expediente Nº E-70786-2014 del registro del MINISTERIO DE DESARROLLO SO-CIAL; el Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios y el Decreto Nº 893/2012 y modificatorios, y


Que por Expediente Nº E-60982-2013 y Agregado E-62231-2013 se tramitó la Licitación Pú-blica Nº 111/2013 llevada a cabo para la adquisición de materiales de construcción, emitiéndose, entre otras, la Orden de Compra Nº 288/2014, a favor de la firma COMERCIALIZACION Y PRO-DUCCION MAYORISTA S.R.L.

Que la SUBSECRETARIA DE COORDINACION, MONITOREO Y LOGISTICA solicita la amplia-ción en un veinte por ciento (20%) de los renglones Nº 8 y Nº 9 de la Orden de Compra mencionada en el Considerando precedente.

Que en consecuencia procede ampliar los renglones Nº 8 y Nº 9 de la Orden de Compra Nº 288/2014, acorde lo previsto en el artículo 12 inciso b) del Decreto Nº 1023/2001 y modificato-rios, y el artículo 124 inciso a) del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios.


Que la presente Resolución se dicta dentro del régimen establecido por el Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, sin perjuicio de la aplicación supletoria del Decreto Nº 893/2012 y modificatorios y en virtud de lo dispuesto en la ley de Ministerios y las normas modificatorias y complementarias, la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional y su Decreto Reglamentario Nº 1344/2007 y modificatorios, el Decreto Nº 357/2002, modificatorios y complementarios, Nº 112 del 10 Diciembre de 2011 y la Resolución MDS Nº 574/2010.

Por ello,

EL SECRETARIODE COORDINACION Y MONITOREO INSTITUCIONALDEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIALRESUELVE:

ARTICULO 1° — Amplíase los renglones Nº 8 y Nº 9 de la Orden de Compra Nº 288/2014 a favor de la firma COMERCIALIZACION Y PRODUCCION MAYORISTA S.R.L., correspondiente a la Licitación Pública Nº 111/2013, en la suma de PESOS CIENTO VEINTIOCHO MIL QUINIENTOS CINCUENTA CON CUARENTA CENTAVOS ($ 128.550,40.-), por las causales expuestas en los Con-siderandos de la presente.

ARTICULO 2° — Atiéndase la erogación total que asciende a la suma de PESOS CIENTO VEINTIOCHO MIL QUINIENTOS CINCUENTA CON CUARENTA CENTAVOS ($ 128.550,40.-), con cargo a los créditos del presupuesto de este Ministerio para el ejercicio 2014.


ARTICULO 4° — Regístrese, comuníquese y oportunamente archívese. — Cdor. CARLOS D. CASTAGNETO, Secretario de Coordinación y Monitoreo Institucional, Ministerio de Desarrollo So-cial.

e. 02/10/2014 Nº 74983/14 v. 02/10/2014#F4683965F#


SECRETARIA DE COORDINACION Y MONITOREO INSTITUCIONAL

Resolución 13.311/2014

Bs. As., 18/9/2014

VISTO el Expediente Nº E DEPO-40-2014 del Registro de la SECRETARIA DE DEPORTE del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL; el Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios y el Decreto Nº 893/2012 y modificatorios, y

CONSIDERANDO:

Que por el Expediente mencionado en el VISTO tramita la Licitación Pública Nº 47/2014, auto-rizada por Disposición SSCMyL Nº 100 de fecha 11 de abril de 2014, enmarcada en los alcances de los artículos 24, 25 y 26 inciso a) apartado 1 del Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, regla-mentado por los artículos 15, 34 inciso c) y 35 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios; tendiente a lograr la adquisición de material recreativo para la implementación del proyecto de olimpíadas nacionales de adultos mayores, solicitados por la Subsecretaría de Planeamiento y Gestión Deportiva dependiente de la SECRETARIA DE DEPORTE.

Que conforme el acta de apertura de fecha 23 de mayo de 2014, en la Licitación Pública Nº 47/2014, se presentaron las siguientes firmas: TIUMPUNCO S.A. (oferta 1), LA GUARDA MUE-BLES S.A. (oferta 2), WOLFI EQUIPOS S.R.L. (oferta 3), MELENZANE S.A. (oferta 4), COMERCIA-LIZACION Y PRODUCCION MAYORISTA S.R.L. (oferta 5) y OSVALDO S.A.C.I. (oferta 6).

Que obra Nota SIGEN Nº 2855/2014 SCyMI de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION, OT Nº 473/2014, informando los Precios Testigo para los renglones 2, 4, 6, 7 y 8 inclusive, y los Valores de Referencia para los renglones 1, 3 y 5 en virtud de lo normado por el Anexo II de la Resolución SGN Nº 122/2010.

Que la Dirección de Patrimonio y Suministros solicita mejora de precio a la firma TIUMPUNCO S.A. (oferta 1), en razón de superar el precio suministrado por la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION.

Que se invita a la firma WOLFI EQUIPOS S.R.L. (oferta 3) a igualar su cotización unitaria, a los efectos de poder otorgarse el derecho de preferencia establecido en el artículo 39 de la Ley 25.300, LEY DE FOMENTO PARA LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA, para el renglón 5.

Que la firma TIUMPUNCO S.A. (oferta 1), realiza la mejora requerida.

Que la firma WOLFI EQUIPOS S.R.L. (oferta 3) informa la cotización requerida para el renglón 5.

Que la Dirección de Patrimonio y Suministros solicitó a la firma LA GUARDA MUEBLES S.A. (oferta 2) presentación de Certificado Fiscal, según lo establecido en el artículo 83 inciso b) apar-tado 2 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y la RG AFIP Nº 1814/2005.

Que la citada firma no dio respuesta a la certificación requerida.

Que la Dirección de Patrimonio y Suministros mediante Informe DPS Nº 2528/2014 solicita intervención a la Dirección General de Asuntos Jurídicos en relación al Certificado Fiscal para Contratar de la firma LA GUARDA MUEBLES S.A. (oferta 2).

Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos mediante Dictamen Nº 355897 señala que la firma LA GUARDA MUEBLES S.A. (oferta 2) fue debidamente intimada a acompañar el mentado certificado o, en su defecto, la Constancia de Solicitud, no dando respuesta al requerimiento; por otra parte ante la consulta de la página web de la AFIP, no surge la existencia de un certificado vigente, que corresponde desestimar la oferta presentada por la firma LA GUARDA MUEBLES S.A. (oferta 2), conforme lo dispuesto en el artículo 85 inciso c) del Decreto Nº 893/2012 y modifi-catorios.

Que la Dirección de Patrimonio y Suministros mediante informe DGA DPS Nº 2399/2014, pone en conocimiento al área requirente que las ofertas han superado el margen de tolerancia por sobre el Precio Testigo suministrado para el renglón 8, por lo que se procedió a implementar el mecanis-mo de mejora de precios.

Que dada la relación entre el precio ofertado y el Precio Testigo suministrado por la SINDI-CATURA GENERAL DE LA NACION, se solicita a la Subsecretaría de Planeamiento y Gestión Deportiva dependiente de la SECRETARIA DE DEPORTE en carácter de área requirente, meritar la conveniencia o no de seguir con el trámite para el renglón 8.

Que la Subsecretaría de Planeamiento y Gestión Deportiva informa que ante la imperiosa ne-cesidad de contar con los elementos cuya adquisición tramita en la Licitación de marras y atento a que el valor informado no incluye los costos de flete al lugar de entrega solicitado, resulta conve-niente proseguir el trámite para el renglón 8.

Que la Comisión Evaluadora de este Ministerio en función de los análisis técnicos prelimina-res y la documentación obrante en el expediente respectivo suscribió el Dictamen de Evaluación Nº 374/2014, sugiriendo las ofertas a desestimar y estableciendo el Orden de Mérito correspon-diente.


Que paralelamente, teniendo en cuenta las dificultades que presenta el sistema de publi-cación de la Oficina Nacional de Contrataciones y dada la necesidad de nuestro Organismo de agilizar y dar continuidad a los procesos licitatorios, los cuales se encuentran directa-mente relacionados con la gestión diaria de este Ministerio, se está remitiendo la publicación de las etapas correspondientes, a través del Sistema MCC y la publicación de las mismas en el Boletín Oficial, acorde lo establecido en los Decretos Nros. 1023/2001 y 893/2012 y sus respectivos modificatorios, quedando establecido que los plazos serán computados a partir de la publicación en dicho Boletín.

Que no se efectuaron impugnaciones al Dictamen de Evaluación Nº 374/2014.

Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente Resolución se dicta dentro del Régimen establecido por el Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, sin perjuicio de la aplicación supletoria de los Decretos Nros. 893/2012 y modificatorios y en virtud de lo dispuesto en la Ley de Ministerios y las normas modi-ficatorias y complementarios, la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional y su Decreto Reglamentario Nº 1344/2007 y modificatorios, Nº 357/2002, modificatorios y complementarios, Nº 112 del 10 de diciembre de 2011 y la Resolu-ción MDS Nº 1951/2006 y MDS Nº 574/2010.

Por ello,

EL SECRETARIODE COORDINACION Y MONITOREO INSTITUCIONALDEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIALRESUELVE:

ARTICULO 1° — Apruébase la Licitación Pública Nº 47/2014, autorizada por Disposición SSCMyL Nº 100 de fecha 11 de abril de 2014, enmarcada en los alcances de los artículos 24, 25 y 26 inciso a) apartado 1 del Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, reglamentado por los artícu-los 15, 34 inciso c) y 35 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios; tendiente a lograr la adquisición de material recreativo para la implementación del proyecto de olimpíadas nacionales de adultos mayores, solicitados por la Subsecretaría de Planeamiento y Gestión Deportiva depen-diente de la SECRETARIA DE DEPORTE.

ARTICULO 2° — Desestímase en la Licitación Pública Nº 47/2014, la oferta presentada por la firma LA GUARDA MUEBLES S.A. (oferta 2), acorde lo expuesto en el Dictamen de Evaluación Nº 374/2014.

ARTICULO 3° — Desestímanse en la Licitación Pública Nº 47/2014, para los renglones 3 y 5, la oferta de la firma TIUMPUNCO S.A. (oferta 1), para el renglón 3 la oferta de la firma OSVALDO S.A.C.I. (oferta 6), para el renglón 6 la oferta de la firma COMERCIALIZACION Y PRODUCCION MAYORISTA S.R.L. (oferta 5), acorde lo expuesto en el Dictamen de Evalua-ción Nº 374/2014.

ARTICULO 4° — Adjudícase en la Licitación Pública Nº 47/2014, acorde lo expuesto en el Dictamen de Evaluación Nº 374/2014, a las firmas, renglones, marcas y montos consig-nados en el Anexo que forma parte de la presente, cuyo monto total asciende a la suma de PESOS UN MILLON SEISCIENTOS CINCUENTA Y CINCO MIL OCHENTA Y CINCO ($ 1.655.085.-).

ARTICULO 5° — Autorízase a la Dirección de Patrimonio y Suministros a emitir las Ordenes de Compra correspondientes conforme las adjudicaciones consignadas en el Anexo que integra la presente.

ARTICULO 6° — Atiéndase la erogación que asciende a la suma de PESOS UN MILLON SEIS-CIENTOS CINCUENTA Y CINCO MIL OCHENTA Y CINCO ($ 1.655.085.-), con cargo a los créditos específicos de este MINISTERIO para el ejercicio que corresponda.

ARTICULO 7° — Regístrese, notifíquese y oportunamente archívese. — Cdor. CARLOS D. CASTAGNETO, Secretario de Coordinación y Monitoreo Institucional, Ministerio de Desarrollo Social.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 43ANEXO

EXPEDIENTE Nº E-DEPO-40-2014

LICITACION PUBLICA Nº 47/2014

e. 02/10/2014 Nº 74984/14 v. 02/10/2014#F4683966F#

#I4683968I#

MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION


Bs. As., 9/9/2014

VISTO el Expediente Nº E-71934-2014 del Registro del MINISTERIO DE DESARROLLO SO-CIAL; los Decretos Nros. 1023/2001 y modificatorios y lo reglamentado por el Decreto Nº 893/2012 y modificatorios, y

CONSIDERANDO:

Que por el Expediente mencionado en el VISTO tramita la contratación de un endoso a la póliza de seguro automotor Nº 895024 para dos (2) vehículos cedidos a este Ministerio mediante resolución RGS Nº 899/2014 por el término de doce (12) meses, solicitada por el Departamento de Servicios Generales.

Que luce la composición accionaria perteneciente a la firma NACION SEGUROS S.A., que la acredita como cocontratante de jurisdicción o entidad del Estado Nacional.

Que en el marco del Convenio celebrado entre este Ministerio y la firma precitada, protocoli-zado por Resolución SCyMI Nº 289 de fecha 29 de diciembre de 2011, se le requirió a esta última la cobertura aludida sin más trámite.

Que en función de la naturaleza de dicho servicio, se tramita la Contratación Direc-ta Nº 367/2014, enmarcada en las previsiones del artículo 25, inciso d, apartado 8) del Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, reglamentado por los artículos 19, 27 y 144 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios.


Que la presente Disposición se dicta dentro del régimen establecido por el Decre-to Nº 1023/2001 y modificatorios, sin perjuicio de la aplicación supletoria del Decreto Nº 893/2012 y modificatorios y en virtud de lo dispuesto en la Ley de Ministerios y las normas modificatorias y complementarias, la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional y su Decreto Reglamentario Nº 1344/2007 y modificatorios, los Decretos Nº 357/2002 modificatorios y complementarios, Nº 693/2012 y la Resolución MDS Nº 574/2010.

Por ello,

LA DIRECTORA GENERAL DE ADMINISTRACIONDEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIALDISPONE:

ARTICULO 1° — Autorízase a efectuar una Contratación Directa enmarcada en los alcances del artículo 25, inciso d), apartado 8) del Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, reglamentado por los artículos 19, 27 y 144 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios, tendiente a lograr la contratación de un endoso a la póliza de seguro automotor Nº 895024 para dos (2) vehículos ce-didos a este Ministerio mediante resolución RGS Nº 899/2014 por el término de doce (12) meses, solicitada por el Departamento de Servicios Generales.

ARTICULO 2° — Apruébase la Contratación Directa Nº 367/2014 conforme las pautas detalla-das en el Artículo 1° de la presente.

ARTICULO 3° — Adjudícase en la Contratación Directa Nº 367/2014 a la firma NACION SE-GUROS S.A., por la suma total de PESOS VEINTITRES MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y OCHO CON TREINTA CENTAVOS ($ 23.898,30), conforme las causales expuestas en los Considerandos de la presente.

ARTICULO 4° — Atiéndase la erogación que asciende a la suma de PESOS VEINTITRES MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y OCHO CON TREINTA CENTAVOS ($ 23.898,30), con cargo a los cré-ditos del Presupuesto de este MINISTERIO para el ejercicio 2014.


ARTICULO 6° — Regístrese, comuníquese y, oportunamente, archívese. — Lic. ANDREA S. STEFANI, Directora General de Administración, Ministerio de Desarrollo Social.

e. 02/10/2014 Nº 74986/14 v. 02/10/2014#F4683968F#




Bs. As., 15/9/2014

VISTO el Expediente Nº E-5630-2014 del registro del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL y los Decretos Nros. 1023/2001 y modificatorios, y lo reglamentado por el Decreto Nº 893/2012 y modificatorios, y

CONSIDERANDO:

Que por el Expediente mencionado en el VISTO, tramita la contratación de un efector social para la provisión de materiales, realización de tareas y enseres necesarios para el des-monte y retiro de lucarnas y reparación integral de cabriadas; para el edificio ubicado en la calle Huergo Nº 131, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en uso por este Ministerio; solicitado por el Departamento de Servicios Generales, mediante Nota de fecha 25 de Febrero de 2014.

Que, asimismo, el Departamento citado en el Considerando anterior, propone para la realiza-ción de los trabajos aludidos, a la COOPERATIVA DE TRABAJO ACADECOOP LIMITADA, cuya ins-cripción en el Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Economía Social fue aprobada por Resolución MDS Nº 3824 de fecha 3 de Septiembre de 2009.

Que obran Convenio Marco de Fortalecimiento de la Gestión celebrado entre el MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL y la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION, protocolizado según Re-solución SCyMI Nº 2495 de fecha 31 de Marzo de 2014 y Addenda a dicho Convenio, protocolizada según Resolución SCyMI Nº 4059 de fecha 8 de Mayo de 2014.

Que obran informes Nº 1409/2014 y Nº 2583/2014, de fecha 7 de Mayo y 30 de Julio de 2014 respectivamente, de la Dirección de Patrimonios y Suministros, solicitando a la SINDICATURA GENERAL DE LA NACION se expida respecto de la razonabilidad precio-gasto del servicio que por este expediente se tramita.

Que, según NOTA SIGEN Nº 4129/2014-SCyMI, de la SINDICATURA GENERAL DE LA NA-CION y mediante el Informe de Asistencia Técnica elaborado para tal fin, se informa que el monto estimado de la contratación se considera razonable, según las condiciones actuales del mercado.

Que, con fecha 14 de Agosto de 2014, se procedió al acto de apertura del sobre presentado por la COOPERATIVA DE TRABAJO ACADECOOP LIMITADA.

Que, la Comisión Evaluadora de este Ministerio, en función de lo expuesto en el párrafo pre-cedente y de la documentación obrante en el expediente respectivo, suscribió el Dictamen de Evaluación Nº 391/2014 estableciendo el Orden de Mérito correspondiente.


Que paralelamente, teniendo en cuenta las dificultades que presenta el sistema de publicación de la Oficina Nacional de Contrataciones y dada la necesidad de nuestro Organismo de agilizar y dar continuidad a los procesos licitatorios, los cuales se encuentran directamente relacionados con la gestión diaria de este Ministerio, se está remitiendo la publicación de las etapas correspon-dientes, a través del Sistema MCC y la publicación de las mismas en el Boletín Oficial, acorde lo establecido en los Decretos Nros. 1023/2001 y 893/2012 y sus respectivos modificatorios, que-dando establecido que los plazos serán computados a partir de la publicación en dicho Boletín.

Que la Dirección de Patrimonio y Suministros informa que no se formularon impugnaciones al Dictamen de Evaluación Nº 391/2014 precitado.

Que atento la naturaleza de dicho servicio, se tramita la Contratación Directa Nº 304/2014, enmarcada en las previsiones del artículo 25, inciso d) apartado 10) del Decreto Nº 1023/2001 y

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 44modificatorios, reglamentado por los artículos 19, 29 y 146 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios.


Que la presente Disposición se dicta dentro del régimen establecido por el Decre-to Nº 1023/2001 y modificatorios, sin perjuicio de la aplicación supletoria de los Decretos Nº 893/2012 y modificatorios y en virtud de lo dispuesto en la Ley de Ministerios y las normas y modificatorias y complementarias, la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional y su Decreto Reglamentario Nº 1344/2007 y modificatorios, los Decretos Nº 357/2002, modificatorios y complementarios, Nº 632/2012, y la Resolución MDS Nº 574/2010.

Por ello,

LA SUBSECRETARIADE COORDINACION, MONITOREO Y LOGISTICADEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIALDISPONE:

ARTICULO 1° — Autorízase a efectuar una Contratación Directa enmarcada en los alcances del artículo 25, inciso d) apartado 10) del Decreto Nº 1023/2001 y modificatorios, reglamentado por los artículos 19, 29 y 146 del Anexo al Decreto Nº 893/2012 y modificatorios, tendiente a lograr la contratación de un efector social para la provisión de materiales, realización de tareas y enseres necesarios para el desmonte y retiro de lucarnas y reparación integral de cabriadas; para el edificio ubicado en la calle Huergo Nº 131, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en uso por este Ministerio; solicitado por el Departamento de Servicios Generales.

ARTICULO 2° — Apruébase el Pliego de Bases y Condiciones Particulares, elaborado por la Dirección de Patrimonio y Suministros en un todo de acuerdo con el Departamento de Servicios Generales, para la contratación autorizada en el Artículo precedente, que integra la presente como Anexo.

ARTICULO 3° — Apruébase la Contratación Directa Nº 304/2014, conforme las pautas deta-lladas en los Artículos 1° y 2° de la presente.

ARTICULO 4° — Adjudícase en la Contratación Directa Nº 304/2014 al efector social COOPE-RATIVA DE TRABAJO ACADECOOP LIMITADA, para la realización de las tareas detalladas en el Artículo 1° de la presente, hasta la suma de PESOS UN MILLON CUARENTA Y OCHO MIL DOS-CIENTOS ONCE ($ 1.048.211.-).

ARTICULO 5° — Atiéndase la erogación que asciende a la suma total de PESOS UN MILLON CUARENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS ONCE ($ 1.048.211.-), con cargo a los créditos del presu-puesto de este Ministerio para los ejercicios que correspondan.



NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Disposición se publican en la edición web del BORA —www.boletinoficial.gov.ar— y también podrán ser consultados en la Sede Central de esta Direc-ción Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires).

e. 02/10/2014 Nº 75022/14 v. 02/10/2014#F4684004F#

#I4683002I#MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA


Bs. As., 16/9/2014

VISTO el Expediente Nº S05:0571236/2013 del Registro del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Em-pleo Público (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2.098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modi-ficatorios, la Decisión Administrativa Nº 1.184 de fecha 20 de noviembre de 2012, las Resoluciones Nros. 39 de fecha 18 de marzo de 2010 de la ex- SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA y su similar modificatoria Nº 467 de fecha 20 de noviembre de 2012 de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA, ambas de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y 908 de fecha 16 de septiembre de 2013, 917 de fecha 18 de septiembre de 2013, 979 de fecha 4 de octubre de 2013 y 1.120 de fecha 15 de noviembre de 2013, todas del MINISTERIO DE AGRICUL-TURA, GANADERIA Y PESCA, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 de la ex-SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y su modificatoria Nº 467 de fecha 20 de noviembre de 2012, se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

Que por la Decisión Administrativa Nº 1.184 de fecha 20 de noviembre de 2012 se exceptuó a la Jurisdicción 52 - MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA, de la prohibición con-tenida en el Artículo 7° de la Ley Nº 26.728, a los efectos de posibilitar la cobertura de QUINIENTOS (500) cargos vacantes y financiados de la planta permanente.

Que por Resolución Nº 908 de fecha 16 de septiembre de 2013 del MINISTERIO DE AGRI-CULTURA, GANADERIA Y PESCA se designó a los integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de CIENTO SETENTA Y CUATRO (174) cargos vacantes y financiados de la planta permanente del citado Ministerio, conforme a lo establecido por el Artículo 29 del Anexo I de la citada Resolución Nº 39/10.

Que mediante la Resolución Nº 917 de fecha 18 de septiembre de 2013 del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA se aprobaron las Bases de los Concursos y el res-pectivo llamado conforme a los procesos de selección vigentes, para la cobertura de CIENTO

SETENTA Y CUATRO (174) cargos vacantes y financiados de la planta permanente del citado Ministerio.

Que asimismo, por la Resolución Nº 979 de fecha 4 de octubre de 2013 se rectificaron, en el Anexo de la Resolución Nº 917/13 antes mencionada, errores materiales involuntarios y se cum-plimentó con el requerimiento de integrar una etapa de evaluación del perfil psicológico para los concursantes de los cargos del Agrupamiento Profesional que establece la mencionada Resolu-ción Nº 39/10.

Que por el dictado de la Resolución Nº 1.120 de fecha 15 de noviembre de 2013 del citado Ministerio, fueron designados nuevos miembros titulares del Comité de Selección Nº 9, como así también integrantes alternos de los miembros titulares de los Comités de Selección aprobados por la Resolución Nº 908/13.

Que en un todo de acuerdo a lo establecido por las normas citadas, se ha finalizado con las etapas previstas para tal proceso en los cargos vacantes bajo concurso correspondiente al Comité de Selección Nº 12.

Que dicho Comité se ha expedido en virtud de su competencia, elevando el Orden de Mérito correspondiente a los cargos concursados.

Que en tanto ha concluido el proceso de selección, corresponde dictar el acto administrativo que resuelva el Orden de Mérito.

Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADE-RIA Y PESCA ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por la Ley de Ministe-rios (texto ordenado por Decreto Nº 438/92) y sus modificaciones y por el Artículo 65, del Anexo I de la mencionada Resolución Nº 39/10 y su modificatoria Nº 467/12.

Por ello,

EL MINISTRO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCARESUELVE:

ARTICULO 1° — Apruébase el Orden de Mérito elevado por el Comité de Selección Nº 12 correspondiente a los cargos que se consignan en el Anexo, que forma parte integrante de la presente medida.

ARTICULO 2° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Ing. Agr. CARLOS HORACIO CASAMIQUELA, Ministro de Agricultura, Ganadería y Pesca.

ANEXO

SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SI.N.E.P.)

COMITES DE SELECCION


e. 02/10/2014 Nº 74668/14 v. 02/10/2014

#F4683002F#


INSTITUTO NACIONAL DE SEMILLAS


Bs. As., 13/8/2014

VISTO el Expediente Nº S05:0421050/2013 del Registro del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA, y

CONSIDERANDO:

Que la empresa SYNGENTA AGRO S.A., ha solicitado la inscripción de la creación fitogenética genéticamente modificada de soja (Glycine max (L) Merr) de denominación SY 3X7, en el Registro Nacional de Cultivares y en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares, creados por los Artículos 16 y 19 de la Ley de Semillas y Creaciones Fitogenéticas Nº 20.247.

Que la Dirección de Registro de Variedades del INSTITUTO NACIONAL DE SEMILLAS, orga-nismo descentralizado de la órbita del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA, ha informado que se han cumplido los requisitos exigidos por los Artículos 17, 20 y 21 de la Ley de Semillas y Creaciones Fitogenéticas Nº 20.247, el Artículo 6º del Convenio Internacional para la Protección de las Obtenciones Vegetales, aprobado por la Ley Nº 24.376 y los Artículos 16, 18, 19, 20, 21, 26, 27, 29 y 31 del Decreto Nº 2.183 de fecha 21 de octubre de 1991, reglamentario de la Ley de Semillas y Creaciones Fitogenéticas Nº 20.247, para la inscripción en dichos registros y el otorgamiento del respectivo título de propiedad.

Que la COMISION NACIONAL DE SEMILLAS, creada por la Ley de Semillas y Creaciones Fitogenéticas Nº 20.247, en su reunión de fecha 8 de julio de 2014, según Acta Nº 415, ha tomado la intervención de su competencia.

Que la Dirección de Asuntos Jurídicos del INSTITUTO NACIONAL DE SEMILLAS, ha dictami-nado al respecto.

Que el suscripto es competente para dictar el presente acto, en virtud de lo establecido en el Artículo 9º del Decreto Nº 2.817 de fecha 30 de diciembre de 1991, ratificado por la Ley Nº 25.845.

Por ello,

EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEMILLASRESUELVE:

ARTICULO 1° — Ordénase la inscripción en el Registro Nacional de Cultivares y en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares, del INSTITUTO NACIONAL DE SEMILLAS, organismo des-centralizado de la órbita del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA, creados por la Ley de Semillas y Creaciones Fitogenéticas Nº 20.247, de la creación fitogenética genéticamen-te modificada de soja (Glycine max (L) Merr) de denominación SY 3X7, solicitada por la empresa SYNGENTA AGRO S.A.

ARTICULO 2° — Por la Dirección de Registro de Variedades, expídase el respectivo título de propiedad, una vez cumplido el Artículo 3°.

ARTICULO 3° — Regístrese, comuníquese al interesado, publíquese a su costa en el Boletín Oficial y archívese. — Ing. Agr. RAIMUNDO LAVIGNOLLE, Presidente del Directorio, Instituto Na-cional de Semillas.

e. 02/10/2014 Nº 73917/14 v. 02/10/2014#F4681514F#



En cumplimiento del Art. 32 del Decreto Nº 2183/91, se comunica a terceros interesa-dos la solicitud de inscripción en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares, de la creación fitogenética de Maíz línea (Zea mays L.) de nombre NP4107 obtenida por Syngenta Agro S.A.

Solicitante: Syngenta Agro S.A.

Representante legal: Ing. Agr. Agostina Brun

Patrocinante: Ing. Agr. Eduardo Luis Brun

Fundamentación de novedad: La línea NP4107, posee las siguientes características:

La pigmentación antociánica en las láminas de las hojas, es débil.

Las hojas son de color verde medio.

La panoja posee 4 ramificaciones primarias de porte erecto respecto al eje central.

La espiga posee forma cilíndrico-cónica y con 14 hileras.

Los granos son de textura flint-dentado.

Fecha de verificación de estabilidad: 10/04/11.

Se recibirán las impugnaciones que se presenten dentro de los TREINTA (30) días de apare-cido este aviso.

Ing. Agr. JORGE RAÚL TORRES, Director A/C de Registro de Variedades, Instituto Nacional de Semillas.

e. 02/10/2014 Nº 73918/14 v. 02/10/2014#F4681515F#

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 46#I4681516I#MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA


En cumplimiento del artículo 32 del Decreto Nº 2183/91, se comunica a terceros interesados la solicitud de inscripción en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares, de la creación fitogenética de soja (Glycine max (L.) Merr.) de nombre SY 4X1 obtenida por Syngenta Agro S.A.


Representante legal: Ing. Agr. Agostina Brun.

Patrocinante: Ing. Agr. Juan Loreti.

Fundamentación de novedad: SY 4X1, es un cultivar transgénico tolerante al herbicida glifo-sato porque contiene el gen CP4 EPSPS. SY 4X1 es semejante a la variedad SY 4X2 en el tipo de crecimiento ambas son indeterminadas, en el color de la flor (blanca), color de la pubescencia (castaña) y en el color de la vaina ya que ambas son tostadas. Se diferencian en el comportamien-to frente a raza 3 de Phytophthora megasperma var. sojae ya que SY 4X1 es susceptible a dicha raza mientras que SY 4X2 se comporta como resistente frente a la misma raza de Phytophthora megasperma var. sojae.

Fecha de verificación de la estabilidad: 15/04/2009



e. 02/10/2014 Nº 73919/14 v. 02/10/2014#F4681516F#



En cumplimiento del Art. 32 del Decreto Nº 2183/91, se comunica a terceros interesados la solicitud de inscripción en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares, de la creación fito-genética de Maíz línea (Zea mays L.) de nombre NP4062 obtenida por Syngenta Agro S.A.


Representante legal: Ing. Agr. Agostina Brun

Patrocinante: Ing. Agr. Eduardo Luis Brun

Fundamentación de novedad: La línea NP4062, posee las siguientes características:

Carece de pigmentación antociánica en las láminas de las hojas.

Las hojas son de color verde medio.

La panoja posee 7 ramificaciones primarias de porte erecto respecto al eje central.

La espiga posee estigmas color verde, es de forma cilíndrico-cónica y de 14 hileras.

Los granos son de color anaranjado y textura flint.

Fecha de verificación de estabilidad: 11/04/11



e. 02/10/2014 Nº 73920/14 v. 02/10/2014#F4681517F#

#I4677074I#INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL


Bs. As., 15/9/2014

VISTO el Expediente CUDAP Nº 0005039/2014 del Registro del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI), el Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de 2006, el Decreto Nº 109 del 18 de diciembre de 2007, la Resolución Conjunta Nº 161 y Nº 988 de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y el INSTITUTO NA-CIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI), respectivamente, del 30 de diciembre de 2009, y

CONSIDERANDO:

Que mediante el expediente citado en el VISTO tramita proyecto de Disposición de la Presiden-cia del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI), por la que se designan a los integrantes de los Organos Selectores que ejercerán las funciones establecidas en la Resolución Conjunta Nº 161/09 y Nº 988/09 de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI).

Que los CUARENTA Y DOS (42) cargos vacantes y financiados de la planta permanente del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI) cuya cobertura se prevé, se hallan exceptuados de la prohibición contenida en el Artículo 7° de la Ley Nº 26.895 de Presupuesto General de la Administración Nacional por corresponder a personal científico y técnico de un or-ganismo indicado en el inciso a) de Artículo 14 de la Ley Nº 25.467.

Que se efectuó la consulta a las entidades sindicales a través de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.) de los perfiles de los cargos referidos en el considerando ante-

rior, en virtud de lo establecido en el Artículo 50 de la Resolución Conjunta Nº 161/09 y Nº 988/09 de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI).

Que por el Decreto Nº 214/06 se aprobó el Convenio Colectivo de Trabajo General para el personal de la ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL.

Que por el Decreto Nº 109/07 se aprobó el Convenio Colectivo de Trabajo General para el personal del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI).

Que mediante la Resolución Conjunta Nº 161/09 y Nº 988/09 de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI), respectivamente, se aprobó el Reglamento del Procedimiento de Selección para la Cobertura de Vacantes del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL.

Que a los fines de proceder a la organización de los procesos de selección correspondientes, resulta necesario efectuar la designación de los integrantes de los Organos de Selectores, de con-formidad con lo establecido por el Artículo 3° del Anexo I de la mencionada Resolución Conjunta Nros. 161/09 y 988/09.

Que los integrantes de los Organos Selectores tienen entre sus responsabilidades las de defi-nir las bases de la Convocatoria, evaluar a los postulantes e impulsar los procesos de selección a los fines de concluirlos dentro de los plazos previstos.

Que la Gerencia de Recursos Humanos, la Gerencia General, la Gerencia de Administración, Hacienda y Finanzas y la Gerencia de Asuntos Legales han tomado la intervención que les compe-te.

Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el inciso b) e i) del Artículo 5° del Decreto Nº 923, del 11 de Septiembre de 1997 y el Artículo 3° de la Resolución Conjunta Nº 161 y Nº 988 de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI), res-pectivamente, del 30 de diciembre de 2009.

Por ello,

EL PRESIDENTEDEL INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIALDISPONE:

ARTICULO 1° — Desígnanse a las personas que se detallan en el Anexo que forma parte inte-grante de la presente Disposición como integrantes de los Organos Selectores para la cobertura de CUARENTA Y DOS (42) cargos vacantes y financiados de la planta permanente, mediante el Reglamento del Procedimiento de Selección para la Cobertura de Vacantes del Convenio Colecti-vo de Trabajo Sectorial para el personal del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI), aprobado por la Resolución Conjunta Nº 161 y Nº 988 de la ex SECRETARIA DE LA GES-TION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI), respectivamente, del 30 de diciembre de 2009.

ARTICULO 2° — Invítese al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL para que asigne UN (1) veedor titular y UN (1) veedor suplente, a fin asegurar la veeduría prevista en el Artículo 8° de la Ley Nº 22.431 y su modificatoria.

ARTICULO 3° — Invítese al CONSEJO NACIONAL DE LA MUJER para que designe UN (1) veedor titular y UN (1) veedor suplente.

ARTICULO 4° — Invítese a la UNION DEL PERSONAL CIVIL DE LA NACION (UPCN) y a la ASOCIACION DE TRABAJADORES DEL ESTADO (ATE) para que cada entidad gremial designe UN (1) veedor titular y UN (1) veedor suplente.

ARTICULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Ing. RICARDO DEL VALLE, Presidente del Consejo Directivo, Instituto Nacional de Tecnología Industrial.

ANEXO

INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL

ORGANOS SELECTORES

ORGANO SELECTOR Nº 1

Cargos:

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO MENDOZA

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en análisis de los alimentos de origen agroindustrial.

CENTRO DE INVESTIGACION INTI - AGROALIMENTOS

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en alimentos industrializados a base de cereales.

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en ensayos y evaluaciones toxicológicas en alimentos.

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO EN CARNES

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en tecnología y calidad de los alimentos cárnicos.

CENTRO DE INVESTIGACION INTI - CEREALES Y OLEAGINOSAS

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en industria-lización y post-cosecha de granos.

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO EN LACTEOS

UN (1) cargo del Nivel Técnico, Tramo B - Grado 5: Técnico especializado en ensayos físico químicos en lácteos.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 47Integrantes:

Titular de unidad organizativa: Ingeniero Nicolás Apro (LE: 8.104.555).

Especialista interno. Titular: Doctora Alicia Gutiérrez (DNI: 11.564.675) - Alterno: Ingeniera Vi-viana Renaud (DNI: 12.900.526).

Especialista externo. Titular: Doctora Gabriela Naranjo (DNI: 17.823.795) - Alterno: Doctora Adriana Kolender (DNI: 20.365.201).

Representante de recursos humanos: Doctor Marcelo Ortíz (DNI: 16.885.691)


Cargos:

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO CORDOBA

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en diseño mecánico.

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO EN MECANICA

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en análisis de fallas mecánicas.

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en diseños y proyectos de fábricas metalmecánicas.

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en evaluación de proyectos de regímenes especiales en metalmecánica.

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en caracteri-zación analítica de materiales y superficies.

UN (1) cargo del Nivel Técnico, Tramo B - Grado 5: Técnico especializado en inspección de soldaduras.

Integrantes:

Titular de unidad organizativa: Ingeniero Jorge Schneebeli (DNI: 25.543.863)

Especialista interno. Titular: Doctora Evangelina De las Heras (DNI: 26.677.721) - Alterno: Li-cenciada Luisa Bermúdez (DNI: 4.486.294)

Especialista externo. Titular: Doctor Gustavo José Cazzola (DNI: 22.135.438) - Alterno: Inge-niero Andrés Esteban Dmitruk (DNI: 5.603.591)

Representante de recursos humanos: Licenciada Norma Fernández (DNI: 16.101.963)


Cargos:

GERENCIA DE CALIDAD Y AMBIENTE

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en ciencias del ambiente.

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO EN AMBIENTE

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en contami-nación por agentes químicos y efluentes gaseosos.

Integrantes:

Titular de unidad organizativa: Doctor Héctor Laiz (DNI: 16.939.221)

Especialista interno. Titular: Licenciada Adriana Rosso (DNI: 14.822.499) - Alterno: Ingeniera Patricia Varela (DNI: 14.884.718)

Especialista externo. Titular: Licenciado Alberto Capra (DNI: 20.053.683) - Alterno: Ingeniero Alfredo Mel (DNI: 4.433.497)

Representante de recursos humanos: Licenciada Inés Ramos (DNI: 12.588.152)


Cargos:

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO EN REGLAMENTOS NACIONALES PARA OBRAS CIVILES

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en análisis de estructuras de hormigón.

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO CONSTRUCCIONES

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en investiga-ción y desarrollo en química de los materiales para la construcción.

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en tecnolo-gías de materiales de construcción contra incendios.

Integrantes:

Titular de unidad organizativa: Arquitecta Inés Dolmann (DNI: 12.269.506)

Especialista interno. Titular: Ingeniera Geraldine Charreau (DNI: 18.781.610) - Alterno: Ingenie-ro Carlos Alberto Rodríguez (DNI: 10.266.702)

Especialista externo. Titular: Ingeniero Felipe Alfredo Aza Funes (DNI: 20.959.292) - Alterno: Licenciada Ana María Celeda (DNI: 11.597.455)

Representante de recursos humanos: Doctor Francisco Vázquez (DNI: 8.272.232)


Cargos:

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO PROCESOS SUPERFICIALES

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo C - Grado 1: Profesional analista en pinturas y recu-brimientos orgánicos.

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO PARA LA INDUSTRIA DE LA MADERA Y EL MUEBLE

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en control de calidad de maderas impregnadas.

UN (1) cargo del Nivel Técnico, Tramo B - Grado 5: Técnico especializado en ensayos sobre maderas impregnadas.

Integrantes:

Titular de unidad organizativa: Doctor Carlos Alberto Moina (LE: 8.577.789)

Especialista interno. Titular: Licenciada María Mabel Puelles (DNI: 20.831.326) - Alterno: Licen-ciada Adriana Rosso (DNI: 14.822.499)

Especialista externo. Titular: Doctor Daniel Adrián Fernández (DNI: 21.663.993) - Alterno: Inge-niero Luis Carlos Bistoletti (DNI: 10.133.122)



Cargos:

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO EN QUIMICA Y PETROQUIMICA

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en caracteri-zación de especies cristalinas y polimorfos.

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en resonancia magnética nuclear.

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en micro y nano sistemas para aplicación en alimentos

UN (1) cargo del Nivel Técnico, Tramo B - Grado 5: Técnico especializado en formulaciones coloidales y sistemas dispersos.

Integrantes:

Titular de unidad organizativa: Licenciada Liliana Valiente (DNI: 11.635.153)

Especialista interno. Titular: Doctora Estela Planes (DNI: 10.141.746) - Alterno: Licenciado Eduardo López (DNI: 14.152.701)

Especialista externo. Titular: Doctora Silvina Soledad Quintana Lazópulos (DNI: 16.885.564) -Alterno: Licenciado Guillermo César Brudnick (L.E.: 7.596.614)



Cargos:

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO EN FISICA

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en metrología de los patrones eléctricos

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en metrología de los patrones mecánicos

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en metrología óptica

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en medicio-nes primarias de fotometría y radiometría

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo A - Grado 9: Profesional experto en patrones físicos primarios de medida.

Integrantes:

Titular de unidad organizativa: Ingeniero Juan Forastieri (DNI: 11.534.325)

Especialista interno. Titular: Ingeniero Eduardo Yasan (DNI 10.691.978) - Alterno: Ingeniero Osvaldo Jalón (LE: 7.373.264)

Especialista externo. Titular: Ingeniero Ricardo García (DNI: 4.396.913) - Alterno: Ingeniera Nancy Brambilla (16.512.235)



Cargos:

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO EN TELECOMUNICACIONES ELECTRONICA E INFORMATICA

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en compati-bilidad electromagnética.

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en desarrollo y productos eléctricos.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 48UN (1) cargo del Nivel Técnico, Tramo B - Grado 5: Técnico especializado en atmósferas ex-

plosivas.

UN (1) cargo del Nivel Técnico, Tramo B - Grado 5: Técnico especializado en ensayos y certi-ficaciones en productos electrónicos.

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO CORDOBA

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en diseño electrónico.

Integrantes:

Titular de unidad Organizativa: Ingeniero Osvaldo Jalón (L.E: 7.373.264)

Especialista interno. Titular: Ingeniera Silvia Díaz Monnier (DNI: 22.650.014) - Alterno: Ingeniera Patricia Varela (DNI: 14.884.718)

Especialista externo. Titular: Ingeniero Andrés Esteban Dmitruk (DNI: 5.603.591) - Alterno: Ingeniero Juan Manuel Cruz (DNI: 13.735.298)



Cargos:

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO EN TEXTILES

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en diseño gráfico para la industria textil e indumentaria.

UN (1) cargo del Nivel Técnico, Tramo B - Grado 5: Técnico especializado en control de calidad textil en tintorería y ensayos químicos textiles.

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO EN INDUSTRIA DEL CUERO

UN (1) cargo del Nivel Técnico, Tramo B - Grado 5: Técnico especializado en ensayos físico-mecánico de procesos de curtido.

Integrantes:

Titular de unidad organizativa: Ingeniera Patricia Marino (DNI: 10.613.811)

Especialista interno. Titular: Licenciada María del Carmen Russo (DNI: 10.196.572) - Alterno: Licenciada Gabriela Mariel Nuñez (DNI: 16.964.561)

Especialista externo. Titular: Doctor Daniel Adrián Fernández (DNI: 21.663.993) - Alterno: Doc-tora López Laura María Isabel (DNI: 14.145.039)



Cargos:

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO DEL USO RACIONAL DE LA ENERGIA

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en desarrollo de sistemas electrónicos.

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo C - Grado 1: Profesional analista en ingeniería del calor y sistemas termo mecánicos.

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO AERONAUTICO Y ESPACIAL

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo C - Grado 1: Profesional analista de aerogeneradores y energías renovables.

Integrantes:

Titular de unidad organizativa: Licenciado Mario Ogara (DNI: 10.196.046)

Especialista interno. Titular: Doctora Liliana Fraigi (DNI: 11.0068.035) - Alterno: Ingeniero Mas-simo Bressan (DNI: 18.829.716)

Especialista externo. Titular: Ingeniero Eduardo Héctor León (DNI: 8.511.680) - Alterno: Inge-niero Maximiliano Riveyro (DNI: 24.516.774)



Cargos:

CENTRO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO EN CAUCHO

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en tecnolo-gías para el desarrollo de la industria del caucho.

Integrantes:

Titular de unidad organizativa: Licenciada Liliana Rehak (DNI: 10.625.366)

Especialista interno. Titular: Ingeniera Nora Nélida Schicchi (DNI: 12.549.498) - Alterno: Licen-ciada María Mabel Puelles (DNI: 20.831.326)

Especialista externo. Titular: Ingeniero Jorge N. Marascio (DNI: 17.899.614) - Alterno: Doctor Daniel Adrián Fernández (DNI: 21.663.993)

Representante de recursos humanos: Doctor Marcelo Ortíz (DNI: 16.885.691)


Cargos:

GERENCIA DE CALIDAD Y AMBIENTE

UN (1) cargo del Nivel Profesional, Tramo B - Grado 4: Profesional especializado en metrología y calidad.

Integrantes:

Titular de unidad organizativa: Doctor Héctor Laiz (DNI: 16.939.221)

Especialista interno. Titular: Ingeniera Patricia Varela (DNI: 14.884.718) - Alterno: Licenciada Patricia Gatti (DNI: 16.894.129)

Especialista externo. Titular: Ingeniero Alfredo Mel (DNI: 4.433.497) - Alterno: Ingeniero Ricar-do García (L.E.: 4.396.913)


e. 02/10/2014 Nº 72374/14 v. 02/10/2014#F4677074F#

#I4681419I#MINISTERIO DE EDUCACION

SECRETARIA DE POLITICAS UNIVERSITARIAS

y

MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION PRODUCTIVA

SECRETARIA DE ARTICULACION CIENTIFICO TECNOLOGICA

Resolución Conjunta 3458/2014 y 71/2014

Bs. As., 25/9/2014

VISTO el Expediente Nº 6915/98 del Registro del entonces MINISTERIO DE EDUCA-CION, CIENCIA Y TECNOLOGIA, el Decreto Nº 2427 del 19 de noviembre de 1993, la Re-solución Ministerial Nº 1879 del 20 de noviembre de 2008 y sus modificatorias, y la Reso-lución Conjunta de la SECRETARIA DE POLITICAS UNIVERSITARIAS Nº 3908 y de la SE-CRETARIA DE ARTICULACION CIENTIFICO TECNOLOGICA Nº 77 de fecha 6 de diciembre de 2013, y

CONSIDERANDO:

Que resultando necesario actualizar el Banco de Evaluadores constituido mediante las Reso-luciones precedentemente mencionadas, corresponde proceder a la incorporación de las altas y las bajas de categoría, resultantes del proceso de categorización, correspondientes a los docen-tes investigadores.

Que, asimismo, deberá darse de baja a aquellos integrantes del Banco de Evaluadores infor-mados por las respectivas universidades.

Que las facultades para dictar el presente acto resultan de las atribuciones conferidas por los artículos 2, 10 y 12 del Manual de Procedimientos aprobado por Resolución Ministerial Nº 1.879/08.

Por ello,

EL SECRETARIO DE POLITICAS UNIVERSITARIASDEL MINISTERIO DE EDUCACIONYEL SECRETARIO DE ARTICULACION CIENTIFICO TECNOLOGICADEL MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION PRODUCTIVARESUELVEN:

ARTICULO 1° — Incorporar al Banco de Evaluadores conformado en virtud de la Resolución Conjunta de la SECRETARIA DE POLITICAS UNIVERSITARIAS Nº 3908 y de la SECRETARIA DE ARTICULACION CIENTIFICO TECNOLOGICA Nº 77 de fecha 6 de diciembre de 2013, a los docen-tes-investigadores con categorías I y II cuya nómina obra como ANEXO I de la presente resolución de la que forma parte.

ARTICULO 2° — Modificar la Resolución Conjunta de la SECRETARIA DE POLITICAS UNI-VERSITARIAS Nº 3908 y de la SECRETARIA DE ARTICULACION CIENTIFICO TECNOLOGICA Nº 77 de fecha 6 de diciembre de 2013, dando de baja a los docentes investigadores cuya nómina obra como ANEXO II de la presente resolución.

ARTICULO 3° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Regis-tro Oficial y archívese. — Dr. Ing. ALDO L. CABALLERO, Secretario de Políticas Universitarias. — Dr. ALEJANDRO CECCATTO, Secretario de Articulación Científico Tecnológica.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 49ANEXO I

SEGUNDA INCORPORACION DE CATEGORIZADOS I Y II AL BANCO DE EVALUADORES

ANEXO II

BAJA DE DOCENTES INVESTIGADORES DEL BANCO DE EVALUADORES

e. 02/10/2014 Nº 73915/14 v. 02/10/2014#F4681419F#



Bs. As., 26/9/2014

VISTO el Expediente Nº 2002-20968-14-3 del registro del MINISTERIO DE SALUD, la Ley de Presupuesto de la Administración Nacional Nº 26.895, la Ley de Administración Finan-ciera Nº 24.156, el Régimen de Contrataciones de la Administración Pública Nacional Decreto Nº 1023/01, reglamentado por el Decreto Nº 893 de fecha 7 de junio de 2012, el Decreto Nº 1188 de fecha 17 de julio de 2012, la Resolución Ministerial Nº 1560/10, la Disposición SSTG Nº 10/12, y

CONSIDERANDO:

Que el Poder Ejecutivo Nacional estableció que las jurisdicciones y entidades públicas, al momento de adquirir automotores oficiales destinados al cumplimiento de sus objetivos institu-cionales y a dotar a la comunidad de servicios cuya prestación corresponda al Estado, deberán instrumentar dichas adquisiciones celebrando contratos de leasing con “Nación Leasing S.A.”, obligación que alcanza a este MINISTERIO DE SALUD DE LA NACION (Decreto Nº 1188/12).

Que los alquileres con opción a compra, comprendidos dentro del ámbito de aplicación del Decreto Nº 1023/01, sus modificatorios y complementarios, por expresa disposición de su artículo 4°, inciso a), constituyen una moderna herramienta de financiación genuina a largo plazo, que permite la continua actualización tecnológica del tomador (en el caso particular, este Ministerio).

Que por Resolución Ministerial Nº 1560/10 se decidió que la SECRETARIA DE DETERMINAN-TES DE LA SALUD Y RELACIONES SANITARIAS será la autoridad de aplicación en la totalidad de las cuestiones atinentes a la articulación de los programas, planes, acciones y la ejecución de dispositivos para el abordaje integral de las problemáticas que se le planteen, facultándola a la realización de acuerdos con entidades públicas nacionales, provinciales o municipales, así como la suscripción, modificación y rescisión de los Convenios firmados o que se firmen en el futuro para esos fines.

Que la SECRETARIA DE DETERMINANTES DE LA SALUD Y RELACIONES SANITARIAS pro-picia el lanzamiento de un plan de prevención y rehabilitación en salud bucodental a escala na-cional, cuyo amplísimo rango de cobertura en términos de población beneficiaria exige una flota activa de rodados (camiones, furgones, minibús, entre otros).

Que en cumplimiento del aludido Decreto Nº 1188/12, la SECRETARIA DE DETERMINANTES DE LA SALUD Y RELACIONES SANITARIAS (unidad requirente) inició un leasing para la adquisición de CUATRO (4) unidades tractoras, OCHO (8) minibuses, y DOCE (12) furgones, detallando las especifica-ciones técnicas que debían satisfacer para ser afectadas al plan de rehabilitación bucodental.

Que posteriormente la Dirección de Compras, Patrimonio, Suministros y Servicios envió el requerimiento a la Oficina Nacional de Contrataciones, organismo que se pronunció en su Dic-tamen O.N.C. Nº 206 de fecha 7 de agosto de 2014, concluyendo que “...en el presente caso se encuentran dadas las condiciones requeridas para continuar con el procedimiento, conforme lo previsto en el Anexo I de la Disposición SSTG Nº 10/12”, y obtenida la conformidad de la Secretaría de Gabinete y Coordinación Administrativa (Jefatura de Gabinete de Ministros), se dio intervención a “Nación Leasing S.A.”.

Que seguidamente “Nación Leasing S.A.” publicó una Solicitud de cotización Nº 90/2014, en respuesta a la cual recibió TRES (3) ofertas que hicieron necesario formular el correspondiente or-den de mérito por parte de la Unidad Operativa de Contrataciones (Nota Nº 223/14 de la Dirección de Compras, Patrimonio, Suministros y Servicios).

Que en fecha 12 de septiembre de 2014 se procedió a suscribir los Convenios de leasing Nº 4168, Nº 4169 y Nº 4170, por cada uno de los ítems que la unidad requirente había indicado oportunamente, instrumentos que cuentan con la debida certificación notarial de las firmas.

Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS ha tomado la intervención de su competencia.

Que se actúa conforme a las disposiciones de la “Ley de Ministerios - T.O. 1992”, modificada por Ley Nº 26.338.

Por ello,

EL MINISTRO DE SALUDRESUELVE:

ARTICULO 1° — Apruébanse los Convenios de leasing Nº 4168, Nº 4169 y Nº 4170, celebrados entre “Nación Leasing S.A.” (CUIT Nº 30-70801629-9) en carácter de dador, y este MINISTERIO DE SALUD DE LA NACION en carácter de tomador, todos ellos suscriptos en fecha 12 de septiembre de 2014, que como ANEXOS I, II y III, forman parte integrante de la presente resolución.

ARTICULO 2° — Dispóngase el pago de los cánones locativos emitidos por el dador “Nación Leasing S.A.”, pagaderos por períodos mensuales, en un plazo máximo de SIETE (7) días contados a partir de la presentación de las respectivas facturas.

ARTICULO 3° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Re-gistro Oficial y archívese. — Dr. JUAN LUIS MANZUR, Ministro de Salud.

NOTA: Los Anexos no publicados que integran esta Resolución podrán ser consultados en la sede del Ministerio de Salud.

e. 02/10/2014 Nº 73546/14 v. 02/10/2014#F4680190F#



Bs. As., 29/9/2014

VISTO el Expediente Nº 1.633.380/2014 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley 26.844, el Decreto Nº 467/2014, la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 886, del 13 de septiembre de 2013, y la Resolución del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil Nº 3 del 1 de septiembre de 2014, y


Que por la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 886 del 13 de septiembre de 2013, se fijaron a partir del 1° de septiembre de 2013, las catego-rías profesionales para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley Nº 26.844 y sus remuneraciones mensuales mínimas.

Que la Resolución citada estableció que las categorías profesionales y la adecuación salarial dispuesta por la misma será de aplicación en todo el territorio de la Nación, sin perjuicio de las facultades asignadas por la Ley Nº 26.844 a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y su normativa reglamentaria.

Que ha transcurrido un año desde la implementación de las nuevas categorías y remuneracio-nes para el Personal de Casas Particulares, lo que exige su actualización.

Que el inciso c) del artículo 67 de la Ley 26.844 asigna como una de las atribuciones de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares la de fijar las remuneraciones mínimas.

Que el último párrafo del artículo 18 de la ley 26.844 prevé que hasta tanto se constituya la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares el salario mínimo será fijado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Que, atento encontrarse en curso de integración la composición de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares por parte de las distintas representaciones sectoriales y teniendo en consideración las complejidades resultantes de la singularidad de ese sector, tanto como las alternativas propias de la constitución de un organismo tripartito y los tiempos que lógicamente demanda, para luego asumir los cometidos propios; es que se estima necesario, a fin de evitar dilaciones que atenten contra la mentada adecuación en tiempo oportuno, hacer uso de la atribu-ción que el último párrafo del artículo 18 de la Ley 26.844 otorga al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Que a la fecha del dictado de la presente resolución no se registran homologaciones de con-venios colectivos que establezcan las categorías profesionales del personal comprendido en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares ni la adecuación de sus remuneraciones.

Que el Gobierno Nacional viene desarrollando una política activa de redistribución de ingresos que hace pertinente, en esta instancia, una adecuación de los valores fijados en la Resolución antes citada a fin de consolidar, progresivamente, la recuperación y mantenimiento del poder ad-quisitivo de los salarios de los trabajadores.

Que, en consecuencia, corresponde determinar las escalas salariales mínimas del personal comprendido en la Ley 26.844, teniendo en especial consideración los avances que, en materia de remuneraciones de los trabajadores en general, se han producido en el presente año en el marco de la negociación colectiva.

Que junto a tales precedentes cabe tener presente los recientes incrementos dispuestos por la Resolución del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil mediante la Resolución Nº 3 del 1° de septiembre de 2014 tendientes a establecer límites precisos que permitan mantener el nivel de los salarios de los trabajadores.

Que el incremento dispuesto para este colectivo habrá de acompañar y potenciar el cre-cimiento equitativo de la economía, como asimismo de la situación socioeconómica general.

Que en atención a las características que presenta la dinámica del trabajo en este sector corresponde fijar las remuneraciones respectivas actualizando tanto el valor horario como el men-sual.

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 18 de la Ley Nº 26.844 y por la Ley de Ministerios (t.o. 1992) y sus modificatorias.

Por ello,

EL MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALRESUELVE:

ARTICULO 1° — Fíjense a partir del 1° de septiembre de 2014, y a partir del 1° de enero de 2015 las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Ré-gimen establecido por la Ley Nº 26.844 que se establecen en el Anexo 1 y el Anexo 2 respectiva-mente, que forman parte integrante de la presente.

ARTICULO 2° — Las adecuaciones salariales dispuestas por esta Resolución serán de aplica-ción en todo el territorio de la Nación, sin perjuicio de las facultades asignadas por la Ley Nº 26.844 a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

ARTICULO 3° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Re-gistro Oficial, y archívese. — Dr. CARLOS A. TOMADA, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

ANEXO 1

CATEGORIAS Y REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1° DE SEPTIEMBRE DE 2014

1) SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo

Personal con retiro Hora: $ 37 Mensual: $ 4740

Personal sin retiro Hora: $ 41 Mensual: $ 5280

2) PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo



3) CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

Hora: $ 34 Mensual: $ 4296

4) ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.



5) PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.



El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

ANEXO 2

CATEGORIAS Y REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2015

1) SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo



2) PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar, dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.



3) CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo

Hora: $ 36 Mensual: $ 4654

4) ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.



5) PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar



El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

e. 02/10/2014 Nº 74294/14 v. 02/10/2014#F4682264F#


SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA

SUBSECRETARIA DE TECNOLOGIAS DE GESTION

OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES


Bs. As., 29/9/2014

VISTO, el CUDAP: EXP-JGM: 0033110/2014 del registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Decreto Delegado Nº 1023 del 13 de agosto de 2001, el Reglamento del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional aprobado por el Decreto Nº 893 del 7 de junio de 2012, la Disposición de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES de la SUBSECRETARIA DE TECNOLOGIAS DE GESTION de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINIS-TRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 64 de fecha 21 de agosto de 2014, y

CONSIDERANDO:

Que por el artículo 1° de la Disposición de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES de la SUBSECRETARIA DE TECNOLOGIAS DE GESTION de la SECRETARIA DE GABINETE Y COOR-DINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 64/14 se aprobó como Anexo l el “Procedimiento excepcional de difusión” de las etapas de los procedimientos de selección que celebren las entidades y jurisdicciones contratantes comprendidas en el ámbito de aplicación del Reglamento aprobado por el Decreto Nº 893/12, para los casos en que exista impo-sibilidad material de difundir dichas etapas en el sitio de Internet de la misma.

Que en este sentido se establecieron medios obligatorios y optativos para la difusión de las convocatorias.

Que entre los primeros se encuentran la comunicación a la UNION ARGENTINA DE PROVEE-DORES DEL ESTADO, la difusión en carteleras, la página de Internet institucional del organismo, invitación a proveedores y a las asociaciones que los nuclean.

Que entre los medios optativos se contempló la publicidad en diarios de mayor circulación en el país o del lugar donde se realice la convocatoria —salvo en el caso de licitación o concurso pú-blico— y la publicación en el órgano oficial de publicidad de los actos de gobierno, para aquellos en que no resultara obligatorio por aplicación del Reglamento aprobado por el Decreto Nº 893/12.

Que por otra parte, en el punto 7 del Anexo I de la Disposición de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES de la SUBSECRETARIA DE TECNOLOGIAS DE GESTION de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINIS-TROS Nº 64/14 se dispuso que las demás etapas del procedimiento deberían ser comunicadas por los medios indicados en los puntos 1 a 5 para las convocatorias, según el procedimiento de selección de que se trate.

Que por COMUNICACION GENERAL ONC Nº 14/14 se dispuso la implementación del “Proce-dimiento excepcional de difusión” para las etapas contempladas en el citado punto 7 —circulares modificatorias y aclaratorias, dictámenes de evaluación, preselección en los procedimientos de etapa múltiple y actos administrativos de adjudicación—, resultando de dificultoso cumplimiento y contrario a la gestión de las contrataciones la difusión por UN (1) día en un diario de mayor circu-lación en el país o del lugar donde se realice la convocatoria.

Que en virtud de ello y en atención al principio de razonabilidad y eficiencia contemplado en el artículo 3° del Decreto Delegado Nº 1023/01, resulta necesario suprimir como requisito obligatorio de difusión para las etapas mencionadas en el considerando anterior la referida a los diarios de mayor circulación.

Que ello no obsta a que en el caso de que alguna de las etapas indicadas en el punto 7 del Anexo I de la Disposición de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES de la SUBSECRETA-RIA DE TECNOLOGIAS DE GESTION de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMI-NISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 64/14 tenga la obligatoriedad de difundirse por otro medio, además de la página de Internet del órgano rector, en virtud de que así lo establezca el Reglamento aprobado por el Decreto Nº 893/12, deberá cumplimentarse también con dicha publicación.

Que conveniente destacar que los medios optativos contemplados en la Disposición de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES de la SUBSECRETARIA DE TECNOLOGIAS DE GES-TION de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 51GABINETE DE MINISTROS Nº 64/14 resultan tales, por lo que la jurisdicción o entidad contratante podrá utilizarlos o no, según que por razones de economía procesal u otras lo considere conve-niente para la gestión del procedimiento de que se trate.

Que por último se incorporaron los requisitos que deberán cumplirse bajo el “Procedimiento excepcional de difusión” en el caso de las convocatorias para recibir observaciones al proyecto de pliego de bases y condiciones particulares.

Que ha tomado la intervención de su competencia la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINIS-TROS.

Que la presente medida se dicta en uso de las facultades emergentes del artículo 23, inciso a), del Decreto Nº 1023/01.

Por ello,

LA DIRECTORA NACIONALDE LA OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONESDISPONE:

ARTICULO 1° — Sustitúyese el Anexo I de la Disposición de la OFICINA NACIONAL DE CON-TRATACIONES de la SUBSECRETARIA DE TECNOLOGIAS DE GESTION de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 64/14, por el siguiente:

“ANEXO I

“Procedimiento excepcional de difusión”

• Convocatorias:

1.- Licitaciones y concursos públicos: sin perjuicio del cumplimiento de la publicidad y difusión en los demás medios previstos en el artículo 49 del Reglamento aprobado por Decreto Nº 893/12, el relativo a la difusión en la página de Internet de la ONC deberá ser sustituido por:

• Comunicación a la UNION ARGENTINA DE PROVEEDORES DEL ESTADO (UAPE), para lo cual deberá remitirse la convocatoria junto con los respectivos pliegos con DOS (2) días de ante-lación al de la fecha en que inicie la publicación en el órgano oficial de publicidad de los actos de gobierno.

• Publicación de la convocatoria en carteleras ubicadas en lugares visibles, cuyo ingreso sea irrestricto para los interesados en consultarla, desde el día en que se inicie la publicación en el órgano oficial de publicidad de los actos de gobierno.

• Difusión en la página de Internet institucional del organismo, de ser técnicamente posible.

• Publicación por un día en uno de los diarios de mayor circulación en el país o del lugar donde se realice la convocatoria.

2.- Licitaciones y concursos privados: además del cumplimiento de la publicidad y difusión en los demás medios establecidos en el artículo 50 del Reglamento aprobado por Decreto Nº 893/12, el relativo a la difusión en la página de Internet de la ONC deberá sustituirse por:

• Comunicación a la UNION ARGENTINA DE PROVEEDORES DEL ESTADO (UAPE), para lo cual deberá remitirse la convocatoria junto con los respectivos pliegos con DOS (2) días de antela-ción al de la fecha en que corresponda remitir las invitaciones a los proveedores.

• Publicación de la convocatoria en carteleras ubicadas en lugares visibles, cuyo ingreso sea irrestricto para los interesados en consultarla, desde el día en que se envíen las invitaciones a los proveedores.

• Envío de comunicaciones a las asociaciones que nuclean a los proveedores, productores, fabricantes y comerciantes del rubro y a las asociaciones del lugar donde deban efectuarse las provisiones, desde el día en que se cursen las invitaciones a los proveedores.


Además, y si razones de economía procesal lo permitiesen, podrá utilizarse en forma opcional el siguiente medio:

• Publicación por un día en el órgano oficial de publicidad de los actos de gobierno.

3.- Licitación y concurso internacional: además del cumplimiento de la publicidad y difusión en la forma establecida en el artículo 51 del Reglamento aprobado por Decreto Nº 893/12, el re-lativo a la difusión en la página de Internet de la ONC deberá sustituirse por los previstos para los procedimientos de licitaciones y concursos públicos o privados en los puntos 1 y 2 de la presente comunicación, según corresponda.

4.- Subasta pública: el requisito de difusión en la página de la ONC deberá ser sustituido por:

• Comunicación a la UNION ARGENTINA DE PROVEEDORES DEL ESTADO (UAPE), para lo cual deberá remitirse la convocatoria junto con los respectivos pliegos con DOS (2) días de ante-lación al de la fecha en que corresponda su difusión, la que deberá realizarse como mínimo con DIEZ (10) días corridos de antelación a la fecha fijada para la subasta.

• Publicación de la convocatoria en carteleras ubicadas en lugares visibles, cuyo ingreso sea irrestricto para los interesados en consultarla, como mínimo con DIEZ (10) días corridos de antela-ción a la fecha fijada para la subasta.

• Envío de comunicaciones a las asociaciones que nuclean a los proveedores, productores, fabricantes y comerciantes del rubro y a las asociaciones del lugar donde deban efectuarse las provisiones, con un mínimo de DIEZ (10) días corridos de antelación a la fecha fijada para la su-basta.

• Invitación a por lo menos CINCO (5) proveedores con un mínimo de DIEZ (10) días corridos de antelación a la fecha fijada para la subasta.




5.- Contrataciones directas: además del cumplimiento de la publicidad y difusión en los me-dios establecidos en el artículo 53 del Reglamento aprobado por Decreto Nº 893/12, el relativo a la difusión en la página de Internet de la ONC deberá sustituirse por:

5.1.- Contrataciones directas por compulsa abreviada:

• Comunicación a la UNION ARGENTINA DE PROVEEDORES DEL ESTADO (UAPE), para lo cual deberá remitirse la convocatoria junto con los respectivos pliegos con DOS (2) días de antelación al de la fecha en que corresponda remitir las invitaciones a los pro-veedores.

• Envío de comunicaciones a las asociaciones que nuclean a los proveedores, productores, fabricantes y comerciantes del rubro y a las asociaciones del lugar donde deban efectuarse las provisiones, desde el día en que se cursen las invitaciones a los proveedores;

• Carteleras ubicadas en lugares visibles, cuyo ingreso sea irrestricto para los interesados en consultarla, desde el día en que se cursen las invitaciones a los proveedores;




5.2.- Contrataciones directas por adjudicación simple: deberá comunicarse el pedido de coti-zación o el convenio a la UNION ARGENTINA DE PROVEEDORES DEL ESTADO (UAPE), desde el día en que se envíe el pedido o se suscriba el convenio y difundirlo en la página de internet institu-cional del organismo, de ser técnicamente posible.



6.- En las convocatorias que se realicen utilizando el “Procedimiento excepcional de difusión” se deberá dejar constancia de que los interesados podrán solicitar a la jurisdicción o entidad contratante que le sea enviado el pliego de bases y condiciones particulares a una dirección de correo electrónico.

7.- Las circulares modificatorias y aclaratorias, como así también los dictámenes de evalua-ción, la preselección en los procedimientos de etapa múltiple y los actos administrativos de adju-dicación, y de finalización del procedimiento deberán ser comunicados por los medios excepcio-nales indicados en los puntos 1 a 5 de la presente según el procedimiento de selección de que se trate, con excepción de la publicación en uno de los diarios de mayor circulación en el país o del lugar donde se realice la convocatoria.

8.- En los casos en que en los pliegos de bases y condiciones particulares se establezca el sitio de Internet de la ONC como medio de notificación deberá agregarse que de habilitarse el “Procedimiento excepcional de difusión” se utilizará como medio de notificación cualquiera de los otros establecidos en el artículo 56 del Reglamento aprobado por Decreto Nº 893/12. Para el caso de no haberse previsto esta circunstancia en el pliego de bases y condiciones particula-res, la jurisdicción o entidad contratante deberá emitir una circular modificatoria de habilitarse el “Procedimiento excepcional de difusión” en forma previa a la fecha de apertura de las ofertas, y comunicarlo a todos aquellos que hayan presentado oferta si tal circunstancia ocurriera con pos-terioridad a dicha fecha.”

9.- Convocatoria para recibir observaciones al proyecto de pliego de bases y condiciones particulares: El requisito de difusión en la página de la ONC deberá ser sustituido por:

• Comunicación a la UNION ARGENTINA DE PROVEEDORES DEL ESTADO (UAPE), para lo cual deberá remitirse la convocatoria junto con los respectivos proyectos de pliego con DOS (2) días de antelación al de la fecha en que corresponda su difusión, la que deberá rea-lizarse como mínimo con DIEZ (10) días corridos de antelación a la fecha fijada para formular observaciones.

• Publicación de la convocatoria en carteleras ubicadas en lugares visibles, cuyo ingreso sea irrestricto para los interesados en consultarla, como mínimo con DIEZ (10) días corridos de antela-ción a la fecha fijada para formular observaciones.

• Envío de comunicaciones a las asociaciones que nuclean a los proveedores, productores, fabricantes y comerciantes del rubro y a las asociaciones del lugar donde deban efectuarse las provisiones, con un mínimo de DIEZ (10) días corridos de antelación a la fecha fijada para formular observaciones.



• Publicación de la convocatoria por un día en el órgano oficial de publicidad de los actos de gobierno.”.

ARTICULO 2° — Aclárese que para el caso de que alguna de las etapas indicadas en el punto 7 del Anexo I de la Disposición de la OFICINA NACIONAL DE CONTRATACIONES de la SUBSE-CRETARIA DE TECNOLOGIAS DE GESTION de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 64/14 tenga la obligatorie-dad de difundirse por algún otro medio además de la página de Internet del órgano rector, en virtud de que así lo establezca el Reglamento aprobado por Decreto Nº 893/12, deberá cumplimentarse también con dicha publicación.

ARTICULO 3° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — Abog. MARÍA VERÓNICA MONTES, Directora Nacional, Oficina Nacional de Contrataciones, Subsecretaría de Tecnologías de Gestión.

e. 02/10/2014 Nº 73972/14 v. 02/10/2014#F4681569F#

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 52#I4680441I#




Bs. As., 26/9/2014

VISTO el Expediente Nº CUDAP-JGM:0023524/2014 del registro de la JEFATURA DE GABINE-TE DE MINISTROS, el Decreto Nº 14 del 5 de enero de 2012, la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA Nº 52 del 22 de marzo de 2012, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto Nº 14/12 se aprobó el Régimen de deducción de haberes para el cumplimien-to de obligaciones de dar sumas de dinero del personal que revista en los organismos comprendi-dos en el artículo 8° de la Ley Nº 24.156.

Que en virtud de la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMI-NISTRATIVA Nº 52/12, se reglamentó el precitado Decreto habiéndose establecido los requisitos que deben reunir las entidades que deseen inscribirse en el mencionado REGISTRO DE ENTIDA-DES PARTICIPANTES EN EL REGIMEN DE DEDUCCION DE HABERES.

Que por el Expediente citado en el Visto tramitó la solicitud de inscripción en el REGISTRO DE ENTIDADES PARTICIPANTES EN EL REGIMEN DE DEDUCCION DE HABERES, efectuada por la MUTUAL DE INTEGRACION Y RECUPERACION SOCIAL (1° DE MAYO).

Que por Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA Nº 324 del 24 de julio del 2014 se le otorgó a la citada Mutual los siguientes códigos de descuentos: Nº 401651 para créditos y el Nº 401652 para cuota social.

Que la aludida Entidad solicitó un nuevo código de descuento para “turismo” en este REGIS-TRO DE ENTIDADES PARTICIPANTES EN EL REGIMEN DE DEDUCCION DE HABERES.

Que el área técnica competente analizó la documentación acompañada por la peticionante en el marco normativo citado precedentemente, aconsejando la inscripción de la MUTUAL DE INTEGRACION Y RECUPERACION SOCIAL (1° DE MAYO) en el REGISTRO DE ENTIDADES PAR-TICIPANTES EN EL REGIMEN DE DEDUCCION DE HABERES.

Que ha tomado intervención la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUB-SECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA de la SECRETARIA DE GABINETE Y COOR-DINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades acordadas por el artículo 6°, del Anexo I de la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA Nº 52/12.

Por ello,


ARTICULO 1° — Asígnase a la MUTUAL DE INTEGRACION Y RECUPERACION SOCIAL (1° DE MAYO), incorporada al REGISTRO DE ENTIDADES PARTICIPANTES EN EL REGIMEN DE DE-DUCCION DE HABERES por la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA Nº 324 del 24 de julio del 2014, el siguiente Código de Descuento: Nº 401654 para turismo.

ARTICULO 2° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. FABIANA SAMBANCA, Secretaria de Gabinete y Coordinación Administrativa, Jefatura de Gabinete de Ministros.

e. 02/10/2014 Nº 73690/14 v. 02/10/2014#F4680441F#




Bs. As., 26/9/2014

VISTO el Expediente Nº CUDAP:EXP-JGM:0014414/2012 del Registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Decreto Nº 14 del 5 de enero de 2012, la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA Nº 52 del 22 de marzo de 2012, y

CONSIDERANDO:

Que por el Expediente citado en el Visto tramita la solicitud de inscripción en el REGISTRO DE ENTIDADES PARTICIPANTES EN EL REGIMEN DE DEDUCCION DE HABERES, efectuada por la COOPERATIVA DE CREDITO “BALCA LIMITADA”.

Que por Decreto Nº 14 del 5 de enero de 2012 se aprobó el Régimen de deducción de habe-res para el cumplimiento de obligaciones de dar sumas de dinero del personal que revista en los organismos comprendidos en el artículo 8° de la Ley Nº 24.156.

Que en virtud de la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA Nº 52 del 22 de marzo de 2012, se reglamentó el precitado Decreto habién-dose establecido los requisitos que deben reunir las entidades que deseen inscribirse en el mencionado REGISTRO DE ENTIDADES PARTICIPANTES EN EL REGIMEN DE DEDUCCION DE HABERES.

Que el área técnica competente analizó la documentación acompañada por la peticionante en el marco normativo citado precedentemente, aconsejando la inscripción de la COOPERATIVA DE CREDITO “BALCA LIMITADA” en el REGISTRO DE ENTIDADES PARTICIPANTES EN EL REGIMEN DE DEDUCCION DE HABERES.

Que ha tomado intervención la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SUB-SECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA de la SECRETARIA DE GABINETE Y CO-ORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades acordadas por el artículo 6°, del Anexo I de la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA Nº 52/12.

Por ello,


ARTICULO 1° — Incorpórase al REGISTRO DE ENTIDADES PARTICIPANTES EN EL REGIMEN DE DEDUCCION DE HABERES a la COOPERATIVA DE CREDITO “BALCA LIMITADA”, a quien se le asigna el siguiente Código de Descuento: Nº 201711 para créditos.

ARTICULO 2° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — Dra. FABIANA SAMBANCA, Secretaria de Gabinete y Coordinación Admi-nistrativa, Jefatura de Gabinete de Ministros.

e. 02/10/2014 Nº 73691/14 v. 02/10/2014#F4680442F#

#I4682192I#TRIBUNAL FISCAL DE LA NACION

SECRETARIA GENERAL ADMINISTRATIVA

El Tribunal Fiscal de la Nación, Sala C, Vocalía de la 8a. Nominación, a cargo de la Dr. Ig-nacio Josue BUITRAGO, con sede en la Av. Julio A. Roca 651, Piso 7°, Capital Federal, comu-nica por dos (2) días en autos “CLIMATIZADORES SAN LUIS S.A. s/ Recurso de Apelación”, Expte. Nº 29.762-I que se ha dictado la siguiente resolución: “Buenos Aires, 9 de Septiembre de 2014... SE RESUELVE: 1°) Tener por presentado a la Dra. Marcela Victoria Caparrós Váz-quez, por acreditada la representación que invoca con la autorización obrante a fs. 105/106 y con el domicilio constituido a fs. 107. 2°) Aclarar la parte resolutiva de la sentencia de fs. 94/98 vta., la que deberá quedar redactada de la siguiente forma:” 1°) Rechazar la excepción de falta de legitimación interpuesta por la actora, con costas. 2°) Confirmar el ajuste prac-ticada sobre el Impuesto sobre los Bienes Personales, con más sus intereses resarcitorios. Con costas. 3°) Confirmar la sanción aplicada, reduciéndola al mínimo legal, con costas por la parte que se confirma y por su orden por la que se reduce.” 3°) Regular los honorarios de los Dres. María Gabriela Mosqueira, Oscar Alberto Yulan y Marcela Victoria Caparrós Váz-quez en las respectivas sumas de $ 4.943.- (Pesos cuatro mil novecientos cuarenta y tres), $ 1.483.- (Pesos un mil cuatrocientos ochenta y tres) y $ 494.- (Pesos cuatrocientos noventa y cuatro) por sus actuaciones como patrocinantes —la primer profesional— y coapodera-dos —el resto de las profesionales— por la cuestión de fondo y $ 494 (Pesos cuatrocientos noventa y cuatro) para la primera profesional, $ 148.- (pesos ciento cuarenta y ocho) para el segundo profesional y $ 50 (pesos cincuenta) para la última profesional del Fisco Nacional, en relación a la excepción rechazada, teniendo en cuenta la labor desarrollada, las etapas procesales cumplidas y las demás pautas fijadas por la ley 21.839, modificada por la ley 24.432. Los honorarios regulados precedentemente, que se encuentran a cargo de la parte actora conforme a lo resuelto por sentencia de este Tribunal de fs. 94/98vta. y de acuerdo a lo expuesto en el punto 2°) de estos autos y vistos. Los mismos no incluyen el impuesto al Valor Agregado. Regístrese y notifíquese a la actora por edictos. Firmado: Dres. Ignacio Josue Buitrago, Juan Carlos Vicchi y Esteban Urresti. Vocales.”

Dr. JUAN BAUTISTA FABRI, Secretaría General Administrativa, Tribunal Fiscal de la Nación.

e. 02/10/2014 Nº 74222/14 v. 03/10/2014#F4682192F#

#I4682199I#

TRIBUNAL FISCAL DE LA NACION


El Tribunal Fiscal de la Nación, Sala C, Vocalía de la 8va. Nominación, a cargo del Dr. Ignacio Josue BUITRAGO, con sede en la Av. Julio A. Roca 651, Piso 7°, Capital Federal, comunica por dos (2) días en autos “GAVIGLIO HILARIO JOSE s/ Recurso de Apelación”, Expte. Nº 30.082-I que se ha dictado la siguiente resolución: “Buenos Aires, 2 de Septiem-bre de 2014... SE RESUELVE: 1) Hacer efectivo el apercibimiento de fs. 86 pto. 1°) y, en consecuencia, declarar a los Sres. Horacio Javier Gaviglio, Graciela Laura Gaviglio, Analía Adelina Gaviglio y Marisa Inés Gaviglio, en su carácter de sucesores de la recurrente, en rebeldía (cfme. Art. 53 inc. 2° del CPCCN). 2°) Pasen los autos a la Secretaria General de Asuntos Administrativos, a sus efectos. Notifíquese por edictos. Firmado: Dr. Ignacio Jo-sue Buitrago. Vocal.”


e. 02/10/2014 Nº 74229/14 v. 03/10/2014#F4682199F#

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 53#I4682202I#TRIBUNAL FISCAL DE LA NACION


El Tribunal Fiscal de la Nación, Sala C, Vocalía de la 8va. Nominación, a cargo del Dr. Ignacio Josue BUITRAGO, con sede en la Av. Julio A. Roca 651, Piso 7°, Capital Federal, comunica por dos (2) días en autos “PADIN EDUARDO NATALIO c/D.G.I. s/Recurso de Apelación”, Expte. Nº 30.566-I y su acumulado Nº 30.567-I que se ha dictado la siguiente resolución: “Buenos Aires, 9 de Sep-tiembre de 2014... SE RESUELVE: 1) Confirmar en todas sus partes las resoluciones apeladas. Con costa. Regístrese, notifíquese al fisco y a la actora por edictos, oportunamente devuélvanse los antecedentes administrativos y archívese. Firmado: Dres. Ignacio Josue Buitrago, Juan Carlos Vicchi, Esteban Urresti. Vocales.”.


e. 02/10/2014 Nº 74232/14 v. 03/10/2014#F4682202F#



El Tribunal Fiscal de la Nación, Sala C, Vocalía de la 7ma. Nominación, a cargo del Dr. Este-ban URRESTI, con sede en la Av. Julio A. Roca 651, Piso 7°, Capital Federal, comunica por dos (2) días en autos “WEKSER, Marcelo Alejandro s/ Recurso de Apelación”, Expte. Nº 29.444-I que se ha dictado la siguiente resolución: Auto fs. 170: “Buenos Aires, 1 de septiembre de 2014... Por Secretaría General Administrativa procédase a notificar la sentencia obrante a fs. 98/101 por medio de edictos.- Firman, Dres. Juan Carlos Vicchi y Esteban Urresti, Vocales”. Sentencia de fs. 98/101: “Buenos Aires, 16 de septiembre de 2011... SE RESUELVE: Reencuadrar la multa aplicada en auto en las previsiones del artículo 45 de la ley 11.683 (t.o. vigente) y graduar la sanción en el mínimo legal del 50% del tributo omitido y reducirlo en un tercio de conformidad con lo dispuesto en el art. 49 de la ley 11.683 (t.o. vigente). Costas por su orden. Se deja constancia que la presente resolu-ción se dicta con el voto coincidente de dos Vocales Titulares, por encontrarse en uso de licencia el Dr. Juan Carlos Vicchi (conf. Art. 184 segundo párrafo de la ley 11.683 —t.o. en 1998 y sus modi-ficaciones). Regístrese, notifíquese, oportunamente devuélvanse los antecedentes administrativos y archívese.- Firman, Dr. Esteban Urresti y Dra. Adriana Adorno. Vocales”.


e. 02/10/2014 Nº 74233/14 v. 03/10/2014#F4682203F#



El Tribunal Fiscal de la Nación, Sala C, Vocalía de la 9va. Nominación, a cargo del Dr. Juan Carlos VICCHI, con sede en la Av. Julio A. Roca 651, Piso 7º, Capital Federal, comunica por dos (2) días en autos “JAVKIN MARIO C/D.G.I. s/Recurso de Apelación”, Expte. Nº 26.317-I que se ha dictado el siguiente auto: “Buenos Aires, 18 de Septiembre de 2014... SE RESUELVE: Remítase las presentes actuaciones a la Secretaría General de Asuntos Administrativos a fin de notificar a la Sra. Claudia Gisela Javkin, mediante publicación por edictos, la resolución de fecha 14 de mayo de 2014 dictada por este Tribunal, obrante a fs. 129. Firmado: Dr. Juan Carlos Vicchi. Vocal. Auto de fs. 129: “Buenos Aires, 14 de mayo de 2014... SE RESUELVE: reiterar la citación efectuada a la Sra. Claudia Gisela Javkin en su carácter de heredera universal del Sr. Pablo Javkin al domicilio denunciado a fs. 114 sito en Hugo 182 Sierra de los Padres, Partido de General Pueyrredón, Pcia. de Buenos Aires, a efectos de que se presente en autos a estar a derecho en el término de diez (10) días, bajo apercibimiento de rebeldía y de continuar con las presentes autos según si estado (conf. arts. 43 y 53 inciso 5° CPCCN y 28 del RPTFN AA840/93). Notifíquese por edictos. Firmado: Dr. Juan Carlos Vicchi. Vocal.”


e. 02/10/2014 Nº 74234/14 v. 03/10/2014#F4682204F#



El Tribunal Fiscal de la Nación, Sala A, Vocalía de la 1ra. Nominación, a cargo del Dr. Ignacio Josue BUITRAGO, con sede en la Av. Julio A. Roca 651, Piso 7º, Capital Federal, comunica por dos (2) días en autos “LAZARTE ELENA ANTONIA. s/ Recurso de Apelación”, Expte. Nº 32.783-I que se ha dictado la siguiente resolución: “Buenos Aires, 24 de junio de 2014... SE RESUELVE: Hacer efectivo el apercibimiento de fs. 93 y por Secretaría General de Asuntos Impositivos, líbrese boleta de deuda por la suma de $ 3.636,16 (pesos tres mil seiscientos treinta y seis con centavos) en concepto de tasa de actuación por la presente etapa procesal (conf. Art. 7 de la ley Nº 25.964). Notifíquese por edictos. Firmado: Dr. Ignacio Josue Buitrago y Dra. Edith Gomez. Vocales.”


e. 02/10/2014 Nº 74235/14 v. 03/10/2014#F4682205F#


ASOCIACIONES SINDICALES


Síntesis del Estatuto Social del Sindicato de Trabajadores Municipales del Oeste de la Provincia de Córdoba, aprobado por Resolución M.T.E. y S.S. Nº 738/96.

Art. 1°: DENOMINASE Sindicato de Trabajadores Municipales del Oeste de la Provincia de Córdoba, a la entidad Gremial de primer grado, fundada a los veinticinco días del mes de junio de mil novecientos ochenta y tres, en la Ciudad de Villa Dolores, Departamento San Javier de la Pro-vincia de Córdoba, que agrupará a todos los Trabajadores Municipales, comprendidos entre las Categorías 1 a 24 de los respectivos Estatutos y Escalafones Municipales, como también a todos los trabajadores temporarios, transitorios, jornalizados o contratados, o de cualquier otra denomi-nación, que en atención a la transitoriedad, naturaleza de su prestación, se vinculan y coadyuvan a la prestación de servicios públicos en las diversas Municipalidades de la zona, de carácter no jerarquizado y con exclusión de todas aquellas personas que desempeñen funciones por elección popular, Secretarios del Departamento Ejecutivo Municipal, Asesores Letrados y demás profesio-nales, funcionarios, directores o cargos equivalentes que por disposición legal o reglamentaria, ejerzan funciones, para cuyo nombramiento y remoción la Ley Orgánica Municipal y Ordenanzas fijan procedimientos especiales. Su domicilio legal será en la calle Alejo Carmen Guzmán Nº 183 de la Ciudad de Villa Dolores, Departamento San Javier de la Provincia de Córdoba.

Su zona de actuación estará delimitada por la establecida para los respectivos ejidos muni-cipales de las Intendencias de la Ciudad de Villa Dolores, y las de las localidades de Salsacate, Villa Cura Brochero, Mina Clavero, Nono, Villa de Las Rosas, La Paz, Villa Sarmiento, San Pedro, San José y San Javier y todas aquellas que quieran adherirse en el futuro y que adhieran a los principios de este Estatuto. Su objeto es la de constituir y consolidar la Asociación Gremial de Trabajadores Municipales, con carácter permanente, para la defensa de los intereses gremiales y profesionales, de acuerdo a las normas legales vigentes y a las que en forma expresa se estable-cen en el presente Estatuto.

Art. 2°: Las finalidades presentes y futuras a que propenderá la asociación son:

a) Fomentar pacíficamente la unión y agremiación de todos los obreros y empleados munici-pales en la jurisdicción de esa Asociación.

b) Peticionar ante las autoridades Nacionales, Provinciales y Municipales y ante las asociacio-nes patronales en beneficio del gremio.

c) Cooperar con las autoridades públicas en el estudio de las cuestiones gremiales o de tra-bajo que interesan al gremio o a la población en general.

d) Representar al gremio o a sus componentes individualmente en las cuestiones gremiales o de trabajo, justicia y empleadores.

e) Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y estatutos especiales.

f) Propiciar y concretar convenios de trabajo.

g) Propender a la elevación moral y material de los asociados fomentando los hábitos de estu-dio, trabajo, economía y previsión, inculcar el concepto de responsabilidad, disciplina, puntualidad y respeto.

h) Efectuar actos y obras de carácter cultural y perfeccionamiento entre los asociados, crean-do un sano espíritu de cordialidad y elevando el sentido de justicia, solidaridad y bien común.

i) Propender a la creación de asistencia médica y odontológica, colonias y campamentos de vacaciones, instituir el seguro colectivo, subsidios por enfermedad, servicios por enfermedad, servicios mutuales, cooperativas, campos de deportes.

j) Adherirse a Federaciones y Confederaciones, conforme a las leyes vigentes y a las normas de este Estatuto. Aceptará y cumplirá las normas que la central obrera imparta en beneficio de la clase trabajadora argentina, discutiendo y resolviendo las medidas que ésta adopte según las normas establecidas en este Estatuto.

k) Fomentar la actividad gremial, pudiendo crear seccionales cuando el número de afiliados de la zona así lo aconseje.

I) Respetar, aceptar y cumplir con la letra y espíritu de la Constitución Nacional las leyes y de-cretos nacionales, provinciales y ordenanzas Municipales, someter la desinteligencia y conflictos de carácter colectivo a la mediación del Ministerio de Trabajo de la Nación, obligándose a aceptar, a acatar y hacer cumplir con sus asociados las decisiones de éste o del Tribunal que se constituya.

ll) Editar el periódico de la entidad sindical, haciendo conocer todos los actos y acontecimien-tos de la Asociación y efectuar las publicaciones de todos aquellos actos que con carácter previo, deben ser de conocimiento de los trabajadores municipales.

Art. 5°: Los afiliados se dividirán en dos categorías: Activos y Jubilados.

Art. 6: Para ser afiliado activo se requiere pertenecer a la actividad municipal, en los términos del artículo 1°, y cumplimentar los requisitos estatutarios, teniendo los derechos y obligaciones que el estatuto le acuerda.

Art. 7°: Para ser afiliado jubilado se requiere haber pertenecido a la actividad municipal, enun-ciada en el artículo 1° del Estatuto, haber sido afiliado activo y haber renunciado al empleo para gozar de los beneficios de la jubilación. Por Resolución de Asamblea se determinará el importe de cuota sindical ordinaria que deberán abonar en forma mensual, como también las extraordinarias, en su caso.

El cambio de categoría de afiliación es automático, para lo cual el asociado deberá comunicar a la Comisión Directiva el cambio de situación, remitiendo antecedentes de la renuncia y el otor-gamiento de la jubilación.

Art. 17° : La Asociación será dirigida y administrada por una Comisión Directiva compuesta por los siguientes miembros titulares: 1 Secretario General; 1 Secretario Adjunto; 1 Secretario

Gremial; 1 Secretario Administrativo; 1 Secretario de Acción Social; 1 Secretario de Actas; 1 Se-cretario de Prensa; 1 Secretario Tesorero y 1 Secretario Pro-Tesorero y 4 Vocales titulares.

Habrá además 4 vocales suplentes, que sólo integrarán la Comisión Directiva en los casos de renuncia, fallecimiento o impedimento de sus titulares.

El mandato de los mismos durará cuatro (4) años y podrán ser reelegidos por otros períodos.

La Institución, a la fecha de la aprobación del presente Estatuto, cuenta con trescientos se-senta (360) afiliados.

Lic. JORGE A. FARÍAS CANTELORO, Jefe Administrativo del Departamento Estructura Sindical.#F4681598F#


Síntesis del Estatuto Social de la Asociación del Personal de Dirección de los Ferroca-rriles Argentinos (A.P.D.F.A.), aprobado por Resolución M.T.E. y S.S. Nº 871/14.

Artículo 1 - La Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (A.P.D.F.A.) es una Asociación Profesional de primer grado, constituida el 5 de abril de mil novecientos cin-cuenta y siete y a partir del 30/4/62, de acuerdo a la resolución D.G.A.P. Nº 15/62, se integra el Per-sonal de Puertos Argentinos. Tiene jurisdicción gremial en todo el territorio del País y su domicilio legal en la Calle Billinghurst 426/28 de la Capital Federal.

Artículo 2 - La Asociación agrupa y representa a todo el Personal Jerárquico de Ferrocarriles y ferroportuario: administrativo, técnico y/o profesional, universitarios que posean títulos habilitantes y estén en el ejercicio de dicha función; coordinadores; supervisores; y todo el personal que ejerza tareas de dirección, control y vigilancia, con o sin personal a cargo, cualquiera sea su situación de revista, sin distinción de categorías laborales y que se desempeñan en relación de dependencia en cualquier empresa de la actividad, ya sean éstas: Empresas o sociedades del estado nacional o provincial; Empresas públicas, privadas o mixtas que tengan como objeto de explotación servicios ferroviarios y ferroportuarios; Entes de la Administración Pública centralizada o descentralizada que tengan por objeto tareas vinculadas a la actividad ferroviaria y ferroportuaria; Empresas y/o entes que efectúen servicios de reparación y/o mantenimiento de material ferroviario y ferropor-tuario, control y/o explotación de bienes muebles e inmuebles que hayan sido propiedad de Fe-rrocarriles Argentinos y Administración General de Puertos y que permanezcan en la órbita del Estado Nacional, control y/o supervisión de gestión y funcionamiento de las Empresas de servicios ferroviarios y ferroportuarios; Empresas empleadoras que convengan, contraten o subcontraten la explotación, comercialización o realización de tareas propias o complementarias de la actividad ferroviaria y ferroportuaria, industrias dedicadas principalmente a la producción y/o reparación de material ferroviario y ferroportuario y Empresas suministradoras de servicios para la actividad ferroviaria y ferroportuaria.

Asimismo se encuentran representados el personal de los Puertos Argentinos.

Artículo 3.- La Asociación fija su domicilio, zona de actuación y tipo de Asociación Gremial según:

a) El domicilio legal se fija en Calle Billinghurst cuatrocientos veintiséis/veintiocho de la Capital Federal;

b) La zona de actuación se extenderá a todo el Territorio de la Nación;

c) Agrupará personal indicado en el Artículo 2°.

CAPITULO II

DE LOS FINES

Artículo 4° - Son fines de la Asociación, con prescindencia de toda ideología política, credo re-ligioso, nacionalidad, raza o sexo, y sin establecer diferencias entre sus afiliados por tales causas:

a) Representar, defender o asistir a sus asociados en las relaciones y conflictos individuales o colectivos que aquellos mantengan con las Empresas, autoridades y la justicia. Del mismo modo peticionar en su nombre, en todo aquello que se relacione con el mantenimiento y cre-cimiento de la fuente de trabajo, condiciones de vida y demás cuestiones gremiales, previsio-nales, laborales y sociales, adoptando las medidas y dirigiendo los procedimientos que resulten idóneos en cada caso;

b) Participar en negociaciones colectivas y en la celebración y modificación de pactos o con-venios colectivos; obtener, mantener y defender la jerarquización del personal representado, y procurar para el mismo la fijación de remuneraciones y condiciones de trabajo justas y equitativas;

c) Propender a que los cargos enunciados en el Artículo 2° se cubran por mérito de idoneidad y antigüedad aquilatadas en el desempeño de las respectivas carreras, excluyendo agentes e influencias extrañas;

d) Exigir el fiel cumplimiento de toda disposición legal y/o contractual que beneficie y/o ampa-re al personal representado;

e) Propender a la capacitación del personal representado;

f) Propiciar ante las autoridades pertinentes, el mejoramiento de los servicios de las Empresas y/o entidades comprendidas en el Artículo 2°;

g) Ejercer la representación del personal jerárquico, administrativo, técnico, profesional uni-versitario, coordinadores, supervisores y todo personal que ejerza tareas de dirección y control, en relación al gobierno de las Empresas y Organismos relacionados con la actividad ferroviaria, ferroportuaria, conforme al ámbito de representación personal consignado en el artículo 2° del estatuto social;

h) Mantener relaciones con las demás organizaciones profesionales que agrupen personal perteneciente a la actividad ferroviaria, ferroportuaria, así como también con cualquier entidad cuyos fines sean compatibles con los establecidos en el presente Estatuto;

i) Adherir y/o integrar Federaciones y/o Confederaciones Nacionales y/o Internacionales cuando así se resuelva en Asamblea, reservándose como privativas de sí mismas las facultades enunciadas en los incisos a), b), c), e) y g); con el voto de los dos tercios (2/3) de los Delegados presentes;

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 55j) Fomentar el espíritu de Cuerpo y los sentimientos de solidaridad y compañerismo entre los

representados. Con tales fines se promoverá también la obtención de beneficios sociales a través de entidades mutuales, de índole cooperativa u otras formas legales con las que se persigan los mismos fines.

CAPITULO V

DE LA DIRECCION, ADMINISTRACION Y FISCALIZACION

Artículo 27° - La Dirección, Administración y Fiscalización de la Asociación, serán ejercidas por los siguientes órganos: Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas y Asambleas Ordi-narias y Extraordinarias.

DE LA COMISION DIRECTIVA

Artículo 28° - La Comisión Directiva de la Asociación estará constituida por veintisiete (27) Miembros Titulares, distribuidos de la siguiente forma:

a) Miembros Titulares: Un Secretario General; un Secretario General Adjunto e Interior Ferro-viario; un Secretario General Adjunto e Interior Ferroportuario; un Secretario Administrativo; un Secretario de Hacienda; un Secretario Gremial Area Ferroviaria; un Prosecretario Gremial Area Fe-rroviaria; un Secretario Gremial Area Ferroportuaria; un Prosecretario Gremial Area Ferroportuaria; un Secretario de Prensa, Actas y Capacitación; un Secretario de Acción Social; un Secretario de Relaciones Institucionales, Política Ferroviaria y Ferroportuaria; un Prosecretario de Relaciones Institucionales, Política Ferroviaria y Ferroportuaria; un Secretario de Género y Derechos Huma-nos; un Secretario de la Tercera Edad; un Prosecretario de la Tercera Edad; un Vocal 1º; un Vocal 2°; un Vocal 3°; un Vocal 4°; un Vocal 5°; un Vocal 6°; un Vocal 7°; un Vocal 8°; un Vocal 9º; un Vocal 10° y un Vocal 11°.

b) Miembros Suplentes: Un Vocal 1°; un Vocal 2°; un Vocal 3°; un Vocal 4°; un Vocal 5°; un Vocal 6°; un Vocal 7°; un Vocal 8°; un Vocal 9°; un Vocal 10° y un Vocal 11°.

Artículo 29 - Los Miembros de Comisión Directiva actuarán en sus funciones por un período de cuatro (4) años y podrán ser reelectos. Su elección se realizará según el procedimiento fijado en el Capítulo VII del presente Estatuto.

De los Delegados

Artículo 90 - Los Delegados actuarán en las Asambleas sean éstas Ordinarias o Extraordina-rias y para ser elegidos deberán ser mayores de edad y tener dos (2) años de antigüedad mínima como asociados y no estar comprendidos en los incisos d) y g) del Artículo 17°.

De Los Delegados de Personal:

Artículo 95 - Los Delegados de Personal Titulares podrán actuar en las Asambleas sean éstas Ordinarias o Extraordinarias convocadas por la Asociación, en base al siguiente procedimiento:

a) Los Delegados de Personal Titulares de un Establecimiento o una Empresa constituirán el Cuerpo de Delegados;

b) En función del número de asociados de los sectores componentes de una Empresa donde existan Delegados de Personal, para elegir Delegados al Congreso, el cuerpo de Delegados de-signará sus representantes al mismo, dentro de los diez (10) días posteriores a la Convocatoria a Asamblea efectuada por la Comisión Directiva, conforme al siguiente esquema:

a) de 15 a 50 asociados: 1 Delegado;

b) de 51 a 100 asociados: 2 Delegados;

c) de 101 a 150 asociados: 3 Delegados;

d) de 151 en adelante, 1 Delegado por cada 50 asociados;

Comunicando dicha designación a la Seccional respectiva. La Seccional informará a Comi-sión Directiva la que comunicará a las Asambleas la nómina total de representantes así designa-dos, a los efectos relacionados con el examen de credenciales, elección de autoridades, registro, “Quórum” y votaciones;

c) Los Delegados de Personal así designados cumplimentarán los requisitos del Artículo 93.



Síntesis del Estatuto Social del Sindicato de Empleados Públicos de Entre Ríos (S.E.P.E.R.), aprobado por Resolución M.T.E. y S.S. Nº 809/14.

ARTICULO 1°: El Sindicato de Empleados Públicos de Entre Ríos (S.E.P.E.R.), Asociación Gremial de Trabajadores de Primer Grado que fuera constituida el 7 de Mayo de 2005, tiene por objeto agrupar a los trabajadores activos y a aquellos trabajadores que se encuentren afiliados al momento de acogerse al beneficio jubilatorio o pensión por incapacidad, cualquie-ra sea su profesión, oficio o categoría, y que posean relación de dependencia con el Estado Nacional en cualquiera de sus reparticiones dentro del territorio de la Provincia de Entre Ríos, el Estado de la Provincia de Entre Ríos y/o sus Municipios, con Entes Autárquicos Provinciales y/o Municipales, Empresas y Sociedades Anónimas propiedad del Estado de Entre Ríos y/o de sus Municipios, Sociedades de Economía Mixta y/o Sociedades con participación de Capital Estatal, Servicios de Cuentas Especiales, Organos para-Estatales, Obras Sociales de dichos Estados, y todo otro órgano y/o Ente Público centralizado o descentralizado, sea o no Esta-tal, en el Orden Provincial y/o Municipal, aun cuando hayan cambiado o cambien en el futuro su estructura jurídica, cualquiera sea la que la reemplace como consecuencia de la reforma estructural de los Estados mencionados promovida por la legislación vigente. La Asociación tendrá domicilio legal en Av. Don Bosco 556 Paraná, Entre Ríos y su zona de actuación abar-cará todo el territorio de la Provincia de Entre Ríos, constituyendo una asociación gremial con carácter permanente para la defensa de los intereses gremiales de acuerdo con las disposicio-nes legales vigentes y las normas que emanan del presente estatuto.

ARTICULO 2°: El S.E.P.E.R., perseguirá los fines gremiales, sociales y culturales que se indi-can a continuación: CONSTITUYEN SUS FINES GREMIALES

a) La defensa de los intereses gremiales y laborales, individuales o colectivos, de sus afi-liados en particular y, de los trabajadores de la actividad, en general.

b) La representación en forma individual o colectiva de sus afiliados ante la Justicia, las Autoridades Administrativas, las Empleadores, la Central Obrera y/o entidades similares Pro-vinciales, organismos paritarios o estatales de carácter provincial y/o municipal.

c) La participación y colaboración con el Estado como órgano técnico y consultivo en el estudio y solución de la problemática vinculada con la ordenación del trabajo.

d) La intervención en las negociaciones colectivas del sector.

e) La contribución permanente a la vigilancia en el cumplimiento de la legislación del tra-bajo, promoviendo, asimismo, su ampliación y perfeccionamiento.

f) La participación en la defensa de los intereses profesionales y en especial en los pro-blemas concernientes a categorías, salarios, bonificaciones, escalafón y convenios colectivos de trabajo.

g) El ejercicio, en el cumplimiento de sus fines, de todos los demás actos que no le están prohibidos.

CONSTITUYEN SUS FINES SOCIALES

En materia de acción social, propugnará en beneficio de sus afiliados el acceso al crédito para consumo, edificación y vivienda; la asistencia médica integral para el trabajador público y su grupo familiar: el esparcimiento vacacional, el turismo y la práctica de actividades depor-tivas; el atesoramiento y representación jurídica integrales y, en general, toda acción que haga a la actividad creadora y productiva del mismo.

CONSTITUYEN SUS FINES CULTURALES

El fomento de la capacitación y especialización de los trabajadores estatales, especial-mente orientada para la formación profesional y la reinserción laboral; el acceso a los distintos niveles de la educación formal; la promoción del hábito de la lectura y, en general, todo cuanto haga a la formación integral del individuo.

ARTICULO 17º: Los órganos de dirección y administración del Sindicato de Empleados Públicos de Entre Ríos serán:

a) Congreso.

b) Consejo Directivo Provincial o Comisión Directiva Provincial.

c) Asamblea de Delegados de los Departamentos.

d) Comisión Fiscalizadora y Revisora de Cuentas.

Cada uno de los órganos cumplirá las funciones que expresamente le asigna el Estatuto. En el supuesto de presentarse desinteligencia entre decisiones emanadas de distintos órga-nos, se establece como criterio interpretativo que prevalecerá la decisión que emane del órga-no de jerarquía superior. El funcionamiento de la Comisión Fiscalizadora y Revisora de Cuen-tas, no podrá sufrir injerencia de los órganos deliberativos y ejecutivos. Los cargos directivos serán desempeñados por agentes en actividad, con una antigüedad mínima de dos años en la actividad, deberán ser mayores de edad, no tener inhibiciones penales ni civiles y ser afiliados a la entidad con no menos de dos años de antigüedad continua. El setenta y cinco por ciento (75%) de los cargos directivos y representativos de la Asociación deberán ser desempeñados por ciudadanas o ciudadanos argentinos. La representación femenina en todos los cargos electivos y representativos deberá alcanzar, como mínimo, el treinta por ciento (30%), cuando el número de mujeres alcance o supere ese porcentual sobre el total de los trabajadores em-padronados o afiliados, conforme lo dispuesto por el Artículo 18 de la Ley 23.551, reformado por Ley 25.674 y su reglamentación, o la que en el futuro pudiera reemplazarla. Cuando la cantidad de trabajadoras no alcanzare el 30% del total de los afiliados, el cupo para cubrir la participación femenina en las listas de candidatos y su representación en los cargos electivos y representativos de la asociación sindical, será proporcional a esa cantidad. Los cargos de Secretario General y Secretario adjunto, serán ejercidos por ciudadanas o ciudadanos de na-cionalidad argentina.

Asimismo, las listas que se presenten deberán incluir mujeres en esos porcentuales míni-mos y en lugares que posibiliten su elección.

No podrá oficializarse ninguna lista que no cumpla con los requisitos estipulados prece-dentemente y en el artículo citado artículo 18 de la Ley 23.551, reformado por Ley 25.674.

En los casos en que, por la aplicación matemática de los porcentajes mínimos, resultare un número con fracción decimal, el concepto de cantidad mínima será igual al número entero inmediato superior. En todas las listas de candidatos se deberá cumplir con los porcentajes mínimos exigidos respecto del total general de cargos a cubrir. En el caso de cargos en ór-ganos ejecutivos se deberá también cumplir el porcentaje mínimo, respecto de los totales parciales de cargos a cubrir para secretarías y para vocalías titulares y suplentes. En el caso de cargos en órganos deliberativos, se deberá cumplir el porcentaje mínimo también respecto de los totales parciales de cargos titulares y suplentes.

CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL O COMISION DIRECTIVA

ARTICULO 18°: El Sindicato será dirigido y administrado por un CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL, compuesto por los siguientes cargos titulares: Secretario General, Secretario Adjunto, Secretario Gremial, Secretario de Finanzas, Secretario de Organización, Secreta-rio de Interior, Secretario Administrativo y de Actas, Secretario de Comunicación y Medios, Secretario de Cultura y Capacitación, Secretario de Acción Social y Mutuales, Secretario de Obras Sociales, Secretario de Turismo Deportes y Recreación, Secretario de Salud y Medio Ambiente, Secretario de Vivienda. También lo integrarán dos vocales titulares y dos vocales suplentes que reemplazarán a los titulares en caso de vacancia, ausencia o fallecimiento, en el orden de su designación. Los cargos de Secretario General y Secretario Adjunto deberán ser ciudadanas o ciudadanos argentinos. No podrán acceder a los cargos del Consejo Di-rectivo Provincial, quienes se encuentren afiliados contemporáneamente a otra Organización Sindical con ámbito de actuación personal y/o territorial superpuesto con el del Sindicato de Empleados Públicos de Entre Ríos, aunque la otra Asociación no detente personería gremial. Los miembros del Consejo Directivo Provincial durarán cuatro años en sus cargos y podrán ser reelegidos.

Lic. JORGE A. FARÍAS CANTELORO, Jefe Administrativo del Departamento Estructura Sindical.

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Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 56#I4681602I#MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Síntesis del Estatuto Social del Sindicato de Luz y Fuerza de Rufino, aprobado por Resolución M.T.E. y S.S. Nº 420/14.

Artículo 1º.

Denominación.

Bajo la denominación de SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE RUFINO, constitúyese en la ciudad de Rufino, Provincia de Santa Fe, a los Tres días del mes de Febrero de Mil Nove-cientos Cuarenta y Ocho, una Organización Gremial constituida por el personal que presta servicios en la industria eléctrica en la jurisdicción determinada en el Artículo 3 del presente Estatuto.

Artículo 2°.

Domicilio

El Sindicato de Luz y Fuerza de Rufino fija su domicilio real y legal en la calle Colón Nro. 271 de la ciudad de Rufino, Departamento General López, Provincia de Santa Fe, República Argentina.

Articulo 3°.

3.1.- Integran el Sindicato de Luz y Fuerza de Rufino:

a) Todos los trabajadores en situación de dependencia de la industria de la producción, distribución, y/o comercialización pública de la energía eléctrica (cualquiera sea su forma de generación) y sus servicios auxiliares técnicos, manuales y administrativos como así también los que realicen tareas no específicas pero que compongan la estructura de las empresas eléctricas del Estado Nacional, Provincial, Municipal, Comunal o de Cooperativas, Entidades Privadas o Mixtas, instaladas o que se instalen dentro de su zona geográfica de actuación, y con la sola excepción del personal perteneciente a la Asociación del Personal Jerárquico de la Dirección Provincial de Energía de Santa Fe, y del personal que ocupe cargos de dirección en las empresas, salvo aquellos que los ejerzan en representación del Sindicato;

b) Las jubiladas y jubilados de la misma actividad que sean afiliados al momento de jubi-larse y que acepten los principios, propósitos y disposiciones del presente Estatuto;

c) Las viudas o viudos de los afiliados fallecidos, con las limitaciones que les fije el pre-sente Estatuto;

d) Los afiliados que dejen de cumplir tareas en el trabajo por los siguientes motivos:

1. Por accidentes, enfermedad o invalidez;

2. Por tener que ocupar cargos públicos electivos o cargos representativos en depen-dencias del Estado Nacional, Provincial y/o Municipal, o en las Cajas de Jubilaciones, o en las empresas de electricidad.

3.2.- Fíjase como zona de actuación la ciudad de Rufino, y las localidades de San Grego-rio, Diego de Alvear y Aarón Castellanos, todas ellas pertenecientes a la Provincia de Santa Fe.

Artículo 26°.

Comisión Directiva:

1. La Comisión Directiva estará integrada por trabajadores que se encuentren en activi-dad laboral, con la única excepción de los afiliados activos jubilados que podrán tener hasta tres (3) representantes, quienes no podrán ocupar las Secretaría y Sub-Secretaría General y las Secretaría y Sub-Secretaría Gremial.

2. La Comisión Directiva estará compuesta por doce (12) titulares con los siguientes cargos:

a) 1 Secretario General;

b) 1 Sub-Secretario General;

c) 1 Secretario de Organización, Vivienda y Obras;

d) 1 Secretario Gremial;

e) 1 Sub-Secretario Gremial;

f) 1 Secretario de Finanzas;

g) 1 Secretario de Previsión Social y Actas;

h) 1 Secretario de Servicios Sociales;

i) 1 Sub-Secretario de Servicios Sociales;

j) 1 Secretario de Turismo, Cultura, Prensa y Relaciones Públicas;

k) 2 Vocales Titulares.

3.- También se elegirán 2 Vocales Suplentes que no integrarán la Comisión Directiva.

Artículo 27°.

Para ser Miembro de la Comisión Directiva o Revisora de Cuentas Fiscalizadoras, el afiliado deberá reunir los siguientes requisitos:

a) Ser Mayor de 21 años;

b) No tener inhibiciones civiles ni penales;

c) No ser empleado a sueldo del sindicato;

d) Estar afiliado/a, tener dos (2) años de antigüedad en la afiliación y encontrarse desem-peñando la actividad durante dos (2) años.

Con excepción del de Secretario General y Sub-Secretario General, que serán de nacio-nalidad argentina, el setenta y cinco por ciento (75%) de los cargos directivos y representa-tivos deberán ser desempeñados por ciudadanos/as argentinos.

La representación femenina en los cargos electivos y representativos de las asociacio-nes sindicales será de un mínimo del treinta por ciento (30%) del padrón de la entidad. A los fines de la representación femenina deberá cumplirse con lo establecido en la Ley 25.674 y su Decreto reglamentario 514/03.

No podrá oficializarse ninguna lista que no cumpla con los requisitos estipulados en este artículo.

Artículo 30º.

La Comisión Directiva durará en sus funciones por el término de tres años, pudiendo sus miembros ser reelectos.



Síntesis del Estatuto Social del Sindicato de Trabajadores de Seguridad Privada, aprobado por Resolución M.T.E. y S.S. 850/14.

ARTICULO 1.- Al primer día del mes de agosto de 2011, se constituye el SINDICATO DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA como entidad de primer grado, que agrupará a todo trabajador en relación de dependencia de las empresas que brindan servicios de seguridad privada sobre bienes muebles, inmuebles o personales. Tendrá como zona de actuación: Ciudad Autónoma de Buenos Aires, partidos de Zárate, Campana, Vicente López y San Martín, todos de la Provincia de Buenos Aires.

Siendo esta Asociación Gremial de carácter permanente, para la defensa de los inte-reses legales, gremiales y sociales de los trabajadores representados de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijando domicilio legal en calle Catamarca Nº 134 piso 4to. Dpto. D, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Capítulo VI. De la Comisión Directiva

ARTICULO 29.- El sindicato será dirigido y administrado por una Comisión Directiva compuesta por once (11) miembros titulares, que desempeñarán los siguientes cargos:

Secretario General

Secretario Adjunto

Secretario de Organización

Secretario Gremial

Secretario Finanzas y Administración

Secretario de Acción Social

Secretario Cultura y Formación Gremial

Secretario de Prensa y Comunicación

Secretaria por la Igualdad de Género y DDHH

2 vocales titulares.

Habrá además dos (2) vocales suplentes que sólo integrarán la Comisión Directiva en caso de licencia, renuncia, fallecimiento o separación del cargo de los titulares.

El mandato de los miembros de la Comisión Directiva durará cuatro (4) años, y sus inte-grantes podrán ser reelectos.

ARTICULO 38.- Son deberes y atribuciones del Secretario General: a) ejercer la repre-sentación legal de la asociación; b) firmar las actas o resoluciones de la Comisión Directiva y Asambleas correspondientes cuando ejerza el carácter de presidente de las mismas; c) autorizar con el Secretario Finanzas y Administración las cuentas de gastos de acuerdo con lo resuelto por la Comisión Directiva; d) firmar conjuntamente con el Secretario Finanzas y Administración las órdenes de pago y los cheques; e) firmar la correspondencia y demás do-cumentación de la asociación conjuntamente con el secretario que corresponda a la índole del asunto; f) convocar y presidir las reuniones de Comisión Directiva y presidir las sesiones de la Asamblea; g) adoptar resoluciones urgentes en casos imprevistos, ad referéndum de la Comisión Directiva; h) ejercer la dirección general de las actividades de la Comisión Directi-va, supervisando a las respectivas secretarías y coordinando su labor.

De la Cantidad de afiliados

La entidad cuenta con quinientas tres (503) afiliaciones.


Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 57#I4681604I#MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Síntesis del Estatuto del Sindicato de Trabajadores de Industrias Químicas, Petro-químicas y Explosivas, aprobado por Resolución M.T.E. y S.S. Nº 892/14.

ART. 1. La Asociación Gremial de Trabajadores constituida el 21 de noviembre de 1944 como “Sociedad de Obreros de Materias Explosivas”, y denominada, a partir del 11 de ju-lio de 1952 “Sindicato de Industrias Químicas y Explosivas”, y a partir del 16 de agosto de 2011, SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS QUIMICAS, PETROQUIMICAS Y EXPLOSIVAS, agrupará sindicalmente y representará a todos los trabajadores de las em-presas de la industria química, petroquímica y explosivaa que presten servicios en relación de dependencia laboral en los establecimientos industriales, sus administraciones y sedes centrales y/o legales de las empresas que se dediquen a la fabricación y/o elaboración y/o fraccionamiento y/o comercialización de o con los siguientes productos, sus compuestos y/o derivados: abonos artificiales orgánicos e inorgánicos, abrasivos, aceites y materias grasas, a excepción de los alimenticios; aceites sintéticos, acetatos, ácidos (acético, acrílico benzoico, bórico, butírico, carbónico, cáprico, caprílico, caproico, carbónico, cianhídrico, clorhídrico, esteárico, fórmico, fosfórico, ftálico, láurico, nítrico, palmítico, propiónico, sulfú-rico, valeriánico, etc.), adhesivos, aditivos, aerosoles, agroquímicos, aguarrás, álcalis (cesio, francio, litio, potasio, rubidio, sodio, etc.), alcanfor, alcoholes industriales en sus distintas categorías y tipos, como así también los derivados del procesamiento de cereales, maderas, melazas, vínicos; aluminio, anhídridos (de ácidos y bases), anilinas, antimonio, arsénico, azufre, barnices, bases, bórax (su purificación y derivados de su procesamiento, carbo-natos, carbones (activados, residuales, vegetales y los demás), carburos (deboro, calcio, cobre, plata, silicio y los demás), cianuro, cloruros (potásicos y sódicos), consumibles (tinta caliente, “hot roll”, “hot stamping”, tóner, tinta para impresoras) colas, colorantes, compues-tos nitrogenados, dextrinas, disolventes, electrointensivos, electroquímica, electroquímicos y sus compuestos de grafito artificial, emulsionantes, emulsiones bituminosas, engrudos, específicos veterinarios, estabilizantes, explosivos, extractos tintóreos para curtiembres y tintorerías, ferroaleaciones químicas (ferroaluminio, ferrocianuro, ferrocromo, ferromangane-so, ferrosilicio) fibras celulósicas artificiales, y orgánicas sintéticas, galvano plásticos, gases comprimidos y líquidas, gel y productos fabricados en base al mismo, gelatinas, glicerinas, gomas, hidróxidos de sodio (soda cáustica), hiposulfitos, lacas, lacres, manganeso, magne-sio, manganoil negro de acetileno, anilina, animal, gas, hierro, humo, marfil, platino, nitratos, óxidos, papeles carbónicos, papeles y placas celulósicas y fotográficas, pastas electródi-cas, pastas químicas para fabricación de papel para diarios, piedras preciosas sintéticas, pigmentos, pinturas, plantas de tratamiento de aguas que presten servicios exclusivamente para el consumo interno o purificación de efluentes de las industrias químicas y petroquí-micas, proceso de ebonitado, productos: anticriptogámicos, carboquímicos, de la destila-ción de alquitrán de hulla y maderas, electrometalquímicos (de cinc, cobre, níquel, plomo electrolítico), empleados en fotografías, (placas radiográficas/rollos para fotos, cintas para videograbadoras y filmadoras), insecticidas, productos para limpieza y mantenimiento (agua lavandina, almidón, azul, ceras, detergentes, detersivos, esponjas sintéticas, hipoclorito de sodio, pomadas, etc.), para preparaciones farmacéuticas, radiactivos; reciclado, quemado y tratamiento de residuos patológicos e industriales; resinas sintéticas y vegetales, sacarina, sales, siliciuro de calcio, SPH, soluciones desinfectantes, tierras activadas y filtrantes, tintas y la industria que a partir del petróleo o del gas natural, elaboran y/o producen los siguientes productos, sus compuestos y derivados: acetileno, acetona, agroquímicos (fertilizantes, her-bicidas, plaguicidas), alcoholes industriales (amílico, bencílico, butenol, butílico, ciclohexa-nol, etanol, fenilmetanol, hexanol, isopropílico, metanol, metil, terbutil, éter, oxo, pentanol, propanol, propenol), amoníaco, anhídrido maleico, aromáticos pesados, azufre, benceno (al-quilbenceno lineal, cumeno y fenol), butadieno, butileno, BTX, cetona, ciclohexano (caprola-ctama; ácido adípico y hexametilendiamina), clorobenceno, cloruro de polivinilo, elaboración del caucho sintético (buna, butílico, cloropreno, facticio, metílico, nitrilo, SBR), estileno, esti-reno, etilenglicol, etileno, fenolmetano, fibras poliacrílicas, formaldehido, fluorocarbonos, hi-drocarburos saturadas y no saturados, hidrógeno, metiletilcetona, metil, isobutil, nafténico, negro de humo, normal bexano, NPK, olefinas, ortoxileno, plásticos, paraxileno; poliamidas, policaprolactama, policloruro de vinilo, poliésteres, poliestireno, polietileno, poliuretano y sus monómeros; propano, propileno, resinas de butana, solventes clarados y no clarados, sulfato de amonio, sulfulano, tetracloruro de carbona, tolueno, urea, xileno, fabricación y/o elaboración y/o fraccionamiento de biocombustibles como bioetanol, biodiésel, biogás y energía renovable y aquellos establecimientos destinados a la transformación y/o mezcla y/o neutralización y/o incineración y/o recuperación y/o enterramiento y/o disposición final de cualquier tipo de residuos tóxicos o no tóxicos provenientes de la industria y/o comer-cio y/o patológicos y/o domiciliarios y/u hospitalarios ya sean líquidos, gaseosos o sólidos en general, los trabajadores de las empresas dedicadas a la actividad de la biotecnología, biología e ingeniería genética y aquellos trabajadores que se desempeñan a la orden de los establecimientos dedicados a la fabricación y/o elaboración y/o reparación y/o armado de acumuladores y/o placas para los mismos y/o sus implementos componentes, y/o acumula-dores eléctricos, teniendo como zona de actuación toda la Provincia de Buenos Aires. Esta Organización tendrá como objetivo: a) Exigir el cumplimiento de las leyes sociales y de los Convenios Colectivos de Trabajo vigentes y propugnar su aplicación a medida que la acción sindical lo conciba; b) Respetar y defender ante quienes corresponda, los intereses profesio-nales de los afiliados colectiva e individualmente; c) Colaborar con el Estado como órgano técnico y consultivo, en el estudio de los problemas que se relacionen con la profesión que ejercen los asociados y propender a la elevación sindical, moral y cultural de los mismos, mediante la discusión de acontecimientos sociales, científicos y artísticos, los que se podrán desarrollar en su carácter técnico; d) Propender a la unión de los afiliados y que estos se ayuden y sostengan recíprocamente en todos aquellos propósitos lícitos que no contradigan el presente Estatuto; e) Fomentar los hábitos de trabajo, estudio y armonía a cuyo efecto se crearán escuelas de capacitación, general, sindical, técnica y social, de acuerdo con las leyes de vigencia, adoptándose para ello todas aquellas disposiciones que atribuyan a tal fin; f) Propender a la realización de sus objetivos mediante la unión organizada de todos sus afiliados manteniendo una organización sindical apta, consciente y unificada, capaz de llevar a cabo los fines a ella encomendadas; g) El Sindicato de Trabajadores de Industrias Quími-cas, Petroquímicas y Explosivas, no podrá intervenir en cuestiones políticas, ideológicas ni religiosas, tampoco podrá intervenir en actos de dicha naturaleza, pero podrá participar en actos donde se defiendan los derechos de los trabajadores y en conmemoraciones patrió-ticas. La sede social de la entidad estará constituida en la calle Lavalle Nº 126 de Florencio Varela, Provincia de Buenos Aires, República Argentina.

Art. 9°. El Sindicato será dirigido y administrado por una Comisión Directiva compues-ta por trece (13) miembros titulares que desempeñarán los siguientes cargos: Secretario General; Secretario Adjunto; Secretario de Organización; Prosecretario de Organización; Secretario de Actas; Prosecretario de Actas; Tesorero; Protesorero; Secretario de Prensa, Propaganda y Cultura; Prosecretario de Prensa, Propaganda y Cultura: tres (3) Vocales Ti-tulares. Habrá además tres (3) Vocales Suplentes que solo integrarán la Comisión Directiva en los casos de renuncia, fallecimiento o impedimento de los miembros titulares. El mandato de los miembros de la Comisión Directiva será de cuatro (4) años, y podrán ser reelectos de acuerdo con lo que establezca la legislación vigente.


CONVENCIONESCOLECTIVAS DE TRABAJO


SECRETARIA DE TRABAJO


Bs. As., 1/9/2014

VISTO el Expediente Nº 392.710/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SE-GURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 3/5 del Expediente Nº 392.922/14 agregado a fojas 2 del Expediente Nº 392.710/14, obra el acuerdo celebrado entre la ASOCIACION SINDICAL DE TRABAJADORES DE FARMACIA por el sector de los trabajadores y por el sector empleador, la CAMARA DE FARMACIAS DE LA PRO-VINCIA DE CORDOBA, la CAMARA DE FARMACIAS DEL CENTRO ARGENTINO y la CAMARA DE FARMACEUTICOS Y PROPIETARIOS DE FARMACIAS DE LA REPUBLICA ARGENTINA, ratificado a fojas 1/2 del Expediente Nº 392.922/14 agregado a fojas 2 del expediente principal, por el COLEGIO DE FARMACEUTICOS DE LA PROVINCIA DE CORDOBA, de conformidad con la Ley de Negociaciones Colectivas Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que a fojas 6/8 del Expediente Nº 392.922/14 agregado a fojas 2 del Expediente Nº 392.710/14, obra otro acuerdo suscripto por las partes citadas precedentemente.

Que bajo los mentados acuerdos, las partes pactan condiciones salariales en el marco Convenio Colectivo de Trabajo Nº 430/05 oportunamente suscripto por las mismas.

Que respecto al incremento y a la suma fija, previstos en el acuerdo citado en segundo término, y en atención a la fecha de celebración del mismo, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los traba-jadores y su aplicación a los efectos contributivos es exclusivamente de origen legal.

Que en consecuencia, corresponde dejar establecido que el plazo estipulado por las partes, que vence en fecha 31 de marzo de 2015 no podrá ser prorrogado ni aún antes de su vencimiento y los montos acordados serán considerados de carácter remunerativo, de pleno derecho y a todos los efec-tos legales, a partir de esa fecha.

Que asimismo, cabe dejar expresamente sentado que si en el futuro las partes acuerdan el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independientemente del carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por única vez.

Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo, se corresponde con la aptitud representativa de las entidades empresarias signatarias y de la organización sindical firmante, emergente de su per-sonería gremial.

Que las partes firmantes se encuentran legitimadas para celebrar los mentados textos convencio-nales, conforme surge de los antecedentes obrantes en autos.

Que asimismo han acreditado su personería y facultades para negociar colectivamente con las constancias glosadas a los presentes actuados.

Que se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologación, con los alcances que se precisan en los considerandos, cuarto a sexto de la presente medida.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando los acuerdos alcanzados, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de eva-luar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atri-buciones otorgadas por el Artículo 10 Decreto Nº 200/88 y sus modificatorios.

Por ello,

LA SECRETARIA DE TRABAJORESUELVE:

ARTICULO 1° — Declárase homologado el Acuerdo obrante a fojas 3/5 del Expediente Nº 392.922/14 agregado a fojas 2 del Expediente Nº 392.710/14, celebrado entre la ASOCIACION SIN-DICAL DE TRABAJADORES DE FARMACIA por el sector de los trabajadores y por el sector empleador, la CAMARA DE FARMACIAS DE LA PROVINCIA DE CORDOBA, la CAMARA DE FARMACIAS DEL CENTRO ARGENTINO y la CAMARA DE FARMACEUTICOS Y PROPIETARIOS DE FARMACIAS DE LA REPUBLICA ARGENTINA, ratificado a fojas 1/2 del Expediente Nº 392.922/14 agregado a fojas 2 del expediente principal, por el COLEGIO DE FARMACEUTICOS DE LA PROVINCIA DE CORDOBA, de conformidad con la Ley de Negociaciones Colectivas Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Declárese homologado el Acuerdo obrante a fojas 6/8 del Expediente Nº 392.922/14 agregado a fojas 2 del Expediente Nº 392.710/14, celebrado entre la ASOCIACION SIN-DICAL DE TRABAJADORES DE FARMACIA por el sector de los trabajadores y por el sector empleador, la CAMARA DE FARMACIAS DE LA PROVINCIA DE CORDOBA, la CAMARA DE FARMACIAS DEL CENTRO ARGENTINO, la CAMARA DE FARMACEUTICOS Y PROPIETARIOS DE FARMACIAS DE LA REPUBLICA ARGENTINA y el COLEGIO DE FARMACEUTICOS DE LA PROVINCIA DE CORDOBA, de conformidad con la Ley de Negociaciones Colectivas Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 3° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el acuerdo

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 58obrante a fojas 3/5 del Expediente Nº 392.922/14 agregado a fojas 2 del Expediente Nº 392.710/14 conjuntamente con el acta de ratificación obrante a fojas 1/2 del Expediente Nº 392.922/14 agregado a fojas 2 del expediente principal y el acuerdo obrante a fojas 6/8 del Expediente Nº 392.922/14 agregado a fojas 2 del Expediente Nº 392.710/14.

ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 430/05.

ARTICULO 5° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EM-PLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita de los instrumentos homologados, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMÍ RIAL, Secretaria de Trabajo.

Expediente Nº 392.710/14

Buenos Aires, 02 de Septiembre de 2014

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1490/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 3/5 del expediente Nº 392 922/14 agregado como foja 2 al expediente princi-pal, ratificado a fojas 1/2 del expediente Nº 392.922/14 agregado como foja 2 al expediente de cabe-cera; y del acuerdo obrante a fojas 6/8 del expediente Nº 392.922/14 agregado a foja 2 del expediente de referencia, quedando registrados bajo los números 1239/14 y 1240/14 respectivamente. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

En la Ciudad de Córdoba a los doce días del mes de Marzo del año Dos mil Catorce, con la pre-sencia de los Sres. David Cardoso, Secretario General, Sergio Magnago, Secretario Adjunto, Hugo Albornoz, Secretario de Finanzas, Néstor Fabián Urruti, Secretario de Relaciones Laborales y Acción Gremial, Aldo José Leguizamón, Secretario Administrativo y Mónica Elizabeth Cipolletta, Secretario de Actas, todos miembros de la Comisión Directiva de la ASOCIACION SINDICAL DE TRABAJADORES DE FARMACIA (ASTF), en adelante denominada “ASTF”, en representación de los Trabajadores, con Personería Gremial otorgada por Resolución Número 866 de fecha 01/10/1965, inscripta en el registro respectivo bajo el número 751 con carácter de Entidad Gremial de Primer grado, con domicilio legal en calle Ituzaingó Nº 444, de la Ciudad de Córdoba, acompañado del Asesor Letrado de la A.S.T.F., Dr. Edmundo Enrique Schmal, Mat. Nº 1-21724, por una parte; y por la otra, en representación de los Em-pleadores, el Presidente de la Cámara de Farmacias de la Provincia de Córdoba, Sr. Jorge Aisicovich, DNI 10.378.051, el Sr. Gerente de la Cámara de Farmacias de Córdoba Facundo Lenti DNI 25.497.857, Sr Tesorero de la misma Cámara de Farmacias Sr. Héctor Ninin DNI 17.001.419, todos con domicilio en Mariano Moreno Nº 475 2º piso, de la Ciudad de Córdoba, el Presidente de la Cámara de Farmacias del Centro Argentino, Sr. Rubén Marabini, DNI. 13.221.432 y el Vicepresidente Sr. Ricardo Domingo Parino DNI Nº 11.855.519 con domicilio en Alvear Nº 874 de la Ciudad de Villa María, Provincia de Córdoba; el Presidente de la Cámara de Farmacéuticos y Propietarios de Farmacias de la República Argentina (CA.FA.PRO), Sr. Luis Sánchez D.N.I. Nº 10.447.936, con domicilio en Maipú Nº 11 oficina E y F, de la Provincia de Córdoba, en adelante “Las patronales” manifiestan arribar al siguiente acuerdo.

Que “las patronales” abonarán a los trabajadores de Farmacia, comprendidos en las zonas deter-minadas en los Artículos 3º y 4º del Convenio Colectivo de Trabajo 430/05 una suma para el mes de Marzo de 2014 a cuenta de montos no remunerativos del acuerdo salarial año 2014/2015.

Dicho acuerdo entrará en vigencia a partir de la liquidación de los haberes devengados en el pre-sente mes de marzo de 2014 independientemente de la homologación respectiva. Se establece que la aplicación del presente Acta Acuerdo, es a los efectos que todos los empleados de farmacia perciban una recomposición salarial por lo tanto las sumas otorgadas como “Asignación no Remunerativa”, no podrán ser compensadas por ningún ítem convencional y/o no convencional.

Conforme surge del Anexo I de la presente acta, cada categoría recibirá con los salarios corres-pondientes al mes de marzo de 2014 los importes que se especifican:

CATEGORIA MONTO

Categoría Inicial A $ 722,95

Categoría Inicial B $ 773,52

Cajero, Perfumería, Administrativo $ 801,17

Empleado de Farmacia $ 828,83

Empleado Especializado de Farmacia $ 985,40

Farmacéutico $ 1.077,46

Farmacéutico Director Técnico $ 1.077,46

Dicho adelanto será descontado en cuatro partes iguales, con los haberes que se devenguen en los meses de Mayo, Junio, Julio, y Agosto de 2014.

Atento lo acordado, las partes se comprometen a solicitar su homologación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Delegación Córdoba, a la que se solicitará pronta y urgente homologación.

No siendo para más se da por finalizado el presente acto, previa lectura y ratificación de todo lo expuesto por los comparecientes, se firman siete ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en lugar y fecha determinados supra.

En la Ciudad de Córdoba a los 22 días del mes de Abril del año 2014 comparecen por ante mí, Lic. Agustín Heredia, Jefe de la Delegación Regional Córdoba del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, por la ASOCIACION SINDICAL DE TRABAJADORES DE FARMACIA (ASTF), con Personería Gremial número 751, el Sr. Secretario General, Ramón David Cardoso, DNI 16.683.438; el Sr. Secretario Adjunto, Sergio Rubén Magnago, DNI. 12.863.104; el Sr. Secretario de Relaciones Laborales y Acción Gremial, Néstor Fabián Urruti, DNI 17.113.765; el Sr. Secretario Administrativo, Sr. Aldo José Leguizamón DNI 16.014.106; la Sra. Secretaria de Actas, Mónica Elizabeth Cipolletta, DNI 17.393.065; la Sra. Segunda Vocal Suplente, Adriana del Valle Murúa, DNI 14.969.361; el Sr. Secretario de Acción Social, Daniel Humberto Rosales, DNI 13.962.539; el Sr. Secretario de Fi-nanzas, Hugo Héctor Albornoz, DNI 10.444.884, acompañados por el Letrado de la Asociación Dr. Enrique Schmal, mat. Nº 1-21724, y en representación del Sector Empleador lo hacen:

- Por el Colegio de Farmacéuticos de la Provincia de Córdoba, el Sr. Tesorero, Fernando Luís Ducoin DNI 20.260.288;

- Por la Cámara de Farmacias de la Provincia de Córdoba, el Sr. Gerente, Facundo Lenti DNI 25.497.857 y el Sr. Secretario, Osvaldo Ludueña, DNI 18.014.355;

- Por la Cámara de Farmacias del Centro Argentino (Villa María), el Sr. Presidente, Rubén Ma-rabini DNI 13.221.432, y el Sr. Vicepresidente, Ricardo Domingo Parino DNI 11.855.519;

- Por la Cámara de Farmacéuticos y Propietarios de Farmacias de la República Argentina (CA.FA.PRO), el Sr. Presidente, Luís Sánchez DNI 10.447.936.

Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, las partes proceden a constituir la comi-sión negociadora con la respectiva designación de miembros paritarios, para tratar la nueva escala salarial 2014-2015.

Por parte del Sector Gremial, Asociación Sindical de Trabajadores de Farmacia, se designan paritarios a: Ramón David Cardoso, Sergio Rubén Magnago, Néstor Fabián Urruti, Aldo José Le-guizamón, Mónica Elizabeth Cipolletta, Adriana del Valle Murúa, Daniel Humberto Rosales y Hugo Héctor Albornoz.

Por parte del Sector Empleador, se designan miembros paritarios a: Fernando Luís Ducoin, Facundo Lenti, Osvaldo Ludueña, Rubén Marabini, Ricardo Domingo Parino y Luís Sánchez.

Quedando así conformada la comisión negociadora por esta Autoridad de Aplicación y con-cedida nuevamente la palabra a las partes, éstas manifiestan que adjuntan a la presente en tres (3) fojas útiles, el acuerdo salarial de fecha 12 de Marzo de 2014 “a cuenta del acuerdo salarial 2014-2015” y también en otras tres (3) fojas útiles, el acuerdo salarial 2014-2015 de fecha 16 de Abril de 2014, de los que solicitan su urgente homologación.

No siendo para más, se da por finalizado el acto, previa lectura y ratificación de las partes por ante mí, funcionario actuante que certifica y doy fe.

ACTA ACUERDO

2014/2015

Entre la Asociación Sindical de Trabajadores de Farmacia, en adelante denominada “ASTF”, en representación de los Trabajadores, con personería gremial otorgada por resolución Número 866 de fecha 1/10/1965, inscripta en el registro respectivo bajo el número 751 con carácter de entidad gremial de primer grado, con domicilio legal en la calle Ituzaingo Nº 444 de la Ciudad de Córdoba Capital en la Provincia de Córdoba, representada en este acto por el Sr. Secretario Ge-neral, Ramón David Cardoso DNI. 16.683.438; el Sr. Secretario Adjunto Sergio Rubén Magnago, DNI. 12.863.104, el Sr. Secretario de Relaciones Laborales y Acción Gremial, Néstor Fabián Urruti DNI 17.113.765, el Sr. Secretario Administrativo, Aldo José Leguizamón, DNI 16.014.106, la Sra. Secretario de Actas, Mónica Elizabeth Cipolletta DNI 17.393.065, la Segunda Vocal Suplente, Sra. Adriana del Valle Murúa, DNI 14.969.361 el Señor Secretario de Acción Social Daniel Humberto Rosales DNI 13.962.539, El Sr Secretario de Finanzas Hugo Héctor Albornoz, DNI Nº 10.444.884, acompañado del Letrado de la Asociación, Dr. Enrique Schmal Mat. Nº 1-21724, por una par-te; “LOS EMPLEADOS” y por la otra, en representación de los Empleadores, por el Colegio de Farmacéuticos de la Provincia de Córdoba, con domicilio en calle Corro No 146 de la Ciudad de Córdoba Capital de la Provincia de Córdoba, el Tesorero Sr. Fernando Luis Ducoin DNI 20.260.288; el Sr. Facundo Lenti DNI 25497857, y el Sr. Osvaldo Ludueña DNI 18014355, Gerente y Secretario respectivamente de la Cámara de Farmacias de la Provincia de Córdoba con domicilio en Mariano Moreno No 475 2º piso de la Ciudad de Córdoba Capital, el Presidente de la Cámara de Farmacias del Centro Argentino (Villa María), Sr. Rubén Marabini, DNI. 13.221.432 y su Vicepresidente Sr. Ricardo Domingo Parino DNI 11.855.519, con domicilio en Entre Ríos Nº 541 de la Ciudad de Cór-doba; y el Presidente de la Cámara de Farmacéuticos y Propietarios de Farmacias de la República Argentina (CA.FA.PRO) Sr. Luís Sánchez, DNI 10.447.936, con domicilio en Maipú 11 oficina “E” y “F”, de la ciudad de Córdoba Capital de la Provincia de Córdoba; en adelante denominada “LOS EMPLEADORES” convienen en celebrar el presente Acta Acuerdo.

PRIMERO: Las Partes en conjunto acuerdan otorgar un incremento salarial para todos los trabajadores de farmacias que se encuentren encuadrados dentro del C.C.T. 430/05, del treinta por ciento (30%), a liquidar de forma no acumulativa de la siguiente manera: a) el 20% para el periíodo comprendido desde el 1° de Abril de 2014, al 31 de Julio de 2014, b) el 10%, desde el 1° de Agosto de 2014 hasta el 31 de Marzo de 2015. Dicho incremento entrará en vigencia a partir del 1° de Abril de 2014 y hasta el 31 de Marzo de 2015, independientemente de su homologación, dicho incre-mento será calculado sobre la escala establecida en el art 12 del CCT 430/05 y se calculará sobre los básicos de la escala salarial vigente al mes de Abril de 2014. El incremento acordado tendrá ca-rácter de asignación No Remunerativa y se liquidará en el Recibo de Haberes por rubro separado con la denominación “Acta Acuerdo 2014/2015”, y se abonará según escala que se adjunta como Anexo I al presente, la que también firman los Miembros paritarios designados para este Acuerdo.

SEGUNDO: Las partes acuerdan otorgar una suma fija no remunerativa por mayor responsa-bilidad profesional, por el período detallado en el punto Primero a los farmacéuticos comprendidos en el Art. 18 Inc. b del CCT 430/05. De Pesos SEISCIENTOS CINCUENTA ($ 650), que se liquidará mensualmente con el salario correspondiente. Esta suma fija no remunerativa subsistirá para pe-ríodos posteriores y se incrementará en igual porcentaje y con la misma modalidad que se fije en futuros acuerdos salariales.

TERCERO: Los incrementos pactados se incorporarán a los Básicos de cada categoría del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 430/05 en el mes de Abril de 2015.

CUARTO: Se establece que la aplicación del presente Acta Acuerdo, es a los efectos que todos los empleados de farmacia perciban una recomposición salarial, por lo tanto las sumas otorgadas no podrán ser compensadas por ningún ítem convencional y/o no convencional, a ex-cepción de aquellos empleadores que hubieran abonado en los últimos tres (3) meses, importes a cuenta de futuros aumentos, en cuyo caso podrá procederse a la compensación solamente de los porcentajes de incremento salarial acordados en el presente.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 59QUINTO: Las partes acuerdan que las sumas no remunerativas otorgadas en el presente acta

acuerdo serán computables para calcular beneficios como, asignación por maternidad, accidente de trabajo y enfermedades inculpables, quedando a cargo del empleador el pago de las mismas en caso de que el pago del salario sea efectuado por algún organismo nacional tal es el caso de ANSES, ART, etc.

SEXTO: Las partes acuerdan expresamente que los empleadores continuarán efectuando a la Asociación Sindical de Trabajadores de Farmacia (A.S.T.F.) una contribución equivalente a Pesos Ciento Veinte ($ 120) hasta junio de 2014; desde julio de 2014 y hasta marzo de 2016, la suma de Pesos Ciento Cincuenta ($ 150) y desde abril de 2016 hasta el mes de septiembre inclusive de 2017 la suma de Pesos Ciento Ochenta ($ 180) por cada trabajador que posea el establecimiento de farmacia. Las partes acuerdan que en oportunidad que el Poder Legislativo/Poder Ejecutivo sancione o decrete la finalización de los montos no remunerativos convenidos en este acuerdo salarial, durante el término del presente acuerdo paritario, la presente cláusula sexta dejará sin efecto esta contribución patronal.

SEPTIMO: Las partes acuerdan expresamente que los empleadores continuarán efectuando a la Asociación Sindical de Trabajadores de Farmacia (A.S.T.F.) la contribución del 1% para ser

destinado al fondo de capacitación y será calculado sobre el total remunerado de todos los traba-jadores que posea el establecimiento de farmacia desde el mes de Octubre de 2014 hasta el mes de Septiembre de 2015 inclusive, denominada fondo de capacitación, dicha contribución patronal no sustituye ni modifica el porcentual que se abona por el fondo de turismo social ni cualquier otro ítem convencional y no convencional vigente.

OCTAVO: Los importes que se devenguen de las contribuciones patronales determinada en los artículos precedentes deberán ser depositados a la orden de la Asociación Sindical de Traba-jadores de Farmacia mediante boleta de depósito implementada por esta Asociación y que posee en su página Web (www.astf.org.ar) en la fecha que el sistema de pago determina según el Nº de CUIT del empleador.

NOVENO: El presente acuerdo entrará en vigor de inmediato, desde el momento de su suscripción, sin perjuicio de su oportuna homologación, que las partes solicitarán oportu-namente.

En prueba de conformidad, se suscriben ocho (8) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la Provincia de Córdoba, a los dieciséis días del mes de Abril del año 2014.

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Bs. As., 29/8/2014

VISTO el Expediente Nº 5.661/13 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SE-GURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2 del expediente Nº 1.630.005/14 agregado a fojas 39 del Expediente Nº 5.661/13 obra el acuerdo suscripto entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS RE-GION SUR y la MUNICIPALIDAD DE RIO GRANDE, ratificado a fojas 1 del Expediente principal, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que mediante el precitado acuerdo las partes convienen condiciones laborales y salariales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57/75.

Que a fojas 25 obra la ratificación de la FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS (FE.N.T.O.S.).

Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad que realiza la empresa signataria y la representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que las partes han acreditado la representación invocada ante esta Cartera de Estado y rati-ficaron en todos sus términos mentado acuerdo.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que en atención al ámbito de aplicación personal de dicho acuerdo, es menester dejar expre-samente aclarado que, en concordancia con lo dispuesto por la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 1414 del 21 de septiembre de 2012 no resulta procedente fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, en los acuerdos y convenios colectivos de trabajo aplicables a los trabajadores en relación de dependencia con el MUNICIPIO DE RIO GRANDE, comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57/75.

Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artículo 10 del Decreto Nº 200/88 y sus modificatorios.

Por ello,

LA SECRETARIADE TRABAJORESUELVE:

ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo obrante a fojas 2 del expediente Nº 1.630.005/14 agregado a fojas 39 del Expediente Nº 5.661/13 suscripto entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS REGION SUR y la MUNICIPALIDAD DE RIO GRANDE, ratificado a fojas 1 del mismo Expediente, conjuntamente con el acta de ratificación de la FEDE-RACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS (FE.N.T.O.S.) obrante a fojas 25 del Expediente principal, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cum-plido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente acuerdo obrante a fojas 2 del expediente Nº 1.630.005/14 agregado a fojas 39 del Expediente Nº 5.661/13 conjuntamente con las actas de ratificación obrantes a fojas 1 y 25 del Expediente principal.

ARTICULO 3° — Gírese a la Dirección de Negociación Colectiva de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo para la notificación a las partes. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57/75.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EM-PLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuita de los instrumen-tos homologados, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).




De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1475/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2 del expediente Nº 1.630.005/14 agregado como foja 39 al expediente principal, ratificado a fojas 1 y 25 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nú-mero 1242/14. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

ACTA ACUERDO

En la Ciudad de Río Grande, Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, a los 29 días del mes de octubre del año dos mil doce, entre el Sr. TOLEDO Néstor Raúl, D.N.I. Nº 10.535.773, en su calidad de Secretario de Prensa y Difusión y miembro paritario del SINDI-CATO DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS REGION SUR, con domicilio en calle Luisa Rosso Nº 728 de esta Ciudad, por una parte, y el MUNICIPIO DE RIO GRANDE, representada en este acto por el Sr. Secretario de Finanzas, Dr. Federico Armando Runin, D.N.I. Nº 29.472.175, en su calidad de miembro paritario y “ad referéndum” del Sr. Intendente Municipal, con domicilio le-

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 60gal en calle Elcano Nº 203 de esta ciudad, en el marco de las rondas de negociaciones paritarias convienen en celebrar la presente Acta Acuerdo que se regirá por las estipulaciones que a conti-nuación se expresan:

PRIMERO: Las partes acuerdan, que el adicional de antigüedad (Ref. Art. Nº 72 CCT 57/75) se abo-nará en un porcentual del 3% por cada año de servicio computable, a calcularse de la clase fija del agente.

SEGUNDO: El MUNICIPIO reconoce (Ref. art. Nº 12 CCT 57/75), además de las licencias, justifica-ciones y franquicias establecidas en el Decreto Nº 3413/79, una licencia especial de quince días (15) corri-dos con goce de haberes para el personal de la Dirección de Obras Sanitarias que cumpla veinticinco (25) años de servicio en dicho sector, acordándose el usufructo con la superioridad, siempre sin desatender el servicio que se presta.

TERCERO: Las partes acuerdan que el personal de la Dirección de Obras Sanitarias que sea dado de baja al acogerse a la Jubilación Ordinaria percibirá al retirarse, además de la bonificación establecida en la Ordenanza Municipal Nº 2393/06 si le correspondiera, una bonificación especial equivalente a tres (3) meses de su última remuneración total mensual, excluida la parte proporcional del sueldo anual com-plementario (Ref. art. Nº 76 CCT 57/75), siempre que el agente acredite un mínimo de diez (10) años de antigüedad efectivos continuos dentro de dicha Dirección. Este beneficio será, asimismo, acordado para los agentes jubilados por invalidez sin que sea necesario que acrediten la antigüedad antes indicada. La liquidación correspondiente a esta bonificación especial será abonada dentro de los treinta (30) días de haber cesado en su trabajo y el monto que corresponda no podrá sufrir retención de ningún tipo. Se deja establecido que la presente cláusula será aplicada a los empleados de Obras Sanitarias que cumplan con los requisitos a partir del 01 de enero de 2012, así como también reconocerá los reclamos que en tiempo y forma fueron realizados por el Personal de Obras Sanitarias Municipal en el transcurso del pre-sente año, siempre que la baja haya sido posterior al 01 de enero de 2012.

En la Ciudad de Río Grande, a los doce días del mes de Noviembre de 2012, siendo las 11,00 horas, en la Delegación Regional de Río Grande, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ante el Señor Delegado, CPN Luis Alberto GOMEZ, COMPARECEN: del Sindicato de Trabaja-dores de Obras Sanitarias Región Sur, Don Néstor Raúl TOLEDO (M.I. Nº 10.535.773), Don José OGAS (M.I. Nº 21.582.363). En representación de la Municipalidad de Río Grande, los Señores: el DR. Federico Greve DNI 16690721 en su carácter de apoderado del Municipio.

Las partes se presentan y manifiestan que acordaron con fecha 29/10/2012 en la cláusula primera que se abonará un porcentual del 3% por cada año de servicio computable, a calcularse de la clase fija del agente.

En la cláusula Segunda, una licencia especial de quince días (15) corridos con goce de haberes para el personal de la Dirección de Obras Sanitarias que cumpla veinticinco (25) años de servicio en dicho sector.

En la cláusula Tercera acuerdan que al ser dado de baja, para acogerse a la Jubilación Ordinaria per-cibirá al retirarse, además de la bonificación de tres (3) establecida en la Ordenanza Municipal Nº 2393/06 si le correspondiere, una bonificación especial equivalente a tres (3) meses de su última remuneración total mensual, excluida la parte proporcional del sueldo anual complementario (Ref. art. Nº 76 CCT 57/75) siempre que el agente acredite la antigüedad antes indicada. Con esto se complementan los seis (6) me-ses de sueldos establecidos en el Art. 76 del CCT 57/75 siendo este el importe a percibir por el jubilado, que cumpla las condiciones del artículo referido.

Esta cláusula se aplicará a partir del 01 de enero de 2012.

Se incorpora copia fiel del ACTA ACUERDO de fecha 29/10/2012 entre el Municipio de Río Grande y el SITOS —Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias— ratifican en este acto.

No siendo para más, a las 12:00 horas, se da por terminado el acto, firmándose 4 (cuatro) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, por ante mí que CERTIFICO.

EXPEDIENTE Nº 5.661/13

En la ciudad de Buenos Aires a los 24 días del mes de abril de 2014, siendo las 12.30 horas compare-ce espontáneamente en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL —DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO—, ante mí, Lic. Juliana CALIFA, Secretaria de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nº 1, en representación de la FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS, la Dra. Sara ELHELOU, apoderada.

Abierto el acto por la funcionaria actuante, luego la REPRESENTACION de la FENTOS manifiesta que ratifica y solicita la homologación del acuerdo que luce a fs. 1 suscripto en fecha 12/11/2012 entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS REGION SUR y la MUNICIPALIDAD DE RIO GRANDE.

En este estado la funcionaria actuante hace saber que remitirá las presentes actuaciones a la Ase-soría Técnico Legal para su conocimiento y consideración.

No siendo para más a las 12.45 horas finaliza el acto Firma la compareciente previa lectura y ratifi-cación por ante mí que certifico.

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Bs. As., 1/9/2014

VISTO el Expediente Nº 1.620.549/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SE-GURIDAD SOCIAL, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 5/8 del Expediente Nº 1.620.549/14, obra el acuerdo suscripto por el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la empresa CARRARO ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que cabe señalar que se encuentra acreditado en el Expediente Nº 1.044.227/01, que la empresa CARRARO ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA es la continuadora de la empresa DEUTZ ARGENTINA

SOCIEDAD ANONIMA, signataria del convenio precitado conjuntamente con el SINDICATO DE MECANI-COS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA.

Que bajo el mentado acuerdo las partes convienen nuevas condiciones salariales para el personal comprendido en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 3/89 “E”.

Que respecto a las categorías aprendices y cadetes consignadas en dicho acuerdo, corresponde hacer saber a las partes que resultan aplicables de pleno derecho las previsiones de la Ley Nº 26.390 que dispuso la elevación mínima de admisión en el empleo a los dieciséis años.

Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo, se corresponde con la actividad de la empresa signataria y la representatividad de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que las partes han acreditado la representación invocada ante esta Cartera de Estado y ratificaron en todos sus términos el mentado acuerdo.


Que la Asesoría Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologación, con el alcance que se precisa en el considerando cuarto de la presente medida.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se pro-cederá a remitir las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.


Por ello,


ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE MECANI-COS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sin-dical, y la empresa CARRARO ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 5/8 del Expediente Nº 1.620.549/14, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por medio de la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 5/8 del Expediente Nº 1.620.549/14.

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 3/89 “E”.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archí-vese. — Dra. NOEMÍ RIAL, Secretaria de Trabajo.

Expediente Nº 1.620.549/14


De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1481/14 se ha tomado razón del acuer-do obrante a fojas 5/8 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1243/14. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

ACTA ACUERDO

En la ciudad de Haedo, partido de Morón, a los 15 días del mes de Abril de 2014, se reúnen, por una parte los miembros del consejo directivo del SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, con domicilio en la Av. Belgrano 665, Capital Federal, señor Gustavo Morán, el representante gremial: Oscar Rizzo y los delegados del personal, señores Gus-tavo Daniel Yegros, Jorge Marcelo Ramón Acuña, Claudio Alejandro Nieva y Cristian Javier Warzala, en adelante —en conjunto— el “SMATA”, todos firmantes al pie de la presente y por la firma CARRARO ARGENTINA S.A. con domicilio en la calle Valentín Gómez 577, Haedo, partido de Morón, provincia de Buenos Aires, en adelante “CARRARO”, por la otra parte, su Director de Recursos Humanos: Sr. Fernan-do Puzzo y el Dr. Tirso Rodríguez Alcobendas (h), este último como apoderado y miembro de la comisión negociadora empleadora quienes luego de sucesivas reuniones de trabajo, ACUERDAN:

Que, el SMATA y los trabajadores de Carraro Argentina S.A. representados por esa Organización Sindical plantearon oportunamente que la Empresa analizara la posibilidad de negociar con el gremio una recomposición salarial.

Que, en primer lugar, Carraro Argentina deja constancia que el contexto económico en que hoy en día se desenvuelve la Empresa y la necesidad de mantener condiciones de competitividad que le po-sibiliten mantenerse y aún incrementar su participación en el mercado, no permiten al momento actual incrementar sus costos.

Que, no obstante lo expresado en el párrafo anterior y de acuerdo a lo convenido en la cláusula no-vena del Acta Acuerdo firmada para su homologación el 22 de febrero de 2012, bajo el Expte. 1496705/12.

LAS PARTES ACUERDAN:

PRIMERA: Las partes acuerdan que por el período del 01 de Abril al 30 de Junio de 2014, inclusive, un incremento remuneratorio sobre los salarios básicos del 12,89%. Como Anexo I que forma parte in-tegrante de la presente, se acompaña la planilla con los salarios básicos conformados que por categoría regirán durante el período acordado.

SEGUNDA: Las partes se reunirán a partir del 01 de Julio de 2014 a los fines de analizar la evolución salarial, teniendo en cuenta la situación productiva empresaria y las variables económicas correspondien-tes a dicho momento. Por lo demás, asumen el compromiso de llevar a cabo los encuentros necesarios

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 61durante este lapso a los fines de estudiar e intentar consensuar métodos de trabajo que permitan man-tener los salarios de los trabajadores comprendidos en el CCT 3/89 “E”, con el debido poder adquisitivo.

TERCERA: Las partes manifiestan que en caso que el Poder Ejecutivo Nacional, dicte en este perío-do normas legales incorporando, modificando o incrementando salarios o beneficios no remunerativos, tales incorporaciones, modificaciones incrementos o beneficios podrán ser absorbidos por Carraro Ar-gentina hasta su concurrencia con los importes que se hayan abonado con anterioridad y/o se abonen como consecuencia del presente acuerdo. En este supuesto ambas partes se reunirán para estudiar y conformar los nuevos salarios.

CUARTA: Ambas partes en forma conjunta presentarán el presente acuerdo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a los fines de su homologación.

QUINTA: Sin perjuicio de ello lo aquí pactado será considerado de cumplimiento inmediato dentro del marco del Art. Nº 1197 del Código Civil atento que se trata de un Convenio Colectivo de Empresa.

No siendo para más, leída y ratificada la presente, las partes firman al pie en señal de plena confor-midad cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a iguales efectos en lugar y fecha indicados al comienzo del presente.

ANEXO “C”

Artículo Nº 31 - Escala de Sueldos y Jornales CCT Nº 3/89

Carraro Argentina S.A.

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Bs. As., 1/9/2014

VISTO el Expediente Nº 1.623.337/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modifica-torias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 10/11 vuelta del Expediente Nº 1.623.337/14 obra el acuerdo celebrado en-tre la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (F.A.E.C.Y.S.), por la parte sindical, y la ASOCIACION ARGENTINA DE AGENCIAS DE VIAJES Y TURISMO (A.A.A.V.Y.T.), por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes convienen nuevas condiciones económicas, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 547/08, con vigencia a partir del mes de agosto de 2014, conforme surge de los términos contenidos en el texto al cual se remite.

Que en relación a la asignación extraordinaria prevista en el artículo tercero del presente acuerdo, corresponde hacer saber a las partes que deberá estarse a lo dispuesto oportunamente en el considerando quinto de la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 135 del 5 de fe-brero de 2014.

Que respecto a los artículos sexto y octavo del acuerdo de marras, corresponde aclarar que no resultan comprendidos dentro del alcance de la homologación que por el presente se dicta, en razón de que lo allí manifestado resulta ajeno a las previsiones del derecho colectivo del trabajo.

Que en relación a lo pactado en el artículo décimo del presente, por el cual se ratifican los artículos décimo, décimo primero, décimo segundo, décimo tercero del acuerdo de fecha 28 de julio de 2010, corresponde señalar a las partes que deberán estarse a lo oportunamente observa-do en los considerandos noveno, décimo, décimo primero y décimo segundo de la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 596 del 21 de junio de 2011 y en el considerando séptimo de la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 135 del 5 de febrero de 2014.

Que asimismo, respecto de lo pactado en el artículo mencionado ut supra, mediante el cual ratifican también dichos artículos del acuerdo de fecha 29 de mayo de 2013, en el supuesto que las partes hayan querido referirse al acuerdo de fecha 17 de mayo de 2013, registrado bajo el Nº 200/14 y homologado por la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 135 del 5 de febrero de 2014, corresponde señalar que deberá estarse a lo observado oportunamente en los considerandos sexto a octavo de la mencionada Resolución.

Que el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la correspondencia entre la re-presentatividad del sector empresarial firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.

Que las partes firmantes se encuentran legitimadas para celebrar el mentado texto convencio-nal, conforme surge de los antecedentes obrantes en autos.

Que asimismo han acreditado su personería y facultades para negociar colectivamente con las constancias glosadas a los presentes actuados.


Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.

Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologa-ción, con el alcance que se precisan en los considerandos tercero a sexto de la presente medida.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.


Por ello,


ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo obrante a fojas 10/11 vuelta del Expedien-te Nº 1.623.337/14 celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (F.A.E.C.Y.S.), por la parte sindical, y la ASOCIACION ARGENTINA DE AGENCIAS DE VIAJES Y TURISMO (A.A.A.V.Y.T.), por la parte empresaria, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por medio de la Dirección General de Re-gistro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 10/11 vuelta del Expediente Nº 1.623.337/14.

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias, intimándolas a que en el plazo de DIEZ (10) días hábiles administrativos acompañen la escala salarial resultante. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 547/08.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo homologado, resultará apli-cable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).


Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 62Expediente Nº 1.623.337/14


De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1489/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 10/11 vuelta del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nú-mero 1244/14. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 27 días del mes de mayo de 2014, se reúnen en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS —F.A.E.C.Y.S.— los señores Armando O. CAVALIERI, José GONZALEZ, Jorge A. BENCE, Guiller-mo PEREYRA, CESAR GUERRERO y Daniel LOVERA y los Dres. Alberto TOMASSONE, Pedro SAN MIGUEL y Jorge E. BARBIERI, constituyendo domicilio especial en Av. Julio A. Roca 644 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por el sector gremial; y por la parte empresaria ASOCIACION ARGENTINA DE AGENCIAS DE VIAJES Y TURISMO (AAAVYT), Fabricio DI GIAMBATISTA, Ale-jandro SANS, Adrián MANZZOTTI, Walter RODRIGUEZ, Gustavo HANI, Gerardo BELIO, Agustín Alejandro BEVERAGGI y Pascual A. BARBIERI, constituyendo domicilio especial en Viamonte 640 piso 10 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Las partes firmantes ratifican y reconocen sus recíprocas legitimaciones y representatividades para negociar colectivamente en el marco de la actividad de los empleados de la actividad de tu-rismo; y luego de las tratativas mantenidas las partes en conjunto y en el marco del CCT Nº 547/08.

Primero: Las partes pactan incrementar en un 27% las escalas vigentes de las remuneracio-nes básicas del CCT Nº 547/08, y que serán de aplicación a todas las empresas y/o establecimien-tos y a todos los trabajadores comprendidos en el mismo.

El mencionado incremento con carácter remunerativo se abonará, no acumulativamente, de acuerdo con lo siguiente:

Inc. a) Un 17% del total acordado, a partir del mes de agosto de 2014.

Inc. b) Un 10% del total acordado, a partir del mes de octubre de 2014.

A tal efecto, se tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial correspondiente para cada categoría, en el valor expresado para el mes de marzo de 2014.

Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el básico e incremento resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.

Segundo: No podrán ser absorbidos ni compensados los aumentos de carácter general sec-torial, sean éstos de carácter remunerativo, o de otra naturaleza que, eventualmente, hubieren otorgado unilateralmente los empleadores. Sólo podrán ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los emplea-dores a partir del 1° de mayo de 2014 y que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el presente Acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominación utilizada.

Tercero: Asimismo se acuerda por única vez otorgar con carácter extraordinario y excepcional (art 6° Ley 24.241) una asignación no remunerativa de pesos seis mil novecientos ($ 6.900.-) paga-deros de la siguiente forma:

Con los haberes correspondientes al mes de mayo de 2014 —en igual tiempo y forma de la liquidación mensual— la suma de pesos un mil trescientos ($ 1.300.-).

Con los haberes correspondientes al mes de junio de 2014 —en igual tiempo y forma de la liquidación mensual— la suma de pesos un mil trescientos ($ 1.300.-).

Con los haberes correspondientes al mes de julio de 2014 —en igual tiempo y forma de la liquidación mensual— la suma de pesos un mil trescientos ($ 1.300.-).

Con los haberes correspondientes al mes de septiembre de 2014 —en igual tiempo y forma de la liquidación mensual— la suma de pesos un mil quinientos ($ 1.500.-).

Con los haberes correspondientes al mes de noviembre de 2014, —en igual tiempo y forma de la liquidación mensual— la suma de pesos un mil quinientos ($ 1.500.-).

Los mencionados importes de carácter no remunerativo no podrán ser absorbidos ni compen-sados bajo ningún concepto.

Cuarto: El presente acuerdo colectivo tendrá vigencia hasta el 30 de abril de 2015.

Quinto: Las partes asumen el compromiso de acompañar dentro del plazo de treinta días a partir de la fecha, las escalas de los básicos convencionales que resulten conformes las pautas estipuladas en el presente Acuerdo.

Sexto: Ambas partes se comprometen a gestionar en forma conjunta ante las autoridades pú-blicas competentes, la actualización de los porcentajes de compensación en el IVA de los aportes y contribuciones previstos en el Decreto 814/2001 que otorga beneficios fiscales en provincias y/o regiones.

Séptimo: Las partes constituyen en este acto una Comisión Permanente de Negociación Co-lectiva, la que estará integrada por los siguientes miembros titulares: por el sector sindical los se-ñores Armando CAVALIERI, José GONZALEZ, Jorge BENCE, Cesar GUERRERO, Guillermo PERE-YRA y Daniel LOVERA y los miembros suplentes Dres. Alberto TOMASSONE, Pedro SAN MIGUEL y Jorge BARBIERI, y por el sector empresario Fabricio DI GIAMBATISTA, Adrián MANZZOTTI, Walter RODRIGUEZ, Gustavo HANI, Gerardo BELIO, Agustín Alejandro BEVERAGGI y los miem-bros suplentes Alejandro SANS y Pascual A. BARBIERI.

Asimismo, a la citada Comisión le competerá y tendrá a su cargo la Interpretación y Reso-lución de Conflictos vinculados al presente acuerdo. Dicha Comisión estará integrada por doce miembros titulares, 6 por el sector sindical y 6 por el sector empresario (designados dos por cada entidad firmante de este acuerdo) y 6 miembros suplentes, 3 por el sector gremial y 3 por el sector empresario (designados uno por cada entidad firmante de este acuerdo) con competencia directa para actuar ante cualquier conflicto que surja o se suscite por la aplicación del presente acuerdo. La referida Comisión actuará de oficio a pedido de cualquiera de las partes que se encuentren en conflicto y deberá expedirse por escrito, en un plazo máximo de 30 (treinta) días hábiles conta-dos a partir del pedido de intervención o de su avocación directa. Durante dicho plazo las partes deberán abstenerse de tomar medidas de acción directa. La Comisión funcionará en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y como método alternativo de solución de conflictos.

Las partes podrán designar asesores técnicos con voz pero sin voto. La nómina precedente para ambas representaciones podrá ser modificada por cualquiera de las partes y en cualquier momento.

Octavo: La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, a requerimiento de la Cámara Empresaria Firmante, ratifica el compromiso a gestionar:

a) Ante OSECAC, que la referida Obra Social de la actividad otorgue en los planes de pago los plazos máximos en las condiciones que permite la AFIP para el cumplimiento de los aportes y contribuciones. FAECyS se compromete a gestionar conjuntamente con la parte empresaria ante la autoridad pertinente una adecuada reducción de los intereses correspondientes.

b) Ante las Entidades de primer grado adheridas a esa Federación requerir a las mismas otor-guen en las financiaciones por deudas de capital en concepto de cuotas sindicales que con ellas mantengan las empresas que desarrollan su actividad en zona de actuación según las siguientes condiciones:

El Empleador podrá acordar pagar en tres, seis, doce, dieciocho o veinticuatro cuotas men-suales, iguales y consecutivas con la tasa de interés equivalente al 50% de las que percibe la AFIP, para las deudas impositivas. El importe de las cuotas (capital e interés) se fijará a partir de un mínimo de $ 1.000.- (pesos mil) por mes.

Deberán solicitarlo por escrito ante la entidad acreedora. La nota a presentar deberá consig-nar el apellido y nombre completos o razón social del solicitante, número de CUIT, domicilio legal y constituido y el plan de pagos por el cual se opte dentro de las posibilidades establecidas en la presente cláusula. Si la deuda de capital e intereses declarada fuese superior a $ 30.000.- (pesos treinta mil) podrá convenirse un plan de pagos por un mayor número de cuotas nunca inferior a $ 1.000.- (pesos un mil), por cuota.

c) La FAECyS acordará las facilidades indicadas, a quienes lo soliciten con respecto a lo adeu-dado por el artículo 32 del CCT Nº 547/08.

d) La FAECyS acordará facilidades a los efectos del pago del Seguro de Retiro de la Estrella en los términos del acuerdo respectivo firmado en el marco del CCT 547/08, permitiendo el pago del capital actualizado conforme las disposiciones de la Superintendencia de Seguros de la Nación sobre la materia, en cuotas sin intereses, según la metodología y condiciones establecidas en los puntos a) y b).

Noveno: Es condición suspensiva inicial para la validez y exigibilidad de este Acuerdo, su previa homologación por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, lo que así solicitan las partes. Para el caso de estar pendiente la homologación de este Acuerdo y se produzcan vencimientos de plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma esca-lonada prevista, los empleadores comprendidos abonarán las sumas devengadas con la mención de “pago anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo Mayo 2014”, los que quedarán reemplazados y compensados por los rubros correspondientes una vez homologado el Acuerdo.

Décimo: Las partes ratifican los Artículos Décimo, Décimo Primero, Décimo Segundo, Décimo Tercero del acuerdo de fecha 28 de julio de 2010 y los del Acuerdo suscripto el 29 de mayo de 2013 y la plena vigencia del CCT 547/08, en todo lo que no ha sido modificado por el presente Acuerdo.

Las partes solicitan la homologación del presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de conformidad a la normativa vigente.

En este estado se da por finalizado el acto, firmando los comparecientes previa lectura y rati-ficación, para constancia.

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Bs. As., 1/9/2014

VISTO el Expediente Nº 1.615.790/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2 y 9 del Expediente Nº 1.615.790/14, obra un Acuerdo celebrado entre la UNION PERSONAL AERONAVEGACION DE ENTES PRIVADOS por el sector sindical, y la empresa FEDE-RAL EXPRESS CORPORATION, ratificado a fs. 17, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negocia-ción Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que corresponde dejar asentado que existen antecedentes de negociación entre los cele-brantes del Acuerdo antes mencionado.

Que bajo el mentado Acuerdo los agentes negociadores pactaron incrementos salariales con vigencia a partir del 1 de Enero del año 2014.

Que las partes celebrantes han ratificado el contenido y firmas insertas en el Acuerdo traído a estudio, acreditando su personería y facultades para convencionar colectivamente con las cons-tancias que obran en autos.

Que el ámbito de aplicación del presente Acuerdo se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empresario firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.


Que se han cumplimentado los recaudos prescriptos por el Artículo 17 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).


Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 63Que por último, resulta pertinente que una vez dictado el acto administrativo homologatorio

del acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de que evalúe la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el Ar-tículo 245 de la ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.

Por ello,


ARTICULO 1° — Declárese homologado el Acuerdo celebrado entre la UNION PERSONAL AERONAVEGACION DE ENTES PRIVADOS por el sector sindical, y la empresa FEDERAL EX-PRESS CORPORATION, obrante a fojas 2 y 9 del Expediente Nº 1.615.790/14, conforme a lo dis-puesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento de Despacho depen-diente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negocia-ción Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 2 y 9 del Expediente Nº 1.615.790/14.

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo ho-mologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).




De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1488/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2 y 9 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nú-mero 1245/14. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 3 días del mes de abril del año dos mil catorce entre la empresa Federal Express Coporation (en adelante “la empresa”), representada en este acto por Silvina A. Prette en su carácter de representante legal de la misma, con el patrocinio letrado de Ariel E. Cocorullo, y por la otra, la Unión del Personal de Aeronavegación de Entes Privados (en adelante “UPADEP”), con domicilio legal en Venezuela 900, Capital Federal, representada en este acto por Jorge A. Sansat, en su carácter de Secretario General, manifiestan:

Que las partes, como corolario de las reuniones que mantuvieron, arribaron al siguiente acuer-do:

PRIMERO: La empresa incrementará a partir del 1° de enero, un 29% (veintinueve por ciento) el total de las remuneraciones que el personal percibía al 31 de diciembre de 2013.

SEGUNDO: De conformidad con lo dispuesto en el Art. 9°, párrafo 2do. de la ley 14.250, la empresa retendrá, en carácter de contribución a cargo de los trabajadores no afiliados compren-didos en el presente acuerdo, en el marco del CCT 271/75, el monto del incremento acordado correspondiente al mes de abril. Dichas retenciones serán ingresadas mediante cheque o giro en la cuenta Nº 1632/0 que tiene abierta en el Banco Ciudad de Buenos Aires, Sucursal 18, a nombre de UPADEP. Las sumas recaudadas serán destinadas a obras y servicios de carácter social y asistencial.

TERCERO: Las partes se comprometen a renegociar las condiciones económicas del perso-nal comprendido en el presente Acuerdo el próximo 1° de enero del 2015. Las partes se compro-meten a analizar las condiciones económicas del personal comprendido en el presente Acuerdo; siempre y cuando la situación general del país, hubiera generado una grave distorsión en los sala-rios, producto del incremento del costo de vida, frente al cual el aumento otorgado en el presente año, se tomare notoriamente insuficiente.

CUARTO: Las partes, entendiendo que a través del presente acuerdo han alcanzado una justa composición de sus derechos e intereses, solicitan su homologación al Sr. Director Nacional de Negociación Colectiva. Sin perjuicio de ello, se conviene expresamente que lo aquí pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes por efecto de lo dispuesto en el artículo 1197 del Código Civil.

Las partes en prueba de su conformidad y ratificación del contenido del presente acuerdo, firman tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.

ESCALAS SALARIALES PRODUCTO DEL ACUERDO AÑO 2014 (Suscripto el 03/04/2014) CALCULADAS CON EL 29% DE AUMENTO A PARTIR DEL 1-01-2014.

01/01/2014

29%

Encargado de Grupo $ 19.117,80 $ 22.059,00

Aux. Mec. Agte. Mayor $ 16.338,37 $ 18.091,32

Aux. Mec. Agte. Principal $ 10.735,38 $ 13.980,99

Aux. Mec. Agte. Primera $ 7.948,59 $ 10.425,08

Aux. Mec. Agte. $ 5.147,10 $ 7.353,00

Almuerzo o cena por cada día efectivamente trabajado: $ 30.96

Licencia de rampa: $ 387

Antigüedad por año: $ 25.80

Gastos de comida $ 948.15

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Bs. As., 29/8/2014

VISTO el Expediente Nº 1.630.481/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SE-GURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 24.013, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modi-ficatorias, y

CONSIDERANDO:

Que la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS por la parte sindical, y la empresa SAMTAY SOCIEDAD ANONIMA, por la parte empleadora, celebran un acuerdo directo obrante a fojas 14/15 del Expediente Nº 1.630.481/14, ratificado a fojas 16/17 del mismo Expediente, y solicitan su homologación.

Que si bien se encuentra vigente lo regulado en la Ley Nº 24.013 y el Decreto Nº 265/02 que impone la obligación de iniciar un Procedimiento de Crisis con carácter previo al despido o suspensión de perso-nal, atento al consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo bajo análisis, se estima que ha mediado un reconocimiento tácito a la situación de crisis que afecta a la empresa, resultando la exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio de actividad.

Que a fojas 21/23 del Expediente Nº 1.630.481/14 obra la nómina del personal afectado.

Que bajo dicho acuerdo los agentes negociadores convienen la desvinculación de personal en los términos del art. 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976).

Que respecto a lo pactado en la cláusula tercera del acuerdo de marras, corresponde señalar que la homologación que por el presente se dispone lo es sin perjuicio de que la aceptación de los pagos de los créditos allí referidos corresponderá individualmente a cada uno de los acreedores, siendo su contenido de derecho privado.

Que los sectores intervinientes acreditan la representación que invisten con la documentación ad-junta en autos.

Que en razón de lo expuesto, procede la homologación del mismo, el que será considerado como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.

Que por último, deberá hacérsele saber que de requerir cualquiera de las partes la homologación administrativa en el marco del Artículo 15 de la Ley Nº 20.744, es necesario que los trabajadores manifies-ten su conformidad en forma personal y ello deberá tramitar ante la Autoridad Administrativa competente.

Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis toma la intervención que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de con-formidad con los antecedentes mencionados.


Por ello,


ARTICULO 1° — Declárense homologados el acuerdo, acta de ratificación y nómina del personal afectado suscriptos entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PA-PEL, CARTON Y QUIMICOS por la parte sindical, y la empresa SAMTAY SOCIEDAD ANONIMA, por la parte empleadora, obrantes a fojas 14/15, a fojas 16/17 y a fojas 21/23, respectivamente, del Expediente Nº 1.630.481/14.

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Di-rección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 14/15, conjuntamente con el acta de ratificación obrante a fojas 16/17 y la nómina del personal afectado obrante a fojas 21/23, todos del Expediente Nº 1.630.481/14.

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito de los instrumentos homologados, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 5° — Establécese que la homologación del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artículo 1° de la presente Resolución, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajado-res comprendidos por el mismo.

ARTICULO 6° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archí-vese. — Dra. NOEMÍ RIAL, Secretaria de Trabajo.



De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1471/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 14/15, 16/17 y 21/23 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1246/14. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

ACUERDO

Entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS, representada en este acto por su Secretario General Sr. Blas Alari, Secretario Adjunto Sr. José Ramón Luque y Secretario Gremial Carlos Lamarque, patrocinados por el Dr. Medardo Luján Cres-pin, con domicilio en la calle Osvaldo Cruz 2075, C.A.B.A., en adelante la “FEDERACION”, por una parte, y la empresa “SAMTAY S.A.”, representada en este acto por su apoderado, el Ing. Marino José Pisati, con el patrocinio letrado del Dr. Guido Ruocco, con domicilio en la calle O’Higgins 4475, 3° piso “F”, C.A.B.A., en adelante la “EMPRESA”, por la otra, convienen en celebrar el presente acuerdo sujeto a las siguientes cláusulas y condiciones:

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 64PRIMERA: ANTECEDENTES: En atención a que la “EMPRESA” ha procedido al cierre del estable-

cimiento que explota en la localidad de Ruta Prov. 16 Km 1 de la Ciudad de Puerto Piray, Provincia de Misiones, la “FEDERACION” exige la inmediata reapertura del mismo y la reincorporación de los trabajadores cesanteados. La “EMPRESA” manifiesta que ello resulta de cumplimiento imposible en la actualidad dado que las condiciones impiden la viabilidad de la explotación de dicho establecimiento. Que como consecuencia de un amplio y prolongado debate sobre el tema efectuado tanto en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación como en forma directa, las partes han arribado al siguiente acuerdo.

SEGUNDA: PAGO INDEMNIZATORIO Y GRATIFICACION: La “EMPRESA” se compromete a abonar a los trabajadores despedidos la indemnización prevista en el art. 245 de la L.C.T. Asimismo, las PARTES convienen que, previa homologación del presente, la “EMPRESA” abonará a cada trabajador despedido representado por la “FEDERACION” —en forma adicional al pago de la indemnización antes menciona-da— la suma de PESOS OCHO MIL ($ 8.000) en concepto de gratificación unilateral, extraordinaria y por única vez compensable con cualquier diferencia que pueda provenir de ley, convenio o sentencia. Dicha gratificación se hará efectiva en cuatro (4) cuotas iguales, mensuales y consecutivas de PESOS DOS MIL ($ 2.000) cada una, con vencimientos los días 05/09/14, 04/10/14, 05/11/14 y 05/12/14. Los pagos se harán efectivos los días establecidos en el establecimiento sito en Ruta Prov. 16 Km 1 de la Ciudad de Puerto Piray, Provincia de Misiones, en horario hábil, mediante cheque a la orden de cada trabajador para ser cobrado en ventanilla.

TERCERA: PAGO CUOTAS PENDIENTES COMPRAVENTA MAQUINARIA: Que en su momento, la COOPERATIVA DE TRABAJO, INDUSTRIA PUERTO PIRAY LIMITADA (integrada en su inmensa mayo-ría por los trabajadores que luego fueron contratados por SAMTAY S.A.), vendió a “L y T LOGISTICA Y TRANSPORTE S.R.L.”, los muebles y maquinarias existentes en el establecimiento sito en Ruta Prov. 16 Km 1 de la Ciudad de Puerto Piray, Provincia de Misiones, acordándose el pago del precio convenido en cuarenta cuotas mensuales y consecutivas. Que a la fecha existe un saldo pendiente de pago (nueve cuotas) por un total de PESOS SEISCIENTOS OCHENTA Y SIETE MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y TRES ($ 687.683.00), que está instrumentado en pagarés que la referida Cooperativa endosó en favor de los trabajadores que integraban dicha Cooperativa. Que a los efectos de paliar la situación de dichos traba-jadores, y previa homologación del presente, las PARTES acuerdan que la “EMPRESA” se compromete a gestionar el pago del total de dicha deuda en favor de los actuales tenedores de los pagarés en una sola cuota con vencimiento el día 19 de Agosto de 2014 (o dentro del quinto día posterior a la homologación del presente si para dicha fecha el mismo aún no contara con resolución homologatoria). El pago se hará efectivo el día establecido en el establecimiento sito en Ruta Prov. 16 Km 1 de la Ciudad de Puerto Piray, Provincia de Misiones, en horario hábil, mediante cheque a la orden de cada tenedor de los pagarés y contra la firma de la documentación de rigor y cancelación de cada pagaré. Asimismo, SAMTAY S.A. se constituye en garante del pago de dichos importes, asumiendo el papel de fiadora, lisa y llana pagadora por la deuda que posee “L y T LOGISTICA Y TRANSPORTE S.R.L.” y que se encuentra instrumentada en los pagarés ya mencionados aún no vencidos.

CUARTA: COMPROMISOS FUTUROS EN RELACION AL ESTABLECIMIENTO: La “EMPRESA” se compromete a analizar en el corto plazo, distintas alternativas que permitan tornar viable la reapertura del establecimiento y a no desguazarlo durante dicho lapso. En caso de que la “EMPRESA” decida proceder a la reapertura de dicho establecimiento, se compromete a reincorporar en relación de dependencia, prioritariamente, al personal que ha prestado servicio para la misma y ha sido despedido, respetándole la antigüedad ganada durante el tiempo en que prestaron tareas para “SAMTAY S.A.” y dando cumplimien-to a la demás normativa legal y convencional vigente en la materia, comprometiéndose asimismo a res-petar el proceso de normalización del Sindicato Unico de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón Químicos y Celulosa de la Provincia de Misiones que la “FEDERACION” estaba llevando a cabo. Por otro lado, aún cuando el establecimiento se encuentra cerrado y sin actividad productiva, la “EMPRE-SA” se compromete a gestionar ante el propietario del establecimiento y las máquinas instaladas en el mismo, la contratación a plazo fijo de dos/tres personas (o las que en el futuro sean necesarias), las que serán elegidas entre los trabajadores que han sido despedidos de acuerdo a su categoría y capacitación técnica, a los efectos de prestar tareas de mantenimiento que impidan el deterioro de las instalaciones.

QUINTA: MONITOREO: Las partes se comprometen a efectuar reuniones periódicas ante la cartera ministerial a los efectos de monitorear el cumplimiento de lo aquí acordado.

SEXTA: ASAMBLEA: La parte sindical manifiesta que como paso previo a la homologación del pre-sente acuerdo y dentro de las 48 hs. de suscripto el mismo, se realizará una asamblea de trabajadores para su consideración y resolución.

SEPTIMA: HOMOLOGACION: Las partes se comprometen, posteriormente a la resolución de la asamblea de trabajadores, a solicitar la homologación del presente ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

En prueba de conformidad, y previa lectura y ratificación, se firman un total de cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto; uno (1) para cada una de las partes y dos (2) para la pertinente homologación, en Buenos Aires a los treinta (30) días del mes de Julio de 2014.

SINDICATO UNICO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON, QUIMICOS Y CELULOSA

Reunión Extraordinaria de la Asamblea General de Afiliados

PUERTO PIRAY, PROVINCIA DE MISIONES, A LOS 31 DIAS DEL MES DE JULIO DE 2014

Orden del día: 1º) Elección de un Presidente de Asamblea. 2º) Lectura del Acta anterior. 3º) desig-nación de 2 asambleistas para firmar el acta. 4º) Considerar y resolver sobre el acuerdo arribado entre la Federación del Papel y la empresa Samtay SA, con la participación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación y rubricado el mismo ante esa autoridad laboral.


En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los treinta días del mes de julio de 2014, siendo las 14:00 horas comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, por ante la Señora Jefa del Departamento de Relaciones Laborales Nº 3, Licenciada Silvia SUA-REZ, por la EMPRESA SAMTAY S.A., el Marino José PISATTI en su carácter de Apoderado, con el patrocinio letrado del Dr. Guido RUOCCO, por una parte y por la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIAS DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS, comparece el Secretario Adjunto Sr. José Ramón LUQUE, el Sec. Gremial Carlos LAMARQUE patrocinados por el Dr. Me-dardo Luján CRESPIN.

Declarado abierto el acto, por la Funcionaria Actuante, se concede la palabra a las partes que manifiestan: Que vienen por este acto a agregar a estos actuados un Acta Acuerdo que consta de 2 folios, la cual proceden a ratificar en todos y cada uno de sus términos y contenido, solicitando a esta Autoridad de Aplicación disponga su homologación.

Concedida la palabra al Sector Sindical, expresa: Que solicita que con relación a la Cláusula Segunda, respecto de la gratificación unilateral y extraordinaria por única vez que resultaría com-pensable con cualquier diferencia que pueda provenir de la Ley, convenio o sentencia, caduca la compensación en el supuesto de la apertura de la empresa y el ingreso del trabajador. Asimismo, la parte gremial requiere de la empresa que justifique el pago de los aportes y contribuciones establecidos en la Ley 23.660, por el tiempo en que estuvieron trabajando. En el mismo sentido, la parte gremial le solicita a la empresa que se haga cargo de los aportes y contribuciones esta-blecidos en la Ley 23.660 por tres meses más con posterioridad al vencimiento del período fijado en la mencionada Ley.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 65Cedida la palabra al Sector Empresario, expresa: Que respecto del primer pedido soli-

citado, en relación a la Cláusula Segunda, la empresa no tiene objeciones en que, en caso de reabrir, antes de diciembre de 2014, las sumas imputables a gratificación, no resulten compensables respecto de los trabajadores que reingresen.

Respecto del segundo pedido, nos comprometemos a presentar la documentación so-licitada en el plazo de 15 días y respecto al tercer punto, dado que carecemos de mandato suficiente para responder esta petición en este acto, en el término de 10 días daremos res-puesta a la misma.

La parte sindical, manifiesta: Que en el término de 48 horas agregará a estos actuados el resultado de la Asamblea que mantendrá con los trabajadores.

No siendo para más a las 15:00 se cierra el acto, labrándose la presente que leída es firmada de conformidad y para constancia, ante la actuante que certifica.

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Bs. As., 29/8/2014

VISTO el Expediente Nº 1.629.838/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EM-PLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/4 del Expediente Nº 1.629.838/14, obra el acuerdo celebrado entre la FE-DERACION MEDICA GREMIAL DE LA CAPITAL FEDERAL por el sector sindical, y la OBRA SOCIAL PARA LA ACTIVIDAD DOCENTE por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que mediante el acuerdo de marras las partes pactan nuevas condiciones salaria-les para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 972/08 “E”, conforme los detalles allí impuestos.

Que el ámbito de aplicación del mentado acuerdo se corresponde con la actividad de la empleadora signataria y con la representatividad de la asociación sindical signataria, emer-gente de su personería gremial.


Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Minis-terio tomó la intervención que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologa-ción, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.


Por ello,


ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo obrante a fojas 2/4 del Expediente Nº 1.629.838/14, suscripto entre la FEDERACION MEDICA GREMIAL DE LA CAPITAL FEDE-RAL por el sector sindical, y la OBRA SOCIAL PARA LA ACTIVIDAD DOCENTE por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coor-dinación registre el acuerdo obrante a fojas 2/4 del Expediente Nº 1.629.838/14.

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 972/08 “E”.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).




De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1474/14 se ha tomado ra-zón del acuerdo obrante a fojas 2/4 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1247/14. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 12 días del mes de Junio de 2014, se reúnen los Sres. Luis Osvaldo LOPEZ, Juan Carlos ZORATTI y el Dr. Raúl Basilio STEFANESCU por la OBRA SOCIAL PARA LA ACTIVIDAD DOCENTE (OSPLAD) por una parte, y por la otra los Dres. Héctor GARIN, Marta E. RIOS, Pedro MAZZA y Raquel LEGUIZAMON en representación de la FEDERACION MEDICA GREMIAL DE LA CAPITAL FEDERAL (FEMECA), en su carácter de representantes gremiales de los médicos y profesionales que trabajan para la Obra Social, ambos comparecientes con personería y capacidad para negociar.

En el marco de la presente negociación, las partes luego de amplios y profundos deba-tes e intercambios de ideas, llegan a un acuerdo en los siguientes términos:

Primero: Las partes acuerdan incrementar los salarios básicos para el período com-prendido entre el 1º de abril de 2014 y el 31 de marzo de 2015, en un 30%, sobre los salarios básicos del mes de marzo de 2014.

El aumento resultante se aplicará a los salarios básicos, a todos los adicionales que va-ríen en igual medida que el salario básico, y a aquellos que se calculen como porcentaje del mismo, y se abonará de la siguiente manera:

Segundo: Un incremento de los salarios básicos del 18% a partir de abril de 2014, en un todo de acuerdo a la tabla adjunta.

En función del adelanto del 15% a partir de Abril otorgado exclusivamente por la OSPLAD, se procederá a liquidar la diferencia del 3% de Abril y el 3% de Mayo por planilla complementaria durante el mes de Junio.

Se establece la liquidación del aguinaldo contemplando la incorporación plena del 18% pautado en primer párrafo sobre los haberes de Junio.

Tercero: Un incremento de los salarios básicos a partir del mes de julio de 2014, en un 12% adicional, sobre los salarios básicos vigentes a marzo de 2014, en un todo de acuerdo a la tabla adjunta.

Cuarto: Las partes acuerdan fijar el “Subsidio Guardería” en la suma de $ 1.200 (pesos mil doscientos) mensuales, a partir de Abril del 2014.

Quinto: Establecer que EL ADICIONAL POR JEFATURA DE SERVICIO (CCT 972/08 E, Art. 22.2.3), ascenderá al 35% a partir del mes de julio de 2014, sobre el sueldo básico, en compensación por el ejercicio efectivo de ese cargo.

Sexto: Establecer que EL ADICIONAL POR JEFATURA DE DEPARTAMENTO (CCT 972/08 E, Art. 22.2.4), ascenderá al 45% a partir del mes de julio de 2014, sobre el sueldo básico, en compensación por el ejercicio efectivo de ese cargo.

Séptimo: Las partes acuerdan que se abonará una suma de $ 800 (pesos ochocientos) durante el mes de diciembre de 2014, por única vez, a todos los trabajadores con carácter re-munerativo, no bonificable, no graciable. Se acuerda que para los trabajadores que laboren en jornadas disminuidas (profesional de planta menos de treinta horas semanales y profe-sional de guardia menos de 24 horas semanales), se abonará la suma proporcional a la carga horaria de cada trabajador, también con carácter remunerativo, no bonificable, no graciable.

Octavo: De conformidad a lo establecido por el 2do. Párrafo del Art. 9no. de Ley 14.250 (t.o. 2004) la Entidad Gremial requiere que la OSPLAD retenga, a partir de la vigencia del pre-sente acuerdo, un aporte para los trabajadores no afiliados y comprendidos en este acuerdo del 1% mensual que será aplicable sobre los salarios brutos sujetos a aportes y contribu-ciones legales de los mismos, con destino a la entidad sindical firmante de este acuerdo, montos que deberá depositarse en la cuenta pertinente dentro de las 48 hs de su retención. Dicho aporte se extenderá por el período de Abril 2014 al 31 de Marzo de 2015 inclusive. En caso de prolongarse el acuerdo paritario del período 2015 seguirá vigente el descuento solidario firmado hasta la firma del nuevo acuerdo.

OSPLAD se compromete a cumplir con el requerimiento efectuado tal como lo dispone la legislación aplicable.

Noveno: El presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de Marzo de 2015 y las partes proponen volver a reunirse durante el transcurso del último mes mencionado, a fin de reto-mar las conversaciones para establecer el salario por el período siguiente.

La suscripción del presente acuerdo salarial, es sin perjuicio de la continuidad de las ne-gociaciones que ambas partes vienen manteniendo a efectos de negociar y acordar, durante el transcurso del presente año, asuntos pendientes de tratamiento del convenio colectivo de trabajo a que se refiere este acuerdo.

Atento el acuerdo arribado, las partes solicitan la homologación del presente.

INCREMENTO SALARIAL - ABRIL 2014/MARZO 2015

DESDE EL 1° DE ABRIL DE 2014 HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2014

D E F MG 12 MG 24

SUELDO BASICO 8430 8746 9249 6235 11569

DESDE EL 1° DE JULlO DE 2014 HASTA EL 31 DE MARZO DE 2015

D E F MG 12 MG 24

SUELDO BASICO 9287 9636 10189 6869 12745

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Bs. As., 1/9/2014

VISTO el Expediente Nº 1.607.594/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EM-PLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y


Que a 36/39 del Expediente Nº 1.607.594/14 obra el acuerdo celebrado entre la ASO-CIACION DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (APHARA), por el sector sindical y la CAMARA ARGENTINA DE AGENCIAS DE TURF por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negocia-ción Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que mediante el acuerdo de marras las partes convienen nuevas condiciones salariales, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 604/10, con vigencia a partir del 1 de abril de 2014.

Que el ámbito personal y territorial de aplicación se circunscribe a la estricta correspon-dencia de la representatividad conjunta de las partes celebrantes.

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Minis-terio ha tomado la intervención que le compete.

Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigi-dos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformi-dad con los antecedentes mencionados.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirán las pre-sentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizato-rio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.


Por ello,


ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo obrante a fojas 36/39 del Expediente Nº 1.607.594/14, celebrado entre la ASOCIACION DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (APHARA), por el sector sindical y la CAMARA ARGENTINA DE AGENCIAS DE TURF por la parte empleadora, confor-me lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coor-dinación registre el acuerdo obrante a fojas 36/39 del Expediente Nº 1.607.594/14.

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente conjuntamente con el del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 604/10.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo homologa-do, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).




De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1482/14 se ha tomado ra-zón del acuerdo obrante a fojas 36/39 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1248/14. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

ANEXO 2

CONVENIO DE LA ASOCIACION DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLlCA ARGENTINA con CAMARA ARGENTINA DE AGEN-CIAS DE TURF - C.C.T. Nº 604/10

PAUTA SALARIAL 1º DE ABRIL DE 2014 al 31 DE MARZO 2015

ANEXO 3

CONVENIO DE LA ASOCIACION DEL PERSONAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLlCA ARGENTINA con CAMARA ARGENTINA DE AGENCIAS DE TURF - C.C.T. Nº 604/10

PAUTA SALARIAL 1º DE ABRIL DE 2014 al 31 DE MARZO 2015

EXPEDIENTE Nº 1.607.594/14

En la ciudad de Buenos Aires, a los veintiséis días del mes de mayo de 2014, siendo las 12,00 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Direc-ción Nacional Relaciones del Trabajo, ante mí, Lic. Daniela PESSI, Secretaria de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nº 3, Diego QUIROGA, Mariano STUPENENGO, D.N.I. Nº 23.864.916, Héctor MALDONADO, D.N.I. Nº 23.711.918, Mónica SCHAVI, D.N.I. Nº 16.709.785, Cristina Gabriela MORA, D.N.I. Nº 22.082.557, en representación de la ASOCIACION DEL PERSO-NAL DE LOS HIPODROMOS, AGENCIAS, APUESTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por una parte, y los señores Horacio R. GUTIERREZ, D.N.I. Nº 13.410.232 y el Dr. Ricardo Alberto MASSINI, Tº 5, Fº 871, CPACF, en representación de la CAMARA ARGENTINA DE AGENCIAS DE TURF, quienes concurren a la audiencia fijada para el día de la fecha.

Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante y concedida que le fue la palabra a am-bas partes, de mutuo y común acuerdo, dicen: Que han arribado a un acuerdo de carácter salarial, a tenor del instrumento que por este acto acompañan, ratificando el mismo en todas y cada una de sus partes y ratificando las firmas allí insertas. Que, en consecuencia, solicitan la elevación de las actuaciones a la Superioridad a los efectos de su homologación.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 67Oído lo cual, el funcionario actuante hace saber a las partes que las presentes actuaciones

serán elevadas a la Superioridad a los efectos del análisis de la viabilidad de la homologación solicitada.

Con lo que terminó el acto, siendo las 12,30 horas, firmando los comparecientes previa lectura y ratificación para constancia.

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Bs. As., 29/8/2014

VISTO el Expediente Nº 1.619.502/14 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/4 del Expediente de referencia, obran el Acuerdo y Anexo celebrados entre la ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA, por la parte gremial, y la CAMARA ARGENTINA DE FABRICANTES DE PRODUCTOS ABRASIVOS, por el sector empresarial, conforme a lo estableci-do en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que a través del texto convencional alcanzado, se establece un incremento salarial para el per-sonal comprendido en la Rama Productos Abrasivos del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 37/89, dentro de los términos y lineamientos estipulados.

Que los actores intervinientes en autos se encuentran legitimados para celebrar el presente, conforme surge de los antecedentes acompañados.

Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas allí insertas, acreditando la personería y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos.

Que el ámbito de aplicación del Acuerdo traído a estudio se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.


Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.

Que se encuentra cumplido el procedimiento negocial previsto en la Ley Nº 23.546.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que en virtud de lo expuesto, correspondería dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que por último, corresponde que una vez homologado el Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la proce-dencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.


Por ello,


ARTICULO 1° — Decláranse homologados el Acuerdo y Anexo celebrados entre la ASOCIA-CION OBRERA MINERA ARGENTINA y la CAMARA ARGENTINA DE FABRICANTES DE PRODUC-TOS ABRASIVOS, que lucen a fojas 2/4 del Expediente Nº 1.619.502/14, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Ges-tión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo y Anexo obrantes a fojas 2/4 del Expediente Nº 1.619.502/14.

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 37/89.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo y Anexo homologados y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo estableci-do en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).




De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1473/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/4 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nú-mero 1249/14. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO Nº 37/89

RAMA PRODUCTOS ABRASIVOS

21/04/14 - Acta Acuerdo Salarial

En la Ciudad de Buenos Aires, República Argentina, a los 21 días del mes de Abril de 2014, se reúnen por una parte la Asociación Obrera Minera Argentina, representada en este acto por los Sres. Héctor Laplace y Carlos Almirón, en sus caracteres de Secretario General, Secretario Adjun-to, por la otra la Cámara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos representada por el Sr. Gustavo Cataldi, en su carácter de Apoderado, manifiestan que han arribado al siguiente acuerdo hasta el 31 de marzo de 2015.

1. Las partes signatarias convienen en modificar los salarios básicos de convenio a todos sus efectos con vigencia desde el 1° de abril de 2014 hasta el 31 de marzo de 2015, de la siguiente forma:

a) A partir del 01 de Abril de 2014 se incrementarán un 20% los jornales básicos vigentes al 01/04/2014.

b) A partir del 01 de Octubre de 2014 se incrementarán un 37% los jornales básicos vigentes al 01/04/2014.

c) Acompaña a la presente acta el Anexo I con el detalle de los jornales por categoría y que forma parte integrante del presente acuerdo.

2. Las partes dejan expresa constancia que los incrementos de los salarios básicos pactados en este acuerdo, son a cuenta y compensables hasta su total concurrencia, con cualquier aumen-to, compensación, ajuste, etc., de cualquier tipo, modalidad o naturaleza, remunerativo o no, que puedan disponerse para el periodo entre el 1° de Abril de 2014 y el 31 de Marzo de 2015, mediante normas emanadas de cualquier organismo del Gobierno Nacional o disposiciones, normas, de-cretos de carácter provincial. No obstante, en caso de que ocurriera alguno de tales supuestos, las partes se comprometen a reunirse dentro de los 30 días subsiguientes a la publicación de la respectiva disposición, a fin de evaluar la situación salarial de la actividad.

3. Se establece que hasta la homologación de este convenio por parte del Ministerio de Trabajo, Em-pleo y Seguridad Social el aumento será pagado agregando en cada liquidación la leyenda: “la presente liquidación incluye los salarios básicos del acta acuerdo 21-04-14”. El acto de homologación no implica que las empresas no cumplan con lo acordado hasta que el Ministerio citado dicte su acto administrativo.

4. Las partes asumen el compromiso de mantener la paz social en todos los establecimientos comprendidos por el presente acuerdo, para ello, agotarán todas las instancias conciliatorias y de intercambio de ideas, que concreten el mantenimiento de la misma.

5. En virtud de lo arriba acordado, se procede a la firma de la presente acta en seis ejemplares iguales, uno para cada parte interviniente más tres ejemplares para su entrega al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a todos sus efectos.

CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO Nº 37/89

RAMA ABRASIVOS Y AFINES

21.04.14. - Acta Acuerdo Salarial

ANEXO I

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Bs. As., 2/9/2014


CONSIDERANDO:

Que a fojas 14/20 del Expediente Nº 1.597.548/13, obra el acuerdo celebrado entre el SIN-DICATO ARGENTINO DE TELEVISION, SERVICIOS AUDIOVISUALES INTERACTIVOS Y DE DA-TOS (S.A.T.S.A.I.D.) por el sector sindical y la empresa TECNOLOGIA DIGITAL (TECDIA) SOCIE-DAD ANONIMA por la parte empleadora, ratificado a fojas 22 y a fojas 86, ambos del Expediente Nº 1.597.548/13, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que por medio de dicho acuerdo, las partes pactaron nuevas condiciones salariales y laborales para los trabajadores de la empresa comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 634/11, conforme las prescripciones y demás consideraciones que obran en el texto al cual se remite.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 68Que en relación al carácter asignado a la asignación que surge de las escalas de fojas 19/20

del presente, corresponde hacer saber a las partes que deberá estarse a lo dispuesto oportuna-mente en los considerandos quinto a séptimo de la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 1904 de fecha 5 de diciembre de 2013.

Que asimismo en relación con lo previsto en la cláusula décimo primera del acuerdo de marras corresponde dejar establecido que la vigencia de la contribución solidaria se extiende hasta la fecha de vigencia del acuerdo que por la presente se homologa.

Que por otra parte, se tiene presente el compromiso institucional obrante a fojas 21, suscripto entre la empresa y el sindicato de marras.

Que el ámbito territorial y personal del acuerdo se corresponde con la actividad de la empresa signataria y la representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homolo-gación, con los alcances que se precisan en los considerandos tercero y cuarto de la presente medida.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemni-zatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.


Por ello,


ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo obrante a fojas 14/20 del Expediente Nº 1.597.548/13, celebrado entre el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, SERVICIOS AU-DIOVISUALES INTERACTIVOS Y DE DATOS (S.A.T.S.A.I.D.) por el sector sindical, y la empresa TECNOLOGIA DIGITAL (TECDIA) SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, ratificado a fojas 22 y a fojas 86, ambos del Expediente Nº 1.597.548/13, en el marco de la Ley de Negociación Co-lectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Ges-tión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 14/20 del Expediente Nº 1.597.548/13.

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Na-cional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las re-muneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 634/11.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo ho-mologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).




De conformidad con lo ordenado en la RESLUCION ST Nº 1499/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 14/20, 22 y 86 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1251/14. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación – D.N.R.T.

En la Ciudad A. de Buenos Aires, a los 19 días del mes de noviembre de 2013, entre por una parte, el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, SERVICIOS AUDIOVISUALES INTERACTIVOS y DE DATOS (en adelante, indistintamente, el “SATSAID” o el “Sindicato”) con personería gremial Nº 317 y domicilio en la calle Quintino Bocayuva Nº 50, de la Ciudad A. de Buenos Aires, repre-sentada por los Sres. Carlos Horacio ARRECEYGOR, Gustavo BELLlNGERI, Gerardo GONZALEZ, Horacio DRI, y Julio BARRIOS, todos miembros del CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL; y por la otra parte, la empresa TECNOLOGlA DIGITAL (TECDIA) S.A. (en adelante la “Empresa”), CUIT Nº 30-71225858-2, con domicilio en la calle Colonia 170 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por la Sra. Violeta C. MANDEL, en su carácter de Gerente de Recur-sos Humanos y Apoderada, Alberto D. ROSSI y Marcelo LIBERINI ambos apoderados, quienes celebran el presente acuerdo colectivo (en adelante el “Acuerdo”), articulado con el CCT 634/11 conforme a las cláusulas que a continuación se detallan.

Artículo 1° - Vigencia y ámbito de aplicación

El presente Acuerdo tendrá vigencia entre el 1° de Enero de 2014 y el 31 de Diciembre 2015, y será de aplicación a todos los trabajadores de la empresa bajo el ámbito de representación del SATSAID en todo el territorio nacional, de conformidad a lo establecido por el CCT 634/11.

Artículo 2° - Articulación Convencional

Este Acuerdo se articula con el Convenio Colectivo de Trabajo 634/11, por lo tanto, todo aque-llo no contemplado en el presente acuerdo se regirá por dicha convención colectiva, o por aquella norma que en el futuro la reemplace.

Artículo 3° - Jornada de Trabajo

La jornada diaria de trabajo del personal administrativo, será de siete horas treinta minutos de lunes a viernes, es decir de treinta y siete horas y media semanales de labor con sábado y domingo franco. La jornada diaria de trabajo del personal técnico y/u operativo, será de siete horas de lunes a viernes, con sábado y domingo franco, es decir treinta y cinco horas semanales de labor.

Sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior, las partes podrán acordar otros sistemas de distribución de jornadas y francos, como así también regímenes con turnos y/o francos rotati-vos.

Artículo 4° - Remuneraciones

El salario básico de los trabajadores comprendidos en el presente Acuerdo, se regirá con-forme a la escala salarial que se encuentra detallada en el “Anexo A” que se adjunta al presente Acuerdo y que forma parte integrante del mismo.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, a partir del 1° de octubre de 2014 las remuneraciones se regirán conforme lo establecen las escalas salariales correspondientes al CCT 634/11.

Artículo 5° - Retribución por horas extras

Se consideran horas extraordinarias todas aquellas horas trabajadas en exceso a la jornada convencional establecida en el artículo 3° del presente Acuerdo.

Todas las horas trabajadas a continuación de la jornada establecida en el artículo 3°, se liqui-darán con un cincuenta por ciento (50%) de recargo.

Todas las horas trabajadas en días franco, feriados y días no laborables se liquidarán con un 100% de recargo, y se otorgará además su correspondiente franco compensatorio. Salvo que corresponda a un día normal y habitual de trabajo.

Articulo 6° - Nuevas Funciones

Las funciones del Personal serán categorizadas, definidas y agrupadas salarialmente confor-me lo establecen los CCT Nº 634/11 y 131/75. Las funciones que se enuncian continuación, serán agrupadas salarialmente conforme lo establece este artículo.


Artículo 7° - Descripción de Funciones

Las partes se comprometen a que en un plazo no mayor a 180 días, adjuntarán las descripciones de las funciones establecidas en el artículo anterior, con el procedimiento correspondiente para la cobertura de vacantes y el plan de ascensos según corresponda.

Artículo 8° - Ingresantes - Categorización

Las partes acuerdan establecer la función de ingresante, exclusivamente para las funciones descrip-tas en el artículo 6to del presente acuerdo, y deberán ser ubicadas en el grupo salarial dispuesto en dicho artículo, conforme a la función que el trabajador desempeñe. Sin perjuicio de ello, el personal ingresante será recategorizado en forma automática a los dieciocho meses desde su ingreso, pasando a revestir en el grupo salarial que corresponda a la categoría “C” de la función desempeñada.

Asimismo las partes acuerdan en forma excepcional y transitoria que, con el objetivo de adecuar en forma paulatina el encuadramiento de las funciones a la escala salarial dispuesta en el artículo 6to del presente acuerdo, el personal encuadrado como ingresante previo a la firma del presente, será recate-gorizado a la categoría “C” una vez cumplido el plazo estipulado en el párrafo anterior a partir de la fecha de vigencia del mismo.

Asimismo las partes se comprometen a establecer de mutuo acuerdo y en un lapso no mayor a 180 días, las condiciones necesarias para determinar los métodos de ascenso a categoría “B” y “A” según corresponda.

Articulo 9° - Nueva Conformación Salarial - Implementación

Las partes acuerdan que con la liquidación de los sueldos devengados en el mes de enero de 2014, la Empresa cambiará la estructura salarial y en consecuencia la liquidación de haberes del Personal, para adaptar dicha estructura salarial y liquidación, a los nuevos rubros y/o conceptos establecidos por este Acuerdo. En razón de ello, se re-imputará la remuneración percibida por el Personal, y los nuevos conceptos establecidos en este Acuerdo, absorberán hasta su concurrencia los conceptos anteriores reemplazando los mismos.

Para aquellos Trabajadores que perciban una remuneración mayor a la establecida por este Acuer-do, y como consecuencia de la re-imputación exista un excedente, dicha diferencia se liquidará bajo el concepto “A Cuenta de Futuros Aumentos”, razón por la cual, ningún trabajador percibirá un salario bruto inferior al que percibía con anterioridad a la firma del presente Acuerdo. Asimismo, las partes acuerdan que el concepto “A Cuenta de Futuros Aumentos” podrá absorber aquellos incrementos que se generen producto de la aplicación de la escala salarial dispuesta en el primer párrafo del artículo 4° del presente acuerdo.

Articulo 10° - Comisión Permanente de Interpretación, Actualización y Seguimiento (C.P.I.)

Las partes constituyen una Comisión Permanente de Interpretación, Actualización y Seguimiento del Acuerdo (en adelante la “Comisión”), que estará integrada por tres miembros por cada parte.

A tales fines, serán representantes del SATSAID en la Comisión los Señores, Gerardo GONZALEZ, Horacio DRI y Julio BARRIOS, y los miembros integrantes de la Comisión en representación de la Empre-sa serán los Sres. Violeta MANDEL, Alberto ROSSI y Marcelo LIBERINI respectivamente. Cualquier mo-dificación que las partes introduzcan en la conformación de su representación, deberá ser notificada a la otra en forma escrita. La Comisión se reunirá cada vez que cualquiera de las partes lo requiera, mediante comunicación fehaciente, con un mínimo de tres días hábiles de anticipación, la que deberá fijar: fecha, hora, lugar de reunión y temario. A los efectos de preparar los argumentos para la reunión, las Partes se comprometen a intercambiar la información relativa a los temas previstos en el temario, en base a los principios de buena fe negociadora y bajo compromiso de mutua confidencialidad.

Las resoluciones de la Comisión se adoptarán de manera unánime, labrándose acta circunstanciada de los puntos sometidos a debate y/o las posiciones de cada parte o de la interpretación consensuada.

La Comisión tendrá las atribuciones conferidas por el artículo 15° de la ley 14.250, así como las que a continuación se detallan:

Fomentar el respeto, la cooperación y el progreso de la Empresa y de los trabajadores que se des-envuelvan en ella.

Intervenir en toda diferencia y/o controversia que pudiera suscitarse en torno a la interpretación, apli-cación, revisión y/o actualización del Acuerdo. A tales efectos, esta Comisión tendrá 5 días hábiles para resolver los temas planteados o el tiempo que de común acuerdo se pacte. Vencido dicho plazo sin ha-berse arribado a una interpretación consensuada, las Partes quedarán en libertad para accionar por las vías que legalmente tengan disponibles a efectos de defender sus derechos. Discutir, revisar y modificar con acuerdo de partes cualquier cuestión referida al Acuerdo, incluido los aspectos relativos a salarios.

Llevar un registro de aquellos aspectos del Acuerdo que dieron lugar a controversias de interpreta-ción o a dificultades de implementación, de manera de tenerlo en cuenta al momento de la renegociación del Convenio y con el objetivo de mejorar su redacción o contenido.

Analizar y tomar decisiones en los casos en que la Empresa plantee modificaciones tecnológicas y/u organizativas que, por su importancia, afecten o pudieran afectar a los trabajadores, considerando el nivel de empleo, condiciones de trabajo, etc.

Promover acciones de prevención, reducción y eliminación de riesgos laborales, analizando alterna-tivas técnica y económicamente viables para tal fin.

Definir medidas de mejoramiento de las condiciones de trabajo, en concordancia con lo dispuesto en la Ley 24.557.

Atender en todo lo vinculado al desarrollo profesional y en particular, asesorar a la Empresa en ma-teria de capacitación y desarrollo de los trabajadores comprendidos en este Acuerdo, pudiendo sugerir programas de estudios, de exámenes y procedimientos y sistemas para el cubrimiento de vacantes.

Cualquier otra circunstancia que, con acuerdo de las Partes, se estime de interés resolver a través de esta Comisión.

Artículo 11° - Contribución Solidaria

De conformidad con lo establecido por el artículo 9° de la ley 14.250, se instituye una contribución solidaria por cada trabajador no afiliado, representado por el Sindicato en la Empresa, equivalente al 2 % de las remuneraciones brutas que por todo concepto perciba cada trabajador comprendido. A tales efec-tos y con los alcances del artículo 38 de la Ley de Asociaciones Sindicales la Empresa se erigirá en agente de retención del presente aporte debiendo liquidarlo bajo el concepto “Aporte Solidario” y depositar los montos retenidos a la orden del Sindicato en la cuenta Nº 96575/46 del Banco de la Nación Argentina, Sucursal Congreso, o donde el Sindicato lo indique en forma fehaciente.

Artículo 12° - Homologación

Las Partes en forma conjunta solicitarán al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación la homologación de este Acuerdo.

En prueba de conformidad se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.


Expte. Nº 1.597.548/13

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 28 días de noviembre de 2013, siendo las 15.00 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, Dirección de Negociación Colectiva, ante el Secretario de Conciliación, Lic. Sebastián KOUTSOVITIS; en representación del SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS lo hace el señor Horacio DRI, Prosecretario Gremial y en representación de la empresa TECNOLOGIA DIGITAL (TECDIA) S.A. lo hace la señora Violeta Carolina MANDEL, apoderada.

Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, se le concede el uso de la palabra a las partes comparecientes quienes manifiestan: que vienen a esta Autoridad de Aplicación a ratificar acuerdo arriba en forma privada de fecha 19/11/2013. El mismo consta de 8 fojas. El acuerdo se realizó en el marco del CCT Nº 634/11. Las partes reconocen las firmas allí insertas como propias y solicitan la homologación del mismo.

No siendo para más, a las 15.15 horas, se da por finalizado el acto firmando los comparecien-tes al pie de la presente, previa lectura, para constancia y ratificación de su manifestación, ante mí que CERTIFICO.


En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a 13 de agosto de 2014, siendo las 15,00 horas, com-parece en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, ante la Jefa del Departamento de Relaciones Laborales Nro. 2, Lic. María del Carmen BRIGANTE; por una parte en representación de la empresa TECNOLOGIA DIGITAL (TECDIA) SOCIEDAD ANONIMA: lo hace el Doctor Javier AMEZUA (DNI Nº 16673270), constitu-yendo domicilio en Colonia 170-CABA; quien se encuentra debidamente acreditado en el presente expediente. En representación del Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales Inte-ractivos y de Datos, lo hace el Sr. Julio BARRIOS, también acreditado en el presente expediente.

Abierto el acto por la funcionaria actuante, los comparecientes manifiestan: que vienen por la presente a los fines de ratificar el acuerdo obrante a Fs. 14/21 celebrado en forma privada, entre la empresa TECDIA S.A. y el Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales Interactivos y de Datos, ratificando todas sus cláusulas en este acto y reiterando su solicitud de homologación.

Sin más se da por finalizado el acto, siendo las 16.00 horas firmando las partes, de conformi-dad tres ejemplares de un mismo tenor, de conformidad, ante mí, que CERTIFICO.

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Bs. As., 2/9/2014


CONSIDERANDO:

Que a fojas 7/12 del Expediente Nº 1.605.004/14 obra el acuerdo celebrado entre el SIN-DICATO DEL SEGURO DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte gremial y la ASOCIACION ARGENTINA DE SOCIEDADES DE CAPITALIZACION por la parte empleadora, ratificado a foja 24 del mismo Expediente, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que por medio de dicho acuerdo, las partes convienen nuevas condiciones salariales para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 288/97, cuya vigencia opera a partir del mes de enero de 2014, con las prescripciones y demás consideraciones a las cuales se remite.

Que teniendo en cuenta las sumas pactadas en las cláusulas tercera y séptima del acuerdo de marras, corresponde señalar a las partes que deberán estarse a lo oportunamente observado en el considerando cuarto de la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 617 de fecha 24 de mayo de 2013.

Que en consecuencia, corresponde dejar establecido que los plazos estipulados por las par-tes en la cláusula tercera, con vencimiento en mayo de 2014, septiembre de 2014 y enero de 2015, no podrán ser prorrogados ni aún antes de su vencimiento y los incrementos acordados serán considerados de carácter remunerativo, de pleno derecho y a todos los efectos legales, a partir de esas fechas.

Que asimismo, cabe dejar expresamente sentado que si en el futuro las partes acuerdan el pago de sumas de dinero, en cualquier concepto, como contraprestación a los trabajadores, dichas sumas tendrán en todos los casos carácter remunerativo de pleno derecho, independien-temente del carácter que éstas les asignaran y sin perjuicio de que su pago fuere estipulado como transitorio, extraordinario, excepcional o por única vez.

Que el ámbito de aplicación del mentado acuerdo, se corresponde con el alcance de repre-sentación de la entidad empresaria signataria y de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.

Que corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homolo-gación, con los alcances que se precisan en los considerandos tercero a quinto de la presente medida.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirán las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.


Por ello,


ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo obrante a fojas 7/12 del Expediente Nº 1.605.004/14, celebrado entre el SINDICATO DEL SEGURO DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la ASOCIACION ARGENTINA DE SOCIEDADES DE CAPITALIZACION, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por ante la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental, dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumpli-do, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 7/12 del Expediente Nº 1.605.004/14.

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las re-muneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 288/97.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo homologado, resultará apli-cable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).




De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1497/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 7/12 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nú-mero 1252/14. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 3 días del mes de enero de 2014, entre el SINDICATO DEL SEGURO DE LA REPUBLICA ARGENTINA representada por los Sres. Raúl Amancio MARTINEZ, en su carácter de Secretario General, el Dr. Jorge Alberto SOLA en su carácter de Secretario Gremial y Relaciones Laborales, el Sr. Miguel Angel MENDEZ, en su carácter de Secretario de Organización, la Sra. Gabriela Nora PEREZ en su carácter de Secre-taria de Prensa, Cultura, Actas y Difusión, y la Dra. Alelí Natalia PREVIGNANO, en su carácter de apoderada por una parte; y por la otra, el Sr. Apoderado de la ASOCIACION ARGENTINA DE SOCIEDADES DE CAPITALIZACION Sr. Jorge Enrique GALBIATI, D.N.I. 4.703.749, convienen lo siguiente:

CLAUSULA PRIMERA:

Que habiendo vencido el plazo del acuerdo salarial oportunamente suscripto entre Las Partes, vienen a celebrar el presente acuerdo articulado con el CCT Nº 288/1997.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 71CLAUSULA SEGUNDA:

Conforme lo pactado en el acuerdo suscripto con fecha 11/01/2013, homologado mediante Re-solución 617/13 ST, las partes signatarias ratifican que el incremento no remunerativo otorgado en dicha oportunidad pasa a integrar a partir del 01/01/2014 las remuneraciones de los trabajadores, quedando en consecuencia la escala salarial compuesta, a partir de esa fecha, de la siguiente forma:

ESCALA SALARIAL VIGENTE

1.- SALARIOS BASICOS

BASICOS 01/01/2014

GRUPO INICIAL $ 4.109,89Subgrupo I $ 4.672,13GRUPO I $ 5.332,41GRUPO II $ 5.973,08GRUPO III $ 6.613,75GRUPO IV $ 7.254,42JERARQUICOS JERARQUICOS GRUPO A $ 7.999,70JERARQUICOS GRUPO B $ 10.666,98MENORES 18 AÑOS $ 3.556,39ALMUERZO $ 66,47REFRIGERIO $ 33,78

ADICIONAL POR PERMANENCIA

ANTIGÜEDAD VIGENTE 31/12/20131 año 2 años 3 años $ 239,704 años $ 283,305 años $ 326,886 años $ 370,457 años $ 414,058 años $ 457,639 años $ 501,2010 años $ 544,8011 años $ 588,3812 años $ 631,9513 años $ 675,5514 años $ 719,1315 años $ 762,7016 años $ 806,3017 años $ 849,8818 años $ 893,4519 años $ 937,0320 años $ 980,6321 años o más $ 1.198,53

CLAUSULA TERCERA: Que en el ámbito de su capacidad negocial, las partes han acordado otorgar un incremento en las escalas salariales y adicionales convencionales vigentes al 01/01/2014, un 10% a partir del mes de enero de 2014 —no remunerativo—, que pasará a ser remunerativo a partir del mes de Mayo de 2014, de un 5% —no remunerativo— a partir del mes de Mayo de 2014, que pasará a ser remunerativo a partir del mes de septiembre de 2014, de un 10% —no remunerativo— a partir del mes de Septiembre de 2014, que pasará a ser remunerativo a partir del mes de Enero de 2015, quedando en consecuencia en vigencia la escala salarial que se adjunta a la presente como Anexo I.

Por otra parte, las partes dejan establecido que los sueldos acordados para los empleados del Sub Grupo I, Menores e Inicial no serán tomados en cuenta a los efectos del cálculo del promedio de la escala a los fines de la determinación del tope indemnizatorio aplicable a la actividad, conforme a lo establecido en la Resolución 1381/11 ST.

Asimismo las partes establecen que los eventuales retroactivos que deban liquidarse a favor de los trabajadores amparados en el presente convenio por aplicación de las escalas salariales aquí pac-tadas serán abonados por las empresas antes del 31/01/2014.

CLAUSULA CUARTA: Que sin perjuicio de lo establecido en la cláusula tercera del presente acuer-do, las partes disponen que el incremento acordado respecto del adicional por permanencia se apli-cará directamente sobre la escala vigente a partir del mes de Enero de 2014, conforme surge de la escala que como Anexo se acompaña y que forma parte integral del presente acuerdo. Sin perjuicio de ello, las Partes disponen que a partir de la suscripción del presente acuerdo, las sumas pactadas en concepto de reconocimiento por permanencia serán remunerativas y se liquidarán conjuntamente con el sueldo del mes en que se cumpla dicho aniversario, debiéndose prorratear dicho concepto a todos los efectos legales que correspondan.

CLAUSULA QUINTA: Las partes establecen que los aumentos aquí acordados rigen a partir del 01 de Enero de 2014, dejando aclarado que los citados aumentos absorben hasta su concurrencia los incrementos que se han establecido desde el punto de vista legal y/o convencional y/o voluntarios producidos remunerativos o no.

La escala salarial prevista en la Cláusula anterior tendrá vigencia desde el 01/01/2014 hasta el 31/12/2014.

Con una antelación de treinta días de la fecha de fin de vigencia precitada, las partes se obligan a negociar nuevos salarios aplicables a los trabajadores encuadrados en el C.C.T. 288/97.

CLAUSULA SEXTA: En lo que concierne a la obligación de empleador de abonar la compensa-ción por almuerzo o refrigerio, según corresponda y de conformidad con lo establecido en la cláusula 13° del C.C. citado, (modificado según cláusula segunda de las paritarias suscriptas el 04 de Mayo de 2006), las partes reiteran que los valores fijados como compensación de dichos adicionales en la Cláusula Tercera del presente convenio se establecen en forma excepcional y por la vigencia de este acuerdo, revistiendo ambos conceptos el carácter de remuneración a todos los efectos legales y con-vencionales, siendo expresados en valores brutos. Las partes acuerdan que se aplicará un incremento remunerativo del 25% sobre la escala vigente al 01/01/2014. (ANEXO I)

CLAUSULA SEPTIMA: Las partes manifiestan que en el ámbito de la negociación directa del presente convenio, se estableció el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa por única vez a todos los trabajadores por la suma de $ 1.000 (pesos un mil) cuyo pago debía efectuarse $ 500 (pesos quinientos) en el mes de Octubre de 2013 y $ 500 (pesos quinientos) en el mes de Noviembre de 2013. En consecuencia las partes manifiestan la obligatoriedad de pago de dicho adicional para todos

los trabajadores que a la fecha no hubieren percibido dicha gratificación, cuyo pago deberá efectuarse antes del 14/02/2014. Asimismo, las partes establecen que dicha gratificación no resulta absorbible ni compensable con los incrementos acordados en la cláusula tercera del presente acuerdo.

CLAUSULA OCTAVA: Las partes mantienen vigente la modificación de la Cláusula 12 del CCT 288/1997, en cuanto al día establecido en conmemoración a la actividad, disponiendo que partir de la suscripción del presente acuerdo, el día de la Actividad para los trabajadores amparados en el CCT 288/97 será el día 31 de Octubre, en conmemoración al Día Mundial del Ahorro, el que será considera-do como día no laborable. Las empresas que resolvieran laborar ese día abonarán a sus trabajadores la remuneración normal de los días laborales más una cantidad igual.

CLAUSULA NOVENA: Por otra parte, el Sindicato ha solicitado a la Asociación Argentina de So-ciedades de Capitalización y Ahorro, la incorporación en el ámbito del CCT 288/1997 de un adicional que tienda a compensar la asistencia y puntualidad de los trabajadores amparados en el presente convenio. En relación a lo manifestado, las partes asumen el compromiso de reunirse durante el mes de marzo a fin de iniciar las tratativas para considerar la posibilidad de incorporar, o no, dicho adicional.

CLAUSULA DECIMA: Las partes solicitan la homologación del presente acuerdo, conforme a lo previsto por la Ley 14.250.

No siendo para más, se da por finalizado el acto, firmando los comparecientes de conformidad y para constancia.

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MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL



Bs. As., 2/9/2014

VISTO el Expediente Nº 1.614.123/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificaciones, Ley Nº 23.546, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 6/8 vuelta del Expediente Nº 1.614.123/14 obra el acuerdo celebrado por la UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte sindical y la em-presa BTU SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75, de conformidad con lo establecido por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que conforme surge de foja 43 se declaró formalmente constituida la Comisión Negociadora entre las partes, en los términos de la Ley Nº 23.546.

Que mediante el referido acuerdo, las partes pactan nuevas condiciones laborales para los tra-bajadores de la empleadora que presten servicios en la obra AMPLIACION DE CAPACIDAD FIRME DE GAS 2006-2014 - AMPLIACION GASODUCTO NORTE TRAMO 46, de la Provincia de Santiago del Estero, para CONSTRUCTORA NORBERTO ODEBRECH, conforme los detalles allí impuestos.

Que en relación al carácter asignado al “Premio Final de Obra” previsto en el artículo 4° a), corresponde hacer saber a las partes que deberán estarse a lo dispuesto oportunamente en el considerando quinto de la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 1305 de fecha 14 de agosto de 2014, sin perjuicio de que el mismo eventualmente resulte comprendido en las previsio-nes del art. 7° de la Ley 24.241.

Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que las partes celebrantes han acreditado su personería y facultades para negociar colec-tivamente con las constancias glosadas a los presentes actuados y se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 72Que por todo lo expuesto corresponde dictar el presente acto administrativo de homologa-

ción, con los alcances que se precisan en el considerando cuarto de la presente medida.

Que en atención al ámbito de aplicación personal del acuerdo a homologar es menester dejar expresamente aclarado que no corresponde calcular y fijar base promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio, respecto de los convenios de trabajo y acuerdos salariales aplicables a los trabajadores que se desempeñen en la actividad regulada por la Ley Nº 22.250, en virtud de lo dis-puesto por la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 1419 del 21 de Noviembre de 2007.


Por ello,


ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo celebrado por la UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte sindical y la empresa BTU SOCIE-DAD ANONIMA por la parte empleadora, obrante a fojas 6/8 vuelta del Expediente Nº 1.614.123/14, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependien-te de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 6/8 vuelta del Expediente Nº 1.614.123/14.

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EM-PLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologa-do, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).





ACUERDO MARCO SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO

En Buenos Aires, a los 06 días del mes de Enero de 2014 entre BTU S.A., en adelante “La Empresa”, por una parte, representada en este acto por los Sres. Fernando Ciaño en su carácter de apoderados, con domicilio en la calle Leandro N. Alem 896, 5° piso y por la otra parte los Sres. Carlos Romero y Victor Hugo Brandan por la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), con domicilio en la Avenida Belgrano 1870 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en representación de los trabajadores de la Empresa, comprendidos en el Convenio Colec-tivo de Trabajo Nº 76/75, afectados a la obra, que se ha dado en llamar “AMPLIACION CAPACIDAD FIRME DE GAS 2006-2014 - AMPLIACION GASODUCTO NORTE TRAMO 46 de la Provincia de Santiago del Estero, para CONSTRUTORA NORBERTO ODEBRECHT” o “la obra”, acuerdan el siguiente convenio:

1.-) Ambito de aplicación: El presente Acuerdo sobre condiciones de trabajo regulará las re-laciones de trabajo entre la Empresa y los trabajadores dependientes de la misma representados por la entidad gremial que se desempeñan exclusivamente en tareas comprendidas dentro de la Ley Nro. 22.250 y el Convenio Colectivo de Trabajo Nro. 76/75 afectados exclusivamente a la prestación de los servicios dentro de la obra individualizada ut supra aplicándose sus cláusulas (condiciones de trabajo y económicas).

2.-) Reconocimiento representativo mutuo: Las partes, de acuerdo con las respectivas per-sonerías de que se hallan investidas, se reconocen recíprocamente como únicas entidades repre-sentativas válidas de los trabajadores y de la Empresa respecto de las actividades que se detallan en este convenio.

3.-) Compromisos mutuos y responsabilidades: Las partes entienden y aceptan los siguientes compromisos mutuos:

a.-) La UOCRA y la Empresa reafirman que la competitividad y la mejora continua en la pro-ductividad, eficiencia, eficacia y calidad en la ejecución de las obras, son esenciales para la reali-zación del proyecto y para la satisfacción personal de los trabajadores.

b.-) Los trabajadores constructores son clave para el éxito de la obra, y la Empresa reconoce su obligación de tratarlos con dignidad, respeto y consideración, respetando su integridad y do-tándolos de las garantías suficientes respecto a que recibirán total y oportunamente los salarios convenidos, lo que se hace extensivo respecto del cumplimiento de la totalidad de la normativa vigente en materia laboral.

c.-) En materia de seguridad, se define el objetivo de “Trabajo Seguro” en el sitio de la obra. Esto implica, por una parte, que los responsables por la conducción velarán por el cumplimiento estricto de las normas legales vigentes de higiene y seguridad, así como de todas aquellas inclui-das en el programa de higiene y seguridad. Por otra parte, el “Trabajo Seguro” también implica que los trabajadores asumen la obligación de efectuar sus tareas respetando las normas de seguridad establecidas.

4.-) Prestaciones Económicas: Las partes de común acuerdo reconocen la tabla de categorías y salarios para los trabajadores incorporados en la zona ya sea en forma directa, o a través de sub-contratistas que contrate la empresa conforme valores salariales y adicionales convenidos para la Zona A en el CCT 76/75 que las partes reconocen como pisos mínimos disponibles y plenamente aplicables al presente.

Las remuneraciones pactadas en el presente serán incrementadas en idénticos porcentuales, proporciones, forma y oportunidad en que se produzcan aumentos en los básicos del C.C.T. 76/75 señalando las partes que la Obra se encuentra comprendida en la Zona “A”.

Queda expresamente aclarado que:

a.-) A todos los trabajadores locales y que no cuenten con ningún otro tipo de acuerdo por fuera del convenio de aplicación, se les abonará al momento del cese del vínculo y cualquiera sea la causa por la que este ocurra un gratificación extraordinaria no remunerativa y neta que se denominará “Pre-mio Final de Obra” (PFO) de ocho pesos con ochenta centavos ($ 8,80.-) por cada hora efectivamente trabajada y/o liquidada desde el 06 de Enero de 2014 excluyéndose enfermedades inculpables y feria-dos, los accidentes de trabajo, de manera que se consideran comprendidos dentro de la obligación de pago referida las enfermedades profesionales, y los pagos por concepto de lluvia estos últimos según la modalidad dispuesta más abajo debiéndose aplicar este adicional por cada hora liquidada.

5.-) Suspensión de tareas: A todo trabajador que concurra al trabajo y no pueda iniciar las ta-reas por razones climáticas, se le abonará una indemnización equivalente a cuatro horas de labor, del jornal básico vigente de su categoría.

Las suspensiones de tareas por causas climáticas se resolverán de la siguiente manera:

1.-) Si no iniciara sus tareas se le abonará una indemnización equivalente al importe de dos y media horas de labor, de jornal básico vigente de su categoría con más los adicionales correspon-dientes según CCT 76/75.

2.-) Si iniciare los trabajos y los mismos se suspendieran en un plazo inferior a las cuatro horas, se le abonará el importe de cuatro horas de labor con más los adicionales correspondientes según CCT 76/75.

3.-) Si iniciare los trabajos y los mismos se suspendieran en un plazo superior a cuatro horas se le abonará el tiempo efectivamente trabajado con más los adicionales correspondientes según CCT 76/75.

A los trabajadores que residan en la obra o campamento, que no puedan prestar sus tareas habituales por causas ajenas a su voluntad, incluidas las climáticas, la empresa tiene la facultad de reprogramarle las tareas. En tales casos y aún cuando la tarea no sea reprogramada, se le abonará una indemnización equivalente al importe de ocho horas de labor con más los adicionales correspondientes según CCT 76/75.

6.-) Transporte: En el caso de los choferes, conductores, operadores y/o maquinistas que retiren el vehículo y lo reintegren en el día, comenzará la jornada en el momento que retire la uni-dad para cumplir sus tareas del lugar donde se encuentre, si es anterior al momento de arribar al campamento, base u obrador.

7.-) Alimentación: La Empresa proveerá una comida por turno de trabajo (almuerzo para el turno diurno, o cena para el turno nocturno). A aquellos trabajadores que se encuentren alojados en campamentos se les proveerá el desayuno, el almuerzo y la cena. En todos los casos la comida deberá resultar variada y de valor nutritivo y calórico acorde a la naturaleza de las tareas, y a la estación climática. Este servicio no será considerado remuneración a ningún efecto. Para aquellos servicios que se brinden dentro del predio de la obra, se dispondrá de los comedores necesarios, los que se ajustarán a las disposiciones del Decreto 911/96, y que podrán ser atendidos en forma directa o a través de terceros. Queda expresamente prohibida la ingesta de bebidas alcohólicas y drogas ilegales, en el lugar de trabajo y el campamento, tanto en los horarios de trabajo como en los horarios de descanso.

8.-) Servicio Médico: La Empresa organizará un servicio médico de acuerdo a las previsiones legales.

9.-) Asambleas en Obra: Los Delegados de los trabajadores comunicarán por escrito la rea-lización de asambleas a la Dirección de Obra que deberá asignar un lugar adecuado para su celebración.

10.-) Higiene y seguridad en el trabajo: La empresa, sus contratistas, subcontratistas e inter-mediarios son responsables de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo que deben imperar en toda obra en los términos prescriptos las Ley Nro. 19.587, Ley Nro. 24.557, Decreto Nro. 911/96, Decreto Nro. 1338/96, Resolución Nro. 231/96 y demás resoluciones emanadas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y normas concordantes.

11.-) Accidentes ocurridos en obra: La Empresa asume la responsabilidad del cumplimiento de la normativa en prevención y seguridad en obra y contratará a una aseguradora de riesgos del trabajo (A.R.T.), notificando a los trabajadores en la forma y plazo correspondiente de tal cir-cunstancia. La Empresa y la ART asumirán todas las obligaciones que le correspondan por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sufridos por el personal en las condiciones y con los límites que establezca la legislación vigente a la fecha del infortunio. El trabajador que sufra un accidente de trabajo en obra deberá recibir ayuda inmediata, tomándose las medidas para su atención. El obrero aportará los datos para que la Empresa pueda investigar los hechos y participará activamente en el proceso debiendo suministrar toda la información que le soliciten los responsables del área que investigue el evento de modo tal que luego se puedan adoptar las medidas preventivas y planes de acción del caso para evitar repeticiones.

12.-) Accidentes In ltinere: La Empresa y la Aseguradora de Riesgos del Trabajo que se contra-te serán responsables de los accidentes in itinere que afecten al personal en las condiciones y los límites que establezca la legislación vigente a la fecha del infortunio, debiéndose cumplimentar en lo que sea de aplicación lo establecido en el apartado 14.

13.-) Ropa de Trabajo: La empresa proveerá al trabajador, de ropa de trabajo y botines de seguridad, para su uso personal. Al inicio del vínculo el trabajador recibirá dos (2) equipos que deberán ser renovados de a uno por vez, cada seis (6) meses o cuando su desgaste producto de su uso normal y habitual así lo requiriese. Cuando las tareas y las condiciones climáticas así lo requieran, se entregará además un buzo térmico o campera acorde a las mismas. Será obligación primordial de los trabajadores utilizar durante las horas de labor, la ropa de trabajo suministrada en virtud de este artículo. Si antes de los plazos indicados en el presente, la ropa de trabajo sufriera un deterioro que la inhabilite para su fin, el empleador procederá a su recambio. En este caso, será condición esencial para el recambio, la entrega de la ropa de trabajo a sustituir.

14.-) Elementos de protección personal: La empresa, en el marco del Decreto Nro. 911/96, del Decreto Nro. 1338/96 y de la Resolución SRT Nro. 231/96, proveerá a sus trabajadores de elementos de protección personal y según quede definido en el Programa de Seguridad aprobado por la ART. En caso de deterioro y/o pérdida, la empresa repondrá dichos elementos las veces que sea necesario. En el primer supuesto, será condición esencial para el recambio, la entrega de los elementos de protección personal a sustituir. Los elementos de protección personal serán entre-gados bajo constancia escrita y su uso será obligatorio dentro de la obra.

15.-) Herramientas y elementos de trabajo: La empresa proveerá a todos sus trabajadores de herramientas y elementos necesarios para el desempeño de sus tareas.

Las herramientas deben encontrarse en buen estado de uso y conservación, que no signifi-quen un riesgo para el trabajador.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 73La reposición de cualquier herramienta o elemento cuando el desgaste o deterioro por el uso

habitual lo haga necesario estará a cargo del empleador.

Para las herramientas manuales, la empresa proveerá una caja metálica o de madera de cierre hermético para recibir candado.

Cuando se carezca de las herramientas necesarias o no se provea al trabajador de lo que éste necesite para la ejecución de las tareas y se registraren deficiencias en los trabajos encomenda-dos, el trabajador quedará eximido de toda responsabilidad.

Queda bajo responsabilidad de la empresa disponer un recinto adecuado con el fin de asegu-rar, fuera del horario laboral, el debido resguardo de las herramientas de trabajo que estuvieren a cargo del trabajador.

16.-) Comunicación: Las partes informarán el contenido del presente convenio a los trabaja-dores y subcontratistas.

17.-) Capacitación sobre riesgos de las tareas: Con el fin de prevenir los riesgos laborales, la Empresa brindará a los operarios la capacitación específica sobre los riesgos a los que está ex-puesto en el desarrollo de las labores a realizar, previo inicio de las mismas.

18.-) Elementos de protección personal (EPP): Una vez ingresados, los operarios serán provis-tos de los elementos de protección personal conforme las funciones a cumplir y lugares en los que se desempeñarán, debiendo utilizar obligatoriamente los elementos de protección que le hayan sido entregados y respetar las instrucciones que le sean impartidas. Cuando los trabajadores sean contratados por el y/o los Subcontratistas, estos serán los que proveerán de dichos elementos de protección personal (EPP).

19.-) Subcontratistas: Los subcontratistas de la empresa que se encuentren afectados a esta Obra, tendrán la obligación de respetar todas y cada una de las condiciones acordadas en el pre-sente revistiendo la empresa el carácter de deudor solidario en los términos de la normativa prevista.

20.-) Homologación: Cualquiera de las partes podrá solicitar la homologación del presente Acuerdo por ante la autoridad que estime corresponder, sin perjuicio de lo cual y cualquiera sea el resultado de dicho trámite, el presente acuerdo resultará plenamente aplicable y surtirá todos y cada uno de sus efectos desde el momento mismo de su suscripción en tanto resulta ser un acuerdo de obra por lo que no queda sujeto a condición alguna.

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Bs. As., 2/9/2014

VISTO el Expediente Nº 176.913/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificato-rias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 48/52 del Expediente Nº 176.913/14 obra el acuerdo celebrado entre el SIN-DICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUIMICAS, PETROQUIMICAS Y AFINES DE BAHIA BLANCA y la empresa HORNOS Y CALDERAS INDUSTRIALES SOCIEDAD ANONIMA, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que mediante dicho acuerdo las partes convienen nuevas condiciones salariales a partir del 1 de abril de 2014, conforme a los términos allí indicados.

Que respecto a lo pactado en el artículo séptimo del mismo corresponde señalar que la ho-mologación que por este acto se dispone, lo es sin perjuicio que su contenido será aplicable, en tanto no colisione con normas de orden público que establezcan una competencia jurisdiccional específica.

Que el ámbito de aplicación personal y territorial del acuerdo se circunscribe a los trabaja-dores en relación de dependencia con la empleadora que se desempeñan dentro del ámbito de representatividad del sindicato firmante.

Que las partes han acreditado la representación invocada ante esta Cartera de Estado y rati-ficaron en todos sus términos el mentado acuerdo.


Que la Asesoría Técnico Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.

Que por todo lo expuesto corresponde dictar el presente acto administrativo de homologa-ción, con el alcance que se precisa en el considerando tercero de la presente medida.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se procederá a remitir las presentes actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.


Por ello,


ARTICULO 1° — Declárase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DEL PER-SONAL DE INDUSTRIAS QUIMICAS, PETROQUIMICAS Y AFINES DE BAHIA BLANCA y la empresa HORNOS Y CALDERAS INDUSTRIALES SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 48/52 del Expedien-te Nº 176.913/14, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 48/52 del Expediente Nº 176.913/14, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negocia-ción Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacio-nal de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remunera-ciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EM-PLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologa-do, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).





ACTA ACUERDO DE PARTES

HORNOS CALDERAS INDUSTRIALES S.A. - SPIQPyA de BAHIA BLANCA

En la Ciudad de Bahía Blanca, a los 12 días del mes de JUNIO de 2014, se reúnen por el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUIMICAS, PETROQUIMICAS Y AFINES DE BAHIA BLANCA (Personería Gremial otorgada por Resolución Nro. 176 e inscripta al registro respectivo bajo el Nro. 1478, Entidad Gremial de Primer Grado), representado en este acto por el Sr. JULIO ARGENTINO LEGUIZAMON, DNI 18.488.432 en su carácter de Secretario General conjuntamente con el Señor HECTOR ENRIQUE CASTILLO, DNI 14.852.845 en su carácter de Delegado General del Personal de HORNOS CALDERAS INDUSTRIALES, to-dos con domicilio en la calle Sarmiento 265 de la Ciudad de Bahía Blanca, asistidos por la Dra. NATALIA PASCUAL, DNI 30.967.513 (T° XIII F° 75 CABB), en adelante denominado el “SINDICATO”, y en representación de HORNOS CALDERAS INDUSTRIALES S.A., CUIT Nº 30-71094802-6, el Dr. ALEJANDRO YON, DNI 26.571.450, T° XIII F° 36 DEL CABB, en su carácter de Apoderado legal de dicha Empresa, con domicilio legal en Alsina 118 P. 3 Of. 2 de Bahía Blanca, en adelante denominada la “EMPRESA”, quienes luego de varias reuniones sostenidas, convienen lo siguiente:

PRIMERO: LAS PARTES han arribado a un acuerdo salarial que comprende un incremento sa-larial escalonado NO acumulativo para todos los trabajadores representados por la Asociación Sin-dical firmante que impactará sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos, según el siguiente detalle:

a) Catorce por ciento (14%) sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos del salario vigente al 31 de Marzo 2014, con efectos a partir del 01/04/2014.

b) Siete por ciento (7%) sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos del salario vigen-te al 31 de Marzo 2014, con efectos a partir del 01/09/2014.

c) Nueve por ciento (9%) sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos del salario vi-gente al 31 de Marzo 2014, con efectos a partir del 01/01/2015.

Se adjunta como Anexo I, el cual suscripto por las partes se considera integrante del presente, las escalas salariales vigentes al 31/03/14 para todas las categorías, sobre las cuales se aplicarán los incrementos acordados.

SEGUNDO: Por lo expuesto en el punto Primero, las nuevas remuneraciones serán las que constan en el Anexo II, el que suscripto por las partes, forma parte integrante de este acuerdo. Cualquier modificación al presente acuerdo deberá ser efectuada previo consentimiento de todas las partes firmantes del mismo.

TERCERO: La vigencia del presente Acta-Acuerdo abarca el período comprendido entre el día 1° de Abril de 2014 y el día 31 de Marzo de 2015.

CUARTO: Las partes manifiestan que los porcentajes acordados no sufrirán ajustes durante la vigencia de la presente, salvo que ocurra un desequilibrio imprevisto en la situación económica durante el período de vigencia de la presente acta, situación en la cual las partes se comprometen a reunirse para, en forma conjunta, encontrar una solución.

QUINTO: Asimismo, se deja aclarado que el incremento acordado en las remuneraciones, según se detalla en el punto primero de la presente, constituye el salario mínimo profesional esta-blecido para cada categoría profesional.

SEXTO: Se deja establecido que la aplicación de estas escalas en ningún caso podrá repre-sentar disminución de los salarios básicos de los trabajadores comprendidos en la presente.

SEPTIMO: Se deja establecido que ante eventuales diferendos respecto de la interpretación del presente acuerdo, que no se hayan podido resolver entre las partes, se someterán a los meca-nismos previstos en la Ley 14.786, 25.877 y ccs. o al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Bue-nos Aires —Delegación Bahía Blanca— (atento a la Ley 10.149 y ccs.) o a los Tribunales Laborales del Departamento Judicial de Bahía Blanca, para que los dirima.

OCTAVO: Las partes ratificarán el presente acuerdo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación a los efectos de solicitar la homologación del mismo.

En prueba de conformidad, se firman cuatro (4) ejemplares, de un mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 74ANEXO I

ANEXO II

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Bs. As., 2/9/2014

VISTO el Expediente Nº 1.615.561/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.615.561/14, luce agregado el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACION GREMIAL DEL PERSONAL DEL MERCADO NACIONAL DE HACIENDA, por el sec-tor sindical, y MERCADO DE LINIERS SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, ratificado a fojas 75, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 534/03 “E”, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que bajo el mentado acuerdo las partes convienen incrementos salariales con vigencia a partir del mes de Abril de 2014.

Que las partes celebrantes han ratificado el contenido y firmas insertas en el acuerdo traído a estudio, acreditando su personería y facultades para convencionar colectivamente con las cons-tancias que obran en autos.

Que se han cumplimentado los recaudos prescriptos por el Artículo 17 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empresario firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.



Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.


Por ello,


ARTICULO 1° — Declárese homologado el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACION GREMIAL DEL PERSONAL DEL MERCADO NACIONAL DE HACIENDA, por el sector sindical, y MERCADO DE LINIERS SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, que luce a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.615.561/14, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 534/03 “E”, ratifi-cado a fojas 75, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución por medio de la Dirección General de Re-gistro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento Coordina-ción registre el Acuerdo obrante a fojas 2/3 del Expediente Nº 1.615.561/14.

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 534/03 “E”.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito de los Acuerdos homologados y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).




De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1500/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 y 75 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nú-mero 1255/14. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

ACUERDO SALARIAL 2014

En Buenos Aires, a los 29 días del mes de Marzo de 2014, entre la Asociación Gremial del Personal del Mercado Nacional de Hacienda, representada en este acto por los Sres. Jorge N. Pé-rez (Secretario Adjunto), Jorge Torrecilla (Secretario Administrativo) y Alfredo A. Pérez (Secretario Gremial) con el patrocinio letrado del Dr. José Luis Guiot por una parte y por la otra Mercado de Li-niers S.A., representado en este acto por el Dr. Roberto Juan Arancedo (Presidente) y la Sra. María Sara Fernández (Jefe Area RR.HH.) con el patrocinio letrado del Dr. Juan José Etala (h), convienen en celebrar el presente acuerdo que queda sujeto a las cláusulas que a continuación se detallan.

PRIMERO: que la empresa otorga para todas las categorías, a partir del mes de marzo 2014, la suma fija de $ 1.500,00 que se liquidará bajo el concepto “A Cta. Futuros Aumentos Convenciona-les”, no teniendo incidencia el mencionado importe sobre la liquidación de los conceptos variables y/o adicionales convencionales (presentismo, plus área, antigüedad, etc.) Se abonará con los ha-beres del mes de Abril 2014, por lo cual deberá imputarse al mencionado mes el importe liquidado como “Ajuste Marzo 2011” a los efectos del cálculo del S.A.C.

SEGUNDO: las partes acuerdan dentro de los próximos 60 días se reunirán nuevamente a los efectos de analizar el incremento final que regirá hasta el mes de febrero de 2015 inclusive. Lo expuesto no implica que la suma que se otorga por este acuerdo se incorpore en la futura nego-ciación a los básicos de convenio ya que al considerarse los adicionales convencionales el incre-

Jueves2deoctubrede2014 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 32.981 75mento en los básicos puede ser menor pero que completado con los adicionales puede arribarse a la suma total de $ 1.500,00.

TERCERO: Mercado de Liniers S.A., durante el período de vigencia del presente Acuerdo, efectuará una contribución mensual a la entidad gremial equivalente al 1% de las remuneraciones del personal comprendido en el convenio colectivo de trabajo y afiliado a la entidad gremial y que será destinado a solventar los gastos de ayuda escolar y familiar de los hijos de los empleados.

CUARTO: De acuerdo al Art. 37 de la Ley 23.551 y Art. 9 de la Ley 14.250, y sus modificacio-nes, se establece un aporte solidario a cargo de cada uno de los trabajadores NO AFILIADOS a la Asociación Gremial del Personal del Mercado de Hacienda a favor de la Asociación firmante, con-sistente en un aporte mensual del uno y medio por ciento (1,5%) de la remuneración bruta mensual de dichos trabajadores. La empresa se constituirá en agente de retención de esos fondos y deberá ingresarlos en la cuenta especial que habilite la Asociación. Esta deducción se aplicará a partir de la firma del presente acuerdo y regirá por el plazo de nueve (9) meses.

QUINTO: las partes acuerdan homologar el presente acuerdo por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

En prueba de conformidad se firman cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un mismo efecto.

Expediente Nro. 1.615.561/14

En la ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los diecisiete días del mes de julio del año dos mil catorce, siendo las 15,15 horas, comparece ante el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL de la NACION - Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo - Ante mí, Ro-que Francisco VILLEGAS Secretario de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nro. 2, lo hace por la ASOCIACION GREMIAL DEL PERSONAL DEL MERCADO NACIONAL DE HACIENDA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, comparecen Jorge Nelson PEREZ (MI 24.136.564); Alfredo Adolfo PEREZ (MI 17.635.772), conjuntamente con el delegado señor Luis Alberto PAIVA (MI 21.050.306), por una parte y, por la MERCADO DE LINIERS SOCIEDAD ANONIMA, comparece el doctor Juan José ETALA (h), en calidad de apoderado.

Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, éste procede a conceder el uso de la pa-labra a ambas partes quienes de común acuerdo manifiestan: Que por este acto vienen a ratificar contenido y firmas del acuerdo obrante a fojas 2/3, solicitando su correspondiente homologación.

Siendo las 15,15 horas, se da por finalizado el acto firmando la compareciente de conformidad previa lectura y ratificación, ante mí, funcionario que CERTIFICO.

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Bs. As., 2/9/2014

Visto el Expediente Nº 1.612.269/14 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificato-rias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/3 Del Expediente Nº 1.623.906/14 (agregado a fs. 5) obra el Acuerdo celebrado entre la UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (U.T.E.D.Y.C.) y el INSTITUTO DE ESTADISTICA Y REGISTRO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes procedieron a pactar un incremento salarial a partir del mes de Mayo de 2014. Las partes son signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 1233/11 E.

Que el ámbito de aplicación del presente Acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que por último correspondería que una vez dictado el presente acto administrativo homologa-do, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de eva-luar el cálculo del tope previsto por el Art 245 de la Ley Nro. 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. 2004).


Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado Acuerdo.

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones Laborales del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.


Por ello,


ARTICULO 1° — Declárese homologado el acuerdo celebrado entre la UNION DE TRABA-JADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y el INSTITUTO DE ESTADISTI-CA Y REGISTRO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION, que luce a fs. 2/3 del Expedien-te 1.623.906/14 (agregado a fs. 5) conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2° — Regístrese la presente Resolución en la Dirección General de Registro, Ges-tión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 2/3 Del Expediente 1.623.906/14 (agregado a fs. 5).

ARTICULO 3° — Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el art. 245 de la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 1233/10.

ARTICULO 4° — Hágase saber que en el supuesto que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMÍ RIAL, Secretaria de Trabajo.



De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1498/14 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/3 del expediente 1.623.906/14 agregado como fojas 5 al expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1256/14. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

ACTA ACUERDO IERIC - UTEDYC

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 28 días del mes de abril de 2014, entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) representada por Carlos BONJOUR, en su carácter de Secretario General, Gustavo PADIN, Secretario Gremial Na-cional, Marcel CARRETERO, Subsecretaria Gremial Nacional y Marcelo ORLANDO, Secretario Ge-neral Seccional Buenos Aires, con el patrocinio de la Dra. María Josefina ESTRELLA y por la otra parte, el INSTITUTO DE ESTADISTICA Y REGISTRO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION (IERIC) representada por su Gerente Ejecutivo Lic. Raúl Esteban MASSARINI y su apoderado Juan José CANEDO, quienes acuerdan lo siguiente en el marco del CCT 1233/11 E:

Primero: Otorgar a partir del 1 de Mayo de 2014 un incremento del 20% sobre los sueldos básicos y compensatorios por viaje vigentes al mes de Abril de 2014. Los mismos se abonarán conforme detalle que obra en el ANEXO I, el cual forma parte integrante de este acuerdo.

Segundo: Otorgar a partir del 1 de julio de 2014, un incremento del 10% sobre los básicos y compensatorios por viaje vigentes al mes de Abril de 2014, conforme el ANEXO I.

Tercero: Este acuerdo cobra vigencia a partir del día de la fecha con el compromiso del em-pleador de abonar los nuevos importes, que se liquidarán y harán efectivos con las liquidaciones de los meses de mayo y julio de 2014 respectivamente, con total independencia del posterior acto administrativo de homologación por parte de la autoridad laboral correspondiente.

Cuarto: Las partes se comprometen a reunirse en el mes de Marzo de 2015, a fin de analizar los salarios para dicho año calendario.

En el día y lugar antes indicado, se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, uno para cada parte y dos para presentar ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

ANEXO I - ACUERDO IERIC - UTEDYC

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