SALVADOR DOMINGO 13/7/20146 EMPREGOS, CONCURSOS & NEGÓCIOS

dogomes@grupoatarde.com.br

Donaldson Gomes, jornalistaTENDÊNCIAS&MERCADO

SALÃO PODE VOLTAR ESTE ANOA realização do Salão de Negócios Imobiliários é considerada uma possibilidade remota por associadosdaAssociaçãodosDirigentesdoMercadoImobiliáriodaBahia(Ademi-BA),masaindaháquemacreditena ideia. Em um almoço para comemorar o aniversário na última quinta-feira, o empresário GutoAmoedo, sócio da Brasil Brokers Brito & Amoedo, confidenciou que está se movimentando para tentarviabilizar o principal evento do setor no segundo semestre do ano. “A situação do mercado é muitoruim, mas existe um grupo tentando viabilizar. É óbvio que ninguém vai conseguir fazer isso sozinho”,disse. O presidente da Ademi-BA, Luciano Muricy Fontes, confirmou, por meio da assessoria deimprensa, que a entidade está conversando com alguns associados para viabilizar o evento, aindaque em formatação diferente da tradicional. Mas, frise-se, a intenção é que aconteça.

Governo quer passarárea da YazakiCom o provável fracasso na ten-tativa de manter a Yazaki Au-toparts em Feira de Santana, ogoverno já começou a buscarum novo inquilino para o prédioonde a empresa japonesa ope-rava. O imóvel é do estado eavaliado em aproximadamenteR$ 50 milhões. A área chegou aser sondada pela Verdi Sistemasde Construção, que, conformeantecipado nesta coluna, deci-diu implantar uma fábrica depré-moldados na Bahia, com in-vestimentos de aproximada-mente R$ 150 milhões. O acor-do só não foi sacramentado por-que, segundo informações debastidores, a Verdi tem pressa.Mas, segundo fontes oficiais, háoutras empresas interessadas.E, pelo andar da carruagem, aárea de 40 mil metros quadra-dos, com um galpão de 20 milmetros quadrados, vai ficar livrelogo, logo.

Ambev comemoraCopa sem aumentoMaior fabricante de cerveja doBrasil e um dos maiores do mun-do, a Ambev se comprometeu anão aumentar o preço da cer-veja durante a Copa do Mundo.Findos os jogos, a empresa co-

memora o que pode ser um efei-to da medida: aponta a cate-goria alimentos e bebidas, queteve recuo de 0,11%, como prin-cipal responsável pela desace-leração da inflação em junho.Resta ver agora, e torcer, paraque os preços não disparemagora que a Copa acabou.

Hotelaria confirmaexpectativasVá lá que no gramado as lem-branças da Copa do Mundo es-tarão sempre associadas a umaderrota por 7 a 1, mas, paraquem vive do turismo, o mun-dial representou dias de glória.A hotelaria de Salvador encer-rou junho com uma ocupaçãomédia de 62,4% e diária médiade R$ 383,50. Os números dapesquisa Taxinfo, realizada pelaAbih, quebram uma sequêncianegativa que se verificava noperíodo. No ano passado, a ocu-pação média no período foi de51,36% e os valores de diáriaspagos, de R$ 217,64.

REGIÕES PRIVILEGIADAS – O polohoteleiro entre Itapuã e StellaMaris foi o que apresentou omelhor desempenho na diária,com média de R$ 460,35, se-guido pelo Pelourinho, onde aocupaçãofoide65,74%eovalorda diária foi de R$ 392,06.

Alstom fecha novocontrato de produçãoA fábrica baiana da Alstom vaifornecer os aerogeradores quevão equipar o projeto Trairí II,um parque eólico no estado doCeará. O contrato no valor de120 milhões de euros, equiva-lentes a aproximadamenteR$ 360 milhões, foi assinadocom a Tractebol Energia Brasil –a maior geradora privada deenergia do país. Além do for-necimento de 36 unidades domodelo Eco 122, a Alstom ficaráencarregada da operação e ma-nutenção do parque eólico pordez anos.

Mister Mix ampliapresença na BahiaA rede Mister Mix, especializadaem milk-shakes, abriu três uni-dades na Bahia em junho, nascidades de Lauro de Freitas, Eu-clides da Cunha e Catu, alcan-çando a marca de 221 unidadesno estado. Na região Nordeste,foram 11 novas lojas.

. Entre os dias 5 e 6 de setembro,a Atualiza Cursos promove o 2ºCongresso Brasil Trauma, no Ho-tel Fiesta, voltado para profissio-nais e acadêmicos que lidam comsituações de emergências médi-cas.

Fernando Amorim/ Ag. A TARDE /2.9.2011

Principal evento do mercado imobiliário pode voltar a ser realizado em formato diferente este ano

CURTAS

Funceb inscreve para cursos de arte e cultura

Pelo segundo ano, a Secretariada Educação do Estado da Bahia(SEC) e a Escola de Dança daFundação Cultural do Estado daBahia (Funceb), vinculada à Se-cretaria de Cultura do Estado(Secult-BA), oferecem cursospelo Programa Nacional deAcesso ao Ensino Técnico e Em-prego (Pronatec). São quatrocursos (assistente de produçãocultural, fotógrafo, operadorde câmera e editor de vídeo) eum total de 100 vagas. Pro-fissionais dos campos da arte eda cultura terão oportunidadede qualificação em habilidadesespecíficas. As inscrições são

gratuitas e podem ser feitas naEscola de Dança da Funceb, noPelourinho, até 15 de julho, das9 às 12 e das 14 às 17 horas.

100oportunidades, no total, sãooferecidas em quatro cursos:assistente de produçãocultural, fotógrafo, operadorde câmera e editor de vídeo.As inscrições são gratuitas eseguem abertas até o dia 15

Prêmio valoriza boaspráticas de gestão

Acontecem até o dia 31 de julhoas inscrições para o Prêmio SerHumano Luíz Tarquínio 2014. Apremiação é para boas práticasna área de gestão de pessoas,recursos humanos, desenvolvi-mento sustentável e responsa-bilidade social desenvolvidaspor empresas públicas, priva-das e organizações da socieda-de civil. As inscrições aconte-cem pelo site www.abrh-ba.org.br. Os trabalhos devemser entregues até o dia 18 deagosto. Os vencedores recebe-rão o prêmio em cerimônia nodia 20 de setembro.

Unijorge faz seleçãode professores

As vagas para docentes de cur-sos presenciais e EAD da Uni-jorge estão abertas até o dia 15de julho. Para concorrer, os in-teressados podem enviar cur-rículo para currículo@unijor-ge.edu.br, informando no as-sunto a área a que deseja secandidatar. As opções são en-genharia mecânica, enferma-gem e administração. As vagassão oferecidas para atuar nosturnosmatutinoenoturno,cominício de contratação a partir dosemestre 2014.2. Após seis me-ses, os profissionais têm direitoa bolsas para cursos da rede.

ENTREVISTA José Sampaio, consultor, sócio da Deloitte

AINDA DÁ TEMPO DE IMPULSIONAR A CARREIRA EM 2014PAULA MORAIS

O segundo semestre de 2014 chegou e ainda há profissionais que não alcançaram as motivaçõesdesejadas para este ano. Para evitar que a insatisfação com a carreira prolongue-se, o sócio da auditoriada Deloitte, José Sampaio, profissional há 20 anos na área de supervisão de trabalhos para empresasnacionais e internacionais, indica possíveis mudanças que o profissional pode realizar.

Marco Aurélio Martins / Ag. A TARDE

Escola de Seguros abre curso para corretores

A Escola Nacional de Segurosoferece curso para habilitaçãode corretores de seguro. As ins-crições podem ser feitas até odia16dejulho.AutorizadopelaSuperintendência de SegurosPrivados (Susep), o cursotodo tem nove meses de du-ração e é composto por trêsfases: capitalização; vida e pre-vidência; e demais ramos. Oaluno ganhará certificado dehabilitação em curso técni-co-profissional. O objetivo éformar profissional que irá in-termediar as negociações entresegurado e seguradora. Maisinformações no site www.fu-

nenseg.org.br/corretor, pelostelefones (71) 3341-2688 /2699 ou pelo e-mail unidade-ba@funenseg.org.br.

Objetivo do curso éformar profissionalque irá intermediaras negociaçõesentre segurado eseguradora

Estamos no segundo semestredo ano e algumas pessoas sen-tem-se insatisfeitas com a vidaprofissional.Aindadátempodeefetivar mudanças para melho-rar a carreira em 2014?

Antes de tudo, todo profis-sional, quando se planejaanualmente, precisa traçarmetas e entender o mercadoem que está inserido. As mu-danças para o segundo se-mestre são viáveis a partir domomento que o profissionalcompreende os erros e de-safios encontrados na primei-ra etapa do ano.

O que deve ser feito, posterior-mente, para amenizar a insa-tisfação com a carreira?

É comum que o profissionalliste metas e objetivos a se-rem cumpridos. No entanto,é necessário priorizá-los. Nãoadianta listar 10 metas inal-cançáveis,masépreciso focarno que é prioridade agora.Idioma, curso no exterior ouMBA, por exemplo. O quenão pode é tentar alcançartudo ao mesmo tempo, por-que não funciona assim.

Essas metas devem ser traçadascom duração a longo prazo ourevistas a cada semestre?

Geralmente traçam-se planospara uma vida e não para umano. No entanto, não signi-fica que eles não possam serrevistos, principalmente deacordo com a mudança domercado. Por outro lado, oideal é que seja pensado emprazosdaquiacincoanos.On-de você deseja estar até estetempo?Duranteesseprazo,oprofissional tem que se es-pecializar, com cursos e idio-mas, além de ter paciência.

Planos a longo prazo envolvem

também a vida social. Comoconciliar responsabilidadesprofissionais com a família, porexemplo?

Seosonhodeumprofissionalé morar em outro país daquia alguns anos, então é pre-ciso preparar a família desdeagora. O ideal que os mem-bros comecem a aprender alíngua do país, por exemplo,e aprender um pouco a cul-tura para não haver choquede costumes. A dica é viajar,antes, por 20 dias ao localpara que todos tenham com-preensão do lugar.

O que deve ser levado em contaquando a necessidade for mu-dar de emprego?

É necessário dar prazos.Quanto tempo deseja até re-ceber uma promoção? Até lá,observe se a empresa dáoportunidades de crescimen-to e mudança. A empresatambém precisa te conhecer.O quadro de pessoas comquem trabalha é positivo?Quanto falta para você alcan-çar o que almeja? Às vezes,em outro lugar, pode demo-rar ainda mais tempo paravocê provar tudo o que já pro-vou na empresa atual. Nemsempre dinheiro é tudo.

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Treinamento e Desenvolvimento

Realização:

AVALIAÇÃO DO PERFIL COMPORTAMENTAL

Local e Data:

Informações e Inscrições

(71) 3034-3332

EmpresáriosDiretoresGerentesProfissionais de VendasRecursos Humanos

LíderesEmpreendedoresExecutivosConsultoresPolíticosProfessores

Público Alvo

ASSESMENT

Feira de Santana - Auditório da CDL25, 26 e 27 de julho

Salvador - Hotel Golden Park29, 31 e 31 de agosto

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