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Termos  de  Referência  para  Recrutamento  

Data  de  publicação  4  de  Março

Submissão  de  Candidaturas  Candidaturas   enviadas   até   10   de   Março   para  mail@seagency.org    Entrevistas  A  realizar  a  12  de  Março  

 Título  da  Função  Técnico  de  Emprego  Apoiado  

 Duração  9  meses    

Local  de  Trabalho  Lisboa  

Remuneração  Remuneração   a   definir   de   acordo   com   a  experiência  

Início  de  Funções  18  de  Março  de  2013  

Detalhes  da  função    

1. Posição  hierárquica  da  função  Reporta  à  Direção  de  Formação  

 

2. Atribuições  específicas  da  função  

Garantir   um   acompanhamento   integrado   aos   candidatos   no   processo   de   integração   no   mercado  competitivo  de  trabalho.  Tendo  como  principais  funções:  

a. Acompanhamento   e   monitorização   de   um   modelo   híbrido   de   formação   com   base   numa  metodologia  de  Educação  não  Formal;  

b.  Apoio  à  definição  dos  projetos  de   integração  profissional  de   jovens  e  adultos  de  grupos  mais  vulneráveis  (Coaching  e  Mentoring);  

c.  Integração   dos   formandos   em   estágios   e   acompanhamento   da   integração   com   base   na  metodologia  de  Emprego  Apoiado;  

 

 

 

 

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d. Articulação   e   capacitação  de   entidades   territoriais   parceiras   no  âmbito  do  acompanhamento  de  processos  de  re-­‐integração  socio-­‐profissional  dos  formandos;  

e. Redação  de  relatórios  de  ambas  as  fases  do  processo.  

 

f. Requisitos  da  função  

a. Formação  universitária  em  Ciências  Sociais;  

b. Experiência  comprovada  em  funções  equivalentes;    

c. Possuir  Certificado  de  Competências  Pedagógicas  (antigo  CAP);  

d. Bons  conhecimentos  de  informática,  como  utilizador.    

e. Certificação   ou   experiência   anterior   como   coach   ou   técnico   de   Emprego   Apoiado   serão  considerados  factores  preferenciais;    

 

 g. Valorizamos  

a.  O  forte  sentido  de  responsabilidade  e  rigor;  

b.  A  capacidade  de  organização  e  de  planeamento;  

c.  A  capacidade  de  comunicação  e  de  relacionamento  interpessoal;  

d.  A  capacidade  de  trabalho  em  ambientes  culturalmente  diversificados;  

e. A  capacidade  de  trabalho  em  equipa;    

f.  A  pro-­‐atividade  e  a  flexibilidade  necessárias  à  procura  e  optimização  de  soluções;  

g. O  interesse  por  projetos  de  intervenção  social.  

 

 

 

Nota:  Só  serão  contactadas  as  pessoas  selecionadas  para  entrevista.