TERMO DE REFERÊNCIA - licitacao.infraero.gov.brlicitacao.infraero.gov.br/.../053_LCPA_SBFL_2016_PG-e/ANEXO_IV_TR.pdf · ... manutenção e limpeza do estacionamento de ... limpeza

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TERMO DE REFERÊNCIA

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ADMINISTRAÇÃO, GERENCIAMENTO,

OPERAÇÃO, MANUTENÇÃO E LIMPEZA DAS ÁREAS DO

ESTACIONAMENTO DE VEÍCULOS DO

AEROPORTO INTERNACIONAL DE FLORIANÓPOLIS / HERCÍLIO LUZ.

MARÇO /2016

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Termo de Referência

CONTROLE DE REVISÕES

ELABORADO: Jackson Roberto Walter MATRÍCULA: 17.659-01 RÚBRICA:

VALIDADO: Maria Saudades dos Santos MATRÍCULA: 97.574-60 RÚBRICA:

APROVADO: Antonio Filipe Bergmann Barcellos MATRÍCULA: 39.493-86 RÚBRICA:

REV. DESCRIÇÃO DATA RESPONSÁVEL MATRÍCULA RUBRICA

01 Alterações operacionais 10/03/2016 Jackson R Walter 17.659-01

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SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................................4

2. FINALIDADE........................................................................................................................4

3. OBJETOS................................................................................................................................4

4. DEFINIÇÕES E CONCEITOS..............................................................................................5

5. HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO E LOCAIS DE REALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS...5

6. DESCRIÇÃO DAS TAREFAS BÁSICAS............................................................................6

7. PESSOAL A SER EMPREGADO NOS SERVIÇOS E TURNOS DE SERVIÇOS.............9

8. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIS....................................................................................12

9. UTILIZAÇÃO DO ESTACIONAMENTO..........................................................................12

10. OPERAÇÃO DO ESTACIONAMENTO...........................................................................12

11. UNIFORMES/EPIs, EQUIPAMENTOS DE SINALIZAÇÃO E UTENSÍLIOS,

SEGUROS, MATERIAL DE LIMPEZA E EQUIPAMENTOS CONTRA INCÊNDIO........12

12. MEDIDAS E NORMAS DE SEGURANÇA.....................................................................17

13.OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA.................................................................................18

14. OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE..............................................................................22

15.FISCALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS...................................................................................22

16.AVALIAÇÃO CONTRATUAL..........................................................................................24

17.DISPOSIÇÕES FINAIS.....................................................................................................26

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1. INTRODUÇÃO

1.1. O presente Termo de Referência - TR estabelece os requisitos a serem observados para os serviços de administração, gerenciamento, operação e conservação do Estacionamento do Aeroporto Internacional de Florianópolis/Hercílio Luz, executados de forma ininterrupta, por meio de pessoal habilitado, de modo a oferecer nível adequado de desempenho, atendendo às necessidades de controle da INFRAERO e de conforto aos usuários, bem como economicidade para a Empresa.

2. FINALIDADE

2.1. Este Termo de Referência estabelece os parâmetros a serem adotados por empresa CONTRATADA para prestação de serviços de administração, gerenciamento, operação, manutenção e limpeza do estacionamento de veículos do Aeroporto Internacional de Florianópolis/Hercílio Luz.

3. OBJETOS

3.1. Geral.

3.1.1. Administração, Gerenciamento, Operação, Manutenção e Limpeza do Estacionamento de veículos.

3.2. Específico:

3.2.1. Operação assistida da entrada de veículos;

3.2.2. Operação dos caixas de pagamento assistido;

3.2.3. Controle e operacionalização do tráfego de veículos;

3.2.4. Vigilância e checagem sobre os veículos estacionados;

3.2.5. Suprimento de troco para os caixas do estacionamento;

3.2.6. Recolhimento e depósito dos valores arrecadados;

3.2.7. Conservação, limpeza e guarda da infraestrutura;

3.2.8. Seguro de responsabilidade civil, de veículos, bens e valores arrecadados;

3.2.9. Sinalização;

3.2.10. Manutenção do estacionamento.

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4. DEFINIÇÕES E CONCEITOS

a) CBO: Código Brasileiro de Ocupações, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE.

b) COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO: Equipe definida pela CONTRATANTE para a fiscalização e acompanhamento dos serviços executados pela CONTRATADA;

c) CONTRATADA: Empresa CONTRATADA pela INFRAERO a executar serviços de administração, gerenciamento, operação e limpeza do estacionamento;

d) CONTRATANTE: Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária- INFRAERO;

e) HORISTA: Usuário que utiliza o estacionamento do aeroporto, mediante pagamento por período de hora ou fração;

f) INVENTÁRIO DE PÁTIO: Verificação física dos veículos que estão no estacionamento, fins confrontação com relatório de controle de entrada e saída de veículos;

g) ISENTO: Usuário que utiliza o estacionamento de forma gratuita. Esta modalidade destina-se somente aos funcionários dos Órgãos Públicos que prestam serviço no aeroporto e empregados da INFRAERO;

h) MENSALISTA: Usuário que utiliza o estacionamento mediante pagamento mensal, antecipado;

i) SBFL: Aeroporto Internacional de Florianópolis/Hercílio Luz

j) Sistema GEST: Software de Gestão de Estacionamento, desenvolvido pela INFRAERO com a finalidade de controlar o fluxo dos veículos e a arrecadação financeira nos estacionamentos sob sua administração;

k) TPS: Terminal de Passageiros do aeroporto;

5. HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO E LOCAIS DE REALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS

5.1. O estacionamento funcionará 24 (vinte e quatro) horas, ininterruptamente, durante 07 (sete) dias da semana e do ano, inclusive Sábado, Domingos e feriados.

5.2. Os serviços de que trata este Termo de Referência serão realizados na área do Estacionamento de Veículos do Aeroporto Internacional de Florianópolis/Hercílio Luz.

5.3. O Estacionamento de Veículos do Aeroporto Internacional de Florianópolis/Hercílio Luz possui 14.933,19 m² (quatorze mil, novecentos e trinta e três vírgula dezenove metros quadrados) de área total, localizada no SBFL, conforme croquis anexos ao edital que está assim distribuída:

5.3.1. Estacionamento de Veículos com área de 14.928,06 m² (quatorze

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mil, novecentos e vinte e oito vírgula zero seis metros quadrados), identificada como E22 (FL06PVA00022), localizada em frente ao TPS do SBFL.

5.3.1.1. A área de estacionamento de veículos E22 (FL06PVA00022) contem 539 (quinhentos e trinta e nove) vagas demarcadas, das quais 2% (dois) por cento são destinadas aos portadores de necessidades especiais e 5% (cinco) por cento são destinadas às pessoas idosas.

5.3.1.2. A área E22 (FL06PVA00022) possui: 02 (dois) acessos de entrada composto por 01 (uma) guarita, 02 (dois) totens para emissão de tickets e/ou leitura de cartões magnéticos, 02 (duas) cancelas, 04 (quatro) câmeras, 04 (quatro) detectores de veículos, 02 (dois) contadores de veículos, 01 (um) monitor para informações e 01 (um) quadro de comando; 02 (dois) acessos de saída composto por 01 (uma) guarita, 02 (dois) totens para leitura de tickets ou leitura de cartões magnéticos, 02 (duas) cancelas, 04 (quatro) câmeras 04 (quatro) detectores de veículos, 02 (dois) contadores de veículos e 01 (um) quadro de comando; e demais equipamentos do sistema GEST;

5.3.1.3. A área E22 (FL06PVA00022) possui 09 (nove) câmeras de monitoramento do estacionamento interligadas ao Sistema de TV Vigilância do Aeroporto/INFRAERO.

5.3.1.4. Na área E22 (FL06PVA00022), as guaritas localizadas nos acessos de entrada e saída do estacionamento, possuem salas técnicas onde estão instalados equipamentos do sistema GEST de propriedade da INFRAERO.

5.3.1.4.1. A guarita de saída possui 01 (uma) CPU, 01 (um) monitor, 01 (um) mouse e 01 (um) estabilizador/nobreak.

5.3.2. Guichê de Cobrança com área de 5,13 m² (cinco vírgula treze metros quadrados), identificada como SE 009 (FL01PSE00009), localizada no saguão do TPS do SBFL.

5.3.1.5. O guichê possui 02 (duas) CPUs, 02 (dois) monitores, 02 (dois) teclados, 02 (dois) mouses, (02) impressoras térmicas de tickets, 02 (duas) leitoras de códigos de barras, 02 (dois) estabilizadores/nobreaks.

5.4. O número de vagas definido para ocupação no estacionamento poderá, a critério da CONTRATANTE, ser readequado de acordo com as suas necessidades e a configuração física do local.

6. DESCRIÇÃO DAS TAREFAS BÁSICAS

6.1. Efetuar a abertura e o fechamento dos caixas, retiradas tempestivas diárias ("sangrias") e arrecadação, bem como o recolhimento diário dos valores arrecadados, devendo estes serem realizados através de boleto ou depósito, em banco previamente informado pela CONTRATANTE.

6.2. As trocas de turnos deverão ser efetuadas em horários de menor movimento ou de forma a não prejudicar o atendimento aos usuários.

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6.3. Manter a atividade de seus empregados exclusivamente dentro da área cujo uso é concedido e em horário compatível com o do Aeroporto.

6.4. Manter no local da prestação de serviços um livro denominado “Livro de Ocorrências”, onde serão registrados quaisquer fatos relativos aos serviços prestados, e onde será registrada a passagem de serviço.

6.5. Manter contatos permanentes com a COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO, para que os serviços sejam conduzidos com o total conhecimento das peculiaridades do local onde serão executados.

6.6. Fiscalizar o pessoal que executa os serviços, direta ou indiretamente, no fiel cumprimento das normas impostas pela CONTRATANTE, ficando entendido que seu descumprimento por qualquer dessas pessoas, poderá acarretar no imediato afastamento do infrator.

6.7. Suspender, imediatamente, o uso de materiais e/ou equipamentos e a prestação de serviços impugnados pela COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO.

6.8. Manter, todos os dias da semana, durante todo o horário de funcionamento do aeroporto, uma equipe de funcionários conforme o descrito na Planilha indicada no Anexo I, para o perfeito funcionamento dos serviços, que forneça informações ao público quanto ao procedimento de utilização e atenda às possíveis reclamações dos usuários.

6.9. A CONTRATADA deverá fiscalizar e zelar pela limpeza, apresentação, higienização manutenção das áreas e equipamentos sob sua responsabilidade;

6.10. Manter ininterruptamente, todos os dias da semana, durante 24 (vinte e quatro) horas, um quadro mínimo de empregados composto por todos os cargos, conforme o descrito na Planilha indicada no Anexo I;

6.11. Recolher ao banco e conta indicada pela CONTRATANTE, e pelos meios por ela estabelecidos os valores diários apurados, correndo por conta e a expensas da CONTRATADA o transporte e segurança e tarifas bancárias, se houver.

6.12. Quando as justificativas apresentadas não forem acatadas pela COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO, as possíveis diferenças deverão ser justificadas ou depositadas de imediato.

6.13. Apresentar relatórios diários, anexando os comprovantes originais dos recolhimentos efetuados no dia imediatamente anterior, bem como relatório de fechamento de caixa, justificando possíveis divergências, quando houver.

6.14. Suprir, diariamente, os caixas com troco suficiente para que se possa manter o atendimento a usuários do Estacionamento, evitando-se filas, interrupções e outros transtornos;

6.15. A CONTRATADA deverá efetuar, diariamente, em horário estabelecido pela CONTRATANTE, a verificação dos veículos estacionados nos pátios dos Estacionamentos, confrontando com os tickets registrados no Sistema GEST ou existente, apresentando a CONTRATANTE, no prazo máximo de 03 (três) dias úteis,

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o relatório específico das divergências encontradas.

6.16. A CONTRATADA deverá manter em seu quadro de pessoal a quantidade de empregados necessários para atendimento simultâneo de todos os postos de trabalho, substituindo o empregado por cobertura nos horários de refeições, folgas, licenças e férias, ficando a seu critério a indicação de outros profissionais habilitados que porventura devam exercer suas atividades para cumprimento de todas as obrigações estabelecidas. Caso ocorra a falta de empregado, a CONTRATADA deverá substituir este no prazo máximo de 02 (duas) horas, a contar do início do turno de trabalho, para que não haja transtorno na operacionalidade do estacionamento, inclusive nos casos de greve.

6.17. A CONTRATADA será responsável pela manutenção e limpeza de toda a área do estacionamento, abrangendo as áreas verdes (gramados/árvores), quando houver, edificações, instalações e equipamentos, arcando com as despesas necessárias para tal fim.

6.18. Dar solução adequada à retirada do lixo e depósito em local designado pela CONTRATANTE.

6.19. Restituir as áreas, objeto deste Contrato, respectivos equipamentos, instalações e benfeitorias em perfeitas condições, findo, destratado ou rescindido o Contrato, independentemente de aviso ou interpelação judicial ou de qualquer indenização.

6.20. Manter em locais visíveis tanto nas entradas dos estacionamentos, bem como nos caixas, tabelas de preços de uso dos Estacionamentos permanentemente atualizadas e as informações sobre itens cobertos pelo seguro.

6.21. Solicitar previamente a COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO, autorização para retirada de quaisquer materiais e/ou equipamentos das áreas concedidas, informando os dados e/ou características, inclusive número de patrimônio, se houver.

6.22. Fornecer informações aos usuários dos estacionamentos do Aeroporto sobre os procedimentos operacionais e preços, sendo expressamente proibida a divulgação dos procedimentos financeiros (arrecadação, transporte, depósitos etc.).

6.23. Atender prontamente as orientações emitidas pela área gestora ou da COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO da INFRAERO, no tocante aos procedimentos de controle, operação e/ou administração.

6.24. Não abandonar o posto de serviço em nenhuma hipótese.

6.25. Cumprir e fazer cumprir as Normas da INFRAERO, evitar aglomerações, discussões e outras irregularidades em seu posto de serviço.

6.26. Registrar as irregularidades verificadas em seu turno de trabalho, anotando-as no Livro de Ocorrências, para que sejam tomadas as providências cabíveis.

6.27. Cumprir rigorosamente as escalas de serviço.

6.28. Aplicar em suas atividades profissionais os princípios de urbanidade e atendendo cordialmente ao público em geral, orientando-os e prestando as informações

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necessárias.

6.29. O empregado contratado deverá apresentar-se uniformizado e higienizado, ser assíduo, pontual e disciplinado no serviço.

6.30. Executar, em qualquer posto de serviço para o qual tenha sido escalado, outras tarefas correlatas da mesma natureza e níveis de complexidade.

6.31. Fiscalizar e zelar pela limpeza e a boa apresentação das áreas sob sua responsabilidade.

7. PESSOAL A SER EMPREGADO NOS SERVIÇOS E TURNOS DE SERVIÇOS

7.1. Os empregados da CONTRATADA deverão atender aos seguintes requisitos básicos:

7.1.1. Pertencer ao quadro de empregados da CONTRATADA;

7.1.2. Ter idade mínima de 18 anos;

7.1.3. Ter completado o ensino fundamental, médio (para Encarregado Nível 1) ou curso equivalente;

7.1.4. Ter princípios de urbanidade, apresentando-se sempre com uniforme limpo e com a respectiva cédula de credenciamento;

7.1.5. Não possuir, em nenhuma hipótese, antecedentes criminais;

7.1.6. Possuir acuidade visual com ou sem uso de lentes corretoras, capaz de ler uma placa de automóvel ou outra sinalização similar a uma distância de 10 metros.

7.2. A operação do estacionamento funcionará 24 (vinte e quatro) horas, no Aeroporto Internacional de Florianópolis/Hercílio Luz e deverá ser executada, conforme o objeto deste Termo de Referência, sendo necessário o total de 20 (vinte) funcionários.

7.3. Na contratação dos serviços a CONTRATADA deverá atender às seguintes exigências mínimas, na composição do quadro de pessoal:

7.3.1. Número de empregados (efetivo mínimo):

Postos de trabalho

Encarregado de Estacionamento

Orientadores de Estacionamento

Operadores de Caixa

Servente

TOTAL

Nº TOTAL DE EMPREGADOS

Nº de postos 1 4 4 1

Escala de serviço

De 08:00h as 17:00h (segunda

a sexta)* De 08:00h as

12:00h (sábados)

De 07:00h as 19:00h */ 19:00h

as 07:00h* H24

(12h X 36h)

De 07:00h as 19:00h* / 19:00h as 07:00h*

H24 (12h X 36h)

De 08:00h as 17:00h*

(segunda a sexta)

De 08:00h as 12:00h

(sábados)

Folguistas 0 5 5 0 20

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*com 1 (uma) hora de intervalo intrajornada

7.3.2. Função: Encarregado de Estacionamento (CBO 4101-05)

a) Efetivo mínimo: 01 (um) Encarregado de Estacionamento;

b) Qualificação mínima: Ensino médio completo (2º grau) ou curso equivalente;

c) Requisitos: Possuir boa comunicabilidade, ser disciplinado e organizado, ter habilidade para liderar pessoas, ter iniciativa e agilidade para resolver problemas;

d) Atribuições: Operacionais e administrativas; orientar e supervisionar sua equipe, quanto à realização e o fiel cumprimento do plano de trabalho; zelar pela qualidade e excelência no atendimento aos usuários do estacionamento, registrando sempre no livro de ocorrências fatos gerados e suas providências pertinentes; realizar inspeções nos estacionamentos, repassando relatório a CONTRATANTE; monitorar a entrada/saída dos veículos através do sistema GEST ou existente; atender aos usuários esclarecendo eventuais dúvidas; operar aparelhos de comunicação; responsabilizar-se pelo suprimento de materiais para o perfeito funcionamento do estacionamento; providenciar numerário trocado para caixas e ou cabines de pagamento; efetuar o fechamento dos caixas; efetuar depósito do valor arrecadado no estacionamento em conta corrente da CONTRATANTE, emitir relatório diário de fechamento de turno; apresentar, diariamente a CONTRATANTE, a prestação de contas do faturamento do estacionamento, do dia anterior; monitorar o inventário de pátios e proceder ao seu fechamento para envio ao Órgão de Fiscalização; revisar o livro diário de ocorrências, revisão de off-lines, realização de rondo para verificar se os colaboradores estão desempenhando suas funções adequadamente, realização de sangrias, depositando no cofre os valores arrecadados, auxiliar caixas e operadores durante seus intervalos, revisar conferência de placas no sistema Gest.

7.3.3. Função: Orientadores de Estacionamento (CBO 5199-25)

a) Efetivo mínimo: 09 (nove) Orientadores de Estacionamento;

b) Qualificação mínima: Ensino fundamental completo (1º grau);

c) Atribuições: Responsável pelo atendimento ao cliente na entrada e saída dos veículos, prestando informações e conferindo os veículos estacionados; controlar circulação de pessoas e veículos; observar movimentação de pessoas no estacionamento; proceder diariamente o inventário de pátio do estacionamento, prestar atendimentos básicos de auto socorro a veículos; orientar os usuários; operar aparelhos de comunicação; fiscalizar o uso do estacionamento, garantindo a segurança dos veículos sob a responsabilidade da CONTRATANTE, observando e reportando situações de risco ao Encarregado de Estacionamento.

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7.3.4. Função: Operadores de Caixa (CBO 4211-25)

a) Efetivo mínimo: 09 (nove) Orientadores de Estacionamento;

b) Qualificação mínima: Ensino fundamental completo (1º grau);

c) Atribuições: Receber pagamentos referentes à utilização do estacionamento por veículos; operar o guichê de cobrança do estacionamento; orientar os usuários; operar aparelhos de comunicação; efetuar o fechamento dos caixas; efetuar depósito do valor arrecadado no estacionamento em conta corrente da CONTRATANTE, emitir relatório de fechamento de turno; observando e reportando situações de risco ao Supervisor de equipe.

7.3.5. Função: Servente (CBO 5143-20)

a) Efetivo mínimo: 01 (um) Servente;

b) Qualificação mínima: Ensino fundamental I completo (5º ano);

c) Atribuições: Lavagem, varrição, limpeza, remoção de detritos e extração de pó de toda a área do estacionamento, incluindo guaritas, equipamentos e mobiliários existentes; rastelar, recolher e plantar sementes e flores, efetuar manutenções das áreas verdes do estacionamento, limpar as instalações, guardar equipamentos e demais atribuições correlatas.

7.4. Turnos de Trabalho:

a) Os turnos de trabalho, dos empregados contratados para a operação dos estacionamentos do Aeroporto Internacional de Florianópolis / Hercílio Luz em Florianópolis – SC, serão em regime de escala mensal e comercial.

b) Com vista a atender as necessidades operacionais, os horários dos turnos de trabalho em escala, conforme item anterior, serão de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso e de 44 horas semanais para jornada comercial, conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria que deverá ser registrada junto à Delegacia Regional do Trabalho ou Órgão equivalente.

c) Em nenhuma hipótese será admitido que seja desguarnecido qualquer posto de trabalho, para tanto, a CONTRATADA deverá manter pessoal preparado para substituições eventuais, tais como folgas, férias, afastamentos, intervalos de refeição e saídas para as necessidades fisiológicas. O não cumprimento culminará em sanções administrativas previstas no contrato a ser assinado.

d) Para elaboração da proposta comercial, a Licitante deverá, obrigatoriamente, utilizar o dimensionamento de postos, conforme Planilha de Custos e Formação de Preços de Serviços Contínuos – Orçamento Estimado.

e) A localização, área de abrangência, distribuição, horário de funcionamento e os serviços a serem realizados nos respectivos postos de trabalho estão disciplinados neste Termo de Referência, e na Planilha de Custos e Formação de Preços de Serviços Contínuos – Orçamento Estimado.

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8. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

8.1. Os salários deverão obedecer no mínimo os valores estabelecidos pelo Sindicato da Categoria vinculado ao objeto contratado.

8.2. Deverão ser orçados os benefícios previstos no Acordo e/ou Convenção Coletiva de Trabalho adotado e informado pela Licitante.

a) Os benefícios orçados serão, obrigatoriamente, repassados aos empregados na forma prevista em Acordo e/ou Convenção Coletiva de Trabalho vinculado ao objeto, sob pena de aplicação de penalidades previstas nesse Termo.

8.3. No orçamento básico elaborado pela INFRAERO, levou-se em consideração a Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2016 de 27/01/2016 do Sindicato dos Empregados SINDILIMP SC.

9. UTILIZAÇÃO DO ESTACIONAMENTO

9.1. A área de estacionamento de que trata o subitem 5.2 será utilizada por usuários HORISTAS, MENSALISTAS e ISENTOS.

9.2. A concessão de credenciamento e emissão da 1ª e 2ª vias do Cartão de Permissão de Utilização de Estacionamento para Usuários MENSALISTAS e ISENTOS serão de responsabilidade da CONTRATANTE.

10. OPERAÇÃO DO ESTACIONAMENTO

10.1. Para os casos onde a operação do estacionamento por parte da CONTRATADA for através do Sistema GEST, os equipamentos necessários para sua operacionalização, tais como cancelas, câmeras, microcomputadores, monitores, no-breaks, impressoras térmicas e convencionais, são de propriedade da CONTRATANTE.

10.2. Quando do início das atividades objeto deste Termo de Referência, a CONTRATANTE treinará a CONTRATADA quanto à operação do Sistema GEST, ou do existente, se for o caso.

a) Após o treinamento de que trata o subitem 10.2, será de responsabilidade da CONTRATADA o repasse do mesmo, aos seus empregados que venham a trabalhar no estacionamento em qualquer função que utilize o Sistema GEST ou do existente.

11. UNIFORMES/EPIs, EQUIPAMENTOS DE SINALIZAÇÃO E UTENSÍLIOS, SEGUROS, MATERIAL DE LIMPEZA E EQUIPAMENTOS CONTRA INCÊNDIO

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11.1. Os empregados devem se apresentar devidamente uniformizados e identificados, por meio do Credenciamento Aeroportuário emitido pela INFRAERO, mediante a comprovação de vínculo empregatício e certificados de formação e atualização para desempenho das atividades (autenticados).

11.2. A CONTRATADA deverá fornecer aos seus empregados uniformes completos e EPIs, conforme discriminado no quadro abaixo, onde seus valores não serão descontados dos mesmos, nem terão ônus adicional à CONTRATANTE;

11.3. O modelo de uniforme deverá ter bom padrão de qualidade, compatível com as atividades e ao ambiente de trabalho dos empregados, bem como previamente aprovado pela CONTRATANTE, com as seguintes características:

a) Uniforme/EPIs para Encarregado de Estacionamento:

Item Unidade Periodicidade de Entrega Sapato social preto 1 (um) par Semestral

Calça/saia 2 (duas) unidades Semestral Camisa/blusa social manga curta 3 (três) unidades Semestral Camisa/blusa social manga longa 3 (três) unidades Semestral Cinto social 1 (uma) unidade Anual

Suéter/cardigan 1 (uma) unidade Semestral

Jaqueta de nylon 1 (uma) unidade Anual

Colete Sinalizador 1 (uma) unidade Anual

Capa de Chuva 1 (uma) unidade Anual

Protetor solar fator FPS 30 2 (duas) unidades Trimestral

Identificação – crachá * 1 (uma) unidade Anual *A ser fornecido pela área de segurança da INFRAERO a expensas da CONTRATADA.

b) Uniforme/EPIs para Orientadores de Estacionamento:





Colete sinalizador 1 (uma) unidade Anual



Boné 1 (uma) unidade Semestral


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c) Uniforme/EPIs para Operadores de Caixa:






d) Uniforme/EPIs para Servente:

Item Unidade Periodicidade de Entrega Botina de segurança 1 (um) par Semestral

Bota de borracha 1 (um) par Anual

Calça com elástico 3 (três) unidades Semestral Camisa 4 (quatro) unidades Semestral Suéter/cardigan 1 (uma) unidade Semestral



Colete sinalizador 1 (uma) unidade Anual


Boné 1 (uma) unidade Semestral


e) Caso necessário a utilização de outros equipamentos de proteção individual, deverá ser observado a Convenção Coletiva de Trabalho da Categoria.

11.4. EQUIPAMENTOS DE SINALIZAÇÃO E UTENSÍLIOS a serem utilizados pela

CONTRATADA.

a) Os equipamentos de sinalização deverão ser fornecidos de forma a atender as condições estabelecidas pela CONTRATANTE, buscando suprir as necessidades do estacionamento em quantidade e qualidade, conforme discriminado abaixo e precificado na Planilha de Custos e Formação de Preços de Serviços Contínuos – Orçamento Estimado.

Item Unidade QuantidadeBateria 120A com cabo para ponte unid. 1 Carrinho multifuncional para limpeza unid. 1 Cofre unid. 1 Cone zebrado unid. 20 Placas unid. 12 Cadeira giratória com braços unid. 5

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b) Os equipamentos de sinalização e utensílios, constantes da relação da anterior, deverão ser substituídos de forma imediata pela CONTRATADA, as suas expensas, caso venham sofrer qualquer avaria.

c) A CONTRATADA deverá fornecer todos os materiais necessários à operação do estacionamento, incluindo os de escritório e os necessários ao funcionamento do Sistema GEST, onde houver, ficando as especificações e qualidades desses materiais sujeitos a aprovação da CONTRATANTE.

11.5. SEGUROS DE RESPONSABILIDADE DA CONTRATADA

a) A CONTRATADA deve apresentar à CONTRATANTE as respectivas apólices na data da assinatura do contrato.

b) Todas as apólices de Seguros apresentadas pela CONTRATADA devem ter a vigência mínima de 12 (doze) meses ou o estabelecido no contrato, devendo ser renovada enquanto o contrato estiver em vigor.

c) Contratar seguro necessário à exploração da atividade, cobrindo roubos, furtos e danos que por ventura venham a ocorrer com os veículos de usuários dos estacionamentos, em razão de intempéries, e danos de qualquer natureza.

d) Contratar seguro integral dos equipamentos que compõem o sistema de controle dos estacionamentos contra riscos decorrentes das atividades, com cláusula indicando como beneficiária a INFRAERO, cujo valor será informado pela TI local ou responsável.

e) A contratada deverá apresentar seguro para veículos contra roubo, furto, incêndio, explosão e perda total ou parcial, avarias ocasionadas por danos involuntários e dados decorrentes da conservação e uso do estacionamento, com cobertura igual ou superior a R$ 240.000,00 (duzentos e quarenta mil reais).

11.5.e.1. Responsabilizar-se por danos que por ventura venham a ocorrer com os veículos de usuários do estacionamento, em razão de intempéries, furtos de peças e acessórios, roubo, colisões e danos de qualquer natureza, inclusive aqueles não cobertos pela apólice de seguro ajustada pela CONTRATADA.

11.5.e.2. Os valores referentes aos sinistros previstos no subitem anterior não cobertos pela apólice de seguro, deverão ser pagos pela CONTRATADA, mediante aprovação prévia da CONTRATANTE ao registro da ocorrência e respectiva orçamentação.

11.5.e.3. Os valores das indenizações acima estão previstos no Adicional II da Planilha de Custos e Formação de Preços de Serviços Contínuos – Orçamento Estimado e serão repassados até o limite previsto no referido Adicional II, após apresentação da Nota Fiscal da CONTRATADA com cópia dos documentos comprobatórios (registro da ocorrência/sinistro, fotos/ imagens, orçamentação, Notas Fiscais, etc), os quais serão previamente aprovados pela CONTRATANTE.

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f) Contratar seguro de responsabilidade civil, com cobertura mínima no valor de R$ 240.000,00 (duzentos e quarenta mil reais), em relação as suas atividades exercidas diretamente ou por seus prepostos, contra eventuais danos pessoais e/ou materiais causados a terceiros, com importância segurada mínima estabelecida, tendo por base o enquadramento a ser realizado anualmente pela CONTRATANTE.

g) Contratar seguro de vida em grupo aos empregados envolvidos nas atividades objeto do contrato.

h) Contratar o seguro sobre o valor arrecadado em espécie, ficando a critério da administração local a inclusão dos pagamentos realizados por meio de cheques nos seus estacionamentos, obedecendo às seguintes condições:

11.5.h.1. No estabelecimento: Cobertura mínima equivalente a três vezes a média diária da arrecadação dos últimos 12 (doze) meses, ou seja, R$40.456,47 (quarenta mil quatrocentos e cinquenta e seis mil reais e quarenta e sete centavos);

11.5.h.2. Em trânsito: Cobertura mínima de três vezes a média diária da arrecadação dos últimos 12 (doze) meses, ou seja, R$40.456,47 (quarenta mil quatrocentos e cinquenta e seis mil reais e quarenta e sete centavos);

Nota: valor obtido considerando a média diária da arrecadação do

estacionamento nos meses de 01/02/2015 A 31/01/2016.

i) Os valores dos seguros dos itens acima, com exceção do Seguro de Vida em Grupo, estão previsto no Adicional II da Planilha de Custos e Formação de Preços de Serviços Contínuos – Orçamento Estimado e será repassado após apresentação da Nota Fiscal da CONTRATADA com cópia das apólices.

j) Os valores Seguro de Vida em Grupo estão previsto nos Benefícios da Planilha de Custos e Formação de Preços de Serviços.

11.6. MATERIAL DE LIMPEZA

a) A CONTRATADA será responsável pela conservação e limpeza das áreas do estacionamento, observando-se os seguintes procedimentos:

11.6.a.1. Recolher o lixo da área do estacionamento, armazenando-o em local adequado, para posterior recolhimento pela CONTRATANTE;

11.6.a.2. Fornecer utensílios e materiais de limpeza e conservação necessários para realização das tarefas de limpeza e conservação do estacionamento, conforme discriminado abaixo e precificado na Planilha de Custos e Formação de Preços – Orçamento Estimado.

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Item Unidade Quantidade

Vassoura para grama Unid 1 Vassoura tipo gari Unid 1 Pá com cabo Unid 1 Carrinho de mão Unid 1 Enxada com cabo Unid 1 Balde de limpeza com espremedor Unid. 1 Cloro ativo - 5l Lt 3 Flanela Unid. 2 Limpador multiuso Lt 2 Pano de chão Unid. 4 Saco para lixo – 200l (pacote com 100) Unid. 1 Vassoura de nylon Unid. 2 Saco para lixo – 100l (pacote com 100) Unid. 3 Limpa vidros - 5l Unid. 1 Pá de lixo com cabo Unid. 2 Rodo com cabo Unid 1 Bobina térmica grande (80mm X 130m em 1 via) UNID 40 Bobina térmica pequena (80mm X 40m em 1 via) UNID 150 Tinta acrílica branco fosco Lt 0,6 Tinta acrílica azul fosco Lt 0,6 Tinta acrílica amarelo fosco Lt 0,6 Fita zebrada (rolo com 200m) Unid. 1 Caneta esferográfica Unid. 10 Elástico latéx amarelo - 100g Pct 1 Livro ata - 50 folhas Unid. 1 Prancheta duratex ofício Unid. 1

11.7. EQUIPAMENTOS CONTRA INCÊNDIO

a) A CONTRATADA se responsabilizará pelo fornecimento de extintores de incêndio, afixando-os em locais e quantidade de acordo com as normas vigentes, mantendo seus funcionários devidamente treinados para sua utilização.

b) A CONTRATADA deverá realizar a manutenção periódica dos extintores, bem como providenciar a substituição e recarga dos mesmos quando necessário.

12. MEDIDAS E NORMAS DE SEGURANÇA

12.1. A CONTRATADA deverá manter o seu pessoal engajado na execução dos serviços, com uniformes e equipamentos de proteção individual de segurança em conformidade com o estabelecido no “Manual de Procedimentos de Segurança e Medicina do Trabalho para Empresas CONTRATADAS” disponível no site da INFRAERO no endereço www.infraero.gov.br/Licitações/Normas e Regulamentos. Deverão ser apresentados no início da prestação dos serviços os seguintes documentos:

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a) ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, de todos os empregados, antes do início das atividades (original);

b) CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (cópia);

c) Designação de um empregado para o cumprimento dos objetivos da CIPA;

d) Fichas de Controle de Distribuição de EPI (cópia);

e) Laudos Técnicos de Insalubridade/Periculosidade (cópia);

f) OSS - Ordem de Serviço de Segurança (cópia);

g) PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (cópia);

h) PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (cópia);

i) SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (registro);

j) Outros documentos legais exigidos pela legislação em vigor.

12.2. Portanto, antes do início dos serviços, a CONTRATADA deverá desenvolver junto ao seu pessoal do SESMET, um plano de segurança e medicina no trabalho, no qual deverão constar todas as medidas que serão adotadas para o desenvolvimento seguro de todas as tarefas.

13. OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

13.1. Receber o pagamento pela utilização do estacionamento.

13.2. Suprir, diariamente, os caixas com troco suficiente para que se possa manter o atendimento aos usuários do estacionamento, evitando-se filas e transtornos.

13.3. Eximir-se de conceder privilégios a qualquer usuário, tais como: isenção de pagamentos e descontos, sem a devida aprovação da CONTRATANTE.

13.4. Os preços a serem cobrados pelo uso do estacionamento serão definidos pela CONTRATANTE cabendo à CONTRATADA apenas a fixação das tabelas de preços no estacionamento.

13.5. Efetuar a abertura e o fechamento dos caixas, coletando os valores arrecadados, que depois de conferidos, deverão ser depositados na agência e conta bancária a ser indicada pela CONTRATANTE, ou pago mediante boleto bancário.

13.6. Proceder retiradas tempestivas ("sangrias"), nos caixas do estacionamento, no decorrer de cada turno de serviço, providenciando o seu depósito, de acordo com o subitem 13.5 precedente, com o objetivo de não acumular valores até o efetivo fechamento dos caixas, quando do encerramento do turno.

13.7. Depositar, de imediato, possíveis diferenças encontradas no fechamento dos

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caixas, quando as justificativas apresentadas não forem acatadas pela CONTRATANTE.

13.8. Depositar, de imediato, o valor devido pelo veículo faltante, detectado na verificação de que trata o subitem 6.15, cujo valor corresponderá ao período de permanência do veículo no estacionamento, caracterizado pela data/hora de sua entrada, até o dia da verificação de sua falta física no estacionamento.

13.9. O não atendimento aos subitens 13.5, 13.6, 13.7 e 13.8 acarretará a cobrança dos encargos de multa de 2% e juros de 1% ao mês, pró-rata dia, e poderá caracterizar apropriação indevida.

13.10. Proporcionar a Comissão de Fiscalização da CONTRATANTE os necessários meios, facilidades e instrumentos para que possa realizar a fiscalização local e contábil que lhe compete entregando todos os relatórios de fechamento emitidos nos caixas de pagamento assistidos, além dos recolhimentos diários à CONTRATANTE. O não atendimento das solicitações feitas pela COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO será considerado motivo para aplicação das sanções contratuais. O exercício das funções da COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO, não desobriga a CONTRATADA de sua própria responsabilidade, quanto à adequada execução dos serviços.

13.11. Cumprir e determinar que sejam cumpridas pelos seus empregados, as instruções que forem expedidas e comunicadas previamente à CONTRATADA pela CONTRATANTE, visando à boa ordem geral dos serviços que ali operam.

13.12. Responsabilizar-se pela guarda e conservação dos equipamentos disponibilizados pela CONTRATANTE, inclusive os de operacionalização do Sistema GEST ou existente. Eventuais danos causados pelo mau uso dos mesmos serão glosados do pagamento da fatura mensal.

a) Somente permitir a operação do Sistema por pessoal habilitado, arcando com os custos da manutenção corretiva, quando esta ocorrer por mau uso ou conservação dos equipamentos se assim for julgado pela empresa fornecedora ou mantenedora dos equipamentos do sistema.

b) Inteirar-se, junto à CONTRATANTE dos detalhes de entrada e saída, nas áreas de execução dos serviços, adotando as medidas de segurança exigidas, de acordo com as características de cada um dos estacionamentos contratados.

13.13. Suspender, imediatamente, o uso de materiais e/ou equipamentos impugnados pela COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO e responsabilizar-se pelas despesas decorrentes da rejeição de materiais, equipamentos ou serviços e pelos atrasos acarretados por rejeição, de acordo com as disposições deste instrumento.

13.14. Apresentar à CONTRATANTE, as respectivas apólices de seguro na data de assinatura do contrato ou termo aditivo, se for o caso, mantendo-as vigentes durante todo o prazo contratual.

13.15. Responsabilizar-se por danos que por ventura venham a ocorrer com os veículos de usuários do estacionamento, em razão de intempéries, furtos de peças e acessórios, roubo, colisões e danos de qualquer natureza, inclusive aqueles não cobertos pela apólice de seguro ajustada pela CONTRATADA.

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13.16. Informar prontamente à CONTRATANTE sobre eventuais deficiências ou avarias constatadas nos sistemas de sinalização horizontal e vertical, equipamentos, instalações elétricas, áreas verdes, hidráulicas e redes de águas pluviais que atendam ao local.

13.17. Manter plano alternativo para os casos em que ocorra qualquer problema que afete a operação dos Estacionamentos, mantendo seu funcionamento sem interrupções, inclusive quanto à correta cobrança dos valores devidos.

13.18. Apresentar plano de corte/roçagem/podagem e manutenção das áreas verdes, quando houver, o qual deverá ser aprovado pela CONTRATANTE.

13.19. Exercer permanentemente a fiscalização sobre seus empregados, no que diz respeito as suas funções exercidas no local, a atuação junto ao público usuário do estacionamento e a aparência pessoal e postura profissional, afastando os que estejam em desconformidade com o cumprimento das instruções emanadas pela INFRAERO.

13.20. Orientar seus empregados, quando em trânsito pelas dependências, no sentido de se submeterem à fiscalização que a INFRAERO exerce sobre os serviços prestados.

13.21. Permitir a operação do Sistema GEST ou existente somente por pessoal habilitado, arcando com os custos da manutenção corretiva, quando esta ocorrer por mau uso ou má conservação dos equipamentos, se assim for julgado pela CONTRATANTE.

13.22. Determinar e orientar ao pessoal de trabalho pertencente ao quadro de empregados, para que cumpram todas as instruções e procedimentos estabelecidos e/ou recomendados pela INFRAERO, com ordem, disciplina e eficiência.

13.23. Indicar oficialmente à CONTRATANTE, dentre os empregados contratados, para o objeto deste Termo de Referência, um preposto seu, idôneo e devidamente habilitado, com poderes para representá-la e tomar deliberações em tudo quanto se relacione com a execução do serviço O preposto deverá dispor de carimbo que o identifique nas assinaturas dos documentos referentes ao contrato e a rotina das atividades e o adimplemento das obrigações contratuais.

13.24. Orientar a seus empregados, quando em trânsito pelas dependências do aeroporto, que os mesmos serão obrigados ao uso ostensivo da cédula de identificação do aeroporto fornecida pela CONTRATANTE, mesmo estando uniformizados.

13.25. Cumprir as obrigações contidas em Convenção e/ou Acordo e/ou Sentenças de Dissídio Coletivo de Trabalho da categoria vinculada e demais obrigações dispostas na CLT em relação aos empregados relacionados ao contrato.

13.26. Responsabilizar-se pelo transporte de seu pessoal da residência até as dependências e vice-versa, por meios próprios, em casos de paralisação dos transportes coletivos, independente de itinerário, percurso ou distância.

13.27. Responsabilizar-se por eventuais danos causados aos pertences de passageiros, tripulantes e funcionários, desde que comprovada sua responsabilidade.

13.28. Manter seus empregados uniformizados, dotando-os dos necessários

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complementos para a proteção pessoal contra as intempéries e portando “Credencial de Identificação” emitida pela CONTRATANTE.

13.29. Não permitir que os profissionais alocados nos postos de trabalho executem quaisquer outras atividades não previstas neste Termo de Referência, durante o horário em que estiverem prestando serviço.

13.30. Remunerar o profissional alocado em posto de trabalho para cobertura de outro profissional com salário devido ao profissional substituído proporcional ao período de substituição, recolhendo os encargos correspondentes e previstos contratualmente.

13.31. Estar à disposição dos profissionais alocados nos postos de trabalho, sempre que necessário, visando a resolver os problemas relativos ao trabalho.

13.32. A CONTRATADA deverá providenciar imediatamente a reposição de faltas, no período máximo de 02 (duas) horas a contar do início do turno de trabalho, não isentando a glosa do período em que o posto ficar descoberto, bem como a reposição de férias e demais ausências previstas na legislação, sob pena de aplicação das cominações contratuais, haja vista que o pagamento de tais faltas são repassadas antecipadamente a CONTRATADA por meio dos Encargos Sociais.

13.33. A CONTRATADA deverá fornecer todos os equipamentos de proteção individual - EPI necessários ao desenvolvimento das funções de seus empregados, conforme a legislação específica. O não fornecimento ensejará a aplicação das cominações contratuais vigentes.

13.34. A CONTRATADA deverá afastar os empregados que descumprirem as normas de trabalho da INFRAERO, se apresentarem fora dos padrões de atendimento exigidos ou causarem qualquer tipo de constrangimento por negligência, imprudência ou incompetência, inclusive em atendimento a solicitação da CONTRATANTE.

13.35. A CONTRATADA exercerá fiscalização periódica e sistemática sobre os postos que estejam sob sua responsabilidade, objetivando:

a) manter permanentes contatos com a INFRAERO, solucionando os problemas que eventualmente surgirem;

b) observar o cumprimento das escalas de serviço e das ordens dadas aos empregados em cada posto;

c) proceder imediatamente às substituições de empregados faltantes, de modo a contemplar o efetivo estabelecido na Planilha de Custos e Formação de Preços de Serviços Contínuos deste Termo de Referência;

d) treinar e orientar seu pessoal, não permitindo a ocupação dos postos, por empregados não qualificados para aquele fim;

e) fiscalizar a limpeza em suas áreas de trabalho;

f) informar a fiscalização do Aeroporto, de imediato, quaisquer irregularidades observadas nas áreas de serviço, para adoção das providências que se fizerem necessárias.

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13.36. A CONTRATADA será responsável legal, administrativa, civil e criminalmente, pela ordeira execução do serviço contratado, inclusive por todos os atos e omissões que seus empregados cometerem nas áreas da INFRAERO, indenizando a parte prejudicada, se for o caso.

13.37. A CONTRATADA deverá recolher todos os tributos sobre sua atividade empresarial ou sobre o contrato, bem como os encargos sociais previdenciários e trabalhistas que incidem ou venham incidir sobre seus empregados, apresentando mensalmente e sempre que solicitado pela INFRAERO, na forma contratual, os respectivos comprovantes de recolhimento tais como Guia da Previdência Social – GPS, Guia de Recolhimento de FGTS – GFIP, Relação de Empregados – RE e SEFIP, Folha de Pagamento, Recibo de entrega de uniforme e EPI, Vale Transporte, Alimentação e demais benefícios previsto em CCT e/ou em contrato.

13.38. A CONTRATADA deverá fornecer mensalmente as escalas de serviço, bem como apresentar o registro em CTPS dos empregados.

14. OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE

14.1. Estabelecer os preços a serem praticados no estacionamento e o seu reajuste.

14.2. Credenciar, emitir, suspender e cancelar a Permissão de Utilização de Estacionamento para usuários mensalistas e isentos, bem como definir os critérios para sua concessão.

14.3. Atualizar e proceder manutenção dos equipamentos e do Software do Sistema GEST, onde houver.

14.4. Ministrar treinamento aos empregados da CONTRATANTE, quanto a operação do Sistema GEST, onde houver.

14.5. Colocar à disposição da CONTRATADA toda a legislação, normas, instruções e programas de trabalho de sua competência, com o objetivo de facilitar e orientar a execução dos serviços contratados.

14.6. Permitir à CONTRATADA acessos a todas as áreas, instalações e equipamentos necessários ao cumprimento das tarefas previstas neste Termo de Referência.

14.7. Fornecer à CONTRATADA, mediante pagamento, a Credencial de Identificação de seus empregados.

15. FISCALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS

15.1. A fiscalização dos serviços será executada pela Comissão de Fiscalização, a ser nomeada por meio de Ato Administrativo do Superintendente do Aeroporto Internacional de Florianópolis / Hercílio Luz.

15.2. A Comissão agirá em nome da CONTRATANTE, com plenos poderes para

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fiscalizar, supervisionar e controlar a qualidade dos serviços prestados pela CONTRATADA e para fazer cumprir todas as cláusulas avençadas em contrato.

15.3. A fim de assegurar a consecução do preconizado no item anterior, a Comissão de Fiscalização dos Serviços poderá, a seu critério e a qualquer momento, orientar os empregados da CONTRATADA por meio de seu preposto, no sentido de corrigir possíveis falhas na condução das tarefas, tornando-as, dessa forma, mais proficientes.

15.4. Fazendo-se necessárias modificações nos processos de trabalho, em função de mudanças na conjuntura operacional, ou simplesmente com o fim de aperfeiçoar o padrão de qualidade dos serviços como um todo, a Comissão de Fiscalização poderá, a seu critério e a bem da agilidade, discutir o assunto verbalmente com a CONTRATADA, a qual poderá expor amplamente sua argumentação em relação ao assunto, cabendo, todavia, à Comissão de Fiscalização a decisão final, que ficará registrada em ata.

15.5. A Comissão de Fiscalização dos Serviços poderá propor à Superintendência do Aeroporto, fundamentada em fatos, a suspensão da prestação dos serviços, total ou parcialmente, em definitivo ou temporariamente, bem como diligenciar para que sejam aplicadas à CONTRATADA as penalidades previstas em Cláusulas Contratuais.

15.6. A Comissão de Fiscalização poderá solicitar o imediato afastamento de empregado da CONTRATADA que embaraçar ou dificultar sua ação fiscalizadora ou cuja permanência na área, a seu exclusivo critério, julgar inconveniente, devendo a CONTRATADA providenciar a substituição do mesmo.

15.7. Os relatórios de avaliação serão encaminhados à CONTRATADA e deverão conter o ciente expresso de representante da mesma, devendo ser assinado por um de seus diretores, gerentes ou representante legal e devolvidos à CONTRATANTE, que lhe restituirá uma via para arquivo.

15.8. A Comissão de Fiscalização manterá contínua avaliação sobre os serviços, com o objetivo de averiguar o cumprimento das obrigações contratuais. As deficiências e/ou irregularidades eventualmente constatadas serão comunicadas da seguinte forma:

a) VERBAIS: nos casos rotineiros ou de urgência, com posterior registro no Livro de Ocorrências;

b) POR ESCRITO: nas situações mais complexas, estipulando-se, quando pertinente, prazo para a correção da irregularidade. As comunicações formais serão registradas no Livro de Ocorrências ou por meio de Carta Formal (CF).

Nota: A fiscalização da Comissão de Fiscalização não excluí ou atenua a plena responsabilidade da CONTRATADA pela execução, supervisão e controle dos serviços, nas condições previstas neste Termo de Referência.

15.9. Os relatórios de avaliação deverão ser arquivados com as assinaturas dos membros da Comissão de Fiscalização e do Representante da CONTRATADA.

15.10. A Comissão de Fiscalização manterá um Livro de Ocorrências, onde serão registrados os fatos e informações julgados relevantes à prestação dos serviços, devendo ser rubricado pela CONTRATADA e pelos membros da Comissão de

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Fiscalização a cada novo registro.

16. AVALIAÇÃO CONTRATUAL

16.1. Para a avaliação de desempenho da CONTRATADA serão adotados os critérios com base em graus de pontuação.

16.2. A CONTRATADA iniciará os serviços com cem pontos, sendo que o sistema de avaliação e conceituação levará em consideração a pontuação perdida pela CONTRATADA, por ocasião de multa aplicada com base na tabela constante do Anexo da Minuta do Contrato, parte integrante do Edital de Licitação.

16.3. Para efeito de cálculo da pontuação perdida por item de ocorrência, serão considerados os seguintes critérios:

a) pontos a perder (Pp) – número de pontos perdidos em razão do grau da ocorrência;

b) incidência na avaliação anterior (Iant) – quantidade de multas aplicadas, por item de ocorrência, na avaliação anterior, se houver;

c) incidência na avaliação atual (Iatu) – quantidade de multas aplicadas, por item de ocorrência, na avaliação em curso, se houver;

d) total de pontos perdidos (Tpp) – pontuação a ser perdida com base nas seguintes condições:

d.1) se houver somente a incidência na avaliação atual do item, o cálculo se limitará aos pontos perdidos na avaliação em curso.

Exemplo:

Item Descrição Grau

Pontos a perder

por sanção

Incidência na

avaliação anterior

Incidência na

avaliação atual

Total de pontos

perdidos

1

Permitir a presença de empregado sem uniforme, mal apresentado e/ou sem Cartão de Identificação, por empregado e por ocorrência;

01 2,00 - 1 2,00

Fórmula: Tpp = I atu x Pp

d.2) se a incidência na avaliação atual do item for igual a zero, não haverá perda de pontos;

Exemplo:


Pontos a perder

por sanção

Incidência na


Incidência na

avaliação atual

Total de pontos

perdidos

1 Permitir a presença de empregado 01 2,00 1 - -

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sem uniforme, mal apresentado e/ou sem Cartão de Identificação, por empregado e por ocorrência;

d.3) se a incidência na avaliação atual do item for inferior à incidência na avaliação anterior, o resultado será obtido pela pontuação perdida na avaliação atual somada a vinte e cinco por cento dos pontos perdidos no trimestre anterior, para o respectivo item;

Exemplo:


Pontos a perder

por sanção

Incidência na


Incidência na

avaliação atual

Total de pontos

perdidos

1

Permitir a presença de empregado sem uniforme, mal apresentado e/ou sem Cartão de Identificação, por empregado e por ocorrência;

01 2,00 2 1 3,00

d.4) se a incidência na avaliação atual do item for igual ou superior à incidência na avaliação anterior, o resultado será obtido pela pontuação perdida na avaliação atual somada a cem por cento da pontuação perdida no trimestre anterior para o respectivo item.

Exemplo:


Pontos a perder

por sanção

Incidência na


Incidência na

avaliação atual

Total de pontos

perdidos

1

Permitir a presença de empregado sem uniforme, mal apresentado e/ou

sem Cartão de Identificação, por empregado e por ocorrência;

01 2,00 2 2 8,00

a) Por ocasião do preenchimento do formulário de avaliação, que deverá ser providenciado até cinco dias úteis após o término do período a ser avaliado, deverá ser observado o que se segue:

a) a Fiscalização deverá preencher, no campo “Incidência na avaliação anterior”, a quantidade de multas aplicadas por item de ocorrência referente ao trimestre anterior, se houver; preencher, em seguida, no campo “Incidência atual”, a quantidade de multas aplicadas no trimestre em avaliação, se houver;

b) calcular a pontuação perdida no item correspondente, conforme critérios estabelecidos no subitem 16.2 deste Termo de Referência;

c) calcular o somatório dos pontos perdidos no trimestre em avaliação;

d) preencher o conceito da avaliação da CONTRATADA considerando os

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seguintes parâmetros:

16.4. Em decorrência do resultado de avaliação da CONTRATADA, serão adotadas as seguintes providências:

a) conceito C:

a.1) primeira ocorrência – será expedida carta de advertência à CONTRATADA, anexando o relatório de avaliação, informando que a avaliação do próximo trimestre deverá ser maior ou igual a 70, sob pena da aplicação da penalidade de rescisão contratual e suspensão do direito de licitar e contratar com a INFRAERO pelo prazo de seis meses, observado os princípios do contraditório e ampla defesa;

a.2) segunda ocorrência - rescisão contratual e suspensão do direito de licitar e contratar com a INFRAERO pelo prazo de seis meses, observado os princípios do contraditório e da ampla defesa, devendo a unidade gestora tomar as providências necessárias, e a tempo, para evitar descontinuidade dos serviços;

b) conceito B: em todas as avaliações será expedida carta à CONTRATADA, enfatizando o conceito “Bom” e informando que o conceito máximo da INFRAERO é o “Ótimo”;

c) conceito A: será expedida carta à CONTRATADA parabenizando a performance.

17. DISPOSIÇÕES FINAIS

17.1. No decorrer do prazo contratual, não serão levadas em consideração comunicações verbais, ressalvadas as recomendações mais simples ou aquelas de urgência ou emergência feitas pela Comissão de Fiscalização.

17.2. Ressalvado o disposto no item anterior todas as comunicações que envolvem a execução deste contrato, além daquelas pertinentes ao “Livro de Ocorrência”, serão consideradas como suficientes se feitas por escrito e entregues no protocolo da CONTRATANTE e ou CONTRATADA ou qualquer outro meio que comprove o recebimento.

17.3. Compete única e exclusivamente à CONTRATANTE a exploração de quaisquer atividades nas áreas do estacionamento, abrangendo também as atividades publicitárias de qualquer natureza, inclusive nos uniformes dos empregados.

17.4. A INFRAERO cederá, sem ônus à CONTRATADA, área para instalação de sua sala operacional e seus vestiários com o mínimo de infraestrutura, que deverá ser

PONTUAÇÃO OBTIDA CONCEITO

De 90 a 100 pontos A (Ótimo)

De 70 a 89 pontos B (Bom)

Inferior a 70 pontos C (Insatisfatório)

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adequada e mobiliada pela CONTRATADA. Porém não estará isento de pagamento o consumo de Energia Elétrica, Água, Esgoto, Telefonia e demais facilidades.

17.5. Todos empregados alocados na execução dos serviços objeto do presente Termo de Referência terão inserido em seu credenciamento aeroportuário o código de área de acesso exclusivo da INFRAERO, correspondente à sua área de atuação, não sendo permitida a utilização destes empregados em atendimento ou prestação de serviços a outros contratos ou empresas, com vista a não se criar passivos trabalhistas, doenças ocupacionais ou redução da segurança em face de vínculo com outras empresas. Tal ocorrência será considerada falta grave, podendo ser aplicada multa contratual e outras sanções contratuais previstas.

17.6. Demais informações relativas a cada posto, incluindo as atribuições, estão contidas nas Instruções de Trabalho da segurança do aeroporto que serão divulgadas após a formalização do Termo de Contrato com a licitante adjudicatária, visando preservar o caráter reservado destas instruções, esclarecendo que tal fato não é inibidor ou cerceador para a formulação da proposta comercial pela licitante.

17.7. Os equipamentos instalados que compõem o sistema de controle dos estacionamentos são de propriedade da CONTRATANTE.

17.8. O Plano Operacional e os preços a serem praticados nos Estacionamentos, serão estabelecidos única e exclusivamente pela CONTRATANTE. Quaisquer alterações necessárias, identificadas pela CONTRATADA, deverão ser submetidas à prévia análise e avaliação da CONTRATANTE.

17.9. A CONTRATANTE poderá autorizar a isenção de pagamento, desconto e utilização de vagas exclusivas, mediante declaração expedida por representante credenciado, que deverá ser documentalmente comprovada.

17.10. O valor referente ao Adicional I (Aviso Prévio Final de Contrato), previsto na Planilha de Custo e Formação de Preços de Serviços Contínuos, será repassado à CONTRATADA após apresentação da Nota Fiscal da CONTRATADA e com cópia dos comprovantes estabelecidos no Termo de Contrato (GPS, GFIP/SEFIP, Rescisão Contratual, etc.) referente ao último mês de execução do serviço, quando não houver mais possibilidade de prorrogação.

17.11. O valor previsto no Adicional II, previsto na Planilha de Custo e Formação de Preços de Serviços Contínuos, será repassado à CONTRATADA quando solicitado, autorizado e aprovado pela INFRAERO e após apresentação da Nota Fiscal da CONTRATADA com cópia dos comprovantes de execução.

17.12. A CONTRATADA deverá atentar ao disposto no § 2º do Capítulo VI – Considerações Finais do Código de Ética da INFRAERO, que dispõe: “Equipara-se a empregado da INFRAERO, para efeitos deste Código de Ética Empresarial, os terceirizados, os estagiários e todos aqueles que embora transitoriamente, com ou sem remuneração, exercem atividades sediadas no âmbito da Empresa de forma contínua e habitual”.

17.13. O contrato a ser firmado não enseja relação empregatícia entre a INFRAERO e o pessoal designado pela CONTRATADA para a prestação dos serviços objeto do

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contrato.

17.14. Na reunião de entrega do Ato Administrativo que nomeia a Comissão de Fiscalização, dando conhecimento aos integrantes das responsabilidades sobre o contrato, deverá ser feita uma Ata e a mesma deverá ser inserida na PEC de gestão do contrato.

17.15. Após a reunião citada no item 17.14 deste Termo de Referência, será feita reunião com o representante da empresa CONTRATADA para apresentação da Comissão de Fiscalização nomeada, com confecção de Ata e inserção da mesma na PEC de gestão do contrato.

18. DOS ANEXOS

Anexo I - Planilha Estimativa de Custos e Formação de Preços de Serviços Contínuos

Orçamento Estimado.

Anexo II - Declaração de Compatibilidade.

Anexo III - Tabelas de Aplicação de Penalidades

Anexo IV - Tabelas de Aplicação de Infrações

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ANEXO I

Planilha Estimativa de Custos e

Formação de Preços de Serviços Contínuos

- Orçamento Estimado-

- 67009 -

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ANEXO II

DECLARAÇÃO DE COMPATIBILIDADE DE PREÇOS

Em cumprimento ao estabelecido no § 1º do art. 25 c/c § 3º do art. 37 do Regulamento de Licitações e Contratos da INFRAERO, aprovado pela Portaria Normativa nº 935, de 26/06/2009, publicada em 29/06/2009 no D.O.U. nº 121, Seção 1, páginas 54 a 66, declaramos que, como autores do Termo de Referência e da Planilha de Custos e Formação de Preços para contratação de empresa para prestação de serviços de administração, gerenciamento, operação, manutenção e limpeza das áreas do estacionamento de veículos do Aeroporto Internacional de Florianópolis / Hercílio Luz a discriminação e a quantificação dos serviços, insumos e equipamentos lançados na referida planilha estão compatíveis com os efetivamente constantes do respectivo Termo de Referência, e que os preços unitários lançados na referida planilha estão compatíveis com os praticados no mercado, com o estabelecido na CCT, ACT ou Dissídio Coletivo da Categoria vigente, e em perfeita consonância com as orientações do Tribunal de Contas da União – TCU, a respeito da matéria, conforme documentos anexos que deverão ser juntados nos autos do processo de licitação.

Porto Alegre, de Março de 2016.

JACKSON ROBERTO WALTER ASII - Administrador

17.659-01

MARIA SAUDADES DOS SANTOS Coordenadora de Negócios

97.574-60

ANTÔNIO FILIPI BERGMANN BARCELLOS Superintendente

39.493-86

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ANEXO III

TABELAS DE APLICAÇÃO DE PENALIDADES

4.1 - Para efeito de cálculo da sanção da multa a ser aplicada à contratada, serão considerados os seguintes critérios:

a) Grau de Multa (GM) = grau obtido pela soma das variáveis de incidência e período da infração cometida;

b) Grau de Incidência (GI) = grau obtido considerando a variável incidência da infração cometida;

c) Grau de Frequência (GF) = grau obtido considerando a variável período da infração cometida;

d) Tabela de Multas = tabela que correlaciona o grau de multa, o valor percentual da mesma e os pontos a serem perdidos na Avaliação de Desempenho da Contratada;

e) Tabela de Incidências = tabela que correlaciona o percentual de incidência sobre o efetivo/item ou número de ocorrências verificado no descumprimento da infração com o seu correspondente grau;

f) Tabela de Periodicidade = tabela que correlaciona o período de atraso (dias) verificado no descumprimento da infração com o correspondente grau.

4.2 - Para efeito de cálculo da multa a ser imputada à contratada, a Comissão de Gestão e Fiscalização do Contrato observará as seguintes tabelas que estão correlacionadas:

a) Tabela de Multas e Pontos Perdidos (GM)

TABELA DE MULTAS E PONTOS PERDIDOS GRAU (GM)

CORRESPONDÊNCIA PONTOS

PERDIDOS 01 1,0% 2 02 2,0% 5 03 3,0% 10 04 4,0% 15 05 5,0% 20 06 6,0% 25 07 7,0% 30 08 8,0% 35 09 9,0% 40 10 10,0% 50

Fórmula : GM = Gi + GF

b) Tabela de Incidência (Gi)

TABELA DE INCIDÊNCIA

Percentual de incidência Gi Se a incidência da infração estiver entre 0 e 20% sobre o total do efetivo/item

1

Se a incidência da infração for de 1 até 5 ocorrências

32

Se a incidência da infração estiver entre 20 e 40% sobre o total do efetivo/item

2



3



4



5

Se a incidência da infração for acima de 20 ocorrências

NOTA: A infração só deverá ser mensurada por número de ocorrência, se assim especificar a lâmina da categoria do serviço.

c) Tabela de Frequência (GF)

TABELA DE PERIODICIDADE Período de atraso GF

de 1 a 6 dias no mês 1 de 7 a 12 dias no mês 2 de 13 a 18 dias no mês 3 de 19 a 24 dias no mês 4 de 25 a 30 dias no mês 5

NOTA: O período de atraso inferior a 24 horas será considerado somente para efeito de glosa, não devendo ser computado no cálculo da multa o período fracionado.

4.3 - Para efeito de cálculo de multa a ser imputada à contratada, deverá ser adotada a sistemática de aplicação de sanção, conforme a seguir:

a) observar a descrição da impropriedade/irregularidade cometida pela contratada na prestação dos serviços com base na lâmina específica da categoria de serviço;

b) relacionar, a partir da “Tabela de Incidências”, o percentual correspondente da incidência ao grau (Gi);

c) relacionar, a partir da “Tabela de Frequência”, a faixa correspondente ao período de atraso verificado com o respectivo grau (GF);

d) obter o resultado do Grau de Multa, a partir da fórmula GM = Gi + GF;

e) a partir da correlação do grau obtido, encontrar o percentual de multa correspondente na “Tabela de Multa”, que será aplicado sobre o valor mensal do Contrato, limitando-se ao percentual máximo de 10% do valor mensal do Contrato por item descumprido.

4.4 - O valor da multa aplicada será cobrado na fatura do mês subsequente ao final do processo de sanção, resguardado o direito da contratada à ampla defesa e ao contraditório.

33

ANEXO IV TABELAS DE APLICAÇÃO DE INFRAÇÕES

ITEM DESCRIÇÃO GI GF

GM

(GI + GF)

1Recusar-se a executar serviço determinado pela fiscalização, por ocorrência e porperíodo;

0

2Deixar de cumprir determinação formal ou instrução complementar do órgãofiscalizador, por ocorrência e por período;

0

3Deixar de fornecer, a qualquer momento, todas as informações de interesse para aexecução dos serviços que a contratante julgar necessárias conhecer ou analisar, porocorrência e por período;

0

4Deixar de equipar o pessoal de orientação e vigilância de pátio, inclusive supervisor,com rádio-comunicadores de acordo com as especificações do Termo de Referência,por ocorrência e por período;

0

5Suspender ou interromper os serviços contratados, salvo motivo de força maior oucaso fortuito, por ocorrência e por período;

0

6Deixar de zelar pelas instalações e equipamentos da INFRAERO utilizados, porocorrência e por período;

0

7Permitir a presença de empregado sem uniforme, mal apresentado ou sem Cartão deIdentificação, por efetivo;

0

8Deixar de registrar e controlar, diariamente, a assiduidade e a pontualidade de seuempregado disponibilizado para execução dos serviços na dependência daINFRAERO, por ocorrência;

0

9Deixar de substituir, no tempo estipulado no Termo de Referência, o empregado cujocomportamento a juízo da INFRAERO, evidenciar-se inconveniente à boa execuçãodos serviços, por efetivo e por período;

0

10Deixar de fornecer os uniformes conforme exigido no Termo de Referência, porefetivo e por período;

0

11Manter empregado sem a qualificação/habilitação especificada no Termo deReferência, para executar os serviços contratados, por efetivo e por período;

0

12Deixar de efetuar a reposição do empregado faltoso, no tempo estipulado no Termode Referência, por efetivo e por período;

0

13Retirar empregado ou Supervisor do serviço durante o expediente, sem a anuênciaprévia da INFRAERO, por efetivo e por período;

0

14Deixar de treinar/aperfeiçoar os empregados, de acordo com o prazo estipulado noTermo de Referência, por efetivo e por período;

0

15Deixar de apresentar à INFRAERO, no prazo estipulado no Termo de Referência, aescala de trabalho do mês subsequente, por ocorrência e por período;

0

TABELA - ADMINISTRAÇÃO E OPERAÇÃO DE ESTACIONAMENTO

INFRAÇÃO

34

16

Deixar de manter em seu quadro, empregado habilitado trabalhando para realizaçãodos trabalhos de credenciamento, cancelamentos e a emissão de 2ª via do cartãomagnético, dos usuários isentos e mensalistas, conforme estipulado no Termo deReferência, por ocorrência e por período ;

0

17Deixar de manter, durante a vigência do contrato, as mesmas condições quepropiciaram a sua habilitação e qualificação ao processo licitatório, inclusive a suasituação de regularidade jurídica e fiscal, por ocorrência e por período;

0

18Praticar qualquer ato que vise fraudar ou burlar o fisco ou órgão/entidadearrecadador/credor dos encargos sociais e trabalhistas ou de tributos;

0

19Permitir situação que crie a possibilidade de causar dano físico, lesão corporal ouconsequências letais, por ocorrência;

0

20Deixar de atender as instruções constantes do Manual de Procedimentos deSegurança e Medicina do Trabalho para Empresas Contratadas, por ocorrência;

0

21

Deixar de apresentar as apólices de seguro no prazo estipulado pelo Termo deReferência, dos equipamentos que compõem o sistema automatizado doestacionamento contra riscos decorrentes das atividades, com cláusula indicando como beneficiária a INFRAERO, por ocorrência e por período;

0

22

Deixar de apresentar as apólices de seguro no prazo estipulado pelo Termo deReferência, de responsabilidade civil em relação as suas atividades exercidasdiretamente ou por seus empregados, contra eventuais danos pessoais e/ou materiaiscausados a terceiros, por ocorrência e por período;

0

23Deixar de entregar/pagar os salários previsto na planilha de composição de custos,Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo da Categoria, nas datas avençadas, porefetivo e por período;

0

24Deixar de entregar/pagar auxílio-transporte previsto na planilha de composição decustos, Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo da Categoria, nas datas avençadas,por efetivo e por período;

0

25Deixar de entregar/pagar auxílio-refeição previsto na planilha de composição decustos, Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo da Categoria, nas datas avençadas,por efetivo e por período;

0

26Não entregar, nas datas avençadas, todos documentos que comprovem o efetivorecolhimento dos encargos sociais, trabalhistas e previdenciários dos empregadosenvolvidos direta ou indiretamente nos serviços, por ocorrência e por período;

0

27Deixar de fornecer EPIs (Equipamento de Proteção Individual) aos seus empregados e de impor penalidades àqueles que se negarem a usá-los, por efetivo e por período;

0

28

Deixar de manter em dia, e às suas expensas, Apólices de Seguro de Acidentes deTrabalho de seu pessoal, qualquer que seja sua categoria ou atividade, cobrindoparticularmente os casos de morte e invalidez permanente, direta ou indiretamentevinculados ao objeto deste Contrato, por ocorrência;

0

29Deixar de usar placas indicativas de situação de perigo, e outros serviços, compatíveiscom o ambiente público de modo que os serviços possam ser executados com a maiorsegurança possível, por ocorrência e por período;

0

30Deixar de cumprir qualquer cláusula do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo daCategoria envolvida na execução dos serviços, por efetivo/ocorrência e por período;

0

31Deixar de cumprir qualquer item do Termo de Referência ou do Contrato não previstonesta tabela, após reicidência formalmente notificada pelo órgão fiscalizador, por iteme por ocorrência.

0

35

36

13 0 0

14 0 0

15 0 0

16 0 0

17 0 0

18 0

19 0 0

20 0 0

21 0 0

22 0 0

23 0 0

24 0 0

25 0 0

26 0 0

27 0 0

28 0 0

29 0 0

30 0 0

31 0 0

0100A

Deixar de cumprir qualquer cláusula do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo daCategoria envolvida na execução dos serviços, por efetivo/ocorrência e por período;

Deixar de fornecer EPIs (Equipamento de Proteção Individual) aos seus empregados e deimpor penalidades àqueles que se negarem a usá-los, por efetivo e por período;

Deixar de usar placas indicativas de situação de perigo, e outros serviços, compatíveis como ambiente público de modo que os serviços possam ser executados com a maior segurançapossível, por ocorrência e por período;

Deixar de entregar/pagar auxílio-refeição previsto na planilha de composição de custos,Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo da Categoria, nas datas avençadas, por efetivo epor período;

CONCEITO DA AVALIAÇÃO DA CONTRATADA (A=Ótimo; B=Bom; C=Insatisfatório)

Deixar de entregar/pagar auxílio-transporte previsto na planilha de composição de custos,Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo da Categoria, nas datas avençadas, por efetivo epor período;

PONTUAÇÃO TOTAL (100 pontos - pontos perdidos)

Não entregar, nas datas avençadas, todos documentos que comprovem o efetivorecolhimento dos encargos sociais, trabalhistas e previdenciários dos empregadosenvolvidos direta ou indiretamente nos serviços, por ocorrência e por período;

Deixar de treinar/aperfeiçoar os empregados, de acordo com o prazo estipulado no Termode Referência, por efetivo e por período;

Deixar de apresentar à INFRAERO, no prazo estipulado no Termo de Referência, a escalade trabalho do mês subsequente, por ocorrência e por período;

Deixar de atender as instruções constantes do Manual de Procedimentos de Segurança eMedicina do Trabalho para Empresas Contratadas, por ocorrência;

Deixar de manter, durante a vigência do contrato, as mesmas condições que propiciaram asua habilitação e qualificação ao processo licitatório, inclusive a sua situação deregularidade jurídica e fiscal, por ocorrência e por período;

Deixar de cumprir qualquer item do Termo de Referência ou do Contrato não previstonesta tabela, após reicidência formalmente notificada pelo órgão fiscalizador, por item epor ocorrência.

Deixar de entregar/pagar os salários previsto na planilha de composição de custos, Acordo,Convenção ou Dissídio Coletivo da Categoria, nas datas avençadas, por efetivo e porperíodo;

Deixar de manter em seu quadro, empregado habilitado trabalhando para realização dostrabalhos de credenciamento, cancelamentos e a emissão de 2ª via do cartão magnético, dosusuários isentos e mensalistas, conforme estipulado no Termo de Referência, porocorrência e por período ;

Deixar de manter em dia, e às suas expensas, Apólices de Seguro de Acidentes de Trabalhode seu pessoal, qualquer que seja sua categoria ou atividade, cobrindo particularmente oscasos de morte e invalidez permanente, direta ou indiretamente vinculados ao objeto desteContrato, por ocorrência;

Deixar de apresentar as apólices de seguro no prazo estipulado pelo Termo de Referência,de responsabilidade civil em relação as suas atividades exercidas diretamente ou por seusempregados, contra eventuais danos pessoais e/ou materiais causados a terceiros, porocorrência e por período;

Praticar qualquer ato que vise fraudar ou burlar o fisco ou órgão/entidadearrecadador/credor dos encargos sociais e trabalhistas ou de tributos;

Deixar de apresentar as apólices de seguro no prazo estipulado pelo Termo de Referência,dos equipamentos que compõem o sistema automatizado do estacionamento contra riscosdecorrentes das atividades, com cláusula indicando como beneficiária a INFRAERO, porocorrência e por período;

Permitir situação que crie a possibilidade de causar dano físico, lesão corporal ouconsequências letais, por ocorrência;

Retirar empregado ou Supervisor do serviço durante o expediente, sem a anuência préviada INFRAERO, por efetivo e por período;

37

CARIMBO/ASSINATURA DO GESTOR

IV - MEDIDAS ADOTADAS SOBRE A AVALIAÇÃO

CARIMBO/ASSINATURA DO

LOCAL E DATA

CARIMBO/ASSINATURA DOFISCAL DE DOCUMENTAÇÃOFISCAL OPERACIONAL

ASSINATURA E CARIMBO DO REPRESENTANTE DA CONTRATADA

“O trabalho infantil gera danos irreversíveis na saúde psicofísica dos meninos e meninas, prejudicando seu processo de desenvolvimento e particularmente sua integração

com a educação .” Organização Internacional do Trabalho – OIT.A INFRAERO não utiliza nem mantém relação comercial com entidades que possuem mão-de-obra infantil e/ou trabalho escravo, em cumprimento à Constituição Federal e ao

Estatuto da Criança e do Adolescente- ECA.

ADMININISTRATIVO

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