TERMO DE REFERÊNCIA Nº 01/2020-SEAD/FUNDASE/RN

TERMO DE REFERÊNCIA Nº 01/2020-SEAD/FUNDASE/RN

DESCRIÇÃO DO SERVIÇO:

Prestação de serviços técnico-especializados para organização e realização do Concurso Público

para provimento de vagas de cargos efetivos no âmbito da Fundação Estadual de Atendimento

Socioeducativo Fundase/RN.

1 – DADOS DO CONTRATANTE

ÓRGÃO/ENTIDADE PROPONENTE

Governo do Estado do Rio Grande do Norte – Secretaria de Estado da Administração - SEAD

CNPJ: 08.241.788/0001-30

ENDEREÇO: Centro Administrativo do Estado, Av. Senador Salgado Filho, Lagoa Nova

CIDADE: Natal UF: RN CEP: 59.064-900

DDD/FONE: (84) 3232-1076

2 – IDENTIFICAÇÕES DO OBJETO

Contratação de instituição para a prestação de serviços técnico-especializados na

organização e realização do CONCURSO PÚBLICO para provimento de 577 vagas, sendo

distribuídas da seguinte forma:

DENOMINAÇÃO DOS CARGOS EFETIVOS

CONCURSO PÚBLICO VENCIMENTO INICIAL

LC 614/18

TOTAL DE VAGAS R$

ANALISTA SOCIOEDUCATIVO 61 3.189,39

ANALISTA ADMINISTRATIVO 24 3.029,92

AGENTE SOCIOEDUCATIVO 420 2.286,55

TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR 17 2.870,90

TÉCNICO DE NIVEL MEDIO 55 1.899,31

TOTAL 577

DENOMINAÇÃO DOS CARGOS EFETIVOS

Municípios/Vagas

Natal/

Parnamirim Mossoró Caicó

Analista socioeducativo (Psicólogo) 14 05 04

Analista socioeducativo (Assistente Social) 14 05 04

Analista socioeducativo (Pedagogo) 09 04 02

Agente Socioeducativo 250 115 55

Analista Administrativo (Contador) 01 - -

Analista Administrativo (Gestão Pública) 11

- -

Analista Administrativo (Analista de Sistemas) 01

- -

Analista Administrativo (Engenharia da Computação) 02

- -

Analista Administrativo (Arquiteto) 01

- -

Analista Administrativo (Engenheiro Civil) 01

- -

Analista Administrativo (Nutricionista) 01

- -

Analista Administrativo (Bacharel em Direito) 06

- -

Técnico de Nível Superior 12 03 02

Técnico de Nível Médio 43 08 04

O Concurso Público para o cargo de agente socioeducativo será constituído de QUATRO

ETAPAS, quais sejam:

Etapa I – Prova Objetiva de múltipla escolha;

Etapa II – Investigação Social e Exame Toxicológico;

Etapa III - Teste de Aptidão Física;

Etapa IV – Curso de formação.

O Concurso Público para o cargo de Analista Socioeducativo, Analista Administrativo e

Técnico de Nível Superior será constituído de DUAS ETAPAS, quais sejam:

Etapa I – Prova Objetiva de múltipla escolha e Avaliação de Títulos;

Etapa II – Investigação Social;

O Concurso Público para o cargo de Técnico de Nível Médio será constituído de DUAS

ETAPAS, quais sejam:

Etapa I – Prova Objetiva de múltipla escolha;

Etapa II – Investigação Social;

3- JUSTIFICATIVA DA PROPOSIÇÃO

A Fundação de Atendimento Socioeducativo – Fundase/RN, órgão da Administração

Indireta do Governo do Estado do Rio Grande de Norte, cuja missão é promover o atendimento

do adolescente em cumprimento de medidas socioeducativa, com ampla observância às diretrizes

do Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo – SINASE e ao Estatuto da Criança e do

Adolescente – ECA, passou, recentemente por um processo de Intervenção Judicial ,

determinado inicialmente nos autos do processo nº 0108149-70.2014.8.20.0001, renovado por

sentença judicial exarada nos autos deste mesmo processo em 13 de abril de 2015 e Termo de

Acordo Judicial na Fase de Cumprimento de Sentença celebrado em 12 de dezembro de 2016,

teve seu encerramento pelo termo de acordo judicial de 14 de fevereiro de 2019, o qual previa

na cláusula V, a realização de Concurso Público concluído até 30 de junho de 2020 e mediante o

estabelecido noPrimeiro Aditivo ao Termo de Acordo Judicialfica reaprazadoa conclusão do

processo do concurso público da Fundase para o dia 30 de novembro de 2020

Nas condições atuais, o funcionamento da Fundase/RN depende, de forma excepcional e

precária, das contratações de pessoal por prazo determinado, num total de 434 servidores

temporários, respaldado pela Lei 615/2018. Somando-se a estes os cargos comissionados que

atendem as necessidades de pessoal nos processos de apoio, ainda mantidos pela lei 320/2006, a

qual permanecerá vigente até a efetiva homologação do concurso público, ressalte-se,

igualmente, que a carência de pessoal nesta Fundação é decorrente de vagas abertas em razão de

aposentadoria, exoneração e falecimento de servidores, outro aspecto importante que a ser

considerado é o foco no alcance de sua missão institucional que demanda obrigatoriamente a

reorganização administrativa e o redimensionamento da sua força de trabalho nos termos da Lei

Complementar Estadual nº 614/2018 (Lei Orgânica e o Plano de Cargos, Carreira e

Remuneração do Quadro de Pessoal da Fundação de Atendimento Socioeducativo do Estado do

Rio Grande do Norte (FUNDASE/RN) e demais normativas que norteiam o Atendimento

socioeducativo.

Diante do exposto, se faz urgente e necessária a contratação de instituição especializada

para a realização de concurso público para suprir a necessidade conforme quadro demonstrado

no item 2 (IDENTIFICAÇÃO DO OBJETO).

4 – OBJETIVO

Contratação de instituição para a prestação de serviços técnico-especializados na

organização e realização das etapas do Concurso Público, conforme descrita neste Termo de

referência, após pesquisa mercadológica e análise da proposta orçamentária, para organização e

realização de todas as etapas do certame objetivando o provimento de cargos vagos em

decorrência de aposentadorias, demissões, exonerações, falecimentos e substituições dos

contratos temporários, nos quadros de servidores da Fundase/RN.

5 - CRONOGRAMA DE EXECUÇÀO

O prazo da prestação dos serviços pela instituição contratada até o dia 30 de novembro

de 2020 ou em caso de prorrogação por motivos legais, pelo tempo que durar o certame,

inclusive os decorrentes de sentenças judiciais, levando em consideração o estabelecido no

Primeiro Aditivo ao Termo de Acordo Judicial firmado entre o Ministério Público do Rio

Grande do Norte e o Governo do Estado do Rio Grande do Norte, nos autos da Ação Civil

Pública nº 0108149-70.2014.8.20.0001.

6 – DETALHAMENTO DO OBJETO

6.1. Os serviços constantes deste Termo de referência deverão ser executados por instituição

especializada, de reconhecida idoneidade, reputação ética e comprovado

profissionalismo e experiência na realização de concursos públicos.

6.2. A instituição contratada deverá promover a organização e realização de Concurso

Público constituído de:

6.2.1 Para o cargo de TNM: Prova Objetiva e Investigação Social;

6.2.2 Para os cargos de Analistas e TNS: Prova Objetiva, Avaliação de Títulos (conforme

ANEXO I deste Termo de referência) e Investigação Social;

6.2.3 Para o cargo de Agente Socioeducativo: Prova Objetiva, Investigação Social,

Exame Toxicológico, Teste de Aptidão Física; curso de formação sobre o atendimento

socioeducativo, com caráter classificatório e eliminatório.

6.3 A instituição CONTRATADA deverá realizar Concurso Público para provimento de

577vagas do quadro de servidores da FUNDASE/RN. Sendo reservado 5% (cinco por

cento) das vagas para candidatos com deficiência conforme estabelecido na 8.112 de 11

de dezembro de 1990, regulamentada pelo Decreto 3.298 de 20 de dezembro de 1999.

6.4 A instituição CONTRATADA deverá designar Comissão de Avaliação de Aptidão

Física para compor a banca examinadora do TESTE DE APTIDÃO FÍSICA, composta

por profissionais da área específica, com notório conhecimento técnico e que deverá ser

integralmente filmado e disponibilizado à Comissão Especial de Concurso Público;

6.4.1 A Comissão de Avaliação de Aptidão Física será acompanhada por um membro,

servidor efetivo, designado pela FUNDASE, que realizará relatório do acompanhamento e

disponibilizará para a Comissão Especial de Concurso Público.

6.5 A instituição CONTRATADA deverá designar pessoal habilitado para compor o quadro

de profissionais que conduzirão as temáticas do curso de formação;

6.6 A instituição CONTRATADA deverá realizar integralmente a INVESTIGAÇÃO

SOCIAL, a entrega dos EXAMES TOXILÓGICOS e disponibilizar à Comissão

Especial de Concurso Público a relação dos candidatos que foram considerados aptos ou

inaptos;

7- QUALIFICAÇÃO TÉCNICA DA LICITANTE

a) Apresentar atestados de capacidade técnica fornecidos por pessoas jurídicas de direito público

ou privado, compatíveis em características, quantidades e prazos com o objeto desta licitação,

comprovando a prestação de serviço de recrutamento e seleção de pessoal realizado por meio

de concurso público;

b) Apresentar documento comprobatório de que o licitante possui em seu quadro permanente,

registrado na CTPS ou contrato de prestação de serviços, contra cheque, ou por contrato social,

caso integre a sociedade, na data prevista para a entrega da proposta, profissional de nível

superior devidamente atestado pela entidade profissional competente, detentor de atestado de

responsabilidade técnica por execução de serviços de características semelhantes ao objeto da

presente licitação. Será exigido no momento da assinatura contratual;

c) Apresentar documento assumindo possuir infraestrutura adequada para a execução dos serviços

objeto desta licitação;

d) Apresentar documento assumindo possuir os serviços especializados indispensáveis à aplicação

dos instrumentos de avaliação, bem como armazenamento em sala-cofre própria, absolutamente

segura, com vigilância de 24 horas e entrada restrita, até a data de aplicação;

e) Apresentar documento para a CONTRATANTE que dispõe de recursos para realizar a coleta

de digitais, detecção de metais, a fim de garantir a segurança dos candidatos e a lisura do

certame, através de equipamentos e técnicas atuais;

f) Apresentar detalhamento das ações para realização do Concurso Público, com o cronograma de

atividades e a quantidade de dias úteis respeitando as especificações técnicas definidas neste

edital;

g) Apresentar documento especificando e detalhando como deverá ser trabalhado o aspecto sigilo

e segurança, considerando que os procedimentos referentes à elaboração, aplicação, transporte,

guarda e correção das provas, deverão ser realizados em ambiente próprio e altamente sigiloso;

h) Apresentar documento com o plano de comunicação para a realização do Concurso Público,

considerando: (1) Detalhar como será o atendimento aos candidatos; (2) Detalhar como deverá

ser o atendimento para os candidatos portadores de necessidades especiais, com vistas a

proporcionar-lhes as condições necessárias à participação no certame; (3) Apresentar à criação

gráfica, a composição, a personalização e à padronização dos formulários de leitura óptica, a

serem utilizados na seleção, dentro dos padrões exigidos pelos equipamentos de leitura;

i) Apresentar documento sobre o Armazenamento dos Dados para o concurso público – contendo

detalhamento das ações e estrutura tecnológica para armazenamento de dados, realização de

leitura óptica dos documentos e documentos como formulários de inscrição, folhas de respostas

e folhas de captação de frequência, além de serviços de correção de provas, conferência das

folhas de frequência, checagem das folhas de respostas, bem como atribuição de classificação

aos candidatos aprovados, especificando ainda o tipo de papel utilizado para a impressão dos

formulários e como deverá ser a conferência, separação e acondicionamento dos documentos;

j) Apresentar documento sobre a Logística para a Aplicação e Deslocamento dos instrumentos de

Avaliação para o Concurso Público – Relatório detalhando toda a logística para a aplicação e

deslocamento dos instrumentos de avaliação. A Instituição Contratada se responsabilizará pelos

serviços especializados indispensáveis à aplicação dos instrumentos de avaliação, a saber:

locação de recursos humanos, materiais e a cessão de espaço físico, vedada a contratação de

pessoal do Quadro de Pessoal da Contratante. Deverá ser contemplado no relatório um

treinamento específico para toda a equipe envolvida na logística de aplicação das provas;

k) Apresentar documento sobre o Relatório de Coleta de Digitais dos candidatos e Uso de

Equipamentos para Detecção de Metais – detalhando como serão realizado no dia de aplicação

das provas, os procedimentos necessários para a identificação dos candidatos, a coleta de

digitais, bem como o uso de detectores de metais, a fim de garantir a segurança dos candidatos

e a lisura do certame;

l) Apresentar documento sobre o Relatório de Guarda de Material do Concurso – detalhando

como deverá ser a guarda de material para o concurso público, os quais deverão ser

acondicionados, imediatamente após a impressão, em embalagens plásticas com fechos de

segurança invioláveis, bem como armazenados em sala-cofre própria, absolutamente segura,

com vigilância de 24 horas e entrada restrita;

m) Apresentar documento assegurando que as folhas de frequência e as demais planilhas de todos

os candidatos, bem como os exemplares de todas as provas aplicadas no concurso público

deverão ser guardados pelo prazo mínimo de 5 (cinco) anos, contado a partir da data da

homologação do resultado final do certame, em ambiente próprio.

8 – DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

8.1. A Instituição CONTRATADA compromete-se a realizar os serviços objeto deste Termo

de referência, através da execução das seguintes etapas:

8.1.1 Elaboração do Edital do concurso público a partir de minuta submetida à

CONTRATANTE e por esta devidamente aprovada, obedecendo os parâmetros

estabelecidos no Termo de referência, apresentando cronograma das datas de realização

de cada etapa e ato relativos ao concurso, no prazo máximo de 05 (cinco) dias corridos,

contados da assinatura do contrato;

8.1.2 Disponibilizar inscrições somente via Internet, dos candidatos ao cargo de provimento

efetivo do concurso;

8.1.3 Apreciar os casos de isenção de inscrição pelos critérios estabelecidos no Edital;

8.1.4 Apreciar as inscrições na modalidade de deficiente.

8.1.5 Elaboração da relação dos candidatos inscritos;

8.1.6 Envio do Comprovantes de Inscrição do candidato, via e-mail e disponibilização dos

mesmos na Internet;

8.1.7 Publicação dos dias, locais e horários da realização de cada etapa no Site da Contratada

e nos meios de comunicação;

8.1.8 Atendimento ao público em geral, através de telefone ou e-mail, para auxiliar e orientar

os candidatos do concurso;

8.1.9 Elaboração, composição, impressão e aplicação dos instrumentos avaliativos das Etapas

previstas para a realização do certame, compreendendo:

8.1.9.1 Prova objetiva, que consistirá em 01 (um) caderno contendo 75 QUESTÕES DE

MÚLTIPLA ESCOLHA, elaboradas com base no conteúdo programático previsto no

Edital do concurso;

8.1.9.2 Receber os documentos apresentados na avaliação de títulos, através do link

específico disponibilizado, via internet, no site da instituição CONTRATADA;

8.1.9.3 Investigação Social e Exame Toxicológico;

8.1.9.4 Teste de Aptidão Física;

8.1.9.5 Curso de formação sobre o atendimento socioeducativo, com caráter

classificatório e eliminatório;

8.1.10 Correção eletrônica da Prova Escrita Objetiva (1ª etapa) através de leitura óptica;

8.1.11 Divulgação do gabarito oficial provisório na Internet, no prazo de até 82 horas após a

aplicação das provas objetivas da Etapa I.

8.1.12. Protocolar os recursos interpostos em formulário específico recebidos via internet, no

site da instituição CONTRATADA;

8.1.13 Formação de Banca Examinadora, para apreciar e decidir sobre os recursos interpostos

pelos candidatos, relativos a todas as Etapas de competência da instituição

CONTRATADA;

8.1.14 Assessoramento à Comissão do Concurso quando da análise de recursos;

8.1.15 Encaminhar à CONTRATANTE no prazo destacado no termo de acordo de

contratação, listagens e relatórios regionalizado e geral com o resultado de cada etapa, a

partir do término de cada etapa do concurso, via mídia digital, de acordo com as seguintes

especificações:

- Relação em ordem de classificação com as notas de todos os candidatos e a sua respectiva

situação no concurso público;

Relação em ordem de classificação com as notas de todos os candidatos portadores com

deficiência e a sua respectiva situação no concurso público;

Relatório e banco de dados com todas as informações pessoais (nome, número de inscrição,

CPF, endereço, telefone, e-mail, etc.) dos candidatos aprovados.

8.1.16 Disponibilizar, por meio eletrônico, à Comissão do Concurso, o resultado de cada fase,

com a listagem dos aprovados, para fins de publicação em Diário Oficial do Estado, a

qual ficará a cargo da entidade contratante;

8.1.17 Divulgação do resultado de cada etapa no site da instituição CONTRATADA e nos

principais veículos de comunicação, após publicação em Diário Oficial do Estado.

8.2 A Instituição CONTRATADA se obriga a realizar as provas na cidade de Natal,

Mossoró e Caicó;

8.3 A Instituição CONTRATADA deverá se responsabilizar pela alocação de recursos

humanos, materiais e infraestrutura física para realização de todas as etapas do concurso

que são de sua competência;

8.4 As provas a serem aplicadas deverão ser acondicionadas, imediatamente após a

impressão, em embalagens apropriadas com segurança inviolável, até a data e horário da

aplicação da prova objetiva;

8.5 A Instituição CONTRATADA será responsável pelo desenvolvimento da logística

necessária ao deslocamento das provas até o local de realização do concurso, guarda e

segurança, bem como pela organização, fiscalização e sinalização dos locais onde serão

aplicados os instrumentos de avaliação;

8.6 A Instituição CONTRATADA é responsável por todos os encargos e obrigações

concernentes às legislações sociais, trabalhistas, fiscais, comerciais, securitárias e

previdenciárias que resultem ou venham resultar da execução desta contratação, bem

como por todas as despesas decorrentes da execução de eventuais trabalhos em horários

extraordinários (diurno e noturno), em suma: todos os gastos e encargos com material e

mão-de-obra necessários à completa realização dos serviços;

8.7 A inadimplência da Instituição CONTRATADA, com referência aos encargos

decorrentes dos serviços constantes deste Termo de Referência, não transfere à

CONTRATANTE a responsabilidade de seu pagamento;

8.8 A Instituição CONTRATADA é obrigada a executar todas as atividades especificadas

neste Termo de Referência;

8.9 A Instituição CONTRATADA declara, antecipadamente, aceitar todas as decisões,

métodos de inspeção, verificação e controle, obrigando-se a fornecer todos os dados,

elementos e explicações de que a CONTRATANTE julgar necessário;

8.10 A Instituição CONTRATADA compromete-se ainda:

Guardar todos os documentos referentes ao Concurso, bem como prestar as devidas

informações por 05 (cinco) anos após a sua Homologação;

Imprimir as provas em quantidade suficiente para atender os candidatos inscritos e

reserva técnica;

Convocar, selecionar, treinar e pagar todos os coordenadores e fiscais para os dias de

prova, que deverão possuir no mínimo, nível médio completo;

Confeccionar e fornecer os manuais dos coordenadores e fiscais, todo o material

necessário para a aplicação das provas, folhas de assinatura, papel para rascunho, além

de formulários para registro de ocorrências;

Distribuir dois fiscais por sala de no máximo 40 (quarenta) candidatos e fiscais

específicos para portarias, banheiros e corredores;

Fornecer detectores de metais para os fiscais e demais pessoas que trabalharão no dia de

aplicação das provas;

Fornecer detectores de metais para os fiscais que estejam nas portas dos banheiros;

Disponibilizar as condições especiais para os candidatos portadores de deficiência

física, gestantes, lactantes e de outros candidatos portadores de deficiência, tais como:

avaliações e julgamentos, adequações e aplicação de testes físicos, etc.

Fornecer as folhas de respostas (gabarito) identificando o nome do candidato, número

de inscrição, número do documento de identificação e local de realização de cada prova;

Providenciar material de limpeza para os locais de realização das provas;

Providenciar locais com as condições materiais adequadas (ventilação, iluminação,

carteiras escolares, asseio, etc.) para a realização das provas, com o máximo de 40

(quarenta) candidatos por sala, além de pessoal de apoio;

Providenciar os primeiros socorros nos casos de urgências médicas, disponibilizando

profissional(is) da área de saúde habilitado para este atendimento e ambulância para a

prova de aptidão física;

Providenciar médico otorrinolaringologista para cada região em que ocorrerá o certame,

para, em casos de suspeitas, detectar se existe aparelho eletrônico infiltrado no ouvido

dos candidatos;

Providenciar a comunicação pelo sistema de telefonia móvel entre os locais de

realização das provas e a Comissão do Concurso;

Prestar esclarecimentos acerca de questões que venham a ser objeto de interposição de

recurso;

Imprimir e enviar os comprovantes de inscrição para o endereço indicado pelo

candidato no ato da inscrição e disponibilizar os comprovantes de inscrição via internet.

Sempre que necessário, realizar as convocações dos candidatos via eletrônica (Rede

social e e-mail) e por telefone (celular ou fixo), sempre guardado os registros em forma

de arquivo eletrônico ou gravado por voz e/ou vídeo e, em não tendo sucesso,por carta

com aviso de recebimento (AR);

9- DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE

9.1 Constituir comissão coordenadora para acompanhar a execução contratual, obrigando-se

a fornecer os nomes de seus membros e cargos à CONTRATADA;

9.2 Efetuar o pagamento do valor contratado, dentro do prazo estipulado no Edital;

9.3 Prover todos os meios necessários a realização do objeto do contrato, particularmente

aqueles os que lhe são afeitos;

9.4 Fiscalizar e supervisionar a execução do contrato;

9.5 Publicar todos os atos administrativos relativos ao Concurso Público;

9.6 Apreciar e julgar, através da Comissão Especial do Concurso Público, todos os recursos e

impugnações apresentadas;

9.7 Publicar todos os Editais referentes ao concurso – edital de abertura, de locais e de

horários de aplicação de provas, de resultados e outras publicações que se fizerem necessárias no

Diário Oficial do Estado;

9.8 Aprovar por meio da Comissão Especial do Concurso Público, o planejamento do

concurso, os conteúdos programáticos das matérias avaliatórias do certame e o Edital do

Concurso;

9.9 Acompanhar e fiscalizar o desenvolvimento dos trabalhos por meio de representante

devidamente credenciado, que se encarregará dos contatos com a CONTRATADA para

esclarecimento de dúvidas, obtenção e prestação de informações e o que mais for necessário,

exceto nas fases de elaboração, composição, impressão e empacotamento das provas.

10 – DAS ETAPAS:

10.1. PRIMEIRA ETAPA:

10.1.1 PROVA OBJETIVA: será aplicada de forma regionalizada nos municípios de Natal,

Mossoró e Caicó, obrigatória para todos os candidatos, de caráter classificatório, e

eliminatória para os candidatos que não obtiverem o mínimo de 70 (setenta) pontos na nota.

Constará de 01 (um) caderno com 75 (SETENTA e CINCO) QUESTÕES DE MÚLTIPLA

ESCOLHA, de conteúdo geral e específico conforme o cargo pretendido, seja de Nível Médio

ou de Nível Superior (o grau de conhecimento de cada nível será especificado no Edital).São

osseguintes, os dados gerais das provas:

ÁREAS DE Nº DE

QUESTÕES

VALOR DA

QUESTÃO TOTAL PERCENTUAL CONHECIMENTO

Conhecimentos

Gerais

Língua Portuguesa 10

0,15 0,15 15,0%

Noções de informática 5 0,1 0,5 5,0%

Direito administrativo e

Administração Pública 10

0,15 1,5 15,0%

Direito constitucional e

Direitos Humanos 15

0,15 2,25 22,5%

Conhecimentos

Específicos

Sistema Nacional de

Atendimento

Socioeducativo-Sinase

Lei federal nº

12.594/2012 e Direito da

Criança e do

Adolescente

15

0,15

2,25 22,5%

Normativas Interna da

Fundase Portarias nº 249

e 250/2019 e Ética

Profissional

20

0,1 2 20,0%

TOTAL 75 10 100,0%

10.1.2. AVALIAÇÃO DE TÍTULOS: etapa de caráter classificatório, à qual serão

submetidos os candidatos que não foram eliminados na prova objetiva, que concorrem aos

cargos de Analista Socioeducativo, Analista Administrativo e Técnico de Nível Superior

(conforme ANEXO I deste Termo de referência);

10.2. SEGUNDA ETAPA

10.2.1 INVESTIGAÇÃO SOCIAL: tem em vista todos os candidatos classificados na

primeira etapa deste certame, possuindo caráter eliminatório. Consistirá na comprovação da

ausência de antecedentes criminais por meio de certidões negativas relativas à Justiça

Comum, Justiça Federal, Justiça Militar Estadual e Federal e Justiça Eleitoral, bem como na

comprovação de ausência de processo na Polícia Federal, na Polícia Civil e em Auditoria

Militar, e também consistirá na apuração da conduta social do candidato.

10.2.2.EXAME TOXICOLÓGICO: De caráter eliminatório, destina-se a todos os

candidatos classificados na primeira etapa. A especificação do exame toxicológico será

detalhada no edital do concurso;

10.2.3. A Investigação Social e o exame toxicológico ocorrerão simultaneamente, devendo o

resultado de ambos ser divulgado na mesma data.

10.5. TERCEIRA ETAPA – TESTE DE APTIDÃO FISICA: destinada aos candidatos para

ocargo de Agente Socioeducativo que foram considerados aptos na segunda etapa. Sua

realização será filmada e contemplará os seguintes exercícios:

Flexão de braço na barra fixa (sexo masculino e feminino);

Impulsão horizontal (sexos masculino e feminino);

Abdominal Remador (repetições em 01 minuto, sexos masculino e feminino);

Corrida de 12 minutos (sexos masculino e feminino).

10.5.1. Não obstante o número total de classificados na segunda etapa deste certame, somente

serão convocados para a realização da avaliação física os candidatos aprovados na segunda

etapa e cuja classificação corresponda ao número total de até 03 (três vezes) o quantitativo de

vagas para o cargo de agente socioeducativo.

10.5.2. O teste de Aptidão Física possui caráter eliminatório.

10.6. QUARTA ETAPA – CURSO DE FORMAÇÃO SOBRE O ATENDIMENTO

SOCIOEDUCATIVO: De caráter classificatório e eliminatório, o curso tem duração de 52

(cinquenta e duas) horas e destina-se aos candidatos às vagas de agente socioeducativo. Do

número de candidatos aprovados nas etapas anteriores, somente serão convocados para o curso

de formação os candidatos aprovados cuja classificação corresponda ao número total de até 02

(duas) vezes o quantitativo de vagas para o cargo de agente socioeducativo.

10.6.1. O curso consiste de atividades teóricas e práticas. As atividades teóricas terão a forma

de aulas, que tratarão de aspectos relativos à socioeducação. As atividades práticas constarão

de vivências nas unidades de atendimento da FUNDASE, podendo ser realizadas em qualquer

dos turnos de trabalho dos agentes socioeducativos, bem como em qualquer dia, incluindo

finais de semana; e também constarão de análise de estudo de caso com foco em diferentes

aspectos do trabalho do Agente Socioeducativo, a serás apresentada de forma escrita e verbal,

definido no edital do concurso.

10.6.2. O curso será avaliado de acordo com o tipo de atividade. As atividades teóricas serão

avaliadas por meio de provas objetivas; os estudos de caso e vivências serão avaliadas

obedecendo uma chave de respostas, que tomará como parâmetro o perfil legal do trabalho do

agente socioeducativo.

10.6.3. O curso de formação será realizado, de forma regionalizada, nos mesmos dias e

horários, nas cidades de Natal, Mossoró e Caicó, conforme demonstrado no quadro abaixo:

Município de Natal (500 candidatos)

ATIVIDADES DIAS TURNO/ HORÁRIO

CARGA HORÁRIA

C.HORÁRIA ACUMULADA

Quantidade sugerida de participantes

AULA TEORICA 1 1 Matutino 4 4

500 candidatos /100= 5 turmas simultâneas = 5 salas

Vespertino 4 8


Vespertino 4 16


Vespertino 4 24


Avaliação Vespertino 4 32

Análise escrita de Estudo de caso 1

5 Matutino 4 36

Apresentação da análise

5 Vespertino 4 40 500/28 participantes=18

grupos = 18 salas + profissional/facilitador

Vivência nas unidades da

Fundase 6

Final de semana

4 44

500/28 participantes=18 grupos/3 unidades=6 grupos

distribuídos nos horários: manhã, tarde* (incluir

orientador para acompanhar a visita)

Análise escrita da visita na unidade e estudo de caso 2

7 Matutino 4 48 500/28 participantes=18 grupos = 18 salas +

profissional/facilitador Apresentação da análise

7 Vespertino 4 52

*Transporte para as unidades sediadas fora do perímetro urbano

Município de Mossoró (230 candidatos)


CARGA HORÁRIA




230 candidatos /115= 2 turmas simultâneas = 2 salas

AULA TEORICA 1 1 Vespertino 4 8






Avaliação 4 Vespertino 4 32

Análise escrita de Estudo de caso 1

5 Matutino 4 36


5 Vespertino 4 40 230/28 participantes=7

grupos = 7 salas + profissional/facilitador


Fundase 6

Final de semana

6 43

230/28 participantes= 8 grupos distribuídos em 2 unidades, nos horários:

manhã e tarde*

Análise escrita da visita na unidade e estudo de caso 2

7 Matutino 4 48 230/28 participantes=7 grupos = 7 salas +

profissional/facilitadores Apresentação da análise

7 Vespertino 4 52

Município de Caicó (110 candidatos)


CARGA HORÁRIA




110 candidatos /1 turma=1 sala com capacidade para 110

candidatos







Avaliação 4 Vespertino 4 32

Análise escrita de Estudo de

caso 1 5 Matutino 4 36


5 Vespertino 4 40 110/28 participantes=4 grupos

= 4 salas + facilitadores


Fundase 6

Final de semana

4 44 110/28 participantes= 4 grupos

distribuídos em 2 unidades, nos horários: manhã e tarde*

Análise escrita da visita na unidade e

estudo de caso 2

7 Matutino 4 48

110/28 participantes=4 grupos/1 unidade=4 grupos distribuídos nos horários:

manhã, tarde*


7 Vespertino 4 52 110/28 participantes=4 grupos

= 4 salas + facilitadores

10.6.4. A carga horária total do curso, de 52 (cinquenta e duas) horas, será assim distribuída:

32 (trinta e duas) horas de atividade teórica, sendo 28 (vinte e oito) horas de aulas e 04

(quatro) horas de avaliação; 20 (vinte) horas estudos de caso e vivências, sendo 08 (oito) horas

para análise deestudo de caso, 08 (oito) horas de apresentação da análise e 04 (quatro) horas de

vivência nas unidades de atendimento da FUNDASE.

10.6.5. A definição da temática e do perfil desejado, será de responsabilidade da Fundase/RN.

10.6.6. A organização (local, material das dinâmicas) e a contratação de profissionais

necessários a realização desta etapa, será de responsabilidade da contratada.

11 – DA TAXA DE INSCRIÇÃO

A taxa de inscrição do concurso será efetuada mediante pagamento do boleto bancário

eletrônico gerado por ocasião da inscrição do candidato via internet, conta corrente em nome

de: CONCURSO FUNDASE/RN/SEAD.

12 – DO VALOR E FORMA DE PAGAMENTO

12.1. Para a realização das 04 (QUATRO) ETAPAS do concurso que lhe competem, a

instituição CONTRATADA compromete-se a organizar e executar as atividades

relativas aos serviços objeto deste Termo de referência.

12.2. Os eventuais casos de isenção de taxas serão disciplinados no Edital do certame

licitatório e são de inteira responsabilidade da CONTRATANTE.

12.3 A proposta apresentada pela instituição deverá constar o valor por cada inscrição, sendo

estas estimadas em 30.000 (trinta mil), para os cargos ofertados no certame.

Ultrapassando o valor estimado, a instituição deverá apresentar valor diferenciado

daqueles inicialmente indicados por inscrição, não podendo ultrapassar a ordem de 60%

(sessenta por cento) do valor inicialmente pactuado.

12.4. A CONTRATANTE compromete-se a efetuar o pagamento à CONTRATADA em 03

(três) parcelas, sendo 40% (quarenta por cento) contra entrega da relação dos candidatos

inscritos; 30% (trinta por cento) após aplicações das provas da etapa I; e, 30% (trinta

por cento) após a entrega do resultado final, em até 30 (trinta) dias úteis da data da

entrega.

12.5No valor acima estão incluídas todas as despesas ordinárias diretas e indiretas decorrentes

da execução do objeto, inclusive tributos e/ou impostos, encargos sociais, trabalhistas,

previdenciários, fiscais e comerciais incidentes, taxa de administração, frete, seguro e

outros necessários ao cumprimento integral do objeto da contratação.

13 – ASSINATURA DO SECRETARIO DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO

Despacho de Aprovação: ( ) Aprovado ( ) Não aprovado

Natal/RN, ____/____/2020.

_____________________________________________________

Secretária de Estado da Administração

ANEXO I

TABELA DE TÍTULOS

Para os cargos de: Analista Socioeducativo, Analista Administrativo e Técnico de Nível

Superior (TNS)

FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

ITEM TÍTULOS

PONTUAÇ

ÃO

UNITÁRIA

(PDF)

PONTUAÇ

ÃO

MÁXIMA

01

Curso de Pós-Graduação, em nível de Doutorado na área

dos Direitos da Criança e do Adolescente e Socioeducação,

desde que acompanhado de histórico escolar.

0,7 0,7

02

Curso de Pós-Graduação, em nível de Mestrado na área dos

Direitos da Criança e do Adolescente e Socioeducação,

desde que acompanhado de histórico escolar. 0,6 0,6

03

Curso de Pós-Graduação, em nível de Especialização com

duração mínima de 360 horas, em políticas públicas na área

dos Direitos da Criança e do Adolescente e Socioeducação,

desde que acompanhado de histórico escolar.

0,5 0,5

04

Curso básico na área de Socioeducação, ofertadas por

instituições públicas com atuação na área socioeducativa

e/ou Instituições de Ensino Superior reconhecidas pelo

MEC de no mínimo, 160 horas/aula

0,4 0,4

05

Cursos na área de Socioeducação ofertadas por instituições

públicas com atuação na área socioeducativa e/ou

Instituições de Ensino Superior reconhecidas pelo MEC, de

no mínimo, 40 horas/aula.

0,15 0,3

06

Cursos na área de Socioeducação ofertadas por instituições

públicas com atuação na área socioeducativa e/ou

Instituições de Ensino Superior reconhecidas pelo MEC, de

no mínimo, 20 horas/aula.

0,1 0,5

PONTUAÇÃO MÁXIMA - 3,0

Documents

TERMO DE REFERÊNCIA Nº 01/2020-SEAD/FUNDASE/RN