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Tipos de nomeaçao Vitalício cargos específicos Efetivo nomeação Comissão chefia Das instruções constaram idade de até 45 aos completos nº de vagas por especialização validade do concurso 2 anos. Casos que não necessitam de posse :promoção acesso reintegração designação p/ função gratificada. Salvo casos previstos em lei não pode ser empossado sem declarar que não exerce outra função publica ou provar que solicitou exoneração. Premanente> cargos efetivos e de comissão essenciais a administração Suplementar> cargos casos qe desaparecem Qem pode dar posse Chefe poder executivo e autoridade subordinada Secretario de estado comissão Diretores funcionários qe lhes forem subordinados posse poderá ocorrer ate 30 dias da publicação. Estagio probatório 2 anos requisitos:idoneidade moral assiduidade disciplina eficiênciacaso de prisão por crime comum ou funcional o funcionário fica afastado ate desisao transitada em julgado Neste afastamento perde um terço do salário recebe de volta diferença se absolvido No caso de condenação qe não seja fator de demissão continua afastado do cargo Nenhum funcinario poderá desempenhar atrbuiçoes diversas a classe qe pertence salvo salvo em função gratificada comissão ou substituição Remoção deslocamento p outro órgão ou unidade Substituição em caso de impedimento legal ou afastamento do titular de cargo em comissão função gratificada Pode ser automático ou por ato adm. Dura enquanto os ubstituido recebe o salário do outro Promoção elevação a classe superior a que pertence critérios de merecimento e antiguidade Não promove interino estag. Probatório disponibilizado Transferência passagem do funcionário de uma classe para outra de igual nível de vencimento, mediante comprovação previa de habilitação, por meio de provas e cumprido necessário interstício deve ficar 2 anos na classe p/ tranferencia Readmissão é o reingresso no serviço publico estadual sem ressarcimento de vencimentos, do funcionário exonerado ou demitido, depois de apurado em processo, quanto ao segundo caso, que não subsistem os motivos que determinaram a demissão Reintegração decorre de decisão administrativa ou judiciária, é o reingresso do funcionário no serviço publico com ressarcimento dos vencimentos e vantagens do cargo feita através de pedido de reconsideração recurso ou revisão de processo Aproveitamento retorno do funcionário em disponibilidade ao exercício de cargo publico Reversão quando funcionário afastado por invalidez fica apto a exercer novamente a funçãoa pedido feito para diminuir gastos com previdência pode solicitar o aposentado depois de 5 anos de aposentadoria e que aposentou se voluntariamente AFASTAMENTO Férias, 30 dias; casamento 8 dias; porte 1º grau 8 dias; serviço militar; júri; cargos governo comissão eletivo etc missão exterior LICENÇA ESPECIAL Saúde , acidente de trabalho,doença gestante, 3 faltas p mês por doença comprovada interesses particulares 50 dias a cada 5 anos compulsório doença na família 5 dias a cada 5 anos faltas sem justificativa ate 60 a cada 5 anos Tempo de serviço computado serviço prestado ao estado remunerado; férias não gozadas contadas em dobro estabilidade só perde por sentença judicial ou processo administrativo em que se tenha assegurado ampla defesa disponibilidade afastamento do funcionário devido a extinção do cargo ou desnecessidade será remunerado cargo extinto ou impossibilidade de recondução vantagens adicionais 5% a cada 5 anos até dar 25% depois de 30 anos 5 % ao ano exedente até Max 25% gratificações podem ser por função hora extra dedicação exclusiva representação de gabinete trabalho especial risco de vida trab. Técnico ou cientifico órgão de deliberação coletiva encargos especiais como auxiliar comissão examinadora de concurso insalubridade trabalho em zonas determinadas Ajuda custo é a compensação ‘de despesas de viagem e instalação concedidas por motivo de remoção nomeação para cargo de comissão serviço ou estudo em nova sede não pode exceder 3 meses e menos de 1 mês não recebem em mandato eletivo e permutas Diárias p/ deslocamento em caráter eventual ou transitório p/ despesas extras como pousadas alimentação Salário família contribuição custeio de manutenção da familia concedido a esposa q não trab filho menor de 21

Tipos de Nomeaçao

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classificaçao de nomeação

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Tipos de nomeaao Vitalcio cargos especficosEfetivo nomeao Comisso chefiaDas instrues constaram idade de at 45 aos completos n de vagas por especializao validade do concurso 2 anos.Casos que no necessitam de posse :promoo acesso reintegrao designao p/ funo gratificada.Salvo casos previstos em lei no pode ser empossado sem declarar que no exerce outra funo publica ou provar que solicitou exonerao.Premanente> cargos efetivos e de comisso essenciais a administraoSuplementar> cargos casos qe desaparecem Qem pode dar posseChefe poder executivo e autoridade subordinadaSecretario de estado comissoDiretores funcionrios qe lhes forem subordinadosposse poder ocorrer ate 30 dias da publicao.Estagio probatrio 2 anos requisitos:idoneidade moral assiduidade disciplina eficinciacaso de priso por crime comum ou funcional o funcionrio fica afastado ate desisao transitada em julgadoNeste afastamento perde um tero do salrio recebe de volta diferena se absolvidoNo caso de condenao qe no seja fator de demisso continua afastado do cargoNenhum funcinario poder desempenhar atrbuioes diversas a classe qe pertence salvo salvo em funo gratificada comisso ou substituioRemoo deslocamento p outro rgo ou unidade Substituio em caso de impedimento legal ou afastamento do titular de cargo em comisso funo gratificada Pode ser automtico ou por ato adm. Dura enquanto os ubstituido recebe o salrio do outroPromoo elevao a classe superior a que pertence critrios de merecimento e antiguidade No promove interino estag. Probatrio disponibilizadoTransferncia passagem do funcionrio de uma classe para outra de igual nvel de vencimento, mediante comprovao previa de habilitao, por meio de provas e cumprido necessrio interstcio deve ficar 2 anos na classe p/ tranferenciaReadmisso o reingresso no servio publico estadual sem ressarcimento de vencimentos, do funcionrio exonerado ou demitido, depois de apurado em processo, quanto ao segundo caso, que no subsistem os motivos que determinaram a demissoReintegrao decorre de deciso administrativa ou judiciria, o reingresso do funcionrio no servio publico com ressarcimento dos vencimentos e vantagens do cargo feita atravs de pedido de reconsiderao recurso ou reviso de processo Aproveitamento retorno do funcionrio em disponibilidade ao exerccio de cargo publico Reverso quando funcionrio afastado por invalidez fica apto a exercer novamente a funoa pedido feito para diminuir gastos com previdncia pode solicitar o aposentado depois de 5 anos de aposentadoria e que aposentou se voluntariamente AFASTAMENTOFrias, 30 dias; casamento 8 dias; porte 1 grau 8 dias; servio militar; jri; cargos governo comisso eletivo etc misso exteriorLICENA ESPECIALSade , acidente de trabalho,doena gestante, 3 faltas p ms por doena comprovada interesses particulares 50 dias a cada 5 anos compulsrio doena na famlia 5 dias a cada 5 anos faltas sem justificativa ate 60 a cada 5 anos Tempo de servio computado servio prestado ao estado remunerado; frias no gozadas contadas em dobroestabilidade s perde por sentena judicial ou processo administrativo em que se tenha assegurado ampla defesadisponibilidade afastamento do funcionrio devido a extino do cargo ou desnecessidade ser remunerado cargo extinto ou impossibilidade de reconduovantagens adicionais 5% a cada 5 anos at dar 25% depois de 30 anos 5 % ao ano exedente at Max 25% gratificaes podem ser por funo hora extra dedicao exclusiva representao de gabinete trabalho especial risco de vida trab. Tcnico ou cientifico rgo de deliberao coletiva encargos especiais como auxiliar comisso examinadora de concurso insalubridade trabalho em zonas determinadas Ajuda custo a compensao de despesas de viagem e instalao concedidas por motivo de remoo nomeao para cargo de comisso servio ou estudo em nova sede no pode exceder 3 meses e menos de 1 ms no recebem em mandato eletivo e permutasDirias p/ deslocamento em carter eventual ou transitrio p/ despesas extras como pousadas alimentaoSalrio famlia contribuio custeio de manuteno da familia concedido a esposa q no trab filho menor de 21 anos e filha enquanto solteira filho invalido qualqer idade e filho estudante ate 24 anos Aux p diferena de caixa para quem mexe com numerario do estado recebe 5 % do vencimento para compenar diferena de caixa Aux doena recebe aps 24 meses de licena para tratar de doena recebe 1 ms de vencimento como aux doena em caso de acidente de trabalho recebe a cada 12 meses Aux funeral concedido a conjugue ou pesso a qe tiver as despesas com falecimento do funcionrio na proporo de 1 ms de salrioLICENAS Para tratamento de sade ate 24 meses se no tornar se invalido volta trabalhar Licena compulsria tuberculose alienaao mental neoplasia maligna cegueira lepra paralisia cardiopatia grave parkson e outros incompatveis com o trabalho Licena a gestante 3 meses licnea concedida apartir do 8 ms pode ser prorrogado por mais 3 meses ms pode ser prorrogado por mais 3 meses Licena por doena na famlia recebe ate 90 dias ,ate 180 dias recebe 50% passando disto no recebe Licena servio militar continua recebendo salrio porem descontado o valor que recebe no servio militar depois tem 30 dias para reassumir Licena pra interesses particulares Max 2 anos contnuos Sem remuneraoLicena para funcionaria casada com servidor tem direito a licena sem remunerao caso marido servidor for mandado servir em ponto do estado pais ou exterior o pedido deve ser feito judicialmente e renovado a cada 2 anos Licena para curso especializao libera funcionrio para fazer curso de interesse da adm publica fora da cidade ou dispensa durante expediente se na cidade Funcionrio estudante horrio especial que possibilite a freqncia nas aulas Assistncia e previdencia Medica dentaria hospitalar alimentar creche Previdncia seguro assistncia judiciria Financiamento imvelCooperativas de consumo e de credito Curso aperfeioamentoPenso por morte servidor se Dara com valor no menor qe 50% de salrio na data de falecimento podendo ser reajustado Penso especial viva e filhos diferena da recebida pelo estado e 60% do ms anterior falecimento quando em atividade 50% do salrio do ms anterior se for por acidente de trabalho desde qe somado coma penso no ultrapasse 100% do salrio que recebia Metade viva metade filhos ate maioridade e filhas solteiras mesmo aps a maioridade .