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Talent Management November Report

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Talent ManagementNovember Report

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Mudanças em TM

VPTM

Operations

Marcos

Growth

Leticia

Jovens Talentos Project

Camilla

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Principais Responsabilidades: Growth:

Development: PDI, Mentorado, Consultorias, Cultura de CL, LEAD, treinamento e educação do CL;

Operations: Development: Transição e Gestão de

conhecimento; TXP: Jovens Lideres Project;

Jovens Talentos Project (Sales) TXP: Jovens Talentos Project;

DEV TXP

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Principais Entregáveis Growth (Development)

Treinamento membros HH 2012.4 Micro DD membros HH 2012.4 Treinamentos membros PSEL 2012.4 Treinamentos de vendas MNs Aplicação do PDI Pesquisa de Clima Organizacional Aplicação Mentorado para MNs Suporte ao Team Days de Liderança LEAD Weekend

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Principais Entregáveis Operations:

Suporte a estágios de observação Alinhamento de Transição Nacional (LT) Package Transição Local (ST e MT) Finalização LQE Gestão de Informação Membros

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Principais Entregáveis Jovens Talentos Project:

Jovens Talentos Selection Process 2012.4 Foco em OGX, GCDP ICX e GIP ICX (8 MNs) Alocação: 3 OGX, 2 GCDPi e 3 GIPi

Jovens Talentos Selection Process 2012.5 Foco em TM, FIN (5 presentes)

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Organizational Goals So Far... TLP Report

RA MA RE0

20

40

60

80

100

120

140

160

143151

104

125

110

80

2012 Goals 2012 achieved

2012 Goals 2012 AchievedAchievement

Raises 143 125 87%Matches 151 110 73%Realizations 104 80 77%

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Organizational Goals So Far...

TMP Report

2012 Achieved 2012 Goals Achievement

Raises 534 349 153%

Matches 491 409 120%

Realizations 406 268 151%

RA MA RE0

100

200

300

400

500

600534

491

406

349

409

268

2012 Achieved 2012 Goals

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Distribuição de RH no my@

19%

23%

13%14%

13%

8% 11%

Distribuição de RH

OGX GCDP ICX GIP ICX TM COMM FIN DEV

68% de membresia focada em operações; 54% CL focado em intercâmbio; 32% outros.

OGX 18GCDP ICX 22

GIP ICX 12

TM 13

COMM 12

FIN 8

DEV 11

Total 96

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Investimento de TLP

OGX

GIP ICX

GCDP ICX

TM

COMM

DEV

FIN

OC

0% 5% 10% 15% 20% 25%

21%

0%

21%

16%

16%

11%

5%

11%

58% foco em operações 42% foco em intercâmbio

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Indicadores Organizacionais

Nº de membresia

RAISE MATCHNº membros

para 1 RANº de membros

para 1 MAEficiência

membresia RA

Eficiência membresia

MA

OGX 18 2 4 9 4 11% 22%

GCDP ICX

22 1 5 22 4 5% 23%

GIP ICX 12 0 0 0 0 0% 0%

Eficiência: Número de RA/ número de membro Número de MA/ número de membro

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Inscritos Jovens Talentos 29 indicados; 6 inscritos no JT pelo ORS; 12 selecionados;

• 35 inscritos no JT

Inscritos

•34%

Selecionados

•66%Aprovados

Taxa de conversão

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Challenge Nacional

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IT’s the final countdown! Operations:

Transição EB 2012.2013; Transição TLP Short Term/ Medium Term; LQE Report Closing Meeting (Team Days Ebzão)

Jovens Talentos: JT Ongoing (PR, GIPo, ICX, GAP de RH)

Growth: LEAD Weekend Compilação PDI para EB 2013; Learning Center TXP Goals Report 2012

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TM @MN 2012