ANO 10 | Nº 87 | JULHO 2018 | www.gocil.com.br

A Gocil sempre esteve próxima de diferentes modalidades de esporte. Apoiamos times, patrocinamos atletas e, de várias formas, torcemos para o avanço do Brasil nas competições. Para que nosso incentivo à seleção brasilei-

ra se propague, perguntamos a alguns colaboradores apaixonados por futebol quais são suas melhores lem-branças de outras edições da Copa do Mundo.

A COPA DO MUNDO MAIS ESPECIAL FOI A DE 1994, PORQUE FOI A PRIMEIRA VEZ QUE VI O BRASIL SER CAMPEÃO.

A MINHA PREFERIDA FOI A DE 1994 POR CAUSA DO TÍTULO E PELA QUALIDADE DO NOSSO ATAQUE, COM ROMÁRIO E BEBETO.

EM ESPECIAL, RECORDO DA DE 1994, POIS NELA O BRASIL SAIU DA FILA PELA BUSCA DO CAMPEONATO.LEMBRO DESSA COPA, APESAR DA MINHA POUCA IDADE.

GENTEJornal destinado aos colaboradores operacionais da Gocil: Vigilantes, Porteiros, Auxiliares de Serviços Gerais, Recepcionistas e demais.

Torcida pelo Brasil na Copa do Mundo

Valdinei Rodrigues da Silva (RE: 122434)

vigilante no Bradesco em São Paulo (SP)

Vancleres Matos dos Santos (RE: 122546)

supervisor de Segurança Patrimonial no Hospital

Samaritano em São Paulo (SP)

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Ricardo de Aguiar Costa (RE: 115879)vigilante na Loja Voe Gol em São Paulo (SP)

A Copa do Mundo é um evento que fica mar-cado no coração dos

brasileiros. Para nós da Gocil, a edição especial foi a de 2014, quando realizamos operações de segurança em al-

guns jogos. Viva o clima da Copa com respeito e alegria.

GOCILGENTE2

ÉTICA E CONDUTA GOCIL

Esta charge refere-se ao nosso valor Comprometimento e é uma forma divertida de explicar o que ele significa para a empresa.

DESTAQUE

Veja quem foram os vencedores do 8º Concurso Cultural de Vigilante e PorteiroNo jornal Gocil Gente de maio, divulgamos o 8º Concurso Cultural de Vigilante e Porteiro, que é uma ação em comemoração ao Dia do Vigilante (20/06) e ao Dia do Porteiro (09/06). Desta vez, os vencedores foram escolhidos pelos nossos colaboradores administrativos. As três melhores frases responderam à pergunta: o que você faria de diferente para melhorar o seu trabalho?

Parabenizamos os ganhadores e agradecemos a todos que participaram do concurso. Fique de olho na próxima edição do concurso no ano que vem!

Prêmio: um notebook. Ganhador: Leonardo Avelino dos Santos (RE: 151924) Resposta: “Palestras sobre nossa área (segurança), com o foco principal em nosso posto de serviço, relembrando e atualizando as normas e regras, evitando as rotinas”.

Prêmio: um home theater.Ganhador: Rodolfo Lopes Miranda (RE: 170800) Resposta: “Eu procuraria me qualificar, fazer cursos e estar à disposição da empresa, pesquisando sobre o que tem de melhor na área de segurança para que a organização esteja sempre evoluindo cada vez mais!”.

Prêmio: uma bicicleta aro 26.Ganhador: Genilson da Silva (RE: 166254) Resposta: “Para melhorar meu trabalho, precisaria colocar uma área de lazer para descanso. Assim, todos funcionários voltariam com mais disposição e, com certeza, o serviço renderia mais”.

JULHO | 2018

TEMPO DE CASA: 25 ANOS

HOMENAGEMPOR TEMPO DE CASA

Claudio Donizeti Ramalheiro

Idade: 47 anos

Cargo: Vigilante

Posto de trabalho: Interfile, localizado em São Paulo (SP) Onde nasceu: Taboão da Serra (SP)

Hobby: Caminhada, futebol e natação.

Amor maior: Meu filho.

Meu maior sonho: Minha aposentadoria.

Qual é a sua maior qualidade? Solidariedade.

Para você, o que representa trabalhar conosco? Para mim, a Gocil é tudo. Foi a primeira porta que se abriu quando me formei.

ELOGIOS

O cliente Villares Metals, localizado em Sumaré (SP), parabenizou a equipe de segurança patrimonial da portaria de cargas, em especial os vigilantes Luciano Pinheiro (RE: 143716) e Fernando de Araújo (RE: 117149), pela agilidade em uma operação. Parabéns, equipe!

A equipe de segurança do Hospital M’Boi Mirim foi elogiada pela paciente Silvia. Segundo ela, todos agiram de forma gentil em sua passagem por lá, junto com seu pai. Em outra situação, o profissiona-lismo e o atendimento humanizado do vigilante líder Leandro de Almeida Melo (RE: 157939) foi reconhecido pelo paciente Marcos Almeida. Parabéns, equipe do Hospital M’Boi Mirim!

O gerente de Segurança Iran Figueiredo Leão, do cliente CPTM, reconheceu a pronta atuação do vigilante Josan dos Santos (RE: 153393) na Estação São Caetano do Sul, em São Paulo (SP). O co-laborador agiu com comprometimento, prontidão e destreza com os usuários do trem em uma situação atípica no posto de trabalho. Josan, parabéns!

A equipe de segurança do cliente Klabin, da região Feira de Santana (BA), foi um dos destaques no Programa de Reco-nhecimento de Contratadas da Klabin. A ação tem como objetivo reconhecer as equipes terceirizadas e os fornecedo-res da empresa. Parabéns a todos os envolvidos!

ORGULHO DE SER GOCIL

Eduardo Ribeiro – RE: 133189

Entrei na Gocil como vigilante patrimonial nas estações de trem. Hoje, pela misericórdia de Deus e pelo reconhecimento da em-presa, me tornei um VSPP. Obrigado, Gocil.

Carlos Roberto – RE: 057042

Eu tinha acabado de me formar como bombeiro civil, e a Gocil me deu a oportunidade de trabalhar na Editora Abril. Fui indicado para a implantação da equipe de bombeiros na Total Express, e de lá fui para o Hospital Beneficência Portuguesa, onde estou até hoje. Essa parceria já vai fazer 5 anos, e a Gocil cresce cada vez mais no mercado. Obrigado, Gocil!

Antonio Machado – RE: 149741

Estou na área há 23 anos e me orgulho de fazer parte da Gocil há 5 anos. Empresa muito boa.

Eujacio Dantas – RE: 170670

Grande empresa, que, diferentemente do que ocorre em muitas no mercado, se preocupa com o seu funcionário. É um prazer fazer parte dessa equipe. Obrigado!

Simone Barbosa – RE: 149864

É maravilhoso fazer parte da Gocil. Agradeço muito. São 5 anos de realizações.

Expediente | JORNAL INTERNO DESTINADO AOS COLABORADORES DA GOCIL. Coordenação: Érica Carneiro e Sthefanie Sparvoli. Colaboradores: Recursos Humanos – São Paulo, Operações/Vigilância – São Paulo, Operações/Serviços – São Paulo e Filiais. Redação e Publicação: Trixe Comunicação Estratégica (escreveram nesta edição: Camilla Martins e Victor Melo.). Jornalista responsável: Patrícia Brito Teixeira (MTB 51202/SP). Criação: Leonardo Gobbi. Revisão: Lygia Roncel. Charge: Gibiosfera. Tiragem 20.000 exemplares.

Você tem alguma sugestão de matéria para a próxima edição? Escreva para gocilgente@gocil.com.br

GOCILGENTE4

SUPER GURU

O mapa do mundo já foi re-presentado de várias formas desde os povos antigos. Sua função era de suma impor-tância, uma vez que ele era usado especialmente para a elaboração de estratégias de guerra e orientação durante as viagens.

Somente em 1507 ele foi desenhado pela primeira vez nos moldes como o conhecemos nos dias de hoje.

O criador do mapa foi um cartógrafo alemão chamado Martin Waldseemüller, que sabia das descobertas com as grandes navegações e incluiu em sua representação tais conhecimentos.

Você tem a curiosidade de saber como coisas diversas acontecem ou foram criadas? Mande um e-mail para gocilgente@gocil.com.br que a gente explica!

Como o mapa-múndi foi desenhado?

CURIOSIDADES

Conheça o setor de Recursos Humanos (RH) da Gocil e suas subdivisões O RH é uma das grandes áreas estruturadas da Gocil. É composto de diversos departamentos e sua maior parte está alocada na Matriz da empresa, em São Paulo, embora ele se estenda também às filiais. O objetivo do setor, no entanto, é único: dar o melhor aos colaboradores da Gocil. Conheça um pouco de cada departamento:

1. Comunicação Interna:

responsável pelas publicações e pelos canais de relacionamen-to interno. Também promove eventos, ações e campanhas para os colaboradores. O jornal Gocil Gente, por exemplo, é feito por

essa equipe.

2. Recrutamento e Seleção:

conduz os processos seletivos e define as contratações.

3. Admissão:

recebe a documentação e realiza os procedimentos para a admissão do colaborador na empresa.

4. Folha de Pagamento:

elabora os cálculos para o pagamento de todos os colaboradores.

5. Remuneração e Benefícios:

administra os benefícios dos profissionais da empresa, como: VT, VR, VA, convênio médico e convênio-farmácia.

6. Treinamento e Desenvolvimento:

tem como função desenvolver treinamentos administrativos, comportamentais e técnicos.

7. Serviço Social:

é o departamento que intermedeia a relação entre o colaborador e a empresa. Neste setor, os colaboradores são acolhidos e recebem orientações, esclarecimentos, intervenções e encaminhamentos; além disso, viabiliza ações sociais e concursos.

8. Férias:

organiza e realiza o pagamento das férias dos colaboradores. 

O departamento de Gestão de Documentos é dividido em duas partes:

9. SESMT:

o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medici-na do Trabalho tem como papel supervisionar, proteger, educar e promover ações para a segurança do trabalho.

10. Rescisão:

faz os encaminhamentos burocráticos de dispensa dos colabora-dores, pagamentos de rescisões e homologações. 

11. Distribuição:

equipe encarregada de efetuar a entrega aos colaboradores de documentos, como recibos de férias, benefícios, certificados de

reciclagem, cartão de ponto etc.

12. Digitalização:

equipe responsável pela digitalização e guarda de documentos da empresa e também pelo atendimento a clientes.