Trabalhista-consignação-Adilson Gonçalves -Condomínio Edifício Ferederico Lundgren (2)

EESCRITÓRIOSCRITÓRIO DEDE A ADVOGADOSDVOGADOS I IVANVAN P PEGORAROEGORARO & L & LEATEEATE

Ivan Pegoraro –Juliana Pegoraro Bazzo - Marcos Leate Cirilo Soares – Julio César Paroski – Douglas Golfetto - Leonardo Domingues – Flavio Bazzo – Lucas Rossi

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA – PARANÁ.

CONDOMÍNIO DO EDIFÍCIO

FREDERICO LUNDGREN, pessoa jurídica inscrito no CNPJ sob nº

80761919/000-37, com endereço na Avenida Rio de Janeiro, 195, Centro Londrina,

Paraná, neste ato representada pela sua Síndica, instrumento de mandato anexo,

por seus advogados adiante assinados, vem, respeitosamente a presença de

V.Exa., apresentar AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO em

face ADILSON GONÇALVES, brasileiro, separado, porteiro, residente e

domiciliado na Rua Minas Gerais, 229, CEP 86.210-000, Jardim Frederico,

Jataizinho, Paraná; pelos fatos e fundamentos a seguir aduzidos:

1:. Dos Fatos O Consignado ADILSON GONÇALVES, foi

admitido pela consignante em data de 05/05/2005 para serviços de porteiro

desenvolvendo sua atividade até 15/05/2011, quando através de notificação e

contra notificação, foi intimado para o imediato retorno ao

serviço executado sob pena de configurar justo motivo

para rescisão, quer pelas (1)advertências recebidas; (2)quer em face

abandono de emprego; (3) quer em face ao não retorno ao trabalho quando

solicitado pelo consignante; (4)quer em face ao justo motivo ocorrido pela

interferência na vida de condômino, o que resultou em lamentável episódio que deu

Rua Benjamin Constant, 1706 – CEP 86020-320 - 3321-7070 / Fax: 3324-8132 [email protected] - www.pegoraroadv.com.br

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origem a Boletim de Ocorrência e Inquérito Policial em trâmite pelo 1ª Distrito

Policial de Londrina.

Fato é que o consignado após 06 anos de trabalhos

prestados junto ao consignante, recebendo proposta de outro condomínio, querendo

desligar-se resolveu criar motivos diversos para dar azo à sua pretensão e assim ter

justificado o pedido de rescisão indireta, onde o condomínio teria de lhe pagar

determinadas verbas e ainda ter a liberação de FGTS + Multa de 40%.

Para tanto o consignante resolveu criar controvérsia

com um condômino ROGÉRIO LUPPI, justamente o esposo da síndica atribuindo ao

mesmo a pecha de que estaria vendendo uma bicicleta que não era sua à terceiros

e que estes poderiam ser lesados pelo esposo da síndica Sr. Rogério Luppi. Os

dados difamantes foram objetos de BOLETIM DE OCORRÊNCIA POLICIAL feita

pelo condômino em data de 05 de maio de 2011, dia seguinte aos fatos

(Difamação constatada – Crime contra a Pessoa), que se deu

em 05 de maio de 2011.

Assim o porteiro consignado justificou sua pretensão

intimidatória, fazendo-se valer por uma notificação extrajudicial (doc.anexo), para

justificar seu pedido de rescisão indireta do contrato de trabalhado sob alegação de

culpa exclusiva do empregador, o que “data vênia”, não foi o caso. Por sua vez o

condomínio encaminhou a notificação e contra notificação (doc. anexo), abaixa

transcrita:

CONTRA NOTIFICANTE:

CONDOMÍNIO EDIFÍCIO FREDERICO LUNDGREEN – CNPJ 80.761.919/000-37, com endereço na avenida Rio de Janeiro, 195, Londrina, Paraná.

NOTIFICADO:


Londrina - PR





ADILSON GONÇALVES, brasileiro, separado, porteiro, com endereço na Rua Minas Gerais, 229, CEP 86.210-000, Jardim Frederico, Jataizinho, Paraná.

O notificante acima nominado, vem pela presente acusar o recebimento de uma notificação judicial datada de 5/5/2011, onde o notificante pretende a rescisão indireta do contrato de trabalho (por culpa do empregador). A contra notificante não concorda com o pedido realizado pelo empregado ao mesmo tempo informa que feito levantamento dos fatos e da forma como ocorreram, não vislumbrou qualquer culpa por parte desse condomínio, ao contrario, ficou evidenciado culpa por parte do empregado e funcionário contra-notificado Sr. ADILSON GONÇALVES.

Isto posto, serve a presente para que fique ciente da inexistência de culpa por parte do condomínio, ao mesmo tempo receba o aviso de advertência que lhe foi dado em virtude de sua participação na ocorrência dos fatos, que encontra-se em anexo, para que seja assinado e entregue ao Condomínio. Fica ainda notificado para que em 24 hrs a partir do recebimento desta notificação, retorne aos trabalhos sob pena de ser dispensado por justo motivo, quer em face as (1)advertências existentes em seu nome; (2)quer em face abandono de emprego; (3) quer em face ao não retorno quando solicitado pela presente notificação; (4)quer em face ao justo motivo ocorrido pela interferência na vida de condômino, o que resultou em lamentável episódio que deu origem a TECIP em trâmite pelo 1ª Distrito Policial de Londrina.

Londrina, 13 de maio de 2011.

CONDOMÍNIO EDIFÍCIO FREDERICO LUNDGREN

Decorrido o prazo o consignado também

acompanhado pela profissional Fabiana Fermino Correia exerceram sua pretensão

expoliatória mediante apresentação de Reclamação Trabalhista c/c Pedido de

Rescisão Indireta e Danos Morais em desfavor do consignado numa verdadeira

aventura jurídica, onde a pretensão é fruto de pretensão arbitrária, fato que caso

seja necessário será provado em audiência.

Decorrido o prazo para retorno ao trabalho operou-

se a mora justificando a imediata rescisão pelos justos motivos apresentados:


Londrina - PR





(1) Pelas advertências recebidas;(2) Pelo literal abandono de emprego;

(3) Pelo não retorno ao trabalho quando solicitado (efeitos da mora);(4) Pelo justo motivo ocorrido pela interferência na vida de condômino,

o que resultou em lamentável episódio que deu origem a Boletim de Ocorrência e Inquérito Policial em trâmite pelo 1ª Distrito Policial de

Londrina.

Dado ciência ao consignado da rescisão e do valor

constante da rescisão do contrato de trabalho, o consignado recusa o

recebimento.

2:. Do Direito A ação de consignação em pagamento é aplicada

na Justiça do Trabalho em várias situações. A situação que se apresenta é que o

empregado consignado não pretende receber o valor devido em face aos motivos

expostos, ou seja, quer creditar culpa ao condomínio consignante por fato de

terceiros, ao qual o condomínio não teve qualquer participação.

“Data vênia”, operou os efeitos da mora assim

justificável é a consignação para prevenir os efeitos da mora nos termos do art. 334

e seguintes do Estatuto Civil c/c art.890 e segs. do CPC e ou aplicado o art. 846

da CLT.

É que no direito processual do trabalho não há na

CLT nenhum dispositivo legal que fale da ação de consignação em pagamento e

para isto terá que recorrer ao código civil disciplinados a partir do art. 334 a 345. No

CPC a ação de consignação em pagamento disciplinada a partir do art. 890. Por

sua vez o art. 335 do CC prescreve:

Art. 335. A consignação tem lugar:

I - se o credor não puder, ou, sem justa causa, recusar receber o pagamento, ou dar quitação na devida forma;II - se o credor não for, nem mandar receber a coisa no lugar, tempo e condição devidos;


Londrina - PR





III - se o credor for incapaz de receber, for desconhecido, declarado ausente, ou residir em lugar incerto ou de acesso perigoso ou difícil;IV - se ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber o objeto do pagamento;V - se pender litígio sobre o objeto do pagamento.

Apesar de termos 5 hipóteses ou situações que

autorizaria a ação de consignação em pagamento, no direito processual do trabalho

haverá duas situações concretas que justificam a ação de consignação em

pagamento mas poderá ser aplicada também qualquer uma dessas situações,

aplica-se integralmente este artigo nas lides trabalhistas.

As duas situações principais são: a primeira é

quando o empregado não deseja receber o salário ou suas verbas rescisórias. O

empregador chega para fazer o acerto de contas, ele vai no sindicato para fazer a

homologação no documento de rescisão contratual e rejeita o funcionário por ser

menos do que ele acha que tem direito. Esta é uma situação de fazer o depósito que

o empregador acha devido ao empregado.

Outra hipótese é o abandono do empregado. O

empregador deseja fazer o pagamento, mas sequer sabe onde o empregado se

encontra o empregador não tem outra alternativa senão fazer o depósito do valor

que deveria ser pago ao empregado. Referido depósito seria o impeditivo da

aplicação do art. 477 p. 6 da CLT (multa).

3:. Requerimento

Isto posto, se for o caso, requer seja designada audiência

de conciliação, instrução e julgamento, designada ou não, seja o consignado

notificado por Carta AR, com os seguintes dados: ADILSON GONÇALVES no

endereço Rua Minas Gerais, 229, CEP 86.210-000, Jardim

Frederico, Jataizinho, Paraná, para querendo apresentar sua contestação

e ou fazer o levantamento da importância depositada no importe de R$1.449,90

(Hum mil quatrocentos quarenta e nove reais e noventa centavos). Contestado ou


Londrina - PR





não o pedido seja a presente ação de consignação julgada procedente, afastando-

se a mora do autor-consignante e reconhecendo-se a quitação das verbas

apresentadas no “Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho” do

consignado ADILSON GONÇALVES, mediante a quitação das verbas e

extinção do contrato de trabalho. Requer ainda que o consignado apresente sua

carteira de trabalho perante a Justiça do Trabalho e ou diretamente ao empregador

para que se possa realizar as devidas baixas.

Dá-se a causa o importe de R$ 1.449,90 (Hum mil quatrocentos quarenta e nove reais e noventa

centavos).

Termos em que,Pede Deferimento

Londrina, terça-feira, 18 de abril de 2023

Marcos Leate – Juliana Pegoraro Bazzo – Ivan Pegoraro OAB/PR 14815 OAB/PR 43.291 OAB/PR 6361

Júlio César Paroski (Bacharel)

*** ASSINADO DIGITALMENTE ***


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