TRABALHO FINAL “Análise Estatística da Pesquisa de .1 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem

PONTIFCIA UNIVERSIDADE CATLICA DE SO PAULO

FEA - Faculdade de Economia e Administrao Programa de Estudos Ps-Graduados em Administrao

TRABALHO FINAL

Anlise Estatstica da Pesquisa de Clima aplicada em operadores de uma empresa do segmento alimentcio

Juliana De Moura Jorge Graminho

Mestrado em Administrao de Empresas Disciplina de Mtodos Quantitativos

Prof. Dr. Arnoldo Hoyos

SO PAULO 2011

11. INTRODUO O presente trabalho tem por objetivo analisar, com o apoio de ferramentas e modelos estatsticos, a pesquisa de clima organizacional aplicada em abril de 2011 em populao de operadores de uma indstria do segmento alimentcio situada na cidade de So Paulo. Para tal, iniciamos com o entendimento dos dados, incluindo a definio dos indivduos e das variveis, suas classificaes em categricas, discretas ou contnuas e os significados, alm da apresentao da tabela de dados. Na seqncia, analisamos cada uma das variveis separadamente quanto a sua forma de distribuio, os valores atpicos, medidas de centro e disperso, a partir de grficos (pie chart, barras, histogramas, grficos de ramos, box-plot e grficos resumo da estatstica bsica) e de medidas numricas (mdia, mediana, quartis, desvio-padro, varincia, intervalo de confiana e teste de normalidade de Anderson-Darling). Tambm buscamos comparar as anlises efetuadas para cada varivel por subcategoria. No ser possvel realizar a anlise de sries temporais, j que se trata aplicao nica da pesquisa, tal anlise ser possvel a partir de futuras aplicaes do mesmo instrumento nesta mesma populao. Efetuou-se tambm uma anlise de regresses mltiplas com dados extrados, incluindo matriz de correlao. Utilizou-se tambm anlise dos componentes principais, anlise dos clusters e anlise grfica (Dendogramas). Em seguida passamos para a anlise da comparao de mdias e varincia atravs da One-Way Analysis of Variance. Na seqncia, buscamos 2 tipos de regresso, utilizando a regresso logstica e a anlise discriminante. Alm disso, a anlise de correspondncias e rvore de classificao. Por fim, buscamos avaliar qual regresso foi capaz de produzir um modelo mais simples (parcimonioso) que explique o comportamento da populao em relao s variveis pesquisadas. Ao final apresentam-se as consideraes finais. Os softwares estatsticos utilizados so o MINITAB e XLSTAT.

2. ENTENDENDO OS DADOS

Para obteno de dados foi aplicado o Formulrio Completo de Coleta de Dados (anexo 1). Para este estudo foram selecionadas 9 perguntas agrupadas por similaridade em 6 temas conforme abaixo, para as quais trabalhou-se com os valores de mediana. Pergunta TEMA \ VARIVEL Sou tratado pelo meu chefe com respeito e educao Relao com chefia Aqui todos os funcionrios so ouvidos pela chefia Relao com chefia No temos uma carga estressante de trabalho Sem stress Gosto da refeio que servida na empresa Refeio Nesta empresa o bom profissional pode crescer e progredir Chance de Progredir Sou solicitado a ajudar a resolver problemas e propor solues Fao parte Sinto que sou parte importante da empresa Fao parte Recebo orientao suficiente para executar minha funo Treinamento O treinamento que recebo me prepara para o trabalho que fao Treinamento

2.1. Os Indivduos Os indivduos desta anlise foram 104 indivduos (operadores) de uma populao total de 153 indivduos, ou seja, obteve-se 70% de indivduos respondentes, dos quais 90 foram pesquisas consideradas vlidas (58,8% do total). As pesquisas consideradas no vlidas foram aquelas para as quais algumas das variveis categricas (Escolaridade, Sexo, Faixa Etria, Tempo de

2Empresa) foram deixadas em branco. A partir deste percentual de participao pode-se considerar a amostra estatisticamente significativa. Todos os indivduos participantes da pesquisa possuem regime de contrato CLT no formato de horistas, com atividades essencialmente ligadas produo. Alm das respostas fornecidas na pesquisa no possvel identifica os indivduos j que se trata de pesquisa annima.

2.2. As Variveis As variveis desta pesquisa esto descritas e detalhadas na Tabela abaixo.

Varivel Detalhe Tipo Unidade de Medida

Idade Faixa etria Varivel Discreta

1 - menos de 25 anos 2 25 a 34 anos 3 - 35 a 44 anos 4 - 45 a 54 anos 5- 55 ou mais

Sexo Varivel Categrica

f - Feminino m Masculino

Turno

Corresponde ao turno no qual cada indivduo pesquisado trabalha

Varivel Categrica

a - Turno A b - Turno B d - Turno C d - Turno D adm - Turno Administrativo

Grau de escolaridade

Corresponde ao grau de escolaridade at onde cada indivduo pesquisado cursou

Varivel Categrica

1 - Fundamental 2 - Mdio Incompleto 3 - Mdio Completo 4 - Superior Incompleto 5 - Superior Completo 6 Ps

Tempo de empresa

Corresponde faixa de tempo trabalhado na empresa de cada indivduo pesquisado

Varivel Discreta

1. menos de 1 ano 2. 1 a 2 anos 3. 3 a 5 anos 4. 6 a 10 anos 5. 11 a 20 anos 6. mais de 20 anos

Relao com chefia

Corresponde mediana dos resultados obtidos para as perguntas da pesquisa relacionadas com o tema Relao com chefia

Varivel Quantitativa

1. Discordo totalmente 2. Discordo 3. nem concordo em discordo 4. Concordo 5. Concordo totalmente

Sem stress

Corresponde mediana dos resultados obtidos para as perguntas da pesquisa relacionadas com o tema Sem stress

Varivel Quantitativa

1. Discordo totalmente 2. Discordo 3. nem concordo em discordo 4. Concordo 5. Concordo totalmente

Refeio

Corresponde mediana dos resultados obtidos para as perguntas da pesquisa relacionadas com o tema Refeio

Varivel Quantitativa

1. Discordo totalmente 2. Discordo 3. nem concordo em discordo 4. Concordo 5. Concordo totalmente

Chance de Progredir

Corresponde mediana dos resultados obtidos para as perguntas da pesquisa relacionadas com o tema Chance de progredir

Varivel Quantitativa

1. Discordo totalmente 2. Discordo 3. nem concordo em discordo 4. Concordo 5. Concordo totalmente

3

Fao parte

Corresponde mediana dos resultados obtidos para as perguntas da pesquisa relacionadas com o tema Fao parte

Varivel Quantitativa

1. Discordo totalmente 2. Discordo 3. nem concordo em discordo 4. Concordo 5. Concordo totalmente

Treinamento

Corresponde mediana dos resultados obtidos para as perguntas da pesquisa relacionadas com o tema Treinamento

Varivel Quantitativa

1. Discordo totalmente 2. Discordo 3. nem concordo em discordo 4. Concordo 5. Concordo totalmente

Mediana Total

Corresponde mediana de todos resultados entre as 6 variveis estudadas Relao com Lder, Sem stress, Refeio, Chance de Progredir, Fao parte e Treinamento

Varivel Quantitativa

1. Discordo totalmente 2. Discordo 3. nem concordo em discordo 4. Concordo 5. Concordo totalmente

2.3. A Tabela de dados no pesq

Relac Lder

Sem stress Refeio

Chance progredir

Fao parte

Treina-mento Mediana

Tempo Empresa Sexo Turno Idade Escolar

1 4.5 3 1 1 2.5 4 2.75 4 m b 2 3

2 5 5 2 5 3.5 1 4.25 1 m b 1 5

3 5 5 4 1 2 4.5 4.25 4 m b 2 3

4 5 4 3 4 4 4 4 3 m b 1 3

5 3.5 2 2 2 3 2.5 2.25 1 m b 2 3

6 4.5 4 4 5 5 4 4.25 2 m b 4 5

7 3 4 1 2 3 5 3 3 m b 2 3

8 3.5 2 1 1 2 2 2 2 m b 2 3

10 3.5 4 2 4 4 4 4 5 m b 3 3

11 3.5 2 2 3 3.5 3.5 3.25 2 m b 3 3

13 3.5 1 1 1 1 1 1 5 m b 3 3

14 5 2 2 2 3 4 2.5 2 m b 1 4

15 4 5 3 5 4 4.5 4.25 4 m b 3 3

17 4.5 1 3 4 4 3.5 3.75 4 m b 3 3

18 4 4 3 2 3.5 4 3.75 2 m b 1 3

19 4 5 1 4 5 5 4.5 3 m b 2 3

20 3.5 4 4 4 3.5 4 4 5 m b 4 5

21 3.5 4 3 2 3 3.5 3.25 3 m b 4 3

23 4 3 5 3 4.5 4 4 2 m b 2 3

24 3.5 5 1 1 1 3 2 4 m b 3 3

25 3 5 1 1 5 1 2 5 m c 3 3

26 3 1 2 1 3 2.5 2.25 1 m c 2 3

27 4.5 4 1 4 3 5 4 3 m c 2 3

28 4.5 3 4 3 4.5 3.5 3.75 5 m c 4 3

29 1 1 1 1 3 4 1 4 m c 3 3

30 5 4 4 4 4.5 5 4.25 3 m c 2 3

31 3.5 3 4 2 3 2.5 3 2 m c 1 3

32 1 2 1 3 2.5 4 2.25 2 m adm 3 3

33 4 3 3 4 4 3.5 3.75 1 m c 1 3

34 4.5 3 1 3 4.5 3.5 3.25 5 m c 3 3

35 2 3 3 1 2 4 2.5 4 m adm 3 3

436 3 1 1 3 2.5 3 2.75 2 f c 2 3

37 1.5 1 2 1 1.5 4 1.5 3 m adm 3 3

38 3.5 4 2 5 5 3 3.75 2 m c 2 3

39 4.5 1 2 2 4 4 3 4 m c 3 3

40 2.5 2 4 1 2.5 2 2.25 2 m c 1 3

41 4 2 1 3 3.5 2.5 2.75 4 m c 3 4

42 4 4 2 2 4 3.5 3.75 3 m c 2 1

43 4.5 5 3 5 4 4.5 4.5 1 m c 1 3

44 4 3 1 4 3.5 3.5 3.5 4 m c 4 3

48 4 3 3 3 4 3.5 3.25 2 m c 3 3

49 4.5 4 4 4 4.5 4 4 3 m c 1 3

52 4 3 5 5 4 4.5 4.25 4 m c 4 3

53 4.5 3 5 4 3.5 4.5 4.25 2 m c 1 3

54 2.5 1 1 1 4 4 1.75 4 m d 2 2

55 3.5 2 2 4 2 2 2 1 m d 2 3

56 1 2 1 1 1 2 1 4 m d 2 3

58 3.5 2 3 2 4 4 3.25 3 m d 3 4

59 3.5 3 4 2 3 3.5 3.25 2 m d 3 3

60 3 5 4 1 2.5 4.5 3.5 4 m d 2 3

61 4 2 4 3 3.5 3.5 3.5 2 m d 2 3

62 1 1 1 1 1 1 1 2 m adm 1 3

64 3.5 2 2 4 5 4.5 3.75 5 m d 3 3

65 4.5 3 2 4 5 5 4.25 5 m d 3 2

67 3.5 3 4 3 4 4 3.75 4 m d 3 3

68 1 3 3 1 3 3.5 3 1 f d 3 6

69 2 1 4 1 2.5 1.5 1.75 2 m d 1 3

70 4 4 4 5 5 4.5 4.25 5 m d 4 3

72 1 1 1 1 1 3 1 5 m b 3 2

74 4.5 2 2 4 4 4 4 2 m d 3 3

75 4 3 2 4 4 4 4 2 m adm 1 2

76 3 2 2 3 3 4 3 2 f a 1 3

77 5 2 4 4 1 2 3 4 m a 2 3

78 4 3 3 3 4 4 3.5 3 m a 2 3

79 3 1 4 3 3.5 3 3 4 m a 3 4

80 2 5 2 2 4.5 2.5 2.25 4 m a 2 3

81 4.5 5 2 2 2.5 4 3.25 5 f a 3 2

82 4.5 5 2 2 2.5 4 3.25 5 f a 5 1

83 3 2 1 2 2 2.5 2 3 m a 3 3

84 3 2 3 3 2 4 3 2 m a 2 3

85 3 1 1 2 5 4.5 2.5 5 m a 4 2

86 4.5 4 4 5 4.5 2.5 4.25 1 m a 3 3