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FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

17 A 23 DE JULHO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.680ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OLDO e obom sensoO governo federal bem que ten-tou, mais um vez, apontar parao servidor público como um dosresponsáveis pelo rombo orça-mentário de R$132 bilhões pre-visto para 2019. A Lei de Diretri-zes Orçamentárias (LDO) foiaprovada pelo Congresso Naci-onal no último dia 11 de julho,derrubando a intenção do gover-no de barrar possíveis aumentossalariais dos servidores no pró-ximo ano. Página 6

A Universidade Federal Fluminense (UFF) anuncia concurso para assistente em administração (nível médio; R$2.904) e diversas outras funções

dos níveis médio/técnico e superior. Serão oferecidas, pelo menos, 100 vagas. Veja tabela de cargos e entrevista com reitor eleito. PÁGINAS E 12

NOVO REITOR ANUNCIA CONCURSO. VEJA TABELA

UFF: CONCURSO PARAASSISTENTE ADMINISTRATIVO.

NÍVEL MÉDIO. R$2.904

Comlurb:exercite-se comnovo testeA abertura do concurso para garida Companhia de Limpeza Urba-na (Comlurb) da Prefeitura do Riode Janeiro é apenas uma ques-tão de tempo. Serão abertas milvagas em cadastro de reserva.Basta a antiga 4ª série primária.FOLHA DIRIGIDA publica novoteste especial. Página 9

Queimados:concurso para omagistérioA Prefeitura de Queimados, naBaixada Fluminense, firmou umtermo de ajustamento de ajusta-mento de conduta (TAC) com oMinistério Público, comprome-tendo-se a realizar concurso parao magistério. Edital precisa serdivulgado até outubro. Saiba maisdetalhes. Página 8

Colégio Pedro II abriu concurso para professor da Educação Infantil, das séries iniciais do ensino fundamental

e para diversas disciplinas. São 148 vagas, sendo 37 imediatas e 111 em cadastro de reserva. Veja tabela. PÁGINA 7

PEDRO II: INSCRIÇÃOPARA O MAGISTÉRIO

IBGE: 250 mil vagas paracargos de 1º, 2º e 3º graus

Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros, informa que o instituto játrabalha no sentido de abrir concursos para a contratação de 250 mil temporários, para trabalhar no Censo Demográfico. PÁGINA 7

REMUNERAÇÕES DE R$4.921 A R$10.058

Concurso daPRF: autorizaçãomais próxima

Página 5

As inscrições para o 2º Exame de Qualificação do VestibularEstadual 2019 estão abertas até o dia 5 de agosto. Prova está marcadapara o dia 16 de setembro. Saiba como concorrer. Página 11

Uerj: inscrições para o2º Exame de Qualificação

Resende abre concurso:230 vagas. 1º, 2º e 3º grausSaiu concurso para a Prefeitura de Resende. São oferecidas 230 vagas,sendo a maior parte para as áreas de Saúde e Educação. Até R$2.564. Página 8

Saúde do Exército: 143 vagasEscola de Saúde do Exército inscreve para 143 vagas de oficial. Oportunidades para médicos, dentistas e farmacêuticos. PÁGINA 11

Polícia Civil: teste para inspetorPolícia Civil do Rio de Janeiro abrirá concurso para inspetor e vários outros cargos. FOLHA DIRIGIDA publica teste especial. PÁGINA 10

SAIU CONCURSO PARA PROFESSOR

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 20182 ÁREA FEDERAL

ESTÁGIOS ETRAINEE

ARQUIVO

INSS dá primeiros sinaisque concurso está próximo

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | INSS espera autorização para abrir 7.88 vagas

Remoção interna,procedimento quecostuma precederconcurso, já foi iniciada

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BC: pedido devagas é inferior aodéficit de pessoal

O novo pedido de concursopara o Banco Central (BC) teveuma diminuição drástica nonúmero de vagas solicitadas aoMinistério do Planejamento. Noano passado, o pleito tinha 990vagas. Mas nesse ano, a ofertapedida caiu para 230 oportuni-dades. Segundo o presidente doSindicato Nacional dos Funci-onários do Banco Central (BC),Jordan Alisson Pereira, apesardesse corte, o déficit de pessoalcontinua alto.

“No ano passado o banco di-vulgou que a carência era demais de 2 mil vagas. Nesse ano,o número certamente está mai-or, assim como o de pessoas quejá estão aptas a se aposentar”,frisou, acrescentando. “Entretan-to, o BC diminuiu o quantitati-vo solicitado para ver se assimconsegue a autorização do Go-verno Federal com um núme-ro menor, já que o país não viveum momento financeiro favo-rável”.

Das 230 vagas, 200 delas sãodestinadas à carreira de analis-ta, enquanto que as 30 restan-tes são para o cargo de procura-dor. A primeira função requer onível superior em qualquer área,e propicia remuneração deR$17.391,64.

Já para ser um procurador doBC, é preciso ter graduação emDireito, inscrição na OAB ecomprovação de pelo menosdois anos de prática forense. Oganho atual dessa carreira é deR$19.665,67 por mês. Os doisvalores já incluem o auxílio-ali-mentação, de R$458.

Nessa nova solicitação de con-curso, não consta o cargo de téc-nico, que havia sido pedido em2017. A função requer o nívelmédio, e tem remuneração deR$6.882,57. O rendimentotambém já está somado ao mes-mo benefício de alimentação. Oregime de contratação do BC éo estatutário (garantia de esta-bilidade empregatícia).

ArcelorMittal Brasil abre inscriçõespara seu Programa de Estágio 2019��A ArcelorMittal Brasil abre inscrições para o seu Programa de Es-tágio 2019. São mais de 576 oportunidades em 23 cidades brasilei-ras, sendo cerca de onze vagas para Resende e nove para Barra Man-sa, no Estado do Rio de Janeiro. As oportunidades são para estudan-tes de cursos técnico e superior. Será possível concorrer às vagas atéo dia 31 de julho.

As vagas de estágio contemplam diversas áreas, tais como RecursosHumanos, Comunicação, Jurídico, Meio Ambiente, Segurança do Traba-lho, Laminação, Aciaria, Manutenção, Logística e Engenharias. A contra-tação está prevista para começar em janeiro de 2019, mas dependerá daprogramação de cada unidade da ArcelorMittal Brasil. O prazo para asinscrições no Programa de Estágio da ArcelorMittal é até dia 31 de julho.

Para concorrer às vagas é necessário que os candidatos estejamregularmente matriculados em cursos de graduação de nível técnicoou superior. A forma de seleção dos candidatos é realizada de acordocom as características e competências exigidas em cada vaga, bemcomo os requisitos mínimos de formação.

As etapas do processo seletivo podem variar de acordo com cadalocalidade e consistem em entrevistas coletivas e/ou individuais, ava-liações psicológicas e exames médicos. Aqueles admitidos no progra-ma de estágio receberão treinamento de acordo com a Educação Cor-porativa de cada unidade, com o foco dos treinamentos no perfil técni-co ou superior.

As vagas são para contrato de estágio de um ano, podendo ser pos-tergado por mais um ano (caso o estudante não esteja formando). Casohaja oportunidade de efetivação após o término do contrato, o estagi-ário poderá participar do processo seletivo para a vaga .Os interessa-dos em participar do programa deverão se candidatar através do siteoficial da empresa <http://brasil.arcelormittal.com.br/estagio2019>

Cremer inscreve até 2 de setembropara programa de trainee em todo o Brasil��A Cremer, líder no fornecimento de produtos para as áreas de pri-meiros socorros, cirurgia, tratamento e higiene, está com inscriçõesaber tas para o seu programa de trainee 2019. Podem par ticipar doprocesso seletivo candidatos matriculados no último semestre da fa-culdade ou que concluíram a formação universitária há, no máximo,três anos, e com disponibilidade para viagens e mudança para qual-quer cidade do Brasil. São aceitos todos os cursos de graduação.

O processo seletivo é composto por quatro etapas, que incluem ins-crições, testes online (inglês, conhecimentos gerais e lógica), dinâmi-ca de grupo e painéis com liderança/entrevistas. O resultado do pro-cesso será informado aos par ticipantes em novembro deste ano e aadmissão está prevista para janeiro de 2019.

Nos dois primeiros meses, os trainees passam por um processo deintegração e job rotation para imersão na empresa, a fim de vivenciar odia a dia da Cremer e conhecer todos os processos da companhia. Pos-teriormente, ocorre a alocação do trainee em um projeto estratégico ea escolha do coach e mentor. O coach fica responsável por fazer um acom-panhamento mais próximo do trainee e auxiliá-lo na rotina, já o mentorrealiza encontros periódicos para apoio e orientação de carreira.

A carga horária estabelecida pela empresa é de 44 horas semanaise o salário/benefícios são de acordo com o mercado. As inscriçõespodem ser feitas até 2 de setembro. As inscrições podem ser realiza-das através do site <www.traineecremer. com.br/2019>.

Empresa de engenharia abre inscriçõespara programa de estágio no Centro do Rio��A Radix, empresa de Engenharia e desenvolvimento de softwa-re, recruta estagiários para atuação no Rio e outros cidades. Háopor tunidades para estagiários de controle e automação, para pro-gramador junior e para comercial. Todos os selecionados para oprograma de estágio atuarão no centro do Rio. O início das ativi-dades é imediato e o prazo para o encerramento das inscrições éaté dia 15 de julho.

Os selecionados para atuar como estagiários de controle e automa-ção precisam estar cursando ensino superior em Engenharia de Con-trole e Automação, além de possuírem interesse na área de automa-ção industrial/instrumentação. É desejável ter inglês avançado. Asatividades envolvem, sobretudo, apoio nos projetos de automação paraindústrias de Óleo e Gás.

Para estagiário comercial, é preciso estar cursando ensino superiorem Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas,Sistema da Informação, Engenharia da Computação, ou áreas afins.Os requisitos incluem conhecimento em sistemas de informação, de-senvolvimento de software e metodologias de processo. As ativida-des contam com elaboração de propostas, acompanhamento de opor-tunidades, elaboração do funil de vendas, reuniões com clientes e equipeinterna, entre outras.

As vagas para Programador Junior/Estagiário C#.NET são reservadaspara candidatos que estejam se graduando em Ciência da Computação,Análise e Desenvolvimento de Sistema, Sistema da Informação, Engenhariada Computação ou áreas afins. Para este cargo é desejável conhecimentoem .Net core 2.0+, Angular 5+, FluentValidation, Docker, Entity Framework,Swagger e testes unitários. As atividades a serem desempenhadas são:programar, respeitando padrões de desenvolvimento, e escrever documentos(diagramas UML, manuais, exemplos de uso).

O processo seletivo é realizado em duas etapas. Na primeira etapaocorre entrevista com RH e na segunda ocorre entrevista com o Ges-tor responsável pela área. Os interessados devem enviar currículo para<cv@radixeng.com.br> com o título da vaga.

Enquanto aguarda a autoriza-ção do Ministério do Planeja-mento para abrir um novo con-curso, o Instituto Nacional doSeguro Social (INSS) já come-çou a antecipar os preparativospré-edital. Na última quarta-fei-ra, 11, o órgão divulgou o editaldo concurso de remoção inter-na para os já servidores do ins-tituto, a fim de reorganizar oquadro de pessoal, antes do in-gresso dos futuros concursados.

Para um novo concurso, oINSS solicitou mais 7.888 vagasà pasta, sendo 3.984 para técni-co (nível médio; R$5.186,79),1.692 para analista (nível supe-rior em áreas ainda não especi-ficadas; R$7.659,87) e 2.212 paraperito (graduação em Medicina;R$12.683,79). Os valores já es-tão somados aos R$458 de au-xílio-alimentação.

Enquanto aguardam o sinalverde do Planejamento, os in-teressados nesse concurso de-vem aproveitar qualquer tempolivre para se dedicar aos estudos,visto que essa é uma das seleçõesmais concorridas do país.

Só o último concurso, porexemplo, de 2015, teve mais de1 milhão de inscritos. Indepen-dente do cargo pretendido, adisciplina de Regime JurídicoÚnico (Lei 8.112/90) deverá sercobrada para as três carreiras,assim como ocorreu nas sele-ções passadas para técnico, ana-lista e perito.

Orientando os concurseiros,a professora, coach e diretora pe-dagógica do curso online SuperProfessores, Claudete Pessôa,atenta para as recentes mudan-ças que ocorreram nessa lei. “Oúltimo concurso do INSS foi em2015, e desde então algumas

modificações aconteceram, viamedidas provisórias que não seconsolidaram, além de algumasleis que também alteraram emmenor volume o texto estatutá-rio, como por exemplo a Lei13.370 de 2016”.

Para quem está estudandopara o cargo de técnico, a espe-cialista relembra como foi aúltima prova do concurso de2015, que ficou a cargo do Ce-braspe. “Naquela seleção, surpre-endeu o fato de a banca não terabordado o regime disciplinarque normalmente é muito ex-plorado nas provas de concur-sos públicos, e cobrou dos can-didatos o conhecimento sobreremoção, licença, afastamentoe remuneração.

Foram cobradas sete questões,e essa média deve ser mantidano novo concurso”.

Claudete continuou. “As ban-cas examinadoras, nas questões daLei 8.112/1990, costumam cobrardos candidatos conhecimentosobre o Regime Disciplinar, Pro-vimentos de Cargos Públicos eLicenças - nesta ordem de inci-dência -, e vale a pena continuarapostando nesta estatística. Cla-

ro que o concurseiro deve buscarconhecimento amplo, mas focarnos assuntos mais abordados oqualifica para um melhor apro-veitamento”, alertou.

Segundo a docente, enquan-to o concurso não é autorizadoe a organizadora não é defini-da, os candidatos devem ter umapreparação mais ampliada. Se-gundo ela, “é equívoco já inici-ar os estudos com foco na abor-dagem da organizadora. A basede conhecimento deve ser gené-rica, pois uma pessoa prepara-da enfrenta qualquer banca.Depois, quando forem iniciadasas definições da organizadora,aí sim se deve verificar a abor-dagem dela”.

Além da prova anterior, Clau-dete Pessôa também recomen-da que os candidatos tambémpeguem avaliações que abordemo conteúdo do edital passadomas que sejam recentes, devidoàs atualizações sofridas na legis-lação. “É importante tambémfrisar que a leitura do texto le-gislativo é fundamental. Muitoscandidatos cometem este clás-sico erro: estudam doutrinas,jurisprudência

Maior necessidade de pessoal nas agências do INSS é no cargo de técnico

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UFF anuncia novo concurso. 2º e 3º graus����������������������������������������������!������!������!������!������!�����������������"��"��"��"��"�!�!�!�!�!�#���$��%&'�%����*��+��/'�/&�������&����9�:�����;<%=��&/>�%?��@��9�/9�%:��'%K+�W���?/�:+�����$�=�:

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LÍNGUA PORTUGUESACompreensão e estruturação de textos. Coesão e co-erência textual. Semântica: sinônimos, antônimos, po-lissemia. Vocábulos homônimos e parônimos. Deno-tação e conotação. Sentido figurado. Sistema ortográ-fico em vigor: emprego das letras e acentuação gráfi-ca. Formação de palavras: prefixos e sufixos. Flexãonominal de gênero e número. Flexão verbal: verbosregulares e irregulares. Vozes verbais. Emprego dosmodos e tempos verbais. Emprego dos pronomespessoais e das formas de tratamento. Emprego dopronome relativo. Emprego das conjunções e das pre-posições. Sintaxe de colocação. Colocação pronomi-nal. Concordância nominal e verbal. Regência nomi-nal e verbal. Emprego do acento da crase. Nexos se-mânticos e sintáticos entre as orações, na constru-ção do período. Emprego dos sinais de pontuação.Sugestões Bibliográficas:ACADEMIA BRASILEIRA DE LETRAS. Vocabulário Orto-gráfico da Língua Por tuguesa. 5 Ed. Rio de Janeiro:Global Editora, 2009. BECHARA, Evanildo. Gramáticaescolar da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucer-na. CARNEIRO, Agostinho Dias. Redação em constru-ção; a escritura do texto. São Paulo: Editora Moder-na. CARNEIRO, Agostinho Dias. Texto em construção;interpretação de texto. São Paulo: Editora Moderna.CUNHA, Celso; CINTRA, Luís Lindley. Nova gramáticado por tuguês contemporâneo. Rio de Janeiro: NovaFronteira. FIORIN. J. Luiz & SAVIOLI, F. Platão. Liçõesde texto: leitura e redação. São Paulo: Editora Ática.INSTITUTO ANTÔNIO Houaiss. Dicionário Houaiss daLíngua Portuguesa. Rio de Janeiro: Editora Objetiva.INSTITUTO ANTÔNIO Houaiss. Dicionário Houaiss Si-nônimos e Antônimos. Rio de Janeiro: Editora Objeti-va. GARCIA, Othon M. Comunicação em prosa moder-na. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas.

NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAAdministração Pública: Noções de Planejamento, Or-çamento e Finanças públicas. PPA, LDO, LOA e LRF.Princípios orçamentários. Aspectos gerais da legisla-ção. Proposta e dotação orçamentária. Créditos adi-cionais. Receitas e despesas públicas. Racionaliza-ção do gasto público. Diárias, passagens e ajuda decusto. Execução Orçamentária. Processo Administra-tivo. Licitações e Contratos. Convênios.Sugestões Bibliográficas:• Lei Federal nº 8.666, de 21 de junho de 1993o Regulamenta o ar t. 37, inciso XXI, da ConstituiçãoFederal, institui normas para licitaçõese contratos da Administração Pública e dá outras pro-vidências.• Lei Federal nº 10.520, de 17 de julho de 2002.o Institui, no âmbito da União, Estados, Distrito Fede-ral e Municípios, nos termos do art. 37,inciso XXI, da Constituição Federal, modalidade de li-citação denominada pregão, paraaquisição de bens e serviços comuns, e dá outras pro-vidências• Instrução Normativa STN nº 001, de 15 de janeirode 1997(h t tp ://www.conven ios fede ra i s . com . b r/ IN/in0197final.htm).o Disciplina a celebração de convênios de naturezafinanceira que tenham por objeto aexecução de projetos ou realização de eventos e dáoutras providências.• Decreto Federal nº 7.641, de 12 de dezembro de2011o Altera o Decreto nº 6.170, de 25 de julho de 2007,que dispõe sobre as normas relativas àstransferências de recursos da União mediante convê-nios e contratos de repasse; altera oDecreto nº 7.568, de 16 de setembro de 2011; e es-tabelece prazos para implantação defuncionalidades no Sistema de Gestão de Convêniose Contratos de Repasse - SICONV.• Lei Federal nº 4.320, de 17 de março de 1964;o Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro paraelaboração e contrôle dos orçamentose balanços da União, dos Estados, dos Municípios edo Distrito Federal.• Decreto-Lei Federal nº 93.872, de 23 de dezembrode 1986;o Dispõe sobre a unificação dos recursos de caixa doTesouro Nacional, atualiza econsolida a legislação per tinente e dá outras provi-dências.• Lei Federal nº 9.784, de 29 de janeiro de 1999.o Regula o processo administrativo no âmbito da Ad-ministração Pública Federal.• Decreto Federal 8.539, de 8 de outubro de 2015o Dispõe sobre o uso do meio eletrônico para a reali-zação do processo administrativo noâmbito dos órgãos e das entidades da administração

pública federal direta, autárquica efundacional.• Lei Federal nº 13.249, de 13 de janeiro de 2016o Institui o Plano Plurianual da União para o período de2016 a 2019.• Plano Plurianual (http://www.planejamento.gov.br/as-suntos/planejamento-e-investimentos/planoplurianual)• Decreto Federal nº 8.540, de 09 de outubro de 2015o Estabelece, no âmbito da administração pública fede-ral direta, autárquica e fundacional,medidas de racionalização do gasto público nas con-tratações para aquisição de bens eprestação de serviços e na utilização de telefones ce-lulares corporativos e outrosdispositivos.• Lei de Diretrizes Orçamentárias vigente (2017 – aser aprovada até o final do ano)• Lei Orçamentária Anual vigente (2017 – a ser aprova-da até o final do ano)• Decreto Federal nº 5.992, de 19 de dezembro de 2006;o Dispõe sobre a concessão de diárias no âmbito daadministração federal direta, autárquicae fundacional, e dá outras providências.• Portaria MPOG nº 98, de 16 de julho de 2003o Dispõe sobre viagens a serviço, concessão de diári-as e emissão de bilhetes depassagens aéreas no âmbito da Administração Públicafederal direta, autárquica efundacional e dá outras providências.• CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e públi-ca: provas e concursos. 2016.o Noções de Planejamento, Orçamento e Finanças pú-blicas. PPA, LDO, LOA e LRF.Princípios orçamentários• PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 2013.o Noções de Planejamento, Orçamento e Finanças pú-blicas. PPA, LDO, LOA e LRF.Princípios orçamentários

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO: 1. Normas consti-tucionais sobre a Administração Pública; 2. Administraçãogeral: evolução das teorias da administração, idéias econceitos fundamentais. Organização do trabalho: de-partamentalização, planejamento, tomada de decisão,objetivos, gráficos de organização, controle, ambienteexterno. Relações humanas no trabalho: motivação, co-municação, chefia e liderança, grupos e equipes a orga-nização formal e informal. Gestão de Pessoas. 3. No-ções de direito administrativo: estrutura e princípiosda administração pública, ato administrativo. 4. Comu-nicação e redação Oficial: aspectos gerais; 5. Arquivos:noção geral de arquivamento, organização e adminis-tração de arquivos, gestão de documentos, arquivos per-manentes, arquivos intermediários, Classificação de do-cumentos, correspondências, Política Nacional de Arqui-vos; 6. Administração de material: classificação de ma-teriais, especificação, estoques, pedidos, compra, ca-dastro, almoxarifado, inventários. 7. Regime JurídicoÚnico e Seguridade Social do Servidor Público; 8. Es-truturação do Plano de Carreiras da Administração Pú-blica dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação,no âmbito das Instituições Federais de Ensino vincula-das ao Ministério da Educação; 9. Ética na Administra-ção Pública; 10. Lei de Acesso à informação; 11. Impro-bidade administrativa e Crimes contra a administraçãopública; 12. Estatuto e Regimento Geral da Universida-de Federal Fluminense.Sugestões Bibliográficas:• Constituição da República Federativa do Brasil (1988).Título I; Título II; Título III -Cap. I, II, V (Seção I e II)• Manual de Redação da Presidência da República (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm)• Instrução Normativa nº 205, de 08/04/1988, da Se-cretaria de Administração Pública da Presidência da Re-pública (http://www.comprasnet.gov.br/legislacao/in/in205_88.htm).o Objetivo de racionalizar com minimização de custos ouso de material no âmbito do SISG através de técnicasmodernas que atualizam e enriquecem essa gestão comas desejáveis condições de operacionalidade, no em-prego do material nas diversas atividades• Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.o Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públi-cos civis da União, das autarquias e das fundações pú-blicas federais.• Lei Federal nº 8.429, de 2 de junho de 1992.o Dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes pú-blicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercíciode mandato, cargo, emprego ou função na administra-ção pública direta, indireta ou fundacional e dá outrasprovidências.• Decreto Federal nº 1.171, de 22 de junho de 1994.o Aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Pú-blico Civil do Poder Executivo Federal• Decreto - Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940.Código Penal. Ar tigos 312 a 337 - Crimes contra aAdministração Pública. “o Título XI - Capítulo I – Dos crimespraticados por Funcionário Público contra a Administra-ção em Geral - Ar t. 312 a 327o Título XI - Capítulo II – Dos crimes praticados por Par-ticular contra a Administração em Geral - Art. 328 a 337• Lei Federal nº 8.159, de 08 de janeiro de 1991.

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o Dispõe sobre a política nacional de arquivos públicose privados e dá outras providências.• Lei Federal nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005.o Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreirados Cargos Técnico-Administrativos em Educação, noâmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadasao Ministério da Educação, e dá outras providências• Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.o Regula o acesso a informações previsto no inciso XX-XIII do art. 5o , no inciso II do § 3o do art. 37 e no § 2odo art. 216 da Constituição Federal; altera a Lei no 8.112,de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei no 11.111,de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei no 8.159,de 8 de janeiro de 1991; e dá outras providências.• Estatuto e Regimento Geral da Universidade FederalFluminense (http://www.noticias.uf f.br/arquivos/esta-tuto/estatuto-regimento-uf f.pdf)

• CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e públi-ca: provas e concursos. 4ª edição. BarueriSP: Manole,2016.• PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 3ª edi-ção, Elsevier, 2013.• MARTINS, Petrônio Garcia. Administração de Mate-riais e Recursos Patrimoniais. 3ª edição,Saraiva, 2011.• DRUCKER, Peter Ferdinand. Introdução à Adminis-tração. 1984.• OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Teoria Geralda Administração. 2ª edição, Atlas, 2013.• PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prática – 3ªedição – Rio de Janeiro. FGV, 2004.• REIS, Leonardo. Arquivologia facilitada. Leonardo Reise João Santos – 2ª edição. Rio deJaneiro. Elsevier, 2012.

Veja a relação de cargos previstos� NITERÓI

Nível médio: Assistente em Administração

Nível médio/técnico: Técnico de Laboratório/Área: Análises Clínicas,Técnico de Laboratório/Área: Histologia, Técnico de Laboratório/Área:Microbiologia, Técnico de Laboratório/Área: Química, Técnico de Labo-ratório/Área: Microscopia Eletrônica, Técnico de Tecnologia daInformação,Técnico em Anatomia e Necropsia,Técnico em Contabilida-de, Técnico em Edificações, Técnico em Eletromecânica, Técnico em Ele-trotécnica, Técnico em Enfermagem, Técnico em Mecânica, Técnico emNutrição e Dietética, Técnico em Segurança do Trabalho, Tradutor e In-térprete de Linguagem de Sinais.

Nível superior: Administrador, Analista de Tecnologia da Informação,Arquivista, Assistente Social, Auditor, Bibliotecário, Economista, Enfer-meiro, Engenheiro/Área: Elétrica, Engenherio/Área: Eletrònica, Farma-cêutico, Fisioterapeuta, Jornalista, Mèdico/Área: Medicina do Trabalho,Médico/Área: Patologia, Médico/Área: Ginecologia e Obstetrícia, Médi-co Veterinário, Psicólogo/Área, Técnico em Assuntos Educacionais

� NOVA FRIBURGO

Técnico em Prótese Dentária

� PETRÓPOLIS

Técnico de Laboratório/Área:Física

� CAMPOS DOS GOYTACAZES

Psicólogo/Área, Técnico em Assuntos Educacionais e Assistente em Ad-ministração

� RIO DAS OSTRAS

Psicólogo/Área

� ANGRA DOS REIS

Assistente em Administração, Técnico de Laboratório/Área:Informática

� VOLTA REDONDA

Assistente Social, Psicólogo/Área

� SANTO ANTÔNIO DE PÁDUA

Administrador e Assistente em Administração

Veja a relação de cargos já confirmados

Em entrevista exclusiva à FO-LHA DIRIGIDA, o novo reitor daUniversidade Federal Fluminen-se (UFF), professor Antonio Clau-dio Lucas da Nóbrega, anunciouque já está sendo preparado umnovo concurso para a área deapoio da UFF. Segundo ele, serãooferecidas pelo menos 100 vagasem cargos dos níveis médio,médio/técnico e superior.

Os preparativos da seleção es-tão em fase final e, por isso, o editalsairá em breve. Já as provas estãoprevistas para serem aplicadas noprimeiro trimestre de 2019, con-forme informou o novo reitor daUFF, eleito no mês de maio. Aoferta de vagas por cargo está sendodefinida, mas o professor Anto-nio Claudio Lucas da Nóbrega jáadiantou que o maior quantitati-vo será para assistente em admi-nistração, função que exige o ní-vel médio e tem remuneração deR$2.904,96, já com o auxílio-ali-mentação de R$458.

No concurso passado, tam-bém foi exigido dos candidatosa assistente um ano de experi-ência com atividades adminis-trativas, já que este requisito éprevisto em lei, constando doplano de cargos e salários das ins-tituições federais de ensino.

No nível médio/técnico, deve-rá haver vagas para técnico de la-boratório, técnico de tecnologiada informação, técnico em enfer-magem, técnico em contabilida-de, entre outros. A remuneraçãotambém será de R$2.904,96.

Já no nível superior, deverãoser contemplados, por exemplo,os cargos de adminstrador, as-sistente social, enfermeiro, téc-nico em assuntos educacionais,engenheiro (várias especialida-des). Neste caso, os rendimen-tos iniciais são de R$4.638,66.Todos os valores incluem R$458de auxílio-alimentação.

As vagas serão distribuídas portodos os campi da UFF, espalha-dos por Niterói, Friburgo, Petró-polis, Campos dos Goytacazes,

Rio das Ostras, Angra dos Reis,Volta Rendonda e Santo Antoniode Pádua. “A maior oferta será paraNiterói”, diss e novo reitor. Ascontratações na UFF ocorrempelo regime estatutário, que as-segura estabilidade no emprego.

UFF TEM PREVISÃO DEMUITAS CONTRATAÇÕES

A UFF definirá em breve a ofer-ta exata de vagas e a distribuiçãopor cargos e unidades. Indepen-detemente do quantitativo queserá oferecido em edital, a pre-visão é que ocorra um grandenúmero de contratações. Issoporque Antonio Claudio Lucasda Nóbrega, que tomará posse emnovembro como reitor da uni-

versidade, adiantou que preten-de chamar o maior número pos-sível de aprovados.

“Nosso trabalho é para que,de maneira agressiva, nós no-meemos todos os homologadoso mais rápido possível. Tão logoexista uma nova vacância e hajaembasamento legal as convo-cações serão feitas”, garantiu oprofessor Antonio Claudio Lu-cas da Nóbrega, em entrevistaque pode ser conferida na últi-ma página desta edição.

Após a divulgação do edital, oscandidatos deverão ter um bomprazo para estudar, já que as pro-vas deverão ser aplicadas até mar-ço do ano que vem. “A ideia é,após homologar o concurso,iniciar imediatamente a possedesses servidores, ainda no pri-meiro semestre do ano quevem”, disse o reitor eleito.

Embora o último concurso, re-alizado em 2016 esteja em validade,a UFF informou que só serão con-templados na nova seleção os car-gos que não possuem mais apro-vados no cadastro de reserva (nocertame anterior, para cada cargohouve um limite de aprovadospara fazer parte desse banco).

O concurso de 2016 foi com-posto por provas objetivas e deredação (texto dissertativo). Oscandidatos tiveram que respon-der a 15 questões de Língua Por-tuguesa, 15 de Noções Básicasde Administração Pública e 35de Conhecimentos Específicos,além de uma redação.

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FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 20184 SERVIDOR

Prefeitura oferececursos presenciaisgratuitos para osservidores públicos

Niterói: capacitar para valorizar os servidoresBBBBBUSCAUSCAUSCAUSCAUSCA PELAPELAPELAPELAPELA EXEXEXEXEXCELÊNCIACELÊNCIACELÊNCIACELÊNCIACELÊNCIA | Prefeitura de Niterói criou, em 2017, Escola de Governo e Gestão (EGG) para qualificar e modernizar a gestão

Valorizar o servidor públiconão é apenas conceder remune-rações atrativas. Vai muito alémdisso. Treiná-los e incentivá-lospara que possam crescer profis-sionalmente, proporcionandotodas as condições necessáriaspara que isso aconteça, é tão oumais importante quanto conce-der reajustes salariais. Pensan-do nisso, a Prefeitura de Niteróicriou, em janeiro do ano passa-do, criou a sua Escola de Gover-no e Gestão (EGG).

“O foco principal da Escola évalorizar e reconhecer que aspessoas que trabalham comvocê são seu ativo mais impor-tante. É dar um espaço para quemquiser crescer e buscar uma ca-pacitação. Isso que a gente vemtentando fazer na Escola”, afir-ma o diretor-executivo da EGG,Alessandro Passos.

Com a preocupação de tambémqualificar e modernizar a adminis-tração pública, a EGG vem sendocada vez mais estratégica para aPrefeitura de Niterói, já que a Es-cola vem se tornando tambémum grande ambiente de interaçãodos servidores, conforme explicaAlessandro Passos.

“Os servidores se encontramaqui, refletem sobre problemasreais da Administração Públi-ca e formam redes transversaisdentro da prefeitura. Destemodo, em um momento pos-terior, eles vão se procurar di-retamente para resolver umproblema real e concreto, nãoserá um contato meramenteinstitucional”, disse.

Os cursos oferecidos pelaEGG, segundo Alessandro Pas-sos, podem ser realizados porservidores de todas as áreas ediferentes perfis. Segundo ele,a Escola trabalha com trilhasde aprendizagem.

“Quem acessar o nosso site vai

ver no cronograma que temosuma divisão por público alvo.Nós buscamos desenvolver umatrilha, que é uma sequência decursos encadeados, onde termi-na um e começa outro, adequa-da para aquele perfil de traba-lho”, disse Alessandro Passos,destacando, no entanto, que aestrutura dos cursos não é rígi-da, permitindo que o servidornão foque apenas em um deter-minado perfil.

O diretor-executivo da EGGdiz que qualquer servidor podese inscrever para realizar cursosde capacitação, porém ele ori-enta que o interessado busqueconseguir uma autorização pré-via de sua chefia imediata. “Oservidor vai disponibilizar de

um tempo no trabalho para es-tar aqui presente. Todos os nos-sos cursos são no horário damanhã então, no período das 9hàs 13h, ele está aqui.”

Outro grande incentivo aosinteressados em buscar especi-alizações em sua área de traba-lho é que todos os cursos da EGGsão gratuitos. Inclusive, segun-do Alessandro Passos, os mate-riais utilizados em aula são cus-tomizados para a Prefeitura deNiterói. “Em todos esses cursos,estamos gerando materiais paraEducação a Distância. Então,além das turmas presenciais queestamos fazendo aqui, depoistodos os servidores vão ter acessoao longo do tempo, vão ter EaDna página da Escola”, assegura.

Vários cursos em parceria com o IbamEmbora a EGG já realize al-

guns cursos EaD, o grande vo-lume ocorre na modalidadepresencial. Alguns cursos ofere-cidos, no momento, são Traba-lho em Equipe, Gestão porCompetência, Gestão para Re-sultados, Gerenciamento de Pro-jetos, Liderança e Gestão dePessoas, Tomada de Dicação eAvaliação de Riscos, Visão Sis-têmica, entre outros.

“Esse conjunto de cursos pre-senciais é realizado em parceriacom o Instituto Brasileiro deAdministração Municipal(Ibam). Os cursos foram objetode um mapeamento de compe-tências feito em 2015. Então, vê-se um trabalho grande da prefei-

tura para o funcionamento daEGG antes mesmo da Escolaexistir”, disse Alessandro Passos.

Os cursos são ministradosatualmente em um espaço, ce-dido pela Fundação Institutode Pesca do Estado do Rio deJaneiro (Fiperj), situado na RuaBarão do Amazonas, 16, noCentro de Niterói. A conquis-ta desse espaço fixo, na visãodo diretor-executivo da EGG,tem proporcionado uma mu-dança qualitativa dos serviçosprestados aos servidores.

Alessandro Passos conta que,no início da Escola, não haviaum espaço físico próprio para arealização dos cursos. Ele lem-bra que já ocorreram aulas, por

exemplo, no Cinema ReservaCultural. “Na época, fechamosuma sala, com custo zero paraa prefeitura, e fizemos uma aulasobre Fiscalização de Contratos.Foram 200 pessoas em uma salade cinema. Foi uma coisa inte-ressantíssima.”

O novo espaço permite que aEGG possa realizar cursos dia-riamente. “No início, oferecía-mos cursos que tinham aula emum dia e a outra aula ocorria sóno mês seguinte. Agora, nesseespaço que em que estamos, te-mos a possibilidade de ofereceaulas diárias, ainda mais porconta desta parceria com oIbam, que tem sido um excelenteparceiro nosso”, garante.

Escola já capacita em outras cidadesEsse novo espaço e a parce-

ria com o Ibam vem permitin-do que a EGG realize capaci-tações também em outros mu-nicípios. Como o prefeito deNiterói, Rodrigo Neves, é pre-sidente do Consórcio Intermu-nicipal de Desenvolvimentodo Leste Fluminense (Conles-te), a Escola começa a atenderàs necessidades de cidades decomo Araruama, Casimiro deAbreu, Itaboraí, Guapimirim eNova Friburgo.

“Nós já fizemos seis seminá-rios voltados para servidoresdas prefeituras dos 15 municí-

pios que compõem o Conles-te, especialmente os que traba-lham nas secretarias de Fazen-da e Planejamento”, apontaAlessandro Passos.

Para aferir os resultados, odiretor-executivo da EGG realizaavaliações juntos aos alunos, quedão notas para os cursos que fi-zeram. “Nos seminários reali-zados junto à Conleste, a médiadas notas foi 9,6”, disse Alessan-dro Passos, orgulhoso com oretorno dos servidores.

Por fim , o diretor afirma quea capacitação é o caminho paraaqueles que querem crescer no

serviço público e sonham emocupar cargos de gestão. “Euestou na Prefeitura de Niterói hámenos de um ano, mas eu en-xergo muito na equipe a vonta-de de melhorar e isso é muitogratificante de ver. Uma vonta-de de melhorar o atendimentoao cidadão e de fazer o resulta-do ser melhor. O caminho paraas pessoas crescerem certamenteé a formação e capacitação.Nossa função aqui é realmentetentar garantir todas as ferra-mentas para que as pessoas al-cancem os objetivos delas”,aconselha.

PLDO 2019: sindicalistascomemoram vitória contracongelamento dos salários

A aprovação do Projeto de Lei de Diretrizes Or-çamentárias (PLDO) 2019, na última quinta, dia12, no Congresso Nacional, foi bastante comemo-rada por sindicalistas, já que os parlamentaresderrubaram o Artigo 92-A. O artigo inviabilizariainvestimentos com setor público e não permitiareposição salariais, além de impedir concursos,entre outros entraves para investimento público nopróximo ano.

O secretário-geral da Confederação dos Servido-res Públicos do Brasil (CSPB) e secretário nacionaldo Setor Público da Nova Central, Lineu Mazano dis-se que a mobilização da categoria contra as medi-das foi intensa. “Servidores estiveram no Congres-so o dia todo, conversando com parlamentares epressionando para que fosse assegurada a possibi-lidade de reajuste salarial. Essa é uma vitória impor-tante, mas a mobilização prosegue”, afirma.

O diretor da Confederação dos Trabalhadores noServiço Público Federal (Condsef), Sérgio Ronaldoda Silva, comemora: “O importante era não criarnovas barreiras para o reajuste do funcionalismo.O primeiro passo foi dado. Sem ele, qualquer au-

mento estaria sepultado. Por isso, essa vitória éfundamental à nossa luta”.

Ronaldo explica que, após derrubar o veto na LDO,a próxima etapa é a discussão do Orçamento de2019. “Não há tempo a perder. A Lei OrçamentáriaAnual (LOA) tem prazo para chegar ao Congresso.Esse prazo termina em 31 de agosto. Temos poucomais de um mês para apresentar nossas propostase colocar no texto um índice de reajuste”, diz.

Sérgio Ronaldo da Silva: “O importante era não criarnovas barreiras para o reajuste do funcionalismo”

Os sindicalistas agora querem obter uma vi-tória ainda maior: a revogação da Emenda Cons-titucional 95 (EC95), popularmente conhecidocom Teto de Gastos Públicos. “Queremos arevogação da Emenda Constitucional (EC) 95,que congela o setor público por 20 anos. Que-remos a retomada das negociações, o cumpri-mento de acordos firmados e ainda pendentes,o reconhecimento à data base, à negociação

Luta agora é para derrubar a EC95

RJ: Pezão veta reajuste paraservidores do TJ, MP e Defensoria

O governador Luiz Fernando Pe-zão vetou os projetos de lein°1024/15 e n°1091/15, quedeterminavam aumento salari-al de 5% aos servidores do Tri-bunal de Justiça (TJ-RJ), Minis-tério Público (MP-RJ) e Defen-soria Pública (DPE-RJ). Segun-do as justificativas dos vetos,publicadas no Diário Oficial daúltima sexta-feira, dia 13, o re-ajuste viola artigo da Lei Com-plementar federal 159/2017, queimplementou o Regime de Re-cuperação Fiscal.

De acordo com o diretor-ge-ral do Sindicato dos Servidoresdo Poder Judiciário do Rio deJaneiro (Sindjustiça-RJ), Auré-lio Lorenz, a diretoria da enti-dade já havia considerado a pos-sibilidade do veto e já traçou es-tratégias para lutar pela rever-são da medida.

“Nós, serventuários, não con-quistamos uma regalia – conquis-tamos um direito básico e cons-titucional, e vamos continuar lu-tando por ele. Não mediremosesforços para garantir que a Alerjderrube o veto. Por isso, deve-mos fortalecer ainda mais a nossamobilização”, afirma Aurélio.

O reajuste havia sido aprovadono dia 26 de junho pela Assem-bleia Legislativa do Estado do Riode Janeiro (Alerj). Pezão explicouque vem enfrentando grave situ-ação financeira do Rio, e a ade-são ao Regime de RecuperaçãoFiscal tem sido essencial para oequacionamento das contas pú-blicas. Sem ele, o Estado ficariainadimplente com a União e suascontas seriam bloqueadas.

O governo alega que a únicapossibilidade legal para conces-são de reajuste a servidores

estaduais, durante a vigência doplano, é a revisão geral anualoutorgada pela ConstituiçãoFederal, e o Tesouro estadual nãotem condições financeiras deconcedê-la no momento.

O governo alega que, se fos-sem concedidos, a Previdênciaestadual - área mais atingida pelacrise financeira - também sofreriao impacto dos reajustes, no casode benefícios de aposentadoriae pensão implantados sob a re-gra da paridade. Qualquer aumen-to concedido aos servidores ati-vos será automaticamente es-tendido a inativos e pensionis-tas dessas carreiras.

De acordo com o Rioprevidên-cia, nesses casos, sem levar emconta os servidores ativos que po-deriam ser beneficiados, o impactoseria de mais de R$77 milhõespor ano na previdência estadual.

coletiva, entre outros avanços fundamentais”,diz o secretário-geral da Condsef, Sérgio Ro-naldo da Silva.

Para a entidade, é inadmissível que o gover-no negue serviços públicos de qualidade a quea população tem direito enquanto priorizam umaminoria que lucra com a retirada de direitos daclasse trabalhadora. (Com informações da Agên-cia Câmara e Agência Sindical)

Enap lança seis novos cursosno Programa de Especialização

A Escola Nacional de Admi-nistração Pública (Enap), por meioe seu Programa de Especializa-ção, lançará seis novos cursoscom o objetivo de capacitarservidores públicos. O objetivoé que eles possam atuar comoagentes da melhoria da gestãopública e em seus temas trans-versais, desenvolvendo compe-tências para liderar, articular, gerir

e pensar a ação governamentalde forma estratégica e inovado-ra, considerando os desafios eas perspectivas da Administra-ção Pública Federal, para o aper-feiçoamento dos serviços pres-tados à sociedade, em suasrespectivas áreas de atuação.

Entre este mês e setembro,serão lançados os editais dosseguintes cursos de especializa-

ção: Concessões e Parceria Pú-blico-Privado, Gestão Pública,Certificação de Especialização paraAnalistas de Planejamento e Or-çamento, Gestão Estratégica dePessoas, Gestão de PolíticasAgropecuárias e TransformaçãoDigital e Governança no SetorPública. Para obter mais detalhesacesse o site da Enap. O endere-ço eletrônico é <www.enap.gov.br>.

ÉRICA BASTOSerica.bastos@folhadirigida.com.br

“O foco principal da Escola é valorizar ereconhecer que as pessoas que trabalham comvocê são seu ativo mais importante”

Alessandro Passos informa que cursos são feitos em parceria com o Ibam

REPROD

UÇÃO D

E VÍDEO

DIRETOR-EXECUTIVO DA EGG DE NITERÓI, ALESSANDRO PASSOS

DIVULG

AÇÃO | ASM

ETRO

5FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

Cláudia Barbosa*

* Professora, mestre e doutora emFilosofia da Linguagem, além de

consultora especialista em aprovaçãoem provas e concursos

Se você se concentrar, deixando todas as distrações de lado, vocêconseguirá escrever uma excelente redação em algumas poucas horas.Se você estiver focado, você conseguirá fazer em menos tempo! Escreveruma boa redação é simples. Tudo o que você precisa são os ingredi-entes básicos: uma afirmação da tese, um parágrafo introdutório,vários parágrafos para sustentar a sua tese e uma conclusão paraligar tudo. Tendo esboçado as suas ideias, você estará no caminhocerto para tirar um ‘A’ em sua próxima missão de escrever!

ESCREVENDO UMA BOA REDAÇÃO1. Primeiro, comece escrevendo os pontos da redação em um rascunho.

Você pode até achar que isso é um desperdício de tempo, mas não é. Sevocê não anotar os pontos, você vai esquecê-los e levará muito mais tempo.

2. Comece com uma boa introdução; essa é a melhor parte daredação. Não precisa se delongar.

3. Escreva os parágrafos da redação e seguindo os pontos listadosno rascunho.

4. Finalmente, conclua a redação. A conclusão é tão importantequanto a introdução; desse modo, escreva-a muito bem.

5. Revise!

DICAS* Use palavras de transição como “ademais”, “de fato”, “na ver-

dade” e “primeiramente”. Essas palavras farão o trabalho fluir.* A leitura torna o processo da redação mais rápido e acaba sendo

muito bom.* A leitura amplia a sua mente com um novo vocabulário que melhora

a sua redação.* Se você planejar a redação, isso só levará 5 minutos e lhe poupará

cerca de 20 minutos ao escrevê-la.* Deixe suas ideias fluírem naturalmente na sua redação.

AVISOAo tentar fazer uma redação rapidamente, você pode cometer um

monte de erros de ortografia. Não importa se o enredo da redaçãoseja muito bom, você vai tirar uma nota ruim. Use o corretor ortográ-fico, no treinamento, e peça a alguém para ler a sua redação.

Caro leitor, até o nosso próximo bate-papo.

Redação nota 100 - só depende de foco!

PRF: autorização está maispróxima. Oferta deve aumentar

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Pressão é para que governo federal autorize, pelo menos, mil vagas

Tramitação dopedido de concursovem acelerandojunto ao Planejamento

PPPPPRRRRROOOOOVVVVVASASASASAS | Avaliações objetiva e discursiva ocorrerão no dia 19 de agosto

PF: professor dá dicas em ContabilidadeDisciplina serácobrada para agenteescrivão eperito (áreas 1 e 4)

Polícia Rodoviária Federal (PRF) tem déficit de quase 3 mil policiais

Concurso para a Polícia Federal (PF) é para 500 vagas em cinco cargos

SERVIÇOLocais de prova: www.cespe.unb.br/concursos/pf_18Retificações: www.folhadirigida.com.br

MPU: orçamento doconcurso volta à pauta

CCCCCARGOSARGOSARGOSARGOSARGOS | Concurso para técnico e analista

FERNAN

DO

OLIVEIRA-PRF

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LGAÇÃO

A preparação dos inscritospara as provas do concurso daPolícia Federal (PF) segue atodo vapor. A primeira fase doconcurso – provas objetiva ediscursiva - será dia 19 de agos-to, para todos os cinco cargosde nível superior. Para ajudarnos estudos dos candidatos,confira dicas de Contabilida-de com o professor André Nei-va, que leciona no curso pre-paratório Silvio Sande.

A disciplina será cobrada paraas funções de agente, escrivão eperito (áreas 1 e 4). André Nei-va, que também é auditor fiscalda Receita Federal, recomendaque os candidatos não deixemde praticar a matéria por meiode questões, para alinhar o es-tudo da teoria com a prática.

“O candidato deve se con-centrar em resolver questõesatuais dessas disciplinas, alémde ter um bom curso de suporteteórico. Ele deve se atualizartambém com as normas maisatuais”, indica. O docenteacrescenta que sempre são co-bradas as normas previstas naLei no 6.404/1976, bem comoos pronunciamentos doComitê de PronunciamentosContábeis (CPC).

Neiva destaca aindaas questões envolvendo a con-tabilização de operações con-tábeis diversas: juros; descon-tos; tributos; aluguéis; variaçãomonetária/cambial; folha depagamento; compras; vendase provisões; depreciações e bai-xa de bens. Além disso, o es-pecialista orienta também paraque os concurseiros não negli-genciem nenhum conteúdo presente no edital.

O professor revela que a mai-or dificuldade da matéria é o fatode ela envolver cálculos numé-ricos. Segundo ele, os candida-tos têm dificuldades em com-preender a lógica por trás dosnúmeros. Segundo o docente,após aprender a lógica de cada

uma dessas ciências, o desem-penho é bem mais satisfatório.

E o Cebraspe, de acordo comAndré, sempre cobra pelo me-nos uma questão de cada um dositens previstos no edital. “Essabanca não costuma deixar deabordar assuntos que constamno edital. A banca também cos-tuma dividir a prova com 50%de questões teóricas, e as outras50% com perguntas práticas(cálculos).”

Retificações - O edital doconcurso da Polícia Federalsofreu retificações. A alteraçãofoi publicada na última sexta-feira, 13. As principais mudan-ças foram com relação ao cro-nograma da seleção, relativasàs relações provisórias das ins-

crições deferidas (deficientes),deferimento de isenções eatendimento especial. Houveainda o acréscimo da palavra“metros” na tabela do teste deapti dão física.

O concurso tem 500 vagas, econtempla as carreiras de agente,escrivão, papiloscopista, peritoe delegado. Os locais de provaserão disponibilizados no dia 9de agosto, no site do Cebraspe.A prova objetiva será compostapor 120 questões, contendo dis-ciplinas de conhecimentos ge-rais e específicos, que variam deacordo com cada cargo.

A avaliação discursiva tam-bém varia de acordo com a car-reira. Os candidatos a todos oscargos, exceto delegado, realiza-rão um texto dissertativo de nomáximo 30 linhas. Já o delega-do terá pela frente três questõesdissertativas, além da elaboraçãode uma peça profissional.

Além das provas objetiva e dis-cursiva, os concorrentes passa-rão ainda por outras etapas, taiscomo: teste físico; prova oral (so-mente para delegado); avaliaçãomédica e psicológica; análise detítulos (apenas para delegado eperito); prova prática de digita-ção (somente para escrivão),investigação social e curso deformação.

O uso das taxas de inscrição paraviabilizar a abertura do concursodo Ministério Público da União(MPU), ainda este ano (possivel-mente em outubro), voltará à pau-ta da sessão do Tribunal de Con-tas da União (TCU) nesta quarta-feira, 18 de julho, às 14h30.

O assunto chegou a constar napauta de quarta passada, dia 11,mas não foi discutido por falta dequórum. Isto é, o número míni-mo de ministros para que o temafosse julgado. Os ministros dis-cutirão se é possível custear o con-curso do MPU apenas pelo valordas taxas de inscrição. Isso porquea verba para que a seleção sejarealizada não consta na Lei Orça-mentária de 2018, sancionadapelo presidente Michel Temer.

Como o MPU conta com défi-cit de 1.688 servidores, consideran-do apenas os cargos de técnico eanalista, a realização de um novoconcurso é considerada urgente.

Para que a seleção ocorra ain-da este ano, o secretário-geral doMPU, Alexandre Camanho, bus-ca alternativas para juntar o orça-mento estimado em R$9,5 mi-lhões. Custear o concurso atravésdo valor arrecadado pelas taxas deinscrição foi a primeira solução en-contrada.

Para que o concurso saia do pa-pel serão necessários, aproxima-damente, de R$9,5 milhões. Essevalor foi calculado pelos própri-os servidores do MPU tendo comobase apenas dois cargos: o de téc-nico de administração (nível mé-dio e R$7.618,61) e analista deDireito (nível superior na área eR$11.916,90 já com auxílio-ali-

mentação de R$910,08). Por isso,é provável que a próxima seleçãotraga oportunidades apenas paraessas duas carreiras.

Se o TCU negar o uso das taxasde inscrição, o secretário-geral doMPU, Alexandre Camanho, temuma outra opção para abrir o con-curso ainda este ano. Ele já con-versando com a diretoria do qua-tro ramos que compõem o MPUpara abrir que cada uma destineparte de seu orçamento visandoà realização da seleção.

A comissão responsável peloconcurso para técnicos e analistasconfirmou à FOLHA DIRIGIDAque Camanho enviou um ofícioaos procuradores responsáveispelo Ministério Público Federal(MPF), Ministério Público do Tra-balho (MPT), Ministério PúblicoMilitar (MPM) e Ministério Pú-blico do Distrito Federal e Terri-tórios (MPDFT).

Ainda que o MPU não tenhaconfirmação de verba para o con-curso, os preparativos internos jácomeçaram. O órgão iniciou oprocesso de escolha da banca or-ganizadora, que hoje se encontrano setor de Licitações.

A Secretaria de Gestão de Pes-soas também enviou à Gerênciade Relacionamento do Banco doBrasil a celebração do convêniopara que seja feita a cobrança dastaxas de inscrição da seleção. Esseacordo foi realizado para adian-tar burocracias necessárias. A co-missão do concurso alertou paraque esse fato não representa acerteza de que a seleção ocorreráeste ano. Isso porque o orçamen-to ainda precisa ser aprovado.

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.comFacebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

A indefinição da oferta de vagasdo concurso da Polícia Rodoviá-ria Federal (PRF) e de quando sai-rá a autorização do Ministério doPlanejamento parece estar chegan-do ao fim. Representantes da Fe-deração Nacional dos Policiais Ro-doviários Federais (FenaPRF) es-tiveram reunidos com parlamen-tares e o ministro da SegurançaPública, Raul Jungmann, para so-licitar 3 mil vagas, 2.500 a mais doque o número autorizado pelogoverno extraoficialmente (500).Segundo ele, a confirmação deveacontecer na próxima semana,quando também poderá sair a por-taria autorizativa.

A princípio, a luta da FenaPRFseria para uma oferta de mil va-gas, em vez das 500 autorizadasextraoficialmente. No entanto, opresidente interino da federação,Dovercino Neto, informou queo déficit da corporação chegoua 2.954 servidores. Logo, o me-lhor cenário seria uma oferta parasuprir essa demanda e chegar aoque prevê a lei.

Neto reconheceu que um au-mento para mil vagas no concur-sjá amenizaria o cenário. Entretan-do, segundo ele, há a luta por maisvagas. Essa negociação está sendoconduzida pela federação, com oapoio de parlamentares e represen-tantes da PRF, como o diretor-ge-ral da corporação, Renato Dias.

A confirmação do aumento do

número de vagas do concurso PRFsairá junto com a publicação daportaria autorizativa. De acordo como presidente interino da federação,há indícios para que isso aconteçana próxima semana. A data exata,porém, segue indefinida.

AUTORIZAÇÃO ESTÁMUITO PRÓXIMA DE SAIR

As diversas movimentações dopedido no Ministério do Planeja-mento deixam evidente que aportaria está bem próxima. Em trêsdias, o protocolo foi movimenta-do 33 vezes e passou por diversossetores importantes rumo à publi-cação da portaria.

Na quinta-feira, 12, mais avan-ços aconteceram. Foram dezmovimentações em diversos seto-res. O protocolo chegou à Direçãoda Secretaria Executiva do Plane-jamento. O pedido já havia trami-

tado por setores importantescomo Consultoria Jurídica e gabi-nete do secretário de Gestão dePessoas do Planejamento, Augus-to Akira Chiba.

Tradicionalmente, esses setoressão os últimos que analisam umpedido de concurso antes da pu-blicação de uma portaria. Foi as-sim com os concursos Iphan eAGU, já autorizados.

O aumento do número de va-gas e o efetivo reduzido de servi-dores na PRF foi pauta em eventorealizado no início deste mês. Naterça-feira, 3, parlamentares e re-presentantes da PRF estiveram emum evento de comemoração aos90 anos da corporação. E a neces-sidade de pessoal foi um dos temasem discussão.

“A nossa PRF tem sido reconhe-cida, haja vista o acréscimo orça-mentário conseguido para esteano. Conseguimos melhores con-

dições de trabalho para o nossoefetivo. A principal conquista daPRF não é posto novo, viaturasnovas, equipamentos modernos,mas, sim, os recursos humanos.Nós temos servidores dedicados ecomprometidos com a missão dapolícia rodoviária federal, e issonão tem preço”, disse o diretor-geral da corporação, Renato Dias.

O concurso chegou a estar pre-visto para sair em junho, mas comoa divulgação da autorização doMinistério do Planejamento nãoocorreu a tempo, acabou sofren-do atraso. Apesar disso, a publica-ção do edital está confirmada paraeste ano. A informação foi confir-mada pela federação e, também,pelo diretor-geral Renato Dias, querespondeu a um comentário emseu perfil no Facebook. Segundoele, os candidatos não devem dei-xar de estudar.

A PRF já se adiantou e não espe-rou a autorização do Planejamentopara começar a fazer o edital. Aelaboração do documento estápraticamenta concluída e só depen-de de ajustes finais. A escolha daorganizadora também depende dadivulgação da portaria autorizati-va, mas a corporação já recebeupropostas de várias instituições einiciou o processo licitatório.

O cargo de policial rodoviárioé aberto a candidatos de ambos ossexos, com idade entre 18 a 65,ensino superior completo emqualquer área e que tenham car-teira de habilitação, na categoriaB ou superior. A remuneração ini-cial é de R$9.931,57 em 2018, maspassará para R$10.357,88 em 2019.Os valores já incluem o auxílio-alimentação, que é de R$458.

6 GERALFOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 2018

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

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Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorialLDO e o bom senso

governo federal bem que tentou, mais um vez, apontarpara o servidor público como um dos responsáveis

pelo rombo orçamentário de R$132 bilhões previsto para2019. A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) foi apro-vada pelo Congresso Nacional no último dia 11 de julho,derrubando a intenção do governo de barrar possíveisaumentos salariais dos servidores no próximo ano.

A proposta de Michel Temer – aprovada na Comissão Mistade Orçamento – foi modificada, retirando, ainda, o pontoque limitava a criação de cargos e obrigava a redução das des-pesas de custeio, como combustíveis e diárias, em 5% no anoque vem. Graças à pressão dos representantes do funcionalis-mo público, o bom senso dos parlamentares foi fundamen-tal para que os servidores não sejam reféns da falta de plane-jamento do governo.

Aliás, o governo que responsabiliza alguns setores porum rombo que completa seis anos consecutivos é o mesmoque liberou R$1,8 bilhão em emendas parlamentares paralivrar o presidente de uma investigação em 2016. Na tenta-tiva de aprovar a reforma da Previdência Social em 2017,negociou-se o perdão de dívidas bilionárias de empresasem troca de apoio. Em vez de pisar no freio, o governo écraque em acumular dívidas bilionárias ano após ano, semcontar os juros que precisam ser calculados. Mas as eleiçõesestão chegando e com elas mais gastos: R$1,7 bilhão, de nóscontribuintes, é o que os partidos receberão para financiaras campanhas eleitorais de 2018.

E os servidores com isso? Pensar justamente nelesquando o assunto é corte de gastos foi, no mínimo, umaestratégia de miopia administrativa que não colou. Medi-das que, de fato, trariam economia imediata aos cofrespúblicos não precisam de fórmulas mirabolantes. Bastaboa vontade e bom senso. No Executivo, cortar custoscom transporte, carros de luxo, viagens e até mesmo redu-zir o número de Ministérios seriam medidas bem vistaspelos brasileiros.

Os demais poderes também estão convidados a dar bonsexemplos. No Legislativo, o número de assessores não-concursados poderia ser reduzido. São 25 para deputa-dos e 80 para senadores, que representam cerca de R$1milhão por ano. Juízes, desembargadores e ministros doSTJ e STF, por exemplo, abririam mão dos dois meses deférias. O auxílio-moradia dos magistrados que têm resi-dência no local onde exercem suas funções ainda seriapassível de corte. São apenas algumas sugestões que, quemsabe, poderão ser levadas em conta para o próximo ano.E, caso queiram lembrar mais uma vez dos servidorespúblicos, que seja para valorizá-los.

colunista convidado

* Bruno Soares é gestor de negócios, planejador, palestrante,educador, analista financeiro e especialista em finanças pessoais

OCongresso aprova LDO 2019 ederruba proibição à criação de cargos

OOOOORÇAMENTRÇAMENTRÇAMENTRÇAMENTRÇAMENTOOOOO| Foi reduzido em 5% o corte obrigatório do custeio administrativo

A propostasegue agora parasançãopresidencial

O Congresso Nacional apro-vou na noite da última quar-ta-feira, 11, o projeto da Lei deDiretrizes Orçamentárias(LDO) para 2019. A propostasegue agora para sanção presi-dencial. Entre as mudanças, oscongressistas decidiram retirardo texto as proibições em re-lação aos reajustes dos servi-

dores e à criação de cargos noserviço público no próximoano. Se tivesse sido mantido,esse artigo proibiria “a conces-são de qualquer vantagem ouaumento de remuneração, acriação de cargos, empregos efunções ou alteração de estru-tura de carreiras, nos órgãos eentidades da administraçãodireta ou indireta, inclusivefundações instituídas e man-tidas pelo poder público”, con-forme divulgou a Agência Se-nado. Isso poderia impactar narealização de concursos públi-cos, o que vinha assustando os

concurseiros. Antes da votaçãono Congresso, o texto da LDO2019 já havia sido aprovadomais cedo pela Comissão Mis-ta de Planos, Orçamentos Pú-blicos e Fiscalização (CMO),após acordo entre os líderespartidários, que realizarammodificações no relatório apre-sentado pelo relator e senadorDalirio Beber. O acordo redu-ziu para 5% o corte obrigató-rio do custeio administrativode 2019, metade do propostoinicialmente pelo relator. Ocusteio envolve despesas derotina, como luz e telefone.

Outra alteração é a obriga-ção para o atual governo envi-ar ao Congresso, no segundosemestre, um plano de reduçãode 10% dos incentivos fiscaisem 2019. A meta é diminuiresses benefícios para 2% doProduto Interno Bruto (PIB).Hoje eles somam 4%, quaseR$300 bilhões por ano.A pró-xima etapa é a discussão doOrçamento de 2019. A LDOserá enviada ao governo paraque seja elaborada a Lei Orça-mentária Anual (LOA). Até 31de agosto a LOA precisa ser en-caminhada ao Congresso.

Concursos poderão ser realizados em 2019Mesmo com a permissão sobre a cria-

ção de cargos, a LDO 2019 mantém a res-trição sobre a realização de concursos paraalgumas áreas. Na votação da última quarta,11, algumas exceções foram aprovadas, alémdas que já estavam previstas.

De acordo com o novo texto votado, asautorizações de novos servidores civisou militares fica restrita a cinco situa-ções: Às despesas do Fundo Constituci-onal do Distrito Federal (FCDF); Às re-posições, nos mesmos cargos, decorrentesdas vacâncias nas áreas de Educação,Saúde, Segurança Pública e Defesa e nacarreira de diplomata ocorridas até o dia31 de dezembro de 2018, deduzidos osprovimentos ocorridos no mesmo perí-

odo; Aos cargos e funções já criados porlei nas instituições federais de ensino cri-adas nos últimos cinco anos e às admis-sões necessárias ao seu funcionamento;Às admissões decorrentes de concursopúblico com prazo improrrogável vin-cendo em 2019 cujo edital de aberturatenha sido publicado até 30 de junho de2018 e limitada ao número de vagas pre-vistas no respectivo edital e não provi-das. Às admissões para a Agência Naci-onal de Águas necessárias ao exercíciodas competências.

De acordo com o relator, os concursa-dos aprovados em seleções com venci-mento até o fim de 2019 poderão seradmitidos, desde que o número de va-

gas esteja previsto no edital da seleção.Já os concursos de cadastro de reser-

va poderão ser realizados no próximoano, dependendo do planejamento dopróximo governo. Outra mudança naLDO 2019 ocorre em relação a flexibi-lizações à criação de cargos no próxi-mo ano para casos de órgãos novos ouque tenham adquirido novas obriga-ções, como a Agência Nacional de Águas,que passou a assumir a responsabili-dade por políticas de saneamento.

“Não é justo que esses órgãos te-nham de assumir funções sem a im-plementação dos cargos necessários”,justificou o relator Dalirio Beber, ementrevista à Agência Brasil.

Como organizaras finanças paraparticipar dosconcursos

Bruno Soares*

Passar num concursopúblico e conseguir atão sonhada estabi-lidade no empregosempre foi o so-nho de muitosjovens brasilei-ros. Muitos de-dicam anos desuas vidas estu-dando e fazendocursos preparatóriosem busca da vaga.

Se você é uma dessas pessoas, eu tenho algumas dicas finan-ceiras que podem te ajudar a organizar melhor a sua prepara-ção. Toda pessoa que se dispõe a se preparar para uma prova pre-cisa ter em mente duas conceitos fundamentais que podem fa-zer a diferença na sua aprovação: TEMPO E DINHEIRO.

O tempo te proporcionará mais horas do seu dia estudando,você poderá fazer uma boa preparação com esses momentos dis-poníveis. Já o dinheiro te ajudará a suprir todas os custos quevocê terá como por exemplo: Taxa de inscrição para a prova, comprade livros e mensalidade de algum curso preparatório.

Se passar num concurso é realmente seu grande sonho e obje-tivo de vida, organizar suas finanças para isso é um dos primei-ros passos que você precisa dar.

O ideal é que você faça um bom planejamento para isso. Crieuma planilha onde você possa enumerar e listar todos os custosque você terá para essa preparação.

Numa coluna você coloca o nome do custo, exemplo: mensa-lidade do curso, passagem, alimentação, compra de apostilas, taxade inscrição e qualquer outro gasto que você venha lembrar ejulgue necessário ter.

Na coluna ao lado você colocará o custo mensal de cada item.Exemplo: se a mensalidade do curso for R$ 300,00 você anotaránessa coluna. Valores que você não saiba o real coloque o apro-ximado.

O objetivo dessa planilha é fazer com que você tenha em vistaquanto que a realização do seu sonho custará por mês. A ideiaaqui não é te desanimar com os números, até porque essa pala-vra não faz parte do vocabulário de um concurseiro.

Feito tudo isso é hora de planejar de onde essa grana sairá. Casovocê trabalhe, tem duas opções: a primeira é separar esse valortodo mês do que você ganha. Saber que durante muito tempovocê não poderá contar com esse dinheiro, pois ele será investi-do na realização do seu sonho.

A segunda coisa e essa é mais arriscada e ousada: é separar essevalor todo mês durante um tempo e guardar ele. Depois que vocêjuntar o necessário, que você julgue ser o suficiente para ter umaboa preparação, você poderá fazer o que muitas pessoas fazem:Sair do seu trabalho e dedicar mais tempo na sua preparação.

Você garantirá com isso, tempo e uma reserva para poder sededicar 100% aos seus estudos.

Caso não trabalhe o processo é o mesmo citado acima, po-rém, você terá que fazer algum tipo de ofício extra para podergarantir a formação dessa reserva financeira. Sucesso e não de-sista dos seus Sonhos! Organize suas finanças!

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

casos de sucesso

Alexandre Cherman: vaga no serviçopúblico já estava ‘escrita nas estrelas’ÉRICA BASTOSerica.bastos@folhadirigida.com.br

DIVU

LGAÇÃO

Às vezes, quando menos seespera, as melhores oportunida-des batem à porta. Foi o queaconteceu com Alexandre Cher-man quando estava terminan-do a faculdade de Astronomia.“O destino realmente sorriupara mim com a abertura dedois concursos para astrônomobem no ano em que me formei.Em retrospecto, acho que nãotinha como eu não ter entradona carreira pública”, disse o as-trônomo, cargo para o qual nãose costuma abrir muitos concur-sos públicos.

Cherman, aos 45 anos, é Di-retor de Astronomia no Plane-tário do Rio. Além disso, temmestrado e doutorado em Físi-ca pelo Centro Brasileiro dePesquisas Físicas (CBPF). Ape-sar de ter nascido no Rio de Ja-neiro, cresceu em Santos, nolitoral do estado de São Paulo.

Ele decidiu voltar ao Rio aos19 anos para fazer faculdade deAstronomia. “E no Rio estou atéhoje. Aqui conheci minha es-posa, com quem sou casado há22 anos. E aqui nasceu minhafilha há quase 11 anos”, conta.

Formou-se astrônomo pelaUFRJ em 1996. Na época, parasua surpresa, abriram dois con-cursos para o cargo: um para oPlanetário, e outro para a Em-

bratel, que na época era estatal.Foi como se sua vaga no concur-so público estivesse ‘escrita nasestrelas’.

“A minha maior motivaçãoem fazer os concursos foi a sin-cronicidade. Eu simplesmentenão pude ignorar o fato de que,no ano em que eu estava meformando em uma carreiraconsiderada de baixa emprega-bilidade, dois concursos públi-cos surgiram. Nunca cogitei emnão fazer esses concursos, mas

também nunca ti-nha me planejadopara isso”, afirma.

Segundo Cher-man, embora de-morada, a prepara-ção foi bem objeti-va por ser um con-curso diferente,com etapas comprova de aula e co-nhecimentos espe-cíficos de Astrono-mia. “Preparar dezaulas diferentes so-bre dez assuntosdistintos em umaépoca sem Power-Point, PDFs e Goo-gle era um desafiogrande. Foram dezassuntos diferentese, no dia da prova,apresentei a aulasobre o assunto sor-teado. Confesso quefiquei nervoso e me

enrolei um pouco. Poderia terido melhor. Mas o importanteaconteceu: fui aprovado e clas-sificado!”, relembra.

O concursado contou commuito apoio de sua família. Seuspais lhe davam incentivo mes-mo morando longe, em outracidade. Sua namorada na épo-ca, que hoje em dia é esposa,também o encorajava. “O tratoera que casaríamos assim que euconseguisse um emprego. Pas-

sei no concurso e honrei a pro-messa. Estamos casados atéhoje”, declara.

A preparação deu certo: o es-tudante foi aprovado nos doisconcursos. “Inscrevi-me emambos, e passei nos dois. Aca-bei optando por trabalhar noPlanetário, onde estou até hoje.Já são 21 anos de dedicação a estainstituição”, diz.

Segundo o astrônomo, conse-guir uma carreira pública repre-sentou segurança, tranquilida-de e realização profissional.“Descobri duas vocações emmim que eu desconhecia. A pri-meira, de educador. A segundaé a de servidor, no sentido estri-to do termo: gosto de servir àpopulação da minha cidade.Tenho muito orgulho em traba-lhar em um equipamento públi-co de excelência, como é o Pla-netário do Rio”, assegura.

Para novos concurseiros, Ale-xandre Cherman orienta manterfoco nos estudos, mas sem esque-cer o que é ser um servidor. “Es-tudem sempre e estudem bem.Mas, sobretudo, entendam que oserviço público é um compromis-so firmado entre as partes. O Es-tado (que pode ser a União, algumestado ou município) te dará asegurança que você busca, mas emtroca você devolverá dedicação ecomprometimento. Só assim te-remos uma sociedade cada vez me-lhor”, aconselha.

Atualmente, Alexandre Cherman: é Diretorde Astronomia no Planetário do Rio de Janeiro

7FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

IBGE: 250 mil vagas para 1º, 2º e 3º grausEEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Contratação temporária nos cargos de recenseador, agentes, analista censitário e agente supervisor

Edital nos próximosmeses. Provasdevem ser aplicadasaté dezembro

O Instituto Brasileiro de Ge-ografia e Estatítica (IBGE) teráuma grande seleção para tem-porários. A expectativa é quesejam contratados em torno de250 mil profissionais, para tra-balhararem no Censo Demográ-fico de 2020. O primeiro doseditais deverá ser para analistacensitário e sair ainda este ano.

No quantitativo total de vagas,são esperadas as funções de re-censeador, agentes regional e ad-ministrativo, agentes municipale de informática, analista cen-sitário e agente supervisor. Ementrevista exclusiva à FOLHADIRIGIDA, o coordenador deRecursos Humanos do IBGE,Bruno Malheiros, deu algumasinformações sobre a seleção.

Segundo ele, visan-do ao censo Demográ-fico o concurso IBGEtemporários acontece-rá em todos os muni-cípios do país. Os pre-parativos da seleção jáforam iniciados.

“Entramos com oplanejamento do Cen-so Demográfico, que éo maior projeto doIBGE e acontece a cadadez anos” informou o coordena-dor, que também explicou o por-quê de as oportunidades seremtemporárias.

“Trabalhamos com temporá-rios para o Censo, pois são pro-jetos que têm início, meio e fim,e não faria sentido ter um ser-

vidor fazendo carreira para umaatividade que será concluída. NoCenso Demográfico de 2010,por exemplo, contratamos qua-se 200 mil pessoas, então é im-possível para o órgão colocar

essa força de trabalho todacomo efetivos”, disse.

Bruno Malheiros contou que aprimeira reunião sobre o Censo jáaconteceu e que nela a seleção de pes-soal foi mencionada. “Fizemos o pri-meiro encontro e estamos discutin-do o quantitivo de vagas. Esperamos

ficar em torno de 250 mil, incluin-do o cargo de recenseador e toda acadeia de gestão do Censo”, disse.

Ele também confirmou as es-colaridades. Para recenseadora exigência continua sendo o

nível fundamental.Já os temporários quetrabalham na gestãodireta do recenseador,que são os superviso-res, representantesmunicipais e coorde-nadores, é pedido onível médio. Para asfunções de analistasa exigência é o nívelsuperior.

Questionado sobreos valores salariais destas fun-ções, o coordenador informouque eles já estão em negociação."Ainda não estão acertados, istoé uma negociação com o Minis-tério do Planejamento, pois de-pende de disponibilidade orça-mentária", explicou.

Primeiro pedido de vagas estáno Ministério do Planejamento

O primeiro pedido para os tem-porários já foi protocolado no Mi-nistério do Planejamento. A so-licitação é para 397 vagas paraanalista censitário. Segundo Ma-lheiros, estes temporários são osque ajudam no planejamento doCenso.

"É o pessoal que atua, porexemplo, na Informática com de-senvolvimento ou manutençãode sistemas e na Logística paracompra e distribuição de mate-riais. Então esses 397 têm que es-tar contratados em 2019, para oCenso acontecer em 2020, e atu-ando no próximo ano inteiro naetapa de planejamento. Essesprofissionais são contratados porum maior período de tempo e,normalmente, ficam dois anos noIBGE", disse.

Bruno Malheiros conta aindaque a expectativa é fazer o pro-cesso para este cargo ainda em2018, com a prova aplicada atédezembro, já que precisam cha-mar essas pessoas entre janeiroe fevereiro ou no máximo mar-ço. "A contratação de pessoal tem-porário costuma ser mais rápidae menos burocrática do que a deefetivos, então estamos otimis-tas", afirmou.

Sobre os requistos para se can-didatar, ele informa que para asáreas administrativas, em geral,pode ser qualquer curso de nívelsuperior. No entanto, há algumasespecíficas como Contabilidade,Engenharia e Geografia. A mai-oria dessas 397 oportunidadesserá para o Rio de Janeiro, mashá vagas para todas as unidadesestaduais em áreas como Logís-tica e Contabilidade.

O coordenador também infor-mou que a equipe que trabalha

no processo seletivo para analistacensitário está formada e finali-zando os processos sobre o con-teúdo programático, distribuiçãode vagas, a prova, entre outrasquestões para o concurso. "O pro-jeto básico para contratação daorganizadora já está pronto", afir-mou.

A expecativa é que o concursopara temporários seja homologa-do no primeiro semestre de 2020,já que o Censo acontecerá a par-tir de 31 de agosto. Nesta data osselecionados já deverão estar trei-nados.

Confira o período de contrata-ção de cada cargo: recenseadores- contrato de até cinco meses;agentes regional e administrati-vo - contrato de até um ano; agen-tes municipal e de informática -contrato de até dez meses; agen-te supervisor - contrato de aténove meses.

Essas oportunidades englobamos níveis fundamental, médio esuperior. De acordo com o órgão,a seleção será nos mesmos car-gos do último concurso, em 2010e para todas as regiões do país.Em 2010, para a função de recen-seador que deverá ofertar a mai-or quantidade de vagas, a remu-neração variava conforme a pro-dutividade e foi em torno deR$2.600.

Já para agente censitário super-visor, foram 23.900 oportunida-des em 2010 e o salário deR$2.058. Houve ainda 6.722vagas para agente municipal, comR$2.358 mensais, 1.432 paraagente de informática, comR$2.158, 558 para agente admi-nistrativo, com R$1.958, e 400para agente regional, comR$2.958.

Concurso paraefetivos tambémestá na pauta

Os trabalhos para elabo-ração do novo edital do con-curso para o quadro perma-nente do IBGE já começaram.Quem afirmou foi o coorde-nador de RH do órgão, Bru-no Malheiros, em entrevis-ta exclusiva para FOLHA DI-RIGIDA. Segundo ele, há umtrabalho de definição dasáreas de conhecimento, dasáreas de lotação e do conteú-do programático para tentaradiantar as informações.

“No entanto, ficamos noaguardo do aval. Não pode-mos começar uma licitaçãopara escolha da banca e a au-torização não sair, seria umrecurso gasto a toa. Além dis-so, o contrato com a bancatem um tempo para ser exe-cutado e pode acabar per-dendo a validade, então essaparte a gente prefere esperar.No mais, tudo que é possí-vel já está pronto”, diz.

O IBGE aguarda a autori-zação do Ministério do Pla-nejamento para 1.800 vagas.Destas, 1.200 serão para téc-nico e 600 para analista denível superior. Segundo o co-ordenador, a grande força detrabalho do IBGE, cerca de60 a 65% do quadro, são oscargos técnicos de nível mé-dio.

Esses profissionais atuamnas unidades estaduais tra-balhando com coletas. Os denível superior estão a mai-oria na administração cen-tral, responsável pelas ativi-dades de planejamento egestão.

Coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros

“Estamos discutindo o quantitivode vagas. Esperamos ficar emtorno de 250 mil, incluindo ocargo de recenseador e toda acadeia de gestão do Censo”

Pedro II abre novo concurso para professorMMMMMAAAAAGISGISGISGISGISTÉRIOTÉRIOTÉRIOTÉRIOTÉRIO | Colégio Pedro II realiza concurso para professor com oferta de 148 vagas, sendo 37 imediatas e 11 em cadastro

Inscrições vãoaté 6 de agosto.Remuneraçõesde até R$10.058

Quadro de vagas

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://dhui.cp2.g12.br/

Saiu novo concurso públi-co para o magistério do Colé-gio Pedro II. O edital, que podeser conferido na FOLHA DI-RIGIDA Online, traz 148 va-gas, sendo 37 para provimen-to imediato e 111 em cadastrode reserva, para ser utilizadodurante o prazo de validade daseleção, de um ano, podendodobrar. As inscrições estãoabertas até 6 de agosto.

As remunerações podem serde R$4.921,93 (graduação),R$5.746,05 (especialização),R$7.126,20 (mestrado) eR$10.058,92 (doutorado), deacordo com a titulação do pro-fessor. A carga de trabalho é de40 horas semanais com dedi-cação exclusiva. Os valores jáincluem R$458 de auxílio-ali-mentação.

Os contratados terão direi-to a auxílio-transporte (opci-onal), com valor variável emrelação ao local de moradia;auxílio-creche de R$321 pordependente até cinco anos deidade; e assistência à saúde percapita (reembolso parcial doplano de saúde, variável deacordo com a faixa salarial eetária do titular do cargo e de

seus respectivos dependentes).A maior oferta é para o car-

go de professor em anos ini-ciais do ensino fundamental.São oferecidas 16 vagas ime-diatas e 34 em cadastro. Paraconcorrer é necessário nívelsuperior ou curso normal deformação de professores.

Além de professor de anosiniciais do ensino fundamen-tal, há vagas para docentes deEducação Infantil, Artes Visu-ais, Educação Física, Matemá-tica, Português, Geografia, Bi-ologia/Ciências, Química, Ad-ministração, Dança e Teatro.

Os interessados devem seinscrever até 6 de agosto, pelo

site do Colégio Pedro II. É pre-ciso preencher o formulário,selecionar a disciplina preten-dida e preciso imprimir aGuia de Recolhimento daUnião (GRU), para quitar ataxa, de R$160, no Banco doBrasil.

Os candidatos ao concurso doColégio Pedro II serão avaliadospor meio de três etapas. A pri-meira será composta por pro-vas escritas objetiva e discursi-va, previstas para o dia 23 de se-tembro. Ela será composta por25 questões, sendo 20 de Co-nhecimentos Específicos e cin-co de Legislação. Já a discursi-va terá quatro perguntas de Co-

nhecimentos Específicos. Oslocais e horários dos examesserão divulgados em breve.

Além das provas escritas, oconcurso ainda contará comuma avaliação de desempe-nho didático (prova prática deaula) e análise de títulos, sen-do essa última apenas classfi-catória.

As vagas serão preenchidas emordem rigorosa de classificaçãodos aprovados, de acordo com anecessidade e a conveniência doColégio Pedro II, para exercícioem qualquer um dos seus cam-pi ou Centro de Referência. Ohorário de trabalho poderá com-preender dois turnos, entre ma-nhã, tarde e noite.

DIVU

LGAÇÃO

Aprovados poderão ser lotados em qualquer um dos campi do ColégioPedro II espalhados pelo Rio de Janeiro, Duque de Caxias e Niterói

O Colégio Pedro II possuiunidades no Rio de Janeiro(Centro, São Cristóvão, Tiju-ca, Engenho Novo, Humaitá eRealengo), Duque de Caxias eNiterói.

DIVU

LGAÇÃO

COORDENADOR DE RH DO IBGE, BRUNO MALHEIROS

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 20188 PREFEITURAS

Cargo Carga

Horária Mensal

Requisitos/ Escolaridade Vencimento Base (R$) / Referência

Salarial

Vagas-Ampla concorrência

VAGAS PCD

FISCAL DE URBANISMO 220H Ensino Médio Completo, curso Técnico em

Edificações. Totalizando R$

954,00 * 2 --

CUIDADOR DE CRIANÇAS, ADOLESCENTES E IDOSOS

220H Ensino Médio Completo. Totalizando R$

954,00 * 21 1

MONITOR DE CRECHE EM EDUCAÇÃO INFANTIL

220H Ensino Médio Completo na modalidade

Normal (Formação de Professores) Totalizando R$

954,00 * 64 4

TÉCNICO DE ENFERMAGEM 220H Ensino Médio Completo, Curso Técnico e Registro no Órgão de Classe competente.

Totalizando R$ 954,00*

55 3

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

220H Nível Médio Técnico em Segurança do

Trabalho, com devido registro no Ministério do Trabalho.

Totalizando R$ 954,00*

1 --

AUXILIAR ODONTOLÓGICO 220H Ensino fundamentalcompleto com curso de

Atendente de Consultório Dentário. Totalizando R$

954,00* 5 1

TÉCNICO EM RAIO X 220H Ensino Médio Completocom curso de Técnico

em Radiologia e Registro Profissional. Totalizando R$

954,00* 4 1

ENFERMEIRO 220H Nível Superior em Enfermagem e Registro

Profissional. R$ 2 564,17 5 1

ENFERMEIRO Plx24 110H Nível Superior em Enfermagem e Registro

Profissional. R$ 1 282,07 21 1

FONOAUDIÓLOGO 110H Nível Superior em Fonoaudiologia e Registro

Profissional. R$ 1 282,07 2 --

FISIOTERAPEUTA 110H Nível Superior em Fisioterapia e Registro

Profissional. R$ 1 282,07 15 1

FISIOTERAPEUTA COM ESP. NEUROLOGIA

110H Nível Superior em Fisioterapia +

Especialização em neurologia+ Registro Profissional.

R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO ANESTESISTA 110H Ensino Superior em Medicina + Especialização em anestesiologia ou residência + Registro no

Órgão Competente R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO ANESTESISTA PLANTÃO 24H

110H Ensino Superior em Medicina + Especialização em anestesiologia ou residência + Registro no

Órgão Competente R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO CLÍNICO GERAL 110H Ensino Superior em Medicina + Especialização

em clínica geral + Registro no Órgão Competente

R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO CLÍNICO GERAL PLANTÃO 24H

110H Ensino Superior em Medicina + Especialização

em clínica geral + Registro no Órgão Competente

R$ 1 282,07 7 1

MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF

220H Ensino Superior em Medicina + Especialização

em PSF ou residência +Registro no Órgão Competente

R$ 2 564,17 4 1

MÉDICO GASTROENTEROLO GISTA

110H Ensino Superior em Medicina + Especialização em gastroenterologia ou residência + Registro

no Órgão Competente R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO INFECTOLOGISTA HOSPITALAR

110H Ensino Superior em Medicina + Especialização

em infectologia ou residência + Registro no Órgão Competente

R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO ORTOPEDISTA 110H Ensino Superior em Medicina + Especialização

em ortopedia ou residência + Registro no Órgão Competente

R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO UROLOGISTA 110H Ensino Superior em Medicina + Especialização em urologia ou residência + Registro no Órgão

Competente R$ 1 282,07 1 --

MUSICOTERAPEU-TA 110H Superior completo em Musicoterapia R$ 1 282,07 1 -- * A remuneração base mensal será efetuada em conformidade com a Lei Municipal nº3094/14 e o Decreto Executivo nº10646/18, TOTALIZANDO O MONTANTE DE R$ 954,00. PCD= PESSOA COM DEFICIÊNCIA

São Gonçalo tem déficit demais de 200 professores, diz Sepe

EEEEEDUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃO | Concurso foi anunciado pelo secretário José Augusto Nunes

Há também déficitna área de apoioescolar, a exemplode merendeira

BBBBBAIXADAAIXADAAIXADAAIXADAAIXADA| Acordo com o Ministério Público

SSSSSULULULULUL F F F F FLLLLLUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSE | Prefeitura de Resende inscreve até 8 de agosto para vários cargos

Resende: saiu concurso para 230 vagasOportunidadesem diversos cargos de1º, 2º e 3º graus.Até R$2.564 mensais

Quadro de vagas

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.consulpam.com.brPosto de inscrições: Estádio doTrabalhador - Rua Augusto Xavier deLima, ao lado do Centro Administrativoda Prefeitura Municipal de Resende

PREFEITURA MUN

ICIPAL DE SÃO

GO

NÇALO

- FOTO

S

Saiu concurso para a Prefeitu-ra de Resende, cidade a 162 kmdo Rio de Janeiro, no Sul Flumi-nense. O edital, que pode ser con-ferido na FOLHA DIRIGIDAOnline, traz oferta de 230 vagasem diversos cargos dos níveis fun-damental, médio, médio/técni-co e superior, com salários quevariam entre R$954 e R$2.564,17.

No nível fundamental, hávagas auxiliar odontológico (6).No nível médio, as oportunida-des são para cuidador de crian-ças, adolescentes e idosos (22);e monitor de creche em educa-ção infantil (68); No nível mé-dio/técnico, as chances são parafiscal de urbanismo (2); técni-co em enfermagem (58); técnicode segurança do trabalho (1); etécnico de raio-x (5).

Já no nível superior, as vagasestão distribuídas pelos cargosde enfermeiro (6); enfermeiro,plantonista (22); fonoaudiólo-go (2); fisioterapeuta (16); fisi-oterapeuta com especialidadeem Neurologia (1); e musicote-rapeuta (1); e médico em vári-as especialidades (20).

As inscrições estão abertas até8 de agosto, no site da Consulpam,organizadora da seleção. Outraopção é comparecer ao posto deatendimento (Estádio do Traba-lhador), que funciona de segun-da a sexta, das 9h às 17h. As taxassão de R$12 (cargos de nível fun-damental), R$16 (médio e médio/técnico) e R$20 (nível superior).

Os candidatos realizarão asprovas objetivas no dia 16 desetembro, no próprio municí-pio, em horário a ser divulgado.A duração será de três horas, paracandidatos a cargos de nível fun-

damental e médio (40 ques-tões), e de quatro horas, para osde nível superior (50 perguntas).

Os candidatos responderão aquestões de ConhecimentosGerais (Língua Portuguesa, Co-

nhecimentos Matemáticos eRaciocínio Lógico, Noções deInformática e Atualidades) e deConhecimentos Específicos. Oconcurso terá prazo de valida-de de dois anos, podendo dobrar.

Guarda de Niterói:concurso sairá em breve

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Cargo exige nível médio

A Prefeitura de Niterói jáprepara o novo termo de refe-rência do próximo concursopara a Guarda Municipal (do-cumento que estabelece as re-gras para a escolha da organi-zadora) está sendo refeito.

Este seria o principal entra-ve no momento, que preci-sa ser resolvido para que osoutros detalhes possam ser fe-chados na sequência. Emmeados de maio, a Prefeitu-ra de Niterói teria finaliza-do o termo de referência doconcurso, porém ele foi re-vogado para alterações.

O edital está previsto paraeste semestre. A princípio, aoferta será de 240 vagas para afunção de guarda municipal,porém não está descartada apossbilidade de o concurso ofe-recer 419 vagas. Poderão con-correr candidatos de ambos ossexos que tenham nível médiocompleto e Carteira Nacional

de Habilitação na categoria B.Também há requisito quantoà altura: a partir de 1,60m paraas mulheres ou de 1,70m paraos homens.

Hoje, a remuneração do gu-rada é de R$2.796,80. O valorjá considera o vencimento-bá-sico, de R$2.415,80, o auxílio-alimentação, de R$185, e oauxílio-transporte, de R$196.Aqueles que realizarem plan-tões em dias de folga poderá veros rendimentos chegarem a atéR$5.496,80. Há estabilidadeno emprego, garantida pelo re-gime estatutário de admissão.

Os concursos para a Guardade Niterói são compostos pe-las seguintes etapas: prova ob-jetiva, teste físico, exames an-tropométrico, psicotécnico emédico, além de investigaçãosocial e documental, e curso deformação. A seleção passada,de 2014, foi organizada pelaCoseac/UFF.

O município de Queimados,na Baixada Fluminense, terá umnovo concurso para a área daEducação. No início de junho,foi firmado um Termo de Ajus-tamento de Conduta (TAC) en-tre a prefeitura e o MinistérioPúblico do Estado do Rio de Ja-neiro (MP-RJ). O objetivo prin-cipal é a abertura de uma sele-ção pública para cargos efetivosno magistério, destinados àscreches, pré-escola e EnsinoFundamental I da rede munici-pal da cidade, a fim de substituiros contratos temporários.

A partir da data de assinaturado contrato (8 de junho), a pre-feitura tem até 60 dias corridospara contratar uma organizado-ra para o concurso. Ou seja, adefinição da banca terá de ocor-rer até 8 de agosto. Além disso,o TAC determina que o edital daseleção terá de ser publicado ematé 120 dias após assinatura dotermo. Logo, até 8 de outubro.

No Termo de Ajustamento deConduta (TAC), ao qual FOLHADIRIGIDA teve acesso, constauma tabela com a atual carênciaem alguns cargos do magistérioda rede municipal de Queimados:professor II, docente I – Geogra-fia, Português e Educação Física.

Há hoje, na cidade, 749 car-gos existentes de professor II,mas só 643 deles estão providosatualmente. Ou seja, são 106vagas em aberto, disponíveispara um novo concurso. Paraprofessor I - Geografia, são 19cargos criados e déficit de três

Queimados realizaráconcurso para o magistérioObjetivo é a aberturade uma seleçãopública para cargosefetivos de docentes

servidores, pois só 16 estão ematuação. Esses mesmos quanti-tativos de cargos criados e decarência são para os docentes deLíngua Portuguesa.

Já no caso dos professores I –Educação Física, a necessidadetambém é de três profissionais,pois dos 41 cargos criados, 38estão ocupados por docentes.Somando todas as vagas emaberto, são 115 ofertas que pre-cisam ser supridas por meio deum novo concurso.

No TAC, vem indicado tam-bém que o período de inscriçõesda seleção terá de ser de no mí-nimo 30 dias; que a homologa-ção do concurso terá de ser fei-ta em até 90 dias após a publi-cação do edital; e que a posse dosconcursados ocorrerá no iníciodo ano letivo de 2019, no maistardar até 10 de maio do ano quevem. O concurso constará dasseguintes etapas: provas objeti-vas, discursivas e práticas, alémde análise de títulos.

Um dos principais motivosque acarretou na necessidade deum novo concurso para profes-sores em Queimados foi o au-mento na rede pública munici-pal, em mais de 20%. Em 2017,eram 13 mil vagas oferecidas,mas nesse ano o número passoupara 15.600 alunos, ao todo.

Com isso, é preciso um reforçono número de docentes nas es-colas da cidade, a fim de que osalunos matriculados não fiquemsem aula em 2019. Atualmen-te, há uma lista de espera de cercade 2 mil alunos. Procurada parasaber como estão os preparati-vos do concurso, a Prefeitura deQueimados não respondeu aoscontatos até o fechamento des-ta edição.

ARBOR BRASIL INDÚSTRIA DE BEBIDAS LTDACNPJ: 29.588.019/0001-82

AUDITORIA AMBIENTAL

A ARBOR BRASIL INDÚSTRIA DE BEBIDAS LTDA. torna público que entre-gou ao Instituto Estadual do Ambiente – INEA, em 20.06.2018, Relató-rio de Auditoria Ambiental dos anos de 2016/2017 para realizar a fa-bricação de vinhos, cervejas, energéticos, licores e outros destilados einforma que este estará à disposição para consulta na Rua Melvyn Jo-nes, 402 – Meudon, município de Teresópolis, no período de 20/07/2018 a 20/07/2023, no horário das 8h30 às 18h30. Informa, ainda,que o referido relatório também estará disponível para consulta na bi-blioteca do INEA, na Av. Venezuela, 110 - Saúde, no horário das 9h às12h e das 13h30 às 17h30. (Processo E-07/201195/2013)

A Secretaria de Educação deSão Gonçalo, na Região Metro-politana do Rio de Janeiro, estáelaborando concurso para a áreada Educação. Procurada pelaFOLHA DIRIGIDA, a Secretariaconfirmou que o município terávagas para professores, poréminformou que “este processoainda está em estudos, já tendouma comissão para análise daquestão”. Com isso, os cargoscontemplados ainda não foramdefinidos.

O concurso foi anunciado noinício do mês pelo secretário deEducação, professor José AugustoNunes, durante reunião com adireção do Sindicato Estadualdos Profissionais de Ensino(Sepe) e representantes do Fun-do de Manutenção e Desenvol-vimento da Educação Básica ede Valorização dos Profissionaisda Educação (Fundeb).

Para saber mais sobre o défi-cit de profissionais da Educaçãono município, a FOLHA DIRI-

GIDA entrevistou uma das dire-toras do Sepe de São Gonçalo,Maria do Nascimento. Segundoa diretora, atualmente há neces-sidade de cerca de 200 a 300professores no cargo de docen-te II. “Há também o cargo dedocente I, que é o professor de6º a 9º ano. Para este, podería-mos chutar, sem medo de errar,déficit de 400 professores. Tododia a gente vê as aposentadori-as e exonerações no Diário Ofi-cial”, declarou.

A representante do sindicatoafirma que os números já con-tam com as vagas que atualmen-

te são supridas por professorestemporários. “Este número épara contemplar todas as turmasda rede, pois temos professoresque fazem dupla regência, temosturmas que estão sem professornenhum, temos tudo isso. En-tão, isso seria para resolver oproblemas”, disse.

Além de professor, há grandedéficit na área de apoio escolar.Entre os cargos está merendei-ra, cujo déficit chega a 150 va-gas. “Hoje, a rede está sendoatendida muito mal por umaempresa. Não temos merendei-ras concursadas o suficiente para

todas as escolas, precisaria pelomenos de umas 150 merendei-ras”, afirma a diretora.

Ela aponta que também háfalta de orientador pedagógico,orientador educacional, super-visor e inspetor de aluno. “Fo-ram cargos que estavam no úl-timo concurso, que não foi pror-rogado. Ainda há pessoas aguar-dando para serem chamadas,com vagas na rede, e eles nãochamaram. Muitas escolas estãoestão sem inspetor de alunos, porexemplo, lá tem pessoas indica-das para vereadores para assumiresses cargos, que na verdadedeveria ser atendido por profis-sionais concursados”, explica.

Segundo Maria do Nascimen-to, o Sepe está lutando por umaEducação de qualidade no mu-nicípio. “Apoiamos que todo ser-viço público seja ocupado porservidores públicos. Essa neces-sidade é bem urgente, tanto quegostaríamos que ele tivesse pror-rogado o último concurso. Temescola que está sem aula desdefevereiro. Um dia fica com o di-retor, outro dia com coordena-dor, até inspetor de aluno tem idopara a sala de aula. Para nós, issoé muito preocupante”, assegura.

Prefeitura de São Gonçalo realizará concurso para a área de Educação

9FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 2018PREFEITURAS

Edital para garisairá em breve, comoferta de milvagas em cadastro

Comlurb oferece chances de crescimentoPPPPPREFEITURAREFEITURAREFEITURAREFEITURAREFEITURA DODODODODO R R R R RIOIOIOIOIO | Comlurb oferece plano de cargos, carreiras e salários àqueles que forem aprovados no concurso

ANÁLISE REAL

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Aulas Particulares

FOLHADIRIGIDA

TODA TERÇA E QUINTANAS BANCAS

Um dos concursos mais aguar-dado para este semestre no Rioé o de gari da Companhia Mu-nicipal de Limpeza Urbana(Comlurb). Além de exigir so-mente o nível fundamental in-completo, a empresa propiciaráuma série de benefícios aos fu-turos empregados.

Uma das principais dúvidassobre essa seleção é se os novoscontratados poderão subir decargo no decorrer da carreira. Emresposta à FOLHA DIRIGIDA na

última quinta-feira, 12, a Asses-soria de Imprensa da Comlurbdisse que isso será possível a partirde outubro.

Os garis poderão ocupar até afunção de analista de limpezaurbana. Essa previsão constado Plano de Cargos, Carreiras eSalários (PCCS) da companhia,que será implementado em ou-tubro de 2018.

A medida permitirá que osgaris tenham oportunidades jus-tas para chegar a outros cargos.O aprovado no próximo concur-so, por exemplo, poderá evoluirpara gari 2, gari 3 ou Alsu, técni-co de limpeza, controlador téc-nico e até analista de limpezaurbana, segundo a empresa.

A evolução na carreira de gariserá feita pelo mérito dos funci-onários. A companhia explicouque não realiza concursos inter-nos para selecionar quem podeocupar cargos mais altos. “Isso éfeito por mérito. Concurso, naComlurb, somente externo”,esclareceu a companhia. Ou seja,o bom desempenho dos garis nassuas funções será determinantepara que consigam subir de ní-vel.

Após a aprovação no concursoComlurb, os garis serão apresen-tados – por três meses – a maisde 20 áreas em que poderão atu-ar. Varrer as ruas do Rio de Janei-ro e realizar a coleta de resíduos éapenas uma das possíveis fun-

ções dos profissionais. Depoisdisso, a empresa determinará emqual especialidade o gari traba-lhará, de acordo com as suashabilidades e preferências.

Para ser um gari da Comlurb,é preciso ter no mínimo 18 anosde idade, e concluído o 5º anodo Ensino Fundamental (antiga4ª série). A remuneração atualé de R$2.701,20, composta pelosalário base de R$1.422,23, au-xílio-alimentação de R$709,80 egratificação de insalubridade, novalor de R$568,97. O regime deadmissão é o celetista.

Atualmente, a Comlurb estáempenhada em escolher umaorganizadora para o concurso,cujo objetivo será a contrata-

ção de até mil novos garis, queestarão no banco de reserva daseleção. As admissões começa-rão em 2019.

Como a companhia tem umnúmero considerável de gariscom condições de se aposentar(entre 20 e 30%), mais aprova-dos poderão ser chamados aolongo da validade do concurso.Dos 14 mil garis que atuam nacompanhia, até 4.200 deles po-dem pedir para se aposentar aqualquer momento.

Em entrevista à FOLHA DI-RIGIDA, o presidente daComlurb, Tarquínio Almeida,destacou a necessidade de con-cursos periódicos para gari. Eleexplicou que esses profissionais

realizam atividades intensasque demandam desgaste físico.Por isso, quando atingem deter-minada idade, precisam passarpor remanejamento interno.

Os garis são transferidos dacoleta, por exemplo, para varri-ção, capina e outros serviços quenão têm a mesma intensidade.“Com esse remanejamento, agente precisa fazer renovação dequadros para que não haja per-da de qualidade. Os concursossão feitos para isso: fazer a repo-sição de mão de obra, porque osgaris se aposentam e falecem, evocê tem que repor essa mão deobra para manter o padrão dequalidade de limpeza da cidade”,argumentou.

GARI DA COMLURB

O concurso para gari da Comlurb deverá reunir um grande número de inscritos. Para seraprovado, será preciso estar muito bem preparado. Por isso, realize diariamente muitos exercíciosFicha de Exercícios

Gari-Rio: resolva novas questões de PortuguêsOs interessados no concurso para gari da

Comlurb precisam manter os estudos em dia, pois

a concorrência será grande. Para ajudá-los, FO-

LHA DIRIGIDA publica novo teste de Língua Por-

tuguesa, elaborado pela professora Mônica Mas-sad, do curso Academia de Português e Redação.Veja quantas questões consegue acertar:

LÍNGUA PORTUGUESA

01 Obser ve a frase e os comentários e marquea opção correta:

Todos os seus livros estão na mesa da sala empo-eirados.

I A frase apresenta um três substantivos con-cretos

II Todos e seus são pronomes indefinido e pos-sessivo respectivamente

III estão e empoeirados são verbos no presen-te do indicativo.

(a) Apenas I está correta(b) Apenas I e II estão corretas(c) Apenas Ie III estão corretas(d) Todas estão corretas

02 Obser ve os comentários a seguir e marque ocorreto:

I A palavra caatinga é polissílabaII Em Todos os que amam , o QUE é um prono-

me relativo.III Meninas bonita na praia-Há um erro de con-

cordância nominal.

(a) Apenas I está correta(b) Apenas II e III estão corretas(c) Apenas II está correta(d) Todas estão corretas

03 Observe as frases a seguir e marque a opçãocorreta:

I Certas pessoas não sabem a lição.II As pessoas certas foram escolhidas

(a) Cer tas é pronome em I e adjetivo em II(b) Cer tas é pronome em ambos(c) Em II cer tas é pronome(d) Nas duas opções cer tas é adjetivo

04 Marque a opção em que há erro de concordân-cia verbal:

(a) Haverá muitas surpresas agradáveis.(b) Os bombeiros chegou na hora cer ta(c) Existem muitos homens no local.(d) Começaram os trabalhos na vila.

05 Marque a opção com ERRO de concordâncianominal:

(a) Os homens bonito chegaram.(b) Pegou uma bela carona.(c) Foram dias ensolarados.(d) As velhas casas estão vendidas.

06 Nossos heróis morreram de overdose, meusinimigos estão no poder”.No verso da músi-ca Ideologia de Cazuza, temos os seguintespronomes:

(a) 2 possessivos(b) 1 possessivo e 1 pessoal reto(c) 3 possessivos(d) 2 pessoais retos

07 Leia a frases e marque a opção correta quan-to à quantidade de pronomes

Ele lhes deu alguns livro da minha coleção que es-tava guardada.

(a) Reto-oblíquo-possessivo- indefinido-relativo.(b) Reto-oblíquo-indefinido-possessivo-relativo(c) Reto-possessivo-oblíquo-reto-indefinido(d) Oblíquo-reto-possessivo-indefinido-relativo

08 Marque a opção em que o pronome substituiincorretamente o substantivo sublinhado:

(a) Cantou a canção - cantou-a(b) Deu ao aluno a pista da prova – deu-o(c) Pediu ao policial ajuda - pediu-lhe(d) Fazemos a lição – Fazemo-la

09 Marque a opção que contém um pronome re-lativo:

(a) Disse que era feliz.(b) Pediu que saísse.(c) Chamou a moça que fazia doces.(d) Estava cer ta de que era uma bola.

10 Marque a opção que NÃO é pronome relativo:(a) Esta é a casa onde moro.

(b) Esta é a camisa cujo dono conheci.(c) Esta é a vida que amo.(d) Esta sabe que não sabe nada.

11 Marque a opção em que há 1 dígrafo vocálico;(a) Brisa (b) Bloco(c) Ilha (d) Canto

12 Marque a opção que é uma paroxítona:(a) Hífen (b) Bússola(c) Céu (d) Vatapá

13 Em qual das opções há um encontro consonantal?(a) Chave (b) Pera(c) Viagem (d) Bloco

14 Em qual das opções a divisão silábica está er-rada?

(a) Flo-cos (b) Vi-dra-ça(c) P-si-có-lo-go (d) Far-má-cia

15 O filme O Senhor dos Anéis tem muitos fãs.Anéisé plural de anel. Marque a opção que a a formaplural é do mesmo tipo.

(a) Chapéu (b) Car tel(c) Ilhéu (d) Anzol

16 Marque a palavra escrita de forma errada:(a) Mor tadela (b) Cabelereiro(c) Ínterim (d) Mendigo

17 Marque a opção que apresenta duas formas noplural:

(a) Escrivão (b) Patrão(c) Fuzil (d) Abdómen

18 João é um homem ________ educado. Semprefala ______ do que deveria.

A opção que completa corretamente as lacunas é(a) Mau-mas (b) Mal-mais(c) Mau-mais (d) Mal-mas

19 Marque a opção que está correta quanto aosubstantivo composto no plural:

(a) Pão –de- ló – pães –de lós(b) Bomba relógio-bombas-relógios(c) Navio – escola- navios-escola(d) Bem-me –quer- bem-me –quer

20 Em qual das opções o verbo foi conjugado deforma errada:

(a) Os homens tem medo de morrer(b) A filha reviu suas atitudes.(c) Ela reouve os documentos.(d) Ele não quererá mais nada

21 Marque a opção que apresenta um encontroconsonantal e um dígrafo.

(a) Branquinho (b) Fratura(c) Queijo (d) Pluma

22 Em qual das opções há um adjetivo com funçãode substantivo?

(a) As moças estão cansadas.(b) O velho caiu da escada.(c) Par tiu para o ser tão.(d) Falta água na cidade.

23 As camas estão arrumadas.A palavra destacada classifica-se mor fologicamen-

te como:

(a) Substantivo (b) Verbo(c) Adjetivo (d) Advérbio

24 O poder é a droga da corrupção.

A frase em destaque classifica-se mor fologicamen-te como:

(a) Adjetivo (b) Verbo(c) Pronome (d) Substantivo

25 Qual das palavras abaixo muda de sentido quan-do ocorre a mudança de gênero?

(a) Casa (b) Lente(c) Hospital (d) Canteiro

26 Assinale a palavra que apresenta erro de or to-grafia.

(a) menininho (b) nuvenzinha(c) cidadesinha (d) historinha

27 O diminutivo plural da palavra anel é(a) anelzinhos (b) anelezinhos(c) aneizinhos (d) aneliszinhos

28 Assinale a opção em que o feminino do subs-tantivo não foi colocado corretamente:

(a) ateu -ateia (b) monge- monja(c) tigre- tigresa (d) cavaleiro- dama

29 Assinalar a alternativa em que todas as pala-vras devem ser escritas com “j”.

(a) __irau, __ibóia, __egue(b) gor__eio, privilé__io, pa__em(c) ma__estoso, __esto, __enipapo(d) here__e, tre__eito, berin__ela

30 Assinale a opção cm que a palavra está incor-retamente grafada:

(a) duquesa. (b) majestade.(c) gorgeta. (d) francês.

31 Dos pares de palavras abaixo, aquele em quea segunda não se escreve com a mesma letrasublinhada na primeira é:

(a) Catequizar/ cateque___ e(b) propôs / pu__ eram.(c) atrás / retra __ ado.(d) casebre/ ca___ amento

32 Assinale a única alternativa que possui subs-tantivo feminino

(a) mosquito (b) caderno(c) anel (d) pagão

33 Assinale a alternativa que completa corretamen-te a lacuna.

Ele tocava muito bem, conseguia fazer com que aspessoas dançassem. Elas só paravam quandoele __________.

(a) terminava (b) terminou(c) termina (d) terminando

34 Quando ele _________ aqui, peça que entre.(a) ver (b) v i r(c) vem (d) vier

35 INDISSOLÚVEL é algo que:(a) Não se pode molhar(b) Não se pode dissolver(c) Não se pode vender(d) Não se pode solucionar

36 Era uma tarde muito aprazível. Um sinônimo dapalavra destacada seria:

(a) solitária (b) acompanhada(c) agradável (d) amigável

37 Marque a palavra acentuada pela mesma regrade xícara:

(a) patuá (b) fácil(c) álcool (d) língua

38 Marque a opção em que o coletivo não está de-vidamente relacionado ao substantivo dele:

(a) livros- biblioteca (b) enxame-abelhas(c) mapas- atlas (d) estrelas- galáxia

39 Os homens não sabia contar os números. Nafrase em destaque há um erro de:

(a) concordância verbal(b) concordância nominal(c) colocação do pronome(d) linguagem formal

40 Marque a opção em que há erro de concordân-cia verbal:

(a) Havia homens no local.(b) Devem haver pessoas feridas.(c) Faz dias que par tiu.(d) Existem amigos entre nós.

GABARITO COMENTADO

01 B. Apenas I e II estão corretas. A opção III éverbo e adjetivo a resposta correta.

02 D. Todas as opções estão corretas. Na III , oerro de concordância nominal está em meninasbonita. O certo é tudo no plural: meninas boni-tas.

03 A. Certas é pronome adjetivo indefinido na op-ção I e adjetivo na opção II.

04 B. O erro de concordância verbal está em bom-beiros chegou. Como o verbo deve concordarem número e pessoa com o substantivo, o cor-reto seria bombeiros chegaram.

05 A. Mais uma vez o adjetivo está no singular e osubstantivo no plural. Na concordância nomi-nal tem de estar tudo igual no singular ou noplural. Assim , o certo seria homem bonito ouhomens bonitos.

06 A. Nossos e meus são pronomespossessivos.Por tanto, há dois pronomes pos-sessivos.

07 B. Reto (EU)-oblíquo (LHE)- indefinido (AlGUNS)-possessivo (MINHA)-relativo (QUE)

08 B. O verbo dar exige complemento verbal indi-reto lhe.

09 C. O pronome relativo que pode ser substitu-ído por a qual e se refere à moça.

10 D. A par tícula que nesta opção apenas liga overbo ao seu complemento , não sendo pos-sível fazer referência ao termo anterior comoocorre com o pronome relativo.

11 D. A palavra canto apresenta um dígrafo vo-cálico AN.

12 A. A palavra hífen é uma paroxítona termina-da em N porque é acentuada na penúltimasílaba tônica.

13 D. Um encontro consonantal são 2 letras queformam 2 fonemas e isto pode ser encontra-do no BL de bloco.

14 C. A palavra psicólogo deveria ser dividida daseguinte forma: psi-có-lo-go.

15 B. O plural da palavras terminadas em L comoanel e car tel é ÉIS.

16 B. Quanto a grafia, a palavra deve ser correta-mente escrita da seguinte forma: cabeleireiro.

17 D. A palavra abdómen apresenta duas formasno plural: abdomens ou abdómenes

18 B. A formas corretas são mal/bem e mais.

19 C. O plural de navio – escola é navios-escola.

20 A. Os homens têm medo de morrer. O verboter no plural exige o acento circunflexo.

21 A. A palavra branquinho apresenta um encontroconsonantal BR e 2 dígrafos QU e NH.

22 B. A palavra velho é originalmente um adjeti-vo, mas quando se coloca um ar tigo (O) nafrente dela, tornar-se um substantivo.

23 C. A palavra arrumadas dá uma condição decomo estão as camas .É , por tanto, um adje-tivo.

24 D. A palavra poder é originalmente um verbo,mas com o ar tigo (O) na frente, torna-se umsubstantivo derivado.

25 B. A palavra lente muda o sentido quando ocor-re mudança de gênero. (O) lente é um sábio e(a) lente é o que usamos para ver .

26 C. A palavra escreve-se com Z, pois usa-sesufixo ZINHA para substantivos terminados emditongo nasal um/em/en.

27 C. A palavra aneizinhos forma-se da seguin-te maneira: pega-se a palavra na forma sin-gular e coloca-se no plural , ou seja, pincel/pincéis. Depois o S do plural é retirado e osufixo acrescentado : anei+ zinhos= aneizi-nhos

28 D. O feminino de cavaleiro é amazona. mas-culino de dama é cavalheiro.

29 A. As palavras jirau, jiboia e jegue são escri-tas com J.

30 C. A palavra gorjeta é escrita com J.

31 A. Catequizar é grafada com Z, mas o subs-tantivo catequse é com S.

32 D. O feminino de pagão é pagã.

33 A. De acordo com o paralelismo verbal, ter-minar deve estar no pretérito imper feito doindicativo terminava.

34 D. O futuro do subjuntivo do verbo vir é vier.

35 B. Quando uma coisa é indissolúvel, signifi-ca que não se pode dissolver.

36 C. Uma tarde aprazível é agradável.

37 C. A palavra álcool é proparoxítona assim comoxícara.

38 D. O coletivo de estrelas é constelação.

39 A. Na frase em questão, há um erro de con-cordância verbal, pois o verbo (Saber) deve-ria estar no plural (sabiam) para concordarcom o sujeito homens também no plural.

40 B. O verbo haver deve sempre ficar no singu-lar quando for impessoal e o mesmo deve acon-tecer com o verbo que o acompanha (deve ha-ver).

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 201810 ÁREA FEDERAL

Polícia Civil poderá abrir até 5 concursosEEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Governador autorizou 96 vagas imediatas em cargos dos níveis fundamental, médio e superior

De acordo com ocargo, remuneraçãoinicial chegaa R$18.157

Direito Penal: professor apontapoucas mudanças para as provas

AgeRio: edital pode saira partir do próximo mês

EEEEESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| Concurso para cargos de nível superior

ESCRIVÃO E DELEGADO DA POLÍCIA CIVIL

Os futuros candidatos dos concursos da PolíciaCivil-RJ devem iniciar os estudos o quanto antesFicha de Exercícios

Teste de Direito AdministrativoPara ajudar na preparação dos futuros candida-

tos dos concursos para inspetor e delegado daPolícia Civil do Rio de Janeiro, FOLHA DIRIGIDApublica abaixo teste especial de Direito Adminis-trativo. Veja quantas questões consegue acertar!

Polícia Civil

01 As opções a seguir apresentam princípios constitucionais queregem a Administração Pública, de qualquer dos Poderes da União,dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, à exceção deum. Assinale-o.

(a) Legalidade. (b) Impessoalidade.(c) Moralidade. (d) Efemeridade.(e) Publicidade.

02 A Súmula 473 do STF determina o seguinte: "A administraçãopode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios queos tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ourevogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respei-tados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos,a apreciação judicial". O princípio segundo o qual a Administra-ção Pública aplica tal Súmula é o da:

(a) Legalidade. (b) Autotutela.(c) Especialidade. (d) Segurança Jurídica.(e) Moralidade.

03 Sobre a organização da administração pública, é correto afirmarque:

(a) As autarquias são pessoas jurídicas de direito público interno.(b) As empresas públicas são pessoas jurídicas de direito público,

com capital misto.(c) As sociedades de economia mista são caracterizadas, pela sua

natureza empresarial, como integrantes do terceiro setor.(d) As fundações públicas são caracterizadas pela sua natureza

jurídica pública, integrantes da administração pública direta.(e) Os servidores e demais integrantes das sociedades de econo-

mia mista e das autarquias estão inseridos em regime jurídicofuncional regido pela Consolidação das Leis do Trabalho.

04 Em se tratando de órgão público, analise as assertivas e assi-nale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I Órgão público é dotado de personalidade jurídica.II É possível definir órgão público como uma unidade que congre-

ga atribuições exercidas pelos agentes públicos que o integram,com o objetivo de expressar a vontade do Estado.

III Pela Teoria do Órgão, as atividades exercidas pelo agente sãoimputas ao ente administrativo.

IV Nenhum órgão pode possuir capacidade processual.

(a) Apenas I. (b) Apenas II e III.(c) Apenas I e IV. (d) Apenas I, III e IV.(e) I, II, III e IV.

05 Carlos, servidor público estável ocupante de cargo efetivo noTribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, acaba de se elegerPrefeito no Município do Rio de Janeiro. De acordo com as nor-mas constitucionais aplicáveis:

(a) independentemente de haver compatibilidade de horários, Car-los deverá se afastar do cargo, emprego ou função, sendo-lhefacultado optar pela sua remuneração;

(b) independentemente de haver compatibilidade de horários, Car-los deverá se afastar do cargo efetivo, auferindo sempre a re-muneração pelo cargo eletivo;

(c) se houver compatibilidade de horários, Carlos poderá acumularos dois cargos, mas perceberá apenas a remuneração de umdos cargos, facultando-lhe a escolha;

(d) se houver compatibilidade de horários, Carlos perceberá as van-tagens de seu cargo efetivo, sem prejuízo da remuneração docargo eletivo;

(e) se houver compatibilidade de horários, Carlos poderá acumularos dois cargos, mas perceberá apenas a remuneração do cargoeletivo.

06 Em conformidade com a disciplina constitucional atinente aosórgãos, entidades e servidores da Administração pública,

(a) o prazo de validade do concurso público será de até um ano,prorrogável uma vez, por igual período.

(b) é permitida a vinculação ou equiparação de quaisquer espéciesremuneratórias para efeito de remuneração de pessoal do ser-viço público.

(c) os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis apenasaos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos emlei, sendo vedada, em qualquer hipótese, a contratação de es-trangeiros.

(d) é vedado a todo servidor público civil o direito à livre associaçãosindical.

(e) é admitida a contratação por tempo determinado para atender anecessidade temporária de excepcional interesse público, de acordocom os casos estabelecidos em lei.

07 A extinção do ato administrativo que funciona, no mais das ve-zes, como uma sanção para aquele particular beneficiário quedeixou de cumprir as condições exigidas para a manutenção dessemesmo ato, denomina-se:

(a) Revogação. (b) Cassação.(c) Caducidade. (d) Convalidação.(e) Anulação.

08 Quanto às espécies dos atos administrativos, é correto afirmarque os regimentos, as licenças e os pareceres são, respectiva-mente, atos

(a) negocial, ordinatório e normativo.(b) enunciativo, ordinatório e punitivo.(c) normativo, negocial e enunciativo.(d) punitivo, normativo e jurídico.(e) normativo, enunciativo e ordinatório.

09 Relativamente aos Atos Administrativos e ao Controle da Admi-nistração Pública, analise as assertivas e assinale a alternativaque aponta a(s) correta(s).

I A extinção do ato administrativo ocorre somente com o cumpri-mento de seus efeitos.

II A anulação do ato administrativo compete apenas ao Poder Ju-diciário.

III A revogação do ato administrativo pode ser feita pelo Judiciárioe pela própria Administração, enquanto a anulação cabe apenasao Poder Judiciário.

IV A revogação é a extinção de um ato administrativo por razões deconveniência e oportunidade e opera efeitos ex tunc, ou seja,desde a edição do ato.

(a) somente I está correta. (b) somente II está correta.(c) somente III está correta. (d) há apenas duas afirmativas cor-

retas.(e) todas estão incorretas.

10 Nem sempre, as leis editadas pelo Poder Legislativo podemser, de plano, executadas. Assim, cabe à Administração criaros mecanismos de complementação das leis indispensáveis asua efetiva aplicabilidade. Nesse contexto, o poder administra-tivo que autoriza o Governador Distrital a editar um decreto ouregulamento é o poder:

(a) discricionário; (b) vinculado;(c) regulamentar; (d) hierárquico;(e) disciplinar.

11 Agentes da vigilância sanitária realizaram fiscalização em lan-chonete e constataram que estavam expostos à venda produ-tos alimentícios impróprios para o consumo. Após processoadministrativo, os alimentos foram destruídos e aplicadas san-ções administrativas ao estabelecimento. Na situação narra-da, o poder público agiu:

(a) no regular uso do poder de polícia, não havendo necessidadede prévia intervenção judicial, pela característica da autoexecu-toriedade do ato administrativo;

(b) no regular uso do poder de polícia, desde que na diligênciaestivesse presente alguma autoridade do Poder Judiciário;

(c) com abuso de poder, eis que a operação de fiscalização so-mente poderia ocorrer com mandado judicial de busca e apre-ensão;

(d) com abuso de poder, eis que para aplicação de sanções admi-nistrativas seria imprescindível ordem judicial para tal;

(e) com abuso de poder, eis que a aplicação de sanções adminis-trativas somente poderia ocorrer após regular processo judici-al, assegurados o contraditório e ampla defesa.

12 São modalidades de Licitação previstas na Lei 8.666/93, EX-CETO:

(a) Concorrência. (b) Leilão.(c) Pregão. (d) Tomada de Preços.(e) Concurso.

Gabarito comentado01 D

Art. 37, caput, Constituição Federal. Princípios Expressos (LIM-PE).

02 BAutotutela, basicamente, é a capacidade que tem a Administra-ção Pública de anular seus próprios atos, quando tiverem víci-os legais; e de revoga-los os que considera inconvenientes einoportunos. Tudo isso sem a necessidade de intervenção doPoder Judiciário.

03 A(a) CORRETO. Autarquias são pessoas jurídicas de Direito Público

Interno. A elas se aplicam normas que regem o Estado em si.(b) ERRADO. Empresas Públicas são pessoas de Direito Privado

com capital 100% público.(c) ERRADO. As sociedades de Economia Mista fazem parte do

Primeiro Setor. O Terceiro Setor é composto pela OSCIP (Orga-nização da sociedade Civil de Interesse Público), o Sistema Se o Sistema OS. O Segundo Setor é integrado pelas concessi-onárias, permissionárias e autorizatárias.

(d) ERRADO. As Fundações Públicas são integrantes da adminis-tração Indireta.

(e) ERRADO. Os empregados da Sociedade de economia Mistasão celetistas. Os servidores das Autarquias são estatutári-os, obedecendo a Regime Jurídico Único (At. 39, caput, CF).

04 BI ERRADO. Órgão Público é despersonalizado.II CORRETO.III CORRETO.IV ERRADO. Alguns órgãos públicos, apesar de despersonaliza-

dos, podem ser autores em demandas judiciais, o que lhesconfere capacidade processual. Ex.: Ministério Público, Assem-bleia Legislativa.

05 AArt. 38, II, Constituição Federal.

06 E(a) ERRADO. Art. 37, II, CF.(b) ERRADO. Art. 37, XIII, CF.(c) ERRADO. Art. 37, I, CF.(d) ERRADO. Art. 37, VI, CF.(e) CERTO. Art. 37, IX, CF.

07 B(a) ERRADO. Revogação é extinção do ato por ser inconveniente e

inoportuno.(b) CERTO.(c) ERRADO. Extinção do ato por alteração do seu fundamento de

validade.(d) ERRADO. Confirmação do ato que possui vício sanável.(e) ERRADO. Extinção do ato possui vício de legalidade.

08 CRegimento é ato normativo, pois obriga a todos, mesmo osparticulares; Licença é ato negocial, pois depende da manifes-tação de vontade de quem quer obter o ato; Parecer é atoenunciativo, pois apenas anunciam uma situação, sem criardireitos.

9.EI ERRADO. A extinção pode ser por outros meios, por exemplo,

anulação, revogação, cassação, caducidade.II ERRADO. A anulação pode ser pelo Judiciário ou pela própria

administração pública.III ERRADO. A revogação só pode ser feita pela própria adminis-

tração, e não pelo Judiciário.IV ERRADO. A revogação opera efeitos ex nunc, ou seja, não re-

troativos.

10 CCabe ao Chefe do Executivo a edição de Decretos e Regula-mentos que irão complementar as leis, que decorre do PoderRegulamentar.

11 AO Poder de Polícia é a restrição da atividade par ticularem prol da coletividade. Na questão, o estabelecimentovendia produtos impróprios para o consumo. Por tanto,acer tada a atitude da vigilância sanitária em aplicar san-ções, o que independe de qualquer manifestação préviade autoridade judiciária, em consonância com a autoexe-cutoriedade aplicada à administração.

12 CO Pregão é modalidade de licitação, porém, prevista na Lei10.520/02.

Após o governador Luiz Fer-nando Pezão ter autorizado arealização de concurso visan-do ao preenchimento inicialde 96 vagas em cargos dos ní-veis fundamental, médio e su-perior, a expectativa agora éque a Polícia Civil do Rio deJaneiro possa anunciar, nospróximos dias, se realizaráuma única seleção envolven-do todas as funções ou se se-rão abertos concursos especí-ficos para cada carreira.

Caso a Polícia Civil opte porrealizar um concurso paracada cargo, espera-se que acorporação possa anunciar, omais breve possível, a ordemda divulgação dos editais e osmeses de publicações, de for-ma que os futuros candidatospossam planejar adequada-mente os estudos.

É muito provável que a Po-lícia Civil opte por abrir con-cursos isolados. Caso isso defato aconteça, a tendência que,

por ter sido autorizado primei-ro, o edital de delegado saia nafrente.

Inclusive, quando o concur-so de delegado foi autorizado,a delegada Gisele Pereira, dasubchefia adminitrativa da Po-lícia Civil, havia dito que o edi-tal desta função já está em ela-boração e que o objetivo seriadivulgá-lo ainda este ano.

Independentemente dequalquer coisa, a corporaçãotambém já toma as providên-cias necessárias para viabili-zar a contratação da organiza-dora, passo determinante paraa abertura dos concursos.

As 96 vagas estão distribuí-das da seguinte forma: seispara auxiliar de necropsia(nível fundamental), quatropara técnico de necropsia (ní-vel médio), 50 para inspetor(nível superior em qualquerárea),16 para delegado (gradu-ação em Direito) e 20 paramédico/perito legista (no úl-timo concurso, as vagas forampara formados em Medicina,Odontologia, Farmácia ou Bi-oquímica).

As remunerações são deR$4.174,34 para auxiliar de ne-cropsia, R$4.885,31 para téc-

nico de necropsia, R$5.809,58para inpetor, R$7.827,33 paraperito legista e R$18.157,73para delegado. Todos os valo-res já incluem R$264 de auxí-lio-alimentação.

Embora a carência de pes-soal seja muito maior, comoo governo do estado está sobregime de recuperação fiscal,o governador Luiz FernandoPezão só pode autorizar vagasque surgiram - em virtude deaposentadorias, mortes ou exo-nerações - após setembro de2017, quando o acordo foiassinado com a União.

Entretanto, ao longo do pra-zo de validade dos concursos,que possivelmente será de doisanos, podendo dobrar, outrasvagas oriundas de aposentado-rias, mortes ou exoneraçõespoderão ser preenchidas.

Em 2012, ocorreram os úl-timos concursos para inspetore delegado. Para perito legis-ta e técnico de necropsia, asúltimas seleções aconteceramem 2009 e 2011, respectiva-mente. Em breve, a PolíciaCivil deverá informar as estru-tura das novas seleções, bemcomo as disciplinas que deve-rão ser cobradas.

Caso a Agência de Fomento doEstado do Rio de Janeiro (AgeRio)consiga mesmo fechar o crono-grama do concurso em pauta atéo fim deste mês, o edital poderáser publicado a partir de agosto.Este é principal empecilho no mo-mento, pois a seleção já tem or-ganizadora e cargos definidos.Caso o edital saia no próximomês, as provas poderão ser apli-cadas no fim deste ano. Com isso,as contratações poderão ser fei-tas a partir do início de 2019.

O conteúdo programático ain-da não foi divulgado. Portanto,a principal referência é o concur-

so passado, realizado em 2014.Naquele ano, os candidatos fo-ram submetidos a provas objeti-vas com 60 questões, sendo dezde Língua Portuguesa, dez deRaciocínio Lógico e 40 específi-cas, com conteúdos que variavamde acordo com a carreira. A sele-ção foi organizada pela FundaçãoDom Cintra.

O concurso, cujo organizadorserá o Instituto AOCP, será paracadastro de reserva, e contempla-rá quatro carreiras do 3º grau:advogado, engenheiro e analis-ta de desenvolvimento. Os doisprimeiros cargos exigem gradu-

ação em Direito e EngenhariaCivil, respectivamente; já na úl-tima função, basta ter nível su-perior em qualquer área.

A agência estadual paga hojeR$6.600,15 para os analistas, eR$9.572,49 aos advogados e en-genheiros. Nos dois ganhos, jáconstam os R$562,76 referente aovale-alimentação, além dosR$776,31 de vale-refeição. AAgeRio também propicia a seusempregados públicos plano desaúde e odontológico, auxíliobabá/creche e 13ª cesta alimen-tação. As contratações são regidaspelo regime celetista.

No último concurso para de-legado da Polícia Civil do Riode Janeiro, a prova objetiva con-tou com 20 questões de Direi-to Penal. A matéria também apa-receu dentro do concurso parainspetor, que contou com ques-tões de Conhecimentos de Di-reito Penal e Leis Penais Espe-ciais. Por isso, a FOLHA DIRI-GIDA conversou com o profes-sor Leonardo Barreto Antunes,que leciona a disciplina nos cur-sos Academia do Concurso eDegrau Cultural.

De acordo com o especialis-ta, os concursos não devem termuitas alterações significativascom relação à Direito Penal.“Ocorreram mudanças no furtoe no roubo, que são dois crimesimportantes para a atividadepolicial. Também foi criada a leide organização criminosa, querepresenta grande melhoria paraa atividade policial como porexemplo os acontecimentos daLava Jato”, aponta.

Porém, Leonardo afirma queconcurso de delegado cobra omesmo conteúdo envolvendotoda a matéria do certame hámais de vinte anos. Com isso,os interessados em uma vaga nocargo podem estudar utilizan-

do o programa anterior como re-ferência de estudo. “Há mais dedez anos, as matérias são as mes-mas, o número de questõesiguais e a logística da prova tam-bém, sendo assim não acreditoem muitas surpresas”, afirma.

Enquanto a organizadoranão é escolhida, o professoraconselha foco na interpreta-ção da lei exatamente comoestá escrita, no primeiro mo-mento. “Trata-se de um concur-so jurídico e, dessa forma, comcerto grau de dificuldade. Sen-do assim, o aluno tem que es-tar se preparando a algum tem-po com grande ênfase na dou-trina e, na primeira fase, focarna letra de Lei”, indica.

Em especial para delegado,o professor assegura que letrade Lei e Súmulas do STF E STJsempre são cobradas. “Quan-to à matéria de Penal, este sem-pre vem na primeira fase comquestões de princípios, partegeral com um pouco de dou-trina e casos concretos de par-te especial, dando ênfase noscrimes contra patrimônio por-que houve alterações, crimescontra liberdade sexual, pessoae Fé pública”, especifica.

Já para inspetor, o especialista

recomenda que os futuros can-didatos deem ênfase em Súmu-las do STF E STJ, que caírammuito na última prova, letra deLei e doutrina básica de estudo.“É importante também a reali-zação de pelo menos 150 exer-cícios de cada matéria. As pro-vas anteriores servem comobase de auxílio”, declara.

Professor Leonardo BarretoAntunes, leciona no cursopreparatório Degrau Cultural

11FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 2018EDUCAÇÃO

QUQUQUQUQUADRADRADRADRADRO DE VO DE VO DE VO DE VO DE VAAAAAGGGGGASASASASAS

Educação

sem censura

“A fé em Deus nos faz crer no incrível,ver o invisível e realizar o impossível.”

A frase acima resume o que senti ao acompanharas estripulias e a salvação dos javalis selvagens daTailândia. Não importa a religião, nem a língua, poistemos: Deus (Português); Sira (Persa); Golt (Alemão);Dion (Provençal); Zung (Chinês); Lian (Peruano);Llos ( Dórico ); Bokh ( Russo ); Zeut ( Egipcio ); Adad( Sirio ); Dios ( Espanhol ); Goth (Teuetônico); Dieu(Francês ); Diou ( Vândalo); Rain ( Indostão ); Zene(Válaco); Allá (Malaio); Tixo ( Zulu ); Alah ( Árabe); God (Inglês). Apenas para o leitor saber, sou Ca-tólico Apostólico Romano, ex-aluno do Colégio doMosteiro de São Bento do Rio de Janeiro (CidadeMaravilhosa), mas respeito as crenças e opiniões dosmeus semelhantes. Somente a Tecnologia do Sécu-lo XXI tem a força e a rapidez de envolver bilhões depessoas no mesmo tempo em que estão acontecen-do nas mais remotas cavernas da Tailândia ou noscampos de futebol e arredores da Rússia, ou nas sa-las do governo da Prefeitura ou no plantão do De-sembargador do Tribunal Regional Federal do RioGrande do Sul ou no salão da Arquidiocese do Riode Janeiro para a criação da Abics (Associação Brasi-leira de Instituições Católicas de Saúde) com o aco-lhimento de Dom Orani Tempesta ou o lançamen-to do livro “Quatro Décadas de Gestão Educacionalno Brasil” organizado elo jornalista Antônio Goissó para não dizer que não falei de Educação nestacoluna. Na Cidade Maravilhosa estamos sofrendo adisputa entre duas poderosas redes de Comunica-ção: a Rede Globo e a Rede Record. O Prefeito Crive-lla (Bispo Evangélico) foi eleito democraticamentee majoritariamente pelo voto dos evangélicos (souCatólico) e na difícil arte de administrar evidente-mente pode cometer erros, mas daí a criarmos umcaos ainda maior em nossa cidade, com a demissão(impeachment) do mesmo e novas eleições, vai umagrande distância. É um golpe? Será que não apren-demos com a demissão da Presidente Dilma, na qualnão votei? Com os meus 80 anos já completados ecom ativismo em Educação desde os 17 anos, mes-mo sem ser advogado sei que nos fins de semana e

Caiuuuu!!!!PAULO SAMPAIO *

nos recessos do judiciário permanece um juiz deplantão para resolver apenas os problemas urgente,como autorizar uma viagem de um menor, a libera-ção de um preso dependente apenas da burocracia eetc... Mas decidir sobre uma soltura ou prisão de umlíder (Lula) com alta polêmica envolvida é atitudeque justifica as graves consequências que trouxe parao judiciário em geral. O Desembargador agiu damesma maneira que o Prefeito Crivella ao ser ori-entado a fazer uma “reunião sigilosa” com cerca de200 pessoas para cumprir as promessas feitas nacampanha eleitoral. Seria cômico se não fosse trági-co”. Nos campos da Rússia, Neymar, nosso maiorjogador da atualidade, após meses de ausência deatividades, submete-se a jogar no mais alto nível deestresse e de exigência. Apanhou mais do que qual-quer outro jogador e, como o centro das atençõesmundiais, além de jogar, representou. Aprendeu(espero) que agradar a todos é impossível. Apesarde nossa seleção e não apenas ele, ser eliminada,passou a sofrer as mesmas criticas que Pelé o atletado Século XX sofreu e ainda sofre. No Brasil a novageração nem percebeu que ele (Pelé), ao lado, doinesquecível Garrincha que ganhou as Copas de 1958,na Suécia e 1962 (no Chile) inventaram uma novamaneira de jogar futebol, vencendo e “dando espe-táculo” para as milhares de pessoas presentes e paraos que assistem eletronicamente. Neymar é gênio,tem luz própria e seguirá iluminando os mais jo-vens. MPappé da França em seu último jogo atuou“imitando Neymar”, caiu várias vezes quando atin-gido e deu várias demonstrações de habilidade para“melhorar o espetáculo”. Neymar não caiu, apenastropeçou. Não posso terminar o artigo sobre Educa-ção sem recomendar este precioso livro que podeser comprado pela internet a Editora Moderna dojornalista Antônio Gois: “Quatro Décadas de Ges-tão Educacional no Brasil”. Trata-se do relato dosúltimos 14 Ministros da Educação que tiveram suasentrevistas devidamente gravadas e reproduzidas nolivro. Em minha modesta opinião é uma preciosi-dade, pois cada Ministro narra as Políticas que im-plantou em sua gestão. É imperdível.

Professor paulo@sampaio.com

Prazo vai até o dia 5de agosto, no site daorganizadora. Taxaestá fixada em R$60

EEEEESSSSSTTTTTADUADUADUADUADUALALALALAL 20 20 20 20 20111119 9 9 9 9 | Prova objetiva será no dia 16 de setembro. Pontuação obtida será somada à nota da segunda fase

Inscrições estão abertas para o 2º exame

As incrições para o 2º Examede Qualificação do VestibularEstadual 2019 estão abertas. Oprazo para formalizar participa-ção da disputa que dá acesso aos

cursos de graduação da Univer-sidade do Estado do Rio de Ja-neiro (Uerj) e para o Curso deFormação de Oficiais do Corpode Bombeiros do Estado do Riode Janeiro tem início nesta ter-ça, 17 de julho, e vai até o dia 5de agosto. O Centro Universi-tário Estadual da Zona Oeste(Uezo) não participará da sele-ção, como vinha acontecendo

nos últimos anos.A taxa de inscrição está fixada

em R$60, e poderá ser paga até odia 7 de agosto. Poderão partici-par os vestibulandos que não fi-zeram o 1º exame, ou aqueles quedesejam melhorar sua pontuaçãono processo seletivo. O procedi-mento deve ser feito diretamenteno site do Departamento de Se-leção Acadêmica (DSEA) do ves-

tibular Estadual 2019.Quem participou do 1º Exa-

me de Qualificação, deve ape-nas informar o CPF na platafor-ma de acesso. Os que se inscre-verão pela primeira vez devemcadastrar CPF e responder a umquestionário socio-cultural. AUerj terá postos de inscriçõespresenciais para os candidatosque não têm computador com

acesso à internet. O atendimen-to, nesse caso, acontece apenasem dias úteis, entre 17 de julhoe 5 de agosto, das 10 às 17h.

A prova será aplicada no dia16 de setembro. Os candidatosdeverão responder a 60 questõesobjetivas de Linguagens, Mate-mática, Ciências da Natureza eCiências Humanas. A indicaçãode leitura para o 2º Exame de

Qualificação é o livro “O Alie-nista”, de Machado de Assis. Oresultado final está previsto parao dia 24 de setembro. A segun-da etapa, de exame discursivo,está marcado para o dia 2 dedezembro.

SERVIÇOInscrição online: www.vestibular.uerj.brInscrição presencial: R. São FranciscoXavier, 524 - Maracanã, Rio de Janeiro

Já estão abertas as inscrições paraingresso na Escola de Saúde doExército (EsSEx), para os cursos deformação de oficiais com matrícu-la para 2019. A oferta, em âmbitonacional, é de 143 vagas para diver-sas áreas da Saúde, com oportuni-dades para ambos os sexos.

Do total de vagas, 122 são paraampla concorrência e 21 para cotis-tas. Para concorrer, é precisocomprovar nível superior comple-to, idade até 36 anos (completadosaté 31 de dezembro do ano da ma-trícula), e altura mínima de1,60m para homens e de 1,55m paramulheres.

O curso de formação dos oficiaisacontecerá no Rio de Janeiro. Após suaconclusão, com aproveitamento, osoficiais são nomeados Oficial doExército Brasileiro, no posto de pri-meiro-tenente do serviço de saúde.A remuneração bruta em 2019 será deR$8.245.

As inscrições permanecemabertas até 13 de agosto, deven-do ser realizadas diretamente nosite da EsSex. A taxa de inscri-ção está fixada em R$130, e deveser quitada por meio da Guia deRecolhimento da União (GRU).Os interessados em solicitar isen-ção devem enviar documentaçãopara comprovar a situação finan-ceira até 20 de julho. A respostaserá conhecida em 27 de julho.

Os candidatos passarão por seisetapas de avaliação. A primeira,

Saúde do Exército: 143 vagaspara a formação de oficiais

EEEEESSSSSSESESESESEXXXXX|Inscrições já estão abertas. Prazo vai até 13 de agosto

com prova objetiva de caráter eli-minatório e classificatório, estámarcada para 23 de setembro. Oexame será composto por 50 ques-tões, sendo 20 de conhecimentosgerais e 30, específicos. Apenas osaprovados serão submetidos à se-gunda fase, de inspeção de saú-de, com caráter eliminatório. As

DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS DE AMPLACONCORRÊNCIA

Curso de Formação de Oficiais Médicos(CFO Med):Especialidades Nº de Vagas. Anestesiologia 6. Cardiologia 5. Cirurgia de Cabeça e Pescoço 2. Cirurgia Cardiovascular 2. Cirurgia Geral 4. Cirurgia Torácica 2. Cirurgia Vascular 4. Clínica Médica 3. Endocrinologia e Metabologia 3. Gastroenterologia 4. Geriatria 2. Ginecologia e Obstetrícia 5. Hematologia e Hemoterapia 2. Mastologia 3. Medicina Intensiva 6. Medicina Legal 2. Neurocirurgia 2. Neurologia 2. Oncologia 6. Oftalmologia 6. Ortopedia/ Traumatologia 6. Otorrinolaringologia 2. Pediatria 5. Proctologia 2. Psiquiatria 4. Radiologia 4. Sem Especialidade 15. Urologia 4. UTI Neonatal 2TOTAL 1 15

etapas seguintes serão: teste deaptidão física, avaliaçãopsicológica, revisão médica e com-provação dos requisitos para amatrícula.

Curso de Formação de OficiaisFarmacêuticos (CFO Farm)Especialidades Nº de Vagas. Farmácia 3TOTAL 3Curso de Formação de OficiaisDentistas (CFO Dent)Especialidades Nº de Vagas. Dentística Restauradora 1. Endodontia 1. Imaginologia dento-maxilo-facial 1. Prótese Dentária 1TOTAL 4DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS DE COTAS. Anestesiologia 1. Cardiologia 1. Cirurgia Geral 1. Cirurgia Vascular 1. Clínica Médica 1. Endocrinologia e Metabologia 1. Gastroenterologia 1. Ginecologia e Obstetrícia 1. Mastologia 1. Medicina Intensiva 1. Oncologia 1. Oftalmologia 1. Ortopedia e Traumatologia 1. Pediatria 1. Psiquiatria 1. Radiologia 1. Sem Especialidade 3. Urologia 1TOTAL 20Curso de Formação de OficiaisFarmacêuticos (CFO Farm)Especialidades Nº de Vagas. Farmácia 1TOTAL 1

A revista Ensaio, especializa-da na divulgação de pesquisas eestudos no âmbito educacional,publicará em agosto a edição es-pecial de número 100. Serão 30artigos que abordam evasão es-colar, formação de docentes, vi-olência nas escolas, gestão uni-versitária entre outros temas so-bre a realidade educacional.

Além do material produzidopelos colaboradores brasileiros,serão publicados artigos de es-pecialistas de Moçambique,Portugal, Equador, Chile e Es-panha. Um artigo de coautoriaentre Estados Unidos e Caza-quistão também fará parte daedição número 100.

A revista é publicada pela Fun-dação Cesgranrio desde 1993.São quatro edições por ano comtiragem de 1.500 exemplarescada. A publicação é gratuita edistribuída em universidadespúblicas e particulares de todoo Brasil. As entidades interessa-das em receber o exemplar im-presso podem escrever paraensaio@cesgranrio.org.br e fazera assinatura.

A versão online também estádisponível nos sites revistas.cesgranrio.org.b e www.scielo.br/ensaio.

“Somos um veículo de divul-gação de pesquisas, levantamen-to de estudos, discussões e ou-tros trabalhos críticos no cam-

Revista Ensaio: Cesgranriocomemora edição nº 100

EEEEESPECIALSPECIALSPECIALSPECIALSPECIAL| Revista é publicada pela Fundação Cesgranrio desde 1993

po da Educação”, observa a edi-tora da Ensaio, professora Fáti-ma Cunha.

O corpo editorial é formadopor professores doutores, pes-quisadores de universidadespúblicas e privadas do Brasil edo exterior com histórico de tra-balhos relevantes na área de Ci-ências Humanas. Grande par-te dos artigos recebidos sãopesquisas de professores deuniversidades publicas e parti-culares brasileiras, que abor-dam os mais diversos temas re-lacionados à Educação.

“Recebemos cerca de 200 ar-tigos de todo o país e do exte-rior. Esse material, que deve serinédito, passa por uma criteri-osa seleção de nosso corpo edi-

toral para que seja pu-blicado. Para o artigoque consideremos degrande importância acada publicação, con-vidamos o autor paraum evento chamadoConversa com o Autor,no auditório da Ces-granrio, onde o públi-co terá oportunidadede interagir e aprofun-dar a discussão”, des-tacou Érika Dias, edi-tora da Ensaio.

A revista ainda orga-niza os ‘Colóquios emEnsaio” onde um pes-quisador debate temasrelevantes da Educa-ção com professores,pesquisadores e o pú-blico em geral.

Os eventos são gratui-tos e o público interessado podese inscrever através do e-mail en-saioeventos@ cesgranrio. org.br

Em junho do ano passado, aEnsaio recebeu pela Coordena-ção de Aperfeiçoamento de Pes-soal do Ensino Superior (Capes)a classificação A1 na área deEducação, correspondente aoquadriênio 2013-2016. O A1 éo mais alto conceito de quali-ficação atribuído a periódicos ci-entíficos brasileiros.

SERVIÇOArtigos podem ser cadastrados naplataforma da revista:revistas.cesgranrio.org.brAssinaturas podem ser feitas atravésdo e-mail ensaio@cesgranrio.org.brInscrição nos eventos são feitasatravés do e-mailensaioeventos@cesgranrio.org.br

Os resultados da segunda cha-mada do Programa Universida-de para Todos (Prouni) para osegundo semestre de 2018 já es-tão disponíveis. Os estudantesconvocados terão até o dia 23deste mês para confirmar as in-formações declaradas na inscri-ção e garantir a bolsa de estu-do. A lista foi divulgada na úl-tima segunda-feira, 16 de julho.

O procedimento é feito dire-tamente na instituição para a

Prouni divulga segundachamada para bolsa em 2018

RRRRRESULESULESULESULESULTTTTTADOADOADOADOADO|Prazo para entrega de documentos vai até dia 23

qual o aluno foi classificado, enão envolve mais o Ministérioda Educação (MEC). A docu-mentação necessária pode variarde acordo com a instituição. Arelação pode ser conferida nainternet. Quem não confirmaras informações dentro do pra-zo estabelecido, perderá direi-to à bolsa.

Somente nos dias 30 e 31 dejulho, os estudantes poderãoaderir à lista de espera do pro-grama. Neste semestre, são ofe-recidas 174.289 bolsas de estudototais e parciais em 1.460 ins-tituições de ensino superior. Oresultado da lista de espera estáprevisto para ser divulgado em2 de agosto.

Para ter direito a uma bolsaintegral, o candidato deve com-provar renda familiar per capi-ta de até um salário mínimo emeio. As bolsas parciais de 50%são destinadas aos alunos quetêm renda familiar per capita deaté três salários mínimos. Se-gundo o MEC, quem conseguiruma bolsa parcial e não tivercondições financeiras de arcarcom a outra metade do valor damensalidade pode utilizar oFundo de Financiamento Estu-dantil (Fies).

Professora Fátima Cunha (esquerda) e ÉrikaDias, em visita à FOLHA DIRIGIDA, no dia 12

São quatroedições por ano comtiragem de 1.500exemplares cada

SERVIÇOwww.folhadirigida.com.brwww.essex.eb.mil.br

Estudantes poderãoaderir à lista deespera, se for o caso,nos dias 30 e 31

SERVIÇOLista - siteprouni.mec.gov.br/Documentação -siteprouni.mec.gov.br/documentacao.php

Seleção serácomposta por seisetapas. A prova escritaserá em setembro

DIVU

LGAÇÃO

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Previsão de um grandenúmero de contratações

Reitor eleito da UFF, oprofessor Antonio ClaudioLucas da Nóbrega anuncia

concurso para 100 vagas emcargos dos níveis médio e

superior e destaca que a mai-or oferta será para assistenteem administração. Ele afir-

ma que objetivo é contrataro maior número possível de

aprovados homologadospara o cadastro de reserva.

LUIZ FERNANDO CALDEIRAluiz.fernando@folhadirigida.com.br

tual vice-reitor da Universidade Federal Flu-minense (UFF) e após ser eleito em maiopela comunidade acadêmica, Antonio Clau-dio Lucas da Nóbrega assumirá a Reitoriada UFF em novembro. Tendo como um de

seus pilares a transparência na Administração Pública,ele anunciou com exclusividade à FOLHA DIRIGI-DA que a universidade já está preparando um novoconcurso para a área de apoio, cuja maior oferta serápara o cargo de assistente em administração, que exigeapenas o nível médio.

Um estudo para definir a oferta do concurso e decada cargo está sendo finalizado pela Pró-Reitoriade Gestão de Pessoas, mas o professor Antonio Clau-dio Nóbrega já adiantou que serão oferecidas, pelomenos, 100 vagas. O reitor eleito destacou que seuobjetivo é convocar, durante o prazo de validade daseleção, o maior número possível de aprovados.

“Nosso trabalho é para que nomeemos todos oshomologados o mais rápido possível. Se existir umavacância e houver embasamento legal, essa nome-ação será feita imediatamente”, disse o reitor elei-to, destacando também que pretende dar posse aosclassificados no concurso ainda no primeiro semes-tre de 2019.

Na entrevista que pode ser conferida a seguir, o pro-fessor Antonio Claudio de Nóbrega, que será o pri-meiro reitor tetraplégico de uma universidade pú-blica federal no Brasil, falou de seus projetos de ex-pansão da universidade e destacou que seu manda-to, que irá até 2022, se pautará em três grandes ei-xos: eficiência e transparência na administração; nascondições de qualificação, capacitação e de trabalhodos servidores; e no fortalecimento e ampliação dasatividade acadêmicas da universidade.

A

FOLHA DIRIGIDA - O SENHOR FOI ELEITO REITOR PELA COMU-NIDADE ACADÊMICA DA UFF E TOMARÁ POSSE EM NOVEMBROPARA INICIAR O MANDATO. QUAIS OS PRINCIPAIS PROJETOSQUE PRETENDE IMPLEMENTAR AO LONGO DE SUA GESTÃO, SO-BRETUDO NO QUE TANGE À EXPANSÃO E CONSOLIDAÇÃO DAUNIVERSIDADE?Antonio Claudio Lucas da Nóbrega - Bom, as proposi-ções estão baseadas em três grandes eixos. Um de efi-ciência e transparência na administração. Outro nas con-dições de qualificação, capacitação e de trabalho dostécnicos e docentes, por consequência também a as-sistência estudantil. E o terceiro é o fortalecimento eampliação das atividades acadêmicas da universida-de, aumento da visibilidade e relevância dela enquan-to formadora de conhecimento e transformadora dasociedade. Esses são os três grandes eixos.

PODERIA DAR EXEMPLOS DE CADA UM DESSES EIXOS?Eu poderia dar vários exemplos em cada um deles. Tal-vez, os principais no primeiro grande eixo de eficiênciae transparência administrativa sejam que nós estamos,por exemplo, implementando o Sistema Eletrônico deInformação (SEI). Estamos transformando todos os pro-cessos de papel em processos eletrônicos na universi-dade, o que gera sustentabilidade ambiental, transpa-rência, agilidade e uma série de consequências práticasnesse sentido. Sobre a condição de trabalho, de qualifi-cação e capacitação, nós temos um programa bastanteaudacioso de criação de condições para que o servidorpossa desempenhar suas atividades, a identificação decompetências e a utilização das próprias competênciasinternas para multiplicar para outros servidores. Há tam-bém uma série de ações na direção da reorganização dos

setores de qualidade de vida e saúde do trabalhador. Aindaem relação ao segundo eixo, na política de assistênciaestudantil, que é um elemento fundamental, a univer-sidade se transformou nos últimos anos em um lugarmuito mais inclusivo e mais diversificado, incluindo aspolíticas afirmativas de cotas. Nós temos hoje um uni-verso muito grande de alunos em vulnerabilidade soci-oeconômica. Então, é papel também do Estado, por meioda universidade, gerar as condições não só de perma-nência, mas também para sucesso da formação dessealuno. No terceiro aspecto da visibilidade acadêmica ouda qualidade e força acadêmica, nós temos ações de ensino,pesquisa e extensão. Por exemplo, na área de ensino,nós queremos ser referência em uma transformação doensino baseado em problemas, do ensino baseado emprojetos.

PODERIA DETALHAR UM POUCO ESSA TRANSFORMAÇÃO DOENSINO BASEADO EM PROBLEMAS?Nós vamos ter um foco muito maior na construção doprofissional-cidadão, a partir da solução de problemase não na absorção de conteúdos predefinidos. Em ou-tras palavras, tradicionalmente o ensino no Brasil é fei-to com uma transmissão de conteúdo do professor aoaluno. É o que Paulo Freire chamava de educação ban-cária, ou seja, uma simples transferência de conteúdos.E isso já se demonstrou ser ineficiente na formação desseprofissional. O que se quer do indivíduo é que seja umformulador de soluções para os problemas da socieda-de. Que ele tenha conteúdo sim, mas como um instru-mento e não como um fim. Existem técnicas bem de-senvolvidas no mundo, não é um assunto novo. Mas,temos a decisão política de transformar a UFF em umaliderança no chamado ensino baseado em problema,em projeto. Ainda em relação ao terceiro eixo, na ex-tensão, vamos fortalecer e intensificar a relação não sócom o poder público municipal, mas também com oestadual e federal, no sentido de que a UFF, que já éreconhecidamente uma universidade com envergadu-ra de projetos de extensão, possa maximizar essas ações.Não só colaborando para a formulação de políticaspúblicas, mas incorporando as necessidades da socie-dade na definição de projetos internos. Na pesquisa,também temos um conjunto grande de ações. Mas, al-guns eixos principais são o apoio, fortalecimento e aindução dos chamados ambientes multiusuários. Nãosó laboratórios, mas ambientes como bibliotecas e outrasestruturas de produção de conteúdo que sejam um exer-cício da gestão compartilhada, do uso cooperativo. Énão somente uma ação de eficiência e utilização de re-cursos, mas também da multiplicação das competên-cias, da interação e naturalmente a qualificação do pro-duto de pesquisa produzido.

HÁ TAMBÉM A PREVISÃO DE AUMENTAR A OFERTA DE VAGASPARA INGRESSO DE ALUNOS, ALÉM DA CRIAÇÃO DE NOVOSCURSOS DE GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO NA UNIVER-SIDADE?O Brasil ainda precisa avançar muito em formação depessoas com qualificação e capacitação, ou seja, comnível de instrução e educação formal mais avançado,como um projeto de país. Hoje, temos cerca de 15%da população, entre 18 a 25 anos, no ensino superior,o que é muito baixo. Se você olhar a população geral,não passamos dos 10% em número de indivíduos comnível superior. Claro que isso não precisa ser o objeti-vo de todos, mas, como política de desenvolvimentonacional, é fundamental que tenhamos uma fraçãomuito maior com a gradução. Talvez próximo dos 50%,se quiséssemos colocar uma meta primária. Portan-to, todo sistema federal de nível superior precisa serexpandido como política de desenvolvimento nacio-nal, não é um desejo da universidade. Não é umavontade minha como reitor eleito. É uma necessida-de para o desenvolvimento de um país. Nesse senti-do, a rede federal de universidades tem um papel fun-damental, não só na formação do profissional, masna formação de conhecimento também. Mais de 90%da pesquisa realizada no Brasil é feita na rede federal,nas universidades federais. Precisamos, como país, queesses profissionais sejam formados com uma visãocrítica da sociedade, criando novas soluções e entãoarticulando novas produções de conhecimento comoformação. Por que estou falando isso? Porque a res-posta é sim, não só queremos como precisamos am-pliar cursos e vagas de alunos. O que ocorre é que nãopodemos fazer isso de maneira descolada das condi-ções orçamentárias e financeiras e de pessoal. Do pontode vista de vagas, somos hoje a universidade federalque está oferecendo o maior número no Brasil. Maisde 11 mil alunos por ano. Estamos cumprindo nossopapel de ofertar um quantitativo bastante audacioso.Nesse sentido, estamos exercendo nossa tarefa. O quenós precisamos é, de fato, de orçamento correspon-

dente para continuar nossa tarefa de consolidação daexpansão.

AO LONGO DOS ANOS, AS UNIVERSIDADE FEDERAIS VÊM TEN-DO SEUS ORÇAMENTOS CONTINGENCIADOS. COMO O SE-NHOR PRETENDE LIDAR COM ESSA QUESTÃO?Eu enxergo sob três dimensões. A primeira é uma dis-cussão política nacional de correção legítima, necessá-ria, do ajuste fiscal. Mas, no nosso entender, ela não podeobedecer a lógica da Emenda Constitucional 95 (Tetode Gastos Públicos), por 20 anos. Essa é uma medidaque implica um risco grave de inviabilização de todo osistema público e funcionamento do país. Vamos teruma atuação junto aos parlamentares, para que essaemenda seja revogada. Naturalmente, construindo ou-tros mecanismos para o equilíbrio fiscal, que é neces-sário. O segundo é trabalhar com eficiência interna. Nósjá temos feito isso. Gosto de dar o exemplo do SistemaEletrônico de Informação (SEI) porque, com os proces-sos que já estão incluídos, é um sistema de transforma-ção radical. Simplesmente vamos transformar todos osprocessos e não existirão mais processos de pa-pel, só eletrônicos. Isso dá transparência abso-luta, pois não tem como perder processo, alémde agilidade, pode ter vários setores despachan-do o mesmo processo, simultaneamente. Nãotem que aguardar o processo físico chegar a ou-tro setor. É uma transformação da forma institu-cional de lidar com o trâmite de processo, mas tambémde sustentabilidade ambiental e economia. Um tercei-ro aspecto é o aumento da captação de recursos por meiodas chamadas emendas parlamentares, que é um me-canismo que os deputados federais e senadores consti-tucionalmente possuem.

SOBRE O QUADRO DE PESSOAL, HÁ MUITOS SERVIDORESCOM IDADE PARA SE APOSENTAR?Sem dúvida. A universidade é muito grande, nós temosmais de 4.500 servidores. A UFF existe há mais de 60anos, e ela vai acumulando ao longo do tempo umaquantidade muito grande de servidores, sendo que mui-tos deles têm idade para se aposentar. Lógico que issodepende de uma decisão individual, mas, como políti-ca de pessoal, nós estamos atentos a isso. Por um ladoisso nos preocupa, pois eles têm um conhecimento, umaexperiência institucional muito grande. Mas, por outrolado, entendemos também que isso faz parte do ciclonatural da vida da pessoa, e a substituição produz reno-vação. Esperamos ter uma integração muito grande entreas pessoas mais experientes e mais jovens que estão in-gressando, de modo que a memória não seja perdida epossamos potencializar as ações dos que chegam.

ESTÁ NA SUA PROGRAMAÇÃO A ABERTURA DE CONCURSO PÚ-BLICO PARA CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS?A nossa expansão foi muito audaciosa. A UFF maisdo que dobrou os cursos, número de alunos e umasérie de iniciativas. Nossa pós-graduação tambémcresceu muito. Então, a necessidade de pessoal qua-lificado é crescente. Se não fosse já uma necessidadeimperiosa repor aqueles que se aposentam, nós tra-balhamos sempre para a expansão do corpo de servi-dores da universidade. Não porque queremos expandir,mas porque há uma real necessidade dessas pessoascolaborarem para essa missão tão nobre, que é tocara universidade. Nós agora estamos trabalhando nospreparativos de um concurso, finalizando os ajustestécnicos e legais para lançar em breve o edital, nospróximos meses, com as provas acontecendo no pri-meiro trimestre do ano que vem.

QUAL SERÁ A OFERTA DE VAGAS DO CONCURSO?Certamente serão oferecidas mais de 100 vagas em di-versas áreas.

HAVERÁ VAGAS PARA VÁRIOS MUNICÍPIOS, ALÉM DE NITERÓI?A maior parte será para Niterói, mas haverá vagas emoutros municípios em que a UFF está presente, comoNova Friburgo, Petrópolis, Campos dos Goytacazes,Rio das Ostras, Angra dos Reis, Volta Redonda e SantoAntônio de Pádua. Teremos uma reposição muito boado quadro.

OS CARGOS DE AUXILIAR E ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO,QUE EXIGEM OS NÍVEIS FUNDAMENTAL E MÉDIO, RESPECTI-VAMENTE, SERÃO OFERECIDOS NO CONCURSO?O assistente em administração sim, mas o cargo deauxiliar foi extinto pelo governo federal, em janeiro desteano, e não será contemplado. Já o assistente contará coma maior oferta de vagas, que ainda está sendo definida.

QUAIS OUTROS CARGOS SERÃO OFERECIDOS?Haverá vagas para técnico de laboratório, técnico emcontabilidade, técnico em enfermagem, técnico emedificações, administrador, assistente social, enfermeiro,

engenheiro, psicólogo e vários outros.

QUANDO AS CONVOCAÇÕES TERÃO INÍCIO?A ideia é, após homologar o concurso, iniciar imedia-tamente a posse desses servidores, ainda no primeirosemestre do ano que vem.

AO LONGO DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO, A TENDÊN-CIA É CONTRATAR UM NÚMERO MAIOR DE APROVADOS DO QUEA OFERTA DE VAGAS QUE SERÁ ESPECIFICADA EM EDITAL?A nossa motivação é sempre expandir com qualidade.Essa é a nossa missão, o nosso papel no desenvolvi-mento nacional. Portanto, nós precisamos de servido-res motivados e capacitados em toda a universidade.Então, nós obedecemos todas as portarias e todos osditames legais que regem os concursos e as nomea-ções. E quando fazemos concursos, o que determinamesses regramentos é que, para cada vaga, existe umaproporção de aprovados homologados dentre aque-les com nota mínima. Nosso trabalho é para que no-meemos todos os homologados o mais rápido possí-vel. Tão logo exista uma vacância e haja embasamen-to legal, essa nomeação será feita.

SUA ORIENTAÇÃO É PARA QUE OS INTERESSADOS JÁ INICIEMOS ESTUDOS, TOMANDO COMO BASE O PROGRAMA DO CON-CURSO PASSADO?Sem dúvidas, essa é a melhor diretriz. É importanteque as pessoas se preparem, pois é um concurso com-petitivo, mas as vagas estão lá para serem preenchi-das. Estamos muito motivados para receber os apro-vados aqui na UFF.

A ESTRUTURA DO ÚLTIMO CONCURSO SERÁ MANTIDA?Essas definições serão feitas pela Pró-Reitoria de Ges-tão de Pessoas, mas acredito que sim, pois é uma es-trutura que tem funcionado bem. Por isso, muito pro-vavelmente continuaremos nos mesmos moldes.

QUAL MENSAGEM PODE DEIXAR PARA AQUELES QUE SONHAMEM TRABALHAR NA UFF?Há tanta coisa boa para falarmos para elas... Bom,primeiro dizer que trabalhar em uma universidadeé um grande privilégio para uma pessoa, que estarácontribuindo para uma organização que tem a Edu-cação e a produção de conhecimento como instru-mentos de colaboração para o país. Um grande em-prego começa por aí, ou seja, saber que você está tra-balhando com algo importante e que está colabo-rando para a vida das pessoas, para melhorar o seupaís. Segundo que nós, e vou falar especificamenteda maneira que trabalho, contamos com essas pes-soas como atores que participam do processo dedecisão e transformação. Ou seja, as pessoas não sãomeros trabalhadores que vêm aqui e obedecem aordem de uma chefia. Não é assim que a gente fun-ciona. Todas as pessoas que trabalham na universi-dade podem e devem participar da inteligência or-ganizacional. Todos que tiverem uma boa ideia, umaboa sugestão serão muito bem-vindos, não impor-tando a categoria e local de trabalho na universida-de em que trabalham. Então, eles podem sentir-semuito motivados, porque trabalharão em uma uni-versidade que tem papel nacional muito importan-te, mas também porque serão ouvidos e terão espa-ço para crescimento profissional.

(Colaboração: Érica Bastos)

Antonio Claudio Lucas da

Nóbrega anunciou concurso para

cargos da área de apoio da UFF

ARQUIVO UFF

UFFUniversidade Federal Fluminense