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Uma Análise das Despesas e dos Atrativos de EFPC Vinculadas a Bancos e Seguradoras Moisés Muniz 1º lugar TCC Apresentação dos melhores trabalhos da 1ª Turma do MBA em Gestão de Previdência Complementar UniAbrapp/FIA

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Uma Análise das Despesas e dos Atrativos de EFPCVinculadas a Bancos e Seguradoras

Moisés Muniz

1º lugar TCC

Apresentação dos melhores trabalhos da 1ª Turma do MBA em Gestão de Previdência Complementar UniAbrapp/FIA

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Proposta do trabalho:

Há vantagens no

modelo

multipatrocinado?

01

02

Identificar as variáveis que afetam a gestão das EFPC podem ser

consideradas para a tomada de decisão entre transferir o gerenciamento

para um fundo multipatrocinado ou manter a gestão em uma entidade com

administração própria ou vinculada ao patrocinador principal.

Fazer uma análise detalhada das despesas administrativas dos

multipatrocinados ligados a bancos e seguradoras e comparar os

resultados desse grupo com os resultados dos demais fundos de pensão

de patrocínio privado.

Listar os motivos que tornam vantajoso o modelo multipatrocinado e

identificar no universo das EFPC’s existentes, o grupo que reúne

características que indicam a possibilidade de migração para um

multipatrocinado.03

O que as EFPC multipatrocinadas ligadas a bancos e seguradoras oferecem como atrativo para as

patrocinadoras e qual a atuação dessas entidades no mercado de previdência complementar?Pergunta problema >>>

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Grupos analisadosMultipatrocinados ligados

a bancos

Multipatrocinados ligados a

seguradoras

EFPC de patrocínio

Privado

Universo das EFPC

brasileiras

$

BB Previdência

IFM

Múltipla

MultiBra

Multipensions

Multiprev

Icatu FMP

$

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Mas de onde vieram osdados??? Foi espionagem?

Não foi espionagem. Foi umaanálise de dados públicosdivulgados pela PREVIC ;-)

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Referencial

Teórico

Referencial teórico

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Fonte: dados abertos PREVIC. Elaborado pelo autor (2018)Fonte: informes estatísticos PREVIC. Elaborado pelo autor (2018)

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70% 53% 38%O patrocínio privado representa…

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Os multipatrocinados passivos: compostos por entidades que não

prospectam novos patrocinadores ou instituidores (por exemplo, Previ e

Funcef), tendo como patrocinadores a empresa e os próprios FP.

(...)

Os multipatrocinados ativos restritos: aqueles que prospectam dentro do

segmento associativo ou das empresas do conglomerado do qual faz parte

o principal patrocinador (por exemplo, Petros e Cesp).

(...)

Os multipatrocinados ativos (MPA) são compostos pelas empresas

constituídas para administrar FP e que prospectam patrocinadores e

instituidores no mercado.

Fonte:SANTOS, S. O., JÚNIOR, J. A., & LEIS, R. P. (2008). ESTRATÉGIA NOS FUNDOS DE PENSÃO DO BRASIL:CONTRIBUIÇÕES PARA A CONSTRUÇÃO DE UM MODELO DE ANÁLISE. RAM – REVISTA DEADMINISTRAÇÃO MACKENZIE - Volume 9, n. 1, pp. 37-63.

O que os trabalhos acadêmicos falavam de multipatrocinados antes?

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Assim, o próximo passo eracomparar os estatutos…

Ainda faltava algo…

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EFPC

Existe a figura da

Assembleia de

Patrocinadores

Existe a figura da

Administradora

designada

Diretoria executiva é

constituida 100%

pela administradora

Administradora tem

participação no

Conselho

Deliberativo

Administradora tem

participação no

Conselho Fiscal

Administradora tem

participação no

Conselho Fiscal

BB PREVIDENCIA não sim sim sim não não

ICATUFMP sim sim sim sim não não

IFM sim sim sim sim não não

MULTIBRA sim sim sim não não não

MULTIPENSIONS sim sim sim sim não não

MULTIPLA sim sim sim não não não

MULTIPREV sim sim sim não não não

EFPC

Existe a figura da

Assembleia de

Patrocinadores

Existe a figura da

Administradora

designada

Diretoria executiva é

constituida 100%

pela administradora

Administradora tem

participação no

Cons. Deliberativo

Administradora tem

participação no

Conselho Fiscal

Multipatrocinado

Multipatrocinados comerciais sim sim sim sim/não não sim

PETROS não não n/a n/a n/a sim - restrito

ITAU UNIBANCO não não n/a n/a n/a sim - restrito

PREVISC sim não n/a n/a n/a sim - ativo

CERES não não n/a n/a n/a sim - restrito

FUNDAÇÃO LIBERTAS não não n/a n/a n/a sim - restrito

AERUS não não n/a n/a n/a sim - restrito

FUNCESP sim não n/a n/a n/a sim - restrito

PREVINDUS não não n/a n/a n/a sim - restrito

ELETROCEEE não não n/a n/a n/a sim - restrito

BANESPREV não não n/a n/a n/a sim - restrito

REFER não não n/a n/a n/a sim - restrito

SISTEL não não n/a n/a n/a sim - restrito

PREVINORTE não não n/a n/a n/a sim - restrito

Fonte: estatutos das EFPC’s disponíveis nos sites institucionais

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EFPC Administradora

Ativos Investidos

dez/2016

(em R$ Milhões )

Número de planos

administrados em

dez/2016

BB PREVIDENCIA Banco do Brasil 5.051 46

ICATUFMP Icatu 2.102 39

IFM Itaú Unibanco 2.318 32

MULTIBRA Bradesco 6.690 141

MULTIPENSIONS Bradesco 2.577 36

MULTIPLA Itaú Unibanco 1.807 5

MULTIPREV Metlife 4.521 76

Total Multipatrocinados comerciais 25.067 375

EFPC's de patrocinio Privado 303.071 825

Total das EFPC's 793.353 1.138

Multipatrocinados comerciais vs Privados 8,3% 45,5%

Multipatrocinados comerciais vs Total EFPC's 3,2% 33,0%

Qual a relevância do grupo estudado em relação ao mercado?

Fonte: dados abertos PREVIC. Elaborado pelo autor (2018)

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Fonte:http://www.previc.gov.br/central-de-conteudos/publicacoes/series-de-estudo/serie-de-estudos-1

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Fonte:http://www.previc.gov.br/central-de-conteudos/publicacoes/series-de-estudo/serie-de-estudos-1

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Grupos de EFPC

Classificação

por Ativo

Total (R$)

Quantidade

de EFPC

Quantidade

de PlanosPopulação

Volume de Ativo Total

Acumulado (R$)

Média Aparada

Despesas

per capita

% Despesas

sobre o

Ativo Total

Multipatrocinados

comerciais (MC's) n/a 7 375 n/d 25.066.969.848,17 n/d 0,46%

EFPC's patrocinio

Privado (exceto MC's)n/a 198 449 n/d 278.004.083.296,15 n/d 0,35%

EFPC's patrocínio Privado

Grupos C, D e E(exceto MC's)n/a 174 331 n/d 87.843.148.703,33 n/d 0,52%

Grupo E Até 100

Milhões 79 89 n/d 1.723.029.027,19 n/d 3,90%

Grupo D100 milhões a

500 milhões90 159 n/d 25.720.780.765,17 n/d 0,95%

Grupo C500 milhões a

2 bilhões81 212 n/d 83.577.369.586,22 n/d 0,55%

Grupo B2 bilhões a

15 bihões55 569 n/d 246.485.443.871,50 n/d 0,47%

Grupo AAcima de

15 bilhões9 107 n/d 435.846.308.671,47 n/d 0,23%

EstudosMoisés MunizDados atualizados para 2016:

Fonte: dados abertos PREVIC. Elaborado pelo autor (2018)

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331 planos

R$88 bilhões

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Só lembrando…..

Não foi espionagem. Foi umaanálise de dados públicosdivulgados pela PREVIC ;-)

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Fonte: 6ª série de estudos sobre despesas administrativas da PREVIC. Adaptação do autor (2018)

Mas o que todos querem saber: quanto custa cada um…

2014:

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Grupos de EFPC

Classificação

por Ativo

Total (R$)

Quantidade

de EFPC

Quantidade

de PlanosPopulação

Volume de Ativo Total

Acumulado (R$)

Média Aparada

Despesas

per capita

% Despesas

sobre o

Ativo Total

BB PREVIDENCIA Grupo B 1 46 n/d 5.055.741.723,14 n/d 0,44%

ICATUFMP Grupo B 1 39 n/d 2.109.036.342,17 n/d 0,53%

IFM Grupo B 1 32 n/d 2.322.154.975,94 n/d 0,65%

MULTIBRA Grupo B 1 141 n/d 6.713.234.367,31 n/d 0,28%

MULTIPENSIONS Grupo B 1 36 n/d 2.578.254.538,28 n/d 0,43%

MULTIPLA Grupo C 1 5 n/d 1.810.012.068,08 n/d 0,49%

MULTIPREV Grupo B 1 76 n/d 4.532.866.300,40 n/d 0,63%

Fonte: Dados abertos PREVIC. Elaboração do autor (2018)

Mas o que todos querem saber: quanto custa cada um…

2016:

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E deu pra saber como ficou a concorrência?

Fonte: dados abertos PREVIC. Elaborado pelo autor (2018)

EFPC Multipatrocinada Administradora dez/2010 dez/2011 dez/2012 dez/2013 dez/2014 dez/2015 dez/2016

MULTIBRA Bradesco 150 155 154 148 147 146 141

MULTIPENSIONS Bradesco 28 31 36 39 39 38 36

BB PREVIDÊNCIA Banco do Brasil 43 43 43 43 44 46 46

MULTIPREV Metlife 55 58 65 65 71 72 76

IFM Itaú Unibanco 17 22 27 28 29 32 32

MÚLTIPLA Itaú Unibanco 8 9 9 9 9 5 5

ICATUFMP Icatu 35 32 33 38 37 39 39

Total Multipatrocinados Comerciais 336 336 367 370 376 378 375

Total Planos em EFPC 1.117 1.142 1.162 1.153 1.159 1.147 1.138

Quantidade de EFPC 329 325 319 315 310 300 301

Representatividade Multipatrocinados Comerciais 30,1% 30,8% 31,6% 32,1% 32,4% 33,0% 33,0%

Planos administrados

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E deu pra saber como ficou a concorrência?

Fonte: dados abertos PREVIC. Elaborado pelo autor (2018)

EFPC Multipatrocinada Administradora dez/2010 dez/2011 dez/2012 dez/2013 dez/2014 dez/2015 dez/2016

MULTIBRA Bradesco 4.601.627 4.929.430 5.503.185 5.301.660 5.700.285 6.099.513 6.690.142

MULTIPENSIONS Bradesco 1.111.730 1.421.149 1.746.199 1.841.973 2.037.798 2.127.214 2.577.256

BB PREVIDÊNCIA Banco do Brasil 1.326.906 1.780.352 2.244.667 2.233.862 2.616.666 4.175.753 5.050.947

MULTIPREV Metlife 2.027.562 2.278.590 2.707.932 2.697.353 3.064.834 3.662.975 4.521.196

IFM Itaú Unibanco 597.468 1.005.078 1.096.764 1.478.382 1.580.967 1.964.445 2.318.473

MÚLTIPLA Itaú Unibanco 1.015.947 1.271.942 1.595.031 1.582.697 1.684.385 1.593.453 1.807.265

ICATUFMP Icatu 1.190.404 1.119.307 1.129.578 1.271.511 1.367.708 1.910.070 2.101.691

Total Multipatrocinados Comerciais 11.871.644 13.805.848 16.023.356 16.407.438 18.052.643 21.533.423 25.066.970

Total de Ativos em EFPC 564.967.421 600.731.144 676.388.222 680.447.511 703.040.387 720.908.811 793.352.932

Representatividade Multipatrocinados Comerciais 2,1% 2,3% 2,4% 2,4% 2,6% 3,0% 3,2%

Patrimônio administrado

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Fonte: Balancetes 2010 a 2016, Dados Abertos PREVIC. Elaborado pelo autor (2018)

Mais sobre concorrência…

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Tipo de despesa BB PREVIDENCIA IFM MULTIPLA MULTIBRA MULTIPENSIONS MULTIPREV ICATUFMP

AUDITORIAS (Atuarial,

Contabil, investimentos 270.419,62 129.206,36 225.075,26 324.000,00 120.166,66

CONSULTORIA ATUARIAL 269.736,47 1.359.952,87 355.406,96 731.680,47 379.473,12 820.778,61

CONSULTORIA CONTABIL 33.810,20 525.175,64 9.724.023,62 60.083,33

CONSULTORIA DOS

INVESTIMENTOS 97.965,00 9.468.992,91 5.595.592,89 376.634,59 335.046,48

CONSULTORIA JURIDICA 422.703,23 19.179,54 764.839,93 548,85 114.896,01

DEPRECIAÇÕES E

AMORTIZAÇÕES 202.199,67

DESPESAS GERAIS 5.143.210,51 243.581,92 257.700,17 726.145,36 137.254,43 1.135.430,58

GESTAO/PLANEJAMENTO

ESTRATEGICO/INFORMATICA 281.702,21 3.237.911,85 2.019.443,83 12.176.610,65

OUTRAS DESPESAS 189.900,65 4.382,06 1,66 289.756,16 820.628,23 26.018.175,47 8.292.537,42

PESSOAL E ENCARGOS 13.135.990,55 216.490,03

TREINAMENTOS/CONGRESSOS

E SEMINARIOS 123.842,43 20.778,37 28.085,44 89.454,14 48.408,31

VIAGENS E ESTADIAS 310.355,46 58.270,57

TRIBUTOS 1.591.875,15 810.309,34 480.402,41 2.480.741,37 518.446,47 1.674.155,48 154.185,00

Total Geral 22.073.711,15 15.165.088,87 8.865.839,72 18.660.874,17 11.063.098,32 28.533.607,35 11.081.532,40

DESPESAS COMUNS 18.890.557,95 769.820,26 732.464,33 8.870.850,93 11.063.098,32 353.458,36 559.187,87

DESPESAS ESPECIFICAS 3.183.153,20 14.390.951,22 8.133.375,39 9.790.023,24 28.180.148,99 10.298.777,88

DESPESAS COMUNS 86% 5% 8% 48% 100% 1% 5%

DESPESAS ESPECIFICAS 14% 95% 92% 53% 0% 99% 93%

Fonte: dados abertos PREVIC. Elaborado pelo autor (2018)

E um pouco sobre como são registradas as despesas nos PGA’s…

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Só lembrando…..

Não foi espionagem. Foi umaanálise de dados públicosdivulgados pela PREVIC ;-)

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i) redução de custos;

Custosii) focalização em atividades de maior retorno;

Focoiii) acesso a novas tecnologias;

Tecnologiaiv) melhoria na qualidade

Qualidade

Opção paraterceirização

Segundo (Fróes, 2003), os motivos que levamuma empresa a optar pela terceirização,podem ser compilados em quatro itens:

A decisão de terceirizar ou manter a administraçãoprópria, é sempre da patrocinadora.

Melhorias no trâmite da transferência de gerenciamento, jáaprovadas na resolução CNPC n° 25 de 13 de setembro de 2017

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Burocracia elevada

Elevados Custos Envolvidos no Patrocínio de um Plano

Incertezas e Excesso de Obrigações no Contexto Legal

Excesso de Obrigações Administrativas

Fonte: Estudo Diagnóstico dos principais fatores que dificultam o crescimento do Regime de Previdência Complementar (Gazzoni, Danieli, Gazzoni, & Carvalho, 2013)

Motivos que dificultam a criação de novos planos

Incentivos Fiscais Insuficientes

Baixa Flexibilidade dos Produtos Oferecidos

Baixa Importância Atribuída ao Benefício de

Previdência Complementar

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4 milhões de brasileiros que recebem ganhos acima do

teto do INSS e que ainda não foram alcançados pela previdência

complementar fechada.

9 milhões de brasileiros que recebem entre 3 salários

mínimos e o teto do INSS que podem ter vantagens em participar do

sistema de previdência complementar fechada.

mais de 150 mil empresas com apuração de lucro real,

sendo potenciais patrocinadores.

Qual o Mercado ainda nãoatingido?

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Mas, e os planos que ainda não existem??

Abrapp tem um plano de fomento e

estudos mostram que a previdência

complementar tem como crescer

Fomento

Com as novas regras do PGA por plano,

é mais fácil desenvolver e estruturar

novos planos dentro do modelo

multipatrocinado comercial

Multipatrocinados

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Semente para o patrocínio privado?

Multipatrocinados Comerciais

Aproveitando o relacionamentodos bancos e seguradoras comas empresas, é possível iniciarnovos planos

Retomada do crescimento

Este pode ser um importantecanal para ampliar a oferta deprevidência complementar nosetor privado.

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...não há maneira de conhecer melhor

as coisas compostas do que as

decompondo e analisando-as até seus

mais simples elementos...

Aristoteles

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Trabalho dedicado a minha família:

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