Uma Marca Chamada VOCÊ - carisma.com.br · interditadas: ele tende a representar as regras sociais como leis da natureza e faz ... Uma Marca Chamada Você Definindo uma Carreira

Uma Marca Chamada VOCÊ

Sandro RodriguesCOMUNIDADE CARISMA - 20/07/2013

Uma Marca Chamada Você

Assuntos que trataremos nesta noite

* Primeira parte (Conceitual)

Carreira profissional

* Segunda parte (Pratica)

Planejamento Pessoal - (Uma Marca chamada VOCÊ)

* Terceira parte (Conceitural)

Marketing Pessoal (Uma Marca para ser lembrada)


Cenário Social – Uma reflexão de Richard Hoggart ...

Quando um indivíduo sente que há poucas chances de melhorar sua condição e que este sentimento não comporta nem desespero nem ressentimento, ele é levado queira ou não, a adotar as atitudes que tornam suportável uma vida paralela escamoteando a consciência demasiadamente viva das possibilidades interditadas: ele tende a representar as regras sociais como leis da natureza e faz como se fossem dados originais e universais da ‘vida’


Cenário Corporativo – As empresas precisam de pessoas. Portanto, sobrevivem...

com VOCÊ,

SEM você, ou...

APESAR de você!


Cenário Corporativo – O valor do fator humano

Somos péssimos administradores da nossa própria carreira.

Portanto, quem não cuida da própria carreira,

não sabe seu valor e tampouco para onde está indo


Carreira – Realidade cruel

Acaba sendo um profissional...PEDINTE

DEEMPREGO


Cenário Corporativo – Então, identifique-se

Imagem extraída: http://br.photaki.com/


Carreira – Introdução

Oséias 4:6 “O meu povo está sendo destruído, por que lhe falta conhecimento”. - NVI


Carreira – Introdução

Carreira profissional é um processo orientado para o futuro, que produz mudanças positivas e duradoras...

É um dos aspectos mais importantes da sociedade atual...

Há profissionais que ocupam posições que não são apropriadas ao seu perfil...

Marketing Pessoal

Carreira – Então, você precisa se posicionar

Imagem extraída: http://br.photaki.com/


Definindo uma Carreira – Desejos ou hereditariedade familiar (pais, conjugues, filhos et cetera)

imagem extraída: professorinhaportaldafamilia.blogspot.com


Definindo uma Carreira – Governo

É um inescapável efeito colateral da construção da ordem (cada ordem define algumas parcelas da população com “deslocadas” , “inaptas” ou “indesejá veis”) e do progresso econômico (que não pode ocorrer sem degradar e desvalorizar os modos anteriormente efetivos de “ganhar a vida” e que, portanto, não consegue senão privar seus praticantes dos meios de subsistência) (BAUMAN, 2005, p. 120)


Definindo uma Carreira – Escolhas (pessoais ou financeiras)

Salmos 37:7 “Descanse no Senhor e aguarde por ele com paciência; não se aborreça com o sucesso dos outros...”. - NVI

imagem extraída: blogflaviopereira.com.br


Definindo uma Carreira – Dons e talentos – Frustração

imagem extraída: meirykamia.wordpress.com


Definindo uma Carreira – Dons e talentos – Fazer o que “eu” realmente gosto

Exôdo 35:35 “Encheu-os de habilidade para fazer toda obra de mestre, até a mais engenhosa, e a do bordador em estofo azul, em púrpura, em carmesim e em linho fino, e a do tecelão, sim, toda obra e a elborar desenhos”. - NVI


Definindo uma Carreira – O que nós amamos fazer?

Colossenses 3:23 “Tudo que fizerdes, fazei-o de todo coração, como para o Senhor e não para os homens”. - NVI

imagem extraída: facebook.com_artesamato e decoração


Definindo uma Carreira – O que nós amamos fazer? - Barreiras

* Medo

- Quais são os seus medos?

- O que tira seu sono quando o tema écarreira?

- O que dá aquele friozinha na barrigaQuando você pensa em realizar?

imagem extraída:geek.linuxman.pro.br



* Cenário

- Fazer aquilo que amamos não é tão fácilassim, né?

- Existe algumas coisas que precisamos mudar em nossas vidas?

Ninguém vai mudar você, somente vocêMesmo pode fazê-lo!

imagem extraída: diskchocolate.wordpress



* Incentivos

As vezes não estamos no caminho certomas mesmo assim somos incetivados...

As pessoas acreditam que estão ajudandoquando na verdade...

Quando identificar isto caíamos fora!

imagem extraída: www.sidneyresende.com


Construindo uma Carreira – Assim como num jogo, a carreira tem

Fim

Começo

Meio


Construindo uma Carreira – Conceitos

Desta maneira, precisamos, agora, construir esta carreira...

- Avaliação do momento atual de carreira

- Para onde queremos ir?

- Para onde podemos ir?


Construindo uma Carreira – Princípios

Deuteronômio 31:8 “O próprio Senhor irá à sua frente e estará com você; ele nunca o deixará, nunca o abandonará. Não tenha medo! Não se desanime!" - NVI


Construindo uma Carreira – Princípios – Autoconhecimento

Processo de autoconhecimento exige perseverança e paciência. É lento e as vezes doloroso.

- sentimentos negativos

- sentimentos positivos


Construindo uma Carreira – Princípios – Autodesenvolvimento

É a concentração de esforços por iniciativa própria na busca do crescimento pessoal e profissional.

Reponsabilidade própria do indivídio

Busca por recursos e condições que permitam estar melhor hoje


Construindo uma Carreira – Aprendizado Humano

imagem extraída: Aprendendo a ser. Figura adaptada do livro Cuide bem do seu jardim.


Construindo uma Carreira – Princípios – Eixo de Competências

* Técnicas

Competências Técnicas são obtidas atráves de educação formal ou informal.

Escola, treinamentos, acompanhamento de profissionais experientes et cetera


Construindo uma Carreira – Princípios – Eixo de Competências

* Comportamentais

São todas aquelas que possibilitam maior probabilidade de obtenção de sucesso na execução de determinadas atividade

Intelectuais, Comunicativas, Sociais, Comportamentais e Organizacionais.


Construindo uma Carreira – Princípios – Pecados na Carreira...

imagem extraída: www.edvaldofaria.com


Construindo uma Carreira – Princípios – Dicas sobre decisão de carreira

* Entenda se os valores e propósitos da organização vão ao encontro dos seus

* Foco no longo prazo

* Trabalhar ao lado de pessoas com as quais haja identificação

* Vá além do que a faculdade oferece

* Escolher é melhor do que ser escolhido



“Nunca deixe a faculdade atrapalhar seus estudos”

Um publicitário

PLANEJAMENTO

PESSOAL


Planejamento pessoal – Palavra chave...

Qual o melhor momento para fazer um planejamento pessoal?

A idade é um limitante?

Nosso nível social e cultural é um limitante?


Planejamento pessoal – Exercício 1

* Voltemos 5 anos atrás:

- Qual era sua idade?- Onde morava?- Vivia com alguém? Tinha filhos?- Onde trabalhava?- Quais eram suas capacitações? Houve desenvolvimento?- Que tipos de tecnologia usava na sua empresa?

Como passaram estes 5 anos ?


Planejamento pessoal – Portanto, responda rápido...

Quanto você investiu, neste ano, do próprio bolso na sua formação?

Quantos convites recebeu para outras coisas?

Participou de algum grupo extra-trabalho?

Viajou em busca de algum conhecimento?

Quantos livros leu no último trimestre e/ou ano?

Quantas pessoas do seu network se destacaram?

Em que você é realmente especialista?


Planejamento pessoal – Responda para você mesmo

Você está conduzindo sua carreira ou está sendo conduzido ?

Como o mercado percebe você ?

Qual o seu posicionamento no mercado ?

Qual o ciclo de vida do seu produto ?

Como está sua marca ?

Qual seu Planejamento de longo, médio e curto prazo ?

Seus investimentos estão dentro do planejamento ?


Planejamento pessoal – Mudança para o sucesso

O que é você precisa fazer para prosperar?

Sair da estrada lotada...

imagem extraída: www.salivagasta.org



Como você é percebido?



Que adjetivo define você?

imagem extraída: www.adjetivos.net


Planejamento pessoal – O que as empresas fazem para prosperar?

Visão

Missão e Valores

SWOT

Plano de Marketing


Planejamento pessoal – O que as pessoas fazem para prosperar?

Visão

Missão e Valores

SWOT

Planejamento Pessoal


Planejamento pessoal – Mundança para o sucesso

Definição - Visão, Missão, Valores

SWOT

Metas

Estratégias

Implementação

Feedback e Controle


Planejamento pessoal – Visão, missão e valores - Olhe para sí.

Empreendedor ou intraempreendedor

Decisões apoiadas em fatos e informações?

Equilibrar trabalho, família, saúde e lazer

Êxito profissional


Planejamento pessoal – SWOT – Olhe o mercado!

* Pontos fortes:

- O que você faz melhor que as pessoas à sua volta?;- Qual característica sua geralmente é mais elogiada?;- Quais vantagens você tem que outras pessoas não tem?;- Quais valores você tem que os outros não conseguem ter?;- Você faz parte de algum grupo informal? Se sim como ele pode ser um ponto forte para você?;- Qual experiência que você possui que ninguém possui?;- Quais os recursos que você tem acesso que mais ninguém tem?



* Fraquezas:

- Quais tarefas você evita no seu dia a dia e por quê?;- O que você não se sente confiante em fazer?;- Você se sente confortável com sua formação? Se não, qual detalhe dela que mais lhe causa este sentimento?;- Existe alguma característica pessoal que você acha que te atrapalha? (Por exemplo, você precisa falar em público e se sente tímido);- As pessoas geralmente esperam algo de você e, por mais que tente, não consegue atender as expectativas?;- Quais são seus vícios no trabalho que geralmente podem irritar outros colaboradores? (por exemplo, ficar estressado fácil, chegar atrasado).



* Oportunidades

- A empresa que você trabalha, ou seu ramo de atividade, está em expansão? - Se sim, o que você pode fazer para aproveitar esta situação?;- Você costuma frequentar eventos ligados à sua área?;- Você mantem contato com seus antigos colegas de classe e demais pessoas ligadas a sua vida profissional?;- Você está ligado nas novas tecnologias ligadas à sua área?;- Onde existem oportunidades dentro de sua empresa ou no mercado que ninguém está aproveitando? O que você poderia fazer para aproveitá-las?;-Quais novas tendências de gestão estão surgindo que você pode aplicar ao seu local de trabalho? O que fazer para aproveitá-las?;



* Ameaças

- A tecnologia é um problema para você, ela ameaça seu cargo?;- Você está em uma área da empresa que pode sofrer outsourcing (contratação de mão-de-obra terceirizada) a qualquer momento?;- Você possui muitos competidores na mesma área que você?;- O seus pontos fracos podem aumentar os seus ricos frente às ameaças?;- Quais os obstáculos que você enfrenta hoje na sua vida?


Planejamento pessoal – SWOT – Exemplo

imagem extraída: www.sobreadministração.com


Planejamento pessoal – Definição da metas

* Meta-Esperta

- Específica;- Sistêmica;- Positiva;- Evidência;- Recurso- Tamanho- Alternativa


Planejamento pessoal – Definição da metas

imagem extraída:prof. Edson Dacal


Planejamento pessoal – Plano de ação

Corresponde as atividades e táticas, baseados em nossa estratégia, que executaremos para alcançar nossos objetivos.


Planejamento pessoal – Plano de ação

Corresponde as atividades e táticas, baseados em nossa estratégia, que executaremos para alcançar nossos objetivos.



* Pensemos 10 anos à frente:

Some 10 anos a sua idade atual

Com este cenário em mente, provavelmente você não poderá pensar em nada mais importante do que tirar o máximo possível do tempo que tem pela frente.

Como você gostará de estar ?









MARKETING

PESSOAL

Uma Marca para ser lembrada

Markting pessoal – Definição do marketing

Marketing é tão básico que não pode ser considerado uma função separada. É o negócio como um todo visto do ponto de vista de seu resultado final, isto é,

do ponto de vista do consumidor... ( Peter Drucker )

Marketing consiste em todas as atividades pelas quais uma “empresa” se adapta a seu ambiente – criativa e financeiramente (Ray Corey)


Markting pessoal – Estratégias

Conceito baseado em você

Relevância

Reconhecimento

Receptividade

Responsividade

Relacionamento


Markting pessoal – Definição do marketing pessoal

As pessoas também são “compradas”.

O marketing pessoal consiste em planejar e executar atividades para criar, manter e alterar atitudes, comportamentos e situações existentes nas pessoas.

Artistas e atletas utilizam o marketing para promover suas carreiras e melhorar suas rendas.

Lideres utilizam o marketing pessoal como uma ferramenta estratégica para gerar um maior volume de negócios para suas empresas e consolidar-se no

mercado.


Markting pessoal – Qual o foco?

*Pessoas com objetivos de vida

Necessidades (Pirâmide de Maslow)

-Fisiológicas

-Segurança

-Sociais

-Auto-Estima

-Auto-Realizaçãoimagem extraída: www.dekasseguirico.com


Markting pessoal – Posicionamento

Conjunto de comportamentos, que somados constroem uma imagem

coerente com os objetivos que você deseja alcançar

Mix ideal oferecidos

por você – 4P´s


Markting pessoal – Produto

Conteúdo

Embalagem


Markting pessoal – Produto - Conteúdo


Markting pessoal – Produto - Embalagem


Markting pessoal – Praça

Tenha sempre um foco

1 – Especialista?

2 – Generalista?

3 – Pense global

4 – Aja regional

imagem extraída: www.google.com



imagem extraída: Cleo Nascimento



Saiba seu valor

1 – Qual o valor que o mercado dá para o profissional “você”

2 – Trabalhe fortemente o seu valor e não seu preço

imagem extraída: www.money.com


Markting pessoal – Preço

imagem extraída:Cleo Nascimento


Markting pessoal – Promoção

Tenha sempre um foco

1 – Visibilidade

2 – Cartão de visitas

3 – Eventos

4 – E-mail

5 – Website

6 – Escrevaimagem extraída: www.google.com

CRM

NETWORK


CRM – A vida é um encadeamento de relações.

imagem extraída: www.facebook.com


CRM - Network

Conjunto de pessoas que o reconhecem como um excelente profissional, pessoas que estão, loucos para contratá-lo.

Como você é reconhecido pelas pessoas?


CRM - Network

Sua força reside na percepção das pessoas e nas tuas relações.

Com quem você se relaciona?


CRM - Network

Quantas pessoas estão inseridas em seu network?

E hoje, agora?

Quanto tempo você tem dedicado para sua network?

Você tem feito algum esforço para construir uma rede?


CRM - Network

Quais sãos seus modelos de competência, de ética, de performance, de energia, de disciplina e determinação?

As pessoas que estão ao seu redor, como elas são?

IntegrasBom carater

Moral


CRM – Network – Relacionamentos...

imagem extraída: www.uol.com.br

Coach


Coach – Uma nova história...

Coach portanto é o profissional que conduz o processo de desenvolvimento.

Coaching é o nome do processo (literalmente treinamento em inglês).

Coachee é o nome que se dá ao cliente que contrata o coach.

Coachable (treinável) é como designamos a pessoa candidata ao coaching.

Conhecimentos Importantíssimos para qualquer carreira


Outros conhecimentos... Office 2010


Outros conhecimentos... Lingua Portuguesa


Outros conhecimentos... Lingua Inglesa

imagem extraída: www.ingles.edu.br


Outros conhecimentos... Economia


Outros conhecimentos... Política

Finalmente

Ser feliz

Fazer Acontecer, Hoje, Agora!

Encerramento

Informações importantes Todas as imagens desta apresentação foram extraídas de sites abertos

Versículos biblicos extraídos da Nova Versão Internacional

Revistas Importantes : Exame e Você SA

www2.uol.com.br-processo_autoconhecimento.htm

www.autodesenvolvimento.com

www.portalrecursoshumanos.blogspot.com.br

www3.catho.com.br-salario-action-artigos

O extraordinário do lixo

Aprendendo a ser. Figura adaptda do livro Cuide bem do seu jardim

www.blogflaviopereira.com

Www.mundodse.com

http://www.autodesenvolvimento.com/

http://www.portalrecursoshumanos.blogspot.com.br/

http://www.blogflaviopereira.com/

Encerramento

Informações importantes

* Sandro Rodrigues

– Professor e Coordenador da ETEC Santana de Parnaíba (OP187)

– Professor da Fundetec – Unidade de São Paulo

– Graduado em Administração

– Pós Graduado em Logística Empresarial e Gestão de Novos Negócios

– Contato – [email protected]

mailto:[email protected]

Perguntas e respostas

Esclarecimento de dúvidas

Encerramento

Agradecimentos

OBRIGADO!

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