UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA GABINETE DA … · 43.Estabelecimento dos horários de aula das 8 às 12h ... construção de uma estação de tratamento de água para o campus

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UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

GABINETE DA REITORA

RELATÓRIO GERAL

UNIVERSIDADE PARTICIPATIVA

JOÃO PESSOA

Junho / 2013

2

Universidade Participativa - 2013

EQUIPE

Dr. Gustavo Tavares Silva – Coordenador Geral

Dr. Rosimar de Castro Barreto – Coordenador de Desenvolvimento Acadêmico

Dra. Zelma Glebya Maciel Quirino – Assessora Reuni

Aldenor Rodrigues de Souza Filho – Secretário Executivo

Katianelle Cardozo – Auxiliar Administrativo

Janaynna Marrocos – Estagiária

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Sumário

Dados Gerais 4

Planilha Geral de Demandas Universidade Participativa 5

Demandas por Grupo 6

Grupo: CCS, CCM, HULW 7

Grupo: CCHSA 12

Grupo: Biblioteca Central, Bibliotecas Setoriais 16

Grupo: PU, RU, Segurança, EDU, RUF, RUMF, Cerimonial 20

Grupo: CCA 24

Grupo: CCAE 27

Grupo: CT, CTDR, CE, NTI, CCSA, CCEN, CEAR, CBIOTEC, CCHLA,

CI, EAD, IDEP, CCTA, CCJ

30

Considerações Finais 33

4


Relatório Universidade Participativa

Dados Gerais:

Número total 518 fichas válidas

Estudante - 195

Professores – 200

Técnico administrativos - 119

Não identificado - 4

Fichas Nulas – 61 (com mais de três alternativas)

Participação em porcentagens:

3,0% dos servidores

8,6% dos professores

0,6% dos alunos

Representações:

Centro - 16

Departamentos - 80

Número de fichas por Centro

CBIOTEC (1); CCA (109); CCAE (109); CCEN (4); CCHLA (7); CCHSA (95): CCJ

(5); CCM (5); CCS (51); CCSA (8); CCTA (27); CE (4); CEAR (1); CI (2); CT (9).

5


Planilha Geral Demandas Universidade Participativa

Demandas básicas: Laboratório, Biblioteca, Capacitação de servidores, Restaurante, Segurança e Internet sem fio,

6


Demandas por Grupo

7

UNIVERSIDADE PARTICIPATIVA

(UP)

Grupo: CCS, CCM, HULW

Local: Auditório de Fonoaudiologia

06/03/2013

Representantes presentes:

Reitora

Vice-Reitor

Pró-Reitores: Graduação, Pós-Graduação, Administração, Assistência

e Promoção ao Estudante, Extensão e Assuntos Comunitários,

Gestão de Pessoas e Planejamento.

Diretores de Centro: CCS e CCM

Prefeitura Universitária

Chefe de Departamento

Coordenadores de curso de Graduação

Coordenadora Comissão de Melhoria do Ensino

Coordenação Reuni

Discentes de Pós-Graduação e Graduação

Técnicos Administrativos

Atividades

Abertura (Reitora)

Apresentação do Programa – Prof. Gustavo Tavares (Coordenador

Reuni).

Descrição do funcionamento da matriz orçamentária (Reitora) e

caracterização dos objetivos do Programa.

Total de fichas 57 (41 professores, 6 técnicos, 10 estudantes)

Debate aberto a todos os presentes.

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Demandas e sugestões compartilhadas:

1. Qual o percentual do orçamento destinado as ações reunidas neste

processo? Quem irá acompanhar este processo?

2. Sugestão do Gabinete Digital, semelhante ao implantado no Rio Grande do

Sul.

3. Contratação de 11 professores para o Curso de Terapia Ocupacional.

4. Dificuldade com a implantação dos estágios devido à falta de profissionais

na área no estado como um todo.

5. Professor substituto para recompor o quadro das professoras em licença

maternidade.

6. Prédios novos sem segurança e acessibilidade.

7. Bicicletário.

8. Compra de livros e melhoria da biblioteca setorial.

9. Demanda de contração de pessoal na clínica escola de Fonoaudiologia.

10. Viabilizar de forma prioritária a atuação dos alunos nas instituições

públicas.

11. Solucionar os problemas do HULW no setor de diagnóstico: anatômico –

patológico e de imagem.

12. Contratação de professores no Departamento de Morfologia.

13. Transparência no orçamento geral e dos Centros.

14. Melhoria na limpeza e manutenção dos laboratórios.

15. Climatização dos laboratórios e equipamentos do Departamento de

Morfologia para viabilizar o atendimento a grande demanda de discentes

atualmente.

16. Apoio a melhoria da infra-estrutura do HULW.

17. Construção do Edifício garagem para o HULW.

18. Programas para estudantes cotistas.

19. Melhorar o sistema de matrícula online que é ineficiente.

20. O Departamento de Fisioterapia não recebeu vagas para professores e

servidores.

21. Auxílio ao setor de traumatologia.

9


22. Estabelecer e melhorar a cooperação entre os diversos setores da

Universidade.

23. Criação de uma comissão para estabelecer um programa de doação de

cadáveres; disponibilizar uma câmara fria e transporte adequado.

24. Condução interna para estudantes no campus.

25. Implantação de uma política para as bibliotecas, ausência de um programa

de livros a serem adquiridos para o curso de Fonoaudiologia.

26. Problemas com ausência de oferta de algumas disciplinas para o curso de

Fonoaudiologia.

27. Assistência à Coordenação para a avaliação do MEC em agosto.

28. Aumentar parceria entre Centro e Reitoria.

29. Democratizar a elaboração do PDI, atualmente concentrada somente nos

gestores.

30. As obras do REUNI foram entregues ao CCS sem os devidos

equipamentos.

31. Direcionar uma atenção a questão ambiental.

32. Reforma no Regimento Interno do HU.

33. Ouvidoria para o HU

34. Instalação do projeto de acolhimento como acordado pelo Ministério da

Saúde.

35. Disponibilizar as metas estabelecidas no Plano Operacional Anual do HU.

36. Implantar debates sobre ética profissional no HU.

37. Revisão do estatuto da UFPB.

38. Estabelecer uma política de uso racional dos recursos.

39. Melhorar os serviços de manutenção de equipamentos.

40. Reformulação da Resolução CONSEPE 50/ 2007.

41. Constituir um banco de técnicos com formação em secretariado e

habilidades em diferentes tipos de equipamentos.

42. Capacitação interna dos servidores.

43. Estabelecimento dos horários de aula das 8 às 12h e das 14 às 18h.

44. Implantar a avaliação institucional para professores.

45. Melhorar a comunicação interna da UFPB como um todo.

46. Ampliação dos convênios de estágios

47. Melhoria da página da UFPB.

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Participantes inscritos:

Professores:

Luciano Bezerra Gomes - DEPTO. DE PROMOCAO DA SAUDE - CCS

Leonardo Wanderley Lopes DEPTO. DE TERAPIA OCUPACIONAL - CCS

Marco Antonio De Vivo Barros DEPTO. DE MEDICINA INTERNA-CCM

Luciana Barbosa de Souza DEPTO. DE MORFOLOGIA

João Batista da Silva – Superintendente HU

Simone Bezerra Alves DEPTO. DE FISIOTERAPIA – CSS

Ricardo Barros Cardoso – DEPTO. DE CIRURGIA

Cristina de Fátima Martins Germano DEPTO. DE FISIOTERAPIA

Bagnolia Araujo Costa DEPTO. DE CIENCIAS FARMACEUTICAS

Eulampio Jose da Silva Neto - DEPTO. DE MORFOLOGIA


Jose Rômulo Batista Xavier - FARMACEUTICO LHU FARMACIA s

Alunos

Lais – Curso de Medicina

11


Demandas prioritárias:

1. Segurança

2. Laboratório

3. Capacitação de servidores

4. Consolidação de novos cursos

5. Estatuinte

12


Grupo: CCHSA

Local: Auditório

13/03/2013


Vice-Reitor

Pró-Reitores: Graduação, Pós-Graduação, Assistência e Promoção

ao Estudante, Extensão e Assuntos Comunitários.

Diretor de Centro: CCHSA




Coordenação Reuni

Discentes de Pós-Graduação, Graduação e Técnico


Atividades

Abertura (Vice-Reitor)


Reuni).



Total de fichas: 95 (46 professores; 42 estudantes; 7 técnicos)

Porcentagem: 33% dos professores do CCSHA

Todos os Departamentos.


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1. Tratamento de água; construção de uma estação de tratamento de água

para o campus.

2. Urgência na contenção das invasões no campus por moradores da cidade

vizinha. Dúvidas sobre como executar o mandado de reintegração de

posse.

3. Salas de aulas e laboratórios insuficientes.

4. Problemas com relação à capacitação de professores, pois alguns

departamentos não podem liberar todos ao mesmo tempo.

5. Atualização das bibliotecas. Sugestão sistema de empréstimo que libere

livros ao longo de todo o semestre.

6. Contratação de professores, exemplo, somente um professor de física para

o campus inteiro.

7. Estrutura médica para alunos e servidores.

8. Melhorias na alimentação e alojamento no campus.

9. Criação de um centro de treinamento agrícola, através do IDE. A UFPB

entraria com a infra-estrutura.

10. Reforçar a segurança.

11. Descrição de como será a utilização da Chã.

12. Esgotamento sanitário.

13. Compras de equipamentos RU.

14. Construção de um novo RU (o projeto está pronto) para a Chã devido à

localização.

15. Transporte para facilitar o deslocamento dentro do campus.

16. Programa de qualificação para técnicos administrativos. Sugestão: um

DINTER.

17. Abertura maior nos editais internos para contemplar técnicos

administrativos.

18. Melhoria no serviço de internet.

19. Melhorar a biblioteca com títulos mais atualizados, livros, periódicos.

20. Serviço de manutenção dos equipamentos.

21. Contratação de mais funcionários terceirizados.

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22. Descentralizar a aquisição do acervo.

23. Alerta aos professores para a aquisição de bibliografia básica.

24. Sistema eletrônico para o acervo das bibliotecas.

25. Acessibilidade.

26. Contratação de funcionários para a biblioteca.

27. A diretora indica a existência de um dossiê com as necessidades já

entregues a Reitora.

28. Capacitação dos funcionários do RU.

29. Necessidade de iniciar a Discussão sobre a ‘estatuinte’.

30. Programa voltado para melhorias na estrutura dos diretórios.

31. Ausência de atividades esportivas.

32. Ausência de representação estudantil no Centro e nos Departamentos.

33. Colocar em funcionamento o Laboratório de solos.

34. Resolver o problema de furto de livros nas bibliotecas.

35. Ambientes para professores.

36. Capacitação docente, qualificação dos professores na área de Pedagogia e

Administração. Sugestão: um INTER.

Participantes inscritos

Professores

Carlos Roberto Marinho da Silva Filho - Depart. Gestão e Tecnologia

Agroindustrial

Josemar Jeremias Bandeira De Souza - Depto. de Ciências Sociais Aplicadas

Fabio de Sousa Dantas - Depto. de Ciências Básicas E Sociais - DEBS Le

Cleber Brito de Souza - Depto. de Educação - DE

Gerson Alves de Azeredo – Depto. de Agropecuário – DAP

Roberto Germano Costa - Depto. de Agropecuário – DAP

Marino Eugenio de Almeida Neto – Depto. de Agropecuário – DAP


Edson Bezerra de Oliveira - Depto. de Agropecuário – DAP

Marcos

Anderson Técnico administrativo

Jaqueline de Castro Rimá - Bibliotecária

Alunos

Evelin; Neildicson (ensino médio); Luana (DA Pedagogia).

http://www.cchsa.ufpb.br/index.php/gestao-e-tecnologia-agroindustrial



15



1. Biblioteca

2. Laboratório

3. Bolsa de estudos e pesquisa para estudantes

4. Residência universitária

5. Internet sem fio

16


Grupo: Biblioteca Central, Bibliotecas Setoriais

Local: Auditório Biblioteca Central

20/03/2013


Reitora

Pró-Reitores: Graduação, Pós-Graduação, Extensão e Assuntos

Comunitários, Administração.

Diretor da Biblioteca

Coordenação Reuni


Discentes

Atividades

Abertura (Reitora)


Reuni).

Descrição orçamentária (Reitora) do Programa Universidade Participativa

– 16 milhões.

Total de fichas: 37 (34 técnicos administrativos; 2 estudantes)


17



1. Segurança física.

2. Sistema antifurto nas setoriais.

3. Acessibilidade.

4. Modernização dos equipamentos.

5. Contratação de pessoal para substituição automática dos que estão em

processo de aposentadoria.

6. Gratificação para os bibliotecários.

7. Aumento no número de estagiários.

8. Reforma do auditório da Biblioteca Central.

9. Um representante da biblioteca nas reuniões de centro.

10. Capacitação dos funcionários.

11. Estatuinte.

12. Incentivo para participação eventos.

13. Integração das bibliotecas.

14. Consultar os bibliotecários na elaboração dos projetos.

15. Entrega do material pedido.

16. Climatização da Biblioteca Central.

17. Biblioteca do CCEN com problemas de pessoal para guarda-volumes, as

estantes não são adequadas, o mobiliário pedido ainda não entregue e o

wi-fi é ineficiente.

18. Biblioteca do CCAE: falta de pessoal, sistema antifurto, mobiliário,

carrinho, reorganizar livros emprestados da B. Central.

19. NDIHR – falta de espaço e climatização. Equipamento comprado em 2004

nunca funcionou por falta de peças.

20. Evitar os cortes dos livros solicitados, anteriormente ocorria de forma

aleatória sem a intervenção das Bibliotecas.

21. Falta de insalubridade para alguns servidores.

22. Implantação do SIGAA.

23. Biblioteca do CCSA: sem banheiros pra funcionários, sem telefone, sem

internet, falta de mobiliário e as estantes não estão amarradas. Todos os

itens solicitados em maio de 2011.

18


24. Biblioteca do CE: o espaço físico é o principal problema, só 62 m2.

Auxiliares de bibliotecas estão à disposição no Centro em outras funções.

Acervo muito precário oriundo somente de doações.


Bibliotecários

Sonia Suely Araujo Pessoa – Biblioteca Central

Fernando Augusto Alves Vieira – Setorial CCS

Jacqueline De Castro Rimá – Setorial CCHSA

Katiane Da Cunha Souza - Setorial CCA

Maria José Rodrigues Paiva - Setorial CTDR

Babyne Neiva De Gouvêa Viana Costa – Biblioteca Central

Ana Claudia Lopes De Almeida - Setorial CCSA

Suelem Vieira Brito - Setorial CE

Glaucia Michelyne Paes De Lima - Setorial CEM

Joselia Maria Oliveira Da Silva - Setorial CCEN

Ana Karla Pereira Rodrigues - Setorial CCAE

Eveline Figueiras Gonçalves - NDIHR

Alunos

Luis Carlos Araujo Souza

19



1. Biblioteca


3. Compra de livros

4. Segurança

20


Grupo: PU, RU, Segurança, EDU, RUF, RUMF, Cerimonial

Local: Auditório Reitoria

02/04/2013


Reitora

Pró-Reitores: Pós-Graduação, Assistência e Promoção ao Estudante,

Administração, PROGEP.

Diretora da Editora


Coordenação Reuni

Técnicos Administrativos, Professores

Atividades

Abertura (Reitora)


Reuni).

Descrição orçamentária (Reitora) do Programa Universidade Participativa

– 16 milhões.

Total de fichas: 37 (2 professores, 35 técnicos)


21



1. Oficializar o Cerimonial junto à legislação vigente da UFPB, elaborar uma

Resolução.

2. Garantir recursos para Cerimonial.

3. Divulgar melhor o protocolo estabelecido pelo cerimonial durante os

eventos, para que todos possam colaborar com a organização.

4. Qualificação, capacitação e incentivos a participação em eventos para os

servidores técnicos administrativos.

5. Financiamento para servidores que estão em Pós-Graduação.

6. Estatuinte.

7. Informatização e transparência nos processos administrativos.

8. Implantação de mestrado profissionalizante para funcionários.

9. Maior participação do setor de arquitetura da Prefeitura Universitária nas

decisões sobre obras realizadas na UFPB.

10. Organização de um Plano Diretor com uma melhor ordenação do território

da universidade como um todo.

11. Realização de um levantamento topográfico atualizado.

12. Urbanização dos campi.

13. Acessibilidade.

14. Melhorar a infraestrutura na Editora Universitária com a implantação do

projeto de editoração gráfica.

15. Viabilização do projeto e-books.

16. Implantação de uma política editorial.

17. Implantar uma política de incentivo ao servidor.

18. Problemas de segurança no Pólo Multimídia.

19. Contratação de técnicos para o Pólo Multimídia.

20. Consolidação dos cursos de graduação antigos da UFPB.

21. Melhorias gerais na segurança pessoal e patrimonial.

22. Política de Melhorias para restaurante universitário, capacitação e

aumento no quadro de funcionários.

23. Manutenção e aquisição de equipamentos.

24. Conclusão dos Restaurantes novos.

22


25. Disponibilização de um RU para pessoas que possam pagar.

26. Organização da Prefeitura Universitária, administração centralizada.

27. Implantação de um sistema eletrônico de obras.

37. Elaboração de um código de obras e de conduta que funcionem

instrumento de legislação para as obras na UFPB de maneira geral.

38. Construção de um novo RU para comunidade da UFPB que possui

condições financeiras de pagar.

39. Gestão ambiental do campus, assessorando a compra de equipamentos

ecologicamente corretos e na elaboração de projetos sustentáveis.

40. Implantação do Projeto Esplanada Sustentável.


Andre Luiz Dias de Franca – Cerimonial

Egidio Luis Rodrigues dos Santos – PU

Marcelo Andrade Diniz - PU Setor de Arquitetura

Flavio Brandão Boaventura – PU Setor de Arquitetura

Joselita Felix de Alencar Fernandes – Gabinete

Derval Gomes Golzio – Departamento De Mídias Digitais

Antonio Luiz de Albuquerque Gomes – Engenharia Química e RU

Francisco Pereira da Silva Junior – PU - Prefeito

23




2. Estatuinte

3. Informatização dos procedimentos

4. Urbanização, manutenção e mobilidade no campus

5. Segurança

6. Acessibilidade

24


Grupo: CCA

Local: Auditório do Centro

17/04/2013


Reitora

Pró-Reitores: Graduação, Pós-Graduação, Administração, Assistência

e Promoção ao Estudante, Extensão e Assuntos Comunitários.

Diretor de Centro





Coordenação REUNI

Discentes de Pós-Graduação e Graduação


Atividades

Abertura (Reitora)


Reuni).



Total de 109 fichas (44 professores, 53 alunos, 11 técnicos).


25



1. Melhoria na rede de internet e comunicação.

2. Água de qualidade.

3. Contratação de professores e técnicos.

4. Estruturar do laboratório de patologia animal.

5. Ambulatório para atendimento de animais silvestres.

6. Dificuldade com a implantação dos estágios.

7. Garantia da execução das obras solicitadas no CT - Infra.

8. Prédios novos sem segurança e acessibilidade.

9. Compra de livros e melhoria biblioteca setorial.

10. Aumento no número de bolsas para graduação.

11. Incentivo ao Programa de Monitoria.

12. Plano Diretor para o Campus.

13. Transporte interno no campus.

14. Setorial da CODESC.

15. Melhoria na limpeza e manutenção dos laboratórios.

16. Climatização dos laboratórios e equipamentos.

17. Melhorias RU em geral, construção de uma coberta externa.

18. Limpeza nas residências.

19. Revisão do estatuto da UFPB.

20. Melhoria dos serviços de Manutenção de equipamentos.

21. Capacitação interna dos servidores.

22. Implantar a avaliação institucional.

23. Melhorar a comunicação Interna da UFPB como um todo.


Professores:


Alunos

26



1. Laboratório

2. Internet sem fio

3. Consolidação de novos Cursos


5. Compra de livros

27


Grupo: CCAE

Local: Auditório de Mamanguape

08/05/2013


Reitora


ao Estudante, Extensão e Assuntos Comunitários, Administração.

Coordenação Reuni


Coordenação Multi-campi

Coordenação SAES

Diretor de Centro: CCAE

Chefes de Departamento


Discentes de Graduação


Agentes de Limpeza, Motoristas, Porteiros (Terceirizados)

Atividades

Abertura (Reitora)


Reuni).



Total de fichas: 107 (15 professores; 79 estudantes; 13 técnicos). Debate

aberto a todos os presentes.

28



1. Regularização dos pagamentos e dos direitos trabalhistas dos

terceirizados.

2. Ativação da residência e do Restaurante Universitário.

3. Prestação de contas.

4. Acessibilidade.

5. Dialogar com os empresários no sentido de melhorar o transporte entre as

duas sedes do Campus.

6. Acervo para a biblioteca.

7. Tratamento de água: construção de uma estação de tratamento de água

para o campus.

8. Equipamentos de laboratórios em geral.

9. Manutenção do laboratório de informática.

10. Passagem de para eventos.

11. Climatização das salas e laboratórios.

12. Melhorar os critérios de distribuição de bolsa auxílio.

13. Dúvida sobre o processo de transferência do curso de Hotelaria.

14. Técnico habilitado para o Laboratório de Design.

15. Necessidade de programas para reduzir a evasão.

16. Reformulação das resoluções para facilitar a mobilidade entre os campi.

17. Implantação de políticas de inclusão para indígenas.

18. Sugestão de implantação de escola experimental para o destino do hotel

escola.


Professores:


Alunos

29



1. Laboratório

2. Restaurante Universitário


4. Residência Universitária

5. Urbanização e Manutenção do Campus

30


Grupo: CT, CTDR, CE, NTI, CCSA, CCEN, CEAR, CBIOTEC, CCHLA, CI, EAD,

IDEP, CCTA, CCJ

Local: Auditório da Reitoria

11/06/2013


Reitora


ao Estudante, Extensão e Assuntos Comunitários, Administração.

Coordenação Reuni

Coordenação Multi-campi

Diretores de Centro

Chefes de Departamento


Atividades

Abertura (Reitora)


Reuni).



Total de fichas: 77 (52 professores; 13 técnicos; 9 estudantes)


31



1. Equipamentos específicos para o curso de Música.

2. Mobiliário e climatização do prédio novo do Departamento de Música.

3. Equipamentos para o curso de Cinema.

4. Urbanização do Centro de Turismo e Artes (CCTA).

5. Segurança.

6. Biblioteca Setorial.

7. Laboratório de Web Design.

8. Melhor agilidade nas relações entre Administração Central e Centros.

9. Infraestrutura: bebedouros, banheiros e data show para CCTA.

10. Organização do horário dos servidores técnico administrativos.

11. Construção de um laboratório pedagógico de teatro e dança.

12. Apoio aos programas de Pós-Graduação Profissionalizante de Jornalismo.

13. Acessibilidade para todos os prédios do CCHLA.

14. Estacionamento.

15. Climatização das salas da Central da Aula.

16. Solucionar o problema dos gatos.

17. Planejamento das obras junto à prefeitura.

18. Não permitir o uso das dependências da Universidade para alojamentos

durante Congressos.

19. Sinalização

20. Reforma no Centro de Vivência.

21. Aumento no número de terceirizados.

22. Falta de salas no CCJ.

23. Contratação de Professores e servidores.

24. Disponibilização dos pregões vigentes pela PRA.

25. Formação de Equipes de manutenção.

26. Maior transparência no encaminhamento dos processos.

27. Descarte dos resíduos químicos.

28. Corte de ponto dos funcionários faltosos.

29. Melhorar a relação professor-aluno.

30. Exigir o cumprimento do calendário universitário e dos horários de aula.

32


31. Atendimento das demandas dos cursos de Engenharia Elétrica e Energias

Renováveis.

32. Implantação de um programa de livro didático.

33. Bicicletário.

34. Implantação de um restaurante.

35. Aumentar o tamanho das salas de aula.

36. Controle maior do uso de salas de aula nos finais de semana.

37. Curso de formação continuada para servidores.

38. Internet sem fio.

39. Motoristas para aula de campo.

40. Estrutura para aulas de laboratório.

41. Informatização dos processos.

42. Incentivo a aquisição de patentes.

43. Telefones para as coordenações de curso do Centro de Educação.

44. Implantação do ponto biométrico.

45. Transporte interno.

46. Modernização da Editora Universitária

47. Regulamentação sobre a entrada de pessoas armadas na universidade.

48. Regulamentação de professores voluntários.

49. Iluminação da área externa do CCJ.


Professores:


Alunos

33



1. Laboratório

2. Salas de Aula

3. Consolidação de novos Cursos

4. Segurança

5. Compra de livro

34


Considerações finais

As principais prioridades identificadas pela comunidade universitária são:

laboratório, segurança, restaurante universitário, capacitação de servidores,

biblioteca e internet sem fio. Portanto, a proposta é que, no primeiro ano de

gestão, os recursos previstos pela Administração Central para a UP sejam

concentrados nos laboratórios.

O plano de segurança está sendo elaborado e deve ser implantado. Essa é

uma demanda que faz parte de uma obrigação institucional. Além de

investimentos tecnológicos, existe a necessidade de mudar a gestão da

segurança na UFPB.

Quanto ao sistema de RU, as obras do campus I devem ser concluídas, no

campus V deve ser iniciada a construção, e no campus IV o RU já está pronto

e deve ser inaugurado. Um novo modelo RU deve ser planejado para o

campus I, assim como deve-se avaliar a necessidade do campus V.

No que diz respeito aos cursos de capacitação, a PROGEP dispõe de

recursos e já começou a formar novas turmas. É importante lembrar que é

preciso oferecer cursos para capacitar os coordenadores e chefes de

departamento.

O Sistema de Bibliotecas deve ter uma assessoria de planejamento especial

para elaborar um plano de compra e distribuição (catalogação) de livros. A

compra deve ser feita em função de prioridades (por área, carência, cursos

novos etc.). Além disso, ainda existe obra em andamento e algumas

bilbiotecas precisam de equipamentos. A PROPLAN deve atuar com a

Prefeitura e a Direção da Biblioteca Central para apresentar um projeto

detalhado de modernização.

35


Quanto à internet, os problemas mais graves estão em Bananeiras, Areia e

Litoral Norte. Em Mangabeira a internet tem que ser instalada, e no campus I a

prioridade é a internet sem fio.

A pesquisa sugere uma prioridade que pode mudar radicalmente, em termos

de qualidade, o perfil da UFPB. A tendência é que a modernização e o

equipamento de laboratórios gere um impacto muito positivo na vida

acadêmica já no segundo ano de gestão. Se os recursos forem aplicados de

forma concentrada nos laboratórios a Administração Central vai atender em

grande parte os anseios da comunidade universitária. Isso, sem considerar o

estímulo que representa para os estudantes que estão ávidos por novas

tecnologias.

Nesse sentido, a Administração Central deve solicitar que todos os Centros

organizem os seus ‘Projetos detalhados de Equipamento para os seus

Laboratórios’. Se possível, com tomada de preço dos equipamentos

específicos, algo que somente os pesquisadores, que conhecem o que

querem, podem fazer. Além disso, as demandas devem informar a parte do

investimento do próprio Centro.

Algumas demandas pontuais podem ser resolvidas com baixo investimento.

Outras precisam ser feitas com urgência. A pesquisa identifica a

especificidade de cada Centro e algumas demandas que precisam de resposta

rápida e eficaz da Administração Central.

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