Vale do Paraíba, Junho de 2012 Ano III - nº 44

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Com 14 anos de experiência,Phocus Interact inauguranova sede em São José

Construtora LadeiraMiranda participou daconferência Rio + 20

SindusCon-SP e Caixaapresentam soluçõespara estimular o setor

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Shoppings travam “guerra” com expansãoe altos investimentos para atrair consumidor

O jornal ValeEmpresarialtraz nesta edição umaradiografia dosinvestimentos, expansãoe revitalização que diver-sos shoppings centers daregião estão passando.De olho no mercadoconsumidor, os centrosde compra na regiãotravam uma verdadeiraguerra para proporcionarmelhores condições decompra e comodidadepara seus clientes.Confira a movimentaçãodo mercado nas cidadesde São José dos Cam-pos, Taubaté ePindamonhangaba.

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Divulgação

Vista aérea do Taubaté Shopping Center e seu audacioso projeto de expansão

São Paulo FC cria Diretoria de MeioAmbiente e lança Programa Sócio Ambiental

Com o objetivo de incorporarações sustentáveis ao cotidiano da ins-tituição, o São Paulo Futebol Clubelançou neste mês de junho um inédi-to Programa Sócio Ambiental. Paracolocar o plano em prático, o presi-dente do clube, Juvenal Juvênciocriou uma diretoria específica para econvidou como seu primeiro titular oengenheiro pindamonhagabenseEduardo San Martin, na foto com omicrofone.

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Tecori investe notratamento e

reciclagem de óleos deequipamentos elétricos

Localizada em Pindamonhangaba, a Tecori– Tecnologia Ecológica de Reciclagem Indus-trial Ltda recebeu neste mês em sua unidade,máquinas de última geração desenvolvidas parao tratamento e reciclagem de óleos de equipa-mentos elétr icos contaminados com PCBs -Ascaréis.

A Tecori é a única empresa licenciada pelaCETESB para o tratamento e reciclagem deequipamentos e lét r icos contaminados comPCBs – Ascaréis, material esse oriundo dostransformadores, capacitores, disjuntores, en-tre outros. A empresa atende plenamente asexigências da Lei 12.288 de 22/02/2006.

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Divulgação

Empresa portuguesa de equipamentosindustriais anuncia instalação em Pinda

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(*) Prof. Menegatti

Meu colega de trabalho é insuportável...

Expediente

ValeEmpresarialRua Pinheiro da Silva, 359 – Boa VistaPindamonhangaba/SP - CEP: 12401-020Telefone: (12) 3645-2300 / 9771-2148

JORNALISTAS RESPONSÁVEISAlexandre Pereira Costa – MTb 28.364Francisco Gonçalves César

DEPARTAMENTO COMERCIALFelipe César / Carlos Marcelo César

EDITORAÇÃO ELETRÔNICA:Rildo Costa Nogueira

GRÁFICA E IMPRESSÃO - 5 mil exemplaresDT Gráfica

Envie sua carta, artigo, opinião, crítica ousugestão para nossa redação através do e-mail:

contato@valeempresarial.com.br.As colunas e artigos assinados não refletem

necessariamente a opinião do jornal e seus autoresnão mantêm vínculo empregatício com esta empresa.

Editorial Debates & Ideias

1. Explosivo: esse tipo de pessoanão fica apenas nervosa, ela fica furio-sa e explode, como uma criança tendoum ataque histérico. O Explosivo geral-mente reage assim porque se sentemuito frustrado ou com medo, e essa éa maneira de manter o controle e eleespera resolver as coisas de seu jeito.

Como lidar: uma estratégia é ouviraté o Explosivo terminar de expressarseus sentimentos. Então, quando ele seacalmar novamente, aja como se elefosse uma pessoa normal e lógica,como se a fúria nunca tivesse aconteci-do. Essa estratégia pode ser eficiente, porque oExplosivo fica, frequentemente, envergonhado de-pois de uma explosão.

Se o Explosivo pedir desculpas, aceite-as paraajudá-lo a se sentir melhor. Uma vez que a situaçãotenha voltado ao controle, ele vai preferir ser vistocomo uma pessoa responsável, um adulto racional.Então, ajude-o a sentir-se assim, da melhor maneiraque você puder e siga em frente, deixando o inci-dente no passado.

2. Reclamador: está frequentemente se queixan-do de alguma coisa e culpando pessoas, a organi-zação ou o sistema em geral. Encontra problemasonde eles não existem ou contribui para a criaçãodeles, a fim de que possa reclamar.

Como lidar: não leve essas reclamações muito asério, uma vez que o Reclamador vai estar prova-velmente se queixando mais para descarregar a ten-são; ou seja, ele não espera de fato uma ação cons-trutiva resultante de suas reclamações.

Uma boa técnica é usar audição refletiva: comsuas próprias palavras, você repete com suas pala-vras o que ouviu o Reclamador falar. Assim vocêvalida ou toma conhecimento do que ele está dizen-do. Você mostra que ouviu e entendeu e demonstraseu respeito por ouvir, não importa se você concor-da ou não com as reclamações. Pergunte o que elepoderia querer fazer para resolver o problema edepois encerre a conversa.

3. Emburrado: o jeito de lidar com uma situaçãoque está deixando aborrecido ou preocupado é fi-cando distante. É como um caracol que se escondedentro de sua casca até a ameaça de perigo passar.Você sente que ele o está evitando repentinamente.Você percebe uma tensão ou uma reserva em suaexpressão e sente que existe alguma barreira nacomunicação, mas ele não lhe dá nenhuma explica-

ção e nega que exista um problema sevocê perguntar.

Como lidar: se um Emburrado esti-ver lhe aplicando um tratamento basea-do no silêncio, uma estratégia é serpaciente e esperar, se você puder, atéque ele saia de sua casca. No entanto,se você quiser enfrentar o problema nahora, não confronte o Emburrado direta-mente, perguntando o que está erradoou o aborrecendo e implorando para elelhe falar sobre o problema.

Uma boa alternativa é educadamenteperguntar: você tem parecido distante

nesses últimos dias. E se alguma coisa o está per-turbando, talvez eu possa fazer algo para ajudá-lo?Essa gentil e educada pergunta poderá funcionar,porque o Emburrado geralmente tem medo de pos-suir sentimentos negativos ou de fazer algo errado.

4. Sensível: é altamente reativo a qualquer críticaou sugestão de que ele possa estar errado ou pos-sa ter cometido um erro. Ele reage dessa maneiraporque tem um profundo senso de inferioridade.

Como lidar: um bom método para lidar com oSensível é tentar apoiá-lo e mimá-lo. Assim, você oajudará a se sentir melhor com ele mesmo e mostra-rá que ele é respeitado e valorizado. E ele sentirámenos necessidade de autoproteção. Esse méto-do é especialmente útil em uma crise na qual o Sen-sível esteja aborrecido com você ou com mais al-guém. Com a crise contida, você poderá retornar auma relação mais normal, com base racional.

5. Preocupado: pensa que as coisas vão, prova-velmente, dar erradas e elas geralmente vão, por-que em geral a atitude do Preocupado o leva a lidarcom os outros e reagir às situações cotidianas deum jeito, que faz as coisas parecerem mais difíceis.O Preocupado se sente mais confortável com seuponto de vista pessimista, porque ele está muitoacostumado com sua experiência negativa do mun-do e de sua própria falta de sorte.

Como lidar: uma boa estratégia para lidar comum Preocupado é apresentar os fatos calma e confi-dencialmente, para responder a seu cenário extre-mamente pessimista. Então, se seus fatos puderemmudar o ponto de vista dele, vocês dois poderãotrabalhar juntos com sucesso.

Agora se, depois de explicado a real situação ese ele começar a dar respostas do tipo “mas e se”,e para cada solução que você apresentou ele viercom um problema é hora de tirar o time de campo.

As atitudes do seu colega de trabalho estão interferindo na sua produtividade? Seu comportamento estácriando algum tipo de problema para você e seus relacionamentos profissionais? Listei alguns tipos depessoas difíceis que encontramos diariamente dentro das empresas e como poderemos lidar com elas:

(*) Prof. Menegatti é palestrante nas áreas de Vendas, Motivação, Liderança e Inovação. Suaspalestras têm como foco direcionar pessoas a despertar ao máximo seu potencial profissional e

pessoal. É autor de vários livros e DVD´s, entre eles estão o livro “Talento - É fazer coisas comunsde forma extraordinária” e o DVD “Campeão de Vendas”.

Contatos: www.menegatti.srv.br - menegatti@menegatti.srv.br.

Divulgação

O Impostômetroem alta

Voltamos a abordar em nosso editorial a questãoda alta carga tribuitária brasileira.

O Impostômetro da Associação Comercial de SãoPaulo (ACSP) alcançou recentemente a marca de R$700 bilhões em impostos federais, estaduais e mu-nicipais pagos pelos brasileiros desde 1º de janeirodeste ano.

É evidente que estamos sofrendo grande amea-ça de uma crise mundial que pode afetar o desem-penho da economia global e também as projeçõespara o PIB, que devem recuar este ano. Também éverdade que os incentivos fiscais oferecidos pelogoverno, como a redução do IPI para manter as ven-das de alguns setores produtivos específicos, nãofaz a carga tributária brasileira diminuir.

É uma verdadeira aberração e contraproducentea carga tributária na economia brasileira. É necessá-rio estimular os investimentos em produtividade, comomeio de melhorar a competitividade dos nossos pro-dutos e da nossa economia.

Um fato interessante levantado pelo impostômetroé que além dos impostos pagos pelos brasileirospara a União, é possível verificar também os impos-tos pagos pelos moradores de quase todos os mu-nicípios brasileiros.

Para se ter uma idéia a população de São Josédos Campos pagou em tributos cerca de R$ 1 bilhãoe os moradores de Taubaté já contribuiram com omontante de R$ 358 milhões.

O “Impostômetro” foi inaugurado em 20 de abrilde 2005, nele é possível ver o quanto o País, osestados e os municípios estão arrecadando em im-postos. Entidades produtivas pressionam os depu-tado federais para colocarem em votação e aprova-rem o projeto de lei 1472/2007, que determina que ovalor dos impostos seja discriminado nas notas fis-cais.

O destaque que sua empresa merece!

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Destaque Empresarial

Cunzolo São José dos Campos e Taubaté conquistam ISO 9001

Qualificação Profissional

Parceria SENAI Pinda e Salesianos forma alunospara o mercado de trabalho

As unidades da Cunzolo Guindastes e Plataformasde São José dos Campos e Taubaté acabam de con-quistar a certificação ISO 9001, que atesta a melhoriacontínua da empresa e a gestão da qualidade dos pro-cessos e procedimentos para oferecer uma locaçãosegura, eficaz e comprometida com o cliente.

Marcos Cunzolo, diretor da empresa, destaca aimportância da certificação para as unidades do Valedo Paraíba e afirma que a Cunzolo busca agora acertificação da ISO 14000, para a área de gestãoambiental. “Hoje a Cunzolo está em um nível maisalto e eu agradeço o empenho de todos que seesforçaram para que tivéssemos sucesso nessa eta-

pa. Nosso objetivo agora é que nos próximos 12meses possamos atingir outro degrau dentro dascertificações”, diz.

A ISO 9001 é a melhor estrutura mundial de quali-dade e define o padrão para sistemas de gestão emgeral. As normas da certificação foram definidas pelaInternational Organization for Standardization - ISO(Organização Internacional para Padronização) e es-tabelecem requisitos para a melhoria dos proces-sos internos, maior capacitação dos colaboradores,monitoramento do ambiente de trabalho, satisfaçãodos clientes, colaboradores e fornecedores, numprocesso contínuo de melhoria.

Alunos durante a formatura realizada no Salesianos de Pinda

Divulgação

A escola SENAI dePindamonhangaba reali-zou neste mês a formatu-ra de 160 alunos dos cur-sos profissionalizantes gra-tuitos, em parceria com oInstituto Salesianos. Os cur-sos foram ministrados gra-tuitamente no Salesianos,com toda infraestrutura ne-cessária para atender a co-munidade.

O evento foi realizadono auditório da instituição,e reuniu cerca de 500 pes-soas, que puderam

prestigiar a formação dos alunos nos cursos de :Assistente Administrativo, Logística, Manipulaçãode alimentos, Eletricista residencial, Assistente deRecursos Humanos e Inspetor de Qualidade.

“Essa parceria já está consolidada há anos, eoferece uma grande oportunidade

principalmente para os jovens que buscam umacapacitação, e vem de encontro com nossos prin-cípios de educação”, afirma Fátima Santos, coor-denadora de projetos do Instituto Salesianos.

Neste mês de junho foram iniciadas as novasturmas em diversas áreas. O interessado em bus-car uma profissionalização pode entrar em conta-to com a instituição. O Salesianos localiza-se narua São João Bosco, 727, bairro do Santana, fone:3642 1551.

Divulgação/Cunzolo

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Empresas & Empresários○

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Colégio Poliedro Em comemoração ao Dia Mundial do Meio

Ambiente, mais de 350 alunos dos Ensinos Fun-damental e Médio do Colégio Pol iedro SãoJosé dos Campos participaram de um trabalhode conscientização ecológica na quarta ediçãodo Plante a Paz. O evento ocorreu neste mês,no Parque Vicentina Aranha. Cerca de 1.500pessoas visitaram o local e conheceram umpouco os projetos dos estudantes (Mata Atlân-tica Sempre Viva, Bioma, Módulo de Fotogra-fia e PoliEco). Todos os anos o Colégio esti-mula os alunos e a sociedade a pensarem so-bre o tema. Nos anos de 2009 e 2010, o Plantea Paz aconteceu em shoppings da cidade econtou com a distribuição de mais de 3.000 mu-das. No ano passado, a ação de alerta à con-servação do planeta se deu às margens docórrego do Vidoca, com cerca de 1.600 alunossimbolizando um abraço.

ACIP e UNIMED PindaA Assoc iação Comerc ia l de

Pindamonhangaba ACIP e a Unimed fecheramimpor tan te parcer ia que es tá t razendovantanjosos benefícios para seus associados.Com a iniciativa os associados da ACIP temvalores especiais para a adesão de plano mé-dico. Para obter mais informações os interes-sados podem fazer contato com o Departamen-to Comercial da Unimed Pinda, através do te-lefone 3644-4442.

Excelência em gestãoA Associação Comercial e Industrial de São

José dos Campos, em parceria com o SEBRAE,promoveu neste mês, a edição de junho do‘Café com Empresários’ para sócios, adminis-t radores e in teressados. Desenvolvendo otema: ‘Modelo de Excelência em Gestão’, Fá-bio Augusto de Paula, formado em Administra-ção de Empresas, com MBA em Gestão de Pro-jetos pela FGV e Anal ista de Projetos peloSEBRAE-SP, mostrou que o sucesso de umaorganização está diretamente relacionado à suagestão. No evento, os participantes puderamtambém fazer novos contatos e gerar ótimosnegócios. O encontro é sempre gratuito e aber-to ao público empresarial.

Certificação e Qualidade

Gestão Smart realizou treinamentode Auditor Interno da ISO 9001 na sededa Polícia Militar de Jacareí

Gestão Smart realizou treinamento de Audi-tor Interno para 25 pessoas na sede da PolíciaMilitar entre os dias 26 de Maio e 16 de Junhona sede da Polícia Militar de Jacareí.

O curso foi real izado em parceria com aPolíc ia Mi l i tar, cuja corporação do Vale doParaíba, já certificada na ISO 9001, busca apri-morar membros chaves da corporação e me-lhorar o apoio do seu serviço com a popula-ção.

Outros profissionais de diversos segmentosprivado num total de 25 pessoas participaramdeste curso devido a grande necessidade dasempresas em aprimorar seus processos e me-lhorar a qualidade dos produtos e serviços.Alguns profissionais também participaram docurso por iniciativa própria com intuito de bus-car aprimoramento nas suas atividades profis-sionais.

O curso tem duração de 24 horas, além dasteorias sobre técnicas de auditoria e da inter-

pretação da ISO 9001, tem dinâmicas e práti-cas que simulam uma auditoria real. O curso foiministrado pelo Magno Leonardo Cunha da Sil-va, sócio proprietário da Gestão Smart, comlarga experiência de mais de 10 anos em audi-torias diversas.

A Gestão Smart promove diversos cursos deaprimoramento, além deste curso de auditorinterno da ISO 9001 para atender as necessi-dades dos clientes. Maiores detalhes podemser obtidas no site www.gestaosmart.com.br.

Divulgação

Divulgação

Lojas Teddy e Nossa Telha anunciaminvestimentos em Guaratinguetá

Dois novos empreendimentos foram anunci-ados neste mês pela assessoria de Indústria eComércio da Prefeitura de Guaratinguetá. Gra-ças a política de atração de empresas desenvolvi-da pela Prefeitura, os novos investimentos irão ge-rar emprego e renda para a cidade e região.

O encontro de divulgação aconteceu nasede da Associação Comercial e Empresarialde Guaratinguetá (ACEG) e contou com a pre-sença do prefeito Junior Filippo entre outrasautoridades, empresários como Beto Issa eJorge Issa que são responsáveis pelos proje-

tos de investimentos do Centro de Distribuiçãodas Lojas Teddy para o Vale do Paraíba. Oempreendimento será erguido em uma área de8.000 m² no lote 8B do Polo Industrial.

Outro grande investimento que vem pra ci-dade é de responsabi l idade do empresár ioClaudio Biagi que vai construir as instalaçõesda empresa Nossa Telha. A empresa vai ocu-par os lotes 6 e 7, em uma área de 20.000 m2.

As respectivas áreas foram doadas pela Pre-feitura com a devida aprovação da Câmara Mu-nicipal de Guaratinguetá.

Polícia Militar de Jacareí em constante busca deaprimoramentos para a compania

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Política na Região○

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Empresários queremrevitalizar Vila Santo Aleixo

Novos Investimentos

Laborum, empresa portuguesade equipamentos industriais,anuncia instalação em Pinda

Recentemen-te, durante a rea-lização de umafeira de materiaise equipamentoshospitalares, emSão Paulo, a em-presa IndustrialLaborum - Lab.I n t e g r a t e dSystems Laborummanifestou interes-se em montaruma fábrica no Brasil e escolheu Pindamonhangabapara ser a sede. O grupo já vinha sondandoPindamonhangaba há tempos, tendo realizado diver-sos encontros e contatos com o município.

De acordo com o diretor da indústria, Alberto Lapa,a multinacional pretende trazer ao Brasil equipamen-tos para diversas áreas da indústria transformadoraem geral. “Vamos colocar nossos produtos com muitaforça no mercado brasileiro e encontramos emPindamonhangaba toda estrutura e condições queprecisamos”.

Em relação às atividades, o diretor da compa-nhia, Alberto Lapa, afirmou que o grupo terá muitosucesso. “Vamos entrar fortes e conquistar o merca-do brasileiro. Existem empresas que vendem pro-dutos similares aos nossos, mas não sãoverticalizadas. Elas dependem muito de terceiros enão prestam serviços tão a abrangentes, completose diversificados”.

Lapa explicou que a primeira fase da implanta-ção da indústria será a importação de Portugal domaquinário da fábrica, e montagem da empresa. “De-

pois de analisar-mos detalhesdos fornecedoresbrasileiros e fe-charmos vendas,vamos instalar afabricação totalno Brasil, ondepoderemos em-pregar entre 100e 150 pessoas”.

O diretor con-tou que a empre-

sa deverá fornecer material para toda América latina.“A nova fase do projeto será conquistar o mercadoem vários países do continente”, finalizou.

O prefeito João Ribeiro disse que a chegada demais uma empresa é uma grande conquista para acidade. “Vai reforçar o pólo empresarial e criar maisempregos para a população. Nos últimos anos Pindatem liderados os indicadores oficiais de geração depostos de trabalho e isso deve continuar”.

O secretário de Desenvolvimento Econômico,Álvaro Staut Neto, lembrou que a Laborum trabalhacom uma grande variedade de produtos. “O últimoencontro foi em uma feira para produtos hospitala-res, mas eles atuam em um vasto leque de produtose segmentos”. Staut relatou que a vinda da Laborumé mais uma ação bem sucedida da Prefeitura. “Fize-mos tudo que foi possível para atrair a empresa econseguimos mostrar nosso diferencial em relaçãoa outros municípios que também são fortes na atra-ção de investimentos. Isso tudo só é possível gra-ças a uma política sólida e eficaz da Prefeitura”.

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Os vereadores de Taubaté se reuniram com orepresentante da ConventionVisitors Bureau, JoséAntônio Saud Junior, que solicitou aprovação de pro-jeto de concessão de uso da Vila Santo Aleixo, deautoria do Executivo. A proposta prevê a revitalizaçãodo prédio para utilização como centro de turismoreceptivo. Segundo o presidente da Casa, será ana-lisada pela Câmara com agilidade. “Não podemosesperar, porque o prédio está caindo e nenhumaentidade está tomando providência.” Saud Junior afir-mou que o grupo pretende revitalizar a Vila SantoAleixo para prestar uma contribuição pela história deTaubaté. “A maneira de contribuir é restaurar e trans-formar, em prol do turismo da cidade.”

Guará recebe investimentosA Prefeitura de Guaratinguetá anunciou no último

dia 19, no salão da Associação Comercial e Empre-sarial de Guaratinguetá o anúncio de novos investi-mentos na cidade. A empresa Nossa Telha e umCentro de Distribuição das Lojas Teddy são os no-vos investimentos que a cidade está recebendo.

Pinda protestaRecebemos do vereador José Carlos Gomes –

Cal a propositura Requerimento 869 de sua autoria,subscrito por outros vereadores, apresentando asolicitação de permanência do 1º Distrito Polícia Ci-vil em Pinda. O assunto está gerando polêmica nacidade e as autoridades, entidades, associações debairros e imprensa está cobrando posicionamentodo governador Geraldo Alckmin para que a seguran-ça pública na cidade não seja prejudicada.

Boca no TromboneSugestão para participação dos nossos leitores.

Foi criado um grupo no Facebook que merece nos-sa participação por sua importância. Chama-se “Bocano Trombone” e foi idealizado para que as pessoastenham um local para elogiar ou criticar nosso co-mércio regional. O espaço também é aberto paraassuntos políticos, porém o foco é a atuação do nos-so comércio de nossas empresas regionais.Acessem e participem: www.facebook.com/groups/boca.no.trambone/

Frase do Mês“Estamos certos que essa união jovem que fize-

mos trará muitos benefícios para Pinda, a grande pa-lavra de ordem é renovação. Precisamos continuarapoiando o desenvolvimento da cidade e trazendo in-vestimentos para o município, e com essas coliga-ções fortes que o partido realizou contribuirá para essenovo projeto”, afirma o candidato a prefeito de Pinda,Torino do Senai, ao anunciar a dobradinha com avice-prefeita Myriam Alckmin.

Expansão Comercial

Com 14 anos de experiência, PhocusInteract inaugura nova sede em São José

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Laborum: mais uma empresa anunciada para Pindamonhangaba

A Phocus Interact, agên-cia digital do Vale doParaíba, que trabalha comtodo tipo de aplicação digi-tal inaugura nova sede emSão José dos Campos. Aempresa é referência emtudo o que envolve tela em:sistema, animação, games,aplicativos móbile e websites.

Há 14 anos no mercadoa Phocus iniciou com Eduardo Costa, ex-analista desistema da Petrobrás, e há 4 anos tem como sócio opublicitário Bruno Tavares.

Recentemente a empresa recebeu amigos, cli-entes, agências de comunicação e imprensa para ainauguração da nova sede, instalada no mezaninodo edifício Aquários Business Center.

O local, com 350 metros quadrados, recebeu umadecoração criativa, pensada pela equipe, que temcomo objetivo estimular a criatividade, com ilumina-ção e mobiliário personalizados. Nada de paredes,

portas, separação em vi-dro. O ambiente é totalmen-te integrado e cheio decores. “Pesquisamos mui-to a nova tendência domercado criativo que é terum escritório onde o ambi-ente é totalmente desenvol-vido para que a equipe sin-ta-se em casa e, com isso,tenha mais liberdade e es-timulo para criar”, disse Bru-

no Tavares.Toda a arquitetura e decoração desenvolvida no

ambiente de trabalho passa uma preocupação como bem estar da equipe, o local oferece área de lazere entretenimento com vídeo Game, espaço happyhour e até um cantinho de leitura, com uma mini bibli-oteca. “Esse espaço é resultado das nossas con-quistas. Atingimos o mercado nacional e internacio-nal com contas importantes, e esse evento é real-mente para que possamos brindar essa nova fase”,disse Eduardo Costa.

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Phocus: Eduardo Costa e Bruno Tavares

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Prof. Menegatti é considerado um dos maioresconferencistas no desenvolvimento do potencialhumano e um expert em desempenho de alto

nível. Palestrante emVendas, Motivação eLiderança. É autor devários livros e DVD´s,entre eles estão o livro“Talento - É fazercoisas comuns deforma extraordinária”,CD “O LíderInfluenciador” e o DVD

“Campeão de Vendas”. Contatos:www.menegatti.srv.br - menegatti@menegatti.srv.br

Construa a sua Credibilidade... A credibilidade pessoal é tão importante que sua

personalidade, sua aparência e a opinião dos seusclientes e ex-clientes, podem fazer ou destruir umavenda. Uma deficiência em qualquer uma dessas trêsáreas pode ser o bastante para você deixar de fe-char um negócio.

1.Caráter: os clientes podem satisfazer o desejode comer doce com um chiclete dietético em um diae com um pote de sorvete em outro. É exatamente amesma pessoa, mas, depende da situação, se com-porta de forma diferente. A necessidade de cada cli-ente pode mudar a cada dia. Esse é um exemplobásico de mudança de necessidades, mas e quan-do estamos na frente de um cliente que não levamuito em conta os aspectos morais, qual a minhaatitude referente a esses aspectos:

* Tomo decisões com base no que é certo ou noque poderá “facilitar” a venda?

* Mudo minha personalidade, meu discurso ou mi-nhas atitudes de acordo com o gosto dos clientes sópara levar vantagem diante dos meus concorrentes?

O caráter de um vendedor é mais importante quea sua competência, pois um lapso de competênciapode ser aceito, agora um lapso de caráter causaproblemas com extensas consequências. Tenhasempre em mente que é melhor você perder a ven-da do que perder sua integridade.

2.Aparência: os clientes são muito visuais. Elesprocuram pistas na sua aparência para determinar oquanto você é digno de confiança e competente e,através do que veem, julgam a confiabilidade e acapacidade do seu produto e da sua empresa. Umaenorme parte, 95%, da primeira impressão que vocêcausa num cliente é proporcionada pelas roupas.Isso acontece porque as roupas cobrem 95% docorpo. A regra mais simples sobre o vestir-se bem éque nada deve distrair o cliente do seu rosto, da suapessoa da sua conversa.

3.Opiniões: você já deve ter recebido de seusclientes e-mails de agradecimento pelo esforço ex-tra para atendê-lo; que estão satisfeitos com o pro-duto e pelo excelente atendimento quando o produ-to esteve em manutenção. Tudo o que você disserao seu cliente faz parte da sua argumentação verbal.Suas cartas e vídeos têm muito mais credibilidadedo que tudo o que você possa dizer, pois as pesso-as acreditam mais no que veem do que no que ou-vem. Eu tenho utilizado, em todas as propostas queenvio aos meus futuros clientes, uma lista de empre-sas onde já fiz palestra, gráficos de avaliação doseventos, feedbacks que recebo por e-mail e linksde vídeos com depoimentos. Nesses dois últimoscasos, faço questão de colocar nome e o cargo,pois quanto maior o cargo, maior o respaldo.

Acesse nosso canal: www.youtube.com.br/profmenegatti e inclua as vídeos-dicas

do Prof. Menegatti em seu site.

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Gerenciamento de Projetos

PM ValeDay promove oencontro mensal na UNIP em São José

Dando continuidade aos encontros mensais dosprofissionais ligados e interessados emGerenciamento de Projeto, o PM ValeDay realizouno início do mês o nono encontro na sede da UNIPem São Jose dos Campos. Foram realizados duaspalestras de grande interesse e importância para osgestores de projeto.

A primeira palestra foi realizada pelo MarcelFleming, profissional com larga experiência emgerenciamento de projeto na área de Sistemas, queapresentou tema: “Adaptabilidade Qualidade Essen-cial de um Gerente de Projeto”. Neste mundo deconstante mudança e evolução política e tecnológica,é importante que o gestor de projeto esteja prepara-do para gerenciar as diversas circunstancias e fato-res de acontecem e influenciam um projeto, inclusi-ve aspectos culturais e geográficos.

Outro tema foi apresentado pelo Valdemir

Euzébio, psicólogo com grande experiência em fa-tor humano nos projetos, que apresentou tema “Li-derança Situacional”, onde mostra as diversas facese personalidade dos gestores e membros de proje-to e como as diversas características individuais in-fluenciam no resultado de um projeto.

Julho – O próximo encontro do PM Vale Day seráno dia 14 de Julho, em local a ser confirmado. Nesteencontro, Valdemir Euzébio irá realizar um Workshopcom a aplicação dos conceitos de liderança em pro-jetos, para aplicar os conceitos apresentados emsuas palestras ao grupo.

Segundo Leandro Lencione, um dos coordena-dores voluntários do PM Vale Day, é importante queos participantes do grupo não percam este eventoem julho porque é uma forma de fixar conceitos deliderança em projeto, fator primordial no seu suces-so nos dias atuais.

Valdemir Euzébio realiza palestra no PM Vale Day

Marcel Fleming realiza palestra no PM Vale Day

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PMI São Paulo promoveu Happy Hourem São José dos Campos

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PMI São Paulo Branch Vale do Paraíba promo-veu mais um Happy Hour, desta vez na Churras-caria e Petiscaria Família Gaúcha em São Josédos Campos.

PMI (Project Management Institute) é um órgãonão governamental sem fins lucrativos fundado em1969 nos EUA na cidade de Pensilvânia com 5pessoas com objetivo de compartilhar e discutirassuntos relativos a projeto. Desde então o PMIcresceu e tornou-se o maior divulgador e defen-sor de gerenciamento de projeto no mundo e atu-almente a organização conta com mais de 500.000associados em 185 países.

PMI publica di-versos materiaiscomo jornais, re-vistas, boletins el ivros relaciona-dos com gestãode projeto. Dentreestas publicaçõestemos o PMBOKque é um livro quedissemina as me-lhores práticas deprojeto e tem maisde um milhão decopias em circula-ção. PMI tambémoferece diversas

certificações para profissionais de projeto, sendoa cert i f icação PMP (Project ManagementProfessional) a mais procurada que qualifica pro-fissionais em gestão de projeto e é reconhecidaglobalmente. Atualmente existem mais de 470.000certificações PMI no mundo.

PMI tem filiais em vários países, denominadocapítulos. No Brasil existem 13 capítulos, onde ocapítulo de São Paulo representa o PMI do Brasilperante a sua matriz. Além destes capítulos, dentrodo estado existem filiais denominado branch que am-pliam a disseminação de gestão de projeto fora dacapital. Em São Paulo existem branch em Campi-

nas, Ribeirão Pretoe Vale do Paraíba.

O Branch Vale doParaiba é coordena-do por RogerioGiacometti e Marce-lo Johanson, am-bos voluntários,para divulgar a ges-tão de projeto noVale do Paraíba.

Para obter maisdetalhes do PMI, podeser acessado os siteswww.pmi.org ouwww.pmisp.org.br deSão Paulo.PMI SP Branch Vale do Paraíba promoveu mais um Happy Hour em São José

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Página 07Página 07Página 07Página 07Página 07ValeEmpresarial

Novos investimentos

Tecori investe em expansão no tratamento ereciclagem de óleos de equipamentos elétricosLocalizada em Pindamonhangaba, a Tecori – Tecnologia Ecológica de Reciclagem Industrial Ltda recebeu neste mês em sua unidade,

máquinas de última geração desenvolvidas para o tratamento e reciclagem de óleos de equipamentos elétricos contaminados com PCBs - Ascaréis.Com os novos investimentos, a empresa busca a excelência no tratamento e reciclagem de resíduos perigosos.

A Tecori é a única empresa licenciada pelaCETESB para o tratamento e reciclagem deequipamentos e lét r icos contaminados comPCBs – Ascaréis, material esse oriundo dostransformadores, capacitores, disjuntores, en-tre outros. A empresa atende plenamente asexigências da Lei 12.288 de 22/02/2006. “Comorgulho, nos valemos desta mensagem parainformar que o investimento acontece exata-mente porque a Tecori tem acreditado no po-tencial do município e desta forma está ampli-ando seu foco de atividades investindo pesa-do em projeto para novas atividades na suaunidade”, afirmou o diretor Ricardo Valente.

Segundo a direção da empresa, com asduas novas máquinas recém chegadas a em-presa irá enriquecer ainda mais o parque in-dustrial do município de Pindamonhangaba, ci-dade, no cenário Nacional, hoje principal refe-rência quando se trata de assuntos relaciona-do a Reciclagem e Meio Ambiente, podendoaté mesmo ser denominada como a Capital da“Reciclagem e preocupação com o Meio Ambi-ente”.

InvestimentosOs novos equipamentos de última geração

adquiridos foram desenvolvidos em parceriacom a empresa Brastrafo e servirão para aten-der uma das diretrizes básicas da Tecori que éo tratamento de resíduos contaminados devol-vendo-os para a natureza, completamente pu-ros e prontos para serem utilizados como novamatérias prima, ao invés de inutiliza-los, querseja via incineração bem como através de de-posição em aterros controlados.

Uma das máqu inas te rá a função dedescontaminar óleos isolantes contaminadoscom PCB, proveniente de transformadores elé-tricos. O outro equipamento tem a capacidade

de regenerar esses óleos visando o seu reusoem transformadores elétr icos, el iminando anecessidade de incinerá-los, processo esteque, além de não permitir a reciclagem e suaconsequente reut i l ização do óleo, consomecombustível fóssil e contribui para o efeito es-tufa.

Confiança na cidadeUm dos principais fatores que levaram a

Tecori a ampliar seu parque industrial foi acre-ditar que a população de Pindamonhangaba temmão de obra capaz e competente para geriressa nova unidade. A empresa acredita que porter à sua frente líderes e políticos comprometi-

dos com o futuro ambiental de nosso planeta,Pindamonhangaba se mostrou plenamente ca-paz de absorver essa nova unidade.

“Desde a implantação da Tecori em 2001, con-tamos com o apoio incondicional da Prefeiturae da Câmara dos Vereados dePindamonhangaba que sempre buscaram aten-der, na medida do possível, as nossas neces-sidades e reivindicações”, finalizou Valente.

A TECORI - Tecno log ia Eco lóg ica deReciclagem Industrial Ltda está localizada naAv. Alexandrina das Chagas Moreira, 460 - Dis-trito Industrial em Pindamonhangaba. Outras in-formações, acesse o site www.tecori.com.br.

Localizada noDistrito Industrial Dutra, Tecori atua na economia da cidade há mais de 10 anos

Lucas Lacaz Ruiz

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De olho no consumidor, shoppings travam“guerra” com expansão e altos investimentos

Taubaté Shopping investe na ampliação do estacionamento

O jornal ValeEmpresarial traz nesta edição umaradiografia dos investimentos, expansão erevitalização que diversos shoppings centers da re-gião estão passando.

De olho no mercado consumidor, os centros decompra na região travam uma verdadeira guerra paraproporcionar melhores condições de compra e co-modidade para seus clientes.

Embora o Vale Sul Shopping em São José nãotenha divulgado oficialmente o seu investimento,acredita-se que os três grandes shoppings da cida-de somam mais de R$ 500 milhões em investimen-tos de expansão de suas unidades.

Em Taubaté, o investimento na construção dosegundo shopping da cidade é de cerca de R$ 200milhões, enquanto o pioneiro Taubaté Shopping

Center anuncia investimento de R$ 20 milhões emsua expansão.

Já em Pindamonhangaba, dois grupos travamuma disputa para iniciar a construção do primeiroshopping da cidade. Entretanto, o que o comércio econsumidor da cidade estão vendo é só uma guer-ra, pois as obras não avançam, embora seus inves-tidores anunciam para 2013 o início das atividades.

Após anunciar uma expansão interna equi-valente a 7.000 m2, o Taubaté Shopping investeagora na ampliação de seu estacionamento,proposta que garantirá mais 400 novas vagasaos usuários.

Para a conclusão desse projeto, que estáem fase final de estudos, o empreendimentoadqu i r iu uma área de aprox imadamente8.000m2, ao lado do estacionamento já existen-te. “A oferta extra de vagas proporcionará mui-to mais conforto e comodidade aos nossos cli-entes, pois entendemos que estacionamento é umfator de escolha do consumidor na hora de buscar omelhor lugar para comprar e se divertir”, explicaAdriano Capobianco, coordenador da AD Shopping,administradora do centro de compras.

Com um custo estimado de aproximadamen-te R$ 20 milhões, fazem parte deste pacote ain-

da adaptações, modernizações e investimen-tos no sistema viário do shopping, além de ajus-tes nos acessos (entrada e saída).

Quanto as obras de expansão interna, o iní-cio das obras está previsto para o segundosemestre de 2012 e, após concluído, vai so-mar mais 40 lo jas e 3 ancoras (Ri Happy,Centauro e Livraria Leitura), atingindo, assim,uma gama de 200 lojas satélites, sete âncorase cinco megalojas ao empreendimento.

Serviço: O Taubaté Shopping f ica na Av.Charles Schneider, 1700 - Vila Costa – Taubaté/SP. www.taubateshopping.com.br. O empreendimento éadministrado pela AD Shopping, assim como outros26 shoppings em todo o Brasil.

Sobre a AD Shopping - A AD Shopping é ama io r admin is t radora independente deShopping Centers do País e está presente em

todas as regiões - Sul, Sudeste, Nordeste,Norte e Centro Oeste. Com 20 anos de experi-ência, tem como foco estratégico, planejamen-to e comercialização na gestão de shoppingcenters, viabilizando empreendimentos de ma-neira a torná-los rentáveis e bem conceituadosperante o mercado. Para tanto a administrado-ra utiliza o know-how de uma equipe totalmenteafinada com o varejo, sem qualquer vínculo comgrupos empresariais ou de incorporadores. Com o foco em resultados positivos, em açõeses t ru tu radas a par t i r de pesqu isasaprofundadas, na obediência aos critérios éti-cos, mercadológicos, jurídicos e de seguran-ça para todos os envolvidos. É nisto que a ADShopping se baseia: na satisfação plena de em-preendedores e lo j is tas a part i r de passosconscientes e resultados otimizados.

Em expansão do Vale Sul prevê 112 mil m² área construída e 252 lojas

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O Vale Sul Shopping inaugurou noinício do mês a primeira fase de sua ex-pansão, que ao todo prevê 57 novas lo-jas dos setores de lazer, vestuário, cal-çados, serviços, entre as quais as ânco-ras Renner, Maxsigma, Megastore, oBoliche YEX construído com referênciasde locais de entretenimento do exteriore a academia K@2 que oferece ringuepara treino de boxe, clube de luta, entreoutras opções de modalidade, que deveser inaugurada em julho próximo.

O novo prédio tem três andares, es-cadas rolantes e elevadores panorâmi-cos. Os clientes terão acesso tanto pelonovo mall com acesso pela Praça deEventos e pela Avenida Cidade Jardim.Somente a Lojas Renner anunciou inves-timento de R$ 6,5 milhões no Vale Sul. Ao todo, aexpectativa é a geração de 30% a mais de empre-gos dos já existentes hoje no Vale Sul, um dos mai-ores empregadores da região com mais de 7.000funcionários (parte desses, mais de 4.000 da Atento).

Hoje o Vale Sul possui 95 mil m² com 64 mil m²de ABL (Área Bruta Locável). Com a expansão, a ABLsaltará para 75 mil m², 112 mil m² de área construída ede 195 lojas para 252. Essa nova etapa também prevêo aumento de vagas de estacionamento: de 3.000 para

4.500 (mil delas na expansão).Renner investiu R$ 6,5 milhões

A Lojas Renner, segunda maior redede lojas de departamentos de vestuáriodo país, foi o grande destaque da primeirafase da ampliação do Vale Sul. A loja inau-gurou sua segunda unidade em São Josédos Campos e a 53ª operação em SãoPaulo. Localizada no Vale Sul Shopping, anova unidade conta com área total de 2,7mil m², com investimento de R$ 6,5 milhõese um quadro de 52 colaboradores.

“A Renner está presente na cidadedesde 1999 e vem acompanhando deperto a próspera economia da região. Oimportante potencial de consumo assimcomo a oportunidade de estar presentenum empreendimento consolidado no

mercado local foram atributos que nos motivaram aoferecer mais esta opção de compras na Renner,com mix completo desenvolvido a partir dos estilosde vida, qualidade e preços competitivos”, explicaPaulo Soares, diretor de operações da Lojas Renner.

Investimentos visam trazer melhor conforto aos consumidores

Lucas Lacaz Ruiz

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Em Pinda, dois projetos disputam mercado,mas obras seguem devagar

De um lado Adriano Capobianco e o grupo ADShopping (atual responsável pelo Taubaté Shopping,Shopping Rio Claro, Pier 21, entre outros), com oprojeto Shopping Patio Pinda (estrada velha Pinda-Taubaté). Do outro lado, Vale Verde Shopping (av.Nossa Senhora do Bom Sucesso), de um grupo deinvestidores, entre eles, o empresário Carlos CésarGomes André.

Desde 2010, os dois grupos travam disputa pelaconstrução do primeiro shopping da cidade.

Shopping Pátio PindaO Shopping Pátio Pinda promete o que há de

mais moderno no conceito de shoppings através deum empreendimento absolutamente sustentável.

O grupo tem uma previsão de entregar as lojaspara os lojistas no primeiro semestre de 2013. Osempreendedores anunciaram sete lojas âncoras,duas mega-lojas, um hipermercado em negociaçãoe 40 lojas comercializadas com contratos de loca-ção assinados e citam nomes como: Renner, C&A,Marina, Magazine Luíza, Centauro, Ri Happy Brinque-dos, Lojas Americanas, Dicico, Spoleto, Griletto,Burguer King, dentre outras.

Ao todo serão mais de 100 lojas, quatro salas decinema, 1500 vagas de estacionamento, totalizandoum investimento estimado em R$ 80 milhões.

Na última semana, Adriano Capobianco informouque foi contratada a Kallas Construtora, empresa res-ponsável pela construção do empreendimento e que

também foi incorporada ao negó-cio como investidora. Segundoele, as obras começam efetiva-mente na primeira semana de ju-lho.

"Finalizamos a terraplanagemdo terreno e iniciaremos oestacamento da obra. Foi um de-safio com muitos obstáculos, po-rém tudo foi superado. A fase deconstrução da obra vai gerar 1000empregos diretos e a previsão éque possamos entregar aos lo-jistas no primeiro semestre de2013", afirmou Capobianco,

"Não temos nenhuma dúvidade que o investimento vai sair,não criamos sonhos e nem vendemos ilusão, so-mos um grupo sério com quase 30 centros de com-pra, temos compromisso com a cidade , com a ACIPe não vamos colocar nosso nome em risco", com-pletou o responsável pela AD Shopping.

Ele informou que nos próximos dias estará finali-zando a negociação com um grande hipermercadode repercussão internacional, que aliado a 7 ânco-ras trará qualidade ao centro de compras, que con-tará com praça de alimentação de grandes marcas."Viemos somar e complementar com o comércio evarejo da cidade, o shopping ajuda a segurar o di-nheiro na cidade, pois sem shopping muitos consu-midores irão para shopping de outras cidades", fina-lizou Capobianco.

Vale Verde ShoppingCom um projeto que busca trazer um centro de

compras com alta valorização do meio ambiente, oVale Verde Shopping, lançou em novembro de 2010o início do empreendimento e após uma série deinterferências e exigências, seu empreendedor ga-

rante contar com aprovação 100% de todos os ór-gãos públicos. O empreendedor destacou que asdificuldades e barreiras foram muitas.

Carlos César afirmou que a parte de fundação foiiniciada totalizando 570 estacas e que o Vale Verdeestá pronto para receber toda a parte metálica e es-trutural. O empreendimento vem sendo trabalhadopara que tudo esteja pronto no primeiro semestrede 2013, com uma área de estacionamento que terá3.400 vagas. “Teremos um jardim japonês ao lado,todo o estacionamento será arborizado, usaremosmuitos detalhes ecológicos como toda luz do esta-cionamento e da parte interior do shopping que seráde LED à bateria e não usará energia elétrica, teráreuso de água de chuva para fazer a manutençãodas plantas entre outras boas práticas ambientais.Já temos hipermercados, cinemas e várias outraslojas e, após a divulgação, cada bandeira que esti-ver hasteada em frente à construção terá o logo doscomércios que futuramente estarão no Vale VerdeShopping”, afirmou Carlos André.

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Adriano Capobianco e Jorge Samaha (ACIP)

Início do estacamento no Vale Verde Shopping

AgoraVale

CONFIRA OUTROS INVESTIMENTOS EM ANDAMENTO NOS SHOPPINGS DA REGIÃOCenter Vale Shopping

Outro centro de compra que está investindo pe-sado em sua expansão é o Center Vale Shopping,o pioneiro da região. Após investir R$ 100 milhões,o Center Vale segue em fase final de obras e aexpectativa é que o novo espaço, de 6.000 metrosquadrados com capacidade para 80 novas lojas,seja inaugurado em outubro.

Shopping ColinasO Shopping Colinas também prossegue com seu

projeto de expansão e espera dentro de um anodobrar de tamanho. Até outubro de 2014, com umaárea adicional de 160 mil m² e 306 novas lojas, oColina calcula que o total de investimento é de R$225 milhões e deve ver sua área de comercializaçãopular de 22 mil m2 de área para 48 mil. O estaciona-mento do shopping, que hoje conta com 1.450 va-gas será ampliado para 3.050, sendo 2.000 cober-tas.

No primeiro semestre de 2014, a empresa que

administra o shopping conclui a construção de umedifício comercial sustentável que será erguido den-tro da área do centro de compras para abrigar es-critórios.

Via Vale GardenEm Taubaté, os investimentos anunciados de-

vem trazer em breve uma segunda opção em cen-tro de compras. O Via Vale Garden, que vem sen-do construído ao lado da rodovia PresidenteDutra, em terreno próximo à LG Electronics, temprevisão de inícios de suas operações até o fi-nal deste ano.

Recentemente o prefeito Roberto Peixoto eos investidores do projeto percorreram as insta-lações do complexo que abrangerá 209 lojas,hipermercado, seis salas de cinema, boliche, pra-ça de alimentação com 1200 lugares e 1418 va-gas de estacionamento. O novo empreendimen-to terá 50.149m² de área construída, 7 lojas ânco-ras, 142 lojas satélites, 3 pisos, 4 escadas rolan-tes, 4 elevadores e 8 salas de cinema, entre ou-tros atrativos.

O projeto do Via Vale Garden Shopping temcomo empreendedores a Tenco Shopping Centers,empresa com mais de 23 anos de mercado e aVVS Participações S/A, formada por nove empre-endedores da região. O investimento total é deaproximadamente R$ 185 milhões.

Lucas Lacaz Ruiz

Localizada a beira da Rodovia Presidente Dutra, novo shopping de Taubaté acelera as obras

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Pergunte para Angela W. Lima Conhecimento e Tecnologia

Estudantes da ETEPSão José conhecem a alta

tecnologia desenvolvida no IEAV

Como devo responder as perguntas feitas pelaSelecionadora durante uma entrevista de Emprego?

Primeiramente responda somente o que lhe per-guntarem, sem aumentar o assunto, procure antes,ler o perfil da vaga para responder exatamente so-bre as suas competências que interessam àselecionadora. Geralmente a Selecionadora possuium tempo limite para entrevistá-lo, então o melhor éque você seja rápido e prático nas respostas. Sejaobjetivo e claro sempre.

Perguntas como: Quais são os seus Pontos for-tes e quais são seus pontos de melhoria?

Nunca leve para o lado pessoal, as pessoas cos-tumam confundir o momento profissional com o vidapessoal, é errado. Responda quais seus pontos for-tes profissionalmente, por exemplo, você pode falarsua visão estratégica, seu foco no negócio, ou mes-mo idiomas, se você possuir algum domínio de umaoutra língua, responda assim:

- Minha competência mais desenvolvida é idiomas,falo fluentemente inglês e estudo espanhol há um ano.ou - Minha competência mais desenvolvida é a lide-rança, sou um lider nato e também busquei me apri-morar profissionalmente, realizando curso de lideran-ça na escola tal, participo de grupo de estudos na en-tidade tal, o importante é mostrar sua vontade de apri-moramento, sempre!.

Da mesma forma você deve falar sobre seuspontos de melhoria, sempre focando o lado profissi-onal e jamais o lado pessoal, nunca diga que seuspontos “fracos” são detalhismo ou ansiedade, todomundo usa esta resposta, como falei, defina seuspontos de melhoria profissionalmente, e diga o quevocê está fazendo para melhorar.

Todos nós estamos em evolução e sempre tere-mos algo a melhorar, o importante deste exercício éo auto conhecimento, é a proatividade, querer me-lhorar e poder melhorar é muito mais importante doque o “ponto de melhoria”.

Faça uma sincera auto analise e responda sem-pre com sinceridade, por exemplo.

- Meu principal ponto de melhoria hoje, ou minhacompetência menos desenvolvida é Idiomas, mas jáme matriculei em um curso de Inglês na ALPS Idiomase logo estarei fluente ou pelo menos no nivel avança-do. ou - Meu principal ponto de melhoria hoje, ou mi-nha competência menos desenvolvida é a Comunica-ção, tenho uma certa timidez, mas já me matriculeinum curso de Comunicação acertiva e logo estarei mecomunicando melhor.

Viu? O importante é ser prático e transparente nasrespostas, e não se preocupe, se você não for oescolhido para esta vaga, logo aparecerão outras,ninguém fica disponível no Mercado de trabalho avida toda!

Costumo dizer que emprego é igual casamento,precisamos encontrar uma empresa que realmentese adeque à nós e vice-versa, nosso perfil e o daempresa precisam ser parecidos, para que possa-mos trabalhar com satisfação.

Boa sorte!

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Estudantes da ETEP-Escola Técnica Profes-sor Everardo Passos da equipe ETEP Team,que conquistou o prêmio Chairmans Award, docampeonato internacional de robótica FIRST,estiveram recentemente no IEAV-Instituto deEstudos Avançados para uma visita e demons-tração do robô que participou da competiçãonos EUA e da torre de prevenção de enchen-tes , com a qua l conqu is ta ram o p rêmioChairmans Award do FIRST.

Eles foram recebidos pelo Cel Vilson Rosade Almeida, Diretor do IEAV, que apresentoua instituição e os programas que são desen-volvidos. Os estudantes da ETEP fizeram umaapresentação do robô e da torre que emite avi-so sonoro, por meio de radiofrequência, a mo-radores que vivem em situação de risco deenchentes, para uma plateia com pesquisado-res e jovens bolsistas. Na sequência, foramconhecer o laboratór io Professor Henry T.Nagamatsu, onde puderam ter contato comequipamento de alta precisão e assistir a umademonstração do estudo que está sendo desen-volvido para colocar em prática uma propulsão queleve de forma segura, sustentável a de baixo custo,uma aeronave hipersônica ao espaço.

A visita foi muito proveitosa tanto para aETEP quanto para o IEAV. Para a professoraTânia Campos, Coordenadora dos Cursos Téc-nicos, que acompanhou os alunos juntamentecom a Diretora Mara Pêgas, “Só temos a agra-decer ao IEAv pela oportunidade da visita doTime de Robótica da ETEP. Foi uma atividaderealmente muito proveitosa, os alunos gosta-ram demais, tivemos oportunidade de conhe-cer o trabalho deste instituto, o que muito nosimpressionou pela tecnologia de ponta utiliza-

da nos projetos que envolvem o setor. Temoscerteza que daremos continuidade nesta par-ceria”.

Para o Subdiretor Técnico do IEAV, Artur daCunha Menezes, “a boa receptividade internapode ser ava l iada pe lo in te resse noagendamento de uma próxima visita, cujo ob-jetivo será a discussão de possíveis projetosem parceria entre pesquisadores do IEAv e aETEP. Com isto, o Instituto continua a cumprir oseu papel de motivador para que as futurasgerações entendam a importância da ciência eda tecnologia no desenvolvimento do País.”

Os estudantes da ETEP fizeram uma apresentação dorobô e da torre que emite aviso sonoro, por meio de

radiofrequência

Fotos: Divulgação

Alunos do ETEP consideraram proveitosa a visita

Página 11Página 11Página 11Página 11Página 11ValeEmpresarial

Promoções aqueceram vendas no Dia dos Namorados em junhoO Dia dos Namorados de 2012 foi comemora-

do pelos casais e também pelos lojistas. A pes-quisa realizada pela Associação Comercial e In-dustrial de São José dos Campos com 30 comer-ciantes de diversos segmentos como vestuário,calçados, joalherias e lojas de departamentos,dentre outros, mostrou que 53% dos comercian-tes acreditam que as vendas tenham sido melho-res ou iguais ao ano anterior, enquanto 47% acre-ditam que foram piores.

Quanto ao valor gasto, os consumidores inves-

tiram em presentes acima de R$200 (63%), supe-rando as expectativas dos comerciantes. Este fatodemonstra uma melhora no poder aquisitivo doconsumidor. A preferência na forma de pagamen-to continuou sendo os cartões (crédito e débito)com 82%, seguido de dinheiro, com 13% ,e boleto,com 5%.

Os destaques deste ano foram as promoções,70% dos lojistas realizaram algum tipo de promo-ção e 63% tiveram um desenvolvimento positivonas vendas.

Construtora Ladeira Miranda participou daconferência mundial Rio + 20

Recentemente todas as atenções estiveram vol-tadas para o Rio de Janeiro, cidade que sediou aconferência internacional denominada Rio + 20. OVale do Paraíba foi representado no evento pelaConstrutora Ladeira Miranda, uma empresa que temem sua essência a preocupação com a

sustentabilidade.A conferência deste ano teve

como objetivo definir uma agen-da de desenvolvimento sustentá-vel para as próximas décadas. Aparticipação da Ladeira Mirandaem um evento deste porte traz àregião o que há de mais atual nasdiscussões sobresustentabilidade. A construtoraenviou à conferência Cristiano La-deira Miranda, diretor da empre-sa, e Tiago Ladeira Miranda, ge-

rente de projetos e SGI (sistema de gestão integra-da).

Além de acompanhar a programação voltada paraa sociedade civil, realizada entre os dias 16 e 19 dejunho, a Ladeira Miranda foi credenciada para partici-par do Segmento de Alto Nível da Conferência, uma

reunião oficial que contou com a presença de che-fes de Estado e de Governo dos países-membrosdas Nações Unidas.

Carta de compromisso com a sustentabilidadeNeste mês, o fundador da construtora Ladeira

Miranda, Rosemar Ladeira Miranda, assinou uma cartade compromisso com a sustentabilidade. O docu-mento, enviado pela ONU, atesta que a LadeiraMiranda é uma empresa modelo em desenvolvimen-to sustentável. O objetivo é incentivar outrascorporações a aderir o modelo de gestão sustentá-vel, trazendo reflexos para todo o planeta.

A ligação da Ladeira Miranda com a Organizaçãodas Nações Unidas teve início quando a construtoraaderiu ao Pacto Global, uma iniciativa desenvolvidapelo ex-secretário geral da ONU (Organização dasNações Unidas) Kofi Annan, que visa o desenvolvi-mento de negócios responsáveis. No Brasil, a La-deira Miranda é a 5ª construtora a integrar essa lista.

Cristiano Ladeira, diretor da construtora participou da conferência Rio +20

Maia Comunicação

Pinda antecipa 13º salário e injetaR$ 11,3 milhões na economia

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A Prefeitura de Pindamonhangaba irá antecipar, aprimeira parcela do 13º salário. O pagamento seráno dia 29 de junho e serão injetados R$ 11,3 mi-lhões. São R$ 4 mi da primeira parcela e 7,3 mi refe-rentes ao valor líquido da folha de pagamento do mês.

De acordo com o secretário deAdministração, Ricardo Galeas,com esta antecipação aumenta opoder e a força de compra e nego-ciação do funcionário, além de in-jetar a economia do comércio nomunicípio. “Com isto são 3.500 fun-cionários beneficiados, pagamosem junho por ser a metade do anoe o servidor recebe o que lhe é dedireito”.

O prefeito João Ribeiro lembrouque nos últimos anos a Prefeitura vem melhoran-do as condições de trabalho dos servidores ebusca atender todas as solicitações.

Álvaro Staut Neto, secretário de Desenvolvi-mento Econômico, afirma que tem notado um cres-

cimento grande do comércio de Pinda devido aodesenvolvimento da cidade, estimulado pelasações da Prefeitura. Ele cita que além da satisfa-ção do funcionalismo público o comércio tambémserá beneficiado, porque terá uma grande injeçãode recursos.

O presidente do Sindicato dos Servidores,Daniel Ramos, afirma que o sindicato avalia comomuito positiva a antecipação da primeira parcelado 13º salário porque ajuda o servidor que estáarrochado e parabeniza a Prefeitura dePindamonhangaba.

Tereza do Carmo, telefonista, afirma que ante-cipação será ótima porque dá para pagar olicenciamento do carro, e irá guardar um poucopara esperar a segunda parcela no final do ano, eajuda muito.

AgoraVale

Comércio de Pinda será aquecido com 13º da prefeitura

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Associação Comercial de Ubatuba alertasobre cobranças de associações “fantasmas”

A Associação Comercial de Ubatuba estáalertando novamente as empresas associadas, so-bre a ação ilícita de entidades com nomes asseme-lhados que insistem em emitir cobrança bancária dastaxas associativas, enviando correspondência e di-zendo ser representante da classe comercial, ofere-cendo serviços de consultoria, assistência médica,departamento jurídico, entre outros.

É cada vez mais comum o surgimento de falsasassociações no Estado de São Paulo criadas paradar golpes em empresas recém-criadas. Com aces-so on-line às informações da Junta Comercial e do“Diário Oficial” do Estado de São Paulo, falsas as-sociações enviam mensalmente milhares de boletosimitando os de verdadeiras associações a novos em-preendedores na tentativa de receber algum dinheiro.

As cobranças são enviadas por várias falsas as-sociações, segundo a Associação Comercial de SãoPaulo (ACSP), os valores variam de R$ 179,98 a R$508,96 e são emitidos a título de “contribuição anual”ou “contribuição empresarial”.

Assim como as verdadeiras associações, as fal-

sas entidades oferecem ser-viços, como o que aprova ounão a concessão de créditopara pessoas físicas e jurídi-cas e outros benefícios.

Só que, quando o sóciovai buscar os serviços, estesnão estão disponíveis. Essasassociações funcionam empequenas salas, geralmenteno centro de São Paulo, emudam de endereço quandosão “incomodadas” pelas en-tidades que têm o direito derepresentar determinada cate-goria econômica.

“Na verdade essas associ-ações não passam de entida-des sem qualquer estrutura para o atendimento doque oferecem, e nem mesmo, podem atender asnecessidades das empresas. A entidade que repre-senta o comércio de Ubatuba é a ACIU, então, nãopague nada para entidades estranhas, pois vocêestará jogando dinheiro fora, além de contribuir paraa sobrevivência destas associações fantasmas”, aler-

ta o gerente executivo da ACIU, Célio Moraes Stéfani.Segundo o gerente, no passado, a Associação

Comercial de São Paulo e o Ministério Público can-celaram o nome e o registro da Associação Comer-cial e Industrial do Estado de São Paulo, que deforma enganosa usava deste expediente para lesaras empresas.

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Eleição

Associação Comercial de Guará reelegeatual diretoria para Biênio 2012-2014

Aconteceu dia 05 de junho, a eleição para presi-dente e conselho consultivo da Associação Comer-cial e Empresarial de Guaratinguetá.

A atual presidente, Márcia Molina, representandoa Cia do Óleo, e o empresário Hassan Barakat, re-presentando a loja Elegance Modas concorreram aocargo de presidente da ACEG.

A eleição foi realizada no Salão Social da Casade Empresários e aconteceu de maneira tranquila,recebendo um grande número de associado. Ao

todo, 308 participaram da eleição e a chapa da atualpresidente venceu com 237 votos (76,9%). A chapaconcorrente obteve 70 votos (22,7%), obtendo umadiferença de 167 votos. Houve apenas um voto embranco.

“A partir deste resultado, percebemos a impor-tância do nosso trabalho, dos nossos diretores, tra-balho esse realizado com comprometimento, trans-parência, seriedade e que busca sempre atendernão só seus associados, mas toda a população deGuaratinguetá”, afirmou a empresária Márcia Molina.

A Associação Comercial e Empresarial deGuaratinguetá parabenizaa diretoria vencedora poresta conquista e desejaque o trabalho realizadocontinue sendo exemplopara nossa cidade e re-gião.

ABIMAQ promove encontro empresarial em julho

Apuração dos votos somaram mais de 300 participações

Com o objetivo de reunir diretores, líderes, ge-rentes, supervisores, analistas e formadores de opi-nião do setor de máquinas e equipamentos, visan-do discutir o atual cenário da indústria na região, aABIMAQ transferiu para o dia 2 de julho a realizaçãodo Encontro Empresarial do Vale.

O evento contará com a participação do presi-dente da entidade Luiz Aubert Neto e tem total orga-nização da sede regional da ABIMAQ. A abertura doevento acontecerá às 12 pelo vice-presidente da en-tidade, Mário Sarraf e em seguida o presidente da

CIEPS São José, Almir Fernandes, dará as boas vin-das aos participantes do encontro.

Em seguida, acontecerá o Despacho Executivocom o presidente da ABIMAQ, Luiz Aubert Neto quetrará um breve resumo das ações, a situação do pla-no Brasil Maior, as conquistas da entidade. O eventoserá finalizado com a participação das empresasassociadas que apresentarão as opiniões e suges-tões.

O evento acontecerá no Novotel em São José dosCampos. Vagas limitadas. Informações 3939-5733.

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Empresários e associados deGuaratinguetá participam

da votação na ACEG.

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Renato Mamão, ao centro, junto a Romeu Martins e Biro Biro, na sede

Guilherme Moura

Página 13Página 13Página 13Página 13Página 13ValeEmpresarial

Política Sindical

Renato Mamão é eleito novo presidentedo Sindicato dos Metalúrgicos

Terminou na noite da última quarta-feira, dia 6,o processo eleitoral do Sindicato dos Metalúrgicosde Pindamonhangaba, o primeiro no modelo dosCSEs (Comitês Sindicais por Empresa).

Nesse segundo turno, que elege a direção exe-cutiva, o conselho da direção e o conselho fis-

cal, foi registrada chapa única. Aapuração terminou às 20h45. Aoto ta l das dez u rnas , fo ramcontabilizados 2.827 votos váli-dos. Brancos e nulos somaramapenas 3%.

Renato Marcondes de Oliveira,o “Mamão”, da Confab Tubos, foieleito novo presidente. O atual,

Romeu Martins, irá compor a direção executivacomo vice.

Segundo Romeu, que é da Gerdau, o fato dacategoria ter um presidente sindical da Confab éimportante para o movimento.

“Isso é inclusive uma proposta da CUT, e que

foi muito defendida por nós na campanha anterior,de se fazer um revezamento no sindicato, paradar mais dinamismo. Fiz questão de incluir noestatuto uma cláusula determinando que nenhumpresidente possa ter mais de dois mandatos con-secutivos”, disse.

“Nesse novo mandato eu ainda poderia serreeleito, mas temos outros projetos e com certe-za o Mamão irá conduzir a categoria com muitacompetência”, completou.

Outros fatores positivos marcam a eleição dosindicato, como o aumento no número de sindica-listas e do número de fábricas com dirigentes sin-dicais, também a vinda de mulheres e dosmetalúrgicos aposentados para a direção.

Mulheres entram para a direção do Sindicato dos Metalúrgicos de PindaJá estão eleitas para a nova direção do Sindicato

dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba MariaAuxiliadora, da Confab Tubos, e Maria Madalena, daGerdau. Elas são as novas diretoras do Departamen-to da Mulher, implantado pelo sindicato com a refor-ma do estatuto e implantação do sistema de CSEs(Comitês Sindicais por Empresa).

A medida é vista como comemoração entre mili-tantes da CUT, central sindical que realiza um amplotrabalho de combate às diversas formas de precon-ceito.

A secretária da Mulher da FEM/CUT-SP, AndréaFerreira de Souza, metalúrgica do ABC, esteve pre-sente em Pinda e parabenizou as trabalhadoras peladisposição de atuar no movimento sindical.

“Tendo mulher na direção é uma forma de trazer arealidade da mulher de dentro da fábrica para o sin-dicato. Elas precisam levar a demanda das mulhe-res para o movimento. E mais do que isso, a pre-sença das mulheres na direção mostra que sindica-to também é lugar de mulher e mostra para as mu-lheres metalúrgicas a importância delas se interes-sarem pela luta sindical e isso mostra o quanto o

sindicato está preocupado com a sua base.”Outros temas também tiveram atenção especial

na reforma do estatuto da entidade. Entre outras fun-ções, foram criados os departamentos de Política

Social, Juventude e Promoção da IgualdadeRacial.Além disso, foi criado um departamento es-pecífico para a Saúde e outro para a Segurança eMeio Ambiente.

O presidente interino do sindicato, RenatoMarcondes, o “Mamão”, ressaltou a importância des-sas ações para o movimento sindical. “Fico muitofeliz de ver que agora temos mulheres, mais jovense mais negros participando da direção do sindicato,se interessando pelas ações coletivas e intensifican-do a luta contra o preconceito, contra a discrimina-ção. Toda a sociedade ganha com isso. São temasque têm que estar em pauta.”

O atual presidente, Romeu Martins, está licencia-do do cargo em função de sua pré-candidatura avereador nas eleições municipais deste ano.

Mercado de Vinhos

Empório Buona Vita traz para Taubatéa primeira confraria de mulheres

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A arte de saborear vi-nhos já faz parte do uni-verso feminino. A bebi-da, além de ser maiscompatível com o pala-dar das mulheres, trásbenefícios exclusivos asaúde feminina, como ocombate a osteoporosee a diminuição dos sin-tomas da menopausa.

Para unir as apaixona-das por vinho, foi lançadaem Taubaté a primeiraconfraria de mulheres,uma forma de incentivá-las a escolher a bebidacom bom gosto e requin-

te. O lançamento oficial da confraria aconteceu nainauguração do Empório Buona Vita, um novo espa-ço gourmet da cidade, na rua Emilio Winther, próxi-mo á praça Oito de Maio.

A iniciativa de criar o grupo foi idealizada pelaeducadora Gláucia Teodoro, uma apaixonada porvinhos. A ideia é realizar reuniões periódicas ondeas participantes possam ter momentos descontraídosregados a um bom vinho. “As confrarias já são co-muns entre homens. O objetivo é trazer as mulherespara esse universo e aprender como saborear me-lhor a bebida”.

Localizado no coração de Taubaté, o Empóriooferece uma carta de vinhos diversificada, com mar-cas nacionais e importadas, além de deliciososantepastos para acompanhamento. A inauguração doEmpório aconteceu no último dia 19, e a casa já fun-ciona desde o dia 20 de junho.

Sindicato abre espaço para participação feminina

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Mercado da Construção Civil

SindusCon-SP e Caixa apresentam soluçõespara estimular o setor no Vale do Paraíba

A Regional de São José dos Campos doSindusCon-SP reuniu recentemente cerca de 100pessoas, entre autoridades, empresários e forma-dores de opinião de todo o Vale do Paraíba e AltoTietê, em um almoço empresarial no Hotel Blue Treepara apresentar as novidades, soluções e benefíci-os que a Caixa Econômica Federal oferece para osconstrutores da Região.

Para saudar os presentes e os representantesda CAIXA, a abertura do evento foi feita pelo Eng.José Luiz Botelho, Diretor Regional do SindusCon-SP; pelo Eng. Cleber Córdoba, Presidente daAconvap e Eng. Frederico Marcondes César, Presi-dente do Secovi.

Posteriormente, o Superintendente Regional daCAIXA, Julio Cesar Volpp Sierra, deu início a pales-tra que destacou as novidades que o banco ofereceaos empresários, atendendo a todas as etapas daconstrução.

Entre as soluções indicadas à construção civilestão taxas de juros mais atrativas, linhas de crédi-tos customizadas ou estruturadas para atender ne-cessidades específicas, planos diferenciados paramicro e pequenas empresas, estratégias diferencia-das para o setor público e benefícios do ProgramaMinha Casa Minha Vida.

“O MCMV na faixa 2 e 3 possui grandeaplicabilidade no Vale do Paraíba, enquanto que nafaixa 1, ainda apresenta certas dificuldades por con-

ta da pequena disponibilidade de terreno e seu ele-vado custo, por isso vem sendo reforçado em SãoJosé dos Campos. Esse programa visa a busca pelodesenvolvimento de cada município, pois estimulanovas contratações por parte das empresas e pos-sibilita moradia própria para o cliente final de menorrenda familiar”, afirma Júlio Cesar.

A Regional comemora o sucesso do evento querepresenta, não somente o interesse do setor emmovimentar a economia da região, mas, principal-mente, a importância da Caixa Econômica Federalpara que esse crescimento seja alcançado.

“A CAIXA domina 73% do mercado imobiliário doBrasil e essa mesma autoridade é visível nas cida-des do Vale. Dessa forma, foi importante para a cons-trução civil reunir os envolvidos com o setor para

esse contato direto com o agente financeiro, o es-clarecimento de dúvidas e a apresentação de bene-fícios fundamentais para o crescimento do merca-do”, afirma Botelho.

Sobre o SindusCon-SPA Regional de São José dos Campos do

SindusCon-SP possui uma atuação marcante em 62cidades da região do Vale do Paraíba, Serra daMantiqueira, Alto Tietê, Região Metropolitana e Lito-ral Norte. As atividades da entidade visam à inser-ção das empresas locais da cadeia produtiva dosegmento de construção civil em um novo patamarde qualidade, tecnologia e sustentabilidade financeirae responsabilidade social e ambiental.

Representatividade é a palavra-chave da Regio-nal de São José dos Campos que possui a valoriza-ção dos recursos próprios, o uso consciente dosrecursos naturais, o respeito ao meio ambiente e aqualificação profissional como pilares de atuação.

Com 76 anos de história, o Sindicato da Constru-ção Civil do Estado de São Paulo defende o desen-volvimento dessas ações que resultam em melhoriasnas condições do setor, para todos os profissionaisdo ramo, dentro e fora dos canteiros de obras.

Com 9 mil empresas filiadas, a instituição é amaior de sua categoria na América Latina, graçasà dedicação com que representa um dos maisexpressivos setores da economia do país que é oda construção civil.

Evento do SindusCon-SP e CAIXA em São José

Alameda Comunicação

Fotos:Portal

AgoraValeLucas Lacaz Ruiz

Presidente do Conselho Deliberativo do São Paulo FC, desembargador José CarlosFerreira Alves, presidente do clube Juvenal Juvencio e o prefeito João Ribeiro

Engenheiro Eduardo San Martin, à esquerda, recebe amigos durante lançamentodo Programa Sócio Ambiental do São Paulo FC, na capital paulista

Empresários do Sistema S em almoço com o presidente da FIESP, Paulo Skaf,durante inauguração do Espaço Humanidade no evento Rio + 20

Diretores do CIESP/FIESP da região prestigiarama inauguração do Espaço Humanidade no Rio + 20

Diretores doFIESP/CIESP,encontram-se como empresário EikeBatista durante aConferênciaRio + 20, nacapital carioca

Carlos Marcelo César também aproveitou o momento eregistrou foto com o mega investidor

Festa do Queijos e Vinhos reúne integrantes da Loja Maçonica Emilio Ribas em PindaO badaldo Beto Cavalcanti, à direita, recebe convidados em recente festa social, em Taubaté

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Pioneirismo

São Paulo FC cria Diretoria de MeioAmbiente e lança Programa Sócio Ambiental

É comum publicarmos em nossas edições a preocupação socioambiental de diversas empresas e suas bem sucedidas ações. Entretanto, quando se tratade uma empresa onde seu produto principal é o torcedor, ou seja, um clube de futebol, o fato merece atenção pelo caráter pioneiro.

Ineditismo do plano serve de exemplo para outros clubes e empresas

Com o objetivo de incorporar ações sustentáveisao cotidiano da instituição, o São Paulo Futebol Clu-be lançou neste mês de junho o Programa SócioAmbiental, um abrangente plano de iniciativas focadasem oito áreas fundamentais: Biodiversidade, Ener-gia Limpa, Resíduos Sólidos, Água, Qualidade doAr, Educação Ambiental, Solidariedade e Atitude.

Criação da DiretoriaPara colocar o plano em prático, o presidente do

clube, Juvenal Juvêncio criou uma diretoria específi-ca para e convidou como seu primeiro titular o enge-nheiro pindamonhagabense Eduardo San Martin,especializado em gerenciamento ambiental e emcontrole de poluição e que atua há 29 anos na áreaambiental. San Martin foi diretor da CETESB, diretorde Meio Ambiente da Associação Brasileira daIndustria Textil (ABIT) e atualmente é diretor de MeioAmbiente da FIESP e do CIESP, além de consultorde empresas para assuntos de meio ambiente.

As iniciativas, algumas já colocadas em prática,buscam incentivar o desenvolvimento social e ambientalde todos os setores relacionados ao universo são-paulino, englobando desde atletas, sócios, colabora-dores e comunidades próximas às instalações do clu-be até fornecedores de bens e serviços. Sem esque-cer, é claro, dos 18 milhões de torcedores.

Já está ativa, por exemplo, a campanha “Doesangue e passe a bola para um amigo”, em parceriacom a Fundação Pró-Sangue. Em algumas partidasda temporada 2012, a frase DOE SANGUE estam-

pou o peito do manto são-paulino. Nas próximas sema-nas, um vídeo com o elencotricolor e ações nas redes so-ciais continuarão a incentivar adoação.

“É um ato novo para nós doSão Paulo, mas é uma neces-sidade. São Paulo com a suaimagem, história, exemplos,não só internamente no esta-do como no país e no exteri-or, esse que já foi três vezescampeão do Mundo, era pre-ciso que o São Paulo tambémpudesse empunhar a bandei-ra da sustentabilidade, afinal vi-vemos aqui e precisamos ter um mundo respirável,habitável”, disse o presidente Juvenal Juvêncio.

Clube SustentávelAlém do Estádio do Morumbi, são três os cen-

tros de treinamento são-paulinos, locais onde otricolor aplicará princípios sustentáveis a todas assuas áreas patrimoniais. Assim, o Cícero Pompeude Toledo será não apenas o maior, mas também omais sustentável estádio particular do Brasil. O con-ceito vale ainda para todo o corpo de atletas, sóciose colaboradores do clube, que serão não apenasatingidos, mas engajados pelo extenso plano deação da iniciativa tricolor.

“Hoje, existe muito discurso e pouca ação. Faltaatitude, exatamente o que há no programa do SãoPaulo. Desenvolvemos uma estruturação que con-templa e vai contemplar ações que o clube já prati-ca, que estão agrupadas em alguns temas. Pra quetudo isso acontecer teremos de ter uma educaçãoambiental voltada aos nosso colaboradores, associ-ados, fornecedores, para levarmos essa motivaçãodo São Paulo para toda a sociedade”, disse o novodiretor.

“Ações de solidariedade já estão acontecendo evão continuar. O São Paulo é pioneiro em oferecer

ajuda quando há catástrofes naturais. A questão deincentivar a doação de sangue é uma das nossasbandeiras. São temas que objetivam oferecer a todaa sociedade envolvida com o nosso dia a dia condi-ções de fazerem parte desse exército que defende-rá o desenvolvimento sustentável”, completou.

Mais uma vez olhando para o futuro, o São PauloFutebol Clube convida todos os membros da coleti-vidade são-paulina a fazerem deste projeto um exem-plo não apenas de gestão esportiva, mas de cida-dania e compromisso com a sociedade brasileira.

AutoridadesParticiparam do evento o presidente do Conse-

lho Deliberativo do clube, o desembargador JoséCarlos Ferreira Alves, o ex-presidente do clubeCarlos Miguel Aidar, o presidente da Cetesb OtávioOkano, o assessor Marco Antônio Castelo Branco(representando o governador Geraldo Alckmin) e oprefeito de Pindamonhangaba, João Ribeiro.

Para o Presidente da Cetesb, Otávio Okano, “émuito importante ver um clube que prioriza esportee futebol tratar com respeito a sustentabilidade”. Se-gundo Okano, a ação serve para que outros clubesergam a bandeira pela causa ambiental tão impor-tante para toda a sociedade.

O plano lançado pelo time de futebol da capitalpaulista é abrangente e cria novos processos degestão para influenciar colaboradores, fornecedores,bem como os seus atletas e milhares de torcedorese amantes do futebol. O clube planeja o lançamentode um guia com ações práticas do que o ser huma-no pode fazer para executar as boas práticasambientais.

A ideia da diretoria é anualmente apresentar obalanço e resultados obtidos do plano lançado. OPrograma Sócio Ambiental do São Paulo FC é com-posto de sete pontos básicos. Confira algumas dasações:

Biodiversidade – Dimensionar as áreas verdesque não são usadas em atividade sócio-esportivase classificar a vegetação e estabelecer parcerias compatrocinadores para ampliar a vegetação.

Energia limpa – identificar os pontos de entradade energia elétrica, quantificando o consumo e de-

terminar fontes alternativas, além de realizar estudospara adoção de energia solar e eólica.

Resíduos sólidos – identificar os pontos quegeram resíduos e verificar seus destinos e desen-volver estudos para coleta seletiva e parcerias comcooperativas vizinhas ao clube.

Água – identificar os pontos de captação e

hidrômetros e quantificar a água captada onde nãoexiste medidor, identificar os pontos de devoluçãode água e medir o seu volume, avaliando sua quali-dade, além de avaliar a possibilidade de captação eutilização de água de chuva.

Qualidade do ar – catalogar as emissões atmos-féricas diretas ou indiretas e estudar a compensa-ção através de plantio de vegetação apropriada.

Educação ambiental – promover campanha paramostrar procedimentos que podem ser adotados nodia a dia.

Solidariedade – unir torcedores para arrecada-ção de donativos em situações críticas e realizar vi-sitas do mascote do time a creches e hospitais.

Atitude – estimular a doação de sangue pelostorcedores e promover a participação dos atletas.

Confira no link um vídeo institucional sobre o pro-grama lançado: http://www.youtube.com/watch?v=Xa8u3ns8VRU&feature=player_embedded

Diretor San Martin e Juvenal Juvêncio

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Eduardo SanMartin, Diretor

de MeioAmbiente do São

Paulo FC

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Presidente e Diretores da Cetesb prestigiaram o evento