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Vale do Paraíba, Abril de 2012 Ano III - nº 42
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Lucas Lacaz Ruiz
TIM ultrapassa 1 milhão declientes no Vale do Paraíbae consolida liderança
Guaratinguetá pagouprêmio para produtor rural
por serviços ambientais
SENAI de Pinda estácom cursos abertosno ramo industrial
Johnson investena redução doconsumo deágua e energia
Dando sequencia à série de reportagens sobre açõese exemplo de boas práticas ambientais executadas porempresa da região, essa edição traz o exemplo do com-plexo industrial da Johson & Johnson, em São José dosCampos, que investiu em uma nova estação de tratamen-to de água. Dentre os benefícios alcançados estão a dimi-nuição do risco de contaminação microbiológica no pro-cesso produtivo e a redução de consumo de água e deenergia elétrica. PÁGINA 16
Líder mundial na fabricação de vidroAGC investe R$ 750 milhões em Guará
Aconteceu em Guaratinguetá, o lança-mento da pedra fundamental da primeirafábrica da empresa AGC na América Lati-na. A cerimônia reuniu cerca de 300 pes-soas, entre convidados, autoridades e re-presentantes da empresa, entre eles, opresidente da AGC, Kazuhiko Ishimura, oembaixador do Japão, Akira Miwa e o pre-feito de Guaratinguetá, Júnior Filippo.
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Monsanto completa 36 anos e programa investir U$ 20milhõesem São José
A unidade da Monsanto de São José dos Cam-pos, o primeiro complexo industrial da empresa noBrasil, completa 36 anos de atividades atenta à im-portância do relacionamento com as comunidadesvizinhas à fábrica e com o município. A empresadestaca-se em fornecer proteção para lavouras domundo todo e programa investimento de U$ 20 mi-lhões em melhorias em sua planta na região.
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Divulgação
I MeetingCorporativo doVale do Paraíba
Cerca de 180 profissionais de aproximada-mente 100 empresas da região participaram do1º Meeting Corporativo do Vale do Paraíba, rea-lizado no Hotel Promenade Enterprise, em SãoJosé dos Campos (SP). O evento, organizado pelaempresa Guia de Hotéis e Convenções e reuniusecretárias e agentes executivos de diversas em-presas da região. PÁGINA 09
Celso Corrêa/AgoraVale
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Editorial Debate & Ideias○
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(*) Tom Coelho
Expediente
ValeEmpresarialRua Pinheiro da Silva, 359 – Boa VistaPindamonhangaba/SP - CEP: 12401-020Telefone: (12) 3645-2300 / 9771-2148
JORNALISTAS RESPONSÁVEISAlexandre Pereira Costa – MTb 28.364Francisco Gonçalves César
DEPARTAMENTO COMERCIALFelipe César / Carlos Marcelo César
EDITORAÇÃO ELETRÔNICA:Rildo Costa Nogueira
GRÁFICA E IMPRESSÃO - 5 mil exemplaresHR Gráfica Editora
Envie sua carta, artigo, opinião, crítica ousugestão para nossa redação através do e-mail:
[email protected] colunas e artigos assinados não refletem
necessariamente a opinião do jornal e seus autoresnão mantêm vínculo empregatício com esta empresa.
O trânsito e as novas relações de trabalho
(*) Tom Coelho é educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 17 países. É autorde “Somos Maus Amantes - Reflexões sobre carreira, liderança e comportamento” (Flor de Liz,
2011), “Sete Vidas - Lições para construir seu equilíbrio pessoal e profissional” (Saraiva, 2008) ecoautor de outras cinco obras. Contatos através do e-mail [email protected].
Mobilidade. Este é um dos maioresdesafios de um mundo com sete bi-lhões de pessoas. E não apenas paraas grandes cidades.
Não é o direito, mas a capacidadede ir e vir que está comprometida. Diadestes, devido a uma chuva intensa eprolongada, levei quase duas horaspara percorrer seis quilômetros.
A questão ambiental está em voga.Porém, poucos percebem que um car-ro trafegando a uma velocidade média de pedestreconsome mais pneus e pastilhas de freio, aumentasua depreciação e eleva o consumo de combustí-vel às alturas, despejando mais gases de efeitoestufa e poluindo ainda mais o ar.
A falta de transporte coletivo em quantidade e dequalidade impede a integração do automóvel comas redes de ônibus, trem e metrô. E mesmo as es-tações inauguradas recentemente não dispõem deedifício-garagem para estimular o motorista a rodarmenos com seu carro.
A mobilidade não é apenas um problema deinfraestrutura viária, mas de saúde pública. Afora aperda material, há efeitos intangíveis e de difícilmensuração. Primeiro, o tempo das pessoas, quedeixam de cumprir compromissos e realizar tarefasdiversas porque estão presas no trânsito. Reuniõescanceladas, clientes e pacientes não atendidos, pro-dução que deixa de ser gerada.
Segundo, o estresse. A paciência, a tolerância e oequilíbrio emocional são colocados à prova ao extre-mo, trazendo à tona o que há de pior nas pessoas.
Motoristas que não dão passagem a pedestrese a outros veículos, motociclistas que trafegam ir-responsavelmente em alta velocidade pelo corre-dor formado entre as faixas de rolagem, gente queocupa assentos preferenciais no transporte coletivoe não os cedem a quem de direito.
Aliás, são os mais pobres os que mais sofrem.O desenvolvimento econômico empurrou os traba-lhadores para a periferia das cidades, exigindo-lhesdespertar no final da madrugada para se dirigirem
ao trabalho, desperdiçando até seishoras diárias para ir e voltar.
Nossa sociedade está privando aspessoas do convívio familiar e minan-do a saúde de seus trabalhadores. Au-mentam os acidentes de trabalho, emdecorrência do cansaço e dadesatenção durante a atividade laboral,bem como os acidentes de trajeto.Crescem o absenteísmo, opresenteísmo, as doenças profissio-
nais e psicossomáticas.Enquanto os governos não fazem sua parte, miti-
gando os já mencionados problemas de infraestrutura,é premente repensar as relações de trabalho, incenti-vando o trabalho à distância, mediante uma gestão porconfiança capaz de prescindir da presença física doscolaboradores na sede da empresa.
Precisamos avançar na qualidade da conexão debanda larga para estimular as videoconferências. Sãomuitas as questões que podem e devem ser resol-vidas on-line ou por telefone. O trabalho SOHO (smalloffice, home office) é uma necessidade hoje e nãodo futuro.
É evidente que temos uma legião de trabalhado-res operacionais que jamais poderão ser incluídosneste sistema. Ainda nos anos de 1990 eu pretendiaimplantar uma jornada flexível, mas era impraticáveldentro de uma atividade industrial na qual o proces-so produtivo é sequencial. Se o responsável pelocorte do aço decidisse chegar mais tarde, os solda-dores não teriam matéria-prima para trabalhar, com-prometendo todo o sistema...
Por fim, cabe também um alerta aos profissio-nais. Conheço uma empresa que oferece café e pãocom manteiga às oito horas da manhã aos seus ven-dedores apenas para exigir-lhes a presença no es-critório antes de saírem à rua para as visitasagendadas, impedindo que alguns resolvam sim-plesmente dormir até depois das dez, expondo maisdo que sua falta de profissionalismo, a ausência decomprometimento.
O reflexo da queda da taxa de juros Novamente o Banco Central do Brasil reduziu a taxa
de juros em 0,75 ponto percentual, de 9,75% para 9%,como previsto por diversos economistas. Com essamedida, reflexo das metas traçadas pelo Governo, oobjetivo é o aquecimento do mercado interno frenteaos problemas internacionais com a economia.
Como já publicamos em nossos editoriais, o gran-de desafio, além da queda das taxas de juros é ocrescimento da economia brasileira. O Banco Cen-tral acredita que o PIB cresça, em 2012, entre 3,5%e 4% e o Governo espera um índice melhor, 4,5%.
Também estamos percebendo um esforço gran-de do governo, junto aos bancos públicos pela re-dução geral dos juros praticados em suas transa-ções financeiras. O anúncio vem dando resultado eestimulando os bancos privados a agirem da mes-ma forma.
Recentemente, o Ministério do Trabalho, atravésdo CAGED, trouxe informações importantes comrelação à empregabilidade, como o crescimento eda mão de obra com carteira assinada. Além disso,diversos profissionais, demitidos de outros setores,são absorvidos, principalmente, por empresasprestadoras de serviços – mercado que vem cres-cendo significativamente.
Para que haja uma escala de produção e consu-mo, há a necessidade de que novas empresas quese instalarem aqui e as que estão em expansãopossam contar com profissionais qualificados. Tam-bém já noticiamos nesse espaço que atualmente oBrasil vive um verdadeiro apagão da mão de obra.Muitas empresas de vários segmentos enfrentamenormes dificuldades na hora de contratar um pro-fissional qualificado.
É fundamental uma ação mais forte do governo esindicatos na capacitação urgente de profissionais,para que, assim, sejam recolocados rapidamente epossam colaborar para o aumento da produção eempregabilidade. Estes são pontos importantes paratermos produção e contribuir para o aumento do PIB,gerando impostos e buscando a redução da dívidainterna e externa, através do aumento do superávitprimário. Uma medida muito interessante que pode-ria ser implantada pelo governo federal, defendidapor diversos segmentos, é a redução da idade decontratação do menor, que hoje é de 16 anos, para14 anos. Por meio de estágios e escolasprofissionalizantes, o menor vai sendo preparadopara assumir seu lugar no mercado de trabalho econquistar uma melhor qualidade de vida.
Vamos aguardar as novidades, na expectativa deque as boas notícias prossigam aquecendo nossaeconomia.
Divulgação
Página 03Página 03Página 03Página 03Página 03Vale Empresarial
Mercado de franquias cresce a cada ano na regiãoInvestir no próprio negócio é o sonho de muita
gente e uma boa opção pode ser o mercado defranquias que, de acordo com a Associação Bra-sileira de Franchising, deve apresentar um cres-cimento de 15% este ano em todo o país.
Aqui na região do Vale do Paraíba não é dife-rente, principalmente franquias de serviços, emespecial alimentação, curso de idiomas, hotelariae turismo.
Para a diretora executiva do CCAA, escola deidiomas em Taubaté, Eliane Estéfano, a marca co-nhecida e a boa reputação passam uma maior ga-rantia de mercado ao empresário. “As chances
de um franqueado obter sucesso em seu negó-cio utilizando-se do sistema de franquia formatadasão bem maiores do que as de uma pessoa quemonta um negócio independente, pois ofranqueador já possui uma rede própria de distri-buição e o sucesso de marca foi fortalecido apósvários testes de produtos”, explica.
No entanto, a diretora explica que, além dosplanejamentos que recebe prontos, tanto na par-te financeira, como nas divulgações, é fundamen-tal se adequar a realidade regional. “Recebemos,por exemplo, as campanhas publicitárias prontas.Mesmo assim, é preciso realizar ações locais.
Aqui em Taubaté, faço diversas parcerias com oshopping da cidade durante os eventos para atra-ir mais alunos e ampliar o negócio, pois, mesmocom um nome forte, a concorrência é grande enão da para ficar só da dependência da franquia’.
Em 4 anos , com o apoio da franquia e complanejamento de marketing local, a empresáriapassou de 82 para 310 alunos. “A nossa qualida-de de ensino e a força da nossa marca, aliados aum investimento publicitário fez com que a esco-la tivesse um grande crescimento nesses últimosanos”, comenta Eliane.
Colaboração Alexandre Andrade
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Em franca expansão, TNE de Jambeirocomemora quatro anos de atividades
A TNE “Tamoios Nova EraCaldeiraria e Montagens Ltda”, empre-sa especializada em caldeiraria emontagem de tubulações e equipa-mentos para setor petrolífero e indus-trial em geral, comemorou quatro anosde atividades no dia 09 de abril. AEmpresa tem como principal cliente a Petrobrás ediversos clientes subcontratados da mesma.
A TNE Caldeiraria presta serviços de caldeiraria,solda, jateamento e pintura, estruturas, suportes emão de obra especializada, está instalada em umaárea de aproximadamente 45.000 m², conta com 3galpões para fabricação com 3.000 m²,1 galpão de jatode granalha de 200 m² e 4 galpões de pintura com 800m².A empresa conta com cerca de 100 profissionais nafábrica em Jambeiro, alguns com qualificações espe-cíficas como soldadores, inspetores de solda e pinto-res em função das exigências dos clientes.
Ao longo de seus quatro anos de existência, aTNE Caldeiraria e Montagens já produziu aproxima-
damente cerca de 6.800 toneladas de tubulação e1400 toneladas de estruturas.
Além das atividades executadas em fábrica, aTNE tem atuado em montagens industriais nas Refi-narias REVAP-SP, REPLAN-SP, RECAP-SP, na uni-dade de carregamento da BRASKEN-SP, unidadedo CENPES-RJ, terminais da Transpetro na TECAB-RJ, OSVAT-SP, na Usina Termoelétrica de Três La-goas UTE-MS, executando atividades de montagemde tubulações, estruturas e suportes, equipamen-tos, soldagem, inspeções e testes hidrostáticos.
O mercado onde a empresa atua esta em franca
expansão em função da política dedesenvolvimento do governo princi-palmente no setor petrolífero eenergético, além do setor civil que
está aquecido.Segundo Mauro de Souza, diretor proprietário da
TNE, com o mercado cada vez mais exigente comrelação a qualidade, a empresa esta buscando acertificação da ISO 9001 até final de 2012, para apri-morar os seus processos, aumentar a capacitaçãodos seus funcionários e buscar melhorias continuase com isto buscando a sustentação e longevidadeda empresa.
A TNE esta localizada na Rodovia Prof. Julio dePaula Moraes, KM28, em Jambeiro (SP). Outras in-formações consulte o site www.tnecaldeiraria.com.brou através do email [email protected]: (12) 3978-1669.
Divulgação
Mauro de Souza,diretor proprietário da TNE
DivulgaçãoDivulgação
Destaque Comercial
Rede Atacadista comemora aniversário com sorteio deR$ 80 mil em vales-compras
No dia 5 de maio a Rede Spani Atacadista come-mora seu 8º aniversário e, para comemorar a data,está lançando para os varejistas, revendedores, trans-formadores e consumidores finais, a campanha ‘8anos de preços imbatíveis – 80 mil motivos paravocê comemorar com a gente’.
Com este mote, a Rede pretende mostrar a ex-celência do trabalho realizado para oferecer a seusclientes o que há de melhor no mercado, comgrande variedade de produtos, prêmios especi-ais, facilidades, economia, fracionamento e van-tagens exclusivas.
Nessa edição, serão sorteados R$80 mil emvales-compras, divididos entre as lojas da Redeinstaladas nos municípios de São José dos Cam-pos, Atibaia, Mogi das Cruzes, Guaratinguetá, VoltaRedonda e Resende. A cada R$200 em compras,o cliente ganha um cupom para concorrer a umcheque no valor de R$800, que poderá ser utili-zado em qualquer loja da rede. Os sorteios acon-tecem no dia 12 de maio, às 18h, quando se en-cerra a campanha.
As marcas destaque que apoiam a ação sãoShefa, Perdigão, Danone, Duracell, Dona Benta,Unilever, Palate e Hershey´s.
Ações diferenciadasAo longo da campanha, brincadeiras interativas
serão realizadas com os clientes, que vão ganharsacolas retornáveis personalizadas do Spani pelaparticipação.
Com a proximidade do Dia das Mães, co-memorado este ano em 13 de maio, o Spanioferecerá diferentes atividades ligadas à data.No dia 12, todas as lojas servirão um café damanhã especial para as clientes que realiza-rem compras nesse período. Elas também se-rão presenteadas com bombons e poderãoparticipar de cursos de culinária com receitasque são sucesso nas comemorações deste diaespecial. Ainda em comemoração a data, res-taurantes e pizzarias terão exposições e aten-dimentos exclusivos.
Com a chegada de maio, mês das noivas,produtos destinados às festas de casamentoganharão destaque. A Festa de Quiririm, reali-zada de 26 de abril a 01 de maio, também serálembrada.
Campanha SocialDentro das comemorações de aniversário,
o Spani Atacadista ainda realiza a tradicionalCampanha do Agasalho, que acontece de 16de abril a 31 de julho. Todo o material arreca-dado será doado para entidades assistenciaisdos municípios onde a Rede está inserida.
Vista aérea da empresa instalda em Jambeiro
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Política na região TIM ultrapassa 1 milhão declientes no Vale do Paraíba e
consolida liderança de mercadoÚnica operadora a apresentar crescimento do
market share no Vale do Paraíba, no mês de feve-reiro, a TIM é também a primeira operadora a atingir1 milhão de clientes na região. Pelo quinto mês con-secutivo, a TIM mantém a liderança de mercado detelefonia móvel na região docódigo 12, conquis-tando 29,66% do mer-cado. Segundo da-dos da Agência Naci-onal de Telecomuni-cações, em fevereiro,a operadora adicionou cercade 16 mil clientes no Vale do Paraíba, Litoral Norte eRegião Serrana.
Atualmente, a região do código 12 possui3.409.388 usuários de telefonia móvel, destes,1.011.333 são clientes da TIM. No último mês, a em-presa registrou um crescimento de 036p.p e semantém na primeira colocação do mercado na área12 – liderança alcançada em outubro de 2011.
Segundo Érika Cascão, Diretora de VendasConsumer da TIM São Paulo, a reação da TIM nomercado se intensificou nos últimos seis meses,quando a operadora passou da terceira para a pri-meira colocação. “Esse resultado é fruto de investi-mentos e esforços na melhoria do atendimento e naampliação da rede. Atualmente, 99,41% da popula-ção urbana da região é atendida pela operadora”,exemplifica. Das 38 cidades da região, 14 já contamcom serviços 3G.
Outro ponto ressaltado pela Diretora de Vendas
é que o código 12 foi o primeiro do Estado de SãoPaulo em que a TIM assumiu a liderança do merca-do. Segundo ela, esse movimento mostra uma ten-dência de conquista de Market Share pela operado-ra em todas as regiões. No Estado de São Paulo, a
operadora foi a única a ganharmercado em feverei-ro, ocupando a se-gunda colocação,com 27,16% demarket share. Issosignifica que, dos
503.831 novos clientes queadquiriram um acesso em fevereiro, 74,45% esco-lheram a TIM.
Sobre a TIMA TIM é a operadora que mais cresce no país.
Atualmente, possui mais de 65 milhões de clientese 26,62% de market share, consolidando-se na vice-liderança do mercado. O desempenho é fruto doreposicionamento da marca, que vem lançando ser-viços inovadores e focando na qualidade de rede.Até 2013, aplicará em infraestrutura 85% dos R$ 8,5bilhões previstos para investimentos no Brasil.
Entre as negociações para expansão da rededestacam-se a compra da Intelig, em 2009, e da AESAtimus, em 2011, que deu origem à TIM Fiber, com5,5 mil quilômetros de fibra ótica no Rio e em SãoPaulo. Além disso, a empresa instalará rede de fibraótica no Amazonas, Pará e Amapá, por meio da LTAmazonas, permitindo a inclusão digital da popula-ção de áreas remotas do país.
Antonio Jorge – candidato?
O diretor do SESI Taubaté, Antonio Jorge Filho,participou do programa O Povo na TV, apresentadopor Rogério Naressi, na TV Cidade Taubaté e afir-mou que seu nome está a disposição do DEM comopré-candidato a prefeito de Taubaté. “Pretendo sero candidato indicado, mas qualquer decisão da exe-cutiva e dos filiados deve ser respeitada e lógicoque acatarei. Mas até que seja realizada a conven-ção no mês de junho deste ano, estarei apresentan-do minhas propostas e ouvindo a população em suasnecessidades. Vou apresentar um novo modelo defazer política com seriedade, planejamento e justiçasocial”, afirmou o diretor do SESI.
Plano DiretorAs mudanças no Plano Diretor de Taubaté cau-
sou polêmica em sessão realizada neste mês. Oprojeto de lei que modificaria o Plano foi retirado daordem do dia pelo 1º vice-presidente da Casa, Má-rio Ortiz (PSD), que notou falhano encaminhamentodo projeto. Falta do parecer prévio do ConselhoMunicipal de Desenvolvimento Urbano e vício deiniciativa por ser apresentado pelo Legislativo sãoos pontos polêmicos do projeto. Alguns vereado-res defendem maior debate público e audiência paradiscutir o assunto.
Prefeitos na FAAPA FAAP Pós-Graduação realiza no próximo dia
26 o IV SEMINÁRIO SOBRE GESTÃO DE CIDADESEM TEMPOS DE INTEGRAÇÃO. O evento reuniráos prefeitos das principais cidades do Vale doParaíba e terá início às 8h30. As vagas são limita-das. Informações: (12) 3925-6400.
Sabesp TaubatéO vereador Jeferson Campos (PV) é só alegria
com a inclusão na lei que autoriza convênio entreSabesp e Prefeitura de Taubaté da obrigatoriedadede a companhia instalar uma agência de atendimen-to ao usuário nas dependências da rodoviária ve-lha, no centro. Segundo o superintendente daSabesp, Oto Elias Pinto, será feita a avaliação dolocal para a instalação da agência. Ainda assim, aatual agência não deixará de existir.
Seminário gratuito aborda o universodos vinhos verdes no Senac em Guará
Acontece nos dias 3 e 4 de maio, na unida-de do SENAC em Guaratinguetá o SeminárioVinho Verde: Suas Uvas e Seus Vinhos. O even-to é gratuito e vai abordar temas referentes aoprocesso de produção, a história do vinho elocais ideais para o cultivo da uva, além defocar a região de Minho, em Portugal, ondesão produzidos os melhores vinhos verdes.
O seminár io será min is t rado por S i lv iaMascella, formada sommeliére pela AssociaçãoBrasileira de Sommelier de São Paulo, editorade vinhos das revistas Adega e Almanaque doVinho, editora de Vinhos do especial Comer &Beber da revista Veja entre outras atividadesdo setor.
Campos – O referido seminário já aconte-ceu durante este mês no Centro UniversitárioSenac Campus Campos do Jordão . EmGuaratinguetá o evento será realizado nos dias3 e 4 de maio, em dois horários distintos: às15 horas e às 19 horas.
Os interessados em participar do seminárioou obter mais informações sobre o evento po-dem entrar em contato com a unidade do SenacGuaratinguetá, que localiza-se na Av. Dr. JoãoBaptista Rangel de Camargo, 50 – Centro /Guaratinguetá e atende pelo telefone (12) 2131-6300.
Senac TaubatéEm Taubaté o Senac realizou o curso After
Effects CS5 - Finalização e Efeitos para Vídeo,que ensina a finalizar os vídeos, utilizando fer-ramentas de animação 2D e 3D, bem como in-terferências digitais nas imagens e correção decores, criando assim vídeos visualmente com-patíveis com as necessidades do cliente.
Até o dia 14 de maio a entidade está ofere-cendo também o curso Informática para Maturi-dade, voltado para as pessoas com mais de40 anos e até o dia 21 de maio, o curso Turis-mo Cultural - Orientador de Visitas.
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Crescimento Profissional ○
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Prof. Menegatti é considerado um dos maioresconferencistas no desenvolvimento do potencial humano eum expert em desempenho dealto nível. Palestrante emVendas, Motivação eLiderança. É autor de várioslivros e DVD´s, entre elesestão o livro “Talento - É fazercoisas comuns de formaextraordinária”, CD “O LíderInfluenciador” e o DVD“Campeão de Vendas”.Contatos:www.menegatti.srv.br [email protected]
O mercado mudou... Há poucos anos, a indústria automobilística, per-
cebeu que as mulheres também compram automóveis.Considerando que esse mercado sempre foi domina-do pelos homens, as revendedoras deveriam estarcontratando quantas mulheres pudessem não só paravender, mas também para prestar assistência técnica evender peças. Entretanto, menos de 10% dos vende-dores desse ramo são do sexo feminino.
Os postos de gasolina insistem em exibir commais destaque o preço por litro. Gasolina é gasoli-na e os preços são razoavelmente uniformes tam-bém. Mas, afixar um enorme letreiro dizendo: “BA-NHEIROS LIMPOS” atraem motoristas mulheres, queusam essas instalações.
Estamos percorrendo distâncias maiores e, por-tanto, precisamos de orientações e de lugares de-centes para comer e beber além de banheiros lim-pos. Até mesmo um lugar limpo para trocar as fral-das do bebê, uma pia que funcione e uma lata delixo que não esteja transbordando.
Nenhuma mulher vai querer poupar alguns troca-dos no preço de gasolina se receber outros cuida-dos. Será possível que os homens, proprietários depostos de gasolina, não percebam isso? Não! Se hou-vesse um número maior de mulheres envolvidas nonegócio de automóveis, das revendas, autopeças epostos de gasolina, todo o setor mudaria de aspecto.
Os jovens também compram...Uma loja de conveniências estava tendo proble-
mas com adolescentes passavam à noite no esta-cionamento. Contratar um guarda de segurança paraespantar os adolescentes seria uma solução cara.A solução da loja foi tocar música clássica e suavepelos alto-falantes e os adolescentes sumiram dali.
A maioria das empresas procura estratégias paraatrair mais clientes e essa loja estava descartandoesse público que poderia se tornar seu filão de merca-do. Veja o exemplo de um banco Francês que estátestando agências para clientes adolescentes na faixados vinte e poucos anos, o Banco da Geração Y. Essebanco não terá a aparência nem a linguagem de umbanco. Todo o design, material gráfico, horário de tra-balho, empregados e música ambiente refletirão seupúblico-alvo. Nas agências, serão promovidos semi-nários em que serão abordados temas como o alugueldo primeiro apartamento, financiamento de carros.
Essa é uma abordagem inteligente, lembre-sede que se trata de apenas um dos ramos de umnegócio, pois reconhece o fato de que um produtoou serviço voltado para os clientes jovens será ina-cessível ao resto de nós.
Os adolescentes ainda são suficientemente jo-vens para serem dominados pela imagem, com todaa bajulação da propaganda, mensagens pela mídia,tendências e rótulos. Eles ainda acreditam no po-der de uma marca de conferir status, serenidade,carisma, conhecimento. Ganhará mercado e conquis-tará esses clientes, que começar primeiro!
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Primeira Rodada de Livros atraiuempreendedores de diversas áreas
O Núcleo de Jovens Empreendedores doCiesp Taubaté promoveu a primeira Rodada deLivros, na sede da regional. O evento reuniu pro-fissionais de diferentes áreas que participaramlevando títulos sobre marketing, finanças, admi-nistração e estímulo para o sucesso.
Cada participante fez uma breve apresentação
sobre seu livro e um comentário sobre o que aobra trouxe de aprendizado para seu dia-a-dia pro-fissional. Ao final das apresentações, cada pes-soa pegou o título que mais lhe interessou e assi-nou um termo de devolução, se comprometendoa devolver o livro em boas condições num prazode dois meses.
“Ficamos contentes pois o quórum dobrou emrelação a última reunião do NJE. Isso é reflexode um trabalho de divulgação forte em váriosmeios de comunicação” comenta Francine Maia,coordenadora do NJE.
Além da Rodada de Livros, o NJE apresentouo planejamento de ações para 2012, que incluium projeto de educação empresarial, participa-ção em atividades do Ciesp São Paulo, além deuma sabatina realizada com candidatos a prefei-tos de cidades que compõe a regional.
As visitas técnicas à empresas também estãoentre as ações que o NJE planeja realizar duranteo ano. No mês de maio, o Núcleo de Jovens Em-preendedores dá início a esse projeto com umavisita à Bolsa de Valores de São Paulo.
Regiane Avigo, Francine Maia e Carmem Batista Rodrigo Teixeira, Flávia Barreto e Fernanda Faria
Empreendedores dediversos segmentos se
reuniram para aprimeira Rodada de
Livros, promovidapelo Núcleo de
JovensEmpreendedores do
Ciesp Taubaté
MônicaRibeiro eSimonePucci
Fotos: Divulgação
Unimed investe em novo PApara a região de Moreira César
A Unimed Pindamonhangaba irá inaugurar embreve sua nova unidade, Pronto Atendimento 12horas no Distrito de Moreira César. O prédio estáem fase final de construção. O prédio contará comambulatório de especialidades médicas e laboratórioe está localizado no bairro do Pasin, com prazo deconclusão previsto para o próximo mês de junho.
A nova unidade contará com recepção para aten-dimento, consultórios, sala de observação, sala deemergência, sala de coleta, posto de enfermagem,raio X, sala de medicamento, sala de inalação e depequenos procedimentos.
Com o novo investimento, a Diretoria da Unimed
Pindamonhangaba espera proporcionar uma sensí-vel melhoria para atendimento de seus usuários,com mais agilidade e conforto.
Rua Dr. Rubião Júnior 438 Centro - Pinda/SPTel.: (12) 3645-1258
*Limpeza de roupa a seco *Limpeza de roupaa água * Tratamento e remoção de manchas
Página 07Página 07Página 07Página 07Página 07Vale Empresarial
Destaque Empresarial
Monsanto completa 36 anos de atividadese interação com a comunidade em São José
Empresa espera investir U$ 20 milhões nos próximos quatro anos em melhorias na unidadeA unidade da Monsanto de São José
dos Campos, o primeiro complexo indus-trial da empresa no Brasil, completa 36anos de atividades atenta à importância dorelacionamento com as comunidades vizi-nhas à fábrica e com o município. Além defornecer proteção para lavouras do mun-do todo, a fábrica de São José dos Cam-pos preocupa-se em manter um relacio-namento transparente com os moradorese as autoridades da cidade.
“Por meio dessas ações, contribuímoscom a inclusão social, capacitação profis-sional e conscientização ambiental”, relataLeonardo Mattos, gerente geral da fábri-ca.
Pautadas pela diversidade de projetos,a Monsanto já investiu, desde 1996, maisde R$1,5 milhão em ações de responsabilidadesocial junto às comunidades próximas da unidade.A empresa mantém programas regulares que têmcomo objetivo confirmar a filosofia da empresa deser provedora de informações sobre boas práticasrelacionadas à manutenção da saúde, preservaçãodo meio ambiente, educação e segurança, como éo caso do Programa Monsanto Convida.
De 1999 a 2011, mais de 10 mil pessoas partici-param da iniciativa, que fornece conhecimento so-bre as atividades e a operação da fábrica aos filhose familiares de funcionários, autoridades e integran-
tes das comunidades vizinhas. Outro programa dedestaque entre a comunidade é o de Segurança Co-munitária, que envolve funcionários, escolas, cre-ches, comunidade local, Defesa Civil, Polícia Militar,Corpo de Bombeiros, Cetesb e RINEM (Rede Inte-grada de Emergência).
Na área da capacitação e da geração de renda,a empresa, em parceria com a Secretaria Municipalde Educação implantou, há 11 anos, o Programa deInformática para a Comunidade e para o ProgramaDecolar. O projeto trabalha com a capacitação pro-fissional dos moradores dos bairros Limoeiro, Jar-
dim Pôr-do-Sol e Jardim das Indústrias comaulas de informática níveis básico e avan-çado. No total, mais de 1,5 mil alunos jáparticiparam dos cursos. O apoio à Unida-de Fundhas Monsanto também segue amesma linha socioeducativa e desenvol-ve programas e atividades oferecidos a120 alunos, promovendo melhores opor-tunidades de educação.
Passado, presente e futuroConstruída em um terreno com área total
de 850 mil m2, a unidade de São Josédos Campos tornou-se a primeira fora dosEstados Unidos a produzir o Roundup,herbicida à base de glifosato que ajudoua revolucionar a forma de fazer agricultura.Hoje, formulações líquidas e granuladasintegram o portfólio que acompanha a evo-
lução do agronegócio brasileiro. Muito da excelên-cia da nossa linha de herbicidas e de seu reconhe-cimento no mercado é assegurada pela rigidez dosprocessos aplicados na fábrica.
“Nosso crescimento só é possível graças aodesempenho excepcional de nossa fábrica e denossos colaboradores e parceiros”, afirma AntônioSmith, diretor de Proteção de Cultivos da Monsanto.
Para os próximos quatro anos estão previstosinvestimentos de US$ 20 milhões, que serão desti-nados à implementação de novos projetos e emmelhorias na unidade de São José dos Campos.
Práticas sustentáveis Para Leonardo Mattos, gerente geral da fábrica,
o reconhecimento do sucesso das operações nopaís se confirma nas certificações conquistadas nosúltimos anos. A unidade possui ISO 9001 (qualida-de), ISO 14001 (meio ambiente) e OHSAS 18001 (se-gurança e saúde), que reforçam a seriedade e res-ponsabilidade da empresa, além de reconhecimen-to internacional. “Recebemos da ONG norte-ameri-cana Wildlife Habitat Council, em 2010, a certificaçãopelo compromisso demonstrado com a proteção domeio ambiente e o aumento da biodiversidade nati-va em áreas corporativas”, informa Mattos.
Além disso, a unidade do Vale do Paraíba põeem prática ações sustentáveispara evitar o desper-dício dentro da fábrica. A última novidade foi a ado-ção, em parte das embalagens de 20 litros de sualinha de herbicidas, de galões com 80% de resinareciclada. O material, denominado EcoplásticaTriex,é o primeiro a ser produzido no Brasil com plásticoreciclado proveniente de galões de defensivos agrí-colas já utilizados e segue os mais altos padrõesde qualidade, segurança e desempenho de merca-do.
Monsanto promove gincana sustentávelcom as famílias de seus colaboradores
A unidade de São José dos Campos daMonsanto realiza esse ano, pela primeira vez, umagincana educativa de cunho ambiental voltada paraos seus colaboradores e com engajamento dos seusfamiliares. O objetivo da empresa é disseminar acultura de sustentabilidade entre as comunidades,incentivando hábitos conscientes, como a reduçãodo consumo de recursos elétricos e hídricos.
Todos os funcionários podem participar, envian-do mensalmente ao Comitê de Sustentabilidade daempresa uma cópia eletrônica da sua conta de águaou energia elétrica. Dessa maneira, os números dasresidências serão computados mês a mês e serãopremiados os participantes que apresentarem mai-or redução no consumo nas seguintes categorias:“Consumo de Água” e “Consumo de Energia Elétri-ca”.
Será utilizado, como base de comparação, oconsumo informado na conta do mês de março,
fornecida no momento da inscrição. Os primeiroscolocados receberão um prêmio que poderá serusufruído com os familiares e terão divulgação nosmeios de comunicação interna para compartilhar asboas práticas realizadas nas residências.
Durante toda a campanha, a Monsanto realizaráum trabalho de conscientização com seus funcioná-rios, incentivando uma mudança de comportamentode toda a sua família e pessoas da comunidade,dentro e fora de suas casas. “O objetivo da empresaé que essa prática sustentável temporária, torne-seum hábito permanente. Até o mês de julho, quandoacontece a finalização da campanha, a Monsanto iráoferecer diversas dicas de consumo consciente atra-vés de suas ferramentas de comunicação. A gincanatrará benefícios a curto e longo prazo”, afirma Leonar-do Mattos, Gerente Geral da unidade Monsanto deSão José dos Campos. Os resultados da gincanaserão apresentados no dia 23 de julho.
Instalações da Monsanto, Unidade produtiva do herbicida Roundup
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Metalúrgicosde Pinda dão início à eleição do Sindicato
O Sindicatodos Metalúrgicos dePindamonhangaba, Moreira César e Roseira já deuinício ao processo eleitoral da entidade. Os traba-lhadores aprovaram por grande maioria as condi-ções da primeira disputa eleitoral do sindicato nos
moldes dos CSES (Comitês Sindicais por Empre-sa).
A assembleia definiu as datas dos pleitos, a co-missão eleitoral e em quais fábricas serão formadosos comitês, bem como seu número de membros. Opresidente do sindicato, Romeu Martins, ressaltou aforma transparente com que a assembleia foiconduzida. “Para ficar tudo bem explicado, fizemosa votação de cada itemseparado e demos amploespaço para manifestação dos trabalhadores. Ficofeliz de ver a forte presença e a união da categoria”,declarou Romeu.
A eleição ocorrerá em dois turnos: o primeiro,que elegerá nos dias 9 a 11 de maio, os membrosde cada comitê e o segundo, que elegerá a Dire-ção Executiva,o Conselho da Direção e o ConselhoFiscal, que será nos dias 4, 5 e 6 de junho.
Além das empresas Gerdau, Sobremetal, TenarisConfab Tubos, Confab Equipamentos, Socotherm,Novelis e Bundy, a partir dessa eleição também te-rão representantesas empresas Aleris Latasa, Alutent,Incomisa, Novametal, Tecn-Serv e Tecpar.Tambémfarão parte da direção os membros do Comitê Sin-dical dos Metalúrgicos Aposentados.
Outro item da assembleia foi a definição da Co-missão Eleitoral que irá presidir todo o processo.Foram eleitos Milson Antunes Pereira, Antônio RomeuMartins e Nilson Costa da Silva. Conforme Estatuto,Romeu foi empossado como presidente da comis-são, e nomeou os advogados Imar Rodrigues eMárcia Takahashi Bartoli como responsáveis jurídi-cos do pleito.
A assembleia contou com a presença de repre-sentantes da Federação dos Sindicatos Metalúrgicosda CUT no Estado de São Paulo, da ConfederaçãoNacional de Metalúrgicos da CUT,da coordenaçãoregional da CUT, e de outros seis sindicatos.
DivulgaçãoDivulgação
Grupo de veteranos da Ericsson reúneregularmente a cada dois meses
A CAPO (Confraria dos Amigos do Post Office)é um grupo espontâneo e voluntario formado porveteranos, ex-funcionários e funcionários daEricsson e de suas empre-sas coligadas. O grupoexiste há mais de 10 anos,porém não se tem umadata precisa da origemporque o grupo iniciouatravés de alguns colegasda Ericsson que reuniamem final de tarde e com opassar do tempo foi ex-pandindo de forma volun-tária e hoje conta com cer-ca de 120 pessoas.
Os encontros são rea-lizados a cada dois me-ses em restaurantes previamente escolhido paracada encontro. O último encontro foi realizado nodia 12 de abril no restaurante Tropicária Choperia
em Jacareí.Cerca de 50 pessoas atenderam a este encon-
tro, dentro deste grupo tem pessoas que já apo-sentaram e também exis-tem muitos profissionais eempresários que atuamem diversos ramos, frutoda experiência adquiridona Ericsson e neste en-contro além de lembrardos momentos memorá-veis, também são oportu-nidades para conhecer asatividades dos colegas eabrir oportunidades.
O grupo é coordenadopelo Hermíno Friggi, queatravés da sua disposição
e dedicação mantem este grupo unido e forte.Como ele sempre enfatiza em cada reunião: ¨Re-ver amigos não tem Preço¨.
Herminio Friggi, coordenador
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II Feira do Livroprossegue
até 6 de maio noTaubaté Shopping
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Diante do sucesso alcançado em 2011, oTaubaté Shopping realiza novamente em sua pra-ça de eventos a Feira do Livro, que oferece umaenorme variedade de contos, histórias e imagina-ção, com opções para crianças e adultos.
O estande funciona até 6 de maio com dois miltítulos entre infantis, juvenis, clássicos da literaturanacional e estrangeira, além de auto-ajuda e best-sellers e um estoque de oito mil unidades, queserá renovado periodicamente. E nesta edição aspromoções estão ainda mais atrativas. São des-contos de até 70%, com livros por apenas R$5,90.E o melhor é que ninguém sairá de lá sem a chancede uma boa leitura. O evento conta com espaçosexclusivos para quem quiser saborear as historiaspor lá mesmo.
Organizada pela distribuidora Bom Senso, a feirafunciona no mesmo horário de funcionamento doshopping e a entrada é gratuita. Considerando omovimento do ano passado, a expectativa é deque mais de cinco mil pessoas passem pelo localao longo desses 24 dias.
A Bom Senso monta feiras como esta em vári-os shoppings do país, como o Portal Shopping eo Brasil Park, em Goiânia, o IndependênciaShopping, em Juiz de Fora, Del Rey, em BeloHorizonte, Norte Shopping e Top Shopping, no Riode Janeiro e o Center Shopping Uberlândia, emMinas Gerais.
FIESP realiza 18ª Edição do Prêmiode Mérito Ambiental em junho
Encerraram-se no início do mês as inscrições eentrega de trabalho da 18ª edição do Prêmio Fiespde Mérito Ambiental. Instituído em 1995, o evento
tem como objetivo incentivar o setor produtivo a de-senvolver boas práticas ambientais.
As empresas puderam se inscrever no máximodois projetos junto ao Departamento de Meio Ambi-ente em duas categorias distintas: indústria de microe pequeno porte (até 99 empregados) e médio egrande porte (a partir de 100). As vencedoras rece-berão troféu e também o selo do Mérito Ambiental. Oresultado final será divulgado durante a solenidade depremiação, em junho de 2012. A Comissão Julgadora,que avaliará os projetos, é constituída por representan-tes de mais de uma dezena de entidades representa-tivas da área ambiental. Outras informações pelo tele-fone(11) 3549-4675 ou pelo email [email protected].
Página 09Página 09Página 09Página 09Página 09Vale Empresarial
Participantes visitam os estandes
do vice-presidente de marketing da companhiaaérea Avianca, Tarcisio Gargioni, que falou so-bre o crescimento da empresa e dos investi-mentos feitos para que ela continue aumentan-do sua representatividade junto ao mercado.Gargioni destacou que para a obtenção do au-mento no número de passageiros transporta-dos ao longo dos últimos três anos, a empre-sa tem investido em pontos que ele consideraimportantes, como conforto e entretenimento.
Sobre o evento, o diretor da Avianca se dis-se bastante satisfeito, e até surpreso, pelareceptividade e participação do público. “A qua-l idade dos participantes é algo que merecedestaque, pois foi de um nível muito alto”, res-saltou.
A organizadora do evento, Elza Wolcoff, semostrou feliz com o resultado do encontro, emespecial, pela participação das empresas, tan-to as expositoras, quanto as que mandaramsuas secretárias e agentes executivas. Para ela,o evento superou as expectativas e, pratica-mente, define a realização de outra edição doMeeting em São José dos Campos, no ano quevem. “Foi um sucesso, acredito que atende-mos ao que os participantes esperavam. A pre-sença das empresas e das profissionais mos-tra a força desse segmento, que chega a mo-vimentar R$ 10 milhões por mês. Por isso, nos- Público no auditório do Hotel Promenade
DivulgaçãoEncontro Executivo
1º Meeting Corporativo do Vale reúne180 pessoas em São José dos Campos
Cerca de 180 profissionais de aproximada-mente 100 empresas par t i c iparam do 1ºMeeting Corporativo do Vale do Paraíba, reali-zado no Hotel Promenade Enterprise, em SãoJosé dos Campos (SP). O evento, organizadopela empresa Guia de Hotéis e Convenções,reuniu secretárias e agentes executivos de em-presas como Embraer, Johnson & Johnson eGM.
Durante o Meeting, as profissionais acom-panharam palestras e puderam manter contatocom representantes de hotéis, agências de vi-agens e empresa aérea, e saber um poucomais sobre os serviços que elas disponibilizamao segmento corporativo.
Uma das palestras de maior destaque foi a
sa atenção e nossa preocupação em realizarum evento como esse, que ajuda a fomentar ea facilitar negócios e parcerias”, finalizou.
O evento é realizado desde 2006 em SãoPaulo, tendo passado por Rio de Janeiro, emtrês oportunidades, Ribeirão Preto e Curitiba, emduas, além de Santa Catarina e Porto Alegre.
Tarcisio Gargioni, vice-presidentede Marketing da Companhia Aérea Avianca
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Gestão Smart promoveu Fórum deUsinagem e Qualidade na CIESP de Jacareí
A Gestão Smart, promoveu em março, o primei-ro Fórum de Usinagem e Qualidade na sede daCIESP de Jacareí. O evento, totalmente gratuito paraos participantes, teve como objetivo reunir empre-sas que utilizam serviços de usinagem e deferramentaria e os fornecedores destes serviços, demodo que os fornecedores tiveram oportunidadesde conhecer as necessidades e requisitos das em-presas e eles também tiveram a oportunidade deexpor os seus serviços.
O evento teve um grande apoio e parceria daCIESP de Jacareí, ABIMAQ, Vale + Eventos eHEBROM. Contou com apoio de patrocinadoresimportantes como Quality Service, Tainá Veloso,Anderson Demétrio, Pegout e também da GestãoSmart.
Cerca de 25 empresas estiveram presentesneste evento. A abertura do evento foi realizadapelo Ricardo Esper, diretor da CIESP-Jacareí queapresentou a entidade, os seus grupos de traba-lho e apoio a todas as empresas da região. AABIMAQ, representada pela Denise Silva apresen-tou a entidade e os desafios que o setor de ma-quinas esta passando e as grandes oportunida-des. Ângela Lima do Vale+Eventos falou da im-portância dos eventos coorporat ivos paraalavancar novos negócios e parcerias. Renato
Brito da Tracker apresentou a importância da nor-ma NBR 15100 do setor aeronáutico devido ao
crescimento e concentração do parque aeronáu-tico na região em função da expansão da Embraer.Taina Veloso apresentou esclarecimento e novi-dades no setor de tributação, internacionalizaçãodas empresas e recuperação de encargos parareduzir custo.
Para finalizar, Anderson Demétrio apresentousugestões para reduzir tempo de fabricação emusinagem de forma a diminuir custos e aumentara produtividade.
Magno Leonardo, sócio diretor da GestãoSmart, apresentou o panorama das normas daqualidade e da importância em atender as exigên-cias e normas setoriais como das indústriasautomotivas, aeronáutica, construção civil, deenergia, petrolíferas e siderúrgicas para melhorara qualidade e exigências de cada setor devido aglobalização e concorrência a nível mundial.
O evento proporcionou aos participantes sereunirem e se conhecerem, fortalecendo onetworking. Segundo Magno este evento foi mui-to importante para reunir diversos clientes e for-necedores de modo a buscar soluções na pró-pria região. Muitas empresas buscam serviços quepoderiam ser atendidas aqui na região, porem uti-lizam serviços de regiões distantes, como São Pau-lo, por desconhecer os potenciais da região.
Novos Investimentos
Shopping Colinas inaugura nova lojae incrementa mix de marcas de luxo
Aconteceu neste mês no Shopping Colinas ocoquetel de abertura da nova loja Bo.Bô, que jáestá em funcionamento no piso superior doShopping. A Bo.Bô é atualmente uma das marcasmais conceituadas no mercado de luxo do país,com coleções alinhadas às tendências da modamundial.
A nova loja do Shopping traz produtos de qua-lidade utilizando materiais nobres, como couro,seda, chamois, tricôs e rendas, além de peçasbordadas – sua marca registrada. Roupas, sapa-tos, acessórios e fragrâncias são alguns dos itensque podem ser encontrados na Bo.Bô.
Sobre o Shopping ColinasO Shopping Colinas completará 15 anos
de atividades no próximo mês de maio e acada dia confirma sua vocação em ser umcentro de compras diferenciado, com um mixde lojas que contempla algumas das princi-pais grifes de moda do país. Com cerca de140 lojas e uma praça de alimentação con-tendo marcas conceituadas da gastronomianacional, o Shopping Colinas recebe men-salmente cerca de 860 mil pessoas.
O Shopping Colinas também se orgulhade ter implantado uma nova política de en-tretenimento na cidade de São José dosCampos, ao se tornar o primeiro Shoppingque alia compras, lazer e cultura e conta comum teatro dentro das suas instalações, oTeatro Colinas.
O Shopping Colinas(www.shoppingcolinas.com.br) funciona de se-gunda a sábado, das 10h às 22h e aos domin-gos das 14h às 20h. A Praça de Alimentaçãoabre a partir das 11h aos domingos. Situadona Av. São João, 2.200, possui 2.000 vagasde estacionamento e uma ampla infraestruturade serviços como ambulatório, fraldário, cor-reio, caixas eletrônicos e banca de jornais.
Gestão Smart realizoucurso de auditor interno
na CIESP de Jacareí
A Smart Gestão de Projeto realizou nos mesesde março e abril, o curso de 24 horas de AuditorInterno para ISO 9001 na sede da CIESP de Jacareí,qualificando mais de 21 pessoas. Esta iniciativa émais uma parceria entre a Gestão Smart e Fiesp deJacareí para melhorar a capacitação do pessoal daregião em preparação para atender a instalação eampliação de importantes empresas na região.
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Acima Magno Leonardo fala no Fórum
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Entrada principal do shopping em São José dos Campos
Página 11Página 11Página 11Página 11Página 11Vale Empresarial
Líder mundial na fábricação de vidroAGC investe R$ 750 milhões em Guará
Em uma cerimônia realizada neste mês emGuaratinguetá, foi lançada a pedra fundamental daprimeira fábrica da empresa AGC na América Latina.A cerimônia reuniu cerca de 300 pessoas, entre con-vidados, autoridades e representantes da empresa,entre eles, o presidente da AGC, Kazuhiko Ishimura,o embaixador do Japão, Akira Miwa e o prefeito deGuaratinguetá, Júnior Filippo.
Maior fabricante de vidros planos do mundo, aAGC vai produzir em Guará placas de vidro parajanelas e fachadas, painéis de energia solar, vidrospara design de interiores, vidros integrados com ilu-minação e displays digitais integrados aos painéisde vidros. A empresa espera gerar 3 mil vagas emseu processo de instalação
“Para nós, o estabelecimento da primeira fábricana América do Sul é um grande sonho se tornandorealidade. Estou muito feliz por ser capaz de dar oprimeiro passo para este grande marco de parceriacom este mercado tão atraente, que é o Brasil”, dis-se o president da AGC, Kazuhiko Ishimura.
O presidente Ishimura salientou que, além dacontração de 500 funcionários, o grupo AGC Vidrosdo Brasil planeja contribuir para o desenvolvimentodas gerações futuras da cidade por meio da forma-ção profissional social de jovens de Guaratinguetá.
Líder mundial em fabricação de vidros, produtosquímicos e materiais de alta tecnologia, a AGC já estátrabalhando em seu canteiro de obras com previsãode inauguração da linha de produção de vidros paraconstrução civil e segmento automotivo em 2013.
Até 2016, a instalação deverá contar com aproxi-madamente 500 funcionários nas operações, sendoa maioria de Guaratinguetá e cidades da região.Nesse mesmo ano, a capacidade de produçãodeverá atingir 220 mil toneladas de vidros para constru-ção civil ao ano. Já no segmento de vidro automotivo,a fábrica deve produzirpara mais de 500 mil car-ros por ano.
Parcerias SociaisA empresa anunciou
durante a cerimônia,duas parcerias sociaisfirmadas para a áreaeducacional da cidadede Guaratinguetá. Estasparcerias fazem parteda filosofia global daempresa de investir naeducação e colaborarpara a melhor formaçãodas gerações futuras pormeio do desenvolvimen-to e apoio a projetos educa-cionais em todo o mundo.
A primeira novidadepara a educação pública deGuaratinguetá trata da par-ceria da empresa com oInstituto Ayrton Senna naimplementação de progra-
mas que favorecem uma gestão diferenciada doensino para qualificar a educação pública, ajudandoa reduzir o analfabetismo, a reprovação e o abando-no escolar. Por conta desta parceria articulada pelaAGC Vidros do Brasil, a Prefeitura Municipal deGuaratinguetá e o Instituto Ayrton Senna já estão ana-lisando e identificando oportunidades para dar inícioa estes projetos nas escolas públicas da cidade.
Outra parceria muito importante foi firmada entrea AGC e a Casa Betânia, instituição que opera des-de 1976 na cidade de Guaratinguetá, localizada nosbairros de Nova Guará e Cohab Bandeirantes. A par-ceria oferece a capacitação profissional e técnicapara mais de 60 jovens em várias áreas do conheci-mento, tais como Informática, Rotinas Administrati-vas e Conhecimento de Guaratinguetá, Português,Espanhol, Inglês, Matemática e Contabilidade, Éticae Cidadania e ainda, Saúde e Qualidade de Vida.
Todos estes cursos deverão acontecer na pró-pria Casa Betânia, reconhecida obra social Salesianadas Irmãs Filhas de Maria Auxiliadora. Embora es-ses cursos sejam voltados principalmente para jo-vens da cidade, a parceria prevê a ampliação devagas para estudantes da região.
Prospecto da vista aérea da primeira unidade da AGC na América Latina
Celso Corrêa/AgoraVale
Celso Corrêa/AgoraVale
Autoridades descerram a placa referente ao lançamento da pedra fundamental
Celso Corrêa/AgoraVale
Obras já tiveram início e devem gerar 3000 vagas na fase de instalação
Página 12Página 12Página 12Página 12Página 12 Vale Empresarial
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Diretor da FAPIO Professor Luís Otávio Palhari, Diretor da FAPI
(Faculdade de Pindamonhangaba) representou oBrasil em reunião da UNESCO na cidade deVeracruz, no México. Durante o
Congresso com o tema “Educação para a Paz”,foi realizada a 32ª reunião anual da Federação Mun-dial de Clubes e Associações da UNESCO, com aparticipação de representantes e presidentes daUNESCO de muitos países da Europa, Ásia e Amé-ricas. O encontro serviu para discutiras ações daUNESCO em diversas Nações e também o tema“Educação para a Paz”.
Nova gerênciaMudanças no grupo Ancar Ivanhoe Shopping
Centers. Desde o início do mês, Juliana Bidoia é anova gerente de Marketing do CenterValeShopping, em São José dos Campos. Com a ex-periência adquirida em São Gonçalo Shopping,Juliana recebe as boas vindas da região. Para seulugar em São Gonçalo (RJ) foi promovido FabioQuintana, ex-Shopping Metrô Itaquera/SP.
Guten BierOs sócios Rogério Souza e Rodrigo Cunha co-
memoram o sucesso do segundo aniversário GutenBier. Paisagem única, com o Banhado ao fundo,cardápio variado com direito à comida alemã e ou-tras variedades, dezenas de rótulos de cervejasimportadas de vários cantos do mundo, choppHeineken e exclusivo chopp Baden Baden. Tudoisso sem contar com as baladas de quinta à sába-do que agitam o espaço reservado em São José.
Sabesp avisaA Sabesp realizará em 02/05, quarta-feira, a lim-
peza dos reservatórios de água localizados no dis-trito de Moreira César. O objetivo é assegurar aqualidade dos serviços de abastecimento de águada cidade e, em decorrência dessa manutenção,haverá interrupção no fornecimento para todo o dis-trito de Moreira César.
Empresas & Empresários Sacolas Descartáveis
Associação de Supermercadosdá prioridade ao meio ambiente ecampanha segue com novas ações
A campanha da Associação Paulista de Supermercados (APAS) que promove a substituição dassacolas descartáveis pelas reutilizáveis começa uma nova fase. A ação iniciou-se em agosto de 2010
na cidade de Jundiaí e após um ano e meio se espalhou para todo o Estado de São Paulo, crescendocom a participação dos consumidores, que passaram a usar sacolas reutilizáveis para levar as com-
pras para casa.
Desde o início de abril, seguindo os termos doTAC (Termo de Ajustamento de Conduta), assinadoentre Ministério Público, Procon-SP e APAS, os su-permercados não oferecem mais sacolasdescartáveis e nem vende as opçõesbiocompostáveis. “Depois de quase dois anos decampanha nos supermercados, de conscientizaçãoda população e do período de adaptação, estamoslançando novas ações para reforçar o nosso com-promisso com o meio ambiente e pelo fim da cultu-ra do descarte”, ressalta o presidente da APAS, JoãoGalassi.
Para continuar estimulando a mudança de hábi-tos em torno do consumo consciente, as estratégi-as da APAS também realizaram a distribuição gratui-ta de sacolas reutilizáveis realizada em 15 de mar-ço, Dia do Consumidor, que totalizou 5,2 milhões deunidades no Estado de São Paulo, e será repetidaem 2013.
Outra proposta colocado em prática beneficiou oconsumidor que esquece de levar sua sacola aosupermercado, tendo a opção de adquirir e depoisque devolver a sacola reutilizável receber o dinhei-ro de volta. Essa ideia surgiu na Câmara Técnica doProcon e a APAS entende como uma valiosa contri-buição possível de ser praticada por todos os su-permercados do Estado de São Paulo. Segundo opresidente da APAS João Galassi, assim que a Câ-mara Técnica concluir o formato da operação, a en-tidade irá instruir seus associados para a implanta-ção do projeto.
Outra opção que está sendo colocada em práti-ca, apesar de não haver mais obrigatoriedade defornecimento de alternativa gratuita, a APAS reco-menda a seus associados continuar a distribuiçãogratuita de caixas de papelão, lembrando de orien-tar aos consumidores que estas caixas podem ser
reaproveitadas em casa para acondicionar o lixoseco destinado à reciclagem.
A APAS também recomenda aos associados queaproveitem o Dia das Mães, em maio, para realiza-rem ações promocionais que envolvam sacolasreutilizáveis.
Histórico da campanhamostra apoio da população
A campanha da APAS ganhou as “ruas” no dia 25de janeiro de 2012 após ter recebido o apoio formaldo governador Geraldo Alckmin, do prefeito Gilber-to Kassab e de mais 150 prefeituras do interiorpaulista. Segundo monitoramento realizado pelaAPAS, no dia 25 de janeiro o clima foi de tranquilidadenos supermercados, sendo que a maioria dos con-sumidores levou sua própria sacola e outros meiossustentáveis para acondicionar as compras. O ter-mômetro da campanha foi o levantamento divulga-do pelo Instituto Datafolha: 57% dos 1.900paulistanos entrevistados entre os dias 26 e 27 dejaneiro aprovaram a substituição das sacolasdescartáveis por reutilizáveis.
Os resultados positivos, segundo a avaliação daAPAS depois de obter 77% de aprovação emJundiaí, foram alcançados devido às ações promo-vidas que incluem campanha publicitária na mídia,ampla cobertura da imprensa, promoção de inter-venções urbanas, participação em debates, orienta-ção aos supermercadistas e treinamento das equi-pes de funcioná ;rios, além da ampla campanha deconscientização feita pelo governo do estado.
Sobre a APASA Associação Paulista de Supermercados repre-
senta o setor supermercadista no Estado de SãoPaulo e busca integrar toda a cadeia de abasteci-mento. A entidade conta com 1.200 associados, quesomam 2.700 lojas.
APAS realiza o maior congresso do setor de supermercadosEntre os dias 7 e 10 de maio, acontece no Expo
Center Norte, em São Paulo, o maior encontro dosetor de supermercados do mundo, a APAS 2012 –28º Congresso e Feira de Negócios em Supermer-cados. O evento traz este ano como tema Colabora-ção – Inteligência compartilhada criando valor parao consumidor.
A APAS espera receber aproximadamente 72 milvisitantes, entre empresários do setor e executivosdo varejo de todo o país e do exterior durante osquatro dias de evento. Serão ao todo 68 mil m² deárea de exposição, para abrigar mais de 550 expo-sitores nacionais e internacionais. A estimativa é degerar negócios da ordem de R$ 5 bilhões.
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Gestão Smart realizou treinamento de DOE na AutolivA Gestão Smart realizou, no final de março, na
Autol iv treinamento de DOE (Design ofExperiments) para cerca de 30 pessoas.
DOE é uma poderosa ferramenta estatística quepermite resolver problemas complexos que en-volvem diversos fatores e causas e permite re-solve-los de forma eficaz através de métodos pla-
nejados, testando e confirmando diversas hipóte-ses. Através desta ferramenta permite tomar deci-sões com alta probabilidade de sucesso porquenenhuma ação é realizada sem confirmar uma hi-pótese através de testes.
A Autoliv, empresa localizada em Taubaté e queatua no setor automobilístico, está promovendoeste curso para aperfeiçoar a especialização dosseus engenheiros e técnicos de diversos seto-res da empresa como resposta à necessidadedos montadores automotivos que estão lançandoe produzindo veículos mais seguros e eficazes ecompatíveis com as tecnologias dos produtos pro-duzidos a Europa e Estados Unidos.
A Autoliv produz dentre diversas gamas de pro-duto, cinto de segurança e air-bag que são itensobrigatórios e de segurança para o condutor deveículo e por isto requer profissionais altamentetreinados e processo de produção confiável paraatender a exigência cada vez mais restrita dasindustrias automotivas e dos usuários dos veícu-
los e também se preparando para uma possívelexpansão da empresa em função dos investimen-tos anunciados recentemente pela montadora lo-cal.
Dentro destas necessidades das empresas emgeral a Gestão Smart oferece diversos cursos paraaperfeiçoamento profissionais e podem obter maisdetalhes no site www.gestaosmart.com.br.
Divulgação
Divulgação
O Senac Guaratin-guetá firmou parceria como Sindicato dos Hotéis eRestaurantes de Apa-recida e Vale Histórico(Sinhores) para realizarcursos de capacitaçãogratuitos com o intuito dequalificar a populaçãolocal nas áreas de hos-pedagem e al imenta-ção.
“Com esta parceria,iremos ampliar nossosatendimentos, já que oSinhores abrange todo o Vale Histórico. O Senacconta agora com mais um parceiro, a fim de qua-lificar ainda mais os profissionais da região e ofe-recer oportunidade de formação inicial aos futu-ros profissionais de hotelaria, bares e restauran-tes”, comenta Davi Marques, gerente do Senac
Senac Taubatépromove Programa
AprendizagemO Senac Taubaté está com as inscrições aber-
tas para o curso Gestão de Negócios do ProgramaAprendizagem, cuja iniciativa possibilita ao jovemo ingresso no mercado de trabalho e garante aosempregadores funcionários qualificados para exer-cer diversas tarefas e funções.
O programa é gratuito e integra o compromissodo Senac em desenvolver pessoas e organiza-ções para a sociedade do conhecimento por meioda educação. O projeto garante ao jovem vivênciaem tarefas de complexidade progressiva no ambi-ente de trabalho, a fim de desenvolver habilidadesnecessárias para a formação profissional.
As empresas que participam do programa, alémde contribuírem para o processo de transformaçãodos jovens aprendizes, terão a oportunidade decontratar profissionais qualificados. Para obter maisinformações as empresas interessadas em partici-par do programa podem entrar em contato com oSenac Taubaté pelo telefone (12) 2125-6099.
Sobre o Programa AprendizagemSeguindo o compromisso de desenvolver pes-
soas e organizações para a sociedade do conhe-cimento através da educação e com foco na res-ponsabilidade social, o Senac destaca seu Pro-grama Aprendizagem, projeto que possibilita aojovem ingressar no mundo do trabalho e conquis-tar seu espaço como profissional de talento.
A empresa que participa do programa, além decumprir com o seu papel de contratante do apren-diz na Legislação da Aprendizagem 10.097/00, éconvidada a compartilhar experiências como par-ceiro do Senac, e também fazer parte do proces-so de transformação desse jovem, dando oportu-nidades de trabalho e ajudando a construir uma vidapessoal e profissional mais digna.
ServiçoPrograma Aprendizagem: Gestão de NegóciosData: 11/04/12 a 10/04/13, quartas e sextas-feirasHorário: 13h00 às 17h30Senac Taubaté: Rua Nelson Freire Campello, 202
– Jardim Eulália. Telefone (12) 2125-6099
Guaratinguetá paga prêmio paraprodutor rural por serviços ambientaisEm comemoração ao Dia Nacional da Con-
servação do Solo, celebrado em 15 de abril,mais de vinte produtores rurais selecionadospara o p rograma Produ to r de Água deGuaratinguetá receberam o primeiro pagamen-to por serviços ambientais (PSA). Os participantespuderam visitar as áreas da propriedade em queforam realizados serviços ambientais de conserva-ção de solo e plantio de nativas.
Os recursos do programa são oriundos deum fundo com recursos da Prefeitura Municipale dos parceiros da iniciativa: Associação Cor-redor Ecológico do Vale do Paraíba (ACEVP),
BASF e Companhia de Serviço de Água, Es-goto e Resíduos de Guaratinguetá (SAEG). To-dos os beneficiários possuem sítios ou fazen-das na bac ia h id rográ f i ca do R ibe i rãoGuaratinguetá, responsável por 90% do abas-tecimento público de água do município.
Para a BASF, que considera a água o bemmais precioso, o programa é de certa forma aexpansão do Projeto Mata Viva, que investe,desde 1984, na recomposição da mata ciliardo Rio Paraíba do Sul na área do Complexo.São mais de 128 hectares de área com cercade 210 mil mudas de árvores nativas.
Senac Guaratinguetá e Sindicato dosHotéis e Restaurantes de Aparecidafirmam parceria para qualificação
Walter Bueno, á esquerda, (Unidade de Guaratinguetá)Ernesto Elache (presidente do Sindicato dos Hotéis e
Restaurantes de Aparecida e Vale Histórico (Sinhores) eDavi Marques (gerente do Senac Guaratinguetá)
Divulgação
Guaratinguetá.Os cursos serão rea-
l izados na sede doSinhores, e os interes-sados poderão escolherentre as seguintes op-ções: Contador de Histó-rias, Auxiliar de Escritó-rio, entre outras.
“Essa parceria com oSenac Guaratinguetá é eserá de grande valia,pois juntos poderemosqualificar pessoas queestão sem oportunida-
des e requalificar as que já estão inseridas nomercado de trabalho”, acrescenta Ernesto Elache,presidente do Sinhores. Os interessados em par-ticipar e obter mais informações sobre os cursospodem entrar em contato com o SenacGuaratinguetá pelo telefone (12) 2131-6300.
Colaboradores da empresaforam treinados pela Gestão Smart
Funcionários da Autoliv foram divididos em 2 turmas
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Qualificação Profissional
SENAI de Pindamonhangaba abre vagas paracursos no ramo industrial
Visando capacitar profissionais para atender ademanda que esta surgindo na cidade dePindamonhangaba, principalmente com a expansãoindustrial no município, a escola SENAI está com ins-crições abertas para cursos de formação continuada.
Para as pessoas que quiserem se capacitar eatuar no ramo industrial a escola esta com matrículasabertas para os seguintes cursos: Soldador de sol-da elétrica e oxiacetileno (168h), Arco Submerso(48h), Traçador de Caldeiraria (168h), Programação eOperação de Torno CNC (120h), Operador deEmpilhadeira (32h), Operador de Ponte Rolante (20h).
As novas turmas estão previstas para fim deste mêse início de maio, em diversos horários. Os interessa-
dos devem procurar a secre-taria da escola para verificar ospré-requisitos de cada curso.
Para realizar a matrícula épreciso de cópias de RG eCPF ( ou Procolo com o n°) ,Comprovante de Escolarida-de , Comprovante de Ende-reço e para treinamento deOp. De Empilhadeira cópiatambém da CNH. A escolaSENAI de PindamonhangabaAv. Abel Corrêa Guimarães, 971, Jardim Resende.Telefone de contato: (12) 3642-6207.
Curso SalesianosOutra novidade da esco-
la SENAI é a parceria como Instituto ProfissionalSalesianos, com aberturade novas vagas para turmasde cursos profissio-nalizantes gratuitos.
Nos próximos meses, oSENAI de Pinda irá viabilizarcursos de : Assistente Admi-nistrativo, Elétrica Residen-cial, Manipulação de Alimen-tos, Almoxarife, Inspetor deQualidade, Padeiro e Confei-
AgoraVale
Grande festa de confraternização marcou formaturano Instituto Profissional Salesianos em Pindamonhangaba
AgoraVale
teiro, Jardinagem, Assistente de Recursos Humanos,Pintor de Obras e cursos novos de Traçador deCaldeiraria e Programador de Produção.
Os cursos são gratuitos e duração de três me-ses. As aulas acontecem nos três períodos, de se-gunda a sexta-feira. A previsão para início das aulasé em Junho, mas os interessados que quiseremobter vaga já podem se inscrever na sede do Insti-tuto Salesianos, pois são vagas limitadas por curso.É necessário apresentar os seguintes documentospara inscrição: RG, CPF, Comprovante Residenciale Declaração ou Histórico Escolar. O pré-requisitopara é que o aluno deve ter acima de 16 anos.
O Instituto Profissional Salesiano localiza-se narua São João bosco, 727, bairro do Santana, fone: 36432239, e-mail: [email protected]. O atendimento aopúblico é de 2ª a 6ª feira das 8 às 17 horas.
Diretor da Escola Paulo Sérgio Torino entrega certificado à participante
Fotos:Portal
AgoraValeLucas Lacaz Ruiz
Autoridades prestigiam lançamento da implantação daCoalizão anti-drogas em Tremembé
Prefeitos da região participaram da reunião do Codivap em Monteiro Lobato
Diretoria da AAFerroviaria comemora os 82 anos de fundação do clube
Empresários, políticos e convidados prestigiaram o lançamento da pedra fundamental da indústria AGC, que será instalada em Guaratinguetá
Conselho da região metropolitana do Vale do Paraíba é empossada em São José
EngenheiroAgrônomo RicardoManfredini éhomenageadodurante ascomemorações doDia Nacional deConservação doSolo
Vereador Clemente,Marco Nogaroto e
o empresárioMarcelo Vaquelli
apreciam adegustação da 4ª
Festa do Arroz noSanta Figueira, em
Tremembé
Autoridades prestigiaram a inauguração da nova agência da Receita Federal em Pinda
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Investimento Sustentabilidade
Com alta tecnologia, Johnson & Johnsonreduz consumo de água e energia
Em nossas últimas edições, o jornal ValeEmpresarial vem destacando ações e exemplo de boas práticas ambientaisexecutadas por empresa da região. O exemplo a ser seguido nessa edição vem de São José dos Campos, onde o
complexo industrial da Johnson & Johnson investiu em uma nova estação de tratamento de água.A água que passa a ser economi-
zada com as novas medidas da em-presa seria suficiente para o consu-mo anual de mais de duas mil pesso-as. Já o consumo de energia elétricaeconomizado a cada ano, seria o su-ficiente para iluminar os sete quilôme-tros de ruas internas do parque indus-trial, pelo período de três anos. Es-ses são os principais benefíciosambientais que os investimentos rea-lizados pela empresa trarão à socie-dade.
A partir desse mês a empresa apre-sentará água com menos ferro emanganês, menor cargamicrobiológica e sistema de controletotalmente supervisionado eautomatizado. A instalação de um sis-tema de ultrafiltração irá operar nos cinco poçosartesianos dentro da empresa, com tubos subterrâ-
neos de aço inoxidável e prolipropileno.“O projeto foi feito a partir de oportunidades es-
tratégicas na busca deexcelência operacionale este é um bom exem-plo das boas práticas daJohnson & Johnson”,afirma o diretor de Enge-nharia da empresa, Ale-xandre Falleiros.
Para Alex Gomes,gerente de Utilidades eresponsável pela opera-ção do novo sistema,
“esta é uma forma inovadora de seutilizar água do lençol freático paraconsumo humano e para os proces-sos produtivos da empresa”.
SustentabilidadeConcebido dentro dos conceitos
inovadores de arquitetura industrial, onovo prédio que abriga esse siste-ma, possui iluminação e ventilaçãonaturais, além de calçada permeável,que permite a infiltração da água dechuva. Possui fachada panorâmica etotalmente adaptado para expansõesfuturas, sem prejuízo das característi-cas sustentáveis iniciais.
Além dessa nova forma de capta-ção de água para o funcionamento daJohnson & Johnson, a empresa con-ta com uma estação de tratamento de
efluentes, com capacidade para tratar água e esgo-to de uma cidade com mais de 22 mil mil habitantes.Nessa estação, que funciona com processo total-mente biológico, a empresa consegue devolver àBacia Hidrográfica do Rio Paraíba do Sul, a águautilizada em seus processos, com cerca de 98% depureza.
Benefícios“ Diminuição do risco de contaminaçãomicrobiológica no processo produtivo.“ Redução de consumo de água.“ Redução do consumo de energia elétrica.“ Estabilidade de pressão na rede de distribuição.“ Baixo risco operacional devido à automação.
Outback de São José dos Campos promovenoite beneficente em prol do hospital do GACC
O Outback Steakhouse realizou o seu “2ºJantar Beneficente” em prol do GACC (Grupode Assistência à Criança com Câncer de SãoJosé dos Campos). A ação social beneficiou a en-tidade revertendo a renda dos convites para auxiliarnos custos do hospital mantido pelo GACC.
A primeira edição do evento, realizada emcomemoração à chegada do restaurante na ci-dade em junho de 2011, reuniu mais de 350pessoas entre autoridades, formadores de opi-nião e a comunidade e arrecadou R$26 mil.
Este ano, quem adquiriu o convite teve di-reito a um dos pratos que são carro-chefe nocardápio da rede, como a Caesar Salad, AliceSpr ings Chicken, Junior Ribs, QueenslandChicken & Shrimp e Skirt Steak.
O Outback está localizado no Piso Superior
do Center Vale Shopping (Av. Deputado Bene-dito Matarazzo, 9403 – Jardim Oswaldo Cruz),mas conta com horários diferenciados e inde-pendentes do centro de compras.
Sobre o Outback SteakhouseCom seus cortes de carnes especiais, a rede
Outback Steakhouse já está presente em 34 en-dereços, nas cidades do Rio de Janeiro, SãoPaulo, Brasília, Porto Alegre, Niterói, Campi-nas, Goiânia, Belo Horizonte, Salvador, Curitiba,Ribeirão Preto, Vitória, São José dos Campos,São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul.No mundo está presente em 22 países entreEuropa, Américas e Ásia. O primeiro restauranteno país foi inaugurado na Barra da Tijuca, Riode Janeiro, em 1997. O Outback caiu no gostodo brasileiro graças à qualidade, fartura e sa-
bor marcante da culinária oferecida, somada àdescontração no atendimento e às instalaçõesaconchegantes.
Sobre o GACCO GACC – Grupo de Assistência à Criança com
Câncer é uma instituição filantrópica, civil e sem finslucrativos, detentor do patrimônio e mantenedor doCTFM - Centro de Tratamento Infantojuvenil FabianaMacedo de Morais, hospital infantojuvenil especi-alizado em oncologia que atende mais de 500 paci-entes, no Vale do Paraíba, Litoral Norte e Serra daMantiqueira. O CTFM/GACC é o único serviço habi-litado pelo Ministério da Saúde como Unidade deAlta Complexidade em Oncologia Infantojuvenil, ereferência para o atendimento integral dos pacien-tes diagnosticados com câncer entre 0 e 19 anosdos 39 municípios da região.
Lucas Lacaz Ruiz
Alta tecnologia no complexo industrial de São José traz benefícios ao meio ambiente
Lucas Lacaz Ruiz
Johnson & Johnson utiliza conceitos inovadores para redução de água e energia elétrica
