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Vale do Paraíba, Setembro de 2012 Ano III - nº 47
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Divulgação
Zaragoza anuncia investimento deR$ 28 milhões e leva Spani Atacadista para Pinda
Pólo Ambiental atinge marca de 7,5 mil m³ por mêsde efluentes tratados e lançados no meio ambiente
Colinas Shopping investe R$ 252milhões para triplicar de tamanho einaugurar novo hotel em São José
Concebido para ser um complexo multiuso, comconceito único na Região Metropolitana do Vale doParaíba, o Colinas Shopping irá triplicar de tamanhonos próximos anos. O investimento total é de R$ 400milhões, sendo R$ 252 milhões investimento do em-preendedor. PÁGINA 09
Volkswagen inaugurabiblioteca em Taubaté
para colaboradores
Com a previsãode gerar 300novas vagas nocomércio daregião, o grupoZaragoza, detentorda marca Spani,anunciou nestemês a instalaçãode mais umaunidade da redeSpani Atacadistana região. Cominvestimentos deR$ 28 milhões, asétima unidade doSpani na região ea 13ª do grupodeverá ser inaugu-rada até o finaldeste ano emPindamonhangaba.
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SENAC recebe áreade 3 mil m² e anuncia
investimento em PindaA Prefeitura de Pindamonhangaba realizou neste
mês a cessão de área para a implantação do Senac.Participaram da solenidade para assinatura da escri-tura de doação o secretário de RelaçõesInstitucionais da prefeitura, Syllas Pucinelli, presidentedo Sincomércio de Pinda, Antonio Cozzi Júnior, Di-retor regional do Senac, Luiz Francisco de AssisSalgado e o prefeito João Ribeiro. PÁGINA 06
Lucas Lacaz Ruiz
Localizada em São José dos Campos, a empre-sa Pólo Saneamento Ambiental atingiu, em julho, amarca de 7,5 mil m³ por mês de efluentes líquidostratados e lançados no meio ambiente. Esta marca
foi alcançada devido à implantação de um plano es-tratégico consistente o qual culminou com a finalizaçãoda ultima etapa do processo licenciatório.
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Oversound representa oVale na 29ª edição do
ExpoMusic 2012
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(*) Eduardo Ferraz
Expediente
ValeEmpresarialRua Pinheiro da Silva, 359 – Boa VistaPindamonhangaba/SP - CEP: 12401-020Telefone: (12) 3645-2300 / 9771-2148
JORNALISTAS RESPONSÁVEISAlexandre Pereira Costa – MTb 28.364Francisco Gonçalves César
DEPARTAMENTO COMERCIALFelipe César / Carlos Marcelo César
EDITORAÇÃO ELETRÔNICA:Rildo Costa Nogueira
GRÁFICA E IMPRESSÃO - 5 mil exemplaresResolução Gráfica
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[email protected] colunas e artigos assinados não refletem
necessariamente a opinião do jornal e seus autoresnão mantêm vínculo empregatício com esta empresa.
Editorial Debates & Ideias
Cinco dicas para conseguir umaumento e aproveitar boas oportunidades
Algumas palavras sobre Estar e Ser”
Com um contexto tão favorável, faça a dife-rença e aproveite para surfar nesta onda.
Uma das maiores dúvidas de um profissio-
nal é como obter aumento de salário e tirar pro-veito do bom momento da empresa onde atua.Segundo o International Business Report (IBR)2012 da Grant Thornton, 88% dos empresáriosbrasileiros pretendem aumentar o salário dosseus colaboradores nos próximos doze meses.O índice está acima da média dos outros paí-ses (65%). O estudo envolve mais de 11.500mil empresas privadas em 40 países.
O que justifica essa “boa vontade” dos em-
presários é que a baixíssima taxa de desem-prego e a enorme falta de mão de obra qualifi-cada, aliada à necessidade de reter seus ta-lentos, praticamente obriga as empresas a da-rem bons aumentos salariais, principalmente aseus melhores funcionários.
Seguem algumas dicas para os profissionais
aproveitarem o momento e serem contempla-
dos com um bom aumento ou promoção. 1- Apareça – Não perca oportunidades de
mostrar seus diferenciais. Apresente análises,dê sugestões, faça apresentações curtas, opi-ne em reuniões. Quem não é visto não é lem-brado.
2- Colabore - Ajude colegas, subordinadose até outros departamentos a resolver proble-mas. As pessoas proativas são muito valoriza-das.
3- Evite críticas destrutivas ou fofocas – todaempresa tem ilhas de excelência e incompe-tência e todo mundo sabe onde estão. Aproxi-me-se e conviva com os melhores.
4- Abasteça seu chefe de informações úteis– Quando alguém competente é promovido,sempre sua equipe sobe junto.
5- Aprimore seu network - t reinamentos,workshops e congressos, são excelentes opor-tunidades de relacionamento. As pessoas es-tão sempre à procura de bons profissionais.
Com um contexto tão favorável, faça a dife-rença e aproveite para surfar nesta onda.
(*) Eduardo Ferraz - é consultor em Gestão de Pessoas há 21 anos e especialista em treinamentosusando como base a Neurociência comportamental. Acumula mais de 30.000 horas de experiência
prática em empresas de vários segmentos. É pós-graduado em Direção de Empresas pelo ISADPUC-PR e especializado em Coordenação e Dinâmica de Grupos pela SBDG. Autor do livro “Vencer
é ser você”, da Editora Gente.
Qual o fator que mais demite em empresas? Esta pergunta sempre nos é feita, e por mais
que se explique, muitos não se convencem daresposta.
Hoje o que mais demite em qualquer setor
é o “comportamento”, é o “não saber ouvir e lidarcom pessoas”, é o “egocentrismo e o egoísmo”. Des-culpem-me se estou sendo prática e direta na minharesposta, mas lido com pessoas diariamente e du-rante a maioria das minhas horas diárias e o quevejo sempre me assusta!
O ser humano não se importa mais com o próxi-
mo. As pessoas estão tão preocupadas consigomesmas que não ouvem, não lêem, não interpretamentrelinhas, simplesmente não se preocupam comos demais. Tomam suas impressões através de seuspróprios ângulos, se defendem e se atacam deixan-do a sabedoria e a inteligência de lado, e ainda usama celebre frase: “Eis o Mundo Corporativo!”, comose fossem grandes filósofos!
E é isso o que mais demite nas empresas, a in-
capacidade de mudanças, a incapacidade de flexi-bilidade, a incapacidade de se colocar no lugar dooutro sem ocupar seu espaço, a incapacidade derespeitar hierarquia, a falta de resiliencia!
O que mais demite chama-se “COMPORTA-
MENTO” aliado a “ATITUDE” e “ÉTICA”, e comosempre repito em minhas conversas e artigos:parem de assistir TV, novelas invertem valores,
diminuem a capacidade de raciocínio. Leiamlivros, leiam um artigo por dia, reflitam sobre oque foi l ido, criem clubes de estudos, leiamlivros e depois discutam sobre a mensagem,repassem este comportamento para os seusfilhos, a isso damos o nome de “Evolução”.
Saibam separar o “estar” do “ser”, como pro-
fissionais “estamos” ocupando um cargo, comoser humano “somos” muito menos do que ain-da poderemos “ser”.
Somente assim que atingiremos a “Excelên-
cia Profissional”que tanto almejamos. É hora de “Estarmos mais Sábios e Humil-
des”. É hora de “Sermos mais Humanos”.
A Conta de Luz Diversas edições do nosso jornal já abordaram
os reclames da população brasileira e de entidadesdo setor produtivo sobre os valores e taxação das con-tas de energia elétrica em todo o território brasileiro.
Neste mês de setembro, fomos surpreendidosde maneira positiva pela ações do Governo Federalna tentativa em reduzir os custos da energia para osetor produtivo. Esta é mais uma clara sinalizaçãopor parte do governo no sentido de tentar reduzir oscustos dos investimentos.
Essa altíssima carga de imposto em cima da ener-gia elétrica faz com que o Brasil tenha uma das ener-gias mais caras do mundo, o que desqualifica nos-so País na competição de sua produtividade emcomparação com o custo de energia de outras na-ções. Diversas entidades empresariais já apresen-taram até estudos positivos sobre o assunto, apon-tando até um detalhe interessante que não justifica aalta taxação em nossa conta de energia: a matrizgeradora.
A energia brasileira deveria ser a mais barata domundo, pois sua base de geração é hidráulica, en-quanto na Alemanha, por exemplo, a base é de ori-gem nuclear ou termelétricas, o que torna o customuito mais caro.
A FIESP (Federação das Indústrias do Estado deSão Paulo) após fazer estudo que constatou que aconta de luz brasileira é a terceira mais cara do mun-do, lançou a campanha Energia a Preço Justo e foifundamental na mobilização do tema.
Segundo a Presidenta Dilma Roussef, a partir de2013 os consumidores residenciais pagarão 16,2%a menos em suas faturas, enquanto as indústrias te-rão abatimento de 19% a 28%.
O governo propõe reduzir tributos federais, alte-rar o cálculo do preço da energia fixado na renova-ção dos contratos de concessão e aportar R$ 3,3bilhões para financiar o atendimento a localidadescarentes.
De acordo com a MP, os contratos de geração,transmissão e distribuição de energia hidrelétricapoderão ser prorrogados por até 30 anos e os degeração de energia termelétrica por até 20 anos.
É um passo importante para melhorar acompetitividade do nosso setor produtivo. Espera-mos que os cálculos que serão realizados e a redu-ção beneficiem o consumidor final, o dono da pada-ria, o proprietário do posto de gasolina... e que to-dos possam ser beneficiados.
É preciso que nossas entidades e sociedade este-jam atentas às audiências públicas e que toda transpa-rência possível seja assegurada nesse processo.
Angela W. Lima
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Página 03Página 03Página 03Página 03Página 03ValeEmpresarial
AgoraVale
Acesso Via Dutra
Estado e Prefeitura anunciam investimento deR$ 15 milhões na duplicação da Av. Nossa Senhora do
Bom Sucesso
Com a presença do governador Geraldo Alckmine a parceria com a Prefeitura, Pindamonhangaba deuinício às obras de recuperação e duplicação da Ave-nida Nossa Senhora do Bom Sucesso, principal aces-so de ligação com a Via Dutra (BR-116). Os recursosinvestidos são da ordem de R$ 15,2 milhões.
“Estamos iniciando uma obra importante que é aligação de Pindamonhangaba à Dutra, principal liga-ção da cidade. Duplicação da Dutra até a cidade sãopraticamente 4,5 km com obras de arte e segurança,enfim, uma obra para atender a comunidade. Emdezembro, nós publicaremos a duplicação dePindamonhangaba até a Cidade Nova, que é a outraligação com a Dutra. Nós teremos as duas ligações
com a Dutra duplicada”, afirmou Alckmin.As obras serão realizadas pelo Departamento de
Estradas de Rodagem (DER), órgão vinculado àSecretaria de Logística e Transportes, que adminis-tra a rodovia, e devem ser concluídas em maio de2013, beneficiando aproximadamente 147 mil habi-tantes. A estimativa é que sejam criados em torno de100 empregos na região.
Com a duplicação, a Avenida Nossa Senhora doBom Sucesso passará a contar com quatro pistas(duas sentido centro e duas sentido Dutra). A dupli-cação começa na região do Distrito Industrial Dutra ese estende até as proximidades do supermercadoPão de Açucar, no Alto Cardoso.
Entre cada um dos sentidos haverá um canteiro ea avenida também contará com dispositivos de aces-so aos bairros e empreendimentos.
Visita às obras da Siderúrgica Após esta atividade, o prefeito João Ribeiro
acompanhou o governador até o Palacete 10 de Ju-lho para conferir as obras de restauro e na sequência,as autoridades foram até às obras das instalaçõesda GV Siderúrgica.
A GV veio para Pindamonhangaba no início de2010 devido às leis de incentivo para instalação deempresas. Suas estruturas metálicas, encomenda-das do México, já chegaram e estão sendo levanta-das. A GV siderúrgica vai investir $ 400 milhões dedólares em Pindamonhangaba. Serão gerados 800empregos indiretos, e após esse período de obras,1200 empregos diretos serão abertos no município.
A previsão de conclusão da obra é agosto de2013. A nova empresa ficará instalada na rodovia SP62, próxima ao pedágio.
3º Congrevap acontece em novembro no SESI TaubatéAcontece no dia 10 de novembro a terceira edi-
ção do CONGREVAP - Congresso Vale paraibanode Gestão de Pessoas, evento que promoverá ainteração de conhecimentos entre profissionais deGestão de Pessoas do Vale do Paraíba e região,reconhecendo a nossa região como importante PóloIndustrial eTecnológico, va-lorizando a Ges-tão do Conheci-mento.
O Congrevapé um espaçoaberto à promo-ção e valorizaçãodo conhecimentocientífico, inova-ções e networ-king, abrangendoprofissionais dasindústrias do Vale,de São Paulo, da Região Sul Fluminense e do Sulde Minas Gerais.
O evento será realizado no SESI Taubaté locali-zado à Av. Voluntário Benedito Sérgio, 710 – Estiva.
Segunda Angela W Lima, coordenadora do even-
to terá início às 8h e serão convidados profissionaisdas mais diversas Empresas do Vale, tais como:Volks, IFF, Malteria do Vale, Rieter Automotive,Cameron, Vibracoustic, Gestamp, Autometal,Autocom, MPPlastic, Orion, Hotel Olavo Bilac,Lupateck, Alston, LG, Usiminas, Campo Limpo,
R a c i n g ,FirstWave, TR-BR,Dresser, Aernova,GM, Eaton,H e i n e k e n ,Feeling, HospitalRegional, Autoliv,Unimed Taubaté,G e s t a m p ,Wending Alloys,Aleris, GuiaTaubaté, Confab,Gerdau, Aromax,Araya, Alps Idio-mas, Liebherr,
Apolo Tubulars, Maxion, e outras.Segundo ela outro objetivo do encontro é home-
nagear um Profissional previamente indicados pe-los Grupos de Recursos Humanos da Região, quedeverá ter se destacado nos grupos por seu
Confira a programação08h00 Cadastro e Welcome Coffee08h30 Palestra e Talk Show: Inclusão Social09h50 Networking Coffee e Visita a
Feira de Serviços10h20 Palestra e Talk Show:
Consultoria Interna de RH12h00 Almoço Livre13h30 Palestra e Talk Show:
Apagão X Retenção de Talentos14h50 Networking Coffee e Visita a
Feira de Serviços15h30 Palestra Magna: Criatividade e Inovação16h30 Networking Coffee e Visita a
Feira de Serviços17h00 Palestra e Talk Show:
Comunicação e Endomarketing18h00 Homenagem SOMOS RH
/ Agradecimentos18h20 Palestra Show Surpresa e Coquetel
Congrevap 2011 foi um grande sucessoe espera repetir êxito em novembro próximo
Divulgação
profissionalismo e responsabilidade social. O pú-blico alvo do evento é: profissionais da Área deGestão de Pessoas, Executivos, Gestores de to-das as áreas que atuam em Indústrias ou em Em-presas de Serviços.
AgoraVale
Governador Geraldo Alckmin visitaPindamonhangaba e assina melhorias para a
cidade no lançamento da duplicação da avenida
Maquinas lançam oficialmente duplicação da avenida em Pindamonhangaba
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Empresas & Empresários○
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ParaParaParaParaParaempresasempresasempresasempresasempresasuniformes
uniformesuniformesuniformesuniformespreçospreçospreçospreçospreçosespeciais
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Rua Dr. Rubião Júnior, 438 - Centro - Pinda/SPTel.: (12) 3645-12583645-12583645-12583645-12583645-1258
ETEP abre inscriçãoJá tiveram início as inscrições para o Exa-
me de Seleção da ETEP- Escola Técnica Pro-fessor Everardo Passos, que se estenderão atéo dia 21 de novembro. As inscrições poderãoser feitas através do site www.etep.edu.br. Apóso preenchimento dos dados solicitados, o can-didato deverá imprimir o boleto referente à taxade R$ 30,00. A prova será realizada dia 24 denovembro.
Segundo a diretora da ETEP, professoraMara Pêgas, são esperados cerca de 1500 can-didatos para as 360 vagas disponíveis. Os cur-sos oferecidos são: Ensino Médio concomitantecom um dos Cursos Técn icos: E le t rôn ica,Informática, Informática para Internet, Mecânicae Mecatrônica.
Palestra ACE GuaráCódigo de Defesa do Consumidor é tema de
palestra promovida pela Associação Comerci-al de Guaratinguetá. O evento acontece dia 20de setembro, às 19h com o Palestrante JoãoCarlos Loureiro Gomes – Consultor SEBRAE.O evento é gratuito e acontece no Salão deeventos da Associação Comercial e Empresa-rial de Guaratinguetá, localizado à : Rua 9 dejulho, 127 centro – Guaratinguetá. Outras infor-mações e insc r i ções pe lo te le fone (12)3128.2208 ou 3128.2217 – com Gabrielle ouGisele.
Escola STARTA esco la
START foi cri-ada em 2005,com o objeti-vo de p ro -porc ionar omelhor ensi-no da línguaing lesa aosalunos. Preo-cupada emoferecer omelhor cursode Ing lês eprepara r oa luno paraenfrentar um nativo, a START trabalha com oconceito de ritmo e entonação no aprendizadoda língua inglesa. Com um método inovador eum processo de aprendizado qual i f icado a‘START ’ o fe rece aos a lunos dePindamonhangaba e região cursos que aten-dem diversas necessidades. Recentemente, aescola lançou um curso dedicado aos KIDS. A‘START ’ fica localizada à Rua Capitão VitórioBasso, 300, Centro. A Escola tem como diretoro professor Eduard Weber (foto).
QualidadeQualidadeQualidadeQualidadeQualidade
DRG recebeu auditoria de manutençãoda ISO 9001 com apoio da consultoria GestãoSmart
Paraíba a DRG surge como uma boa opção para osetor melhorar os seus processos. Vale ressaltar quea DRG é uma das poucas empresas do seu ramoque tem certificação ISO 9001. Informações adicio-nais sobre DRG podem ser obtidas no sitewww.drgrefratarios.com.br ou pelos telefones (11)3263-1268, 3251-3399, 4719-6400 ou 4784-4842.
DRG, fabricante de refratários e areias de fundição para indústrias siderúrgicas e de fundição
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Gonzalo Arango, diretor proprietário da empresa
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A empresaDRG, fabricantede refratários eareias de fundi-ção para indús-trias siderúrgi-cas e de fundi-ção, localizadana cidade deSão Roque(SP) recebeurecentemente,com grande êxi-to, uma audito-ria de manutenção da ISO 9001.
Com a decisão do Diretor Pro-prietário da empresa, GonzaloArango, em obter o certificado daISO 9001 o processo foi realiza-do em 2010. A ação foi necessá-ria devido à exigência cada vezmais restrita de qualidade da sualinha de produto, bem com pelaexigência da certificação de al-guns clientes e também para pa-dronizar e melhorar os seus pro-dutos e processos internos demodo a oferecer produtos de altaqualidade, produtividade e de segurança de opera-ção para os funcionários das siderúrgicas.
Dessa forma, a empresa iniciou um processo debuscar a certificação através de um trabalho árduoda consultoria Gestão Smart, empresa sediada noVale do Paraíba, que preparou as documentaçõesmínimas exigidas e depois com muito treinamentocolocou a cultura de padronização e de melhorias quesão alguns dos pilares da ISO 9001 na empresa. Oresultado desse trabalho gerou o êxito da DRG na ob-tenção da certificação, ocorrida em agosto de 2011.
O êxito da manutenção da certificação vem a con-firmar que a DRG implementou e manteve o seu sis-tema da qualidade ativo.
Segundo Rafael Arango, responsável pela Quali-dade da DRG, com a certificação as atividades dafabrica foram facilitadas e organizadas sem aumen-tar a burocracia e facilitou o gerenciamento das infor-mações. “Quando surge algum problema na empre-sa já existe uma sistemática para lidar com ele sematropelos ou confusão”, afirmou o diretor.
Atualmente a DRG tem 18 clientes ligados ao ramosiderúrgico e de fundição e com a expansão do se-tor siderúrgico e instalações de novas empresas domesmo ramo na Região Metropolitana do Vale do
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Saúde e Bem-Estar e temade curso no SENAC Guaratinguetá
O Senac Guaratinguetá está com inscrições aber-tas para o curso Assistência de Enfermagem no Tra-tamento de Feridas. O objetivo do curso é atualizaros profissionais da área de enfermagem sobre asnovas tecnologias em curativos e sua aplicabilidade.O curso tem como base a visão sistêmica da assis-tência, fundamentada na lei do exercício profissional
e no conhecimento científico, garantindo a capacida-de de agir com autonomia, conhecimento,criatividade e iniciativa.
O curso acontece de 15 de setembro a 10 denovembro, aos sábados, das 9 às 13 horas. Paramais informações, entre em contato com o SenacGuaratinguetá através do telefone (12) 2131-6300.
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Colaboradores e diretores da DRG, localizada em São Roque
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Política na Região○
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Estratégia & Marketing
Academia de Taubaté cria álbum de figurinhaspara atrair atenção do público mirim
Torino e Alckmin
O candidato a Prefeito de Pinda, Torino (PMDB),juntamente com sua vice-prefeita, Myriam Alckmin seencontraram no centro da cidade, com o Governa-dor do Estado de São Paulo, Geraldo Alckmin, emvisita ao município. Na oportunidade, Torino foi o únicocandidato a se encontrar com o Governador, que ocumprimentou e posou para fotos diante de todo opúblico presente. Torino destacou que em suas pro-postas, a parceria com Governo Estadual será desuma importância, trazendo investimentos emelhorias para o desenvolvimento da cidade.
Ortiz Júnior aponta turismo
Turismo deve ser fonte geradora de renda eemprego em Taubaté. Este foi o tema da entrevista con-cedida recentemente pelo candidato do PSDB à pre-feitura, Ortiz Júnior, à Rádio Difusora AM. Na oportuni-dade, o candidato destacou suas propostas para in-centivar a cultura, o esporte e os investimentos no mu-nicípio, que tem grande vocação turística. Durante aconversa conduzida pelo jornalista Pedro Luiz Belisqui,o incentivo ao cinema e à literatura foi apontado comoalternativa para fortalecer a cultura taubateana.
Supermercados fornecerãosacolas em Taubaté
Supermercados, hipermercados e similares de-verão oferecer gratuitamente sacolas recicláveis emTaubaté. Recentemente, a Câmara de Taubaté apro-vou em primeira votação o projeto de lei de autoriado vereador Jeferson Campos (PV), que torna amedida obrigatória. O não cumprimento da propos-ta, que ainda deverá passar por segunda votação eser sancionada pelo prefeito, acarreta advertência,multa de R$ 13.020, dobrada em caso de reincidên-cia, e até suspensão do alvará de funcionamento doestabelecimento. Jeferson Campos lembrou que assacolas serão cobradas do consumidor.
Divulgação
Divulgação
Com sete anos nomercado, a academiaCunzolo Acqua Fitness,com sede em Taubaté, acaba de criar seu casede sucesso entre o pú-blico mirim. Lucca, ummenino franzino e es-perto, é o mascote doálbum de figurinhas quevirou febre entre a ga-rotada.
O projeto foi ideali-zado pela direção daacademia com o obje-tivo de chamar a aten-ção dos alunos da na-tação infantil para as cu-riosidades do esporteapresentando as fasesa serem conquistadasa cada nível de evolu-ção da modalidade.
Toda elaboração ecriação do projeto grá-fico e roteiro ficou a car-go da agênciaCódigoBR Comunicação. “O grande objetivo foi de-senvolver um trabalho que estimulasse os alunos anão faltarem às aulas inclusive no inverno, contandocom o desafio de pensar em formas e cores queconquistassem a atenção de toda uma faixa etáriaapresentada pelo cliente. A fixação em ter o álbum eprincipalmente em completá-lo passou a ser, de for-ma lúdica, um aliado à prática da atividade física”,disse Daniel Giannotti, diretor de criação daCódigoBR Comunicação.
Fora o mascote Lucca, o álbum conta com per-sonagens que representam cada nível de evoluçãodo esporte. O Polvo, a Tartaruga e a Estrela do Mar,são peças fundamentais para contar aos pequenos
o que se aprende nos primeiros anos de natação,nos níveis Bebê I, Bebê II e Adaptação.
Jogos interativos como caça palavras, labirintose imagens para colorir também foram utilizados paramanter uma interação com a criançada. Thais Cunzolo,diretora da Cunzolo Acqua explica que o materialcomeçou a circular na academia em julho e se tor-nou um grande sucesso. “A implantação do álbumde figurinhas é a forma que encontramos de incenti-var os alunos, facilitar o trabalho dos professores eprincipalmente, criar algo divertido para as crianças.O interesse foi tão surpreendente que já estamospensando na segunda versão para o ano que vem”,disse.
Inadimplência recua e cai 0,61%em agosto, aponta ACIT
Segundo a Associação Comercial e Industrialde Taubaté – ACIT – a inadimplência na cidadediminuiu 0,61% em agosto, com relação ao mêsanterior. Os dados fazem parte do relatório men-sal de inadimplência do Serviço Central de Prote-ção ao Crédito – SCPC.
No último dia de agosto, o sistema do SCPCapresentava 276 registros a menos que em julho,somando um total de 44.247. Em 2012, ainadimplência acumula 6,06% na cidade, o querepresenta 2.529 pessoas inadimplências a maisque em janeiro.
Segundo a empresária Sandra Teixeira, presi-dente da ACIT, a diminuição da inadimplência jáera prevista. “Após alguns meses de variaçãopositiva no quadro de inadimplência, era espera-do um período de pagamento das dívidas, seguin-do o panorama observado desde o início da criseeconômica mundial.”, explica a presidente da ins-tituição.
Ainda segundo o relatório do SCPC, o aumen-to anual da inadimplência foi bastante influenciadopelas instituições de ensino, que começaram anegativar seus inadimplentes no final de 2011.
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Crescimento Profissional ○
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Prof. Menegatti é considerado um dos maioresconferencistas no desenvolvimento do potencial
humano e um expert em desempenho de altonível. Palestrante em Vendas, Motivação e Lideran-
ça. É autor de vários livros e DVD´s, entre elesestão o livro “Talento - É fazer coisas comuns de
forma extraordinária”, CD “O Líder Influenciador” eo DVD “Campeão de Vendas”. Contatos:
www.menegatti.srv.br - [email protected]
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Negociação:Juntos contra o problema... Para ser ter uma negociação de sucesso você
terá que transformar essa concepção de um contra ooutro para ‘juntos contra o problema’. Não pense nooutro lado como “eles”, ou como os seus adversári-os; busque alinhar os seus esforços para elaboraremjuntos um acordo dentro dos interesses de ambos.
Outro aspecto relevante que devemos cuidar é aconfiguração física da negociação. Quando os doislados entram em uma sala de reunião e se posicionamem lados opostos da mesa, essa configuração física éinterpretada pelo inconsciente das pessoas como doislados que devem agir como adversários.
Procure quebrar esse molde inconsciente, con-vidando ambos os lados para sentarem do mesmolado da mesa, um do lado do outro, em oposição aum flip chart e escreva no meio da folha a palavra“problema” e logo abaixo descreva o objetivo quevocês desejam chegar.
Com essa simples técnica, você irá se surpreen-der como suas negociações se tornaram mais pro-dutivas. Assista esse artigo em formato de vídeo-dica: http://www.youtube.com/profmenegatti#p/u/4/L5urt5ZQtjQ
SENAC recebe área de 3 mil m²e anuncia investimento de
R$ 17 milhões em PindamonhangabaA Prefeitura de Pinda-
monhangaba realizou neste mêsa cessão de área para a implan-tação do Senac. A solenidadeocorreu no auditório do Executi-vo e o público teve a oportuni-dade de conferir algumas infor-mações sobre a entidade queserá construída na cidade, emárea localizada na Avenida SãoJoão Bosco, Santana.
Na solenidade para assinatu-ra da escritura de doação amesa foi composta pelo secre-tário de Relações Institucionaisda Prefeitura de Pindamonhangaba, SyllasPucinelli,presidente do Sincomércio de Pinda, Antonio CozziJúnior, Diretor regional do Senac, Luiz Francisco deAssis Salgado e prefeito João Ribeiro.
Para Toninho Cozzi, desde a fundação doSincomércio os responsáveis pelo sindicato esta-vam de olho no Senac e no Sesc e que tentaramjunto à Prefeitura trazer a entidade para o município,no entanto não havia como porque os cursos eramcobrados, porém, como isso mudou tornou possí-vel a cessão do terreno para a vinda do Senac.
O presidente do Sincomércio enfatiza que é umaexcelente área, com 3mil m² e ótima localização ecomo a cidade está em crescimento há carência namão de obra qualificada. Cozzi também parabeniza
o diretor regional do Senac,por ter sido decisivo nahora de escolher Pinda.
Salgado iniciou o seu discurso afirmando que oSenac não irá trabalhar somente com 40% degratuidade, mas sim 80%, e irá investir R$ 17 mi-lhões na cidade e capacidade para atender 18 milmunícipes. O diretor regional conta que serão ofere-cidos cursos nas áreas de educação, saúde, admi-nistração, gastronomia, entre outros.
“O Vale do Paraíba é uma região interessante.Hoje a rodovia Presidente Dutra é praticamente umaavenida, porque as cidades estão ligadas. O prazode entrega deste imóvel é de seis anos, mas va-mos trabalhar para que seja concluído em menostempo. Queremos ser parceiros da comunidade e
não um estranho”, comenta Salgado.O prefeito João Ribeiro frisou que a qua-
lificação para o trabalho é algo muito im-portante, principalmente em tempo que acidade está recebendo grandes empresase o Senac vai contribuir com o sucesso domunicípio. “Este é um dia para comemorar-mos e fazermos festa, o Senac é muito bemvindo em Pinda. Agradeço a presença detodos e também o Toninho, que batalhoujunto com agente. O investimento em edu-cação é um patrimônio fantástico”, finaliza oprefeito.
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Solenidade de cessão de área para o Senac ocorreu no auditório da prefeitura
Prefeito João Ribeiro oficializa a doação da área
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Oversound representa o Vale na 29ª edição do ExpoMusic 2012Maior feira de música da América Latina, a Expo
Music realizou sua 29ª edição trazendo as maioresnovidades no mundo da música, espetáculo, equi-pamento musicais e lançamento de tecnologias desom de alto nível.
Além de apresentações musicais de diversosartistas, bandas, orquestras, instrumentistas, canto-res e alunos de escolas de música de hora em hora,com estilos que vão do heavy metal ao erudito, ha-verá os estandes onde os visitantes podem acom-panhar uma ampla grade de atrações.
Serão 200 stands de expositores, entre eles estáa Oversound, empresa de auto falantes sediada emPindamonhangaba que representará o Vale na feira.Com um estande de 100m2, posicionado próximo aentrada principal do evento, a Oversound apresen-tou 25 lançamentos, dentre eles, o SUB 21, linha desom profissional para grandes eventos e a OVS-Xpara mini trios e para o conhecido ‘pancadão’, siste-ma automotivo que está entre os carros-chefes da
marca. Este produto se destaca, inclusive, pela altaperformance e potência.
De acordo com o Marketing Trader da empresa,Felipe Gonçales, foi satisfatória, já que os resultadosalcançados com as edições passadas da feira garanti-ram para a Oversound um crescimento de 35% na ca-pacidade de produção: “Ao participarmos de eventostão representativos como este, reafirmamos nossacredibilidade no mercado e aumentamos a visibilidadede nossos produtos, conquistando cada vez mais cli-entes e, consequentemente, ampliando nossa estrutu-ra”, relata. São 15 anos em que a Oversound participada EXPOMUSIC, e também já esteve em outras gran-des feiras do gênero, como a NAMM, nos EstadosUnidos, e Musikmesse, na Alemanha. Além dela, ou-tras empresas do Vale estiveram no evento como aAlutent, também de Pinda, mostrando as novidades emestruturas para palcos e iluminação, e a FeelingStructuresque mostra novidades em estruturas metálicas paraeventos e shows. Colaboração: Lays Guerrero
AgoraVale
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Destaque ambiental
Pólo Ambiental atinge marca de 7,5 mil m³ pormês de efluentes tratados e lançados no meio ambiente
Localizada em São José dos Campos, a empresa Pólo Saneamento Ambiental atingiu, em julho,a marca de 7,5 mil m³ por mês de efluentes líquidos tratados e lançados no meio ambiente. Esta marca foi alcançada devido àimplantação de um plano estratégico consistente o qual culminou com a finalização da ultima etapa do processo licenciatório.
A ETDI – Estação de Tratamento de Despejos In-dustriais e Esgotos – está licenciada pela Cetesbpara tratar efluentes oleosos, chorume de aterros eefluentes industriais diversos além do esgoto domés-tico, provenientes de pequenas a grandes indústri-as localizadas no Vale do Paraíba e outras regiõescomo: Sul de Minas Gerais, Baixada Fluminense (RJ),Grande ABC, São Paulo, Baixada Santista e regiãode Campinas.
“O lançamento do efluente tratado em conformi-dade com a respectiva legislação ambiental é obje-tivo primordial da empresa e reflete a seriedadeempregada nas atividades desenvolvidas, conferin-do ao cliente maior segurança quanto a destinaçãodos seus resíduos. A Pólo está no mercado há maisde três anos e de lá pra cá vem trabalhando continu-amente na conquista de certificados que colocam aempresa em um privilegiado ranking de excelêncianos trabalhos oferecidos”, disse Fernando Teixeirade Carvalho, diretor comercial da Pólo Ambiental.
A empresa conta com um corpo técnico com só-lida formação e ampla experiência no segmentoambiental, seja sob o ponto de vista técnico e ou degestão, voltados em especifico para tratamento deefluentes líquidos, conferindo assim uma singulari-dade pouco comum a empreendimentos desta natu-reza. Desta forma, a Pólo proporciona aos clientessoluções com ótima relação custo/benefício, man-tendo alto nível de segurança em todo o processode tratamento, desde avaliação prévia dos efluentes,recebimento das cargas, tratamento e lançamento doefluente final em conformidade com a legislação,garantindo assim a qualidade ambiental.
“Acreditamos que a excelência do nosso traba-lho é resultante do controle efetivo de cada etapa dotratamento e de cada atividade desenvolvida. Destaforma garantimos o pleno alcance do resultado es-perado, em outras palavras da água tratada de boaqualidade para lançamento, não alterando assim ascaracterísticas típicas do corpo hídrico”, disse NiltonSantos Araújo, diretor técnico da Pólo.
“Com isso permitimos que o corpo hídrico tenhacondições de promover a autodepuração dospoluentes oriundos de outras fontes; não temos dú-vida que esta é a melhor forma de reafirmamos nos-so compromisso com a qualidade ambiental e porconsequência o nosso comprometimento com as
Empresa é referência no segmento devido a grandes investimentos realizados
A ETDI – Estação de Tratamento de Despejos Industriais e Esgotos da Polo Ambiental está licenciada pela Cetesb
A Polo Ambiental conta com um corpo técnico com sólida formação e amplaexperiência no segmento ambiental
Lucas Lacaz Ruiz
gerações presentes e futuras”, disse Nilton.Expansão
Os planos de crescimento da Pólo são ambici-osos, principalmente pela necessidade demons-trada pelos clientes. A Pólo Ambiental é a únicaETE multipropósito do Estado de São Paulo. Sua
localização privilegiada, no Centro Empresarial doVale – CEV Kodak, às margens da Rodovia Dutra,representa economia no transporte e tempo deviagem e descarga, que proporciona rapidez nodescarte e segurança na qualidade do tratamentooferecido.
Lucas Lacaz RuizLucas Lacaz Ruiz
Lucas Lacaz Ruiz
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Expansão Comercial
Spani Atacadista anuncia investimento deR$ 28 milhões na nova unidade de Pinda
O grupo Zaragoza, detentor da marca Spani, anun-ciou neste mês a instalação de mais uma unidadeda rede Spani Atacadista na região. Com previsãode investir R$ 28 milhões, a sétima unidade do Spanina região deverá ser inaugurada até o final desteano em Pindamonhangaba.
Motivado pelo desenvolvimento da cidade e poruma forte política de atração de empresas, Spanichega a Pindamonhangaba com uma previsão deabrir 300 novas vagas no mercado de trabalho atra-vés da construção de sua unidade que será locali-zada na Avenida Nossa Senhora do Bom Sucesso,nas proximidades do hotel Colonial Plaza.
Para o prefeito João Ribeiro, a cidade está empleno desenvolvimento e a chegada de grandesempresas garante a oportunidade de emprego hámuitos profissionais, seja na área de construção ci-vil, indústria, prestação de serviços ou comércio.
Neste mês, o prefeito João Ribeiro, o secretáriode Desenvolvimento Econômico, Álvaro Staut Neto,o secretário de Planejamento, Paulo Amadei, o dire-tor de Indústria, Comércio e Serviços, Felipe CésarFilho e o coordenador da Vigilância Sanitária dePindamonhangaba, Rafael Lamana, receberam os se-nhores Cleber Gomez, diretor do Spani, e PauloGomez, engenheiro do Spani. O encontro ocorreuno gabinete do prefeito e a equipe da Prefeitura con-versou com os empresários sobre o investimentoque chega à cidade.
“Fomos muito bem recebidos pelos funcionáriosda Prefeitura, equipe acolhedora e estamos felizes.É gratificante juntar-se a uma cidade em bonita evo-lução e com tantas benfeitorias anunciadas. Nossointuito é fortalecer o mercado”, comentou o diretordo Spani.
O prefeito João Ribeiro comentou com os em-presários que a vinda do empreendimento para acidade é algo extremamente enriquecedor e a Pre-feitura preocupa-se com a qualificação da mão de
obra para atender asempresas, e oferece, nofinal do ano, capacitaçãopara 60 jovens por meiode um projeto do FundoSocial de Solidariedade.
O Grupo Zaragoza,detentor das bandeirasSpani Atacadista eVillarreal Supermerca-dos, está comemorandoa abertura de sua unida-de. A rede pretende re-forçar sua marca e movi-
mentar a economia da cidade, além de gerar deze-nas de empregos diretos. O modelo estrutural daloja seguirá o mesmo padrão das demais.
O espaço conta com 40.000 m² de área útil e aloja terá 4.000 m² de área de venda, capacitada com300 vagas de estacionamento e cozinha experimen-tal. Serão mais de 10 mil itens comercializados e200 ofertas semanais.
A equipe Spani será capacitada e preparada paraatender com foco principal no pequeno varejo e nopúblico transformador, mas com atendimento espe-cializado, também, para o consumidor final. Além doatendimento local, a rede espera também atenderas cidades vizinhas, como Campos do Jordão,Tremembé, Taubaté e Roseira.
O Spani e a comunidadeA rede Spani chegou ao Vale do Paraíba há 8
anos, quando inaugurou sua primeira loja emGuaratinguetá. A filosofia da rede atacadista é atuarcomprometida com a economia e a qualidade dascompras de seus clientes, sem deixar de atender acomunidade na questão social e humanitária.
Atualmente, o grupo desenvolve periodicamentecursos beneficentes de qualificação para o consu-midor final e os profissionais do Food Service, alémde desenvolver campanhas sociais e atividades emparceria com entidades assistenciaisonde a Rede está inserida.
ContrataçõesPara preencher as 300 vagas de
trabalho, o Spani Atacadista contacom o apoio do Sincomércio (Sindi-cato do Comércio Varejista) e o PAT(Posto de Atendimento ao Trabalha-dor) de Pindamonhangaba.
Os profissionais contarão comtreinamentos frequentes de espe-cialização e desenvolvimento pes-soal e profissional.
Sobre o Grupo ZaragozaO Grupo Zaragoza surgiu em 2003. É detentor das
bandeiras Spani Atacadista e Villarreal Supermerca-dos e conta com onze lojas, sendo cinco da bandei-ra varejista, instaladas nas cidades do interior paulista,em São José dos Campos com duas lojas, Jacareí,Taubaté e Cruzeiro.
A bandeira Spani Atacadista está presente nascidades de São José dos Campos, Guaratinguetá,Mogi das Cruzes e Atibaia, todas no interior do Esta-do de São Paulo. O público sul fluminense tambémconta com duas unidades nas cidades de Resendee Volta Redonda.
Nesse ano, a Rede Atacadista conquistou impor-tantes colocações no ranking ABAD/NIELSEN, combase em 2011. Entre os destaques está a 5ª posiçãocomo Atacadista Nacional de Autosserviço e em Dis-tribuição e entrega no estado de São Paulo; o 8ºlugar como Maior Empregador Nacional do Segmen-to e a 10ª colocação no quesito Atacadista Nacionalentre todos os segmentos.
Desde 2009, o Grupo conta com um ModernoCentro de Distribuição com 42.000 m², construídosem uma área de 160.000 m², localizado na rodoviaPresidente Dutra, em Taubaté, para dar o suportelogístico e administrativo a todas as lojas da rede,bem como aos clientes varejistas atendidos pelosistema Express de vendas externas diretas.
Atualmente o grupo possui 2.673 funcionários,beneficiados com políticas internas de RecursosHumanos, que refletem na capacitação e especiali-zação de cada profissional.
Sabendo da responsabilidade com a comunida-de onde estão inseridas, as lojas do Grupo Zaragozadesenvolvem ações de responsabilidade social ede sustentabilidade durante todo o ano, para benefi-ciar as entidades assistenciais dos municípios.
Em 2012, o Grupo Zaragoza terá um faturamentosuperior a R$ 1 bilhão.
Spani lança suas páginas nas mídias sociais
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O Spani Atacadista ingressou oficialmente, àsRedes sociais mais utilizadas no Brasil e no mundo.Agora, além do site da Rede, também será possívelacessar as novidades de suas lojas e de todo osetor pelas suas páginas no Facebook, Twitter,Google+ e Linkedin.
Consumidores finais, pequenos e médios comer-ciantes, transformadores e revendedores poderãoter acesso, em tempo real, às campanhas desen-volvidas pela Rede, ofertas exclusivas, produtos e
serviços, lançamentos e novidades disponíveis emsuas lojas.
O objetivo do Spani é estreitar o relacionamentocom seu público-alvo e oferecer informações queos auxiliem a economizar no momento da compra,considerando a relação custo-benefício.
Divulgação InternaO primeiro passo para a divulgação dessa nova
ferramenta de comunicação foi uma campanha infor-mativa e de incentivo aos funcionários da Rede, para
que passem a aderir a essa novidade. Dessa forma,eles poderão acompanhar as notícias do Spani quan-do estiverem ‘online’ e, assim, irão divulgar tambémas novidades e campanhas da bandeira.
Para que os funcionários estejam ainda mais liga-dos a essa nova ação da empresa, será aberto umcanal onde eles poderão sugerir assuntos para osposts das páginas do Spani, otimizando o uso dasredes sociais e tornando-as parte de suas ferramen-tas diárias.
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Diretores da empresa foram recebidos pelo prefeito e assessores
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Taubaté Shopping traz III Feira do Livrocom mais de 10 mil volumes para o público
Expansão Comercial
Colinas Shopping investe R$ 252 milhões paratriplicar de tamanho e inaugurar novo hotel em São José
Concebido para ser um com-plexo multiuso, com conceito úni-co na Região Metropolitana doVa le do Para íba , o Co l inasShopping irá triplicar de tamanhonos próximos anos. O investimen-to total é de R$ 400 milhões, sen-do R$ 252 milhões investimentodo empreendedor.
Na p r ime i ra fase darevital ização e ampliação, cominauguração programada paradezembro deste ano, está previs-ta a chegada de 27 novas lojas,sendo 13 de a l imentação e arevitalização da Praça de Alimen-tação já existente. A capacidadeda total da praça irá atingir mil lu-gares.
As obras de expansão estãoprevistas para serem finalizadas em outubro de2014, com 160 mil m2 de área total construídae uma área bruta locável de 49 mil m 2 com aincorporação 12 novas lojas âncoras e 173 no-vas lojas satélites, totalizando 306 lojas.
O Colinas Shopping contará ainda com mais1.600 vagas de estacionamento, totalizando
3.050 vagas, sendo 2 mil delas cobertas. Osinvestimentos serão destinados também paraa acessibilidade do empreendimento, com no-vas por ta r ias de acesso para au tos ,implementação de um novo projeto viário inter-no e externo. Além disso, será automatizado os is tema semafór ico em todo o entorno do
shopping e, futuramente, será am-pliada a terceira via da Avenida
Eduardo Cury. Ao todo, duran-te e após a conclusão das obrasserão gerados cerca de 4 mil em-pregos diretos e indiretos.
Colinas Green TowerEntre as mudanças está pre-
v ista a construção do Col inasGreen Tower, um Centro de Ne-góc ios p ré -cer t i f i cado pe loUSGBC - U.S. Green Bui ld ingCouncil e que conta com o seloLEED (Leadership in Energy andEnv i ronmenta l Des ign) , n íve lSilver. Trata-se do principal selo internacional de sustentabilidadepara o mercado imobiliário.
A torre terá base de 990m 2; e25 pavimentos, sendo interligado
ao mall do Shopping. Um andar será destinadopara sala de reuniões e convenções e 22 es-critórios serão corporativos e estarão disponí-veis para profissionais liberais. O Colinas GreenTower contará ainda com nove elevadores inteligen-tes e um heliporto homologado. O prédio contarácom 400 vagas de garagem cobertas privativas.
O total da área construída será de 30.000 m2,sendo 17.260 m 2 de área bruta locável. O Hoteldeverá ser inaugurado em 2013. Após 10 anos, oColinas Shopping obteve, no dia 21 de agosto de2012, a posse do Hotel que está localizado no esta-cionamento do centro de compras. A boa notícia éresultado da solução das pendências judiciais queexistiam com os responsáveis pela construção dohotel. A previsão é que serão investidos cerca deR$ 5 milhões somente para equipa-lo. A bandeiraque irá administrar o hotel ainda não foiescolhida.Será um empreendimento de alto padrãoe os hóspedes poderão usufruir de todas as lojas eserviços oferecidos pelo Colinas Shopping - alimen-tação, cinema, teatro e academia. Está prevista para
maio de 2013 a inauguração e operação dessemoderno Hotel 4 estrelas de 12 pavimentos.
Após a conclusão das obras serão gerados cer-ca de 250 empregos para profissionais que atu-a rão em todas as á reas operac iona is egerenciais do hotel.
Sobre o Colinas ShoppingO Colinas Shopping completou 15 anos no mês
de maio de 2012 confirmando sua vocação em serum centro de compras diferenciado, com um mixde lojas que contempla algumas das principaisgrifes de moda do país. Com 135 lojas e uma pra-ça de alimentação contendo marcas
conceituadas da gastronomia nacional, o Coli-nas Shopping recebe mensalmente cerca de 900mil pessoas.
O Colinas Shopping também se orgulha de terimplantado uma nova política de entretenimentona cidade de São José dos Campos, ao se tornaro primeiro Shopping que alia compras, lazer ecultura e conta com um Teatro dentro das suas ins-talações, o Teatro Colinas. O Shopping promovefrequentemente exposições, mostras, apresenta-ções de teatro e dança em suas dependências.
O TaubatéShopping traz, pelaterceira vez em suapraça de eventos, aFeira do Livro, queoferece enorme va-riedades de títulos eopções de preços.A opção de com-pras e lazer segueaté o dia 30 de se-tembro.
O mega estande,de 180m2, funciona-rá com cerca dedois mil títulos entreinfantis, juvenis, clássicos da literatura nacional e es-trangeira, além de auto-ajuda e best-sellers, incluin-do lançamentos. E visando à acessibilidade, os pre-ços prometem chamar a atenção, com descontosde até 60% e livros a partir de R$5,90. E para estaedição haverá um estoque de dez mil unidades.
A expectativa é que mais de 300 pessoas pas-sem pelo local diariamente, tendo em vista que o
público cresce acada edição. “Esseano esperamosque a feira recebamuita gente, bemmais que nas edi-ções anteriores,pois o taubateanoé bastante recepti-vo e tem, aos pou-cos, criando o há-bito da leitura.Aguardamos aindaa visita de muitasescolas, a fim deestimular o gosto
pela literatura desde cedo nas crianças, já queestamos na capital nacional da literatura infantil”, con-ta Martha Serra, gerente de marketing do empreen-dimento.
Organizada pela distribuidora Bom Senso, queestá presente em alguns dos principais shoppingsdo país, a feira ficará aberta no mesmo horário defuncionamento do shopping e a entrada é gratuita.
Feira do Livro deve atrair consumidores ao shopping
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Obras de ampliação do shopping estão a todo vapor em São José
Lucas Lacaz Ruiz
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WBenadetti obteve certificação ISO 9001 com apoio econsultoria da Gestão Smart
Recém criada em 2011, a WBenadetti, empresalocalizada na Fazenda Santa Fé na Rodovia dosTamoios, Km 17, em Jambeiro, obteve a certificaçãoda ISO 9001 no início deste mês, após 14 meses dasua fundação.
O trabalho para implementar a certificação come-çou em setembro de 2011 com apoio da ConsultoriaGestão Smart, que inicialmente auxiliou na elabora-ção das documentações e procedimentos exigidospela norma e depois com muitos treinamentos pro-
Time de colaboradores da empresa WBenadetti, localizada em Jambeiro
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moveram aconscientização paraseguir regras e méto-dos pré-definidos paraatender aos serviçosdos seus clientes comqualidade.
A empresa executatrabalho de inspeção,montagem e reparos deprodutos automotivospara uma importanteempresa de autopeçada região e todo cuida-do é pouco para exe-cutar as atividades con-forme instruções e requisitos da autopeça porquequalquer erro ou deslize nas suas atividades podegerar problemas sérios na cadeia automotiva, indorefletir no usuário final que compra os veículos.
Segundo Iodalb Oliveira Filho, diretor da fabrica,este resultado foi alcançado graças a dedicação detodos, pelo trabalho sério, seguindo as instruções eespecificações do cliente e conscientização.
Jorge Benadetti e Iodalb Oliveira
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Para Jorge Benedetti, proprietário da empresa, aobtenção do certificado da ISO 9001 abre um cami-nho para a empresa para obter mais negócios commais responsabilidade e ganhar mais confiança pe-rante o cliente.
Informações adicionais sobre a WBenadetti podeser obtidas no site www.wbenadetti.com.br ou pelotelefone 012-9635-2004.
Unimed São José realiza processo seletivo para médicos da regiãoA Unimed São José dos Campos está com ins-
crições abertas para concurso de médicos coope-rados. Estão abertas 323 vagas para atuação na áreade abrangência da cooperativa: São José dos Cam-pos, Jacareí, Caraguatatuba, Ubatuba, São Sebasti-ão, Ilha Bela, Paraibuna, Guararema e Santa Branca.
As inscrições serão realizadas até o dia 04 deoutubro de 2012, através do si te http:/ /www.zambini.org.br. A prova objetiva será aplica-da em São José dos Campos, no dia 21 de outu-bro, em locais e horários que serão divulgadosem breve. O candidato deve acompanhar a con-vocação exclusivamente através do site http://www.zambini.org.br. O gabarito da prova objetivaserá divulgado também no site do Instituto Zambini,provavelmente no dia 22 de outubro, a partir das10 horas, assim como a classificação preliminar,
no dia 01 de novembro.Sobre a Unimed-SJC
A Unimed São José dos oferece o melhor aseus clientes há 41 anos, com a consolidação desua marca como a maior operadora de planos desaúde do Vale do Paraíba e Litoral Norte, com maisde 140 mil cl ientes e mais de 680 médicoscooperados.Além de São José dos Campos, acooperativa atua nos municípios de Jacareí,Guararema, Paraibuna, Salesópolis, Igaratá,Monteiro Lobato, Santa Branca, Ilhabela, São Se-bastião, Caraguatatuba e Ubatuba.
A Unimed São José dos Campos possui redeassistencial própria com 2 hospitais (SantosDumont Hospital e Hospital Dia), Laboratório com07 postos de coleta, 02 Centro de Especialida-des Médicas CEM, 03 Prontos Atendimentos, 02
Clínicas de Fisioterapia e Reabilitação, Centro deDiagnóstico de Imagem, Núcleo de Assistência In-tegral a Saúde com 15 programas de medicina pre-ventiva e SOS Unimed 24hs com UTI Móvel.
Em sua rede credenciada possui mais 102 clí-nicas de diversas especialidades, 12 clinicas deimagem, 16 hospitais gerais, além de laboratóriose clínicas de radiológicas diversas.Ciente de suaimportância social perante a comunidade, aUnimed-SJC investe sistematicamente em proje-tos e programas socioculturais e ambientais. Alémdisso, promove, apoia e patrocina iniciativas liga-das ao esporte e à propagação de ações ligadasà saúde e à qualidade de vida.
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Centro Vivo ganhanovos calçadõesCom o término das obras do novo calçadão na
Travessa Chico Luiz, São José conclui mais um pas-so para consolidar o Centro Vivo de São José dosCampos como um espaço de maior qualidade paraos moradores e comerciantes.
Com a entrega da obra, já tiveram início as açõespara estender o calçadão da Rua Sete de Setembroaté a lateral do Mercado Municipal e, além disso, arua Sebastião Humel será elevada entre os dois cal-çadões, priorizando a passagem de pedestres nolocal. Até o final do ano, quando o fluxo de pessoasaumenta na região central, os novos calçadões e arua elevada já estarão disponíveis para os pedes-tres.
As ações do Plano Estratégico Centro Vivo sãogerenciadas pelo IPPLAN- instituto de Pesquisa, Ad-ministração e Planejamento, com o objetivo derevitalizar toda região central da cidade e devolveresse espaço para a população, aumentando a circu-lação de qualidade.
A diretora geral do instituto, Cynthia Gonçalo, des-taca que os novos calçadões trarão grandesmelhorias inicialmente para o Mercado Municipal eos comerciantes das duas vias envolvidas e, em umcurto espaço de tempo, toda a região do entornodesfrutará desta valorização.. “Além de priorizar ospedestres e valorizar a arquitetura do Mercado, osnovos calçadões possibilitarão que os comercian-tes do Mercado usem esse espaço com mesas ebancos, oferecendo assim condições de atendimen-to gastronômico e cultural na área externa”.
Calçada da rua Rubião Jr. recebemelhorias em São José
Prefeitura de Pinda iniciou revitalizaçãoda Bicudo Leme e Rubião Jr.
Revitalização Região Central
Investimentos em São José e Pinda revitalizamregião central para atrair consumidores
Pindamonhangaba e São José dos Campos realizam obras de revitalização no passeio público da região central. Seja através de parceria público privadaou investimentos públicos, as cidades acreditam que até o final do ano os consumidores terão mais conforto para realizarem suas compras no comércio.
A Prefeitura de Pindamonhangaba tem feito di-versas melhorias nas ruas centrais do município,como o recapeamento e a revitalização de duasimportantes vias, a Bicudo Leme e a Rubião Júnior.Por meio das Secretarias de Obras e de Planeja-mento, a revitalização da Rua Rubião Júnior e osserviços na Rua Bicudo Leme seguem a todo vapor.
De acordo com o secretário de Planejamento,Paulo Amadei, as duas ruas receberão melhorias,terão suas calçadas ampliadas, pisos podotáteis,i luminação, e outros. “Serão feitas diversasmelhorias nestas ruas, que as deixarão com um vi-sual moderno e com espaço melhor para a circula-ção de pedestres, ciclistas e veículos”, disse.
Na Rubião Júnior a ampliação da calçada já foiiniciada, onde serão colocados os pisospodotáteis. Para a espera dos passageiros, se-
rão instaladas duasbaias, semelhantesàs que foram colo-cadas na Praça Ba-rão Homem deMello. Serão instala-das também ilumina-ções especiais nospontos de ônibus,com lâmpadas deled.
Na Bicudo Lemeos trabalhos tiveraminício pela Praça doCruzeiro. Ainda se-gundo informações
do secretário, as obras seguirão da região da igre-ja Nossa Senhora do Bom Sucesso. A outra faseseguirá da praça até a Praça João Faria deFialho, Largo do Quartel. Serão feitos tambémalargamento das calçadas no lado onde estáloca l izada a agênc ia do Banco Bradesco,ciclovia com floreira, postes de iluminação comfiação subterrânea, troca e nivelamento de todoo p iso a tua l pe lo podo tá t i l , a lém dareadequação das vagas de estacionamento.
“Estes são trabalhos importantes que irão tra-zer bem estar para a população. Pedimos acompreensão dos munícipes para a realizaçãodestas obras, pois o trânsito sofre algumas al-terações, porém serão mudanças provisóriaspara que todos possam des f ru ta r des tasmelhorias”, destaca o secretário.
O pedestre está ganhando cada vez mais espa-ço no Centro de São José dos Campos. Por meiodas ações do Plano Estratégico Centro Vivo,gerenciado pelo IPPLAN - Instituto de Pesquisa,Administração e Planejamento, diversas calçadas fo-ram ampliadas e novos calçadões foram criados,sempre com o objetivo de priorizar o pedestre ecriar rotas acessíveis na região central.
Em mais uma parceria público-privada, esta se-mana a calçada da rua Rubião Jr. recebe melhoriasem uma iniciativa do Shopping Centro. Paradesobstruir o passeio público, o shopping realizoualterações no empreendimento e, com a realocaçãode três empresas, foi possível iniciar nesta semanaalgumas demolições e adaptações da parte posteri-or do shopping, deixando assim a calçada com cer-ca de quatro metros a mais de largura.
A diretora geral do IPPLAN, Cynthia Gonçalo,
destaca que por meio das parcerias com instituiçõesprivadas, foi possível realizar diversas ações antesdo previsto. “No final deste ano, época de maior mo-vimento no Centro, os joseenses já poderão usufruirde uma região mais limpa, iluminada e com maisespaço para os pedestres”, revela.
O superintendente do Shopping Centro, EduardoThomé, destaca que além das ações para amplia-ção da calçada, o Shopping Centro também adotoua Praça João Mendes e participa de toda suarevitalização. “O Centro Vivo tem nosso apoio poisvem fomentar não somente o comércio de São Josédos Campos e incentivar novos investidores, masbusca, principalmente,trazer a população de voltapara essa região, resgatando o prazer das pessoasde passearem em uma praça bonita e terem de voltaas calçadas livres, encontrando lazer, cultura egastronomia”, diz o superintendente.
No final de agosto, Prefeitura iniciou revitalização da rua Rubião Jr. em Pinda
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SESC apresentanova marca
Durante as comemorações dos 66 anos de suafundação, neste mês de setembro, o SESC – Ser-viço Social do Comércio apresentou a sua novamarca. A mudança da identidade, que nas últimasdécadas marcou as ações e atividades da Institui-ção junto ao seu público e a sociedade em geral, éfruto de um extenso estudo, baseado na ampliaçãoe renovação do trabalho do SESC ao longo do tem-po, para se adequar à demanda de sua clientela.
A identidade mantém as cores tradicionais daentidade, azul e amarelo, mas modifica seu forma-to, tendo uma imagem mais moderna e dinâmica.No período de um ano, as fachadas dos centros eespaços operacionais em todos os estados serãomodificados, de forma a criar uma unidade nacional.
O escritório de design Packaging Brands foi res-ponsável pelo trabalho de desenvolvimento da novamarca. Para realização do projeto, a empresa ou-viu funcionários em todo o país e, por meio dosdepoimentos, traçou um perfil da instituição e iden-tificou seus pontos marcantes.
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Emprego é NotíciaAnalista de RH-TaubatéResidir nas imediações, possuir formação e ad-
ministração ou Psicologia. Experiência Industrial comRH estratégico e com Folha de Pagamento. Salárioda faixa de R$1800,00.
Engenheiro de ProcessosFormação em Engenharia com experiência em
autopeças e usinagem, inglês intermediário. Leitura einterpretação de desenhos avançado, incluindo tolerân-cia de forma e posição. Desenvolvimento de Proces-sos de usinagem CNC, testes de montagem de subcomponentes, desenvolvimento de ferramentas de cortepara torneamento, furação, fresamento e brochamento.
Analista de Sistema de QualidadeProfissional Senior com vasta experiência na área,
necessário ter atuado em indústria de auto peçascom fornecimento para a Volkswagen, conhecimen-to de ISO/TS e ISO 14001 e Certificação VDA 6.3;
Coordenador de QualidadeProfissional com formação em Química com vas-
ta experiência na área, desejável Pós Graduação emMeio Ambiente. Necessário ter atuado em indústriade auto peças com fornecimento para a Volkswagen.
Gerente de QualidadeResponsabilidades: assegurar a qualidade e efi-
cácia dos sistemas operacionais de qualidade, pro-dutos e processos de manufatura / elaborar a docu-mentação dos sistemas de gestão operacionais,análise crítica e monitoramento (auditorias) / incluin-do os requisitos normativos, regulamentares, de cli-entes e internos e assegurar a medição e melhoriacontínua da satisfação dos clientes. Requisitos: Su-perior completo Eng. Química, Administração ouEngenharia Mecânica, Metalúrgica. Desejável PósGraduação em Sistemas Operacionais da Qualida-de e Engenharia da Qualidade. Experiência no seg-mento metal/mecânico e desejável experiência emprodução. Inglês fluente. Domínio das normas ISO9000, ISO TS, ISO 14000, QS9000,VDA. Auditoria daQualidade. Conhecimento de custos / administração fi-nanceira. Conhecimento de Técnicas de Análise e So-lução de Problemas. Conhecimento de: processos esistema de manufatura - LEAN e gestão de negócios.
Gerente de ProduçãoFormado em Engenharia, com vasta experiência na
função preferencialmente em indústrias de auto peças,ter atuado em Gestão de Manutenção, Injeção e Enge-nharia. Irá atuar em injeção de polímeros em máquinasde grande porte, desenvolvendo métodos e procedi-mentos industriais relativos a produção, projetos mecâ-nicos, projetos das instalações da fábrica, instalaçõesde produção, ferramentas e dispositivos. Análise demapas e relatórios operacionais dos departamentosindustriais, recomendar melhorias de desempenho eas modificações necessárias. Desejável conhecimen-tos em processos de pintura e Inglês fluente.
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Qualificação Profissional
SENAI investe em curso de formaçãocontinuada em Pindamonhangaba
Prefeitura e SENAI oferecem cursosprofissionalizantes pelo PRONATEC em Caçapava
A Prefeitura de Caçapava, por meio da Secre-taria Municipal de Educação, em parceria com oSENAI Taubaté está com inscrições abertas paraos cursos profissionalizantes gratuitos realizadospor meio do Pronatec (Programa Nacional de Aces-so ao Ensino Técnico e Emprego). Os cursos são:Padeiro e Confeiteiro (200h), Operador de Com-putadores (160h), Assistente de Recursos Huma-nos (160h) e Auxiliar de Produção (160h).
Para todos os cursos, o interessado deve es-tar cursando o Ensino Médio, ter 18 anos comple-tos e estar desempregado, sendo beneficiado peloseguro desemprego.
O Pronatec é um programa do Governo Fede-ral que prioriza o oferecimento de cursos para sol-
dados do Exército, beneficiários do seguro de-semprego, do Bolsa Famí-lia e estudantes do en-sino médio da rede pública.
De acordo com o número de interessados eos critérios de prioridade, será formado um ca-dastro reserva (pré-matrí-cula) para o preenchimen-to das vagas. A inscrição para o curso de Padeiroe Confeiteiro deve ser feita até o dia 19 de setem-bro no Complexo Educacional Prof. Edison deFreitas Ramalho, mediante apresentação de cópi-as do RG, CPF, comprovante de endereço comCEP e um dos documentos que comprovem suaprioridade no programa. Os demais cursos terãoinscrições abertas até o dia 30 de setembro. Maisinformações pelo telefone 3655-5152.
Atendendo as necessidades do mercado econtribuindo para a formação de profissionaisqua l i f i cados , a esco la SENAI dePindamonhangaba está oferecendo diversasvagas destinadas, principalmente, para as in-dústrias da região.
A en t idade es tácom inscrição abertapara cursos de: Ele-tricista Industrial (380horas) , Au tomaçãoPneumática Industrial(60h), Automação Hi-d ráu l i ca Indus t r ia l(40h), NR 10 (40 ho-ras) e Soldador - ArcoSubmerso (84 horas).
Os in te ressadosdevem procurar a se-cretaria do SENAI dePinda para verificar ospré - requ is i tos decada curso. A escolainforma que as vagassão limitadas, e os in-te ressados devemconsultar a programa-ção disponível na es-cola para o início daspróximas turmas. OSENAI de Pinda loca-l i za -se na Aven idaAbel Corrêa Guima-rães, 971, Jd. Rezende.Outras informações pelo telefone: 3642.6207.
Curso para soldador buscaqualificar demanda do mercado
O setor industrial está se expandindo no Valedo Paraíba, mas para suprir a falta de profissi-onais qualificados, as empresas da região pre-cisam buscar fora a mão-de-obra que necessi-tam, esse é um dos maiores obstáculos enfren-tados pela Indústria. Como é o caso do profis-sional de soldagem, o soldador é um profissi-onal muito procurado pelas fábricas.
O curso de soldagem é oferecido pela es-
cola SENAI Pindamonhangaba e tem como prin-cipal função cuidar da manutenção de máqui-nas industriais e por meio dos seus conheci-mentos técnicos consegue resolver possíveisdefeitos. Os alunos que ingressam neste cur-so no SENAI Pinda podem trabalhar em várias
atividades ligadas àsindústrias: de trans-formação, construçãocivil, e de fabricaçãode estruturas metáli-cas.
O profissional pre-cisa ter conhecimen-tos básicos na áreade engenhar iametalúrgica, além tam-bém das tecnologiasque envolvem asoldabilidade de mate-r iais metál icos. Sãodiversas at iv idadesem que correspondeà solda e ao corte demetais e compósitosutil izando processoscomo eletrodo reves-t ido, t ig , mig, mag,ox igás , a rcosubmerso, brasageme plasma. Durante ocurso o aluno apren-derá a p reparar asoldagem de peças,
cortar peças, operam maçaricos, além de rea-lizarem inspeções visuais em peças, identifi-cando posições de soldagem, e técnicas desegurança, entre outras.
Na região do Vale do Paraíba o profissionalformado em soldagem costuma ter um bomsalário e oportunidades de crescer na empre-sa. O SENAI Pindamonhangaba está com ins-crição aberta para o curso de Soldador em ArcoSubmerso, a escola disponibiliza uma estrutu-ra eficiente e de alto nível para os estudos,composta por laboratórios, salas de aulas e ofi-cinas metalúrgicas.
Aluno do SENAI de Pinda aprende nasaulas práticas as técnicas de soldagem
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Responsabilidade Social
Volkswagen inaugura biblioteca para seuscolaboradores na unidade de Taubaté
A Volkswagen do Brasil inaugurou recentemente, na fábrica de Taubaté, a Biblioteca Volkswagen,especialmente concebida pela Fundação Volkswagen para atender aos mais de 5 mil colaboradores da unidade.
Pesquisa da ACI aponta diagnóstico dagestão feminina em São José
O evento contou com a presen-ça do superintendente da FundaçãoVolkswagen e diretor de AssuntosJurídicos da Volkswagen do Brasil,Dr. Eduardo Barros, da diretora daFundação Volkswagen, ConceiçãoMirandola, do diretor da fábrica,Marcos Ruza, do diretor do Institu-to Brasil Leitor, Wiliam Nacked e doSecretário de Turismo e Cultura deTaubaté, Carlos Eugênio MontecarloCésar Jr.
A inauguração ainda contou coma participação de atores represen-tando personagens do Sítio doPica-Pau Amarelo, criados peloescritor taubateano Monteiro Lobato.
Com coordenação técnica doInstituto Brasil Leitor, a bibliotecatem o objetivo de incentivar a leitura entre os cola-boradores das fábricas, seus familiares e comunida-de. Em Taubaté, o acervo oferece 2.500 títulos entrelivros técnicos e industriais, destinados à profissio-nais e jovens em formação profissional como esta-giários e aprendizes do Senai, além de uma grandevariedade de títulos da literatura nacional e internaci-onal, que incluem desde os clássicos de Machadode Assis até best-sellers, como o “O Caçador dePipas”, e títulos infanto-juvenis, como “Harry Potter”.Também estão disponíveis livros de negócios, deadministração e idiomas.
Para a diretora da Fundação Volkswagen, Con-ceição Mirandola, a instalação da biblioteca é maisum projeto que reforça o compromisso da compa-nhia em promover e realizar ações que contribuampara melhoria da qualidade da educação. “Com ainauguração da Biblioteca na fábrica de Taubaté, quese soma às bibliotecas nas unidades de SãoBernardo do Campo e São José dos Pinhais, a
Volkswagen está cada vez mais perto de ser reco-nhecida como a montadora da leitura”.
Em um ambiente especialmente projetado parafacilitar o acesso à leitura, com mobiliário moder-no, confortável e funcional, o colaborador poderáconsultar os livros disponíveis no local ou levá-los para casa em forma de empréstimo, sem ne-nhum custo. Além dos l ivros, a Bibl iotecaVolkswagen também disponibiliza jornais e revis-tas de grande circulação para a leitura diária. A
biblioteca em Taubaté também po-derá ser utilizada para a promo-ção de eventos especiais, comoa visita de grupos de alunos deescolas públicas do município eações motivacionais e de reco-nhecimento aos leitores mais as-síduos.
Bibliotecas VolkswagenAlém de Taubaté, as unidades
da Volkswagen do Brasil em SãoBernardo do Campo (SP) e SãoJosé dos Pinhais (PR) também con-tam com a Biblioteca Volkswagen.A próxima a receber o projeto seráa fábrica de São Carlos (SP).
O acervo das três bibliotecasjuntas reúne cerca de 11 mil títu-los, que geraram mais de 20 mil
empréstimos em três anos de atividades. A bibli-oteca da fábrica de São Bernardo do Campo foiinaugurada em 2009 e conta mais de 2 mil sócioscadastrados e 6.000 títulos no acervo. Já a biblio-teca da fábrica de São José dos Pinhais foi inau-gurada em 27 de agosto de 2010, com acervo deaproximadamente 2.500 títulos. Periodicamente,são realizadas campanhas e concursos culturaispara incentivar os leitores assíduos e atrair novossócios da biblioteca.
O número de mulheres que avançam na forma-ção educacional e nos postos de trabalho aumentaa cada ano e com isso o empreendedorismo femini-
no também tem crescidonas últimas décadas.
Para avaliar essa mu-dança, a Associação Co-mercial e Industrial de SãoJosé dos Campos desen-volveu uma pesquisa queestabelece um diagnósticoda gestão de empresasde São José que são lide-radas por mulheres. O ob-jetivo do estudo, além dodiagnóstico, é caracterizara estrutura de gestão des-sas empresas e tambémidentificar as necessida-des de capacitação e trei-namento delas.
O levantamento realiza-do entre julho e agosto de2012 abordou 96 empre-sas lideradas por mulherese mostra que 80% delasexistem no mercado porpelo menos 3 anos, fasena qual o risco de mortali-
dade do negócio é maior, e 44% das empresas exis-tem há mais de 11 anos, o que demonstra solidezdos estabelecimentos. Além disso, 93% estão total-mente regularizadas, 6% em fase de regularizaçãoe 1% não informou.
A pesquisa também mostrou que 76% das em-presas são geridas pelas próprias proprietárias, en-quanto 19% contratam gerentes e 5% optam por umaterceira alternativa. A influência da informação e dosestudos na evolução profissional das mulheres é re-afirmada pelo fato de que 52% das gestoras possu-em nível superior ou pós-graduação, 14% estão cur-sando um nível superior, 26% têm o nível médio com-pleto e apenas 8% estão abaixo disso.
Em sua maioria, as mulheres empreendedorasestão na faixa dos 31 aos 50 anos (71%), seguidasdas acima de 50 anos (17%) e dos 21 aos 30 (12%).
Os métodos de gestão dessas mulheres tambémsão bastante característicos. Quando questionadassobre a coordenação dos trabalhos, 65% afirmampraticar um planejamento estratégico e 51% aplicamtambém um planejamento de marketing. Além dis-so, a busca por novas parcerias e informações estápresente em 94% das empresas, que participam dealgum tipo de associação.
A pesquisa também concluiu que os pontos quepodem ser aprimorados, por meio de capacitação,consultoria ou treinamentos são a elaboração deorganogramas, planos de carreiras e certificações.
Executivos da empresa participaram do lançamento da nova biblioteca VW
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UNITAU e Estado firmam convênio para criação deComplexo Hospitalar
O Re i to r da Un ivers idade de Taubaté(UNITAU), José Rui Camargo, e o governador,Geraldo Alckmin, assinaram, no início do mês,no Palácio dos Bandeirantes, em São Paulo, oconvênio que formaliza a mudança na adminis-tração do Hospital Universitário de Taubaté(HUT), que passa a ser gerido pelo Estado.
A formal ização do convênio ocorre apósamplas tratativas da Universidade, realizadashá um ano e meio, e resultará em benefíciospara o atendimento de saúde na região e paraa formação dos alunos da UNITAU. Isto porqueo Estado utilizará o HUT para a criação do Com-plexo Hospitalar Universitário de Taubaté, queoperará em parceria com o Hospital Regionaldo Vale do Paraíba (HR).
Com a criação do Complexo, será otimizadae ampliada a oferta de atendimentos e leitosde clínica médica e de UTI – imediatamente,serão ativados 40 leitos de clínica no HUT, quepassará a oferecer 220 vagas. O Governo doEstado investirá R$ 20 milhões na recuperaçãoe modernização da unidade até 2013 e R$ 36milhões na construção de uma nova torre noHR.
A integração dos dois hospitais também for-talecerá a atuação dos professores e estudan-tes da UNITAU nas unidades, com a ampliaçãodos serviços nos quais alunos e docentes decursos como Medicina, Psicologia, Enferma-gem, Odontologia, Fisioterapia e Nutrição po-
derão ter experiên-cias prát icas e depesquisa.
“A popu laçãoserá benef i c iadacom os investimen-tos na saúde e osalunos e professo-res terão melhorescond ições para oaprend izado nosdois hospitais”, dis-se o Re i to r daUNITAU, José RuiCamargo.
“Estamos melho-rando a infraestrutura hospitalar e investindo emrecursos humanos, na formação dos futuros pro-fissionais”, disse o secretário estadual de Saú-de, Giovanni Guido Cerri.
O governador ressaltou que a criação docomplexo criará novos campos de atuação paraos alunos e docentes da UNITAU e acabará comlacunas no atendimento médico para o Vale doParaíba. “Teremos um serviço novo, na área desaúde mental, utilizaremos duas alas do Hos-pital Universitário para o atendimento a pacien-tes psiquiátricos e dependentes químicos deálcool e drogas”, disse Alckmin.
O convênio prevê que a UNITAU ceda, porcinco anos (prorrogáveis), o prédio do HUT para
o Governo do Estado, que será responsávelpela gestão da unidade – a administração de-verá ser realizada pela Sociedade BeneficenteSão Camilo, atual responsável pelo HR. Have-rá uma reorganização dos serviços prestadosem cada unidade, para evitar a duplicidade eotimizar os procedimentos.
O Hospital Universitário de Taubaté* Nº de leitos: 177, sendo 147 SUS* Nº de internações: 3.761 (1º semestre)* Nº de atendimentos ambulatoriais:16.101 (1º semestre)* Investimentos anunciados: R$ 20 milhões paramodernizar, equipar e recuperar a unidade.
Reitor da UNITAU e governador do Estado em audiência no Palácio dos Bandeirantes
Fotos:Portal
AgoraValeLucas Lacaz Ruiz
Empresa PJO realiza SIPAT com seus colaboradores em Pindamonhangaba
Ao centro, sra. Neuza Baruki Samahá (mãe do arq. Jorge Samahá,presidente ACIP) comemorou aniversário recebendo convidados
Convidados na Solenidade de Aniversário do Paineiras Country Clube
EmpresárioNivaldoBalarin e oatualpresidente doPaineirasCountryClub,Gontran dePaiva NasserJúnior
Popular Benilton do Araretama, secretaria de Saúde Ana Emília e o governadorGeraldo Alckmin em evento em Pinda.
Diretor deIndustria daPrefeitura dePinda FelipeCésar Fº e ogovernadorGeraldoAlckmin emvisita àsobras daindústria GV
RadialistaPepe (Rádio
Difusora AM)e esposa Rita
(Vita Fiat)marcam
presença noaniversário doPaineiras CC.
Stand da Oversound na Expomusic 2012
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Investimento & Turismo
Hotel Rainha do Brasil é novo atrativo hoteleiroem alto padrão na capital da fé
Inaugurado neste mês de setembro, o Hotel Rai-nha do Brasil é a nova atração da rede hoteleira doVale do Paraíba.
Bem antes de abrir suas portas, as reservas parao novo hotel já estavam sendo feitas desde abril oque fez esgotar os quartos para os feriados de 7 desetembro e 12 de outubro, dia de Nossa SenhoraAparecida.
O empreendimento, que fica a 700 metros doSantuário Nacional, espera casa cheia em todos osfins de semana até o fim do ano, quando está pre-vista a abertura de todos os pavimentos.
Com 330 apartamentos, single, double e triplo, ohotel tem capacidade para 1.032 pessoas e acomo-dações ainda para portadores de necessidades es-peciais e opções de conjugados, distribuídos em15 pavimentos.
São quase 18mil m2 de áreaconstruída, com acesso fácil pelaRodovia Presidente Dutra e esta-cionamento para 400 veículos. Tam-bém possui lobby, restaurantes,business center, piscinas, sala deTV, academia, brinquedoteca ecapela, com concepção artística deCláudio Pastro, o mesmo que as-sina as obras da Basílica Nacional.E na área externa, um amplo es-paço verde, com lagos e vista parao Santuário.
E dentre os serviços exclusivos aos hóspedes, ofe-rece visitas guiadas noturnas para conhecer de perto acultura, a história e as curiosidades que permeiam aestrutura, ambientação e simbologias da Basílica.
SustentabilidadeA obra utilizou sistema de aquecimento híbrido,
com matrizes energéticas de baixo impacto ambiental– gás e solar. Há o reaproveitamento da água dechuva e água cinza (água residual extraída de pro-cessos domésticos) para o sistema de bacias sani-tárias e irrigação e sobre os pavimentos inferioresfoi escolhida a cobertura verde, capaz de gerarmelhoria no micro-clima, em virtude da absorção deáguas pluviais e retenção da radiação solar, além dereduzir o consumo energético do sistema declimatização.
ValoresNos fins de semana e feriados, a diária com café
da manhã sai por R$ 179 em apartamento single epara o casal, R$ 239. De segunda a sexta, esse pre-ço cai para R$ 149 e R$ 199, respectivamente. Parao Natal ainda há vagas e as reservas já estão sendofeitas até 31 de maio de 2013.
ServiçosHotel Rainha do Brasil
Rua Isaac Ferreira da Encarnação, 501 – JardimParaíba. Aparecida/SP
Estrutura: 330 apartamentos em 15 pavimentosReservas: (12) 3104-1010 ou
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Gestão Smart realizou mais um treinamento de Green Belt Six SigmaA empresa Gestão Smart realizou mais um treina-
mento de Green Belt Six Sigma na sede da PoliciaMilitar entre os dias 18 de agosto e 15 de setembro,totalizando 48 horas para 16 participantes.
O curso foi ministrado pela Irani Franco,Engenheira Química e Master Black Belt certificada
na Alemanha. Green Belt Six Sigma é um curso in-tensivo de conhecimento e aplicação de técnicasestatísticas de forma disciplinada para melhorar osprocessos industriais, de modo a reduzir desperdí-cio e melhorando a qualidade dos produtos e pro-cessos.
Além do curso de Green Belt Six Sigma, a Iranitambém ministra cursos e assessoria de DOE (Designof Experiment), Kaizem (Metodologia Toyota), FMEA( Metodologia de prevenção de falhas), ManutençãoPreditiva (Manutenção preventiva avançada) e emmelhorias continuas.
Devido a sua experiência e especialização nasferramentas de melhoria e de qualidade, principal-mente no setor automobilístico, a facilitadora Irani aten-de a vários seguimentos de indústrias e em qual-quer localidade do Brasil e da America do Sul.
Caso as empresas necessitarem de treinamentoe assessoria em técnicas estatísticas avançadaspode entrar em contato direto com a Irani no [email protected] ou no telefone 019 97449409; ou através da consultoria Gestão Smart no e-mail [email protected].
Funcionários da Six Sigma 2 participaram recentemente do treinamento
Engenheiraquímica, Irani
Franco, instrutorado treinamento
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